Issuu

SAMEN STERKER ONDERNEMEN MKB Rotterdam Rijnmond

05/2022

#14

Celine Kalfsbeek:

duurzaam rijden met BMW en MINI

SPECIAL: Duurzaam en Circulair

Nieuwe partners en leden

EINDELIJK weer events!

Nederland

Rotterdam Rĳnmond

STERKR magazine

DE VOLLEDIG

ELEKTRISCHE MINI. Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 010-2462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174-291891

Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle T: 0181-409050

Gemiddeld Energieverbruik van 15,3 kWh/100 km. CO2-emissie van 0 g/km (WLTP). Vanaf €34.990,- incl. btw, bpm, recyclingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken.

De aarde beter overdragen. Hoe boeiend ons klimaat is, hebben we de afgelopen twee weken in april kunnen ervaren. Van een dikke laag sneeuw in het noorden van het land, via stormen naar zomerse dagen van boven de twintig graden met een stralende zon. Maar het besef van hoe mooi onze aarde is en dat we daar met z’n allen zuinig op moeten zijn dringt helaas nog steeds (te) langzaam tot ons door. Het thema van dit magazine is dan ook Duurzaam en Circulair ondernemen. We stellen onder andere ons nieuwe bestuurslid Sabine Biesheuvel voor die van duurzaamheid haar levensmissie heeft gemaakt en binnen MKB Rotterdam Rijnmond de Commissie Duurzaam & Circulair zal gaan voorzitten. Zelf mocht ik in een van de meest duurzame en circulaire auto’s van dit moment gaan rijden, de BMW iX en de laadpalen staan inmiddels al voor het MKB pand opgesteld. We kijken met veel genoegen terug op het eerste MKB Duurzaamheidscongres waar we weer zonder beperking elkaar konden ontmoeten en kijken uit naar een mooi ondernemers jaar met veel evenementen. Ik besef me als geen ander dat jullie, als ondernemers, de afgelopen twee jaar moeilijke tijden hebben doorgemaakt en dat herstel een flinke uitdaging is. En toch moeten we vooruit kijken en deze aarde beter overdragen aan onze kinderen en kleinkinderen. Veel leesplezier, blijf gezond en goede duurzame zaken gewenst! Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond Lid hoofdbestuur MKB-Nederland

STERKR magazine

R E D N SA

& DE S R E G A J N E HART K NAAR

ZOE P O N J ET ZI M S R E .NL WERKGEV S R E ART! G A H J L N A E A T OCI HAR S E D N N E E E NDER A S . W WW

Heeft u een sociaal hart en bent u op zoek zijn naar talent? Sluit u dan aan bij Sander & de Hartenjagers! Zo komt u in contact met enthousiaste kandidaten die een plek op de arbeidsmarkt verdienen. Aanmelden kan via: www.sanderendehartenjagers.nl. Doen he!

05 /2022 #14

INHOUD MKB ROTTERDAM RIJNMOND 38

Actief Jong MKB

De Ambassadeur

Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zet- en drukfouten voorbehouden.

49 50

Column Jacco Vonhof Nieuwe leden en partners

SPECIAL: DUURZAAM EN CIRCULAIR 9

MKB Duurzame Informatieplein

MKB Duurzaamheidscongres

16 19

Extra op stoom met elektrisch rijden Het nieuwe ondernemen

Energiekosten verlagen in deze tijd?

VERBINDEN EN VERSTERKEN 06

Samen sterker

Social Return

30 36 37 44 43

SLIM legt basis voor leven lang ontwikkelen in MKB Ontdek HalloWerk

Rijnmond Werkt Door

Leer Praktijk Centra in Rotterdam-Zuid Dichtbij je zieke kind

MKB VOOR MKB 25

Cyberweerbaarheid voor elke organisatie

100% focus 100% bereikbaarheid

28 42 EVENTS

Flexibel reizen met een vast budget Hartig Welkom

Voorjaarsproeverij Sligro

Partnerbijeenkomst in Korenbeurs

26 46

De Rotterdamse Zakenvrouw 2022 Ondernemers verkiezingsdebat

30 UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism DRUC Media

HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie Corine van Driel

ART DIRECTOR

Karin van Zanten / Kaat.cc REDACTIE

Corine van Driel Evelien Baks Yvette Huijsmans-Van Schie

FOTOGRAFIE

Chantal de Visser Martijn van Leeuwen Mirjam Lems Camiel Mudde DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond Yvette Huijsmans-Van Schie 010 262 03 75 | info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Groene Kruisweg 50, Spijkenisse STERKR magazine

Wat is jullie rol binnen het bedrijf en de corebusiness? Demi: “Binnen Grow Video ben ik ben verantwoordelijk voor de strategie, klantcontact en acquisitie. Het is belangrijk dat onze kennis over YouTube marketing, videomarketing en social media actueel is en blijft, waardoor we continu bijleren over nieuwe ontwikkelingen met groei als resultaat. Verder vertegenwoordig ik Grow Video op netwerkevents, verzorg workshops en ben te boeken als presentatrice voor videoproducties.” Mees: “Bmarked is een data gedreven online marketing bureau. Wij bouwen websites en webshops. maar zien vaak na oplevering dat veel mensen niet weten wat ze er nu verder mee moeten doen. Daarom leveren wij ook een volledig pakket aan strategie en marketing tools aan onze klanten, waarbij we ze helpen en ondersteunen in het behalen van hun online en offline doelen. Alles met focus op data.”

“ Zakelijke dingen bespreken én goed sociaal contact onderhouden” Hoe is het contact tussen jullie ontstaan en wat heeft het opgeleverd? Mees: “Ik heb Demi ontmoet bij een bijeenkomst van jong-MKB. Vervolgens stuurde ze mij een berichtje via LinkedIn en zijn wij samen koffie gaan drinken. Ik heb toen mijn 9 weken oude puppy meegenomen dus dat brak het ijs wel tussen ons.” Demi: “Mees vertelde dat zij alles op basis van data deden. Interessant, want wij doen qua YouTube marketing ook veel met data. Het enige wat wij niet eerder hebben gedaan was Instagram en Facebook advertenties draaien, daar ondersteunt én adviseert B-marked ons nu mee.” NAAM: Mees Goethart BEDRIJF: BMARKED

FUNCTIE: Mede-eigenaar

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS:

2021 en ambassadeur sinds 2022

STERKR magazine

Samen sterker ondernemen. Wat betekent dit voor jullie? Demi: “Elkaar helpen groeien in de breedste zin van het woord. Dat houdt in dat je niet alleen aan elkaar denkt bij nieuwe klanten, een netwerkevent of een nieuwe opdracht, maar dat je ook incheckt hoe het op persoonlijk gebied met elkaar gaat.” Mees: “Je zoekt niet alleen connecties voor waarin je zelf minder goed bent, maar je zet ze ook strategisch in om klanten te helpen of om je eigen organisatie te helpen. Door onze data te combineren met Demi haar creativiteit kunnen we samen mooie stappen zetten.” Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van MKB Rotterdam Rijnmond en op welke netwerkevents komen jullie graag? Mees: “MKB Rotterdam is voor mij een hele mooie plek om zakelijke dingen te bespreken én een goed sociaal contact te onderhouden. We spreken elkaar ook regelmatig buiten de bijeenkomsten. Ook de bijeenkomsten van jong MKB zijn een echte aanrader.” Demi: “Je leert diverse professionals kennen op een laagdrempelige manier. Daarnaast is het gemakkelijk afspreken, omdat de meesten in de buurt wonen. Zo breid je niet alleen je netwerk aan zakelijke professionals uit, maar zo zijn er ook leuke vriendschappen ontstaan. Wanneer het past in de agenda ben ik eens per twee weken te vinden bij de lunch specials. Daarnaast vind ik de netwerk events georganiseerd door Jong MKB ook erg leuk, zo heb ik leuke herinneringen aan het co-werken bij TSH en het varen.”

“ Je leert diverse professionals kennen op een laagdrempelige manier”

NAAM: Demi Groen

BEDRIJF: Grow Video

FUNCTIE: Eigenaresse en videomarketeer

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: 1 mei 2021 Fotografie: Chantal de Visser STERKR magazine

MKB DUURZAAMHEIDSMARKT

MKB Rotterdam Rijnmond

GAAT VOOR DUURZAAM EN CIRCULAIR Duurzaamheid en circulair ondernemen zijn actueler dan ooit. Daarom besteedt MKB Rotterdam Rijnmond in deze editie van MKB Magazine SterkR extra aandacht aan dit onderwerp. Met het MKB Duurzaamheidscongres en Duurzame informatieplein wil MKB Rotterdam graag een steentje bijdragen. Ook de nieuwe commissie van MKB Rotterdam zal zich volledig op dit onderwerp richten. We vertellen je graag meer!

STERKR magazine

MKB DUURZAME INFORMATIEPLEIN Tijdens het MKB Duurzaamheidscongres op 19 april kon je ook een bezoek brengen aan het MKB Duurzame Informatieplein. Daar kon je bij zo’n 20 ondernemers informatie vinden over duurzaam leven en ondernemen.

GO Sharing

Orange Charging

GO Sharing wil 100% elektrisch deelvervoer voor iedereen van deur tot deur toegankelijk maken. Daarmee staan ze aan het roer van de transitie van traditioneel vervoer naar milieuvriendelijker en compact deelvervoer. Van bezit naar gebruik. Probeer tijdelijk met 15 gratis rijminuten! Gebruik code GOTRYNL. nl.go-sharing.com

Jouw laadpaal, onze investering! www.orangecharging.com

Hubbel

Bekijk jouw logistiek eens door een groene bril! Hubbel zorgt voor slimme en schone logistiek in de regio RotterdamRijnmond. Hubbel je ook mee? www.hubbel.nl/Rotterdam

La Coche

Bij La Coche gaan ze niet alleen voor kwalitatief zakelijke tassen, maar ook voor duurzaamheid. Zij vinden het belangrijk een steentje bij te dragen aan een liefdevollere wereld en daarom verkopen ze veelal vegan tassen. www.lacoche.nl STERKR magazine

MKB MKBDUURZAAMHEIDSMARKT DUURZAME INFORMATIEPLEIN

Irado

Als specialist op het gebied van afvalinzameling zijn ze bij Irado vanzelfsprekend dagelijks bezig met duurzaamheid. En bij alles wat ze doen houden ze rekening met de gevolgen voor mens, milieu en maatschappij, noem het betrokkenheid. Alleen door betrokken te zijn bij de omgeving waarvan je deel uitmaakt en je verantwoordelijkheid daarin te nemen, kan je echt succesvol zijn. www.irado.nl

MKB Rotterdam ARGOS tankpas Kalfsbeek Bespaar tijd, geld en energie met de Argos Tankpas. Geen administratieve rompslomp dankzij het digitale facturatiesysteem, dat automatisch alles voor je bijhoudt. De Argos Tankpas is gratis en je zit niet vast aan een contract. Vraag de tankpas aan voor jezelf of voor je bedrijf: mkb-rotterdam.nl/mkb-rotterdam-argos-tankpas

Het Mobiliteitskompas

Duurzame mobiliteit? Elektrisch rijden? Groene logistiek? Bedrijven groot en klein vinden de oplossingen via Het Mobiliteitskompas. www.hetmobiliteitskompas.nl 10

STERKR magazine

Elektrisch rijden, het gaat gebeuren. De BMW i3 is gebouwd in één van de duurzaamste en modernste autofabrieken ter wereld, waar de verbruikte energie voor 100% wordt opgewekt uit duurzame windenergie. Er wordt in het interieur gebruik gemaakt van gerecyclede materialen van onder andere PETflessen en visnetten. Ontdek meer over het duurzaamste model van BMW. www.kalfsbeekbmw.nl

Bob Autowas

Als je auto gewassen moet worden dan kun je dat maar beter zo duurzaam mogelijk doen en dat doen ze bij Bob Autowas op een zo milieuvriendelijk mogelijke manier. Zo hergebruiken zij al het water opnieuw. www.bobautowas.nl

TonTon regenton

Met een TonTon regenton maak je klimaat verandering zichtbaar en tastbaar. Het stelt je in staat regenwater te hergebruiken om zo ook een steentje bij te dragen aan klimaatadaptie. www.tontonregenton.nl

MKB DUURZAME INFORMATIEPLEIN

Hosted Energy

Meer weten over weten regelgeving omtrent energie, bekijk onze infographic met handig stappenplan en links. www.hosted-energy.com/mkb-rotterdam-duurzaamheidscongres

Circulair Loket

Het Circulair Loket is hét startpunt voor al je vragen over ondernemen met afval. Dien je vraag in via het loket en krijg gratis en vrijblijvend advies op maat in het omgaan met de soms ingewikkelde weten regelgeving die gepaard kan gaan met circulair ondernemen. Rotterdamcirculair.nl/circulairloket

BlueCity

BlueCity is de CIRCO Hub van de provincie Zuid-Holland. Door middel van gethematiseerde CIRCO Tracks helpen we bedrijven in het MKB die op zoek zijn naar circulaire businesskansen. Bluecity.nl/CIRCO-hub

Santas Koffie

Natuurlijk is de koffie van Santas Fairtrade, Bio en MVO gecertificeerd, maar al in 1988 namen zij het initiatief om te stoppen met plastic- en folie wegwerpverpakkingen! Ook hun unieke statiegeldconcept helpt de klanten bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van duurzaamheid. www.santaskoffie.nl

Clavis Wijnimport Zuid-Holland Gratis wijn workshop met proeverij? Geen workshop, maar wel kennismaken met zuivere en duurzame wijnen? Bestel dan een proefdoosje. www.claviswijnimport.nl

STERKR magazine

“We zijn continu bezig om onze producten nog schoner en veiliger te maken, terwijl we een element nooit uit het oog verliezen: het rijplezier.”

