MUSIK I VÄST | VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2005
Musik i Väst Box 3066 400 10 Göteborg info@miv.se
Huvudkontor i Göteborg Vallgatan 38 400 10 Göteborg tel +46 (0)31 10 21 00 fax +46 (0)31 10 21 01
Kontor i Skövde Regionens Hus Hertig Johans Gata 6 tel +46 (0)500 49 56 44 fax +46 (0)500 49 41 55
21
21
INNEHÅLL
Verksamhetsberättelse 2005 Mångfaldsarbetet i organisationen Mångfald i produktionen Publikarbetet Affischer från 2005 Personal Årsredovisning Styrelse och revisorer
Omslag: Världsartisterna Amadou & Mariam från Mali i en utsåld konsert på Musikens Hus under Planetafestivalen 2005. Foto Peter Lloyd Text Monika Ejserholm, Carita Forslund och Jan Renell Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2006 Tryck BOAB 2006
2
sid 4 5 7 8 9 12 13 18
INNEHÅLL
Verksamhetsberättelse 2005 Mångfaldsarbetet i organisationen Mångfald i produktionen Publikarbetet Affischer från 2005 Personal Årsredovisning Styrelse och revisorer
Omslag: Världsartisterna Amadou & Mariam från Mali i en utsåld konsert på Musikens Hus under Planetafestivalen 2005. Foto Peter Lloyd Text Monika Ejserholm, Carita Forslund och Jan Renell Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2006 Tryck BOAB 2006
2
sid 4 5 7 8 9 12 13 18
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2005
Året inleddes i mångfaldens och de internationella samarbetenas tecken. Musik i Västs nya ungdomsensemble World Wide Orchestra debuterade i januari på Världskulturmuseet i Göteborg. Strax därefter startade det musikaliska samarbetet mellan Australiens störste didgeridoo-musiker, Charlie McMahon och den regionala gruppen Giddabush. Resultatet blev en elektroakustisk världstekno som gjorde succé, framför allt bland den yngre publiken. Mötesplatsen Musik i Väst Expo lockade i februari fler kulturchefer, kultursekreterare, pedagoger och ideella och kommersiella konsertarrangörer än någonsin tidigare. Gensvaret på de kommande evenemang som presenterades blev stort. Flera av turnéerna för säsongen 05/06 blev snabbt överbokade och fick förlängas. Även 2005 har präglats av en bred turnéproduktion för alla målgrupper, förädling av pågående projekt (t ex Vägus, Planeta, Musik på Billingen, Musikverkstad för dementa) och viktiga nya utvecklingar (slagkraftiga samarbetsavtal med bl a Sensus 4
och Tidaholms kommun, projektet Låtfabriken tillsammans med KulturUngdom, skolmusikalen Inanna m m). I årets omsättning hittar vi ett dussintal titlar som svarar för relativt stora delar. Till de ekonomiskt mest omfattande turnéerna (omsättning över 100’) hör den ambulerande skolshowen Partyplats, barnföreställningarna Den magiska blomman, Alla har en sång i huv’et och Barnens första sånger, offentliga turnéer med Mats Ronander, Ola Magnell, Charlie McMahon & Giddabush och Cæcilie Norbys trio, seniorproduktionen Nat King Cole Session samt musikteatern I huv’et på en gubbe med Henric Holmberg och Klarakvartetten. Omsättning över 100’ hade också projekten Kammarmusikfestivalen i Stenungsund, fortbildningsdagarna för kulturskollärare, Musikverkstad för dementa, seniorsatsningar i flera kommuner, rikskonventet Körforum, det internationella ungdomsutbytet Music Crossroads, samt musikläggningen av den internationella konferensen Urban Landscapes. Under sommaren lade tonsättaren Thóra Marteinsdóttir sista handen vid ”Frozen Ground”, ett sinnrikt beställningsverk som kan framföras av näs-
tan vilken ensemble som helst, ständigt på nya sätt. Verket har redan fått vitt skilda tolkningar, från full symfoniorkester till ringsignal för mobiltelefon, och är i sin bredd och variation en passande signaturmelodi för Musik i Väst. Till årets höjdpunkter hörde också Ted Gärdestadprojektet Äntligen på väg. Här fick körer från hela regionen en ny repertoar och storslagna konsertupplevelser. En långkörare denna säsong, Barnens första sånger, gav under våren sin 175:e och sista föreställning. Arrangörer står fortfarande på kö för den populära småbarnsmusikstunden, varför produktionen i likhet med många andra Musik i Väst-succéer har ”knoppats av” och fortsatt på frilansbasis. Men allt arbete är förstås inte klingande. Den omfattande volymen kräver sin planering och inte minst ett stort antal mänskliga möten. 2005 blev mötestiden mer omfattande än vanligt, då åtskilliga arbetstimmar lades på att deltaga i och besvara Västra Götalandsregionens utredningar kring en ny förvaltningsbildning på kulturområdet. Regionstyrelsen fattade i december beslut om att skapa en ny förvalt-
ning där ett självständigt Musik i Väst ingår tillsammans med Regionbibliotek Västra Götaland och enheten Konst- och kulturutveckling. Frågan avgörs slutligt av regionfullmäktige i februari och av Musik i Västs styrelse under år 2006.
