LE MAG 17 l MISTER PREPA - Oraux, Entretien & Choix SIGEM

P.8

ORAUX

DES RÉSULTATS

AU SIGEM 2026

Le Mag

P.59

DOSSIER

LE GUIDE DES ORAUX

PAR ÉCOLE

ZOOM SUR 7 FICHES MÉTIERS BONUS

10 MODULES POUR RÉUSSIR LES ORAUX

www.prepaplus.tv

REJOIGNEZ-NOUS

Bravo !

Après des mois de travail, de doutes, de fiches, de concours blancs et de révisions à rallonge, vous venez de franchir une étape immense. Et à voir l’intensité de cette édition 2026 des concours BCE et ECRICOME, une chose est sûre : vous pouvez déjà être fiers du chemin parcouru. Mais l’aventure n’est pas terminée !

Les oraux arrivent, et avec eux une phase totalement différente. Plus humaine, plus concrète, souvent plus marquante aussi. C’est le moment où vous allez enfin découvrir les écoles, rencontrer les étudiants, échanger avec les jurys et commencer à vous projeter dans votre future vie.

Chez Mister Prépa, nous avons voulu créer bien plus qu’un simple magazine d’accompagnement. Ce Mag Spécial Oraux & Choix d’Écoles a été pensé comme un véritable guide de terrain pour vous suivre pendant toute cette période.

À l’intérieur, vous retrouverez des contenus exclusifs, utiles pour tout votre Tour de France :

1. Dossier Oraux : comportant toutes les informations essentielles pour préparer efficacement vos entretiens : coefficients, statistiques, calendriers, conseils méthodologiques et attentes des jurys.

2. La Préparation : pensé pour vous aider dans toute l’organisation autour des oraux : déplacements, logement, tenue, gestion du rythme, astuces pratiques… tout ce qu’on aurait aimé avoir avant de commencer cette période.

3. Dossier Alumni : construit grâce à l’expertise de Planète Grandes Écoles et enrichi de témoignages d’alumni, recruteurs et jeunes diplômés. Conseil, finance, entrepreneuriat, marketing, data… l’objectif est simple : vous aider à mieux comprendre les débouchés réels derrière chaque école.

4. Fiche Écoles : pour vous permettre d’arriver préparés sur chaque campus, avec les informations clés à connaître pour faire la différence pendant vos entretiens.

Pendant cette période, profitez aussi. Profitez des rencontres, des trajets, des discussions avec les admisseurs, des découvertes de campus et de cette ambiance unique que seuls les oraux peuvent offrir.

Toute l’équipe de Mister Prépa reste à vos côtés pour cette dernière ligne droite. Et comme toujours, nous continuerons à vous accompagner tout au long de votre parcours étudiant et professionnel. Le plus dur est derrière vous, mais tout n’est pas fini, alors à présent, il ne vous reste plus qu’à bien préparer les oraux pour convertir votre admissibilité, en admission !

L'équipe éditoriale de Mister Prépa recrutera à partir du 18 juillet 2026. Restez à l'affût ! Toutes les informations relatives au recrutement juste ici :

recrutement@mister-prepa.com

59 DOSSIER ÉCOLE

Et après l'École ?

• Marketing ………p.40

• Finance …………p.41

• Conseil …………p.42

L'hybridation des compétences par les doubles-diplômes

La vie associative : un tremplin professionnel et personnel

50 Les écoles se mettent à la Tech 54 Quoi de neuf dans les écoles ?

Directeur de publication : Benjamin Hautin

Directeur de rédaction et média : Dorian Zerroudi et Laurent Mary

Rédacteur en Chef : Maxime Diguet

Relecture et validation finale : L'équipe Mister Prépa

Date de parution : Mai 2026 - Guide Oraux, SIGEM & Choix d’Ecoles 2026 !

Edité par : Mister Prépa

ISSN : 2778-2743

Crédits photo : Shutterstock, Freepik, Canva

Prépare tes oraux et choisis ton école grâce à Mister Prépa

• HEC………………p.62

• ESSEC……………p.64

• ESCP………………p.66

• EDHEC……………p.68

• emlyon……………p.70

• SKEMA……………p.72

• Audencia…………p.74

• NEOMA……………p.76

• GEM………………p.78

• KEDGE……………p.80

• TBS Education…..p.82

• Rennes SB………p.84

• IMT-BS……………p.86

• MBS………………p.88

• BSB………………p.90

• ICN…………….…p.92

• Excelia……………p.94

• EM Strasbourg..….p.96

• INSEEC GE………p.98

• ISC Paris………p.100

• Clermont BS……p.102

104 RECRUTEMENT

Comment rejoindre l'équipe Mister

Prépa ?

Design et rédaction du Mag n°17 : Salah Sibaï (graphiste) Dorian Zerroudi Thomas Basillais Soukeyna Diop Lou Adam de Beaumais Laurent Mary Maxime Diguet Benjamin Hautin et Clara Dumas

Avec la contribution de : HEC Paris ESSEC ESCP emlyon EDHEC SKEMA Audencia NEOMA GEM KEDGE TBS Education RSB IMT-BS MBS BSB ICN Excelia Business School EM Strasbourg, INSEEC GE, Clermont SB, ISC Paris, APHEC, ADEPTT, SIGEM, Start in Blockchain, Prépa+, Planète Grandes Ecoles, Ecoles-commerce, Trainy co, Studexam et elevenact

© MISTER PREPA

Toute reproduction même partielle des textes publiés dans ce magazine sans l'accord écrit de l'éditeur est interdite sous peine de poursuites judiciaires

Les chiffres clés des écoles

Par Laurent MARY (Directeur Média de Mister Prépa)

Rang du dernier admis 2025 (EC)

Qu’est ce que le rang du dernier admis ?

Chaque école classe les étudiants à l'issue des oraux, en fonction des résultats obtenus à chaque épreuve, écrits et oraux. Le rang du dernier admis correspond au rang de l'étudiant le moins bien classé ayant été affecté à l'école l'année dernière.

Et la sélectivité globale Mister Prépa ?

La sélectivité Mister Prépa est le produit de deux critères : la sélectivité écrite (nombre d'admissible / nombre d'inscrits) x sélectivité orale (rang du dernier admis / nombre de présents aux oraux). Elle reflète les chances d'admission d'un étudiant qui s'inscrit aux concours d'une école donnée.

Le SIGEM : tout ce qu'il faut savoir !

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Le SIGEM est la dernière étape avant d’intégrer une école de commerce après 2 années de CPGE et des concours écrits et oraux souvent harassants. Pour vous accompagner dans cette dernière ligne droite et cette étape déterminante, Mister Prépa vous récapitule la procédure SIGEM et son fonctionnement !

Mardi 3O juin 9H ↠ Mardi 7 juillet 18H

La procédure SIGEM ouvre le mardi 30 juin à 9h00. Le lundi 29 juin, vous recevrez vos identifiants par e-mail, ainsi qu’une alerte SMS. Il faudra alors directement vous inscrire sur le site du SIGEM et payer l’acompte de 800€ (les boursiers sont exemptés du paiement des 800 euros). Cet acompte sera déduit des frais de scolarité de l’école intégrée à la rentrée scolaire.

Rappelons que tout candidat ayant oublié de s’inscrire sur le site du SIGEM ne pourra pas saisir ses vœux ni intégrer d’école.

Saisie des vœux

1 2 3 Inscription et paiement

Lundi 13 juillet 14H ↠ Mercredi 15 juillet 17H

Vous pourrez saisir vos vœux qui seront à classer de 1 à n. Pour les écoles proposant plusieurs campus dès l’année de prémaster, les étudiants devront aussi choisir le campus qu’ils souhaitent intégrer. Aucune stratégie n’est efficace lors de la procédure SIGEM, si ce n’est d’être honnête. Classez vos écoles par ordre de préférence. Déroger à la règle pourrait vous coûter l’affectation dans une école que vous visiez. Si vous ne souhaitez intégrer aucune des écoles dans lesquelles vous êtes admis, vous ne classez aucune école et ainsi, SIGEM vous reversera les 800€.

Aucune exception ne sera faite pour les retardataires lors de la saisie des vœux.

Résultats d'affectation

Vendredi 17 juillet 14H

Le vendredi 17 juillet à partir de 14h00, les candidats pourront consulter leurs résultats d’affectation sur le site du SIGEM. Par la suite, ils recevront des informations de leur nouvelle école afin de réaliser l’inscription administrative.

La procédure SIGEM 2026 détaillée sur le site de Mister Prépa !

Les conseils d'Anne Rivière, Présidente du SIGEM, pour réussir son affectation !

Le SIGEM est l’ultime étape pour les élèves de CPGE avant d’intégrer l’école de leur choix. Afin d’aider les candidats à mieux comprendre le fonctionnement de ce système qui peut paraître obscur au premier abord, nous avons posé plusieurs questions à Anne Rivière, directrice de la Formation Initiale à TBS Education et présidente du SIGEM, afin de démystifier tout cela. Calendrier, erreurs à éviter, conseils pratiques… découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le SIGEM dans cet article de Mister Prépa.

Qu’est-ce que la procédure SIGEM et quel est son intérêt ?

Le SIGEM, (Système d’Intégration aux Grandes Ecoles de Management, est la procédure d’affectation unique organisée de manière commune entre les écoles pour les étudiants de CPGE qui passent le concours afin d'intégrer l’une des vingt-trois grandes écoles concernées par le dispositif.

Quelles sont les erreurs les plus courantes au SIGEM ? Comment les éviter ?

Les premières erreurs peuvent concerner l’inscription au SIGEM. En effet, celle-ci est obligatoire pour toutes les candidates et tous les candidats, y compris les boursiers.

Ainsi, il faut bien penser à s’inscrire entre le mardi 30 juin à 09 h00 et le mardi 7 juillet à 18h00 pour pouvoir ensuite émettre des vœux.

Si vous avez des questions, il y a une hotline 0800 800 441 à votre disposition ouverte du mardi 30 juin à 9 h au samedi 18 juillet à 12h. Les horaires d’ouverture sont les suivants :

⟶ De 9 heures à 12 heures et de 14 heures à 18 heures en semaine

⟶ De 9 heures à 12 heures le samedi

⟶ La hotline est fermée le dimanche, mais sera ouverte le 14 juillet pour la formulation des vœux

Est-ce qu’il faut classer ses vœux au SIGEM ?

Les premières erreurs peuvent concerner la première grande étape qui est celle de l’inscription au SIGEM. Lors de la saisie des vœux qui aura lieu entre le lundi 13 juillet à 14h00 et le mercredi 15 juillet à 17h00, il faut éviter de se lancer dans des calculs de probabilité d’intégration et classer les écoles sur la base de ses préférences d’intégration.

En effet, chaque année est différente et l’algorithme fait en sorte que les candidats soient classés dans la meilleure école possible en fonction de leur rang, mais aussi des vœux des autres candidats.

⟶ Donc, si on ne souhaite pas intégrer une école, il ne faut pas la classer dans ses vœux.

⟶ À l’inverse, il faut mettre en vœu 1 l’école que l’on souhaite le plus rejoindre, en vœu 2 celle qui la suit par ordre de préférence, etc…

Quels conseils donneriez-vous aux préparationnaires sur la procédure SIGEM ?

Je leur conseille de garder absolument en tête les 3 temps forts du SIGEM :

⟶ S’inscrire au SIGEM et payer son acompte le cas échéant entre le mardi 30 juin à 09h00 et le mardi 7 juillet à 18h00

⟶ Se connecter pour classer ses vœux du lundi 13 juillet à 14h00 au mercredi 15 juillet à 17h00

⟶ Consulter ses résultats d’affectation le vendredi 17 juillet à partir de 14h00.

Je conseille aussi à l’ensemble des candidates et des candidats de se donner toutes les chances de découvrir et de mieux connaitre les écoles lors des oraux, afin de classer leurs vœux en suivant vraiment leurs préférences personnelles au moment des choix.

Je souhaite tous mes vœux de réussite à toutes les candidates et tous les candidats pour leurs oraux et le tour de France qui va avec !

Merci beaucoup à Anne Rivière pour ses précieux conseils afin d’aborder SIGEM de manière sereine !

La prépa ECT fête ses 50 ans !

Par Laurent MARY (Directeur Média de Mister Prépa)

En 2026, la classe préparatoire ECT (économique et commerciale, voie technologique) célèbre un anniversaire symbolique : 50 ans d’existence. Créée en 1976, cette filière permet aux étudiants issus de Terminale STMG d’accéder aux grandes écoles de management à travers un parcours exigeant et reconnu.

Un demi-siècle après sa création, la dynamique de la filière reste forte. À la rentrée 2025, les effectifs ont progressé de 6 %, signe d’un intérêt croissant pour cette voie encore parfois méconnue mais pourtant stratégique dans le paysage des classes préparatoires.

La prépa ECT : une voie d’excellence pour

les étudiants

STMG

La CPGE ECT a été créée à l’initiative de Lionel Stoleru avec une ambition singulière : permettre aux élèves issus de la voie technologique d’accéder, eux aussi, aux parcours d’excellence que constituent les classes préparatoires aux grandes écoles. Aujourd’hui, cette filière joue un rôle central dans la diversification des profils au sein des grandes écoles de commerce. Elle constitue également un véritable ascenseur social, en offrant aux étudiants motivés un accès à des établissements parmi les plus sélectifs.

Quelques chiffres illustrent le poids de cette filière :

→ 47 classes préparatoires ECT réparties en France

→ environ 1300 étudiants accueillis chaque année

→ une progression récente des effectifs de 6 %

La filière s’inscrit ainsi pleinement dans le continuum CPGE - Grandes Écoles, permettant aux étudiants de développer des compétences académiques solides avant de poursuivre leur parcours dans les écoles de management.

Une célébration nationale à la Sorbonne

Pour marquer cet anniversaire, une grande célébration a été organisée le 13 mars 2026 au Grand Amphithéâtre de la Sorbonne à Paris.

Cet événement a été organisé par les deux associations représentatives de la filière : l’APHEC (Association des Professeurs des Classes Préparatoires Économiques et Commerciales) et l’ADEPPT (Association pour le Développement des Prépas Technologiques).

Plus de 300 participants ont été accueillis, parmi lesquels :

→ des représentants des ministères de tutelle

→ des inspecteurs généraux

→ des directeurs de grandes écoles

→ des professeurs de classes préparatoires

→ des étudiants et alumni de la filière

Au cours de cet événement, des tables rondes, des témoignages d’anciens étudiants, un concours et une remise de prix ont permis de faire une belle rétrospective sur 50 ans de prépa ECT et les nombreux enjeux de la filière.

La prépa ECT est ouverte aux étudiants ayant obtenu un bac technologique. Mais il est également possible de faire une prépa après un bac professionnel. Dans ce cas, les étudiants suivent une filière adaptée dite ECP, durant un an. À l’issue de cette première année d'ECP, ils entrent en première année de classe prépa ECT et suivent les mêmes cours, puis les mêmes concours que les étudiants issus de voies technologiques.

5 classes préparatoires proposent un cursus ECP en France, on peut citer :

→ Elisa Lemonnier à Paris

→ René Cassin à Strasbourg

→ Jean Perrin à Marseille

→ la Venise Verte à Niort

⟶ Ampère à Lyon

Zoom sur le certificat des Arts Libéraux

Le certificat Arts libéraux, lancé en 2023, est exclusivement délivré aux étudiants ayant suivi le cursus Prépa – Grande École. Les étudiants reçoivent ce certificat en même temps que le Master en management via l’école dont le diplômé est issu. Ce certificat constitue une reconnaissance valorisant fortement le parcours d’excellence en classe préparatoire et le différencie des autres voies d’accès aux grandes écoles. La dénomination « Liberal Arts » donne une visibilité forte à l’échelle internationale, notamment dans le monde anglo-saxon.

Le certificat Arts libéraux constitue une valeur ajoutée importante pour les diplômés en faveur d’une employabilité renforcée, tant en France qu’à l’étranger. En effet, ce certificat signifie pour l’étudiant d’avoir acquis des compétences spécifiques telles que les capacités d’analyse, de synthèse, d’hybridation des savoirs, de gestion de la complexité, d’expression écrite ou orale et d’application de méthodes efficaces. Ces compétences sont particulièrement recherchées par les entreprises.

ACTUALITÉ

La Maison des Jeunes Talents : un lieu pour ouvrir les portes de la prépa à tous

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Chaque année, plusieurs milliers de jeunes s’auto-censurent lors de leur choix d’orientation sur Parcoursup et en particulier pour la CPGE, faute de moyens, d’informations ou de confiance en eux.

Ainsi, depuis 2010, l’association « Maisons des Jeunes Talents », créée par la Fondation

Financière de l’Echiquier œuvre pour lever les freins impactant les jeunes issus de milieux défavorisés souhaitant intégrer une classe préparatoire à Paris et Lyon.

La mission de la Maison des Jeunes Talents

: révéler les

potentiels et renforcer l’égalité des chances

En plus d’offrir un hébergement gratuit pendant deux ans, à Paris ou Lyon, à des étudiants admis dans des classes préparatoires, la Maison des Jeunes Talents accompagne les étudiants de manière individualisée, tant au niveau de leur parcours académique, que dans leur vie personnelle à travers plusieurs dispositifs :

⟶ L’association Maisons des Jeunes Talents offre aux étudiantes et étudiants une solution d’hébergement et de demi-pension gratuite à proximité des lycées.

⟶ L’accompagnement humain : plusieurs dispositifs (séjour d’intégration de pré-rentrée, points d’étapes réguliers avec l’équipe de l’association, sophrologue…) sont proposés pour que chaque jeune puisse se sentir bien dans son corps et son esprit au cours de sa prépa.

⟶ L’accompagnement pré-professionnel : chaque étudiant est suivi par un mentor qui est salarié d’une entreprise, afin de l’aider dans la construction de son projet professionnel, mais pas que… En effet, des visites d’entreprises et de laboratoires sont organisées pour faire découvrir le monde professionnel aux étudiants. Enfin, des simulations d’entretiens de personnalité sont organisées pour les étudiants visant les écoles de commerce.

⟶ L’accompagnement académique : l’ensemble des étudiants est suivi par un ou plusieurs professeurs référents en fonction de ses besoins, avec des cours supplémentaires pour l’aider à mieux comprendre certaines notions par exemple. Au cours des vacances scolaires, des sorties culturelles (théâtre, cinéma et musées) permettent aux étudiants de découvrir d’autres horizons et d'apprendre autrement.

Pendant chaque vacances scolaire (sauf Noël et l’été), une demi-journée est consacrée à la réalisation d’actions sociales, dans des associations.

La Maison des Jeunes Talents recrute sur le mérite et la motivation

La MDJT s’adresse uniquement aux boursiers de l’enseignement supérieur, inscrits en CPGE scientifique, littéraire ou commerciale, dans des lycées partenaires (Paris, Lyon ou au lycée Pasteur de Neuilly).

Au niveau des profils recherchés, la motivation de s’engager dans une filière sélective comme la prépa et l’ouverture à la vie en collectivité sont deux prérequis très importants.

Pour candidater, un dossier en ligne est à déposer à partir d’avril sur le site de la MDJT, puis un entretien de motivation en visioconférence avec un parent a lieu, avant une réponse quinze jours plus tard.

Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que toutes les places soient pourvues, généralement entre fin juin et début juillet.

Pour en savoir plus ou déposer une candidature, rendez-vous sur : www.maisonsdesjeunestalents.fr

Les « Maisons des Jeunes Talents », est une association permettant aux jeunes issus de milieux défavorisés intégrant des prépas parisiennes ou lyonnaises, de bénéficier de conditions favorables pour leur réussite, avec un hébergement et un accompagnement sur-mesure pour réussir au mieux leur prépa. Dans cette dynamique, l’association a créé le site "osez la prépa" en 2022 pour répondre à toutes les questions sur la prépa et surtout la faire connaître dans les lycées ruraux et dans les quartiers prioritaires, puisque ce sont les deux lieux où les prépas sont les moins présentes.

Témoignage de Wissem

Au cours de ta prépa, tu étais à la Maison des Jeunes Talents. Peux-tu nous expliquer ce qu’elle t’a apporté ?

La Maison des Jeunes Talents m’a permis d’accéder aux meilleures conditions de travail possibles et de faire des rencontres passionnantes. La Maison des Jeunes Talents offre un cadre de travail idéal. Dans mon cas, elle a financé l’entièreté de mes frais de logement à l’Institut Bossuet, un internat au cœur du 6ème arrondissement qui offre tout ce dont un élève en classe préparatoire a besoin pour réussir et bien plus encore.

