Issuu

#10

magazine Rotterdam Rijnmond

Tara Boxman van Miss Business

DIGITALISERING VOOR ONDERNEMERS

10 JAAR

MKB Rotterdam Rijnmond!

Geen woorden maar Zaken!

Professionele websites en webshops op maat, zonder grote investering. Webtify helpt honderden bedrijven, van klein tot groot, met websites, webshops, hogere Google rankings en online marketing. Een professionele website voor maar €49,99 per maand!

magazine Rotterdam Rijnmond

Website abonnement Wij maken een website op maat voor jouw bedrijf. Onze website abonnementen zijn inclusief wijzigingen aan je website, hosting, domeinnaam, e-mail, beveiliging en nog veel meer!

Webshop abonnement Wij regelen alles zodat jij je producten online kunt gaan verkopen. Al onze webshoppakketten zijn inclusief aanpassingen, advies, hosting, domeinnaam, beveiliging, voorraadbeheer en koppeling met onze betaalprovider!

Benieuwd naar onze aanbieding speciaal voor MKB leden? Ga naar: webtify.nl/mkb

magazine Rotterdam Rijnmond

DE NIEUWE BMW 4 SERIE COUPÉ. DE TOON IS GEZET.

Het is waar. Een beeld zegt meer dan duizend woorden. De nieuwe BMW 4 Serie Coupé is dan ook geen BMW om al te veel over te praten. Het is een BMW die u vooral moet zien. Bewonderen. En ja, u mag zich er gerust aan vergapen. Gevolgd, uiteraard, door een onvergetelijke proefrit. Zien we u snel? De nieuwe BMW 4 Serie Coupe staat, net als de kofﬁe trouwens, voor u klaar. Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 010-2462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174-291891

Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle T: 0181-409050

Gemiddeld verbruik van 4,5 en 7,5 l/100 km (13,3 tot 22,2 km/liter), met een CO2-emissie van 118 tot 177 g/km. Data op basis van peildatum 01-11-2020

VOORWOORD

Beste mensen, Op het moment dat ik dit voorwoord schrijf, hebben we net gehoord dat Nederland vijf weken in lockdown gaat. Wat een drama voor al die hardwerkende ondernemers die het dit afgelopen jaar toch al zo moeilijk hebben gehad en nu dit er nog eens bovenop krijgen. De Kerst en de jaarwisseling hebben we in kleine kring gevierd, zonder vuurwerk en tijdens de kerstvakantie blijven we in eigen land. Nee, 2020 gaat niet in de boeken als het leukste jaar van de eeuw. Ondernemers hebben gelukkig altijd de blik vooruit gericht, innovatief en flexibel, dus we gaan hier samen uitkomen! Dit nieuwe nummer (nr. 10!) van MKB Magazine in 2021, een jaar van herstel en perspectief, staat in het teken van digitalisering en van ons 10-jarig bestaan. De wereld verandert steeds sneller en het is aan ons als ondernemers om daarin te blijven volgen en als het even kan, vooruit te lopen. Daar gaan we dit jaar, samen met de Gemeente Rotterdam extra aandacht aan geven. Ook onze samenwerking met de IT-Campus en de digitale werkplaats zullen ons hierbij helpen. 10 jaar MKB Rotterdam Rijnmond heeft ons veel gebracht. Mooie ondernemingen die hun rol in de samenleving oppakken in het kader van scholing en stageplekken. De samenwerking met gemeenten, scholen en overige partijen in de regio gaat steeds beter. We hebben met elkaar nog wel een paar uitdagingen, maar samen kunnen we deze aan. Ik ben trots op jullie ondernemerschap, doorzettingsvermogen en dankbaar voor de jarenlange steun om onze rol als ambassadeur voor het MKB te kunnen blijven uitvoeren. Rest mij jullie allen een fantastisch en gezond 2021 toe te wensen! Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond Lid hoofdbestuur MKB-Nederland

magazine Rotterdam Rijnmond

“Ondernemer... ga weer ondernemen!”

Hét executive search bureau voor MKB Nederland

ENERGIEK | ONDERNEMEND | EERLIJK

KENNISMAKEN? WWW.BOARDTRUST.NL

INHOUD

SPECIAL

Digitalisering

02 Professionele websites en webshops 12 Dag van de Ondernemer

14 Column Wethouder Barbara Kathmann 15 Digitalisering in het MKB

16 “Online zichtbaar zijn is van levensbelang”

MKB Rotterdam Rijnmond 05 Voorwoord Pieter van Klaveren 08 MKB’ers vinden elkaar

38 10 jaar MKB Rotterdam Rijnmond 47 Bijeenkomsten

18 MKB-toets: ondernemers eerder betrekken bij hotelbeleid 20 “Alles via één factuur”

22 Specialisten in live en online events 26 Column Jacco Vonhof

MKB voor MKB

48 Nieuwe leden

10 “Met een grote dosis wilskracht is alles mogelijk”

52 Ambassadeurs

24 Elektrisch laden in stijl

53 Netwerkpartners

34 Bouwman is de verspreider van je boodschap

54 Nieuwe partners

37 Feyter zit in de lift

Verbinden en versterken 27 Hallowerk

28 MKB Werkoffensief

30 WSPR: iedereen doet mee! 32 De Dirkt Kuyt Foundation 36 Stages gezocht!

36 Bedrijvenraad Spaanse Polder

UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism DRUC Media HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie Corine van Driel

ART DIRECTOR

Karin van Zanten REDACTIE

Corine van Driel Esther Paans Evelien Baks Yvette Huijsmans- van Schie

FOTOGRAFIE

Chantal de Visser Awé Krijger DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond Yvette Huijsmans-Van Schie 010 262 03 75 info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Groene Kruisweg 50, Spijkenisse

Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zet- en drukfouten voorbehouden.

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB’ERS VINDEN WAT IS JULLIE ROL BINNEN HET BEDRIJF? EN DE COREBUSINESS? Carolien: “ESET zet zich al meer dan 30 jaar in om mensen en bedrijven online te beschermen met toonaangevende meerlaagse beveiligingsoplossingen en securitydiensten. In dit tijdsbestek is ESET uitgegroeid tot het grootste ITsecuritybedrijf uit de Europese Unie. Als Senior Solution Advisor begeleid ik partners in het mkb-segment bij het aanbieden van securityoplossingen en -diensten bij hun klanten.” Christian: ”Nemesys is actief op het gebied van IT, Telefonie, Energie en Cybersecurity waarbij ik als Directeur Cybersecurity medeverantwoordelijk ben voor de cybersecurity afdeling. Wij helpen onze klanten met het beschermen tegen cyberincidenten door het trainen van medewerkers op het gebied van bewustwording, security consultancy en het leveren van security software zoals de endpointbeveiliging en Twee Factor Authenticatie van ESET.” VERBINDEN EN VERSTERKEN. WAT BETEKENT DIT VOOR JULLIE? Carolien: “Door met professionele en gedreven partners zoals Nemesys te werken kunnen we ondernemers in Nederland bereiken met cybersecurityexpertise en betrouwbaar advies. Juist in een tijd waar cyberdreigingen helaas dagelijks in het nieuws komen, is het verbinden van de kennis van zowel ESET als Nemesys én het overdragen hiervan aan de leden van MKB Rotterdam zo belangrijk.” Christian: “We geloven heilig in samenwerken en dat doen we met partners, leveranciers, klanten en concullega’s. Binnen de Nemesys Groep hebben we niet voor niets 2 motto’s, namelijk: ‘Wie niet kan delen, kan ook niet vermenigvuldigen’ en ‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder.’” NAAM Christian Boertje BEDRIJF Nemesys

FUNCTIE Directeur Cybersecurity

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS

We zijn Hoofdpartner van MKB-Rotterdam sinds 2020.

magazine Rotterdam Rijnmond

ELKAAR WAT IS DE KRACHT VAN JULLIE SAMENWERKING EN WAT IS DE ROL VAN MKB ROTTERDAM DAARIN? Christian: “Door MKB Rotterdam zijn we nog nauwer samen gaan werken met onze partners. Als het gaat om cybersecurity zit de kracht van onze samenwerking in het bieden van toegevoegde waarde voor eindklanten. Zo wordt binnenkort een unieke propositie binnen het MKB gelanceerd: Managed Detection and First Response .“ Carolien: “Met securitybedrijf EYE Control is onlangs een prachtige driehoek ontstaan. ESET levert de technologie om bedrijven operationeel te beveiligen, EYE Control verzorgt de monitoring van deze technologie en Nemesys neemt de volledige regie en gaat met de klant aan het werk om het beleid en de hele organisatie naar het volgende niveau te tillen. Technologie, beleid, en processen komen daarin samen. Bij Nemesys en ESET vinden we dat security in het mkb vooral simpel, schaalbaar en betaalbaar moet zijn.” OP WELKE NETWERKEVENTS VAN MKB ROTTERDAM KOMEN JULLIE GRAAG EN WAT IS VOOR JULLIE DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN MKB? Christian: “We geloven in de kracht van verbinden en zijn zoveel als mogelijk aanwezig bij events. Hoewel het wat lastiger is sluiten we ook tijdens de coronaperiode graag aan bij (online) events. Zo zijn we te gast geweest bij de Dag van de Ondernemer en hebben een onderwerp gepresenteerd tijdens een van de wekelijkse bijeenkomsten.” Carolien: “Inhoudelijke netwerkevents zijn voor ons het belangrijkst. We willen met ondernemers in gesprek gaan over een belangrijk bedrijfsrisico. En dat is het mooie aan MKB Rotterdam; het biedt een platform waarin laagdrempelig contact, verbinding en inhoud centraal staan. Via MKB Rotterdam kun je impact maken op de ondernemer; dat is ook wat nu juist nodig is nu de digitale transformatie voor iedereen geen keuze meer is.” fotografie: Chantal de Visser

NAAM Carolien van Elk

BEDRIJF ESET Nederland

FUNCTIE Senior Solution Advisor SMB

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS

2020

magazine Rotterdam Rijnmond

FINALIST ROTTERDAMSE ZAKENVROUW VAN HET JAAR; TARA BOXMAN

“ Met een grote dosis wilskracht is alles mogelijk”

magazine Rotterdam Rijnmond

Op haar zestiende raakte ze ongepland zwanger en werd ze verstoten door haar strenge Jehova-ouders. Het knokken en de grote zoektocht naar zichzelf begon. Ze volgde een mboopleiding als commercieel medewerker, loste met hard werken haar schulden af, schreef een boek ‘Van tienermoeder naar zakenvrouw’, werd directeur van online marketingbureau Miss Business en als kers op de taart werd ze dit jaar finalist Rotterdamse Zakenvrouw van het jaar! Tara Boxman is hét bewijs dat met wilskracht alles mogelijk is. De Schiedamse zakenvrouw ziet er allesbehalve grijs uit met haar kobaltblauwe truitje, gebruinde gezicht en rode nagellak. “Er is al zoveel gezegd en geschreven over mijn harde jeugd als grijs muisje in een Jehova-gezin en dat is ook zeker belangrijk geweest in mijn zoektocht, maar laten we het vandaag vooral hebben over mijn geweldige bedrijf. Mensen roepen zo vaak “Oooh, wat ben je een powervrouw, een inspiratie en een voorbeeld! En dat is natuurlijk vleiend, maar soms ook vermoeiend. Soms zeg ik tegen mijn man: ‘Besef jij wel wat voor gouden ticket je in handen hebt?’ Tara lacht: “Maar nu wil ik vooral doorpakken. Ik heb er hard voor moeten knokken om op dit punt te komen en wil aan de wereld en vooral aan tienermoeders laten zien dat alles mogelijk is. Als je maar doorzet. Ik had op mijn zestiende nooit durven dromen dat ik als 35-jarige genomineerd zou worden voor Rotterdamse zakenvrouw van het jaar en daarnaast ook nog eens een geweldig bedrijf in handen heb!”

“Het kwetsbare, de vrouwelijke energie. Dat gevoel heeft mijn dochter weer aangewakkerd.”

Het verhaal van Miss Business begon vier jaar geleden, na de geboorte van haar jongste dochter. “Op een ochtend werd ik wakker, keek naar mijn baby en dacht ‘het wordt tijd voor iets anders’. Mijn functie als commercieel directeur bij een televisie/productiemaatschappij had me best wel hard en zakelijk gemaakt en ik wilde terug naar zachtheid, het kwetsbare en mijn vrouwelijke energie. Dat gevoel heeft mijn dochter weer aangewakkerd en maakt het ondernemen nu zoveel leuker.” Haar ogen stralen als ze erover vertelt. “Ik ben goed in sales en het zit in mijn genen om gewoon te gaan. Met mijn verhaal ging ik als kersverse ondernemer langs bij verschillende bedrijven en vertelde zonder omhaal waarom ze mij nodig hadden om hun marketing te doen en waarom. Gewoon heel duidelijk en transparant, zonder Amerikaans marketinggewauwel. Binnen een jaar groeide mijn bedrijf aan de eettafel al uit haar jasje en ging ik een kantoorpand huren. Inmiddels hebben we meer dan veertig lopende projecten op marketinggebied per jaar. Van grote corporates tot kleine bedrijven. Door onze passie en vakkennis zorgen we online voor aantoonbare groei en prachtige campagnes. Of we nou een supersterke website designen of een langdurige campagne voeren, bij elke klant voelen we een grote betrokkenheid en werken we alsof het ons eigen bedrijf of merk is.”

“Mensen hebben zoveel meningen en (voor)oordelen. Doe vooral wat jou gelukkig maakt!

Op de roze muren van haar kantoorpand in Schiedam staan duidelijke teksten, zoals ‘Be Nice. We bite.’ en ‘Fuck average. Be legendary.’ Het geeft aan waar deze zakenvrouw voor staat; het volgen van je eigen koers en schijt hebben aan wat anderen van je vinden. “Mensen hebben zoveel meningen en (voor)oordelen. Doe vooral wat jou gelukkig maakt. Zo heb ik bewust gekozen voor vrouwelijke energie en verbinding in mijn bedrijf, omdat er naar mijn mening nog steeds te weinig vrouwelijk talent in de top zit. Vrouwen hebben zoveel talenten, zijn analytisch en creatief en die combinatie is geweldig in dit vak. Ze kunnen zich goed verplaatsen in een vraagstuk. Met acht vakvrouwen bedenken we marketingstrategieën voor kleine en grote bedrijven. En daar zijn we enorm goed in. Met elke klant die we aannemen wil ik dat zij kriebels in hun buik krijgen omdat ze met ons gaan samenwerken en wij staan te trappelen van enthousiasme. Op de rand van de muur staat een hele rij champagnekurken, met de naam en datum van elke klant, om zo met elkaar die hoogtepunten te vieren en te beseffen dat wij alleen kunnen knallen door die gave opdrachtgevers.”

“Heerlijk om met elkaar te bomen over online-strategie en die kennis met elkaar te delen. Zonder dat er iets tegenover staat.”

Sinds twee jaar is Miss Business lid van MKB Rotterdam. “Netwerken vind ik belangrijk voor verbinding en het verder groeien van mijn bedrijf. Ik ben altijd oprecht geïnteresseerd in de passie of de trigger van een andere ondernemer en zie ontzettend veel potentie bij zowel startende als ervaren ondernemers. Waar loopt een ondernemer warm voor? Hoe maakt hij of zij de vertaalslag naar online? Heerlijk om met elkaar te bomen over online-strategie en die kennis met elkaar te delen, zonder dat er iets tegenover staat.” Zelf volgt de zakenvrouw veel trainingen en nieuwssites en deelt ze met haar werknemers allerlei nieuwe marketingtools. En lezen, veel lezen. Ik hoop met mijn boek ‘Van Tienermoeder naar Zakenvrouw’ ook lezers te inspireren. Laten zien dat werkelijk alles mogelijk is, ook al lijkt het uitzichtloos. Met een grote dosis wilskracht kom je heel ver en met je schouders soms ophalen ook. Dat geef ik ook aan mijn twee dochters en medewerkers mee ‘’Maak je niet druk om wat anderen van je vinden en volg je eigen koers. Laat iedereen maar ongelukkig zijn met jouw stappen, zolang jij er gelukkig mee bent is er geen vuiltje aan de lucht.’’ www.missbusiness.nl

Tekst: Esther Paans | Fotografie: Suzan Alberts Photography

magazine Rotterdam Rijnmond

Er bestaat voor alles en iedereen een aparte dag: een Dag van de Bouw, Secretaressedag, Moederdag. Maar er was nog geen ‘Dag van de Ondernemer’. En dit terwijl er in Nederland ruim 1,5 miljoen ondernemers zijn die met hun bedrijf van enorme toegevoegde waarde zijn voor ons land. Ondernemers creëren immers groei, banen en welvaart. Wij vinden dat ondernemers respect verdienen voor hun inzet en dat er een moment moet zijn waarop aandacht wordt gegeven aan het belang van ondernemers voor Nederland. Een dag waarop ondernemers worden bedankt voor hun durf en doorzettingsvermogen. Daarom heeft MKB-Nederland elke derde vrijdag van november uitgeroepen tot ‘Dag van de Ondernemer’. MKB Rotterdam Rijnmond bezocht op de Dag van de Ondernemer 2020 diverse ondernemers, sprak op Radio Rijnmond en organiseerde einde dag een interactief live event vanuit de Van Nelle Fabriek waarbij het onderwerp digitalisering centraal stond.