MÅNGFALDSARBETET I ORGANISATIONEN Under hösten 2005 nystartade vårt arbete kring jämställdhets- och mångfaldsfrågorna. Ett antal frågor fördelades till personalen att utreda just kring hur det ser ut på Musik i Väst och i vår verksamhet. Analysen omfattar hur det ser ut på scenen, hur produktionsmedel och projektmedel fördelas samt vad våra texter och bilder speglar. Arbetet skall vara färdigt till sommaren år 2006. Detta är en del av vår verksamhetsutveckling som skall ligga till grund för kommande års handlingsplaner. Mål för mångfaldsarbetet – att bättre spegla den etniska sammansättningen i regionen. För närvarande har ca 20% av Musik i 5
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2005
Året inleddes i mångfaldens och de internationella samarbetenas tecken. Musik i Västs nya ungdomsensemble World Wide Orchestra debuterade i januari på Världskulturmuseet i Göteborg. Strax därefter startade det musikaliska samarbetet mellan Australiens störste didgeridoo-musiker, Charlie McMahon och den regionala gruppen Giddabush. Resultatet blev en elektroakustisk världstekno som gjorde succé, framför allt bland den yngre publiken. Mötesplatsen Musik i Väst Expo lockade i februari fler kulturchefer, kultursekreterare, pedagoger och ideella och kommersiella konsertarrangörer än någonsin tidigare. Gensvaret på de kommande evenemang som presenterades blev stort. Flera av turnéerna för säsongen 05/06 blev snabbt överbokade och fick förlängas. Även 2005 har präglats av en bred turnéproduktion för alla målgrupper, förädling av pågående projekt (t ex Vägus, Planeta, Musik på Billingen, Musikverkstad för dementa) och viktiga nya utvecklingar (slagkraftiga samarbetsavtal med bl a Sensus 4
och Tidaholms kommun, projektet Låtfabriken tillsammans med KulturUngdom, skolmusikalen Inanna m m). I årets omsättning hittar vi ett dussintal titlar som svarar för relativt stora delar. Till de ekonomiskt mest omfattande turnéerna (omsättning över 100’) hör den ambulerande skolshowen Partyplats, barnföreställningarna Den magiska blomman, Alla har en sång i huv’et och Barnens första sånger, offentliga turnéer med Mats Ronander, Ola Magnell, Charlie McMahon & Giddabush och Cæcilie Norbys trio, seniorproduktionen Nat King Cole Session samt musikteatern I huv’et på en gubbe med Henric Holmberg och Klarakvartetten. Omsättning över 100’ hade också projekten Kammarmusikfestivalen i Stenungsund, fortbildningsdagarna för kulturskollärare, Musikverkstad för dementa, seniorsatsningar i flera kommuner, rikskonventet Körforum, det internationella ungdomsutbytet Music Crossroads, samt musikläggningen av den internationella konferensen Urban Landscapes. Under sommaren lade tonsättaren Thóra Marteinsdóttir sista handen vid ”Frozen Ground”, ett sinnrikt beställningsverk som kan framföras av näs-
tan vilken ensemble som helst, ständigt på nya sätt. Verket har redan fått vitt skilda tolkningar, från full symfoniorkester till ringsignal för mobiltelefon, och är i sin bredd och variation en passande signaturmelodi för Musik i Väst. Till årets höjdpunkter hörde också Ted Gärdestadprojektet Äntligen på väg. Här fick körer från hela regionen en ny repertoar och storslagna konsertupplevelser. En långkörare denna säsong, Barnens första sånger, gav under våren sin 175:e och sista föreställning. Arrangörer står fortfarande på kö för den populära småbarnsmusikstunden, varför produktionen i likhet med många andra Musik i Väst-succéer har ”knoppats av” och fortsatt på frilansbasis. Men allt arbete är förstås inte klingande. Den omfattande volymen kräver sin planering och inte minst ett stort antal mänskliga möten. 2005 blev mötestiden mer omfattande än vanligt, då åtskilliga arbetstimmar lades på att deltaga i och besvara Västra Götalandsregionens utredningar kring en ny förvaltningsbildning på kulturområdet. Regionstyrelsen fattade i december beslut om att skapa en ny förvalt-
ning där ett självständigt Musik i Väst ingår tillsammans med Regionbibliotek Västra Götaland och enheten Konst- och kulturutveckling. Frågan avgörs slutligt av regionfullmäktige i februari och av Musik i Västs styrelse under år 2006.
MÅNGFALDSARBETET I ORGANISATIONEN Under hösten 2005 nystartade vårt arbete kring jämställdhets- och mångfaldsfrågorna. Ett antal frågor fördelades till personalen att utreda just kring hur det ser ut på Musik i Väst och i vår verksamhet. Analysen omfattar hur det ser ut på scenen, hur produktionsmedel och projektmedel fördelas samt vad våra texter och bilder speglar. Arbetet skall vara färdigt till sommaren år 2006. Detta är en del av vår verksamhetsutveckling som skall ligga till grund för kommande års handlingsplaner. Mål för mångfaldsarbetet – att bättre spegla den etniska sammansättningen i regionen. För närvarande har ca 20% av Musik i 5
Planeta folk- och världsmusikfestival ägde rum i Göteborg, Ale och Uddevalla 2-6 november. 22 programpunkter lockade 3008 besökare och deltagare. Festivalen arrangerades av Planetamedlemmarna Club Continental/Pustervik, Folkuniversitetet, Frölunda Kulturhus, Högskolan för scen och musik/Artisten, Kalebassi, Kulturhuset Blå Stället, Musik i Väst, Musikens Hus, Nefertiti, Oceanen, Vokalensemblen Espiro, Ale Gymnasium och Bohusläns Museum. Ungdomar från World Wide Orchestra Foto Peter Lloyd
– –
–
Västs anställda en icke-svensk bakgrund att bibehålla ett utbud som speglar mångfalden i regionen att verka för att kommunikationen kring verksamheten lämpar sig för all publik oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning att driva en verksamhetsutveckling ur ett mångfaldsperspektiv.
Situationen på Musik i Väst I dagsläget har 6 av 28 medarbetare en invandrareller annan etnisk bakgrund på Musik i Väst. Mål för jämställdhetsarbetet – likvärdiga utvecklings- och befordringsmöjligheter för kvinnor och män – jämn könsfördelning på våra arbetsplatser och funktioner – lika lön för kvinnor och män som utför arbete som är lika eller som är att betrakta som likvärdigt 6
Foto Peter Lloyd
– –
föryngra personalstyrkan att driva en verksamhetsutveckling ur ett jämställdhetsperspektiv.
Situationen på Musik i Väst I dagsläget är tre av fyra chefer kvinnor. Bland samtliga anställda är 17 kvinnor och 11 män. Medelåldern på Musik i Väst är relativt hög (46 år) och åtgärder för kommande generationsskifte och föryngring av personalstyrkan bör diskuteras. Musik i Väst tillämpar flexibel arbetstid och arbetsuppgifterna både kan och tillåts utföras inom flexibla tidsramar. Rättigheten att förlägga arbetstiden mer individuellt är således redan införd. Distansarbete är tillåtet och beslutas i samråd med närmaste chef. I lönepolicyn fastslås att föräldraledighet inte skall ha en ogynnsam inverkan på löneutvecklingen för den anställde.
