MKB Rotterdam Rijnmond | oktober 2020

#9

magazine Rotterdam Rijnmond

Nieuwe leden stellen zich voor

Michael Luijendijk van Bob Autowas

SAMEN STERK Geen woorden maar Zaken!

GOED VERZEKERD BIJ MKB RIJNMOND VERZEKERINGEN MKB Rijnmond Verzekeringen is de onafhankelijke en objectieve bemiddelaar voor de MKB-ondernemer. Ons doel is om op een heldere en efficiënte manier duidelijk inzichtelijk te maken wat wel en wat niet verzekerd moet worden. MKB Rijnmond Verzekeringen richt zich vooral op de zakelijke schadeverzekeringsmarkt. Voor zowel de ondernemer, de onderneming als de medewerkers wordt naar een passende oplossing gezocht. Samen met de ondernemer wordt een inventarisatie en analyse opgesteld. Vervolgens wordt afgestemd welke risico’s kunnen worden voorkomen en zelf worden gedragen. Voor de risico’s die overblijven wordt een passende verzekeringsoplossing afgesloten.

De arbeidsongeschiktheidsverzekering van MKB Rijnmond Verzekeringen

De discussie over het wel of niet verplichten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen is zeer actueel. De noodzaak om een AOV af te sluiten staat tegenover het gevoel dat de premie skyhigh en niet te betalen is. In samenwerking met de Amersfoortse biedt MKB Rijnmond Verzekeringen zelfstandigen de mogelijkheid om een passende AOV-verzekering af te sluiten zonder dat de gehele onderneming doorgelicht moet worden. Kijk op de website en bereken zelf je premie en/of neem contact op met MKB Rijnmond Verzekeringen en maak een afspraak.

John van Daalen:

“Verzeker alleen de risico’s die je zelf niet kunt dragen.”

www.mkbrijnmondverzekeringen.nl

MKB Rijnmond Verzekeringen Groene 2 Kruisweg 50, 3202 ST Spijkenisse 0181 - 44 22 62 | 06 43839148 info@mkbrijnmondverzekeringen.nl magazine Rotterdam Rijnmond

VOORWOORD

Beste Leden, Zittend in de tuin en het afgelopen halfjaar overdenkend, komt binnen in wat voor een bizarre tijd we met elkaar zitten. Een klein beetje kan ik me nu voorstellen hoe men zich in oorlogstijd moet hebben gevoeld. De onzichtbare vijand COVID-19 die ons allemaal bedreigt, angstig en onzeker maakt. We maken ons zorgen over onze familie, personeel en bedrijf. Het perspectief is onzeker en die onzichtbare vijand is ongrijpbaar. Het mooie is dat we zien hoe weerbaar, creatief en moedig ondernemers zijn, met bewondering en trots zie ik samenwerkingen ontstaan die niet voor mogelijk werden gehouden, we durven elkaar weer te vertrouwen en om hulp te vragen. Trots ben ik ook op mijn collega’s, zowel in Den Haag als hier in Rotterdam Rijnmond: wat hebben ze hard gewerkt om samen met jullie en de overheid noodpakketten, regelingen en voorzieningen voor elkaar te krijgen en een luisterend oor voor alle ondernemers te zijn. Het thema van dit nummer is samenwerken, dat doen we en dat blijven we doen. Met elkaar gaan we dit redden en komen we hier sterker uit. Blijf gezond en ik zie jullie snel! Met warme groet,  Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam Lid hoofdbestuur MKB Nederland

magazine Rotterdam Rijnmond

3

DE NIEUWE BMW 5 SERIE. LEIDERSCHAP NIEUWE STIJL.

De nieuwe BMW 5 Serie is er. En deze zakelijke atleet bevestigt wederom zijn leiderschapsrol. Elegant design, een moderne en functionele ‘werkplek’ en genoeg digitale updates en assistentiesystemen om uw verwachtingen te overtreffen. De nieuwe BMW 5 Serie Sedan is nu ook als Plug-in Hybride beschikbaar. Daarmee rijdt u elektrisch als het ú uitkomt. Uiterst efficiënt. Zoals een nieuwe leider betaamt. Maak een proefrit in de nieuwe BMW 5 Serie bij BMW Kalfsbeek of kijk op kalfsbeekbmw.nl. Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 010-2462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174-291891

Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle T: 0181-409050

Gemiddeld verbruik van 1,4 tot 11,1 l/100 km (9,0 tot 71,4 km/liter), met een CO2-emissie van 31 tot 254 g/km.

INHOUD

SPECIAL

Samen sterk

14 ‘Samen Rotterdam versterken’

16 Het verschil maken voor ondernemers

17 Column Wethouder Barbara Kathmann 18 Column Aniel Autar, notaris 19 Daniel den Hoed Fonds 20 MKB Werkoffensief

23 Aan de slag met maatschappelijke uitdagingen 24 ‘Niemand mag aan de zijlijn staan’

MKB Rotterdam Rijnmond 03 Voorwoord Pieter van Klaveren 08 MKB’ers vinden elkaar 43 Netwerkpartners

MKB voor MKB

02 MKB Rijnmond Verzekeringen

06 Een beleving voor je auto... en ook voor jou 10 Sign of the times

44 Nieuwe partners

27 Factoring biedt ondernemers financiële houvast

46 MKB vraag&aanbodportal

47 Nieuwe leden stellen zich voor

Verbinden en versterken 28 De 100 van Sander

30 The last mile is de grootste uitdaging 41 RTV Rijnmond is relevant 42 Rijnmond Inzicht

33 Het Zalmhuis

34 Nemesys kan veel betekenen voor MKB 36 Een sportschool openen in coronatijd

37 In beweging voor én door een nieuwe generatie 38 Met elkaar op zoek naar de verbinding

Events

26 Partnerbijeenkomsten 40 Ledenbijeenkomsten 42 Agenda

HOOFDREDACTIE

COÖRDINATIE

ART DIRECTOR

REDACTIE

MKB Rotterdam Rijnmond Maaike Groot Karin van Zanten UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism BrAM Magazine

MKB Rotterdam Rijnmond Corine van Driel Corine van Driel Evelien Baks Esther Paans Yvette Huijsmans

FOTOGRAFIE

Chantal de Visser Awé Krijger Fotografie Katinka Tromp DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond Yvette Huijsmans-Van Schie 010 262 03 75 info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Groene Kruisweg 50, Spijkenisse

Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zet- en drukfouten voorbehouden.

magazine Rotterdam Rijnmond

5

DE WASBELEVING ok voor jou‌ o n E VOOR JE AUTO Iedereen wil goed voor de dag komen met een frisse auto. Maar een bezoek aan de autowasstraat wil er nog weleens bij inschieten. Om dit te voorkomen maakt BOB Autowas je bezoek zo gemakkelijk en zo kort mogelijk. Het ondernemende en innovatieve karakter van BOB Autowas trekt dagelijks duizenden bezoekers naar de 18 vestigingen. Vanaf nu staat de nieuwste vestiging trots in Rotterdam IJsselmonde. Waarom kiest ondernemend Nederland massaal voor BOB Autowas?

magazine Rotterdam Rijnmond

6

De wasstraat

Al bij het aanrijden pakt BOB Autowas het anders aan dan andere wasstraten. Om wachten in een rij te voorkomen betaal je achteraf; je hoeft alleen maar aan te geven welk wasprogramma je wilt. Nog sneller is de fast lane voor abonnementhouders, want hier kun je direct doorrijden, zonder oponthoud. Na het kiezen van je wasprogramma rijd je naar de wasstraat. Uitstappen, om je antenne of ruitenwisser te beschermen, is niet nodig. Een servicemedewerker staat al klaar om dit voor je te doen en je verder

de band op te begeleiden. Diverse sensoren meten de grootte van je auto, waardoor er precies genoeg water en shampoo gebruikt wordt. Geen milieuonvriendelijke verspilling dus! Met uiterste zorg, en geheel veilig, wordt jouw auto vervolgens gewassen. Bij BOB Autowas werken we met zachte textielborstels voor een krasloos eindresultaat. Watervlekken behoren ook tot het verleden, omdat alle mineralen uit het water worden gefilterd. En mocht je je afvragen waar al dat water in die 6 minuten vandaan komt, en waar het heengaat? Accountmanager Michael Luijendijk legt dat graag even uit.

“BOB Autowas zet zich enorm in voor duurzaamheid. We wassen in deze wasstraat met grondwater dat we zelf oppompen, in combinatie met gerecycled water. Dat water wordt gefilterd en ontdaan van mineralen. Zowel water dat wordt opgepompt als water dat gebruikt is, gaat door een zuiveringsinstallatie. Daar worden het vet en het zand eruit gefilterd. Die producten worden afgevoerd naar verwerkingsbedrijven. Het schone water gebruiken wij voor een volgende wasbeurt. Alle machines in dit pand worden aangedreven door middel van hydrauliek en luchtdruk. Wanneer een apparaat niet gebruikt wordt, wordt het automatisch uitgeschakeld. Zo verspillen we niet onnodig energie.”

stappen in en maken in nog geen 9 minuten alles van binnen grondig schoon. Je kunt aan de zijkant meelopen en het proces bekijken, of genieten van een kopje koffie in de koffiecorner. Er wordt veel zorg besteed aan het interieur met behulp van moderne, krachtige apparatuur. De automatten gaan door een machinale mattenklopper, je dashboard wordt stofvrij gemaakt, de ramen worden van binnen gewassen en ook de horizontale delen van de deuropeningen worden gereinigd, zodat je kleding schoon blijft bij het in- en uitstappen. En tot slot wordt het gehele interieur, inclusief de kofferbak, zorgvuldig gestofzuigd! Vind je het fijner om het zelf te doen? Dat kan op het overdekte stofzuigerplein. Het geavanceerde en makkelijk te bedienen stofzuigsysteem werkt met een grote zuigkracht, waardoor het interieur tot in de kleinste hoeken en gaten kan worden schoongemaakt.

Het summum, de BOB Autospa, een wereldprimeur in de autobranche.

Je interieur – moeiteloos fris en schoon binnen 9 minuten

De buitenkant is nu schoon, de binnenkant is spic en span, maar dat is nog niet alles! Op de unieke

handwaxband wordt je auto door een poetsspecialist onder handen genomen. De auto wordt handmatig nagedroogd en daarna voorzien van wax met een speciaal conserveermiddel, die machinaal grondig ingewreven en uitgepoetst wordt. Het resultaat is een blinkend schone auto – met die mooie showroomglans – die bovendien 6 tot 8 weken beschermd is tegen vuil en water. Wil je je auto ultiem verwennen, ervaar dan de service van de BOB Autospa. Geniet van een auto die tot in de kleinste details groots is gereinigd. We bieden zowel kleine behandelingen – die worden uitgevoerd terwijl je wacht – als grote servicebeurten en totaalbehandelingen voor bescherming, glans en intensieve reiniging van de binnen- en buitenkant. Bij BOB Autowas kan het allemaal!

Bedrijven

Voor bedrijven heeft BOB Autowas allerlei aantrekkelijke mogelijkheden. Wil je weten wat BOB Autowas ook voor jou kan betekenen? Neem dan contact op met Michael Luijendijk: mluijendijk@bobautowas.nl Fotografie: Chantal de Visser

De 6 minuten in de wasstraat zijn voorbij en je rijdt van de band af. Maar naast een schone buitenkant wil je natuurlijk ook een schone binnenkant, zonder je handen uit te steken. Ga dan door naar de interieurband. Op aanwijzing van een medewerker plaats je je auto op de lopende band. Dan stap jij uit. Vakkundige medewerkers

magazine Rotterdam Rijnmond

7

MKB’ERS VINDEN WAT IS JULLIE ROL BINNEN HET BEDRIJF? EN DE COREBUSINESS? Roy en Frits: “Wij vervullen de dagelijkse leiding binnen Webtify. Webtify voorziet ondernemers in het MKB in Nederland en België van professionele marketingdiensten via betaalbare abonnementen. Hierbij zijn vaak onze website- en webshopabonnementen de basis.” Cora: “DataMatch is al 20 jaar een begrip op het gebied van data verzamelen, structureren, verrijken, analyseren en activeren. Door de fusie met Dbf Loyalty Groep bedienen we gezamenlijk de markt met uitgebreide data & loyalty oplossingen. Binnen de groep houd ik mij bezig met klantrelaties, new business, accountmanagement en netwerkactiviteiten. Daarnaast ben ik al 2 jaar als ambassadeur nauw betrokken bij de activiteiten van MKB Regio Rijnmond en haar MKB leden.” VERBINDEN EN VERSTERKEN. WAT BETEKENT DIT VOOR JULLIE? Cora: “Als je Loyalty in je naam voert, kun je zeggen dat het verbinden en versterken van klantrelaties onderdeel van je DNA zijn. Dbf DataMatch gelooft dat voor een goede klantrelatie het begrijpen van het individu centraal moet staan.” Roy en Frits: “Voor ons is verbinden het ontmoeten van andere ondernemers die elke dag voor dezelfde uitdagingen staan als wij. Door deze ervaringen te delen kun je van elkaar leren.”

NAAM Roy Koeleman & Frits Corvers

BEDRIJF Webtify

FUNCTIE Oprichters

LID VAN MKB ROTTERDAM

RIJNMOND SINDS 2016

magazine Rotterdam Rijnmond

8

ELKAAR WAT IS DE KRACHT VAN JULLIE SAMENWERKING EN WAT IS DE ROL VAN MKB ROTTERDAM DAARIN? Roy en Frits: “Webtify verzorgt al geruime tijd de communicatie van MKB Rotterdam Rijnmond, onder andere de website en de nieuwsbrieven. Omdat we voor MKB Rotterdam alle systemen hebben geïntegreerd en geautomatiseerd, blijft er meer tijd over om te focussen op de dingen die er echt toe doen. Veel van onze klanten zijn aangesloten bij MKB Rotterdam, waardoor het makkelijker is om klantcontacten te onderhouden op een informele en gezellige manier.” Cora: “Voor MKB Rotterdam zijn wij verantwoordelijk voor de digitale MKB Membercard, de ticketuitgifte en bezoekersregistratie voor de vele MKB events en het achterliggende dashboard waarmee MKB Rotterdam inzicht heeft in het aantal deelnemers, de bezoekers en het potentieel aantal nieuwe leden/introducés die een event bezoeken. Samen met Webtify zijn wij gekoppeld aan de website om te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt.” OP WELKE NETWERKEVENTS VAN MKB ROTTERDAM KOMEN JULLIE GRAAG EN WAT IS HET VOLGENDE EVENT DAT JULLIE BIJWONEN? Cora: “Als ambassadeur ben je bij zoveel mogelijk events aanwezig en zichtbaar voor de leden. Maar uiteraard zijn er zo de favorieten zoals het MKB Ledenfestival, Sligro Proeverij, MKB Lunchspecials, en de diverse BorrelBij. Roy en Frits: “Heel cliché, maar eigenlijk allemaal. Om er toch één uit te pikken, de MKB BorrelBij. Het is gaaf om bij andere ondernemers een kijkje in de keuken te kunnen krijgen.”

fotografie: Chantal de Visser

NAAM Cora van der Meijde

BEDRIJF DataMatch Loyalty Marketing FUNCTIE Sales manager

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS 2017

magazine Rotterdam Rijnmond

9

Kapsenberg van Waesberge

Sign of the times Al dik vier eeuwen drukt Kapsenberg van Waesberge boeken, huisstijlen, folders, POS-materiaal, relatiegeschenken en allerlei andere communicatiemiddelen. Ongewoon goed. Je ziet het meteen: aan de glans, de afwerking, de opvallende bindwijze. En je voelt het ook, direct als je het oppakt. Drukwerk met karakter. Maar het Rotterdamse Kapsenberg van Waesberge gaat met zijn tijd mee en heeft zich ook gespecialiseerd in digitale communicatiemiddelen zoals websites en apps. Signing is een nieuwe specialisatie. Denk aan gedrukte folie voor reclame op een gevel, autobestickering, lichtreclame of wanddecoratie. Of aan logo’s en teksten op vlaggen, doeken, banieren en posters. De kennis van oude technieken waarmee het bedrijf bijzondere effecten kan bereiken en waarvoor geen modern alternatief bestaat, blijft behouden. Maar als er een geavanceerde methode is, zet het grafimedia-bedrijf die in.

