Personeelsblad van Motena, verschijnt 4 keer per jaar Rolariusplein 8.201, 8800 Roeselare
VOORWOORD
Dag collega,
Op 1 januari 1989 startte ik in dienstencentrum
Ten Elsberge, nadat ik gedurende vier jaar de thuiszorgwinkel in Izegem bemand had. Mijn eerste werkdag in Ten Elsberge staat me nog levendig bij. Toen ik die middag de deur van mijn bureau opende, trof ik er tot mijn verrassing twee schilders aan die op de grond lagen en blijkbaar hun siësta hielden. De deur was dan ook snel weer dicht…
Al snel bleek dit een functie die me bijzonder goed lag. Samen met fijne collega’s en met Dries als centrumleider vormden we een heel hecht en gedreven team. Tentoonstellingen opzetten, nieuwe cursussen en clubs opstarten, vrijwilligers aantrekken en enthousiasmeren – geen uitdaging was ons te veel!
Onze belangrijkste doelstelling was steeds om mensen een tweede thuis te bieden en ervoor te zorgen dat zij zich goed voelden in ons dienstencentrum. Een uitspraak van een lid van de hobbyclub is me altijd bijgebleven: “miene dinsdag, da’s voe mie miene zundag.” Daar doen we het voor…
Twintig jaar geleden startten we dan met een tweede dienstencentrum Schiervelde. Ook daar kreeg ik de kans om de eerste programmatie uit te werken. Al snel zagen we dat ook daar de mensen er graag kwamen. Al snel groeide het centrum uit tot een vaste waarde in de buurt.
Vijftien jaar geleden kwam daar de Zilverberg bij en werd mij gevraagd of ik de functie van centrumleider wilde opnemen. Na enige aarzeling heb ik deze uitdaging
toch aanvaard. Ik vroeg me af of de stap naar een dienstencentrum binnen een woonzorgcentrum voor de mensen van buitenaf niet te groot zou zijn. Al vanaf het opendeurmoment op een zondagmorgen bleek de interesse groot te zijn. En we waren vertrokken!
Dankzij een ploeg van enthousiaste vrijwilligers hebben we hier heel wat kunnen realiseren en vinden velen bezoekers de weg naar ons dienstencentrum. Hier zijn heel wat mooie nieuwe vriendschappen ontstaan en we horen vaak dat mensen zich hier echt thuis voelen.
Ik heb in die 37 jaar met zeer veel collega’s mogen samenwerken, stuk voor stuk betrokken en geëngageerd. Ook de samenwerking met de collega’s op de Berg heb ik altijd bijzonder tof gevonden… en niet te vergeten, onze lachsalvo’s ’s middags zal ik zeker missen.
Ik kan dankbaar afsluiten, heb heel veel fijne mensen ontmoet, fijne gesprekken gehad, voor heel veel mensen iets kunnen betekenen en heel wat kunnen realiseren!
Met veel vertrouwen geef ik mijn ‘derde kind’ door aan Liene. Samen met mijn topcollega Veronique zullen zij ongetwijfeld ook een sterk duo vormen dat JEUN de Zilverberg verder zal uitbouwen!
Warme groet, Katrien Denoo, voormalig centrumleider JEUN De Zilverberg
In deze editie
Nieuwe
Activiteitenaanbod ICT door CREO
Dubbel feest bij JEUN
Make-over in de Kidz Jeanne
Goede inspectierapporten
Kidz Blockparty
NIEUWS UIT KOTEE
Terugblik Koteedag
Nieuw betalingssysteem
Warme verhalen
MOETEN ER NOG FEESTJES
ZIJN?
Dag van de medewerker
Terugblik familiedag
Afscheid Ter Berken
Zorgsite De Waterdam & uitnodiging openingstuinfeest
Kennismaken met collega’s aan zee
Nominatie WZC van het jaar
Warme verhalen Kotee
Afscheid Ter Berken
Dubbel feest bij JEUN
30
Kennismaken met onze nieuwe collega’s aan zee
Dag van de medewerker 8
24
Brochure schooljaar
2026 - 2027
Na het einde van het schooljaar kijken we al uit naar start van schooljaar 2026-2027. Ook bij JEUN is het duidelijk wat volgend schooljaar brengt. In de nieuwste brochure kan je alle informatie over het ruime, leerrijke aanbod van JEUN terugvinden.
Inspiratie op doen of specifiek op zoek naar een toffe activiteit of lessenreeks? Blader dan eens door de brochure. Je kan deze vinden in alle JEUN dienstencentra, aan het onthaal van Motena of digitaal lezen op ons Issuu kanaal via https://issuu.com/motenadigitaal.
Klik hier en lees digitaal!
Nieuwe CREO ict-lessen
Vanaf september zijn er nieuwe ICT-lessen te volgen bij onze JEUN Dienstencentra. Deze worden verzorgd door CREO.
Benieuwd naar de opties?
Bekijk hiernaast de informatie rond de verschillende lessenreeksen.
Wil je graag inschrijven?
Dan kan je langs gaan bij CREO (Arme-Klarenstraat 75, Roeselare), hen telefonisch contacteren (051 26 11 94) of je inschrijven op hun website - www.creo.be.
