YH & Näringsliv tillsammans 2026

YRKESHÖGSKOLA OCH NÄRINGSLIV

TILLSAMMANS – FÖR KOMPETENS PÅ ARBETSMARKNADEN

FRAMTIDSYRKEN MED FORTSATT HÖG EFTERFRÅGAN NU OCH PÅ SIKT YRKESHÖGSKOLAN STÄRKER SVERIGES KONKURRENSKRAFT

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNINGAR

SOM SKAPAS TILLSAMMANS

FRAMTIDSSÄKER KOMPETENS

FÖR EN HÅLLBAR INDUSTRI

MYH INFÖR NYA KVALITETSKRITERIER

Det är svårt att utbilda för arbetslivet utan arbetslivet.

Tur att vi har varandra

Stolt & efterfrågad

Sveriges konkurrenskraft bygger på att rätt kompetens finns på plats – när och där den behövs. Vi ser att vårt uppdrag är att bidra till just det. Genom nära samarbete med näringslivet och offentlig sektor erbjuder vi yrkeshögskoleutbildningar som svarar direkt mot arbetslivets behov. Vi har i dag den enskilt största utbildningsportföljen av yrkeshögskoleutbildningar inom sektorn Teknik och Tillverkning inom Stockholmsregionen. Det gör oss till en strategisk partner för verksamheter som vill växa hållbart – med rätt kompetens.

Utbildningar som leder till jobb

Våra utbildningar formas tillsammans med arbetslivet. Genom engagemang i ledningsgrupper, LIA-praktik (Lärande i arbete) och kontinuerlig dialog säkerställer vi att innehållet är relevant, framtidssäkrat och efterfrågat. Det gör att våra studerande snabbt blir en tillgång eller som vi säger – stolta och efterfrågade.

Vi skapar möten som förändrar världen

På Campus Nynäshamn tror vi på kraften i samverkan. När utbildning och arbetsliv möts skapas möjligheter som gör verklig skillnad – för individen, för företagen och för samhället. Vår vision är tydlig: Vi skapar möten som förändrar världen. Det gör vi varje dag tillsammans med våra samarbetspartners.

Vill du vara med?

Vi vänder oss till dig inom näringslivet eller offentlig sektor som vill framtidssäkra din kompetensförsörjning. Kanske behöver du rekrytera eller vill vara med och ta ansvar för kompetensbehovet i din bransch genom att ta emot praktikanter eller engagera dig i våra utbildningars ledningsgrupper. Oavsett hur – tillsammans gör vi skillnad. Välkommen till Campus Nynäshamn – där du är med och formar framtidens yrkeskompetens!

Fler LIA-platser är avgörande för att YH ska kunna fortsätta växa

Yrkeshögskolan har bidragit till Sveriges kompetensförsörjning med hundratusentals yrkeskunniga personer sedan starten 2009. Enligt den senaste mätningen är nio av tio arbetsgivare nöjda med den kompetens som de examinerade har med sig från yrkeshögskolan. En av de viktigaste förklaringarna till framgången är arbetslivets delaktighet och engagemang. Det vill jag passa på att tacka för.

PRIVATA OCH OFFENTLIGA arbetsgivare gör ett viktigt arbete i YH-utbildningarnas ledningsgrupper, där de utgör mer än hälften av ledamöterna. Arbetslivet bidrar även till yrkeshögskolan genom att ta emot och handleda studerande under praktikperioderna, de så kallade LIA-perioderna.

LÄRANDE I ARBETE (LIA) är en av de mest uppskattade delarna av en YH-utbildning. Det är under LIA som de studerande får pröva sina nya kunskaper och färdigheter i praktiken. För att utbildningen ska ge bästa möjliga resultat krävs en god matchning mellan den studerande och LIA-platsen. Därför har Myndigheten för yrkeshögskolan skärpt kraven och granskat utbildningsanordnarnas förmåga att erbjuda relevanta LIA-platser.

MYNDIGHETENS GRANSKNINGAR visar att det i vissa branscher har blivit svårare att hitta tillräckligt många bra LIA-platser, men att de allra flesta handledare och studerande ändå är nöjda. För arbetsgivarna är LIA en möjlighet att se vad de studerande kan och hur de fungerar på arbetsplatsen. Ett tydligt tecken på att många arbetsgivare är nöjda är att fler än hälften av de studerande får jobb hos en arbetsgivare där de gjort sin LIA.

YRKESHÖGSKOLAN HAR FÖRDUBBLATS under de senaste tio åren och befinner sig nu i en ny expansionsfas. En av utmaningarna är bristen på LIA-platser. För att utbildningsformen ska kunna fortsätta växa behöver fler arbetsgivare utnyttja möjligheten att ta emot studerande. Därför vill jag rikta en uppmaning till dig som arbetsgivare; underlätta din nästa rekrytering genom ett samarbete med en yrkeshögskola. Du kommer inte att ångra dig.

