Issuu

ISSUE 44 – November 2015

SAILING TOGETHER TOWARDS NEW HORIZONS Jafza 30 years. Celebrating the Future

NE WS | IN T ER V IE WS | INDUS T R Y FORUMS | E V EN T S

CONTENTS twitter @jafzadubai instagram @jafzadubai youtube.com/jafzadubai

Features

05 CHAIRMAN’S MESSAGE A message from HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman, Economic Zones World

ECONOMIC ZONES WORLD LAUNCHES ‘MAWARDI’ APP

SUCCESSFUL Jafza ROADSHOW IN JAPAN

Group employees can now access HR services round the clock

12 THE BENEFITS OF THE ATA CARNET

Exhibitors and other beneficiaries can avail themselves of a temporary admission system that allows them to import their goods duty-free and tax-free for a limited period of up to one year

14 06 Jafza RECORDS OVER 350-FOLD GROWTH IN THE LAST 30 YEARS

UAE SUCCESS AT MILAN EXPO 2015

Award-winning pavilion and UAE National Day celebration among many highlights

Sultan Bin Sulayem: Jafza has played a key role in Dubai’s emergence as an International Business Hub

More than 300 Japanese companies attended Jafza's business seminars that positioned Jebel Ali Free Zone as the Halal industry hub

16 ROBUST GROWTH FOR METAL, STEEL AND CONSTRUCTION MATERIAL SECTOR

The segment achieved a turnover of AED18.6 billion in 2014 and a 1.1 million sqm Steel Zone was developed in Jafza South to support the industry

18 STEEL POWERHOUSE

Conares, a leader in the regional steel industry, is forecasting its revenue to exceed AED2 billion by the end of this decade

20 STATE-OF-THE-ART OFFICE COMPLEX FOR C&J ENERGY SERVICES

Jafza is building a high-tech, multistory sustainable facility for a leading American energy service company in the Free Zone

22 FIRST REGIONAL CENTRE FOR DAIMLER COMMERCIAL VEHICLES OPENS Daimler commercial vehicles Middle East & North Africa will support 19 countries from its new regional facility in Jebel Ali Free Zone

24 FLYING THE FLAG

National Flag Day celebrated UAE statehood and strengthened the spirit of national unity and identity

GALLERY

Celebrating special occasions

Produced and printed on behalf of Economic Zones World by Motivate Publishing

THE ZONE

CHAIRMAN’S MESSAGE

WELCOME

s we celebrate the 30th anniversary of the founding of Jebel Ali Free Zone (Jafza) it is an opportune time to look back and reflect on everything that has been achieved. In the past 30 years Jafza has grown from 19 companies in 1985 to more than 500 in 1995 and over 7,000 today, which includes more than 100 Global Fortune 500 enterprises. Most of these companies have set up their regional headquarters in Jafza to serve the wider Middle East region comprising West Asia, the CIS, Africa and Indian Subcontinent that Jafza as a hub serves. Today Jafza and Dubai’s other free zones account for more than 50 per cent of the total value of imports, exports and re-exports into and out of Dubai and more than a quarter of the emirate’s total trade. According to Ernst & Young report on Jafza’s economic contribution to Dubai & UAE 2013, Jafza accounts for almost 32 per cent of total FDI (Foreign Direct Investment) flow into the country. The economic contribution of Jafza in terms of Gross Value Added (GVA) was AED74.5 billion in 2013, which equated to five per cent of the UAE’s economy. Jafza, and the companies based in the Free Zone, were also responsible for 8.7 per cent of Dubai’s total employment It is clear from these figures that Jafza is an integral part of country’s economic growth. Furthermore, Jafza’s success served as a blueprint for the creation of more free zones aimed at specific business or industry categories. The role of Jafza’s success is easy to evaluate. Today, the UAE is home to 38 free zones specialising in a variety of business sectors, from media and advertising to technology and environmental business. Last year, they accounted for approximately 33 per cent of the UAE’s non-oil trade and

37 per cent of Dubai’s non-oil trade. The free zones play a key role in globalising and diversifying Dubai and the UAE’s economies and they also help stimulate trade and investment, as well as facilitating the transfer of skills, knowledge and technology. In other words, free zones such as Jafza have played an important part in Dubai’s growth into an economic powerhouse on a regional and global scale. As proud as we are of our past achievements, we remain firmly focused on the future. This is in line with the vision of HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, who in an editorial entitled “Innovate or Stagnate” clearly reasons that innovation is central to the continued success of corporations, the evolution of civilisation and the development of humanity. It is for this reason that innovation plays a fundamental role in every aspect of Jafza’s business in line with the Dubai Strategic Plan 2021. Plan 2021 is based on six pillars, one of which is making Dubai a pivotal hub in the global economy. Here Jafza is and will play an important role through its contribution to economic diversification and the promotion of non-oil trade to aid the creation of a sustainable economy. Jafza posted a 17 per cent jump in new companies last year, thereby helping the UAE to a record 25 per cent growth in FDI. The fact that fDi magazine recognised Jafza under five categories this year, including “Highly Commended – Overall Free Zone of the Year – Middle East” and “Highly Commended – Free Zone of the Year - Large Tenant – Middle East” reflects our continued commitment. Jafza will continue to distinguish itself through our support to start-up organisations;

our continued focus on upgrading infrastructure to keep pace and efficiently meet the rapidly changing requirements of investors; and by building an eco-system that encourages companies to continuously expand their operations in the Free Zone. With this focus and our innovative approach we will continue to build on our success and help reach Dubai the ambitious goals set out in Plan 2021.

Sultan Ahmed Bin Sulayem Chairman, Economic Zones World THE ZONE

COVER STORY

Jafza Records Over 350-Fold Growth in the Last 30 Years Sultan Bin Sulayem: Jafza has played a key role in Dubai’s emergence as an International Business Hub

ebel Ali Free Zone (Jafza), Dubai’s flagship free zone entity and a globally acknowledged trade and logistics hub for the wider Middle East region that spans from West Asia, the CIS, Africa to Indian Subcontinent, has seen phenomenal growth in the last thirty years of its operations, in terms of quality, substance and value of investment. The number of companies in the Free Zone grew over 350-fold since its commencement of operations in 1985. Jafza is today home to over 7000 world’s finest companies which include more than 100 Global Fortune 500 enterprises. The convergence of such a big number of large multinationals has made fDi, a UK-based leading Financial Times Group publication, name Jafza the Global Free Zone Year of the Year – for Large Multinationals in 2014. By attracting such a large number of world’s top brands Jafza has successfully positioned Dubai as the international business hub and a favoured investment destination. HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman of DP World and Chairman of Port, Customs and Free Zone Corporation, commenting on Jafza’s role as a key driver of Dubai’s continued growth over the years said: “By continuously attracting world’s top names year-after-year Jafza has successfully played its mandated role of positioning Dubai as a business hub and gateway to reach and serve rapidly growing markets in West Asia, the CIS, Africa and the Indian Sub-continent. 6 | ISSUE 44 – NOVEMBER 2015

“This was made possible by Jafza’s continued focus on building innovation driven infrastructure and facilities and knowledge-based dynamic services and products that perfectly suited to the needs of large multinationals. “The idea of developing a free zone came to my mind in 1980s and it was simply inspired by the vision of Late Sheikh Rashid Bin Saeed Al Maktoum, the then Vice President and Prime Minister of UAE and Ruler of Dubai to make the Emirate one of the world’s leading business hubs and knowledge driven cities. This inspiring vision is at the root of DP world and Jafza’s continuous pursuit for excellence.” The Free Zone has been one of the key drivers of Dubai’s phenomenal growth over the years.

AN ICONIC MULTIPLIER Jafza today contributes more than 20 per cent to Dubai’s GDP and accounts for over a quarter of Dubai’s total non-oil trade (in terms of volume). The Free Zone, in 2014, accounted for 32 per cent of Dubai’s total export and re-exports and has generated trade worth over USD 96 billion. According to Ernst & Young report of 2013 Jafza accounts for almost 32 per cent of total FDI (Foreign Direct Investment) flow into the country.

THE JOURNEY: GLORIOUS 30 YEARS Jafza has played a very important role in the incredible growth of Dubai from a small

trading city in the Arabian Gulf to a thriving metropolis and an international business hub. Jafza started its operation in 1985 with just 19 companies. Through astute planning and concerted efforts Jafza started attracting prominent multinationals from across the world right from the second year. By 1995 Jafza could successfully attract more than 500 world’s leading multinationals into the Free Zone carving a position for Dubai as a favoured investment destination in the region. Pragmatic thinking and innovative approach were the two key drivers of Jafza’s remarkable growth ever since. The Free Zone started with the development of land and shared warehouses, which was the need of the hour. Jafza’s efforts started bearing fruit from the very next year. In order to meet the growing demand the Free Zone in 1986 developed its first batch of low-rise offices. This marked the beginning of a journey of remarkable growth for the Free Zone. Jafza is the pioneering Free Zone in terms of taking e-initiatives. It is the first free zone in the region to launch a website as early as in 1999. Quality and commitment to service became the cornerstone of the Free Zone’s growth strategy. These initiatives were essential milestones for the Free Zone to achieve its aspiration to become a regional hub for international business. It continued to develop low-rise offices and in 1993 built LIUs (Light Industrial Units) to support and facilitate light industrial activities at the Free Zone.

CMY

THE ZONE | 7

COVER STORY

In 1996 Jafza achieved ISO accreditation becoming the first ISO certified free zone not only in the region but the entire world. The number of companies in Jafza crossed 1100 threshold in 1999, the year in which it won the prestigious Dubai Government Excellence Programme. In 2002, Jafza introduced MyJafza portal, its second major e-initiative to enable its customers perform transactions electronically. At the turn of this century Jafza decided to spread its wings and established its international division to expand operations globally. In 2004 Jafza collaborated with Djibouti government- Djibouti Ports & Free Zones Authority, to develop and manage Djibouti Free Zone. Jafza won Dubai Quality Award for the first time in 2003 for its continued pursuit for excellence. In 2004 Jafza again won DGEP Award and was recognised as a “Super Brand”.

POWER OF COLLABORATION In 2007 Jafza launched the largest Oracle CRM program in the region to provide its customers a highly focused and seamless operating environment. It pioneered the concept of one-stop-shop services by providing all kinds of business related services

ISSUE 44 – NOVEMBER 2015

to Jafza customers under one roof. By doing so Jafza demonstrated the power of collaboration to create an excellent eco-system that encourages and inspires entrepreneurship. The next seven years witnessed several historic initiatives in terms of new products such as the development of high-rise towers, warehouses with showrooms, business centres to support start-ups, flexible customized development solutions to address customers’ specific requirements, and a multi-billion JafzaOne-the Convention Centre Complex, the first such facility within a Free Zone in the region. In 2010 Jafza won Dubai Quality Award for the second time. In the same year, Dubai Logistics Corridor, a joint initiative between Jafza and Dubai World Central, was inaugurated by His Highness Sheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, President of Department of Civil Aviation Dubai, CEO and Chairman of Emirates Group and Chairman of Dubai Airports. Jafza is built around Jebel Ali Port, the largest container port in the Middle East and located next to the Al Maktoum International Airport, the region’s leading international airport designed to be the largest air cargo hub worldwide. The custom-bonded Dubai

Logistics Corridor connected the Free Zone with these two enablers making the transfer of goods from port to cargo aircraft in just 30 minutes. The Free Zone is also just 30 minutes’ drive away from the Dubai International Airport, the busiest airport in the world.

CUSTOMER FOCUS Jafza is today considered one of the most business-friendly and customer-focused free zones in the world. As an enabler Jafza provides all kinds of facilities and services to make its customers’ operations seamless and efficient. The Free Zone has been conducting regular industry specific customer forums. The forums are part of Jafza’s ongoing efforts of maintaining open channels of communication with its customers, and provide a platform to discuss global trends and opportunities in each industry sector. The forums also provide an opportunity to Jafza management and customers to interact with each other to find ways to take optimum advantage of emerging opportunities and boost growth in respective industry segments. In these forums senior Jafza officials and partners (service providers) address customer concerns and

issues and listens to their suggestions to improve free zone operations. Jafza also invites its customers to join them in various roadshows that the Free Zone conducts in leading markets across the world or the business seminars and exhibitions the Free Zone participates in to help them explore opportunities in these markets.

Jafza: SMART INITIATIVES Jafza, in line with Dubai’s vision to become one of the world’s top smart cities, initiated several initiatives in the last two years. In 2013 Jafza launched its electronic services on mobile devices, through the introduction of the Jafza Mobile App. The app, available for iPhone, Android and Blackberry platforms, brought Jafza’s electronic services to the palms of its customer's hands round-the-clock. Today Jafza customers can avail almost all Jafza services through their mobile devices round-the-clock, 365 days. Jafza App won “The Hamdan Bin Mohammed Award for Smart Government’s Best Government Service via Mobile Phone” Award. In 2014 Jafza won the prestigious Sheikh Khalifa Excellence Award –Diamond Category. The UK based Financial Times’ fDi Magazine awarded Jafza “Global Free Zone of the Year 2014 – Large Tenants; “Free Zone of the Year 2014 – Large Tenants – Middle East and North Africa”; as well as “The Free Zone of the Year 2014 – Large Tenants – United Arab Emirates.” In 2015 Jafza won the most prestigious “Dubai Quality Award” for the third time. Jafza has also won “2015 Frost & Sullivan Market Leadership Award for Logistics Infrastructure Services” as well as SCATA’s “Logistics Hub of the Year 2015” award. The Free Zone has recently won UK – based fDi magazine’s “Start-Up Support Award”; “Reinvestment Award” and “Infrastructure Development Award” in Bespoke Categories. In Regional Categories Jafza won “Highly Commended – Overall Free Zone of the Year – Middle East” and “Highly Commended – Free Zone of the Year - Large Tenant – Middle East”. Jafza continues to move forward at a rapid pace making significant contribution in achieving Dubai’s 2021 plan that aims to position Dubai and the UAE among the most dynamic economies in the world.

30 YEARS OF ASSOCIATION WITH Jafza

(List of companies registered with Jafza from the beginning) ABELA & CO. (L.L.C.) AL HOTY STANGER LIMITED ALPINE CREATIONS LIMITED

AL WASL MARINE (L.L.C.)

AMCO LUBRICANTS FZE ANTENNA ENTERPRISES LIMITED

ATRACO INDUSTRIAL ENTERPRISES BLACK & DECKER (OVERSEAS)JEBEL ALI BRANCH

CRISTAL LTD

CLEVELAND BRIDGE & ENGINEERING M.E. (PVT) LIMITED

DOW EUROPE GMBH DUBAI ALUMINIUM COMPANY LIMITED

DUBAI PETROLEUM EMICOS INTERNATIONAL

EMIRATES GENERAL PETROLEUM CORPORATION

EMIRATES CHEMICALS (L.L.C.)

EMIRATES PETROLEUM PRODUCTS COMPANY (EPPCO) (L.L.C.) EMIRATES POLYSTYRENE INDUSTRIES LIMITED

FITCO INDUSTRIES (LONDON) LIMITED GAC LOGISTICS PARK

MCDERMOTT DUBAI

GULF IMPORTS & EXPORTS COMPANY

MEHER & RIDDHIMA FZCO MEOS WORKSHOP SERVICES FZE

MIDDLE EAST LUBRICANTS COMPANY (L.L.C.) NATIONAL TRADING & DEVELOPING ESTABLISHMENT

OILFIELDS SUPPLY CENTER LIMITED

OILFIELD INTERNATIONAL EQUIPMENT & SUPPLIES INC.

PALMON GROUP FZCO PLASTIC POWDER COATING COMPANY (L.L.C.)

RASASI PERFUMES INDUSTRY (L.L.C.) SCHLUMBERGER GULF SERVICES E.C.

SHELL MARKETS (MIDDLE EAST) LIMITED

SCRAPMOULD INTERNATIONAL CORPORATION LIMITED

STAR ENERGY RESOURCES LIMITED TRANSITREX RESEARCH & DEVELOPMENT CORPORATION

UNIVERSAL CONCRETE PRODUCTS LIMITED (UNIMIX) (L.L.C.) VENUS INDUSTRIES LIMITED

THE ZONE | 9

iNdustRy fOcus

Economic Zones World Launches ‘Mawardi’ App Group employees can now access HR services round the clock

HE Sultan Ahmed Bin Sulayem at the launch of the EZW Mawardi App

n October HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman of DP World and Ports, Customs and Free Zone Corporation (PCFC) launched ‘Mawardi’, an EZW Mobile App, which allows Economic Zones World (EZW) group company employees to access all HR services 24/7 through mobile devices. The Economic Zones World group comprises Jafza, Dubai’s flagship free zone operation; TechnoPark, a technology driven business park that focuses on the region’s core economic sectors; and DAZ, a comprehensive marketplace for the auto industry.

10 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, speaking at the event said: “Mawardi, Economic Zones World’s latest mobile App, is one more step forward in the direction of becoming a Smart Free Zone. The initiative is in line with the vision of His Highness Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Vice-President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, to transform Dubai into an innovation and knowledge driven Smart City.” By using the App, EZW employees can obtain different types of HR letters and print them directly without going to HR; get quick access to self-services, receive

timely notifications in the inbox, and send suggestions under Afkharna (Innovation Platform) among many other functions. The ‘Mawardi' EZW HR App is currently available for iOS and Android devices.

Mawardi is part of our continued drive to adopt best practices in our personnel related operations and eventually our continued pursuit for excellence. Adel Bin Turkeya Chief Resources Officer of Economic Zones World

Jafza ‘Free Zone of the Year’ in Five Categories UK-based fDi magazine recognised Jebel Ali Free zone with five separate awards

ebel Ali Free Zone (Jafza) won five awards in five different categories. In the Bespoke Categories Jafza received the “Start-Up Support Award”; “Reinvestment Award” and the “Infrastructure Development Award”. In the Regional Categories Jafza won “Highly Commended – Overall Free Zone of the Year – Middle East” and “Highly Commended – Free Zone of the Year – Large Tenant – Middle East”. HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman of DP World and the Ports, Customs and Free Zone Corporation commenting on the fDi Magazine Awards said: “We are happy to receive these accolades from the Financial Times Group’s fDi Magazine. These awards

reinforce our status as the region’s most favoured investment destination for large multinationals and start-ups alike.” Jafza was selected for the coveted recognitions on the strength of its distinguished initiatives to support start-up organisations; its continued focus on upgrading infrastructure to keep pace and efficiently meet rapidly changing requirements of the investors; and for building an eco-system that encouraged companies to continuously expand their operations in the Free Zone. Jafza is currently home to over 7,000 of the world’s finest enterprises that include 100 Global Fortune 500 Companies. Most of these companies have set up their regional

We are happy to receive these accolades from the Financial Times Group’s f Di Magazine. These awards reinforce our status as the region’s most favoured investment destination for large multinationals and start-ups alike. HE Sultan Ahmed bin Sulayem Chairman of Ports, Customs and the Free Zone Corporation in Dubai

headquarters in Jafza to serve the wider Middle East region comprising West Asia, the CIS, Africa and Indian Subcontinent, which Jafza serves as a hub.

the zone

seRVice / pROducts

The Benefits of the ATA Carnet exhibitors and other beneficiaries can avail themselves of a temporary admission system that allows them to import their goods duty-free and tax-free for a limited period of up to one year

he United Arab Emirates is currently one of 70 countries that is a member of the ATA international guarantee chain. The ‘ATA’ is an acronym of the French and English words for “admission temporaire/temporary admission”. The ATA Carnet is an international customs document, issued by an authorised Chamber of Commerce, such as the Dubai Chamber of Commerce & Industry. The ATA Carnet is a temporary admission system that allows beneficiaries, such as exhibitors at trade shows, to import their goods duty-free and tax-free for a limited period of up to one year. The ATA Carnet covers virtually all goods. However, the three main categories of goods are: Commercial samples Items for display or use at international exhibitions, trade shows or similar events Professional equipment, which includes: press, sound and television broadcasting equipment, maintaining or repairing machinery, equipment for use by surgeons, archaeologists, zoologists, entertainers, lecture's, sportsmen etc.

ApplicAtion procedure for An AtA cArnet The procedure is straightforward and comprises of: Completion of the Official Application Form (and payment of the issuing fee). This contains a declaration in which applicants accept liability for non-repatriation of any goods and unconditional liability to reimburse all costs, etc. should the terms of the ATA Carnet be breached. The lodging of adequate security to cover duty, etc. This security is for an amount equal to the highest rate of duty and 12 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

taxes applicable to the goods in any country destination and transit, if applicable, plus a further 30 per cent. The Chamber will advise applicants of the amount of security required. All such provisions of security, whether by cash or guarantee, are required to be valid for a minimum of 31 months from the date of issue of the Carnet. The Chamber has the right to select the type of security required. When preparing the forms it should be borne in mind that, as with all customs documentation, they are completed correctly and in full. The issued ATA Carnet will contain the following forms: A front green cover, a series of yellow, white, and in certain circumstances, blue counterfoils and corresponding vouchers. The front green cover and vouchers are the forms and requirements which applicants

must complete. The counterfoils do not require completion by the applicant. When the Carnet is finally approved by the Chamber, it will also contain a back green cover which does not require completion by the applicant. The ATA Carnet is neither complete nor valid without this back green cover, and the front green cover, which includes the official serial number, period of validity, and the date and signature of the issuing authority. The Dubai Chamber will ordinarily take two days to process a Carnet, but it may take longer in peak periods. The processing fee ranges from AED900 (members) to AED1,800 (non-members). Additional countries cost AED20 (AED40 for non-members), while the cancellation fee is AED500. For more information email: atacarnet@dubaichamber.com or visit dubaichamber.com

Congratulations to Mehnati Programme Graduates T Jafza initiative aimed at redefining the concept of customer service

Senior Jafza officials with 1st batch of Mehnati Graduates and Jafza companies that facilitated the Jafza on-job training initiative

he Mehnati Programme, Jafza’s innovative one-month training initiative for employees to further improve the quality of customer service, recently produced its fourth and fifth batch of graduates with Voith & Loreal. Commenting on the Mehnati Programme, Adel Bin Turkeya, Chief Officer, Economic Zones World (EZW) said: “The initiative aims at enriching the understanding of Jafza staff about our customers’ business operations and requirements by working with them full time. This will make a huge difference in our service quality and ultimately the customer experience. “We launched the programme earlier. The programme is initially for the Jafza Commercial team, but we would like all Jafza employees who deal with customers to undergo this hands-on training.” The Mehnati programme is divided into three phases. The first phase includes the Certified Trade and Logistics Professional (CTLP) Programme, a vocational training that covers the end to end process of import and export in the UAE and the GCC region. CTLP encompasses all the key information needed for cross-border trading and logistics, and aims to create professionals who are knowledgeable in trade policies and supply chain processes interna-tionally, as well as specifically within the UAE. The second phase includes one-week compre-hensive orientation on DP World and Dubai Customs operations. The third phase comprises a two-week work placement with Jafza customers in order to make Jafza employees understand the companies’ operations and their service requirements. the zone

eXhiBitiON

UAE Success at Milan Expo 2015 Award-winning pavilion and uAe National Day celebration among many highlights

xpo Milano 2015 – the World Expo hosted by Milan, Italy, from May 1 to October 31 – was a resounding success for the UAE. In another landmark achievement at World Expos, Exhibitor magazine announced that the UAE Pavilion at Expo Milano 2015 had won the best exterior design award. Announcing the Expo 2015 Award winners, the magazine also gave the National Media Council (NMC), organiser of the pavilion, a honourable mention. For the third consecutive Expo, Germany's Pavilion took top honours for Best Pavilion, followed by Austria and the UAE, which claimed honourable mentions in that category by earning high marks in multiple categories. On October 20, the UAE held a ceremony at the expo to mark UAE National Day. The

Coming at a time of our nation’s Golden Jubilee, it is particularly meaningful to have been chosen as the first country in our region to host a World Expo. HE Reem Al Hashimy Minister of State & Managing Director for the Dubai World Expo 2020

14 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

date was particularly auspicious, as it marked the five-year countdown to the next World Expo, when Expo 2020 Dubai opens its gates. Members of the Expo 2020 Higher Committee, as well as many members of the local and federal government sector, attended the ceremony. At the event, HE Reem Al Hashimy, UAE Minister of State and Board Representative of the

Expo 2020 Dubai Higher Committee and Director General, Bureau Dubai Expo 2020, congratulated Milan on its successful hosting of the Expo and expressed gratitude for the opportunity to showcase her nation to the world. Universally admired, the superbly designed UAE pavilion at Expo Milano 2015 had attracted over 1,100,000 visitors Commenting on the occasion HE Reem noted, “Exactly five years from today on October 20, Expo 2020 Dubai will open its gates to the world. Coming at a time of our nation’s Golden Jubilee, it is particularly meaningful to have been chosen as the first country in our region to host a World Expo. Today, I would also like to pay a public tribute to the success of the volunteers at the UAE’s pavilion in Milan for their efforts in representing the human face of the Emirates and to thank them for all their dedication and hard work.” When Expo 2020 Dubai opens in five years, it is expected to be the most international Expo in history, with 70 per cent of the expected 25 million visits coming from abroad.