MODULE DAG PERIODE
JEUN Schiervelde
Kaartjes en flyers ontwerpen met Canva
Weer mee met Windows (gevorderden)
Bewust en veilig online
Help! Mijn iCloud zit vol (Apple)
Starten met AI
Maandag 07/09/26 tot 16/11/26 13.30 - 16.45 uur
Dinsdag 08/09/26 tot 12/01/27 8.30 - 11.45 uur
Donderdag 24/09/26 tot 08/10/26
Donderdag 22/10/26 tot 14/01/27 8.30 - 11.45 uur
Donderdag 24/09/26 tot 22/10/26 13.30 - 16.45 uur
Verder met AI Donderdag 12/11/26 tot 10/12/26 13.30 - 16.45
Maak je eigen fotoboek op PC Vrijdag 11/09/26 tot 20/11/26 8.30 - 11.45 uur
JEUN Ten Elsberge
Multimedia op je Mac Maandag 07/09/26 tot 11/01/27
tot 20/10/26
Muziek en tv streamen met je smartphone
JEUN De Zilverberg
Help! Mijn Google Cloud zit vol (Android)
Bewust en veilig online
JEUN De Waterdam
Van Itsme tot Izimi: doe je administratie met je smartphone
Online kopen en verkopen met je smartphone
Dinsdag 10/11/26 tot 08/12/26
- 16.45 uur
Woensdag 09/09/26 tot 13/01/27 8.30 -
Woensdag 02/12/26 tot 16/12/26 9.00 - 11.45 uur
Donderdag 24/09/26 tot 22/10/26 13.30 - 16.45 uur
Donderdag 12/11/26 tot 10/12/26 13.30 - 16.45 uur
Weer mee met Windows (basis) Maandag 07/09/26 tot 11/01/27 13.30 - 16.45 uur
JEUN Atelier Henri - Nieuwe leslocatie! (WZC Sint Henricus - Sint Rochusstraat 12, Rumbeke)
Whatsapp en Instagram Vrijdag 25/09/26 tot 23/10/26 8.30 - 11.45 uur
Van Itsme tot Izimi: doe je administratie met je smartphone
Vrijdag 13/11/26 tot 11/12/26 8.30 - 11.45 uur
60
60
60
Dubbel feest bij JEUN
20 jaar JEUN Schiervelde & 15 jaar JEUN De Zilverberg
Wat vliegt de tijd! Dit jaar vierden we met veel trots 20 jaar JEUN Schiervelde en 15 jaar JEUN De Zilverberg. Een bijzonder moment om samen stil te staan bij jaren vol ontmoeting, verbondenheid en mooie herinneringen.
Tijdens deze feestelijke viering hebben we samen genoten van tal van gezellige activiteiten. Er werd gelachen en meegeleefd tijdens het toneel, heerlijk gesmuld van de speciale feestmaaltijden en uit volle borst meegezongen tijdens het optreden van Karel Declercq. Ook initiatieven zoals het Repair Café en onze Babbelkarre kregen een mooie plaats binnen deze vieringen en tonen perfect waar JEUN al jaren voor staat: mensen samenbrengen, elkaar helpen en ruimte creëren voor ontmoeting en verbondenheid. Het waren stuk voor stuk momenten die opnieuw duidelijk maakten hoe waardevol samen genieten en er zijn voor elkaar kan zijn. Deze jubilea waren niet alleen een terugblik op het verleden, maar ook een viering van alles wat we samen opgebouwd hebben. Met dankbaarheid kijken we terug op de vele mooie momenten van de voorbije jaren én kijken we enthousiast vooruit naar alles wat nog komt.
Ook in de toekomst willen we blijven inzetten op warme buurten waar iedereen zich gezien en welkom voelt. Met vernieuwende initiatieven, ontmoetingsmomenten en activiteiten blijven we bouwen aan plaatsen waar verbondenheid centraal staat en waar mensen op een laagdrempelige manier samen kunnen komen. Want uiteindelijk draait het om meer dan alleen een jubileum vieren. Het gaat om de vele verhalen, vriendschappen en herinneringen die hier elke dag ontstaan. Dankzij de inzet van medewerkers, vrijwilligers en bezoekers werden het plekken vol leven, vriendschap en engagement. Dag na dag maken zij het verschil en zorgen zij ervoor dat iedereen zich thuis kan voelen.
Bedankt aan iedereen die mee vierde, meewerkte en deel uitmaakt van dit mooie verhaal. Samen maken we van JEUN Schiervelde en JEUN De Zilverberg een plek waar warmte en verbondenheid blijven groeien!
Geniet hiernaast mee van enkele sfeerfoto’s!
