Tid för konferens #01.2026

”Inkludering är en aktiv handling. Om man inte är aktivt inkluderande, är man sannolikt omedvetet exkluderande.”

Du har aldrig sett

något liknande*

* Så sa vi 2007 då vi byggde Sveriges första Water Lounge & Spa för konferensgäster. Idag är spa en självklarhet på konferenanläggningar. Nu gör vi det igen.

Möt Glas Loungen – vår nya entré och eventyta fylld av ljus, rymd och möjligheter. 8 meter bred, 24 meter lång och 6 meter hög. Känn rymden med ett fem meter högt träd och generösa sittytor. Här ryms allt från kreativa möten och stora event till en kopp kaffe i solen – inomhus.

Dessutom har vi öppnat en helt ny restaurang med plats för över 300 gäster.

På Nova Park utvecklar vi ständigt upplevelsen. Snart tillkommer fler konferenslokaler och över 60 nya hotellrum.

Välkommen till nästa nivå av konferens.

ÄLVAN

Kombinera din konferens med

Sälens bästa skidåkning!

Börja dagen med krispig manchesteråkning, njut av en generös frukostbuffé, konferera med ditt team, ta några fler åk i backen, följ med på snöskotersafari, avrunda med afterski följt av en stämningsfull middag.

”Inkludering är en aktiv handling. Om man inte är

DENNA TEMATIDNING ÄR PRODUCERAD AV NEWSFACTORY MEDIA GROUP

Redaktör: Mikael Kollberg, mikael.kollberg@newsfactory.se

Projektledare:

Elisabeth Bülow, elisabeth.bulow@newsfactory.se

Grafisk form: Madeleine Strandberg, madeleine.strandberg@newsfactory.se

Traffic och repro: Newsfactory Production

Omslagsfoto: Ulrik Jantzen

Tryck: Stibo Complete

BOKA ANNONS: Elisabeth Bülow, 073 528 91 44 eller via mail: elisabeth.bulow@newsfactory.se

Medvind i mötesnäringen

JUBILEUM

I ÅR ÄR DET 25 ÅR SEDAN Tid för konferens publicerades för första gången. Sedan dess har Dagens Industris läsare kunnat ta del av detta inspirationsmagasin om möten och events två gånger om året. Vi har följt konferensnäringen genom hög- och lågkonjunkturer, berättat om trender och långsiktiga förändringar. Det kommer vi fortsätta att göra.

I VARJE NUMMER AV Tid för konferens berättar de aktörer som medverkar om hur vindarna blåser i konferensbranschen. Inför det här numret har tongångarna varit mer positiva än på länge. Flera av de mötesplatser som jag har talat med upplever att antalet konferenser ökar och framförallt att grupperna blir större.

DE HÄR POSITIVA TRENDERNA kommer med all säkerhet att genomsyra årets stora konferensmässa Möten & Event. Under två dagar, 18-19 februari, bjuds det på ett fullspäckat program på Kistamässan i Stockholm. En av alla intressanta föreläsare är Caroline Farberger och på sidorna 8-10 kan du läsa en intervju med henne. Hon berättar om nödvändigheten av att ta till vara på människors olikheter och kompetenser, inte minst i en värld där AI får en allt mer framträdande roll. Caroline Farberger är styrelseproffs och tech-investerare med 30 års erfarenhet från finansvärlden. Det som gör henne unik är att hon har erfarenheter från näringslivet både som man och kvinna.

I DET HÄR NUMRET AV Tid för konferens får du också tips på hur dagkonferensen kan optimeras och hur en kickoff kan bli startskottet för ett mer hälsosamt arbetsliv.

Med hopp om massor av mötesinspiration.

Newsfactory AB, Sandhamnsgatan 63A, 2 tr, 115 28 Stockholm 08-545 03 990 | info@newsfactory.se www.newsfactory.se

Är du intresserad av din egen kundtidning och vill veta mer om hur vi kan hjälpa er?

Kontakta Mikael Kollberg på 0708-60 90 57 eller mikael.kollberg@newsfactory.se

tidförkonferens.se

Ingela Engblom skribent Tid för konferens

INNEHÅLL #01.2026

8 INKLUDERANDE LEDARSKAP

– ETT KRAFTFULLT VERKTYG

Caroline Farberger har en lång erfarenhet från näringslivet och talar om nödvändigheten av att se till och ta till vara på människors olikheter.

12 HOUSE OF PEOPLE

Stockholms nya arena för professionella möten

15 VÅR GÅRD

Minnesvärda möten mellan människor

17 HOOKS HERRGÅRD

Visionen: Norra Europas bästa konferens-, S pa- och golfdestination

18 go GOTLAND

Magiska möten – goGotland gör dem verkliga

19 HOTEL TYLÖSAND

En värld av möten

20 CLARION HOTEL SIGN STOCKHOLM

Sammanstråla i framtidens designklassiker

21 HÄLSA SOM DRIVKRAFT FÖR

ÖKAD PRODUKTIVITET

Låt nästa konferens bli startskottet för en gemensam resa mot ökad hälsa och välmående.

22 GÖR DAGKONFERENSEN

TILL EN ENERGIBOOST

24 SKÅVSJÖHOLM

Prickfria och minnesvärda möten!

25 VARBERGS KUSTHOTELL

”Nu skapar vi en av Nordens största spaupplevelser”

MÖTEN & EVENT 2026

27 HÄR FORMAS FRAMTIDENS

MÖTEN OCH EVENT

28 I HARMONI MED AI-MASKINERIET

30 VILL DU HA ANSVARSTAGANDE MEDARBETARE? SLUTA PÅPEKA ALLT!

33 HALLSKISS & UTSTÄLLARE

34 KRÖNIKA: JANNIS NORÉN KARRAS

Låt konferensen bli en investering i både välmående och resultat

34 TID FÖR KONFERENS #02.2026

INKLUDERANDE LEDARSKAP

ETT KRAFTFULLT VERKTYG

Ett inkluderande ledarskap, som tar vara på mångfald och mänskligt kapital, kommer att vara avgörande för framgång i en framtid fylld av AI.

Caroline Farberger har en lång erfarenhet från näringslivet och talar om nödvändigheten av att se till och ta till vara på människors olikheter.

TEXT: INGELA ENGBLOM | FOTO: MIO SALLANTO (DÄR INGET ANNAT ANGES)

CAROLINE FARBERGER är styrelseproffs och tech-investerare med mer än 30 års erfarenhet från finansvärlden. Idag är hon också en efterfrågad föreläsare, i Sverige och internationellt. Det hon talar om är vikten av ett inkluderande ledarskap. Hon är långt ifrån ensam om att föreläsa om inkludering och mångfald. Däremot är hon ensam om att göra det med lång erfarenhet från näringslivet, både som man och kvinna. Caroline föddes som Carl och levde som man fram till 50-årsåldern.

– Det dröjde inte länge efter min könskorrigering förrän jag slogs av insikten att jag under alla år missförstått förhållandena inom näringslivet. Jag hade levt i tron att alla har samma förutsättningar och inte sett vilket privilegium det är att tillhöra normen. Det var ett tufft uppvaknande att se vilken gräddfil det är att räknas till normen. Jag hade ju själv levt som en normativ man i ledande befattningar, berättar hon.

UTÅT SETT SKILJER SIG Carolines bakgrund inte från andra som gjort karriär inom finansbranschen. Förutom en examen från Handelshögskolan i Göteborg har hon även studerat elektroteknik på Chalmers.

– Jag växte upp under konventionella förhållanden, men djupt inom mig anade jag nog att jag var annorlunda. Min förkärlek för det feminina fanns hela tiden inom mig men

jag kompenserade det med tydligt manliga intressen och prestationer, säger Caroline.

MED SINA DUBBLA EXAMINA fick Caroline jobb som konsult på McKinsey i Stockholm. Det var i mitten av 90-talet och bank och försäkring var hett.

– För mig var det självklart att det var i finansbranschen jag skulle vara. Sedan dess har jag arbetat hårt och mycket för att maximera min karriär.

DET BLEV SEX ÅR som konsult på McKinsey och därefter väntade en linjekarriär med höga positioner på Trygg Hansa. För nio år sedan fick Caroline ett erbjudande om att starta upp och bli vd för ICA Försäkring.

– Det var fantastiskt att få vara med om en så framgångsrik scale-up-resa, berättar Caroline.

SAMTIDIGT TOG EN ANNAN RESA sin början. Under alla år hade ett starkt psyke och höga ambitioner gjort det möjligt för Caroline att trycka undan det som skavde. När 50-årsdagen närmade sig började emellertid känslorna att göra sig mer hörda.