Magnus Wallerå, Generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan

DENNA TIDNING GES UT AV NEWSFACTORY MEDIA GROUP OCH PUBLICERAS I DAGENS INDUSTRI I MARS 2026

PROJEKTLEDNING: Mikael Kollberg, +46 70-860 90 57

FÖRSÄLJNING: Karim Elmourabit +46 76-301 46 96 karim.elmourabit@newsfactory.se FORM: Madeleine Nordberg, Newsfactory, newsfactory.se

TRYCK: Bold Printing Mitt i Sundsvall, Bold Printing Stockholm, Bold Printing Malmö Borås Tidning Tryckeri

OMSLAGSBILD: iStock

SÄKRAR RÄTT KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS FÖRETAG

I SAMSPEL MED NÄRINGSLIVET SEDAN 1888 9. 12.

FRAMTIDSSÄKER KOMPETENS FÖR EN HÅLLBAR INDUSTRI I HJÄRTAT AV SMÅLAND

Carina Wilhelmsson, utredare på MYH och uppdragsledare i att utveckla de nya kvalitetskriterierna för YH-utbildningar.

Foto: Maja Geffen, MYH.

Samarbete med olika aktörer bakom nya kvalitetskriterier

Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH, har infört nya kvalitetskriterier för kvalitetsgranskning av yrkeshögskoleutbildning. Samarbetet med olika parter under framtagandet av kriterierna har gett goda resultat. TEXT: TINA LINDSTRÖM CARLSSON, SKRIBENTTINA

MYNDIGHETEN FÖR YRKESHÖGSKOLAN, MYH, har tagit fram och infört nya kvalitetskriterier för YH-utbildningar. De nya kvalitetskriterierna som är sju till antalet började gälla från och med granskningsåret 2026 med start i slutet av 2025. Carina Wilhelmsson är utredare på enheten för kvalitetsgranskning och utbildningsfrågor på myndigheten, och som uppdragsledare har hon lett arbetet med att ta fram de nya kriterierna.

– Den här utbildningsformen är tydlig. Anordnaren ska kroka arm med arbetslivet hela vägen. Det är inte bara kunskaper utan även färdigheter och kompetenser som krävs för kommande yrkesroll, och det är viktigt att alla studerande har gjort en förflyttning efter YH-utbildningen. Då är det ännu lättare att få ett jobb, säger hon.

MYNDIGHETENS ARBETE med att ta fram de nya kriterierna har skett i samråd med organisationer för utbildningsanordnare, parterna i yrkeshögskolans arbetsmarknadsråd och ett antal studerande på yrkeshögskola.

– I den första fasen hade vi förutsättningslösa workshops med dem om vad som synliggör hög kvalitet i yrkeshögskolans utbildningar. Senare i processen genomförde vi pilottest på fem yrkeshögskoleutbildningar tillsammans med ansvarig utbildningsanordnare. Deras delaktighet i genomförandet gjorde att vi fick syn på olika perspektiv och samtidigt fick testa om kriterierna gick att utreda och bedöma. Sist men inte minst en remissgenomgång både internt och externt med många svar från externa parter såsom organisationer för arbetslivet, studerande, utbildningsanordnare och andra myndigheter, säger Carina.

RESULTAT OCH SYNPUNKTER från deltagarna gicks igenom och sammanställdes kontinuerligt genom hela processen.

– Vi använde ett arbetssätt där vi ständigt reviderade kriterierna och skrev nya förslag. Målet med arbetssättet var att få fram kriterier som verkligen skapar värden, att de är viktiga på riktigt och att kriterierna skapar en helhet, säger Carina.

KRITERIERNA ÄR SKRIVNA i flera stycken för att synliggöra delarna som stärker helheten.

– För att synliggöra kvalitet i modern undervisning är det viktigt med hög interaktion i undervisningen för att främja lärandet. Interaktion sker inte bara mellan studerande och utbildare utan också mellan studerande och med studiematerialet kopplat till kursen. Om man i yrkesrollen jobbar i team eller har mycket kommunikation, då är det viktigt inom YH att träna det arbetssättet så att de studerande ökar sina förmågor, säger Carina.

KVALITETSKRITERIERNA KAN SES som målbilder och den effekt som ska uppnås och ligger till grund för anordnarnas arbete med utbildningarna.

– Utbildningen ska exempelvis präglas av arbetslivsanknytning och där är LIA, lärande i arbete, en viktig del. Det är också viktigt att studerande och arbetslivet, de som är mottagare av utbildningarna, är för ögonen när anordnaren jobbar med genomförande och uppföljning, säger Carina.

ENLIGT CARINA VILLE man också med de nya kvalitetskriterierna bättre bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och utvecklas samt möter arbetslivets behov av kompetens, det vill säga vara kvalitetsdrivande.