De visie in een notendop: de ruimte zien en erkennen als derde belangrijke opvoeder in het leven van een jong kind
Make-over in Kidz Jeanne
Volledig in het verlengde van de intensieve opleiding tot babyspecialist, werd in de paasvakantie één babyleefgroep van Kidz grondig onder handen gepakt om volledig aan te sluiten op de visie van bekende pedagogen Reggio Emilia en Emmi Pikkler. De visie in een notendop: de ruimte zien en erkennen als derde belangrijke opvoeder in het leven van een jong kind (kinderen zijn hierbij elkaars eerste opvoeder en volwassenen vormen de tweede opvoeder). Hierbij zijn er vier belangrijke punten waarmee rekening gehouden moet worden:
• Indeling van de ruimte en afbakenen van spelzones
Een vaste indeling van de ruimte is cruciaal. Deze mag alleen veranderd worden als er vanuit de kinderen behoefte is, maar de vaste indeling zorgt voor herkenbaarheid. Er mag wel gevarieerd worden in materiaalaanbod: het materiaal kan wel mee veranderen met de interesses en behoeften van de kinderen, zodat ze gestimuleerd worden om te ontdekken. Indelen doe je ook in zones en niet in hoeken (zones afgebakend met tapijten, doeken…).
• Keuze van het spelmateriaal
Het spelmateriaal is bewust gekozen en stimuleert alle ontwikkelingsdomeinen en ervaringsgebieden van motorische vaardigheden tot sociale interactie.
Werk met echt materiaal om kinderen de wereld te leren kennen en te ervaren (bv. riet, metaal… maar ook plastic want dat bestaat ook).
• Betrokkenheid van het kind
Peuters willen vaak met heel veel meehelpen, maar mogen het dikwijls niet. Opruimen moeten ze dan weer wél. Maar... peuters kunnen volgens hun leeftijd nog niet opruimen. Laat ze dus samen met jou helpen, doe het samen en commandeer niet maar stimuleer met beloning.
• Aanbieden van het spelmateriaal
Zet enkel de basis uit en doe dat in allerlei ‘ontdekkingsmandjes’. Als iets populair is dan kan je bijvullen: dit zorgt ervoor dat dit een nieuwe collectie wordt en geen uitverkoop. Bij het uitzetten van één bak waaruit iedereen kan graaien heb je een soort van uitverkoop want iedereen wil in die bak zitten.
De groene boot van Kidz Jeanne kreeg deze make-over mét fantastische reviews van de gebruikers als resultaat: begeleiders en baby’s genieten enorm van de metamorfose en zien duidelijke veranderingen in het welzijn van de groep. De ene feedbackgroep kan het al duidelijker articuleren dan de andere, maar die speekselbubbeltjes zijn wel écht positieve feedback hoor. En de decibels die serieus verminderd zijn zeker ook.
Wat werd er aangepakt?
Eén van de twee grote babyparken werd afgebroken en vervangen door een grote, open ruimte vol speelhoekjes met levensecht materiaal. Die biedt een zee van vrijheid om naar wens en wil rond te kruipen, lopen, poepschuiven, liggen, dromen, spelen, rusten, ontdekken. De ruimte voelt in één klap ruimer en moderner. De nieuwe indeling nodigt onze baby’s uit om tot spel te komen en zich neer te nestelen waar ze zich comfortabel of geprikkeld voelen. Willen ze even weg van die ene baby die zijn handjes net heeft ontdekt en graag in het wild rondslaat? Dan kunnen ze dat
doen zonder in een hoekje te moeten verdwijnen.
In de ruimte werd het ‘schreeuwend’ materiaal (= luid in kleur en klank) vervangen door natuurlijk, zacht en openended spelmateriaal zoals Pikler-giraffen*, rieten mandjes, klimblokken, zachte tapijtjes, ...
Zijn we mooi vanaf gebleven: de expertise van onze ervaren kinderbegeleiders, de zorg en de liefde van Jeanne.
Enkele Pikler giraffen
* De Pikler giraf is een uitstekend eerste speeltje. Wanneer het staat, is het hoger en makkelijker te zien voor een baby die op zijn rug ligt. Plaats het naast je baby en hij zal rollen op zijn zij en zich strekken om bij het speeltje te kunnen komen. Het is licht en zacht, waardoor het goed op te pakken is voor kindjes die hier nog mee oefenen. Als het per ongeluk valt, zal je baby zich niet bezeren. Als baby’s ouder worden krijgen
ze interesse in de kleine details van de kop; de ogen, oren en hoorns. Deze prikkelen de fijne motoriek en stimuleren de pincetgreep. Als je meerdere giraffen maakt in verschillende stofjes kunnen baby’s de overeenkomsten en verschillen tussen de knuffeldieren gaan ontdekken.
Moniek Neumann van Eigenwijs
Zorginspectie bij Kidz
De zomervakantie ingaan met een goed rapport? Yes please! De hoop van iedere student (en zijn/haar ouders), nietwaar? Oké, oké, het mag nog met hier en daar ‘een inhaalbeweging’, ‘wat extra inzet vereist’ of ’goed herhalen’. Maar zo fingers crossed dat je niet faliekant buist zodat je zorgeloos een festivalleke of twee, drie kan meepikken. Uiteraard gefinancierd door een mooie studentenjob, het liefst nog bij Motena, dat die cola’s van €3,90 en Bicky Burger van €9,45 kan financieren.
Wel, ook Kidz haalde goede punten binnen van Zorginspectie Vlaanderen. Niks te maken met de zomer, of afstuderen, want zo’n inspectie is seizoensoverschrijdende kost voor elke erkende, vergunde of gesubsidieerde voorziening in het zorggebied. En al helemaal niet zo ‘zorgeloos’, want gegarandeerd ontstaat er bij elke begeleider een paniekmomentje als de inspectie aan de deur staat. Tja, net zoals die van Frans zijn deze inspecteurs (hoewel terecht, want zorgen voor kinderen moet goed georganiseerd zijn) heel erg streng.