La Maison des Jeunes Talents est une association au cœur du groupe LB PAM (La Banque Postale Asset Management) ce qui permet de rencontrer et visiter des entreprises qui sont difficilement accessibles. À titre d’exemple, j’ai eu l’occasion de visiter Bridgepoint, un fonds de capital investissement, où j’ai discuté pendant toute une matinée avec les membres de l’entreprise.

La Maison des Jeunes Talents m’a attribué une mentore issue du milieu professionnel vers lequel je souhaite me diriger. J’ai construit une véritable relation de confiance et d’amitié avec cette dernière. Elle me guide dans mon projet professionnel, m’apprend les us et coutumes du milieu de la finance, un milieu pourtant méconnu, et n’hésite pas à me proposer son aide.

Quelles sont les aides apportées par la MDJT ?

La Maison des Jeunes Talents propose des aides à tous les niveaux. Dans une certaine mesure, chacun est libre de choisir les aides dont il veut disposer en fonction de ses besoins. Des cours de maths ou des séances de sophrologie sont par exemple proposés pour ceux qui le souhaitent. Parmi les nombreuses aides proposées, la Maison des Jeunes Talents organise aussi des entretiens de personnalité blancs pour être préparé au mieux. La Maison des Jeunes Talents se charge de loger gratuitement ses membres soit en finançant l’entièreté des frais du foyer de l’étudiant, en leur fournissant un appartement à Paris qu’ils partageront avec d’autres membres de l’association et un « maître de maison » qui veille à ce que les élèves soient dans les meilleures conditions de travail. Si vous êtes boursier, que vous voulez maximiser vos chances de réussite en classe préparatoire quelle que soit la filière, que vous souhaitez rencontrer des personnes exceptionnelles tant sur le plan personnel que professionnel, je vous conseille vivement de postuler à la Maison des Jeunes Talents.

Les coulisses du BNEM : missions, enjeux et engagement étudiant

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Mister Prépa. Bonjour Mathieu, peux-tu te présenter et revenir sur ton parcours académique et professionnel ?

Mathieu Schwartz. Bonjour, j’ai 21 ans, je suis actuellement étudiant en double diplôme à l’EM Strasbourg BS et Sciences Po Strasbourg (filière Économie-Finances). Avant cela, j’ai effectué une classe préparatoire Économique et Commerciale voie Technologique (ECT) au lycée Frédéric Chopin de Nancy. Je souhaite m’orienter vers la politique, avec une spécialisation en communication. Je suis particulièrement engagé sur les questions de diversité sociale dans les grandes écoles. C’est dans cette continuité que j’ai rejoint le Bureau National des Étudiants en école de Management (BNEM) en 2025, en tant que représentant de l’EM Strasbourg au conseil d’administration.

M.P. Peux-tu nous raconter un peu l’histoire du BNEM et ses objectifs ?

M.S. Le BNEM a été créé en 2020 par Etienne LOOS. L’association est née d’un constat simple : les étudiants en école de management étaient les seuls à ne pas être représentés par un organe national. Aujourd’hui, l’association poursuit plusieurs objectifs principaux. Tout d’abord le BNEM a pour vocation de réunir l’ensemble des étudiants de la filière afin qu’ils puissent travailler ensemble sur les grands enjeux de notre époque comme la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, la diversité sociale ou encore les enjeux écologiques, etc. L’idée est aussi de dépasser la concurrence entre écoles pour avancer collectivement.

M.P. Quelles sont les actions menées par le BNEM ?

M.S. Durant le dernier mandat, le BNEM a mené différentes actions afin de faire en sorte que la voix des étudiants continue à être entendue. Nous avons réalisé différentes enquêtes sur des thématiques qui touchent à des problématiques étudiantes comme la santé mentale

ou les congés menstruels. Cette année nous a également permis d’être présents à différents événements. Un d’entre eux m’a, de par mon parcours, particulièrement interpellé : les 50 ans de la filière ECT. Cette célébration, organisée par l’APHEC et l’ADEPPT, a permis de réaffirmer la plus-value d’une filière parfois méconnue de la part des élèves de STMG.

M.P. Pourquoi candidater au BNEM et être représentant de son école ?

M.S. Intégrer le BNEM, c’est faire émerger des propositions sur les grands enjeux de notre temps et concevoir ensemble l’enseignement supérieur de demain. Le BNEM a été pour moi un tremplin : il m’a permis de monter en compétence dans de nombreux domaines comme la prise de parole en public, la communication ou encore la gestion de projet. Rejoindre le BNEM c’est également rejoindre un réseau, donc l’occasion de pouvoir rencontrer de nouvelles personnes venant de différents horizons. Une des manières de rejoindre le BNEM est de devenir représentant de son école au conseil d’administration (CA). Ce dernier en constitue le coeur. Chaque membre du CA doit alors animer l’antenne locale et faire remonter les problématiques rencontrées localement.

M.P. Comment candidater au BNEM concrè tement ? Quels sont les critères de sélec tion ?

M.S. Chaque année, nous organisons la cam pagne de recrutement du nouveau conseil d’administration de février à avril, c’est donc à partir de ce moment que l’on peut candidater pour être représentant de son école au CA. Il est cependant toujours possible de rejoindre le BNEM en dehors de ces périodes, en de venant chargé de mission ou en intégrant une commission. Pour candidater à ces postes, il suffit d’envoyer un mail à l’adresse suivante vice.presidence.externe@bnem.fr. Pour devenir membre de l’association, il est nécessaire d’être étudiant en école de management pour l’année en cours ou l’année à venir.

Les candidats doivent également démontrer un certain intérêt pour les enjeux sociétaux.

M.P. Quelle est la position du BNEM sur les sujets liés aux frais de scolarité ?

M.S. Le BNEM partage un constat commun : les frais de scolarité ont très largement augmenté dans nos écoles ces dernières années. Nous sommes, cependant, tout à fait conscients que ces hausses se justifient pour les écoles de management par certains facteurs comme la baisse des aides étatiques, les investissements visant à améliorer l’expérience étudiante par la création de doubles-diplômes ou d’échanges à l’international. Pour lutter contre ces frais, nous tenons à saluer la démocratisation d’un ensemble d’aides en faveur d’une meilleure inclusion dans la majorité des écoles de management. Je pense par exemple à Clermont SB qui a rendu gratuite sa première année de PGE à tous les boursiers (Crous), sans distinction d’échelon, ou encore à l’EM Strasbourg BS, qui pratique des frais de scolarité modulables.

Overview : Un classement de référence des écoles de management !

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa) et Laurent MARY (Directeur Média de Mister Prépa)

Alors

que le moment de faire votre choix d’école se rapproche, découvrez tous les classements importants à regarder attentivement pour les écoles de commerce.

Les classements d’écoles de commerce ont des méthodologies et critères différents (salaires à la sortie, internationalisation,

Les classements internationaux

Les classements internationaux s'appuient en majeure partie sur des données issues de questionnaires que les établissements remplissent eux-mêmes ou via leurs alumni. Ce mode de collecte peut être une manière pour les écoles d'optimiser leur image ou mettre en avant des programmes par rapport à d'autres, ce qui peut biaiser ces classements.

Il repose sur les éléments suivants : salaires des diplômés, progression de carrière, diversité du corps professoral, et dimension internationale du programme. Il faut être vigilant car ce classement évalue principalement les Masters in Management ou Programme Grande École - qui sont les programmes que suivent les étudiants après une prépa), mais aussi les MBA, MSc et autres.

Il est plutôt axé sur la réputation académique, la réputation des employeurs, le retour sur investissement, ainsi que la présence internationale. La vigilance est de mise, car certaines écoles choisissent d'autres formations qu’elles mettent davantage en avant que leur PGE.

Les classements FT et QS a scruté sont principalement ceux classant les MiM (Masters in Management), équivalent des PGE post-prépa à l'international.

Le classement si l'on somme tous les classements nationaux.

Les classements nationaux

Ces classements combinent plusieurs critères, dont principalement : l’excellence académique, l’international, la recherche, l’insertion professionnelle. Les méthodologies exactes et la pondération de chaque critère varient selon le média qui réalise le classement.

Il en existe 4 principaux :

Le classement SIGEM

Le classement SIGEM est souvent considéré comme le classement de référence pour les écoles de commerce post-prépa. La méthodologie est : on regarde les choix des étudiants de prépa. Si les étudiants qui étaient bi-admis aux écoles A et B ont plus souvent choisi de rejoindre A, alors A est classée devant B au classement SIGEM.

L’avantage de ce classement est qu’il repose sur une méthodologie presque infaillible et non sur des critères subjectifs ou potentiellement biaisés car déclaratifs. SIGEM a aussi tendance à être autoréalisateur A est mieux classée que B au SIGEM

DÉPASSER LES BIAIS :

OVERVIEW, LA SYNTHÈSE DES CLASSEMENTS

Pour dépasser les biais qui incombent à la méthodologie des classements, Planète Grandes Ecoles a créé le classement OVERVIEW en 2021, la synthèse de tous les classements. L’idée est de prendre en compte chaque classement et d’en faire une somme, qui serait la plus représentative possible de la réalité de la hiérarchie des écoles.

Méthodologie du classement OVERVIEW

Pour arriver à un résultat satisfaisant, nous avons pondéré les classements de la sorte :

⟶ Le classement SIGEM 2025 (20 %)

⟶ Les classements internationaux (40 %) : c'est une moyenne des rangs France dans le classement QS 2026 et le Financial Times 2025 (20 % chacun).

⟶ La moyenne des classements nationaux (40 %) : nous avons réalisé une synthèse des classements 2025/26 de L’Etudiant, Le Figaro Étudiant, Le Point et Challenges.

Lorsqu’une école n’est pas classée à l’un ou l’autre des classements, nous appliquons une décote de 10% à sa note finale.

Classement OVERVIEW : palmarès et analyse

Le classement Overview parvient à restituer une hiérarchie implicite mais communément admise de l’écosystème. HEC Paris, ESCP (classée 2,4 en moyenne) et ESSEC (2,6) dominent assez largement ce classement. S’en suivent les deux autres écoles du Top 5 - emlyon 4 e et EDHEC 5e

Derrière, les places de 6 à 9 sont très disputées entre SKEMA, Audencia, NEOMA et GEM.

La lutte pour la 12ème place est également intense. Sept écoles - de RSB à BSB - se tiennent en 2,2 points.

Les 4 actus pour être incollables aux oraux

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

1

Victor Orban a perdu les élections en Hongrie

Après seize ans au pouvoir, Viktor Orbán a perdu les élections législatives le 12 avril 2026 face à Péter Magyar qui les a remportés avec une super majorité des deux tiers au Parlement. Cette élection intervient dans un contexte où la Hongrie était considérée comme une démocratie « illibérale », c'est-à-dire, être en démocratie, mais sans certains de ses grands principes (séparation des pouvoirs, indépendance de la justice, pluralisme médiatique) :

⟶ Réécriture de la Constitution dès 2011, pour que son parti (le Fidesz) puisse se maintenir au pouvoir.

⟶ Des nominations politiques à la Cour constitutionnelle, la Cour Suprême et pour le Parquet Général.

⟶ 90% des médias sont contrôlés par des oligarques proches du Fidesz et les quelques médias indépendants restants ont été asphyxiés financièrement et institutionnellement

⟶ Modification des règles électorales afin d'avantager le parti sortant (en l'occurrence le sien).

Ces élections législatives sont un tournant majeur pour la Hongrie, mais aussi pour l’Union Européenne et l’Ukraine.

⟶ Avec sa super majorité constitutionnelle, Péter Magyar va pouvoir réviser la constitution et faire des réformes ambitieuses (démantèlement du contrôle du Fidesz sur les institutions judiciaires et médiatiques, création d’un bureau anti-corruption, instauration d’une limite de deux mandats pour le Premier ministre)

⟶ Cette élection va aussi permettre à l'Union Européenne de pouvoir débloquer un prêt européen de 90 milliards d’euros à l’Ukraine, puisque la Hongrie n'utilisera plus son droit de veto.

2

La Guerre Iran vs États-Unis et Israël : les points clés à retenir

Le 28 février 2026 marque un tournant au Proche et Moyen-Orient avec l'opération militaire, baptisée « Opération Furie épique », menée conjointement par les ÉtatsUnis et Israël afin de renverser le régime des Mollahs et ainsi permettre un changement de régime dans un contexte de mécontentement croissant de la population avec de nombreuses vagues de manifestations dont celles de janvier 2026, réprimées.

Cette opération fut dans un premier temps un succès avec l'élimination de l’ayatollah Ali Jamenei, leader suprême de l’Iran depuis près de quatre décennies et des bombardements massifs visant plusieurs installations militaires afin d'affaiblir les capacités de la défense iranienne.

Mais, l’Iran dans ses différentes répliques cible les intérêts israéliens et américains dans toute la région, ce qui étend le conflit à de nombreux pays du Moyen-Orient (Qatar, Bahreïn, Arabie-Saoudite etc).

Ce conflit entre les États-Unis, Israël et l’Iran remonte à 1979, année de la révolution islamique en Iran où le pays est devenu une république théocratique dirigée par le clergé chiite. Cela a amené les Etats-Unis et Israël à se positionner comme des adversaires du régime des Mollahs et inversement

Le régime des Mollahs accuse les deux pays d'ingérence dans les affaires intérieures iraniennes, mais aussi des actions de déstabilisation du régime, tandis Washington et Tel-Aviv reprochent à l’Iran de financer différentes milices armées au Moyen-Orient (Hezbollah Libanais, Hamas à Gaza, Houthis au Yémen) et surtout de poursuivre un programme nucléaire.

Pour arriver dans les meilleures conditions aux oraux des écoles de commerce, le suivi de l’actualité est un incontournable. Afin de vous aider, Mister Prépa vous a sélectionné 4 actus marquantes, afin de briller aux oraux.

Artemis II : l'humanité de retour au plus proche de la Lune

Le dernier humain à avoir foulé la Lune est Eugene Cernan avec le programme spatial Apollo 17. 45 ans plus tard, en 2017, Donald Trump relance l'ambition spatiale américaine, ce qui a donné naissance au programme Artemis (du nom de la déesse grecque jumelle d’Apollon) en 2019, avec un objectif clair : retourner sur la Lune.

Afin de parvenir à cet objectif, la NASA s'est appuyée sur deux innovations majeures : le lanceur SLS (Space Launch System), qui est la fusée la plus puissante jamais construite aux États-Unis, et le vaisseau Orion, conçu pour emmener quatre astronautes bien plus loin que l'orbite terrestre.

Ces deux innovations ont été testées le 16 novembre 2022, où Artemis I a décollé sans équipage. Quant au vaisseau Orion, celui-ci a parcouru plus de 1,4 million de kilomètres et s'est approché à 130 km de la Lune, pour ensuite revenir sur Terre le 11 décembre 2022.

Après quelques modifications pour résoudre le problème du bouclier thermique, le programme Artemis II fut lancé le 2 avril 2026, avec une fusée géante qui s'est élancée depuis le Centre spatial Kennedy en Floride. À son bord : quatre astronautes et un vaisseau baptisé Integrity.

Le 7 avril 2026, l’équipage survole la face cachée de la Lune à une distance de 406 771 km de la Terre — la plus grande distance jamais atteinte par un équipage humain dans l'espace.

Enfin, le 10 avril 2026, la capsule Integrity amerrit dans le Pacifique à 17h07, heure locale. Le programme est un succès spectaculaire et a écrit l'une des plus belles pages de l'exploration humaine.

mondiale à l'heure des droits de douane américains 4

L'économie

À l'heure où le monde fait face à deux conflits majeurs simultanés (Russie-Ukraine et Iran vs Israël–États-Unis), s’ajoutent des guerres économiques : commerciales (droits de douane américains), technologique (Chine–ÉtatsUnis), monétaires et liées aux ressources naturelles Ces tensions font peser un fort risque d’incertitude sur l’économie mondiale en 2026, dans un contexte de stagnation séculaire des pays développés (ralentissement de la productivité, vieillissement démographique, surabondance d’épargne) aggravé par des facteurs conjoncturels combinés (resserrement monétaire, ruptures des chaînes d’approvisionnement, conflits militaires, etc.). Illustrons cela avec les droits de douane.

Les droits de douane décidés par Donald Trump à destination de 57 pays du monde entier, sont une des illustrations de ces nombreux rapports de force à l'échelle mondiale

En effet, ceux-ci ont un triple objectif :

⟶ Rééquilibrer la balance des transactions courantes des Etats-Unis structurellement déficitaire.

⟶ Permettre la réindustrialisation par des politiques industrielles sectorielles.

⟶ Obtenir des accords commerciaux favorables avec les pays visés.

Sur ce dernier point, Donald Trump a souvent atteint son objectif...sauf avec la Chine, qui n'a pas cédé (malgré des droits de douane aux alentours de 125%) et même répliqué en contrôlant l'exportation des terres rares dont ont absolument besoin les entreprises de la tech et de l'automobile américaines.

Cette situation montre bien la bascule de l'économie mondiale qui s'articule désormais autour de rapports de forces, avec la loi du plus fort.

Les 7 questions à maîtriser pour les oraux

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Les oraux sont bientôt là et comme chaque année, ce sont toujours certaines mêmes questions qui reviennent, d’où l’importance d’être très bien préparé.

Mister Prépa vous donne toutes les questions à maîtriser durant vos oraux.

Pourquoi nous et pas une autre école ?

C’est la question classique par excellence. Le jury vous posera cette question pour connaître votre motivation à intégrer l’école. Pour préparer cette question au mieux, il est indispensable de se renseigner sur l’ensemble des spécificités de

MA, KEDGE entre autres), il vous faudra choisir uniquement un seul campus, une fois admis dans l’école. Cette question est à préparer, afin de justifier votre choix auprès du jury. Les arguments peuvent porter sur la ville d’étude, le campus ou bien alors des spécialisations en master unique- ment disponibles sur un campus précis. Cela montre votre capacité de projection et de vision pour votre projet professionnel.

Pourquoi vous et pas un autre candidat ?

Cette question en apparence simple est en réalité redoutable. En effet, elle vous force à trouver un équilibre compliqué : se mettre en valeur, sans trop en faire. Pour cela, il est nécessaire d’ex primer ses principales qualités et l’adéquation entre son profil et l’école en question, tant au niveau des compétences, que d’éléments plus personnels, comme vos différentes expériences personnelles et professionnelles par exemple.

révèle-t-elle de vos valeurs et de votre rapport à l'effort ? En quoi a-t-elle façonné votre comportement et orienté vos projets ? C'est cette capacité à transformer un accomplissement personnel en matière à réflexion qui fera la différence le jour J.

Quel est le sujet d’actualité qui vous a marqué récemment ?

Cette question tombe à chaque fois ou presque. Le jury évalue ta connaissance de l’actualité et ta capacité de réflexion en faisant des liens entre des sujets de fond vus en prépa et des actualités récentes (en ESH ou en HGG par exemple). Pour bien répondre à cette question, il est essentiel de se tenir informé de l’actualité les deux mois avant les oraux, afin de pouvoir donner une réponse construite et un avis argumenté.

Quel est le dernier livre ou film que vous avez vu ?

Quel est votre projet professionnel ?

Comment le justifiez- vous ?

Ici encore, l'examinateur cherche à évaluer votre curiosité intellectuelle et votre capacité à porter un regard critique sur une œuvre. Inutile de citer un classique survolé en diagonale : le jury repère immédiatement les références de façade. Choisissez plutôt un livre ou un film qui vous a réellement marqué et que vous pouvez discuter en : le parti pris de l'auteur, le contexte de création, les thèmes sous-jacents et ce que l'œuvre dit du monde. Privilégiez idéalement une œuvre en lien avec des enjeux de société, économiques ou géopolitiques, afin de prolonger naturellement la discussion vers l'actualité.

Vous avez maintenant toutes les astuces et méthodes pour répondre au mieux à ces questions qui tomberont forcément à tes oraux.

Maintenant, il n'y a plus qu’à !

6 erreurs à éviter en entretien (conseils de jurys !)

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Chaque année, les mêmes erreurs sont signalées par les jurys lors des entretiens de personnalité aux oraux des concours post-prépa. Ainsi, découvrez dans cet article plusieurs erreurs classiques à éviter absolument.