STERKR magazine

Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Camiel Mudde

extra op stoom met elektrisch rijden BMW is op dit moment het duurzaamste

automotive bedrijf van de wereld. Het aantal

elektrische modellen groeit snel, maar ook in

de productie wordt steeds ‘groener’ gewerkt.

“Van de nieuwe iX blijft nog maar één kilo over dat niet recyclebaar is,” zegt Celine Kalfsbeek van Kalfsbeek BMW, partner van MKB Rotterdam Rijnmond.

Duurzaamheid staat al jaren hoog op de agenda bij het merk, maar dit jaar komt daar nog een tandje bij, zegt Celine in de showroom van Kalfsbeek BMW aan de rand van Schiedam. “In 2022 gaat BMW heel veel elektrische modellen introduceren. 2021 was al een belangrijk jaar met de komst van de iX die hier op de foto te zien is. Daarmee zet BMW een model neer dat vergelijkbaar is met de X5 maar dan toch een heel andere auto is. In februari voegde BMW de i4 toe aan het modellengamma. Bij de modellen i4 en iX3 en de MINI Electric zitten de verschillen vooral van binnen. Zelfde uitstraling, een vergelijkbare auto. Het enige verschil is dat hij elektrisch wordt aangedreven. Onder de nieuwe modellen dit jaar zien we ook de iX1 en de i7 die we eind van dit jaar verwelkomen in de showroom,” zegt Celine. Met het oog op zuinige prestaties denkt de auto ook volop mee. Celine: “Wij zeggen altijd: laat de auto vooral het werk doen door de navigatie te gebruiken en door voor te verwarmen. De auto rekent op basis van de ingevoerde data uit hoe je zo zuinig mogelijk kunt rijden.”

Van het allereerste onderdeel tot uiteindelijk aan de sloop: in alles moet de factor duurzaamheid zitten. Momenteel bevatten BMW modellen gemiddeld al 30% gerecycled en herbruikbaar materiaal en dat zal snel toenemen tot 50%, In dat proces worden grote stappen gezet. Uiteindelijk blijft van de nieuwe iX op het moment dat hij van de weg gaat, slechts één kilo aan niet her te gebruiken materiaal over.” BMW sorteert daarmee voor op de circulaire economie door veel geld te investeren in het terugbrengen van zijn footprint op aarde. BMW wil in 2030 van bijna alle modellen een elektrische variant hebben, hoewel er ook nog steeds andere motoren geproduceerd blijven worden. MINI, het andere merk van Kalfsbeek, zal zelfs helemaal elektrisch worden. Celine: “Het minimaliseren van nieuwe grondstoffen is ook essentieel om bronnen te sparen. BMW kijkt naar de gehele waardeketen en stelt dat in 2030 de overall CO²-uitstoot bijvoorbeeld met 40% verminderd zal zijn. Dat betekent 80% in de productie, 50% in de gebruiksfase en per voertuig 20%CO²-reductie in de hele toeleveringsketen. We zijn continu bezig om onze producten nog schoner en veiliger te maken, terwijl we een element nooit uit het oog verliezen: het rijplezier.” Vestigingen Aan de prestaties wordt dus niet getoornd, wil Celine maar zeggen die samen met haar ouders voortzet wat haar opa 67 jaar geleden begonnen is. Zijn bedrijf, dat in het centrum van de stad was gevestigd, is nu uitgegroeid tot een groot dealerschap met eveneens vestigingen in Brielle en Wateringen. In de toren naast de grote Schiedamse showroom staat bovendien Kalfsbeek Premium Car World. Drie etages vol met gebruikte BMW’s en MINI’s. “We willen onze klanten het hele pakket bieden. Van nieuw en occasion en van financiering en verzekering tot onderhoud en schadeherstel. Zo hebben we alles onder één dak.”

Duurzame productie Naast de introductie van nieuwe modellen zet BMW zijn duurzaamheidskilometers ook met de productie van de wagens. Er worden al 3D-geprinte onderdelen verwerkt in de auto’s en er wordt gewerkt met hergebruikt plastic. Celine: “Duurzaamheid moet gaan gelden van kop tot staart.

STERKR magazine

MKB DUURZAAMHEIDSCONGRES Half april organiseerde MKB Rotterdam Rijnmond, samen met de Gemeente Rotterdam het eerste MKB Duurzaamheidscongres. Het hoofdonderwerp van de middag was haalbaar en betaalbaar duurzaam ondernemen voor heel het MKB. Tijdens het congres, dat werd gehouden in de vliegtuig hangar van het Fletcher hotel op Rotterdam Airport, werd er o.a. gesproken door hoogleraar Jan Rotmans die ons een sneak preview gaf op weg naar 2030. Wethouder Bonte reikte de Ster in Circulair prijs uit aan architectenbureau SuperUse. De Ster in Circulair is een kwaliteitslabel die door de gemeente Rotterdam wordt uitgereikt aan bestaande circulaire bedrijven en initiatieven die bijdragen aan de circulaire economie. In het tweede gedeelte van het congres ondervroeg dagvoorzitter Peter Melis diverse interessante ondernemers waaronder Sabine Biesheuvel (BlueCity), Patrick Schilperoord (Hosted Energy), Doeke Boersma (Green Mobility Group) en Marianne van Keep (Verstegen Spices & Sauces BV). Tussendoor werd het aanwezigen publiek intensief betrokken door middel van diverse vragen over het wanneer en om welke reden zij van plan zijn om werk te gaan maken van (verdere) verduurzaming van hun onderneming. Tijdens de ontvangst en borrel kon het duurzame informatieplein worden bezocht. Daar kon bij zo’n 20 ondernemers informatie worden gevonden over duurzaam leven en ondernemen. Meer informatie over MKB Duurzaam? www.mkb-rotterdam.nl/themas/duurzaamheid

STERKR magazine

HET NIEUWE ONDERNEMEN Als iemand in Rotterdam op de hoogte is van duurzaam en circulair

ondernemen dan is het Sabine Biesheuvel wel. Sabine is Co-founder

& managing director bij BlueCity, dé voorbeeldstad van de circulaire

economie. Daarnaast is zij voorzitter van de Rotterdamse klimaattafel circulaire economie, co-initiator van de FuckUpNights Rotterdam en

inmiddels ook de voorzitter van de nieuwe werkgroep Duurzaamheid van MKB Rotterdam Rijnmond en Gemeente Rotterdam. We vroegen haar naar haar visie op circulair ondernemen.

Om maar direct met de deur in huis te vallen: hoe word je een circulaire ondernemer? “Gewoon beginnen. Circulair ondernemen begint niet zozeer bij een perfect circulair doordacht bedrijf of product, maar in eerste instantie bij de ondernemer en je eigen mindset zelf. De noodzaak ervan is een overtuiging die in je moet zitten en dat zakelijk en privé. Kan je van denken in afval, naar denken in waardeverlies en zelfs kansen. Dat hoeft niet allemaal perfect, maar we moeten nu wel echt beginnen. Perfect, dat is simpelweg niet haalbaar. Maar je kunt wel aan de slag met positieve alternatieven. Het is een proces dat investering in kennis vraagt, testen in je bedrijf en met je klanten en leveranciers over wat kan en werkt.”

Valt er ook nog geld mee te verdienen? “Mensen denken vaak dat als je met duurzaamheid bezig bent, je idealist bent en gesubsidieerd wordt. Maar dat is helemaal niet zo. In BlueCity bijvoorbeeld betalen de ruim 40 ondernemers in het pand gewoon marktconforme huur en hebben zij allemaal een commerciële grondslag. Met het idee dat we alleen maar de wereld willen verbeteren, gaan we het ook helemaal niet redden. Er moet gewoon geld verdiend worden. Maar financiele duurzaamheid is ook nog steeds essentieel onderdeel van duurzaam ondernemen. Uit die gedachten moeten we een nieuwe norm hanteren voor een nieuwe economie. Uiteindelijk biedt dat weer kansen voor meer omzet en meer werkgelegenheid.” Wat is de rol van BlueCity hierin? “BlueCity wil de motor voor circulair ondernemerschap zijn. De jonge ondernemers die hier beginnen, moeten de mkb’ers van de toekomst worden. Wij begeleiden hen bij het maken van een goed businessplan en koppelen hen aan een netwerk van financiers, experts, kennisinstellingen zoals de HR en medeondernemers. Wanneer zij ons verlaten omdat het pand te klein voor hen is, dan is onze missie geslaagd. Ook koppelen we ondernemers aan bestaande mkb’ers om hen bekend te maken met de nieuwe mogelijkheden van samenwerking. Wij

bieden haalbare en schaalbare plannen de kans om uit te groeien tot de omvang die ze nodig hebben om een écht impact te hebben. Zo creëren we samen de circulaire economie, sluiten we kringlopen en vormen we de stad van de toekomst.” Wat kunnen we verwachten van de nieuwe commissie Duurzaamheid? Samen met MKB Rotterdam Rijnmond en Gemeente Rotterdam willen we het mkb laten zien wat vooral de kansen zijn van een circulaire economie. Dat gaan we doen door een programma op te zetten dat handvatten gaat bieden aan de ondernemers. Hoe ga je toekomstgericht werken en vooral: hoe ga je beginnen? Vaak zijn ondernemers bang dat ze direct een heel nieuw bedrijfsplan moeten schrijven, maar dat is niet zo. Circulair ondernemen kun je stapje voor stapje implementeren. Het hoeft niet allemaal in een keer en het hoeft niet allemaal perfect. Inmiddels zijn er al heel veel bedrijven op de goede weg. Deze ondernemers zou ik graag op een podium hijsen en zichtbaar maken. In Rotterdam heerst de mentaliteit van het gewoon doen. Die succesverhalen van hoe je begint, kunnen weer andere ondernemers inspireren. Die kennis moeten we meer gaan delen. En we moeten inzichtelijk maken waar de knelpunten nu liggen voor ondernemers en welke trajecten er al zijn als het gaat om subsidies en ondersteuning zodat het voor ondernemers nog makkelijker wordt om circulair in te stappen. Het gaat de laatste tijd vaak alleen over de energietransitie, maar er is brede aandacht nodig voor de leveringszekerheid en duurzaamheid van ons grondstoffengebruik. Er is dus genoeg te doen, maar laten we vooral op zijn Rotterdams beginnen!” www.bluecity.nl STERKR magazine

BESPAAR, VERDUURZAAM, LAAT EEN REGENTON PLAATSEN EN DOE MEE! Het klimaat verandert, steeds vaker hebben we te maken met extremer weer. Enorme hoosbuien zorgen voor ondergelopen pleinen, straten en kelders. Lange droge zomers zorgen voor watertekorten in huis en tuin. We moeten wat dóen! Natuurlijk lossen we niet alle problemen op met het plaatsen van een regenton, maar vele tonnen maken wel verschil! Een enkele regenton levert gemiddeld jaarlijks 2000 liter herbruikbaar regenwater op. 20.000 huishoudens leveren 40 miljoen liter water op. Dat zijn 16.000 tot de rand toe gevulde Olympische zwembaden. Dat gaat dus wel ergens over.

We komen de regenton ook installeren. Onze TonTon regentonnen zijn gemaakt van gerecycled materiaal en energieneutraal geproduceerd in eigen land. We maken gebruik van een uniek vulsysteem waarbij de regenpijp niet doorgezaagd hoeft te worden en waarbij de afvoer volledig ontkoppeld kan worden. Met het laten plaatsen van een regenton maak je regenwater zichtbaar en klimaatverandering tastbaar. Laat een TonTon regenton plaatsen en verduurzaam, bespaar en doe mee!

Meer weten? www.tontonregenton.nl

DUURZAAM OP PAD? HUUR ONZE

100% ELEKTRISCHE E-CHOPPERS!

Krommeweg 1, Ridderkerk 0180 646900 - hotelridderkerk.nl

Energiekosten verlagen in deze tijd? Dat klinkt te goed om waar te zijn... Als succesvolle ondernemer houd je de kosten laag en maximaliseer je je

opbrengsten. Maar in hoeverre is het mogelijk om succesvol te zijn in een tijd van torenhoge energietarieven, lage rentes en alsmaar stijgende inflatiecijfers? Met andere woorden; hoe houd je – anno 2022 – de kosten laag?

Het antwoord? Door de komende jaren de focus te leggen op energie besparen en het verduurzamen van je onderneming.