Wat is de Zorginspectie?
Zorginspectie is een onafhankelijke dienst van het Departement Zorg. Ze houdt toezicht op de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening in Vlaanderen. Voor de kinderopvang betekent dat dat er nagegaan wordt of de kwaliteit van de zorg in de groeps- en gezinsopvang overeenkomt met wat de wetgeving en geformaliseerde afspraken voorschrijven.
Hoe ziet zo’n inspectiebezoek eruit?
Een inspectie bestaat uit twee grote delen, namelijk de pedagogische observatie en de beoordeling van een aantal vergunnings- en subsidiëringsvoorwaarden. Eerst gaat men dus gaan kijken hoe het er in de leefgroep aan toe gaat om dan over te gaan op het doorvragen naar juiste documenten, aanpak, visie, ...
Kidz kreeg dit jaar al 4 zo’n bezoeken: in Kidz Jane op 8 januari, in Kidz Lucy op 17 februari, in Kidz Jeanne op 18 februari en Kidz Louis op 12 juni. De resultaten voor Louis worden nog gepubliceerd, maar die van de andere drie kan je nalezen op de website van Kidz (www.kidz.be/ons-kwaliteitslabel). We vatten het trots hiernaast samen.
1. Rapport Kidz Jane
Tijdens de observatie was er een grote variatie in betrokkenheid gaande van routinematige bezigheden tot momenten van duidelijke concentratie en betrokkenheid in het spel van de kinderen. De begeleiders tonen daarbij vaak genegenheid, interesse en enthousiasme in de omgang. Ze fungeren als veilige basis voor de kinderen.
De inspecteur observeerde een goede balans tussen eigen inbreng van de kinderbegeleider en het ondersteunen van de mogelijkheden voor kinderen om zelf te exploreren en te ontdekken. Onze begeleiders ondersteunden hierbij ook de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de kinderen. Op het vlak van taal observeerde de inspecteur twee zaken: op sommige momenten werd nog iets te weinig taal ingezet, terwijl begeleiders op andere momenten de taal net sterk en doelgericht uitlokten.
De wijze waarop we de dag organiseren biedt heel wat kansen voor kinderen om vrij te bewegen, te spelen en keuzes te maken. Tegelijk bestaat de ruimte uit heel wat verschillende herkenbare spelzones voor de kinderen. Tijdens vrij spel en geleide activiteiten kunnen de kindjes kiezen tussen heel wat verschillende spelmaterialen.
Onze kinderbegeleiders zijn goed op de hoogte wat van hen wordt verwacht bij de verschillende risicoprocedures en konden dit ook staven met voorbeelden.
2. Rapport Kidz Lucy
We zijn super trots dat Zorginspectie geen werkpunten formuleerde in haar verslag. Een mooie erkenning voor ons team, dat zich elke dag met hart en ziel inzet.
Een greep uit het verslag:
• We zorgen voor rijke en gevarieerde ontplooiingskansen en speelmogelijkheden voor alle kinderen.
• Begeleiders hebben in hun kwaliteitsvolle interacties aandacht voor het ontwikkelingsniveau, het ritme, de interesses, de wensen en de eigenheid van de kinderen.
• Er is een speelse binnen- en buitenruimte ter beschikking en een plaatsje waar kinderen graag tot rust komen.
• We zorgen voor een sfeer van vrije tijd.
Onze kinderbegeleiders hebben oog voor het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen en de verbondenheid tussen de kinderen onderling.
3.
Rapport Kidz Jeanne
Tijdens de observatie toonden de meeste kindjes een neutrale houding met afwisseling tussen momenten van verdriet en plezier.
Kinderbegeleiders zoeken op een zachte, persoonlijke en warme manier toenadering tot de kinderen. Daarbij hebben ze oog voor hoe individuele kinderen zich voelen en zijn ze zich ervan bewust wanneer bepaalde kinderen moeilijkheden en behoeften hebben. Kinderen voelen zich op hun gemak in de omgang met de kinderbegeleider en zoeken spontaan de begeleider op in hun spel of wanneer ze moeilijkheden hebben. Er was een goed evenwicht tussen de inbreng van de begeleiders en het ondersteunen van de mogelijkheden voor kinderen om zelf te exploreren en te ontdekken.
Kinderen hebben toegang tot een aantrekkelijk en gedoseerd spelaanbod met de juiste dosis uitdaging, aangepast aan hun noden en behoeften. Er wordt verder een voorspelbaar en tegelijk flexibel tempo in ritme gevolgd voor de kinderen.
Terugblik Koteedag in het thema ‘verslavingen’
Bij Kotee vinden we het belangrijk dat we al onze mede werkers de handvaten geven om zelfzeker in het werk veld te staan.
Onze Kotee dag ging dit jaar dieper in op het thema verslavingen, denk aan het gebruik van alcohol, drugs, medicatie of gokken. Het komt namelijk vaker voor dan je denkt dat medewerkers op de werkvloer in contact komen met verslavingsproblematieken bij klanten.