MÅNGFALD I PRODUKTIONEN Både i basproduktionen och i projekt är kulturell mångfald ett perspektiv vi arbetar aktivt med. Detta är inget nytt hos oss. Mångfaldstänkandet har i många år varit naturligt, säkert beror det till stor del på vårt målgruppsinriktade arbetssätt. Inom var och en av våra fyra målgrupper barn och ungdom, vuxen/offentligt, senior och amatör (dvs kurser och fortbildning) ska utbudet vara mångfacetterat och tilltala så många som möjligt av Västra Götalandsregionens invånare. Vi stod 2005 bakom följande produktioner med ”mångkulturell” inriktning: Charlie McMahon & Giddabush, Obiní Batá (inställd i sista stund och ersatt av Timba Odara), The White Cockatoo Performing Group, Ariadna Abreu, Kevin Henderson Band, Harv, Amani mini, Andra generationen, World Wide Orchestra, Den magiska blomman, Hej, sikelej!, Hela världens klassrum: Australien/Afrika, Music Crossroads, Orust, Partyplats, Susanne & Louise, Karneval – spela och dansa samba, Världen låter i Sverige och Ägir.
För att komplettera vårt eget ”vanliga” artistsökande bjöd vi våren 2005 in till auditions för frilansmusiker. Ett 60-tal akter visade upp sig under tre dagar, och vi har inlett samarbeten med flera av dessa. Vi är särskilt angelägna om att lyfta fram den kulturella mångfalden i vår egen region. Ett bra exempel är ungdomsensemblen World Wide Orchestra som vi startade 2004. I denna orkester är ungdomar välkomna oavsett vilka instrument de spelar eller musikkulturer de kommer från. Blandningen är själva poängen eftersom gruppen spelar musik från hela världen och medlemmarna är med och påverkar repertoaren. Vi tycker det är viktigt att ge ungdomar, som på grund av sina instrumentval inte passar in i den gängse kommunala musik-/kulturskolan, en chans att musicera och utvecklas tillsammans med andra. Även till Sommarblås, vårt årliga blåsorkesterläger för tonåringar, plockar vi in musik från andra delar av världen. I flera år har samba ingått som ett återkommande inslag. Sommaren 2005 samarbetade vi dessutom med göteborgskubanerna Rolando och 7
Planeta folk- och världsmusikfestival ägde rum i Göteborg, Ale och Uddevalla 2-6 november. 22 programpunkter lockade 3008 besökare och deltagare. Festivalen arrangerades av Planetamedlemmarna Club Continental/Pustervik, Folkuniversitetet, Frölunda Kulturhus, Högskolan för scen och musik/Artisten, Kalebassi, Kulturhuset Blå Stället, Musik i Väst, Musikens Hus, Nefertiti, Oceanen, Vokalensemblen Espiro, Ale Gymnasium och Bohusläns Museum. Ungdomar från World Wide Orchestra Foto Peter Lloyd
– –
–
Västs anställda en icke-svensk bakgrund att bibehålla ett utbud som speglar mångfalden i regionen att verka för att kommunikationen kring verksamheten lämpar sig för all publik oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning att driva en verksamhetsutveckling ur ett mångfaldsperspektiv.
Situationen på Musik i Väst I dagsläget har 6 av 28 medarbetare en invandrareller annan etnisk bakgrund på Musik i Väst. Mål för jämställdhetsarbetet – likvärdiga utvecklings- och befordringsmöjligheter för kvinnor och män – jämn könsfördelning på våra arbetsplatser och funktioner – lika lön för kvinnor och män som utför arbete som är lika eller som är att betrakta som likvärdigt 6
Foto Peter Lloyd
– –
föryngra personalstyrkan att driva en verksamhetsutveckling ur ett jämställdhetsperspektiv.
Situationen på Musik i Väst I dagsläget är tre av fyra chefer kvinnor. Bland samtliga anställda är 17 kvinnor och 11 män. Medelåldern på Musik i Väst är relativt hög (46 år) och åtgärder för kommande generationsskifte och föryngring av personalstyrkan bör diskuteras. Musik i Väst tillämpar flexibel arbetstid och arbetsuppgifterna både kan och tillåts utföras inom flexibla tidsramar. Rättigheten att förlägga arbetstiden mer individuellt är således redan införd. Distansarbete är tillåtet och beslutas i samråd med närmaste chef. I lönepolicyn fastslås att föräldraledighet inte skall ha en ogynnsam inverkan på löneutvecklingen för den anställde.
MÅNGFALD I PRODUKTIONEN Både i basproduktionen och i projekt är kulturell mångfald ett perspektiv vi arbetar aktivt med. Detta är inget nytt hos oss. Mångfaldstänkandet har i många år varit naturligt, säkert beror det till stor del på vårt målgruppsinriktade arbetssätt. Inom var och en av våra fyra målgrupper barn och ungdom, vuxen/offentligt, senior och amatör (dvs kurser och fortbildning) ska utbudet vara mångfacetterat och tilltala så många som möjligt av Västra Götalandsregionens invånare. Vi stod 2005 bakom följande produktioner med ”mångkulturell” inriktning: Charlie McMahon & Giddabush, Obiní Batá (inställd i sista stund och ersatt av Timba Odara), The White Cockatoo Performing Group, Ariadna Abreu, Kevin Henderson Band, Harv, Amani mini, Andra generationen, World Wide Orchestra, Den magiska blomman, Hej, sikelej!, Hela världens klassrum: Australien/Afrika, Music Crossroads, Orust, Partyplats, Susanne & Louise, Karneval – spela och dansa samba, Världen låter i Sverige och Ägir.