Successful Jafza Roadshow in Japan More than 300 Japanese companies attended Jafza’s business seminars that positioned Jebel Ali Free zone as the halal industry hub

ebel Ali Free Zone’s (Jafza) five-day roadshow in Japan covered Sapporo, Osaka and Tokyo, Japan’s three leading business and manufacturing centres. During its roadshow Jafza conducted four business seminars that attracted more than 300 leading businesses from the food, pharmaceutical, electronics, transport and logistics sectors. Ibrahim Mohamed Aljanahi, Deputy CEO of Jafza and Chief Commercial Officer of Economic Zones World, the parent company of the Free Zone, commented: “The overwhelming response that Jafza’s Halalfocused roadshow received reflects Japan’s sharply growing interest in serving the rapidly growing markets for Halal products. Japan wants to reach the more than two billion consumers of Halal food and other products in the world, including the wider Middle East region, which forms the sector’s largest market. This is the market that Jafza as a trade and logistics hub serves. Jafza provides everything that Japanese businesses require to become a significant force in the Halal industry – particularly in the food, pharmaceutical and healthcare sectors.” Aljanahi led the Jafza team, which included Adil Al Zarooni, as well as senior officials from Dubai Islamic Economy Development Centre (DIEDC), Emirates Authority for

HE Moez Al Fahim, Charge d’Affaires, UAE Embassy in Japan with Ibrahim Aljanahi, Deputy CEO of Jafza and his team at the UAE Embassy in Tokyo

Standardisation & Metrology (ESMA) and Dubai Exports. The first two business seminars were focused on Dubai’s Halal mission and Jafza’s position as the regional Halal hub. In its presentation, Jafza highlighted the two stateof-the-art Halal Zones being developed – one in Jafza and the other in TechnoPark, its sister company – to serve local, regional and international markets. Adil Al Zarooni, SVP Sales, Jafza, explained: “These Halal Zones will be all-inclusive hubs, supported with world-class infrastructure, perfectly suited to attract leading enterprises in the entire gamut of Halal industry. Halal Zones will integrate a one-stop-shop system to service each and every need of customers in the Halal supply chain, offering ease of doing business.” As a part of its Halal mission the Free Zone will promote Halal Standards globally, which are developed and evolved by Emirates

Authority for Standardization & Metrology (ESMA) and Dubai Accreditation Department, to attract enterprises within the Halal industry. The last two business seminars highlighted Jafza’s key offerings as the trade and logistics hub for the wider Middle East region. Jafza presentations at both events also included information on its Halal initiatives. Jafza’s business seminar in Tokyo was attended by more than 150 leading Japanese businesses and several senior government officials including HE Moez Al Fahim, Charge d’Affaires, UAE Embassy in Japan. Janahi, in his keynote address, highlighted the huge opportunities that Halal products and other sectors in the rapidly growing Middle East region offered. Jafza is currently home to 142 top Japanese companies. Most of these serve markets in West Asia, the CIS, Africa and the Indian Subcontinent from their regional headquarters in the Free Zone. the zone |

MeTAl, sTeel & cONsTRucTiON secTOR

Robust Growth for Metal, Steel and Construction Material Sector The segment achieved a turnover of AeD18.6 billion in 2014 and a 1.1 million sqm steel Zone was developed in Jafza south to support the industry

he Metal, Steel and Construction Material Sector in Jebel Ali Free Zone (Jafza) is posting buoyant figures. The sector has seen a robust growth of eight per cent across an increasing number of companies in the first six months of 2015. HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman of DP World and Chairman of Ports, Customs and Free Zone Corporation, said that the steel and construction material sector in Jafza generated a total business of AED18.6 billion in 2014 and it continues to grow not only in terms of trade but also in the number of new companies. The sector’s continued growth reflects the Free Zone’s strength as a regional and global hub for construction material. The evolution of Jafza as one of the leading free zones in the world is attributed to the guidelines provided by His Highness Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, VicePresident and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, that focused on “growth driven by creativity and innovation”. HE Sultan Bin Sulayem said: “To provide a further boost to the sector, Jafza has developed a dedicated 1.1-million sqm Steel & Building Material Zone in Jafza South. Thirty companies are already working from this dedicated industry cluster.” He further added that Dubai Ports, Customs and Free Zone fully support the steel and construction material industry through their focused facilities and services. The sector plays an important role in enabling the economy to achieve sustained growth. 16 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman of DP World and Chairman of Ports, Customs and Free Zone Corporation

Facts & Figures

Up to 54% of the companies in Jafza deal in Customers at EZW Customer Forum Metal, Steel and Construction Industry

Talal Al Hashimi, Chief Operation Officer of Economic Zones World (EZW), the parent company of Jafza, commented that the growth prospects for the sector were positive. “The construction sector in the region is quite resilient despite challenging market conditions. Major projects currently underway in the GCC alone are valued at AED1.2 trillion. These projects offer huge opportunities for Jafza-based companies. World Expo 2020 related projects will further accelerate demand for steel and construction material. We need to capitalise on these long-term prospects as best as possible.” Jafza was home to approximately 800 companies in the Metal, Steel and Construction Material Sector at the end of June 2015, which included the world’s top multinationals like ArcerolMittal, Baosteel, Sumitomo Corporation, Tata Steel, Itochu, Nippon Steel, Makita and CNBM. In terms of segment breakdown 54 per cent of the companies in Jafza are dealing in construction metal, 36 per cent metal and steel, and the remaining 10 per cent with interior and furniture. Besides the business prospects for Jafza companies in the coming years, the forum

also discussed ways to further smoothening business operations at the Free Zone, which could provide a cutting edge to Jafza-based companies. In this respect, Jafza officials talked about various initiatives that the Free Zone has taken during the year. The forums are part of EZW’s ongoing efforts of maintaining open channels of communication with its customers, and provide a platform to discuss global trends and opportunities in each industry sector. The forums also provide an opportunity to EZW management and customers to interact with each other to find ways to take optimum advantage of emerging opportunities and boost growth in respective industry segments. The Metal, Steel and Building Material Forum was attended by a large number of market leaders such as ArcelorMittal, Tata Steel, Essar Steel, Conares, Qatar Steel and Fabtech. Senior EZW officials including Ibrahim Aljanahi, Deputy CEO of Jafza and Chief Commercial Officer of EZW, and representatives from DP World, Dubai Customs, Dubai Chamber, Trakhees, Dubai Exports, Ports & Free Zone Security and other Jafza partners addressed customer issues and queries.

construction metal, 36% metal and steel, and the remaining 10% in interior and furniture. The Metal, Steel, and Construction Sector at Jebel Ali Free Zone (Jafza) has reported growth of 8% in the number of companies in the first six months of the year The Steel and Construction Material Sector in Jafza generated a total business of $3.7bn (AED18.6bn) in 2014 Jafza was home to approximately 800 companies in the Metal, Steel and Construction Material Sector at the end of June 2015, which included world’s top multinationals like ArcerolMittal, Baosteel, Sumitomo Corporation, Tata Steel, Itochu, Nippon Steel, Makita and CNBM Jafza, has developed a dedicated 1.1 million sqm steel and building material zone in Jafza South

the zone |

INTERVIEW

Steel Powerhouse Conares, a leader in the regional steel industry, is forecasting its revenues to exceed AED2 billion by the end of this decade

onares Metal Supply, an established leader in the regional downstream steel products industry, manufactures pipe and rebar products, as well as supplying steel billets, slabs, hot-rolled coils, galvanised coils and sheets, and a host of other industrial steel products to the UAE, Gulf and overseas markets.

MARKET DISTRIBUTION Steel Rebars:

85% Sold in the UAE Market

15% Sold in the Region Steel Pipes:

65% Sold in the UAE Market 20% Sold in the Region 15% Sold in the Global Market Earlier this year, Conares announced a $25 million (AED92 million) expansion at its manufacturing facility in Jebel Ali Free Zone (Jafza). The aim is to expand its capacity for steel pipes and tubes, which will serve both the domestic market and create more export opportunities. Conares currently produces 500,000 metric tonnes (MT) of steel rebars and 250,000 MT of steel pipes annually. Steel pipe production is set to rise by another 18

ISSUE 44 – NOVEMBER 2015

250,000 tonnes by the end of this year when the expansion comes online. In line with Dubai Vision 2021, Conares expects to multiply its revenues to exceed AED2 billion by the end of this decade. The company is supporting the region’s commitment to infrastructure development by investing an additional AED200 million in the region on top of its existing capital investment of approximately AED900 million. Product portfolio diversification will be backed by future expansions. Despite the fluctuating construction sector, the demand for steel products has been on a growing trend. Over the past few years, the UAE’s steel industry has witnessed growth in the range of 5-15 per cent annually. A number of projects are slated for completion by 2020 thanks to the developments for Expo 2020 and Vision 2021.

Bharat Bhatia, CEO of Conares

"Conares anticipate a growth of 30 per cent in steel demand until the end of this decade. The increased steel demand will surface from 2016, which will have an additional growth of 10 per cent on a yearly basis from 2017. From the steel industry standpoint, local manufacturers will be in a strong position to cater to upcoming projects. It is estimated that three to four million MT of rebar will be required by the construction sector", said Bharat Bhatia, CEO of Conares.

First of its Kind in Jafza tristar is investing AeD75 million in a new chemical warehouse

he upcoming AED75 million Tristar chemical warehouse and bagging plant will be the first silo and bagging facility of its kind in Jafza. This was announced by Tristar Group CEO Eugene Mayne at the ground-breaking ceremony held recently, which was attended by Reinhard Fischer, Managing Director– Skeberis Plastics and Jafza officials led by Asim Al Abbasi, Group Chief Finance Officer and Omar Bin Hendi, VP – Customer Relations & Development. The 350,000 sq ft chemical warehouse is a joint project between UAE-based Tristar and Skeberis Plastics, who are headquartered in Greece and Belgium with a regional headquarter in the UAE. The facility is designed to handle a throughput of 250,000 tonnes bulk material of plastic granules per annum, with silos and

a racking capacity of more than 15,000 pallet positions for packed chemical and plastic granules products. Green building technology

and top safety features are built into the design to ensure safe handling and storage of liquid and solid chemicals. Once fully operational in mid-2016, the onestop-shop for polymers and liquid logistics will offer better time to market delivery due to the location's direct access to Jebel Ali Port and Maktoum International Airport, and in the future to Etihad Railways.

Mohamed Amin, Senior Manager-investor Services; Asim Al Abbasi, Chief Financial Officer EZW; Eugene Mayne, Tristar Group CEO; Reinhard Fischer, Skeberis Plastics Managing Director; Omar Bin Hendi, VP – Customer Relations & Development; Hamad Al Sayegh, Senior Manager – Customer Relations & Development

Kimoha Entrepreneurs Celebrates Awards World-class printer has been in Jebel Ali Free zone for 27 years

he Flexographic Technical Association, situated in New York, USA, has been honouring excellence in flexographic printing for over 50 years. This year, Kimoha participated in the competition for the first time and was a strong contender among more than 450 entries. Kimoha won two awards, Gold and Bonze, which underlines its reputation as a world-class printer. The winners were unveiled before an audience of hundreds at FTA’s Annual Awards Banquet at the Omni Nashville, in Nashville, Tennessee. MD Vinesh Bhimani received the awards on behalf of Kimoha. Kimoha has participated in numerous CSR activities. For the past 15 years, it has organised a Blood Donation camp at its corporate head

office, and also organised a Wellness Health Check Up Day in conjunction with its insurance partners. Alongside Kimoha supported Tarkees ‘Go Green’ marathon organised in the beginning of the year 2015. Kimoha received a Certificate of Appreciation from Jebel Ali Free Zone Authority Gold & Bronze Award – Kimoha Entrepreneurs Ltd. (Jafza) for the company’s support and contribution during Ramadan Special Needs, in recognition of Kimoha’s 2014 at Jafza mosques. A Certificate of valuable efforts and effective contribution Appreciation was also received from the towards the centre and supporting the special Al Noor Training Centre For Children With needs community. the zone |

jafza cOMpaNies

State-of-the-art Office Complex for C&J Energy Services jafza is building a high-tech, multi-storey sustainable facility for the leading american energy service company in the Free Zone

Talal Al Hashimi, Chief Operations Officer and Jeremy Alston, Vice President MENA, C&J Energy Services

ebel Ali Free Zone (Jafza), the flagship Free Zone entity of Dubai and trade and logistics hub for the wider Middle East region has

commenced work on the new C&J facility in Jafza South. The ground breaking ceremony was initiated jointly by Talal Al Hashimi, Chief Operations Officer of Jafza and Jeremy

Alston, Vice President MENA, C&J Energy Services, in the presence of Angus Fraser, Finance Director, C&J Energy Services and senior Jafza officials. The project is part of Jafza’s Customised Development Solution offering, which addresses customers’ industry specific needs and their business model related requirements. The upcoming 50,000 sqm C&J facility in Jafza includes a 10,000 sqm sustainable multistorey complex, which will serve as C&J Energy Services’ regional headquarters and will also house a state-of-the-art MRO (Maintenance, Repair and Operation) setup. The new LEED compliant facility will be delivered in 2016. C&J Energy Services is a leading provider of well construction, well completions and well services to the oil and gas industry. It is one of the largest completion and production services companies in North America.

Unilever–Leader in Sustainability

unilever has been named as a leader of the Food, Beverage and Tobacco industry Group in the 2015 Dow jones sustainability index (Djsi) results

nilever achieved an overall score of 92, out of a total of 100 – an increase from 90 in 2014 – in the 2015 Dow Jones Sustainability Index (DJSI) results announced recently. Unilever led, or jointly led the industry in eight of the 23 Food Products criteria, including: Innovation Management; Strategy for Emerging Markets; Climate Strategy; Packaging; and Talent Attraction & Retention. The DJSI is a globally recognised

20 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

independent benchmark that measures proven company performance across material economic, environmental and social criteria. It tracks the leading sustainabilitydriven companies worldwide. These results reflect the progress that the company is making in delivering the Unilever Sustainable Living Plan, and a reaffirmation of their approach of achieving growth by applying a long-term sustainable view. Unilever thanked Jebel Ali Free Zone for

their ongoing support, which helped them win the 'Best CSR Integrated Business' at the CSR Excellence Awards held in Dubai in May 2015. "Unilever remains committed to achieving its vision of making sustainable living commonplace by serving our societies and consumers, contributing to their social and economic development, operating responsible supply chains and fostering a virtuous circle of growth", said Sanjiv Kakkar, EVP, Unilever.

Grand Opening of Würth Gulf FZE’s New Premises the multinational German company opened its new head office in Jafza South on the back of strong growth

ürth Gulf FZE is a supplier of fasteners, automotive chemicals, hand tools and electrical supplies. The company’s range also extends to construction assembly items, sealants, power tools and personal safety solutions. Würth Gulf FZE belongs to Würth Group – a world market leader in its core business. It was founded in 1945 by Adolf Würth and is now managed by his son Professor Reinhold Würth. The official opening ceremony for the new premises in October was led by Ghassan Assaf, Managing Director of Würth Gulf FZE, together with guest speaker Professor Reinhold Würth, Chairman of the Supervisory Board of Würth Group. Talal Al Hashimi, Chief Operation Officer of Economic Zones World – the parent company of Jafza – VIPs and officials of Jebel Ali Free Zone attended the event, which included a celebration of 15 successful years in the business.

(Third from left) Ghassan Assaf, Managing Director of Würth Gulf FZE; (Fourth from left) Professor Reinhold Würth, Chairman of the Supervisory Board of Würth Group and Talal Al Hashimi, Chief Operation Officer of Economic Zones World (left) with other Jafza officials

Due to the steady growth of Würth Gulf FZE, Würth Group decided to invest in the new facility in Jafza South, which is now the dedicated head office and logistic centre with a total area of 15,000 sqm. Würth Gulf FZE was established in 2000 and its first office was officially opened in April that year under the patronage of His Highness Sheikh Ahmed Bin Saeed Al Maktoum. The company started with three employees in 2000 and after 15 years now consists of 175 employees. Two-thirds of these are Sales Consultants selling an almost 10,000 product range to more than 5,000 active customers. As one of the leading suppliers in the Middle East, Würth Gulf FZE’s products and services cater to customers in the field of Automotive,

Construction, and recently broadening to Oil and Gas, the Maritime sector, and establishing an Engineering Hub for consultation and technical support. The industrial market also extends to nearby GCC countries such as KSA, Oman, Kuwait, Bahrain and Qatar, as well as Iraq. Existing industrial companies and developing organisations alike can benefit from the unparalleled selection, quality and unbeatable service that are synonymous to the Würth brand. Financial statements show that the annual turnover of AED1 million in 2000 grew to a estimated total sales of AED125 million by the end of 2015. Würth Gulf FZE’s “Move 2020” vision is to have 100 per cent growth by 2020 compared to 2015, with the aim of 370 employees and annual sales turnover of AED 250 million.

The opening of Würth Gulf FZE's new 15,000 sqm facility

the zone

Jafza COMpANies

First Regional Centre for Daimler Commercial Vehicles Opens Daimler Commercial Vehicles Middle east & North Africa will support 19 countries from its new regional facility in Jebel Ali Free Zone

Daimler opened its Regional Centre for commercial vehicles in October

aimler has opened its first regional centre for commercial vehicles for the Middle East and North Africa, in Dubai’s Jebel Ali Free Zone. Daimler Commercial Vehicles Middle East & North Africa (DCV MENA) will support 19 countries – from Morocco to Pakistan – from

22 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

its regional office in Dubai. The new entity will be responsible for the group's full commercial vehicles portfolio in the region – from the Mercedes-Benz Citan city van to the heavy-duty Mercedes-Benz Actros truck. The upcoming reuptake of commercial vehicle activities in Iran will also be managed from Dubai.

“Our new Regional Centre will allow us to respond even faster and better to the needs of our customers. It focuses entirely on the commercial vehicle business. We are convinced that this new setup is an important step to benefit further from the growth potential of this region in the sales and after-sales

business,” said Dr Wolfgang Bernhard, member of the Board of Management of Daimler AG responsible for Daimler Trucks & Buses, at the opening of DCV MENA in Dubai.

Clear foCus on the needs of CommerCial vehiCles Customers The establishment of DCV MENA enables an even stronger focus on the specific characteristics of the commercial vehicles business and even closer sector-specific engagement with customers and markets within the region. DCV MENA is the first of six regional centres being opened for Daimler's commercial vehicles business around the world. Similar bases will also follow for Central Africa, Southern Africa, South Asia, Southeast Asia and Latin America within the next few months. Until now, Daimler had managed these regions primarily from its group headquarters in Stuttgart. Further decentralisation will keep the business even more in tune with the market. The many years of product and servicerelated expertise pay off in this respect just as much as the broad portfolio of products offered by the group’s various commercial vehicles brands. The DCV MENA Regional Centre offers Mercedes-Benz trucks, and FUSO vehicles, Mercedes-Benz vans as well as Mercedes-Benz and Setra buses.

region with long-term growth potential Middle East and North Africa is a promising growth region for Daimler's commercial vehicles. This year experts predict somewhat weaker economic dynamics and general economic growth of only 2.5 per cent. But from 2016 to 2019 the expansion rate in the region should rise to more than four per cent on an annual average.

Roland Schneider, President and CEO of Daimler Commercial Vehicles MENA underlined: “The new Regional Centre is a clear sign of our commitment to the region. The markets of the Middle East and North Africa are very important to us, and offer substantial potential for growth.” The three biggest sales markets in the region for Daimler’s trucks, vans and buses are the UAE, Saudi Arabia and Egypt. These three countries account for approximately two thirds of all deliveries in the MENA region. Ibrahim Aljanahi, Deputy CEO of Jafza (centre) with Dr Wolfgang Bernhard, Between 2011 and 2014, unit Member of the Board of Management of Daimler AG (right) and Roland sales of trucks, buses and vans Schneider, President and CEO of Daimler Commercial Vehicles MENA (left) in the region grew by an average of logistics hub we are committed to provide our 23 per cent per annum. In 2014 the group sold customers all the support needed to make 45,900 commercial vehicles in the region. their operations seamless.”

dCv mena steers the CommerCial vehiCle business in 19 markets The Regional Centre will be responsible for managing sales activities in the following markets: Afghanistan, Algeria, Bahrain, Egypt, Iran, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Morocco, Oman, Pakistan, Qatar, Saudi Arabia, Syria, Tunisia, UAE and Yemen. Commenting on the new Regional Centre, HE Sultan Ahmed Bin Sulayem, Chairman, DP World and Chairman of Ports, Customs and Free Zone Corporation said: “We are pleased with Daimler AG’s decision to base its new Regional Centre for commercial vehicles in Dubai. Daimler has been based in the Jebel Ali Free Zone for many years, and we are happy that its commercial vehicles business for the entire region will be managed from here in the future. As a world-class facilitator and

on daimler's history in dubai In November 1998, the group established its cross-divisional sales entity DaimlerChrysler Middle East in Dubai. This became Daimler Middle East & Levant in March 2008 following the separation from Chrysler. At the end of 2014, the decision was made as part of the group-wide “Customer Dedication” strategy to align the sales structures of the commercial vehicles and passenger car business even more closely with the relevant target groups. As part of this, DCV MENA will focus on commercial vehicles activities in the region in the future. There are currently 62 employees from 19 different countries working at DCV MENA. The sales, aftersales and replacement parts activities for each market are organised via a network of exclusive general distributors.

the zone

cORpORate sOcial RespONsiBility

Flying the Flag J

National Flag Day celebrated uae statehood and strengthened the spirit of national unity and identity

ebel Ali Free Zone (Jafza) celebrated National Flag Day by Ibrahim Mohamad Aljanahi, Deputy CEO of Jafza and Chief Commercial Officer of EZW, hoisting the UAE flag in the presence of senior Jafza officials and staff. “Today we renew our loyalty to His Highness President Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, and Members of the Supreme Council”, Al Janahi said. “This occasion promotes our statehood and strengthens the spirit of national unity and identity. Eleven years ago HH Sheikh

Khalifa bin Zayed Al Nahyan became the ruler of the UAE, and on this day we celebrate the achievements, developments and generosity under his wise leadership. “The UAE has accomplished much in this time and become global role model. This could only be accomplished through the guidance of our wise leadership and the exemplary Emirati dedication to following these guidelines and timelines to transform the UAE into a global economic powerhouse that attracts international commercial and economical institutions.”

Power of Pink B

Jebel ali Free Zone (Jafza) supports the Breast cancer awareness campaign reast cancer is a serious health risk. Globally every 1.7 minutes a woman is diagnosed with breast cancer and it is estimated that one in eight women will be diagnosed with the disease in their lifetime In light of this, a group of Jafza employees attended a Breast Cancer Awareness session organised by Dubai Health Authority (DHA). Dr Shamsa Abdulla Bin Hammad, head of DHA’s community health services programme, said: “Healthy lifestyle choices and early detection are absolutely vital to tackle the disease. If breast cancer is detected early on, the survival rate is 98 per cent, however if the disease is detected in the advanced stage, survival is only 27 per cent.” In a further show of support for Breast Cancer Awareness, Jafza’s CSR team organised a cupcake competition, where female employees vied to make delicious designs in pink. Jafza’s CSR department also organised a ‘Post A Note’ campaign that urged employees and visitors alike to show support towards Breast Cancer Awareness.

24 | issue 44 – NOVeMBeR 2015

Ibrahim Mohamad Aljanahi hoist the UAE flag

3-Day Community Wellness Event J Jafza organised the event in the Free zone as part of its CSR activities plan

ebel Ali Free Zone’s (Jafza) 3-Day Community Wellness Event at the Free Zone included a Blood Donation Drive, Health, Fitness and Weight Assessment Session and a Jafza Wellness Day. The event was part of Jafza’s CSR activities plan, which focused on creating awareness about people’s social responsibility, as well as increasing consciousness about living a better and healthy life. The Blood Donation Drive organised by the Jafza CSR team aimed at creating awareness among community members that donating blood is a social responsibility. This was the second blood donation drive that Jafza organised in the year. The blood collected is used to provide assistance to Thalassemia

Jafza employees and Customers at the wellness day event

patients, as well as victims of road and burn accidents. The Blood Donation drive was a remarkable success. A large number of Jafza employees and customers donated blood during the four-hour event. Fatma Hussain Nasser, Senior Manager – CSR, Jafza Marketing & Communications, said: “Donating blood is a social responsibility, as a pint of donated blood can save several lives. As a socially conscious organisation, Emirates Zone World (EZW) is fully committed to drive home these points to as many people as possible including our employees, customers and associates. The frequent blood donation drives organised by EZW are part of this strategy.” The Health, Fitness and Weight Assessment Session was organised by the Jafza Human

Fatma Hussain, Senior Manager – CSR, Jafza Marketing & Communications.

Resources Department and it focused on the employee’s well-being, fitness issues and assessments. Jafza Wellness Day, organised by the Jafza CSR team in collaboration with Dubai Health Authority, included health education on anti-smoking and tobacco hazards; back pain and problems related to deskbound office job; osteoporosis and the importance of vitamin D; healthy diet for healthy life style; dental checkups; eye tests, blood pressure and blood sugar checkups conducted by a professional team of specialised doctors, dieticians, wellness experts and health counselors. The Jafza Wellness Day was attended by Jafza senior management including Ibrahim Mohamed Aljanahi, Deputy CEO of Jafza and Chief Commercial Officer of Economic Zones World; Asim Al Abbasi, Group Chief Finance Officer; and Talal Al Hashemi, Chief Operations Officer besides more than 200 Jafza employees and customers. the zone

GALLERY

02 5. The UAE flag hoisting.