– Med ålderns mognad vågade jag börja lyssna på mig själv och se vad jag burit på under hela mitt liv, säger hon.

Sakta men säkert började Caroline arbeta med sig själv tills dess att hon insåg att det som enträget ville göra sig hörd var hennes könsidentitet.

– Då förstod jag att jag måste ta tag i det som jag dolt både för mig själv och alla andra. Det handlar om vem jag är, om att kunna se mig i spegeln och bejaka mig själv. Det handlar om att leva sant och autentiskt, inte minst mot mina barn.

FÖR ÅTTA OCH ETT HALVT ÅR sedan tog Caroline beslutet att göra en transition. Det dröjde ytterligare ett år, av noggranna förberedelser, innan hon kom ut som kvinna.

GÖR: Styrelseproffs, tech-investerare, föreläsare FÖDD: 1967 i Lund, som Carl Farberger

FAMILJ: Fru och tre barn

BOR: i Sigtuna

AKTUELL MED: Föreläsning den 18 feb 2026 under Möten & Event på Kistamässan

LYSSNARTIPS: Sommar i P1 och Vinter i P1 2019

– En könskorrigering ställer allt på ända. Det här året var en brutalt svår tid då jag levde dubbla liv, berättar hon.

Hon fick stort stöd från både familj och nära vänner. Den största oron var hur näringslivet skulle bemöta henne. Halvvägs in i processen berättade hon för sin chef om sin förestående förvandling. Även här fick hon ett starkt stöd. Samma sak hände sedan den 14 september 2018 när hon för första gången kom till kontoret som kvinna. Alla välkomnade Caroline med värme.

– Det kunde likaväl ha slagit bakut, men det gjorde det inte och det är jag oerhört tacksam för.

CAROLINE BLEV SNART UPPTAGEN i olika kvinnliga nätverk. Där fick hon lyssna till berättelser från näringslivet ur ett, för henne, nytt perspektiv. Hon fick höra om dåliga jargonger, oetiska skämt och om sexuella trakasserier.

”Till

slut förstod jag att vi på många platser har sociala strukturer som gör det enklare att ta sig fram om man tillhör normen, vilket ofta är att vara en vit och heterosexuell man.”

Kvinnorna berättade framförallt om hur svårt det är att göra sig hörd. – Det var inledningsvis svårt att förstå att kvinnors perspektiv kunde vara så annorlunda. Men till slut förstod jag att vi på många platser har sociala strukturer som gör det enklare att ta sig fram om man tillhör normen, vilket ofta är att vara en vit och heterosexuell man.

DE ORD SOM TOG HÅRDAST på Caroline kom från en kvinnlig kollega hos en tidigare arbetsgivare. Ett år efter sin transition kom ett meddelande från kollegan där hon tackade Caroline för att hon blivit så ödmjuk och reflekterande i sitt ledarskap. Kollegan berättade sedan att hon aldrig haft så svårt att vara sig själv som då hon hade haft Carl som chef. – På ett omedvetet plan hade jag varit både kontrollerande och exkluderande. Ofta pratade jag ihop mig med de andra männen i

TIPS FÖR ETT MER

INKLUDERANDE LEDARSKAP

1. Våga visa sårbarhet. Våga medge att du inte vet svaret på allt. Det gör relationen mer autentisk.

2. Lyssna innan du delger din åsikt. Du har mycket att lära.

3. Lär känna människor som du ser som annorlunda i förhållande till dig själv.

4. Fråga dig själv: vad känner jag inte till om mina närmsta kollegor? Lär känna dem genuint.

5. Fråga dina kollegor: vad skulle få dig att känna dig mer inkluderad? Lyssna till svaret.

ledningsgruppen före mötet. Jag inledde diskussionen med att presentera frågeställningen och min föreslagna lösning. Jag var, inser jag nu, inte särskilt inlyssnande.

FÖR CARL HANDLADE INKLUDERING och mångfald mest om mätbara mål, t ex könsfördelning, där det i och för sig fanns en god blandning. – Med mina nya insikter blev jag genuint nyfiken på alla medarbetares potential och lärde mig att ta till vara på olikheterna. Om vi inte gör det går vi miste om både kompetens och innovation. Inkludering är en aktiv handling. Om man inte är aktivt inkluderande, är man sannolikt omedvetet exkluderande.

I SINA FÖRELÄSNINGAR trycker Caroline på den affärsmässiga betydelsen av inkluderande ledarskap och på vilket kraftfullt verktyg det är.

– Inkluderande ledarskap är inte något man gör för syns skull på sociala medier, det är ”hard core business”. Mångfald är en affärsmässig fråga som bidrar till konkurrenskraft. Inkluderande ledarskap gör dig dessutom till en mer attraktiv chef och det blir lättare att rekrytera talanger.

Vilka reaktioner får du på dina föreläsningar? Är det någon skillnad mellan män och kvinnor?

– På öppna föreläsningar brukar det vara en hög andel kvinnor där många är nyfikna på att höra ett manligt perspektiv. Många kvinnor går runt med en känsla av att spela på ”bortaplan”, men vill inte gnälla. I mitt föredrag berättar jag att vi på många ställen har normer som gör det svårt för alla att komma till sin rätt och att det är normerna

som vi behöver arbeta med. Många män och manliga ledare har, liksom jag själv när jag levde som man, kanske inte haft anledning att reflektera över normer på arbetsplatsen. Då blir mitt perspektiv, i kraft av att ha levt som man, ofta lätt att ta till sig för många män.

DET ÄR INTE LÄTT ATT bryta sig loss från normen. Den sitter rotad och innebär många fördelar. För Caroline var titel, prestige, självbild och status viktigt. Vad vinner man på att utveckla normerna?

– Inkluderande ledarskap kommer att skilja vinnarna från förlorarna i framtiden. När AI får en allt mer framträdande roll kommer arbetet kring mänskligt kapital bli avgörande då innovation kräver olika kompetenser och potentialer. Inkluderande ledarskap är på allvar och ger konkreta affärsfördelar. ◆

MAGNIFICENT MOMENTS

GRAND MEETINGS, CELEBRATIONS & EVENTS by GRAM GROUP

With 1,000 beds, 35 meeting rooms, and 5 restaurants, we offer the perfect seaside setting for meetings, conferences, and celebrations. Add rooftop spa, beach access, and world-class hospitality – and you get a destination that makes every moment count. From creative workshops to grand banquets, we create moments that truly matter.

gramgroup.se

LEARN MORE ABOUT GRAM GRAND MEETINGS

House of People – Stockholms nya arena för professionella möten

Under våren 2025 öppnade House of People på Norra

Bantorget i Stockholm. Efter tre års varsam renovering och modernisering av Folkets Hus erbjuder nu House of People en välkomnande mötesplats med tekniskt avancerade lokaler för konferenser, kongresser och företagsevenemang med kapacitet för både små och stora möten.

FASTIGHETEN FOLKETS HUS i Stockholm är ett ikoniskt och antikvariskt hus med över 100 år av möteshistoria. – I samband med den varsamma renoveringen och moderniseringen av lokalerna har vi dels bevarat, men även återskapat fastighetens karaktär. Vi har adderat modern mötesteknik och utvecklat ytor utifrån funktion och ett koncept, berättar Isabelle Lechtman, VD på House of People.

FASTIGHETEN, RITAD AV funktionalismens pionjär Sven Markelius, var färdigställd 1960 och har nu fått ett nytt liv.

Renoveringen har bevarat arkitekturens själ – marmorgolv, träpaneler, imponerande takhöjd och stjärnhimlen med original plafonder i kongresshallen. Samtliga lokaler har uppdaterats med den senaste tekniken för hybridmöten, livestreaming och digital interaktion. Mycket av upplevelsen i House of People vilar i arkitekturen. Sven Markelius var en av funktionalismens främsta företrädare,

och hans tankar om ljus, rymd och enkelhet lever kvar. Den totala renoveringen har fört in moderna element som interaktiv belysning, ljuddämpande material och nya ytskikt.

För affärsresenärer och företag som söker effektiva och inspirerande mötesmiljöer erbjuder House of People en kombination av arkitektoniskt kulturarv och teknisk prestanda. I nära samverkan med inredningsarkitekter har House of People arbetat för att skapa en varm, modern och tidlös känsla med en inbjudande atmosfär i de funktionalistiska lokalerna.

Den nya mötesplatsen är utformad för att möta dagens krav på kvalitet, flexibilitet och professionellt värdskap.

För konferens- och kongressdeltagare innebär satsningen att Folkets Hus återigen blir en navpunkt för beslutsfattare, branschorganisationer och företag i centrala Stockholm.