– Vi har redan nu i början av granskningsåret sett effekten av de nya kvalitetskriterierna. Ett exempel är i vilken utsträckning utbildningen genomsyras av arbetslivsanknytning, graden av interaktion och att vi nu får bedöma hur väl utbildningen fyller sitt syfte och kompetensförsörjer i sitt sammanhang. ◆

Yrkeshögskolan Eslöv

Ett nytt steg i ditt yrkesliv?

Produktionstekniker

inriktning ständiga förbättringar/Lean production

1,5 år, deltidsstudier 75%, på distans med 10 obligatoriska träffar i Eslöv

Driftingenjör

inom Energi, Miljö och Kyla

2 år, heltidsstudier 100%, på plats

Denna utbildning bedrivs av Karlsson Climate AB i samarbete med Yrkeshögskolan Eslöv

Sätt kurs m ot f ramtidens jobb

Ekonomi - Inköp - Logistik

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING I MATHANTVERK MEJERI - CHARKUTERI - BAGERI

• 1 år på heltid (40 veckor).

• Halva utbildningen utgörs av praktik hos mathantverksföretag på olika platser i landet.

• Resten av studierna sker på distans med ca 5 platsträffar.

• Utbildningen är kostnadsfri och ger rätt till studiemedel.

• Endast grundläggande behörighet krävs (dvs gymnasieexamen eller motsvarande). Du som saknar detta kan åberopa reell kompetens.

• Utbildningen tar in ca 20 studerande per år.

Information och länk till anmälan finns på eldrimner.com

Azadeh Lind, affärsområdeschef för yrkeshögskoleverksamheten vid FEI.

Fotograf: Vince Reichardt.

I samspel med näringslivet sedan 1888

Företagsekonomiska Institutet 1888 AB, FEI, verkar inom yrkeshögskolan i nära samverkan med arbetslivet för att möta konkreta kompetensbehov och bidra till långsiktig konkurrenskraft. TEXT: TINA LINDSTRÖM CARLSSON, SKRIBENTTINA

FÖR FÖRETAG ÄR tillgången till rätt kompetens en strategisk fråga. När verksamheter utvecklas och investeringar planeras blir samspelet mellan utbildning och arbetsliv avgörande. FEI har arbetat i samverkan med näringslivet sedan 1888 och gör det i dag inom yrkeshögskolan med tydlig kvalitetsstyrning och branschförankring. – Vi möter företag som ser kompetensfrågan som affärskritisk. Då måste utbildningarna vara relevanta, kvalitetssäkrade och tillräckligt flexibla för att möta förändrade behov, säger Azadeh Lind, affärsområdeschef för yrkeshögskoleverksamheten vid FEI.

EN ARBETSLIVSNÄRA UTBILDNINGSFORM I SAMVERKAN Yrkeshögskolan är en eftergymnasial utbildningsform med tydlig koppling till arbetsmarknaden. Utbildningarna utvecklas i dialog med branscherna och beslutas samt följs upp av Myndigheten för yrkeshögskolan.

De är utformade för att möta konkreta kompetensbehov och många studerande går vidare till arbete efter examen. Utbildningarna är offentligt finansierade och berättigar till studiestöd via CSN, vilket gör dem tillgängliga för vuxna som vill vidareutbilda sig eller ställa om.

– Arbetslivet bidrar med kompetenskrav och praktikplatser, myndigheten prövar kvalitet och behov och utbildningsanordnaren ansvarar för genomförandet. Den ansvarsfördelningen är central för att systemet ska fungera långsiktigt, säger Azadeh Lind.

Yrkeshögskolan ger möjlighet till omställning mitt i arbetslivet, där tidigare erfarenhet kan tas till vara.

SAMVERKAN I PRAKTIKEN

Samarbetet med arbetslivet är en bärande del av yrkeshögskolan. Företrädare för branscher medverkar i ledningsgrupper, påverkar innehåll och tar emot studerande under LIA – lärande i arbete.

– LIA är en integrerad del av utbildningen där kunskap omsätts i praktiken. För företagen är det ett sätt att tidigt möta framtida kompetens, säger Azadeh Lind och fortsätter: – När konjunkturen vänder behöver företagen snabbt hitta rätt kompetens. Därför är kontinuitet i samarbetet avgörande.

FEI:S ROLL I YRKESHÖGSKOLAN

FEI har utbildat näringslivet sedan 1888 och ägs av en ideell medlemsförening. Ägarformen har bidragit till kontinuitet och stabila relationer med företag över generationer. FEI erbjuder yrkeshögskoleutbildningar i flera större städer och på distans. Söktrycket är drygt åtta sökande per plats. Inom ramen för yrkeshögskolan erbjuder FEI utbildningar, korta YH-kurser och uppdragsutbildningar för företag. Samtliga är kvalitetssäkrade och framtagna i nära dialog med arbetslivet.

– Vi arbetar nära arbetslivet för att identifiera behov och omsätta dem i utbildningar inom yrkeshögskolans ram. Långsiktiga relationer gör det möjligt att utveckla innehållet över tid, säger Azadeh Lind.