Se minorer

Cette erreur est très fréquente. En effet, même si vous avez des difficultés pour vous « vendre » et vous mettre en avant, il est très important de garder à l’esprit que vous avez des choses intéressantes à dire sur vous et votre parcours. Lors de votre préparation aux oraux, il faut absolument s’entraîner à toujours parler POSITIVEMENT et de manière ASSUMÉE.

Être abstrait et pas assez concret

Ce que vous racontez au jury doit être précis et concret, afin qu’il visualise votre parcours et votre personnalité. Cela permet de rendre compte aussi de ce que vous avez appris précisément.

Ne pas exprimer ses qualités, opinions et valeurs

Les jurys souhaitent percevoir vos qualités, opinions et valeurs, car vous êtes des potentiels futurs étudiants de l’école. Le but est de se valoriser et de parler de soi afin de convaincre le jury de vous mettre la meilleure note possible pour intégrer l’école.

Survoler et mélanger les sujets de discussion

La présentation doit être concise, sans avoir un « effet catalogue » ou « liste à la Prévert » notamment dans l’énonciation de votre parcours professionnel ou de vos centres d’intérêts. Une ligne directrice doit absolument être respectée. L’objectif est de susciter un échange avec le jury sur les sujets que vous maîtrisez absolument. C’est vous qui dirigez l’entretien !

Il faut faire attention à ne pas non plus trop insister sur un sujet précis pour ne pas être redondant et ainsi lasser le jury, notamment dans le cadre de vos opinions politiques ou sur des sujets de société.

Enfin, la maîtrise des sujets abordés est fondamentale, car vous pourrez être fortement challengés par le jury.

Ne pas faire attention au jury et ne pas répondre aux questions

Sortir de l'entretien avec des regrets

Sortir avec des regrets est certainement la pire des sensations après un oral. En effet, il peut arriver de perdre le fil durant un entretien. Tout se joue ainsi dans la préparation en amont.

C’est probablement la pire des erreurs et celle-ci est souvent rédhibitoire. En effet, si vous n’êtes pas physiquement tournés vers eux et pas connectés dans le moment présent, alors cela se voit et ne sera pas du tout apprécié. Prenez un court temps avant de donner une réponse à une question pour réfléchir à la meilleure formulation possible et n’hésitez pas à demander une reformulation pour comprendre au mieux la question posée.

Pour conclure, gardez à l'esprit une chose essentielle : vous êtes admissibles et la moitié du chemin est derrière vous. L'entretien de personnalité n'est pas un piège destiné à vous éliminer, mais une occasion de montrer qui vous êtes. Avec une préparation sérieuse en restant fidèle à vous-même, vous avez toutes les cartes en main pour transformer l'essai.

ORAUX

Mode d'emploi Réussir les oraux de langues

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Pour être admis dans une Grande École de commerce, les oraux de langues sont un passage incontournable. Ainsi, retrouvez tout ce qu’il faut savoir pour réussir au mieux les oraux de langues au concours.

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Quelles sont les épreuves de langues aux oraux ?

Certaines écoles de commerce ont des oraux de langues propres comme HEC Paris, ESSEC BS, ESCP BS, EDHEC BS, emlyon, SKEMA, Audencia, GEM, et TBS Education. Les épreuves de langues sont conçues par chaque école avec des formats spécifiques.

Pour la banque ECRICOME (EM Strasbourg, KEDGE BS, MBS Business School, NEOMA, Rennes School of Business), il y aura uniquement une seule épreuve de LV1 et de LV2 valable pour l’ensemble des écoles de commerce de la banque.

Enfin, la Banque ELVI (Brest Business School, BSB, Clermont School of Business, Excelia Business School, ICN Business School, INSEEC Grande École, IMT BS, ISC Paris Grande École, SCBS.) possède une seule épreuve de LV1 et de LV2 valable pour toutes les écoles de la banque.

Réussir les oraux de langues implique une solide préparation en amont

Pour préparer et réussir au mieux les épreuves de langues, il est nécessaire d’avoir des habitudes de travail précises en étant régulier dans son apprentissage (vocabulaire, grammaire, traductions…), en travaillant sur l’expression orale avec des camarades lors d’entretiens blancs par exemple, mais aussi en se tenant au courant de l’actualité et en particulier au cours des derniers mois avant les oraux de langues.

Les rapports de jury doivent impérativement être consultés pour éviter des erreurs classiques qui reviennent année après année.

Par ailleurs, vous allez travailler avec vos professeurs des thèmes et il est primordial de faire une fiche par thème avec les principales informations à retenir :

⟶ Le nom des personnalités

⟶ Des entreprises qui ont un lien avec le thème par leurs actions ou leurs projets

⟶ Des chiffres et dates à retenir

⟶ Une petite liste de vocabulaire spécifique au thème étudié

⟶ Des informations originales pour sortir du lot

Les magazines comme les « Vocable » que vous pourrez trouver au CDI vous permettront de dénicher du vocabulaire et des exemples précis originaux

Ces fiches doivent être par contre des outils et non une fin en soi, il faut veiller à rester au plus près du sujet à l’oral pour que le jury ne soit pas perdu.

Enfin, ce travail se fait aussi dans des moments plus relaxants que ce soit par le fait de

⟶ Lire et regarder des séries dans la langue étrangère de votre choix

⟶ Écouter des radios ou des podcasts en langue étrangère

⟶ Mettre son téléphone en langue étrangère

⟶ Lire la presse étrangère pour croiser les points de vues sur un même sujet par rapport à la presse française.

Préparation Support analysé

20mins (vidéo de 3 à 3min30)

Vidéo (visionnable plusieurs fois)

Préparation Support analysé

Environ 20min Audio

Présentation

Synthèse (2-3min) + Commentaire (7-8min)

Entretien jury Particularité

10mins sur la vidéo + questions générales

Une seule note valable pour toutes les écoles

Présentation

Synthèse (2-3min) + Commentaire (7-8min)

Entretien jury Particularité

10mins sur le support + questions diverses

Une seule note valable pour toutes les écoles

3 Nos conseils pour le jour J

Tout commence par une prise de notes efficace. Dès la première lecture ou écoute, identifiez les éléments structurants — thèse, arguments clés, chiffres marquants, prises de position de l'auteur — sans vous laisser prendre par les détails secondaires.

Cela sera la rampe de lancement pour produire une synthèse qui permet de refléter votre compréhension des principaux enjeux de l’article ou de l’extrait audio en reformulant les idées centrales avec une introduction, deux ou trois parties et une conclusion.

Cette analyse doit aussi intégrer des connaissances personnelles acquises tout au long de la prépa pour élargir le contexte et aussi transmettre votre réflexion et votre opinion, car l’examinateur vous demandera souvent de vous positionner.

Surligner les points clés permet de faciliter la rédaction de cette synthèse

Réussir ses oraux de langues est possible à condition de bien se préparer durant toute l’année et d’appliquer parfaitement la méthode et les conseils. La maîtrise des principales expressions idiomatiques permet aussi de faire la différence aux oraux.

Quelle stratégie adopter

Combien d’écoles

présenter aux oraux ?

Même si cela varie en fonction du nombre d’écoles où vous êtes admissibles, les étudiants présentent en moyenne 4 à 5 écoles.

Même si toutes les écoles ne vous plaisent pas, les oraux dans celles-ci vous permettront de vous entraîner pour les différentes épreuves. De plus, on n’est jamais à l’abri d’une belle surprise.

Comment organiser son Tour de

L’organisation de son Tour de France est une condition essentielle pour réussir ses oraux. Pour cela, il est nécessaire de planifier vos visites en prenant en compte deux critères

L’intérêt pour chaque école

Leur emplacement géographique

Afin d’éviter des frais inutiles, le parcours doit aussi être linéaire sur la carte de France, en étant construit de manière logique. L’importance que vous accordez à l'école est aussi à prendre en compte, avec une stratégie possible où vous passez une à deux écoles pour « s’entraîner » », avant de passer les deux ou trois écoles que vous souhaitez intégrer.

échelonner les dates entre chaque

hébergement, transport et budget

Pour le logement, selon votre budget

⟶ Hôtel : confortable et flexible, proche de l’école de préférence.

⟶ Chez des proches : solution la plus économique et pratique.

⟶ Chez des admisseurs volontaires : hébergement peu coûteux, immersion et conseils utiles.

⟶ Résidences partenaires : proposées par les écoles, infos sur leur site.

Prévoyez aussi un budget

⟶ Extras (sorties, activités, souvenirs) : 10 à 50 € par ville.

L’échelonnement des dates entre chaque école est primordial, afin de vous reposer et réviser au mieux, sans oublier le plus important : visiter les campus et prendre le temps de découvrir les villes où sont implantées les écoles. Pour cela, optez pour 3 à 4 jours de battement minimum entre chaque école. Cela permet aussi d’anticiper des imprévus au niveau des transports notamment.

Ainsi, Cela représente ainsi une à deux écoles par semaine.

Pour conclure, l'organisation du Tour de France est essentielle pour réussir : dès les admissibilités publiées (Mister Prépa, BCE, ECRICOME, écoles), réservez vite vos oraux — premier arrivé, premier servi ! à ce sujet.

⟶ Enveloppe de secours : environ 200 € pour les imprévus.

Le Mag Spécial oraux de Mister Prépa vous sera utile tout au long de votre Tour de France !

Où passer les oraux ?

HEC Paris : Jouy-en-Josas

ESSEC Business School : Cergy-Pontoise

ESCP Business School : Paris

emlyon business school : Lyon

EDHEC Business School : Croix

SKEMA Business School : Suresnes – Lille – Sophia Antipolis

Audencia : Nantes

GEM : Grenoble

NEOMA Business School : Rouen – Reims

KEDGE : Marseille – Talence

TBS Education : Toulouse

RSB : Rennes

MBS : Montpellier

BSB : Dijon

ICN : Paris - Nancy

IMT-BS : Évry

EM Strasbourg : Strasbourg

Excelia : La Rochelle - Paris

INSEEC GE : Paris – Lyon – Bordeaux

ISC Paris : Paris – Orléans

Clermont SB : Clermont-Ferrand

SCBS : Troyes

BBS : Brest

Il s’agit des campus où vous avez la possibilité de passer vos oraux.

Kit de survie : To Do oraux

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa) et Dorian ZERROUDI (Co-Fondateur de Mister Prépa)

Dans quelques semaines auront lieu les oraux des concours, une étape très importante pour intégrer l’école de vos rêves. Afin de vous accompagner au mieux, Mister Prépa vous a concocté une to do list des choses à faire et à ne pas oublier pour aborder au mieux ce tour de France.

Que mettre dans sa valise pour le tour de France ?

Les oraux se déroulent cette année entre le 15 juin et le 06 juillet pendant la saison estivale. Ainsi, il ne faut surtout pas oublier le déodorant et le parfum (avec modération néanmoins), car il fera probablement assez chaud à cette période de l’année surtout dans le sud de la France.

Pour les fumeurs, il est conseillé de fumer sa cigarette après les épreuves et non avant, pour ne pas sentir le tabac froid devant le jury.

Au niveau de la tenue vestimentaire, il est nécessaire d’être à l’aise, mais aussi élégant. N’hésitez pas à prévoir plusieurs tenues au cas où.

Découvrez ci-dessous quelques exemples de tenues perti nentes :

Une chemise avec un pantalon tailleur, une jupe pas trop courte ou bien une robe élégante, seront tout à fait appropriées. Pour les chaussures, des mocas sins, des sandales à talons, des escarpins ou des der bies, seront pertinents. Veillez bien à être à l’aise dans vos chaussures et surtout de savoir marcher avec.

Un costume de couleur sombre avec une veste, une chemise et une cravate (optionnelle, selon les écoles) seront efficaces, avec des chaussures de ville noires classiques et sobres.

KIT DE SURVIE

En plus de vos tenues pendant les oraux, vous aurez aussi des tenues plus classiques et décontractées. En effet, beaucoup d’écoles prévoient des vestiaires afin que vous puissiez changer de tenue après vos oraux et avoir un style plus décontracté, notamment avec des T-shirts au vu de la saison estivale.

Des écoles utilisent des questionnaires préparés à l’avance comme NEOMA, BSB ou encore l'ESCP. Ainsi, il est important d’avoir ces documents en plusieurs exemplaires dans une pochette

Enfin, votre valise doit comporter une petite trousse à pharmacie avec une boîte de doliprane, du désinfectant, des pansements et de la crème solaire. Cela vous permettra d’anticiper quelques imprévus qui peuvent s’avérer dommageables.

on ne sait jamais ! lunettesdesoleilgelhydroalcoolique mouchoirs écouteurs dequoiprendredesnotes stylo chargeur tesdocumentsd'identité taconvocation tesCV uneouplusieurstenue(s) destenues+décontractées baskets troussedetoilette serviette médicaments pour les entretiens pour tes sorties Baskets interdites !

Le jour J : notre kit de survie, pour « casser »

les oraux

Le premier conseil est classique, mais fondamental : arrivez à l’heure aux oraux et même en avance pour anticiper un imprévu potentiel sur le trajet jusqu’à l’école.

Lors des oraux, l’attitude et la posture vont vous permettre de gagner des points. Pour cela, vous devez regarder le jury droit dans les yeux, avec une posture droite (le menton relevé, le torse droit), dans votre chaise sans geste parasite (tenir un stylo entre les mains ou avoir un toc). Pour cela, les mains peuvent être positionnées en pyramide sur la table

Au niveau de la voix, l’articulation, le volume et le débit sont trois composantes clés du succès d’un oral. Pour compléter, un grand sourire sincère lors de l’échange sera fortement apprécié et vous permettra de vous démarquer de vos concurrents.

Les oraux durent une journée entière et sont entrecoupés d’une pause déjeuner où la tache peut vite arriver, donc il est important d’être très vigilant sur ce sujet.

Le jour J, vous allez aussi pouvoir profiter de l’école, avec les discussions avec les admisseurs, ainsi que la visite du campus et de la ville, seront des critères déterminants dans votre choix d’école

Vous l’aurez compris, pour aborder vos oraux de la meilleure des manières, la préparation de la valise ne doit pas être négligée, tout comme les bons gestes à avoir le jour J. En plus des indispensables, pensez à prendre de quoi vous rester informés sur chaque école et sur l’actualité !

Exemple de Mon Tour de France

Étant en prépa à Aix-en-Provence, j’ai d’abord décidé de passer mes oraux le 17 juin à KEDGE Marseille, à la fois proche de ma prépa et intéressant pour m’entraîner. À l’issue de cela, j’ai pu faire un premier point sur mon niveau, les attentes des jurys et mon ressenti pour préparer les autres écoles. Je suis ensuite allé à Grenoble le lundi 24 juin pour passer mes oraux le mercredi 26. Le jeudi 27 j’ai pris la direction de Lyon pour passer mes oraux le vendredi 28. J’avais passé les deux écoles avec peu de battements car elles étaient très proches géographiquement. Durant le week-end de fin de semaine, je me suis rendu à Reims pour passer mes oraux à NEOMA le mardi 02 juillet. Petite escale à Paris le mercredi 03 juillet avant de prendre le chemin de Nantes le 04 juillet pour passer mes oraux à Audencia le vendredi 05 juillet. Départ le lendemain pour Lille afin de passer les oraux de l’EDHEC, dernière école de mon Tour de France le lundi 08 juillet.

Mes notes aux entretiens

KEDGE : 15/20 Audencia

emlyon : 16/20 EDHEC

NEOMA : 19/20 GEM

L A P L A T E F O R M E D E

P R É P A R A T I O N E N

F I N A N C E , C O N S E I L , A U D I T & C O M P T A B I L I T É I N S C R I V E Z - V O U S !

Et après l'École?

Chers préparationnaires,

Les épreuves écrites appartiennent désormais au passé… Place à la dernière ligne droite : les oraux !

Pas besoin d’avoir un projet professionnel parfaitement ficelé pour convaincre un jury, mais être capable d’évoquer un secteur ou un métier avec justesse et intérêt peut véritablement faire la différence.

Et pour cela, rien de tel que les témoignages de vos aînés. Lors de mes propres oraux, j’avais pris le soin d’intégrer des références concrètes à des alumni : leur parcours, leur métier, leur jargon. Une stratégie payante pour crédibiliser mon propos !

Dans ce numéro, Mister Prépa est allé à la rencontre de plusieurs diplômés de Grandes Écoles, aujourd’hui pleinement épanouis dans des secteurs clés comme la finance, le conseil ou encore le luxe.

Des univers prisés, comme le confirme l’enquête de référence du cabinet NexGen Partners, et que vous avez tout intérêt à mobiliser lors de vos entretiens. Inspirez-vous de leurs trajectoires… et pourquoi pas, contactez-les directement sur LinkedIn pour en savoir plus !

Mais ce dossier ne s’arrête pas là.

Chaque année, les classements des écoles de commerce dessinent une hiérarchie. Pourtant, un aspect fondamental reste souvent négligé : la perception des recruteurs

Nous avons donc recueilli les témoignages exclusifs de professionnels du recrutement qui vous partagent leur vision du marché, les critères qu’ils examinent dans une candidature, et leur rapport — parfois très relatif — aux classements.

Une lecture précieuse pour prendre du recul sur les palmarès traditionnels et vous recentrer sur l’essentiel : choisir l’école qui vous ressemble et qui vous ouvrira les portes d’une carrière épanouissante.

Bonne lecture à toutes et à tous !

Benjamin Hautin Fondateur

de Mister Prépa

Entrepreneuriat - emlyon

Thomas Laporte emlyon 2022

Co-fondateur et Directeur des affaires - HyLight

Comment est-ce qu'emlyon t'a aidé à devenir entrepreneur ?

À emlyon, on fait énormément de travaux d'équipe : projets de recherche, exercices de création d'entreprise, cas pratiques. Ce n'est pas toujours facile, mais cela m'a fait prendre conscience que cela me passionnait , et qu'il fallait absolument que dans ma vie, je lance des projets collectifs. C'est exactement ce que je vis aujourd'hui avec l'entrepreneuriat.

Les cours de création d'entreprise m'ont aussi énormément apporté : on y apprend à construire un business model, à identifier de potentiels clients, à les contacter, à tester ses hypothèses. Ce sont des cours, mais on est dans une vraie immersion entrepreneuriale, très proche du terrain. La vie étudiante suit la même logique : les projets associatifs que l'on peut mener à l’école sont vraiment passionnants. On y apprend à gérer des équipes, à gérer des budgets, à organiser des événements d'envergure - autant de compétences qui se transposent directement dans l'entrepreneuriat.

Enfin, la qualité des parcours proposés à emlyon a été décisive pour moi. Ils m'ont permis d'intégrer UC Berkeley, puis d'être incubé à Y Combinator par la suite. C'est ce qui a véritablement permis de lancer HyLight et d'en faire ce qu'elle est aujourd'hui.

Peux-tu nous présenter

HyLight, sa raison d'être et ses résultats concrets ?

HyLight développe des dirigeables drones propulsés à l'hydrogène. C'est une technologie hybride, qui combine la stabilité et la précision d'un drone avec l'autonomie d'un dirigeable.

Notre objectif est de décarboner l'inspection des infrastructures industrielles : lignes à haute tension, pipelines, réseaux énergétiques. Aujourd'hui, ces inspections se font

soit par hélicoptère - une solution très polluante et coûteuse - soit par drone classique, dont l'autonomie est trop faible pour couvrir de longues distances. En détectant plus efficacement les fuites de méthane ou les anomalies sur les réseaux, HyLight s'attaque à un levier majeur de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Pour donner un ordre de grandeur, les fuites énergétiques représentent environ 5 % des émissions mondiales.

Aujourd'hui, HyLight a levé 3,7 millions d'euros et développé 6 versions de prototypes successives. Certains de nos modèles sont déjà capables de voler pendant 10 heures d'affilée et de parcourir des centaines de kilomètres, sans émettre une seule molécule de CO₂.

Quel conseil donnerais-tu aux étudiants qui nous lisent ?

Je leur donnerais principalement deux conseils :

⟶ N'attendez pas l'idée parfaite, lancez-vous ! N'importe quelle idée peut vous mener au succès, et elle évoluera forcément avec le temps. Être étudiant et jeune n'est absolument pas un frein, c'est au contraire le meilleur moment pour se lancer : vous avez peu à perdre, beaucoup à apprendre, et un écosystème (école, alumni, incubateurs) prêt à vous accompagner.