HOUSE OF PEOPLE HAR ETT trettiotal lokaler –konferensrum, studios och kreativa mingelytor.

En del lokaler har fast möblering, andra är helt flexibla. Möblering, ljus, teknik – allt kan enkelt anpassas efter gästens önskemål och behov. Särskilt utmärkande är den stora kongresshallen, som fortfarande har en central roll i byggnaden. Den rymmer upp till 1 500 personer och används till allt från kongresser till scenframträdanden. Akustiken är finjusterad för både tal och musik, vilket gör att lokalen passar lika bra för musikframträdanden som till ett konferensmöte. För den professionella mötesplaneraren är ett brett lokalutbud avgörande, och husets stora styrkor ligger i variationen och flexibiliteten i mötesrummen.

HOUSE OF PEOPLE ANSVARAR FÖR mat- och dryckesupplevelsen i Folkets Hus, med Café Markelius i entréhallen och Restaurang Seasons för grupper upp till 350 personer. Med stort engagemang levereras en upplevelse av mat

”För affärsresenärer och företag som söker effektiva och inspirerande mötesmiljöer erbjuder House of People en kombination av arkitektoniskt kulturarv och teknisk prestanda.”

och dryck, alltid nära tillhands i samband med konferenser, kongresser och event.

Restaurang Seasons serverar säsongsbaserad mat med fokus på minskat matsvinn och lokalproducerade råvaror. Restaurangen kan även bokas för enskilda event, luncher och stora fester.

BELÄGET MITT I STOCKHOLMS HJÄRTA, nära hotell och kommunikationer, fem minuter från Centralstationen. Exceptionell tillgänglighet för både nationella och internationella möten. House of Peoples geografiska placering bidrar till ett välkommet komplement till det befintliga utbudet av platser för möten mellan människor, i Stockholm city.

Välkommen till ett hus med unik historia, ikonisk arkitektur och inbjudande atmosfär. Där möten för oss framåt. ◆ houseofpeople.se

VÅR GÅRD:

Minnesvärda möten

mellan människor

Havet, konsten och värdskapet. På Vår Gård finns de bästa förutsättningarna för lyckade möten. Lägg till fantastiska måltider i en härlig miljö och mötet blir komplett.

TEXT: INGELA ENGBLOM

DET SPELAR INGEN ROLL vilket väder det är när du anländer till Vår Gård i Saltsjöbaden. Baggensfjärden är lika vacker när solen skiner som när molnen täcker himlen. Mötesplatsen ligger precis vid strandkanten, vilket ger en rofylld känsla av skärgård trots att du bara rest en halvtimme från Stockholms city. – Det natursköna läget gör att människor trivs här. Det märks inte minst bland våra konferensgäster, säger Caroline Weineson, försäljningschef på Vår Gård.

GÄSTERNA TAR TILL VARA på strandläget med bastuhuset och bryggan. Kallbad är en populär konferensaktivitet. Ibland föregås doppet av en bastuceremoni, ledd av en bastumästare. – Kallbad får deltagarna att komma ner i varv, men också att komma varandra nära. För många är det kalla vattnet en utmaning, vilket gör känslan efteråt ännu häftigare, berättar hon.

Bastun används också för möten. Grupper som övernattar på Vår Gård kan inleda den andra dagen med ”Morgondopp & Mötestankar”. Under några timmar samlas de i relaxen och

reflekterar över gårdagens möte samtidigt som de kan bada bastu och ta ett kallbad.

VÅR GÅRD HAR VARIT mötesplats sedan 1924 och under årens lopp har väggarna fyllts med konst. Idag har de Sveriges största privata konstsamling med verk av konstnärer som Marc Chagall, Isaac Grünewald, Sven X-et Erixson och Carl Milles.

– Vår mest uppskattade konferensaktivitet är en konstvisning med en guide som berättar om verken men också om Vår Gårds och Saltsjöbadens historia.

NATUREN, KONSTSKATTEN OCH de kulturhistoriska byggnaderna bidrar till att skapa minnesvärda möten. Men det som verkligen gör skillnad är människorna. Vår Gård är en

plats där medarbetarna trivs och det märker gästerna.

– Hos oss blir de sedda och känner sig hemma. Det är en av de starkaste anledningarna till att så många vill komma tillbaka till oss, säger Caroline.

EN ANNAN ANLEDNING är maten. I köket lagas allt från grunden, av lokalproducerade råvaror. Vår Gårds stolthet är det egna bageriet, där bagare och konditor bakar både matbröd och söta bakverk. Under 2025 fick matsalen en helt ny inredning och design.

– ”Bistron & köket” har blivit en inbjudande restaurang med en härlig bistrokänsla. Med utsikt över Baggensfjärden njuter gästerna av god mat och goda samtal. ◆ vargard.se

MÖTEN OCH STORA EVENT PÅ GOTLAND

www.vidhave.se - booking@vidhave.se - 0498-660 996

Norra Europas bästa konferens-, spa- och golfdestination HOOKS HERRGÅRDS VISION:

I en digital värld blir det fysiska mötet allt viktigare. Den mest värdefulla tiden är oftast den utanför lokalen. Nu lyfter Hooks Herrgård spaupplevelsen till en helt ny nivå för att tillmötesgå morgondagens kunder. TEXT: INGELA ENGBLOM

DET HÄNDER ALLTID någonting nytt på Hooks Herrgård. Så även i år.

Den första mars invigs den första etappen i en omfattande utbyggnad av deras spa. En ny vinterträdgård kommer att erbjuda en skön utomhuskänsla året runt. Här kan upp till 55 personer njuta av något gott att äta och dricka i samband med spabesöket.

– Konferensgrupper kommer att ha stor glädje av Vinterträdgården. Tiden för socialt umgänge har blivit allt viktigare och här kan deltagarna sitta och med ett glas vin och lära känna varandra på ett avslappnat sätt, säger Hans Edberg, vd Hooks Herrgård.

SOM ALLTID NÄR DET SKER förändringar på Hooks Herrgård är det Per Öberg Arkitekt AB som står bakom utformning och inredning. Vinterträdgården blir en integrerad del av anläggningens befintliga spa. Glasbyggnaden fylls av växter, härliga sittgrupper och varma textilier.

– Genom att alltid använda samma arkitekt har vi lyckats få en röd tråd genom hela verksamheten. Den bidrar till en harmonisk helhet där människor trivs, säger Hans Edberg. Samtidigt som Vinterträdgården står klar öppnar ett yogarum på taket. Det rymmer 30 personer och har utsikt över Hokasjön. Varma dagar kan träningspassen genomföras ute på yogadäcket.

– Båda ytorna blir perfekta för grupper som vill mötas på ett annorlunda sätt och njuta av sköna spaupplevelser.

HOOKS HERRGÅRDS VISION är att vara norra Europas bästa konferens-, spa- och golfdestination. Nu satsar de på att lyfta spaupplevelsen till en helt ny nivå. Den andra etappen i utbyggnaden ska vara klar 2028 och kommer innebära ytterligare 700 kvadratmeter spa

HOOKS HERRGÅRD HOTELL & SPA: 3 mil från Jönköping •

med varma och kalla källor, romerskt bad och bastuupplevelser. Det blir också 28 nya hotellrum, så kallade spasviter.

– När vi är klara kommer vi att erbjuda något alldeles extra och unikt.

Det är stora investeringar ni gör, ligger de rätt i tiden?

– Ja, vi ser en tydlig trend. Antalet konferenser ökar och de stora grupperna kommer tillbaka. I dagens AI-värld finns det ett stort behov att ses fysiskt, under trevliga former. Kundernas tid är för värdefull för att åka på en konferens som lika gärna kunnat genomföras digitalt. Istället vill de kombinera nytta med nöje. Då är vi en destination som kan erbjuda möten med spa, golf och härliga måltider i en vacker miljö. ◆

hooksherrgard.se

har båda genomgått stora förändrings- och förbättringsarbeten de senaste två åren. Klubbhuset totalrenoverades 2024.

Magiska möten – goGotland gör dem verkliga

För goGotland är Gotland magiskt på riktigt. En plats med både andrum och spelrum, en plats på jorden som ingen annan. – Låt oss bjuda in dig till vårt hem, vårt Gotland där vi kombinerar professionella arrangemang och gotländsk värme. Våra upplevelser handlar inte bara om aktiviteter – utan om känslor, säger Emelie Ahlin, vd.

EN RESA MED goGotland är en tidsresa till en värld där besökarna i ruinernas skuggor, omfamnad av en världsarvsskyddad ringmur får nya perspektiv. goGotlands passion är att uppmuntra upptäckarglädje och tillsammans med sina kunder (som de hellre kallar gäster) njuta av det vilda men också vila i det rofyllda.