EN MODELL MED INTERNATIONELL POTENTIAL

Intresset för den svenska yrkeshögskolemodellen märks internationellt. När utländska delegationer velat studera hur Sverige arbetar med arbetsmarknadsnära utbildning har FEI varit en av de aktörer som fått presentera sitt arbetssätt. För ett exportberoende land är ett välfungerande kompetenssystem en strategisk tillgång.

– Sverige har möjlighet att vara en förebild i hur arbetsmarknadsnära utbildning kan utvecklas i nära samverkan, förutsatt att vi fortsätter värna modellens kvalitet och stärka samarbetet mellan stat, utbildningsanordnare och näringsliv, avslutar Azadeh Lind. ◆

De hittade drömutbildningen vid högskolan i Molde, Norge

Stina Nordland och Felix Hjemgård bytte karriärväg – för logistiken. Deras studier vid Högskolan i Molde ledde inte bara till toppjobb, utan också till nära branschkontakter och en studiemiljö som gör skillnad på riktigt. Läs deras berättelse och se varför allt fler väljer Molde för nästa steg i logistikkarriären.

STINA NORDLAND JOBBADE som transportchef i Ingenjörsbataljonen när hon började intressera sig för logistik på allvar. Ansvar för personal, fordon och planering väckte något mer än bara ett yrkesintresse.

– Jag koordinerade resurser för olika uppdrag och insåg snabbt att det här var något jag trivdes med, säger hon. När konkurrensen till Försvarsmaktens egen logistikutbildning var hård fick hon ett tips från ett befäl: Högskolan i Molde, på Norges västkust. Ett alternativ som skulle visa sig bli avgörande.

Efter avslutad kandidatexamen var valet enkelt – Stina stannade kvar för att läsa vidare på masternivå.

– Utbildningen blev mer intensiv och djupgående, men det passade mig. Vi är få studenter, nivån är hög och gemenskapen stark. Lärarna är väldigt skickliga och ställer höga krav, säger hon.

BRED UTBILDNING – MED TYDLIG RIKTNING

Just bredden är något Stina återkommer till. Samtidigt finns möjligheten att nischa sig.

– Min masteruppsats handlar om produktionsplanering, medan andra skrev om artificiell intelligens i inköp eller offshore-resiliens. Det säger en del om hur brett ämnet är.

En kurs som gjorde särskilt avtryck var Models for Production Management.

– Den var konkret, praktisk och väldigt spännande, trots att matte inte alltid varit min starka sida.

Redan innan masterexamen var klar hade Stina fått sitt första jobb.

– Jag börjar som trainee på Leroy nästa höst och kommer att rotera mellan olika avdelningar. Att få se hela försörjningskedjan i praktiken känns väldigt motiverande. Att skriva på kontraktet ett halvår före examen var stort, säger hon.

FELIX FANN RÄTT – NÄRA HEMMAPLAN

Felix Hjemgård tog en annan väg in i logistiken. Efter arbete inom både bank och bilbranschen letade han efter en utbildning som kombinerade ekonomi och praktisk tillämpning – gärna nära hemstaden Kristiansund.

– När jag hittade utbildningen i petroleumslogistik och ekonomi vid Campus Kristiansund kände jag direkt att det var rätt, säger han.

Han lyfter fram kopplingen till näringslivet som en av utbildningens styrkor.

– Miljön är inkluderande och vi har nära kontakt med företag i regionen. Det gör utbildningen relevant på riktigt och ger värdefulla erfarenheter redan under studietiden.

Utöver studierna har Felix varit engagerad i studentlivet. Han har lett studentföreningen Karriärforum och varit med och arrangerat Karriärdagen på campus.

”ÖPPNAT FLER DÖRRAR ÄN JAG RÄKNAT MED”

Både Stina och Felix beskriver studietiden vid Högskolan i Molde som avgörande – inte bara för karriären, utan också på ett personligt plan.

– Jag har utvecklats både kunskapsmässigt och som person samt fått en unik chans i arbetslivet, säger Stina. Felix håller med.

– Du får en bred och relevant utbildning. För mig har den öppnat fler dörrar än jag räknat med. Jag rekommenderar den varmt, avslutar han.

Läs mer på www.himolde.no/studier/logistikk/ ◆

TUC Yrkeshögskola säkrar rätt kompetens för framtidens företag

När bristen på rätt kompetens är det största hotet för näringslivets framväxt är yrkeshögskola den säkraste vägen till att lösa just det problemet.

MÅNGA FÖRETAG vittnar om att de har svårt att växa på grund av brist på rätt kompetens. ”I vår region ökar företagens rekryteringsbehov i takt med utvecklingen, men tillgången på rätt utbildad arbetskraft har inte vuxit i samma tempo,” menar Anna Zedig, projektledare på Handelskammaren i region Jönköping.