DAG VAN DE ONDERNEMER 2020

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 12 12

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 13 13

COLUMN

Aan den slag! Na de Dag van de Ondernemer had je natuurlijk andere dingen aan je hoofd, zoals de consequenties van weer een lockdown, de jaarafsluiting, zorgen over hoe u 2021 ingaat, maar hopelijk ook eindelijk eens wat tijd voor jezelf of je gezin. Dus ik begrijp heel goed dat je niet direct aan de slag bent gegaan met e-commerce, cybersecurity, klantdata analyse of het bouwen van een webshop. Toch hoop ik dat digitalisering dit jaar wel hoog op de agenda staat. Het is namelijk de enige manier om vernieuwend en toekomstgericht te ondernemen. Ik moet ineens denken aan de wederopbouwtijd. Toen er op 17 november 1945 door de invloedrijke zakenman K.P. van der Mandele een lichtreclame op de Coolsingel werd onthuld met de tekst ‘Aan den slag!’

Dus ik begrijp heel goed dat je niet direct aan de slag bent gegaan met e-commerce, cybersecurity, klantdata analyse of het bouwen van een webshop. Toch hoop ik dat digitalisering dit jaar wel hoog op je agenda staat. Het is namelijk de enige manier om vernieuwend en toekomstgericht te ondernemen. Ik moet ineens denken aan de wederopbouwtijd. Toen er op 17 november 1945 door de invloedrijke zakenman K.P. van der Mandele een lichtreclame op de Coolsingel werd onthuld met de tekst ‘Aan den slag! Rotterdammers weten van aanpakken’. Terwijl hij het laken wegtrok sprak hij de woorden ‘hier verrijst een monument, dat oproept tot arbeid. Moge het een aansporing en een middel tot inspiratie zijn’. Ik hoop dat de Dag van de Ondernemer de lichtreclame van nu is, die mkb’ers – klein en groot – aanspoort en inspireert om dit jaar (verder) aan de slag te gaan met digitalisering. En dan niet omdat iedereen het erover heeft, maar omdat het kansen biedt.

magazine Rotterdam Rijnmond

Digitalisering gaat eigenlijk helemaal niet over techniek, maar over innoveren, organiseren, efficiëntie en groei. Meer doen in minder tijd, zware werkzaamheden lichter maken, moeilijke taken makkelijker maken. Dat geldt voor de zorg, de haven, de tuinbouw, het onderwijs, maar ook voor ondernemers in winkelstraten, bewoners en voor de stad zelf. Rotterdam wil in 2025 digitale voorbeeldstad zijn. Een stad waar bewoners en ondernemers verzekerd zijn van een snelle, veilige en betaalbare infrastructuur. Waar duidelijke digitale spelregels gelden. Waar volop nieuwe banen zijn. En waar je personeel kunt vinden met goede digitale vaardigheden. Dus ik zou zeggen: aan den slag! Barbara Kathmann Wethouder Economie, Wijken en Kleine Kernen

DIGITALISERING IN HET MKB Digitalisering is een continue en zelfs excellerende trend in onze wereld die zich op steeds meer plaatsen manifesteert in de dagelijks praktijk van consumenten en bedrijven. En IT technologie is al lang niet meer beperkt tot het computersysteem van de administratie. Op veel meer plaatsen binnen een onderneming, zoals productie, logistiek, marketing, sales en service, kan het toepassen van IT technologie ervoor zorgen dat de efficiency van de bedrijfsvoering sterk omhoog gaat. Tegelijkertijd biedt de toepassing van IT technologie tal van mogelijkheden om de kwaliteit van producten en diensten sterk te verbeteren. Die twee effecten leveren een belangrijke bijdrage aan de toekomstbestendigheid van iedere onderneming. Uit allerlei hoeken wordt met name MKB bedrijven dan ook toegeroepen dat zij toch ook serieus werk moeten gaan maken van digitalisering, omdat ze anders de boot gaan missen. Praktijk is echter dat digitalisering voor die bedrijven vaak een abstract

Ondernemer Xander Koppelmans ging failliet door een aanval van cybercrime:

“Communicatie is mijn vak. Cybersecurity niet. En toch is het mijn verantwoordelijkheid”.

Rabobank

“Corona benadrukt het belang van digitalisering voor retailers”. en vooral ingewikkeld containerbegrip is waarvan het concrete nut niet makkelijk wordt herkend. Dit wordt niet in de laatste plaats veroorzaakt door leveranciers van IT producten en diensten die vooral communiceren over hun unieke technologie maar niet over wat het nou concreet oplevert in de dagelijkse praktijk van een gemiddelde MKB onderneming. Daar willen wij als MKB Rotterdam Rijnmond graag verandering in brengen. Tijdens de Dag van de Ondernemer organiseerden wij daarom samen met de Gemeente Rotterdam een event waarbij de ‘waarde voor de klant’ van digitalisering centraal stond. Tijdens het event kwamen diverse ondernemers en specialisten aan het woord over het kansrijk inzetten van E-commerce, de bijbehorende mogelijkheden op het gebied van

Tara Boxman - Miss Business

“Stop met zenden start met lullen”.

“Want cybersecurity is niet alleen een kwestie van techniek, maar vooral ook van een helder beleid en het creëren van bewustwording”. Erwin Hotting Nemesys Groep

online marketing en de gevaren van digitalisering in de vorm van cybercrime. De uitzending is terug te zien op het YouTube kanaal van MKB Rotterdam Rijnmond. Er is ook een digitale goodiebag om ondernemers een zetje in de rug te geven de volgende stap te zetten in digitalisering. Kom in actie en ga naar: mkb-rotterdam.nl/ dag-van-de-ondernemer-2020.

“De impact van cybercrime zal in de komende jaren alleen maar toenemen”. Dave Maasland Eset

magazine Rotterdam Rijnmond

IRIS BOURNE VERGROOT DE ZICHTBAARHEID VAN HAAR BEAUTYSALON MET EEN WEBSHOP EN OP INSTAGRAM

“ ONLINE ZICHTBAAR ZIJN IS VAN LEVENSBELANG.” Wat begon als een uit de hand gelopen hobby aan huis is inmiddels een serieuze beautysalon in Rotterdam Zuid met een uitgebreide webshop en bijna 2000 volgers op Instagram. Voor Iris Bourne van Pimp my Nails is de combinatie van on- en offline een must voor de kleine ondernemer. “Wen er maar aan dat je digitaal moet.”

Online fans Eigenlijk stelt ze het nóg sterker: online aanwezigheid is voor kleine ondernemers van levensbelang. “Het vergroot je zichtbaarheid enorm”, legt Iris uit. “Als beautysalon worden we nu ook opgemerkt door mensen die niet toevallig langslopen op straat maar die vervolgens wel naar ons toe komen.” Online laat ze mensen kennismaken met wat ze doet, meer dan alleen

magazine Rotterdam Rijnmond

het lakken van nagels. Ze houdt demonstraties, deelt de laatste trends en geeft tips, zoals welke olie of vijl fijn is om te gebruiken. “Zo bied ik niet alleen een totaalconcept maar creëer ik ook een sfeer van vertrouwen. Zodat vrouwen zich op hun gemak voelen als ze de eerste keer hier een voet over de drempel zetten. Voor kleine ondernemers is dat echt een meerwaarde: online kun je ervoor zorgen dat meer mensen fan van je worden.” Marcel de Bruijn, Marc Rijke en Denny ter Steege (v.l.n.r.)

Klanten voelen zich thuis Ondernemen zit in haar bloed. Als meisje was ze al altijd in de weer met nagels lakken en mooi maken. Later volgden talloze opleidingen en beautysessies aan huis. In 2009 opende ze haar salon in Rotterdam Zuid en inmiddels is ze een heuse werkgever met vier mensen in dienst. Inspelen op de beleving is wat ze doet. Zowel online als in de salon. Daar treed je namelijk binnen in een roze droomwereld. Klanten wanen zich de koning(in) te rijk in de grote, dito roze zetels. Voor Iris is dit een belangrijk aspect: “Vrouwen, want meestal zijn het toch vrouwen die hier komen, kunnen zich echt prinses voelen en zich helemaal laten verwennen met een lekker kopje koffie en een fijn gesprek.” Want die aandacht voor de persoon hoort er ook bij, vindt Iris. Ze noemt zichzelf niet voor niets een sociaal ondernemer. En die eigenschap geeft ze ook door aan haar werknemers die er allemaal voor zorgen dat klanten zich thuis voelen bij Pimp my Nails.

“Als beautysalon worden we nu ook opgemerkt door mensen die niet toevallig langslopen op straat maar die vervolgens wel naar ons toe komen.” Je eigen niche

Dat sociaal ondernemerschap gaat verder dan de voordeur van haar salon. Op Instagram promoot ze niet alleen haar eigen business maar ook die van andere ondernemers in de straat. Gaat ze met haar dochter macrons kopen bij de buurman, dan verschijnt daar een mooi beeld van op haar account met een link naar zijn zaak. “Ik vond het aanvankelijk best eng om mijzelf te laten zien op Instagram. Maar jij als persoon bent wel de meerwaarde, naast je product, professionaliteit en kwaliteit. Je moet je eigen niche creëren, dus: jezelf zijn en gewoon doen.”

Modern ondernemerschap

Want online hoort nu eenmaal bij modern ondernemerschap, vindt ze. Natuurlijk hangt er een prijskaartje aan om uit te zoeken hoe je dat doet en ervoor te zorgen dat je online vindbaar bent. En het kost tijd om een goede webshop op te zetten waar je vervolgens alle producten in beschikbaar stelt. Maar je kunt het zo groot en zo klein maken als je zelf wilt. “Stel jezelf de vraag wat je wilt bereiken en hoeveel je wilt groeien en stem daar je businessplan op af. De duurste oplossing hoeft niet voor iedereen het beste te zijn.”

“Ik vond het aanvankelijk best eng om mijzelf te laten zien op Instagram. Maar jij als persoon bent wel de meerwaarde, niet alleen je product.” Blijven leren

Hoe ze zelf aan haar kennis komt? Door websites te lezen als ondernemen010, Kamer van Koophandel, Frankwatching maar ook door te praten met marketingexperts of juist met andere ondernemers. En dus is ze alweer bezig met de volgende stap: het uitbreiden van haar webshop en onderzoeken hoe ze gericht advertenties in kan zetten. Hoe dat eruit gaat zien, vertelt ze graag als het zover is.

TIPS van Iris voor het (verder) digitaliseren van jouw zaak:

• Online zichtbaarheid is een must, dus zorg dat je dat doet. • Het hoeft niet groot te zijn: denk na over wat je wilt en hoeveel je wilt groeien, en stem daar je businessplan op af. • Presenteer niet alleen je producten maar bied extra’s zoals uitleg, tips en trends. • Laat jezelf zien: als kleine ondernemer ben jij de meerwaarde, naast je product, professionaliteit en kwaliteit. • Heb aandacht voor persoonlijk contact en een goede service, zowel on- als offline. • Wees jezelf • Kijk op websites als ondernemen010, Kamer van Koophandel, Frankwatching en praat met marketingexperts of juist met andere ondernemers.

Heeft het verhaal van Iris je geïnspireerd en wil je ook aan de slag met digitaal ondernemen kijk op de website van MKB010>>Next voor inspiratie, bijeenkomsten en tools zoals de MKB Online Business Boost van de gemeente Rotterdam in samenwerking met Frankwatching.

Digitaal & duurzaam doorpakken

Het programma MKB010>>Next inspireert, informeert en stimuleert kleine en middelgrote MKB bedrijven om digitaal, duurzaam en circulair te ondernemen. Samen met onze partners zorgen we dat de aanwezige kennis, middelen en netwerken zo laagdrempelig mogelijk worden aangeboden om het Rotterdamse MKB vooruit te helpen. De economie wordt steeds meer digitaal, duurzaam en circulair. Deze veranderingen gaan snel, zijn ingrijpend en onomkeerbaar. Ook voor MKB-bedrijven in Rotterdam heeft deze ontwikkeling grote gevolgen. Tegelijkertijd levert het aantrekkelijke kansen op. Op de website van MKB010>>Next staan de verhalen van ondernemers die laten zien hoe zij veranderingen hebben omgezet in kansen. Je leest hier ook meer over het programma en over onze partners en in de agenda zijn de aankomende sessies, webinars en workshops opgenomen. Op de goodiebagpagina vind je per thema handige links en nuttige informatie over digitalisering, duurzaamheid en circulariteit. Voor informatie, ondernemersverhalen en de agenda: ondernemen.010.nl/mkb010next Direct naar de MKB Online Business Boost: www.frankwatching.com/trainingen/mkb-boost/

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB-toets: ondernemers eerder betrekken bij hotelbeleid Op dinsdag 27 oktober organiseerde gemeente Rotterdam de lokale MKB-toets voor de Rotterdamse hotelsector. In een digitale sessie kregen hoteliers, vastgoed ontwikkelaars en MKB-Rotterdam Rijnmond de kans om hun input over het hotelbeleid te delen. “Door ondernemers in een vroegtijdig stadium te betrekken bij lokale regelgeving of beleid ervaren zij minder regeldruk, en wij meer draagvlak en betere werkbaarheid”, stelt programmamanager Christelle Keizer van de gemeente Rotterdam.

De MKB-toets is een van de pilots uit het programma ‘Anders Geregeld’ dat gericht is op vermindering van regeldruk bij Rotterdamse ondernemers. De MKB-toets over het hotelbeleid is het tweede onderwerp van de pilot MKB-toets. Vanwege de coronamaatregelen kon een eerder geplande fysieke bijeenkomst niet doorgaan. Omdat de gemeente het toch belangrijk vond om de MKB-toets door te laten gaan, werd een digitale sessie georganiseerd. “Een heel nuttig platform”, vindt Paul John de Jong van Frame Vastgoed. “Iedereen kijkt natuurlijk met een andere tijdsbril naar dezelfde discussie. Het is daarom noodzakelijk om al deze partijen bij elkaar te krijgen zodat de hoteliers zich begrepen voelen.” Ook Pieter van Klaveren, voorzitter van MKB Rotterdam-Rijnmond ziet het belang van de MKB-toets. “We leven in een tijd waarin alles snel verandert”, vertelt Pieter. “De raderen van de overheid draaien vaak langzaam, terwijl die van de ondernemers en de economie veel sneller draaien. Het is daarom belangrijk om op regelmatige basis met alle stakeholders en partijen rond de tafel te zitten om te bespreken of de plannen kloppen met de werkelijkheid.”

magazine Rotterdam Rijnmond

Visie Toerisme

Het hotelbeleid komt voort uit de Visie Toerisme die in februari 2020 door het college is vastgesteld. Hierin staat bijvoorbeeld waar het college met de stad heen wil of welk type toerist het wil aantrekken. “Ik voelde dat alle partijen elkaar wel kon vinden in het feit dat het hotelbeleid niet op zichzelf staat, maar echt een onderdeel is van de Visie Toerisme.” Toch kwamen er ook signalen dat het hotelbeleid juist nog niet genoeg is ingespeeld op de visie. Zo vertelt Claudia van de Graaf van het Marriot Hotel: “Wie willen we als stad zijn? Wat voor hotel past in de verschillende gebieden in Rotterdam? Welke doelgroepen trek je aan? Deze vragen moet je jezelf stel len om uiteindelijk het centrum van Rotterdam zo groot mogelijk te maken met een aanbod voor verschillende doelgroepen. Ik denk dat we daar eerst meer duidelijkheid in moeten verschaffen voordat we de volgende stap zetten.” Pieter is het daarmee eens: “Het ene hotel of gebied is het andere niet. Je kunt dus niet beleid maken dat voor alle hotels geldt.”