⟶ Entourez-vous des experts du secteur qui vous intéresse. Contactez les personnes qui font déjà le métier que vous voulez exercer. Ce sont elles qui peuvent répondre aux questions que vous vous posez, vous éviter des erreurs coûteuses, et vous ouvrir les portes qui vous permettront de mener vos projets à bien.

Tech - emlyon

Constance Van de Walle emlyon 2021

Security

Sales specialist - Microsoft

Comment est-ce qu'emlyon t'a aidé à construire ton parcours jusqu'à Microsoft ?

La structure des cours à emlyon est pensée pour que l'on puisse expérimenter, tester différentes voies, sans s'enfermer dans une case dès le départ. C'est ce qui m'a permis de trouver ma voie : en deuxième année, j'ai suivi un cours de Marketing qui m'a plu mais m'a surtout fait comprendre que ces métiers ne me correspondaient pas vraiment. En parallèle, j'ai découvert les cours de Sales, où j'ai été formée à tous les aspects de la relation client. Là, j'ai eu un vrai déclic.

L'école m'a aussi ouvert les portes de l'international. Je voulais absolument partir en stage en Chine, et c'est grâce à la carte interactive des alumni que j'ai pu concrétiser ce projet. J'ai contacté un grand nombre de diplômés, qui ont été d'une aide précieuse. L'un d'eux m'a orientée vers la French Tech de Shanghai, qui cherchait justement une stagiaire en marketing et communication dans la tech. Ce réseau alumni est une vraie force de l'école.

Enfin, je ne pourrais pas parler de mon parcours sans mentionner la vie associative. Au sein du BDS, sur des événements comme Bold'Air, j'ai appris à prospecter, à négocier avec des entreprises pour financer nos projets, à gérer une relation client. La professionnalisation par l'associatif est, à mon sens, l'un des apprentissages les plus précieux qu'offre l'école : on est mis en situation réelle, avec de vraies responsabilités.

Peux-tu nous présenter ton métier de Sales Specialist chez Microsoft ?

Mon rôle consiste à accompagner un portefeuille de clients sur un secteur précis - pour moi, c'est le secteur de l'assurance - autour d'un portefeuille de solutions Microsoft, en l'occurrence la cybersécurité et la protection des données.

Concrètement, mon objectif est de nouer une relation commerciale avec ces clients et de leur vendre les solutions adaptées à leurs enjeux. Une fois la vente conclue, le dossier passe aux équipes après-vente qui assurent le déploiement et le suivi.

Ce qui caractérise ce métier dans une entreprise comme Microsoft, c'est la nature de la relation client : on est sur du temps long, avec des comptes stratégiques. Cela demande à la fois beaucoup de soft skills - écoute, pédagogie, capacité à comprendre les enjeux métiers - et une expertise technique pointue, puisque l'on vend des solutions complexes. C'est assez différent du Sales en startup, où l'objectif est plutôt de signer un maximum de clients sur un cycle court. Ici, on construit une vraie relation de confiance dans la durée.

Quel conseil donnerais-tu aux étudiants qui

s'intéressent au secteur de la tech ?

Mon conseil, c'est tout simplement de vous intéresser à ces carrières ! La tech est au cœur des enjeux stratégiques de toutes les entreprises aujourd'hui. C'est un secteur porteur, innovant, et où il y aura toujours des opportunités professionnelles, quel que soit le contexte économique.

Dans la tech, vous pouvez aller très loin, changer de secteur d'activité, évoluer entre des rôles commerciaux, marketing ou techniques. Explorez, testez, soyez curieux : c'est cette ouverture qui vous permettra de construire un parcours qui vous ressemble vraiment.

Arnaud Fouillade Audencia 2009

Directeur Financier

- Paris Saint-Germain

Finance - Audencia - Finance -

Pouvez-vous nous présenter votre parcours ?

Bonjour à tous, je suis actuellement Directeur Financier au Paris Saint-Germain. J’ai intégré le Club initialement en tant que Responsable Comptable, après 11 années passées chez PwC en Audit d’où je suis parti en tant que Senior Manager.

Pourquoi avoir choisi d'intégrer

Audencia ?

Audencia m’a largement convaincu par l’accueil admissible réalisé, l’ambiance qui régnait au sein de l’équipe BDE, la bienveillance des professeurs qui m’ont fait passer l’oral d’anglais et d’allemand et dont je me rappellerai toujours, la modernité de l’école, la qualité de vie de la ville de Nantes avec l’océan Atlantique à proximité et la nécessité de sortir de « mon cocon parisien ». Tous ces éléments ont fait qu’Audencia s’est imposée comme une évidence et avec le recul, je me dis aujourd’hui que rejoindre cette école fut le premier choix structurant et décisif de ma vie personnelle et professionnelle.

Comment s’est passée votre entrée sur le marché du travail ?

Considérez-vous qu'être étudiant à Audencia vous a aidé ?

Dans quelles circonstances avez-vous rejoint le PSG ?

Après 11 ans chez PwC, un poste s’est ouvert au PSG en tant que responsable comptable. Soit je continuais mon parcours et mon diplôme d’expertise comptable pour être associé chez PwC, soit je prenais le risque de quitter un environnement familier pour allier travail et passion ce qui avait toujours été un objectif de vie personnel et professionnel. J’ai fait ce choix et c’était le bon.

Quelles sont vos missions actuellement au PSG ?

En tant que Directeur Financier du PSG, je travaille aujourd’hui sur 8 entreprises du « Groupe PSG », à savoir : PSG Football, Merchandising, Judo, Handball, Training Center, ainsi que la SESE (société qui gère le Parc des Princes), le fonds de dotation et la fondation. Cela représente un total de 600 salariés, pour plus de 800 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Mon entrée sur le marché du travail a été extrêmement fluide et Audencia n’y est clairement pas étrangère.

Mon entrée sur le marché du travail a été extrêmement fluide et Audencia n’y est clairement pas étranger. En cours de cursus, je me suis orienté vers une spécialisation finance via le master Audit qui venait d’être créé en partenariat avec le Big Five, KPMG, EY, PwC, Deloitte et Mazars. J’ai ainsi effectué mon stage de fin d’études chez PriceWaterhouseCoopers, cabinet que j’ai intégré directement à la fin de ce stage en tant que Junior et qui a marqué ma vie pendant un peu plus de 11 ans. De plus, le sport étant une passion, j’ai eu la chance d’auditer des entreprises de ce domaine comme Nike, Le Coq Sportif, puis le PSG C’est donc grâce en partie à PwC que je suis au Paris Saint-Germain aujourd’hui.

Nous travaillons sur de nombreux projets en simultané, tels que le Training Center, la période de transferts ou des process plus internes comme les changements d’outils. L’avantage de mon poste est que je n’ai jamais l’impression de vivre la même journée. Par exemple, pendant le mercato, une urgence peut tomber à tout moment et nous devons alors simuler l’impact du départ ou de l’arrivée d’un joueur, tant sur le compte de résultat, que sur d’autres ratios suivis par l’UEFA.

Avez-vous un conseil à donner à tous les étudiants qui s’apprêtent à rejoindre le monde professionnel ?

Il est important de comprendre qu’une carrière n’est pas quelque chose qui tombe du ciel, mais bien quelque chose qui se construit. Dans mon cas, je me suis éloigné de mon rêve d’enfant de travailler dans l’univers du foot en intégrant PwC, mais je ne l’ai jamais perdu de vue et j’ai construit un chemin pour y revenir au fur et à mesure des années.

Si je devais résumer tout cela en quelques mots, mon conseil tiendrait en 3 mots : travail, implication et audace !

Baptiste Issac Excelia BS 2023

Coordinateur des partenaires logistiques - Hermès

Le secteur du luxe continue d’attirer de nombreux étudiants en école de commerce, séduits par l’exigence, l’excellence et le rayonnement du savoir-faire français. Derrière des maisons emblématiques comme Hermès, les enjeux sont multiples : logistique internationale, gestion des flux, qualité irréprochable ou encore adaptation à un contexte géopolitique en constante évolution. Mais concrètement, quels métiers retrouve-ton réellement dans la Supply Chain du luxe ? Comment une école de commerce peut-elle devenir un véritable tremplin vers cet univers exigeant ? Et surtout, comment parler intelligemment de son intérêt pour le luxe lors des oraux d’admission en Grande École ?

Réponses avec Baptiste, diplômé au Programme Grande École d’Excelia Business School et actuellement Coordinateur partenaires logistiques chez Hermès.

Excelia - Luxe - Excelia - Luxe

Peux-tu nous présenter ton parcours ?

Après l’obtention de mon baccalauréat ES, je suis resté deux ans à Quimper, en Bretagne, ma région natale. J’ai ensuite intégré le Programme Grande École (PGE) d’Excelia Business School en troisième année, au sein d’un cursus 100 % anglophone. Puis, j’ai effectué une année de césure chez Hiflow, entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, avant de reprendre mon Master 2 du PGE avec une spécialisation Supply Chain, en alternance chez Hermès, où je travaille actuellement.

Pourquoi avoir choisi Excelia ?

J’ai choisi Excelia pour la richesse de son programme, notamment l’opportunité de réaliser la mission Humacité (expérience humanitaire et citoyenne) dès la première année, ainsi qu’une expatriation académique en Master 1. La crise sanitaire liée au Covid-19 m’a toutefois contraint à adapter mon parcours. J’ai également été attiré par une Business School à taille humaine et par le cadre de vie de La Rochelle. Cet environnement m’a permis de me sentir intégré, de rencontrer des profils variés et de collaborer sur des projets enrichissants.

Parle-nous un peu de ton poste de Coordinateur partenaires logistiques. En quoi consiste-t-il ?

Mon poste consiste à assurer la liaison entre les différents métiers d’Hermès (Prêt-à-Porter, Homme-Femme, Gants, Chapeaux, Équitation, etc.) et nos prestataires logistiques. J’interviens comme premier point de contact et de support auprès de ces derniers afin de les accompagner dans l’amélioration de leurs performances logistiques, tout en veillant au respect des standards de qualité propres à la Maison Hermès.

Ce poste implique des échanges constants avec de multiples entités et services, et requiert un fort sens de la rigueur ainsi qu’une appétence pour les chiffres. Le suivi, la lecture, le traitement et l’analyse des données générées par ces différentes actions sont, en effet, essentiels pour piloter efficacement la performance logistique.

En quoi Excelia Business School a-t-elle été un tremplin pour ta carrière ?

Grâce à l’école, j'ai construit un parcours riche et engagé. J’ai notamment eu l’opportunité d’étudier en Écosse et d’occuper le rôle de responsable du comité d’intégration des admissibles. Cette mission m’a permis d’assumer des responsabilités et de développer une première expérience en management. Je me suis également investi au sein d'une association de l’école avant de réaliser plusieurs stages puis une alternance. Ces expériences ont contribué à structurer mon parcours professionnel et m'ont amené à développer des compétences clés telles que l’adaptabilité, la rigueur et la réactivité.

Excelia m’a permis de construire un parcours riche et engagé.

Quels sont les grands enjeux pour Hermès en 2026 ?

Les enjeux globaux d’Hermès cette année sont nécessairement liés au contexte géopolitique actuel, notamment en ce qui concerne les flux de marchandises et l’approvisionnement en matières premières. À cela s’ajoute une évolution profonde de l’industrie du luxe, qui oblige les maisons à se réinventer en permanence afin de s’adapter aux nouvelles attentes du marché, tout en préservant leur identité et leur excellence.

Si je veux évoquer mon

intérêt pour le secteur du luxe aux oraux, me conseillerez-vous ?

Pour les oraux, l’essentiel est de rester authentique. Il faut présenter un parcours cohérent avec son intérêt pour le secteur et exprimer clairement ce qui motive cet engagement. Cette sincérité permet au jury de comprendre la démarche et la motivation.

Qu’est-ce qui te passionne dans le monde du Luxe ?

Ce qui m’intéresse dans le monde du luxe et plus particulièrement chez Hermès, c’est le rayonnement du savoir-faire français. La recherche de la perfection, la volonté de créer des produits de grande qualité et l’attention portée aux détails correspondent à mes valeurs. Chaque produit possède une histoire, une signification et incarne une forme d’excellence artisanale particulièrement inspirante à mes yeux.

Les maisons du luxe doivent se réinventer en permanence pour satisfaire les attentes du marché.

Marketing - emlyon

Hugo Fouré emlyon 2024

Graduate MarketingProgram Seedz - L’Oréal

Comment est-ce qu'emlyon t'a accompagné jusqu'à L'Oréal ?

Le tronc commun a été déterminant pour moi. En balayant énormément de matières - droit, comptabilité, marketing, finance - j'ai pu identifier ce qui me plaisait vraiment. Le marketing s'est imposé naturellement, et j'ai pu me spécialiser dans ce secteur en M1 et M2. La qualité des intervenants a aussi fait une vraie différence. À emlyon, on a des professeurs qui sont d'anciens marketeurs, et des professionnels en activité qui viennent partager leur expérience terrain. Ce mélange entre théorie et retour d'expérience concret est précieux.

Mais ce qui a été le plus structurant, ce sont mes stages - et notamment le premier, en fin de première année. L'école m'a énormément accompagné pour le décrocher : coaching personnalisé, outils pour cibler les bonnes entreprises, préparation aux entretiens. J'ai fini par trouver chez Emma Matelas, en Allemagne, un stage en expérience client. On m'a fait confiance, j'ai eu beaucoup de responsabilités sur l'expérience client et l'e-commerce : création de pages produits, codes promo, newsletters, et même un peu de management du call center.

Les cours d'emlyon - e-commerce, marketing digital - m'ont permis de mettre directement en pratique ce que j'apprenais en mission. Cet aller-retour entre théorie et terrain, c'est vraiment ce qui m'a construit et m’a propulsé vers une carrière en marketing.

Quelles

étaient tes missions à L’Oréal ?

Le marketing chez L'Oréal s'organise autour de trois grands pôles :

⟶ La Direction Marketing International (DMI) : développement des nouvelles formules et nouveaux produits.

⟶ Les filiales : marketing opérationnel pour vendre les produits et gagner des parts de marché localement.

⟶ Les zones : analyse des performances des pays et recommandations à la DMI pour orienter les futurs produits.

Dans chacun de ces pôles, on retrouve à la fois des fonctions marketing et finance.

J'ai eu la chance de vivre deux expériences très différentes. Ma première était dans la branche Zone, chez L'Oréal Professionnel, sur les produits de coloration. J'y faisais du marketing opérationnel pur : newsletters, études pour accompagner les équipes de vente sur le terrain.

Ma deuxième expérience était à la DMI, sur un positionnement plus luxe - développement de masques et shampoings haut de gamme.

C'est un métier complet : on travaille avec les laboratoires pour développer de nouvelles formules, avec les ingénieurs pour concevoir les packagings, et on pilote des campagnes de shooting avec des mannequins. On touche à toute la chaîne de création d'un produit.

Que dirais-tu à un étudiant qui hésite à se lancer dans le marketing, ou à postuler chez L'Oréal ?

⟶ Faites des stages, c'est là qu'on apprend le plus. Les cours d’emlyon sont solides, mais c’est surtout en mission qu’on développe réellement ses compétences et qu’on découvre ce qui nous plaît.

⟶ Ne vous fermez aucune porte sur les secteurs. Je ne connaissais pas spécialement l'univers de L'Oréal au départ, et pourtant j'y ai trouvé un terrain de jeu passionnant. Ce qui fait la différence chez L'Oréal, c'est qu'ils valorisent vraiment la personnalité.

⟶ Restez vous-mêmes en entretien. Vos compétences comptent, mais c'est votre personnalité qui fera la vraie différence.

Finance - emlyon

Wiem Mkhinini emlyon 2021

Investment Banking Associate - JPMorgan Chase

Comment est-ce qu'emlyon t'a accompagné jusqu'à JP Morgan ?

Il y a une multitude d'éléments à emlyon qui m'ont permis d'accéder aux carrières de la finance ainsi qu’un poste chez JP Morgan. Mais le premier point sur lequel je souhaite revenir, c'est la vie associative. À mon arrivée à l'école, j'étais totalement novice sur ce secteur. Je suis allée à une conférence organisée par l'association de finance, où les possibilités du secteur ont été présentées, et notamment le concept de Spring Internship - une semaine à Londres pour découvrir tous les métiers de la banque. J'ai pu décrocher ce Spring, et ça a été le vrai déclic. J'ai adoré le côté technique du métier, les enjeux commerciaux et la dimension géopolitique. Bref, un métier global : c'était exactement ce que je cherchais.

L'environnement emlyon dans son ensemble a ensuite joué un rôle déterminant. Après mon Spring, je suis revenue à l'école et j'ai pu suivre des cours très avancés, en finance comme en commerce, qui m'ont permis de consolider mes acquis et de me préparer concrètement aux entretiens.

Enfin, le réseau a été décisif. J'ai pu contacter de nombreux alumni pour comprendre leur parcours, échanger sur les différents métiers, et obtenir des conseils très concrets pour réussir mes process. C'est cette combinaison - vie associative, qualité des cours et puissance du réseau - qui m'a vraiment ouvert les portes de la banque d'affaires.

Peux-tu nous décrire ton métier et ce qui te plaît le plus au quotidien ?

En M&A, il n'y a pas vraiment de semaine type. Notre activité est cyclique : elle dépend entièrement des deals en cours et du contexte de marché. Quand on est sur une grande transaction, le rythme s'accélère fortement, avec beaucoup de meetings clients, du travail de valorisation - c'est-à-dire déterminer dans quelles conditions une entreprise pourrait en racheter une autre - et la construction de tous les supports d'analyse qui accompagnent l'opération.

Ce qui me plaît le plus dans ce métier, c'est l'exposition. On est en contact direct avec les clients, et on a un impact concret sur des sociétés et des personnes. Pour un dirigeant, son entreprise, c'est souvent le projet d'une vie. Le fait de pouvoir lui apporter de la valeur sur des moments aussi structurants pour lui, c'est ce qui rend ce métier particulièrement gratifiant.

Quels

conseils donnerais-tu

aux étudiants intéressés

par emlyon

et

par

les métiers de la finance ?

Mon premier message, c'est que rejoindre emlyon est une opportunité formidable pour intégrer les métiers de la finance. Le réseau est immense, les cours sont de grande qualité, et l'écosystème est vraiment taillé pour vous accompagner vers ces carrières.

Je donnerais deux conseils principaux :

⟶ Activez le réseau dès votre arrivée à l'école. Les alumni sont très accessibles et prêts à partager leur expérience. C'est une mine d'or pour comprendre les métiers, préparer vos candidatures et décrocher vos premières opportunités, comme un Spring Internship.

⟶ Préparez-vous sérieusement, en technique comme en fit. Les entretiens en banque d'affaires sont exigeants sur les deux plans. Les cours et les ressources mises à disposition par l'école sont excellents pour cela, mais c'est à vous de vous en saisir tôt et de pratiquer régulièrement.

François Xi KEDGE 2021

Senior Manager M&A - PwC

Le secteur du conseil et de la finance d’entreprise continue d’attirer de nombreux étudiants de classes préparatoires et de Grandes Écoles. Entre stratégie, analyse financière et opérations de fusionacquisition, les cabinets comme PwC jouent un rôle central dans les grandes transformations des entreprises.

Mais concrètement, à quoi ressemble une carrière dans les Deals et le pilotage financier ? Et surtout, quels conseils donner aux préparationnaires qui s’apprêtent à passer leurs oraux d’admission ?

Réponses avec François, diplômé du Programme Grande École de KEDGE Business School et aujourd’hui Senior Manager chez PwC sur les activités Deals & TLS.

- Conseil en Stratégie - KEDGE - Conseil en Stratégie

Peux-tu présenter ton parcours ?

Après deux années de classes préparatoires, j’ai intégré le programme Grande École de KEDGE. Mon cursus à KEDGE m’a permis de démarrer ma carrière chez Apple en Sales Marketing avec l’arrivée des premiers Apple Stores en France. Après 2 ans sur le terrain, j’ai ensuite basculé en Finance chez Apple sur le pilotage des ventes en France. Après Apple, une opportunité en contrôle de gestion s’est présentée chez EY, un cabinet d'audit et de conseil. Ma mission était la traduction du plan stratégique à travers l’élaboration des budgets et le suivi du pilotage de la performance. On m’a ensuite proposé le poste de Contrôleur Financier chez Samsung. J’ai passé quelques années à assurer le pilotage financier de la branche publicitaire du groupe. J’ai ensuite rejoins PwC, un cabinet d’audit et de conseil en tant que responsable contrôle de gestion de l’activité Deals (M&A). Depuis l’année dernière, mon périmètre s’est élargi avec, en complément, les activités TLS (juridiques) à piloter.