1. Jafza customer gets his eyes checked during the Jafza Wellness Day.

6. Ibrahim Mohamad Aljanahi hoist the UAE flag.

2. Jafza staff and customers undergoing medical check during the Jafza Wellness Day.

7. American Academic delegation from Johns Hopkins University

3. Kimoha conducts medical check-up campaign for staff.

visits jafza.

4. Adel Bin Turkey – Chief Resources Officer, presents awards to three employes for their valuable support in Jafza CSR activities.

03 26

ISSUE 44 – NOVEMBER 2015

8. Jafza receives business delegation from Japan.

‫ﺍﻟﺠﺎﻟﻴﺮﻱ‬

‫ﺍﻟﺠﺎﻟﻴــــــﺮﻱ‬

‫‪06‬‬

‫‪05‬‬

‫‪ .1‬ﻓﺤﺺ ﻧﻈﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺧﻼﻝ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎﺕ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ .5‬ﺭﻓﻊ ﻋﻠﻢ ﺩﻭﻟﺔ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﺣﺘﻔﺎﻻً »ﺑﻴﻮﻡ ﺍﻟﻌﻠﻢ«‪.‬‬

‫‪ .2‬ﻣﻮﻇﻔﻮ ﻭﻋﻤﻼﺀ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺟﺮﻯ ﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‪.‬‬

‫‪ .6‬ﺇﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﺠﻨﺎﺣﻲ ﻳﺮﻓﻊ ﻋﻠﻢ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‪.‬‬

‫‪ .3‬ﺷﺮﻛﺔ ﻛﻴﻤﻮﻫﺎ ﺗﺘﺒﻨﻰ ﺣﻤﻠﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﺗﻔﻘﺪﻳﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ .7‬ﺍﻟﻮﻓﺪ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﺍﻷﻣﻴﺮﻛﻲ ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺟﻮﻧﺰ ﻫﻮﺑﻜﻨﺰ ﻳﺰﻭﺭ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬

‫‪ .4‬ﻋﺎﺩﻝ ﺑﻦ ﺗﺮﻛﻴﺔ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﻤﻮﺍﺭﺩ‪ ،‬ﻳﺴﻠﻢ ﺟﻮﺍﺋﺰ ﺗﻘﺪﻳﺮﻳﺔ‬ ‫ﻟﺜﻼﺛﺔ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﺜﻤﻴﻨﺎً ﻟﺠﻬﻮﺩﻫﻢ ﺧﻼﻝ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎﺕ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﻟﻠﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ‪.‬‬

‫‪08‬‬ ‫‪ | 26‬ﺍﻟﻌﺪﺩ ‪ - 44‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪2015‬‬

‫ﺍﻟﺤﺮﺓ ﻟﺠﺒﻞ ﻋﻠﻲ »ﺟﺎﻓﺰﺍ«‪.‬‬ ‫‪ .8‬ﻣﺴﺆﻭﻟﻮ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﻳﺴﺘﻘﺒﻠﻮﻥ ﻭﻓﺪ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻣﻦ ﺍﻟﻴﺎﺑﺎﻥ‪.‬‬

‫‪07‬‬

‫فعاليات صحية على مدار ‪ 3‬أيام‬

‫تنظيم فعاليات صحية ومحاضرات توعوية ضمن جهود المسؤولية المجتمعية للمنطقة الحرة لجبل علي «جافزا»‬

‫في اإطار حر�ص املنطقة احلرة جلبل علي «جافزا»؛ واحدة من متربع تنقذ حياة االآخرين‪ .‬وكون املناطق‬ ‫ال�صركة ال��رائ��دة يف املناطق االقت�صادية العاملية‪ ،‬االقت�صادية العاملية موؤ�ص�صة ت��ويل اهتمام ًا كبري ًا‬ ‫ولتعزيز الوعي ال�صحي والعمل التطوعي واالإن�صاين بق�صايا املجتمع‪ ،‬فاإنها تلتزم مب�صاركة اأكرب عدد من‬ ‫ل��دى امل��وظ�ف��ني واملتعاملني واأف� ��راد املجتمع ب�صفة املوظفني واملتعاملني و�صركائها يف مثل هذه احلمالت‬ ‫عامة حلياة �صحية اأف�صل‪ ،‬نظمت «جافزا» فعاليات االجتماعية املهمة»‪.‬‬ ‫�صحية ا�صتمرت ثالثة اأيام �صملت حملة للتربع بالدم‬ ‫ويف ال�صياق نف�صه‪ ،‬نظمت اإدارة املوارد الب�صرية‬ ‫وحما�صرات توعوية‪.‬‬ ‫يف املنطقة احل��رة جلبل علي «ج��اف��زا» فعالية اليوم‬ ‫وتعد حملة التربع بالدم اإحدى الفعاليات ال�صحية ال�صحي‪� ،‬صملت حما�صرات للتوعية باأهمية اللياقة‬ ‫التي مت تنظيمها وللمرة الثانية خالل هذا العام‪ ،‬حيث البدنية ومم��ار��ص��ة ال��ري��ا��ص��ة للمحافظة على ج�صم‬ ‫�صيتم ا�صتخدام كميات ال��دم التي جمعتها احلملة �صليم‪ .‬كما ج��رى على هام�ص امل�ح��ا��ص��رات اإج��راء‬ ‫يف م�صاعدة مر�صى الثال�صيميا و�صحايا احلرائق ف �ح��و��ص ال � ��وزن ل�ل�م��وظ�ف��ني وت �ق��دمي م��ا ي �ل��زم من‬ ‫وح ��وادث ال �ط��رق‪ .‬وق��د الق��ت احلملة اإق �ب��ا ًال منقطع الن�صح واالإر�صادات اخلا�صة لهم‪ .‬كما نظمت اإدارة‬ ‫النظري من قبل املوظفني واملتعاملني الذين توافدوا امل�صوؤولية املجتمعية بالتعاون مع هيئة ال�صحة بدبي‪،‬‬ ‫للتربع بالدم خالل اأربع �صاعات‪.‬‬ ‫اأن�صطة توعوية �صحية اأخرى‪ ،‬منها ما يتعلق مب�صار‬ ‫وقالت فاطمة ح�صني نا�صر‪ ،‬مدير اإدارة امل�صوؤولية التدخني والتبغ وخماطرهما‪ ،‬واآالم الظهر وامل�صاكل‬ ‫فاطمة حسين ناصر‪ ،‬مدير إدارة المسؤولية المجتمعية‬ ‫في «جافزا»‬ ‫املجتمعية يف «ج ��اف ��زا»‪« :‬ي�ك�ت��ص��ب ال �ت��ربع ب��ال��دم امل��رت �ب �ط��ة ب��اجل �ل��و��ص ل� �ف ��رات ط��وي �ل��ة يف امل�ك�ت��ب‪،‬‬ ‫اأهمية خا�صة يف حياتنا اليومية‪ ،‬اإذ يعد م�صوؤولية وه�صا�صة العظام واأه�م�ي��ة فيتامني د وات�ب��اع نظام ال��دم ون�صبة ال�صكر يف ال��دم م��ن قبل جمموعة من‬ ‫جمتمعية وعادة �صحية يف الوقت نف�صه‪ ،‬فقطرة دم غذائي �صحي‪ ،‬وفحو�ص االأ�صنان والعيون‪ ،‬و�صغط االأطباء واأخ�صائيي التغذية ذوي اخلربة والكفاءة‪.‬‬ ‫وق � � ��د ج � � ��رى ت �ن �ظ �ي��م‬ ‫ه � � � ��ذه ال � �ف � �ع� ��ال � �ي� ��ات‬ ‫بح�صور عدد من كبار‬ ‫م �� ص �وؤويل «ج ��اف ��زا»‪،‬‬ ‫م ��ن ب �ي �ن �ه��م اإب��راه �ي��م‬ ‫حممد اجلناحي نائب‬ ‫ال��رئ �ي ��ص ال �ت �ن �ف �ي��ذي‬ ‫وامل � ��دي � ��ر ال �ت �ن �ف �ي��ذي‬ ‫ل �ل �� ص �وؤون ال�ت�ج��اري��ة‪،‬‬ ‫وع ��ا�� ص ��م ال �ع �ب��ا� �ص��ي‬ ‫امل � ��دي � ��ر ال� �ت� �ن� �ف� �ي ��ذي‬ ‫ل� �ل� �� ص� �وؤون امل ��ال� �ي ��ة‪،‬‬ ‫وط� � � ��الل ال �ه��ا� �ص �م��ي‬ ‫امل � ��دي � ��ر ال� �ت� �ن� �ف� �ي ��ذي‬ ‫ل �ل �ع �م �ل �ي��ات‪ ،‬اإ� �ص��اف��ة‬ ‫اإىل ما يزيد على ‪200‬‬ ‫�صخ�ص م��ن املوظفني‬ ‫واملتعاملني‪.‬‬ ‫موظفو وعمالء «جافزا» خالل الفعاليات الصحية التي نظمت في المنطقة الحرة‬ ‫ذا زون | ‪25‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬

‫علمي يرفرف عالي ًا‬

‫احتفاالت اإلمارات بيوم العلم تعزز روح الهوية والوحدة الوطنية‬

‫احتفلت �مل�ن�ط�ق��ة �حل� ��رة جل �ب��ل ع �ل��ي «ج��اف��ز�»‬ ‫بيوم �لعلم‪ ،‬حيث قام �إبر�هيم حممد �جلناحي نائب‬ ‫�ل��رئ�ي��ض �ل�ت�ن�ف�ي��ذي ل� � «ج��اف��ز�» و�مل��دي��ر �لتنفيذي‬ ‫لل�سوؤون �لتجارية برفع �لعلم على �ل�سارية �ملخ�س�سة‬ ‫مب�ساركة موظفي وم�سوؤويل �ملنطقة �حلرة‪.‬‬ ‫وق��ال �جلناحي ب�ه��ذه �ملنا�سبة �ل�ع��زي��زة‪�« :‬ل�ي��وم‬ ‫جندد ولءن��ا ل�ساحب �ل�سمو �ل�سيخ خليفة بن ز�يد‬ ‫�آل ن�ه�ي��ان‪ ،‬رئ�ي��ض �ل��دول��ة‪ ،‬حفظه �ل �ل��ه‪ ،‬و�ساحب‬ ‫�ل�سمو �ل�سيخ حم�م��د ب��ن ر�� س��د �آل م�ك�ت��وم‪ ،‬نائب‬ ‫رئي�ض �ل��دول��ة رئي�ض جمل�ض �ل ��وزر�ء ح��اك��م دب��ي‪،‬‬ ‫رعاه �لله‪ ،‬و�أ�سحاب �ل�سمو �أع�ساء �ملجل�ض �لأعلى‬ ‫ح�ك��ام �لإم � ��ار�ت»‪ .‬و�أ� �س��اف‪« :‬ت�ع��زز ه��ذه �ملنا�سبة‬

‫هويتنا �لوطنية وروح �لنتماء وتالحمنا مع‬ ‫قيادتنا �لر�سيدة‪ ،‬ويف ه��ذ� �ليوم ن�ستذكر‬ ‫�أحد ع�سر عام ًا من �لإجناز�ت و�لبناء و�لرقي‬ ‫و�ل�ع�ط��اء منذ ت��ويل �ساحب �ل�سمو �ل�سيخ‬ ‫خليفة بن ز�يد �آل نهيان‪ ،‬حفظه �لله‪ ،‬رئا�سة‬ ‫�ل��دول��ة‪ .‬و�ل�ي��وم نحتفل بهذه �لإجن ��از�ت يف‬ ‫ظل قيادته �حلكيمة‪ ،‬حيث �أ�سحت �لإمار�ت‬ ‫حم ��ط �أن� �ظ ��ار �ل� �ع ��امل يف ج �م �ي��ع �مل �ج ��الت‬ ‫بف�سل �لتوجيهات �حلكيمة وتالحم �أبنائها‬ ‫و�إخال�سهم لتتحول �إىل عا�سمة �لقت�ساد‬ ‫�ل �ع��امل��ي ت��س�ت�ق�ط��ب �مل �وؤ� �س �� س��ات �ل �ت �ج��اري��ة‬ ‫و�لقت�سادية �لدولية كافة»‪.‬‬

‫الحملة الوردية‬

‫المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» تدعم الحملة‬ ‫الوردية للتوعية بسرطان الثدي‬

‫يعد �سرطان �لثدي من �لأمر��ض �لأكرث �سيوع ًا بني �لن�ساء حول �لعامل‪� ،‬إذ‬ ‫يتم ت�سخي�ض �إ�سابة �مر�أة ب�سرطان �لثدي كل ‪ 1٫7‬دقيقة‪ .‬وت�سري �لتقدير�ت‬ ‫�إىل �أن و�حدة من بني ثماين ن�ساء م�سابة بهذ� �ملر�ض‪.‬‬ ‫و�ل�ت��ز�م� ًا بامل�سوؤولية �لجتماعية‪ ،‬ح�سر فريق م��ن �ملنطقة �حل��رة جلبل‬ ‫علي «جافز�» حملة توعية ب�سرطان �لثدي نظمتها هيئة �ل�سحة بدبي‪ .‬وقالت‬ ‫�لدكتورة �سم�سة عبد�لله بن حماد رئي�سة مركز �لعافية �ل�سحي‪�« :‬إن �لك�سف‬ ‫�ملبكر ملو�جهة هذ� �ملر�ض مهم جد ً� ل�سمان حياة �سحية‪ .‬كما �أن �لفحو�ض‬ ‫�لإكلينيكية و�ل��دوري��ة حتد من م�ساعفات �ملر�ض وتزيد من فر�ض �ل�سفاء‬ ‫بن�سبة ‪ 98‬يف �ملائة‪ ،‬غري �أن �ل�سفاء من هذ� �ملر�ض �كت�سافه يف مر�حله �ملتقدمة‬ ‫ت�سل ن�سبته �إىل ‪ 27‬يف �ملائة»‪.‬‬ ‫كما �أطلقت «جافز�» فعالية م�سابقة «كب كيك»‪ ،‬حيث تناف�ست موظفات �ملنطقة‬ ‫�حلرة يف تقدمي قطع «كب كيك» �ل�سهية بت�ساميم �ت�سمت باللون �لوردي‪.‬‬ ‫�إ�سافة �إىل ذلك‪ ،‬نظمت �إد�رة �مل�سوؤولية �لجتماعية لل�سركات يف «جافز�»‬ ‫حملة «�ن�سر مالحظتك» حلث �ملوظفني و�ملتعاملني على �إظهار �لدعم حلملة‬ ‫�لتوعية ب�سرطان �لثدي‪.‬‬ ‫‪ | 24‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫إبراهيم محمد الجناحي نائب الرئيس التنفيذي لـ «جافزا» والمدير‬ ‫التنفيذي للشؤون التجارية برفع العلم على السارية‬

‫�أفريقيا �أول مركز من بني �ستة مر�كز �إقليمية تعتزم‬ ‫«د�ميلر» �فتتاحها حول �لعامل لإد�رة �أعمال �ملركبات‬ ‫�ل �ت �ج��اري��ة‪ ،‬ح�ي��ث ��س�ت�ت��وىل �إج� ��ر�ء خ �ط��و�ت مماثلة‬ ‫خ��ال �لأ� �س �ه��ر �لقليلة �ملقبلة يف ك��ل م��ن �أفريقيا‬ ‫�لو�سطى‪ ،‬ومنطقة جنوب �أفريقيا‪ ،‬وجنوب �آ�سيا‪،‬‬ ‫وجنوب �سرقي �آ�سيا‪ ،‬و�أمريكا �لاتينية‪ .‬فقد كانت‬ ‫«د�ميلر» حتى �ليوم‪ ،‬وما ز�لت تدير هذه �لأ�سو�ق‬ ‫ب��س��ورة رئي�سة م��ن �مل�ق��ر �ل��رئ�ي��س للمجموعة يف‬ ‫�ستوجتارت باأملانيا‪.‬‬ ‫و�سيوؤدي �ملزيد من �لامركزية‪� ،‬إىل جعل �لأعمال‬ ‫�أكرث تناغم ًا مع �لأ�سو�ق‪� .‬إن �خلربة �لعريقة ل�سركة‬ ‫«د�ميلر» �لتي �كت�سبتها على مدى �سنو�ت يف جمال‬ ‫�ملنتجات و�خلدمات ذ�ت �ل�سلة توؤتي ثمارها‪ ،‬بقدر‬ ‫جمموعة �ملنتجات �لو��سعة �لتي توفرها �لعامات‬ ‫�ملتنوعة للمركبات �لتجارية حت��ت مظلة �ملجموعة‪.‬‬ ‫وي�ق��دم �مل��رك��ز �لإقليمي لل�سركة يف دب��ي �ساحنات‬ ‫مر�سيد�س ‪ -‬بنز‪ ،‬ومركبات �ف يو ��س �و (‪)FUSO‬‬ ‫وحافات مر�سيد�س ‪ -‬بنز‪ ،‬وحافات مر�سيد�س ‪-‬‬ ‫بنز و�سيرت� �ل�سغرية‪.‬‬ ‫آفاق واعدة للنمو‬

‫تعد منطقة �ل�سرق �لأو�سط و�سمال �أفريقيا �أ�سو�ق ًا‬ ‫و�عدة للنمو بالن�سبة �إىل �ملركبات �لتجارية ل�سركة‬ ‫«د�مي�ل��ر»‪ .‬وتوقع �خل��رب�ء حركة �قت�سادية �سعيفة‬ ‫�إىل حد ما خال �لعام �حلايل‪ ،‬ومنو ً� �قت�سادي ًا بنحو‬ ‫‪ %2.5‬فقط بوجه عام‪� .‬إل �أنه يف �لفرتة ما بني ‪2016‬‬ ‫و‪� ،2019‬سيت�ساعد متو�سط �لتو�سع يف �ملنطقة �إىل‬ ‫�أكرث من ‪� %4‬سنوي ًا‪.‬‬ ‫و�أو� �س��ح رولن ��د ��س�ن��اي��در‪� ،‬ل��رئ�ي��س و�لرئي�س‬ ‫�لتنفيذي ل�سركة «د�مي�ل��ر للمركبات �لتجارية يف‬ ‫�ل�سرق �لأو�سط و�سمال �أفريقيا» بقوله‪�« :‬إن مكتبنا‬ ‫�جلديد يوؤكد مدى �لتز�منا �لاحمدود جتاه �ملنطقة‪.‬‬ ‫فاأ�سو�ق �ل�سرق �لأو�سط و�سمال �أفريقيا مهمة جد ً�‬ ‫بالن�سبة �إلينا‪ ،‬وتزخر بفر�س منو كبرية»‪.‬‬ ‫وت�ت��س�م��ن �لأ�� س ��و�ق �ل �ث��اث �ل �ك��ربى ملبيع�ات‬

‫«د�مي�ل��ر» من �ل�ساحنات و�حلافات‬ ‫�ل�ك�ب��رية و�ل��س�غ��رية يف �ملنطقة ك ًا‬ ‫م��ن �لإم � ��ار�ت و�ل��س�ع��ودي��ة وم�سر‪.‬‬ ‫حيث ت�ستاأثر ه��ذه �ل ��دول على نحو‬ ‫ث�ل�ث��ي �إج� �م ��ايل �مل��رك �ب��ات �ل �ت��ي يتم‬ ‫�إي�سالها �إىل منطقة �ل�سرق �لأو�سط‬ ‫و�سمال �أفريقيا‪.‬‬ ‫وبني عامي ‪ 2011‬و ‪� ،2014‬رتفعت‬ ‫م�ب�ي�ع��ات �مل��رك �ب��ات م��ن �ل��س��اح�ن��ات‬ ‫و�حل��اف��ات �ل�ك�ب��رية و�ل��س�غ��رية يف‬ ‫�ملنطقة مبعدل ‪� %23‬سنوي ًا‪ .‬ففي عام‬ ‫‪ ،2014‬باعت �ملجموعة نحو ‪45900‬‬ ‫مركبة جتارية‪.‬‬ ‫«دايملر للمركبات التجارية‬ ‫في الشرق األوسط‬

‫وشمال أفريقيا» تدير‬

‫أعمال المركبات التجارية‬

‫سوقا‬ ‫في ‪19‬‬ ‫ً‬

‫إبراهيم الجناحي‪ ،‬نائب المدير التنفيذي للمنطقة الحرة لجبل علي (في‬ ‫الوسط) والدكتور فولفغانغ بيرنارد‪ ،‬عضو مجلس اإلدارة في «دايملر أيه‬ ‫جي» (إلى اليمين) وروالند شنايدر‪ ،‬الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة‬ ‫«دايلمر للمركبات التجارية في الشرق األوسط وشمال أفريقيا»‬

‫�سيتوىل �ملركز �لإقليمي ل�سركة «د�ميلر» م�سوؤولية‬ ‫�إد�رة �ملبيعات يف �أ��س��و�ق �أفغان�ستان‪ ،‬و�جل��ز�ئ��ر‪،‬‬ ‫و�لبحرين‪ ،‬وم�سر‪ ،‬و�إي ��ر�ن‪ ،‬و�ل�ع��ر�ق‪ ،‬و�لأردن‪،‬‬ ‫و�ل �ك��وي��ت‪ ،‬ول �ب �ن��ان‪ ،‬ول�ي�ب�ي��ا‪ ،‬و�مل� �غ ��رب‪ ،‬و ُع �م��ان‪،‬‬ ‫وباك�ستان‪ ،‬وقطر‪ ،‬و�ل�سعودية‪ ،‬و�سوريا‪ ،‬وتون�س‪،‬‬ ‫و�لإمار�ت‪� ،‬ليمن‪.‬‬ ‫و��س��رح �سعادة �سلطان �أح�م��د ب��ن �سليم‪ ،‬رئي�س‬ ‫جمل�س �إد�رة مو�نئ دب��ي �لعاملية‪ ،‬رئي�س موؤ�س�سة‬ ‫�ملو�نئ و�جلمارك و�ملنطقة �حل��رة‪ ،‬مبنا�سبة �فتتاح‬ ‫�ملركز �لإقليمي ق��ائ� ًا‪« :‬نحن �سعد�ء بقر�ر د�ميلر‬ ‫�إفتتاح مركزها �لإقليمي �لأول للمركبات �لتجارية يف‬ ‫دبي‪ ،‬فعاقة د�ميلر مع �ملنطقة �حلرة متتد ل�سنو�ت‬ ‫عديدة‪ ،‬وي�سرنا قر�رها ب �اإد�رة جميع عملياتها يف‬ ‫�ملنطقة �نطاق ًا من «جافز�»‪� ،‬لتي من �ساأنها توفري‬ ‫جميع �خل��دم��ات �للوج�ستية و�ل��دع��م �ل ��ازم جلعل‬ ‫عمليات �ل�سركات تتميز بال�سا�سة»‪.‬‬

‫حول «دايملر» في دبي‬

‫�أن��س�اأت �ملجموعة وح��دة مبيعات م�سرتكة ملختلف‬ ‫�أق�سامها وهي «د�ميلر كر�ي�سلر �ل�سرق �لأو�سط» يف‬ ‫دبي‪ ،‬ثم �أ�سبحت «د�ميلر �ل�سرق �لأو�سط و�لأدنى»‬ ‫يف مار�س ‪ ،2008‬وذلك بعد �لنف�سال عن كر�ي�سلر‪.‬‬ ‫ويف نهاية ع��ام ‪� ،2014‬أج�م�ع��ت �لإد�رة ك�ج��زء من‬ ‫��سرت�تيجية �ملجموعة «�لإخا�س جتاه �ملتعاملني»‪،‬‬ ‫من �أجل مو�ءمة منظومة �ملبيعات للمركبات �لتجارية‬ ‫و�أعمال �سيار�ت �لركاب مع �لفئات �مل�ستهدفة‪ .‬كما‬ ‫�سرتكز «د�مي�ل��ر للمركبات �لتجارية» على �أن�سطة‬ ‫�ملركبات �لتجارية يف �ملنطقة م�ستقب ًا‪ .‬ويتم تنظيم‬ ‫عمليات �لبيع وخدمات ما بعد �لبيع وتوفري �أعمال‬ ‫قطع �لغيار يف ك��ل �سوق ع��رب �سبكة م��ن �ملوزعني‬ ‫�ملعتمدين‪ .‬ويعمل نحو ‪ 62‬موظف ًا من ‪ 19‬دولة خمتلفة‬ ‫يف «د�ميلر للمركبات �لتجارية يف �ل�سرق �لأو�سط‬ ‫و�سمال �أفريقيا»‪.‬‬

‫ذا زون | ‪23‬‬

‫الشركات في «جافزا»‬

‫أول مركز إقليمي لشركة «دايملر»‬ ‫للمركبات التجارية‬ ‫سوقا للمركبات التجارية في مناطق عدة في الشرق األوسط وشمال أفريقيا يقوم على إدارتها مركز‬ ‫‪19‬‬ ‫ً‬ ‫«دايملر» الجديد في المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا»‬