Geen glazen bol

Tijdens de MKB-toets werd onder andere de potentiële groei van het aantal hotelkamers besproken. Door corona zijn er voor de Rotterdamse hoteliers echter zorgen over deze groei. ‘We hebben geen glazen bol. Vooruitkijken is nu bijna niet te doen’, klinkt het vanuit meerdere hoeken. “Alle hoteliers hebben zware maanden achter de rug waarin meer hotels onderuit gingen dan erbij kwamen”, Claudia. “Zo’n herstelplan met de toename van het aantal hotelkamers wordt besproken op een moment dat iedereen z’n best doet om überhaupt te blijven staan.” Dit merkte ook Evert Jan Kleine, beleidsadviseur retail en gespreksleider tijdens de MKB-toets. “Ik merkte dat men kritisch was over de geschetste scenario’s voor herstel. We moeten ook zeker niet vergeten wat er nu allemaal aan de hand is en dat het wel even duurt voordat de hotelsector hersteld is. Daarom hebben we het plan bijgesteld op basis van deze situatie.” Toch stelt vastgoedontwikkelaar De Jong dat de hang naar het ontwikkelen van meer kamers of het vinden van een nieuwe functie voor leegstaande panden onderwerp van gesprek blijft: “Er is een rol voor de gemeente weggelegd om goed naar deze ontwikkelingen te kijken en het beleid hierop aan te passen. Investeerders vragen die duidelijkheid.”

Rotterdam klaarstomen voor de toekomst

De input uit de MKB-toets is volgens Evert Jan een stap richting een betere samenwerking tussen de markt en de gemeente. “De hoteliers weten precies waar een hotel aan moet voldoen en wat voor soort hotel in een bepaald gebied past”, stelt Evert Jan. “We moeten dus iets verzinnen hoe we als markt en gemeente dichterbij elkaar kunnen komen om afspraken te maken over de kwaliteit in de stad.” Uit de MKB-toets bleek dat er behoefte is om eerder betrokken te worden tijdens het maken van beleid. Claudia hoopt dat dit in de toekomst ook vaker zal gebeuren. “Wij kunnen vertellen wat de gasten willen en waar ze naar opzoek zijn”, vertelt Claudia. “Als we die kennis al eerder kunnen delen, is dat voor zowel de gemeente als de stad Rotterdam een meerwaarde. Zo stomen we Rotterdam klaar voor de toekomst!” De deelnemers van de MKB-toets krijgen binnenkort een reactie van wethouder Kasmi (wethouder van Onderwijs, Cultuur, Toerisme, Horeca en Evenementen). Hierin staat met welke input van de hoteliers en ontwikkelaars de gemeente aan de slag gaat om het hotelbeleid verder aan te scherpen. Ga voor meer informatie naar: rotterdam.nl/werken-leren/anders-geregeld/

magazine Rotterdam Rijnmond

MET DEMOBILITEITSMANAGER VAN DE RET KOM JE VERDER

“ Alles is via één digitale factuur van de RET geregeld” In plaats van een vliegvakantie sprongen Nederlanders massaal op de fiets deze zomer. Op vakantie in eigen land was populairder dan ooit. Bij Mega Bike in Rotterdam waren de fietsen dan ook niet aan te slepen. Van trendy bikes, stadsfietsen tot elektrische exemplaren en kinderfietsen. En ook de medewerkers van Megabike namen steeds vaker de (elektrische) fiets voor woon-werk verkeer of kozen voor deMobiliteitsManager van de RET.

Yvonne de Rijk, van Mega Bike in Rotterdam en Dordrecht, ging zelf op pad met het Openbaar Vervoer om te ervaren hoe deMobiliteitsManager in de praktijk werkt. “In het begin was ik wel even hopeloos verloren, want ik reis wel met de trein, maar niet zo vaak met de metro. Toch kwam ik er al snel achter dat het met deMobiliteitsManager makkelijk reizen is. Medewerkers hoeven niets meer voor te schieten en ik krijg achteraf geen declaratiebonnetjes meer. Alles is via één digitale factuur van de RET geregeld. En natuurlijk is het zakelijk ook interessant. Met de RET heb ik goede contacten en korte lijntjes, ze geven advies en denken mee over oplossingen. Ik heb al zoveel aan mijn hoofd, dus is het fijn dat ze mij helpen ‘ontzorgen’. De medewerkers van Mega Bike konden voor het woon-werkverkeer kiezen voor deMobiliteitsManager of de (elektrische) fiets.”

Brons, zilver en goud

“Wij vinden het belangrijk om onze klanten te ‘ontzorgen’, voegt Jeroen Hermsen, adviseur marketing bij de RET, toe. “Aan de hand van deMobiliteitsManager krijgen zij meteen goed overzicht en inzicht in de kosten en het reisgedrag van hun medewerkers. We willen alle MKBbedrijven de voordelen en mogelijkheden van de mobiliteitskaart laten zien. Het is zoveel meer dan een bus, tram of metro, want daar associëren mensen de RET vaak nog mee. Met deMobiliteitsManager kunnen bedrijven hun medewerkers ook laten reizen met de OV-fiets, Greenwheels of een taxi en daarnaast kunnen zij ook gebruik maken van parkeren, tanken en/of elektrisch laden. Grote

magazine Rotterdam Rijnmond

bedrijven of kleine ondernemingen kunnen deelnemen aan dit concept. Vooral in deze tijd, waarin mensen meer thuiswerken, is een onderneming meer gebaat bij een pakket dat in alle mobiliteitsbehoeften voorziet en meerdere opties biedt. Ze kunnen kiezen uit brons, zilver of goud, afhankelijk van welke vervoersmiddelen een bedrijf beschikbaar wil stellen. Bij Mega Bike kozen ze voor de optie brons met een RET-abonnement, omdat dat voor nu voldoende is. Uiteraard kunnen bedrijven ook differentiëren per medewerker in het pakket. Wij denken graag mee en adviseren over de best passende invulling.”

Stilte voor de storm

“Bij Mega Bike was het druk deze zomer. “Mensen vierden vakantie in eigen land en gaven hun (vakantie)geld onder andere uit aan een nieuwe fiets”, vertelt Yvonne. “Mega Bike is al jaren een gevestigde naam en veel generaties komen bij ons langs. In het begin van het verkoopseizoen was het even stilte voor de storm door de coronaperikelen, daarna brak het los. We hadden een enorme piek in april. Vooral elektrische fietsen zijn steeds populairder geworden, zowel voor jong als oud. Die worden steeds minder als oubollig ervaren, maar meer als hip gezien. En voor de allerkleinsten heeft Mega Bike een aparte locatie met alleen maar kinderfietsen. Hier vind je het grootste aanbod van de Randstad en grijp je nooit mis. En ook heel belangrijk voor je kind; de fiets kan meteen meegenomen worden!” Mega Bike heeft door exclusieve partij-inkoop en goede productieplanningen bij alle bekende fabrikanten altijd de beschikking over 10.000 fietsen in haar magazijnen.

In beweging

Momenteel werken al tientallen bedrijven met deMobiliteitsManager. Het wordt ook steeds belangrijker in tijden van duurzaamheid. Reizen met het OV en de fiets is nu eenmaal beter voor het milieu en voor je gezondheid. Bij Mega Bike staan ze voor je klaar om je te adviseren bij de keuze van een nieuwe fiets. Met elkaar blijven we positief in beweging! Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

magazine Rotterdam Rijnmond 22 magazineRotterdam RotterdamRijnmond Rijnmond22 22 magazine

Businessevenementen.com is gespecialiseerd in het organiseren van zakelijk gerelateerde B2B events zoals netwerkevents, congressen en startersdagen. Daarnaast organiseren zij ook gerichte ondernemersevents met speciale thema’s of onderwerpen, zoals awardshows, klantdagen of kennissessies.

Businessevenementen.com specialisten in live en online events Specialisten in live en online events Businessevenementen.com helpt je marketingdoelstellingen te realiseren en is hét landelijke platform voor diverse zakelijke events, van live bijeenkomsten tot online events. Zij halen hun passie uit het ondersteunen van de (groei)ambities bij opdrachtgevers via een van de mooiste vormen van marketing: events. Voor bezoekers organiseren zij evenementen waarin beleving, inspiratie en kennisdeling centraal staan. Hiermee helpen zij zowel de opdrachtgevers

als bezoekers bij de realisatie van hun doelstellingen op het gebied van zichtbaarheid, klanten vinden en binden en het opdoen van kennis en inspiratie. Zij bieden dit aan via anderhalve meter coronaproof live of hybride events, of volledig online. Ieder live event is tegenwoordig beschikbaar in een online variant. Kijk voor meer informatie op Businessevenementen.com. Voor MKB Rotterdam Rijnmond organiseerde Businessevenementen. com eind november de Dag van de

Ondernemer. Jarenlang was de Dag van de Ondernemer een groot live event in Rotterdam, waarbij een paar honderd ondernemers konden netwerken. Vanwege de Covid-19 maatregelen was dat dit keer niet mogelijk, maar de dag is te belangrijk om over te slaan en dus werd besloten het event digitaal te houden. In Businessevenementen. com vond MKB Rotterdam de perfecte partner voor dit event. Met vele camera’s, regiewagens, monitors, microfoons en zeer professioneel personeel rukte het bedrijf uit naar de Van Nelle Fabriek in Rotterdam om een studio te bouwen. Het werd een top event dat door vele ondernemers is bekeken. De uitzending is terug te zien op het YouTube kanaal van MKB Rotterdam Rijnmond. Voor alle leden van MKB Rotterdam Rijnmond geldt op dit moment een speciale actie. Krijg nu 10% korting op de organisatie van jouw eigen online event of webinar. Neem voor meer informatie contact op via info@businessevenementen.com.

magazine Rotterdam Rijnmond

Het Europese netwerk voor elektrisch laden is de afgelopen jaren in hoog tempo gegroeid. Nederland is na Noorwegen één van de koplopers. Toch zijn er nog teveel openbare locaties waar geen mogelijkheden zijn om elektrisch te laden. Dat kan beter! Business Development Manager Jasper Boogert en Project Manager Didi ’t Hart van Orange Charging vertellen je er graag meer over.

ELEKTRISCH LADEN IN STIJL Hoofdpartner van MKB Rotterdam Rijnmond

MKB Rotterdam Rijnmond heeft er een nieuwe hoofdpartner bij: Orange Charging. Jasper: “Wij zijn partner geworden, omdat Rotterdam Rijnmond voor ons een belangrijke regio is. Ook in Rotterdam zien we steeds meer elektrische auto’s. De milieuzones stimuleren die ontwikkelingen wel een beetje, maar de oplaadmogelijkheden zijn nog steeds erg beperkt. Samen met Ecotap als fabrikant van de laadpalen en NL Mobility als installatiepartner kan Orange Charging in deze ontwikkeling iets moois bieden aan de leden van MKB Rotterdam Rijnmond.” En om alvast een voorproefje te geven van de mogelijkheden, heeft MKB Rotterdam Rijnmond inmiddels twee prachtige laadpalen op het terrein staan.

er zijn ook bedrijven die de investering liever zelf doen zodat ze tegen kostprijs kunnen laden. We springen in op die behoefte die het best past bij hun bedrijf”. Orange Charging biedt een brede range van Ecotap producten. Voor elke situatie is de beste laadoplossing te vinden. “We leveren altijd maatwerk dat afhankelijk is van het type voertuig, de laadbehoefte en locatiefactoren zoals de beschikbare ruimte en netcapaciteit.”

Leveren en exporteren van laadpalen

Orange Charging, dat onderdeel is van Sakko Holding, investeert in laadoplossingen voor publieke ruimtes en de zakelijke markt in Nederland, België en Duitsland. Rekeninghoudend met de toenemende vraag zullen in heel Europa de komende jaren veel meer laadpalen geplaatst moeten worden. “We leveren en exploiteren de laadpalen. Exploitatie vindt plaats bij bijvoorbeeld vakantieparken, hotels en ziekenhuizen die de service van het opladen van een auto graag aan hun bezoekers aanbieden maar de investeren in de laders graag aan een specialist overlaten”, vertelt Jasper. “Voor de zakelijke markt leveren we ook laders. Soms voorzien wij de exploitatie, maar magazine Rotterdam Rijnmond

Volledig ontzorgd

“Orange Charging ontzorgt volledig van inventarisatie tot realisatie en exploitatie”, vertelt Didi. “Er komt enorm veel kijken bij het plaatsen van laadpalen: met alleen een paal in de grond zijn we er nog niet. Er moet bijvoorbeeld vastgesteld worden wat de huidige laadbehoefte is en wat de toekomstplannen zijn. Maar ook of de netwerkaansluiting op een gunstige plek zit en of er een vergunning nodig is. Er moet gegraven worden, er moet elektriciteit naar de meterkast gelegd worden, straatwerk moet weer hersteld

worden, soms moet een load balancer geplaatst worden… Allemaal zaken waar een ondernemer vaak tegenop ziet. Als Orange Charging de laadpalen plaatst, is die zorg niet meer nodig. Wij weten precies wat er nodig is en regelen dat ook. Wij doen alles in overleg, maar leveren met een volledig ontzorgingstraject.”

Waarom?

Veel bedrijven zien er tegenop om het traject in te gaan of geven er nog geen prioriteit aan. Waarom zou je een of meerdere laadpalen op je terrein laten plaatsen? Jasper: “Om te beginnen is het investeren in de toekomst. De groei van het gebruik van elektrische auto’s zet door. Daar kun je als bedrijf maar beter op voorbereid zijn. Het is niet alleen voor je medewerkers een service, maar ook zeker voor je klanten. En denk aan het milieu: het terugdringen van CO2-uitstoot is al jaren het speerpunt van klimaatbeleid in veel landen, met voor wat elektrisch vervoer betreft het streven dat uiterlijk 2030 alle nieuwe auto’s emissievrij zijn. De bijdrage van elektrisch rijden aan verlaging van de CO2-uitstoot en verbetering van de luchtkwaliteit in onze steden is aanzienlijk.” Didi: “Daarnaast kunnen de laadpalen helemaal gepersonaliseerd worden aan de wensen van de klant. Met onze persoonlijke ontwerpen kunnen de laadpalen volledig gematcht worden en zo een verlengstuk zijn van je bedrijfspand en reclameuitingen. Dat is laden in stijl!” Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

COLUMN

Digitale oplossingen Ik weet niet hoe het met jullie zit, maar thuiswerken, online vergaderen, het is al bijna gewoon geworden. De schroom die ik dit voorjaar nog had om vol met mijn gezicht in een beeldscherm te verschijnen, die ben ik allang voorbij. Deze coronacrisis heeft zo een aantal ontwikkelingen in een versnelling gebracht. Omdat we niet anders konden. Thuiswerken heeft zijn beperkingen, maar over het algemeen lukt dat toch beter dan we aanvankelijk misschien dachten. We zien ondernemers die, omdat zij hun deuren (deels) moesten sluiten of het aantal klanten fysiek zagen teruglopen, veel meer digitaal, online, doen; zowel met webshops als met de inzet van sociale media.