Het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg gaf een interactieve infosessie met als kernboodschap dat iedereen in aanraking kan komen met middelengebruik. Er werden handvaten aangereikt en tips gegeven rond de omgang met en opvolging van klanten die met een verslaving kampen. Daarnaast was er een workshop om mocktails te maken. Lekkere, verfrissende receptjes werden meegegeven om deze zomer volop van te genieten.
Het moment met de meeste impact was wanneer een ex-alcoholverslaafde zijn verhaal kwam doen. Een inkijk in hoe het is om hiermee te kampen en hoe hij hiermee omging. Maar ook welke impact dit had op hemzelf en zijn omgeving. Het was opnieuw een boeiend vormingsmoment waarbij veel inzichten werden verworven. Samen met enkele mede werkers gaan we verder aan de slag om samen met het Cen trum voor Geestelijke Gezondheidszorg een beleid uit te werken rond omgaan met verslavingen binnen de Kotee dienstverlening. Zo kunnen we medewerkers en klanten in deze situatie zo goed mo gelijk ondersteunen.
Kotee thuisverpleging pionier
in nieuw betalingssysteem
De thuisverpleging verandert snel. Klanten blijven langer thuis, zorg wordt complexer en de noden nemen toe. Tegelijk merken we dat het huidige systeem niet altijd volgt. Daarom start het RIZIV, de overheidsinstelling die de ziekteverzekering regelt en controleert, een pilootproject rond een nieuw financieringsmodel en de Kotee thuisverpleging maakt daar deel van uit.
Ook de actualiteit toont dat verandering nodig is. Recent kwam nog fraude aan het licht waarbij zorgen werden aangerekend die niet uitgevoerd waren. In een systeem dat sterker inzet op transparantie en correcte registratie, zoals dit pilootproject, wordt dat een stuk moeilijker. Een belangrijke stap vooruit dus voor eerlijke en kwaliteitsvolle zorg.
Wat houdt het in?
Vandaag werken we met een vergoeding per prestatie: wassen, inspuiting, medicatie klaarzetten… Maar heel wat zaken die we doen, zoals medicatie toedienen, bloeddruk meten of oogdruppels toebrengen worden niet vergoed. In het nieuwe model stappen we over naar een vergoeding per uur. Dat betekent dat we meer ruimte krijgen om te doen wat echt nodig is voor de klant, zonder beperkt te zijn door het systeem. De zorgvraag van de klant komt centraler te staan. De BelRAI speelt hierin een belangrijke rol en enkele collega’s zijn
zich hiervoor al volop aan het bijscholen.
Het project startte op 1 juni 2026 en loopt voor een periode van twee jaar. In totaal stappen 32 organisaties effectief in het pilootproject met het alternatieve betalingssysteem. Na deze periode worden de belangrijkste leerpunten meegenomen, met als doel om nadien over te schakelen naar een nieuw en definitief systeem in België.
Waarom doen we dit?
De druk op de thuisverpleging neemt toe. Meer chronische aandoeningen, meer zorg die van het ziekenhuis naar thuis verschuift en tegelijk een systeem dat niet alles dekt wat we doen. Heel wat zorgtaken die belangrijk zijn voor het welzijn van de klant, worden vandaag niet vergoed. Dat wringt bij praktijken die het volgens de regels spelen. De klant is vaak niet tevreden omdat de zorgverlener dit niet wenst op te nemen. Dit nieuwe model wil daar verandering in brengen door zorg meer te bekijken vanuit de persoon, en minder vanuit losse handelingen. Met onze deelname zetten we een stap vooruit. Voor onze klanten, omdat we nog beter kunnen inspelen op hun noden. En voor onze medewerkers, omdat er meer ruimte komt om kwalitatieve zorg te bieden zoals die bedoeld is.
Warme verhalen bij Kotee
Bij Kotee geloven we sterk in de kracht van kleine gestes. Het zijn vaak net die kleine dingen die het grootste verschil maken voor onze klanten. Een luisterend oor, een warme glimlach, een extra helpende hand… het zit in ons DNA en vormt de basis van alles wat we doen.
Onze medewerkers zetten zich elke dag opnieuw met hart en ziel in. Ze staan dicht bij onze klanten, voelen aan wat nodig is en maken tijd voor die kleine, maar zo waardevolle momenten. Dat zorgt niet alleen voor goede zorg, maar ook voor echte verbinding. We zijn dan ook bijzonder trots op de inzet en betrokkenheid van onze teams. Dankzij hen ontstaan er elke dag opnieuw mooie, warme momenten die het verschil maken. Zo mochten we recent de slakkenpost nieuw leven inblazen dankzij de samenwerking met KIDZ en schoof een grote groep klanten mee aan tafel voor biefstuk met friet.
Geniet gerust even mee van deze beelden, ze spreken voor zich.
Dag van de medewerker
Op 16 april was het ‘Dag van de Medewerker’! Hét moment om onze waardering nog eens extra in de verf te zetten. Want het zijn jullie die elke dag opnieuw, helemaal in Omotenashi-stijl, het verschil maken met jullie inzet, engagement en enthousiasme.
