Bono y Desempeño Colaboradores Blue Collar Objetivos 2026 Cómo funciona el bono y qué se espera de cada uno.
¿Qué es el Bono por Desempeño? El esquema de Bono y Desempeño de Coloplast tiene como objetivo reconocer el esfuerzo y los resultados de los colaboradores, alineando el desempeño individual con los objetivos estratégicos de la compañía. Este esquema busca fortalecer una cultura de responsabilidad, compromiso y mejora continua, donde cada colaborador comprenda cómo su aporte impacta en los resultados del negocio
y
en
el
cumplimiento
de
nuestras
metas
organizacionales. El bono está diseñado para promover la claridad, la transparencia y la equidad en la evaluación del desempeño, asegurando que los resultados obtenidos reflejen el trabajo realizado durante el periodo de evaluación.
¿A quién aplica este esquema? Este esquema de Bono y Desempeño aplica para los colaboradores Blue Collar, y será evaluado con base en los resultados correspondientes al año 2026.
¿Cómo se compone el Bono por Desempeño? El Bono por Desempeño está compuesto por dos elementos principales, los cuales se evalúan de forma conjunta para determinar el resultado final del bono.
1. Resultados del Negocio Este componente está ligado al desempeño general de la compañía y al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos para el periodo de evaluación. Los resultados del negocio consideran indicadores clave relacionados con el desempeño operativo, la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y otros factores relevantes para Coloplast.
2. Desempeño Individual El desempeño individual evalúa la contribución de cada colaborador en su rol, considerando aspectos como: Cumplimiento de responsabilidades. Comportamientos alineados con los valores de Coloplast. Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua. Participación activa en el logro de los objetivos del equipo.
Importante Ambos componentes son necesarios para el cálculo del bono. El resultado final dependerá de la combinación del desempeño individual y los resultados del negocio durante el periodo evaluado.
Resultados del Negocio Los resultados del negocio se miden a través de indicadores clave que reflejan el desempeño global de Coloplast durante el periodo de evaluación. Estos indicadores permiten evaluar si la compañía alcanzó los objetivos estratégicos establecidos y son un componente fundamental para el cálculo del bono.
Indicadores considerados Los resultados del negocio pueden incluir, entre otros, indicadores relacionados con: Seguridad y salud ocupacional. Calidad de los productos y procesos. Desempeño operativo y productividad. Sostenibilidad y cuidado del medio ambiente. Cumplimiento de objetivos estratégicos definidos para el periodo.
Impacto en el Bono El nivel de cumplimiento de los resultados del negocio influye directamente en el porcentaje del bono que puede ser otorgado. Un mejor desempeño de la compañía se traduce en un mayor impacto positivo sobre el bono final.
Importante Los resultados del negocio aplican de forma transversal para todos los colaboradores incluidos en el esquema de bono.
Ejemplo de pago de bono Este es un ejemplo ilustrativo para explicar cómo se calcula el bono.
Contexto del ejemplo Monto del bono por mes: ₡ 25.000 Mathías es operario en Coloplast y para efectos del pago del bono del segundo trimestre de 2026 (enero, febrero y marzo), estos fueron sus resultados por indicador:
Resultados por indicador Seguridad: Mathías tuvo 0 accidentes en los meses de enero, febrero y marzo. Calidad: En el Value Stream donde está Mathías hubo: 25 NC en enero 10 NC en febrero 19 NC en marzo (La meta era 20 NC por mes) Producción: El plan de producción mensual se cumplió: Enero: 98% Febrero: 100% Marzo: 85% (La meta era ≥ 90% por mes)
Costo: La meta por mes era ₡ 35 millones Enero: ₡ 28 millones Febrero: ₡ 37 millones Marzo: ₡ 31 millones (La meta era ≥ 90% por mes)
Cálculo del bono trimestral Indicador
Enero
Febrero
Marzo
Total
Seguridad (25%)
₡ 6.250
₡ 6.250
₡ 6.250
₡ 18.750
Calidad (25%)
₡0
₡ 6.250
₡ 6.250
₡ 12.500
Producción ₡ 6.250 (25%)
₡ 6.250
₡0
₡ 12.500
Costo (25%)
₡0
₡ 6.250
₡ 12.500
₡ 6.250
Total a pagar por trimestre: ₡56.250
Un esquema pensado para crecer juntos En Coloplast creemos que los resultados se logran cuando trabajamos juntos, y que el buen desempeño empieza con hacer las cosas bien todos los días. Este nuevo esquema busca ser más claro, más justo y transparente: El bono reconoce el esfuerzo del equipo y los resultados que logramos juntos. El desempeño anual reconoce cómo cada persona trabaja, cuidando la seguridad, la calidad y cumpliendo las normas establecidas.
Cada pequeña acción que hacés con responsabilidad en tu turno tiene un impacto real en la vida de nuestros usuarios y en el éxito de Coloplast.