Het verder digitaliseren en automatiseren was vóór corona al een belangrijke uitdaging voor het mkb, maar dat geldt nu nog sterker. De impact van de huidige crisis op onze economie en onze bedrijven is gigantisch. Om daar uit te komen en weer te kunnen groeien, is niet alleen extra steun van het kabinet nodig om bedrijven overeind te houden, maar moet er ook fors worden geïnvesteerd in (onder meer) digitalisering. Snellere digitalisering is nodig om de productiviteitsgroei aan te jagen. Met digitalisering kunnen ondernemers hun concurrentiepositie verbeteren, hun markt vergroten, slimmer en efficiënter werken. Duidelijk is wel dat ondernemers daarbij hulp kunnen gebruiken, zo praktisch mogelijk. Voor veel mkb-bedrijven is het een grote stap om de kansen van digitalisering goed te benutten, want waar en hoe begin je? Het ontbreekt simpelweg vaak aan tijd, kennis en geld. In samenwerking met het ministerie van EZK zijn er op verschillende plaatsen in het land al zogenoemde MKBWerkplaatsen, waar ondernemers praktische adviezen krijgen van studenten uit het hbo, mbo of het wo. Maar er is meer nodig. Zo pleiten we bij het kabinet voor een interactief platform dat een helder overzicht biedt van beschikbare subsidies en kennisvouchers, zodat je als ondernemer ook makkelijk kunt zien waar je een beroep op kan doen. Ook zouden de eerder zeer succesvolle InnovatiePrestatieContracten magazine Rotterdam Rijnmond

(IPC) specifiek voor digitalisering nieuw leven moeten worden ingeblazen. Dat kan de ontwikkeling van nieuwe digitale prototypes en digitale tools voor een branche aanjagen. MKB-Nederland heeft onlangs zelf de eerste MKB Hackaton georganiseerd, voor de transportsector. Daarin gingen verschillende teams van transportondernemers en experts aan de slag met het ontwerpen van digitale oplossingen voor de sector. Doel was een verhoging van het rendement of de bedrijfscontinuïteit door beter gebruik te maken van data. De MKB Data Hackathon leverde in totaal acht vernieuwende concepten op en was een groot succes. Het winnende concept wordt momenteel doorontwikkeld. Ook dáár moeten we met de ondersteuning van het kabinet verder op inzetten: op meer MKB Hackatons. Middels die hackatons weten ICT-bedrijven en ondernemers elkaar te vinden. Groot voordeel is dat de betrokken brancheorganisatie vervolgens zorgt voor opschaling en een vertaling van de resultaten naar de achterban. We hebben als ondernemers een heftig jaar achter de rug. Ik wens je een in alle opzichten beter 2021! Jacco Vonhof voorzitter MKB-Nederland

LAATSTE CIJFERS

14.549 3.849

BESCHIKBARE KANDIDATEN

HALLOWERK MATCHES

MKB Werkoffensief maakt gebruik van het online matchingsplatform HalloWerk dat werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact brengt. Hier kun je als werkgever ook zelf zoeken naar geschikte kandidaten voor openstaande functies. Via zelfservice waar mogelijk en met ondersteuning van de gemeente waar nodig. Zo vinden werkzoekenden sneller werk en worden vacatures sneller vervuld! De Coronacrisis heeft een grote invloed op de arbeidsmarkt en werkgelegenheid. Dit resulteert in extra nieuwe instroom in HalloWerk van werkzoekenden met een korte afstand tot de arbeidsmarkt (jongeren maar ook zzp’ers). Bij sommige bedrijven is er te weinig werk en dreigen medewerkers hun baan te verliezen. Bij andere bedrijven of organisaties is juist een tekort aan medewerkers om de vraag aan te kunnen. Voorbeelden zijn de zorg, logistiek, distributie, supermarkten, food en de techniek.

zijn met HalloWerk en er voor de werving van personeel gebruik van maken. Middels dit plan willen we vooral investeren in het informeren van het midden- en kleinbedrijf in onze regio over HalloWerk en hen voor het concept interesseren. Juist nu is het belangrijk om het MKB Werkoffensief en HalloWerk nog beter onder de aandacht te brengen van

556 392

KANSRIJKE VACATURES

ACTIEVE WERKGEVERS

werkgevers en werkzoekenden en dat kracht hiervan, met persoonlijke dienstverlening, optimaal te benutten. Naast het stimuleren van werkgelegenheid en het verbeteren van de match tussen ondernemer en werkzoekenden zullen we breed en robuust moeten inzetten op scholing, opleidingen en stageplekken en het stimuleren van de lokale economische ontwikkeling in de regio. Ook geïnteresseerd in het MKB Werkoffensief en HalloWerk? Neem gerust contact met ons op! Kijk voor meer informatie op mkbwerkoffensief.nl en hallo-werk.nl.

Daarom willen we HalloWerk nog beter onder de aandacht brengen bij de ondernemers in de regio Rijnmond en starten we als MKB Rotterdam samen met VNO-NCW en de clustergemeenten in de regio een communicatiecampagne gericht op zowel werkgevers als werkzoekenden. Wat momenteel opvalt is dat veel intermediairs (o.a. uitzendbureaus) en de grotere bedrijven bekend

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB-Werkoffensief

Slagvaardig naar Werk! Ook in 2021! Met het MKB-Werkoffensief zet MKB Rotterdam-Rijnmond zich samen met de gemeenten Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Nissewaard, actief in om ondernemers en werkzoekenden bij elkaar te brengen. Door job-coaching, omscholing en bijscholing een fundamenteel onderdeel te laten zijn binnen dit MKB Werkoffensief, wordt de kans op een duurzame plaatsing vergroot en wordt de mismatch op de arbeidsmarkt aangepakt.

Succesvolle aanpak

Sinds de start op 14 mei 2019 hebben zich inmiddels meer dan 50 partners aangesloten bij het MKB Werkoffensief en gaan we gestaag richting de 200 werkzoekenden die dankzij het MKB Werkoffensief een plaats hebben gevonden op de arbeidsmarkt.

magazine Rotterdam Rijnmond

“Het succes van het MKB Werkoffensief ligt besloten in gekozen nauwe samenwerking tussen de (regio)gemeente(n), de onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. En natuurlijk het feit dat wij echt met de MKB-ondernemers in gesprek gaan. En dat gaat verder dan het alleen in kaart brengen of het invullen van de vacatures.” aldus Peter Nagelkerke, projectmanager MKB Werkoffensief, “Wat we ook willen horen is welke ondersteuning of begeleiding de ondernemer verder nodig heeft om de vacatures duurzaam in te vullen, maar ook welke groeimogelijkheden ze voor zichzelf als ondernemer zien in de regio en hoe we hen daarbij kunnen assisteren. En dit continueren we ook in

Reactie werkgever

‘Persoonlijk’ “De persoonlijke benadering van het MKB Werkoffensief spreekt me zeer aan.” 2021 want de coronacrisis en de huidige situatie op de arbeidsmarkt vraagt om een structurele en gecoördineerde aanpak om werkloosheid te bestrijden.”

Werk XL

Een van de aangesloten werkgevers bij het MKB Werkoffensief is Werk XL uit Rotterdam. Werk XL is de werving-, selectie- en opleidingsspecialist voor verkeer en veiligheid in Rotterdam. Van verkeersregelaars tot beveiligers. Hun doel is om zoveel mogelijk mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. En als het moet geven zij mensen ook graag een tweede kans en bieden maatwerkoplossing voor werkzoekenden met een afstand

tot de arbeidsmarkt eventueel via het invullen van SROI of de banenafspraak. Dankzij de beste opleiders, een uitgebreid zakelijk netwerk en een eigen opleidingsruimte kunnen wij het hele jaar door kandidaten opleiden en een arbeidscontract bieden. Werk XL is sinds juli 2019 aangesloten bij het MKB Werkoffensief en maakt daarbij gebruik van het matchingsplatform HalloWerk. Reden voor Peter Nagelkerke, projectmanager MKB Werkoffensief, om weer eens langs te gaan bij Frank van Haren, directeur Werk XL, om de ervaringen tot nu toe te peilen. “Wij bemiddelen en leiden zelf werkzoekenden op voor vacatures in de regio Rijnmond. Dat doen we al ruim 15 jaar. Jaarlijks bemiddelen we 60 mensen naar werk. In dit corona jaar – waar alles even stil lag – toch ook nog 40 werkzoekenden. We hebben ons gespecialiseerd in “100% invullen van SROI” voor werkgevers in de regio. Daarnaast heb ik dit jaar ook een deelname genomen in een eigen uitzendbureau “Mijn Uitzendpartner” met een SNA erkenning. Hierdoor kunnen we werkgevers nog beter en flexibel bedienen” aldus Frank, ”De aanpak van het MKB Werkoffensief spreekt ons erg aan. Een eigen contactpersoon, korte communicatielijnen, duidelijkheid vooraf en het gebruik van het matchingsplatform HalloWerk zijn voor ons erg belangrijk geweest in onze keuze voor het MKB Werkoffensief.”

Brigitte Mers is een goed voorbeeld van iemand die de kans heeft gekregen én gegrepen om opgeleid te worden als verkeersregelaar. Werk dat ze nooit eerder had gedaan maar uitstekend bevalt. “Leuke collega’s, afwisselend werk en zorgen dat bestuurders mijn bevelen opvolgen “ grapt de goedlachse Brigitte.

Sinds deelname aan het MKB Werkoffensief heeft Werk XL meer dan 10 kandidaten kunnen opleiden als verkeersregelaar. Voor 2021 hopelijk nog meer kandidaten omdat Werk XL ook zal uitbreiden naar andere branches en weer twee opleidingsgroepen verkeersregelaars per maand op zal leiden!

Brigitte is alleenstaande moeder en heeft lang voor haar zoontje gezorgd en vrijwilligerswerk gedaan voordat ze bij Werk XL kwam. Veertien jaar zonder betaald werk maar nu een opleiding met een baangarantie. Ze is nu al meer dan 1 jaar in dienst bij Mijn Uitzendpartner en ze gaat voorlopig niet meer weg. Elke dag

“Meer vrouwen kunnen dit werk ook!” Brigitte haar ambitie is om nog verder te groeien en meer certificaten te halen om nog beter in haar werk te worden. Gelukkig kan dat bij Mijn Uitzendpartner / Werk XL. “Ze helpen mij ook met van alles. Bij mijn schulden of als ik even krap zit. Dat is fijn om te weten dat je er niet alleen voor staat.”

gaat ze met plezier aan de slag en heeft door haar werk al heel veel plaatsen in Nederland gezien. Ze is ervan overtuigd dat veel meer vrouwen dit werk kunnen doen. Dat is ook haar drijfveer: om dit dagelijks te laten zien. Meer weten over Werk XL? Neem dan contact op met Frank van Haren van Werk XL op 010 420 66 22 of via fvh@werkxl.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

IEDEREEN DOET MEE!

Sander de Kramer gaat samen met WSP Rijnmond de uitdaging aan om minimaal 100 werkgevers te vinden die mensen aan een baan willen helpen. Mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben en bedrijven die van aanpakken weten. Al tientallen werkgevers hebben zich inmiddels bij deze challenge aangesloten. Deze deelnemers van het eerste uur vertellen je waarom!

De boodschap van Albert Heijn Emma Stolk intern jobcoach bij Albert Heijn

“Albert Heijn heeft met meer dan 200 participanten van gemeente en het UWV al veel ervaring met het aanbieden van werkgelegenheid. Wij doen mee om meer werkgevers te motiveren om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en laten graag zien dat het kan! Albert Heijn doet er alles aan om een inclusieve werkgever te zijn met medewerkers die een afspiegeling van de maatschappij weergeven. Alle mensen verdienen een plek op de arbeidsmarkt.

“Bij FrisFacilitair geloven we in een maatschappij waarin iedereen volwaardig en naar vermogen kan meedoen. We kunnen en willen niet accepteren dat er mensen zijn die niet volwaardig kunnen participeren, enkel omdat zij een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. FrisFacilitair is een dienstverlenende organisatie op het gebied van schoonmaaken wasserijdiensten. Door mensen een kans te geven wordt niet alleen de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind, het geeft structuur, zorgt voor economische onafhankelijkheid en voorkomt dat mensen in een sociaal isolement belanden. Dat is uiteraard voor de mens zelf goed, maar ook voor het regionale bedrijfsleven.” Wij nemen de verantwoordelijkheid om medewerkers die bij ons komen werken de beste kansen te bieden. Optimale ontwikkeling

Werk is niet alleen maar geld verdienen, het heeft een groot sociaal aspect en daaraan meedoen, is voor iedereen belangrijk. Het is supermooi om te zien dat mensen dat ervaren doordat wij hen werk aanbieden! We moeten af van het ideale plaatje waaraan een werknemer moet voldoen. Dan zie je pas de mogelijkheden. Je krijgt bij dit project voldoende begeleiding en informeer gerust eens bij andere bedrijven die er al ervaring mee hebben. Dat zijn er al heel veel, wat dus betekent dat het kan. En jij kunt het dus ook!”

leidt tot groei. Dat is precies waar ons hart ligt en heeft onze absolute prioriteit. Dit houdt in de praktijk in dat we behoeften signaleren, kijken wat nodig is en wat werkt. Wij zijn doeners met hart, hoofd en onze handen. Zorg er wel voor dat je er als werkgever klaar voor bent. JIJ moet hier ten diepste in geloven. Anders is het gedoemd te mislukken. Dat is niet alleen voor jezelf en de organisatie vervelend, maar nog het meest voor de nieuwe medewerkers. Zij zijn vaak al eerder teleurgesteld geweest in het vinden en of behouden van een baan en dat moet voorkomen worden. Het is de bedoeling dat zij weer vertrouwen krijgen in een werkgever, in de arbeidsmarkt en vooral in henzelf. Dat begint met een goede basis. En dan geldt zoals voor alles in het leven: alles wat je aandacht geeft, groeit.”

Wees er klaar voor en geloof erin! Corine Vermeij Directeur FrisFacilitair

DE PARELS VAN HOME INSTEAD “Er zitten in Rotterdam ruim 37.000 mensen in de bijstand. Daar zitten best veel mensen bij die met een steuntje in de rug snel aan het werk kunnen. En er zijn zelfs mensen die direct aan de slag kunnen bij Home Instead. Dat zijn onze parels. Wij hebben veel personeel nodig en wij zijn gebaat bij een gecoördineerde en gestructureerde aanpak over de muren van de verschillende domeinen heen. Mijn overtuiging is dat er heel veel mensen zijn die heel graag willen werken en de juiste attitude hebben voor de zorg.

Rob Noldus Directeur Home Instead

magazine Rotterdam Rijnmond

Ik hoop dat het initiatief van ‘De 100 van Sander’ een stevige impuls geeft aan een op de deelnemende werkgevers afgestemde aanpak van het WSPR. Wij hebben de afgelopen jaren mensen succesvol uit de bijstand gehaald, maar we kunnen samen echt meer. Die uitdaging geef ik het WSPR graag mee. Het kan nog scherper en proactiever. Een baan geeft mensen het gevoel dat ze er weer toe doen en ze veranderen daardoor enorm. Als werknemers helemaal opbloeien en zeggen: ‘Jij hebt me die kans gegeven’... daar doe je het voor!”

DE RET DOET MEE!

Erasmus MC vindt werk het beste medicijn

Toos Dankers Manager Personeel en Organisatie/ Risk en Veiligheid van de RET

Shu-ting Cheng Adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt Erasmus MC Zelfs in deze hectische tijden ziet het Erasmus MC juist kansen om meer mensen met een arbeidsbeperking een baan te geven. Er is behoefte aan extra personeel om de werkdruk te verlichten of er zijn bijvoorbeeld taken bijgekomen. Op dit moment zijn er ruim 100 mensen met een arbeidsbeperking aan de slag binnen het Erasmus MC. Allen hebben een regulier contract. Het Erasmus MC besteedt zorgvuldig aandacht aan duurzaam personeelsbeleid. Diversiteit en Inclusie bieden een belangrijke bijdrage aan innovatie en besluitvorming. Als maatschappelijk betrokken werkgever vindt het Erasmus MC het heel vanzelfsprekend om mee te werken aan ‘De 100 van Sander’. Het Universitair Medisch Centrum is onlosmakelijk verbonden met de groep waar het om draait. Sterker nog; zij zijn onze klant, omdat we als organisatie streven naar gezondheid, in de breedste zin van het woord. Uit onderzoek blijkt dat mensen met een baan die waarde toevoegt, minder zorg nodig hebben en meer algeheel welbevinden ervaren. Dat geeft aan dat werk het beste medicijn blijft! Ik denk dat de samenwerking die we met WSP Rijnmond hebben, uniek is. Dit is een mooi voorbeeld van een gezamenlijk hoger doel, die drie heel wisselende organisaties, in volle harmonie en gedrevenheid uitvoeren! Het Erasmus MC heeft de banen, en het WSP Rijnmond levert vanuit zowel de Gemeente Rotterdam als het UWV de expertise en de ondersteuning.”

“Het is voor iedereen heel fijn om de structuur van een baan te hebben en ‘mee te doen’ in het leven. Maar laten we niet alleen maar zeggen dat we het voor die mensen doen, het is ook zeker in ons eigen belang! De RET biedt veel werkgelegenheid en heeft regelmatig vacatures. Het is bijna ondenkbaar dat er nog mensen werkloos zijn in een tijd waarin veel vacatures zijn en we iedereen hard nodig hebben. Toch blijft het moeilijk om geschikte werknemers te vinden. Mensen hebben tegenwoordig hoge eisen. Ze willen bijvoorbeeld niet in het weekend werken. Dan ga je op zoek naar andere doelgroepen. Maar eigenlijk vind ik de hele doelgroepbenadering niet juist: We moeten veel meer naar maatwerk voor elke individuele werknemer gaan kijken. Wat heeft iemand nodig om te ontwikkelen en wat kunnen wij die persoon bieden? Bij de RET zitten rechtvaardigheid en gelijke behandeling diepgeworteld en iedereen krijgt een kans. Samen met het WSPR willen we er alles aan doen om daar zoveel mogelijk op in te zetten.”