För att komplettera vårt eget ”vanliga” artistsökande bjöd vi våren 2005 in till auditions för frilansmusiker. Ett 60-tal akter visade upp sig under tre dagar, och vi har inlett samarbeten med flera av dessa. Vi är särskilt angelägna om att lyfta fram den kulturella mångfalden i vår egen region. Ett bra exempel är ungdomsensemblen World Wide Orchestra som vi startade 2004. I denna orkester är ungdomar välkomna oavsett vilka instrument de spelar eller musikkulturer de kommer från. Blandningen är själva poängen eftersom gruppen spelar musik från hela världen och medlemmarna är med och påverkar repertoaren. Vi tycker det är viktigt att ge ungdomar, som på grund av sina instrumentval inte passar in i den gängse kommunala musik-/kulturskolan, en chans att musicera och utvecklas tillsammans med andra. Även till Sommarblås, vårt årliga blåsorkesterläger för tonåringar, plockar vi in musik från andra delar av världen. I flera år har samba ingått som ett återkommande inslag. Sommaren 2005 samarbetade vi dessutom med göteborgskubanerna Rolando och 7
Simon Ljungman dirigent, gitarr och piano
PUBLIKARBETET Vi är sällan arrangör till våra produktioner, men vi ger regelbundet arrangörsutbildningar för att hjälpa våra 8
arrangörer att utvecklas och tänka nytt. Tillsammans med MCV och Studieförbundet Vuxenskolan startade vi hösten 2005 en kombinerad artist- och arrangörsfortbildning, Mot publiken. Vi tar fram trycksaker till produktionerna, dvs affischer och i vissa fall programblad, som arrangörerna sedan använder i sitt publikarbete. I textformulering och formgivning av sådana trycksaker är förstås målgruppstänkandet A och O. Vi skriver pressmeddelanden inför turnéer och om projekt och samarbeten, och dessa distribuerar vi dels till ”standardmedia”, dels strategiskt till vissa specifika målgrupper som vi vill nå. Ett exempel från 2005 är marknadsföringen av den kubanska gruppen Obiní Batá då vi riktade en del av pressarbetet till spanskspråkiga media och föreningar. År 2004 lanserade vi Musik i Väst-kortet, ett kort som vi vill dela ut till regionens alla kulturskolelever som ger dem fri entré (i mån av plats) till alla konserter som vi står bakom. Vi vill på detta sätt bidra till att öka mångfalden i ungdomarnas musikupplevelser – vidga vyerna, skapa nyfikenhet och bredda intresset. Samtidigt bidrar vi till en föryngring av publiken. En förutsättning är förstås att både kommuner och arrangörer vill medverka. I slutet av 2005 var 32 av 49 kommuner anslutna.
Helena Ljungman bas
Sebastian Ring slagverk och piano
Stefan Sporsén trumpet
STATISTIK Ted Gärdestads odödliga
Målgrupp Barn, ungdom, familj Offentligt/vuxen Senior Amatör, fortbildning TOTALT
Evenemang 516 (374) 356 (314) 447 (530) 152 (136) 1 471 (1 354)
Statistik 2004 inom parentes
Publik/deltagare 39 946 (29 946) 39 530 (40 963) 13 607 (18 144) 17 286 (10 125) 110 369
(99 178)
sånger lockade nio körer till vårt körprojekt Äntligen på väg. Sammanlagt åtta konserter gjordes på sju orter i regionen. Simon Ljungman arrangerade musiken och ledde konserterna.
Foto Bernt Claesson/Pressens Bild. Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2005
Raul Lara, som förde in kubansk blåsmusik från 1930-talet i kursen. Många andra projekt och samarbeten har också berört mångfald, ur olika aspekter. Vi deltog i projektet ”Barns väntan” för asylsökande flyktingbarn som kommit till Sverige utan föräldrar. Syftet var att erbjuda kulturella upplevelser och uttrycksformer till barnen och samtidigt bidra till att vidga det sociala nätverket omkring dem. Vi är med i Planeta, både ett nätverk av aktörer och arrangörer på världs- och folkmusikområdet och en årlig festival för att lyfta fram olika musikkulturer från när och fjärran i vår region. Vi anordnade tillsammans med Share Music en fortbildning för cirkelledare om hur man kan arbeta med musikskapande tillsammans med människor som har funktionshinder. Genom Hoppstart gjorde vi musikupplevelser tillgängliga för människor som har svårt att ta sig till sådana på egen hand. Hoppstartmusikerna besökte bland annat patienter på slutna psykiatriska kliniker och interner inom kriminalvården. Parallellt med ovanstående pågick produktionsprocessen för att ta fram nästa säsongs (06/07) utbud. En av målsättningarna var här att uppnå en jämn könsfördelning bland artisterna. Resultatet av detta arbete redovisas i nästa års verksamhetsberättelse.
äntligen på väg Körkonsert med Ted Gärdestads sånger
9
Simon Ljungman dirigent, gitarr och piano
PUBLIKARBETET Vi är sällan arrangör till våra produktioner, men vi ger regelbundet arrangörsutbildningar för att hjälpa våra 8
arrangörer att utvecklas och tänka nytt. Tillsammans med MCV och Studieförbundet Vuxenskolan startade vi hösten 2005 en kombinerad artist- och arrangörsfortbildning, Mot publiken. Vi tar fram trycksaker till produktionerna, dvs affischer och i vissa fall programblad, som arrangörerna sedan använder i sitt publikarbete. I textformulering och formgivning av sådana trycksaker är förstås målgruppstänkandet A och O. Vi skriver pressmeddelanden inför turnéer och om projekt och samarbeten, och dessa distribuerar vi dels till ”standardmedia”, dels strategiskt till vissa specifika målgrupper som vi vill nå. Ett exempel från 2005 är marknadsföringen av den kubanska gruppen Obiní Batá då vi riktade en del av pressarbetet till spanskspråkiga media och föreningar. År 2004 lanserade vi Musik i Väst-kortet, ett kort som vi vill dela ut till regionens alla kulturskolelever som ger dem fri entré (i mån av plats) till alla konserter som vi står bakom. Vi vill på detta sätt bidra till att öka mångfalden i ungdomarnas musikupplevelser – vidga vyerna, skapa nyfikenhet och bredda intresset. Samtidigt bidrar vi till en föryngring av publiken. En förutsättning är förstås att både kommuner och arrangörer vill medverka. I slutet av 2005 var 32 av 49 kommuner anslutna.
Helena Ljungman bas
Sebastian Ring slagverk och piano
Stefan Sporsén trumpet
STATISTIK Ted Gärdestads odödliga
Målgrupp Barn, ungdom, familj Offentligt/vuxen Senior Amatör, fortbildning TOTALT
Evenemang 516 (374) 356 (314) 447 (530) 152 (136) 1 471 (1 354)
Statistik 2004 inom parentes
Publik/deltagare 39 946 (29 946) 39 530 (40 963) 13 607 (18 144) 17 286 (10 125) 110 369
(99 178)
sånger lockade nio körer till vårt körprojekt Äntligen på väg. Sammanlagt åtta konserter gjordes på sju orter i regionen. Simon Ljungman arrangerade musiken och ledde konserterna.