En bij zo’n dag hoort natuurlijk een attentie. Voor wanneer het weer niet wil meewerken, kreeg elke medewerker een exclusieve Motena-poncho. Niet zomaar een gadget, maar een praktisch item, perfect voor in je (fiets)tas onderweg naar het werk, ideaal om droog te blijven tijdens een onverwachte bui, binnenkort op onze familiedag in Bellewaerde, handig op festivals, de camping en tijdens vakanties deze zomer. Zo nemen onze collega’s overal een stukje Motena mee.
Intussen mochten we heel wat leuke foto’s ontvangen van collega’s die hun poncho met trots dragen. Fijn om te zien!
Bedankt voor alles wat jullie doen - elke dag opnieuw. Jullie maken het verschil!
Familiedag 2026
De voorbije Familiedag in Bellewaerde was er eentje om nooit te vergeten. Dit jaar werden maar liefst 1087 tickets verdeeld onder collega’s. Dit zorgde voor een heleboel mooie en onvergetelijke momenten bij onze medewerkers en hun families.
Geniet hieronder mee van enkele sfeerfoto’s van deze zonovergoten dag.
Save
the date
Haal alvast jullie agenda’s boven want er staan weer enkele feestjes gepland
• 2/10 - personeelsfeest
• 28/11 - Sintontbijt
• 8/01 - nieuwjaarsreceptie
Afscheid Ter Berken
Aan alle mooie liedjes komt een einde... Althans, dat geldt toch voor het tijdperk van WZC Ter Berken. Het doek is definitief gevallen over het woonzorgcentrum aan de Ronde kom.
Het gebouw werd in 1995 officieel geopend en bood een goeie 30 jaar lang een warme thuis aan 90 bewoners met dementie of een psychische kwetsbaarheid en een fijne tweede thuis voor ongeveer evenveel medewerkers. Afgelopen maart verhuisden de laatste bewoners naar een gloednieuwe vleugel van WZC De Waterdam. Scholengroep Sint-Michiel kocht de site enkele jaren geleden en zal er in de toekomst een nieuwe campus bouwen.
Maar vooraleer de sloophamer in Ter Berken zijn werk zou doen, wilden de medewerkers toch nog één keer met z’n allen genieten van alles wat deze plek voor hen betekend heeft. En hoe doe je dat beter dan met een legendarisch afbraakfeestje?
Dat zotte idee kwam al snel ter ore van “de grote chef”, die met veel plezier alle medewerkers uitnodigde - zowel collega’s die ooit in Ter Berken gewerkt hebben als degenen die er tot de allerlaatste dag stonden. Er was wel één belangrijke voorwaarde: verschijnen in werkerskledij. Maar dat was geen enkel probleem voor de collega’s van Ter Berken, want als er iets is waar zij goed in zijn, dan is het zich verkleden én samen sfeer maken.
Het werd een avond vol plezier, dans, lekkere hapjes en drankjes, fijne ontmoetingen, warme woorden van dank en afscheid, en het ophalen van vele mooie herinneringen. Geniet mee van enkele sfeerbeelden!
“Een afbraakfeestje om niet snel te vergeten! Tussen het stof door hebben we er toch een schoon feestje van gemaakt. Dankjewel aan iedereen die erbij was!”
Zorgsite De Waterdam
De Drafstraat in Roeselare, niet geheel toevallig gelinkt naar een middelmatige tot snelle looppas van dier en mens, kent sinds eind maart nieuw leven in de brouwerij met de komst en oplevering van zorgcampus De Waterdam. Een site doordrenkt van een synergetisch zorgaanbod waar de hulpvragen van levensontdekker tot levensexpert gehoord en beantwoord worden.
Hét voorbeeld van de zorgsite van morgen? Mogelijks wel, want met dit model stellen we met Motena tal van zorgdiensten samen onder één dak, gaande van kind- en jongerenzorg tot thuiszorg en ouderenzorg. Het gebouw is er met snelle pas gekomen, om een even snelle stijging van hulp- en zorgvraag in een kwalitatieve setting af te kunnen stemmen op het aanbod. Aannemers, partners en Motena in gezamenlijke draf dus tot dit prachtige eindpunt.
In de nieuwbouw van Motena openen de deuren voor zowel een woonzorgcentrum, een therapiecentrum, een lokaal dienstencentrum, een Infopunt Dementie en straks ook een dagverzorgingscentrum. Het gebouw straalt niet alleen op bouwtechnisch vlak vernieuwing uit, ook het geïntegreerd zorg- en hulpaanbod versterkt de idee tot modernisering van de zorgsector.
Door een multifunctioneel gebouw te bouwen die meerdere functies kan huisvesten, kan de infrastructuur flexibel en voor meerdere doelen worden ingezet, en wordt anderzijds een campusgevoel vol synergie gecreëerd. Een geïntegreerd aanbod van diverse woon- zorg- en ontmoetingsfuncties op één locatie zal samenwerking bevorderen en drempels tussen de verschillende initiatieven verlagen. De nieuwbouw maakt deel uit van een bredere investering van Motena in duurzame, energiezuinige en toekomstgerichte zorginfrastructuur.