Werk geeft energie!

Juul den Edel Projectleider Inclusiviteit bij Stedin

“Het is helaas niet voor iedereen vanzelfsprekend om werk te hebben of te houden. Iedere werkgever zou zich ook voor die mensen moet inzetten: En dat levert je wat op: hoe diverser je organisatie is, hoe beter de prestaties zijn. Het creëren van een draagvlak binnen het bedrijf, vraagt wel blijvend om aandacht. Als afdelingen met uitdagende doelstellingen werken, dan is het wel eens lastig om de leidinggevende te motiveren tot het extra begeleiden van werknemers. Ook de huidige werknemers reageren wisselend en het kost vaak even wat

Ben jij een werkgever met een sociaal hart? Vind jij net zoals Sander en het WSP Rijnmond dat iedereen een gelijke kans op werk verdient? Ook de mensen die al langer dan drie maanden geen baan hebben? Meld je dan aan voor de 100 van Sander op www.de100vansander.nl!

tijd om het juiste evenwicht te vinden. Maar als ze iemand kunnen helpen door een beetje begeleiding te bieden, dan zorgt dat voor een andere manier van zingeving in je werk. Het levert je ook weer wat op: hoe diverser je organisatie is, hoe beter de prestaties zijn. Ik hoop dat we meer organisaties kunnen inspireren om iets aan de arbeidsmarkt te veranderen en het ook daadwerkelijk te gaan doen. Je moet er gewoon mee beginnen. Niet alles eerst tot in de puntjes uitwerken, maar draagvlak creëren, starten en onderweg bijsturen. Het is allemaal niet zo eng!”

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 31 31

ZELFVERTROUWEN EN VERBINDING

voor sporters met een beperking

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 32 32

De Dirk Kuyt Foundation maakt structureel sporten voor iedereen met een beperking mogelijk door het ondersteunen en (mede) organiseren van sportevenementen en projecten door heel Nederland. Dirk Kuyt vertelt over zijn Foundation en de plannen voor de toekomst. Wat was voor jou de aanleiding om in 2005 een eigen Foundation op te richten? “Ik wilde graag vanuit een persoonlijke drive iets terugdoen voor de maatschappij en heb er bewust voor gekozen om de gehandicaptensport in Nederland te ondersteunen. Voor velen van ons is sporten namelijk vanzelfsprekend, maar voor mensen met een beperking is dit helaas niet het geval. Juist voor deze groep wil ik sportevenementen- en projecten mogelijk maken, zodat zij ook kunnen ervaren hoe leuk sporten is.”

Wat is het doel van de Dirk Kuyt Foundation? “Helaas is het nog niet zo dat mensen met een beperking bij elke sportclub terecht kunnen. In sommige gevallen is dat ook echt facilitair niet mogelijk. Maar uiteraard is er ook nog veel te winnen door clubs te motiveren om ook een aangepaste tak van hun sport aan te bieden. Als het praktisch mogelijk is, zou het ook moeten gebeuren. De Dirk Kuyt Foundation wil mensen met een beperking de kans bieden om zijn of haar eigen invulling te geven aan sporten. We doen dit door bijvoorbeeld verenigingen te ondersteunen als ze willen starten met een aangepaste tak van hun sport of door zelf evenementen te organiseren.”

Welke ontwikkeling heeft de Foundation doorgemaakt?

“Op 14 november 2020 bestonden we exact 15 jaar. We zijn in 2005 heel klein begonnen met het ondersteunen van een aantal sportevenementen per jaar. Het aantal aanvragen is in de afgelopen 15 jaar gigantisch gestegen en inmiddels ondersteunen we naast evenementen ook sportprojecten en startups. Hierbij moet je denken aan zo’n 200 verschillende activiteiten per jaar. Daarnaast organiseren we onze eigen evenementen, hebben we nieuwe projecten opgestart en zelfs twee rolstoelbussen rijden die mensen gratis van en naar hun sportaccommodatie vervoeren. We kunnen natuurlijk meer

uitrollen op het moment dat de financiële middelen aanwezig zijn en ik ben er trots op dat we de afgelopen jaren veel hulp hebben gekregen van bedrijven/ donateurs die iets voor ons willen doen. Het blijft zo belangrijk dat mensen ons ondersteunen en daarmee aangeven, het werk dat jullie doen is fantastisch en daar wil ik een bijdrage aan leveren.”

Heeft de Foundation jou veranderd?

“Ik realiseer me elke keer weer als ik aanwezig ben bij één van onze activiteiten dat je gezondheid zo ontzettend belangrijk is en dat ik dankbaar mag zijn om ‘gewoon’ te kunnen bewegen en sporten. Ik ben zelf geen opgever, maar ik haal echt inspiratie uit deze mensen. Ze denken in mogelijkheden en niet in hun beperkingen. Ze geven alles en proberen er ook echt alles uit te halen. Dat is zo ontzettend mooi om te zien.”

Wat zijn de gevolgen van corona voor de Dirk Kuyt Foundation?

“Uiteraard zijn ook bij ons vrijwel alle activiteiten gecanceld. We missen het contact met de doelgroep en hopen dat we snel weer met hen op de sportvelden staan. Twee jaar geleden zijn we gestart met het online beweegprogramma TOPFIT en dat was en is een uitkomst. Door gebruik te maken van dit gratis platform kunnen mensen met een beperking toch thuis in beweging blijven. Daarnaast heeft de crisis ook effect op de inkomsten van de Foundation. Logischerwijs loopt dit ook terug nu veel bedrijven in zwaar weer zitten.

Wat zijn de doelstellingen voor de toekomst van de Dirk Kuyt Foundation?

“Nu - januari 2021 - is er nog geen zicht op een situatie zonder corona en maatregelen en moeten we nog altijd een voorbehoud maken voor de plannen. Een sportvereniging kan nog steeds bij ons aankloppen voor een financiële

bijdrage om een evenement, sportproject of startup voor mensen met een beperking te organiseren. Ook zetten we in op de Dirk Kuyt Foundation Regio-competities. Om te bewerkstelligen dat mensen met een beperking keuze hebben in hun aangepaste sport èn deze ook op redelijke afstand van hun woonplaats kunnen beoefenen, willen we diverse aangepaste sporten een meer volwaardige sport laten zijn. We doen dit middels enkele projecten die zich richten op het stimuleren van verenigingen om te starten met een aangepaste vorm van sport en uiteindelijk resulteren in het opzetten van regio-competities. Ook ontwikkelen we in 2021 de projecten Racerunning voor volwassen, Schuiftafeltennis en Frame-voetbal verder door. TOPFIT wordt een vaste pijler van ons aanbod en er wordt een eerste Dirk Kuyt Foundation Beweegplein aangelegd op het zorgpark ‘s Heeren Loo in Noordwijk. We hebben dus nog genoeg te doen!”

HELP MEE EN LAAT EEN SPORTACTIVITEIT VAN START GAAN! De Dirk Kuyt Foundation steunt activiteiten van verenigingen of organisaties die een vorm van aangepaste sport willen gaan aanbieden. Denk hierbij aan clinics, open trainingen en wedstrijden. In 2021 willen we 70 activiteiten ondersteunen, die mensen met een beperking structureel laten sporten. Voor €750 zorg je ervoor dat een activiteit van start kan. Je bent dan meteen lid van de Club van 100 van de Dirk Kuyt Foundation (reguliere kosten € 1.000). Doe je mee? Mail naar info@dirkkuytfoundation.nl en we plannen graag een afspraak in om kennis te maken.

magazine Rotterdam Rijnmond

Reclameverspreiding Bouwman is de verspreider van kranten, folders en flyers in de regio`s Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard, Albrandswaard, Hoogvliet en de Drechtsteden.

Bouwman is de verspreider van je boodschap De firma Bouwman is opgericht in 1983 door Huib Bouwman vanuit de schuur naast zijn huis. Hij begon met het verspreiden van folders, maar niet veel later kwam daar het verspreiden van de kranten erbij. De schuur werd daardoor al snel te klein, en het bedrijf verhuisde naar het industrieterrein Kickersbloem te Hellevoetsluis. Vanuit daar werden de activiteiten nog verder uitgebreid, middels een samenwerkingsverband met Selektvracht, het huidige DHL. Nadat eerst Huib zijn zoon en huidige eigenaar John Bouwman de gelederen kwam versterken, kwam daar niet veel later John zijn vrouw Sabrina erbij. Na de overdracht van het bedrijf van Huib en Karin naar John en Sabrina, groeide het bedrijf verder tot zijn huidige omvang, en verhuisde naar een drie keer zo groot bedrijfspand. Met deze groei, groeide natuurlijk ook de administratieve taken, die volledig voor Sabrina haar rekening zijn gekomen.

Verspreiding en DHL Cityhub houder

Tegenwoordig verspreidt de firma Bouwman niet alleen kranten in de eigen regio (Voorne Putten) maar ook buiten de eigen regio (Goeree Overflakkee, regio Rotterdam, regio de Drechtsteden en de Hoeksche Waard). John: “Vanuit ons bedrijfspand in Hellevoetsluis bieden we met onze pakweg 800 bezorgers een potentieel bereik van wekelijks meer dan 300.000 huishoudens. Daarbij kun je als klant kiezen om dit hele gebied te bereiken, maar ook slechts een klein deel ervan; bijvoorbeeld één wijk met een oplage van slechts een paar honderd folders. Als je een folder of flyer laat verspreiden,

magazine Rotterdam Rijnmond

wordt deze altijd los ingestoken en niet geplastificeerd; zo valt je reclame altijd open en los op de deurmat met een hoge attentiewaarde als resultaat.” Sinds de vorige editie verspreidt Bouwman ook MKB magazine. Bouwman is daarnaast al jaren cityhub houder voor DHL Parcel. “Vanuit de panden in Hellevoetsluis en Klaaswaal worden dagelijks duizenden pakketten vervoerd en afgeleverd. Ook bieden we in samenwerking met DHL lokale ondernemers een aantrekkelijk service voor het verzenden van pakketten onder de noemer DHL For You.”

Aan de slag

Elke ochtend begint John met de planning van DHL voor de ochtend-, middag- en avondritten van de dertig bussen in Hellevoetsluis en de twintig bussen in Klaaswaal. De transitie van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen is ook bij firma Bouwman in gang gezet. Het terrein staat vol met elektrische bussen. “De pakketten van DHL moeten zo worden ingepland dat alles in één keer

mee kan, het de meest logische route is, en het liefst ook nog rekening houdt met de voorkeuren van de chauffeurs voor bepaalde routes.” In de loop van de ochtend komen de folders en kranten binnen en wordt daarna alles per route uitgeteld. Niet veel later wordt alles bij het rijtje wachtende chauffeurs ingeladen. De verspreiding van de kranten en de (eventuele) folders kan beginnen!

OOK ALS GERECHTSDEURWAARDER KUN JE DE WERELD EEN BEETJE MOOIER MAKEN AGIN Timmermans gerechtsdeurwaarders en incassospecialisten is onlangs toegetreden als co-partner van MKB Rotterdam. “Ook als gerechtsdeurwaarder kun je de wereld een beetje mooier maken”, begint directeur/eigenaar Rob Uytdewilligen. Deze opmerking maakt wel nieuwsgierig, want meestal krijg je niet meteen warme gevoelens wanneer je het woord ‘gerechtsdeurwaarder’ hoort. “En dat is jammer”, vervolgt Rob, “want we hebben een mooi vak. We zijn uitvoerders van het recht en zonder uitvoerders geen recht. Hoe je het ambt van gerechtsdeurwaarder als ondernemer invult, bepaal je grotendeels zelf. We zijn sowieso een branche die zich aan strikte weten regelgeving dient te houden en we staan onder streng toezicht van de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders en van Bureau Financieel Toezicht. En dat is terecht. Wij werken grotendeels met de kwetsbaren in onze samenleving en dat vergt, vinden wij, een specifieke aanpak.” Rob is zelf gerechtsdeurwaarder en ‘opgegroeid’ in het familiebedrijf AGIN Timmermans dat sinds 1976 bestaat en met drie vestigingen door heel Nederland vorderingen incasseert en ambtelijke werkzaamheden uitvoert voor banken, verzekeraars, overheden, woningcorporaties en commerciële verhuurders, advocatuur en notariaat en het MKB. Kantoor Rotterdam is het vlaggenschip in de randstad.

Klantgericht ondernemen

Nathalie van Huet is begin 2019 tot de vierkoppige directie van AGIN Timmermans toegetreden en verantwoordelijk voor business development en governance. “Wat mij zo

aansprak, is de durf om innovatief te zijn in een conservatieve branche. Sociaal verantwoord incasseren zit al jaren in het dna van AGIN Timmermans, terwijl dit de laatste tijd pas een meer algemene norm van de gehele incassobranche geworden is. En klantgericht ondernemen staat bij ons hoog in het vaandel. We willen onze klanten zoveel mogelijk ontzorgen. Met opdrachtgevers bespreken we duidelijk hoe zij gerepresenteerd willen worden. Wij zijn tijdelijk een verlengstuk van hún organisatie. Onze werkwijze is erop gericht om de klantrelatie van onze opdrachtgevers met hun klant in stand te houden waar dat mogelijk is. Er kan altijd een reden zijn waarom een debiteur (tijdelijk) niet kan betalen.” Rob vervolgt: “Onze dossierbehandelaars zijn erop getraind om het gesprek aan te gaan en te achterhalen of debiteuren ‘niet-willers’ of ‘niet-kunners’ zijn. Afhankelijk van die uitkomst wordt een strikt maar rechtvaardig incassotraject gestart, al dan niet met gerechtelijke procedures waar onze eigen juristen ook perfect en tegen aantrekkelijke tarieven in kunnen bijstaan, of we maken met debiteuren realistische betaalafspraken. Als het nodig blijkt verwijzen we door naar schuldhulpverlening of andere hulp. De schuldenproblematiek is groot in Nederland en zo ook in Rotterdam. We vinden het belangrijk om vanuit onze beroepsgroep een bijdrage te leveren aan de stap naar financiële zelfredzaamheid van mensen met schulden.” Nathalie besluit dat het co-partnerschap van MKB Rotterdam bijdraagt aan een warme band met ondernemend Rotterdam. “Laten we hopen dat we elkaar in 2021 weer volop live kunnen ontmoeten bij de MKB-bijeenkomsten.”

magazine Rotterdam Rijnmond

STAGES GEZOCHT!

Begeleid mbo-talent uit de regio naar een mooie toekomst

Het kan je niet ontgaan zijn: duizenden mbo-talenten zijn op zoek naar een mooie stage of leerbaan. Door het coronavirus zijn de afgelopen maanden veel plekken weggevallen. Daardoor lopen studenten studievertraging op en missen zij aansluiting op de arbeidsmarkt. Erg zonde, want de studenten van nu zijn de medewerkers van morgen!

Jouw hulp is nú nodig

Voor een aantal opleidingen: Entree-opleidingen (assistent dienstverlening, assistent verkoop en assistent horeca), Financiële dienstverlening (bedrijfsadministrateur en financieel administratief medewerker), Office (medewerker evenementenorganisatie, office-assistent en managementassistent), ICT (o.a. expert it system and devices), Welzijn (sociaal werker) is het aantal stageplekken écht drastisch verminderd. De arbeidsmarkt heeft deze waardevolle talenten hard nodig wanneer het virus niet meer (of verminderd) onder ons is en de economie weer aantrekt. Anders lopen we in dezelfde valkuil als de vorige crisis.

Daarom richten wij ons tot jou. Open je deuren voor deze leergierige en enthousiaste mbo’ers. Daar doe je niet alleen studenten maar ook jezelf een groot plezier mee. Stagiairs brengen een frisse blik en nieuwe vaardigheden met zich meer, waar je bedrijf ook weer van leert. Er zijn momenteel ook (beperkt) subsidies beschikbaar voor het aanbieden van een stageplaats. Neem contact op met MKB Rotterdam Rijnmond voor de mogelijkheden. Geef die studenten een kans en investeer in de toekomst door hen een leerzame stage aan te bieden. Ga naar STAGE010.nl, bekijk de mogelijkheden en kandidaten en doe mee!