En quoi KEDGE a-t-elle constitué le socle qui t'a permis ensuite de te spécialiser et d'évoluer

dans la finance d'entreprise ?

Dès la première année à KEDGE, on étudie les fondamentaux du management, des matières incontournables qui nous permettent de comprendre le fonctionnement d’une entreprise. Le programme à la carte m’a permis de composer mon programme adapté à mes envies : un mélange entre Marketing et Finance avec une touche de Stratégie. Mes stages chez Orange m’ont également permis de confirmer mes choix de cursus. On construit son parcours à KEDGE pour aller vers une direction professionnelle, parcours qu’on peut réajuster à tout moment.

Qu’est-ce que cela t’a apporté sur le plan professionnel et pourquoi recommandes-tu aux étudiants de s’investir dans la vie associative ?

L’expérience associative permet de fédérer et d’animer la vie étudiante. On progresse à la fois sur le plan personnel et professionnel. À travers Melting Potes, on intègre les étudiants étrangers. On les aide à trouver un logement, à réaliser les démarches administratives. On organise également des soirées étudiantes, des voyages, des dîners. Faire partie d’une association, c’est avoir la chance de faire de belles rencontres, d’apprendre à organiser des événements, de gérer des imprévus... Melting Potes m’a ouvert l’esprit aux différentes cultures. On se rapproche sans le savoir du monde de l'entreprise.

À quoi ressemble une journée type de Senior Manager ?

Aucune journée ne se ressemble. Le marché du M&A est relativement imprévisible. Les missions peuvent survenir à n’importe quel moment. J’accompagne les opérationnels sur diverses analyses de rentabilité des missions, sur des problématiques de facturation. Chaque mois, j’explique les résultats au management. En ce moment, j’élabore les budgets de l’année prochaine.

Peux-tu

nous expliquer concrètement en quoi consiste ton métier ?

Aujourd’hui, je gère la Finance pour deux activités du cabinet : Deals avec les opérations de fusion-acquisition et TLS, le cabinet d’avocats. Sur Deals, nous sommes intervenus sur le rachat de Tiffany par LVMH, la cession des magasins Casino, … Sur les activités juridiques, nous accompagnons les clients sur les sujets de fiscalité, de douane, de droit social,

Mon rôle est d’élaborer le budget de PwC en se donnant les moyens de l’atteindre. Cela passe par des recrutements, des promotions, des investissements Tech, des formations, des équipes occupées, un bon rythme de facturation clients.

Que retiens-tu de ton expérience

chez Apple et qu'est-ce

que cela t'a appris sur le pilotage financier des entreprises ?

Apple est une entreprise hors normes. J’ai commencé ma carrière chez eux sur la partie Retail en inaugurant les premiers magasins en France. Ils ont un sens du détail incroyable, rien n’est laissé au hasard. Par exemple, la boîte de l’iPhone met 7 secondes pour s’ouvrir afin de faire monter l’excitation de l’utilisateur lors du premier déballage sans créer de frustration. Apple est une entreprise qui fonctionne à mille à l’heure où on apprend en continu. Sans s’en rendre compte, on se met toujours à la page.

Quels

sont les grands enjeux actuels du marché des transactions et du conseil aux entreprises ?

Le marché du M&A traverse actuellement une période de turbulences. Guerre en Ukraine, hausse du prix des matières premières, guerre au Moyen-Orient, droits de douane, hausse des taux d’intérêt, élections présidentielles en 2027. Face à ces incertitudes, de nombreuses entreprises mettent en pause leurs projets de croissance externe ou de cession. L’environnement actuel peut à l’inverse être une source d’opportunités : certaines entreprises préfèrent réaliser des opérations avant que les règles ne changent.

Quel

conseil donnerais-tu à un étudiant de prépa qui passe ses oraux bientôt et lirait cette interview  ?

Se tenir au courant de l’actualité ; bien expliquer pourquoi cette école (programme, cours, spécialisation, rythme, vie associative, la ville, les échanges universitaires). En résumé, démontrer que cela correspond parfaitement !

Tous les campus internationaux des Grandes Écoles de management !

ENQUÊTE

L’hybridation des compétences par les doubles-diplômes

Par Lou BEAUMAIS (Responsable Média de Mister Prépa)

Aujourd’hui, le monde professionnel évolue rapidement avec le développement du digital, l’essor de l’intelligence artificielle et l’ouverture du marché du travail à l’international. Ces changements transforment les métiers, qui demandent de plus en plus de polyvalence et d’adaptabilité. Face à ce contexte, les recruteurs recherchent des profils capables de comprendre plusieurs domaines et de s’adapter à des situations variées. Pour un étudiant, l’enjeu est donc de se différencier autrement que par un diplôme unique. C’est dans cette logique que les doubles-diplômes apparaissent comme une solution pertinente pour construire un profil plus complet et se démarquer sur le marché du travail.

De quoi parle-t-on vraiment ?

L’hybridation des compétences consiste à croiser des compétences issues de deux domaines différents. Par exemple, la finance et la data, le marketing et le sport, le commerce et l’intelligence artificielle ou encore l’ingénierie et l’informatique. Cette capacité d’hybridation permet de travailler sur des sujets variés et de répondre à des problématiques plus larges. Elle offre aussi plus de flexibilité dans les missions et les opportunités professionnelles. Il est cependant important de faire la différence entre spécialisation et hybridation. La spécialisation vise à approfondir ses connaissances dans un seul domaine d’expertise, tandis que l’hybridation permet de créer des liens entre plusieurs disciplines afin d'élargir son champ de compétences.

Les

doublesdiplômes : une réponse

concrète à l’hybridation

Pour répondre à cette nouvelle problématique et aux besoins des employeurs, de nombreuses écoles développent des doubles-diplômes à destination des étudiants qui souhaitent compléter leur formation, ajouter une dimension professionnalisante ou internationale, ou encore explorer plusieurs domaines. Une école de commerce peut proposer des doubles-diplômes en partenariat avec une école d’ingénieurs, une université, des IEP, des instituts spécialisés et même des établissements à l’international. Ce choix de formation correspond particulièrement aux enjeux actuels : la complémentarité des compétences, l’ouverture intellectuelle et la valeur ajoutée sur le marché du travail.

Des profils hybrides valorisés par les recruteurs

Les entreprises recherchent de plus en plus de profils hybrides car ils présentent une bonne capacité d'adaptation, une vision globale sur des problématiques diverses et variées et peuvent travailler en lien avec les différentes équipes de l'organisation. Concrètement, ces profils peuvent faire le lien entre plusieurs expertises. Par exemple, un profil combinant compétences business et data pourra à la fois comprendre les enjeux stratégiques et exploiter les données pour aider à la prise de décision. De la même manière, un profil mêlant ingénierie et management sera capable de piloter des projets techniques tout en coordonnant des équipes. Cette polyvalence est aujourd’hui particulièrement recherchée, car elle permet aux entreprises de gagner en agilité et de mieux répondre à des problématiques complexes.

Quels avantages pour les étudiants ?

Un étudiant qui bénéficie d’un double diplôme fera la différence en entretien face à un candidat avec un diplôme unique. Suivre un double diplôme constitue une véritable différenciation sur le CV, mais aussi un atout pour mieux comprendre les métiers et les environnements professionnels. Ce type de parcours permet également d’ouvrir davantage de perspectives de carrière. En développant plusieurs compétences, l’étudiant gagne en flexibilité et peut s’orienter vers différents secteurs ou fonctions.

Par ailleurs, la dimension internationale est souvent associée à ce type de formation. Elle permet de mieux appréhender les enjeux globaux et de s’adapter à des environnements de travail variés, parfois à l’échelle mondiale.

Bien choisir son double diplôme pour hybrider ses compétences

Bien que les doubles-diplômes présentent de nombreux avantages, ils demandent aussi un réel investissement sur le long terme. En effet, la charge de travail est souvent importante et les exigences académiques peuvent être élevées. Il est donc essentiel de prendre cet aspect en compte avant de s’engager dans ce type de formation.

Choisir l’hybridation des compétences doit répondre à un objectif professionnel clair. Il ne s’agit pas de suivre un double diplôme simplement pour en avoir un, mais de construire un parcours cohérent et pertinent. Pour faire les bons choix, il est nécessaire de s’informer sur les établissements, la reconnaissance académique des diplômes, la qualité des partenariats et les opportunités offertes, notamment à l’international.

Ce n’est plus le diplôme seul qui fait la différence, mais la manière dont vous combinez vos compétences pour construire un profil cohérent.

La vie associative un tremplin professionnel et personnel

Par Thomas BASILLAIS (Responsable des partenariats de Mister Prépa)

HEC

Inspire

GEM Altigliss Challenge

Présentation de l’association

HEC Inspire organise des dîners en petit comité réunissant des étudiants et des dirigeants de tout premier plan, en France comme à l’international, dans des secteurs variés (finance, conseil, corporate…).

L’année se conclut par un grand gala rassemblant l’ensemble des invités de la saison.

Ce que l’expérience apporte

Cette expérience favorise des échanges authentiques et approfondis avec les plus grands CEO, loin des discussions souvent plus superficielles des grands événements. Elle permet également aux étudiants de développer un réseau solide et de renforcer leurs compétences en networking.

Intégrer le board d’HEC Inspire

Si l’on pouvait penser qu’HEC Inspire sert uniquement à décrocher des stages ou des CDI, de nombreux étudiants y ont trouvé bien plus : donner des cours particuliers aux enfants d’un dirigeant de grande banque, trouver un appartement à Londres, ou encore intégrer au board de leur startup l’un des entrepreneurs les plus influents !

Présentation de l’association

La 26e édition du GEM Altigliss Challenge (GAC), qui s'est tenue en mars 2026 à La Plagne, a confirmé son rang de deuxième plus grand événement étudiant d'Europe. Véritable « Coupe du Monde » étudiante, elle a rassemblé 1 000 participants de 35 nationalités autour des challenges Ski, Montagne et Village.

Ce que l’expérience apporte

L'événement a marqué les esprits par son ambiance électrique, accueillant des concerts tous les soirs avec des têtes d'affiche comme Kalash Criminel. Cette prouesse est le fruit du travail acharné de 60 étudiants de Grenoble École de Management, gérant un budget de 850 000 € avec une rigueur professionnelle.

Fun facts / anecdotes

Au-delà des soirées et du show nocturne Riders First, le GAC a porté des valeurs fortes via HandiGliss, son volet dédié à la sensibilisation au handisport et à la protection de l'environnement. Entre performances sportives de haut niveau et scène musicale, cette édition a prouvé l'excellence de l'organisation étudiante sur tous les terrains.

Présentation de l’association

Level’Up est une association dédiée au gaming et à la culture pop au sein d’Audencia. Nous rassemblons les étudiants autour de nombreux univers comme les jeux vidéo, les mangas, les animés ou encore les jeux de société, avec également un club d'échecs pour les amateurs de stratégie.

Nous organisons plusieurs événements qui rythment la vie de l’association :

- le CESEC, un tournoi inter-écoles sur deux jours mêlant esport et culture (Valorant, League of Legends, FIFA, Super Smash Bros…), - les 12 coups de l’amphi, inspiré de l’émission, avec des sélections puis une grande finale dans le grand amphi d’Audencia, - et les Gaming & Chill, des soirées plus détendues mêlant jeux vidéo et jeux de société (Loup-Garou, Codenames…).

L’objectif est de proposer un espace convivial où chacun peut partager ses passions et en découvrir de nouvelles.

La Course Croisière EDHEC

Présentation de l’association

La Course Croisière EDHEC est le plus grand évènement sportif étudiant d’Europe, rassemblant plus de 3000 étudiants venus de toute la France et d’Europe, autour d’une régate et de divers sports, comme du Beach Rugby, du Beach Soccer et un Défi Terre (Run&Bike, Course d’orientation, Trail, Laser Run, …). Cette année, la 58e édition de la Course Croisière EDHEC se déroule à Saint-Vaast-la-Hougue, en Normandie.

LevelUp Audencia

Ce que l’expérience apporte

S’engager dans Level’Up permet de développer ses soft skills: organisation d’événements, gestion de projet, communication, coordination d’équipe, mais aussi créativité et sens de l’initiative. L’association permet également de créer des contacts précieux, notamment grâce à des événements comme le CESEC qui ouvrent des portes vers des univers professionnels liés à nos passions : jeux vidéo, esport, culture pop ou encore création artistique. Cela offre une première immersion et facilite l’accès à ces milieux souvent perçus comme difficiles d’entrée.

Fun facts / anecdotes

Lors du dernier CESEC, nous avons « laissé » la victoire à l’ESCP sur l’épreuve de culture… histoire de montrer qu’on ne gagne pas tout (et pas du tout parce qu’ils étaient meilleurs, évidemment).

Nous avons aussi (objectivement) le plus beau pull toutes assos confondues… et là-dessus, le débat reste ouvert.

Ce que l’expérience apporte

La Course Croisière EDHEC est une véritable expérience tant entrepreneuriale que professionnalisante pour ses 54 membres, qui travaillent pendant une année complète, répartis en 3 pôles : la Stratégie Extérieure, la Logistique, et le Pôle Sportif. Au travers de journées de travail quotidiennes, d’assemblées générales hebdomadaires et de séminaires de travail le week-end, tous les membres œuvrent sur un plan de l’évènement, en alliant démarchage commercial et planification stratégique.

Tel que le dit un ancien membre de la Course Croisière EDHEC, aujourd’hui au Comité exécutif du groupe Capgemini : « 50% de ce que j’ai appris, je l’ai appris à la Course : l’effort, la gestion des conflits, le management d’équipes, le goût du succès ».

Au-delà des compétences professionnelles, c’est également une expérience humaine forte que vivent ses membres pendant deux années.

Fun facts / anecdotes

- Fatal bazooka (artiste de clôture de la 57ème édition) a prolongé son show de plus d'une heure car il était subjugué par l'ambiance.

- En 1998, un équipage mixte israélo-palestinien participe à la régate sous le nom de Peace Boat.

- Plusieurs grands noms de la voile ont couru la CCE avant de devenir célèbres : Alain Colas, Franck Cammas, Yves Parlier, Eric Tabarly, Tanguy Le Turquais, …

- En 2005, aux Sables d'Olonne, le village de la Course Croisière EDHEC accueille les hommes politiques Nicolas Sarkozy et François Bayrou pour un débat sur la constitution européenne avec les étudiants présents.

Les écoles se mettent à la Tech

Par Laurent MARY (Directeur Média de Mister Prépa)

Une School of Technology pour 2027

ESCP a annoncé des transformations massives de ses établissements. Le doyen Léon Laulusa l'affirme sans détour : "Je pense qu'il n'y aura bientôt plus de différences entre les Business Schools et les écoles d'ingénieurs, en raison des grandes révolutions technologiques." Pour mettre en actes cette conviction, l'école annonce la création d'une School of Technology, dont l'ouverture est prévue pour l'année académique 2027.

Ce projet sera porté par Cédric Denis-Rémis, récemment nommé Directeur de la School of Technology et Directeur général adjoint en charge de l’Executive Education et des Relations entreprises. Son parcours, à la croisée de l’innovation technologique, de l’entrepreneuriat et de l’enseignement supérieur, vient incarner l’ambition de l’école de former des profils capables de faire dialoguer management et technologies.

Le projet annoncé est très ambitieux : 15 millions d’euros d’investissement, une capacité d’accueil de 1 000 étudiants et un objectif de 55 enseignants permanents

Les disciplines au programme couvrent l'intelligence artificielle, le big data, la cybersécurité et les technologies appliquées au monde des affaires. ESCP prévoit par ailleurs de faire passer son corps professoral total de 220 à 300 enseignants permanents, ce qui renforcera simultanément sa capacité de recherche.

Ce qui distingue le projet de l'ESCP d'un simple ajout de spécialisations tech, c'est son positionnement explicitement interdisciplinaire. L'école s'inspire de modèles internationaux comme celui du MIT ou la Kennedy School de Harvard pour associer formation technologique et vision managériale - et non pas les juxtaposer.

" Nous voulons recruter des professeurs spécialisés dans l'application business des technologies : IA, Bigdata, Data, Codage, Cybersécurité et Digital", précise Léon Laulusa.

ESCP ne part pas de zéro : Francesco Rattalino, Directeur général adjoint en charge des Affaires Académiques et de l'Expérience Étudiante à ESCP Business School rappelle que l'école "a déjà une solide expérience dans l'enseignement des technologies, que ce soit en Big Data ou en IA générative ou en gouvernance." ESCP School of Technology sera construite sur ces fondations, en les élevant à une échelle supérieure.

Ouvre une Tech School

emlyon business school opère sa transformation tech dans le cadre de son plan stratégique Résonances 2024-2028. La directrice générale Isabelle Huault a annoncé la création d'une Tech School, déployée progressivement en trois phases dont la première démarre dès 2026.

L'école part d'une base solide : plus de 1 000 étudiants suivent déjà des programmes hybrides intégrant des compétences technologiques, qu'il s'agisse du MSc in Data Science for Responsible Business co-construit avec Centrale Lyon, du Master in Data Science et Intelligence Artificial Strategy, ou de doubles-diplômes combinant management et ingénierie avec l'École des Mines de Saint-Étienne ou l'INSA de Lyon.

La première brique de la Tech School s'appelle emlyon ProPulse et a ouvert au printemps 2026

Cette première gamme de programmes cible les professionnels non-cadres et les personnes en reconversion, autour de deux formations dédiées : technicien augmenté et référent IA.

Les programmes sont construits en partenariat avec des entreprises du secteur, ce qui garantit une adéquation directe avec les besoins du marché.

La deuxième phase verra l'ouverture d’un programme bachelor et d’un programme de niveau master dédiés aux métiers de la tech tout en maintenant une vraie dimension business et management, dès la rentrée 2027. Une offre de formation executive BtoB complètera le dispositif dans un troisième temps. Les programmes Tech School seront proposés sur les différents campus emlyon en France et à l’étranger. A Paris en particulier, la surface du campus va être étendue

de plus de 1 500 m² pour accueillir jusqu'à 2 500 étudiants en 2030 dans l’ensemble des programmes d'emlyon Isabelle Huault pose la légitimité de l'école sur ce terrain : "emlyon a acquis une vraie légitimité sur les sujets tech, grâce aux programmes de formation hybrides qu'elle a développés depuis plusieurs années. Et sa valeur ajoutée repose sur l’expertise qu’elle propose en business et management pour articuler des programmes entre tech et management et ainsi former les profils dont les entreprises ont besoin." Elle cite notamment La Toile, l'école de qualification numérique d'emlyon qui a formé gratuitement plus de 500 personnes éloignées de l'emploi - dont 86 % ont trouvé un emploi à l'issue du programme - comme preuve de la capacité de l'école à travailler avec des entreprises pour répondre à leurs besoins réels.

Inaugure le XR Lab et l'apprentissage par immersion en réalité virtuelle

Depuis 2018, GEM s’impose comme pionnière en intégrant les technologies immersives (réalité virtuelle : simulations en finance éthique, business cases sur la transition durable, amélioration des soft skills…) au cœur de sa pédagogie pour proposer des expériences d’apprentissage innovantes à ses étudiants.

L’école a inauguré son XR Lab - une plateforme immersive au cœur de GEM Labs, son campus d'innovation. L'outil repose sur la réalité virtuelle et la réalité étendue, utilisées comme leviers pédagogiques à part entière.

L'idée directrice est simple mais puissante : permettre aux étudiants de s'entraîner à des situations professionnelles réelles avant de les vivre.

Négociation commerciale, prise de parole en public, entretien d'embauche, pitch devant des investisseurs, management sous pression - autant de scénarios que les étudiants peuvent maintenant répéter en immersion, avec des feedbacks immédiats et structurés. Fouziya Bouzerda, directrice générale de GEM, résume l'ambition : "Grâce au XR Lab, vous pouvez vous entraîner à cet entretien comme si vous y étiez réellement : tester votre discours, votre posture, votre capacité à convaincre. Le virtuel devient un moyen très concret de se préparer au réel."