STERKR magazine

Succesvol ondernemen Hosted Energy richt zich op de ondernemer die in alles succesvol wil zijn. En daarmee richten zij zich tot jou. Want elke organisatie mag dan anders zijn van opzet, er zijn ook tal van overeenkomsten. Een van die overeenkomsten vinden we als kostenpost terug op de balans; de energienota. Weet dat hier veel te winnen valt en dat begint door met de energieregisseurs van Hosted Energy in gesprek te gaan. Zij vertellen niet alleen hoe je op de energiekosten van je onderneming bespaart, ze laten ook zien waarmee je geld verdient op energie en van welke subsidies je eventueel gebruik kunt maken. Én ze zorgen ervoor dat jouw onderneming voldoet aan de Nederlandse weten regelgeving op het gebied van Duurzaamheid (Wet Milieubeheer). Klinkt dat te goed om waar te zijn? Dat is het zeker niet! Duurzaamheidsplan Laat Hosted Energy je helpen. Aan de hand van een grondige analyse van jouw

STERKR magazine

energiekosten, stellen zij een uitgebreid duurzaamheidsplan op. Hiermee zorgen ze als eerste voor het verlagen van de energiekosten van je onderneming en dat je kantoorpand vóór 1 januari 2023 beschikt over energielabel C. Zodat je voldoet aan de wettelijke verplichting die de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland heeft opgelegd. In samenspraak onderzoeken de energie-regisseurs van Hosted Energy of je onderneming geholpen is met duurzame verwarmingsmethodes zoals warmtepompen, zonnepanelen en/of een elektrische ketel. Er wordt eveneens gekeken naar zuinige verlichting, energiebesparende apparaten en manieren van isoleren. Dit alles om de kosten van jouw energierekening drastisch terug te brengen. Zijn al die investeringen duur? Nee. Door de huidige rentekorting op groenleningen (speciaal voor het verduurzamen of innoveren van projecten) ligt het rendement op verduurzamen vele malen hoger en

verdienen de maatregelen zich altijd en gegarandeerd binnen 5 jaar terug. Energieneutraal Wil je helemaal voorop lopen in de wereld van de energietransitie? Vraag Hosted Energy dan naar de mogelijkheden om met inzicht, strategie en duurzaamheid, volledig energieneutraal te worden. Meer weten? Ook je energiekosten drastisch verminderen en/of je organisatie verduurzamen? Bij Hosted Energy helpen ze je graag vooruit, dus neem geheel vrijblijvend contact op met: Hosted Energy Aston Martinlaan 2 3261 NB Oud-Beijerland 088 1600 800 info@hosted-energy.com

Hosted Energy. Helping succeed towards a sustainable future!

STERKR magazine

VOORJAARSPROEVERIJ SLIGRO Afgelopen maart waren de leden en relaties van MKB Rotterdam Rijnmond te gast bij MKB partner Sligro Rotterdam Spaanse Polder voor de traditionele voorjaarsproeverij. Het was de eerste grote ledenbijeenkomst sinds corona en wat was het een succes. Zoveel enthousiaste en blije leden, waarvan sommige elkaar bijna twee jaar niet meer live hadden gezien. Zij werden getrakteerd op een overvloed aan heerlijke hapjes en drankjes en de 250 aanwezigen kregen tussen het netwerken en proeven door uitleg over allerlei producten. Deze culinaire verwennerij zorgde voor een mooie start van de lente en smaakt naar meer.

STERKR magazine

Cyberweerbaarheid voor elke organisatie! Ransomware, hacking en phishing vormen een groot probleem

voor het MKB. Je loopt de

kans dat je bedrijfsgegevens

of je bedrijfssystemen

gegijzeld worden. Met als

mogelijk gevolg onderbreking

van bedrijfscontinuïteit,

reputatieschade, losgeld, boetes

en (hoge) kosten voor het oplossen van eventuele incidenten. Elke

organisatie moet dan ook echt aan

cyberveiligheid werken.

Groot of klein: elke organisatie moet cyberweerbaar zijn Uit recent onderzoek blijkt dat cybercriminelen actiever zijn dan ooit in ons land. Nederland is immers een welvarend land dat sterk afhankelijk is van digitale technologie. Conclusie is ook dat cybersecurity na alle incidenten nog steeds te weinig prioriteit heeft in het MKB. TT3P merkt dat organisaties enerzijds in slaap zijn gesust doordat ze met externe ICT leveranciers werken en ze denken dat die ‘alles geregeld hebben’. In de praktijk blijkt dat niet zo te zijn. Anderzijds denken organisaties onterecht dat er niets te halen is bij hen. Door alle verontrustende berichtgeving schieten organisaties ook op slot. Ze weten vaak niet zo goed wat ze met cybersecurity aan moeten. Informatiebeveiliging optimaliseren tegen redelijke investering De opdrachtgevers van TT3P waarderen hen om hun pragmatische aanpak van dit omvangrijke probleem. Zij zijn een onafhankelijke partij met als enig doel het optimaliseren van informatiebeveiliging tegen redelijke investering voor de onderneming. Zij helpen organisaties bepalen waar ze heen willen met cybersecurity en vervolgens die doelen ook halen.

Cybercrime heeft een dermate vlucht genomen dat een organisatie het zich echt niet kan veroorloven daar niet over na te denken. Een security scan is het begin Een samenwerking tussen TT3P en een opdrachtgever begint met een security scan. Daarmee heeft een organisatie snel en onafhankelijk inzichtelijk waar de kwetsbaarheden zich bevinden. Zo kan gericht worden gewerkt aan het verbeteren en optimaliseren van digitale veiligheid. TT3P kan vervolgens helpen met het aanbrengen van verbeteringen. Bijvoorbeeld bij het samenstellen van informatiebeveiligingsbeleid, het geven van awareness trainingen of het maken van goede afspraken met de ICT leverancier. Cybersecurity certificaat Bedrijven hebben nauwelijks de mogelijkheid om aan te tonen dat hun onderneming werkt aan goede informatiebeveiliging. Die behoefte vult TT3P in met het bieden van een haalbaar en betaalbaar Cybersecurity Certificaat. Met ons Cybersecurity Certificaat kunnen opdrachtgevers aan belanghebbenden aantonen dat ze aan goede informatiebeveiliging werken. Gecontroleerd en bevestigd door een onafhankelijke partij, TT3P!

Voor meer informatie: The Trusted Third Party (TT3P) B.V. Patrick Jordens 06 150 587 97 www.tt3p.nl

STERKR magazine

Bianca Knispel (Nationale-Nederlanden), Ayuk Bakia, Roos Vermeij, Joke Boonstra, Mariette Hamer en Linda Breur.

Rotterdamse zakenvrouw Woensdagavond 6 april zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw

van het Jaar 2022 uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. Tijdens de vijfde editie van de verkiezing ging Linda Breur van Breur Groothandel voor Bouw & Industrie er met de titel Zakenvrouw van het Jaar

(ondernemer/eigenaar) vandoor. In de categorie Zakenvrouw van het jaar (directeur/manager) won Joke Boonstra van het Erasmus MC. Ayuk Bakia van FALAFVAL won de titel Aanstormend Talent 2022.

STERKR magazine

20 22

De avond werd geopend door Mariëtte Hamer, voorheen onder andere voorzitter van de SER, nu in haar rol als onafhankelijk regeringscommissaris seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Mariëtte Hamer zei over het belang van deze verkiezing: “We willen graag naar een samenleving waarin iedereen kan meedoen en waarin het logisch is dat iedereen carrière kan maken. Bedrijven die divers zijn, presteren bewezen beter.” Het niveau van de verkiezing was ook dit jaar weer enorm hoog. Interessant is ook de diversiteit van de vrouwen en hun werkzaamheden. Van start-ups tot familiebedrijven en grote corporates, van de zorg en de horeca tot en met de bouw en industrie en alles daar tussenin. Hiermee bewijst Stichting Rotterdamse Zakenvrouw dat er binnen elke sector in Rotterdam-Rijnmond ambitieuze en succesvolle vrouwen zijn die een podium verdienen. Finalisten Tot de finalisten voor de Nationale-Nederlanden Rotterdamse Zakenvrouw categorie Directeur/manager behoorden naast Joke Boonstra van het Erasmus MC, ook Daphne Patijn-Kanner van Ready for Change en Hanneke Wisman van Dura Vermeer. In de categorie BDO Zakenvrouw Ondernemer/eigenaar nam Linda Breur van Breur Groothandel voor Bouw & Industrie het op tegen Joke Nuijs van Reisbureau Buitenlandsche Zaken en Linda Geers, van o.a. MIJN Torpedoloods, Hotel Amerika en LILA HARP. In de categorie Een Veilig Gevoel BV Zakenvrouw Aanstormend Talent waren naast Ayuk Bakia van FALAFVAL, ook Willemijn van Hussen van TAMBR en Kimberley Maynard van Mayforce B.V. genomineerd. De sponsoren van de verkiezing maakten samen met de Rotterdamse Wethouder Economie Roos Vermeij de winnaars bekend, onder enthousiaste begeleiding van presentatrice Suzanne Mulder.

Joke Boonstra van het Erasmus MC reageerde op haar award: “In eerste instantie was ik verrast door de nominatie. Want ben je als bestuurder wel een ondernemer? Een zakenvrouw? Maar ik heb gezien dat we in de gezondheidzorg ondernemerschap nodig hebben. Ik heb écht zaken te doen. Deze prijs is dan ook een compliment voor alle mensen die mij helpen onze doelen te bereiken.” Businessclub Rotterdamse Zakenvrouw Na 5 jaar Rotterdamse Zakenvrouw Awards is er een lange lijst met succesvolle zakenvrouwen die het gedachtegoed van de stichting verder uit kunnen dragen. Daarom is er nu ook een businessclub in het leven geroepen. Alle oud-deelnemers, juryleden en sponsoren zijn automatisch lid van deze businessclub.

Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar Award De Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar Awards stimuleren, inspireren, verbinden en geven bekendheid aan vrouwelijk ondernemerschap in Rotterdam-Rijnmond, als voorbeeld voor andere ambitieuze vrouwen en ondernemers. Naast visie, financieel inzicht en creatief ondernemerschap worden de Rotterdamse zakenvrouwen beoordeeld op hun successen, onderscheidend vermogen, en maatschappelijke betrokkenheid en het verstrekken van werkgelegenheid in de regio Rotterdam.

STERKR magazine

“ Met de groei van het bedrijf moest er een goede, duidelijke en simpele oplossing komen voor alle medewerkers.”

Fotografie: Camiel Mudde STERKR magazine

Hoe verzorg je als internationaal snelgroeiend bedrijf het

mobiliteitsvraagstuk voor je medewerkers in Nederland? P&O

Business Partner en Coördinator Frank Feng en P&O Business Partner Zuhal Tumkaya van het chemieconcern Braskem zochten antwoord

op deze vraag en kwamen uit bij deMobiliteitsManager van de RET. Ze vertellen je graag hoe ze daarop gekomen zijn.

Flexibel reizen met een vast budget Kunnen jullie allereerst iets meer vertellen over Braskem? Zuhal: “Braskem is een Braziliaans chemieconcern dat uit natuurlijke grondstoffen chemische producten zoals fossiele brandstoffen en biomaterialen maakt. We produceren veel verschillende types plastic en investeren veel in bioplastic. Dat ziet er hetzelfde uit en heeft dezelfde toepassingen, maar is wel beter voor het milieu. Innoveren is heel belangrijk voor Braskem, dus daar wordt flink op ingezet.” Frank: “Met tientallen vestigingen verdeeld over Argentinië, Azië, Brazilië, Duitsland, Nederland en de Verenigde Staten zijn we inmiddels gegroeid naar meer dan 8000 werknemers wereldwijd. Sinds 2005 zit het Europese hoofdkantoor in Rotterdam. We begonnen hier met ongeveer 10 medewerkers maar inmiddels zijn dat er meer dan 170. En met meer uitbreidingen en serviceverlening zullen we nog verder blijven groeien.” Wat gebeurt er allemaal op het kantoor in Rotterdam? Frank: “Alle ondersteunende afdelingen van Europa zitten in dit kantoor, bijvoorbeeld finance, legal en P&O, maar ook de commerciële afdelingen. Zij hebben contact met de zeer gevarieerde klantenkring van Braskem. Van een auto tot een shampoofles, plastic komt tenslotte overal terug.”

Zuhal: “De sfeer op het kantoor is wel heel bijzonder te noemen. Met meer dan 35 verschillende nationaliteiten is de diversiteit onder de medewerkers groot. Toch is er een enorm warm familiegevoel en zit wederzijds respect echt in het dna van Braskem en alle medewerkers. Daar zijn we ook erg trots op.” En al die medewerkers willen dus een mobiliteitsoplossing… Frank: “Het is in Nederland wel gebruikelijk dat de werkgever de werknemer tegemoet komt in de vergoeding van reiskosten. Daar gaan werknemers dus vanuit, al is het maar omdat dat bij hun vorige baan ook zo was. Overigens is dit wereldwijd niet zo vanzelfsprekend en moesten wij onze wens voor een invulling hiervoor wel even toelichten bij het internationale bestuur van Braskem.” Zuhal: “Met de groei van het bedrijf moest er een goede, duidelijke en simpele oplossing komen voor alle medewerkers. Daarvoor hebben we eerst een heleboel vragen geïnventariseerd want elke werknemer heeft baat bij een eigen oplossing als het bijvoorbeeld gaat om reistijd- en afstand, vervoersmiddelen en aantal dagen. Daarna hebben we contact gezocht met de RET. Zelf kende ik de RET wel als vervoersbedrijf, maar had geen enkel idee van de goede zakelijke mogelijkheden die ze hebben voor werknemers.”

Hoe is Unlimited van deMobiliteitsManager de oplossing voor jullie? Zuhal: “Het is ontzettend fijn dat alle verschillende mogelijkheden in één abonnementsvorm komen en de kosten vooraf duidelijk zijn. Ook de flexibiliteit om het pakket aan te passen is voor ons ook erg belangrijk. De RET kan ons ook helpen om die administratieve veranderingen snel door te voeren.” Frank: “En we zijn enorm blij met de snelle reacties die van de RET krijgen. Ze doen hun uiterste best om onze verzoeken te begrijpen en de beste oplossing voor ons te bedenken. Het is erg belangrijk voor Braskem dat we zaken doen met een betrouwbare partner die ons goed kan adviseren en op weg kan helpen. Ook verwachten we dat er zorgvuldig met onze gegevens omgegaan wordt en dat data goed beschermd wordt. De RET denkt echt op alle fronten mee met de dynamiek en groei van ons bedrijf.” Bied net als Braskem je medewerkers iets extra’s met Unlimited van deMobiliteitsManager : • Betaal een vast bedrag per maand per medewerker • Een persoonlijke mobiliteitskaart voorzien van bedrijfslogo • Onbeperkt reizen zonder rekening achteraf • Inclusief of exclusief privé reizen • Flexibel en aan te passen aan je wensen STERKR magazine

SLIM legt basis voor leven lang ontwikkelen in MKB Werknemers die zich blijven ontwikkelen zorgen voor innovatie in je bedrijf met nieuwe kennis en technieken. En ze blijven behouden voor je organisatie. Dit is de gedachte

achter SLIM. De subsidieregeling gaat komende twee jaar ondernemers en werknemers helpen op het gebied van menselijk kapitaal. MKB Rotterdam Rijnmond werkt hiervoor samen met ondernemers uit de regio, onderwijsinstellingen en het Leerwerkakkoord.