‫افتتحت «دايملر» للمركبات التجارية مركزها اإلقليمي في شهر أكتوبر الماضي‬

‫ستتولى �شركة داميلر للمركبات التجارية يف‬ ‫ال�شرق الأو�شط و�شمال اأفريقيا‪ ،‬اإدارة وتقدمي الدعم‬ ‫اإىل ‪ 19‬دول��ة‪ ،‬من املغرب اإىل الباك�شتان‪ ،‬وذل��ك من‬ ‫مركزها الإقليمي الأول الذي افتتح م�ؤخر ًا يف دبي‪،‬‬ ‫يف املنطقة احلرة جلبل علي «جافزا»‪.‬‬ ‫و�شتك�ن ال�شركة اجل��دي��دة م�ش�ؤولة ع��ن جميع‬ ‫اأع �م��ال امل��رك �ب��ات ال �ت �ج��اري��ة ل�ل�م�ج�م��ع��ة‪ ،‬ب� ��دء ًا من‬ ‫حافالت مر�شيد�س ‪ -‬بنز �شيتان �شيتي‪ ،‬و�ش� ًل اإىل‬ ‫ال�شاحنات الثقيلة مر�شيد�س ‪ -‬بنز اأك��رو��س‪ ،‬اإىل‬ ‫‪ | 22‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫جانب اإدارة الأعمال املتنامية للمركبات التجارية يف‬ ‫اإيران خالل الفرة املقبلة‪.‬‬ ‫ومبنا�شبة الفتتاح‪ ،‬قال الدكت�ر ف�لفغانغ برينارد‪،‬‬ ‫ع�ش� جمل�س الإدارة يف «داميلر اأيه جي» وامل�ش�ؤول‬ ‫عن «داميلر لل�شاحنات واحلافالت»‪« :‬بافتتاح مركزنا‬ ‫الإقليمي اجلديد �شنتمكن من تلبية احتياجات املتعاملني‬ ‫ب�ترية اأ�شرع وعلى اأكمل وجه‪ .‬واإننا على ثقة باأن هذا‬ ‫املكتب اجلديد ي�شكل خط�ة مهمة يف �شبيل ال�شتفادة‬ ‫من اإمكانات النم� يف اأ�ش�اق املنطقة»‪.‬‬

‫أولوية التركيز على احتياجات‬

‫المتعاملين في فئة المركبات‬

‫التجارية‬

‫اإن تاأ�شي�س �شركة «داميلر للمركبات التجارية يف‬ ‫ال�شرق الأو�شط و�شمال اأفريقيا» يتيح جم��ا ًل اأكرب‬ ‫املعينة للمركبات التجارية‪،‬‬ ‫للركيز على اخل�شائ�س ّ‬ ‫كما ُيعزز الروابط ال�ثيقة والت�ا�شل مع املتعاملني‬ ‫والأ� � �ش� ��اق ��ش�م��ن امل �ن �ط �ق��ة‪ .‬وي �ع��د م�ك�ت��ب دامي �ل��ر‬ ‫للمركبات ال�ت�ج��اري��ة يف ال��ش��رق الأو� �ش��ط و�شمال‬

‫«وورث جلف» تفتتح مقرها الجديد في‬ ‫جافزا جنوب‬ ‫مواكبة للنمو المطرد في المنطقة‬ ‫افتتحت الشركة األلمانية متعددة‬ ‫الجنسيات مقرها الرئيس في‬ ‫المنطقة الحرة لجبل علي‬

‫تعمل �شركة «وورث جلف» يف ت��وري��د معدات‬ ‫التثبيت وامل ��واد الكيميائية امل�شتخدمة لل�شيارات‬ ‫وامل �ع��دات ال�ي��دوي��ة وال �ل��وازم الكهربائية‪ ،‬كما ميتد‬ ‫نطاق منتجاتها اإىل الرتكيب والتجميع يف جمال‬ ‫الإن� �� ش ��اءات وم ��وان ��ع ال�ت��ش��ري��ب وامل� �ع ��دات الآل �ي��ة‬ ‫الكهربائية وم�شتلزمات الأمان وال�شالمة‪.‬‬ ‫وقد اأ�ش�س هذه ال�شركة الأملانية متعددة اجلن�شيات‪،‬‬ ‫التي تعد فرع ًا من جمموعة وورث الرائدة يف ال�شوق‬ ‫العاملية‪ ،‬اأدوف وورث عام ‪ ،1945‬ويديرها الآن ابنه‬ ‫الربوفي�شور رينولد وورث‪.‬‬ ‫ومبنا�شبة افتتاح مقرها اجلديد وم��رور ‪ 15‬عام ًا‬ ‫ع�ل��ى تاأ�شي�شها اأق �ي��م ح�ف��ل ح��ش��ره ال��ربوف�ي��ش��ور‬ ‫رينولد وورث الرئي�س الأعلى ملجل�س جمموعة وورث‬ ‫وغ�شان ع�شاف‪ ،‬املدير العام لل�شركة‪ ،‬اإ�شافة اإىل‬ ‫ع��دد م��ن ك�ب��ار م��ش�وؤويل املنطقة احل��رة جلبل علي‬ ‫«ج��اف��زا»‪ .‬كما ح�شر احلفل ط��الل الها�شمي املدير‬ ‫التنفيذي للعمليات‪.‬‬ ‫واأن�شئت «وورث جلف ‪ -‬املنطقة احلرة جلبل علي»‬ ‫عام ‪ ،2000‬وافتتح اأول مكتب ر�شمي لل�شركة يف‬

‫غسان عساف المدير العام لشركة «وورث جلف» (الثالث في يمين الصورة)‪ ،‬البروفيسور رينهولد وورث الرئيس األعلى لمجلس‬ ‫مجموعة وورث (الرابع في يمين الصورة)‪ ،‬طالل الهاشمي‪ ،‬المدير التنفيذي للعمليات (األول أقصى اليسار)‪ ،‬إضافة إلى مسؤولين‬ ‫آخرين في «جافزا»‬

‫اأبريل من العام نف�شه برعاية �شمو ال�شيخ اأحمد بن‬ ‫�شعيد اآل مكتوم رئي�س هيئة دب��ي للطريان امل��دين‬ ‫رئي�س موؤ�ش�شة مطارات دبي‪ ،‬الرئي�س الأعلى الرئي�س‬ ‫التنفيذي ملجموعة طريان الإمارات‪ .‬وقد بداأت �شركة‬ ‫«وورث جلف» عملها بثالثة موظفني‪ ،‬يف حني و�شل‬ ‫عدد املوظفني بعد مرور ‪ 15‬عام ًا اإىل ‪ 175‬موظف ًا‪ ،‬ثلثهم‬ ‫ا�شت�شاريو مبيعات يقومون ببيع ‪ 10‬اآلف نوع من‬ ‫املنتجات لأكرث من ‪ 5000‬متعامل‪.‬‬ ‫وباعتبارها اإح��دى ك��ربى �شركات امل��وردي��ن يف‬ ‫ال��ش��رق الأو�� ش ��ط‪ ،‬ف�ق��د ع �م��دت ال��ش��رك��ة اإىل تلبية‬ ‫احتياجات املتعاملني يف جمالت ال�شيارات والبناء‪،‬‬ ‫وم �وؤخ��ر ًا يف جم��الت ق�ط��اع ال�غ��از وال�ن�ف��ط والنقل‬ ‫البحري‪ .‬وقد اأن�شئ مركز هندي ا�شت�شاري لتقدمي‬ ‫الدعم ال�شت�شاري والتقني‪ .‬ومتتد �شوق ال�شركة‬ ‫ال�شناعي اإىل دول اخلليج امل �ج��اورة مثل اململكة‬ ‫العربية ال�شعودية‪� ،‬شلطنة ُع�م��ان‪ ،‬الكويت‪ ،‬مملكة‬

‫البحرين‪ ،‬قطر وال�ع��راق ما يتيح جلميع ال�شركات‬ ‫واملوؤ�ش�شات التطويرية ال�شناعية على ح��د �شواء‬ ‫ال�شتفادة م��ن الختيار الأم�ث��ل واجل ��ودة واخلدمة‬ ‫التي ل ت�شاهى ملنتجاتها‪.‬‬ ‫واأظهر تقرير مايل لل�شركة منو وتطور ال�شركة‬ ‫ب�شكل كبري‪ ،‬حيث و�شل العائد ال�شنوي لعام ‪2000‬‬ ‫اإىل مليون دره��م فقط‪ ،‬ويتوقع اأن يرتفع اإجمايل‬ ‫املبيعات اإىل ‪ 125‬مليون درهم بنهاية العام احلايل‪،‬‬ ‫ما حدا بها اإىل افتتاح من�شاأة جديدة لها يف املنطقة‬ ‫احلرة جلبل علي‪ ،‬جافزا جنوب‪ ،‬خم�ش�شة للمكاتب‬ ‫الرئي�شة واخل��دم��ات اللوج�شتية مب�شاحة اإجمالية‬ ‫قدرها ‪ 15‬األف مرت مربع‪.‬‬ ‫اأم��ا عن روؤي��ة ال�شركة بحلول ‪ ،2020‬فتتمثل يف‬ ‫حتقيق منو م�شاعف بن�شبة ‪ %100‬مقارنة مع العام‬ ‫احلايل لي�شل عائد املبيعات ال�شنوية اإىل ‪ 250‬مليون‬ ‫درهم وزيادة عدد املوظفني اإىل ‪.370‬‬

‫أثناء افتتاح مقر «وورث جلف» الجديد بمساحة إجمالية قدرها ‪ 15‬ألف متر مربع‬

‫ذا زون | ‪21‬‬

‫الشركات في «جافزا»‬

‫«سي آند جي» لخدمات الطاقة تضع حجر‬ ‫األساس لمجمع مكاتبها في جافزا‬ ‫مستداما بتكنولوجيا متطورة لشركة‬ ‫المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» تقيم مجمع مكاتب‬ ‫ً‬ ‫سي آند جي لخدمات الطاقة‪ ،‬إحدى الشركات األميركية الرائدة‪.‬‬

‫اآن��د ج��ي»‪ ،‬واأن�غ��و��س ف��ري��زر م��دي��ر اإدارة ال��س�وؤون‬ ‫امل��ال �ي��ة يف ال��س��رك��ة ول�ف�ي��ف م��ن ك �ب��ار امل��س�وؤول��ن‬ ‫يف «جافزا»‪.‬‬ ‫ويعد ه��ذا امل�سروع اأح��د احللول الإن�سائية التي‬ ‫ت��وف��ره��ا «ج��اف��زا» لتلبية متطلبات ال��س��رك��ات تبع ًا‬ ‫لن�ساطها ومنوذج الأعمال التي تتبناه‪.‬‬ ‫وتبلغ م�ساحة من�ساأة «�سي اآند جي» يف «جافزا»‬ ‫‪ 50‬األف مرت مربع من بينها ع�سرة اآلف مرت مربع‬ ‫ملجمع املكاتب متعدد الطوابق الذي يعد املقر الإقليمي‬ ‫لل�سركة‪ ،‬اإ�سافة اإىل من�ساأة اأخرى لل�سيانة والت�سليح‬ ‫وعمليات الت�سغيل‪ .‬و�سيتم ت�سليم املبنى اجلديد الذي‬ ‫طالل الهاشمي المدير التنفيذي للعمليات وجيرمي ألستون نائب رئيس أول منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا في «سي يتميز بت�سميمه ال�سديق للبيئة واملتوافق مع معاير‬ ‫�سهادة ليد (‪ )LEED‬يف عام ‪.2016‬‬ ‫آند جي» لخدمات الطاقة‬ ‫وتعد �سركة �سي اآند جي‪ ،‬اإحدى ال�سركات الرائدة‬ ‫أعلنت امل�ن�ط�ق��ة احل ��رة جل�ب��ل ع�ل��ي «ج ��اف ��زا» عن وذل ��ك بح�سور ط��ال ال�ه��ا��س�م��ي امل��دي��ر التنفيذي يف بناء وجتهيز وخ��دم��ة اآب��ار النفط وال�غ��از‪ ،‬وهي‬ ‫و�سع حجر الأ�سا�س بجافزا جنوب‪ ،‬يف حفل اأقيم ل�ل�ع�م�ل�ي��ات‪ ،‬وج��رم��ي األ �� س �ت��ون ن��ائ��ب رئ�ي��س اأول واح��دة من كربى ال�سركات العاملة يف هذا القطاع‬ ‫يف موقع اإن�ساء جممع مكاتب �سركة �سي اآن��د جي‪ ،‬منطقة ال�سرق الأو��س��ط و�سمال اأفريقيا يف «�سي يف اأمركا ال�سمالية‪.‬‬

‫رواد المعيشة المستدامة‬

‫اختيار شركة يونيليفر شركة رائدة في مجموعة األغذية والمشروبات وصناعة التبغ في عام ‪ 2015‬في مؤشر‬ ‫داو جونز لالستدامة (‪)DJSI‬‬

‫جرى الإع��ان م��وخ��ر ًا عن اختيار �سركة يونيليفر‬ ‫�سمن ‪� 24‬سركة �سناعية قائدة على م�ستوى العامل‪،‬‬ ‫حيث حقق «يونيليفر» ‪ 92‬درج��ة م��ن ‪ ،100‬ب��زي��ادة‬ ‫مقدارها درجتان عن عام ‪ .2014‬بالإ�سافة اإىل احتالها‬ ‫الريادة يف ‪ 8‬معاير من ‪ 23‬معيار ًا للمنتجات الغذائية‬ ‫مبا يف ذلك اإدارة البتكار وا�سرتاتيجيات الأ�سواق‬ ‫النا�سئة والتعبئة والتغليف وا�سرتاتيجيات املناخ‬ ‫وا�ستقطاب العديد من املواهب‪ .‬اجلدير بالذكر‪ ،‬اأن‬ ‫موؤ�سر داو جونز لا�ستدامة موؤ�سر حمايد ومعرتف‬ ‫‪ | 20‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫به عاملي ًا‪ ،‬وهو اأداة قيا�س اأداء ال�سركات طبق ًا للمعاير‬ ‫القت�سادية والجتماعية والبيئية‪ .‬وي�ستقطب هذا‬ ‫املوؤ�سر جميع ال�سركات ح��ول العامل التي تتخذ من‬ ‫ال��س�ت��دام��ة م�ع�ي��ار ًا ل�ه��ا‪ .‬وتعك�س ه��ذه النتائج مدى‬ ‫التقدم الذي اأحرزته «يونيليفر» يف متكن اجلميع من‬ ‫املعي�سة امل�ستدامة‪ ،‬والتاأكيد على نهجها لتحقيق النمو‬ ‫من خال تطبيقها للروؤية امل�ستدامة على املدى الطويل‪.‬‬ ‫وت�ت��وج��ه «يونيليفر» ب��واف��ر ال�سكر اإىل املنطقة‬ ‫احلرة جلبل علي «جافزا» على دعمها امل�ستمر الذي‬

‫��س��اع��ده��ا ع�ل��ى ال �ف��وز ب�ج��ائ��زة اأف��س��ل موؤ�س�سة يف‬ ‫جم��ال امل�سوؤولية الجتماعية للموؤ�س�سات يف �سهر‬ ‫مايو املا�سي‪.‬‬ ‫وقال �ساجنيف كاكار‪ ،‬نائب الرئي�س التنفيذي يف‬ ‫�سركة يونيليفر‪« :‬ل ت��زال يونيليفر ملتزمة بتحقيق‬ ‫روؤية املجموعة الأم وجعل التنمية امل�ستدامة �سرورة‬ ‫م��ن خ��ال خ��دم��ة املجتمع وامل�ستهلكن وامل�ساهمة‬ ‫يف التنمية الجتماعية والقت�سادية واإدارة امل��واد‬ ‫وتعزيز منوهم»‪.‬‬

‫األولى من نوعها في «جافزا»‬

‫معايري ال�سامة ل�سمان التعامل الآم��ن يف تخزين‬ ‫جميع اأنواع املواد الكيماوية ال�سائلة وال�سلبة‪.‬‬ ‫ومن املتوقع بدء العمل يف املن�ساأة بكامل قدرتها‬ ‫منت�سف العام املقبل ‪ ،2016‬حيث �ستوفر «تراي�ستار»‬ ‫مجموعة ترايستار تستثمر ‪ 75‬مليون درهم إلقامة مستودع جديد‬ ‫حلو ًل متكاملة للبوليمرات واخل��دم��ات اللوج�ستية‬ ‫كشف يوجني ماين‪ ،‬الرئي�س التنفيذي ملجموعة من احلبيبات البا�ستيكية �سنوي ًا‪ ،‬اإ�سافة اإىل القدرة ال�سائلة للو�سول اإىل الأ�سواق امل�ستهدفة يف وقت‬ ‫تراي�ستار‪ ،‬عن و�سع حجر الأ�سا�س مل�ستودع تعبئة على معاجلة ‪ 15‬األف ًا من األ��واح التحميل املعباأة‪ .‬كما قيا�سي بف�سل قربها م��ن ميناء جبل علي ومطار‬ ‫امل��واد الكيماوية الذي تبلغ تكلفة اإن�سائه ‪ 75‬مليون يتبنى امل�ستودع تقنية املباين اخل�سراء وتطبيقه لأعلى اآل مكتوم وقطار الحتاد م�ستقب ًا‪.‬‬ ‫درهم‪ ،‬والذي يعد اأول من�ساأة من نوعها يف املنطقة‬ ‫احلرة جلبل علي «جافزا»‪.‬‬ ‫ج��اء ذل��ك خ��ال احتفالية اأق�ي�م��ت ب�ه��ذه املنا�سبة‬ ‫بح�سور ري�ن�ه��ارد في�سر الع�سو امل�ن�ت��دب ل�سركة‬ ‫�سكيربي�س ملواد البا�ستيك‪ ،‬وعدد من امل�سوؤولني يف‬ ‫«جافزا» يتقدمهم عا�سم العبا�سي‪ ،‬املدير التنفيذي‬ ‫ل�ل��س�وؤون امل��ال �ي��ة‪ ،‬وع�م��ر ب��ن ه�ن��دي ن��ائ��ب الرئي�س‬ ‫لعاقات العماء والتطوير‪.‬‬ ‫ويعد امل�ستودع اجلديد الذي ميتد على م�ساحة ‪350‬‬ ‫األف قدم مربعة نتاج م�سروع م�سرك بني «تراي�ستار»‬ ‫و«�سكيربي�س ملواد البا�ستيك» التي تتخذ من اليونان‬ ‫وبلجيكا م�ق��ر ًا رئي�س ًا اإ�سافة اإىل مكتبها الإقليمي‬ ‫من اليمين إلى اليسار‪ :‬حمد الصايغ مدير أول عالقات المتعاملين والتطوير في «جافزا»؛ عمر بن هندي نائب الرئيس ‪ -‬عالقات‬ ‫يف دول��ة الإم� ��ارات العربية امل�ت�ح��دة‪ .‬و�سممت هذه‬ ‫المتعاملين والتطوير؛ رينهارد فيشر مدير عام سكيبريس لمواد البالستيك؛ يوجين ماين الرئيس التنفيذي لمجموعة ترايستار؛‬ ‫عاصم العباسي الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في «جافزا»؛ محمد أمين مدير أول خدمات المستثمرين‬ ‫املن�ساأة ملناولة نحو ‪ 250‬األف طن من امل��واد ال�سائبة‬

‫«كيموها إنتربرونورز» تحتفل بتكريمها‬

‫عاما على حضورها اإلقليمي في المنطقة الحرة لجبل علي‬ ‫شركة الطباعة الرائدة تحتفي بمرور ‪27‬‬ ‫ً‬

‫قامت جمعية تقنية الطباعة الفلك�سوغرافية (نوع‬ ‫من الطابعات لإنتاج اأن��واع خا�سة من املطبوعات)‬ ‫ال�ك��ائ�ن��ة يف م��دي�ن��ة ن �ي��وي��ورك‪ ،‬ب��ال��ولي��ات امل�ت�ح��دة‬ ‫الأمريكية‪ ،‬بت�سليم جوائز التميز يف جمال الطباعة‬ ‫الفلك�سوغرافية على مر ال�سنوات اخلم�سني املا�سية‪.‬‬ ‫ويف ن�سخة ه��ذا ال �ع��ام‪�� ،‬س��ارك��ت ��س��رك��ة كيموها‬ ‫اإن��رب��رون��ورز‪ ،‬للمرة الأوىل يف املناف�سة‪ ،‬التي تبني‬ ‫خ��ال�ه��ا اأن �ه��ا مناف�س ق��وي �سمن امل��س��ارك��ني البالغ‬ ‫ع��دده��م ‪�� 450‬س��رك��ة‪ .‬وا�ستطاعت ال�ف��وز باجلائزتني‬ ‫الذهبية والف�سية موؤكدة مكانتها �سركة رائدة يف جمال‬ ‫تقنيات الطباعة‪ .‬وق��د ج��رى الإع��ان عن الفائزين يف‬ ‫املناف�سة اأمام مئات احل�سور خال حفل ت�سليم اجلوائز‬ ‫يف فندق اأومني نا�سفني يف تيني�سي‪ .‬وت�سلم اجلائزة‬ ‫ال�سيد فيني�س بيماين‪ ،‬املدير العام ل�سركة كيموها‪.‬‬ ‫وك��ان ل�سركة كيموها ب�سمة ثابتة يف فعاليات‬

‫امل�سوؤولية الجتماعية على‬ ‫م ��دى اخل �م ��س ع �� س��رة �سنة‬ ‫امل��ا� �س �ي � ��ة‪ ،‬ف �ق��د ع �م��دت اإىل‬ ‫ت �ن �ظ �ي��م ال �ع ��دي ��د م �ن �ه��ا م�ث��ل‬ ‫حمات التربع بالدم يف املقر‬ ‫الرئي�س ملكاتبها‪ ،‬اإىل جانب‬ ‫تبنيها يوم ًا للفح�س الطبي‬ ‫ب��ال�ت�ع��اون م��ع �سركائها من‬ ‫��س��رك��ات ال�ت�اأم��ني ال�سحية‪.‬‬ ‫و��س��ان��دت «ك�ي�م��وه��ا» �سباق‬ ‫امل � ��اراث � ��ون ب� �ع� �ن ��وان ح�م�ل��ة‬ ‫الجائزة الذهبية والبرونزية ‪ -‬كيموها إنتربرونورز المحدودة‬ ‫احل� �ف ��اظ ع �ل��ى ال �ب �ي �ئ��ة ال ��ذي‬ ‫اأط�ل�ق�ت��ه «ت��راخ�ي��س» يف مطلع ال �ع��ام احل ��ايل‪ .‬كما النور لتدريب وتاأهيل الأ�سخا�س ذوي الحتياجات‬ ‫ت�سلمت ال�سركة �سهادة تقدير من �سلطة املنطقة احلرة اخلا�سة لدعمها امل�ستمر للمركز وجمتمع الأفراد من‬ ‫جلبل علي «جافزا» اإىل جانب �سهادة تقدير من مركز ذوي الحتياجات اخلا�سة‪.‬‬ ‫ذا زون | ‪19‬‬

«‫ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻓﻲ »ﺟﺎﻓﺰﺍ‬

‫ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻨﺘﺞ ﻟﻠﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻧﻤﻮﺍ ﻓﻲ‬ ،‫ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺮﺍﺋﺪﺓ ﻓﻲ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺤﺪﻳﺪ ﻭﺍﻟﺼﻠﺐ‬،«‫ﺗﺘﻮﻗﻊ »ﻛﻮﻧﺎﺭﻳﺲ‬ ً ‫ﻋﺎﺋﺪﺍﺗﻬﺎ ﻟﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﻣﻠﻴﺎﺭﻱ ﺩﺭﻫﻢ ﺑﺤﻠﻮﻝ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ‬

‫ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﻛﻮﻧﺎﺭﻳﺲ‬،‫ﺑﻬﺎﺭﺍﺕ ﺑﺎﺗﻴﺎ‬

IQó≤dGh IQƒ£àŸG áãjó◊G äÉ«æ≤àdG ¿EG å«M ,2020 á°UÉN IôaGƒàe ™jQÉ°ûŸG äÉÑ∏£àe á«Ñ∏àd á«LÉàfE’G 2020 »HO ƒÑ°ùcEG ¢Vô©e áaÉ°†à°SÉH »HO Rƒa ó©H .2021 »HO ájDhQh ácô°ûd …ò«ØæàdG ¢ù«FôdG ,É``«`JÉ``H äGQÉ``¡` H ∫É``bh ≈∏Y á``FÉ``ŸG ‘ 30 áÑ°ùæH Gk ƒ``‰ ™bƒàf{ :¢``ù`jQÉ``fƒ``c »àdG ,2016 ΩÉY øe AGóàHG Ö∏°üdGh ójó◊G äÉéàæe ¢SÉ°SCG ≈∏Y áFÉŸG ‘ 10 áÑ°ùæH Ék «aÉ°VEG Gk ƒ‰ πé°ùà°S Ú©æ°üŸG ≈∏Y ¿ƒµ«°Sh .2017 ΩÉY øe AGóàHG …ƒæ°S Ö∏°üdGh ójóë∏d »eÉæàŸG Ö∏£dG áÑcGƒe Ú«∏ëŸG .zá«∏Ñ≤à°ùŸG ™jQÉ°ûŸG äÉLÉ«àMG á«Ñ∏àd