– Vi lever efter devisen att modigt och osjälviskt växa tillsammans, säger Emelie Ahlin och fortsätter:

– För oss är mod inte att våga stort utan att vara nyfiken och göra på nya sätt. Och att göra det osjälviskt tillsammans. Det kan vara en tur genom medeltida gränder som bär tusen år av drama och drömmar.

I ruinerna uppstår ofta något oväntat, en känsla av vördnad och gemenskap där människor kommer nära både platsen och varandra.

EN UTFLYKT TILL DEN gotländska landsbygden ändrar rytmen – öppen, karg, blommig och inspirerande. Öppna hedar, vindpinade tallskogar och böljande fält som skiftar i färg beroende på årstid.

– Här kan grupper hitta en närvaro i möten runt en brasa, vandring längs en grusväg eller stillhet i ett gotländskt änge. Det är en plats där människor vågar sänka axlarna, lyssna mer, dela mer och bygga relationer som håller, säger Emelie Ahlin.

STRÄNDERNA RUNT ÖN erbjuder sina egna upplevelser – från mjuka sandstränder till dramatiska klippkuster där havet möter kalkstenen med kraft och skönhet. Havet är Gotlands eviga följeslagare och för många den starkaste källan till inspiration.

Med sin unika kombination av naturlig

skönhet, historisk charm och moderna faciliteter har Gotland blivit en toppdestination för konferenser och events av alla slag.

– Vi tror på att teambuilding ska kännas naturlig, inte framtvingad. Inspiration kan komma från historia, natur eller lokala möten, säger Emelie Ahlin och fortsätter:

– Gemenskap bygger på att alla får vara sig själva och är trygga med att vi tar hand om helheten.

goGOTLAND FÖRVANDLAR ruiner, lagerlokaler och historiska miljöer till själfulla platser för levande berättelse, skapar toppmoderna seminarieytor under Almedalsveckan, fixar storskaliga mingel och eventmiljöer för företag.

– Bredden gör vårt arbete så roligt och meningsfullt, avslutar Emelie Ahlin. ◆ gogotland.se

goGOTLAND HAR VARIT VERKSAMT PÅ ÖN SEDAN 2007. Företaget ingår i en företagsgrupp med i Visby Tryckeri AB. Visionen är att långsiktigt utveckla konceptet på fler destinationer. I Åre har de varit verksamma under namnet goÅre sedan 2019, där de planerat och genomfört både företagsevent och arrangemang • Anställda: 7 personer • Partners: Samarbetar med fler än 200 partners och leverantörer Saxat ur orderboken 2025: Almedalsveckan: 768 seminarier och mingel, fördelade på 32 arenor runt om i Visby. • Konferens: Drygt 150 konferensgrupper, alla med sina unika mål. Evenemang: Arrangerade publika evenemang med över sammanlagt 5 000 besökare

Hotel Tylösand erbjuder en värld av möten

Träningspass före frukost, ”walk & talk” på stranden och meningsfulla fikapauser.

På Hotel Tylösand är mötestrenderna tydliga. De gemensamma stunderna utanför lokalen, då det ges tid för samtal och reflektion, är de mest uppskattade.

TEXT: INGELA ENGBLOM

HOTEL TYLÖSAND ÄR EN upplevelseresort med ett unikt läge strax utanför Halmstad. Havet och sanddynerna ligger bokstavligen utanför mötesrummen. Jonas Karlén är vd för hotellet och han berättar om de mötestrender de ser idag.

– Gemensamt för alla slags grupper, stora som små, är att de vill samla teamet och låta dem träffas på riktigt. Idag vill företagen ge sina medarbetare tid att prata, skratta och inspireras av varandra och av platsen, berättar han.

TIDEN UTANFÖR konferenslokalen har blivit allt viktigare och Hotel Tylösand har de bästa förutsättningarna för att tillmötesgå kundernas behov. Mötesrummen ligger i kluster och mellan dem finns stora ytor som inbjuder till kreativa samtal. Miljön är fylld av inspirerande konst och musik.

– Det är ofta här de stora idéerna växer fram – och utmed havet. Idag tar nästan alla grupper vara på vår strand. ”Walk & talk” är en vanlig syn mellan sanddynerna. Havet gör något med oss människor och det märks i mötet, säger Jonas Karlén.

PAUSERNA HAR BLIVIT VIKTIGA. De är stunder för nätverkande och energipåfyllning. Med längre pauser hinner deltagarna både fika och fylla lungorna med frisk luft tillsammans med kollegorna.

– En annan trend är att träningspass läggs in i programmet. Många börjar dagen med en gemensam fysisk aktivitet före frukost. Sammanhållningen stärks och deltagarna går in med en bra känsla i mötet, säger han.

ETT FENOMEN SOM BLIR allt vanligare på Hotel Tylösand är att företag gör en ”take over” av hotellet. Då får de möjlighet att forma hela huset efter sin företagskultur. Alla grupper, oavsett storlek, kan alltid visa upp sina produkter och logotyper på Hotel Tylösand men vid en ”take over” blir eventet exklusivt för det aktuella företaget.

– Då kan de skapa sin egen värld och äga upplevelsen fullt ut, berättar han.

DEN ”COOLA” MILJÖN OCH strandläget gör Hotel Tylösand till en unik mötesplats. Men det Jonas Karlén framför allt vill lyfta är värdskapet. Trots sin storlek är hotellet personligt och familjärt. Enligt honom beror det på att hotellet är privatägt och inte styrs av någon hotellkedja. Säljare, projektledare och operativ personal arbetar tätt tillsammans så att ingenting ramlar mellan stolarna.

– Vi ser kunden och flexibilitet är en självklarhet för oss. Vårt värdskap är den främsta anledningen till varför så många kunder återkommer, igen och igen. ◆

tylosand.se

Sammanstråla i framtidens designklassiker

Designduon Bernadotte & Kylberg har skapat tre signatursviter på Clarion Hotel Sign i Stockholm. Här kan mindre grupper mötas i en exklusiv designupplevelse inspirerad av hotellets spetsiga arkitektur.

TEXT: INGELA ENGBLOM

STOCKHOLMS STÖRSTA HOTELL ligger vid Norra Bantorget. Gert Wingårdh står bakom Clarion Hotel Signs arkitektur som utmärks av betong, stål och glas. När du kliver in i hotellet möts du av en skandinavisk inredning med möbelklassiker av designers som Arne Jacobsen, Alvar Aalto och Fritz Hansen.

– I linje med vårt befintliga inredningskoncept har vi nu i samarbete med Bernadotte & Kylberg skapat Stratum Suites på översta våningen. Miljön är lika storslagen som intim och ett perfekt komplement till våra konferensoch eventlokaler, säger David Viklund, General Manager på Clarion Hotel Sign.

SVITERNA ÄR INSPIRERADE av hotellets spetsiga arkitektur och designade med tanke på affärsresenärer och konferensgäster i första hand. Bernadotte & Kylberg står bakom sviternas inredning med ståldetaljer, dova materialval och noga utvald konst. Här ska mindre grupper kunna sammanstråla i en exklusiv miljö. Styrelsemöten, förmingel, intervjuer... Användningsområdena är många.

Sviterna är triangelformade och har tidigare ansetts vara svårmöblerade. Istället för problem såg Bernadotte & Kylberg möjligheter.

David Viklund tillsammans med Carl Philip Bernadotte och Oscar Kylberg.

– De spetsiga ytorna har förvandlats till Stockholms finaste arbetsplats med panoramautsikt över takåsarna. Bernadotte & Kylbergs elegant designade kontorsmöbler passar perfekt in i rummets spetsiga form – dessutom är de otroligt sköna, berättar han.

MÖBELKOLLEKTIONEN SOM består av soffa, fåtölj, soffbord, skrivbord och stol är exklusivt framtagen för Clarion Hotel Sign, men kommer även att finnas till försäljning med start våren 2026.

– Vi är stolta över att ha bidragit till vad vi hoppas ska bli en ny tidlös designklassiker och över att kunna erbjuda en exklusiv miljö för olika slags affärsmöten. ◆ strawberry.se

CLARION HOTEL SIGN

Hotellet ingår i hotellkoncernen Strawberry och ligger några minuter från Stockholms centralstation och Arlanda Express. 558 rum och 13 mötesrum varav den största rymmer 600 deltagare.

BERNADOTTE & KYLBERG

Designstudio som grundades 2012 av Carl Philip Bernadotte och Oscar Kylberg. Deras designfilosofi är att skapa unik, hållbar och samtida design med fokus på maximal användarnytta.