Le XR Lab s'inscrit dans le modèle pédagogique 60-20-20 déployé par GEM : 60 % d'enseignement en présentiel, 20 % en virtuel au GEM Labs, 20 % d'apprentissage hors les murs. Ce n'est donc pas un

gadget technologique ajouté en marge du cursus, mais une composante intégrée à la structure même de la formation.

Les usages sont déjà opérationnels. Dans le Programme Grande École, le parcours

Odyssée mobilise le XR Lab pour des présentations de projets face à des interlocuteurs professionnels virtuels, des sessions d'amélioration basées sur des retours personnalisés, et des simulations de type business angels où les étudiants doivent convaincre des investisseurs virtuels. L'outil est aussi utilisé pour la pratique des langues étrangères en contexte professionnel et la gestion des interactions interculturelles. Entre septembre 2025 et janvier 2026, plus de 1 600 étudiants ont déjà expérimenté ces dispositifs immersifs.

Sa formation à l’IA

SKEMA Business School forme ses étudiants à l'intelligence artificielle (IA) à travers divers programmes innovants et initiatives pionnières.

Intelligence Artificielle for Business

La mission de SKEMA est de transmettre aux étudiants les fondamentaux de l'IA appliquée au management et de les sensibiliser aux enjeux liés aux données et à l'IA. Plusieurs formations sont proposées :

⟶ MSc Artificial Intelligence for Business Transformation (Avec l’école d’ingénieurs ESIEA)

⟶ MSc Business Consulting & Decision Intelligence

⟶ MSc Cybersecurity Management & Consulting

⟶ MSc Entrepreneurship, Technology & Startup Management

⟶ MSc Digital Marketing & AI

⟶ Mastère Spécialisé® Chef de Projet Intelligence Artificielle

⟶ Mastère Spécialisé® Marketing Data & Commerce Électronique

De plus, SKEMA a établi des partenariats avec des entreprises de renom telles que Microsoft, IBM, Pryon… pour enrichir l'expérience pédagogique des étudiants.

Ateliers d'innovation pédagogique

SKEMA Business School intégre l’intelligence artificielle dans 100% de ses programmes, combinant enseignements techniques, compétences managériales et applications pratiques, préparant ainsi les étudiants à relever les défis du monde professionnel moderne.

SKEMA propose également des ateliers innovants, comme la série "Tech Skills Workshop Series : The Digital Toolkit", qui forment les étudiants à l'utilisation d'outils numériques essentiels tels que Notion et ChatGPT.

Le Centre d'Innovation en Intelligence Artificielle de SKEMA

Basé à Montréal, ce centre est une initiative stratégique et pionnière dans l’enseignement supérieur lancée par SKEMA en 2019. Il se consacre à l'intégration de l'intelligence artificielle, qu’il s’agisse des programmes de formation initiale ou exécutives en développant des outils pédagogiques innovants.

Positionnement à Montréal

Montréal est reconnue comme un centre mondial de l'intelligence artificielle, abritant une vaste communauté académique et attirant des entreprises technologiques majeures.

Mission et objectifs, en lien avec les équipes pédagogiques des campus

⟶ Formation et conseil : SKEMA Canada propose des formations visant à faciliter l'adoption de l'IA dans les entreprises.

⟶ Développement d'outils pédagogiques : Le centre développe des contenus permettant aux étudiants et aux professionnels de maîtriser les concepts clés de l'IA et de les appliquer aux fonctions stratégiques de l'entreprise.

⟶ Recherche et innovation : En réunissant développeurs et chercheurs en sciences des données, le centre favorise l'innovation en IA appliquée à l'éducation, à la gestion et à l'intelligence d'affaires.

Un centre de recherche dédié : SKEMA Centre for Artificial Intelligence

SKEMA Centre for Artificial Intelligence remplit deux missions clés :

⟶ Prévoir et orienter la valeur économique, sociétale et éthique dérivée de l'IA centrée sur l'humain pour les entreprises.

⟶ Développer et améliorer les techniques et algorithmes d'IA qui répondent aux défis commerciaux tout en garantissant leur applicabilité et leur pertinence à plus grande échelle.

Quoi de neuf dans les Écoles ?

Par Lou BEAUMAIS (Responsable Média de Mister Prépa)

● Audencia renforce son positionnement international en signant de nouveaux partenariats d’excellence, notamment avec Yale, HKUST et Hult. L’objectif est d’offrir à ses étudiants des expériences académiques prestigieuses et différenciantes à l’échelle mondiale.

● Audencia renforce sa stratégie entrepreneuriale en lançant Kivo, une nouvelle identité commune d’incubateur avec Centrale Nantes et Nantes Université, pour accélérer la création de startups innovantes grâce à une approche pluridisciplinaire.

● Audencia lance Xpress Australia, un nouveau parcours de rentrée décalée permettant aux néo-bacheliers de partir six mois en Australie avant d’intégrer directement la 2e année de son Bachelor in Management.

Audencia a déployé depuis plusieurs années une politique inclusive en faveur des apprenants en situation de handicap sur ses campus. Cet accompagnement co-construit avec des acteurs locaux et nationaux peut porter sur : votre intégration au sein d’Audencia, votre scolarité, votre vie étudiante, votre vie quotidienne, et votre insertion professionnelle.

● Brest Business School est membre du groupe Wedon Education, leader de l’éducation distancielle en Chine.

● Brest BS est la 2ème école de management à s’être lancée dans l’alternance en 1996, juste après l’ESSEC.

● L’école a lancé une nouvelle plateforme carrière en partenariat avec Grimp, afin de renforcer l’accompagnement de ses étudiants et alumni vers l’insertion professionnelle grâce à des outils et opportunités concrètes.

Brest Business School permet à ses étudiants de pratiquer tous types de sport à titre gratuit tout au long de l’année ! Le pôle sportif de son BDE organise des entraînements réguliers de sports collectifs et participe aux tournois universitaires. Ce n’est pas tout ! Les étudiants de Brest Business School bénéficient d’un accès à l’ensemble des infrastructures sportives universitaires brestoises, ainsi qu'un accès direct à la mer.

● Burgundy School of Business a inauguré son nouveau campus à Lyon, un espace moderne, durable et centré sur l’expérience étudiante.

● Burgundy School of Business a obtenu le renouvellement de son accréditation AMBA, confirmant sa triple couronne et renforçant son positionnement parmi les Business Schools les plus reconnues à l’international.

● Burgundy School of Business affirme son engagement en faveur de la jeunesse et a lancé une nouvelle campagne de communication à Dijon et Lyon pour valoriser son potentiel et lui redonner confiance.

BSB s’engage pour le bien-être des étudiant et lance son One Health Center. Il permet de favoriser le bien-être et l’épanouissement personnel de l’étudiant. Le One Health Center est à la disposition de l’élève pour aborder les questions de la nutrition, du sport, de la gestion du stress et du sommeil, mais aussi pour échanger sur des problématiques plus sensibles comme les addictions, le harcèlement ou la discrimination.

● L’EDHEC accélère sa transformation académique avec une refonte de ses programmes (BBA, PGE, PhD), intégrant davantage l’IA, des humanités et des parcours hybrides pour former des profils capables d’évoluer dans un environnement complexe.

● L’EDHEC investit 120 millions d’euros pour transformer ses campus de Lille, Nice et Paris, avec de nouvelles infrastructures centrées sur l’expérience étudiante, le bienêtre et la durabilité.

● En partenariat avec l’École navale, l’EDHEC lance un nouveau double diplôme ingénieur accessible aux étudiants du Programme Grande École, ouvrant des perspectives dans le secteur de la Défense.

L’EDHEC accélère la formation de ses étudiants du Programme Grande École dans la Tech et l’Intelligence Artificielle en lançant une filière « Data Science and AI for business ». Ce parcours inédit dans un cycle PGE est dispensé sur le Campus de Nice en M1 et de Lille ou Nice en M2.

● L’EM Strasbourg lance « Travailler en start-up », une nouvelle formation immersive de 152 heures, pour permettre de développer les compétences entrepreneuriales et l’agilité des jeunes diplômés et professionnels.

● L’EM Strasbourg lance le Diplôme Universitaire « Jeune Entrepreneur », un programme dédié aux jeunes issus de quartiers prioritaires pour favoriser leur insertion professionnelle grâce à l’entrepreneuriat.

● L’EM Strasbourg est rattachée à une université mondialement connue, l’Université de Strasbourg.

L’EM Strasbourg propose des frais de scolarité parmi les plus accessibles (32 300 € après une CPGE en 2025, césure incluse), bien en dessous de la moyenne nationale (47 728 €). L’école affirme ainsi sa volonté d’accessibilité. Elle offre aussi des aides financières variées : bourses, prêts préférentiels, dispositifs d’État et universitaires.

● Un an après le lancement de son plan stratégique Résonances 20242028, emlyon confirme son positionnement avec le développement de l’hybridation des compétences, le lancement d’une Tech School et l’accélération de son rayonnement international.

● emlyon accueille 14 nouveaux professeurs-chercheurs internationaux, notamment spécialisés en tech et en IA.

● La rentrée 2025 à emlyon est placée sous le signe de la santé et du bien-être, avec des conférences et initiatives dédiées aux enjeux de santé mentale et aux défis du secteur.

emlyon business school et Malakoff Humanis lancent la Chaire « Santé mentale des dirigeants de PME et TPE », afin d’étudier la santé psychologique des dirigeants, ses représentations et ses conséquences dans l’univers des TPE et PME. Cette diversité de regards et d’approches permettra d’amplifier les travaux de recherche et de développement de ressources opérationnelles. Un beau projet !

● Clermont School of Business ouvre un nouveau campus à Shanghai, marquant une nouvelle étape dans son développement international et renforçant sa présence en Chine avec une offre de formation adaptée aux enjeux du pays.

● Clermont School of Business devient la première Grande École de management à s’associer à l’ESJ Pro et à un groupe de presse régionale majeur pour créer une formation innovante et permettre l’accès aux études de journalisme aux étudiants.

● François Hollande a remis le prix « Brand of Impact » à Clermont School of Business pour sa responsabilité sociale, l’innovation dans ses programmes et sa compétitivité mondiale !

Clermont School of Business a obtenu le label « Bienvenue en France », décerné par la Commission de labellisation de Campus France. Ce titre récompense la qualité de l’accueil offert aux étudiants étrangers. Clermont School of Business place l’ouverture internationale au cœur de sa politique d’enseignement. Grâce à son service « relations internationales », l’école a su nouer 115 partenariats avec des Universités étrangères.

● Excelia franchit une nouvelle étape stratégique en dévoilant une nouvelle identité de marque, destinée à affirmer son positionnement de groupe d’enseignement supérieur innovant, multi-campus et engagé à l’échelle internationale.

● Excelia Business School est une école précurseure en matière de TES (Transition Écologique et Sociale) avec le déploiement de deux dispositifs uniques : Humacité© et Climacité©

● Excelia développe ses programmes en y intégrant des expériences immersives dans le métavers. Cela se déroule dans la « XL Factory » le laboratoire du métavers de l’école !

Excelia Business School crée un sénat étudiant qui a une double vocation : d’une part, renforcer le dialogue entre l’école et les représentants des étudiants, d’autre part, partager avec ces derniers, les grands sujets d’intérêt général dans une démarche d’intelligence collective. Multi-campus et d’un format inédit, le sénat des étudiants d’Excelia Business School est composé de 341 étudiants.

● HEC Paris a lancé sa stratégie « Nouvelles Responsabilités » accompagnée d’une levée de fonds de 300 millions d’euros. L’objectif ? Renforcer son engagement sociétal, transformer son campus et affirmer son rôle face aux grands défis contemporains.

● Suite à l’incendie de l’Amphi Blondeau en octobre 2023, un grand élan de solidarité a eu lieu à HEC Paris dans le cadre de la reconstruction de l’amphithéâtre avec, entre autres, plus d’un million d’euros levé par la Fondation HEC Paris.

● HEC Paris a lancé HOPES (« HEC Ouvre la Porte à l’Entrepreneuriat Social »), un programme conçu pour accélérer l’entrepreneuriat social en France, dans l’objectif de sensibiliser 10 000 femmes âgées de 18 à 25 ans d’ici 2030.

Afin de poursuivre sa volonté de répondre aux grands enjeux sociétaux et d’avoir un impact positif sur la société, HEC Paris s’associe à la Croix-Rouge française dans le cadre d’un partenariat de deux ans qui s’articule autour de différents axes. HEC Paris et la Croix-Rouge française ont pour ambition de contribuer à la protection et l’accompagnement des plus vulnérables en combinant leurs expertises respectives.

● L’ESSEC Business School a lancé une nouvelle Chaire dédiée aux industries culturelles, à l’art et aux technologies créatives, afin de renforcer la recherche et la formation autour des enjeux de l’innovation et de l’intelligence artificielle.

● L’ESSEC propose un double-diplôme très reconnu avec la prestigieuse école d’ingénieurs Centrale-Supélec. Ce partenariat a été renforcé en intégrant l’université Columbia dans un nouveau triple-cursus.

● L’ancien directeur général de l’ESSEC était Jean-Michel Blanquer, avant que celui-ci ne devienne Ministre de l’Éducation nationale et de la jeunesse en 2017.

Canva lance Canva Campus France en s’associant avec l’ESSEC et Rocket School ! Canva Campus permet de développer des compétences clés pour l’avenir, telles que la conception, la visualisation de données ou la communication visuelle. L’ESSEC donne accès à l’environnement unique offert par Canva for Campus à l’ensemble de ses 5 000 étudiants et ses 50 membres du personnel, répartis sur ses campus parisien et singapourien.

● En 2019, ESCP Europe a changé de nom pour devenir ESCP Business School à l’occasion de ses 200 ans d’existence, puisque oui, ESCP a la particularité d’être la première école de management à avoir été créée.

● ESCP Business School dévoile son plan stratégique « Audace & Unité » 2026–2030, visant à devenir une Université européenne de management de référence avec de nouvelles écoles dédiées à la technologie et à la gouvernance, et un solide engagement en matière d’impact et d’international.

● ESCP est la plus ancienne école de commerce au monde. Elle a été créée en 1819 sous le nom d’École Spéciale de Commerce et d’Industrie.

En 2023, ESCP a lancé sa première chaire « Women in Finance » entièrement dédiée aux femmes dans le secteur financier Women in Finance. La chaire Women in Finance sera codirigée par Almudena Canibano et Marion Festing. Cette chaire est établie pour une durée de cinq ans. Son objectif est d’attirer, de recruter et de fidéliser les futures actrices du secteur financier.

● Pour rappel, en 2021, GEM a été la première école de management à devenir une société à mission.

● Grenoble Ecole de Management devient GEM Alpine Business School, une nouvelle identité qui affirme son ancrage dans les Alpes et sa volonté de former des profils engagés face aux grandes transitions.

● GEM renforce l’internationalisation de son International BBA avec des programmes immersifs en Europe et annonce son déploiement sur le campus parisien dès 2026.

Du 14 au 21 mars 2026, La Plagne a accueilli la 26e édition du GEM Altigliss Challenge, organisé par GEM et l’association Altigliss. Chaque année, ce rendez-vous incontournable rassemble des étudiants issus de nombreuses Grandes Écoles autour d’activités sportives, festives et éducatives. L’édition 2026 franchit un cap en matière d’engagement avec l’obtention de plusieurs labels officiels : Label FFSU, Label Handinamique et Label Écofest.

● ICN Business School affiche de fortes ambitions internationales en développant des programmes hybrides mêlant Art, Technology et Management.

● ICN Business School a renouvelé ses accréditations EQUIS (5 ans) et AACSB (6 ans). Ces reconnaissances renforcent son rayonnement à l’international.

● ICN Business School lance ICN Entrepreneurs Academy, un programme gratuit de 3 mois destiné à accompagner des jeunes de 18 à 25 ans dans le développement de leur projet entrepreneurial et à favoriser leur insertion professionnelle.

Tous les candidats BCE ont une épreuve LEGO® lors de leurs oraux. À l’aide de la célèbre brique, ils devront répondre à une question comme par exemple « Comment vous voyez-vous dans 10 ans ? » ou encore « Comment vous voyez-vous en septembre ? ». L’objectif est d’évaluer la créativité du candidat et sa capacité d’adaptation. Cette épreuve LEGO® remplace pour les candidats BCE le mythique jeu de cartes constitué d’objets divers et variés à interpréter.

● L’INSEEC Grande École est l’école du groupe OMNES Education qui regroupe un réseau de plus de 10 000 diplômés.

● L’INSEEC Grande École propose, dès la première année, une immersion à Londres, complétée par un réseau de 158 universités partenaires et diverses opportunités de parcours à l’étranger, contribuant à l’ouverture internationale des étudiants.

● L’INSEEC GE s’associe à Assas Executive Education pour lancer un Executive DBA en Business Economics & Transitions, un programme de haut niveau axé sur l’IA, la durabilité et les transformations économiques, menant à une double diplomation et ouvert à l’international.

Guillaume Garnotel, Directeur Général de l’INSEEC GE confiait à Planète Grandes Écoles : « Parmi nos aides, la bourse de la Fondation Jacques Lambert, les Fonds de solidarité INSEEC GE, la bourse mobilité ainsi que les bourses proposées par l’État français. Pour ceux qui souhaitent combiner études et expériences professionnelles, notre parcours en alternance offre une voie unique. Les étudiants peuvent ainsi, dès la Licence 3, financer une partie, voire la totalité, de leurs études grâce à leur entreprise d’accueil. Chez l’INSEEC Grande École, nous croyons fermement en l’importance de soutenir nos étudiants à chaque étape de leur parcours. »

● KEDGE a impulsé des nouveaux cours à l’instar de « Penser 2050 » qui invite les étudiants à faire de la prospective, pour créer des scénarios futuristes sur des thèmes sociaux.

● KEDGE Business School lance un double diplôme en partenariat avec la Nagoya University of Commerce and Business, permettant aux étudiants de suivre un parcours entre l’Europe et le Japon et d’obtenir deux diplômes en management international.

● Le PGE de KEDGE se distingue en proposant un parcours dédié à la gestion d’une association. Appelé « parcours manager engagé », il permet de valider l’expérience professionnelle requise par le cursus grâce à un semestre d’engagement à temps plein dans une des associations de l’école.

Pour préparer au mieux la rentrée, KEDGE Business School a mis en place plusieurs dispositifs pour faciliter l’installation des étudiants primo-entrants sur ses 4 campus français. Un service dédié fournit une aide au logement en proposant des solutions d’hébergement à ses étudiants. Afin de proposer une solution d’hébergement à ses 15 000 étudiants chaque année, KEDGE a également tissé des partenariats avec de nombreux organismes.

• IMT-BS mise sur l’hybridation des compétences en combinant management, technologie et sciences humaines, afin de former des profils capables de comprendre et d’agir dans un environnement digital en constante évolution.

• L’école accueille en 2025 Ludovic Stourm, spécialiste en data et IA marketing, et Sébastien Mitraille, expert en supply chain, pour renforcer ses expertises sur des enjeux majeurs de transformation.

• IMT-BS s’appuie aussi sur un réseau de plus de 10 000 diplômés, désormais accessible à vie dès l’entrée à l’école, offrant aux étudiants un véritable levier d’opportunités professionnelles.

Partageant le même campus à Évry-Courcouronnes, Telecom

SudParis et IMT-BS offrent aux étudiants une immersion dans un environnement interdisciplinaire où ingénierie et management se rencontrent au quotidien. Cette proximité se traduit par des doubles-diplômes ingénieur-manager, des projets communs comme le Challenge Projets d’Entreprendre et une vie associative intégrée, favorisant une collaboration enrichissante entre futurs ingénieurs et managers.

● L’ISC Paris lance son plan stratégique « ISC Paris 2030 : Réinventer », une feuille de route qui a pour but de transformer ses parcours pédagogiques, de renforcer son développement international et d’affirmer son impact académique et sociétal.

● L’ISC Paris est en partenariat avec le Ningbo China Institute for Supply Chain Innovation (NISCI). Cette unique branche en Asie du prestigieux MIT forme avec les branches du Luxembourg, d’Espagne et de Colombie le « MIT Global SCALE Network » dont la maison mère est aux USA.

● En 2023, l’ISC Paris ouvre sa première formation en Outre-Mer en créant un Bachelor of Science spécialisation Management de Projet Développement Durable en alternance en Guadeloupe.