Bedrijvenraad Spaanse Polder Sinds de zomer van 2019 is de bedrijvenraad Spaanse Polder / NoordWest in voorbereiding en hard bezig om samen met de Gemeente Rotterdam de belangen van de bedrijven in de Spaanse Polder/ Noord-West te behartigen. De bedrijvenraad is een uniek gremium in Nederland en vertegenwoordigt de belangen van de bedrijven die daar gevestigd zijn en heeft een rol vergelijkbaar met een gebiedscommissie. De installatie van de leden zal door het College in januari 2021 plaatsvinden.

De leden van de bedrijvenraad vertegenwoordigen de ondernemersverenigingen OVSP, Spaanse Grave, ROB, Van Nelle, MKB Rotterdam Rijnmond en vastgoedeigenaren in de Polder en adviseren vanuit de dagelijkse praktijk het college en de gemeenteraad over plannen en ontwikkelingen in het gebied. Er is een uitvoeringsagenda opgesteld waarin vijf speerpunten zijn benoemd die moeten bijdragen aan een toekomstbestendig en aantrekkelijk

magazine Rotterdam Rijnmond

bedrijventerrein. De bedrijvenraad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de raad en het college van Rotterdam en heeft inmiddels al een aantal keer de wethouders Kathmann en Bokhove op bezoek gehad. Tijdens deze overleggen wordt er gesproken over verschillende zaken die spelen in de Polder zoals bereikbaarheid en vestigingsbeleid en de wederzijdse verwachtingen. Belangrijk voor iedereen is de ontwikkeling van een breed gedragen visie.

De heftruckspecialist is hard bezig om zich te ontwikkelen tot allround logistiek partner voor haven en industrie. Met de nieuwe verkoop- en verhuurlocatie in NieuwLekkerland erbij kan het bedrijf zijn klanten bovendien nog efficiënter bedienen.

FEYTER FORKLIFT SERVICES

ZIT IN DE LIFT De nieuwste Feyter-vestiging is een mooie aanvulling, zegt Alex van ’t Westeinde, directeur van Feyter Forklift Services. “Een centrale locatie van waaruit we onze klanten in Rotterdam, Amsterdam en Utrecht snel kunnen bedienen. Daarom gaan we de servicedienst hier uitbreiden met de verhuur en verkoop van machines waarmee ook Nieuw-Lekkerland een volwaardige Feyter-vestiging is”, legt de directeur uit. Dit past in de toekomstplannen van het bedrijf dat 60 jaar geleden werd opgericht in Terneuzen waar zich nog altijd het hoofdkantoor van de Feyter Group bevindt. Deze bestaat nu uit de divisies Forklift Services, Industrial Services en Civil Engineering met vestigingen in Vlissingen, Rotterdam, Middelburg, Antwerpen, Emsdetten (D), Barcelona en Madrid.

AGV en fleetsolutions

In de afgelopen jaren heeft Feyter naam gemaakt als dealer en verhuurder van conventionele heftrucks en container handling equipment in alle categorieën. Daar is nu een belangrijke toekomstpoot aan toegevoegd. Met automatisch gestuurde heftrucks, ook wel AGV genoemd, zet Feyter in 2021 een stap in een nieuw tijdperk. “Het eerste project wordt binnenkort uitgerold. Het aanbod van geautomatiseerde oplossingen zal op termijn uitgroeien tot een separate businessunit.”

Inmiddels is het bedrijf ook hard op weg om op logistiek terrein het voortouw te nemen voor haven en industrie. “Oplossingen bieden voor transportproblemen. Dat is in onze visie meer dan alleen het aanbieden van machines. De klant hoeft zich niet het hoofd te breken over de beste methode om zijn pallets van A naar B te brengen, dat doen wij. Wij zorgen dat deze op de juiste tijd op de juiste plek zijn. Wij regelen machines, chauffeur en service. Soms betekent het zelfs dat minder heftrucks nodig zijn dan de klant dacht. Zo kunnen beide partijen de focus houden op hun eigen core business.”

Flexibiliteit

De markt verandert, wil hij maar zeggen. Waar verkoop lange tijd de belangrijkste bedrijfspijler was, daar is lease aan een inhaalrace bezig. “Opdrachtgevers willen meer flexibiliteit met bijvoorbeeld kortlopende contracten en die kunnen we hen bieden.” De vloot bestaat uit een brede range machines, maar met name in de categorie zware machines als container handlers en terminal trekkers ziet hij de vraag aantrekken. “Dat heeft te maken met onze service. Voor de aankoop en huur van machines kun je ook bij anderen terecht, maar in service zit ons onderscheidend vermogen.” Ook op andere continenten blijft dat niet onopgemerkt. Zo komen steeds vaker aanvragen binnen vanuit Afrika en ZuidAmerika. “Vaak van onze vaste partners. Wie weet, we zien er zeker kansen.” Tekst: Evelien Baks

magazine Rotterdam Rijnmond

JAAR

MKB ROTTERDAM RIJNMOND

2020 is het jaar dat MKB Rotterdam Rijnmond tien jaar bestaat! Een goede reden voor een feestje, maar helaas kunnen we dit niet live met jullie vieren in verband met alle coronamaatregelen. Toch willen we graag even bij dit jubileum stilstaan en hebben diverse partijen gevraagd wat MKB Rotterdam Rijnmond in die tien jaar heeft betekend en de organisatie nu zo bijzonder maakt. En zodra het weer kan en mag, vieren we deze mijlpaal live met jullie!

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 38 38

VAN ONS DAGELIJKS BESTUUR

Alweer 10 jaar? Het lijkt net gisteren dat we met een aantal ondernemers MKB Rotterdam een nieuw leven hebben ingeblazen. Samen met de overheid en onderwijs zorgen dat er een fijn ondernemersklimaat is en blijft voor het MKB in de regio, dat was en is nog steeds het doel. Alle mensen die hier de afgelopen jaren vrijwillig aan hebben bijgedragen, ondernemers, ambassadeurs en natuurlijk ons fantastische MKB Team, Bedankt! Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam en lid hoofdbestuur MKB Nederland

Vorig jaar nog racete ik op zo’n mega snelle ribboot over de Maas. Dwars door het mooie Rotterdam. Naast mij zat een collega, voor mij een wethouder en achter mij een paar megatoffe ondernemers. Zo scheurend over de Maas voor een goed doel, onderweg naar een bijeenkomst om te sparren met mensen die het verschil kunnen maken, om samen de regio Rijnmond beter en mooier te maken. Ja, dat was weer zo’n magisch moment waardoor ik wist dat ik bij MKB Rotterdam Rijnmond al 10 jaar de mooiste baan van de wereld heb! Yvette Huijsmans-Van Schie Secretaris/vice-voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

Het belang van het MKB voor de Nederlandse economie is enorm. De noodzaak van het schitterende platform voor ondernemers dat MKB Rotterdam Rijnmond biedt, is daarmee gegeven. Ik heb MKB Rotterdam Rijnmond van dichtbij groot zien worden onder leiding van zeer gedreven bestuurders. Ik ben er trots op dat ik er als lid van het dagelijks bestuur aan heb kunnen bijdragen MKB Rotterdam Rijnmond naar een nog hoger niveau te tillen. Richard le Grand Dagelijks bestuurslid MKB Rotterdam Rijnmond Advocaat-Partner Windt Le Grand Leeuwenburgh

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 39 39

VAN ONZE MEDEWERKERS Zeven jaar geleden na het stoppen met mijn pensioenadviespraktijk was de vraag: hoe nu verder? Postzegels verzamelen, kantklossen, de hele dag Netflix kijken? Op initiatief van de toenmalige voorzitter Henk van der Beek is het werken voor MKB Rotterdam Rijnmond geworden. En laat ik van die keuze nog geen seconde spijt hebben gehad…

Jack Kriek Commercieel Manager MKB Rotterdam Rijnmond

Na elk geslaagd event, van informatief tot fun, van klein tot groot, is het goed om te zien dat MKB Rotterdam Rijnmond er voor elke ondernemer in het gebied is. Patricia Gijp Office & Event manager MKB Rotterdam Rijnmond

Mensen staan bij mij altijd op de eerste plaats: waarom doen ze wat ze doen? Waar komt dat vandaan? Waar komen ze hun bed voor uit? Hoe kan ik ze eventueel helpen? En mensen hebben weer, of werken bij, bedrijven. Ook daarin... wat is je passie? Je stip op de horizon, je uitdagingen? Nog maar net bij de club, maar waar kan ik beter mijn passie kwijt voor mens en bedrijf dan bij het MKB die ook nog eens aan goede belangenbehartiging doet? Met ziel en zakelijkheid.... de bezieling is er maar ik hou ook erg van structuur en overzicht en zeggen wat je doet en doen wat je zegt! Marina Grabner Manager partners MKB Rotterdam Rijnmond

MKB Rotterdam Rijnmond is er voor elke ondernemer in de regio! Irma Houtzager Administratiefmedewerkster MKB Rotterdam Rijnmond

MKB Rotterdam Rijnmond is de afgelopen jaren een organisatie gebleken die uitstekend functioneert binnen de Triple Helix van Overheid, Onderwijs en Ondernemers. Belangrijke initiatieven zoals het arbeidsmarktdashboard RijnmondInZicht, het MKB Werkoffensief en de participatie binnen het Leerwerkakkoord zijn hier goede voorbeelden van. Zeker ten tijde van de huidige economische onzekerheid is het goed om op deze manier nader samen te werken. Peter Nagelkerke Projectmanager MKB Rotterdam Rijnmond

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

40 40

Met MKB Rotterdam maken we voor ondernemend Rijnmond elke dag geweldige stappen. We zijn er voor klein en groot. Dat harde werken voelt goed, dat voelt Rotterdams! Frits Corvers Voorzitter commissie Jong MKB Rotterdam Mede-oprichter Webtify

MKB Rotterdam Rijnmond maakt zich hard voor de Rotterdamse ondernemer. Als commissaris Inkoop & Aanbesteden ben ik al jaren in overleg met de gemeente Rotterdam om meer opdrachten bij lokale ondernemers terecht te laten komen. En we zien daarin steeds meer resultaat! Ondernemers en medewerkers van de gemeente Rotterdam ontmoeten elkaar bij MKB-evenementen en bij branchebijeenkomsten en dat draagt daaraan nadrukkelijk bij. En daar profiteren de Rotterdamse ondernemers dus van. Daar ben ik op trots op! Suzanne Brackmann Voorzitter commissie Aanbestedingen en Inkoop MKB Rotterdam Rijnmond Directeur eigenaar Brackmann Aanbestedingsspecialist

10 jaar geleden gestart met meewarige opmerkingen van buitenaf “start MKB weer?”, maar van binnen was een groep gestart met het motto “denk groot, begin klein en handel snel”. Doel was Het toonaangevende platform te zijn voor het MKB in Rotterdam Rijnmond. Nu 10 jaar later is MKB Rotterdam Rijnmond klankbord voor de Gemeente Rotterdam, volwaardig partner voor MKB Nederland en organisator van vele netwerk bijeenkomsten en zelfs in deze Corona periode via webinars/ zoom en Teams. Een en al aandacht voor het MKB in Rotterdam Rijnmond. Trots om al 10 jaar lang een bijdrage te leveren. Dick Nonnekes Voorzitter commissie Economie en Financiën Credion Rotterdam Rijnmond KvO

Ik ben nog maar net aan de slag binnen het algemeen bestuur van MKB Rotterdam Rijnmond als projectleider winkel/horecagebieden en bedrijventerreinen, maar ik ben blij dat ik deze belangen mag behartigen binnen zo’n professionele én leuke organisatie als MKB Rotterdam. Cornelis Los Voorzitter commissie Retail MKB Rotterdam Rijnmond Directeur De Opstartfabriek

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

41 41

VAN ONZE PARTNERS Trots ben ik op het feit dat Albeda al tien jaar hoofdpartner is van de grootste ondernemersvereniging in de regio Rotterdam-Rijnmond. Het mkb is de motor van de economie en zorgt voor 70% van de totale werkgelegenheid. Voor Albeda is het mkb onze afzetmarkt. Eén van de mooiste momenten die ik heb meegemaakt, is de jurering voor de verkiezing MKB-leerwerkbedrijf van het jaar. De passie, bevlogenheid in het werk en de betrokkenheid van de MKB-ondernemer bij zijn medewerkers is overweldigend. We kijken vooruit naar de ontwikkeling van het middelbaar beroepsonderwijs in relatie tot het mkb door samen met het bedrijfsleven na te denken over toekomstbestendig onderwijs. De technologische ontwikkelingen brengen in rap tempo innovaties tot stand. Dit vraagt van medewerkers en bedrijven de wil om zich een leven lang te blijven ontwikkelen. Albeda biedt daar verschillende faciliteiten voor aan, ook specifiek voor het mkb. Door het partnerschap kunnen wij onze studenten nog beter koppelen aan bedrijven. En dat is cruciaal, want hierdoor ontstaat een betere aansluiting tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. Frans Verbraak Accountmanager / Projectmanager Albeda

Het MKB is voor de stad en de regio een ontzettend belangrijke economische pijler en draagt daarmee ook bij aan de werkgelegenheid voor veel mensen. ‘Hoe kunnen we als MKB en gemeente elkaar nog meer versterken?’ Dat was mijn drijfveer om zeven jaar geleden al lid te worden en een tijd lang een functie in het bestuur van MKB Rotterdam Rijnmond te vervullen. En zie hoever we daarin zijn gekomen! Op het gebied van MKBvriendelijk inkopen, regeldrukvermindering, de MKB-toets bij beleidsontwikkeling, communicatie richting ondernemers, noem maar op. Natuurlijk, er valt nog veel te winnen, maar daar trekken we samen verder in op. Hou die ondernemersmentaliteit vast, dan komen we samen sterker uit deze crisis, op naar nog eens tien jaar MKB Rotterdam Rijnmond! Ton van der Leck Algemeen Manager Werkgeversservicepunt Rijnmond

Rijnmond en MKB Rotterdam Rijnmond zijn al tien jaar zakenpartners van elkaar; daar zijn wij trots op. Waarom? Tal van voordelen om partner van MKB Rotterdam te zijn en dat geldt dus ook voor regionale ondernemers die zich zeker moeten aansluiten. Voor kennis, tips, adviezen en hulp. Overigens niet alleen in deze coronaperiode. MKB Rotterdam biedt, wat mij betreft, structureel support en ondersteuning voor de ondernemers. Waar ik naar uitzie, te zijner tijd, zijn weer de interessante en waardevolle bijeenkomsten, lunches en netwerkborrels. Deze bijeenkomsten alleen al zijn een reden om je aan te sluiten bij de club. Moet toch weer lukken in 2021, niet? Richard Vergeer Commercieel Manager Rijnmond

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

42 42

Namens VARO Energy Retail feliciteren wij MKB Rotterdam Rijnmond met het tienjarig jubileum! Een prachtige club waar wij sinds 2015 copartner en lid van zijn. Met name in deze gekke (corona)tijd, besef je des te meer de kracht van MKB Roterdam. Het is jammer dat we momenteel geen gebruik kunnen maken van de waardevolle evenementen die MKB Rotterdam normaliter faciliteert zoals: BorrelBij, proeverijen bij Sligro en (Kerst)evenementen. Echter staat MKB Rotterdam voor ons ook echt voor samenwerken, verbinden en versterken, een krachtig platform waar elk MKB-bedrijf in Rotterdam Rijnmond zich bij zou moeten aansluiten. Je bent altijd op de hoogte van recente ontwikkelingen, waardoor je hier op de juiste manier op kunt inspringen en relevante samenwerkingsverbanden kunt vormen! Michael Bekkers Accountmanager Cards VARO Energy Retail B.V.