magazine Rotterdam Rijnmond

10

Kapsenberg van Waesberge is een onderneming met drukwerk als passie en een onverzadigbare drang om nieuwe technieken en materialen te blijven onderzoeken en toe te passen om informatie te vermenigvuldigen. “Kom eens kijken in onze speciaal ingerichte Staalkamer met de grootste collectie papierstalen van Nederland. En u krijgt meteen een totaaladvies over bindwijzen, druktechnieken en afwerkingen. Want dat heeft ons al vier eeuwen in business gehouden: een persoonlijke en deskundige benadering van de klanten.” Kapsenberg van Waesberge, modern drukwerk, sinds 1590, een baken in de tijd, a sign of the times. Kvanw.nl

Wilt u meer weten over Kapsenberg van Waesberge of een - natuurlijk geheel vrijblijvend - bezoek brengen aan onze Staalkamer neem dan contact met ons op. Frank Kapsenberg

06 51 84 34 04

Norbert Voshol

06 50 69 19 94

fkapsenberg@kvanw.nl nvoshol@kvanw.nl Kapsenberg van Waesberge Schuttevaerweg 160 3044 BB Rotterdam

magazine Rotterdam Rijnmond

11

Ondernemen doe je samen

HĂŠt platform voor & door ondernemers Nationale-Nederlanden gelooft in de kracht van ondernemers. Iedere ondernemer is uniek. Je zoekt zelf naar oplossingen, plaveit je eigen weg en maakt keuzes die jou het beste lijken. Met de start van het kennisplatform ‘Ondernemen doe je samen’ verbindt Nationale-Nederlanden ondernemers. Met elkaar, met ons en met de informatie & hulpmiddelen die je nodig hebt om succesvol te blijven ondernemen. Onderwerpen als de snelle ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, vitaliteit op de werkvloer en natuurlijk de gevolgen van het Coronavirus passeren de revue. Naast ondernemers delen onafhankelijke adviseurs en experts uit de praktijk hier hun mening, kennis en ervaring. Op deze manier bundelen we krachten in een constant veranderende ondernemerswereld. Want ondernemen doe je samen. Het komt samen op nn.nl/ondernemendoejesamen

Samenwerken, verbinden én versterken, dat zijn al tien

SAMEN STAAN WE STERK!

jaar de kernwoorden van MKB Rotterdam Rijnmond. En juist in deze onzekere periode waarin plotseling het Covid-19 virus opstak en het een ieder op een of andere manier wel heeft getroffen, is ‘samen’ nog belangrijker dan voorheen. In de afgelopen jaren heeft MKB Rotterdam Rijnmond veel contacten opgedaan, relaties opgebouwd met heel veel partijen met daarbij ‘samenwerken’ steeds als basis. De afgelopen maanden heeft MKB Rotterdam Rijnmond meer dan ooit gestreden voor de belangen van ‘onze’ ondernemers. En hen daar waar mogelijk een hart onder de riem gestoken. Wij deden dat niet alleen, maar samen met de vele partners om ons heen. Tenslotte; Samen staan we sterk!

Ondernemersvragen over het coronavirus?

Bel 0800 - 21 17 kvk.nl/coronaloket

Het KvK Coronaloket werkt samen met

magazine Rotterdam Rijnmond

13

‘Samen Rotterdam versterken’ Als twee krachtige partijen willen MKB Rotterdam Rijnmond en Rotterdam Partners meer gaan samenwerken. Daar hebben zowel ondernemers als de stad en regio veel belang bij, zeggen Pieter van Klaveren van MKB Rotterdam Rijnmond en directeur Wilbert Lek van Rotterdam Partners.

Corona of niet, Rotterdam is en blijft een ongelooflijk aantrekkelijke vestigingsstad voor buitenlandse bedrijven, weet Wilbert Lek. Met het gedreven team van Rotterdam Partners is hij altijd in de weer om ondernemingen te enthousiasmeren voor onze havenstad met al haar potentie en charme. Anderzijds ondersteunt de organisatie bedrijven uit het eigen gebied die te kennen geven zich te willen internationaliseren. Daar vinden nu ook MKB Rotterdam Rijnmond en Rotterdam Partners elkaar. Waar Wilbert Lek en Pieter van Klaveren een paar jaar geleden een eerste ontmoeting hadden bij MKB Nederland, daar vinden zij elkaar nu weer in het hart van deze belangrijke Nederlandse handelsregio. De wil om samen te werken bestaat volgens Pieter al langer: “Omdat het van belang is dat onze MKB’ers in the picture komen. Zij kunnen een belangrijke rol vervullen voor buitenlandse bedrijven die zich hier vestigen en bijvoorbeeld een toeleverancier nodig hebben. Zelf kunnen ondernemers hun netwerk gaan uitbreiden en zo stappen zetten in het zakendoen met buitenlandse partijen.”

Elkaar helpen

Ook Wilbert, die eind 2019 binnen Rotterdam Partners de overstap maakte van manager International Trade & Investment naar algemeen directeur, ziet kansen voor het midden- en kleinbedrijf liggen. “Om succes te hebben, is het relevant dat we de bedrijven zowel hier als daar goed kennen en weten waar de behoeftes liggen. Ondernemers op hun beurt moeten goed snappen hoe het in het buitenland werkt. De wil om elkaar te helpen is er absoluut.” Het belang van een goed netwerk is door corona alleen maar nóg belangrijker geworden, stelt hij. Zowel handelsmissies naar het buitenland als de ontvangsten in Rotterdam staan immers voorlopig even op een laag pitje. Contacten onderhouden, heeft dus prioriteit. De afgelopen maanden is het team van Rotterdam Partners vooral druk geweest om bedrijven in de Rotterdamse regio die het op dit moment lastig hebben, te ondersteunen zodat ze hopelijk overeind blijven. “Wat we verder doen, is nadenken over hoe de wereld er na corona gaat uitzien en wat dit betekent voor Rotterdam als congresstad en vestigingsstad. Gelukkig zien we

magazine Rotterdam Rijnmond

14

wel een paar lichtpuntjes. We merken dat buitenlandse bedrijven in verschillende sectoren, waaronder transport en logistiek, aan het kijken zijn naar de mogelijkheden om zich hier te vestigen. Ook in de medische sector en technologie zien we ontwikkeling. Men ontdekt dat er volop talent in Rotterdam zit, maar ook dat deze stad ten opzichte van andere steden in Nederland en in Europa veel te bieden heeft als vestigings- en woonplaats.”

Kennismaking

Daar ligt een mooie rol voor het MKB, vindt Pieter. “Onbekend maakt onbemind. Ik kan mij daarom voorstellen dat Rotterdam Partners en MKB Rotterdam Rijnmond gezamenlijk een kennismakingsbijeenkomst organiseren als een internationaal bedrijf zich hier komt vestigen met MKB-ondernemers die interessant kunnen zijn voor die partij. De regio Rotterdam heeft veel te bieden. Wat ook een belangrijk pluspunt is, is dat we als MKB Rotterdam Rijnmond over een gigantisch netwerk beschikken. Wij kennen iedereen en weten hoe we mensen aan elkaar moeten verbinden. Hopelijk kan MKB in de toekomst ook een belangrijkere rol gaan spelen in de handelsmissies die vanuit Rotterdam naar het buitenland worden georganiseerd.”

Bescheiden

Samen de stad verkopen en deze sterker maken, vindt ook Wilbert. Wat hem betreft mag het midden- en kleinbedrijf daarin gerust een prominentere rol opeisen. “Van nature is het middenen kleinbedrijf bescheiden. De trots die je als ondernemer hebt, mag je echter best tonen. Laat je toegevoegde waarde maar zien. Uiteindelijk draait het, om succes te kunnen hebben, om onderscheidend zijn. Wat ook belangrijk is, is een gedegen voorbereiding. Maar als je daarna graag in contact wilt komen met bepaalde bedrijven, dan kunnen we helpen. We doen bijvoorbeeld veel zaken met twee gebieden in China, zusterstad Shanghai en de regio Shenzhen, en kunnen MKB’ers van hier in contact brengen met ondernemers daar. Ook organiseren we dit jaar en in 2021 een programma onder de naam Globalizer waarmee we bedrijven helpen bij het zetten van hun eerste internationale stappen. Kortom, er liggen kansen en die moeten we met elkaar zeker pakken.”

Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Chantal de Visser

Rotterdam Partners is opgericht om de regio Rotterdam internationaal te promoten. De organisatie is verantwoordelijk voor de citymarketing en acquisitie met als doel het aantrekken van internationale bedrijven, congressen, events en toeristen en werkt zo aan een duurzame groei van de Rotterdamse economie.

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 15 15

HET VERSCHIL MAKEN VOOR ONDERNEMERS

Rotterdam is een stad van vernieuwing, integratie en innovatie. Een stad die constant groeit en verandert. Ondernemers zijn belangrijke spelers in deze groei. Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam wil bijdragen aan een gunstig en vruchtbaar ondernemersklimaat in de stad en de omgeving door het ondersteunen van plannen die het verschil maken. Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam is op 17 mei 1949 opgericht. In deze naoorlogse jaren wilden Rotterdamse ondernemers de inwoners van het naoorlogse Rotterdam weer aan het winkelen krijgen. Ondanks dat de Rotterdammers op dat moment niet veel geld te besteden hadden, dachten enkele ondernemers dat een beurs het koopgedrag weer moest kunnen stimuleren. De Femina was geboren. De eerste beurs werd georganiseerd in de Rivièrahal van Diergaarde Blijdorp, waar iedereen de ogen uitkeek naar alle nieuwe producten en apparaten die daar uitgestald waren. Hieruit is later een professionele beursorganisator gegroeid, die in 2004 door de Stichting is verkocht. Ook na deze verkoop is het behartigen van de belangen van de middenstand, wat we tegenwoordig MKB noemen, in de doelstellingen van de Stichting verankerd. In 2005 is de Stichting gefuseerd met Stichting Middenstandsbelangen uit Rotterdam, een stichting met nagenoeg dezelfde doelstellingen. Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam ondersteunt projecten en initiatieven die bijdragen aan de infrastructuur voor MKB-ondernemingen in het Rotterdamse, zowel fysiek als virtueel. Daarnaast ondersteunt de stichting initiatieven die kunst en cultuur koppelen aan (duurzaam) ondernemen. In dit kader past ook de Henri Winkelman

magazine Rotterdam Rijnmond

16

Award, genoemd naar de initiatiefnemer van de Stichting, die jaarlijks wordt uitgereikt aan jonge kunstenaars van de Willem de Kooning Academie en van Codarts met als doel hun ondernemerschap een duwtje in de rug te geven. Verder steunt de Stichting ook binnen het onderwijs initiatieven die de jeugd op weg helpen in hun ontwikkeling tot sociale ondernemers. “Rotterdam is voor een groot deel opgebouwd door ondernemers. We zijn trots op de sterke MKB-sector in onze stad en hun rol in de groei van deze stad”, zegt Con Schoenmakers, voorzitter van Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam. “Met onze steun proberen we het ondernemersklimaat Rotterdam nog een stukje mooier te maken. Naast het behartigen van ondernemersbelangen in algemene zin streven wij ook maatschappelijke doelstellingen na. Onze subsidie zal in principe alleen naar non-profit initiatieven gaan. Waar mogelijk willen we ‘het verschil’ maken en initiatieven steunen die zonder onze bijdrage niet van de grond zouden kunnen komen. Hiervoor verwachten we geen tegenprestatie in fysieke zin. Onze enige – maar wel harde – eis is dat het initiatief daadwerkelijk de stad Rotterdam en haar omgeving economisch beter laat functioneren. Alhoewel tegenwoordig bij toetsing van steunaanvragen aan bovenstaande thema’s duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke relevantie worden meegewogen. Wij zijn bij deze projecten als olie in de raderen van de tandwielen: het project kan in werking worden gezet en blijven draaien.” Meer informatie: www.stichtingondernemersbelangenrotterdam.nl

COLUMN

Alleen met innovaties kan de economie doordraaien

Sterker door strijd, hand in hand, niet lullen maar poetsen. Alle Rotterdamse clichés komen in deze bizarre periode voorbij. Je zou zeggen dat ze hierdoor misschien hun waarde verliezen, maar dat is niet zo. Ze zijn allemaal waar én ze helpen ons! De afgelopen maanden heb ik gezien hoe ondernemers zich met creatieve ideeën door de crisis heenslaan. Een groenteman op de markt, die in no-time een appgroep aanmaakt waarop zijn klanten de bestellingen doorgeven. Horecaondernemers die een bezorgservice starten. Winkeliers die de loopstromen op een creatieve manier vormgeven of hun klanten verleiden om online te shoppen. En een gemeente die de ruimte biedt, meewerkt en snel handelt. Het zijn bemoedigende voorbeelden van veerkracht. Ook de komende tijd hebben we onze Rotterdamse clichés hard nodig. De crisis hakt er diep in en gaat nog meer pijn doen. De economie heeft geen uitknop, die we even indrukken als het tegenzit. En dat past ook helemaal niet bij Rotterdam. De kunst is om de economie ondanks de beperkingen toch te laten doordraaien. Dat kan alleen met innovaties, creatieve ideeën, nieuwe verdienmodellen en met elkaar.

Met het programma MKB010>>Next stimuleren we mkb’ers om nu de overgang te maken naar digitaal ondernemen. We zetten vol in op snel internet, trainingen en online tools. Zelf testen we de komende maanden de druktemeter SpotR, waarmee bewoners en bezoekers op een verantwoorde manier kunnen profiteren van al het moois en lekkers dat de Rotterdamse ondernemers te bieden hebben. Het is een belangrijk hulpmiddel om het gewone leven en de Rotterdamse economie draaiende te houden. Want we gaan niet bij de pakken neerzitten. We gaan aan de slag. Samen, hand in hand. Maar dan op anderhalve meter. Barbara Kathmann Wethouder Economie, Wijken en Kleine Kernen

magazine Rotterdam Rijnmond

17

COLUMN

Aniel Autar is notaris te Rotterdam en specialist op het gebied van nationale en internationale estate planning.

Beloon schenken aan de noodlijdende MKB-onderneming Toen half maart 2020 de ernst van de pandemie duidelijk werd besloot de regering enerzijds tot een intelligente lockdown en nam zij anderzijds een aantal maatregelen om de financieel economische gevolgen van die lockdown te verzachten. Die zullen echter niet het omzetverlies van bijvoorbeeld horecagelegenheden en toeleveranciers van evenementen, congressen en festivals goedmaken. Hoe lang kan en wil de regering doorgaan met het bieden van directe financiële steun aan ondernemingen en ondernemers? Als wij de diepe zakken van minister Hoekstra niet vullen, dan zullen de volgende generaties dat moeten doen. Het is daarom belangrijk om ook andere mogelijkheden te benutten om het MKB te hulp te schieten. Ik denk hierbij aan vier fiscale stimuleringsmaatregelen die het schenken of renteloos lenen aan noodlijdende MKB-ondernemingen (inclusief ZZP’ers) gedurende de noodtoestand moeten bevorderen: 1. Geen schenkbelasting in geval van (nagenoeg) renteloze en/of direct opeisbare leningen Indien een geldlening direct of binnen een jaar opeisbaar is, dient de rente over die lening zes procent te bedragen. Als de rente lager is dan zes procent, is over het verschil tussen zes procent en de overeengekomen rente schenkbelasting verschuldigd. Indien de lening niet binnen een jaar opeisbaar is, dient de schuldenaar

magazine Rotterdam Rijnmond

18

een zakelijke rente te betalen over het geleende bedrag. Indien partijen een andere rente overeenkomen kan dat leiden tot heffing van schenkbelasting. Ik pleit ervoor om renteloze en laagrentende leningen die bedoeld zijn om MKB- ondernemingen of de ZZP’ers gedurende de noodsituatie meer lucht te geven buiten de heffingssfeer van de Successiewet 1956 te houden. 2. Geen schenkbelasting voor rechtspersonen die niet in staat zijn hun schulden te betalen, indien en voor zover het geschonken bedrag aangewend wordt om die schulden te voldoen De Successiewet 1956 kent een vergelijkbare regeling indien aan een natuurlijk persoon die niet in staat is zijn schulden te voldoen wordt geschonken. Ik pleit ervoor deze wettelijke faciliteit gedurende de noodsituatie ook toe te kennen aan rechtspersonen. 3. Giften aan noodlijdende MKB-ondernemingen geven recht op een aftrekpost voor de inkomstenbelasting/ vennootschapsbelasting Om het schenken dan wel lenen tegen geen of een lage rente gedurende de noodsituatie te stimuleren zou de schenker/schuldeiser (indien deze laatste de vordering kwijtscheldt) een fiscale tegemoetkoming dienen te ontvangen. Het percentage waartegen de aftrek in de inkomstenbelasting kan plaatsvinden kan een vast percentage

zijn (bijvoorbeeld 37,35 procent, het percentage waartegen inkomsten tot de AOW leeftijd in de eerste schijf van box 1 in de inkomstenbelasting worden belast). 4. Leningen verstrekt door ondernemingen aan andere noodlijdende MKB- ondernemingen worden als zakelijk beschouwd en mogen indien die niet (meer) voldaan kunnen worden door de schuldeiser worden afgeboekt De zakelijkheid van een lening aan een noodlijdende onderneming kan worden betwijfeld. Dit kan ertoe leiden dat indien de debiteur de lening niet (meer) kan terugbetalen, bijvoorbeeld als gevolg van faillissement, de fiscus niet akkoord gaat met het afboeken van het openstaande bedrag van de lening. Ik pleit ervoor dat de schuldeiser de lening in 2020 of in 2021 zonder opgaaf van reden mag afboeken op de winst. Deze voorstellen moeten niet leiden tot misbruik en zijn niet bedoeld als extra speeltje voor estate planners. Goede antimisbruikwetging is daarom van groot belang. Zo zal duidelijk moeten zijn dat het gaat om een noodlijdend bedrijf en de mate van nood moet vastgesteld worden. De accountant kan hierbij een belangrijke rol spelen. Daarnaast moeten er ook boetes in het vooruitzicht worden gesteld die aan de schenker/schuldeiser (die aanspraak wenst te maken op een aftrekpost) én de begiftigde/schuldenaar respectievelijk hun bestuurders opgelegd kunnen worden.