VAR MED OCH FORMA FRAMTIDENS KOMPETENS Långt ifrån alla företag vet om att de har möjlighet att vara med att ta fram ett YH-program som hjälper dem att lösa kompetensbristen. Om fler aktörer ser samma behov av en yrkesroll kan de vara med i framtagandet av en ny utbildning eller utveckla en befintlig utbildning tillsammans med TUC Yrkeshögskola.

SAAB SURVEILLANCE tog tillfället i akt och var med i arbetet att ta fram YH-programmet Arbetsmiljöingenjör på TUC. ”Behoven av relevant arbetsmiljökompetens är nästintill skriande i relation till den stora expansionen som organisationerna möter nu och inom en överskådlig framtid. Det är dock svårt att hitta utbildade som kan matcha de ökade kraven både internt och externt och de arbetsmiljödelegerade cheferna måste ha ett korrekt stöd av specialistutbildade kompetenser.” säger Christian Hultén, OHS Development Manager på Saab Surveillance.

ETT BRA SÄTT ATT REKRYTERA

Det finns fler sätt att samarbeta och dra nytta av YH, till exempel genom att ta emot praktikanter som ska ut på LIA (Lärande i arbete). “Man får chansen att se drivet och potentialen i praktiken, inte bara det man kan bedöma i en rekryteringsprocess. LIA ger oss tid att se om våra värderingar stämmer överens, och ger också studerande chans att känna efter,” förklarar Linnéa Lafin, HR-generalist på Axcells Fastighetspartner och Ömangruppen. Läs om hur TUC kan hjälpa dig på www.tucsweden.se ◆

Våra utbildningar är framtagna i nära samarbete med ledande branschföretag!

Bli den som driver svensk industri framåt

Sverige står inför en enorm teknisk omställning. Behovet av specialiserad kompetens inom automation, cybersäkerhet och hållbar produktion har aldrig varit större. Vi överbryggar gapet mellan teori och verklighet genom att utbilda för de roller som faktiskt efterfrågas här och nu.

Våra YH-program – spetskompetens på dina villkor Vi erbjuder 2-åriga program med fokus på framtidens teknik.

Utbildning

Automationsteknikerlivsmedelsindustrin

Fokusområde

Optimering av moderna produktionssystem inom livsmedel.

Cybersäkerhetsspecialist OT Skydd av kritisk infrastruktur och industriella system.

Eldesigner

Robottekniker

Upplägg

Distans

Distans

Skapa framtidens smarta elsystem. Distans

Programmering, installation och drift av industrirobotar.

Underhållstekniker Driftsäkerhet och förebyggande underhåll för svensk industri.

Distans*

Distans *Välj studieort mellan Stockholm, Göteborg och Malmö.

Yrkeshögskolan stärker

Sveriges konkurrenskraft

MÅNGA FÖRETAG anställer nya medarbetare direkt från yrkeshögskolan, och uppemot hälften av de studerande får jobb på sin LIA-arbetsplats enligt Sydsvenska Industrioch Handelskammaren som hjälper arbetsgivare att hitta långsiktiga vägar för kompetensförsörjning. Fler än hälften av dem som tar YH-examen arbetar i samma region som de utbildat sig i, vilket gör att en fysisk närvaro av utbildningar direkt påverkar den regionala kompetensförsörjningen.

TEXT: TINA LINDSTRÖM CARLSSON, SKRIBENTTINA

Ständig fortbildning och utveckling i arbetslivet blir allt viktigare i en föränderlig värld. Yrkeshögskolan bygger på arbetsmarknadens behov och utvecklas i nära samverkan med näringslivet.

SAMARBETET MELLAN YRKESHÖGSKOLAN, YH, och näringslivet gör att utbildningarna i stor utsträckning matchar kompetensbehovet på arbetsmarknaden. YH som är en viktig del i utbildningssystemet skapar fler jobbmöjligheter och gör det möjligt för människor att ställa om mitt i livet. De eftergymnasiala kurserna och utbildningarna varar från en termin upp till tre år och ofta ingår LIA, lärande i arbete, vilket innebär att teori varvas med praktik på en arbetsplats. Utbildningarna som oftast är avgiftsfria berättigar till studiemedel från CSN.

FYRA AV FEM FÅR JOBB DIREKT

EFTER EXAMEN

2019 var andelen sysselsatta året efter YHexamen drygt 90 procent. Lågkonjunkturen de senaste åren har bidragit till en minskning av andelen sysselsatta året efter YH-examen och ligger nu på 81 procent. Statistik från SCB visar situationen på arbetsmarknaden under hösten 2025 för examinerade från yrkeshögskolan 2024.

SAMARBETET MED NÄRINGSLIVET GER RESULTAT Samarbetet mellan utbildningsanordnare inom YH och näringslivet är avgörande och gör att utbildningarna sker utifrån arbetsmarknadens kompetensbehov. Enskilda arbetsgivare kan samarbeta med utbildningsanordnare för att säkra sin framtida kompetensförsörjning. Förutom att erbjuda LIA-praktik kan arbetsgivare dessutom vara med och påverka innehållet under tiden utbildningen pågår. Företag kan också skräddarsy en YH-utbildning för att utveckla sina befintliga medarbetare. ◆

Vi utvecklar framtidens arbetskraft

På Yrkeshögskolan Jönköping utbildar vi specialister inom tekniska områden i nära samarbete med näringslivet. Våra utbildningar är utvecklade efter branschens faktiska behov och kombinerar teori med praktiska moment.