Den svensktillverkade möbelserien

Stratum Collection är exklusivt formgiven för Clarion Hotel Sign. Den omfattar soffa, fåtölj, soffbord, skrivbord och stol.

HÄLSA SOM DRIVKRAFT FÖR

ÖKAD PRODUKTIVITET

Stillasittande, stress och snabbmat. Riskfaktorerna för ohälsa är många på en arbetsplats. Låt nästa konferens bli startskottet för en gemensam resa mot ökad hälsa och välmående.

TEXT: INGELA ENGBLOM

ALLT FLER FÖRETAG har insett hur stora vinsterna är med att satsa på hälsofrämjande aktiviteter. När medarbetarnas välmående ökar minskar sjukfrånvaron vilket i sin tur leder till ökar produktivitet.

Rörelse i vardagen kan också bidra till ökad arbetsglädje och till att medarbetarna blir mer engagerade. Det har också visat sig att företag som uppmuntrar till träning och andra hälsofrämjande aktiviteter blir mer attraktiva och får större möjlighet att locka till sig den kompetens de behöver.

I BOKEN HJÄRNSTARK skriver psykiatrikern

Anders Hansen: ”När du rör på dig blir du inte bara piggare och mår bättre, det påverkar också koncentrationen, minnet, måendet, sömnen, kreativiteten och stresståligheten – till och med din personlighet och intelligens. Du tänker helt enkelt snabbare och kan lägga i en extra mental växel, till exempel för att kunna koncentrera dig när det är stökigt omkring dig.”

Säkert har Anders Hansens bok inspirerat många arbetsgivare och HR-ansvariga till förändring mot en hälsosam arbetsplats. När beslutet väl är taget är nästa steg att, på ett positivt sätt, förmedla målbilden och vägen dit.

sättningar så att alla kan delta oavsett tidigare erfarenheter. Kombinera gärna lugna pass med intensiva träningsformer och lägg in tid för reflektion och socialt umgänge. Det är viktigt att gruppen har kul tillsammans och att det känns lustfyllt. En välplanerad hälso-kickoff leder inte bara till bättre välmående, de gemensamma övningarna stärker också teamkänslan.

ETT SÄTT ÄR ATT STARTA projektet med en kickoff där syfte och upplägg presenteras. Kanske åker ni till en naturskön mötesplats som uppmuntrar till rörelse både utom- och inomhus.

Fysiska och avkopplande aktiviteter varvas med föreläsningar och nyttig mat. Övningarna anpassas efter teamets förut-

MÅNGA KONFERENSANLÄGGNINGAR erbjuder färdiga friskvårdsprogram med olika aktiviteter och föreläsningar, andra hjälper till att skräddarsy program efter gruppens önskemål. För en riktigt seriös satsning finns det möjlighet att få hjälp att ta fram en långsiktig hälsostrategi med mätbara mål. Tanken är ju att konferensen ska vara ett startskott för en mer hälsosam vardag genomsyrad av en nyttigare och mer balanserad livsstil. ◆

Exempel på hälsofrämjande aktiviteter under konferensen:

- Walk & talks

- Hälsosam matlagningskurs

- Olika träningspass som dans, tabata, cirkelträning

- Yoga, andningsövningar

- Stresshantering, mindfulness

- Löpning, skidåkning, cykling, klättring, kajak

Exempel på föreläsningar om välmående:

- Stresshantering

- Vikten av återhämtning

- Självkänsla

- Hållbart välmående

- Balans i livet

- Mental träning

- Ergonomi & hållning

- Vikten av sömn

GÖR DAGKONFERENSEN TILL EN ENERGIBOOST

Det finns inga genvägar till att skapa ett meningsfullt möte. Utan tydligt syfte faller det pladask. Dagkonferenser är inget undantag. Tvärtom, begränsad tid kräver noggrann planering där varje liten detalj sitter. TEXT: INGELA ENGBLOM

IBLAND FINNS DET varken tid eller budget för en längre konferens med övernattning. Då är en dagskonferens ett bättre alternativ än ingen alls. Men hur gör man den lika meningsfull och minnesvärd som en konferensresa med middag på kvällen och boende i hotellrum?

Framgångsfaktorerna är egentligen desamma för alla möten, oavsett längd och plats. Först och främst bör konferensen vara syftesstyrd. Definiera tydliga mål och kommunicera syftet före, under och efter mötet. Vad vill ni uppnå med mötet och vad ska deltagarna ta med sig efteråt? Det är stor skillnad mellan att skapa bra relationer och en framgångsrik affärsplan.

MÅLEN LÄGGER GRUNDEN för agendan. Det krävs alltid en bra planering men då en dagkonferens har färre timmar blir utformningen av agendan oftast ännu viktigare. Gör ett detaljerat schema med tider för presentationer, diskussioner och pauser. Försök att bygga en röd tråd som ska leda till målet för dagen. Låt sedan deltagarna ta del av agendan i god tid för att kunna förbereda sig inför mötet. Det sparar både tid och ökar engagemanget.

”Pauserna ger ett mervärde till dagen men ser också till att deltagarna kan bibehålla fokus under hela konferensen.”

VAL AV PLATS KAN VARA avgörande för resultatet. Se till att lokalen passar för ert syfte. Det finns ett stort utbud av dagkonferensanläggningar som är både inspirerande och kreativa. Självklart måste mötesplatsen kunna erbjuda den utrustning och möblering som ni behöver. Ofta är det de små detaljerna som

gör skillnad. Ett varmt mottagande, tydlig information och framdukade snacks är några exempel på saker som kan bli avgörande för hur dagen kommer att utvecklas. Är deltagarantalet stort gäller det att registreringen går snabbt och smidigt. Här får ingen onödig tid spillas. Större mötesplatser har oftast administrationssystem att tillgå.

UNDER PANDEMIN förändrades vårt sätt att mötas. Vi vande oss vid att mycket går att avhandla digitalt. Däremot krävs det fysiska möten för att skapa relationer. De mest uppskattade stunderna under en dagkonferens är därför ofta pauserna. Lägg gärna in korta

aktiviteter som stärker sammanhållningen och olika workshops som stimulerar nätverkandet.

Förutom att pauserna ger tid till socialt utbyte är de en möjlighet för att fylla på med energi. Planera fika och lunch noggrant. Varför inte börja med frukost eller överraska med något otippat? Pauserna ger ett mervärde till dagen men ser också till att deltagarna kan bibehålla fokus under hela konferensen. De ger också tid för att bearbeta mötets innehåll genom samtal med andra.

VARIATION ÄR A OCH O för att lyckas med en dagkonferens och hålla intresset uppe ända till slutet. Varva föreläsningar med diskussioner, grupparbeten och pausaktiviteter.

Som vid alla konferenser är uppföljningen viktig. Tacka deltagarna för medverkan och samla in feedback efter mötets slut. Vad var bäst och vad kan bli bättre? Nådde mötet sitt mål och uppfyllde det sitt syfte? ◆

Skåvsjöholm – prickfria och minnesvärda möten!

Är det dags för planering av ett möte, konferens eller kickoff?

Vill ni hålla er nära Stockholm men ändå i skärgårdsmiljö? Då är det Skåvsjöholm ni letar efter!

På den vackra unika udden, bara 25 minuter från Stockholm och 35 minuter från Arlanda, är ni alltid nära naturen, skärgården och ni får ett varmt och personligt bemötande.

SKÅVSJÖHOLM ERBJUDER alla faciliteter smidigt under ett och samma tak –konferensrum, grupprum, hotellrum, restaurang, relax och bar – vilket skapar en effektiv och flexibel konferensmiljö.

– Här är det mesta möjligt, endast fantasin sätter gränserna. Den rogivande naturen och närheten till havet ramar in er konferens på ett vackert sätt och inspirerar till aktiviteter och arbetssätt utöver det vanliga, säger Catrin Schönberg, marknadschef på Skåvsjöholm och fortsätter:

– Har ni någonsin provat att SUP:a i kostym eller att genomföra en teamaktivitet på stranden under kickoffen? Oavsett årstid

bjuder vår udde in till unika aktiviteter som utmanar, skapar glädje och minnen. Vintertid är isskulptering, vinterbad, pulkarace eller varm choklad med quiz på strandpromenaden uppskattade och populära aktiviteter!

Andra aktiviteter som erbjuds är kanotpaddling, tennis, boule, både ute och inomhus, biljard, pingis, gym och konstvandringar.

– Vårt musikquiz är alltid väldigt uppskattad samt Mästarnas Mästare och andra roliga aktiviteter beroende på syfte med er konferens, berättar Catrin.