WEES OOK SLIM

SLIM is écht slim. Het staat voor Subsidieregeling Leren en ontwikkelen

Laat je bedrijf ontwikkelen en meld je aan voor advies en steun rijnmond.leerwerkloket.nl

In het MKB. Hiermee moet een breed

en makkelijk toegankelijk aanbod van opleidingen en trainingen komen

voor werknemers in het MKB. Doel is dat zij zich kunnen ontwikkelen om aansluiting op de arbeidsmarkt te

houden en dat ondernemingen kun-

nen innoveren en geschikt personeel

Collectieve regeling

als het gaat om bijvoorbeeld jongeren

De opzet achter SLIM is net zo slim:

“Maar eigenlijk hadden we hier veel

Of om praktisch geschoold personeel

behouden of hieraan kunnen komen. ondernemers, onderwijsinstellingen

en overheid werken samen vanuit een

gezamenlijke gevoelde verantwoordelijkheid voor (dreigende) maatschappelijke en economische problemen.

STERKR magazine

De samenwerking is mooi en bijzonder. eerder mee moeten beginnen”, stelt

Peter Smit, programmamanager van het Leerwerkakkoord Rotterdam–Rijnmond. Rotterdam, maar zeker ook een aantal

andere steden in de regio scoren hoog

die geen opleiding hebben afgemaakt. wiens werk sterk verandert of zelfs verdwijnt.

Dit zijn persoonlijke problemen, maar ook maatschappelijke. Stel, iemand

‘Elke ondernemer komt op een punt dat het niet meer zo lekker loopt’

kan de veranderingen niet bijbenen en

belangen als hun personeel meegroeit

doet, gaat hij of zij toch weg.’ Oude ge-

niet meer mee. Dit kan leiden tot een

er niet voldoende geschikt personeel is.

loont!’”

wordt werkloos, of anders gezegd: doet sneeuwbaleffect: langdurige werkloos-

heid leidt tot hogere kosten voor uitke-

ringen, maar ook voor gezondheidszorg, familieproblemen, eenzaamheid enzo-

voorts. Voor ondernemers zijn er directe

en zich blijft door-ontwikkelen. Zeker nu Dat remt de ontwikkeling en groei van

een bedrijf. Smit: “Vooral het kleinbedrijf is minder toegerust, ontbeert HR-capaciteit of denkt: ‘Moet dat nu allemaal in

mijn tijd?’ Of: ‘Als iemand een opleiding

dachten die niet kloppen. Ontwikkeling Ontwikkelen van medewerkers is in ie-

ders belang, weet Peter Nagelkerke, projectleider MKB binnen de Leerwerkak-

koorden en ook projectleider van deze SLIM-aanpak. “Elke ondernemer komt

STERKR magazine

op een punt dat het niet meer zo lekker

dernemersverenigingen, scholingsinstel-

lijk: horeca ging dicht en bij de testen

die mensen naar werk leiden (WSPR,

loopt. Dat werd tijdens corona duide-

priklocaties waren juist mensen nodig. Werknemers, op hun beurt, moeten

ervan doordrongen zijn dat ze behouden moeten blijven voor de arbeidsmarkt.”

lingen, brancheorganisaties en instanties

KENNISPLATFORM

regionale mobiliteitsteams, Rijnmond

Het Kennisplatform LLO en SI

Werkt Door enzovoorts). Nagelkerke: “De commissie-Borstlap stelde al dat

voor een goede aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt alle betrok-

In kaart brengen

ken partijen nauw moeten samenwerken,

gekend om projecten aan te jagen die

hoor je al namen als het Huis van Werk of

De SLIM-gelden zijn voor twee jaar toede match tussen mensen en werk, tussen vraag en aanbod gaan vergroten door overzicht en ondersteuning te bieden

op het gebied van leven lang ontwikkelen. Op 24 februari was de kick-off met

de aangesloten partners. Nu wordt met

opleiders in kaart gebracht welk aanbod

ofwel de werkhub-gedachte. In het land het Regionaal Werk Centrum.”

één ontwikkelloket, zodat werknemers

‘Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden’

de muur hoeven. Alle betrokken partijen

Vloeibaar

er al is en welke verder moet worden ontwikkeld. Met ondernemers wordt

de behoefte aan vaardigheden op een rijtje gezet. En op termijn komt er echt

en ondernemers niet van het kastje naar komen ‘achter’ dit loket. Denk aan: on-

kennis over vraaggericht opleiden, werksessies en bijeenkomsten waarin kennis met en door

ondernemers wordt gedeeld. Thema’s:

1 Eigen regie: over je kennis, skills en loopbaan. 2 A rbeidsmobiliteit: actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt.

3 Verbinding onderwijs en

bedrijfsleven: hoe krijg je

opleidingen die beantwoorden aan behoeften van de arbeidsmarkt. Meer weten?

www.leerwerkakkoord.nl/agenda/

Dit SLIM-project is onderdeel van het

Leerwerkakkoord MKB, dat vorige colle-

VAN INSPIRATIE NAAR ONTWIKKELING

geperiode in Rotterdam werd gesloten.

Rode loper

Tijdens SLIM-bijeenkomsten worden

Nederland en meteen de omvangrijkste.

regio gaan de ontwikkelingen snel in

Kort na de start kreeg het Leerwerkak-

Rotterdam. Smit en Nagelkerke hopen

koord een meer regionale focus. Er zijn

dat andere regio’s, waar de organisaties

vele programma’s, van zorg tot haven,

minder capaciteit hebben, aanhaken.

van transport tot energietransitie en van

Zij kunnen van de ervaringen profiteren.

facilitair tot MKB. Waar partijen voorheen

Smit: “Iedereen hoeft niet het wiel op-

naar elkaar wezen, werken ze nu samen

nieuw uit te vinden.” Ook dat is slim. Na-

in een ‘triple helix’-aanpak met overheid,

gelkerke: “En het hoeft allemaal niet per

ondernemers en onderwijs.

se via de Leerwerkakkoorden, we kunnen

Corona heeft weliswaar initiatieven

ook ondersteunen. Je hebt een aantal

gehinderd doordat samenkomsten niet

grote ondernemingen die hierin kunnen

konden. Tegelijk bracht het veel in een

en willen investeren. We snappen het

stroomversnelling. “Onder druk wordt

als vooral kleinere ondernemers weinig

veel vloeibaar”, zegt Smit. “Mensen voe-

tijd hebben. Daarom leggen we de rode

len de noodzaak dat er wat móet gebeu-

loper uit, zodat ook zij kunnen profiteren

ren. Dan gebeurt het ook. Je zag dat de

van de ervaringen van de koplopers.”

gedacht. Dat geeft moed.” “Typisch aan

Na twee jaar worden de pilots geëva-

je iets een goed idee vindt, je gewoon

regeling af en moeten de initiatieven

vraag en aanbod voor scholing en ontwikkeling op een rijtje gezet.

Inspiratiebijeenkomsten

Hier wordt ingegaan op de waaromvraag. Koploperbedrijven laten best practices zien.

Werkbijeenkomsten

Met een zelfscan en hulp van een

expert kunnen bedrijven behoeften

en mogelijkheden in kaart brengen.

Ontwikkelbijeenkomsten

De gevolgen van de scan voor de

ontwikkeling van het bedrijf worden zichtbaar en daarop wordt een ontwikkelplan gemaakt.

Ondersteuningsbijeenkomsten Met medewerkers wordt bekeken

wat concreet nodig en mogelijk is aan opleiding en ontwikkeling.

ondersteunt ondernemers met

STERKR magazine

Rotterdam was de eerste hiermee in

weerbaarheid van mensen groter is dan

Door de noodzaak en de grootte in deze

de meer Rotterdamse Aanpak is dat als

lueerd. Dan loopt de SLIM-subsidie-

moet kunnen starten”, vult Nagelkerke

geborgd zijn in een blijvende structuur.

aan. “Het belangrijkste is dat je elkaar vertrouwt.”

column

100% focus 100% bereikbaarheid. 100% focus en alsnog 100% bereikbaar, kan dat? “Ja!” met Virtual Balie. Ik hoor het je zeggen: ‘Gelukkig, we

hebben corona achter ons gelaten, nu focussen en doorpakken!’

Overal zie ik opgeluchte en ambitieuze ondernemers

die eindelijk weer hun vleugels kunnen uitslaan. Maar kun je dat ook écht? Want voor succes moet je kunnen focussen. En focussen lukt alleen maar wanneer je

je afsluit voor afleiding. Je kunt focus niet half doen… toch gebeurt dat veel te vaak en worden ondernemers steeds weer afgeleid. Vooral door de telefoon.

Die telefoon dan maar op ‘niet storen’ zetten en vertrouwen op je voicemail – áls je dat al hebt? Dan is de kans

groot dat je een kans of zelfs een klant mist. Immers álle mensen gaan weer vol aan de bak, ondernemers en particulieren. En die verwachten service en inzet. Niets

minder. Logisch dat nog maar weinig mensen een antwoordapparaat inspreken. Het kan ook zijn dat ze je helemaal niet kennen, maar je product of dienst googe-

len en daarna de telefoon pakken. Wat doen ze dan bij ‘geen contact’? Ze bellen de volgende…

Door de coronaperiode is het belang van telefonische

bereikbaarheid alleen maar toegenomen. We zijn im-

mers veel meer gewend geraakt aan ‘contact op afstand’ en dat contact begint bij het oppakken van de telefoon.

Dus hoe combineer je 100% focus op je business, met

Eddy Ramos Eddy Ramos is de oprichter van Virtual Balie. Hij werkt al vanaf zijn 17e in en aan klantenservice. Eddy gunt iedere MKB-ondernemer dezelfde bereikbaarheid en telefoonservice als de grote bedrijven waar hij zijn kennis en kunde opdeed.

100% bereikbaarheid? Door het laatste uit te besteden

aan Virtual Balie. Want ónze core business en dus 100% focus is altijd opnemen, jou professioneel vertegenwoordigen en per gesprek een notitie maken. Zodat de

beller zich gehoord voelt en jij je op jouw moment 100%

kunt focussen op die beller. De betere win-win die veel minder kost dan je denkt.

Virtual Balie heeft een mooie actie voor de lezers van SterkR!

Scan hiervoor de QR code.

010 268 09 00 | info@virtualbalie.nl

Virtual Balie telefoonservice, want wij nemen altijd op.

STERKR magazine

Falafval foto: Mark Bolk

FALAFEL MAKEN VAN VOEDSELAFVAL. MAG DAT? HEB JIJ EEN VRAAG OVER ONDERNEMEN MET AFVAL?

DIEN ʻM IN BIJ HET CIRCULAIR LOKET.

Wanneer mag je reststromen wel of niet gebruiken en waar

en hou je tijd over voordat waar je goed in bent: ondernemen en

moet je zijn om dat geregeld te krijgen? Dien je vraag in bij het

een positieve bijdrage leveren. Het Circulair Loket houdt in 2022

Circulair Loket: circulairloket@rotterdamcirculair.nl en

diverse online vragenuurtjes en gaat On Tour. Zo kun je direct je

krijg gratis en vrijblijvend advies op maat in het omgaan met de

vraag stellen aan een deskundig panel.

soms ingewikkelde weten regelgeving die gepaard kan gaan met circulair ondernemen. Zo voorkom je een langdurige en kostbare

Check de website voor een actueel overzicht

zoektocht naar de juiste procedures en vergunningen,

rotterdamcirculair.nl/circulairloket

STERKR magazine

SOCIAL RETURN

A. van Liempd is niet zomaar een sloopbedrijf. Gebruikte materialen uit sloop zijn vaak heel geschikt voor hergebruik. Dus in plaats van traditioneel slopen, delft A. van Liempd uit de slooppanden. Een

duurzame aanpak die goed aansluit bij de manier waarop het bedrijf invulling geeft aan social return. Via hun dochteronderneming www.gebruiktebouwmaterialen. com krijgen de materialen een waardige herbestemming. “Steeds vaker worden de materialen ingezet voor nieuwbouwprojecten in stadsontwikkeling”, vertelt Barthel van Dinther, commercieel manager bij A. van Liempd sloopbedrijven in Sint-Odenrode. Ook woningcorporaties, waaronder Woonstad Rotterdam, gebruiken deze materialen regelmatig in hun bouwprojecten. Gezien de goede staat van de materialen, is het een logische keuze.” Gewild diploma Bij de Europese Aanbesteding voor de asbestsanering van Boijmans van Beuningen, was social return een belangrijk gunningscriterium. Barthel: “Dit keer wilden we de invulling van ervan anders aanpakken. In samenwerking met RoffaBOP selecteerden we vijf kandidaten. Jongens met een turbulent verleden die we een duurzame plek op de arbeidsmarkt wilden bieden.” Ze kregen een opleiding tot deskundig asbestverwijderaar. Met zo’n certificaat op zak is er altijd werk. Want ook in de asbestwereld is sprake van krapte in de arbeidsmarkt.