L’ISC Paris Grande École a mis en place un modèle pédagogique unique fondé sur les Entreprises Étudiantes, un dispositif spécifique de l’école. Reconnu et valorisé par les recruteurs, il permet aux étudiants de piloter de véritables structures, certaines pouvant mobiliser jusqu’à 80 personnes et générer un chiffre d’affaires réel. Une immersion concrète dans la gestion d’entreprise, qui place l’expérimentation au cœur du parcours.

● SKEMA Business School, en partenariat avec l’UTC, lance la chaire « The Future of Project Management » pour repenser les pratiques du management de projet à l’ère de l’intelligence artificielle et des environnements complexes.

● Un nouveau Bachelor verra le jour en septembre 2026 à SKEMA Business School avec le lancement du programme « IA & Management », une formation en trois ans. Les étudiants apprendront à maîtriser l’intelligence artificielle tout en l’appliquant concrètement aux enjeux du management en entreprise.

● SKEMA Business School dévoile son plan stratégique 2025-2030 « UNVEIL », un projet structurant dont l’objectif est de révéler les talents et de renforcer son positionnement comme plateforme mondiale d’éducation tournée vers des organisations plus durables.

SKEMA a créé en 2022 le dispositif « SKEMA Transitions ». SKEMA Transitions a détaillé son Plan « 3D » qui explicite les engagements de SKEMA dans les transitions environnementales, sociales et sociétales. Le Plan 3D se décline dans 4 domaines d’action : la recherche, les formations et la pédagogie, la communauté, les campus et les écosystèmes. Ainsi, à compter de 2027, plus de 50% de la recherche produite par SKEMA sera en rapport avec les ODD.

● SCBS est l'une des écoles de commerce les plus jeunes de France, basée à Troyes, Charleville-Mézières, Chaumont ainsi qu’à Yaoundé (Cameroun).

● Le campus de Troyes fait plus de 15 000m2 et propose un écosystème unique en France.

● Le YEC (Young Entrepreneur Center), l’incubateur de South Champagne Business School, accueille chaque année de nouveaux projets entrepreneuriaux.

SCBS, c’est plus de 80 projets et 14 associations, dont « Troyes de Coeur. Sa mission est d’organiser des actions au sein de SCBS en vue de soulever des fonds à destination d’associations d’utilité publique : Restos du Coeur, Téléthon, Secours Populaire… De plus, « Troyes de Coeur » vient rendre visite aux enfants malades de l’Hôpital Simone Veil de Troyes pour égayer leur journée ! Une belle cause à défendre pour les étudiants.

● MBS est connue comme étant l’école de l'alternance ». Il s’agit d’ailleurs d’une des rares écoles de management qui propose une formation en alternance dès l’année de pré-master.

● MBS School of Business montre une grande évolution dans le paysage des Grandes Écoles françaises en intégrant le Top 11 du classement 2026 de L’Étudiant. Cette progression illustre la solidité de son modèle, l’impact de sa stratégie académique et son engagement en faveur d’une formation responsable, internationale et tournée vers l’employabilité.

● En octobre 2025, MBS School of Business accueille Mohamed Afennich en tant que Directeur Général de l’école.

En janvier, MBS School of Business a ouvert un nouveau campus en Irlande, au cœur de Griffith College Cork, l’un des établissements les plus reconnus du pays. MBS développe de plus en plus ses campus en propre avec un projet à Dakar (Sénégal) dans les années à venir.

● NEOMA Business School bénéficie d’une réputation historique dans le domaine de la finance, soutenue par une faculté de 39 enseignants-chercheurs, à la fois français et internationaux.

● NEOMA ouvre un bureau de recrutement en Côte d’Ivoire, un hub destiné à accompagner les candidats et développer des partenariats locaux, rejoignant ainsi ses implantations déjà présentes en Inde, en Chine et en Colombie.

● Le programme TEMA de NEOMA obtient le grade de Master et le renouvellement de son visa pour cinq ans, une reconnaissance qui confirme la qualité académique de cette formation hybride alliant management et technologies.

NEOMA se positionne aujourd’hui parmi les 20 meilleures institutions académiques mondiales en matière d’innovation pédagogique. C’est la seule école européenne à avoir remporté 3 fois le prix « Innovations that Inspire » décerné par l’AACSB au cours de ces 5 dernières années.

● L’école offre la possibilité aux étudiants de L3 du Programme Grande École de vivre une expérience à l’international en intégrant le campus de Barcelone dès le second semestre.

● Éric Ducournau devient président de TBS Education et accompagnera le déploiement du prochain plan stratégique 2026-2031 et renforcera le rayonnement international de l’école.

● La particularité de TBS Education ? 100% de ses étudiants sont double-diplômés à la fin de leur cursus !

Ce qui plaît aux étudiants ? L’annonce de la modularité des frais de scolarité pour les étudiants boursiers en L3. Allant jusqu’à -50% du montant total de l’année, cela participe à l’ouverture de l’école toulousaine à tous les étudiants, peu importe leur milieu d’origine ! Ces derniers (ainsi que l’ensemble des autres étudiants de l’école) ont ensuite la possibilité de poursuivre leur scolarité en alternance, ce qui réduit considérablement le coût global de leurs années en école !

● RSB possède le centre « Unframed Thinking », dont l’objectif est de former des profils capables de penser différemment et de s’adapter aux enjeux internationaux et interdisciplinaires.

● Rennes School of Business lancera à la rentrée 2026 un MSc Cybersecurity & Risk Management, un nouveau programme pour former des profils hybrides capables de combiner expertise technique, gestion des risques et stratégie face aux enjeux croissants de la cybersécurité.

● Rennes School of Business, en partenariat avec la start-up Zoī, lance Leader-Fit, un nouveau programme combinant santé préventive et leadership pour aider les dirigeants à renforcer leur performance et leur équilibre.

Rennes SB encourage l'utilisation des classes inversées, de l’apprentissage entre pairs, des design sprints et du design immersif pour favoriser un engagement optimal. De plus, les étudiants peuvent participer à un Junior Comex : un comité composé d’étudiants qui prennent part aux décisions stratégiques de l’école, consolidant ainsi leur rôle central dans le développement de Rennes School of Business.

ORAUX 2026

Les Grandes Écoles décryptées par Mister Prépa !

Maintenant que vous avez tous les outils pour cartonner aux entretiens et bluffer les jurys, il convient désormais de faire la différence en montrant que vous avez une connaissance accrue de l’école. L’objectif : montrer aux jurys que vous ne souhaitez pas faire une simple figuration mais bel et bien que vous envisagez une réelle intégration. Pour cela, nous décryptons en toute transparence les informations essentielles pour chacune des écoles : Chiffres clés, associations phares, les dernières actualités, nombre de places, nombre de candidats, classements et bien plus encore... Découvrez en détail l’ensemble des Grandes Écoles de management dans les pages qui suivent !

Dorian Zerroudi Co-Fondateur de Mister Prépa

• HEC………………p.62

• ESSEC……………p.64

• ESCP………………p.66

• EDHEC……………p.68

• emlyon……………p.70

• SKEMA……………p.72

• Audencia…………p.74

• NEOMA……………p.76

• GEM………………p.78

• KEDGE……………p.80

• TBS Education…..p.82

• Rennes SB………p.84

• IMT-BS……………p.86

• MBS………………p.88

• BSB………………p.90

• ICN…………….…p.92

• Excelia……………p.94

• EM Strasbourg..….p.96

• INSEEC GE………p.98

• ISC Paris………p.100

• Clermont BS……p.102

Classement MON EXPÉRIENCE ADMISSIBLE ® 2025

Par Maxime DIGUET (Rédacteur en chef de Mister Prépa)

Les oraux permettent aux candidats de pouvoir choisir leur école et pour vous accompagner, Mister Prépa en collaboration avec Speak&Act, vous présente notre classement MON EXPÉRIENCE

basé exclusivement sur les retours des étudiants ayant passé les oraux des écoles de commerce.

Pour garantir la fiabilité et la représentativité des résultats, Mister Prépa et Speak&Act ont décidé de ne retenir que les écoles ayant été évaluées par au moins 10% de leurs étudiants admissibles.

Les écoles se démarquent en fonction de 5 critères :

HEC Paris

3 500 ÉTUDIANTS

125 UNIVERSITÉS PARTENAIRES 150 ASSOCIATIONS 130 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

Brice Rabourdin

Directeur ExécutifStratégie & Développement Grande École

Directeur Général

Eloïc Peyrache

Directeur Exécutif -

Stratégie & Développement Grande École

Brice Rabourdin

Budget de l’école

Et si votre avenir ne ressemblait à aucun autre ?

Choisir HEC Paris, c’est choisir l’ambition. Celle de se dépasser, d’ouvrir ses horizons et de viser l’excellence. Sur un campus unique, au sein d’une communauté internationale de plus de 130 nationalités, vous vivez bien plus qu’une formation : une expérience qui vous transforme.

À HEC Paris, vous apprenez, vous vous challengez, vous grandissez. Échanges académiques dans les meilleures universités, réseau d’alumni mondial, opportunités sans frontières : tout est réuni pour vous permettre de tracer votre propre voie.

À HEC Paris, vous ne rêvez pas votre avenir.

Vous le construisez.

Bon courage à toutes et tous pour le concours, donnez le meilleur de vous-mêmes et à bientôt sur notre campus !

frais comprennent les frais de scolarité, de suivi administratif et de services aux étudiants. Selon leur échelon, les boursiers bénéficient d’une réduction ou gratuité des frais de scolarité (hors frais de suivi administratif et de services aux étudiants).

1er 8%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026 Planète Grandes Écoles

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

Préparation

Préparation

Préparation 20 min Temps 15 min LV1 Coeff 4 LV2 Coeff 3

Préparation

ALUMNI STARS

Fondateur // ContentSquare

Jonathan Cherki

PDG // Danone

Antoine de Saint Affrique

Fondateur // Deezer

Jonathan Benassaya

à la sortie

moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………6308

Places disponibles en 2026…………………445

Dates des oraux 2026………22 Juin - 3 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………985

Présents aux oraux 2025……………………982

Rang dernier admis 2025……………………845

Sélectivité orale 2025………………………86%

ÉTUDIANTS

Directeur Général

Vincenzo Esposito Vinzi

Directeur du Programme Grande École

Wilfried Sand

Budget de l’école

Devenez les leaders responsables dont le monde a besoin. Avec le programme Grande École de l’ESSEC, vous serez immergé (e) dans l’esprit pionnier qui valorise l’excellence académique mais également l’ouverture d’esprit et la créativité. Les valeurs d’humanisme et d’excellence qui ont imprégné l’école depuis sa création en 1907 sont plus que jamais d’actualité à l’ESSEC. La flexibilité du modèle pédagogique proposé par l’ESSEC vous permettra de construire votre propre parcours académique, de devenir un excellent généraliste mais également de vous spécialiser, grâce à plus de 50 filières et chaires d’entreprises proposées sur nos campus de Cergy, Singapour ou de Rabat. *Sélectivité globale

* Sélectivité Globale Mister Prépa

Entretien

L’entretien commence par une partie libre entre le candidat et les trois membres du jury. Puis une partie structurée où le jury partage des situations inspirées de faits réels et lui demande de partager avec le jury ses réflexions et recommandations d’action. Une seule note sera attribuée à l’issue de l’entretien.

Avant de commencer l’épreuve, le candidat reçoit un texte, en français pour la première langue, en langue étrangère pour la seconde. L’objectif est d’évaluer la bonne compréhension générale du texte et la capacité du candidat à en dégager les idées principales.

Sous forme de questionnaires à choix multiples, les tests comprennent trois sections distinctes : épreuves de logique mathématique, épreuves de logique verbale, épreuves de mise en situation complexe.

Langues Tests Coefficients Totaux

admissions-prepas@escp.eu

ESCP Business School

ALUMNI STARS

Escrimeuse

Ysaora Tibus

DG et Président // Polo Ralph Lauren

Patrice Louvet

CEO // Ami Paris

Nicolas Santi-Weil

Salaire N+3 diplôme

Annuel moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………6716

Places disponibles en 2026…………………430

Dates des oraux 2026………17 Juin - 30 Juin

Rang dernier admissible 2025……………1346 Présents aux oraux 2025…………………1310 Rang dernier admis 2025……………………1193 Sélectivité orale 2025………………………91%

Yannick Meiller

Directeur académique du PGE

Directeur Général

Léon Laulusa

Directeur du Programme Grande École

Yannick Meiller

3e

Classement

19%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Choisir le PGE d’ESCP, ce n’est pas choisir une école « comme les autres », mais une Business School internationale et multiculturelle, présente sur 6 campus en Europe et ouverte sur le monde. Avec des étudiants venus de plus de 80 pays et de nombreux partenariats internationaux, ESCP offre une expérience académique et humaine unique. Ici, vous construisez un parcours à votre image grâce à plus de 70 spécialisations et de nombreux doubles-diplômes avec des institutions de premier plan, permettant de créer des profils hybrides à la croisée du management, de la technologie, du droit, de la mode ou de l’art. Depuis 1819, ESCP innove en permanence pour anticiper les grandes transformations du monde. Classé parmi les meilleurs programmes au monde depuis plus de 10 ans, le Programme Grande École prépare les étudiants aux enjeux de demain : IA, durabilité et géopolitique. *Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

2e

Entretien

En amont, il faut télécharger un questionnaire, l’imprimer et le remplir en 3 exemplaires pour le jury. Lors de l’entretien, il faudra montrer sa motivation, son ouverture d’esprit et son intérêt pour l’école. Des questions pourront être posées en anglais.

Langues

Il faut résumer le texte qui a été donné à préparer puis présenter son commentaire. L’épreuve évalue la capacité du candidat à s’exprimer en langue étrangère, ce qui implique une bonne maîtrise de la langue, mais aussi une aptitude à organiser et à structurer son propos autour de thèmes proposés par les examinateurs.

Spécialité Coefficients Totaux

- Mathématiques pour les B/L et ECG option mathématiques approfondies ǀ - ESH ou HGGMC (en fonction de la matière étudiée en CPGE) pour les ECG option mathématiques appliquées - Management pour les ECT ǀ - Lettres & Sciences Humaines pour les A/L Le format est assez similaire aux khôlles que vous avez eu durant l’année. Il n’est pas exclu que le jury vous pose des questions sur des définitions ou théories autres que celles de l’exercice. Préparation 20 min Préparation 30 min 12 (Entretien) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 8 (Spé) + 30 (Écrits) = 60

EDHEC Business School

ALUMNI STARS

Médaillé Olympique

Clément Lefert

Directrice Générale // Dior

Delphine Arnault

Co-fondatrice // Yuka

Julie Chapon

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………7738

Places disponibles en 2026...490(EC)+55(L)

Dates des oraux 2026………17 Juin - 7 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………1860

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025……………………1421

Sélectivité orale 2025………………………N/C

9 400 ÉTUDIANTS

195 UNIVERSITÉS PARTENAIRES

87 ASSOCIATIONS +130 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

Directeur Général

Emmanuel Métais

Directeur du Programme Grande École

Tristan-Pierre Maury

Budget de l’école

Choisir une école, c’est engager son avenir. À l’EDHEC, vos attentes guident l’évolution de nos programmes, en phase avec les transformations rapides du monde de l’entreprise. Nous sommes pleinement mobilisés pour votre réussite, pendant et après vos études, grâce à des services Carrière et Alumni personnalisés, des incubateurs et un réseau solide d’entreprises partenaires. Le Programme Grande École propose des parcours académiques flexibles, en France et à l’international, enrichis par des projets associatifs et entrepreneuriaux. Chacun peut y révéler son potentiel, concrétiser ses ambitions et vivre une expérience humaine unique, stimulante et inspirante.

4e

5e

23%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Entretien

Trilogie : trois phases successives et distinctes.

1. Prise de parole en public (individuel) – 5 min: communiquer et convaincre. Chaque candidat se présente. Un mot d’improvisation est attribué à chaque candidat et introduit dans sa présentation.

2. Prise de décision (collectif) - 45 min : coopérer et donner le meilleur de soi au sein d’un groupe. Une problématique stratégique est soumise au groupe de candidats, qui sont amenés à prendre une décision collective et argumentée.

3. Entretien individuel – 20 min : un échange plus classique permettant au candidat d’exposer au jury sa motivation, ses projets…

Langues

Après avoir choisi l’une des deux problématiques proposées et préparé ses arguments pendant les 5 premières minutes, le candidat devra s’exprimer de façon autonome et ininterrompue sur le sujet, en répondant à la question posée ou en prenant position si le sujet est formulé sous forme d'une affirmation à discuter. Cette phase dure également 5 minutes environ. À la suite de cette première phase, l'entretien prendra la forme d'un échange d'environ 10 minutes avec l'examinateur, qui sera alors amené à poser des questions au candidat afin d'approfondir le thème abordé et/ou de poursuivre l'entretien sur des sujets plus larges. Conseil : Quel que soit le niveau de leurs compétences linguistiques, les candidats doivent s’efforcer d’aborder la problématique choisie, et non une autre, et avoir pour objectif de communiquer avec le jury.

Coefficients Totaux

emlyon business school

ALUMNI STARS

M&A Vice President // Rothschild & Co Manon Boyer

DRH France // L'Oréal Céline Beaudisson

Vice President Marketing France & India // Netflix Benjamin Clery-Melin

Salaire à la sortie

Annuel moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026…………………………8056

Places disponibles en 2026...525(EC)+40(L)

Dates des oraux 2026………15 Juin - 6 Juillet

Rang dernier admissible 2025…………2531

Présents aux oraux 2025…............… 2255

Rang dernier admis 2025…………………1663

Sélectivité orale 2025………………………74%

9 865 ÉTUDIANTS

237 UNIVERSITÉS PARTENAIRES 45 ASSOCIATIONS

135 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

DIPLÔMÉS DANS 130 PAYS

Budget de l’école N/C Date de Création : 1872

Directrice Générale

Isabelle Huault

Directeur du Programme Grande École

Lionel Sitz

Lionel Sitz

Directeur du PGE

Depuis plus de 150 ans, emlyon business school forme des étudiantes et étudiants capables de comprendre leur époque et de contribuer à la transformation des organisations et de la société. Le Programme Grande École d’emlyon est une formation d'excellence qui conjugue spécialisation progressive, doubles-diplômes, pédagogie par l'action et vie associative engagée. Face aux grandes transitions de notre temps, nous vous préparons à penser avec rigueur, à agir avec discernement et à construire un parcours ambitieux, avec le soutien d'un accompagnement carrière personnalisé et d'un solide réseau alumni.

(année optionnelle)

Les frais de scolarité indiqués comprennent l'adhésion à vie au réseau des alumni d'emlyon et les cotisations aux associations.

5e

Planète Grandes Écoles

Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026

4e

Sélectivité Globale Mister Prépa

29%*

Temps 25 min

Entretien mené par un jury de 2 personnes, dont l’objectif est d’apprécier la convergence avec les 5 valeurs de l’école (exigence, intégrité, responsabilité, solidarité et diversité). L’entretien est basé sur le tirage au sort de 4 cartes qui traitent de la personnalité, des expériences, des projets et de la créativité des candidats.

Langues

Préparation 25 min

Temps 20 min Coefficient 9

LV1 Coeff 3

LV2 Coeff 3

Après la préparation d’un texte librement choisi parmi ceux proposés par l’interrogateur, on demande aux candidats de lire, de faire un résumé du texte ainsi qu’un commentaire sur le contenu. Enfin, l’épreuve se termine par une discussion assez classique afin de mieux saisir la personnalité du candidat et sa motivation à rejoindre l’école.

Coefficients Totaux

9 (Entretien) + 3 (LV1) + 3 (LV2) + 30 (Écrits) = 45

info-ge@skema.edu

SKEMA Business School

ALUMNI STARS

CEO // Tiffany & Co. Anthony Ledru

Co-fondateurs // Pokawa

Maxime Buhler & Samuel Carré

Directeur Stratégie Commerciale // Dassault Mahel Abaab Fournial

à la sortie

moyen brut

Candidats en 2026……………………………8301

Places disponibles en 2026...565(EC)+80(L)

Dates des oraux 2026………17 Juin - 5 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………3397

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025……………………1792

Sélectivité orale 2025………………………N/C

FONCTIONS & DÉBOUCHÉS

Directrice Générale

Alice Guilhon

Directrice du Programme Grande École

Sylvie Jean

Budget de l’école

Rejoindre le Programme Grande École de SKEMA, c’est choisir une formation d’excellence déployée à l’échelle du monde.