SAMTLIGA MÖTESRUM PÅ Skåvsjöholm har stort ljusinsläpp och nästan alla har även en underbar utsikt mot vattnet. Här finns många olika storlekar och typer av mötesrum och konferenslokaler, men kanske föredrar ni att ha grupparbetet på bryggan? Ni kan känna er trygga med att alltid få en engagerad konferensservice både innan och under ert besök.

NÅGOT SOM MÅNGA uppskattar med Skåvsjöholm är att de har så många enkelrum – alla med utsikt mot vattnet, vilket brukar gillas av konferensgärsterna.

– Addera relaxavdelning med bastu, varma spabad utomhus samt bad från badbryggan eller stranden – och ni kommer trivas som fisken i vattnet, säger Catrin.

RESTAURANGEN HAR KANSKE den bästa placeringen på hela udden – med panoramavy över Skåvsjöholmsviken är den svårslagen. Måltiderna som serveras är av högsta kvalitet och allt som tillagas är av noga utvalda råvaror.

Konferensfikat och mycket annat på menyn är hembakat och får högsta betyg av våra gäster, berättar Catrin stolt.

– Vill ni ha en extra härlig middagsupplevelse tipsar vi gärna om vårt stora partytält nere vid strandpromenaden där vi dukar upp långbord och kockarna grillar långt in på småtimmarna, avslutar hon. ◆

skavsjoholm.se

VARBERGS KUSTHOTELL:

”Nu skapar vi en av Nordens största spaupplevelser”

En av flera nya bastumiljöer när Varbergs Kusthotell växer. Öppnar våren 2026

Varbergs Kusthotell storsatsar under nya operatören Ästad Vingård. I de anrika husen vid havet renoveras nu spamiljöerna med flera nya våningar. Även restaurang Severins totalrenoveras och får en ny gastronomisk inriktning. Målet är att leverera en upplevelse i toppklass för både privatgäster och konferenser.

IDECEMBER ÖPPNADE nya utomhuspooler i soligt söderläge, inbäddade i en lummig parkträdgård. De uppvärmda poolerna håller 39° året runt och blir en naturlig samlingsplats från morgon till kväll. Med tre utomhuspooler och gott om ytor med solbäddar finns plats att koppla av eller för grupper att samlas.

UNDER VÅREN FÄRDIGSTÄLLS två nya våningar i spahuset ovanför poolträdgården. Plan 2 blir en hel våning med bastumiljöer, fotbad, orangeri och stationer för personlig hudvård. En lågtempererad bastu med uppvärmda stenbäddar bjuder in till avkoppling. Från en serveringsyta i orangeriet erbjuds salta smakupplevelser och uppfriskande dryck. På motsatt sida finns tre bastur med varsitt fokus: tång, blomster och björk.

PLAN 3 BLIR EN SOCIAL YTA med ljus lounge och eldstad. Här serveras även ett frukostkoncept med goda serveringar och nybakat bröd från Dan Bakstudio i centrala Varberg. På våningens andra sida finns ett te-rum med nordisk tolkning av afternoon tea samt ett vilorum i lugn miljö.

– Vi bygger ett av Nordens största spa där du kan spendera många timmar. Förutom att koppla av och upptäcka olika miljöer behöver du fylla på med energi. Därför skapar vi flera serveringsstationer med goda smakupplevelser

Huvudmatsal på Severins. Öppet kök med grill för fisk och skaldjur.

under vistelsen, säger Daniel Carlsson, vd och delägare för Ästad Vingård som driver Varbergs Kusthotell sedan 2025.

RESTAURANG SEVERINS ÄR hotellets gastronomiska hjärta och serverar frukost, lunch och middag varje dag. Nu renoveras Severins och får fokus på grillad fisk och skaldjur. Restaurangen består av bar, huvudmatsal och två sidomatsalar som kan skiljas av för större grupper.

– Varbergs Kusthotell ligger 52 steg från vågorna i Apelviken. För Severins är det naturligt att utgå från havet. Vi ska grilla goda

middagar och utöka vår à la carte-frukost med nya rätter. Varje matsal får ett eget öppet kök, och sidomatsalarna kan avskiljas för privata sällskap, berättar Daniel Carlsson.

RENOVERINGEN AV spavåningar och restaurang står klar våren 2026 för nya gäster. Därefter påbörjas utökningen av pool- och spamiljöer på markplan. ◆

BOKA DIN KONFERENS REDAN NU!

Du når oss på telefon 0340-502 700 eller via mail konferens@varbergskusthotell.se varbergskusthotell.se

Konferens eller kickoff?

Helhetsupplevelser i unika miljöer, för grupper om 10–200 personer

Konferera med naturen som närmsta granne

Konferens i konstens värld

Planera för framtiden i historiska miljöer

Konferera med historisk elegans

HOTELL JÄRVSÖBADEN

”VÄLKOMMEN HEM TILL OSS – EN 120-ÅRIG PENSIONATTRADITION”

Med Järvsöbacken, Ljusnan och den vackra Hälsingenaturen runt hörnet är Hotell Järvsöbaden perfekt för både äventyr och avkoppling. Här kan gäster åka skidor, paddla kajak, cykla downhill, cross country eller spela golf på hotellets egna 9-håls golfbana för att sedan koppla

av i hotellets spa. Spat är inrett i den gamla potatiskällaren med kallbad, jacuzzi, ångbastu, bastu och gym. NI FOKUSERAR PÅ INNEHÅLLET.

VI TAR HAND OM

RESTEN.

De bästa besluten fattas sällan i styrelserummet.

De föds i samtalet. I pausen. Över kaffet efter en riktigt bra lunch.

På Courtyard by Marriott erbjuder vi möten och event för upp till 400 personer, med fokus, flyt och omtanke i varje detalj.

Kontakta sales.stockholm@marriotthotels.se för att boka.

Vi ses på Kungsholmen. 20%

På möten 2026. Boka senast 31/3 med koden NYSTART2026.

HÄR FORMAS FRAMTIDENS MÖTEN OCH EVENT

Om knappt en vecka samlas mötes- och eventbranschen på Möten & Event – en arena där trender, framtida möjligheter och affärsrelationer står i fokus.

Affärschefen Maria Geterud berättar varför mässan är ett självklart besök för alla som arbetar med professionella möten och event.

NÄR MÖTEN & EVENT öppnar dörrarna den 18-19 februari möts branschens aktörer för två dagar fyllda av inspiration, kunskap och nya perspektiv.

Mässan har etablerat sig som en central mötesplats för hela mötesindustrin – från beställare och eventansvariga till kreativa producenter och leverantörer som formar morgondagens möten.

– Möten & Event är platsen där vi samlar branschen för att blicka framåt. Här diskuteras hur möten och event utvecklas, vilka trender som påverkar oss och hur vi kan skapa starkare och mer relevanta upplevelser, säger Maria Geterud.

EN AV MÄSSANS VIKTIGASTE delar är det kostnadsfria talarprogrammet som erbjuder både kompetensutveckling, ny kunskap och inspiration. På scenerna lyfts aktuella ämnen med tydlig koppling till framtidens möten och event. Annie Lööf talar om ledarskap och förändring, Christer Lindarw delar insikter om eventproduktion och kreativt berättande, medan Viktor Frisk ger perspektiv på entreprenörskap, mod och varumärkesbyggande. Lottie Knutsson spanar

”Här

diskuteras hur möten och event utvecklas, vilka trender som påverkar oss och hur vi kan skapa starkare och mer relevanta upplevelse.”

MARIA GETERUD AFFÄRSCHEF MÖTEN & EVENT

kring resetrender och hur de påverkar möten och konferenser och Ludmila Engqvist bidrar med erfarenheter kring mental styrka, förändring och prestation.

– Att programmet är kostnadsfritt gör det möjligt för fler att ta del av kompetensutveckling på hög nivå, säger Maria Geterud.

Utöver inspiration är Möten & Event en arena för affärer och relationer. Med hjälp av matchmaking och ett strukturerat hosted buyer-program skapas effektiva möten mellan köpare och leverantörer. På mässgolvet presenteras lösningar inom mötesplatser, teknik, hållbara koncept och upplevelsebaserade event – allt med fokus på framtida möjligheter.

DEN FÖRSTA MÄSSDAGEN avslutas med ett gemensamt mingel där branschen samlas i en mer avslappnad form. I samband med detta delas de prestigefyllda utmärkelserna Narrenspriset och Årets Event ut – priser som uppmärksammar kreativitet, mod och nytänkande inom mötes- och eventbranschen.