Beter toekomstperspectief Voordat de opleiding startte, vonden er gesprekken met de jongens plaats om hun interesse te peilen. Zonder gezonde motivatie heeft het geen zin om te investeren op de lange termijn. Bij alle vijf bleek dat in orde te zijn. “Eén van de jongens heeft zelfs zijn MBO1-opleiding mogen halen op onze kosten. Het hele traject ging gepaard met begeleiding van RoffaBOP en medewerking van WSP Rijnmond. Daarnaast bracht een leermeester van A. van Liempd hen normen en waarden bij. Met als einddoel dat ze sterker in de arbeidsmarkt staan en daardoor een beter toekomstperspectief hebben.”

Langdurige samenwerking “Dit is wat ons betreft een succesvolle manier om invulling te geven aan social return. Een standaard slooptraject duurt gemiddeld 2 tot 3 maanden, dat is te kort om mensen langdurig aan ons te binden. ”De opdracht bij Boijmans van Beuningen, in combinatie met het opleidingstraject, biedt ze de mogelijkheid om serieus te participeren. Inmiddels zijn twee deelnemers geslaagd. De derde kandidaat heeft nog geen examen kunnen maken omdat hij ziek was. “Ik ben erg trots op het resultaat want deze jongens komen van ver. Erkenning en begeleiding heeft ertoe geleid dat ze nu met plezier naar hun werk komen. Ik heb enorme bewondering voor ze.”

STERKR magazine

MKB Rotterdam Rijnmond en

VNO-NCW Rotterdam promoten samen matchingsplatform HalloWerk.

MKB Rotterdam Rijnmond en VNO-NCW Rotterdam hebben de handen ineengeslagen om gezamenlijk werkgevers uit de regio Rotterdam Rijnmond te informeren over het HalloWerk platform. Het is voor werkgevers een zeer gebruiksvriendelijk platform en voor werkzoekenden, zeker met een afstand tot de arbeidsmarkt, een laagdrempelige manier om aan werkgevers te tonen waar hun interesses en competenties liggen en waarbij een standaard CV niet centraal staat. HalloWerk is het matchingsplatform van de gemeente dat werkzoekenden van gemeenten en werkgevers direct met elkaar in contact brengt. Via zelfservice waar mogelijk en met ondersteuning van de gemeente waar nodig. Zo vinden werkzoekenden sneller werk en worden vacatures sneller vervuld! Als werkgever krijg je direct toegang tot kandidaten die zijn ingeschreven bij de gemeenten en bekijk je gemakkelijk hun motivatie en ervaring. Kandidaten op het oog? Dan benader je ze direct of met ondersteuning van het Werkgeversservicepunt Rijnmond. Wil je ook HalloWerk werkgever worden of gewoon meer informatie ontvangen? Neem dan contact met ons op via www.hallo-werk.nl/contact/ of bel met onze accountmanager Bram Ligthart via 06 432 485 87.

STERKR magazine

BRAM

Ontdek HalloWerk

Ik ben 28 jaar en woon al mijn hele leven in Rotterdam. Voordat ik voor de gemeente werkte heb ik 9 jaar voor een bedrijf in de sales gewerkt en heb ik Commerciële economie gestudeerd. Ik hoop deze kennis en ervaring mee te nemen naar mijn nieuwe functie. Op dit moment ben ik accountmanager bij de gemeente Rotterdam voor het platform HalloWerk. Via dit platform kunnen werkgevers en werkzoekenden gemakkelijk met elkaar in contact komen en worden werkzoekenden gecoacht in het vinden van een betaalde baan. Mijn taak is om zo veel mogelijk enthousiaste werkgevers met een sociaal hart aan te sluiten bij HalloWerk en het MKB Werkoffensief om werkzoekenden binnen de regio Rijnmond aan een mooie baan te kunnen helpen. Daarnaast help ik alle huidige werkgevers die zich al eerder hebben aangesloten bij HalloWerk met het vervullen van vacatures via het platform. Het mooie aan deze functie vind ik het helpen van enthousiaste ondernemers met het vervullen van hun vacatures en tegelijkertijd de mensen in Rotterdam helpen aan een leuke baan. Zo sla je twee vliegen in één klap en dat geeft voldoening. Het is ontzettend motiverend als je een rol hebt kunnen spelen in het ontstaan van een duurzame arbeidsrelatie voor mensen in je eigen stad. Die voldoening zorgt ervoor dat ik elke dag mijn best zal blijven doen en het goede werk van mijn collega Loïs van der Hoeven voort wil zetten en een nog groter succes wil maken van HalloWerk en het MKB Werkoffensief.

Welke trends op de arbeidsmarkt hebben invloed op jouw personeel? Digitalisering, technologie, globalisering zijn slechts een greep uit de vele ontwikkelingen die gaande zijn op de arbeidsmarkt. Welke impact heeft dit op jouw personeel? Heeft jouw personeel scholing nodig om inzetbaar te blijven of moet je met minder mensen gaan werken? Hoe ga je hiermee om? Rijnmond Werkt Door is hét platform in de regio Rotterdam Rijnmond die je hierin bijstaat. Rijnmond Werkt Door verbindt Wij zijn de partner voor werkgevers die adviseert op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en mobiliteit. Een centraal punt in de regio die op actieve wijze werkgevers en partijen aan elkaar verbindt en expertise deelt.

Rijnmond Werkt Door!

Wat wij voor jou doen: • Wij inventariseren samen met jou hoe jouw personele capaciteit eruit ziet en wat er nodig is • Wij signaleren de vraag naar en het aanbod van personeel • Wij verbinden en faciliteren werkgevers om elkaar (tijdelijk) hierin te helpen • Wij helpen met implementeren zodat medewerkers snel aan de slag kunnen • Wij ontwikkelen vaardigheden van medewerkers op basis van actualiteit en toekomst. Zo creëren we duurzame inzetbaarheid. Waar nodig zetten we scholing in, in samenwerking met onze aangesloten partners • Wij bewaken de voortgang en ondersteunen bij de terugkeer van medewerkers Contact Wil je in contact komen met de dienstverlening van Rijnmond Werkt Door? Neem dan contact met ons op via info@rijnmondwerktdoor.nl. We helpen je graag!

STERKR magazine

ACTIEF Jong MKB

Het bestuur van Jong MKB is druk bezig met het organiseren van leuke evenementen voor aankomende periode, want: we mogen weer! Omdat de club blijft groeien, is er een nieuwe ambassadeur toegetreden, welkom Mees Goethart! Mees is een nieuw Jong MKB Rotterdam lid, maar voelde zich zo thuis in de club dat hij zich geroepen voelde om zijn eigen ambassadeursclub te starten. Lees hier wat we nog meer mee maakten. MKB Voorjaarsproeverij bij Sligro Als je lid bent van Jong MKB, ben je automatisch ook lid van het grotere MKB Rotterdam Rijnmond en dat heeft zo zijn voordelen. Zo ben je ook welkom op alle events die het grotere MKB organiseert. Het leuke is dat onze leden op deze events elkaar ook weer opzoeken, zo heb je altijd bekende gezichten om je heen maar kun je ook eenvoudig nieuwe connecties maken met de overige MKB leden. Dit keer genoten we van een voorjaarsproeverij bij de Sligro en dat was heel erg leuk én lekker!

Start-Up van het Jaar

Onlangs organiseerden de Hogeschool Rotterdam ‘De Start-up van het Jaar’ verkiezing. 8 student-ondernemers pitchten het idee achter hun eigen start-up. Onze bestuurder Lieke van der Plas nam deel aan de jury en mocht namens Jong MKB de prijs uitdelen aan winnares Stephanie Troost van ‘Lica Drinks’ - caloriearme en suikervrije cocktails. “Na een spannende pitchbattle heb ik de prijs in ontvangst mogen nemen, een groeibedrag van € 2500 en een jaar lang lidmaatschap bij Jong MKB Rotterdam! Ik ben hier enorm blij mee en ik weet zeker dat dit ons gaat helpen met groeien. Ik verwacht bij Jong MKB veel te gaan leren. Daarbij hoop ik nieuwe partners te ontmoeten, zodat we elkaar kunnen helpen en versterken!” - Stephanie Troost. Gefeliciteerd en welkom bij de club! 38

STERKR magazine

EEN PODIUM VOOR ONZE LEDEN

We geven onze leden graag een podium, en stellen je daarom voor aan twee van onze kersgerse leden. Diana Mensinga (31) - Partner en Advocaat Westland Partners “Als advocaat sta ik niet alleen naast, maar vooral pontificaal vóór de cliënt. Ik adviseer en procedeer over het voorkomen en oplossen van juridische problemen. Hierin heb ik te maken met ondernemingen die draaiende moeten blijven en mensen die verder moeten met hun leven. Dat verlangt dat je snel schakelt, communicatief en strategisch bent ingesteld en op de voorgrond treedt als een situatie daar om vraagt. Een rol die mij op het lijf geschreven is. Ons full service advocatenkantoor is gevestigd in Naaldwijk en in Rotterdam. Duurzaamheid in relaties met onze cliënten is één van onze kernwaarden. Het belang van duurzaamheid zien wij op een ander niveau terug bij onze cliënten, waarvan een deel actief is in de glastuinbouw, AGF- en transportsector. Dat verlangt van ons dat wij daarmee in onze juridische en strategische advisering rekening houden. Het belang van duurzaamheid op intermenselijk niveau zie ik ook terug bij het uitbreiden van mijn netwerk. Een sterk netwerk is belangrijk. Daaraan bouw ik het liefst in een relaxte setting met ondernemende mensen die elkaar helpen groeien en kansen geven; bij Jong MKB dus! Kennismaken? Ik zie je graag bij een van de volgende bijeenkomsten of tijdens een kop koffie in het mooie Rotterdamse!”

Bastiaan Breugem - Mede-eigenaar Financieringsgilde “Financieringsgilde is een landelijke organisatie met adviseurs op het gebied van bedrijfsfinancieringen. Sinds de start van het bedrijf in 2016 zijn we direct lid geworden van MKB Rotterdam, omdat we sterk geloven in lokaal samenwerken. Binnen de bedrijfsfinancieringen is afgelopen jaren steeds meer aandacht voor het verduurzamen van bedrijven en voornamelijk bedrijfspanden. We bieden onze klanten dan ook een gratis duurzaamheidsscan aan om meer inzicht te krijgen in de mogelijkheden voor verduurzaming. Daarna helpen we, samen met onze partners, om duurzaamheidsoplossingen te bespreken. Uiteindelijk kunnen we met een combinatie van subsidie en financiering de investering mogelijk maken. We zien in de markt dat geldverstrekkers zoals banken steeds vaker korting op de rentetarieven geven als het een duurzaam pand betreft. Dit is zeker met de stijgende rentes erg interessant voor onze klanten. Door het verduurzamen van het object creëren je zo een toekomstbestendig pand en ben je ook nog eens voordeliger uit met de rente.”

Samenwerking Collab en Jong MKB “Kruisbestuiving in de stad. Elkaars netwerk en krachten bundelen om zo een win-win te creëren”, dat is waar Nian, voorzitter Jong MKB, voor staat. Wij hebben ontzettend veel zin in onze samenwerking met TSH Collab. Collab is een gave co-working space (met ook kantoorunits en vergaderruimtes) in onder andere Rotterdam. Samen met Collab

bundelen wij onze krachten om nog meer waarde te bieden aan ons Jong MKB netwerk. Zo gaan we Co-Work dagen organiseren, boordevol kennisdeling, netwerk mogelijkheden, borrels en workshops! De ondernemers bij Collab en de ondernemers van Jong MKB kunnen zo ook weer samen hun netwerk verbreden.

Het eerste evenement met Collab staat al in de agenda! Wil je geen event missen? Meld je dan nu aan voor Jong MKB.

STERKR magazine

PARTNERBIJEENKOMST MET D&S IN SCHIEDAMSE KORENBEURS

Op 28 maart waren de partners van MKB Rotterdam Rijnmond op uitnodiging van hoofdpartner D&S te gast in het schitterende gebouw de Korenbeurs in Schiedam centrum. In dit historische pand huist tegenwoordig de Schiedamse bibliotheek. Na een welkom van de bibliotheek directie volgde een gesprek met John van Doorn, directeur van D&S over hun werkgebied binnen D&S Groep, D&S Vastgoed en Makelaardij en over hun samenwerking met sociaal partner De Betrokken Spartaan. Na een hilarische quiz over Sparta Rotterdam, waar D&S shirtsponsor van is, werden ook diverse wedstrijdkaarten voor Sparta weggegeven. Als tweede onderdeel van deze avond stond de Lezing “Geven is Leven” door Wim de Bundel op het programma. Een werkelijk schitterend verhaal over de kracht van geven.

STERKR magazine

Bij Gastrobar Hartig word je met

Hartig Welkom

open armen ontvangen door een familie met onwijs veel passie

voor horeca. Dit sijpelt door in de

wereldse gerechten, een informele sfeer en warm interieur.

Horecatijgers en ondernemers

Acht jaar geleden werd het idee een eigen zaak te openen werkelijkheid. Hartig begon klein, met een beknopte menukaart en heeft door goed te luisteren naar de wensen van zijn gasten een wereldse keuken met invloeden uit Italië, Frankrijk, Griekenland, Azië, Marokko en het Caribisch gebied gerealiseerd. “We varen onze eigen koers”, vertelt Stephan. Laat je bij Hartig door elk gerecht verrassen! Bewust ondernemerschap Bernadette, Romany, Stephan en Huib geloven in dingen goed doen en hebben een langetermijnvisie. Dat houdt in bewuste keuzes maken ten aanzien van het milieu. Zo wordt er niet gefrituurd; alles wat uit de keuken komt wordt gemaakt met twee elektrische ovens en een inductieplaatje. Met ledverlichting en de te plaatsen zonnepanelen wordt aan de toekomst 42

STERKR magazine

gedacht. Je kunt dus met een gerust hart een vorkje meeprikken.