Er waren in het verleden al veel gezamenlijke acties, maar nu is de samenwerking officieel bekrachtigd: sinds begin dit jaar is het Daniel den Hoed Fonds een meerjarig hoofdpartnership aangegaan met MKB Rotterdam Rijnmond. MKB Rotterdam Rijnmond maakt zich op heel veel vlakken sterk voor Rotterdammers. Onder het motto ‘samenwerken, verbinden en versterken’ slaan we de handen ineen om zoveel mogelijk geld binnen te halen en ervoor te zorgen dat steeds meer mensen kanker overleven en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker verbetert. Jaarlijks organiseert MKB Rotterdam Rijnmond o.a. een golftoernooi, waarvan de gehele opbrengst ten goede komt aan het Daniel den Hoed Fonds.

DANIEL DEN HOED FONDS HOOFDPARTNER MKB ROTTERDAM RIJNMOND Eén op de drie mensen krijgt kanker. Jaarlijks overlijden in ons land meer dan 43.000 mensen aan kanker. Elk uur komen er meer dan 10 gevallen van kanker bij.

kanker”, zo sprak directeur Erasmus MC Foundation Leonore Tuijt in maart dit jaar tijdens de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst.

moment en voor de juiste duur voor een maximaal resultaat. Want, ieder mens is anders!”

Daar moeten we wat aan doen!

Overwinnen van kanker

De grootste wens van de Daniel den Hoed Stichting is het overwinnen van kanker. “Wij dragen daaraan bij door baanbrekend onderzoek te steunen in het Erasmus MC Kanker Instituut: het grootste kankercentrum van Nederland! Het Erasmus MC Kanker Instituut is dé plek waar op internationaal topniveau onderzoek, behandeling en onderwijs op het gebied van kanker samen komen.”

“We hebben al veel bereikt, maar er is nog meer onderzoek en apparatuur nodig om bij iedere patiënt het maximale behandelresultaat te krijgen.” Met het starten van een actie steun je baanbrekend onderzoek en de aanschaf van geavanceerde apparatuur.

Het Daniel den Hoed Fonds haalt geld op voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek in het Rotterdamse Erasmus MC Kanker Instituut. Wetenschappelijk onderzoek zorgt ervoor dat steeds meer mensen kanker overleven en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker verbetert. We hebben al veel bereikt, maar er is nóg meer onderzoek en apparatuur nodig om bij iedere patiënt het maximale behandelresultaat te krijgen. “Rijnmondse MKB Ondernemers willen de handen uit de mouwen steken om gezamenlijk met het Daniel den Hoed Fonds kanker kansloos te maken. Immers, het grootste kankercentrum van Nederland redt levens en zit hier in Rotterdam!” aldus Pieter van Klaveren, voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond. “Het Daniel den Hoed Fonds is vereerd om samen met MKB Rotterdam Rijnmond een stap te zetten in een betere toekomst voor patiënten met

Persoonlijke aanpak

Patiënten die een bepaalde vorm van kanker hebben, kregen lange tijd meestal eenzelfde behandeling. Echter, er zijn grote verschillen hoe individuele patiënten anti-kankermedicijnen verdragen en hoe tumoren erop reageren. Op basis van baanbrekend wetenschappelijk onderzoek ontwikkelt het Erasmus MC Kanker Instituut hoogstaande behandelingen die precies passen bij het individu. “Ons doel: iedere patiënt een eigen unieke behandeling met het juiste medicijn, in de juiste dosis, op het juiste

Wat doen we met jouw donatie?

WIE ZIJN WIJ?

In 1914 startte het Rotterdams Radiotherapeutisch Instituut met de behandeling van kanker. In 2014 vierden we 100 jaar kankerbehandeling en onderzoek in Rotterdam. 100 Jaar waarin veel winst is geboekt op het gebied van diagnose en behandeling van kanker. Zo is de overlevingskans van kankerpatiënten verhoogd van 25 procent naar 61 procent. Maar nog steeds overlijden meer dan 43.000 mensen per jaar aan deze ziekte. En dus gaat het Erasmus MC Kanker Instituut onverminderd door met het doen van onderzoek. Immers, onderzoek redt levens!

magazine Rotterdam Rijnmond

19

MKB-Werkoffensief

Ondanks de coronacrisis, nog steeds Slagvaardig naar Werk!

Met het MKB-Werkoffensief zet MKB Rotterdam-Rijnmond zich samen met de gemeenten Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Nissewaard, actief in om ondernemers en werkzoekenden bij elkaar te brengen. Door job-coaching, om- en bijscholing een fundamenteel onderdeel te laten zijn binnen dit MKB Werkoffensief, wordt de kans op een duurzame plaatsing vergroot en wordt de mismatch op de arbeidsmarkt aangepakt.

Aanpak coronacrisis

Naar aanleiding van de coronacrisis lopen de werkloosheid en bijstandaanvragen in onze regio, vooral bij jongeren, snel op. Dit vraagt nog meer dan gewoonlijk om een gecoördineerde aanpak. Het MKB Werkoffensief heeft, samen met Uitzendbureau Randstad, een arbeidsmarktonderzoek gehouden onder haar leden. Met dit onderzoek hebben we MKB-ondernemers geïnformeerd over o.a. de meerwaarde van het MKB-werkoffensief en het onlinematchingsplatform HalloWerk. Daarnaast hebben we MKB-ondernemers geïnformeerd over de mogelijkheid om met rijnmondwerktdoor.nl capaciteitsvraagstukken op te lossen die vanwege de coronacrisis zijn ontstaan, zoals een tekort of overschot aan werk of personeel. Rijnmond Werkt Door verbindt werkgevers met elkaar om de vraag naar en aanbod van werk op elkaar af te stemmen en te kijken wat hierin de mogelijkheden zijn.

Succesvolle aanpak

Peter Nagelkerke, projectmanager MKB Werkoffensief: “Het MKB Werkoffensief is in 2019 van start gegaan en heeft inmiddels vele werkzoekenden aan een duurzame baan geholpen. Het doet mij daarom deugd, dat ondanks de huidige coronacrisis, vele werkgevers bereid zijn om ook in 2020 te blijven participeren in het MKB Werkoffensief. En we sluiten nog steeds nieuwe overeenkomsten met werkgevers en plaatsen wekelijks kandidaten.”

NL leert door / Hoe werkt Nederland

Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus 2020 kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt en kunnen zich beter voorbereiden op een

magazine Rotterdam Rijnmond

20

mogelijke overstap naar ander werk. In het ontwikkeladvies krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Ook kunnen loopbaanadviseurs mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk. Op www.hoewerktnederland.nl is meer informatie te vinden. Ook voor werkgevers is deze regeling relevant, om hun medewerkers te wijzen op deze gratis ontwikkelmogelijkheden.

LAATSTE CIJFERS

13.549 2.998

BESCHIKBARE KANDIDATEN

HALLOWERK MATCHES

Doorontwikkeling HalloWerk vergroot kansen werkzoekenden

Door de corona-uitbraak melden meer mensen zich bij de gemeente voor steun. Zzp’ers, mensen die hun baan verliezen en jongeren vormen een grote, nieuwe toestroom aan werkzoekenden. Via online assessments en loopbaanopdrachten kunnen de werkzoekenden zichzelf vanaf nu nog beter ontwikkelen. Werkgevers die kandidaten zoeken in HalloWerk zien betere en completere profielen en kunnen zo nog makkelijker personeel vinden voor hun vacatures.

Optimaal online ondersteund

Met deze extra tools worden werkzoekenden optimaal online ondersteund. Er wordt vooral ingespeeld op een grote groep werkzoekenden met een kortere afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn diverse online assessments en opdrachten beschikbaar zoals de talentenscan of een test waarin het zelfbeeld onder de loep wordt genomen. Met deze testen en opdrachten werken werkzoekenden aan hun eigen ontwikkeling en presentatie aan werkgevers.

Preventieve dienstverlening

Door dit als preventieve dienstverlening aan te bieden voor de doelgroepen ZZP’ers, einde WW en jongerencrisis is de inzet van HalloWerk uitgebreid. Hiermee hopen de gemeenten

351 729

KANSRIJKE VACATURES

ACTIEVE WERKGEVERS

werkzoekenden te helpen naar werk, óók in deze tijden. Bij de deelnemende gemeenten is men blij met de doorontwikkeling: “Zeker in deze moeilijke arbeidsmarkt waar het aanbod van werkzoekenden groot is, doen we er echt alles aan om onze inwoners een extra handje te helpen in hun zoektocht naar werk.”

Mijlpaal: 2500 matches!

Begin juni behaalde HalloWerk een belangrijke mijlpaal sinds de start anderhalf jaar geleden: 2500 werkzoekenden zijn inmiddels gekoppeld aan een werkgever. Het online matchingsplatform is daarmee uitgegroeid tot een belangrijk instrument om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt digitaal bij elkaar te brengen. Ook in deze coronatijd zijn er vele matches gemaakt, onder andere in de logistiek, magazijnen, de verkeersbranche en bij klantenservices. Wethouder Richard Moti (Werk&Inkomen en NPRZ): “Het is geweldig dat er ondanks corona mensen aan de slag komen via HalloWerk. Het blijkt maar weer eens dat er volop talent is op de arbeidsmarkt dat dankzij HalloWerk wordt gevonden door werkgevers die bereid zijn om mensen een kans te geven. Dat geeft ons hoop dat we met elkaar deze crisis het hoofd kunnen bieden en er sterker uit komen.” OOK GEÏNTERESSEERD IN HET MKB WERKOFFENSIEF EN HALLOWERK? Neem gerust contact met ons op! Kijk voor meer informatie op mkbwerkoffensief.nl en hallo-werk.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

21

BEREIK NU MEER MET 50% EXTRA RECLAME INZET KOM IN CONTACT MET MEER DAN 80% VAN DE REGIO RADIO RIJNMOND weekbereik 220.000 luisteraars TV RIJNMOND weekbereik 260.000 kijkers RIJNMOND ONLINE maandbereik website 1,5 miljoen bezoekers / exclusief 300.000 app gebruikers

ACTIE VOOR LEDEN VAN MKB-ROTTERDAM-RIJNMOND Als u uw nieuwe campagne nu reserveert en inzet in de periode oktober - december, dan ontvangt u gratis 50% extra bereik* * op basis van uw campagne opdracht en beschikbaarheid

Bel NU 010-70 75 816 of stuur een e-mail naar reclame@rijnmond.nl

Voor Goed //Rotterdam Impact Agency aan de slag met maatschappelijke uitdagingen Stel: je hebt al jaren een succesvol bedrijf. Jouw medewerkers komen met veel plezier naar hun werk en samen met hun is het bedrijf prima door de economische recessies heen gekomen. Toch zie je dat ondanks jouw succes de stad Rotterdam nog steeds veel uitdagingen kent zoals veel gezinnen met schulden en grote groepen mensen die buiten de samenleving vallen. Je bent bereid om met jouw bedrijf een steentje bij te dragen, maar hoe? Dat is waar Voor Goed iets in kan betekenen. Voor Goed is inmiddels bijna anderhalf jaar geleden opgericht met als doel effectieve oplossingsrichtingen te zoeken voor de maatschappelijke uitdagingen in de stad. De uitdagingen waar zij zich in eerste instantie oprichten zijn armoede, (kansen) ongelijkheid en werkloosheid met als stip aan de horizon een inclusieve, lokale en duurzame economie.

Directeur Carolien Gadella - van Wersch “We zetten ons op verschillende manieren in. Zo stimuleren en ondersteunen wij sociaal ondernemerschap. Wij zijn er van overtuigd dat het beter is als maatschappelijke uitdagingen op een ondernemende manier worden aangepakt. De kans op een duurzame en blijvende verandering is dan groter. De huidige sociaal ondernemers doen dit al jaren en combineren goed doen met geld verdienen, inclusief de uitdagingen en belemmeringen. Voor Goed is onafhankelijk, maar werkt nauw samen met gemeente, sociaal ondernemers, investeerders, het bedrijfsleven en fondsen. Daarnaast hebben zij de Raad Voor Goed; een doeen denktank van allerlei Rotterdammers met één gezamenlijk doel: Rotterdam mooier en inclusiever maken!

Fotografie: Michelle Urbiztondo

Samenwerking

De samenwerking tussen MKB Rotterdam Rijnmond en Voor Goed is een logische volgende stap om de wereld van zakendoen en goed doen te verbinden. Het mkb is de motor van de Nederlandse (en dus ook Rotterdamse) economie en een belangrijke partner om effectief impact te kunnen maken. Voor Goed kan begrijpen dat ‘goed doen’ niet de core business is zoals bij sociaal ondernemers. Wel kunnen zij laten zien dat ‘goed doen’ toe te passen is op de dagelijkse gang van zaken voor MKB bedrijven en zelfs kansen kan bieden voor elk bedrijf. Bedrijven realiseren zich steeds meer dat ze onderdeel zijn van de samenleving en daar graag een positieve bijdrage aan willen leveren. Vaak is het voor die bedrijven wel de vraag hoe zij dit het beste kunnen doen. En juist daarbij kan Voor Goed je helpen! Een praktisch voorbeeld van de manier waarop het mkb kan bijdragen is door ‘goed in te kopen’. Op de website staan onder ‘Goed Inkopen’ sociaal ondernemers uitgelicht die producten en/of diensten aanbieden aan bedrijven. Zo kun je er bijvoorbeeld voor kiezen om je koffie of schoonmaakdiensten in te kopen bij sociaal ondernemers. Maar je kunt ook kerstpakketten bestellen bij of laten inpakken door een sociaal ondernemer (er is ook een ‘Rotterdams Kerstpakket met alleen maar producten van sociaal ondernemers). De samenwerkingen liggen voor de hand en zijn niet ingewikkeld. Dit is een goed voorbeeld van hoe je als MKB’er impact kunt realiseren. Eventueel in combinatie met een ‘social return’ invulling. Voor Goed heeft jullie inzet hard nodig om ervoor te zorgen dat gezamenlijk de juiste stappen genomen kan worden. Ze bieden dan ook hun kennis en netwerk aan om vragen te beantwoorden en jouw bedrijf waar relevant en nodig te betrekken bij oplossingen of samenwerkingen die bijdragen aan de maatschappelijke uitdagingen in de stad. www.voorgoedagency.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

23

Marco Pastors:

“IN WAT VOOR SAMENLEVING WIL JE LEVEN? EEN STABIEL ROTTERDAM WAAR NIEMAND AAN DE ZIJLIJN STAAT, MAAR WAAR IEDEREEN NOG STEEDS MEEDOET OP HET VELD.”