Foto Bernt Claesson/Pressens Bild. Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2005
Raul Lara, som förde in kubansk blåsmusik från 1930-talet i kursen. Många andra projekt och samarbeten har också berört mångfald, ur olika aspekter. Vi deltog i projektet ”Barns väntan” för asylsökande flyktingbarn som kommit till Sverige utan föräldrar. Syftet var att erbjuda kulturella upplevelser och uttrycksformer till barnen och samtidigt bidra till att vidga det sociala nätverket omkring dem. Vi är med i Planeta, både ett nätverk av aktörer och arrangörer på världs- och folkmusikområdet och en årlig festival för att lyfta fram olika musikkulturer från när och fjärran i vår region. Vi anordnade tillsammans med Share Music en fortbildning för cirkelledare om hur man kan arbeta med musikskapande tillsammans med människor som har funktionshinder. Genom Hoppstart gjorde vi musikupplevelser tillgängliga för människor som har svårt att ta sig till sådana på egen hand. Hoppstartmusikerna besökte bland annat patienter på slutna psykiatriska kliniker och interner inom kriminalvården. Parallellt med ovanstående pågick produktionsprocessen för att ta fram nästa säsongs (06/07) utbud. En av målsättningarna var här att uppnå en jämn könsfördelning bland artisterna. Resultatet av detta arbete redovisas i nästa års verksamhetsberättelse.
äntligen på väg Körkonsert med Ted Gärdestads sånger
9
ex
didjeridoo plos
,
io n
I samband med
Charlie McMahon & Giddabush
Tonsättaren Thóra Marteinsdóttir fick i uppdrag
Klarakvartettens
Henric Holmberg & Klarakvartetten
turnÊ med I huv’et pü en gubbe
Henric Holmberg läser och
inledde vi ett treĂĽrigt
funderar kring tonsättarnas brev om kärlek, sorger och musik
samarbete med JanĂĄÄ?ek
Sensus StudiefĂśrbund.
Strükkvartett nr 2 �Intima brev�
Här yttrade sig
Beethoven
samarbetet genom seminarier i anslutning till konserterna.
StrĂĽkkvartett i F-dur, Foto Ulrika Olsson, Parasoll GraďŹ sk form Anette Krantz, Musik i Väst 2005
Jakob Koranyi cello Simon Phipps dirigent
www.miv.se
rhythm breathing makes you high
Foto Urban HĂśglund Pix Gallery, GraďŹ sk form Anette Krantz, Musik i Väst 2005
Henric Holmberg och
ne zone dro
RONANDER
I HUV eT PĂ… EN GUBBE
face bass
frenzy
Britten Young Person´s Guide to the Orchestra Sjostakovitj Cellokonsert nr 1 Tjajkovskij Symfoni nr 6 �PathÊtique�
akustisk duo
afro‡aboriginal sound fusion
VĂ„STRA GĂ–TALANDS UNGDOMSSYMFONIKER
tribal rhythm
op 135
benneth
www.miv.se
nat king cole
den olydiga ballongen
FAGERLUND
session
Rigas kamermuziki FRĂ…N LETTLAND
att skriva ett verk fÜr Musik i Väst. Ett verk som alla vüra artister under säsongen skulle En fri fantasi
ground� uruppfÜrdes pü
kring Gunnel
GĂśtaplatsens stora scen
Lindes
under GĂśteborgskalaset
älskade
i augusti. Musikerna var
barnvisor.
den unga blĂĽsorkestern
Iscensatt av
SommarblĂĽs. Ă„ven vĂĽra ungdomssymfoniker pĂĽ Artisten hĂśsten 2005.
Foto Ulrika Olsson. Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2005
Vägus spelade stycket Mats Lindberg Sara SjÜdahl-Callersten Tinna Ingelstam
'PUP (FSFE .BOLPXJU[ $PQZSJHIU #PXTUJS -UE NBOLPXJU[ DPN (SBGJTL GPSN 5IPNBT -BSTTPO .VTJL J 7ĂŠTU
Bernt HĂśglund.
frün vürt musikläger
1.;. 46992@=62 A52 9<;1<; /9B2@ /.;1 XXX NJW TF
ofĂśrglĂśmliga lĂĽtar ett fantastiskt liv
sĂĽng erik gullbransson piano jan zirk gitarr rolf jardemark bas fredrik bergman Foto SjĂśberg Classic, graďŹ sk form Anette Krantz. Musik i V'st 2005
kunna framfÜra. �Frozen
spelar
ProkoďŹ ev Mozart m
www.miv.se
ex
didjeridoo plos
,
io n
I samband med
Charlie McMahon & Giddabush
Tonsättaren Thóra Marteinsdóttir fick i uppdrag
Klarakvartettens
Henric Holmberg & Klarakvartetten
turnÊ med I huv’et pü en gubbe
Henric Holmberg läser och
inledde vi ett treĂĽrigt
funderar kring tonsättarnas brev om kärlek, sorger och musik
samarbete med JanĂĄÄ?ek
Sensus StudiefĂśrbund.
Strükkvartett nr 2 �Intima brev�
Här yttrade sig
Beethoven
samarbetet genom seminarier i anslutning till konserterna.
StrĂĽkkvartett i F-dur, Foto Ulrika Olsson, Parasoll GraďŹ sk form Anette Krantz, Musik i Väst 2005
Jakob Koranyi cello Simon Phipps dirigent
www.miv.se
rhythm breathing makes you high
Foto Urban HĂśglund Pix Gallery, GraďŹ sk form Anette Krantz, Musik i Väst 2005
Henric Holmberg och
ne zone dro
RONANDER
I HUV eT PĂ… EN GUBBE
face bass
frenzy
Britten Young Person´s Guide to the Orchestra Sjostakovitj Cellokonsert nr 1 Tjajkovskij Symfoni nr 6 �PathÊtique�
akustisk duo
afro‡aboriginal sound fusion
VĂ„STRA GĂ–TALANDS UNGDOMSSYMFONIKER
tribal rhythm
op 135
benneth
www.miv.se
nat king cole
den olydiga ballongen
FAGERLUND
session
Rigas kamermuziki FRĂ…N LETTLAND
att skriva ett verk fÜr Musik i Väst. Ett verk som alla vüra artister under säsongen skulle En fri fantasi
ground� uruppfÜrdes pü
kring Gunnel
GĂśtaplatsens stora scen
Lindes
under GĂśteborgskalaset
älskade
i augusti. Musikerna var
barnvisor.
den unga blĂĽsorkestern
Iscensatt av
SommarblĂĽs. Ă„ven vĂĽra ungdomssymfoniker pĂĽ Artisten hĂśsten 2005.