Shared Dining Verrassende, kleine gerechtjes waar iedereen aan tafel van geniet; de grote ruimte beneden is uitermate geschikt voor (private) Shared Dining en de ideale plek voor organisaties om besloten te vergaderen, borrelen en feesten. De ligging van Hartig is centraal: vlakbij metrostation Beurs en tegenover het overdekte parkeergarage Apcoa. Hartig weet hoe belangrijk het is voor je organisatie om onder het genot van een hapje en een drankje de koppen bij elkaar te steken. De dynamiek die dan ontstaat,

geeft veel nieuwe energie en inspiratie. Ook zakelijk reserveren? Ben je met een groep van 20 personen of meer en wil je gezellig dineren of lunchen? Dan heeft Gastrobar Hartig een prachtige ruimte beschikbaar. Het is zelfs mogelijk om, op de dagen dat ze gesloten zijn, met het gehele gezelschap het restaurant af te huren. Er zijn 68 zitplaatsen voor een lunch of diner en tot 100 zitplaatsen voor een borrel. Borrels kunnen besloten gehouden vanaf 14:00 tot 18:00 uur. Hartmansstraat 20A, Rotterdam 010 236 7548 www.gastrobarhartig.nl

“Wij helpen bedrijven te ontsnappen aan de koude formele vergaderruimtes doordat wij een passende vergader-, workshop- of heisessieruimte bieden. Met alle faciliteiten die er nodig zijn is het een geslaagde dag. En hoe fijn is het om tijdens de pauze even de stad in te lopen?”

Dichtbij je zieke kind Ieder kind wordt wel eens ziek. Meestal is het gelukkig

iets onschuldigs, maar soms is er meer aan de hand. Deze kinderen worden opgenomen in het ziekenhuis. Soms

kort, soms langer. Het enige wat je dan als ouder wilt, is

dicht bij je kind zijn. Voor hen is er Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam. Het Huis

In het Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam verblijven ouders van wie het kind is opgenomen in het naastgelegen Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Het Huis heeft 34 kamers en voorziet in de behoeften van de gasten. Door de ruime opzet van het Huis hebben de gasten veel privacy, maar kunnen ze ook gezelligheid en een huiselijke sfeer opzoeken als daar behoefte aan is. Het Huis is gebouwd in de vorm van een schip, een veilige haven waar ouders altijd op loopafstand van hun zieke kind kunnen zijn. Het kunstwerk van Durieux Design is daarbij heel passend.

Het Speeldek

Tegenover de ingang van het Erasmus Mc Sophia Kinderziekenhuis bevindt zich het Ronald McDonald Speeldek voor kinderen van 0 tot 10 jaar. Het Speeldek biedt kosteloos speelopvang voor broertjes en/of zusjes van het kind dat in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is opgenomen of onder behandeling is. Kinderen kunnen hier fijn spelen, zodat ouders met een gerust hart bij hun zieke kind kunnen zijn.

Vrijwilligers zijn onmisbaar

Help ook mee!

Het bieden van een plek waar ouders, broertjes en zusjes even tot rust kunnen komen is onbetaalbaar. Lijk het jou leuk om in het Huis of op het Speeldek als vrijwilliger aan de slag te gaan? Stuur dan een mail naar wervingrotterdam@ronaldmcdonaldhuis,nl of bel naar 010 3108100. Wil je je liever op een andere manier inzetten voor het Huis? Kijk voor een impressie van het Huis en het Speeldek op ronaldmcdonaldhuisrotterdam.nl of neem dan contact op via 010 3108100 of rotterdam@ronaldmcdonaldhuis.nl.

Het Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam en het Speeldek draaien op de bevlogen inzet van vrijwilligers. Zij maken van het Huis een tijdelijk thuis voor ouders, broertjes en zusjes. Zo’n 100 vrijwilligers staan 7 dagen in de week klaar om de families gastvrij te ontvangen, te ‘ontzorgen’, en hen de mogelijkheid te bieden hun zieke kind in het Sophia Kinderziekenhuis ’s avonds een nachtzoen te geven. Op het Speeldek zorgen de vrijwilligers voor de kinderen die komen spelen en zorgen ervoor dat de kinderen in een veilige omgeving weer even kind kunnen zijn.

Huiskamer

Vanaf 2024 is het mogelijk om in het Franciscus Gasthuis tussen alle onderzoeken en behandelingen even te ontspannen. De nieuwe Ronald McDonaldHuiskamer die in het nieuwe vrouw en kind centrum gebouwd gaat worden, gaat er voor zorgen dat ouders, broertjes en zusjes even kunnen opladen in een huiselijke omgeving met een warme uitstraling. Het ziek zijn voor een moment vergeten en je “thuis” te voelen. STERKR magazine

Op weg naar werk

Leer Praktijk Centrum De kandidaat

Wie kan meedoen?

Wil graag aan het werk, maar dat is door belemmeringen nog niet gelukt. Een werkervaringsplek bij een Leer Praktijk Centrum kan hierbij helpen.

De kandidaat: ✓ kan binnen 12 maanden uitstromen naar een betaalde baan. ✓ beheerst minimaal taalniveau A1. ✓ begrijpt instructies. ✓ is gemotiveerd. ✓ kan ook bij psychische problemen deelnemen, als uit een recente doktersverklaring blijkt dat deelname geen probleem vormt voor herstel.

Aanmelding Interessant? Dan kan de vaste contactpersoon van gemeente Rotterdam de kandidaat aanmelden bij een Leer Praktijk Centrum in de buurt. Dat kan in RMW via de bijbehorende aanmeldcode. Code nog niet beschikbaar? Mail dan naar LPCWI@rotterdam.nl.

Match!

Intakegesprek

Afwijzing

De deelnemer spreekt met een werkcoach van het Leer Praktijk Centrum en zijn vaste contactpersoon van de gemeente. Samen leggen ze ontwikkeldoelen vast.

De kandidaat, de vaste contactpersoon en werkbegeleider van de sociaal ondernemer hebben een gesprek op de locatie van het Leer Praktijk Centrum.

De werkcoach van het Leer Praktijk Centrum zorgt voor een gemotiveerd antwoord richting de kandidaat en de vaste contactpersoon binnen de gemeente. De vaste contactpersoon krijgt advies over andere mogelijkheden voor de kandidaat.

Samen werken en leren

Persoonlijke ontwikkeling

Klaar voor een betaalde baan?

Deelnemers krijgen een passende werkervaringsplaats met ondersteuning in het Leer Praktijk Centrum. Daarnaast volgen deelnemers training en workshops, zoals Nederlandse les of digitale vaardigheden.

Deelnemers krijgen meer ritme en structuur in hun leven. Een (papieren) werkweekagenda helpt ze om persoonlijke ontwikkeldoelen om te zetten in concrete weekactiviteiten.

Samen wordt gezocht naar een passende baan. Een jobcoach nazorg van de gemeente is en blijft tot zes maanden na uitstroom betrokken. Valt een voormalig kandidaat binnen zes maanden uit bij een werkgever? Dan komt deze weer terug naar het Leer Praktijk Centrum.

Leer Praktijk Centrum… brengt werken dichtbij!

EUROPESE UNIE Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling. Mede gefinancierd in het kader van de respons van de Unie op de COVID-19-pandemie.

STERKR magazine

Leer Praktijk Centra in Rotterdam-Zuid

Niet voor iedereen is de stap naar betaald werk gemakkelijk. In een Leer Praktijk

Centrum krijgen mensen, die drempels ervaren, dé kans om werkervaring op te doen. De Leer Praktijk Centra zijn een initiatief van programma Samen voor Zuid (onderdeel van Nationaal Programma Rotterdam Zuid). Omdat het aantal werkzoekenden in Rotterdam-Zuid hoger is dan de rest van Rotterdam, is geld vrijgemaakt voor extra investeringen. Samen voor Zuid besteedt dit geld bijna allemaal aan méér tijd en aandacht voor werkzoekenden. De Leer Parktijk Centra vervullen hierin een belangrijke rol. Voor iedereen toegankelijk Deelnemers doen feitelijke werkervaring op verschillende werkgebieden op, zoals bediening, bar, koken, schoonmaak, groenvoorziening, winkelwerk en als gastvrouw/gastheer. Met de opgedane werkervaring, wordt hun kans richting de arbeidsmarkt verkleind en vaak zelfs overbrugd.

Tijdens het traject krijgen deelnemers ondersteuning van een vaste coach van de gemeente en een werkbegeleider van de sociaal ondernemer. Deelname duurt maximaal twaalf maanden, maar vaak veel korter. Elke drie maanden wordt beoordeeld of het traject nog passend is, of dat de deelnemer kan uitstromen naar betaald werk. Sociale en sterke wijk Niet alleen deelnemers worden via een Leer Praktijk Centrum geholpen. De hele wijk profiteert mee. Er worden meer activiteiten georganiseerd voor bewoners in de wijk en meer contacten gelegd. Deelnemers leren meer wijkbewoners kennen. Dat draagt bij aan een sociale en sterke wijk. Samenwerkingsverband De Leer Praktijk Centra komen voort

uit een samenwerking tussen de gemeente Rotterdam, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, Woonbron, MKB Rotterdam Rijnmond, en meerdere Rotterdamse sociaal ondernemers. De Leer Praktijk Centra zijn eind 2020 als pilot gestart en in september 2021 officieel gestart. Er zijn inmiddels zes Leer Praktijk Centra. Mogelijk komen hier nog meer locaties bij. Gun je de deelnemers een kans? Er is ruimte om samen te werken. Daarover gaan we heel graag in gesprek. Stuur bij interesse of vragen een e-mail naar LPCWI@rotterdam. nl. Een medewerker van gemeente Rotterdam neemt dan contact met je op. Meer weten over de Leer Praktijk Centra? Kijk op www.rotterdam.nl/ leerpraktijkcentrum. STERKR magazine

STERKR magazine

ONDERNEMERS VERKIEZINGSDEBAT, ROTTERDAMSE LIJSTREKKERS Bij de gemeenteraadsverkiezingen van 16 maart werden de politieke kaarten opnieuw geschud. Welke partijen hebben een hart voor ondernemers en werkgevers in onze stad? MKB Rotterdam Rijnmond en VNO-NCW Rotterdam & regio Rijnmond organiseerden voorafgaand aan de verkiezingen het Rotterdamse Ondernemersdebat.

Voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat in Rotterdam spelen politieke keuzes een rol. De Rotterdamse partijen VVD, PvdA, Leefbaar Rotterdam, GroenLinks, CDA, D66, DENK en Volt hielden in Theater Zuidplein pitches, debatten en reageerden op stellingen en bestellingen van Bouwend Rijnmond, Koninklijke Horeca Nederland afdeling Regio Rotterdam, Urban Department Store Rotterdam en Rotterdam Partners. Procedures versnellen en versimpelen

De bestelling van Bouwend Rijnmond luidde: ‘Het versnellen en versimpelen van procedures en vergunningsaanvragen is absolute noodzaak’. VVD: “Dit moet gebeuren, in combinatie met een ja-tenzij mentaliteit. We moeten accepteren dat ambtenaren fouten maken, anders krijgen we het nooit voor elkaar.” PvdA: “Woningbouw moet versnellen en wat daarvoor nodig is moet gebeuren.” CDA: “Bouwers moeten verantwoordelijkheid nemen. We moeten ruimte geven voor fouten, meedenken en werk op maat.” Leefbaar Rotterdam:

“We willen dat het sneller gaat, maar het speelt elke keer bij de verkiezingen. Daarom willen wij een wethouder van mkb en ondernemerschap.” DENK: “Versneld bouwen oké, maar zoek ook naar de menselijke maat en naar minder regels voor ondernemers.” GroenLinks: “Ik ben trots op de regels en heldere vergunningen. Wel hebben we een sneller ambtenarenapparaat nodig. En ook: Sluit het vliegveld en bouw daar woningen op.” Wethouder binnenstad De bestelling van Urban Department Store Rotterdam luidde: “Voor een toekomstbestendig stadscentrum is een wethouder binnenstad een vereiste.” Voor VVD moet er een aanspreekpunt zijn voor de binnenstad. Leefbaar Rotterdam vindt dat niet alleen de binnenstad aandacht nodig heeft. “Ook de buitenwijken verwaarlozen.” DENK meent dat niet elk probleemgebied een eigen wethouder moet krijgen (‘dan wordt de raadszaal te klein’). Voor CDA is het niet de oplossing en vindt PvdA dat het

stadsbestuur problemen in de binnenstad integraal moet oplossen. Investeren in vestigingsen ondernemersklimaat Eensgezind waren de partijen over de derde bestelling van Rotterdam Partners: ‘Rotterdam moet investeren in het vestigingsen ondernemersklimaat. Alleen een aantrekkelijke woonstad is niet genoeg’. Partijen zijn het erover eens dat er een goede mix moet zijn van verschillende functies zoals wonen, werken, ontspannen, infrastructuur en zorg. PvdA: ‘We moeten wijken bouwen om te leven. Bouwen we 1000 woningen dan moeten er ook 1000 arbeidsplaatsen komen.” Vrijheid om te kiezen Volgens Pieter van Klaveren, voorzitter van MKB Rotterdam en Mai Elmar, voorzitter VNO-NCW Rotterdam & Regio Rijnmond, is het een groot goed om in vrijheid te mogen kiezen. De organisaties hadden eerder al het manifest ‘Rotterdam. Sterker door Ondernemers’ gepresenteerd en riepen op: “Betrek het bedrijfsleven bij de beslissingen van de toekomst.” STERKR magazine

DE AMBASSADEUR

Ambassadeur Linda Rooij

stelt zich voor Wat doe je in het dagelijks leven?