…Îe øW ∞dCG 500 ƒëf Ék «dÉM z¢ùjQÉfƒc{ èàæJh Ö«HÉfC’G øe …Îe øW ∞dCG 250h í«∏°ùàdG ójóM øe QGó≤Ã É¡LÉàfEG ójõj ¿CG ≈∏Y ,Ék jƒæ°S Ö∏°üdG P’ƒØdGh ∂dPh ,‹É◊G ΩÉ©dG ájÉ¡f ∫ƒ∏ëH …Îe øW ∞dCG 250 .Ék «fhÎµdEG É¡JÉeóN ¥ÓWEG ÈY ôaGƒJ π``X ‘h ,2021 »``HO á`` jDhQ ™`è Ék `«`°`TÉ``“h ¿EÉa ,á«àëàdG á«æÑdG ™jQÉ°ûe ºYód »ØµJ á«LÉàfEG ábÉW ádƒ«°ùdG øe ójõŸG ï°V ¤EG äóªY ¢ùjQÉfƒc ácô°T 900 ¤EG áaÉ°VEG ºgQO ¿ƒ«∏e 200 ÉgQÉªãà°SG ÈY ºàj ¿CG ≈∏Y á«dÉ◊G äGQÉªãà°S’G áª«b ºgQO ¿ƒ«∏e ∫ÓN øe ájQÉªãà°S’G á¶Øëª∏d ‘ÉµdG ºYódG Ëó≤J ™bƒàJ å«M ,á«∏Ñ≤à°ùŸG äÉ©°SƒàdGh êÉ``à`fE’G IOÉ``jR …QÉ«∏e RhÉéààd É``¡`JGó``FÉ``Y áØYÉ°†e z¢``ù`jQÉ``fƒ``c{ .ó≤©dG ájÉ¡f ∫ƒ∏ëH ºgQO Ö∏£dG ¿EÉa ,AÉæÑdG OGƒe ´É£b ÜòHòJ ™bGh ∫ƒMh .ójGõàe √ÉŒG ‘ Ö∏°üdGh ójó◊G øe äÉéàæŸG ≈∏Y ´É£b ó¡°T ,á«°VÉŸG á∏«∏≤dG äGƒæ°ùdG ió`è ≈∏Yh Gk ƒ``‰ äGQÉ`` èE’G á``dhO ‘ Ö∏°üdGh ó``jó``◊G áYÉæ°U AóÑdG ™bƒàŸG ø`èh .Ék jƒæ°S á``FÉ``ŸG ‘ 15 - 5 ∫ó©Ã ΩÉY ∫ƒ∏ëH É¡dÉªµà°SGh ™jQÉ°ûŸG øe OóY ò«ØæJ ‘

ácô°T zGõaÉL{ »∏Y πÑ÷ Iô◊G á≤£æŸG ‫ﺗﺤﺘﻀﻦ‬ áéàæŸG äÉcô°ûdG iÈ``c ø``e ó©J »``à`dG ,¢``ù`jQÉ``fƒ``c ‘ á°ü°üîàŸGh ,äGQÉ`` `eE’G ‘ Ö∏°üdGh ójóë∏d ójQƒJ ¤EG áaÉ°VEG í«∏°ùàdG ójóMh Ö«HÉfC’G ™«æ°üJ øe ÉgÒZh íFÉØ°üdGh ájP’ƒØdG ìGƒdC’Gh ¿ÉÑ°†≤dG á«∏ëŸG ¥ƒ°ùdG ¤EG Ö∏°üdGh ójó◊G ´É£b äÉéàæe .á«LQÉÿG ¥Gƒ°SC’Gh è«∏ÿG ∫hOh :‫ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ‬ :‫ﺣﺪﻳﺪ ﺍﻟﺘﺴﻠﻴﺢ‬ ‫ ﻳﺘﻢ ﺑﻴﻌﻪ ﻓﻲ ﺃﺳﻮﺍﻕ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬%85 ‫ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ‬

‫ ﻳﺘﻢ ﺑﻴﻌﻪ ﻓﻲ ﺃﺳﻮﺍﻕ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬%15

:‫ﺍﻷﻧﺎﺑﻴﺐ ﺍﻟﻔﻮﻻﺫﻳﺔ‬ ‫ ﻳﺘﻢ‬%65

‫ﺑﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﺃﺳﻮﺍﻕ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﻳﺘﻢ ﺑﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ ﻳﺘﻢ ﺑﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ‬%15

%20

‫ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬

âë°üaCG ,‹É`` `◊G ΩÉ``©` dG ø``e ≥``HÉ``°`S â`` bh ‘h Iô◊G á≤£æŸG ‘ É¡©æ°üŸ É¡à©°SƒJ øY z¢ùjQÉfƒc{ ¿ƒ«∏e 25 ∫OÉ©j Ée) ºgQO ¿ƒ«∏e 92 ÉgQGó≤e áØ∏µàH Ö«HÉfC’G øe É¡LÉàfEG IOÉ``jR ±ó¡H ,(»cÒeCG Q’hO IOÉ`` jRh á``«`∏`ë`ŸG ¥ƒ``°`ù`dG á``eó``ÿ í«∏°ùàdG ó``jó``Mh ƒ‰h »``ŸÉ``©`dGh »``ª`«`∏`bE’G Ö∏£dG á«Ñ∏J ≈∏Y IQó``≤` dG .ôjó°üàdG ¢Uôa 2015 ‫ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬- 44 ‫ | ﺍﻟﻌﺪﺩ‬18

‫أرقام وحقائق‬ ‫جانب من منتدى المتعاملين لقطاع الحديد والصلب ومواد البناء‬

‫املوؤ�س�سة‪ ،‬وذلك لأهمية هذا القطاع وما يقوم به من دور‬ ‫حيوي يف متكني القت�ساد من حتقيق النمو امل�ستدام‪.‬‬ ‫وعن التوقعات امل�ستقبلية لنمو هذا القطاع‪ ،‬قال‬ ‫طللال الها�سمي املدير التنفيذي للعمليات‪« :‬يتميز‬ ‫قطاع الإن�ساءات يف املنطقة مبرونة عالية على الرغم‬ ‫من التحديات التي تواجهها الأ�سواق حديث ًا‪ .‬وتقدر‬ ‫امل�ساريع الإن�سائية ال�سخمة التي يجري تنفيذها‬ ‫يف دول جمل�س ال لت لعللاون اخلليجي مبللا يلنللاهللز ‪1.2‬‬ ‫تريليون درهللم بحلول ‪ ،2020‬التي بللدورهللا توفر‬ ‫فر�س ًا لل�سركات العاملة يف جافزا‪ .‬كما اأن معر�س‬ ‫اإك ل� لس لبللو ال ل للدويل ‪ ،2020‬الل للذي �لسليلقللام يف دبللي‪،‬‬ ‫وامل�ساريع املرتبطة به �ستدفع باجتاه ت�سريع وزيادة‬ ‫الطلب على احلديد ومللواد البناء‪ ،‬لذا يتوجب علينا‬ ‫العمل ملعل ًا لا�ستفادة الق�سوى مللن هللذه الفر�س‬ ‫الواعدة طويلة الأمد»‪.‬‬ ‫وحتت�سن «جافزا» ما يقارب ‪� 800‬سركة متخ�س�سة‬ ‫تعمل يف قطاع احلديد وال�سلب ومللواد البناء ت�سمل‬ ‫العديد من كربى ال�سركات العاملية متعددة اجلن�سيات‬ ‫ملثللل اآر� لس لي للللور م لي لتللال‪ ،‬وبللاو�لسلتليللل‪ ،‬و�سوميتومو‬ ‫كوربوري�سن‪ ،‬وتاتا �ستيل‪ ،‬وايتوت�سو‪ ،‬ونيبون �ستيل‪،‬‬ ‫وماكيتا‪ ،‬و�سي اأن بي اأم‪ .‬اأما من حيث توزيع القطاعات‬ ‫الفرعية فهناك ‪ 54‬يف املائة من ال�سركات املتخ�س�سة‬ ‫يف مواد البناء‪ ،‬و‪ 36‬يف املائة يف احلديد وال�سلب و‪10‬‬ ‫يف املائة متخ�س�سة يف الت�سميم الداخلي والأثاث‪.‬‬

‫وقللد نللاقل�للس ملنلتللدى علمللاء امللنللاطللق القلتل�لسللاديللة‬ ‫العاملية الللذي عقد يف دبي موؤخر ًا‪ ،‬ال�سبل املتوافرة‬ ‫ملوا�سلة ممار�سة العمليات التجارية لل�سركات الرائدة‬ ‫العاملة يف املنطقة احلرة‪ .‬كما اطلع م�سوؤولو «جافزا»‬ ‫على خمتلف امللبللادرات التي اتخذتها املنطقة احلرة‬ ‫يف هذا ال�سدد خال العام احلللايل‪ .‬اجلدير بالذكر‬ ‫اأن املنتدى جللزء مللن ملبللادرة «جللافللزا» للحفاظ على‬ ‫فتح قنوات ات�سال جديدة مع املتعاملني وتزويدهم‬ ‫مبن�سة مثالية ملناق�سة الجتاهات والفر�س العاملية يف‬ ‫خمتلف القطاعات‪ .‬كما يوفر املنتدى فر�سة لإدارة‬ ‫«جافزا» واملتعاملني للتفاعل مع بع�سهم بع�س ًا بهدف‬ ‫اإيجاد ال�سبل املائمة لا�ستفادة املثلى من الفر�س‬ ‫النا�سئة وتعزيز النمو يف قطاعات ال�سناعة املعنية‪.‬‬ ‫وح�سر املنتدى نخبة من ال�سركات الللرائللدة يف‬ ‫ال�سوق مثل اآر�سيلور ميتال‪ ،‬وتاتا �ستيل‪ ،‬واإي�سار‬ ‫مليلتللال‪ ،‬وكللونللاريل�للس‪ ،‬وقلطللر �ستيل‪ ،‬وفابتيك‪ ،‬اإىل‬ ‫جللانللب عللدد مللن كلبللار مل�لسللووؤيل «جللافللزا» مللن بينهم‬ ‫اإبللراهليللم حممد اجللنللاحللي نللائللب الرئي�س التنفيذي‬ ‫واملللديللر التنفيذي لل�سوؤون التجارية وممثلون عن‬ ‫مللوانللئ دبللي اللعللاملليللة‪ ،‬وج لمللارك دبللي‪ ،‬وغللرفللة دبللي‪،‬‬ ‫وتراخي�س‪ ،‬وموؤ�س�سة دبي لتنمية ال�سادرات‪ ،‬واأمن‬ ‫املوانئ واملنطقة احلللرة ولفيف من �سركاء «جافزا»‬ ‫ال�لسللراتليلجليللني الللذيللن ت للداول للوا اأحل للدث الق�سايا‬ ‫واأجابوا على اأ�سئلة وا�ستف�سارات املتعاملني كافة‪.‬‬

‫‪ 54‬في المائة من الشركات في المنطقة‬

‫الحرة لجبل علي «جافزا» متخصصة في‬ ‫مواد البناء‪ ،‬و‪ 36‬في المائة في الحديد‬

‫والصلب و‪ 10‬في المائة متخصصة في‬

‫التصميم الداخلي واألثاث‪.‬‬

‫بلغ معدل نمو الشركات المتخصصة في‬

‫قطاع الحديد والصلب ومواد البناء ‪ 8‬في‬

‫المائة خالل األشهر الستة األولى من‬

‫العام الحالي‪.‬‬

‫بلغ حجم تجارة منتجات قطاع الحديد‬

‫والصلب ومواد البناء ‪ 18.6‬مليار درهم‬

‫(ما يعادل ‪ 3.7‬مليار دوالر أميركي) خالل‬

‫عام ‪.2014‬‬

‫في نهاية شهر يونيو ‪ ،2015‬ضمت‬

‫المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» ما‬

‫يقارب ‪ 800‬شركة متخصصة في قطاع‬

‫الحديد والصلب ومواد البناء‪.‬‬

‫خصصت «جافزا» منطقة مساحتها ‪1.1‬‬ ‫مليون متر مربع للشركات المتخصصة‬

‫في قطاع الحديد والصلب ومواد البناء‬ ‫في جافزا جنوب‪.‬‬

‫ذا زون | ‪17‬‬

‫قطاع الحديد والصلب ومواد البناء‬

‫نمو كبير في قطاع الحديد‬ ‫والصلب ومواد البناء‬

‫خصصت «جافزا» في عام ‪ 2014‬مساحة ‪ 1.1‬مليون متر مربع لدعم قطاع تجارة تجارة منتجات الحديد والصلب‬ ‫ومواد البناء الذي وصل حجمها إلى ‪ 18.6‬مليار درهم‪.‬‬

‫عززت املنطقة احل��رة جلبل علي «ج��اف��ز» دوره��ا‬ ‫يف قطاع احلديد وال�شلب وم��واد البناء‪ .‬فقد �شهد‬ ‫هذا القطاع منو ًا يف عدد ال�شركات املتخ�ش�شة يف‬ ‫ه��ذا القطاع بن�شبة ‪ 8‬يف امل��ائ��ة خ��ال ال�شتة اأ�شهر‬ ‫الأوىل من العام احل��ايل‪ ،‬مقارنة بالفرتة نف�شها من‬ ‫العام املا�شي‪.‬‬ ‫واأ�شار �شعادة �شلطان اأحمد بن �شليم رئي�س موانئ‬ ‫دب��ي ال�ع��امل�ي��ة‪ ،‬رئي�س موؤ�ش�شة امل��وان��ئ واجل �م��ارك‬ ‫واملنطقة احل��رة‪ ،‬اإىل اأن حجم جتارة منتجات قطاع‬ ‫احلديد وال�شلب ومواد البناء بلغ ‪ 18.6‬مليار درهم‬ ‫خال عام ‪ ،2014‬ول تزال ت�شهد منو ًا مطرد ًا‪ ،‬لي�س‬ ‫يف معدلت التبادل التجاري فح�شب‪ ،‬واإمنا يف عدد‬ ‫ال�شركات اجلديدة‪.‬‬ ‫وق��ال‪« :‬يتاأتى ه��ذا النمو ال��ذي ت�شهده «ج��اف��زا»‬ ‫انطاق ًا من روؤي��ة �شاحب ال�شمو ال�شيخ حممد بن‬ ‫را�شد اآل مكتوم‪ ،‬نائب رئي�س الدولة‪ ،‬رئي�س جمل�س‬ ‫الوزراء حاكم دبي‪ ،‬رعاه الله‪ ،‬وتوجيهاته ب�شرورة‬ ‫تعزيز منو «جافزا» مدفوع ًا باتباع نهج روح الإبداع‬ ‫والبتكار»‪.‬‬ ‫واأ�� ش ��اف‪« :‬حت��ر��س امل�ن�ط�ق��ة احل ��رة جل�ب��ل علي‬ ‫(ج��اف��زا) ع�ل��ى ت�ق��دمي ال��دع��م ال ��ازم لتطوير قطاع‬ ‫احل��دي��د وال��ش�ل��ب وم� ��واد ال �ب �ن��اء‪ ،‬وق ��د خ�ش�شت‬ ‫م��ا ي�ن��اه��ز م�شاحة ‪ 1.1‬م�ل�ي��ون م��رت م��رب��ع لل�شركات‬ ‫املتخ�ش�شة يف هذا القطاع يف جافزا جنوب‪ .‬وبداأت‬ ‫بالفعل ثاثون �شركة العمل انطاق ًا من هذه املنطقة‬ ‫اجلديدة املخ�ش�شة لها»‪.‬‬ ‫واأك��د �شعادة �شلطان بن �شليم اأن موؤ�ش�شة املوانئ‬ ‫واجلمارك واملنطقة احل��رة توفر الدعم الكامل لقطاع‬ ‫احلديد وال�شلب وم��واد البناء‪ ،‬من خال الت�شهيات‬ ‫واخل��دم��ات امل�ق��دم��ة م��ن جميع اجل�ه��ات ال�ت��ي ت�شملها‬ ‫‪ | 16‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫سعادة سلطان أحمد بن سليم‪ ،‬رئيس موانئ دبي العالمية‪ ،‬رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة‬

‫نجاح مبهر لحملة جافزا الترويجية‬ ‫في اليابان‬ ‫أكثر من ‪ 300‬شركة يابانية من‬ ‫مختلف القطاعات حضرت حملة‬ ‫المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا)‬ ‫التي ركزت على الصناعات الحالل‬

‫رسخت احلملة الرتويجية التي نظمتها املنطقة‬ ‫احلرة جلبل علي (جافزا) على مدار خم�سة اأيام يف‬ ‫اليابان‪ ،‬مكانة املنطقة احلرة مركز ًا رائد ًا لل�سناعات‬ ‫احل ��ل‪ .‬وق��د اأق��ام��ت «ج��اف��زا» ‪ 4‬ن ��دوات ل��أع�م��ال‬ ‫جذبت اأك��ر م��ن ‪ 300‬م��ن ك��رى ال�سركات العاملية‬ ‫م��ن ال�ق�ط��اع��ات ك��اف��ة مثل امل ��واد ال�غ��ذائ�ي��ة‪ ،‬الرعاية‬ ‫ال�سحية‪ ،‬الإل �ك��رتون �ي��ات‪ ،‬امل��وا� �س��ت واخل��دم��ات‬ ‫اللوج�ستية والنقل‪.‬‬ ‫وتراأ�س وفد جافزا اإبراهيم حممد اجلناحي نائب‬ ‫الرئي�س التنفيذي جلافزا واملدير التنفيذي لل�سوؤون‬ ‫التجارية‪ .‬و�سم الوفد ك ً� من عادل الزرعوين نائب‬ ‫رئي�س اأول املبيعات‪ ،‬اإىل جانب عدد من امل�سوؤولني‬ ‫احل �ك��وم �ي��ني م ��ن م��رك��ز دب� ��ي ل �ت �ط��وي��ر الق �ت �� س��اد‬ ‫الإ�س�مي‪ ،‬وهيئة الإمارات للموا�سفات واملقايي�س‪،‬‬ ‫وموؤ�س�سة دبي لتنمية ال�سادرات‪.‬‬ ‫وقال اإبراهيم حممد اجلناحي‪« :‬اإن القبال الكبري‬ ‫ال��ذي حظيت ب��ه احلملة الرتويجية‪ ،‬يعك�س اهتمام‬ ‫اليابان ب�سكل كبري بخدمة الأ��س��واق �سريعة النمو‬ ‫يف املنطقة باملنتجات احل��ل‪ .‬وت�سعى اليابان اإىل‬ ‫الو�سول وخدمة اأكر من ملياري م�ستهلك مبنتجات‬ ‫امل��واد الغذائية احل��ل وغ��ريه��ا م��ن املنتجات حول‬ ‫ال �ع��امل مب��ا يف ذل��ك منطقة ال��س��رق الأو� �س��ط التي‬ ‫تعد اأك��ر ��س��وق ل�ه��ذا ال�ق�ط��اع‪ ،‬وه��ي ال��س��وق التي‬ ‫ت �خ��دم �ه��ا «ج ��اف ��زا» ك �م��رك��ز ل �ل �ت �ج��ارة واخل ��دم ��ات‬ ‫اللوج�ستية‪ .‬كما توفر «جافزا»» جميع الإمكانات التي‬ ‫حتتاجها ال�سركات اليابانية لت�سبح قوة ل ي�ستهان‬ ‫ب�ه��ا يف ��س�ن��اع��ة احل ��ل ب�خ��ا��س��ة امل� ��واد ال�غ��ذائ�ي��ة‬ ‫والرعاية ال�سحية»‬

‫سعادة معتز الفهيم القائم بأعمال سفارة اإلمارات العربية المتحدة في اليابان وإبراهيم محمد الجناحي نائب الرئيس التنفيذي‬ ‫لـ «جافزا» والمدير التنفيذي للشؤون التجارية وأعضاء الوفد‪.‬‬

‫ورك��زت ال�ن��دوت��ان الأوىل والثانية على خطة دبي‬ ‫ل�سناعة احل�ل ومكانة «جافزا» مركز ًا رئي�س ًا ل�سناعة‬ ‫احل�ل يف املنطقة‪ ،‬اإىل جانب تطوير املناطق القت�سادية‬ ‫العاملية ملنطقتي احل��ل يف «ج��اف��زا» و«ت�ك�ن��وب��ارك»‬ ‫خلدمة الأ�سواق الإقليمية والعاملية واملحلية‪.‬‬ ‫واأو� �س��ح ع ��ادل ال ��زرع ��وين‪ ،‬ق��ائ� ً��‪« :‬اإن منطقتي‬ ‫احل�ل توفر نظام ًا متكام ً� مدعوم ًا ببنية حتتية عاملية‬ ‫امل�ستوى‪ ،‬منا�سبة ل�ستقطاب ال�سركات ال��رائ��دة يف‬ ‫�سناعة احل�ل‪ ،‬وتقدمي اخلدمات كافة من نظام النافذة‬ ‫الواحدة لتلبية متطلبات جميع العم�ء يف �سل�سلة توريد‬ ‫احل�ل‪ ،‬مبا ميكنهم من ممار�سة اأعمالهم بي�سر»‪.‬‬ ‫اجل��دي��ر ب��ال��ذك��ر‪ ،‬اأن امل�ن�ط�ق��ة احل ��رة جل�ب��ل علي‬ ‫«ج��اف��زا» تعمل على ترويج معايري الأغ��ذي��ة احل�ل‬ ‫على ال�سعيد العاملي‪ ،‬التي مت تطويرها من قبل هيئة‬ ‫الإم ��ارات للموا�سفات واملقايي�س واإدارة العتماد‬ ‫التابعة لبلدية دبي بهدف جذب ال�سركات العاملة يف‬ ‫هذا القطاع‪.‬‬

‫ويف ال �ن��دوت��ني ال�ث��ال�ث��ة وال��رب �ع��ة مت ال��رتك�ي��ز على‬ ‫امليزات التي توفرها «جافزا» ب�سفتها مركز ًا للتجارة‬ ‫واخلدمات اللوج�ستية ملنطقة ال�سرق الأو�سط‪ .‬وتناولت‬ ‫الندوتان معلومات مهمة عن مبادرات احل�ل‪.‬‬ ‫وق��د ح�سر حملة «ج��اف��زا» يف طوكيو م��ا يزيد‬ ‫على ‪� 150‬سركة يابانية رائ��دة من جميع القطاعات‪،‬‬ ‫اإ�سافة اإىل عدد من كبار امل�سوؤولني احلكوميني‪ .‬كما‬ ‫ح�سرها �سعادة معتز الفهيم القائم باأعمال �سفارة‬ ‫الإم��ارات العربية املتحدة يف اليابان‪ .‬واأكد اإبراهيم‬ ‫اجلناحي يف كلمته الرئي�سة على الفر�س الهائلة‬ ‫لتعزيز قطاع املنتجات احل�ل وغريها من القطاعات‬ ‫يف منطقة ال�سرق الأو�سط‪.‬‬ ‫وت�سم «ج��اف��زا» نحو ‪ 142‬م��ن ك��رى ال�سركات‬ ‫اليابانية‪ ،‬التي عمدت اإىل تاأ�سي�س مكاتب اإقليمية‬ ‫ل�ه��ا يف امل�ن�ط�ق��ة احل ��رة خل��دم��ة الأ�� س ��واق يف غ��رب‬ ‫اآ�سيا‪ ،‬ودول الكومنولث امل�ستقلة‪ ،‬واأفريقيا‪ ،‬و�سبه‬ ‫القارة الهندية‪.‬‬ ‫ذا زون | ‪15‬‬

‫معارض‬

‫اإلمارات تحقق نجاح ًا متميز ًا في‬ ‫«إكسبو ميالنو ‪»2015‬‬ ‫نظم جناح اإلمارات الحائز جائزة أفضل تصميم خارجي في المعرض‪ ،‬فعالية إحياء اليوم الوطني‬