Herstelactie op Rotterdam Zuid

“NIEMAND MAG AAN DE ZIJLIJN STAAN!” Vlak voor de zomer sloegen partners NPRZ, MKB Rotterdam en VNO-NCW de handen ineen voor een coronaherstelactie op Rotterdam Zuid. Deze partijen willen met elkaar wekelijks 50 mensen uit de uitkering (weer) aan het werk krijgen. “Niemand mag aan de zijlijn staan, we willen nog steeds dat iedereen meedoet op het veld”, stelt Marco Pastors, directeur Nationaal Programma Rotterdam Zuid. “En dat vraagt ook iets van de maatschappij.”

magazine Rotterdam Rijnmond

24

Voor de coronacrisis zorgde de afdeling Werk&Inkomen van de gemeente Rotterdam dat 35 mensen per week aan het werk gingen. Het programma wil dit nu gaan verhogen naar 50 mensen per week. “Dat klinkt ambitieus, maar is in de praktijk dus zeker haalbaar”, vertelt Marco. “Omdat deze crisistijd anders is dan de vorige, willen we mensen voorbereiden op nieuwe vacatures en met werkgevers afspreken dat ze die met voorrang aan ons geven. Dat doen we bij bestaande contacten en volgen waar nog banen vrijkomen of waar nog onontgonnen gebieden zijn, zoals digitalisering en duurzame bouw. Het vraagt om extra aandacht voor deze kwetsbare groep, waar mensen veelal nul-uren

contracten hadden of al afhankelijk waren van een uitkering.” “En vooral het vinden van duurzame banen vinden wij belangrijk”, vult Ron Kooren, bestuurslid VNO-NCW, aan. “Het moet niet zo zijn dat deze mensen bij een eerstvolgende crisis weer op straat komen te staan. Daarom moeten we volhardend zijn en met ondernemers in gesprek blijven, kijken waar de schoen mogelijk wringt. Vragen stellen, meedenken en hulp aanbieden om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en houden. Ik geloof dan ook niet in projecten, maar meer in een kwestie van lange adem. Op deze manier kunnen we met elkaar daadwerkelijk die kanteling op lange termijn teweegbrengen.”

Ron Kooren:

“EN VOORAL HET VINDEN VAN DUURZAME BANEN VINDEN WIJ BELANGRIJK. HET MOET NIET ZO ZIJN DAT DEZE MENSEN BIJ EEN EERSTVOLGENDE CRISIS WEER OP STRAAT KOMEN TE STAAN.”

Daarbij is het essentieel om zaken aan de voorkant goed te regelen”, voegt Marco toe. “Waar kunnen we mensen helpen en begeleiden, zodat áls er een baan vrijkomt, ze meteen aan het werk kunnen. Hebben ze een extra cursus nodig? Of kinderopvang? Zijn er schulden? Is hun werkhouding voldoende of valt er nog wat bij te schaven met behulp van een jobcoach? Ik pleit ervoor om een rustig regime te creëren. Hiermee bedoel ik dat we zowel met werkgevers als werknemers in gesprek blijven over hoe het wel kan in plaats van waarom het weer niet gelukt is. En waar kunnen ze dan vanuit de overheid bijspringen mocht een werknemer bijvoorbeeld maar voor 80% voldoen? Zodat hij of zij niet meteen de laan uitgestuurd wordt.” De verwachting is dat de herstelvacatures die na de coronacrisis gaan binnenkomen, hen een beter perspectief kunnen bieden. De aanpak begint op Zuid, maar deze actie kan bij succes voor heel Rotterdam gaan gelden.

Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

“Vooral het actiegerichte spreekt me aan, aldus Ron. “Geen bestuurlijke praat, maar mouwen opstropen en met elkaar aan de slag. En daarbij de bestaande structuren gebruiken of benaderen. Er zijn al talloze initiatieven en re-integratieinstrumenten in Rotterdam die kunnen helpen bij deze opdracht. Gelukkig begrijpen we al langer het belang van samenwerking op dit vlak. Toch hebben we de (Rotterdamse) ondernemer nodig om nét dat stapje extra te zetten en de wereld een beetje mooier te maken, zodat er zo min mogelijk uitkeringen in de toekomst nodig zijn.” Aantrekkelijke tarieven, snelheid in reageren en schakelen en connecties met de overheid zijn enkele voordelen van dit herstelplan. “Zo kunnen we samen met de ondernemer elk vraagstuk praktisch oplossen”, vindt Marco. “In wat voor samenleving wil je leven? Een stabiel Rotterdam waar niemand aan de zijlijn staat, maar waar iedereen meedoet op het veld. Zodat we met elkaar kunnen scoren. Vooral dat samenspel is essentieel. Echt contact en een goede arbeidsrelatie.

En daarover gaan wij graag in gesprek met ondernemers, bedrijven en werknemers.” “Juist in Rotterdam-Zuid zien we kansen voor herstel van de economie. Ten eerste is er een groot potentieel aan jongeren die graag willen en ligt het gebied van Zuid heel gunstig ten opzichte van het Havengebied”, stelt Pieter van Klaveren, voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond. “De ontwikkelingen naar de nieuwe economie, digitaal, energie-neutraal en circulair zullen we samen met het onderwijs oppakken en de banen van de toekomst creëren met het MKB op Zuid. Binnen MKB Werkoffensief hebben we nu al succes met deze extra aandacht en door de samenwerking met Het Nationaal Programma Op Zuid kunnen we hier een extra impuls aan geven.” Wil jij ook meewerken aan dit coronaherstelplan? En heb je een vacature te vervullen? Neem dan contact op via info@mkb-rotterdam.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

25

MKB

PARTNERBIJEENKOMSTEN In juli, vlak voor de start van de zomervakanties lukte het nog net om met de partners van MKB Rotterdam Rijnmond bij elkaar te komen. Gezien de omvang van de groep moest dit - in verband met de RIVM-regels - wel in delen gebeuren. Twee keer stond de bovenverdieping van het vernieuwde Zalmhuis in Capelle aan den IJssel tot onze beschikking en is het gelukt, om ondanks de strenge anderhalvemeterregel een gezellige intieme sfeer te creĂŤren. Goed om iedereen weer even live te zien en spreken!

magazineRotterdam RotterdamRijnmond Rijnmond26 26 magazine

“Factoring biedt ondernemers financiële houvast” Als factoringmaatschappij is Svea Finans de belangrijke financiële rechterhand van steeds meer MKB- en ZZP-ondernemers, zeggen CEO Ronald van der Starre en partnermanager Remko Goeyenbier: “We bieden werkkapitaal wat, zeker in deze tijd, een houvast is.”

Toen Ronald van der Starre achttien jaar geleden samen met zijn vrouw Svea in Nederland introduceerde, stond factoring in de kinderschoenen. “Anno 2020 is deze manier van financieren bekender en populairder”, zegt de CEO van Svea, de oudste en eerste factoringmaatschappij van ons land. “Uit recent onderzoek, gedaan door Stichting MKB Financiering, blijkt dit. Tegenwoordig financiert één op de vijf ondernemers non-bancair. Tenslotte is factoring een flexibele en laagdrempelige tegenhanger van de traditionele financieringsoplossingen.”

Financiële rust

Met factoring hebben ondernemers financiële rust in de tent, leggen Ronald en Remko uit. Svea koopt hun facturen, betaalt deze direct aan hen uit en neemt het debiteurenbeheer naar wens volledig of deels over. En zorgt daarmee voor een betere cashflow wat groei mogelijk maakt. “De betaling van facturen is, kortom,

direct geregeld. Voor velen een hele zorg minder, want betalingstermijnen die soms oplopen tot zestig dagen vormen een grote aanslag op de liquiditeit. Svea, onderdeel van de Scandinavische Svea Group met Zweedse banklicentie, heeft financieel vet op de botten om de gestelde betalingstermijn af te wachten.” De heren vervolgen: “En mocht een opdrachtgever uiteindelijk niet betalen, geen zorgen. Wij nemen met het aankopen van de facturen ook het kredietrisico over. Daardoor zijn ondernemers 100% verzekerd van hun geld.” Een groot voordeel dus voor MKB’ers en ZZP’ers die binnen 24 uur tegen een provisie van twee tot vijf procent het geld op hun rekening hebben staan. Maar Svea doet meer. Als Erkend MKB Financier biedt zij een gratis kredietcheck van de opdrachtgever, zodat een ondernemer weet met wie hij in zee gaat. Los van het feit of hij klant is van Svea, om hem in deze tijden tegemoet te komen.

Ronald van der Starre en Remko Goeyenbier

Verlengstuk van bedrijf

Zie factoringmaatschappij Svea als een verlengstuk van jouw eigen bedrijf, willen ze maar zeggen. “We zijn een familiebedrijf. De persoonlijke sfeer en klantgerichte waarden die daarbij horen, voel je in alle geledingen. Zo hebben we korte lijntjes en vaste aanspreekpunten voor onze klanten én hun opdrachtgevers”, legt Remko uit. Ook op ander vlak reikt het bedrijf de helpende hand. “We zien dat traditionele geldverstrekkers steeds minder voor het midden- en kleinbedrijf doen, omdat deze als bewerkelijk en risicovol wordt gezien. Zeker in deze moeilijke tijd hebben ondernemers echter steun nodig. Gelukkig zijn er goede alternatieven. Daarom zeggen we tegen iedere ondernemer: schroom niet en maak een afspraak. Zodat we met maatwerk mee kunnen denken om extra financiering en groei te realiseren. Daarom zijn wij co-partner geworden van MKB Rotterdam Rijnmond. Want dat is niet alleen goed voor hen, maar voor de hele Rotterdamse metropool.” Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

27

DE VAN SANDER

Televisiemaker en bekende Rotterdammer Sander de Kramer gaat de uitdaging aan om minimaal 100 werkgevers met een sociaal hart in regio Rijnmond te vinden. Het doel van deze ‘100 van Sander’ is om werkzoekenden uit de regio die langer dan drie maanden zonder werk zitten, aan een baan te helpen. Op 19 februari was de officiële lancering van deze challenge. Door corona heeft het project even stil gelegen, maar vanaf nu gaat Sander er samen met het WSP Rijnmond weer keihard tegenaan!

“Als hoofdredacteur van de Straatkrant heb ik gezien wat werk doet met daklozen”, vertelt Sander. “Het geeft ze zelfvertrouwen, eigenwaarde en geloof in de toekomst. Ik weet hoe belangrijk het is om werk en een inkomen te hebben om mee te blijven doen en om je los te maken van een uitkering. Deze mensen

magazine Rotterdam Rijnmond

28

willen en kunnen werken, maar hebben welbereidwillige werkgevers nodig.” En daar gaat Sander nu zelf naar op zoek. “Samen met WSP Rijnmond ben ik de uitdaging aangegaan om minimaal 100 werkgevers te vinden die mensen aan een baan willen helpen. Mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben

en bedrijven die van aanpakken weten. Deze challenge past mij als een warme jas!” Bij de start van het project afgelopen februari hebben verschillende werkgevers al voor een diverse werkvloer getekend en dat zijn geen kleine partijen: Erasmus MC, Albert Heijn, Stedin, FrisFacilitair, Home Instead, RET en de Feyenoord Foundation gaan allemaal de uitdaging al aan en inmiddels hebben meer bedrijven zich bij de challenge aangesloten. Barry Kors is accountmanager bij WSP Rijnmond. Hij verzorgt in de praktijk new business en is verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van het WSP Rijnmond bij netwerkbijeenkomsten, voor het verspreiden en kenbaar maken van de dienstverlening en voor de verbinding tussen bedrijven en personeel. “Voor de 100 van Sander ga ik me 100% inzetten. Ik probeer middels deze campagne ondernemers eens bewust anders naar hun formatie te laten kijken. De ondernemer zie ik als mijn klant en ik denk mee met hen hoe we hier invulling

Sander de Kramer met Wethouder Richard Moti bij de Lancering van ‘De 100 van Sander’

aan kunnen geven. Vanaf “deze zeepkist” roep ik dan ook van harte werkgevers op om zich bij deze challenge aan te sluiten.” Voor corona waren er veel banen, maar sloot het aanbod niet altijd aan bij de vraag. “Dat betekent dus dat het aanbod niet altijd aansloot op de vraag. Nu er door corona ook meer ervaren mbo’ers en hbo’ers hun baan kwijtraken, kan inclusief werkgeverschap compleet worden. Maar ook dan is competentiegericht werven veel belangrijker. Waar vindt men de aansluiting? Competenties combineren met de juiste ontwikkeling biedt kansen voor elke doelgroep, waardoor je inclusief werkgeverschap stimuleert.” Over het project is Barry enthousiast: “Ik hoop dat ondernemers graag aanhaken en gaan nadenken over een samenwerking. Sander is heel enthousiast, betrokken, zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Hij heeft bovendien in deze regio heel veel bereikt en heeft een groot netwerk. Dat trapt deuren open…” En dat is Sander precies van plan. Als het aan hem ligt, stopt de challenge ook niet bij 100 werkgevers. Sander: “Ik hoop stiekem dat het er wel veel meer worden. Zoveel hoeft het niet te vragen van een werkgever, maar je geeft er zoveel voor terug aan mensen die het zo enorm verdienen. En wat is nou 100 werkgevers in een stad als Rotterdam? Die moeten we toch zo bij elkaar hebben?”

WSP RIJNMOND

WSP Rijnmond is het samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en SW-bedrijven in de arbeidsmarktregio Rijnmond. WSP Rijnmond is het aanspreekpunt voor werkgevers die mensen met een uitkering aan een baan willen helpen. Naast advies en informatie over regelingen en subsidies voor werkgevers, zorgt WSP Rijnmond vooral voor het bemiddelen van mensen die willen en kunnen werken. Het doel is om tot een duurzame match te komen en daarmee een inclusieve, vitale arbeidsmarkt. DOE JE MEE AAN DE 100 WERKGEVERS VAN SANDER? DAN BELOOFT WSP RIJNMOND JE: • kandidaten te zoeken die kunnen en willen werken; • passend advies te geven over relevante regelingen en subsidies; • betrokken te blijven, ook nadat de kandidaat aan het werk is. Mocht je nog vragen hebben, mail dan naar sanderdekramer@rotterdam.nl.

Dus ben jij een werkgever met een sociaal hart? Vind jij net zoals Sander en Barry dat iedereen een gelijke kans op werk verdient? Ook de mensen die al langer dan drie maanden geen baan hebben? Meld je dan aan voor de 100 van Sander! Barry Kors, accountmanager van WSP Rijnmond

Ook Sander zet zijn handtekening

magazine Rotterdam Rijnmond

29

magazine Rotterdam Rijnmond

30

CASPAR VAN LEEUWEN:

THE LAST MILE

is de grootste uitdaging

Van een gewone spoorlijn naar een moderne metro. Sinds september 2019 is de Hoekse lijn een feit. Het bestaande tracé tussen Schiedam en Hoek van Holland onderging een grote metamorfose, tot grote tevredenheid van veel reizigers. Maar ook de ondernemers van industrieterrein Het Scheur en Koggehaven in Vlaardingen zijn blij met deze ontwikkeling. “Er is nu in elk geval een goede aansluiting qua openbaar vervoer. Nu the last mile nog; het laatste stukje van het metrostation naar het industrieterrein.”

Caspar van Leeuwen, directeur C.F.T. BV, maakt zich al lange tijd hard voor mobiliteit. “Sinds een aantal jaar ben ik bestuurslid bij de ondernemersvereniging van Het Scheur en Koggehaven en sinds twee jaar ook bestuurslid van het overkoepelende IKV-bestuur (Industriële Bestuur Vlaardingen). Met een aantal ondernemers van het Scheur en Koggehaven kijken we naar goede mobiliteitsmogelijkheden voor onze medewerkers. We bundelen onze krachten en bespreken onder andere thema’s als parkeergelegenheid, mobiliteit en duurzaamheid. ‘The ‘last mile’ is onze grootste uitdaging. Het is ongeveer een kwartier lopen van het metrostation naar het industrieterrein. Hoe kunnen we dit zo makkelijk mogelijk maken voor iedereen?”

Zakken gras

Naast bestuurslid is Caspar directeur van C.F.T. BV in Vlaardingen. Zijn bedrijf produceert gestandaardiseerde testmaterialen voor het testen en evalueren van (vaat)wasmachines en (vaat) wasmiddelen. “Simpel gezegd, dingen vies maken is onze core-business”, lacht Caspar. “Onze klanten zijn wasmiddelfabrikanten en toeleveranciers, wasmachinefabrikanten en commerciële testlaboratoria. Per jaar maken we gemiddeld 90 tot 100 miljoen vlekken en gebruiken we bijvoorbeeld zo’n 1000 à 1500 liter wijn en 200 kilo lippenstift om vlekken mee te maken. Ook krijgen wij het beste gras om mee te testen. Vroeger uit de tuin van mijn vader, maar nu van de Kuip. Medewerkers gaan graag mee naar het stadion om daar de zakken op te halen. Nou, dat snap ik wel.”