Ta nästa steg med oss!

Stärk kompetensen – för dig eller dina medarbetare.

Ansökan öppnar den 16 mars

Yrkeshögskolan Jönköping Vasavägen 6, 554 54 Jönköping

yh@jonkoping.se yrkeshogskolanjonkoping.se

Skanna koden eller besök vår webb för mer information

ÖPPET HUS

Lördag 21 mars kl. 10-13

Framtidssäker kompetens för en hållbar industri i hjärtat av Småland

Campus Ljungby är en dynamisk utbildningsaktör mitt i Småland som utvecklar framtidens yrkeskompetenser tillsammans med näringsliv, offentlig sektor och studenter. Här erbjuds yrkeshögskoleutbildningar som möter arbetslivets behov – med stark koppling till näringslivet!

SVENSK INDUSTRI står inför stora omställningar –från digitalisering och automatisering till ökade krav på hållbarhet. För att möta den snabba utvecklingen krävs ny kompetens, och här spelar yrkeshögskolan en avgörande roll. YH utbildningar tas fram i nära samarbete med arbetslivet, vilket gör att innehållet styrs av företagens faktiska behov. Resultatet är utbildningar med hög relevans och mycket stark efterfrågan på examinerade studenter som snabbt kommer ut i arbete.

NU LANSERAR CAMPUS LJUNGBY en ny YH-utbildning i produktionsplanering för en hållbar industri.

Här kombineras produktionslogistik, digitala planeringsverktyg och hållbarhetsstrategier med projektarbete och LIA praktikperioder ute i företag. Det gör att studenterna inte bara lär sig teorin – de tränas i att lösa verkliga utmaningar i moderna industrimiljöer.

Campus Ljungbys YH-utbildningar präglas av nära samarbeten med företag i regionen, vilket säkerställer att utbildningarna svarar upp mot aktuella kompetensbehov. Det ger också goda möjligheter till jobb direkt efter examen.

MED ÖKADE KRAV på resurseffektivitet och hållbar produktion behöver industrin medarbetare som kan planera, optimera och följa upp processer med både ekonomi och miljö i fokus. Utbildningen kombinerar teoretiska kunskaper med verklighetsförankrade case och projekt, tillsammans med handledare från branschen och praktikperioder som ger verklig yrkeserfarenhet.

efterfrågade utbildningar

Behöver ditt företag rekrytera? Har ni svårt att få tag i rätt kompetens? Vi har tillsammans med näringsliv och samhälle erbjudit efterfrågade utbildningar i över 20 år.

Här kan ditt företag få tag på rätt kompetens och vara med och forma framtidens arbetskraft. Här får ni möjlighet att påverka utbildningars innehåll så att de studerande får aktuell och relevant kompetens som behövs i just din bransch.

Engagera dig i våra yrkeshögskoleutbildningar genom att till exempel sitta med i ledningsgrupp, undervisa, ta emot studiebesök eller LIA-praktikanter. Och framförallt – ta möjligheten att träffa och rekrytera era framtida medarbetare redan under studietiden.

campus.varberg.se

– Vi vill ge våra studenter verktyg som direkt gör dem attraktiva för arbetsgivare, säger utbildningsledaren för programmet, Wilma Persson. Produktion och hållbarhet är inte längre framtidsfrågor – det är kärnan i många företags konkurrenskraft.

CAMPUS LJUNGBY är en etablerad YH anordnare där flexibilitet, personligt stöd och nära kontakter med näringslivet är centralt i arbetssättet. Samarbeten med lokala och regionala företag säkerställer att utbildningarna alltid är aktuella och att studenterna snabbt kommer ut i kvalificerade roller efter examen.

Som student på Campus Ljungby möts man av en välkomnande miljö där studier kan kombineras med arbete och familjeliv. Det är små grupper, engagerade lärare och en kultur där alla känner sig sedda. Tillsammans skapas en utbildningsmiljö som inte bara levererar kompetens –utan framtidens problemlösare i en hållbar industri.

FÖR DIG SOM VILL arbeta med planering, produktionsstyrning och hållbar utveckling i industrin är denna utbildning en språngbräda in i en bransch i stark förändring – med stora behov av kunniga medarbetare.

Läs mer om utbildningen produktionsplanering för en hållbar industri på Campus Ljungbys webbplats och ta steget mot en framtid där du formar morgondagens industri. ◆

Framtidsyrken med fortsatt hög efterfrågan nu och på sikt

Trots hög arbetslöshet finns det områden som har extra stort behov av arbetskraft nu och på längre sikt. Bland bristyrken inom vården finns sjuksköterskor, undersköterskor och biomedicinska analytiker.