Henk van der Beek Algemeen directeur Beroepentuin NL

Tien jaar geleden werd ik benaderd door Bruno Tideman (onze bedrijfsadvocaat) die in 2010 al een lange traditie had bij MKB Den Haag en MKB Nederland. Hij vond het vreemd dat in zo’n ondernemende stad als Rotterdam er maar geen goede MKB organisatie tot stand kon komen. Ik benaderde een aantal bedrijven of zij partner van MKB Rotterdam Rijnmond wilde worden, kwam Yvette Huijsmans in dienst en werd later ook de ledenwerving door Jack Kriek professioneler aangepakt. Ik werd voorzitter. Al snel groeide MKB Rotterdam qua ledenaantal uit tot een van de grootste afdelingen in Nederland. Diverse partijen werden partners en het samenwerken in bijv. werkgelegenheidsprojecten met Gemeenten, WSPR, onderwijsinstellingen, etc. ging eigenlijk van nature. Ik kijk dus met veel genoegen terug en het doet mij goed te bemerken dat MKB Rijnmond in heel goede handen is sinds ik een paar jaar geleden de voorzittershamer heb overgedragen aan Pieter van Klaveren. Ga zo door, meld je aan als lid of partner, want een sterke MKB-organisatie kunnen we niet missen!

Allereerst de hartelijke felicitaties voor het tienarig bestaan van MKB Rotterdam Rijnmond! Bijna negen jaar geleden, sinds ik accountmanager ben bij de gemeente Rotterdam, zijn wij als gemeente partner geworden. Voor mij is MKB een belangrijke netwerk en belangenorganisatie, ze vertegenwoordigen meer dan 800 leden en weten ruim 15.000 ondernemers in de regio te bereiken. Voor ons als stad kunnen we via deze contacten weten wat er speelt bij ondernemers en werken we op veel verschillende terreinen samen om Rotterdam te laten groeien en bloeien. MKB Rotterdam heeft korte lijnen met ons college doet niet alleen aan belangenbehartiging, maar organiseert ook veel netwerken kennissessies. De jaarlijkse Dag van de Ondernemer is voor mij altijd een hoogtepunt. Wij organiseren dit al een aantal jaren met MKB ROtterdam en daar proberen we altijd een mooi event van te maken, ondernemers in het zonnetje te zetten en te bedanken voor hun inzet en doorzettingsvermogen.

Yvonne Spijkers Accountmanager MKB en EUR Gemeente Rotterdam

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

43 43

VAN ONZE LEDEN New Business Matters is een high end belbureau gespecialiseerd in acquisitie. Wij maken afspraken met de potentiële klanten van onze klanten. Wij werken met hoogopgeleide mensen en altijd met een strategisch plan. Ik vind MKB Rotterdam Rijnmond een fantastische organisatie omdat je met zoveel mensen in contact komt. De lunchspecials zijn altijd interessant. Je krijgt echt waar voor je geld bij MKB Rotterdam met meer dan 40 bijeenkomsten per jaar die altijd perfect geregeld zijn in de mooiste locaties van Rotterdam en omgeving. De mensen die deel uitmaken van de organisatie van MKB Rotterdam zijn heel erg betrokken met hun leden. Dat maakt hen zo uniek. Ik beveel MKB Rotterdam Rijnmond dan ook van harte aan! Houda Berrada Directeur/eigenaar van New Business Matters

Crowe Peak is in 1924 opgericht in Rotterdam, reeds lang bekend met MKB Rotterdam Rijnmond en sinds een aantal jaar ook actief als lid. MKB staat voor mij voor kennisdelen, nieuwe kansen voor elkaar creëren, inzetten voor Rotterdamse ondernemers en ontwikkelen van business. Ik kom veel bij de bijeenkomsten van MKB Rotterdam. Deze zijn veelal erg toegankelijk en een laagdrempelige manier om met elkaar in contact te komen. De bijeenkomsten in het stadhuis van Rotterdam zijn altijd indrukwekkend en meer recent: de lunchworkshops zijn een welkome aanvulling op de netwerkmogelijkheden met enerzijds actuele onderwerpen en anderzijds een overzichtelijk aantal deelnemers. Op een van de eerste MKB-bijeenkomsten waarbij ik aanwezig was, kwam ik een oud-studiegenoot uit Rotterdam tegen en verliep het ‘samen’ netwerken die avond uitstekend! En een week later zat ik met hem in een klein vliegtuigje want hij moest nog een paar vlieguren maken om zijn vliegbrevet geldig te houden. En ook dat hebben we overleefd! Zo ontstaan mooie momenten en anekdotes. Mike Ridderhof Business Development Manager Crowe Peak

Naast eigenaar van Nian Consultancy ben ik bestuurslid van De Rotterdamse Stadsondernemer en sinds kort ook bestuurslid van Jong MKB. Ik houd mij bezig met Data-driven marketing en ben hiervoor, als extra product naast mijn diensten, ook een marketing dashboard aan het ontwikkelen. Ongeveer anderhalf jaar geleden ben ik lid geworden van MKB Rotterdam Rijnmond en heb hele waardevolle connecties opgedaan. Wat ik mooi vind, is dat het MKB een hele grote organisatie is, maar dat je je door de ambassadeurs eigenlijk gelijk al thuis voelt. Wat vele ondernemers niet weten is dat MKB Rotterdam naast het organiseren van leuke borrels ook veel meer inhoudelijke activiteiten regelt voor ondernemers. Zo zijn zij de afgelopen periode erg druk geweest met onder andere informatievoorziening aan de ondernemers over het “hoe nu verder” in de coronatijd. Nian Wetsteijn Eigenaar Nian Consultancy

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

44 44

Ik ben in juli 2015 begonnen met mijn bedrijf en heb ik de MKB BorrelBij… bezocht. Een goede manier om als startende ondernemer uit te vinden of MKB Rotterdam en ik bij elkaar zouden passen met als resultaat dat ik in 2016 lid ben geworden van de leukste belangenbehartigings- en netwerkorganisatie. Door het mooie initiatief van MKB RR om dichter bij hun leden te staan, mag ik mij met trots inzetten als Ambassadeur. Het prachtige van de organisatie vind ik hoe MKB Rotterdam steeds kijkt hoe zij zichzelf kan verbeteren en dingen anders kan doen om meer te kunnen betekenen voor hun leden. Dit geldt als netwerkorganisatie én als belangenbehartigers. Niet alleen grote evenementen, maar ook kleinere worden georganiseerd, waardoor je als ondernemer meer collega-ondernemers ontmoet op een heel ander niveau. Contacten worden intensiever en mogelijkheden groter om samen te werken. In de jaren als lid en Ambassadeur heb ik heel veel fijne ondernemers ontmoet, gesproken, van hen geleerd maar zeker net zo belangrijk ook heel veel met hen gelachen en mooie relaties opgebouwd. De vraag is niet ‘waarom moet ik lid worden’, maar de vraag zou moeten zijn ‘waarom ben ik geen lid’.

Evita Amstelveen-Kemper HR Business Partner HRMinded

Ik ben al vanaf de ‘wederopstanding’ ongeveer 10 jaar geleden, betrokken bij MKB Rotterdam Rijnmond: eerst als lid en co-partner via VanKlaverenStigter Assuradeuren, daarna als relatiebeheerder en inmiddels weer met MKB Rijnmond Verzekeringen als co-partner. Lid of co-partner, MKB Rotterdam vertegenwoordigt met enorm veel enthousiasme en creativiteit het MKB in de Regio Rijnmond. Zowel in de belangenbehartiging naar de politiek als op het gebied van netwerken en kennisdeling. Bij MKB Rotterdam worden je belangen, klein of groot MKB zeer goed behartigd! John van Daalen Eigenaar en directeur MKB Rijnmond verzekeringen

Als Daniel den Hoed Fonds zijn we een klein beetje een vreemde eend in de bijt tussen de leden van MKB Rotterdam Rijnmond. Maar wel een hele trotse. Met de keuze van het Daniel den Hoed Fonds als hoofdpartner én maatschappelijk doel, steunt MKB Rotterdam Rijnmond onze missie om gezamenlijk kanker kansloos te maken. Of zoals Pieter van Klaveren het mooi formuleert: “Het grootste kankercentrum van Nederland redt levens en zit hier in Rotterdam!” Het jaarlijkse golftoernooi dat MKB Rotterdam Rijnmond voor het Daniel den Hoed Fonds organiseert, straalt wat ons betreft uit waar deze organisatie voor staat, namelijk samenwerken, verbinden én versterken (en het mag ook nog heel gezellig zijn). Dat in combinatie met een gezonde dosis ‘niet lullen maar poetsen’ maakt MKB Rotterdam Rijnmond een zeer relevante speler in deze regio en in deze coronatijd meer dan ooit. Leonore Tuijt Directeur Stichting Erasmus MC Foundation Daniel den Hoed Fonds

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond

45 45

ONTDEK DE SUV VAN MINI BIJ MINI KALFSBEEK. Groter, stoerder en gebouwd voor avontuur. De veelzijdige MINI Countryman heeft plaats voor vijf personen, een heleboel bagage en is comfortabeler dan ooit. De nieuwe LED achterlichten met Union Jack design zijn dé blikvangers van de achterkant. Voor de voorkant is dat de nieuwe frontgrille in glimmend chrome of Piano Black. We maken ‘m af met een nieuwe lakkleur. Sage Green is een spannende, aardse kleur waar je zeker mee opvalt. Ontdek z’n ruimte. Ontdek z’n nieuwe features. Ontdek de SUV van MINI. Je rijdt ‘m vanaf € 35.290,-. Kijk op kalfsbeekmini.nl.

KALFSBEEK MINI SCHIEDAM Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam info@kalfsbeekmini.nl 0102462828

Gemiddeld brandstofverbruik van 4,9 t/m 7,5 liter/100 km. CO2-emissie van 39 t/m 165 g/km. Vanaf € 35.290,- incl. btw, bpm, recyclingbijdrage, leges en kosten rijklaar maken.

MKB-LUNCHWANDELINGEN In coronatijd hebben wij geprobeerd om zoveel mogelijk te blijven organiseren voor onze leden. Soms kon dit vanwege de regels echt alleen digitaal en organiseerden wij wekelijkse webinars, maar bij versoepeling van de regels mochten we weer even ‘naar buiten’. Wij organiseerde toen, met inachtneming van alle regels, hele leuke stadswandelingen op Katendrecht, de ‘MKBlunchwandelingen’. Op ruime afstand, buiten in minigroepjes onder leiding van topgidsen eerst even langs een foodtruck en dan al netwerkend de stad verkennen. Op deze manier faciliteerden we niet alleen de leden, maar ondersteunden ook de lokale horeca, eventbureaus en de ZZP-stadsgidsen.

MKB IT CAFÉS Ook was er de kick-off van de MKB IT cafés op de IT Campus. Tijdens deze eerste bijeenkomst (in 2021 zullen er nog vele volgen) werden er drie tafels georganiseerd; Security, data én online marketing. Ondernemers konden hun laptop meenemen en zich in een kwartier tijd door studenten laten adviseren over deze onderwerpen om veiliger en slimmer de deur weer uit te gaan. Uiteraard was er tijdens de lunch voldoende gelegenheid om te netwerken.

PARTNERBIJEENKOMST DIERGAARDE BLIJDORP Afgelopen najaar, tussen de diverse lockdowns in organiseerde MKB RR een bijeenkomst voor haar partners bij Diergaarde Blijdorp om het 10-jarig bestaan te vieren. Ruim 80 partners genoten van een mooi programma met diner en een exclusieve avondrondleiding door de prachtige dierentuin.

magazine Rotterdam Rijnmond

MOGEN WIJ JE VOORSTELLEN AAN:

Suits & Soul contact Sandhya Santoe www.suitsandsoul.nl

Parelss contact Marielle Stolker www.parelss.nl

Intergrid contact Haydar Zohre www.intergrid.nl

Leiderschap- en businessprogramma’s voor DGA’s en CEO’s om toekomstbestendig te ondernemen.

Parelss is expert in loslaten van emoties, gedachten en fysiek ongemak met coaching, trainingen en massages: op locatie of in de camper.

Onafhankelijke it – ict- service integrator voor organisaties met complexe en kritische infrastructuren met focus op digitalisering, security organisatie en kostenbesparingsvraagstukken.

JPinc contact Jan van Belzen www.jpinc.nl

Asomis IT Security contact Azem Somer www.asomis.nl

Zoo-Elements contact Patrick van der Scheer www.zoo-elements.nl

Tekstbureau Taal in Uitvoering contact Annet van der Graaf www.taalinuitvoering.nl

Leidinggeven is een vak! Voor de leidinggevende (ondernemer) verzorg ik persoonlijk en op maat leiderschapstraining, managementondersteuning en fungeer ik als sparringpartner.

Wij ontwikkelen vanuit onze expertise effectieve Cybersecurity strategieën voor het MKB, die aansluiten bij internationaal aanvaarde normen.

Met scherpe inzichten en een dosis creativiteit helpen wij sinds 2010 bedrijven bij het vergroten van de zichtbaarheid en merkbeleving.

Een tekstbureau voor (web) teksten met kwaliteit. Zodat je bedrijf duidelijk gezien wordt en jouw business groeit.

Frank Business Consulting

2C & More Technics & Technology BV contact George de la Croix,

Watertalent Academy contact Bart Verkleij www.watertalentacademy.nl

ProjectKameleon contact Barbara Baan www.projectkameleon.nl

www.2cmore-technicstechnology.com

Training is niets. Houding is alles.

Als projectcoördinator bij ProjectKameleon pas ik mezelf aan elke projectsituatie aan en help migratie-, verhuis- of digitaliseringsprojecten tot een succes te maken.

contact Frank van den Ouden

www.frankbusinessconsulting.nl Frank Business Consulting helpt ondernemers met gezonde groei voor zichzelf en hun bedrijf. Kom kennismaken en ervaar het zelf.

magazine Rotterdam Rijnmond

managing partner

Werving- en selectie /detachering van hoog opgeleide technici, alsmede het uitvoeren van outplacement, zowel individueel als bij reorganisaties.

Amplifyre Marketing contact Wessel Hebing www.amplifyremarketing.com Ik help je om precies jouw doelgroep te vinden via LinkedIn; klanten, potentiële partners en/ of investeerders. Een sterke netwerker stapt af op anderen, ik help je dit op LinkedIn ook succesvol te doen. Hierdoor haal je meer waarde, business én plezier uit je groeiende netwerk. Zullen we connecten?

BBOOSTED contact Brigitte van der Pluijm www.bboosted.com Ik geloof dat marketing & sales hand in hand gaan als het gaat om het benutten van groeikansen voor je bedrijf. In de praktijk zie ik dat dit vaak eilandjes zijn die niet goed samenwerken, waardoor er veel verlies optreedt op allerlei vlakken. De samenwerking verloopt niet optimaal, de communicatie is niet duidelijk, het kost geld en het levert uiteindelijk geen of te weinig resultaten op. Als enthousiaste marketing & sales expert help ik ondernemers om inzichtelijk te maken waar die groeikansen zitten en deze te realiseren door een professionele en effectieve inzet van marketing & sales. Ik hou van actie in de tent, geef altijd 100% en ga voor het beste resultaat. Dat commitment vraag ik ook van mijn klanten, waardoor we samen die gewenste groeidoelstellingen kunnen behalen. BE SUCCESSFUL BBOOSTED.

Minerva Signing contact Eugenne Kortenbach www.minervasigning.nl

ADTS contact Romy Heijser www.adts.nl

GAPA Finance & Consultancy contact Paul de Quant www.gapa.finance

Hoogwaardige In- en OutdoorSigning zoals vlaggen/banieren, spandoeken, hekwerkbanners, beachflags, roll-up banners, fotowanden etc. voor bijvoorbeeld kantoor- winkelen Retailinrichting.

Wij helpen bedrijven met IT, cybersecurity en online samenwerken gebruik makend van Cisco Cybersecurity en Cisco Webex.

Omschrijving bedrijf: GAPA staat voor Gedegen Advies Persoonlijke Aandacht. GAPA is de interim manager voor het MKB en zorgt voor (financiële) structuur in de organisatie.

Lansigt Accountants en Belastingadviseurs contact Richard van Maarseveen www.lansigt.nl Wij zijn een accountants- en belastingadvieskantoor dat het traditionele denken wil doorbreken. Scherpzinnig en toekomstgericht adviseren. Stimuleren en inspireren. DOE!

magazine Rotterdam Rijnmond

Zeeuw en Zeeuw voor al je vragen op het gebied van mobiliteit Zeeuw en Zeeuw is een toonaangevende Kia, Renault-Dacia, Ford, Mitsubishi en Nissan dealer met 33 vestigingen. Speciaal voor de zakelijke markt heeft Zeeuw en Zeeuw de afdeling Fleetsales, waar je terecht kunt met al je vragen op het gebied van mobiliteit in de breedste zin van het woord. Samen met onze 530 collega’s staan wij voor je klaar. Wat doen wij? Door het verlenen van een

snelle en betere service streven wij ernaar een kostenbesparing voor jou en jouw bedrijf te bewerkstelligen. Professionaliteit, teamwork, bereikbaarheid en het nakomen van afspraken vormen de basis voor een langdurige en plezierige samenwerking met onze relaties. We komen graag bij je langs om kennis te maken en om je te adviseren.