Wereldwijde groei

Ook in deze bijzondere tijd gaat het goed met het bedrijf. “We hebben specialistisch werk en er zijn niet veel van dit soort ondernemingen wereldwijd”, stelt Caspar. “Het is eigenlijk een niche van een nichemarkt. Door de crisis moesten twee bedrijven in Engeland en de VS hun deuren sluiten en wisten een aantal van hun klanten ons te vinden. Het gaat echt van mond-tot-mond, we hebben het drukker dan ooit. Mijn vader was chemicus en heeft het bedrijf in 1989 opgezet. In 2008

heb ik C.F.T. BV overgenomen en zijn we gegroeid van 30 naar 62 medewerkers. We zetten ook altijd in op groei, reizen veel, ook naar Azië en de USA voor beurzen en klantbezoeken. Al blijft Europa onze belangrijkste markt. Veel van onze medewerkers worden hier opgeleid. Specialistisch, veel handwerk en arbeidsintensief; dat maakt het werken bij ons juist bijzonder. We hebben een eigen naaiatelier, 20 wasmachines en een klein laboratorium. Ontwikkeling en innovatie zijn van cruciaal belang voor onze koppositie.” “Innovatie is ook belangrijk als het gaat om mobiliteit. Wat zijn de nieuwste mogelijkheden? Wat gaat al goed en wat kan beter? Wat kan er nog ontwikkeld worden? In januari kwam ik in contact met Jeroen Hermsen, verantwoordelijk voor de zakelijke marketing bij de RET. Ik heb deMobiliteitsManager aangeschaft voor een aantal medewerkers en dat bevalt erg goed. Dit gaan we in de toekomst zeker uitbreiden. Op ons verzoek is de RET ook aanwezig tijdens vergaderingen om mee te denken over mobiliteit.” Jeroen: “Wij vinden het belangrijk dat ondernemers zelf nadenken over oplossingen om mensen uit de auto te krijgen.”

Themamaand

“Medio april wilden we, in samenwerking met de Verkeersonderneming en de RET, een themamaand organiseren, maar helaas stak de coronacrisis daar een stokje voor”, gaat Caspar verder. “Nu zijn we aan het bedenken hoe we dit alsnog kunnen organiseren. Er zijn toch zo’n 1200 mensen werkzaam op Het Scheur en Koggehaven. Boyd Bartels van de Verkeersonderneming heeft onderzoek verricht op het terrein. Er is genoeg potentie aanwezig om met elkaar te verduurzamen, onder andere door het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer. Samen met de plaatselijke fietsenwinkel Van Kortenhof willen we tijdens de themamaand elektrische fietsen neerzetten en met de gemeente zijn we in overleg om de fietsenstalling beter te benutten. Hopelijk wordt de themamaand een doorslaand succes!” Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

31

ONTDEK DE SUV VAN MINI BIJ MINI KALFSBEEK. Groter, stoerder en gebouwd voor avontuur. De veelzijdige MINI Countryman heeft plaats voor vijf personen, een heleboel bagage en is comfortabeler dan ooit. De nieuwe LED achterlichten met Union Jack design zijn dé blikvangers van de achterkant. Voor de voorkant is dat de nieuwe frontgrille in glimmend chrome of Piano Black. We maken ‘m af met een nieuwe lakkleur. Sage Green is een spannende, aardse kleur waar je zeker mee opvalt. Ontdek z’n ruimte. Ontdek z’n nieuwe features. Ontdek de SUV van MINI. Je rijdt ‘m vanaf € 35.290,-. Kijk op kalfsbeekmini.nl.

KALFSBEEK MINI SCHIEDAM Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam info@kalfsbeekmini.nl 0102462828

Gemiddeld brandstofverbruik van 4,9 t/m 7,5 liter/100 km. CO2-emissie van 39 t/m 165 g/km. Vanaf € 35.290,- incl. btw, bpm, recyclingbijdrage, leges en kosten rijklaar maken.

Fotografie: Do Nossent Schaardijk 396 - Rotterdam - zalmhuis.nl - @zalmhuis - 010 266 5050

zalmhuis. Tegen de stroom in bereik je iets bijzonders… Trek je terug uit de drukte van de stad en laat je veroveren door de verleidingen van het Zalmhuis.‍ Eet de meest verse vis, droom weg in het ongrijpbare interieur of betover je gasten met het beste feest.‍ Het Zalmhuis heeft een rijke historie en trekt al ruim een eeuw mensen uit het hele land.‍ Ooit voor het halen en eten van uit de Maas gevangen zalm, nu voor uitgebreid eten, drinken, vieren en samenzijn.‍ Het markante pand is in 2020 volledig gerenoveerd.‍ Het opvallende interieur ademt de sfeer van de grote stad, van luxe, warmte en gastvrijheid.‍ De open keuken heeft een prominente plek bovenaan de trap en presenteert nu dagelijks verse vis en vlees.‍ Het Zalmhuis ontvangt je de hele dag in het Grand Café en biedt vijf verschillende aparte ruimtes voor het organiseren van een eigen diner, borrel, vergadering of feest.‍ Het Zalmhuis wil het allemaal voor je zijn, de plek voor het maken van mooie herinneringen.‍

magazine Rotterdam Rijnmond

34

Rob de Zwart en Patrick Schilperoord

‘NEMESYS KAN VEEL BETEKENEN VOOR MKB ROTTERDAM RIJNMOND’

MKB Rotterdam Rijnmond en de Nemesys Groep bundelen hun kennis, kracht en netwerken. Als nieuwe hoofdsponsor staat Nemesys te trappelen om met elkaar de Rotterdamse metropool vooruit te helpen. “Ons interne motto ‘Delen is Vermenigvuldigen’ gaat ook hier op”, zeggen Rob de Zwart en Patrick Schilperoord.

De Nemesys Groep, expert in IT, telefonie, energie en cybersecurity, heeft dit jaar een nieuwe start gemaakt. In dertig jaar zette algemeen directeur Rob de Zwart het in Oud-Beijerland gewortelde Nemesys landelijk stevig in de markt. Eerst met vaste en mobiele telefonie, later ook IT. Onder het dak van de onderneming vestigden zich de afgelopen jaren nog enkele sterke namen op andere focusgebieden, zoals energie, cybersecurity, cloud en software. Eind 2019 zijn alle krachten samengebracht en is besloten om met één nieuwe corporate identity onder de naam Nemesys Groep verder te gaan. “Zo kunnen we met elkaar een krachtige vuist maken en nóg meer betekenen voor onze klanten”, zegt Rob. Dat was een logische stap, die voortvloeide uit een toch al zeer goede samenwerking, meent Patrick Schilperoord. Als Directeur Energie ziet hij de grote voordelen van Nemesys’ nieuwe stijl: “Met in totaal zestig professionals hebben we als Nemesys alle kennis in huis om ondernemers oplossingen te bieden en te laten presteren op een aantal essentiële bedrijfsonderdelen. Bovendien zijn deze onderdelen binnen de Nemesys Groep vaak aanvullend. Voor hen is het daarom prettig dat zij nu één aanspreekpunt hebben.”

Cruciale succesfactoren

Wat de Nemesys Groep kan betekenen voor MKB-ondernemers? Meedenken over efficiencyvraagstukken en kostenbesparingen is misschien wel de belangrijkste rode draad. “IT, telefonie, energie en cybersecurity zijn cruciale succesfactoren. Toch staan deze niet bovenaan het prioriteitenlijstje bij de gemiddelde onderneming. Vaak wordt het als teveel gedoe gezien. Je kunt echter effectiever werken en kosten besparen als deze factoren goed geregeld zijn. Nemesys biedt, met haar verschillende disciplines, ondernemers een totaaloplossing die vaak verrassende resultaten oplevert”, zeggen Rob en Patrick. Zij kenden elkaar al jaren van het voetbalveld in Oud-Beijerland. Dat verklaart misschien waarom de sfeer bij Nemesys naast hoog professioneel ook familiair is. “Wij vinden dat belangrijk. Binnen de hele groep voel je evenveel enthousiasme en energie. De sfeer die er hangt binnen de groep vertaalt zich naar onze klanten toe. We krijgen vleugels van wat we met elkaar kunnen neerzetten.”

Natuurlijk pad

De gecombineerde dienstverlening voelt inmiddels als een natuurlijk pad, ook voor de klanten. Patrick: “We zien dat het werkt. Kostenbesparing is commodity. Je wilt immers zo goedkoop mogelijk bellen, zo goedkoop mogelijk energie afnemen en dataopslag regelen. Door met de ondernemer aan tafel te gaan zitten, kunnen we de beste opties op alle terreinen voor nu en voor de toekomst doornemen, en deze bundelen. We analyseren bijvoorbeeld de energiehuishouding. Hoe zijn de aansluitingen? Is er een slimme meter? Aan de hand van alle data kunnen we aanpassingen doen die structureel kostenbesparend zijn.”

Awareness

“We willen ondernemers meenemen in de wereld van vandaag”, zegt Rob. Dat betekent bijvoorbeeld ook het delen van kennis op het gebied van cybercriminaliteit. “Een heel actueel onderwerp. Kijk naar de recente cyberaanval op smartwatchfabrikant Garmin en de Universiteit Maastricht. Cybercriminaliteit is nog teveel een ondergeschoven kindje. Daarom leren we ondernemers zich te wapenen en geven we awareness-trainingen aan medewerkers. Je zult verbaasd zijn hoeveel mensen ondanks waarschuwingen toch in een phishing mail trappen. Omgaan met de digitale wereld moet net zo belangrijk worden als de interne BHV.” Nemesys bedient in Nederland en sinds 1 september ook in België, met haar vier focusgebieden een brede range aan klanten in diverse branches. “Van de bakker op de hoek tot de multinational, zeggen we altijd. Of je nu een MKB-, grootzakelijke of non-profit organisatie bent, wij hebben voor iedere ondernemer de beste oplossing op maat. We willen onze kennis en ervaring, samen met die van MKB Rotterdam Rijnmond, graag delen met de leden van MKB. Zo kunnen we het beste bij elkaar naar boven halen. Want: ‘Delen is Vermenigvuldigen’.” Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

35

EEN NIEUWE SPORTSCHOOL OPENEN IN CORONATIJD. HET KAN. Z’n investeerders trokken zich tijdens de lockdown terug, maar de 24-jarige Rick Berkhout zette door. Hij kreeg de financiering alsnog voor elkaar en startte een tweede en tevens grootste filiaal van de franchiseformule en sportschool Enforce.

Het is een nachtmerriescenario voor menig ondernemer die wil uitbreiden. Twee van de drie investeerders trekken zich plotsklaps terug nadat de lockdown wordt afgekondigd. Velen zouden de handdoek in de ring gooien, maar niet de 24-jarige franchisenemer Rick Berkhout. Hij had al een sportstudio – Enforce Rotterdam - in hotel The Slaak met in totaal vier trainers, maar kon de vraag niet aan. “De potentie was er, de ruimte niet. En dus ging ik nog voor de coronacrisis op zoek naar een tweede locatie en naar investeerders.” De perfecte locatie was snel gevonden. Rick: “Ik kon met mijn nieuwe sportschool terecht in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een prachtige plek met een mooie historie. Het was de eerste daglichtfabriek van Europa met aandacht voor het welzijn van de

magazine Rotterdam Rijnmond

36

LID MKB?

medewerkers. Een gedachte die aansluit bij de missie van Enforce. Ook wij focussen op het welzijn van mensen. We doen dat met persoonlijke aandacht. Er is bij ons altijd een personal trainer op de vloer aanwezig om klanten bij te staan en onze trainers voeren elke vier tot zes weken coachgesprekken met klanten. Samen werken we aan verandering.” Ook lukte het om drie investeerders te vinden voor de nieuwe locatie die met 1200 vierkante meters veruit de grootste Enforce is. Rick: “Dat was begin maart. Toen brak corona uit. Meteen bliezen twee van de drie investeerders de hele zaak af.” Maar Rick ging niet bij de pakken neerzitten. “We hebben wekenlang keihard gezocht naar een nieuwe investeerder. Niemand durfde het aan”, vertelt hij. Het was uiteindelijk de verhuurder van de nieuwe locatie

10% korting op (club) programma’s

zelf die wel heil zag in de ambities van de jonge ondernemer. “De financiering kwam rond. En dus konden we door. Half juli zijn we geopend. En de zaken gaan goed. Alle signalen staan op groen. We willen nu verder groeien en binnen enkele maanden meer trainers aannemen”,aldus Rick, die in de week van de opening ook nog eens vader werd voor de tweede keer. “Ja, het zijn drukke tijden. Van een coronadip is bij mij geen sprake.” VAN NELLE FABRIEK ROTTERDAM GA NAAR ENFORCE.NL

In beweging voor én door een nieuwe generatie Ondernemers Lieuwert den Hoedt en Jim Looise hebben zich met Mobility Heroes gespecialiseerd in al het werk dat betrekking heeft op het mobiliteitsvraagstuk van jouw bedrijf. En die heroes? Dat zijn hun klanten die optimaal profiteren van scherpe inkoopvoorwaarden, een gedegen netwerk en de beste prijs. Maar hoe word je nou zo’n hero? “Allereerst onderzoeken we waar de mobiliteitsbehoefte van jouw bedrijf ligt”, vertelt Lieuwert. “En dan leggen we je een begrijpelijke analyse voor en adviseren we je over een optimaal ingevuld en maatschappelijk verantwoord wagenpark van de toekomst.” Jim: “De auto van de zaak was de afgelopen 30 jaar misschien de standaard, maar misschien is dat nu in deze tijd helemaal niet meer de beste optie voor je werknemers en voor je bedrijf. Je kunt door een andere en efficiënte planning met minder auto’s meer mobiliteit creëren. Zo ontstaat een actief wagenpark waarbij er een optimale balans is tussen praktische inzetbaarheid én milieuvriendelijkheid.” “Met meer dan 20 jaar ervaring en kennis in de Automotive en Leasebranche, kijken we bij Mobility Heroes naar het totaalconcept. Het reduceren van CO2 is hierbij ons belangrijkste uitgangspunt, want wat wij willen is het verduurzamen van zoveel mogelijk wagenparken in Nederland. Dat kunnen minder of schonere auto’s bete-

kenen, maar ook een e-bike of het OV. We maken voor jou een maatwerkplan”, zegt Lieuwert. “En we hebben de slimme software voor je in huis om alles nog makkelijker voor je te maken”, vult Jim aan. “De planning, accounts, verbruik van brandstof, privé- of werkkilometers, alles wordt bijgehouden en kun je zelf heel makkelijk inzien.” Het coronavirus heeft op de mobiliteitsbranche natuurlijk veel invloed gehad. Zoveel mogelijk mensen bleven tenslotte thuis. Maar door het thuiswerken en het feit dat een groot deel van de werknemers dat graag wil blijven doen, verandert de mobiliteitsbehoefte van heel veel bedrijven en werknemers. Ook de maatregelen in het openbaar vervoer hebben invloed op de manier waarop mensen zich verplaatsen. Dit is dus de perfecte tijd om eens kritisch naar jouw wagenpark en de invulling daarvan te kijken. Dit is de tijd om een mobilityhero te worden... www.mobilityheroes.nl

Overige diensten:

• Onze full operational lease is de oplossing voor degenen die een auto willen leasen voor zakelijke doeleinden. We doen aan onestop-shopping: geef vooraf aan jouw contactpersoon aan om welke termijn het gaat en lever de auto, na afloop van de leasetermijn, weer bij ons in. • Schaf de auto aan via financial lease en betaal de aankoopsom af in termijnen. • Rijden in een spiksplinternieuwe auto voor een vast bedrag per maand, zonder onverwachte kosten. Ook bij pech onderweg klaren wij de klus, zo hoef jij dus eigenlijk alleen te zorgen voor een volle tank of opgeladen auto. Private lease via Mobility Heroes is beschikbaar voor particulieren en particulieren via de werkgever. • Bij Mobility Heroes is shortlease al mogelijk bij een tijdelijke mobiliteitsbehoefte van minimaal 3 tot maximaal 12 maanden. Via deze weg profiteer je, naast de voordelen van leasing, ook gewoon van de flexibiliteit van het huren van een auto.

Foto: Chantal de Visser

Lieuwert den Hoedt en Jim Looise

magazine Rotterdam Rijnmond

37

magazine Rotterdam Rijnmond

38

De VitaliteitsGroep

“Met elkaar op zoek naar verbinding” Lekker in je vel zitten. Het klinkt zo makkelijk, maar niets is minder waar. Jaarlijks ervaart 17% van de beroepsbevolking in Nederland burn-out klachten en symptomen. “Een veel te grote groep”, vindt Pieter van Aalst. “En een onderschat probleem.” Daarom richtte hij drie jaar geleden het platform de VitaliteitsGroep op.

“De VitaliteitsGroep is een landelijk platform waar diverse organisaties, arbodiensten en coaches bij aangesloten zijn, maar ook specialisten, zoals een haptonoom, fysiotherapeut, acupuncturist en nog veel meer. Met elkaar kunnen we kwaliteit leveren en onze klanten altijd en overal bedienen. Dit is hard nodig, want een burn-out wordt nog steeds niet of te laat (h)erkend. Wij werken met een grote coachpool, en in onze uitvoeringsprocessen zijn kwaliteit en multidisciplinair werken de voornaamste prioriteiten. Elk traject wordt volledig gemonitord op deze twee punten die de effectiviteit verbeteren, want de klant staat bij ons altijd centraal!”