TEXT: TINA LINDSTRÖM CARLSSON, SKRIBENTTINA

FUNDERAR DU på att byta inriktning i livet och studera men vet inte riktigt vad du ska välja? Hur ser framtidsutsikterna ut? Arbetsförmedlingen har tagit fram en lista på en rad yrken som nu och på sikt ger goda möjligheter till anställning.

ÄN HAR INTE LÅGKONJUNKTUREN gett vika men det finns tecken på en ljusning på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingens årsredovisning visar att fler arbetssökande gick till jobb och studier under 2025 jämfört med året innan. Förra året fick över 312 000 personer ett nytt arbete av dem som var inskrivna som arbetssökande på Arbetsförmedlingen. Det är 23 000 fler jämfört med året innan. 45 000 arbetssökande gick till studier 2025 vilket var drygt 4 000 fler jämfört med året innan. Många arbetsgivare är optimistiska, om än något försiktiga, och myndigheten räknar med att arbetslösheten minskar i år och under 2027.

BLAND BRISTYRKEN och där efterfrågan på kompetens bedöms öka på fem år sikt finns sjuksköterskor, undersköterskor, biomedicinska analytiker och tandhygienister. Kockar finns på listan över efterfrågade yrkesroller, precis som lastbilsförare och bilmekaniker. Ytterligare bristyrken som listas av Arbetsförmedlingen är systemanalytiker och it-arkitekter, it-säkerhetsspecialister och ingenjörer inom elektroteknik och elkraft.

ARBETSFÖRMEDLINGEN LISTAR även ett större urval av yrken utöver ovanstående med goda utsikter till jobb, för personer som har den utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren efterfrågar. Frisör, personlig assistent och stödassistent, väktare och ordningsvakt finns på listan precis som bilskadereparatör samt personbils, lastbils- och maskinmekaniker. CNC- och maskinoperatör, svetsare, tunnplåtslagare, underhållstekniker, anläggningsarbetare och industrielektriker är ytterligare yrken med goda utsikter till jobb. ◆

Att brinna för yrkeshögskolan där människor

KONTAKT

Åsa Wern

Biträdande verksamhetschef på Yrkeshögskolan SKY

010-585 58 63 asa.wern@yhsky.se

och näringsliv möts

När kompetensbristen bromsar tillväxten blir utbildning en strategisk fråga. För Åsa Wern, biträdande verksamhetschef på Yrkeshögskolan SKY, handlar yrkeshögskolan om att förena människors drivkrafter med näringslivets behov. Det handlar om mer än utbildning – det handlar om framtidstro, kompetens och Sveriges konkurrenskraft.

Flygteknik

EN SAMHÄLLSVIKTIG DRIVKRAFT

Efter många år inom yrkeshögskolan är hennes drivkraft tydlig: den täta kopplingen mellan utbildning och arbetsliv. Till skillnad från andra utbildningsformer startar en YH-utbildning bara när det finns ett konkret behov i branschen. Det är arbetslivet som initierar, påverkar innehållet och kvalitetssäkrar utbildningarna. – Vi utbildar inte till roller som inte behövs. Det är vår styrka.

EN DIREKT VÄG IN I YRKESROLLEN

Minst en fjärdedel av utbildningen är LIA – lärande i arbete. För företagen innebär det en möjlighet att tidigt möta och forma framtida medarbetare. För många blir yrkeshögskolan en naturlig rekryteringsbas.

– Företag som engagerar sig ser vilka studerande som utmärker sig redan under utbildningen.

I en tid av snabb omställning och teknisk utveckling menar Åsa att yrkeshögskolan spelar en avgörande roll. – Vi kan vara agila. Det gör oss till en viktig del av den snabba omställning som näringslivet står inför.

VÅGA TA FÖRSTA STEGET

Åsas budskap till företag och beslutsfattare är tydligt: – Sitt inte och vänta på rätt kompetens. Hör av er. Berätta vilket behov ni har. Tillsammans kan vi skapa lösningen.

För henne är yrkeshögskolan mer än ett utbildningssystem. – Det är där människor växer. Och där branscher får kraft att utvecklas. ◆

Ronneby Flygteknikutbildning, YH

Yrkeshögskoleutbildning med start i augusti 2026 – läs mer och ansök på bliflygtekniker.se/ansök

Vill du bli Flygtekniker? Är du intresserad av flygplan och/eller helikoptrar? Efter genomförd utbildning kan du ha en kvalificerad yrkeshögskole examen och ett europeiskt EASA utbildningsintyg.

En flygtekniker säkerställer att flygplan och helikoptrar underhålls och repareras enligt gällande internationella krav på säkerhet och kvalitet. Det är ett ansvarsfullt yrke där många måste kunna lita på att arbetet är korrekt utfört. Det är vanligt att en flygtekniker arbetsleder andra och utbildningen ger kompetens för att ta ansvar för ledning av individers och gruppers utveckling i arbetet.