– Det är en viktig stund där vi både firar branschen och skapar nya möten inför framtiden, avslutar Maria Geterud. ◆ motenevent.se

LÄKARE, FYSIOLOG OCH HJÄRNFORSKARE MED EN DOKTORSEXAMEN I MEDICIN

Möten & Event 2026 KATARINA GOSPIC

I HARMONI MED AI-MASKINERIET

AI-artiklarna duggar tätt. Samtidigt som vi uppmanas att satsa på AI varnas vi för att bli dummare, att tekniken tar våra jobb och att människan hamnar i skymundan. Hur går det egentligen ihop – inte minst i en bransch som bygger på möten, kommunikation och mänsklig interaktion?

RUNT 1920 TOG BILEN över från häst och vagn. Det är lätt att föreställa sig hur kuskarna oroade sig för att förlora sina jobb. Men som vid alla större förändring handlade det om att hänga med. Kuskarna hade i själva verket den största potentialen att bli de bästa chaufförerna – de behövde bara byta fordon. Samma logik gäller i dag.

I DEN AI-FAS VI BEFINNER oss i nu är människans kompetens avgörande. Det är när experter samarbetar med tekniken som de verkliga vinsterna uppstår.

För företag och organisationer blir därför re- och upskilling en nyckelfråga. Att förstå hur AI kan användas som stöd i planering, kommunikation och beslutsfattande blir allt viktigare – även inom mötes- och konferensvärlden.

BLIR VI DUMMARE AV AI? Hjärnan blir bra på det den tränar. Om vi är passiva och låter AI göra allt får hjärnan mindre stimulans. Men om vi tänker själva först och sedan använder

”I den AI-fas vi befinner oss i nu är människans kompetens avgörande. Det är när experter samarbetar med tekniken som de verkliga vinsterna uppstår.”

AI för att förstärka våra idéer kan vi få det bästa av två världar.

För att kunna avgöra om ett AI-svar är rimligt krävs dessutom kunskap. När tekniken har fel är det fortfarande människan som måste lära AI vad som är rätt.

HUR BLIR DET DÅ MED JOBBEN? Precis som förr är det de ”kuskar” som inte lär sig köra bil som riskerar att slås ut. Därför gäller det att kliva på utvecklingen i tid och se tekniken som ett verktyg snarare än ett hot.

När människan verkar i harmoni med AI-maskineriet skapas nya möjligheter – för individer, organisationer och framtidens möten.

FÖR DEN SOM VILL FÖRDJUPA sin förståelse ytterligare ges ett konkret tillfälle på Möten & Event. Den 18 februari klockan 8.30 föreläser hjärnforskaren Katarina Gospic om hjärnan, AI och beslutsfattande. Föreläsningen genomförs i samarbete med Athenas och är kostnadsfri men kräver föranmälan. ◆ motenevent.se

LYX & FLÄRD PÅ HÄLSINGEVIS

Kick-off eller konferens. I 100 år har Orbaden varit en kurort och mötesplats dit människor vallfärdat för att må bra.

Upptäck vårt spa med Norrlands vackraste utsikt och njut av välgörande behandlingar. Blicka ut över älven och de blånande bergen från vår välrenommerade restaurang med fokus på det gröna.

I Orbaden finner du lugn och ny inspiration.

Vinteraktiviteter och skidspår runt knuten, slalomåkning i Järvsöbacken en kvart bort.

Ta gärna tåget till oss, 3 timmar norr om Stockholm. Skidkonferens, bubbelprovning eller teambuilding i byns äventyrspark? Vi skräddarsyr en vistelse efter just era behov.

Läs mer på orbaden.se eller ring oss direkt.

KONFERERA PÅ DALAVIS PÅ MORA HOTELL & SPA

UTEKONFERENS, SKOGSBAD OCH TÄLJNING AV DALAHÄSTAR. NÄR SVENSKARNA BÖRJAR KONFERERA IGEN ÄR DET LUGN OCH GEMENSKAP SOM DE EFTERFRÅGAR.

MORA HOTELL & SPA ERBJUDER ETT KONFERENSPROGRAM SOM STÄRKER SAMMANHÅLLNINGEN OCH GÖR MÖTET GIVANDE PÅ ETT SÄKERT SÄTT.

MORA HOTELL & SPA ligger granne med det mesta i kommunen. Zornhuset, Vasaloppsmålet, Tingshuset, Mora Strandstation och shoppingstråket. Här har människor strålat samman sedan 1830.

MORA HOTELL & SPA arbetar systematiskt med att bli ett hållbart hotell i alla led. Det märks inte minst i restaurangen där gästerna med gott samvete kan njuta av maten. Vi är Green Key och Outdoor certifierade. Vi är även med i Taste of Dalarna. – Vi är också utsedda till Moras Info Point. Det är hos oss besökare får kartor och tips.

Det har även våra konferensgäster glädje av när de kommer till oss för att mötas på Dalavis.

Vi har flera olika konferenspaket samt massa aktiviteter.

Mer information: morahotell.se | 0250-59 26 50

ETT URVAL AV DE POPULÄRASTE AKTIVITETERNA PÅ MORA HOTELL: Dryckesprovningar, promenad, löpning, cykel, skidor samt skid/löp/cykelskytte på nya stadion i Hemus, lerduva, flugfiske samt längdfärdskridskor och vinterbad i Siljan och Saxviken nedanför hotellet.

ELAINE EKSVÄRD

RETORIKEXPERT OCH LEDARSKAPSCOACH

VILL DU HA ANSVARSTAGANDE MEDARBETARE? SLUTA PÅPEKA ALLT!

Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, retorikexpert och ledarskapscoach, som pekar ut allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar.

ISNART 20 ÅR HAR Elaine Eksvärd studerat varför vissa team blomstrar medan andra fastnar i otydlighet, rädsla och passivitet. Enligt henne börjar allt med kommunikativt ledarskap.

– En kommunikativ ledare förstår att arbetsdagen till stor del består av kommunikation. Det handlar om att kunna ta alla samtal – feedback, konflikter, motivation och svåra dialoger – oavsett vem som sitter mittemot. Den vanligaste missen hon ser hos ledare är att de fokuserar för ensidigt på siffror. Ekonomiska resultat lyfts, medan medarbetarnas insatser bakom resultaten förbises. Samtidigt är många ledare konflikträdda, vilket skapar osäkerhet snarare än trygghet.

– Du som ledare behöver våga delegera och ha tålamod att låta folk växa ur sina misstag.

KAN MAN DÅ KOMMUNICERA för mycket som ledare? Absolut, menar Elaine Eksvärd. Studier visar att ledare kommunicerar upp till 90 procent av sin tid – vilket ofta är för mycket.

– Jag anser att en ledare ska lyssna 70 procent

”När teamet tar egna initiativ och du som ledare inte längre är den smartaste i rummet, då gör du ett riktigt bra jobb.”

och kommunicera 30. De 30 procenten blir betydligt mer träffsäkra om man lyssnar först. När medarbetare skyller på otydlighet handlar det ofta om något annat än själva kommunikationen. Elaine Eksvärd menar att ledaren då ska vara nyfiken snarare än defensiv. Har kommunikationen anpassats efter önskemål och ändå upplevs som otydlig, är det dags att fråga vad det egentligen handlar om. Ofta rör det sig om låg motivation eller privata utmaningar.

Rädslan för att göra fel är ett av de största hindren för självledarskap – särskilt om ledaren ständigt påpekar misstag. Lösningen är att uppmuntra försök och visa att misslyckanden är en naturlig del av lärandet.

– När teamet tar egna initiativ och du som ledare inte längre är den smartaste i rummet, då gör du ett riktigt bra jobb.

FÖR ATT TA DEL AV FLER AV Elaine Eksvärds råd, lyssna kostnadsfritt på livepoddinspelningen med HR-nytt på mässan Möten & Event på Kistamässan den 18–19 februari. ◆ motenevent.se

Minnesvärda möten långt ifrån vardagen, nära naturen.

Det krävs mer än ett konferensrum för att skapa inspirerande möten. Hemligheten ligger snarare i alla de detaljer som ramar in stunderna vid mötesbordet. En vidunderlig havsutsikt, ett guidat äventyr eller en omsorgsfullt lagad måltid. Countryside Meetings är en samling handplockade herrgårdar, slott och pensionat med unik karaktär och personlig atmosfär, spridda över landets mest natursköna platser. Varmt välkommen att boka konferenser, kickoffer, utbildningar, inspirationsdagar och andra möten att minnas.

BOKA DIN UNIKA MÖTESUPPLEVELSE MED OSS. COUNTRYSIDEHOTELS.SE

95 dubbelrum. Plats för upp till 200 konferensgäster. Mitt emellan Stockholm, Göteborg och Malmö.