‫حققت الإم ل للارات جنللاح ل ًا منقطع اللنلظللر خللال‬ ‫م�ساركتها يف معر�ض اإك�سبو ميانو ‪ 2015‬باإيطاليا‬ ‫يف ال لفللرة مللن الأول مللن مللايللو وللغللايللة ‪ 31‬اأكلتللوبللر‬ ‫املا�سي‪ .‬فقد حاز جناح الدولة امل�سارك يف املعر�ض‬ ‫جائزة «اأف�سل ت�سميم خارجي»‪ .‬ويف اإجناز تاريخي‬ ‫اآخللر يف املعار�ض العاملية اأعلنت جملة «العار�سني»‬ ‫الدولية الفائزين بجوائز «اإك�سبو ميانو ‪،»2015‬‬ ‫وفللاز املجل�ض الوطني لاإعام امل�سوؤول عن تنظيم‬ ‫واإدارة م�ساركة دولة الإمارات يف معار�ض اإك�سبو‪،‬‬ ‫بجائزة �سرفية من املعر�ض‪.‬‬ ‫اجلدير بالذكر اأن جناح اأملانيا يف املعر�ض بن�سخته‬ ‫الثالثة جاء يف املرتبة الأوىل‪ ،‬تلتها النم�سا‪ ،‬وحلت يف‬ ‫املرتبة الثالثة الإمارات العربية املتحدة‪.‬‬ ‫ويف ‪ 20‬اأكتوبر املا�سي‪ ،‬نظم املجل�ض الوطني‬ ‫فعالية اليوم الوطني لدولة الإمارات العربية املتحدة‪،‬‬ ‫اللتللي �سهدت ا�ستقطاب ًا كلبللر ًا ل للللزوار بلغ عددهم‬ ‫نحو مليون ومائة األف‪ .‬وعك�ست م�ساركة الإمارات‬ ‫ال�سورة احل�سارية التي تنعم بها‪ ،‬واحلر�ض على‬ ‫اللتلفللاعللل الإي لجللابللي م لوؤكللدة الللرحليللب باجلميع يف‬ ‫معر�ض اإك�سبو ‪.2020‬‬ ‫‪ | 14‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫اللجنة الوطنية العليا املنظمة ملعر�ض اإك�سبو دبي‬ ‫‪ ،2020‬مدير عام معر�ض اإك�سبو‪ ،‬على جناح اللجنة‬ ‫املنظمة ملعر�ض اإك�سبو ميانو يف ا�ست�سافة هذا‬ ‫املعر�ض العاملي‪ ،‬واإتاحة الفر�سة لاإماراتيني لتنظيم‬ ‫معر�ض يتنا�سب وطموحات وتطلعات اجلميع‪.‬‬ ‫واأ�لسللارت معايل رمي الها�سمي اإىل «اإك�سبو دبي‬ ‫‪ ،»2020‬والتح�سرات اجلارية لتنظيم هذا املعر�ض‬ ‫العاملي يف الوقت املحدد له وثقتها يف اأنلله �سيكون‬ ‫الأف�سل على م�ستوى اللعللامل‪ .‬كما اأ�لسللادت بجهود‬ ‫العاملني واملتطوعني من اأجل اإجناح جناح الإمارات‬ ‫يف ميانو الذين اأ�سهم يف اإظهار الوجه احل�ساري‬ ‫امل�سرف لدولة الإمارات‪.‬‬ ‫وحل�لسللر احل لفللل اأع ل� لسللاء اللللجلنللة اللعللليللا ملعر�ض‬ ‫ومن املتوقع اأن يكون «اإك�سبو ‪ »2020‬يف دبي‪،‬‬ ‫اإك�سبو ‪ ،2020‬اإىل جانب اأع�ساء من احلكومة املحلية اأكللر معر�ض عللاملللي يف اللتللاريللخ‪ .‬ومللن امللتللوقللع اأن‬ ‫واحلكومة الحتادية‪.‬‬ ‫ي�ستقبل املعر�ض اأكللر من ‪ 25‬مليون زائللر‪ 70 ،‬يف‬ ‫وه لن لاأت ملعللايل رمي الها�سمي وزيللر دولللة ع�سو املائة منهم من اخلارج‪.‬‬

‫«جافزا» تحتفي بخريجي‬ ‫برنامج «مهنتي»‬

‫هدف مبادرة «جافزا» االرتقاء بمستوى خدمة العمالء‬

‫مسؤولو «جافزا» يكرمون الشركات التي دربت موظفي «جافزا»‬

‫يعد برنامج «مهنتي» اإح ��دى م �ب��ادرات «ج��اف��زا»‬ ‫املبتكرة للموظفني‪ .‬وي�سهم هذا الربنامج يف تعزيز‬ ‫م ��دى ت�ف�ه��م م��وظ�ف��ي «ج ��اف ��زا» ملتطلبات املتعاملني‬ ‫وبالتايل حت�سني جودة اخلدمات املقدمة لهم‪.‬‬ ‫ويف ه��ذا ال��س�اأن ي�ق��ول ع��ادل ب��ن ت��رك�ي��ة‪ ،‬املدير‬ ‫التنفيذي امل ��وارد‪« :‬ت�ه��دف ه��ذه امل �ب��ادرة اإىل اإث��راء‬ ‫موظفي «جافزا» ورفع درجة وعيهم ملتطلبات العمل‬ ‫وامل�ت�ع��ام�ل��ني ع��ن ط��ري��ق ال�ع�م��ل معهم ب ��دوام ك��ام��ل‪.‬‬ ‫وت�وؤك��د مثل ه��ذه امل�ب��ادرات م��دى التزامنا وال�سعي‬ ‫ن�ح��و ف�ه��م اح �ت �ي��اج��ات امل�ت�ع��ام�ل��ني وحت��س��ني نوعية‬ ‫اخلدمات التي نقدمها»‪.‬‬ ‫واأ� � � �س� � ��اف‪« :‬اأط� �ل� �ق� �ن ��ا ال ��ربن ��ام ��ج م� �ن ��ذ ف� ��رة‪،‬‬ ‫و�سن�ستمر يف تطبيقه ع�ل��ى امل��زي��د م��ن امل��وظ�ف��ني‬ ‫م �� س �ت �ق �ب � ًا‪ ،‬ب �ه��دف ت�غ�ط�ي��ة ق �ط��اع��ات الأع � �م� ��ال يف‬ ‫امل�ن�ط�ق��ة احل ��رة ك��اف��ة‪ .‬ون�خ�ط��ط لي�سمل ال��ربن��ام��ج‬ ‫جميع املوظفني العاملني يف «جافزا» الذين يتعاملون‬ ‫ب�سكل مبا�سر م��ع املتعاملني لرفع كفاءتهم‪ .‬وه��ذا‬ ‫الربنامج ميثل جزء ًا من ا�سراتيجية «جافزا» الرامية‬ ‫اإىل رف��ع درج��ة وع��ي املوظفني بالأن�سطة والعمليات‬ ‫املختلفة بهدف تطوير وحت�سني م�ستوى اخلدمات‬ ‫كافة ب�سكل م�ستمر»‪.‬‬ ‫وينق�سم ال��ربن��ام��ج اإىل ث ��اث م��راح��ل خمتلفة‪.‬‬ ‫وت�سمل املرحلة الأوىل برنامج التجارة واخلدمات‬ ‫اللوج�ستية املهنية (‪ )CTLP‬الذي يخت�ص بالتدريب‬ ‫على قطاعي التجارة واخل��دم��ات اللوج�ستية‪ ،‬بينما‬ ‫ت�سمل امل��رح�ل��ة ال�ث��ان�ي��ة زي� ��ارات م�ي��دان�ي��ة ل�ع��دد من‬ ‫املراكز اجلمركية وموانئ دبي العاملية للتعرف اإىل‬ ‫ماهية العمل اخلا�سة باملتعاملني‪ .‬اأما املرحلة الثالثة‬ ‫والأخ � ��رة فت�سمل ع�م��ل امل �ت��درب ب ��دوام ك��ام��ل يف‬ ‫اإحدى ال�سركات املوجودة يف «جافزا» بغر�ص تعزيز‬ ‫معرفة املتدرب بعمليات ال�سركات يف املنطقة احلرة‬ ‫وفهم متطلباتها‪.‬‬ ‫ذا زون | ‪13‬‬

‫الخدمات ‪ /‬المنتجات‬

‫دفتر اإلدخال المؤقت للبضائع‬

‫يستفيد العارضون وغيرهم من نظام اإلدخال المؤقت الذي يسمح لهم باستيراد بضائع معفاة من الرسوم‬ ‫الجمركية والضرائب لفترة محدودة ال تتعدى سنة واحدة‪.‬‬

‫تشترك الإم ��ارات العربية املتحدة يف ع�ضوية‬ ‫ال�ضبكة العاملية للدول ال�ضامنة لدفرت الإدخال املوؤقت‬ ‫للب�ضائع‪ ،‬التي يبلغ ع��دد اأع�ضائها نحو ‪ 70‬دول��ة‪.‬‬ ‫ودف��رت الإدخ ��ال امل�وؤق��ت للب�ضائع (‪ )ATA‬هو وثيقة‬ ‫مفو�ضة لت�ضهيل‬ ‫جمركية دولية ت�ضدرها غرفة جتارة ّ‬ ‫الدخول املوؤقت وي�ضمح مبوجبه با�ضترياد ودخول‬ ‫الب�ضائع من دون �ضرائب اأو ر�ضوم جمركية ب�ضرط‬ ‫اأن يعاد ت�ضديرها اأو ا�ضتريادها خالل الفرتة التي‬ ‫متنحها ال�ضلطات اجلمركية املعنية‪.‬‬ ‫وت�صمل ال�صلع والأ�صناف التي يغطيها الدفرت‬ ‫جميع ال�صلع تقريباً‪ ،‬والتي تنق�صم اإىل فئات‬ ‫ثالث رئي�صة‪ ،‬وهي‪:‬‬ ‫العينات التجارية‪.‬‬ ‫الأ�ضناف املراد عر�ضها اأو تُ�ضتخدم خالل اإقامة‬ ‫املعار�ض الدولية والتجارية اأو الفعاليات‪.‬‬ ‫امل�ع��دات املهنية وت�ضمل معدات البث الإعالمي‬ ‫وال�ضوتي واملرئي واأجهزة الت�ضوير ال�ضينمائية‬ ‫والأدوات املو�ضيقية واملالب�ض ومعدات الندوات‬ ‫والج�ت�م��اع��ات وال�ع��ر��ض والخ�ت�ب��ار اإىل جانب‬ ‫اآلت الإ� �ض��الح وال��ض�ي��ان��ة وامل �ع��دات اخلا�ضة‬ ‫ب��ا� �ض �ت �خ��دام اأط� �ب ��اء اجل ��راح ��ة وع �ل �م��اء الآث� ��ار‬ ‫وعلماء احل�ي��وان ومقدمي العرو�ض الرتفيهية‬ ‫واملحا�ضرين والريا�ضيني وغريها‪.‬‬ ‫إجراءات طلب الحصول على الدفتر‬

‫ن��ض�ب��ة م��ن ال �� ض��رائ��ب وال��ر� �ض��وم امل�ط�ب�ق��ة على‬ ‫الب�ضائع يف دول��ة من دول الو�ضول والعبور‪،‬‬ ‫اإ�ضافة اإىل ‪ 30‬يف املائة‪.‬‬ ‫�ضتخطر الغرفة طالبي الدفرت مببلغ التاأمني املطلوب‪.‬‬ ‫يجب اأن يكون التاأمني ‪� -‬ضواء كان نقد ًا اأو على‬ ‫هيئة �ضمان ‪� -‬ضاري ًا ملدة ل تقل عن ‪� 31‬ضهر ًا من‬ ‫تاريخ اإ�ضدار الدفرت‪ ،‬وللغرفة احلق يف اختيار‬ ‫طريقة تقدمي التاأمني‪.‬‬ ‫عند اإعداد النماذج يجب الأخذ بالعتبار اأن تكون‬ ‫جميع امل�ضتندات اجلمركية مكتملة و�ضحيحة‪.‬‬

‫تتميز اإجراءات احل�صول على الدفرت بال�صال�صة‪،‬‬ ‫وهي كالتايل‪:‬‬ ‫تعبئة من ��وذج ال�ط�ل��ب ال��ر��ض�م��ي (ودف ��ع ر��ض��وم‬ ‫الإ�ضدار)‪ :‬وي�ضتمل ذلك على اإقرار‪ /‬اأو ت�ضريح ويحتوي الدفرت على‪:‬‬ ‫يقبل فيه طالبو الدفرت مب�ضوؤولية عدم اإعادة اأية‬ ‫غ��الف اأم��ام��ي اأخ�ضر وجمموعة من ال�ضفحات‬ ‫ال�ضفراء والبي�ضاء والزرقاء يف بع�ض الأحيان‪،‬‬ ‫ب�ضاعة اإىل بلدها ومب�ضوؤولية غ��ري م�ضروطة‬ ‫وال �ق �� ض��ائ��م اخل��ا� �ض��ة ب �ه��ا‪ .‬ف��ال �غ��الف الأم ��ام ��ي‬ ‫ح ��ول اإرج � ��اع ال�ن�ف�ق��ات ك��اف��ة يف ح ��ال ان�ت�ه��اك‬ ‫الأخ�ضر والق�ضائم هي مناذج ومتطلبات يجب اأن‬ ‫�ضروط الدفرت‪.‬‬ ‫ٍ‬ ‫يكملها طالبو الدفاتر‪ .‬ل حتتاج ال�ضفحات امللونة‬ ‫توفري ت�اأم��ني ك��اف لتغطية الر�ضوم اجلمركية‪.‬‬ ‫ويكون ه��ذا التاأمني م�ضاوي ًا ملبلغ يعادل اأعلى‬ ‫لتعبئتها من قبل طالب الدفرت‪.‬‬ ‫‪ | 12‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫عند اإ�ضدار املوافقة النهائية من جانب الغرفة‬ ‫املعنية‪� ،‬ضيت�ضمن الدفرت اأي�ض ًا غالف ًا خلفي ًا‬ ‫اأخ�ضر ل تتطلب تعبئته من قبل مقدم الطلب‪.‬‬ ‫ل يكون ال��دف��رت مكتم ًال اأو �ضاحل ًا م��ن دون‬ ‫ال �غ��الف��ني الأم ��ام ��ي واخل �ل �ف��ي (الأخ �� ض��ري��ن)‬ ‫اللذين يت�ضمنان رقم الت�ضل�ضل الر�ضمي ومدة‬ ‫ال�ضالحية والتاريخ وتوقيع اجلهة امل�ضدرة‪.‬‬ ‫واب �ت��داء م��ن تلقي ال�غ��رف��ة طلب احل��ض��ول على‬ ‫الدفرت‪ ،‬حتتاج اإىل يومي عمل يف الأحوال العادية‬ ‫لدرا�ضة الطلب واإ� �ض��داره‪ .‬وق��د ت�ضتغرق العملية‬ ‫وق�ت� ًا اأط��ول يف ف��رتات ال ��ذروة‪ .‬وت ��رتواح ر�ضوم‬ ‫اإ� �ض ��دار ال��دف��رت ل��زي��ارة واح� ��دة م��ن ‪ 900‬دره��م‬ ‫ل�الأع��ض��اء و‪ 1800‬دره��م لغري الأع �� ض��اء‪ .‬اأم��ا يف‬ ‫البلدان الأخرى فترتاوح بني ‪ 20‬درهم ًا لالأع�ضاء‬ ‫و‪ 40‬دره�م� ًا لغري الأع��ض��اء‪ ،‬يف ح��ني بلغ ر�ضوم‬ ‫الإلغاء ‪ 500‬درهم‪.‬‬ ‫ملزيد من املعلومات زوروا املوقع الإلكرتوين‪:‬‬ ‫‪dubaichamber.com‬‬

‫«جافزا» تفوز بالجوائز األولى‬ ‫في خمس فئات رئيسة‬

‫مجلة «إف دي آي» البريطانية تختار المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» أفضل منطقة حرة لعام ‪2015‬‬ ‫في خمس فئات أساسية للجوائز‪.‬‬

‫فازت املنطقة احل��رة جلبل علي «ج��اف��زا» بخم�س‬ ‫جوائز مرموقة يف فئات خمتلفة‪ ،‬وهي «جائزة دعم‬ ‫ال�سركات النا�سئة»‪ ،‬و«ج��ائ��زة اإع��ادة اال�ستثمار»‪،‬‬ ‫و«ج��ائ��زة ت�ط��وي��ر البنية ال�ت�ح�ت�ي��ة»‪ ،‬ب��االإ��س��اف��ة اإىل‬ ‫«ج��ائ��زة اأف�سل منطقة ح��رة يف ال�سرق االأو��س��ط»‪،‬‬ ‫و«ج��ائ��زة اأف�سل منطقة ح��رة يف ال�سرق االأو��س��ط‬ ‫لل�سركات الكبرية»‪.‬‬

‫وعب �سعادة �سلطان اأحمد بن �سليم‪ ،‬رئي�س جمل�س‬ ‫رّ‬ ‫اإدارة م��وان��ئ دب ��ي ال�ع��امل�ي��ة رئ�ي��س م�وؤ��س��س��ة امل��وان��ئ‬ ‫واجلمارك واملنطقة احل��رة‪ ،‬عن �سعادته بفوز «جافزا»‬ ‫ب�ه��ذه امل�ج�م��وع��ة م��ن اجل��وائ��ز م��ن جم�ل��ة «اإف دي اآي»‬ ‫التابعة ل�سحيفة الفاينن�سال تاميز‪ ،‬قائ ًال‪« :‬تعزز هذه‬ ‫اجلوائز مكانة (جافزا) وجهة مف�سلة ال�ستقطاب كبى‬

‫ال�سركات متعددة اجلن�سيات وال�سركات النا�سئة على‬ ‫حد �سواء لال�ستثمار»‪.‬‬ ‫تعزز من مكانة «جافزا» وجهة مفضلة‬ ‫املرموقة‬ ‫اجلوائز‬ ‫بهذه‬ ‫للفوز‬ ‫«جافزا»‬ ‫فقد اختريت‬ ‫الستقطاب كبرى الشركات متعددة‬ ‫تقدير ًا ملبادراتها املتميزة يف دعم ال�سركات النا�سئة‪،‬‬ ‫الجنسيات والشركات الناشئة على حد‬ ‫ودوره ��ا الرئي�س يف تطوير البنية التحتية لتلبية‬ ‫سواء لالستثمار‪.‬‬ ‫خمتلف متطلبات امل�ستثمرين‪ ،‬ومتكينهم م��ن بناء‬ ‫سعادة سلطان أحمد بن سليم‬ ‫نظام اأعمال متكامل ي�سجع ال�سركات على موا�سلة‬ ‫رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية رئيس‬ ‫تو�سيع نطاق عملياتها يف املنطقة احلرة بكفاءة عالية‪.‬‬ ‫مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة‬ ‫وحت�ت��س��ن «ج��اف��زا» اأك ��ر م��ن ‪ 7000‬م��ن اأرق��ى‬ ‫ال�سركات العاملية بينها ‪� 100‬سركة م��درج��ة �سمن‬ ‫قائمة فورت�سن ‪ 500‬العاملية‪ ،‬اإذ اأ�س�ست معظم هذه الكومنولث امل�ستقلة‪ ،‬و�سبه ال�ق��ارة الهندية ب�سكل‬ ‫ال�سركات مقراتها االإقليمية يف «جافزا» خلدمة منطقة اأكر كفاءة ب�سفتها مركز ًا رئي�س ًا للتجارة واخلدمات‬ ‫ال�سرق االأو� �س��ط‪ ،‬وغ��رب اآ��س�ي��ا‪ ،‬واأف��ري�ق�ي��ا‪ ،‬ودول اللوج�ستية للمنطقة باأ�سرها‪.‬‬ ‫نحن سعداء لتسلم هذه الجوائز التي‬

‫ذا زون | ‪11‬‬

‫قطاع الصناعة‬

‫المناطق االقتصادية العالمية‬ ‫تطلق تطبيق «مواردي»‬

‫التطبيق يخول موظفي المجموعة الولوج إلى خدمات الموارد البشرية على مدار الساعة‬

‫سعادة سلطان بن سليم‪ ،‬رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة أثناء إطالق التطبيق‬

‫أطلق ��س�ع��ادة ��س�ل�ط��ان �أح �م��د ب��ن �سليم رئي�س‬ ‫جمل�س �إد�رة م��ن��ئ دب��ي �لعاملية رئي�س م�ؤ�س�سة‬ ‫�مل��نئ و�جلمارك و�ملنطقة �حلرة‪ ،‬يف �سهر �أكت�بر‬ ‫�ملا�سي يف معر�س �أ�سب�ع جيتك�س للتقنية ‪،2015‬‬ ‫تطبيق «م��ردي» �لذكي للم��رد �لب�سرية يف �ملناطق‬ ‫�القت�سادية �لعاملية ويتيح ه��ذ� �لتطبيق للم�ظفني‬ ‫�ل��س�ل �إىل خدمات �مل��رد �لب�سرية كافة على مد�ر‬ ‫�ل�ساعة عرب �الأجهزة �لذكية‪.‬‬ ‫وبهذه �ملنا�سبة �س ّرح �بن �سليم قائ ًال‪�« :‬إن �إطالق‬ ‫تطبيق «م ��ردي» �ل��ذك��ي يف �ملناطق �القت�سادية‬ ‫�ل�ع��امل�ي��ة ي�ع��د ��س�ت�ك�م��ا ًال جل�ه��دن��ا يف حتقيق روؤي��ة‬ ‫‪ | 10‬العدد ‪ - 44‬نوفمبر ‪2015‬‬

‫ويت��فر تطبيق «م��ردي» على من�سات �آي �أو �أ�س‬ ‫�ساحب �ل�سم� �ل�سيخ حممد بن ر��سد �آل مكت�م‪،‬‬ ‫نائب رئي�س �لدولة رئي�س جمل�س �ل�زر�ء حاكم دبي‪ ،‬و�أندرويد‪.‬‬ ‫رعاه �لله‪ ،‬بالتح�ل �إىل منطقة ذكية بالكامل‪ ،‬ت��كب‬ ‫«مواردي» أحد التطبيقات التي تعبر‬ ‫حت�ل �إم��ارة دبي �إىل �ملدينة �الأذك��ى عاملي ًا وتقدمها‬ ‫عن التزامنا المستمر نحو تبني أفضل‬ ‫لت�سبح مركز ً� عاملي ًا للمعرفة و�البتكار»‪.‬‬ ‫الممارسات العالمية في العمليات‬ ‫وي�ستطيع �مل�ظف عرب ��ستخد�م �لتطبيق �لذكي‬ ‫المتعقلة بالموارد البشرية وخدمات‬ ‫تقدمي طلب �حل�س�ل على خمتلف �لر�سائل �لر�سمية و‬ ‫الموظفين وسعينا المتواصل نحو‬ ‫طباعتها بنف�سه دون �لرج�ع الإد�رة �مل��رد �لب�سرية‪.‬‬ ‫التميز المؤسسي‪.‬‬ ‫كما ي�فر �لتطبيق ميزة ت�سلم �إ�سعار�ت ف�رية على‬ ‫عادل بن تركية‬ ‫�لربيد �الإل�ك��روين‪ ،‬و�إر��س��ال �الق��ر�ح��ات �إىل جلنة‬ ‫المدير التنفيذي للموارد في المناطق‬ ‫االقتصادية العالمية‬ ‫�أفكارنا‪� ،‬إ�سافة �إىل �لعديد من �ل�ظائف �الأخرى‪.‬‬

«‫ﻋﺎﻣﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﻤﻤﻴﺰ ﻣﻊ »ﺟﺎﻓﺰﺍ‬ 30 ً (‫)ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺄﻭﺍﺋﻞ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺠﻠﺖ ﻓﻲ ﺟﺎﻓﺰﺍ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺃﺑﻴﻼ ﺃﻧﺪ ﻛﻮ )ﺫ‬ ‫ﺍﻟﺤﻮﻃﻲ ﺳﺘﺎﻧﺠﺮ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬ ‫ﺃﻟﺒﺎﻳﻦ ﻛﺮﺭﺳﺸﻨﺰ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺍﻟﻮﺻﻞ ﻣﺎﺭﻳﻦ )ﺫ‬

‫ﺃﻣﻜﻮ ﻟﻮﺑﺮﻳﻜﺎﻧﺘﺲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬ ‫ﺃﻧﺘﻴﻨﺎ ﺇﻧﺘﺮﺑﺮﺍﺳﻴﺰ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﺃﺗﺮﺍﻛﻮ ﺇﻧﺪﺍﺳﺘﺮﻳﺎﻝ ﺇﻧﺘﺮﺑﺮﺍﻳﺴﺰ‬ - (‫ﺑﻼﻙ ﺁﻧﺪ ﺩﻳﻜﺮ )ﺃﻭﻓﺮﺳﻴﺴﺰ‬ ‫ﻓﺮﻉ ﺟﺒﻞ ﻋﻠﻲ‬

‫ﻛﺮﻳﺴﺘﺎﻝ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﻛﻠﻴﻔﻼﻧﺪ ﺑﺮﻳﺪﺝ ﺁﻧﺪ ﺇﻧﺠﻨﻴﺮﻧﻎ‬

‫ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ )ﺑﻲ ﭬﻲ ﺗﻲ( ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﺩﺍﻭ ﻳﻮﺭﻭﺏ ﺟﻲ ﺇﻡ ﺑﻲ ﺍﺗﺶ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ ﺩﺑﻲ ﻟﻸﻟﻤﻨﻴﻮﻡ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﺩﺑﻲ ﻟﻠﺒﺘﺮﻭﻝ‬ ‫ﺇﻳﻤﻴﻜﻮﺱ ﺇﻧﺘﺮﻧﺎﺷﻴﻮﻧﺎﻝ‬

‫ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺒﺘﺮﻭﻝ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﻟﻠﻜﻴﻤﺎﻭﻳﺎﺕ )ﺫ‬

‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻟﻴﺔ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫)ﺇﻳﺒﻜﻮ( )ﺫ‬

‫ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺒﻮﻟﺴﺘﺮﻳﻦ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﻓﻴﺘﻜﻮ ﺇﻧﺪﺍﺳﺘﺮﻳﺰ )ﻟﻨﺪﻥ( ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬ ‫ﺟﻲ ﺃﻳﻪ ﺳﻲ ﻟﻮﺟﻴﺴﺘﻴﻜﺲ ﺑﺎﺭﻙ‬

‫ﻣﺎﻛﺪﻳﺮﻣﻮﺕ ﺩﺑﻲ‬

‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺨﻠﻴﺞ ﻟﻼﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺼﺪﻳﺮ‬

(‫ﻣﻴﻬﻴﺮ ﺁﻧﺪ ﺭﻳﺪﻫﻴﻤﺎ )ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬ ‫ﺇﻡ ﺇﻱ ﺃﻭ ﺇﺱ ﻭﻭﺭﻙ ﺷﻮﺏ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ ﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺰﻳﻮﺕ )ﺫ‬

(‫ﺳﻴﺮﻓﻴﺴﺰ )ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬

‫ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ ﻭﺍﻹﻧﻤﺎﺀ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺠﻬﻴﺰ ﺣﻘﻮﻝ ﺍﻟﻨﻔﻂ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﻭﻣﻌﺪﺍﺕ‬

.‫ﺣﻘﻮﻝ ﺍﻟﻨﻔﻂ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺇﻧﻚ‬

(‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻥ )ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬ (‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﻄﻼﺀ ﺑﺎﻟﻤﺴﺤﻮﻕ ﺍﻟﺒﻼﺳﺘﻴﻜﻲ )ﺫ‬

(‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ﺍﻟﺮﺻﺎﺻﻲ ﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﻌﻄﻮﺭ )ﺫ‬ .‫ ﺳﻲ‬.‫ﺷﻠﻮﻣﺒﻴﺮﻏﺮ ﺟﻠﻒ ﺳﻴﺮﻓﻴﺴﺰ ﺇﻱ‬

‫ﺷﻞ )ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ( ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

.‫ﺳﻜﺮﺍﺑﻤﻮﻟﺪ ﺇﻧﺘﺮﻧﺎﺷﻴﻮﻧﺎﻝ ﻛﻮﺭﺑﻮﺭﻳﺸﻦ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

‫ﺳﺘﺎﺭ ﺇﻧﻴﺮﺟﻲ ﺭﻳﺴﻮﺭﺳﻴﺰ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﺮﺍﻧﺰﺗﺮﻳﻜﺲ ﻟﻠﺒﺤﻮﺙ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺨﺮﺳﺎﻧﺔ ﺍﻟﻤﺴﻠﺤﺔ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬ (‫ﻡ‬.‫ﻡ‬.‫ُ)ﻳﻨﻲ ﻣﻜﺲ( )ﺫ‬

‫ﻓﻴﻨﻮﺱ ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﺓ‬

9 | ‫ﺫﺍ ﺯﻭﻥ‬

AÉcô°ûdGh zGõaÉL{ ƒdhDƒ°ùe Ωƒ≤jh .á«æ©ŸG áYÉæ°üdG πc øY áHÉLE’ÉH (äÉeóÿG ƒeó≤e) ¿ƒé«JGÎ°S’G .AÓª©dG äGQÉ°ùØà°SGh á∏Ä°SCG ‘ ácQÉ°ûª∏d É¡FÓª©d äGƒ``YO zGõ``aÉ``L{ Ωó``≤`Jh á≤£æŸG É¡jôŒ »``à`dG á«≤jƒ°ùàdG ä’ƒ`` ÷G ∞∏àfl ™«ªL ‘ áaó¡à°ùŸG á°ù«FôdG ¥Gƒ``°` SC’G ‘ Iô``◊G á«dhódG ¢VQÉ©ŸGh ∫ÉªYC’G äGhóf ‘ hCG ⁄É©dG AÉëfCG ±É°ûµà°SG ‘ º¡JóYÉ°ùŸ zGõaÉL{ É¡«a ∑QÉ°ûJ »àdG .¥Gƒ°SC’G √òg ‘ áMÉàŸG ¢UôØdG ‫ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺫﻛﻴﺔ‬..«‫»ﺟﺎﻓﺰﺍ‬

á«còdG áæjóŸG íÑ°üàd »HO ájDhQ øª°V zGõaÉL{ πª©J øe Gk Oó``Y zGõ`àÉ``L{ äòîJG å«M ,⁄É``©`dG ‘ ¤hC’G .Ú«°VÉŸG ÚeÉ©dG ∫ÓN Oó°üdG Gòg ‘ äGQOÉ``Ñ`ŸG Iõ¡LC’G ÈY É¡JÉeóN zGõaÉL{ â≤∏WCG 2013 ΩÉY »Øa ≈∏Y ô`àƒ``à`j …ò`` dG zGõ`` aÉ`` L{ ≥«Ñ£J ∫Ó`` N á``«` cò``dG ™«£à°ùj å«ëH …ÒÑcÓHh ,ójQhófCGh , IOS äÉ°üæe ¿Éµe …CG øe ádƒ¡°ùH áeóÿG ≈∏Y ∫ƒ°ü◊G π«ª©dG IõFÉéH zGõaÉL{ ≥«Ñ£J RÉa óbh .áYÉ°ùdG QGóe ≈∏Yh .á«còdG áeƒµë∏d óªfi øH ¿GóªM áØ«∏N ï«°ûdG Iõ``FÉ``é`H zGõ`àÉ``L{ äRÉ`` a 2014 ‘h …O ±G{ á∏› âeôc Éªc .á«°SÉŸG áÄØdG - RÉ«àeÓd ΩÉ©d Iô``M á≤£æe π°†aCÉc zGõ`àÉ``L{ á«fÉ£jÈdG z…BG §°ShC’G ¥ô°ûdG á≤£æÃ IÒÑµdG äÉcô°û∏d - 2014 2014 ΩÉ©d Iô``M á≤£æe π``°`†àCGh ,É«≤jôaCG ∫Éª°Th .äGQÉeE’G ‘ IÒÑµdG äÉcô°û∏d Iôª∏d IOƒé∏d »HO IõFÉéH zGõaÉL{ äRÉa 2015 ‘h ó``fBG â°Shôa{ ø`è Iõ``FÉ``L ≈∏Y â∏°üM Éªc ,áãdÉãdG ,á«à°ùLƒ∏dG á«àëàdG á«æÑdG äÉeóN áÄa øY z¿ÉØ«dƒ°S .2015 ΩÉ©d »à°ùLƒ∏dG õcôŸG áÄa øY zÉJÉµ°S{ IõFÉLh á«fÉ£jÈdG z…BG …O ±G{ á∏› äQÉ``à` NG Gk ô``NDƒ` eh ¢ùªN ‘ 2015 ΩÉ©d IôM á≤£æe π°†aCÉc zGõaÉL{ Ék jƒæ°S á∏éŸG É¡ëæ“ »àdG õFGƒé∏d á«°SÉ°SCG äÉÄa º``YO Iõ`` FÉ`` L{ »`` gh ;⁄É`` ©` `dG È``Y Iô`` `◊G ≥``WÉ``æ`ª`∏`d ,zQÉªãà°S’G IOÉ``YEG Iõ``FÉ``L{h ,záÄ°TÉædG äÉcô°ûdG ¤EG á`àÉ``°`VE’É``H ,zá``«`à`ë`à`dG á«æÑdG ô``jƒ``£`J Iõ``FÉ``L{h ,z§``°`ShC’G ¥ô°ûdG ‘ Iô``M á≤£æe π°†aCG Iõ``FÉ``L{ §``°`ShC’G ¥ô°ûdG ‘ Iô``M á≤£æe π°†aCG Iõ``FÉ``L{h .zIÒÑµdG äÉcô°û∏d á©jô°S IÒ``Jƒ``H Ék ` eó``b »``°`†`ŸG zGõ`` aÉ`` L{ π``°` UGƒ``Jh »HO π©L ¤EG ±ó¡J »àdG 2021 »``HO á£N ≥«≤ëàd äGOÉ°üàb’G Ú``H IóëàŸG á«Hô©dG äGQÉ`` eE’G á``dhOh .⁄É©dG ‘ á«µ«eÉæjO ÌcC’G

‫ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﻐﻼﻑ‬

»HOh zGõaÉL{ ÚH »à°ùLƒ∏dG »HO ô‡ ,áYƒªéŸGh .Ék «dÉM zÜƒæ÷G »HO{ Ék ≤HÉ°S ∫GÎæ°S ódQhh AÉæ«e È`` cCG ;»``∏` Y π``Ñ`L AÉ``æ`«è Ú``H zGõ`àÉ``L{ ™``≤` Jh Ωƒàµe ∫BG QÉ``£èh ,§``°` ShC’G ¥ô°ûdG ‘ äÉjhÉë∏d øë°û∏d õ``cô`è È`` cCG íÑ°ü«d ºª°U …ò`` dG ‹hó`` dG óMƒŸG »côª÷G ΩÉ¶ædG ¿CG Éªc ,⁄É©dG ‘ …ƒ``÷G Iô◊G á≤£æŸG ÚH §Hôj …òdG »à°ùLƒ∏dG »HO ô‡ ‘ äÉéàæŸGh ™∏°ùdG π≤f á«∏ªY π©éj Úà°ù°SDƒŸG ÚJÉgh .§≤a á≤«bO 30 ∫ÓN ádƒ¡°ùH ºàJ QÉ£ŸGh AÉæ«ŸG ÚH QÉ£e øY Ék Ñjô≤J áYÉ°S ∞°üf Iô◊G á≤£æŸG ó©ÑJ Éªc .⁄É©dG ‘ Ék eÉMORG äGQÉ£ŸG ÌcCG ;‹hódG »HO ‫ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ ﻣﺤﻮﺭ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ‬

Iô◊G ≥WÉæŸG ÌcCG øe IóMGh Ωƒ«dG zGõaÉL{ Èà©J å«M ,⁄É©dG ‘ ájQÉéàdG ∫É``ª`YC’G á°SQÉªŸ áªFÓe Ωó≤J ÈY π«ª©dG OÉ©°SEG É¡JÉjƒdhCG º∏°S ≈∏Y ™°†J äÉ«∏ªY π©÷ áeRÓdG äÉeóÿGh äÓ«¡°ùàdG ™«ªL .äGó«≤©J ¿hO á°SÓ°ùH ºàJ äÉcô°ûdG ™«ª÷ AÓª©∏d äÉjóàæe Ék ` `jQhO zGõ``aÉ``L{ ó≤©Jh É¡FÓªY ™e IójóL ∫É°üJG äGƒæb íàØd ,äÉYÉ£≤dG äÉ`` gÉ`` Œ’G á``°`û`bÉ``æ`Ÿ á``«` dÉ``ã` e á``°`ü`æ`Ã º`` gó`` jhõ`` Jh ôaƒJ Éªc .äÉYÉ£≤dG ∞∏àfl ‘ á«ŸÉ©dG ¢UôØdGh ∫ƒNó∏d AÓª©dGh zGõaÉL{ IQGOE’ á°Uôa äÉjóàæŸG IOÉØà°SÓd áªFÓŸG πÑ°ùdG OÉéjE’ πeÉ°T QGƒ``M ‘ äÉYÉ£b ‘ ƒªædG õjõ©Jh áÄ°TÉædG ¢UôØdG øe ≈∏ãŸG

Égõ«“ QGôªà°S’ Gk ôjó≤J ¤hC’G Iôª∏d IOƒé∏d »HO âæ∏YCG å«M ,Ék jƒæ°S ÉgQÉªK »JDƒJ zGõ`àÉ``L{ Oƒ¡L Iôª∏d zGõaÉL{ äRÉa 2004 ‘h ,äÉeóÿG Ëó≤J ‘ ¿ƒµàd ÖJÉµŸG ø`è áYƒª› ∫hCG ó««°ûJ ø``Y 1986 .Iô◊G á≤£æŸG ‘ ƒªædG á∏MQ ájGóH .õ«ªàŸG »eƒµ◊G AGOCÓd »HO èeÉfôH IõFÉéH á«fÉãdG äGQOÉ`` Ñ` `ŸG ô``jƒ``£` J ‘ Ió`` `FGQ zGõ`` aÉ`` L{ È``à`©`Jh ‫ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ‬Ék ©bƒe ≥∏£J IôM á≤£æe ∫hCG âfÉc å«M ,á«fhÎµdE’G IQGOE’ èeÉfôH ºî°VCG 2007 ‘ zGõ`àÉ``L{ â≤∏WCG óbh .1999 ΩÉ``Y á«àHƒµæ©dG áµÑ°ûdG ≈∏Y Ék «fhÎµdEG á«dÉãe áÄ«H ÒaƒJ ±ó¡H á≤£æŸG ‘ AÓª©dG äÉbÓY ìƒªW ≥«≤ëàd á«°SÉ°SCG ⁄É©e äGQOÉÑŸG √òg âfÉc äÉ«∏ªY IQGOEG øe AÓª©dG Úµ“h ∫ÉªYC’G á°SQÉªŸ .∫ÉªYCÓd Ék «ª«∏bEG Gk õcôe hó¨J ¿CG ‘ Iô``◊G á≤£æŸG øe zGõaÉL{ Èà©J Éªc .áWÉ°ùHh ádƒ¡°ùH º¡JÉcô°T .IójóL ÖJÉµe ôjƒ£J ‘ ÉgOƒ¡L zGõaÉL{ â∏°UGhh IòaÉædG ÈY äÉeóÿG Ëó≤J ‘ IóFGôdG äÉ°ù°SDƒŸG á«YÉæ°U äGó``Mh ó««°ûJ ≈∏Y â∏ªY 1993 ΩÉY ‘h äÉ`èó``ÿG ´Gƒ`` `fCG ™«ªL Ò`àƒ``J ∫Ó``N ø`è Ió``MGƒ``dG ‘ áØ«ØÿG äÉYÉæ°üdG á£°ûfCG π«¡°ùJh ºYód áØ«ØN ,ó``MGh ∞≤°S â``– AÓª©dÉH á∏°üdG äGP ájQÉéàdG ≈∏Y zGõaÉL{ â∏°üM 1996 ΩÉY ‘h .Iô◊G á≤£æŸG ÚH ¿hÉ©àdG Iƒb ≈∏Y âægôH zGõaÉL{ ¿ƒµJ ∂dòHh ≈∏Y π°ü– IôM á≤£æe ∫hCG íÑ°üàd hõ``jB’G IOÉ¡°T ™é°ûj πeÉµàe ∫ÉªYCG ΩÉ¶f ≥∏ÿ äÉ°ù°SDƒŸG ∞∏àfl ‘ πH Ö°ùëa á≤£æŸG ‘ ¢ù«d ‹hódG OÉªàY’G Gòg .™ªLCG ⁄É©dG .∫ÉªYC’G IOÉjQ ≈∏Y .á«dÉààŸG É¡JÉMÉ‚ π«é°ùJ zGõ`àÉ``L{ â``∏`°ÙGhh ójó©dG ¥Ó``WEG á«dÉàdG ™Ñ°ùdG äGƒæ°ùdG äó¡°Th äÉéàæŸG ôjƒ£J å«M øe á«îjQÉàdG äGQOÉ``Ñ`ŸG øe ƒgh ácô°T 1100 äÉcô°ûdG OóY ≈£îJ 1999 ‘h ™e äÉYOƒà°ùeh á≤gÉ°T êGô`` HCG AÉæH πãe Ió``jó``÷G IõFÉL ≈∏Y zGõ`àÉ``L{ ¬«a â∏°üM …ò``dG ¬°ùØf ΩÉ©dG äÉcô°ûdG º``Yó``d ∫É``ª` YCG õ``cGô`èh ,¢``Vô``Y ä’É``°` U 2002 ΩÉY ‘h .õ«ªàŸG »eƒµ◊G AGOCÓd »HO èeÉfôH ,AÓ``ª`©`dG Ö``∏`W Ö°ùM á``«`FÉ``°`û`fEG ∫ƒ``∏` Mh ,á``Ä`°`TÉ``æ`dG Úµªàd zGõaÉL …Ée{ á«fhÎµdEG áHGƒH zGõaÉL{ â≤∏WCG .Ék «fhÎµdEG º¡JÓeÉ©e RÉ‚EG øe AÓª©dG .á≤£æŸG ‘ ¬Yƒf øe ´hô°ûe ∫hCÉc ¿h GõaÉLh ™«°SƒJ zGõaÉL{ äQô``b ‹É``◊G ¿ô≤dG ™∏£e ™eh IõFÉéH á«fÉãdG Iôª∏d zGõaÉL{ äRÉa 2010 ΩÉY ‘h ï«°ûdG ƒª°S íààaG ¬°ùØf ΩÉ©dG ‘h ,IOƒé∏d »HO ÅfGƒŸG áÄ«g ™e 2004 ‘ âfhÉ©J PEG ,Ék «dhO É¡JÉ«∏ªY ¿GÒ£∏d »HO áÄ«g ¢ù«FQ Ωƒàµe ∫BG ó«©°S øH óªMCG á≤£æe IQGOEGh ôjƒ£àd »JƒÑ«L ‘ Iô``◊G ≥WÉæŸGh äGQÉ`èE’G ¿GÒ£d …ò«ØæàdG ¢ù«FôdG ≈∏YC’G ¢ù«FôdG IõFÉéH zGõaÉL{ äRÉ`à 2003 ‘h .Iô``◊G »JƒÑ«L

2015 ‫ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬- 44 ‫ | ﺍﻟﻌﺪﺩ‬8

‫ﺫﺍ ﺯﻭﻥ | ‪7‬‬

‫ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﻐﻼﻑ‬

«‫ﺗﻀﺎﻋﻒ ﻧﻤﻮ »ﺟﺎﻓﺰﺍ‬ ُ ‫ ﻋﺎﻣ ًﺎ‬30 ‫ ﻣﺮﺓ ﺧﻼﻝ‬350 ‫ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬

‫ﻋﺎﻟﻤﻴﺎ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰﺍ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻳﺎ ﻓﻲ ﺟﻌﻞ ﺩﺑﻲ‬ ‫ﺩﻭﺭﺍ‬ ‫ ﻟﻌﺒﺖ ﺟﺎﻓﺰﺍ‬:‫ﺳﻠﻄﺎﻥ ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻠﻴﻢ‬ ً ً ً ً ً

É¡ãjó–h á«àëàdG á«æÑdG ô``jƒ``£`J ‘ πãªàJ ió`` ŸG äÉeóÿÉH AÉ``≤`JQ’Gh ÚØXƒŸG Ö``jQó``Jh ,QGôªà°SÉH á©LGôeh ,º¡JÉ©bƒJ ¥ƒØàd øjôªãà°ùª∏d á``eó``≤`ŸG ¢ùµ©fG ÉÃ ô°ü©dG ìhQ ™e Ö°SÉæààd äÉ©jô°ûàdG Éªc .äGOGô``jE’Gh ƒªædG øe ójõe ≥«≤– ≈∏Y Ék HÉéjEG äÉ°SÉ«°S ò«ØæJ ≈∏Y »∏Y πÑ÷ Iô``◊G á≤£æŸG â``HCGO Ék jƒæ°S áaó¡à°ùŸG äÉcô°ûdG IQÉjRh áëLÉf á«≤jƒ°ùJ á≤£æe ‘ É¡££N ≈∏Y ´ÓWÓd á«∏°UC’G É¡fGó∏H ‘ É¡d Ωó≤fh äÉcô°ûdG »≤à∏f å«M ,§``°`ShC’G ¥ô°ûdG É¡JÉMƒªW »Ñ∏J ájó› ájQÉªãà°SG Ék ££Nh äÉMÎ≤e ìÉàØf’G É¡d í«àj ÉÃ ,á≤£æŸG ‘ É¡JÉ©∏£J ≥≤–h äGAGô`` `LEG ¿hO Ió``YGƒ``dGh áÄ°TÉædG ¥Gƒ``°` SC’G ≈``∏`Y äÉbÉW ∂∏“ ¥Gƒ°SC’G √òg ¿CG Ék °Uƒ°üN ,á«WGôbhÒH .IÒÑc á«≤jƒ°ùJh ájQÉªãà°SG

øH ó°TGQ ï«°ûdG ¬d QƒØ¨ŸG á``jDhQ øe ∂dP Ék ª¡∏à°ùe ‘ ∫É``ª`YCÓ`d Gk õ``cô`è »``HO π©÷ ,Ωƒ``à`µè ∫BG ó«©°S ôªà°ùŸG õ«ªàdG Qó°üe »g áª¡∏ŸG ájDhôdG √òg .á≤£æŸG .z»∏Y πÑ÷ Iô◊G á≤£æŸGh á«ŸÉ©dG »HO ÅfGƒŸ zGõaÉL{ `d á«é«JGÎ°S’G ájDhôdG ¿CG º«∏°S øH ócCGh äGQÉ``ª`ã`à`°`S’G Üò`` L ≈``∏`Y äõ``cô``J É``¡`°`ù`«`°`SCÉ`J ò``æè ÖMÉ°U äÉ¡«LƒJ ™e ≈°TÉªàj ÉÃ ádhódG ¤EG á«ÑæLC’G ¢ù«FQ ÖFÉf Ωƒàµe ∫BG ó°TGQ øH óªfi ï«°ûdG ƒª°ùdG ,¬∏dG √ÉYQ ,»HO ºcÉM AGQRƒ``dG ¢ù∏› ¢ù«FQ ádhódG áaÉ°†e áª«b áaÉ°VEGh πNódG QOÉ°üe ™jƒæJ ±ó¡H AÉæ«eh Iô`` ◊G á≤£æŸG íÑ°üàd »``æ`Wƒ``dG OÉ°üàbÓd IQƒ∏H ‘ º¡°SCG ÉÃ IQÉeEÓd ¢†HÉædG Ö∏≤dG »∏Y πÑL ¢ù«°SCÉJ ≈∏Y É¡©é°Th »``Hó``d ájOÉ°üàb’G áØ°ù∏ØdG ó©H äÉYÉ£≤dG ™«ªL ‘ á°ü°üîàe iôNCG IôM ≥WÉæe ’h .IÒNC’G Oƒ≤Y áKÓãdG ‘ óYÉ°üàŸG zGõaÉL{ ƒ‰ ‫ﻋﺎﻣﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ‬ 30 ‫ﺭﺣﻠﺔ‬ õjõ©J ‘ É¡H •ƒæŸG ÉgQhO …ODƒJ Iô◊G á≤£æŸG ∫GõJ ً øe »Hód πgòŸG ƒªædG ‘ Ék ª¡e Gk QhO zGõaÉL{ âÑ©d á∏éY ∂jô–h ⁄É©dG ∫hO ™«ªLh »``HO ÚH IQÉéàdG áæjóe ¤EG »Hô©dG è«∏ÿG ‘ IÒ¨°U ájQÉŒ áæjóe ™aQh ,á«LÉàfE’G É¡JóYÉb ™jƒæJh ,…OÉ°üàb’G ƒªædG .∫ÉªYCÓd »ŸÉY õcôeh IôgOõe .øWGƒŸG OÉ©°SEGh á«gÉaQ ‹ÉàdÉHh ,ƒªædG ä’ó©e 1985 ΩÉ`` Y á``«`ª`°`Sô``dG É``¡`JÉ``«`∏`ª`Y zGõ`` aÉ`` L{ äCGó`` `H ‫ﺍﻟﻨﻤﻮ‬ ºµëŸG §«£îàdG ∫ÓN øeh ,§≤a ácô°T 19 π«é°ùàH ÜÉ£≤à°SG ‘ Iô◊G á≤£æŸG äCGóH á«æ°†ŸG Oƒ¡÷Gh œÉ``æ`dG ø`è %20 ø`è Ì``cCÉ` H Ωƒ``«` dG zGõ`àÉ``L{ º¡°ùJ AÉëfCG ∞∏àfl øe äÉ«°ùæ÷G IOó©àe á«ŸÉY äÉcô°T IQÉéàdG ™``HQ ≈∏Y Pƒëà°ùJh ,»``HO IQÉ`èE’ ‹É``ª`LE’G ÌcCG zGõaÉL{ âÑ£≤à°SG 1995 ΩÉY ∫ƒ∏ëHh .⁄É©dG ≈∏Y Pƒëà°ùJ Éªc ,(º``é`◊G å«M ø`è) á«£ØædG ÒZ øe RõY Ée ,Iô◊G á≤£æŸG ¤EG IóFGQ ácô°T 500 øe .»HO ‘ ôjó°üàdG IOÉYEGh äGQOÉ°U ´ƒª› øe %32 .á≤£æŸG ‘ QÉªãà°SÓd á∏°†Øe á¡Lƒc »HO áfÉµe á©ªà› äÉcô°ûdG IQÉŒ ´ƒª› ≠∏H 2014 ΩÉY ‘h ófBG â°ùfôjEG ôjô≤J Ö°ùëHh ,Q’hO QÉ«∏e 96 øe ÌcCG º``gCG ø`è ô``µ`à`Ñ`ŸG è``¡` æ` dGh ¥Ó`q ` ` ÿG Ò``µ`Ø`à`dG ¿EG ∂dP òæe zGõ`àÉ``L{ Qƒ£Jh ƒªæd á°ù«FôdG äÉcôëŸG Ék Ñjô≤J %32 º°†J Iô◊G á≤£æŸG ¿EÉa ,2013 ΩÉ©d ≠fƒj .ádhódG ¤EG ≥aóàŸG »ÑæLC’G QÉªãà°S’G ´ƒª› øe øe Gk OóY Iô◊G á≤£æŸG â≤∏WCGó≤a .Ωƒ«dG ≈àMh Ú◊G äÉYOƒà°ùeh »°VGQC’G ôjƒ£àd á«FÉ°ûfE’G ™jQÉ°ûŸG ≈∏Y óªà©J zGõ`àÉ``L{ ¿CG ¤EG º«∏°S ø``H QÉ``°` TCGh äCGóHh .AÓª©dG øe IÒÑµdG äÉÑ∏£dG π©ØH ácÎ°ûe Ió«©H ±Gó`` ` gCG äGP á``°` ShQó`è á``«`é`«`JGÎ``°`SG á``£`N