Värperydsvägen | 372 50 Kallinge flygteknik@edu.ronneby.se

Värmepumpstekniker

En utbildning som leder till jobb!

– Stort behov av kompetens i hela Sverige – branschen skriker efter utbildad arbetskraft.

– Mycket praktik – ger både värdefull erfarenhet och starka branschkontakter.

– Dubbel fördel – studerande tar examen med både yrkesexamen och kylcertifikat (krävs för att arbeta med köldmedier).

Lärcentrum Markaryd Hannabadsvägen 2c, Markaryd Telefon 0433-723 33 E-post: tim.hansson@markaryd.se

Läs mer!

jobba med hantverk?

väskmakare - eller något av våra andra traditionella hantverksyrken.

Som lärling hos oss får du yrkeskunskap direkt från mästare i branschen.

Läs mer och ansök på vår hemsida › www.hantverksakademin.se

Yrkeshögskoleutbildningar som skapas tillsammans med arbetslivet – och leder hela vägen in i yrket

På Tekniska Högskolan i Jönköping erbjuder vi ett av regionens bredaste utbud av yrkeshögskoleutbildningar. Här formas utbildningarna tillsammans med företagen och utifrån verkliga behov på arbetsmarknaden. YH är i praktiken företagens egen utbildning — där näringslivet medverkar genom ledningsgrupper och branschsamarbeten för att säkerställa att varje utbildning är relevant, aktuell och träffsäker.

UNDER 2025 samarbetade vi med drygt 400 företag som deltog i omkring 1 500 aktiviteter genom praktik, projekt, studiebesök och gästföreläsningar. Tack vare det täta samarbetet kunde de företagen också rekrytera cirka 100 personer direkt från utbildningarna — ett tydligt kvitto på att YH-utbildningar ger effekt för arbetslivet.

VÅRA ALUMNER beskriver hur YH-studierna gav dem mod och trygghet att ta nästa steg, och hur kombinationen av teori, praktik och verkliga uppdrag gjorde det lätt att kliva rakt in i nya yrkesroller. De lyfter särskilt värdet av att möta engagerade företag under utbildningen och att snabbt få använda sina nya kunskaper i praktiken.

FÖR ARBETSLIVET innebär YH-utbildningarna att företagen får vara med och forma framtidens kompetens och säkerställa att det finns rätt medarbetare att rekrytera — nu och framåt. Tillsammans skapar vi utbildningar som gör skillnad för både människor och branscher.

För dig som vill studera: Vill du ta nästa steg i din karriär eller växla riktning? Läs mer om våra YH-utbildningar och gör en intresseanmälan på ju.se/yh.

För företag: Vill ni påverka framtidens kompetens och rekrytera med rätt förutsättningar? Bli samarbetspartner eller ledningsgruppsmedlem och var med och forma utbildningarna. Läs mer på ju.se eller scanna QR koderna enligt nedan.

YH för företag YH-program

Utbilda dig inom en teknologi som rör allt från artificiell intelligens, robotar, styrsystem, kraftnät, självkörande bilar och 5G teknologi:

Field Programmable Gate Arrays

FPGA-teknik är en nyckelteknik som används för att skapa avancerade produkter inom exempelvis AI, bildbehandling, 5G, serverhallar, robotar, styrsystem, tåg, övervakning av kraftnät, självkörande bilar, vindkraftverk och musik samt många andra. Industrifokuserade kurser som ger kunskaper för att skapa högpresterande, energieffektiva och säkra system.

FPGA Systemutvecklare är en yrkeshögskoleutbildning på distans. Utbildningen passar för att både utbilda in på FPGA-teknikområdet. Utbildningen är 2 år halvtidsstudier och är CSN-berättigad.

AGSTUs yrkeshögskoleutbildningar inom FPGA-teknik är på distans. Utbildningarna passar för att både utbilda yrkesverksamma ingenjörer som behöver upskill elle reskill och teknikintresserade personer som vill komma in på FPGA-teknikområdet. Utbildningarna är CSN-berättigande.

AGSTU anordnar även årligen en internationell konferens FPGAworld i Stockholm. fpgaworld.com

yh.agstu.se yrkeshogskolan.se

AGSTU is Altera FPGA Technical Training partner

Vill du vara med och forma framtidens samhälle?

På Rinman Science College i Eskilstuna arbetar vi företagsnära för att ge dig de bästa möjligheterna inför vidare studier och framtida jobb. Våra gymnasieutbildningar möter arbetsmarknadens behov och utformas i nära samarbete med branschen. www.sciencecollege.se

På yrkeshögskolan i Ljungby kan du utbilda dig �ll

Servicetekniker - industri & automa�on 2 år

IT-infrastrukturtekniker - moln & säkerhet 2 år

Hydraultekniker - fluida system 1 år

Automa�ons- och digitaliseringsingenjör 2 år

Läs mer och ansök via www.ircyh.se