Foto Ulrika Olsson. Grafisk form Anette Krantz Musik i Väst 2005
Vägus spelade stycket Mats Lindberg Sara SjÜdahl-Callersten Tinna Ingelstam
'PUP (FSFE .BOLPXJU[ $PQZSJHIU #PXTUJS -UE NBOLPXJU[ DPN (SBGJTL GPSN 5IPNBT -BSTTPO .VTJL J 7ĂŠTU
Bernt HĂśglund.
frün vürt musikläger
1.;. 46992@=62 A52 9<;1<; /9B2@ /.;1 XXX NJW TF
ofĂśrglĂśmliga lĂĽtar ett fantastiskt liv
sĂĽng erik gullbransson piano jan zirk gitarr rolf jardemark bas fredrik bergman Foto SjĂśberg Classic, graďŹ sk form Anette Krantz. Musik i V'st 2005
kunna framfÜra. �Frozen
spelar
ProkoďŹ ev Mozart m
www.miv.se
ÅRSREDOVISNING 2005 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
PERSONAL Tjänstgörande personal jämte långtidsvikarier och projektanställda 2005
Styrelsen och länsmusikdirektören för Stiftelsen Musik i Väst får härmed avge årsredovisning för verksamhetsåret 2005-01-01--2005-12-31.
Länsmusikdirektör Monika Ejserholm Ekonomiavdelning Ekonomichef: Britt Åberg Gunilla G Backlund Jens Helander Maya Lindberg Kerstin Strömberg (tjänstledig) Ewa Wijk Marknadsavdelning Marknadschef: Malin Oest Birgitta Barrby Göran Berg Elisabeth Ekström Ylva Molitor-Gärdsell Carita Forslund Per Graneld Roland Haraldsson Anette Krantz Thomas Larsson Ronny Nyman Jan Renell Marie Tarrach-Bävholm 12
Stiftelsens mål är att verka för ett rikt och varierat musikliv för regionens innevånare.
Programavdelning Konstnärlig chef: Simon Phipps Ola Brandelius Anita Cederroth Vanessa Labañino Jacob Löfberg Kajsa Paulsson (tjänstledig) Anders Rapp Helena Rung Lisa Wallin
Stiftelsen Musik i Väst är organiserad i tre avdelningar i Göteborg. • ekonomiavdelningen med Britt Åberg som chef • marknadsavdelningen med Malin Oest som chef • programavdelningen med Simon Phipps som chef Under året har 5 AU- och 5 styrelsemöten hållits. Den operativa verksamheten sammanfattas mer utförligt i verksamhetsberättelsens inledande avsnitt.
Frilansande personal Musik i Väst anlitar årligen ett stort antal frilansande artister, musiker, tonsättare, regissörer och andra kreatörer, både svenska och internationella.
Resultatet av årets verksamhet samt stiftelsens ställning 2005-12-31 framgår av efterföljande resultat- och balansräkning. Årets resultat uppgår till 144 469 kr.
12
13
ÅRSREDOVISNING 2005 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
PERSONAL Tjänstgörande personal jämte långtidsvikarier och projektanställda 2005
Styrelsen och länsmusikdirektören för Stiftelsen Musik i Väst får härmed avge årsredovisning för verksamhetsåret 2005-01-01--2005-12-31.
Länsmusikdirektör Monika Ejserholm Ekonomiavdelning Ekonomichef: Britt Åberg Gunilla G Backlund Jens Helander Maya Lindberg Kerstin Strömberg (tjänstledig) Ewa Wijk Marknadsavdelning Marknadschef: Malin Oest Birgitta Barrby Göran Berg Elisabeth Ekström Ylva Molitor-Gärdsell Carita Forslund Per Graneld Roland Haraldsson Anette Krantz Thomas Larsson Ronny Nyman Jan Renell Marie Tarrach-Bävholm 12
Stiftelsens mål är att verka för ett rikt och varierat musikliv för regionens innevånare.
Programavdelning Konstnärlig chef: Simon Phipps Ola Brandelius Anita Cederroth Vanessa Labañino Jacob Löfberg Kajsa Paulsson (tjänstledig) Anders Rapp Helena Rung Lisa Wallin
Stiftelsen Musik i Väst är organiserad i tre avdelningar i Göteborg. • ekonomiavdelningen med Britt Åberg som chef • marknadsavdelningen med Malin Oest som chef • programavdelningen med Simon Phipps som chef Under året har 5 AU- och 5 styrelsemöten hållits. Den operativa verksamheten sammanfattas mer utförligt i verksamhetsberättelsens inledande avsnitt.
Frilansande personal Musik i Väst anlitar årligen ett stort antal frilansande artister, musiker, tonsättare, regissörer och andra kreatörer, både svenska och internationella.
Resultatet av årets verksamhet samt stiftelsens ställning 2005-12-31 framgår av efterföljande resultat- och balansräkning. Årets resultat uppgår till 144 469 kr.