“Ik ben grafisch vormgever bij mijn studio Rooijaal in Rotterdam. Ik ontwikkel logo’s en Wordpress websites, maar ook timelapsen en bedrijfsvideo’s. Eigenlijk alle uitingen die met je onderneming te maken hebben. Ik focus me daarbij op de Grown-up ondernemer, die zijn het Startup-traject voorbij. Iedereen kent wel een ondernemer waarvan het logo en de uitstraling niet helemaal is meegegroeid, die ondernemer help ik heel graag. En als deze ondernemer weer een frisse en moderne uitstraling heeft? Hij voelt zich beter verbonden met z’n onderneming. Daardoor trekt ‘ie weer de juiste doelgroep aan en z’n omzet stijgt ook mee.”

Hoe ben jij bij MKB Rotterdam Rijnmond terecht gekomen?

“Het verbinden van ondernemers geeft echt energie” Steeds meer ondernemers ontdekken MKB Rotterdam Rijnmond en sluiten zich aan als lid. Omdat vooral het persoonlijk contact erg belangrijk is, heeft MKB Rotterdam Rijnmond diverse ambassadeurs aan zich verbonden. De ambassadeurs onderhouden, samen met de MKB-organisatie, de contacten met de leden. Dit contact kan bestaan uit een telefoontje, een e-mailberichtje, maar ook uit een persoonlijk gesprek of een uitnodiging om een keer mee te gaan naar een van de MKBbijeenkomsten. Ook organiseren zij zelf kleine bijeenkomsten voor ‘hun’ leden. Alle MKB-leden hebben een ‘eigen’ ambassadeur.

STERKR magazine

“In 2014 ben ik verhuisd van Rijswijk naar Rotterdam, voorheen was Den Haag mijn netwerkgebied. Ik ben heel blij met MKB Rotterdam, op de een of andere manier merk je toch verschil, het ‘lullen/ poetsen’-verhaal is hier veel sterker, daar hou ik van.”

Wat vind je het leukste aan het ambassadeurschap?

“Ik ontmoet nòg meer mensen dan voorheen waardoor ik nog beter ondernemers kan verbinden. En wat iedereen waarschijnlijk wel merkt, is dat het verbinden van ondernemers echt energie geeft.”

Hoe is het contact met de andere ambassadeurs?

“Heel leuk! Ik was net een paar dagen ambassadeur of ik zat al met andere ambassadeurs Cathy en Lars in een groepsapp voor een event bij Hartig. En met nieuwe ambassadeur Cor de Graag besprak ik laatst allerlei infootjes.”

Wat doe je als je niet aan het werk of bij MKB bent?

“Ik werk ook als vrijwilliger bij de Voedselbank, iedere bezoeker bij de supermarkt vragen of hij / zij wat extra producten wil doneren. En als ik echt vrij ben dan wandel ik veel, het is m’n nieuwe sporten geworden. Ik kijk veel films, ben geen grote Hollywood-fan maar meer art-house movies. Naast veel reizen kun je me voor een lekker drankje in de stad ook wakker maken.”

Wat is het leukste wat je de afgelopen jaren bij MKB hebt meegemaakt?

“Nou vooral pro-actief was die ene keer dat ik een verdwaalde flyer vond bij een MKB-netwerk in Blijdorp. Een banket-patisserie. Ik belde MKB om te checken of ze lid waren. De huisstijl was flink gedateerd en ik wilde graag voor hen aan de slag. Gebeld en langs gegaan, ze vonden het fantastisch maar ze zaten tegen hun pensioen aan, een grote restyle zat er helaas niet meer in. Wel een heel leuk contact aan overgehouden.”

lokaal sterk.

column

Vanzelfsprekend overschaduwt de oorlog in Oekraïne en de hu-

manitaire ramp die zich daar voltrekt momenteel al het andere. Hoewel van een geheel andere orde dan de gevolgen voor de

mensen daar, wordt de impact van de oorlog hier steeds meer voelbaar. Bedrijven die hun productie (deels) moeten stilleggen door een tekort aan grondstoffen of door de torenhoge ener-

gieprijzen, de inflatie die oploopt en zowel burgers als bedrijven (verder) in de problemen brengt, de stroom vluchtelingen die op

gang komt en voor wie we als samenleving fatsoenlijke opvang en – op termijn – werk moeten regelen. We zijn en blijven veelvuldig in contact met de leden én de relevante departementen en minis-

ters om al die gevolgen zo goed mogelijk in kaart te brengen en op al die terreinen gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.

Ondertussen zijn de gemeenteraadsverkiezingen achter de rug

en worden overal in het land nu de colleges gevormd. Voor al die nieuwe colleges is onze boodschap: maak het mkb de komende

vier jaar tot de norm bij nieuw beleid en zet samenwerking met het lokale mkb hoog op de agenda.

Bij alle maatschappelijke opgaven waar we voor staan, hebben lokale overheid en ondernemers elkaar hard nodig. Die samen-

werking is lang nog niet overal vanzelfsprekend, al is er tijdens de coronacrisis wel veel verbeterd. Toen bleek ineens veel mogelijk

Jacco Vonhof

den: verminder de regeldruk, onder meer door de invoering van

sinds 3 september 2018 de voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland.

zonder ingewikkelde procedures. Laten we dat vooral vasthoueen lokale mkb-toets.

Samenwerking is de komende jaren ook nodig om wijken en

stadscentra leefbaar en om bedrijventerreinen vitaal, veilig en bereikbaar te houden. Ondernemers op bedrijventerreinen steeds vaker letterlijk in de verdrukking. Ze raken ingesloten door oprukkende woningbouw en dan ontstaan er problemen

met vergunningverlening of kunnen ze niet meer uitbreiden. In wijken en centra moeten we onder andere gezamenlijk de strijd aan tegen leegstand.

Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland. Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen zijn collega’s van MKBNederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.

Samenwerken dus. Voor een lokaal sterk mkb!

STERKR magazine

NIEUWE LEDEN

WORD LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND! Als lid van MKB Rotterdam Rijnmond bieden wij jou een groot netwerk met inmiddels ruim 800 leden. Dit zijn allemaal ondernemers uit het MKB en uit alle mogelijke branches. Naast de politieke lobby organiseren wij voor jou jaarlijks tientallen netwerkbijeenkomsten. Deze variëren van grootschalig tot kleinschalig, inhoudelijk maar altijd laagdrempelig en inspirerend.

OND ERN EME N SAM EN STER KER

MKB Rotterdam

Rijnmond

05/2022

#14

n duurzaam rijde

Celine Kalfsbeek

met BMW en MIN

WAT BIEDEN WIJ JOU? • Een aantrekkelijk groot, maar zeer laagdrempelig ondernemersnetwerk met ruim 800 leden: allemaal ondernemers uit het MKB in alle mogelijke branches • Tientallen netwerkbijeenkomsten per jaar: grootschalig, kleinschalig, inhoudelijk en fun: altijd inspirerend, op bijzondere locaties en gratis toegankelijk • Jouw eigen ambassadeur: een toegewijd lid dat contact met jou onderhoudt en jou helpt met het uitbreiden van jouw netwerk • Een exclusieve bijeenkomst voor nieuwe leden met pitchmoment en een vermelding in ons MKB Magazine SterkR • Interessante nieuwsbrieven, ondernemerstools en andere extra’s • Actieve belangenbehartiging • 3x per jaar toezending van het MKB Magazine SterkR Gratis profiel op het\ • MKB Ledenportal en de mogelijkheid om informatie op het digitale prikbord te plaatsen

Meld je aan als nieuw lid op www.mkb-rotterdam.nl SPECIAL: Duurzaam en Circulair

Nieuwe partners en leden

EINDELIJK weer events!

Nederland Rotterdam Rĳnmond

STERKR magazine

Vonnissen registreren om betaald te krijgen Vonnisbank.nl B.V. contact Paul van Oers

www.vonnisbank.nl

Vonnisbank.nl wil de onnodige incassokosten in Nederland uitbannen. 45% van de vonnissen zijn nu oninbaar. Door vonnissen te registreren en te raadplegen wordt er inzicht gegeven aan collegaondernemers en neemt de kans op betaling toe. Oude vonnissen welke zijn afgeschreven of afgeboekt, pakken wij op voor herincasso. Maak gebruik van: • Gratis registratie bij Vonnisbank.nl • Het woord-beeldmerk van Vonnisbank.nl op aanmaning ter voorkoming van (onnodige) incassokosten tegen gereduceerd tarief: Normaal € 97,- voor MKB-leden € 57,• Herincasso van oude vonnissen 50

STERKR magazine

NIEUWE LEDEN

MAAK KENNIS MET ONZE NIEUWE LEDEN:

Zulu Solutions contact Zafer Unlu

BLOOM your message contact Sjoerd van Dijk

Hollywood Event Center contact Manfred Vermunt

Customerproof contact Anneke van Gurp

www.bloom-yourmessage.nl

www.hollywoodeventcenter.nl

www.customerproof.nl

BLOOM is marktleider in drukwerk op bloeipapier, papier met zaden dat je kunt planten. Wij maken duurzame en circulaire relatiegeschenken.

Kom langs bij het Hollywood Event Center en ontdek het grootste leisure center van Rotterdam! Reserveer snel via www.hollywoodeventcenter.nl

Jouw organisatie commercieel FIT. Met een energiek programma. Slim opgebouwd, vol leermomenten & duidelijk doel. Je organisatie commercieel fitter maken!

Forehand contact Rene Vrij

Gialetta contact Gitty van Doorn

Désirée van der Jagt coaching & advies contact Désirée van der Jagt

www.zulu-solutions.nl

www.forehand.nl

www.gialetta.com

Zulu Solutions is een webdesign en web-development bedrijf met oog voor elegantie, veiligheid, snelheid en professionaliteit.

Forehand is een gespecialiseerd distributeur van netwerktechnologieën, van netwerkbekabeling tot de devices. Sterk in: advies, ontwerp, leveren en certificering.

Gialetta, Love Potion for your brand Wil jij ervoor zorgen dat mensen bij je willen kopen én werken? Dat kan!

www.desireevanderjagt.nl

Loopbaancoach: Ik help professionals via fundamenteel werkplezier naar een duurzame arbeidsrelatie

Persoonlijk & praktisch HerikVerhulst contact Laura Smit – Advocaat Arbeidsrecht

www.herikverhulst.nl

HerikVerhulst is een advocatenkantoor dat al ruim 80 jaar in het Rotterdamse is gevestigd. Wij zijn gespecialiseerd op de volgende gebieden: • arbeidsrecht; • ondernemingsrecht; • haven/handel (logistiek en aansprakelijkheidsrecht); en • insolventierecht. Onze manier van werken? Persoonlijk, praktisch en hoogwaardige kwaliteit. Wij staan voor uw belang!

STERKR magazine

NIEUWE LEDEN

Waalboers Web Wereld contact Monique Pielage

Waalboer www.waalboerswebwereld.com Bouwen en hosten van door u zelf aanpasbare wordpress-websites. Google analytics diensten zonder abonnement (instellen, complexe Analytics-vraagstukken)

RWV Advocaten contact Kelly Verheij

www.rwv.nl

RWV Advocaten is een middelgroot Leids advocatenkantoor dat al ruim 135 jaar rust, duidelijkheid en pragmatische oplossingen aan ondernemers biedt. 10-05-2022 14:35

Marytha Zuurmond contact M2-Select

HappyView contact Marleen Helsloot

www.m2-select.nl

www.happyview.eu

M2-Select, Recruitment en HR diensten voor het MKB, ondersteunt en ontzorgt met personeelszaken.

GEZOCHT: drukke mannen 35+ met veel verantwoordelijkheidsgevoel. Mijn garantie: rust in je hoofd. Dmv doelstelling en contact actieplan. Welkom!

Spa Industries Europe contact Marie-Yannick

Startupinbusiness contact Marjolein Diks

Steenbergen www.spa-industries.eu

Spa Industries Europe. Zonder ontspanning geen inspanning. Met wellness in eigen tuin of dakterras kun je ontsnappen uit de hectiek van alledag.

Fresh Fruit Express International BV contact Uko Vegter

www.freshfruit.express Fresh Fruit Express in sinds 2007 actief met haar diepvries smoothie concept in de foodservice in 19 landen.

Blueline Privacy contact Remko Mooi

www.startupinbusiness.nl

www.bluelineprivacy.com

“Met Startupinbusiness begeleiden we innovatieve startups die de wereld een stukje mooier willen maken. Doe de gratis check-up online!”

‘Blueline Privacy: als MKB-er zo gemakkelijk en voordelig mogelijk voldoen aan de AVG. Neem contact op voor een gratis nulmeting!’

TRST Gialetta -12 3.jpg

Klein en Pittig Gialetta contact Gitty van Doorn

www.gialetta.com

Wil jij ervoor zorgen dat mensen bij je willen kopen én werken? Door het creëren van een unieke merkbeleving waar nog járen over gepraat wordt? Ik ben Gitty van Gialetta, net een Fiat 500: klein én pittig! Zullen we samen jouw marketingbudget megaeffectief inzetten?