18-19 FEB 2026 | KISTAMÄSSAN | STOCKHOLM

17 nätverket G:19

A75, Arenavägen 75 A:18

Adapt Event & Expo B:12

Aderian F:03

Akustikmiljö F:04

Aplareds Konfektion G:01

Aptit.se H:12

Aronsborgs Konferenshotell C:24

Astar J:05

At Event, Nacka Strandsmässan, Åbymässan, Pontus Frithiof C:08

Athenas C:27

Azets K:05

Ballbreaker Kungsholmen C:03

Bioplant & Design F:11

Boulebar A:21

Brevo K:07

BROFJORDEN E:07

Busenkla G:12

Café Bar F:13

Cedra Group J:09

Cirkus Venues C:22

Club of Sports F:04

Coeo Event B:21

Conference Manager B:19

Countryside Hotel A:12

Craft Arena C:04

Crona Software F:14

Dahléns Konfektion Aktiebolag C:21

Dekiru Solutions H:03

Din Säljare G:13

Effektiv Media (och Effektiv Juridik) K:06

Ekokonsulterna G:10

Elgiganten G:05

Elite Hotels C:21

Elmia/Jönköping Konsert & Kongress D:04

Elmzell Advokatbyrå H:13

Enzure F:07

ErgoNova H:06

ESS Hotel D:01

Euroflite F:15

Eutropia Agency B:01

Eventbud E:06

EVENTGARAGET

Fondia

Forvis Mazars

Furuviksparken E:09

Go Gotland D:08

Gotland Hotels & Properties E:13

Gr8 Meetings A:04

Great Place to Work H:14

Grönalund E:16

Hackberry J:03

Hooks Herrgård D:6

Hotel Skansen | Hotel Riviera Strand | Torekov Hotell

Sand | Restaurang Riviera | Bistron | Pepe's Bodega  E:12

Hotel Tylösand C:06

House of People C:06a

HR-Nytt H:16

If J:10

Integrata H:11

Internationella Hotell-och Restaurangskolan B:01a Jambo Tours C:07

Jula Hotell C:18 Key Group F:01

Kocken &Grisen

Kontorab F:06

Kosta Boda Art Hotel C:02 Layer & Mesh J:04 Leadoo F:02

Leksand Resort- Moskogen

Master Design

Låt konferensen bli en investering i både välmående och resultat

IEN TID DÄR ALLT FLER PRATAR om balans och välmående – paradoxalt nog i en vardag präglad av ständig uppkoppling – börjar något förändras i hur vi ser på mötet i allmänhet och på det fysiska mötet i synnerhet. Från att ha varit ett nödvändigt ont, en punkt i kalendern, blir det nu allt oftare ett medvetet val: en investering i energi, fokus och mänsklig närvaro med syfte att leda till ett välmående som omfattar både medarbetare och verksamhet. Mycket tyder på att vi är på väg mot en tid där utvecklingen av företagskulturen i högre grad kommer att mätas i hur människor mår efter möten – inte bara vad de producerar under dem.

I SVENSKA MÖTENS SENASTE trendrapport ser vi tydligt hur en ”360 graders mötesmedvetenhet” växer fram. Det handlar inte längre bara om agendor och tider, utan om hur rummet, ljuset, ljudet och pauserna påverkar oss – både mentalt och fysiskt. När varje detalj i mötesmiljön bidrar till att skapa rätt energi blir mötet inte bara effektivare, utan också mer hållbart för hjärnan.

Forskning visar att hjärnan behöver variation, stillhet och rörelse, samtal och tystnad, för att vi ska kunna tänka klart och fatta kloka beslut. Därför börjar allt fler företag se mötet som en del av sitt hållbarhetsarbete, där välmående inte är motsatsen till produktivitet, utan dess förutsättning.

En annan tydlig trend som seglat upp bland de fysiska mötena är efterfrågan på runda bord. Inte som en tillfällighet – utan som en spegling av en ny möteskultur. Det handlar inte om estetik, utan om funktion och effekt. Runda bord förändrar samtalets dynamik. Deltagarna ser varandra, lyssnar på varandra och känner sig mer likvärdiga. Det främjar aktivt deltagande och gör det enklare att föra dialog i stället för att enbart ta emot information. Det lilla valet av möblering kan avgöra om ett möte blir en meningsfull dialog – eller en rad monologer.

NÄR JAG TÄNKER PÅ DET inser jag att det är i dialogen som välmåendet möter mötesdesignen. För välmående handlar inte bara om friskvård, utan om hur vi möts, talar och lyssnar. Hur effekterna av mikrobeteenden – små, ibland omedvetna handlingar som bygger tillit: att säga någons namn, bekräfta en tanke eller skapa utrymme för de tystare rösterna – formar klimatet i rummet långt mer än någon agenda.

”Forskning visar att hjärnan behöver variation, stillhet och rörelse, samtal och tystnad, för att vi ska kunna tänka klart och fatta kloka beslut.”

KANSKE ÄR DET DÄR nyckeln till framtidens konferenser ligger? I rytmen mellan fokus och paus. I att våga skapa tid för närvaro, inte bara effektivitet. Att se konferensen som en källa till ny energi och fokus – en investering i både välmående och resultat.

Och det är sannolikt bara början: inom några år kommer konferenser att utvecklas till ”energistationer för organisationer”, där mötesmiljöer designas lika mycket för kognitiv återhämtning som för samarbete. Jag ser en ny standard snarare än ett undantag.

För i en värld som snurrar allt snabbare behöver vi inte fler möten. Vi behöver bättre möten. ◆

Jannis Norén Karras Vice vd / CCO, Svenska Möten

MISSA INTE NÄSTA UTGÅVA HÖSTEN 2026

”Inkludering är en aktiv handling. Om man inte är aktivt inkluderande, är man sannolikt omedvetet exkluderande.”

MED SINA ÅRLIGT ÅTERKOMMANDE utgivningar har Tid för konferens etablerat sig som en av de viktigaste marknadsföringskanalerna för konferensbranschen.

VI VILL DÄRFÖR BJUDA IN DIG att medverka som annonsör i en av Sveriges största mediesatsningar som görs på temat konferens. Tveka inte att kontakta oss!

KOMMANDE UTGÅVA AV TID FÖR KONFERENS

KOMMER BLAND ANNAT ATT INNEHÅLLA:

• TRENDER INOM KONFERENSER & EVENTS

• AKTIVTETER SOM SAMMANSVETSAR TEAMET

• TIPS FÖR HÖSTENS OCH VINTERNS BÄSTA MÖTEN

FÖR MER INFORMATION KONTAKTA: ELISABETH BÜLOW tel +46 735 289 144 eller elisabeth.bulow@newsfactory.se

Ledningsmöte i Höga Kusten

Möt Höga Kusten i Stockholm

Hitta fokus och håll effektiva affärsmöten i vår

Nu har du chansen att träffa Höga Kusten i Stockholm innan du bokar din konferens eller event hos oss.

På plats finns våra mest profilerade företagare som längtar efter att få välkomna din grupp till våra storslagna vyer och upplevelser.

Kom och låt dig inspireras över en god lunch den 10 mars på Hernö Gin bar på Hornsgatan i Stockholm.

Välkända Hotel Salzburger Hof i

Bad Gastein är vårt eget konferenshotell som ligger perfekt beläget mitt i byn.

I Cervinia kan du åka skidor året runt på glaciären (3 500 m ö h).

Åk på sommarkonferens i Alperna – Vi skräddarsyr resor för

Konferensresor till Bad Gastein och Cervinia

stora och små företag –

På sommaren förvandlas Alperna till ett sommarparadis som lämpar sig perfekt för en aktiv konferensresa. Att kombinera arbete med aktiviteter, vandringar, goda middagar och frisk luft ger en sammansvetsad grupp som presterar mer.

Kontakta oss för offert idag

Vi hjälper er att skräddarsy ett unikt program till Bad Gastein eller Cervinia som passar just ert företag. Kontakta oss och begär offert på www.alpresor.se/konferens eller maila konferensgruppen@alpresor.se

Sommarkonferens i Bad Gastein

✓ Direktflyg från Sverige t/r inkl bagage

✓ Transfer till Bad Gastein t/r

✓ Boende tre nätter på Hotel Salzburger Hof **** +

✓ Stor frukostbuffé och femrätters middag varje kväll

✓ Fri tillgång till två lyxiga spa-avdelningar

✓ Konferenslokal och guide

Sommarkonferens i Cervinia

✓ Direktflyg från Sverige t/r inkl bagage

✓ Transfer till Cervinia t/r

✓ Boende tre nätter på Hotel Marmore ****

✓ Stor frukostbuffé och fyrarätters middag varje kväll

✓ Konferenslokal och guide

Prisexempel fr 9 995 kr