De ‘klik’

Na jaren als mediator gewerkt te hebben, wilde Pieter iets anders gaan doen. Hij schreef diverse ondernemingsplannen, maar het was het telkens toch nét niet. “Ik wilde iets doen wat een echte toegevoegde waarde heeft voor de maatschappij. Mensen helpen om zich onder alle omstandigheden gezond, zeker en comfortabel te voelen. Uiteindelijk bedacht ik een platform voor mensen met een burn-out. Al snel sloten zelfstandige coaches en specialisten zich bij ons platform aan. Met elkaar kunnen we gestrande mensen op een effectieve manier weer op weg helpen. Vooral snelheid vind ik belangrijk. Niet alleen roepen, maar ook doen! Mensen moeten binnen 24 uur hulp krijgen en aan de juiste coach en specialisten gekoppeld worden. En is de ‘klik’ er niet, dan

hebben we een grote pool om snel een alternatieve coach te vinden. We gaan net zo lang door tot we de juiste verbinding gevonden hebben.”

Glimlach

Burn-out Master Boudy Pilgram is een van de coaches bij de VitaliteitsGroep. “Verbinding vind ik enorm belangrijk, zowel met mijn cliënt, als intern met collega’s. Ik vind het heel fijn om even te sparren met elkaar. Momenteel ben ik bezig met een podcast over ‘Burn-out meester, leer van de echte deskundigen’. Daarin komt een vrouw aan het woord. Toen 18 jaar, nu 23. Ze vertelde mij dat ze een oefening van toen ‘integreren in je veld’ nog steeds toepast in haar dagelijkse leven. En het mooie was, ik zag geen onzeker meisje meer, maar een vrouw met power! Zo ontzettend gaaf. Dat is waar ik het voor doe! Dat mensen naar zichzelf leren kijken en durven te veranderen.” Coach Nita van Vliet knikt instemmend. “Ik heb aan een cliënt ademhalingsoefeningen meegegeven die ze nog steeds gebruikt. Dat dingen echt integreren bij mensen, dat vind ik mooi. Ook is de rust in het begin van het traject erg belangrijk. En vanuit die rust gaan we dan verder aan de slag. We stellen vragen zoals ‘wat vond je vroeger fijn om te doen?’ of ‘Waar krijg jij een glimlach van op je gezicht?’ Ik ben vroeger topsporter geweest, dus ik vind het fijn om met mensen te gaan sporten of buiten te wandelen. En zo bouwen we het traject steeds verder uit en zijn de meeste mensen doorgaans binnen drie maanden

weer aan het werk. Het is mooi wanneer je bij mensen een doorbraak ziet. Onlangs was er iemand die na een zoektocht ontdekte HSP’er te zijn. Hij was zo blij, want hij wist het echt niet.” “Mensen zitten boordevol patronen, overtuigingen en aannames”, weet Boudy. “De media draagt hier vaak ook niet positief aan bij. Er wordt angst gezaaid of dingen worden onder een vergrootglas gelegd. Maar vaak zat het er al langer onderhuids te broeien.” Pieter: “Het hebben van een burn-out is helaas nog altijd onderschat. Ook tijdens de coronacrisis zie je angstige mensen die niet altijd (op tijd) geholpen worden, en dat is niet leeftijdsgerelateerd. Zo vragen we Black Bear mee te denken over mogelijke oplossingen specifiek voor studenten. We bereiden ons nu al voor op de mogelijke hoos die als direct gevolg van de crisis te verwachten is. We zijn een nieuw gebruiksvriendelijk systeem met grote softwarepakketten aan het ontwikkelen. Met één druk op de knop kan de coach overal bij. De klant krijgt vooruitkijkende informatie op het traject, zodat deze een reëel verwachtingspatroon heeft van het herstel.”

Vrij

De VitaliteitsGroep zit op wel een hele bijzondere en symbolische locatie; namelijk de oude vrouwengevangenis van Breda. “Mensen zitten vaak gevangen in hun lijf en willen bevrijd worden van hun burn-out klachten, zodat ze weer lekker in hun vel komen te zitten. Ben jij een topspecialist of verwijzer met oog voor de mens? Voel je dan vrij om je aan te sluiten bij ons enthousiaste landelijke platform! Om zo met elkaar zorg te dragen voor verbinding, want dat is waar het uiteindelijk om gaat”, besluit Pieter. www.vitaliteitsgroep.nl Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

39

MKB LEDENBIJEENKOMSTEN In juni en juli, toen we van Premier Rutte voor het eerst weer in kleine groepen bij elkaar mochten komen organiseerde MKB RR zo’n 16 kleine lunch- en borrelbijeenkomsten. Veelal voorzien van diverse inhoudelijke presentaties en op leuke locaties w.o. de Van Nelle Fabriek, Cinerama, Lommerrijk, Van der Vlak Ridderkerk en Hotel Intell. Fijn om elkaar na lange tijd weer ‘live’ te kunnen zien en spreken.

magazine Rotterdam Rijnmond

40

RTV RIJNMOND IS RELEVANT “Mijn voorganger is begonnen met een nieuwe aanpak. Ik geef daar graag een vervolg aan en wil me er volledig voor inzetten om Rijnmond inhoudelijker en relevanter te maken”, vertelt de nieuwe hoofdredacteur van regionale omroep Rijnmond Alex Beishuizen.

Alex Beishuizen begon zijn carrière in de radiojournalistiek. Hij werkte voor diverse media in journalistieke en managementfuncties. Zo was hij chef en hoofdredacteur van verschillende redacties. Met al zijn ervaringen schreef hij het boek ‘Gouden Graal of reddingsboei’, verhuurde hij zichzelf als zelfstandig media-adviseur en staat nu aan het roer bij Rijnmond. Wat wil Alex bij Rijnmond bereiken?

Relevant zijn

“We hebben altijd veel tijd besteed aan wat op dat moment het nieuws was, of incidenten die plaatsvonden,

maar we willen ook graag wat verder gaan. Uiteraard zullen we altijd nieuws blijven melden, maar we willen ook verhalen brengen die onderhuids blijven, die belangrijk zijn maar zelden het nieuws halen. Verhalen die wel leven, maar niet verteld worden, die lang spelen en lang door blijven gaan. Dat is een heel belangrijk onderdeel van wat we willen en kunnen doen. Het zijn niet de verhalen die in twee afleveringen klaar zijn. We gaan echt voor een stuk verdieping.”

Regioverslaggevers

Een belangrijke rol is weggelegd voor oor de verslaggevers. “We hebben inmiddels overal regioverslaggevers voor bepaalde (geografische) gebieden. Zo hebben we in Rotterdam aparte verslaggevers voor Zuid, de haven, het stadhuis, enzovoort. Doordat deze regioverslaggevers volledig hun gebied induiken, weten zij wat er leeft onder de bewoners, de ondernemers en in de politiek en kennen ze de

verhalen die er echt toe doen. We zijn betrokken en oplossingsgericht en willen mensen handvatten en perspectief bieden met de verhalen die we vertellen. We kunnen meer doen dan alleen verslaggeven, we kunnen meedoen in de discussie of die zelfs organiseren. Wij kunnen de mensen echt een stem geven.”

Crossmediaal

Rijnmond is van oudsher een regionale radio- en televisieomroep met een relatief oud en monocultureel kijk- en luisterpubliek. Om een jonger en meer divers publiek te trekken moet er ingespeeld worden op online, on demand, crossmediaal en social media. Instastories, podcasts, liveverhalen… Daar zijn veel mensen voor nodig. Maar daar heeft Rijnmond wat op gevonden. “Televisie in een studio is erg arbeidsintensief. Denk aan een desk, licht, make-up, montage, enzovoort. Een belangrijke verandering die we op dat gebied hebben doorgevoerd is het afschaffen van de studio’s. We filmen nu altijd op locatie, soms doen de verslaggevers dat zelf. Door een deel van het werk minder arbeidsintensief te maken, kunnen we mensen op andere plekken inzetten. We blijven een belangrijke speler als het om nieuwsverspreiding gaat.”

magazine Rotterdam Rijnmond

41

NOVEMBER 3

ICT bijeenkomst

nntb

Na de zomervakantie heeft MKB Rotterdam Rijnmond weer een bomvolle agenda voor haar leden en partners waarbij informatievertrekking, kennisoverdracht en netwerken centraal staan. Onderstaand schema blijft uiteraard onder voorbehoud en met strikte inachtneming van de RIVM regels omtrent Covid-19.

RijnmondInZicht.nl is hét innovatieve arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond. Het geeft de gebruiker op een intuïtieve manier inzicht in de ontwikkeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

OKTOBER

6 & 12 MKB Herfst netwerkwandelingen 13 MKB Lunchspecial

26 MKB Rotterdam Rijnmond BorrelBij + inhoudelijk voorprogramma Zalmhuis

om de juiste afgewogen beslissingen te kunnen nemen. En actuele, onderbouwde informatie is een absolute voorwaarde om effectief te kunnen reageren op de economische impact en de gevolgen voor de arbeidsmarkt. Om tegemoet te komen aan deze behoefte heeft RijnmondInZicht een monitor voor het coronavirus ingericht. Deze monitor geeft inzicht in de economische impact van het coronavirus door een afgewogen combinatie van de beschikbare data, kennis uit de regio en kennis van experts. Daarmee levert RijnmondInZicht een bijdrage aan de regio’s om de keuzes te maken die nu nodig zijn. Gebundelde inzichten voegen immers grote waarde toe: #samensterkeruitdecrisis.

Coronamonitor

Steunpakket NOW

magazine Rotterdam Rijnmond

42

Van Nelle Fabriek

26 MKB Lunchspecial Delta Hotel

NRC

RijnmondInZicht is inmiddels alweer een jaar geleden gelanceerd en geeft alle benodigde informatie over de kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt en ondersteunt en stimuleert daarmee het gesprek en de samenwerking binnen de regio Rijnmond. Regelmatig worden er nieuwe verkenningen en artikelen toegevoegd. Ook tijdens de huidige coronacrisis geeft RijnmondInZicht inzichtelijke informatie door middel van de Coronamonitor.

Het coronavirus heeft een duidelijke impact op de economie en de arbeidsmarkt in Nederland. De effecten kunnen direct of indirect, tijdelijk of langdurig, en regionaal, nationaal of internationaal van aard zijn. Goede monitoring van deze effecten is cruciaal

20 Dag van de Ondernemer

Binnen RijnmondInZicht is tevens het aantal toekenningen inzichtelijk gemaakt

DECEMBER 10 of 17

MKB Kerstborrel nntb

in het kader van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Het aantal toekenningen varieert zeer sterk tussen regio’s, vooral omdat de hoofdvestigingen van bedrijven in Nederland sterk geografisch clusteren. Toch is het interessant om per regio te zien hoe groot de omvang van de overheidssteun is. Voor de actuele dynamiek op de regionale arbeidsmarkt zijn de gevolgen van het coronavirus veruit de belangrijkste factor. Er zijn grote verschillen tussen de provincies. Noord-Holland en ZuidHolland kregen beide ongeveer tien maal zo vaak NOW toegekend als het gemiddelde van Drenthe, Zeeland, Flevoland en Groningen. Dit hangt sterk samen met de hoofdvestiging van bedrijven. Geïnteresseerd in meer gedetailleerde informatie? Ga naar RijnmondInZicht.nl

RijnmondInZicht is tot stand gekomen door nauwe samenwerking van de AWVN, FNV, gemeente Rotterdam, MKB Rotterdam-Rijnmond, UWV, VNO-NCW, Zadkine en het Ministerie van SZW.

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

Samenwerken, verbinden en versterken! MKB Rotterdam Rijnmond is de officiële uitvoeringsorganisatie van MKBNederland in de stadsregio Rotterdam Rijnmond. Wij komen op voor de belangen van ondernemers. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam Rijnmond is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in het midden- en kleinbedrijf, van klein tot groot in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerk- en bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Samenwerking zorgt voor versterking en verbinding. Daarom heeft MKB Rotterdam Rijnmond het netwerkpartnership geïntroduceerd. MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Netwerkpartners MKB Rotterdam Rijnmond

Bibliotheek Rotterdam Botlek Business Club Business Plaza Vlaardingen, Schiedam, Overschie Erasmus MC Foundation Delta Cycling Dirk Kuyt Foundation Facta Non Verba Financials for Financials IT Campus KvK Nederland-Turkije Metaalunie Musiad Rotterdam Netwerk Nieuw Rotterdam OFS Spijkenisse Het Ondernemersklankbord ** Ondernemend Lansingerland Retail 010 Rotterdams Ondernemersbelang Rotterdamse Ondernemersprijs Rotterdam Partners

Het Ondernemersklankbord Dit jaar is MKB Rotterdam Rijnmond een samenwerking aangegaan met Ondernemersklankbord Rotterdam. Ondernemersklankbord begeleidt al bijna veertig jaar ondernemers in het mkb in elke bedrijfsfase: bij de start van de onderneming, bij alle aspecten van de bedrijfsuitoefening, bij faillissementspreventie en bij de bedrijfsopvolging. Dat doen zij in een klankbordtraject van 6 maanden. Zij matchen jouw vraag met een adviseur in jouw regio die ter zake kundig is. De adviseurs van het Ondernemersklankbord zijn gemotiveerde oud-ondernemers en specialisten die hun kennis en praktijkervaring vrijwillig inzetten om jou als ondernemer te helpen. Stichting Ondernemersklankbord is een landelijk netwerk met meer dan 300 adviseurs en één van de grootste, onafhankelijke non-profitorganisaties die zich belangeloos voor ondernemers inzetten. Heeft u behoefte aan persoonlijke begeleiding bij het ondernemen? Eigen bedrijf starten? Ga dan voor meer informatie naar: www.ondernemersklanbord.nl

Rotterdamse Sport Iconen Rotterdam Port Promotion Council Rotterdamse Zakenvrouw Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Sociaal Economisch Netwerk MVS * Spaanse Grave Stage Alliantie West Kruiskade Stichting Anders Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam Stichting Voorne-Putten InQbate ViZi WTC Businessclub ZZP Capelle ZZPRO (Hillegersberg Schiebroek) ZZP Krimpenerwaard Wilt u meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. Zie voor contactgegevens: www.mkb-rotterdam.nl.