12
13
RESULTATRÄKNING
BALANSRÄKNING
KSEK Nettoomsättning
KSEK Not 1
2005 29 345
2004 29 455
TILLGÅNGAR
EGET KAPITAL OCH SKULDER Not
Rörelsens kostnader Externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar anläggningstillgångar
05-12-31 04-12-31
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 2, 3 4 5
-12 029 -16 955 -266 -29 250
12 426 -16 429 -339 -29 194
Materiella anläggningstillgångar Inventarier Summa anläggningstillgångar
95
261
49 0 144
76 -2 74
5
RESULTAT EFTER FINANSIELLA POSTER
144
335
ÅRETS RESULTAT
144
335
Varulager Pågående projekt
1 230 1 230
1 370 1 370
22
82
394 156 550
364 225 589
Kassa och bank
3 945
3 270
Summa omsättningstillgångar
4 517
3 941
SUMMA TILLGÅNGAR
5 747
5 311
Kortfristiga fordringar Kundfordringar Förutbet kostn och upplupna intäkter
05-12-31 04-12-31
EGET KAPITAL
OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR RÖRELSERESULTAT Resultat från finansiella investeringar Ränteintäkter och liknande resultatposter Räntekostnader och liknande poster
Not
Bundet eget kapital Stiftelsekapital Fritt eget kapital Balanserade vinstmedel Årets resultat Summa eget kapital
7
1 600
1 600
7
552 144 2 296
217 335 2 152
272 184 2 995 3 451
511 748 1 900 3 159
5 747
5 311
inga inga
inga inga
KORTFRISTIGA SKULDER 6
Leverantörsskulder Övriga skulder Uppl kostn och förutbet intäkter Summa kortfristiga skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER Ställda panter Ansvarsförbindelser
8
14 15
RESULTATRÄKNING
BALANSRÄKNING
KSEK Nettoomsättning
KSEK Not 1
2005 29 345
2004 29 455
TILLGÅNGAR
EGET KAPITAL OCH SKULDER Not
Rörelsens kostnader Externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar anläggningstillgångar
05-12-31 04-12-31
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 2, 3 4 5
-12 029 -16 955 -266 -29 250
12 426 -16 429 -339 -29 194
Materiella anläggningstillgångar Inventarier Summa anläggningstillgångar
95
261
49 0 144
76 -2 74
5
RESULTAT EFTER FINANSIELLA POSTER
144
335
ÅRETS RESULTAT
144
335
Varulager Pågående projekt
1 230 1 230
1 370 1 370
22
82
394 156 550
364 225 589
Kassa och bank
3 945
3 270
Summa omsättningstillgångar
4 517
3 941
SUMMA TILLGÅNGAR
5 747
5 311
Kortfristiga fordringar Kundfordringar Förutbet kostn och upplupna intäkter
05-12-31 04-12-31
EGET KAPITAL
OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR RÖRELSERESULTAT Resultat från finansiella investeringar Ränteintäkter och liknande resultatposter Räntekostnader och liknande poster
Not
Bundet eget kapital Stiftelsekapital Fritt eget kapital Balanserade vinstmedel Årets resultat Summa eget kapital
7
1 600
1 600
7
552 144 2 296
217 335 2 152
272 184 2 995 3 451
511 748 1 900 3 159
5 747
5 311
inga inga
inga inga
KORTFRISTIGA SKULDER 6
Leverantörsskulder Övriga skulder Uppl kostn och förutbet intäkter Summa kortfristiga skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER Ställda panter Ansvarsförbindelser
8
14 15
NOTHÄNVISNINGAR NOT 4 PERSONAL
REDOVISNINGSPRINCIPER Tillämpade redovisningsprinciper överensstämmer med Årsredovisningslagen samt Bokföringsnämndens allmänna råd. Principerna är oförändrade jämfört med föregående år. Inventarier avskrivs med 20% per år. Kortfristiga fordringar upptas till det belopp, som efter individuell prövning beräknas bli betalda. Stiftelsen är inte redovisningsskyldig för mervärdeskatt varför alla kostnader är angivna inklusive moms.
NOT 6 FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER
Medelantalet anställda har varit: Män Kvinnor
2005 10 14 24
2004 10 13 23
Personalkostnader Löner och andra ersättningar till: Styrelse och länsmusikdirektör Övriga anställda Sociala kostnader Pensionskostnader Övriga personalkostnader
2005
2004
816 10 779 3 333 1 605 422 16 955
788 10 455 3 159 1 476 551 16 429
Intäkter från huvudman Intäkter från arrangörer Projektbidrag Övriga inkomster Försäljningsinkomster
2004 22 450 2 816 1 065 2 505 619 29 455
2005
2004
1,36 % 0,00 % 0,30 % 2,22 % 0,73 % 2,04 % 0,91 %
2,41 % 39,76 % 2,75 % 2,13 % 0,45 % 2,48 % 2,68 %
NOT 2 EXTERNA KOSTNADER Lokalkostnader Administration Resor, traktamenten, kurser, konferenser Driftskostnader Produktionskostnader
2005 1 911 1 003 1 285 856 6 974 12 029
2004 1 915 1 120 1 086 1 136 7 169 12 426
SJUKFRÅNVARO Total sjukfrånvaro Varav långtidssjukfrånvaro Sjukfrånvaro för män Sjukfrånvaro för kvinnor Anställda - 29 år Anställda 30 - 49 år Anställda 50 år -
NOT 5 ANSKAFFNINGSVÄRDE M M PÅ INVENTARIER Ingående ackumulerade anskaffningsvärden Försäljning och utrangering Nyanskaffningar under året Utgående ackumulerade anskaffningsvärden
2005 8 805 0 126 8 931
2004 10 779 -2 140 166 8 805
Samtliga leasingavtal redovisas som operationell leasing det vill säga leasingkostnaderna kostnadsförs löpande.
Ingående ackumulerade avskrivningar enligt plan Försäljning och utrangering Årets avskrivning Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan
7 435 0 266 7 701
9 097 -2 001 339 7 435
Periodens betalda leasingkostnader
Utgående bokfört värde
1 230
1 370
NOT 3 LEASINGAVTAL
16
392
468
2004 42 183 225
NOT 7 SPECIFICERING AV EGNA KAPITALET
NOT 1 NETTOOMSÄTTNING 2005 22 640 3 758 518 1 412 1 017 29 345
2005 26 130 156
Upplupna intäkter Leverantörer, förutbetalda
Stiftelsekapitalet Belopp vid årets ingång Vinstdisposition enligt beslut av styrelsen Årets resultat 2005 Belopp vid årets utgång
1 600
1 600
Balanserad Årets vinst(+) vinst(+) /förlust(-) /förlust(-) 217
335
335
-335 144 144
552
NOT 8 UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRUTBETALDA INTÄKTER
Upplupna skatter Upplupna arbetsgivaravgifter Interimsskulder, KPA Upplupna semesterlöner Upplupna pensionsavgifter Förskott pensionsmedel KUR Övriga
2005 282 255 865 452 82 952 107 2 995
2004 402 334 590 420 94 0 60 1 900
17
NOTHÄNVISNINGAR NOT 4 PERSONAL
REDOVISNINGSPRINCIPER Tillämpade redovisningsprinciper överensstämmer med Årsredovisningslagen samt Bokföringsnämndens allmänna råd. Principerna är oförändrade jämfört med föregående år. Inventarier avskrivs med 20% per år. Kortfristiga fordringar upptas till det belopp, som efter individuell prövning beräknas bli betalda. Stiftelsen är inte redovisningsskyldig för mervärdeskatt varför alla kostnader är angivna inklusive moms.