Zowel het voormalig woonzorgcentrum Ter Berken als Therapeutisch Zorgpunt N, die beiden op een boogscheut van de Drafstraat gelokaliseerd waren in respectievelijk de Handelsstraat en de Brugsesteenweg, waren aan vernieuwing van infrastructuur toe. Het lokaal dienstencentrum Jeun De Waterdam, die nog geen aparte ruimtes had voor hun dienstverlening, is de derde grote kamergenoot van de zorgsite. De drie merken kunnen nu groeien en bloeien op volwaardige wijze dankzij de nodige investering van het moedermerk Motena.
Jong en jong van geest op één adres. Een plek voor ontmoeting en verbinding, waar bewoners, familie, cliënten, bezoekers, medewerkers en buurtbewoners zich thuis mogen voelen. Een plek waar zowel kinderen en jongeren als volwassenen en senioren veilig mogen landen. In rustige draf, met snelle looppas of schoorvoetend. Welkom.
Kennismaken met onze collega’s aan zee
Zoals jullie ondertussen al weten, werkt Motena sinds januari samen met Stad Blankenberge voor de uitbating van enkele zorgdiensten. Maar hoe zit dat precies? We brengen even in kaart wat dit te betekenen heeft.
Sinds 1 januari 2026 richtte Motena samen met de stad Blankenberge een samenwerking op: Welzijnsvereniging Blankenberge is een officiële partnerschap tussen Stad en OCMW Blankenberge en Motena voor de verdere uitbating van volgende zorgdiensten:
• woonzorgcentrum De Strandjutter
• dagverzorgingscentrum De Vierboete
• assistentiewoningen De Thuishaven
We laten jullie graag even beter kennismaken met de zorgsite in Blankenberge.
Het Woonzorgcentrum De Strandjutter biedt een thuis aan 140 bewoners. Iedereen is welkom, ongeacht mentale of fysieke zorgbehoevendheid. Het woonzorgcentrum ligt in een rustige woonwijk op wandelafstand van het centrum van Blankenberge. Aangenaam wonen en leven in een warme, huiselijke en gezellige sfeer staat hier centraal.
Elke bewoner beschikt over een gemeubelde eenpersoonskamer met een eigen badkamer, wastafel en toilet. Daarnaast biedt het woonzorgcentrum een brede waaier aan mogelijkheden, met activiteiten die aansluiten bij ieders mogelijkheden en interesses. De cafetaria is een ontmoetingsplaats voor bewoners en bezoekers. In de zomer geniet je van het zonnetje op ons terras. Daarnaast nodigt de groene, rustige omgeving uit tot een aangename wandeling.
In het Dagverzorgingscentrum De Vierboete komen dagelijks tot 15 senioren genieten van de kleine dingen in het leven, terwijl ze ondersteuning krijgen waar nodig. Iedereen is welkom, ongeacht de nood aan zorg.
Op het programma: een divers aanbod aan activiteiten waarbij we rekening houden met de mogelijkheden en interesses van iedere bezoeker, een verse warme maaltijd met soep en dessert, mogelijkheid tot rustmomenten, koffie of thee naar
hartenlust en vervoer van- en naar het dagverzorgingscentrum.
Een ruime zongerichte woonkamer, een comfortabele badkamer met hooglaagbad, een stille ruimte en een keuken geven het dagcentrum een huiselijk karakter. De zuidgerichte tuin met terras maakt van het huis een echte thuis.
De Thuishaven is een groep van 10 aangepaste assistentiewoningen voor senioren en is gelegen vlak naast het woonzorgcentrum De Strandjutter en dagverzorgingscentrum De Vierboete in Blankenberge. Het lokaal dienstencentrum De Bollaard bevindt zich op loopafstand.
Elke woning bestaat uit een inkom, afzonderlijke bergruimte, ruime woonkamer met ingerichte keuken, afzonderlijke slaapkamer, badkamer met toilet, wastafel en aangepaste douchecel, vast/draadloos oproepsysteem en een ruim individueel terras aanpalend aan de woonruimte.
Nominatie ‘woonzorgcentrum van het jaar’ voor Sint Henricus
WZC Sint Henricus werd begin mei uitgenodigd voor de grote awardshow van Zorgmagazine. Het woonzorgcentrum had namelijk een dossier ingediend rond de nieuwe visie en Atelier Henri en werd genomineerd voor de categorie ‘woonzorgcentrum van het jaar’. De award mochten ze jammer genoeg niet in ontvangst nemen, maar de collega’s waren ook heel blij met een podiumplaats. Een nominatie betekent namelijk dat ze door de jury werden geselecteerd bij de beste 3 inzendingen.
Daarnaast kon Sint Henricus de organisatie van Zorgmagazine wel erg bekoren met het feit dat ze hun ‘Warme dossier’ niet enkel via het online formulier hadden ingediend, maar in een zelfgemaakt krantje goten en een leuke gepersonaliseerde goodiebag meegaven met tal van huisgemaakte lekkernijen en cadeautjes van de bewoners. Dit past helemaal in het unieke, huiselijke, creatieve concept van Atelier Henri. Deze nominatie was enkel mogelijk dankzij de vele collega’s die zich dag in dag uit inzetten voor onze werking en voor onze bewoners. Een Welgemeende dankjewel!