STERKR magazine https://drive.google.com/file/d/1FzuveNfUgbbHxQUC4ASRX9QFeou-9_9g/view

1/1

NIEUWE HOOFDPARTNERS

ARBONED

HOSTED ENERGY

Arboned zet in op gezonde en vitale werknemers

Verlaag je energiekosten met Hosted Energy

MKB Rotterdam Rijnmond en ArboNed regio Rijnmond werken sinds 2022 actief samen met als belangrijkste thema vitaliteit. Gezonde en vitale werknemers zijn belangrijk voor het succes van een organisatie. Zeker in deze tijd waarin veel branches te maken hebben met een personeelstekort en de coronacrisis voor extra uitdagingen zorgt. Met het vergroten van de vitaliteit, draag je als ondernemer bij aan de duurzame inzet van werknemers en aan het voorkomen van verzuim. Daarnaast geef je door het bevorderen van vitaliteit invulling aan goed werkgeverschap en de arbotaken. Als hoofdpartner op het gebied van vitaliteit voor MKB-Nederland Rotterdam Rijnmond denkt ArboNed mee over wat er nodig is om je werknemers fit te houden en geeft praktische handvatten, kennis en ondersteuning aan ondernemers in de regio.

Hosted Energie Consulting treedt op als jouw gastheer richting energieleveranciers, netwerkbeheerders en meetbedrijf om een optimaal resultaat te behalen waarbij alle partijen tevreden zijn met de samenwerking. Zij spreken dezelfde taal als veel van de bedrijven waar je mee te maken hebt en kunnen door wederzijds begrip snel en efficiënt schakelen om tot het gewenste resultaat te komen. De juiste communicatie is in het DNA van Hosted Energy ingebouwd door jarenlange ervaring.

ArboNed helpt mkb-ondernemers met alle (preventieve) arbozaken, zodat zij kunnen blijven doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Dagelijks staat ArboNed landelijk klaar voor 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers. www.arboned.nl contact Mark Voogt

Ook de verduurzamingsslag maken valt binnen hun mogelijkheden, hierbij denkend aan energiebesparende middelen zoals zonnepanelen en ledverlichting. Maar ook door bewustwording is in veel gevallen energie te besparen. Wil je gebruik maken van hun inkoopkracht, heb je hulp nodig bij het timingsmoment of moet je een complexe tender versturen? Sta je voor de keuze om te verduurzamen, ga je uitbreiden of moet je aan wettelijke eisen gaan voldoen? Bij Hosted Energy is iedere oplossing beschikbaar. www.hostedec.nl contact Patrick Schilperoord

STERKR magazine

NIEUWE CO PARTNERS

Santas koffie

New Business Matters Ben je ondernemer of manager en beschikt jouw bedrijf niet over een interne afdeling Verkoop? Of heeft jouw afdeling Verkoop versterking of een nieuwe impuls nodig? Dan ben je nu aan het juiste adres. Bij New Business Matters beschikken ze over meer dan 20 jaar succesvolle sales-ervaring die ze graag inzetten om ook voor jouw bedrijf meer omzet en klanten te generen. Wij doen aan koude acquisitie en persoonlijke opvolging. Geen hoge salariskosten, dure lease-auto’s of bonussen. Al vanaf acht uur per week heb je een eigen afdeling Verkoop of geef je je bestaande afdeling een boost.

Gedreven vanuit passie, trots en kennis mêleren ze bij Santas koffie, de lekkerste koffies voor horeca, het MKB en grootzakelijk. Zij opereren vanuit het hart van de Rotterdamse haven; de Vertrekhal Oranjelijn. Hier komen de ruwe koffiebonen per schip binnen, die vervolgens extra langzaam geroosterd worden in authentieke trommelbranders. Duurzaamheid staat mega hoog in het vaandel. Natuurlijk zijn ze Fairtrade, Bio en MVO gecertificeerd, maar al in 1988 namen zij het initiatief om te stoppen met plastic- en folie wegwerpverpakkingen! Veel afnemers onderschrijven de term ‘maatschappelijk duurzaam ondernemen’ en hun unieke statiegeldconcept helpt de klanten ook bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van duurzaamheid. www.santaskoffie.nl contact Edwin Arndts

www.newbusinessmatters.nl

contact Houda Berrada

Lef Media

The Thrusted Third Party (TT3P) Naast techniek, zijn mens en organisatie cruciaal voor cyberweerbaarheid van je organisatie. Hoe maak je je medewerkers bewust en richt je je organisatie zo in dat je optimaal beschermd bent tegen verlies van data of gijzeling van systemen? Bij TT3P weten ze het antwoord! TT3P biedt onafhankelijke analyses op het gebied van ICT security, waarmee het risico op gijzeling van bedrijfsgegevens en het onrechtmatig toegang verkrijgen tot data door onbevoegde derden aanmerkelijk kan worden verkleind. www.thetrustedthirdparty.nl contact Patrick Jordans 54

STERKR magazine

Zakelijk vloggen is meer dan simpelweg een video opnemen. Het is een onderdeel van jouw content strategie en het straalt de waarden van jouw bedrijf uit. Door lef te tonen, kun je zoveel meer bereiken met jouw verhaal dan je zelf denkt. Het is de missie van Lef Media om jou daarbij te helpen. Lef Media bestaat uit een team van jonge en enthousiaste creatievelingen die een stapje extra durven te zetten om jou verder te helpen. Zij zijn het eerste zakelijk vlogbureau van Nederland. Gespecialiseerd in storytelling. www.lefmedia.nl contact Lieke van der Plas

NIEUWE CO-PARTNERS

Silver Motion

Virtual Balie

Ontstaan vanuit een grote fascinatie voor bewegend beeld, werd Silver Motion in 2015 opgericht. Sindsdien zijn zij uitgegroeid tot content specialist op het gebied van video marketing. Zij werken iedere dag met passie aan content die het verschil maakt! Je kunt bij Silver Motion terecht voor o.a. beadrijfsfilms, presentaties, reclamevideo’s, webinars, testimonials en how to’s.

Niet bereikbaar, maar toch bereikbaar? Dat kan bij Virtual Balie. Zij zorgen ervoor dat je geen gestress meer hebt aan gemiste telefoontjes en dat is een prettig gevoel. Via hun kun je optimaal bereikbaar zijn, mis je geen gesprek en ontvang je terugkoppeling op jouw gewenste manier. Door het telefoonverkeer uit te besteden aan een antwoordservice verbeter je jouw telefonische bereikbaarheid. Virtual Balie is er voor Antwoord & Klantenservice, Agendabeheer en zij hebben Virtual Balie Angels.

www.silver-motion.nl contact Rutger van der Zwaag

www.virtualbalie.nl contact Eddy Ramos

Qredits Qredits helpt startende en bestaande ondernemers bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf. Dit doen ze door het aanbieden van ondernemerstools, coaching én het verstrekken van bedrijfskredieten tot € 250.000. Het doel van Qredits is om dromen van ondernemers mogelijk te maken. Vertrouwend op de kracht van het ondernemerschap, de kracht van een goed idee. Daarbij kijkend naar de toekomst in plaats van naar het verleden. Qredits heeft geen winstoogmerk. En in een wereld waar het juist draait om winst, kijken zij naar jou, als ondernemer. Waarbij de kern is om samen stappen te durven zetten. En dit alles doen ze niet om winst te maken, maar om winst te laten maken! www.qredits.nl contact André Dolsma

Feyter Opgericht als eenmansbedrijf en inmiddels uitgegroeid tot een groep ondernemingen die elkaar aanvullen en versterken! De huidige Feyter Group vind zijn oorsprong in het bedrijf De Feijter Staalbouw, dat in 1959 werd opgericht in Terneuzen. In 6 decennia groeide het bedrijf gestaag en inmiddels bestaat Feyter Group uit een groot aantal bedrijven, onderverdeeld in 3 verschillende divisies: Forklift Services, Industrial Services en Civil Engineering. Gezamenlijk hebben zij zo’n 200 medewerkers in dienst. Maar Feyter Group is boven alles nog steeds een familiebedrijf. Inmiddels heeft Feyter ook een vestiging in Rotterdam waar o.a. Forklift Services is gevestigd. Feyter Forklift Services is totaalleverancier op gebied van interne logistiek en material handling. Verkoop, verhuur en onderhoud van o.a. heftrucks, verreikers en container handlers behoren tot de kernactiviteiten. www.feyter.com contact Alex van ‘t Westeinde

STERKR magazine

MKB ROTTERDAM RIJNMOND HOOFDPARTNERS

contact: Mark Voogt mark.voogt@arboned.nl www.arboned.nl

contact: Danielle Stultiens danielle.stultiens@nn.nl www.nn.nl/zakelijk

contact: Rob De Zwart rob.de.zwart@nemesys.nl www.nemesys.nl

contact: Steven Lagerwij steven.lagerwij@entrpnr.nl www.entrpnr.nl

contact: Mirjam Kalfsbeek mirjam@kalfsbeekbmw.nl www.kalfsbeekbmw.nl

contact: Karin van Elten info@glazenwasserijvanelten.nl www.glazenwasserijvanelten.nl

contact: Yvonnne Spijkers yl.spijkers@rotterdam.nl www.rotterdam.nl

contact: Vasgen Cekem v.cekem@rotterdam.nl www.wsprijnmond.nl

contact: Jeroen Hermsen hljhermsen@ret.nl www.ret.nl/zakelijke-mobiliteit

contact: Patrick Schilperoord patrick@hosted-energy.com www.hosted-energy.com

contact: André van der Meer andre@campagne.nl www.campagne.nl

contact: Serge Jovanovic S.Jovanovic@drv.nl www.drv.nl

contact: Arnold Nonnekes arnold.Nonnekes@svea.nl www.svea.com/nl/nl/home/

contact:Tom Schilderman tom.schilderman@postillionhotels.comwww.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/ postillion-hotel-rotterdam

contact: Edwin van Schajik evs@van-nelle-fabriek.com www.vannellefabriekrotterdam.com

STERKR magazine

contact: Hugo Harsveldt h.harsveldt@densvastgoed.nl www.densvastgoed.nl

contact: Natasja Schipper n.schipper@diergaardeblijdorp.nl www.diergaardeblijdorp.nl

contact: Dave van der Meer commercie@sparta-rotterdam.nl www.sparta-rotterdam.nl/zaken-doen

contact: Leonore Tuijt l.tuijt@erasmusmc.nl www.erasmusmcfoundation.nl/ danieldenhoedfonds

contact: Elmira Copier elmira.copier@boijmans.nl www.boijmans.nl

contact: Froukje Kamsma froukje.kamsma@rijnmond.nl www.rijnmond.nl

contact: Erwin Kuijf erwin.kuyf@dpgmedia.nl www.dpgmedia.nl

MKB ROTTERDAM RIJNMOND CO-PARTNERS

www.wijnkoperijplatenburg.nl

www.albeda.nl

www.rabobank.nl/ lokale-bank/rotterdam

www.bannerstunter.nl

www.feyter.com

www.bobautowas.nl

www.vanardennecrinceleroy.nl

www.cadencefashion.com

www.daasluis.nl

www.dbf.nl

www.windtlegal.com

www.deberoepentuin.nl

www.orangecharging.com

www.delibert.nl

www.santaskoffie.nl

www.eset.com/nl

www.grantthornton.nl/ vestigingen/rotterdam/

www.inholland.nl

www.hogeschoolrotterdam.nl

www.autohoogenboom.nl

www.dbens.nl

www.kvanw.nl

www.KatinkaTromp Photography.com

www.newbusinessmatters.nl

www.kooijmanautar.nl

www.lucom.com

www.luxortheater.nl

www.virtualbalie.nl

www.agintimmermans.nl

wwww.varoenergy.com/nl

STERKR magazine

www.missbusiness.nl

www.mkbrijnmond verzekeringen.nl

www.mkbct.nl

www.lefmedia.nl

www.hubbel.nl

www.thetrustedthirdparty.nl

www.pinkelrebel.com

www.please.nl

www.randstad.nl

www.bouwman-reclame.nl

www.selectcourier.com

www.sligro.nl

www.hotelwingsrotterdam.nl

www.tempo-team.nl

www.vochtstop.nl

www.dbverhuur.nl

www.dutchweek.nl

www.pijnackerinfra.nl

www.sazas.nl

nl.go-sharing.com

www.flexxgroup.nl

www.deballonnenkoning.nl

www.theboathousekralingen.nl

www.businessnetwerken.nl/ rijnmond/

www.chio.nl

www.silver-motion.nl

www.stichtingondernemers belangenrotterdam.nl

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

SAMENWERKEN, VERBINDEN EN VERSTERKEN! MKB Rotterdam Rijnmond MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerken bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Daarom heeft MKB Rotterdam het netwerkpartnership geïntroduceerd. MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners. Wil je meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. www.mkb-rotterdam.nl.

STERKR magazine

Belangenvereniging Winkelcentrum Alexandrium Shopping Center Bibliotheek Rotterdam Botlek Business Club Erasmus MC Foundation Delta Cycling Dirk Kuyt Foundation Facta Non Verba Financials for Financials Gemeente Rotterdam IT Campus KvK Nederland-Turkije Metaalunie Musiad Rotterdam Netwerk Nieuw Rotterdam OFS Spijkenisse

Het Ondernemersklankbord Retail 010 Rotterdam Partners Rotterdamse Sport Iconen Rotterdam Port Promotion Council Rotterdamse Zakenvrouw SBB Sociaal Economisch Netwerk MVS Spaanse Grave Stage Alliantie West Kruiskade Stichting Anders Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam Stichting Voorne-Putten InQbate WTC Businessclub

DE NIEUWE BMW iX. ZO BMW KAN ELEKTRISCH ZIJN.

Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 0102462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174291891

Kalfsbeek Brielle SeggelantOost 4 3237 MH Brielle T: 0181409050

Het gemiddeld stroomverbruik van de BMW iX varieert tussen de 19,9 en 22,8 kWh/100 km. Data op basis van peildatum 01032022.

V GM C HECKLIST A ANNEMERS