;(Gõ`àÉ``L) »``∏`Y π``Ñ`÷ Iô`` ◊G á``≤`£`æ`ŸG ‫ﺷﻬﺪﺕ‬ äÉ`èó``ÿGh IQÉéàdG õ``cô`èh Ió``FGô``dG Iô``◊G á≤£æŸG ,É«°SBG Üô``Zh §``°` ShC’G ¥ô°ûdG á≤£æŸ á«à°ùLƒ∏dG IQÉ≤dG ¬Ñ°Th É«≤jôaCGh á∏≤à°ùŸG ådƒæeƒµdG ∫hOh á«Yƒf å«M øe Ék eÉY ÚKÓK ∫ÓN Ék jƒb Gk ƒ‰ ,ájóæ¡dG ÌcCÉH zGõaÉL{ ƒ‰ ∞YÉ°†J å«M ,QÉªãà°S’G áª«bh Ωƒ«dG íÑ°üàd ,1985 ΩÉY É¡°ù«°SCÉJ òæe Iôe 350 øe äÉcô°ûdG ≈``bQCG øe ácô°T 7000 øe Ì``cC’ Ék æWƒe áªFÉb ≈∏Y áLQóe ácô°T 100 øe ÌcCG É¡æ«H øe á«ŸÉ©dG øe ÒÑµdG Oó©dG Gòg π°†ØHh .á«ŸÉ©dG 500 ø°ûJQƒa ±G{ á∏› äQÉàNG ó≤a ,äÉ«°ùæ÷G IOó©àe äÉcô°ûdG øY IôM á≤£æe π°†aCÉc zGõaÉL{ á«fÉ£jÈdG z…BG …O .2014 ΩÉ©d äÉ«°ùæ÷G IOó©àe IÒÑµdG äÉcô°ûdG áÄa …QÉŒ õcôªc »HO áfÉµe õjõ©J ≈∏Y zGõaÉL{ â∏ªYh ÜÉ£≤à°SG ÈY QÉªãà°SÓd á∏°†ØŸG á¡LƒdGh »ŸÉY .ábƒeôŸG ájQÉéàdG äÉeÓ©dG RôHCG øe ÒÑc OóY ¿É£∏°S IOÉ©°S ∫Éb ,zGõaÉL{ ƒ‰ ≈∏Y ¬≤«∏©J ‘h »HO Å``fGƒ`è IQGOEG ¢ù∏› ¢ù«FQ º«∏°S ø``H ó``ª`MCG á≤£æŸGh ∑QÉª÷Gh ÅfGƒŸG á°ù°SDƒe ¢ù«FQ á«ŸÉ©dG øe ójõŸG ÜÉ£≤à°SG ‘ QGôªà°S’G ∫ÓN øe{ :Iô◊G âÑ©d ó≤a ,Ék jƒæ°S Iô◊G á≤£æŸG ¤EG á«ŸÉ©dG äÉcô°ûdG Ék jQÉŒ Gk õcôe »HO π©÷ Ék jOÉjQ Gk QhO Iô◊G á≤£æŸG ÜôZ ‘ Gk ƒ‰ ´ô°SC’G ¥Gƒ°SC’G áeóÿ áHGƒHh Ék «ŸÉY ¬Ñ°Th É«≤jôaCGh ,á∏≤à°ùŸG ådƒæeƒµdG ∫hOh ,É«°SBG π°†ØH ∂``dP ≥«≤– Éæ©£à°SG ó``bh .ájóæ¡dG IQÉ``≤`dG áYƒaóe á«à– á«æH ó««°ûJ ≈∏Y ôªà°ùŸG Éfõ«côJ áªFÉb äÉeóNh ≥aGôeh äÉeóN Ëó≤Jh QÉµàH’ÉH IÒÑµdG äÉcô°ûdG äÉLÉ«àMG ™e Ö°SÉæàJ áaô©ŸG ≈∏Y .zäÉ«°ùæ÷G IOó©àe á≤£æŸG ¢ù«°SCÉJ Iôµa äAÉL ó≤d{ :¬JOÉ©°S ±É°VCGh ,»°VÉŸG ¿ô≤dG øe äÉ«æ«fÉªãdG ‘ »ægP ¤EG Iô◊G 2015 ‫ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬- 44 ‫ | ﺍﻟﻌﺪﺩ‬6

‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬

‫كلمة ترحيب‬

‫حري بن� ونحن نحتفل ب�لذكرى الثالثني لت�أ�سي�س‬ ‫املنطقة احل ��رة جل�ب��ل ع�ل��ي «ج��ف��زا» اأن ن�ستعر�س‬ ‫امل �ح �ط��ت ال �ت��ي ق�ط�ع�ن��ه�� واأن ن�ف�خ��ر ب ��لإجن ��زات‬ ‫والتطورات التي حققن�ه� خالل هذه الأعوام‪.‬‬ ‫يف ال�ب��داي��ت احت�سنت «ج��ف��زا» ‪� 19‬سركة منذ‬ ‫ت�أ�سي�سه� ع�م ‪ ،1985‬ويف ع�م ‪ 1995‬و�سل اإىل ‪500‬‬ ‫قبل اأن ي�سل عدده� اإىل ‪ 7‬اآلف �سركة خالل الع�م‬ ‫احل��يل‪ ،‬منه� م� يزيد على ‪� 100‬سركة مدرجة على‬ ‫ق�ئمة فورت�سن الع�ملية‪.‬‬ ‫ومع تن�مي عدد ال�سرك�ت التي حتت�سنه� والتي‬ ‫افتتحت اأغلبيته� مك�تبه� الإقليمية يف املنطقة احلرة‬ ‫لتو�سيع نط�ق اأعم�له� لت�سمل من�طق ال�سرق الأو�سط‬ ‫وغرب اآ�سي� ورابطة دول الكومنولث امل�ستقلة و�سبه‬ ‫الق�رة الهندية‪ ،‬ف�إن املنطقة احلرة جلبل علي «ج�فزا»‬ ‫ب��ت��ت ت�سهم ال�ي��وم مب�� ي��زي��د على ‪ 50‬يف امل��ئ��ة من‬ ‫اإج �م��يل ال �� س��درات وال � ��واردات والب�س�ئع املع�د‬ ‫ت�سديره� داخ��ل الإم��رة وخ�رجه�‪ ،‬واأك��ر من ربع‬ ‫القيمة الإجم�لية للتج�رة يف الإم�رة‪.‬‬ ‫ووف�ق� ً� لتقرير «اإرن�ست اأن��د يونغ» لعبت املنطقة‬ ‫احلرة جلبل علي (ج�فزا) دور ًا ب�رز ًا يف منو اقت�س�د‬ ‫دبي والإم��رات العربية املتحدة‪ ،‬واأ�سهمت بنحو ‪32‬‬ ‫يف امل��ئ��ة م��ن اإج �م��يل ال�ستثم�ر الأج�ن�ب��ي املتدفق‬ ‫اإىل الدولة‪.‬‬ ‫فقد و�سلت م�س�همة «ج��ف��زا» القت�س�دية من‬ ‫اإج �م��يل القيمة امل�س�فة يف ع��م ‪ ،2013‬نحو ‪74.5‬‬ ‫ملي�ر دره��م‪ ،‬اأي م� يع�دل ‪ 5‬يف امل�ئة من اقت�س�د‬ ‫دول ��ة الإم � ��رات ال�ع��رب�ي��ة امل�ت�ح��دة‪ .‬ك�م�� بلغت ن�سبة‬ ‫التوظيف يف «ج�فزا» وال�سرك�ت الق�ئمة يف املنطقة‬ ‫احل��رة‪ ،‬نحو ‪ 8.7‬يف امل�ئة من اإجم�يل التوظيف يف‬ ‫دب��ي‪ .‬وتوؤكد ه��ذه الأرق��م ال��دور الب�رز ال��ذي تقوم‬ ‫ب��ه «ج��ف��زا» يف النمو الق�ت��س��دي ل�ل��دول��ة‪ ،‬لرت�سم‬ ‫مع�يري النج�ح وتكون منوذج ً� يحتذى به بني املن�طق‬ ‫احلرة ودافع ً� لتد�سني من�طق حرة اأخرى يف الإم�رة‬ ‫متخ�س�سة ب�أعم�ل وقط�ع�ت اأخرى‪.‬‬ ‫وال �ي��وم تقبع حت��ت ��س�م��ء ال��دول��ة م�ن��ط��ق ح��رة‪،‬‬ ‫تتخ�س�س بقط�ع�ت خمتلفة م��ن الإع ��الم والإع��الن‬

‫اإىل التكنولوجي� والأع �م��ل‪ ،‬حيث ا��س�ت��أث��رت هذه‬ ‫املن�طق مب� ين�هز ‪ 33‬يف امل�ئة من اإجم�يل التج�رة‬ ‫غري النفطية يف دولة الإم��رات العربية املتحدة و‪37‬‬ ‫يف امل�ئة من اإجم�يل التج�رة غري النفطية يف دبي‪.‬‬ ‫وت �ق��وم ه��ذه امل�ن��ط��ق احل ��رة ب ��دور رائ ��د يف تنويع‬ ‫اقت�س�د الإم��رات ودب��ي ونقله اإىل م�س�ف الع�ملية‬ ‫وحتفيز التج�رة وال�ستثم�ر‪ ،‬اإ�س�فة اإىل ت�سهيل نقل‬ ‫اخل��رات واملعرفة والتقني�ت‪ .‬ومبعنى اآخ��ر‪ ،‬لط�مل�‬ ‫اأ�سهمت «ج��ف��زا» وامل�ن��ط��ق احل��رة ب��دور كبري يف‬ ‫منو دبي اإىل اأن غدت قوة اقت�س�دية على ال�سعيدين‬ ‫الإقليمي والع�ملي‪.‬‬ ‫و�سنوا�سل املُ�سي قدم ً� وا�سعني ن�سب اأعينن�‬ ‫اإجن�زاتن� احل�فلة التي تتوافق وروؤية �س�حب ال�سمو‬ ‫ال�سيخ حم�م��د ب��ن را� �س��د اآل م�ك�ت��وم‪ ،‬ن��ئ��ب رئي�س‬ ‫الدولة رئي�س جمل�س الوزراء ح�كم دبي‪ ،‬رع�ه الله‪،‬‬ ‫ال��ذي ّ‬ ‫�سطر يف مق�ل بعنوان «ال ��دول ب��ني البتك�ر‬ ‫اأو الن��دث��ر» الأ��س�ب��ب ال�ت��ي جتعل الب�ت�ك��ر ح�جة‬ ‫�سرورية واأ�س��سية ل�ستمرار جن��ح املوؤ�س�س�ت‪،‬‬ ‫وت �ط��ور احل �� س��رات وحت�ق�ي��ق ال�ت�ن�م�ي��ة ال�ب��س��ري��ة‪.‬‬ ‫وبطبيعة احل��ل‪ ،‬ي�سهم البتك�ر التكنولوجي بدور‬ ‫ب�رز يف منو وتعزيز طرق العمل يف «ج�فزا» لتقدمي‬ ‫اأف��س��ل اخل��دم��ت ب�ك�ف��ءة ع��ل�ي��ة وق� ��درات متن�مية‬ ‫ودع� � ��م دوره � � �� يف حت �ق �ي��ق اأه � � � ��داف خ �ط ��ة دب ��ي‬ ‫ال�سرتاتيجية ‪.2021‬‬ ‫وت��رت�ك��ز خطة دب��ي ‪ 2021‬على �ستة حم ��ور‪ ،‬من‬ ‫�س�أنه� دف��ع عجلة ال�ت�ط��ور امل�ستمر يف اإم ��رة دبي‬ ‫لت�سبح لعب ً� رئي�س ً� يف القت�س�د الع�ملي‪ .‬وت�سهم‬ ‫«ج�فزا» يف حتقيق هذه الروؤية بدور مهم من خالل‬ ‫تنوع الأعم�ل ودعم التج�رة غري النفطية لت�أ�سي�س‬ ‫اقت�س�د م�ستدام‪ .‬فقد ارتفع عدد ال�سرك�ت امل�سجلة‬ ‫يف «ج�فزا» بن�سبة ‪ 17‬يف امل�ئة الع�م امل��سي‪ ،‬لت�سكل‬ ‫‪ 25‬يف امل�ئة من اإجم�يل ال�ستثم�ر الأجنبي املب��سر‬ ‫يف دولة الإم�رات‪.‬‬ ‫وف�زت «ج�فزا» ب�لعديد من اجلوائز‪ .‬وكم� ذكرت‬ ‫جملة «اف دي اآي»‪ ،‬ح��زت «ج��ف��زا» خم�س جوائز‬ ‫�سمن خم�س ف�ئ��ت وه��ي «ج��ئ��زة دع��م ال�سرك�ت‬

‫الن��سئة» و«ج�ئزة اإع�دة ال�ستثم�ر»‪ ،‬وج�ئزة «تطوير‬ ‫البنية التحتية»‪ ،‬ب�لإ�س�فة اإىل ج�ئزة «اأف�سل منطقة‬ ‫ح��رة يف ال�سرق الأو��س��ط» وج��ئ��زة «اأف�سل منطقة‬ ‫حرة يف ال�سرق الأو�سط لل�سرك�ت الكبرية»‪.‬‬ ‫ون�ح��ن يف «ج��ف��زا» �سن�ستمر ب�لتميز ال ��ذي من‬ ‫�س�أنه توفري الدعم الالزم لل�سرك�ت الن��سئة وتطوير‬ ‫البنى التحتية ملواكبة تطلع�ت امل�ستثمرين املتن�مية‬ ‫وال�ستمرار بتوفري اأعلى مع�يري الكف�ءة وبيئة عمل‬ ‫مواتية لل�سرك�ت بهدف تو�سيع اأعم�له� يف املنطقة‬ ‫احلرة‪ ،‬ولن نتوقف عند هذه النج�ح�ت بل �سنوا�سل‬ ‫تكثيف اجلهود من اأجل حتقيق اأهداف خطة دبي ‪.2021‬‬ ‫�سلطان �أحمد بن �سليم‬

‫رئي�س جمل�س اإدارة املن�طق القت�س�دية الع�ملية‬ ‫ذا زون | ‪5‬‬

‫‪ | 4‬ﺍﻟﻌﺪﺩ ‪ - 44‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪2015‬‬

‫ﺍﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎﺕ‬ ‫‪twitter @jafzadubai‬‬ ‫‪instagram @jafzadubai‬‬ ‫‪youtube.com/jafzadubai‬‬

‫‪C‬‬

‫‪M‬‬

‫‪Y‬‬

‫‪CM‬‬

‫‪MY‬‬

‫‪CY‬‬

‫‪CMY‬‬

‫ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺪﺩ‬

‫‪K‬‬

‫‪05‬‬

‫ﻛﻠﻤﺔ ﺗﺮﺣﻴﺐ‬

‫ﻛﻠﻤﺔ ﺳﻌﺎﺩﺓ ﺳﻠﻄﺎﻥ ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻠﻴﻢ‪ ،‬ﺭﺋﻴﺲ‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬

‫‪10‬‬

‫‪15‬‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺩﺑﻲ ﺗﻄﻠﻖ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ »ﻣﻮﺍﺭﺩﻱ«‬

‫ﺣﻤﻠﺔ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﺍﻟﺘﺮﻭﻳﺠﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻴﺎﺑﺎﻥ‬

‫»ﺳﻲ ﺃﻧﺪ ﺟﻲ« ﻟﺨﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻄﺎﻗﺔ ﺗﻀﻊ ﺣﺠﺮ ﺍﻷﺳﺎﺱ‬ ‫ﻟﻤﺠﻤﻊ ﻣﻜﺎﺗﺒﻬﺎ‬

‫ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻳﺨﻮﻝ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﻟﻮﺝ ﺇﻟﻰ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻣﺪﺍﺭ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ‬

‫ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 300‬ﺷﺮﻛﺔ ﻳﺎﺑﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺣﻀﺮﺕ ﺣﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬ ‫ﻟﺠﺒﻞ ﻋﻠﻲ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﺍﻟﺘﻲ ﺭﻛﺰﺕ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ‬

‫ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ ﻟﺠﺒﻞ ﻋﻠﻲ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﺗﻘﻴﻢ‬ ‫ﻣﺠﻤﻊ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻣﺴﺘﺪﺍﻣﺎً ﺑﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ‬ ‫ﻟﺸﺮﻛﺔ ﺳﻲ ﺁﻧﺪ ﺟﻲ ﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻄﺎﻗﺔ‬

‫‪12‬‬

‫‪16‬‬

‫‪22‬‬

‫ﺩﻓﺘﺮ ﺍﻹﺩﺧﺎﻝ ﺍﻟﻤﺆﻗﺖ ﻟﻠﺒﻀﺎﺋﻊ‬

‫ﻣﻦ ﻓﻮﺍﺋﺪ ﻧﻈﺎﻡ ﺩﻓﺘﺮ ﺍﻹﺩﺧﺎﻝ ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﺭﺿﻴﻦ ﻭﻏﻴﺮﻫﻢ ﺑﺎﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﺑﻀﺎﺋﻊ ﻣﻌﻔﺎﺓ‬ ‫ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺠﻤﺮﻛﻴﺔ ﻭﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ﻟﻔﺘﺮﺓ‬ ‫ﻣﺤﺪﻭﺩﺓ ﻻ ﺗﺘﻌﺪﻯ ﺳﻨﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ‬

‫‪14‬‬ ‫ﻧﺠﺎﺡ ﻣﺘﻤﻴﺰ ﻟﻺﻣﺎﺭﺍﺕ ﻓﻲ‬ ‫»ﺇﻛﺴﺒﻮ ﻣﻴﻼﻧﻮ ‪«2015‬‬

‫‪06‬‬

‫ﻧﻈﻢ ﺟﻨﺎﺡ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺎﺋﺰ ﺟﺎﺋﺰﺓ ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻓﻲ ﻣﻌﺮﺽ »ﺇﻛﺴﺒﻮ‬ ‫ﻣﻴﻼﻧﻮ«‪ ،‬ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﺇﺣﻴﺎﺀ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ‬

‫ﻧﻤﻮ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﻳﺘﻀﺎﻋﻒ ﺃﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣﻦ ‪ 350‬ﻣﺮﺓ ﺧﻼﻝ ‪ 30‬ﻋﺎﻣﺎً‬

‫ﺳﻌﺎﺩﺓ ﺳﻠﻄﺎﻥ ﺑﻦ ﺳﻠﻴﻢ‪» :‬ﻟﻌﺒﺖ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ‬ ‫ﺩﻭﺭﺍً ﺭﻳﺎﺩﻳ ًﺎ ﻓﻲ ﺟﻌﻞ ﺩﺑﻲ ﻣﺮﻛﺰﺍً ﺗﺠﺎﺭﻳ ًﺎ ﻋﺎﻟﻤﻴﺎً«‬

‫ﻧﻤﻮ ﻛﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻭﺍﻟﺼﻠﺐ ﻭﻣﻮﺍﺩ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ‬

‫ﺃﻭﻝ ﻣﺮﻛﺰ ﺇﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﺸﺮﻛﺔ‬ ‫»ﺩﺍﻳﻤﻠﺮ« ﻟﻠﻤﺮﻛﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ‬

‫ﺧﺼﺼﺖ »ﺟﺎﻓﺰﺍ« ﻓﻲ ﻋﺎﻡ ‪ 2014‬ﻣﺴﺎﺣﺔ‬ ‫‪ 1.1‬ﻣﻠﻴﻮﻥ ﻣﺘﺮ ﻣﺮﺑﻊ ﻟﺪﻋﻢ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﻭﺍﻟﺼﻠﺐ ﻭﻣﻮﺍﺩ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﺬﻱ ﻭﺻﻞ ﺣﺠﻢ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺗﻪ ﺇﻟﻰ ‪ 18.6‬ﻣﻠﻴﺎﺭ ﺩﺭﻫﻢ‬

‫‪ 19‬ﺳﻮﻗﺎً ﻟﻠﻤﺮﻛﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫ﻋﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ‬ ‫ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺗﻬﺎ ﻣﺮﻛﺰ »ﺩﺍﻳﻤﻠﺮ« ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺤﺮﺓ ﻟﺠﺒﻞ ﻋﻠﻲ »ﺟﺎﻓﺰﺍ«‬

‫‪18‬‬

‫‪24‬‬

‫ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻨﺘﺞ ﻟﻠﺤﺪﻳﺪ‬

‫ﺗﺘﻮﻗﻊ »ﻛﻮﻧﺎﺭﻳﺲ« ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺮﺍﺋﺪﺓ‬ ‫ﻓﻲ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺤﺪﻳﺪ ﻭﺍﻟﺼﻠﺐ‪ ،‬ﻧﻤﻮ‬ ‫ﻋﺎﺋﺪﺍﺗﻬﺎ ﻟﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ‬ ‫ﻣﻠﻴﺎﺭﻱ ﺩﺭﻫﻢ‬

‫ﻋﻠﻤﻲ ﻳﺮﻓﺮﻑ ﻋﺎﻟﻴﺎً‬

‫ﺍﺣﺘﻔﺎﻻﺕ ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﺑﻴﻮﻡ ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺗﻌﺰﺯ ﺭﻭﺡ‬ ‫ﺍﻟﻬﻮﻳﺔ ﻭﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬

‫‪26‬‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻟﻴﺮﻱ‬

‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺻﻮﺭ ﻷﻫﻢ ﺍﻷﺣﺪﺍﺙ ﻟﻌﺎﻡ ‪2015‬‬

‫ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻭﺇﻧﺘﺎﺝ ﻣﻮﺗﻴﭭﻴﺖ ﻟﻠﻨﺸﺮ ﺑﺎﻟﻨﻴﺎﺑﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬

‫ﺫﺍ ﺯﻭﻥ | ‪3‬‬

‫ً‬ ‫ون"ﻣﻘﺮا ﻟﺸﺮﻛﺘﻚ‬ ‫إﺗﺨﺬ ﻣﻦ"ﺟـﺎﻓـﺰا‬

‫وﺗﻮاﺻﻞ ﻣﻊ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 7000‬ﻣﻦ أﺑﺮز اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺟﺎﻓﺰا‪.‬‬

‫اﺣﺮص ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ أﻋﻤﺎﻟﻚ وازدﻫﺎرﻫﺎ ﻓﻲ واﺣﺪة ﻣﻦ أﺑﺮز اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﺤﺮة ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻓﻲ ﻗﻠﺐ اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﺤﺮة ﻟﺠﺒﻞ ﻋﻠﻲ ﺑﻤﺪﺧﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻟﺸﺎرع‬ ‫اﻟﺸﻴﺦ زاﻳﺪ‪ ،‬ﺗﻮﻓﺮ"ﺟﺎﻓﺰا ون" ﻓﺮﺻﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ ﻣﺠﺘﻤﻊ أﻋﻤﺎل ﺟﺎﻓﺰا واﻟﻤﺆﻟﻒ ﻣﻦ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬ ‫‪ 7000‬ﻣﻦ أﺑﺮز اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻮﻓﺮ "ﺟﺎﻓﺰا ون"ﻣﻜﺎﺗﺐ أﻧﻴﻘﺔ ﺑﻤﺴﺎﺣﺎت ﻣﺘﻌﺪدة ﺣﺴﺐ اﻟﻄﻠﺐ ﻣﺜﺎﻟﻴﺔ ﻛﻤﻘﺮات ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت اﻟﻜﺒﻴﺮة‬ ‫واﻟﺼﻐﻴﺮة ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮاء‪ ،‬ﻣﻊ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺮاﻓﻖ واﻟﺨﺪﻣﺎت‪.‬‬ ‫ﻣﻴﻨﺎء ﺟﺒﻞ ﻋﻠﻲ‬

‫ﻦ أﺑﻮ‬ ‫ﻇﺒﻲ‬

‫ﻣﺨﺮج ‪13‬‬

‫ﻣ‬

‫ﺟﺎﻓﺰا ﺷﻤﺎل‬ ‫ﺑﻮاﺑﺔ ‪5‬‬

‫ﻣﺨﺮج ‪22‬‬

‫ﻣﻦ‬

‫دﺑﻲ‬

‫ﺑﻮاﺑﺔ ‪4‬‬ ‫اﻳﺪ )‪(E11‬‬

‫رع اﻟﺸﻴﺦ ز‬ ‫ﺷﺎ‬

‫ﻣﺨﺮج ‪20‬‬

‫ﻣﺨﺮج ‪18‬‬

‫ﺟﺎﻓﺰا ﺟﻨﻮب‬

‫‪ 100‬اﻟﻒ ﻣﺘﺮ ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺴﺎﺣﺎت ﻣﻜﺘﺒﻴﺔ | ﻣﺮﻛﺰ ﻣﺆﺗﻤﺮات ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻗﺎﻋﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت وﻣﻌﺎرض | ﻏﺮف اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت | ﻣﻄﺎﻋﻢ‬

‫ﺟــﺎﻓـﺰا ون‪ ،‬ﺣـﻴـﺚ ﺗـﺮﺗـﺒـﻂ اﻷﻋـﻤـــﺎل‬

‫‪ | 2‬ﺍﻟﻌﺪﺩ ‪ - 44‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪2015‬‬

‫)‪www.jafzaone.ae | 800-Jafza (52392‬‬

‫ﺍﻟﻌﺪﺩ ‪ - 44‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪2015‬‬

‫ﺃﺧﺒﺎﺭ | ﻣﻘﺎﺑﻼﺕ | ﻣﻨﺘﺪﻳﺎﺕ | ﻓﻌﺎﻟﻴﺎﺕ‬