Benieuwd naar het dossier?
Neem een kijkje op www.wzcsinthenricus.be/zorgaward of scan de QR code
ZOEKERTJES
Redactie zoekt redactieleden
Achter het M-Magazine schuilt een team van mensen met een passie voor verhalen, verbinding en communicatie.
De redactie bestaat op dit moment enkel uit medewerkers van de ondersteunende diensten. En hoewel we blij zijn met ons groepje breiden we toch graag onze redactie verder uit.
Begint je schrijfknobbel spontaan te jeuken en heb je zin om een creatieve noot toe te voegen aan je takenpakket?
Neem dan contact op met hoofdredacteur Shirley Verduyn via mail (shirley.verduyn@motena.be) voor meer info.
Word jij onze volgende Motena ambassadeur?
Ben jij als medewerker van Motena ook zélf klant bij één van onze diensten? Vind je ook dat zij een mooi complimentje verdienen? Dan is dit jouw kans om hen in de bloemetjes te zetten!
Hoe neem je deel?
1. Stuur een mailtje naar communicatie@motena.be
2. Vertel ons over jouw positieve ervaring als klant bij een dienst van Motena.
3. Wij nemen contact op om jouw verhaal te helpen vorm geven, zodat we het later kunnen delen via Intranet!
FAMILIENIEUWS
Overlijdens
Meneer Rik Grymonprez 23/01/2026 papa van Els Grymonprez (directeur HR)
Meneer Jozef Toebaert 23/01/2026 schoonvader van Nathalie Samson (WZC De Waterdam)
Mevrouw Brenda Breughe 26/01/2026 mama van Ellen Deleu (KIDZ onthaalouder)
Mevrouw Simonne Derlyn 29/01/2026 mama van Lutgart Decuypere (WZC De Waterdam)
Meneer Rik Bouvry 22/01/2026 grootvader van de partner van Ellen Hutsebaut (KIDZ)
Mevrouw Emma Couché 9/2/2026 grootmoeder van Nathalie Samson ((WZC De Waterdam)
Meneer Pierre Detailleur 10/2/2026 vader van Greet Detailleur (Kidz)
Meneer Erik Casteleyn 13/02/2026 vader van Delfine Casteleyn (WZC De Zilverberg) en Melissa Casteleyn (Kotee poetsdienst intern)
Meneer Kunjumon KT 26/02/2026 papa van Linimol Kulathil Kunjumon (WZC De Strandjutter)
Mevrouw Lilianne Mispelon 28/2/26 schoonmoeder van Nathalie Beheyt (WZC De Zilverberg)
Meneer André Vanrenterghem 04/03/2026 grootvader van Michelle Vanrenterghem (WZC Sint-Henricus)
Meneer Joris Declercq 06/03/2026 samenwonende partner van Annick Verschaeve (WZC De Zilverberg)
Mevrouw Noëlla Allaert 18/03/2026 moeder van Isabel Depraeter (KIDZ)
Mevrouw Nadine Degrendele 22/03/2026 medewerker van (Kotee poetsdienst intern)
Mevrouw Maria Decaestecker 21/03/2026 grootmoeder van Sarah Stamper (WZC SintHenricus)
Meneer Raoul Behaeghel 06/04/2026 schoonvader van Krist Blomme (ICT)
Mevrouw Nicole Stragier 03/04/2026 moeder van Sofie Blomme (KIDZ Jeanne)
Geboortes
Deborah Vandewiele werd op 27/8/2025 mama van een zoon Gerard Roger Julien (Kidz)
Annouk Callebert werd op 15/02/2026 mama van haar zoon Eduard (WZC De Zilverberg)
Ine Moentjens werd op 1/03/2026 mama van haar dochter Fenna (WZC Sint-Henricus)
Belinda Osuebi werd op 16/03/2026 mama van een zoon Liam Agyapong Agyemang (WZC De Strandjutter)
Kiara Maertens werd op 10/4/2026 mama van haar dochter Mayve (WZC De Strandjutter)
PUZZEL
Voorgaande rebus kon op maar liefst 20 correcte antwoorden rekenen. Daarom ga ik ervan uit dat deze te makkelijk was. Hieronder staat een nieuwe rebus die iets ingewikkelder is, kan jij de zin vinden? Stuur deze tegen ten laatste 14/09/2026 door naar communicatie@motena.be. Wie weet win jij een Roeselaarse cadeaubon van €10!
Het antwoord op de vorige rebus was ‘De lente is bijna terug in het land’.
Er waren meerdere collega’s met het juiste antwoord. maar er kon slechts 1 winnaar zijn en dit keer was dat Ilse Baute van WZC De Waterdam, proficiat!
MAGAZINE
COLOFON
Redactie: Elyn Stragier, Lisa Vandewalle, Esther Vandenberghe, Shanah Biesbrouck
Correctors: Nancy D’Almagne, Jessica Tennant en Sylvia Pattyn
Drukwerk: Drukkerij INNI ∞ Hoofdredactie: Shirley Verduyn Redactieadres: Rolariusplein 8.201, 8800 Roeselare T. 051 80 53 00 ∞ E. magazine@motena.be ∞ www.motena.be