MKB Rotterdam Rijnmond en SEN – Hét Sociaal Economisch Netwerk MVS bundelen de krachten! “Gaat het goed met de ondernemers, dan gaat het goed met de stad. Als het goed gaat met de stad, dan gaat het goed met de inwoners. Ook met de kwetsbare inwoners.” Hét Sociaal Economisch Netwerk – MVS heeft de missie om partijen uit onderwijs, overheid, maatschappelijke partners met ondernemers samen te brengen, om zo een omgeving te creëren waar het goed werken is en niemand onnodig aan de kant staat. Het uitgangspunt is gelijke kansen, en de mogelijkheid tot onderwijs en ontwikkeling voor ieder individu. Zoals een sterke economie leidt tot meer kansen voor alle inwoners, leiden meer kansen voor alle inwoners tot meer welvaart. Met de samenwerking tussen beide partijen kunnen de overeenkomstige doelstellingen worden waargemaakt. Het bieden van een groter platform voor ondernemers en werkgevers én samen op zoek gaan naar kansen en oplossingen voor knelpunten rondom werkgelegenheid in de regio. Samen streven we naar een goed ondernemersklimaat voor alle ondernemers! Voorzitters Pieter van Klaveren (MKB RR) en Raf Tripaldelli (SEN) tekenden recent de netwerkpartnerovereenkomst

magazine Rotterdam Rijnmond

43

NIEUWE HOOFDPARTNER MKB ROTTERDAM RIJNMOND:

Nemesys

Je kunt jouw klanten alleen optimaal bedienen als je efficiënt en storingsvrij kunt werken. Daarvoor ben je afhankelijk van goed werkende IT, telefonie, energie en cybersecurity. Sterker nog: dit zijn cruciale succesfactoren voor jouw onderneming. Nemesys zorgt ervoor dat je daarmee geen risico’s loopt en dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst. www.nemesys.nl

De Van Nelle Fabriek

Werelds erfgoed, Rotterdams icoon. De Van Nelle Fabriek, bewonderenswaardig bouwwerk in beton, staal en glas. Bedacht voor ondernemerschap, ontworpen om te innoveren. Eventlocatie en kantorencomplex. Maar vooral: inspirerende ontmoetingsplek. Voor creatieve geesten, ondernemende types, congres- en beursbezoekers, feestgangers en architectuurliefhebbers uit de hele wereld. Voel de buzz van de bedrijvigheid: de Van Nelle Fabriek bruist, net als de stad. Welkom wereld, het gebeurt hier, in Rotterdam… www.vannellefabriekrotterdam.com

NIEUWE CO-PARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND: Mobility Heroes

Transparant zakendoen en te allen tijde een helder en eerlijk advies. En met advies gaat het niet per se over het vervangen van auto’s voor auto’s. Met meer dan 20 jaar ervaring en kennis in de Automotive en Leasebranche, kijkt Mobility Heroes liever naar het totaalconcept. Het reduceren van CO2 is hierbij het belangrijkste uitgangspunt, want het doel is het verduurzamen van zoveel mogelijk wagenparken in Nederland. www.mobilityheroes.nl

Chef’Special

Ben je op zoek naar een ultieme culinaire kookbeleving voor vrienden en collega’s? Dan ben je bij kookstudio Chef’Special van Le Monde Culinair van harte welkom! Zij verzorgen uiteenlopende kookworkshops, vergaderarrangementen en private dining voor groepen van minimaal 8 tot maximaal 32 personen in de prachtige kookstudio. Chef’Special staat voor lekker, maar vooral puur en eerlijk eten op een prachtige plek. Direct bij binnenkomst voel je je al helemaal thuis! www.chefspecial.nu

magazine Rotterdam Rijnmond

44

Svea

Dé factoringmaatschappij die ondernemen mogelijk maakt. Svea Finans is speciaal in 2002 opgericht om met factoring liquiditeit te bieden voor MKB- en ZZP-ondernemers, zodat zij hun zakelijke ambities wél kunnen realiseren. Want in tegenstelling tot traditionele geldverstrekkers wil Svea iedereen de kans geven om te kunnen ondernemen. Dit doen ze door ondernemers méér dan alleen een financiering te bieden. Met factoring ontzorgt Svea ondernemers met 3 componenten: direct werkkapitaal, overname debiteurenbeheer en kredietzekerheid. www.svea.com

Zalmhuis

Het Zalmhuis is graag de ontzorgende partner van jouw zakelijke bijeenkomst en heeft daarvoor zes prachtige zalen beschikbaar. Vergaderen met lunch, een bedrijfsbarbecue op terras of in tuin, dineren met klanten in privésetting... de medewerkers voldoen bevlogen aan al je wensen. Alle ruimtes beschikken over een eigen ‘buiten’ en het Zalmhuis biedt ruime parkeergelegenheid op eigen terrein. Voor mindervaliden is er een gelijkvloerse entree en een lift. Geniet in het Zalmhuis en onderga een culinair feest met het mooiste uitzicht van Rotterdam! www.zalmhuis.nl

Katinka Trom Photography

We zijn over niemand zo kritisch als over onszelf. Lelijke neus, te kleine ogen, te veel rimpels, onderkin, scheve tanden, te dik, te dun; we hebben altijd wel iets aan te merken op onszelf! Katinka ziet juist de schoonheid in ieder mens. Lelijke mensen bestaan namelijk niet in haar ogen. Iedereen is mooi op een eigen manier. Katinka weet hoe schoonheid eruit ziet én weet hoe zij die schoonheid kan pakken met haar fotocamera. Haar missie is dan ook jou jezelf te laten zien door haar ogen, door dat vast te leggen in de meest prachtige foto’s. www.katinkatrompphotography.com

De Film Makelaar

Het gezicht achter De Film Makelaar is Eric van der Velden. Bij De Film Makelaar geloven zij in de kracht van film omdat dit het enige medium is waarbij informatieoverdracht gecombineerd wordt met emotie. Toch vereist dit naast deskundigheid een bepaald inzicht die ervoor zorgt dat er meer beleving ontstaat rondom je bedrijf en bij je klanten. De films van de Film Makelaar worden beschreven als professioneel en doordacht, de draaidagen worden ervaren als een bedrijfsuitje en het resultaat staat als een huis en zorgt voor een positieve omzetstijging. www.defilmmakelaar.nl

Kapsenberg van Waesberge

Kapsenberg van Waesberge is sinds 1590 een drukkerij. Ze drukken gewoon huisstijlen, folders en boeken. Met recht noemen zij zich Dé drukkerij van Rotterdam, want eeuwenlang was Van Waesberge de vaste drukker van de gemeente Rotterdam. Eeuwenlang. Heerlijk om dat schrijven, niet om aan vast te klampen. Het is niet eens een unique selling point, maar ze maken wel gebruik van die lange, lange ervaring. Kapsenberg van Waesberge is onverzadigbaar op zoek naar nieuwe technieken en nieuwe materialen, beheerst ook hele oude technieken. Die kennis laten zij niet verloren gaan, maar kan eventueel vervangen worden door een modern alternatief. Zij zijn tenslotte niet van gisteren; zij zijn van 1590. www.kvanw.nl magazine Rotterdam Rijnmond

45

HET MKB VRAAG&AANBODPORTAL VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND

Leden van MKB Rotterdam Rijnmond hebben de exclusieve mogelijkheid om geheel gratis een vraag of aanbod te plaatsen op het unieke digitale MKB vraag&aanbodportal. Dit platform is een online omgeving waarin je als partner of lid van MKB Rotterdam Rijnmond 24 uur per dag, zeven dagen per week terecht kunt met een vraag of aanbod dat betrekking heeft op ondernemerschap in de breedste zin van het woord. Zo versterken we onze samenwerkingen en boeken we sneller resultaten.

Spelregels

• Vraag en aanbod moet betrekking hebben op het ondernemerschap in de breedste zin van het woord. • Aanbod moet in principe non-commercieel zijn, maar altijd een voordeel opleveren voor leden ten opzichte van niet-leden. •D e Community Beheerder beslist (indien nodig in overleg met de vrager/aanbieder) over het wel, niet of gewijzigd plaatsen van een vraag/aanbod. •E r is een (tijdelijke) extra optie om specifieke covid-19 gerelateerde onderwerpen in te brengen. •H et aanbieden van vacatures is niet gewenst. Met name vraag en aanbod in verband met de anderhalvemetereconomie is van harte welkom!

Een paar voorbeelden

•K un je tijdelijk iemand onbetaald aan het werk helpen of heb je lege ruimtes beschikbaar? •5 0% korting op ALLE abonnementsvormen voor Onbeperkt auto wassen. •O nline event goed werkgeverschap tijdens en na de coranacrisis. •S tudenten helpen je graag! •B en jij een ondernemer die eens iets goeds voor een ander wil doen?

magazine Rotterdam Rijnmond

46

MKB Rotterdam Rijnmond

Met enthousiaste belangenbehartiging en diverse unieke netwerkbijeenkomsten zet MKB Rotterdam Rijnmond zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio. Met het MKB vraag&aanbodportal wil MKB Rotterdam Rijnmond het contact tussen de leden en partners onderling nog meer versterken door concrete verbindingen te leggen, inspiratie op te doen en nieuwe kennis te vergaren. Kosteloos, eenvoudig en snel op elk moment!

Interesse?

Ga naar www.mkb-rotterdam.nl en maak nu een account aan! Heb je een vraag? Neem dan contact op met MKB Rotterdam Rijnmond: 010-2620375 of info@mkb-rotterdam.nl Het MKB-vraag&aanbodportal wordt mede mogelijk gemaakt door:

NIEUWE LEDEN STELLEN ZICH VOOR

LIDMAATSCHAP MKB ROTTERDAM RIJNMOND Wil jij deel uitmaken van de grootste belangen- én netwerkorganisatie van de regio? Meld je dan nu aan als lid of partner!

Wij bieden jou:

• Belangenbehartiging voor een beter ondernemersklimaat op heel veel fronten • Meer dan 40 netwerkbijeenkomsten per jaar: groot- én kleinschalig maar altijd laagdrempelig en met een hoge gun- én funfactor • Je eigen ambassadeur als aanspreekpunt

•M KB Rotterdam Rijnmond Ledenvoordeel op www. mkbledenvoordeel.nl en toegang tot het MKB vraag&aanbodportal •M ogelijkheden om online contact te leggen met en te zoeken naar andere leden en partners •3 x per jaar toezending van het MKB Rotterdam Rijnmond Magazine en bij een nieuw lidmaatschap vermelding in het MKB Magazine met gegevens en foto • I nteressante nieuwsbrieven, ondernemerstools •N og vele andere extra’s

LID WORDEN De lidmaatschapsbijdrage bedraagt € 349,- per jaar en voor startende ondernemers (tot 3 jaar) is dit slechts €195,- (vrij van BTW en fiscaal aftrekbaar). Toegang tot bijna alle netwerkbijeenkomsten is hierbij inbegrepen. Via de website www.mkb-rotterdam.nl kun je je lidmaatschap heel gemakkelijk zelf regelen. Heb je liever persoonlijk contact? Bel dan naar 010 262 03 75

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 47 47

MOGEN WIJ JE VOORSTELLEN AAN:

Sortimo Bedrijfswageninrichting Sandy Santoe contact Sandy Santoe contact Martin van Maanen

www.mysortimo.nl

www.sandhyasantoe.nl

RDM Design contact Ronja de Maa

Sortimo levert maatwerk bedrijfswageninrichtingen en zorgt voor maximale ruimtebenutting. Daarmee blijft je bedrijfswagen geordend en hoef je niet lang te zoeken naar je spullen.

Leiderschapscoach voor DGA’s die met een krachtig team gaan voor goud, rust in hun hoofd, winst en zingeving.

Grafische vormgeving moet resultaat opleveren! Wij staan als bureau naast onze klanten om dit voor elkaar te krijgen. Vormgeving door een commerciële bril.

Rainmen contact Robbert van Waart

QoQo Massage Clinics contact R.J. Reijnders

PitchParrot - Uitleganimaties contact Sebastiaan Lindenhof

Prime Advice B.V. contact Kees Zijlmans

Rainmen helpt organisaties om strategie om te zetten naar resultaat. Van plan naar actie, energie en duurzaam resultaat!

QoQo Massage Clinics combineert traditionele Chinese therapieën met het moderne westerse concept van een gezonde en duurzame levensstijl. Zo verbeteren we fysieke en mentale gesteldheid.

Heb je een overtuigende pitch nodig? Wij maken (uitleg)animaties die iedereen begrijpt en helpen jouw boodschap op een heldere en concrete wijze over te brengen.

Welke verplichtingen heb ik tot energie(besparen)? Hoe doe ik dat? Advies nodig bij realisatie/onderhoud van gebouwinstallaties? Bel Prime Advice!

Time IT contact Peter van Deutekom

Your Need Organized contact Margarethe Reijke

Het echte gesprek contact Annemiek van Soest

DiVi Cinematic Media contact Vincent Klous

Een verzameling van activiteiten, uit te voeren door personen in een bepaalde volgorde worden realtime aangestuurd middels Time IT, uw stappenplan in control!

Your Need Organized, biedt Facility Managers als een Service voor Top-MKB bedrijven. Wij stroomlijnen uw leveranciersmanagement en contractmanagement. Of ondersteunen u bij uw verhuisproject.

Meer verbinding, minder eenzaam? Voor mensen die behoefte hebben aan écht contact organiseer ik ‘Het gesprek over de wezenlijke dingen’.

Fullservice leverancier en installateur van LED Schermen (1-100M²), informatieschermen&zuilen, Mediacontent. Aanschaf mogelijk via maandelijkse betalingen.

www.rainmengroup.com

www.uwstappenplan.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

www.qoqomassage.com

www.yourneedorganized.com

48

www.PitchParrot.com

www.annemiekvansoest.nl

www.rdmdesign.nl

www.primeadvice.nl

www.divimedia.nl

Met Belcontact maak ik afspraken met je mogelijke nieuwe klant. Ik genereer voor ondernemers New Business op een persoonlijke en vertrouwde manier. Zo maak ik koude acquisitie warm. Daarbij geef ik online trainingen over koud bellen met tips en tricks om gesprekken o.a. beter te structureren en te verwoorden. Voor verkopers is het erg belangrijk om via de telefoon bij een bedrijf binnen te komen. Maar ervaring leert dat dat op den duur alleen maar veel tijd en geld kost. Een training in koud bellen is wat dat betreft een besparing voor jezelf of je onderneming. Kortom, laat je of je sales-team inspireren door Belcontact! Belcontact contact Ageeth Smith www.belcontact.nl

Louter Promotions contact Marcel Louter www.louterpromotions.nl

Gecon Binnenklimaat contact Bram Dees

SAAR. Business Organiser contact Sandra Westein

The Video Marketing Company contact Esther Jonker www.tvmc.nl

(Onderscheidende) Promotionele Geschenken, give aways, bedrijfskleding en merchandise. Vanuit voorraad en custom made. Louter Promotions: Omdat prima niet goed genoeg is!

Productiviteit in uw kantoor verhogen? Klachten over hoofdpijn verhelpen? Verbeter de luchtkwaliteit! Gecon maakt het onzichtbare zichtbaar met innovatieve meetapparatuur.

Personal- en Virtual Assistant. Ik help MKB-ondernemers te kunnen werken AAN hun bedrijf. Do what you do best and outsource the rest!

TVMC produceert video’s die naadloos aansluiten bij jouw marketing- of communicatiedoelstellingen. Wij zorgen voor groei, door effectieve video’s.

UrbanKnowmads contact Joke Lodewijk www.urbanknowmads.nl

Verhoef Werkmaterieel contact Marco Stapel www.verhoefwerkmaterieel.nl

TAPE Creative Communication contact Marieke van der Horst www.tape.cc

In een arena, overspoeld met technologie, was zakendoen nog nooit zo menselijk als vandaag de dag. Wil je het potentieel van je medewerkers optimaal benutten en koersen op groei en ontwikkeling? Neem dan contact op.

Verkoop, verhuur en onderhoud van rollend materieel voor intern transport. Denk aan een heftruck, palletwagen, hoogwerker, verreiker etc.

“TAPE creëert uw branded content en identity designs

De Verhuis-Butler contact Charles van Ouwerkerk www.deverhuisbutler.nl De Verhuis-Butler organiseert zakelijke en particuliere verhuizingen. Lokaal, regionaal, nationaal én internationaal. Wat de behoefte ook is, de verhuiscoördinator voorziet in een dienst die geheel gefocust is op de klant, om een zorgeloze en stressvrije verhuizing te garanderen.

www.gecon-binnenklimaat.nl

www.businessorganiser.nl

voor organisaties, producten en evenementen van nu, zoals video, animatie en vormgeving”.

magazine Rotterdam Rijnmond

49

LEF MEDIA

“HET MEERVOUD VAN LEF IS LEVEN.” Met deze overtuiging richtte Lieke van der Plas eind 2017 LEF Media op, het eerste zakelijk vlogbureau van Nederland. “Als zakelijk vlogger geef ik een kijkje achter de schermen bij bedrijven,” vertelt Lieke. Inmiddels heeft ze al zo’n 200 vlogs gepresenteerd voor bedrijven door heel het land, in de meest uiteenlopende branches. “Ieder bedrijf heeft een verhaal, en dat verhaal is perfect vast te leggen in een

zakelijke vlog. Een vlog geeft jouw bedrijf een gezicht. Het resultaat? Je bouwt aan een echte connectie met jouw potentiële klant, je onderscheid je van jouw concurrent en groeit met je online zichtbaarheid met unieke content. Een zakelijke vlog is niet meer weg te denken uit jouw contentstrategie!”

nen of heb je de juiste middelen niet? LEF Media helpt jou bij het opzetten en uitvoeren van een succesvolle vlogserie! “Bij MKB Rotterdam hoop ik nog meer inspirerende ondernemers te ontmoeten en mooie verhalen vast te leggen met mijn vlogcamera!”

Zie jij de kracht van zakelijk vloggen in, maar weet je niet waar je moet begin-

contact Lieke van der Plas www.lefmedia.nl

LEF Media

“Kan jouw bedrijf nieuwe of betere klanten gebruiken? Ik ga graag met je in gesprek want acquisitie is TOPsport!” De Leadsmakelaar

Marlies Raaijmakers tel 06 137 797 29 zoeken-vinden-verbinden www.deleadsmakelaar.nl

Ook lid worden vanMKB Rotterdam Rijnmond? Ga naar www.mkb-rotterdam.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

50

DTL Connect staat voor Detachering, Techniek en Logistiek en is als arbeidsbemiddelaar gericht op een meer duurzame arbeidsmarkt. Vijf jaar geleden zijn zij gestart in Berkel en Rodenrijs, maar tegenwoordig werken zij vanuit hun vestigingen in Maasdijk en Hardinxveld-Giessendam. Hun centrale locatie in Maasdijk biedt hen de mogelijkheid om hun relaties en de werkpleinen binnen de regio te bedienen.