NOT 6 FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER
Medelantalet anställda har varit: Män Kvinnor
2005 10 14 24
2004 10 13 23
Personalkostnader Löner och andra ersättningar till: Styrelse och länsmusikdirektör Övriga anställda Sociala kostnader Pensionskostnader Övriga personalkostnader
2005
2004
816 10 779 3 333 1 605 422 16 955
788 10 455 3 159 1 476 551 16 429
Intäkter från huvudman Intäkter från arrangörer Projektbidrag Övriga inkomster Försäljningsinkomster
2004 22 450 2 816 1 065 2 505 619 29 455
2005
2004
1,36 % 0,00 % 0,30 % 2,22 % 0,73 % 2,04 % 0,91 %
2,41 % 39,76 % 2,75 % 2,13 % 0,45 % 2,48 % 2,68 %
NOT 2 EXTERNA KOSTNADER Lokalkostnader Administration Resor, traktamenten, kurser, konferenser Driftskostnader Produktionskostnader
2005 1 911 1 003 1 285 856 6 974 12 029
2004 1 915 1 120 1 086 1 136 7 169 12 426
SJUKFRÅNVARO Total sjukfrånvaro Varav långtidssjukfrånvaro Sjukfrånvaro för män Sjukfrånvaro för kvinnor Anställda - 29 år Anställda 30 - 49 år Anställda 50 år -
NOT 5 ANSKAFFNINGSVÄRDE M M PÅ INVENTARIER Ingående ackumulerade anskaffningsvärden Försäljning och utrangering Nyanskaffningar under året Utgående ackumulerade anskaffningsvärden
2005 8 805 0 126 8 931
2004 10 779 -2 140 166 8 805
Samtliga leasingavtal redovisas som operationell leasing det vill säga leasingkostnaderna kostnadsförs löpande.
Ingående ackumulerade avskrivningar enligt plan Försäljning och utrangering Årets avskrivning Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan
7 435 0 266 7 701
9 097 -2 001 339 7 435
Periodens betalda leasingkostnader
Utgående bokfört värde
1 230
1 370
NOT 3 LEASINGAVTAL
16
392
468
2004 42 183 225
NOT 7 SPECIFICERING AV EGNA KAPITALET
NOT 1 NETTOOMSÄTTNING 2005 22 640 3 758 518 1 412 1 017 29 345
2005 26 130 156
Upplupna intäkter Leverantörer, förutbetalda
Stiftelsekapitalet Belopp vid årets ingång Vinstdisposition enligt beslut av styrelsen Årets resultat 2005 Belopp vid årets utgång
1 600
1 600
Balanserad Årets vinst(+) vinst(+) /förlust(-) /förlust(-) 217
335
335
-335 144 144
552
NOT 8 UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRUTBETALDA INTÄKTER
Upplupna skatter Upplupna arbetsgivaravgifter Interimsskulder, KPA Upplupna semesterlöner Upplupna pensionsavgifter Förskott pensionsmedel KUR Övriga
2005 282 255 865 452 82 952 107 2 995
2004 402 334 590 420 94 0 60 1 900
17
STYRELSE OCH REVISORER FUNKTION
NAMN
PARTI
Ordförande Vice ordförande Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot
Ove Gerth Hans Rothenberg Anita Lannesjö Dan Eclund Siv Bergström Hans-Inge Sältenberg Anders Jonell
(s) (m) (s) (kd) (v) (c) (fp)
Ersättare Ersättare Ersättare
Cynthia Dizon Carlsson Inga-Britt Johansson Ulla Berne
(s) (s) (sfv)
Vår vision Vi vill skapa rika, levande och lustfyllda musikupplevelser där alla ges möjlighet att vara delaktiga.
Revisor Ersättare
Kågan Karlsson Jan Ruda
(s) (m)
Auktoriserad revisor
Anders Bergman Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB
Vår verksamhetsidé Utifrån människors behov ska vi erbjuda musikupplevelser som berikar och är ett komplement till det kommersiella och institutionella utbudet i hela Västra Götalandsregionen.
Styrelsens arbetsutskott har bestått av: Ordförande Vice ordförande
18
Ove Gerth Hans Rothenberg
STYRELSE OCH REVISORER FUNKTION
NAMN
PARTI
Ordförande Vice ordförande Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot
Ove Gerth Hans Rothenberg Anita Lannesjö Dan Eclund Siv Bergström Hans-Inge Sältenberg Anders Jonell
(s) (m) (s) (kd) (v) (c) (fp)
Ersättare Ersättare Ersättare
Cynthia Dizon Carlsson Inga-Britt Johansson Ulla Berne
(s) (s) (sfv)
Vår vision Vi vill skapa rika, levande och lustfyllda musikupplevelser där alla ges möjlighet att vara delaktiga.
Revisor Ersättare
Kågan Karlsson Jan Ruda
(s) (m)
Auktoriserad revisor
Anders Bergman Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB
Vår verksamhetsidé Utifrån människors behov ska vi erbjuda musikupplevelser som berikar och är ett komplement till det kommersiella och institutionella utbudet i hela Västra Götalandsregionen.
Styrelsens arbetsutskott har bestått av: Ordförande Vice ordförande
18
Ove Gerth Hans Rothenberg
MUSIK I VÄST | VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2005
Musik i Väst Box 3066 400 10 Göteborg info@miv.se
Huvudkontor i Göteborg Vallgatan 38 400 10 Göteborg tel +46 (0)31 10 21 00 fax +46 (0)31 10 21 01
Kontor i Skövde Regionens Hus Hertig Johans Gata 6 tel +46 (0)500 49 56 44 fax +46 (0)500 49 41 55
21
21