Zeeuw en Zeeuw contact Arjen Bruggeman

T: 0624878489 a.bruggeman@zeeuwenzeeuw.nl contact Sonja Bethlehem 0638168158 s.bethlehem@zeeuwenzeeuw.nl www.zeeuwenzeeuw.nl

Aquadis maakt ondernemen makkelijker Onze maatwerk software zorgt ervoor dat de juiste informatie op de juiste plek komt; we maken webapplicaties, digitaliseren werkprocessen, koppelen systemen aan elkaar en automatiseren. De consultants zijn van begin tot eind betrokken bij het proces. Dat begint bij het luisteren naar wat de klant wil waarna ze adviseren over mogelijke oplossingen. Ze leggen uit waarom ze voor een bepaalde oplossing kiezen en laten zien hoe dat bijdraagt aan betere bedrijfsprocessen. In het advies nemen ze techniek, tijd en kosten mee. Daarna ontwikkelen ze de oplossing, telkens in afstemming met de opdrachtgever. Zo creëren ze logische processen en efficiënte applicaties die naadloos aansluiten op de wensen en het budget van de klant.

magazine Rotterdam Rijnmond

Deze kennis en ervaring is voor de leden van MKB Rotterdam Rijnmond beschikbaar; wanneer iemand mij een vraag op het gebied van IT stelt, zorg ik ervoor dat je altijd een passend antwoord krijgt. Dat hoop ik ook zakelijk te vinden bij MKB Rotterdam Rijnmond. Het betekent niet dat we elkaar altijd kunnen helpen maar wel in het vinden naar nieuwe mogelijkheden en kansen in deze snel veranderende tijd. Ik kijk ernaar uit om mijn netwerk verder uit te breiden.

Aquadis contact Monique van Hoolwerff 06 15 389377 m.hoolwerff@aquadis.nl

Brainworm contact Marcel Splinter www.brainworm.nl Engagement en empowerment, de twee belangrijke pijlers voor Brainworm bij het helpen realiseren van jouw ecologisch duurzame ambities. Hoe? Brainworm belooft samen met jouw medewerkers een beweging in gang te zetten waardoor het duurzame imago wordt versterkt en duurzaamheid in de organisatie wordt verankerd. Dit doen we met elkaar, want daar zit het blijvend succes van de transitie! Ik ben razend nieuwsgierig hoe jij omgaat met de uitdagingen op het gebied van ecologische verduurzaming!

ARGUS Recherche contact Raymond Otten www.argusrecherche.nl Volgens de MKBservicedesk kan een ‘zieke werknemer’ wel € 400 per dag kosten. Dan is een onderzoek door ARGUS Recherche snel terugverdiend! Wij zijn laagdrempelig, geven advies en denken met u mee. Op onze website staat wat we, zowel zakelijk als privé, voor u kunnen doen. ARGUS Recherche maakt kijken zien!

L’Estro armonico contact Esther Uitman-van der Leest www.lestro.nl L’Estro armonico staat voor coaching en ontwikkeling van mensen, teams en organisaties in de breedste zin van het woord. Esther Uitman-van der Leest is coach, trainer en organisatieadviseur. Met haar krachtige en doelgerichte aanpak helpt zij mensen en organisaties naar een gezonde werkbalans. Gelukkige mensen in succesvolle organisaties!

magazine Rotterdam Rijnmond

DE AMBASSADEURS VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND

ZORGEN VOOR HET ‘WARME BAD’ MKB Rotterdam Rijnmond is een van de grootste ondernemersverenigingen uit de regio Rijnmond met honderden leden. Onze leden geven aan dat zij met name het persoonlijk contact erg belangrijk vinden en daar zijn wij het helemaal mee eens. Daarom werkt MKB Rotterdam met Ambassadeurs. Ieder lid heeft een eigen ambassadeur toegewezen gekregen. De Ambassadeurs, het zijn er inmiddels ruim twintig, houden nauw contact met ‘hun’ leden. Er ontstaan binnen het ledenbestand van MKB Rotterdam ook kleinere groepen waarmee onderling contact wordt gehouden en die zelf ook events organiseren. Zo wordt de onderlinge band tussen onze leden verder versterkt en zullen onze leden nog meer het door MKB beoogde ‘warme bad’ ervaren. Ambassadeurs staan altijd klaar voor vragen, opmerkingen, suggesties e.d. Wij sporen onze leden aan om vooral gebruik te maken om via de Ambassadeurs de band met MKB Rotterdam Rijnmond nog verder te versterken. Informatie over de MKB ambassadeurs is te vinden op mkb-rotterdam.nl/ambassadeurs.

magazine Rotterdam Rijnmond

De afgelopen maanden hebben de MKB ambassadeurs voornamelijk geprobeerd om via telefoon, email en via digitale zoom-meetings contact met de leden te onderhouden. Ook staan zij geregeld klaar om zich in te zetten voor een goed doel. Zo hielpen ze dit najaar om Rotterdam plasticvrij te maken.

Rotterdam plasticvrij!

MKB Rotterdam Rijnmond is partner in het project Clean Up Rotterdam van Rotterdammers4Rotterdammers. Rotterdam plasticvrij! De mouwen opstropen voor een schone stad zonder plastic en vuil. Onder het motto “Stop talking, start doing!” stond het team van MKB Rotterdam Rijnmond afgelopen najaar klaar om de wateren en omgeving van de Bergse Plas plasticvrij te maken. Het MKB ambassadeursteam heeft samen met de mensen van Plastic Whale in bijzondere van gerecycled plastic gemaakte bootjes ruim 55 KG plastic uit de Bergse Plas gevist en van de kades geprikt. De buit bestond uit petflesjes, folies, autobanden, bierflesjes, bloempotten, drinkpakken etc. Het was niet alleen nuttig, maar ook nog leuk om te doen. Schone stad, netwerken, informatie inwinnen, een win-win-win situatie dus!

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

Samenwerken, verbinden en versterken! MKB Rotterdam Rijnmond MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerken bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Daarom heeft MKB Rotterdam het netwerkpartnership geïntroduceerd. MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Netwerkpartners MKB Rotterdam Rijnmond

Belangenvereniging Winkelcentrum Alexandrium Shopping Center Bibliotheek Rotterdam

Botlek Business Club Business Plaza Vlaardingen, Schiedam, Overschie Erasmus MC Foundation Delta Cycling Dirk Kuyt Foundation Facta Non Verba Financials for Financials* Gemeente Rotterdam IT Campus KvK Nederland-Turkije Metaalunie Musiad Rotterdam Netwerk Nieuw Rotterdam OFS Spijkenisse Het Ondernemersklankbord Ondernemend Lansingerland Retail 010 Rotterdams Ondernemersbelang Rotterdamse Ondernemersprijs Rotterdam Partners Rotterdamse Sport Iconen Rotterdam Port Promotion Council Rotterdamse Zakenvrouw Samenwerkingsorganisatie

FINANCIALS FOR FINANCIALS FFF (Financials For Financials) is een vakvereniging van en voor Financials. De vereniging bestaat al 56 jaar en ook zij zijn onderhevig aan de veranderingen in het vakgebied én de wijze waarop mensen en organisaties verbinden en hun kennis halen en delen. Van oudsher werken zij al met partners, waarmee zij nog meer waarde kunnen toevoegen voor hun leden. De laatste drie jaar hebben ze dat geïntensiveerd en is het niet alleen waarde toevoegen voor de leden, maar ook aan de partners en voor de partners onderling. Kennis delen op gebied van vakinhoudelijke, professionele én persoonlijke ontwikkeling van de financial staat centraal binnen FFF. Hiervoor organiseren wij kennisen netwerkbijeenkomsten vanuit FFF, kunnen leden aansluiten bij activiteiten van hun partners en

Frans de Vos en Jolanda van der Steen, bestuursleden FFF en lid van de partnercommissie kunnen zij zelf via de website en hun LI profiel kennis delen. Vanuit een klassieke vereniging onderweg naar een toekomstgerichte community, voor een beroepsgroep die steeds breder wordt. Denk aan technologische ontwikkelingen en de vraag naar steeds meer duurzaamheid vertaald in cijfers. Die ondernemende rol van de financial, daar past het partnership met MKB Rotterdam Rijnmond zeker ook in!

Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Sociaal Economisch Netwerk MVS Spaanse Grave Stage Alliantie West Kruiskade Stichting Anders Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam Stichting Voorne-Putten InQbate ViZi WTC Businessclub ZZP Capelle ZZPRO (Hillegersberg Schiebroek) ZZP Krimpenerwaard Wil je meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. www.mkb-rotterdam.nl.

NETWERKER VAN HET JAAR 2020 En DE netwerker van het jaar 2020 is geworden.....Remko Goeyenbier!! Jaarlijks wordt de MKB netwerker van het jaar gekozen door de achterban van MKB Rotterdam Rijnmond. Bovenaan de lijst dit jaar Remko Goeyenbier, partnermanager van Svea Finans. Normaliter wordt deze bokaal uitgereikt tijdens het jaarlijkse MKB Ledenfestival, maar vanwege de Covid-19 maatregelen kon het festival dit jaar niet doorgaan. Daarom ging onze nieuwe MKB partnermanager Marina Grabner bij Remko op bezoek om hem (op gepaste afstand) de felbegeerde bokaal te overhandigen. Remko is een netwerker en verbinder pur sang en een graag geziene gast op de bijeenkomsten van MKB. Fijn om zulke mensen binnen het MKBnetwerk te mogen hebben.

Kijk voor meer informatie op financialsforfinancials.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

NIEUWE HOOFDPARTNER MKB ROTTERDAM RIJNMOND:

Campagne

Orange Charging is een onafhankelijke aanbieder van elektrische laadoplossingen. Met meer dan 100 jaar ervaring, eerst als kolenhandelaar en later als distributeur van moderne brandstoffen, heeft Orange Charging een rijke historie. In 2019 is besloten om verder in te gaan zetten op een verduurzaming van de activiteiten en om te investeren in elektrische mobiliteit. Met de eerste focus op een snelle en goed doordachte uitrol van laadnetwerken in Nederland en de omringende landen verwacht Orange Charging een belangrijke rol te kunnen spelen in het terugdringen van de CO2-uitstoot. Orange Charging investeert in laadoplossingen voor publieke ruimtes en de zakelijke markt. Van planning tot realisatie en exploitatie.

Campagne is een strategisch en creatief lead agency. Op basis van doelstellingen en met de essentie van jouw merk als uitgangspunt, ontwikkelen ze effectieve en betekenisvolle marketing- en communicatiestrategieën. En zorgen ze voor een piekfijne uitwerking van de campagnes en content. Wie wil je bereiken, wat is je doel, en waarom? Om een merk of bedrijf nog sterker en waardevoller te maken staan die vragen centraal. Als outsiders kijken zij open en zonder vooroordelen naar de organisatie en vinden ze, op basis van research en insights, de essentie om je positief te onderscheiden. Dat haakje noemen zij de Liberator, het uitgangspunt om effectieve en betekenisvolle marketing- en communicatietoepassingen te ontwikkelen. Intern, in Nederland of internationaal. Van merkpositionering en communicatiestrategie, tot website, video, content, social media, marketing automation en events. Alles om impact te maken op de doelgroep.

www.orange-charging.nll

www.campagne.nl

Orange Charging

NIEUWE CO-PARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND: Boardtrust

Onze kernwaarden zijn eerlijk, energiek en ondernemend. Ze typeren zowel onze mensen als de relatie die we hebben met onze klanten: DGA’s en eigenaren van een familiebedrijf of een onderneming uit het (groot) MKB. Bedrijven die de motor van de Nederlandse economie draaiende houden. Dat is het segment dat we door en door kennen en waar we ons als een vis in het water voelen. Waar wij, als de ondernemers die we zelf zijn, met onze kennis en kunde graag het verschil maken. Door de vele bedrijven die we van binnen zien en gezien hebben, begrijpen we de context. Vanuit ons eigen ondernemerschap voelen we de uitdagingen wanneer je jezelf de vraag stelt: ‘hoe breng ik mijn organisatie naar het volgende niveau?’ www.boardtrust.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

Reclameverspreiding Bouwman

Dit echte familiebedrijf is al tientallen jaren in Hellevoetsluis gevestigd waar vandaan zo’n 1000 bezorgers worden aangestuurd die de weg naar ruim 230.000 brievenbussen weten te vinden. Daarmee is Reclameverspreiding Bouwman het bedrijf voor de distributie van folders, flyers en kranten op Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard, SchouwenDuiveland, Tholen en Sint-Philipsland, alsmede Albrandswaard, Hoogvliet en Rozenburg. De bedrijfsfilosofie van de onderneming is: feeling en aandacht voor lokale behoeften en oplossingen - waarbij de opgebouwde ervaring optimaal tot zijn recht komt. www.bouwman-reclame.nl

Muller & Co

Brasserie en Wijnbar Muller&Co is een jong en actief horeca bedrijf gevestigd in een gloednieuw pand met jaren 30 uitstraling in de oude dorpskern van Lansingerland. Met als echte eyecatcher de prachtige binnentuin. Een geweldige ruimte die plek biedt aan 200 gasten met eigen bar, keuken en toiletten. Muller&Co is een bedrijf met voor ieder wat wils. Of je je dag nou wil met beginnen met een goede kop koffie, wil afsluiten met een stevige borrel of alles daartussenin, hier zit je goed. De (aparte) zaal en binnentuin zijn zeer geschikt voor vergaderingen, bedrijfsfeesten, particuliere feesten, thema avonden etc. www.mullerenco.nl

AGIN Timmermans

AGIN Timmermans is in 1976 opgericht als familiebedrijf en telt inmiddels meerdere vestigingen (in Rotterdam aan de mooie Veerhaven in het Scheepvaartkwartier), zodat het gehele land bediend kan worden. Hun dienstverlening telt drie pijlers. Als gerechtsdeurwaarders en incassospecialisten hanteren de ervaren en gedreven medewerkers van AGIN Timmermans een resultaatgerichte aanpak voor opdrachtgevers, maar mét oog voor de mens achter de schulden, de klant-debiteur. Als juridisch adviseurs geven zij niet alleen advies over diverse juridische kwesties, hun juristen ontzorgen u ook rondom bijkomende procedures. Hierbij maakt het niet uit hoe complex een dossier is. www.agintimmermans.nl

Pink Rebel

De missie van Pink Rebel is om de hospitality in Nederland naar een hoger niveau te brengen. Pink Rebel wil de hospitality cultuur verbeteren. Cultuur gaat over gedrag en uitstraling. Om concreet vorm te kunnen geven aan een betere hospitality zetten zij representatieve hostesses in. Deze hostesses noemen zij Rebels. Rebels denken vanuit de gast en hebben een hart voor hospitality. Een Rebel verovert het hart van de klant. Dit doen zij door bij evenementen, bedrijven en congressen, de representatieve hostesses van Pink Rebel in te zetten. Daarmee laten ze zien wat geweldige hospitality is, waarbij zaken als gedrag en kleding belangrijk zijn. Daarnaast zetten zij Rebels in bij bedrijven voor een langere periode. Alle werkzaamheden, zowel bij bedrijven als tijdens evenementen, doen zij met overtuiging, plezier, en met een hart voor hospitality. www.pinkrebel.com | info@pinkrebel.com | 010 8515365

www.pinkrebel.com

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB ROTTERDAM RIJNMOND HOOFDPARTNERS

Innovations Era of Smart World

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB ROTTERDAM RIJNMOND CO-PARTNERS

magazine Rotterdam Rijnmond

Ben jij directeur, bedrijfsleider of manager met een sociaal hart? Wil jij mensen die langer dan drie maanden geen baan hebben, aan werk helpen? Doe dan mee aan mijn challenge en meld je aan op:

Welke vestiging is bij u in de buurt?

· Glasbewassing · Gevelbehandeling · Graffiti verwijderen · Anti-spin behandeling · Zonnepanelen reinigen · Rope Access Operations (touw techniek)

magazine Rotterdam Rijnmond

V GM C HECKLIST A ANNEMERS