‘VERBINDEN IS ONZE PASSIE!’ v.l.n.r. Martijn Dekkers, Yoeri Postema, Frank Baggerman, Maureen Kleijwegt Fotografie: Marleen Dekkers – Marly’s Studio

DTL Connect wil als verbindende factor, werkgever en werknemer bij elkaar brengen. In de bemiddeling van werkzoekenden, richten zij zich naast de reguliere kandidaten ook op de groep kandidaten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Persoonlijke aandacht is hiervoor de basis. Met het verkrijgen van de juiste profielschetsen, kunnen zij een passende werkgever vinden die hart heeft voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het uitzicht van een langdurige arbeidsrelatie is hierin een belangrijk gegeven.

“PERSOONLIJKE AANDACHT IS DE BASIS.” Aanvankelijk is DTL deze uitdagende reis begonnen met het opleiden en begeleiden van chauffeurs in de

transportsector. Al snel bleek dat er binnen deze branche ook behoefte was aan medewerkers in andere functies. Dit was het begin van een nieuwe koers die leidde tot de opzet van de DTL Academy. Vanuit de DTL Academy is het aanbod opleidingen afgestemd op de behoeftes in de markt. Met het gevolg dat DTL zich naast de sectoren Transport en Logistiek, ook richt op de sectoren Bouw & Techniek. In de afgelopen jaren hebben zij hierin een sterk netwerk weten op te bouwen, waardoor met succes meerdere kandidaten ingestroomd zijn op de arbeidsmarkt. Medio oktober zullen zij het aanbod uitbreiden met diverse opleidingen voor de zorgsector. Samen met andere ondernemende partijen in de regio Rijnmond wil DTL een bredere MVO-markt realiseren, waarbij de kwaliteit van verschillende branches gewaarborgd kan worden voor de langere termijn. De expertise

op het gebied van recruitment en loopbaanbegeleiding vormen de juiste toegevoegde waarde voor bedrijven die het menselijke kapitaal binnen de bedrijfsvoering willen verbeteren. Heb je als bedrijf de capaciteit om kandidaten met een basisdiploma in te laten stromen en hen verder te laten groeien? DTL Connect en de samenwerkende opleidingscentra kunnen je hierbij ontzorgen en ondersteunen. DTL-Connect B.V.

De Vierde Hoeve 17, Maasdijk 0174 288 324 info@dtl-connect.nl www.dtl-connect.nl

• Detachering • Uitzenden • Werving & Selectie • Re-integratie • Opleidingen • Loopbaanbegeleiding

magazine Rotterdam Rijnmond

51

DON Opleidingen is een opleidingsinstituut dat zich specialiseert in de sector Transport & Logistiek. Op ons moderne opleidingscentrum in Naaldwijk bieden wij meer dan 260 verschillende opleidingen aan. Chauffeurs leren bijvoorbeeld alles over aanrijd- en valgevaar, fysieke belasting of omgaan met agressie. Behalve dat verzorgen wij ook veiligheidstrainingen zoals VCA, Sociale Veiligheid of de cursus heftruck. Voor laatstgenoemde hebben wij zelfs een groot magazijn ingericht. Daarin leren cursisten niet alleen alles over veilig werken met een heftruck, maar ook over het juist laden en lossen van een vrachtauto.

DON OPLEIDINGEN

VAN ÉÉNMANSRIJSCHOOL TOT TOTAALOPLEIDER VOOR DE LOGISTIEKBRANCHE Van éénmansrijschool tot opleidingsinstituut

Ontstaan uit klantrelaties

Uiteraard verloochenen wij ook onze afkomst niet. Vijftig jaar geleden begonnen wij als éénmansrijschool en nu beschikken wij over een wagenpark van 62 voertuigen: van scooter tot LZV. Wij kunnen onszelf gerust een totaalopleider noemen.

Tijdens de bijeenkomsten van MKB Rotterdam kom ik graag te weten wat de opleidingsbehoeften van andere leden zijn. Hoe zien hun dagelijkse werkzaamheden eruit? En waar lopen zij tegenaan bij de scholing van personeel? Die gesprekken zijn van grote waarde en bieden inspiratie voor het starten van

nieuwe opleidingen. Wij zijn dan ook benieuwd hoe wij andere leden kunnen ontzorgen. Don Opleidingen

Contact Martijn Baggerman www.donopleidingen.nl

VOLDAAN GROEP

REGELDRUK IS EEN VEELGEHOORDE KLACHT VAN BEDRIJVEN Als ondernemer wil je ondernemen en niet bezig zijn met allerlei regeltjes die je moet opvolgen. De andere kant van de medaille is dat de regeltjes er vaak toe dienen om risico’s te beheersen. Zoals een accountant zich bezig houdt met fiscale regelgeving doen wij bij VolDaan Support dit voor milieu, brandveiligheid, privacywetgeving en vele andere maatregelen die voortkomen uit wet- en regelgeving. Wij nemen de complete opvolging uit handen en zorgen ervoor dat aantoonbaar aan alle eisen is VolDaan. Wij zijn lid geworden van MKB Rotterdam-Rijnmond om naast het uitbreiden van ons netwerk ook leden te helpen en te adviseren op ons vakgebied. Daarnaast zijn de bijeenkomsten ook vaak gerelateerd aan een actueel onderwerp, waar we ook gewoon kennis mee willen opdoen. Voldaan Groep

Voor de MKB Rotterdam Rijnmond leden hebben wij een mooie aanbieding ter introductie. Het in kaart brengen van de maatregelen en het inrichten van onze systemen is bij aanmelding voor 1 november gratis*. Normaliter kost dit al snel € 450,- per vestiging. *tot 10 vestigingen.

Contact Berend van de Graaf www.voldaangroep.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

Introductieaanbieding

52

ADVIESBUREAU REP EN ROER

“Ik ben op mijn best als ik de lijnen uitzet. Daar word ik juist rustig van…” Geen crisis is haar te veel. Ook corona niet. Vooral maatschappelijke issues pakt zij met beide handen aan. Regie pakken en lijnen uitzetten. Dit doet zij samen mét en niet alleen voor een organisatie of ondernemer. Ze is de spin in het web en vertaalt (crisis) vraagstukken naar duidelijke adviezen. Aan het woord Helmi Geeve, eigenaar adviesbureaus Rep en Roer en The Brand Me. “Als reputatie-expert en resultaatgerichte ervaren crisismanager ben ik voor organisaties en ondernemers de juiste persoon om dit soort vraagstukken op te lossen. Hierbij gebruik ik mijn eigen ‘preprep-roer’-methode. Dit staat voor goede voorbereiding, reparatie en reputatie en het inzetten van de juiste koers. Mijn kracht zit in strategisch nadenken, analyses maken en niets aan het toeval overlaten. Zichtbaarheid is cruciaal. Het gaat er niet om wie jij

kent, maar wie jóu kent. Om de ideeën, waar jij voor staat, uit te dragen. Zo verbind je je makkelijker met je doelgroep en je medewerkers. Aan het begin van de coronacrisis adviseerde ik het bestuur van twee grote VO-scholen in Oost-Brabant en Limburg, omdat daar de eerste besmette leerlingen naar huis werden gestuurd. Iedereen was in rep en roer. Het eerste wat er dan moet gebeuren is mensen kalmeren. Daarna volgt de rest. Ik ben op mijn best als ik de lijnen uitzet. Daar word ik juist rustig van. Ik was op locatie aanwezig om bestuurders te begeleiden, zodat we de regie intern, naar de leerlingen/ouders en richting de media hielden. Daarnaast ging mijn ‘normale’ werk ook gewoon door en gaf ik online trainingen en workshops aan organisaties, ondernemers en studenten. In mijn trainingen maak ik gebruik van casussen

met bekende mensen zoals Michael Jordan, Madonna en Obama. Wat is hun identiteit? Wat doen zij goed of juist niet? Geweldig om het daar met elkaar over te hebben. Een paar jaar geleden heb ik ook The Brand Me opgericht, een onderdeel van Rep en Roer. The Brand Me is gericht op het versterken van iemands persoonlijke reputatie als professional door personal branding, leiderschapsbranding, teambranding en image coaching. Dit onderdeel is vooral bedoeld voor ondernemers, zoals de MKB’ers. Mijn bedrijf bevindt zich letterlijk in de stad, omdat ik me wil verbinden met Rotterdamse ondernemers. Door mijn lidmaatschap bij MKB hoop ik mijn netwerk uit te bouwen. Ik ben ook heel benieuwd waar anderen mee bezig zijn. En natuurlijk is het mooi als we iets voor elkaar kunnen betekenen. Want (crisis-en reputatie) vraagstukken blijven nu eenmaal altijd bestaan.” Voor meer informatie: www.reproer.nl en/of www.thebrandme.nl

“HET GAAT ER NIET OM WIE JIJ KENT, MAAR WIE JÓU KENT”

magazine Rotterdam Rijnmond

53

GEEN WOORDEN, MAAR ENERGIE!

magazine magazine Rotterdam Rotterdam Rijnmond Rijnmond 54 54

Marcel de Bruijn, Marc Rijke en Denny ter Steege (v.l.n.r.)

Geen woorden, maar energie. Dat is waar Kenter voor staat. Relatief nieuw in de regio maar landelijk de grootste in zijn soort, want al ruim 30.000 klanten genieten zorgeloos van een bedrijfszekere energievoorziening en betrouwbare meetdata. “Als je veel energie nodig hebt, staan wij voor je klaar”, aldus Marcel de Bruijn, vestigingsmanager bij Kenter Rotterdam. Iets meer dan een jaar geleden opende Kenter haar deuren in Rotterdam. De aanbieder van grootverbruik meetdiensten en energievoorzieningen is ontstaan vanuit Alliander in Duiven en opende eerder al regionale kantoren in Leeuwarden, Amsterdam en Helmond. “Rotterdam was het missende puzzelstukje. Want deze regio past precies bij onze filosofie. Wij laten energie werken”, vertelt Marcel.

Maar waarvoor kun je nu terecht bij Kenter? “Wanneer je als bedrijf veel energie nodig hebt, staan wij gewoon voor je klaar!” aldus Marcel. “We bieden allerlei producten en diensten voor grootverbruikers. Van meetdiensten tot aan verschillende soorten transformatorstations en laadpalen. Zo’n transformatorstation is voor veel bedrijven een ‘moetje’. Veel geregel, een hoop gedoe. Maar wij regelen alles in één keer, ook de communicatie met de netbeheerder.”

Zakendoen met mensen

Bij Kenter doe je geen zaken met een bedrijf, maar met mensen. Accountmanager Denny ter Steege bijvoorbeeld is al sinds 2000 werkzaam in de energiebranche en voelt zich helemaal thuis in de regio. “De contacten en de mentaliteit in Rotterdam en omgeving zijn heerlijk. Het aantal relaties mag alleen daarom al flink groeien. Het zakendoen in dit deel van Nederland is leuk! Ik ben een tijdje als zelfstandige aan de slag geweest. Dus ik weet hoe het is om mkb’er te zijn en waar je tegenaan loopt.”

Ook vestigingsmanager Marcel is geen onbekende in de branche. “Na afronding van meerdere elektrotechnische opleidingen ben ik in 2007 gestart als projectleider voor het realiseren van energie-infrastructuur, voornamelijk in de midden- en hoogspanning. Later heb ik met veel plezier gewerkt aan de aanleg van windmolenparken. Ik houd van de praktische kant van het werk. Ik kom veel buiten en ben zeker niet te flauw om mee te helpen. Sterker nog, ik sta nog graag met mijn pantalon in de modder! Voor zover dat veilig kan natuurlijk. Alhoewel mijn werk door de jaren heen is veranderd, blijft de essentie hetzelfde: Met gepassioneerde mensen mooi werk neerzetten en klanten tevredenstellen.” Marc Rijke, accountmanager bij Kenter, weet als voormalig energieadviseur precies waar de kansen liggen. “Energie besparen staat bij veel bedrijven hoog op de agenda. Maar waar begin je? Ledverlichting, zonnepanelen of juist laadpalen? Bij dat soort vraagstukken denken wij graag mee, want er komt nogal wat bij kijken”, legt Marc uit. Ook hij draait al geruime tijd mee in de energiewereld. Van het verzorgen van energie-inkoop voor grootverbruikers in de Botlek tot begeleiding van verduurzamingsprojecten voor mkb’ers. “Ik heb veel bedrijven geholpen met het inrichten van de energiehuishouding. Door goed te luisteren kun je met efficiëntere oplossingen investeringen laag houden en kosten besparen. Daar wordt elke ondernemer vrolijk van”, aldus Marc.

“Wij bellen wél terug”

Storingen in de energievoorziening komen helaas wel eens voor. “Gelukkig gebeurt het niet vaak, maar áls er een storing optreedt, staat er als het moet binnen enkele uren gewoon een vervangende energievoorziening te draaien. Wij gaan niet weg voordat het probleem is opgelost. En niet te vergeten: Wij bellen wél terug. We regelen het gewoon”, vertelt Marc.

Trots op klanten

Alhoewel Kenter relatief nieuw is binnen de regio, zijn zij landelijk één van de grootste partijen in deze business. Als onderdeel van Alliander levert Kenter kwaliteit, niets minder. “We zijn dan ook trots op de klanten die we al mogen bedienen. Zo wordt het distributiecentrum van Albert Heijn in Bleiswijk binnenkort door Kenter voorzien van energie en hebben we recent voor Rijkswaterstaat een transformatorstation geplaatst in de haven van Scheveningen. Binnen 10 weken stond het station op locatie en was deze operationeel”, vertelt Marcel. Ook bij de Zalmhaventoren laat Kenter energie werken. Door middel van een transformator in een inpandige middenspanningsruimte wordt het gehele complex voorzien van energie. “Een spannende klus, aangezien de ruimte bijzonder klein is en we een kort tijdframe hebben waarin we ons werk moeten verrichten. De omgeving mag natuurlijk zo min mogelijk last hebben van onze werkzaamheden”, aldus Marcel. Binnen de snelgroeiende regio Rotterdam helpt Kenter steeds meer ondernemers om energie te laten werken. Ben je benieuwd naar wat zij voor je kunnen betekenen? Neem dan contact op met Marcel, Denny of Marc via 088-191 15 55 of verkoop@kenter.nu

magazine Rotterdam Rijnmond

55

MKB ROTTERDAM RIJNMOND HOOFDPARTNERS

MKB ROTTERDAM RIJNMOND MEDIAPARTNERS

magazine Rotterdam Rijnmond

56

MKB ROTTERDAM RIJNMOND CO-PARTNERS

®

magazine Rotterdam Rijnmond

57

Ben jij directeur, bedrijfsleider of manager met een sociaal hart? Wil jij mensen die langer dan drie maanden geen baan hebben, aan werk helpen? Doe dan mee aan mijn challenge en meld je aan op:

Zet je huis zelf te koop op Brickler. Dan vinden beste koper. Zet je huis zelfwij te de koop op Brickler. Zet je huis zelf te koop op Brickler. Dan wijde debeste bestekoper. koper. Danvinden vinden wij

Bij Brickler verkoop jij je huis op Bij Brickler verkoop jij je huis op een moderne manier: Bij Brickler verkoop jij je huis op een moderne manier: Actieve en gerichte social een moderne manier:

Actieve en gerichte social mediacampagne mediacampagne Actieve en gerichte social Onafhankelijk en nauwkeurig mediacampagne Onafhankelijk en nauwkeurig digitaal taxatierapport digitaal taxatierapport Onafhankelijk en nauwkeurig Persoonlijke begeleiding het digitaal taxatierapport Persoonlijke begeleiding ininhet verkoopproces verkoopproces Persoonlijke begeleiding in het Gemiddelde besparingvan van€4200 €4200 Gemiddelde besparing verkoopproces

Gemiddelde besparing van €4200

Wiljejemeer meer weten weten over Ga naar Brickler.nl Wil overBrickler? Brickler? Ga naar Brickler.nl of e-mail e-mail naar of naarsupport@brickler.nl support@brickler.nl Wil je meer weten over Brickler? Ga naar Brickler.nl nationale is een initiatief van of e-mail naar support@brickler.nl nationale nederlanden is een initiatief van nederlanden

· Glasbewassing · Gevelbehandeling · Graffiti verwijderen · Anti-spin behandeling · Zonnepanelen reinigen · Rope Access Operations (touw techniek)

magazine Rotterdam Rijnmond

60

V GM C HECKLIST A ANNEMERS