Une expérience internationale unique : jusqu’à 6 semestres sur 9 campus répartis sur 5 continents et 7 pays, ou en échange dans l’une de nos 195 universités partenaires en Europe et dans le monde. Il est également possible de rejoindre des doubles ou triples diplômes au sein des meilleures universités en France et à l’international. Un parcours sur mesure : avec plus de 70 spécialisations en IA, finance durable & fintech, conseil, entrepreneuriat, géopolitique, design, etc. Vous choisissez ce qui vous passionne et construisez votre avenir à votre image. Une immersion professionnelle solide : plus de 4500 offres de stages chaque année, 2 500 entreprises partenaires, un tremplin pour une employabilité à forte valeur ajoutée. Une vie étudiante épanouissante : plus de 80 associations, sur tous les campus. Un réseau de 60 000 diplômés dans le monde et plus de 40 clubs pour vous ouvrir les portes de l’entreprise. SKEMA, c’est la formation de celles et ceux qui veulent avoir un impact. Innovants, responsables, acteurs d’un monde en mutation.

Paris

Sophia Antipolis Lille

•

•

unis

FRAIS DE SCOLARITÉ

6e

Classement

31%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Planète

6e

*Sélectivité

Temps 20-30 min

Le candidat devra présenter un CV projectif (ce que sera son CV dans 10 ans) qui servira de support pour les membres du jury. Il devra commencer par se présenter puis échanger sur les expériences à venir. Il sera ensuite interrogé sur les éléments mentionnés. Il est également possible d’ouvrir l’entretien sur des questions de personnalité ou d’actualité.

Préparation 20 min

Temps 20 min Coefficient 20

LV1 Coeff 6

LV2 Coeff 4

Un texte à analyser sera donné au candidat pour préparation pendant 20 min. Il s’agit d’un extrait de presse portant sur une thématique d’actualité. Le candidat va donc devoir problématiser le texte en apportant une commentaire et une analyse. Ensuite, le jury peut questionner le candidat sur sa culture ainsi que sa personnalité.

20 (Entretien) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

ALUMNI STARS

Directeur des ventes // Ferrari Louis Colmache

Conservateur général // Musée du Louvre

Dominique de Font-Réaulx

SVP Oral Care // Procter & Gamble Benjamin Binot

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………7523

Places disponibles en 2026...525 (EC)+90(L)

Dates des oraux 2026………16 Juin - 3 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………3546

Présents aux oraux 2025…………………2124

Rang dernier admis 2025…………………1969 Sélectivité orale 2025

DÉBOUCHÉS

Cindy Zawadzki

Directrice des Programmes

Rang SIGEM 2025

Directeur

Sébastien Tran

Directeur

Cindy Zawadzki

Audencia est une école engagée pour l’excellence académique, profondément attachée aux humanités et à la culture.

Notre ambition est de vous ouvrir à une grande diversité de parcours, en France et à l’international, en vous proposant des formations qui dépassent le seul cadre du management.

Nous avons à cœur de former des leaders responsables, créatifs et adaptables, capables de donner du sens à leur trajectoire. Nous favorisons la proximité et la qualité des échanges afin d’offrir un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

La rentrée 2026 est marquée par l’ouverture de trois classes sur notre nouveau campus parisien.

Curitiba, Belém, Belo Horizonte Brésil

• Sydney (nouveauté 2026) Australie

Classement Overview 2026

7e 7e

Planète Grandes Écoles

Sélectivité Globale Mister Prépa

42%*

Entretien

Préparation 20 min

Temps 15 + 15 min

Coefficient 5 + 8

Les étudiants débuteront par un entretien en groupe, un format inédit à Audencia. Celui-ci est baptisé "Regards croisés" : ce nouvel exercice met en scène de 6 à 8 candidats répartis équitablement entre défenseurs d’une thèse et d’une antithèse sur un sujet de culture générale tiré au sort. L'entretien collectif dure 15 min (une note individuelle sera attribuée - coefficient 5), suivi d'un entretien individuel de 15 min (coefficient 8).

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min

LV1 Coeff 4

LV2 Coeff 3

20 min de préparation et 20 min d'épreuve. Il vous est donné : Texte extrait de la presse, en langue étrangère, pouvant porter sur des thèmes très divers : actualité économique, sociale, politique, culturelle et problèmes de société. Lors de la présentation : 10 min pour résumer le texte et présenter sa problématique et 10 min d’échange pour donner votre opinion de manière argumentée sur le sujet. Sur la deuxième partie, des questions sur votre culture linguistique peuvent être posées.

Coefficients Totaux

13 (Entretien) + 4 (LV1) + 3 (LV2) + 30 (Écrits) = 50

NEOMA Business School

ALUMNI STARS

Directrice Générale // Youtube Justine Ryst

Co-fondatrice & Dirigeante // Vestiaire Collective Fanny Moizant

Directrice générale France // Kiabi Europe Ouarda Ech-Chykry

Candidats en 2026……………………………7871

Places disponibles en 2026…705(EC)+100(L)

Dates des oraux 2026………15 Juin - 30 Juin

Rang dernier admissible 2025……………4407

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025……………………2256

Sélectivité orale 2025………………………N/C

Date de Création :

Rang SIGEM 2025

8e

Directrice Générale

Delphine Manceau

Directrice du Programme Grande École

Imen Mejri

Budget de l’école

Chers admissibles, nous avons hâte de vous accueillir sur nos campus de Reims et Rouen. Avec le Programme Grande École de NEOMA, multipliez les expériences en France et à l’international, vivez une expérience de campus riche et passionnante, trouvez la voie de votre épanouissement et devenez un leader inspiré, capable de faire bouger les lignes. 98 000 offres de stage et d’emploi par an, 5 parcours d’immersion internationale chez 400 partenaires académiques, 3 parcours d’expertise, ou bien encore plus de 100 spécialisations dont plus de 80 doubles-diplômes vous attendent.

Choisir NEOMA c’est intégrer une Grande École reconnue pour son excellence académique, sa pédagogie innovante, et son engagement en faveur des transitions sociétale et environnementale.

C’est aussi rejoindre une famille de 80000 diplômés dont 25 % sont à l’international.

Classement Overview 2026

Planète Grandes Écoles

Entretien

Temps 30 min

8e

44%* Sélectivité Globale Mister Prépa

Coefficient 12

L'entretien adopte la forme d'une conversation libre, basée en partie sur un questionnaire rempli par les candidats avant les oraux. Le jury vous interrogera sur ce questionnaire et rebondira sur les réponses que vous apporterez en plus. Les deux membres du jury (un membre interne et un membre externe) évaluent notamment la motivation, l'ouverture d'esprit, l'écoute, la qualité de l'expression et de l'argumentation des candidats.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LV1 Coeff 7 LV2 Coeff 6

L'épreuve a pour support une vidéo dans la langue évaluée. Chaque candidat dispose de 20 minutes pour visionner la video (et peut effectuer des retours en arrière). L'entretien, d'une durée de 20 minutes, permet au jury d'évaluer la compréhension du support, la qualité de l'expression et l'ouverture culturelle. L’objectif étant de restituer un maximum d’informations sur l’audio en résumant et commentant le texte. S’ensuit un échange avec le jury sur la culture et la personnalité de l’étudiant.

Coefficients Totaux

12 (Entretien) + 7 (LV1) + 6 (LV2) + 30 (Écrits) = 55

TRIPLE ACCRÉDITÉE

ALUMNI STARS

Fondatrice // Green Got Maud Caillaux

Fondatrice // Detective Box Émilie Bernier O'Donnell

CEO // Schneider Electric Olivier Blum

moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026.……………………………..5589

Places disponibles en 2026...545(EC)+30(L)

Dates des oraux 2026………15 Juin - 3 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………4111

Présents aux oraux 2025………….………2590

Rang dernier admis 2025……………………1644

Sélectivité orale 2025………………………63%

7 000 ÉTUDIANTS

230 UNIVERSITÉS PARTENAIRES 21 ASSOCIATIONS 120 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

Annelaure Oudinot

Directrice du PGE

Directrice Générale

Fouziya Bouzerda

Directrice du Programme Grande École

Annelaure Oudinot

Budget de l’école 75M €

Bravo pour votre admissibilité !

Nous vous attendons avec impatience pour vous faire découvrir l’une des meilleures Business Schools européennes et vivre une expérience admissible incroyable. Classée dans le top 10 depuis plus de 15 ans, GEM possède un réseau de partenaires entreprises et académiques d’une qualité inégalable.

Que vous souhaitiez partir à l’international, bénéficier de places en alternance illimitées, étudier à Grenoble ou Paris, vous engager dans un de nos doubles-diplômes dès la L3 ou rejoindre une de nos 21 associations : votre parcours à GEM sera, comme vous, unique et à la hauteur de vos rêves.

Mes 3 conseils pour les oraux que vous allez passer sur le campus de GEM Grenoble :

- Projetez-vous dans les parcours du PGE et montrez-nous pourquoi GEM est faite pour vous et vice-versa ;

- Vivez ce moment important avec envie et énergie :

- Souriez et respirez !

Retrouvez également plein d’autres conseils et infos sur le compte Instagram dédié @gem_admissibles.

* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Entretien

L’entretien de GEM se déroule en 3 parties distinctes :

1. L’exposé en 5 minutes sur un sujet d’actualité de votre choix sur une thématique géopolitique ou économie ou management de la technologie et innovation.

Vous choisissez le sujet en amont et le préparerez tranquillement de chez vous. Il n’y aura pas de temps de préparation le jour de l’épreuve.

2. L’interview d’un membre du jury en 10 minutes.

3. L’échange avec le jury sur vous, vos projets, votre motivation 15 minutes.

Langues

• Tirage au sort d'un texte d'actualité que vous préparez pendant 20 minutes à GEM.

• Vous avez ensuite 20 minutes pour présenter une synthèse et un commentaire du texte, en exposer les principales idées et répondre aux questions du jury.

KEDGE Business School

ALUMNI STARS

Président // EY France

Jean-Roche Varon

Chief Marketing Officer // AUDI France Elise Remark CEO// Sweep Rachel Delacour

Places disponibles en 2026...560(EC)+50(L)

Dates des oraux 2026………16 Juin - 1 Juillet

Date de Création

Céline Hay

Directrice du PGE

Directeur Général

Alexandre de Navailles

Directrice du Programme Grande École

Céline Hay

Budget de l’école

Le Programme Grande École porte une ambition claire : donner à nos étudiants les moyens de viser l’excellence et de se positionner parmi les leaders de leur secteur. Cette promesse repose sur la puissance d’un écosystème mondial de 95 000 diplômés et sur l’exigence d’un modèle académique de haut niveau. Par une pédagogie de l’action et des dispositifs immersifs exigeants, notre vocation est de former des profils capables d’agir, de comprendre et d’anticiper.

• Barcelone

Espagne

• Mumbai Inde

• Suzhou

Chine

• Dakar Sénégal

• Abidjan Côte d'Ivoire

10e

10e

56%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Entretien

Entretien mené par un jury de 2 personnes basé sur un système de 5 cartes tirées au sort, qui couvrent des thématiques variées pour évaluer la personnalité et la motivation des candidats. Les candidats exposent leur parcours, débattent d’affirmations et traitent des paradoxes en lien avec les Objectifs de Développement Durable.

Langues

Le candidat dispose de 20 minutes pour visionner une vidéo d’environ 3 à 4 minutes. Il gère ensuite le temps comme il le souhaite. L’objectif étant de restituer un maximum d’informations sur l’audio en résumant et commentant le texte. S’ensuite un échange avec le jury sur la culture et la personnalité de l’étudiant.

Coefficients Totaux

TRIPLE ACCRÉDITÉE

concours.pge@tbs-education.fr

TBS Education

ALUMNI STARS

Directeur // IFRS Publicis New-York Thomas König

Vice Président // Morgan Stanley Adna Huseljic

Directrice Générale // Mattel EMEA Anne Graby Besson

Salaire à la sortie

Annuel moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………...4732

Places disponibles en 2026...360(EC)+30(L)

Dates des oraux 2026………17 Juin - 3 Juillet

Rang dernier admissible 2025…………4077

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025……………………1606

Sélectivité orale 2025………………………N/C

Date de Création : 1903

Directrice Générale

Stéphanie Lavigne

Directeur du Programme Grande École

Miguel Urdanoz

Budget de l’école 76M €

Intégrer une école, c’est faire un choix stratégique pour votre avenir.

À TBS Education, nous concevons le Programme Grande École comme un parcours évolutif, pensé pour révéler votre potentiel et sécuriser votre employabilité. Notre approche repose sur une conviction forte : c’est la cohérence et la richesse des expériences qui font la différence sur le marché du travail.

Dès votre arrivée, vous pouvez faire le choix d’un parcours entièrement international, en débutant à Barcelone. Cette dynamique se prolonge ensuite avec des expériences immersives variées : confrontation aux réalités économiques de marchés complexes à Casablanca, échanges académiques dans des institutions de référence ou missions en entreprise, en France comme à l’étranger. Nous avons également à cœur de rendre ces trajectoires accessibles et concrètes. Cela se traduit par des dispositifs renforcés d’accompagnement et par des formats qui articulent exigence académique et professionnalisation : alternance, doubles-diplômes et spécialisations progressives.

À TBS Education, chaque étape de votre parcours est pensée pour construire un profil solide, agile et reconnu. Notre objectif : vous donner les moyens d’accélérer durablement votre trajectoire professionnelle.

Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026

57%* Sélectivité Globale Mister Prépa 11e 11e

Planète Grandes Écoles

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

Fondés sur le classement SIGEM et le classement des classements

Entretien

Préparation 30 min

Fondés sur les classements Masters in Management du FT et QS

Temps 20 min Coefficient 11

Le candidat devra choisir un texte qu’il faudra préparer avant l’oral. Les thèmes varient et sont à choisir sur le site de TBS Education. Le texte sert d’amorce et de motivation pour l’entretien qui portera ensuite sur la personnalité du candidat.

Langues

Temps 20 min LV1 Coeff 5 LV2 Coeff 4

Le candidat sélectionne aléatoirement un sujet qu’il devra préparer, cet entretien de 20 minutes se poursuivra sur des questions portant sur la personnalité du candidat.

Coefficients Totaux

Préparation 20 min 11 (Entretien) + 5 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 50

ALUMNI STARS

Président Directeur Général // Hemerina Franck Zal

Co-fondateur // Voodoo Laurent Ritter

Founder & CEO // Wiggles Anushka Iyer

Candidats en 2026.……………………………..7871

Places disponibles en 2026...300(EC)+20(L) Dates des oraux 2026……À partir du 15 Juin

Rang dernier admissible 2025……………7108

Présents aux oraux 2025………….………1836

Rang dernier admis 2025……………………

ÉTUDIANTS

Elodie Huré

Directrice des Programmes

Rang SIGEM 2025

Directeur Général

Adilson Borges

Directrice des Programmes

Elodie Huré

À RSB, l'entreprise est notre moteur et l'étudiant se situe au cœur de la vie de l'école. Notre ambition : révéler le plein potentiel de chacun, grâce à une expérience d'apprentissage reconnue (1er prix "Vie de Campus" au Salon de l'Expérience Étudiante) portée par notre ADN international. Nous cultivons l'engagement, à travers une vie associative exceptionnelle et un Junior Comex qui fait de l'école une véritable pépinière d'initiatives. Nous cultivons l'excellence, académique avec la participation de nos étudiants à des challenges internationaux et professionnelle, avec l'intégration cette année de 9 nouvelles certifications dans nos programmes. À l'ère de l'IA, savoir ne suffit plus. Ce qui fait la différence, c'est la capacité à douter, à valoriser ses erreurs, à penser de façon systémique, à créer et à faire. Notre Programme Grande École, guidé par son motto "Sharp Brains in Action !", capture cet esprit : il ne s'agit pas de vous délivrer un diplôme, mais de la valeur. Curiosité, humilité intellectuelle, intelligence culturelle et relationnelle, ce sont ces compétences qui feront de vous des entrepreneurs et des innovateurs à la hauteur des défis de demain.

Prêts à sortir du cadre et faire bouger les lignes ? Rejoignez RSB, l'école « UnframedThinking".

12e

Classement Overview 2026

Planète Grandes Écoles

12e

Sélectivité Globale Mister Prépa

72%*

*Sélectivité

Entretien

Préparation 20 min

Temps 30 min Coefficient 12

Les candidats tirent au sort un sujet de culture générale en lien avec la géopolitique et l’histoire, les nouvelles technologies, l’art et la culture, la société et ses enjeux contemporains ou encore l’économie durable et la croissance verte. Après la préparation, l’entretien est composé de 2 temps : 5 minutes de réponse au sujet de culture générale ; 25 minutes d’échange autour de la motivation et du profil du candidat.

Langues

Préparation 20 min Temps 20 min

Anglais Coeff 6

Autre LV Coeff 5

Les candidats visionnent une vidéo et ont 20 minutes pour en faire une synthèse. Ils doivent présenter cette dernière lors de l’entretien (10 minutes max.) et le reste de l’échange est rythmé par les questions du jury concernant la vidéo et le thème sous-jacent. Une ouverture sur d’autres sujets est possible en fin d’entretien.

Coefficients Totaux

12 (entretien) + 6 (Anglais) + 5 (autre LV) + 30 (Écrits) = 53

ALUMNI STARS

Directrice commerciale Data et IA // Mastercard Marisa Leysen Jestin

Managing Director // EY US Karen Moutardier

Directeur du Digital // Lagardère News Pierre Emmanuel Ferrand

à la

moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026.…………………………..2054

Places disponibles en 2026……...45(EC)+5(L)

Dates des oraux 2026………18 Juin-2 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………1449 Présents aux oraux 2025…………………N/C

Rang dernier admis 2025………………… 174 Sélectivité orale 2025………………………N/C

981 ÉTUDIANTS

130 UNIVERSITÉS PARTENAIRES

60 ASSOCIATIONS

41 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

10 000 DIPLÔMÉS

Directeur Général

Herbert Castéran

Directrice des

Stephen Girard

Herbert Castéran

Directeur Général

À IMT-BS, comprendre les technologies est une condition essentielle pour évoluer dans un monde en transformation. L’intelligence digitale, qui associe IA, data et esprit critique, est au cœur de notre approche, en lien avec les enjeux ESG et l'ouverture internationale. Sur un campus partagé avec des étudiants ingénieurs, les projets et les interactions rendent les apprentissages très concrets. Le Programme Grande École (grade Master) s’inscrit dans cette dynamique en proposant un parcours personnalisable, avec des spécialisations orientées autour des enjeux numériques. Grâce à un taux d'encadrement record, aux entreprises omniprésentes et aux alumni, nos étudiants développent une double compétence tech et business qui leur permettent une insertion professionnelle durable et de qualité, parmi les toutes meilleures en France (données Insersup).

Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026 Planète Grandes Écoles

13e

Entretien

Temps 20 min

15e

Sélectivité Globale Mister Prépa

57%*

Coefficient 20

Entretien, face à un jury de 2 à 3 personnes, dont l’objectif est d’évaluer la personnalité du candidat, son adéquation au projet de l’école, son goût pour les nouvelles technologiques, ses valeurs personnelles.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LV1 Coeff 6 LV2 Coeff 4

IMT-BS fait partie de la banque IENA. Vous disposez de 20 min pour écouter un texte audio, en préparer une synthèse, une analyse et un commentaire. S’ensuit 10 min de commentaire puis 10 min d’échange avec le jury portant sur le sujet, votre culture ainsi que votre personnalité. À noter que vous allez devoir passer une unique fois les oraux de langues pour les écoles IENA. La note sera retenue pour toutes les écoles.

Coefficients Totaux

12 (Entretien) + 8 (épreuve collective) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

qg-concours@montpellier-bs.com

ALUMNI STARS

Personnalité Publique & Co-Fondateur // l'Agence

Martin Kretz

Directeur // Asics France

Samih Khalef

Directeur Général // Décathlon France

Bastien Grandgeorge

Salaire à la sortie

Annuel moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………7871

Places disponibles en 2026...285(EC)+10(L)

Dates des oraux 2026………15 Juin - 30 Juin

Rang dernier admissible 2025……………7159

Présents aux oraux 2025……………………1869

Rang dernier admis 2025……………………1791

Sélectivité orale 2025………………………96%

Oussama Ammar

Directeur

Directeur Général

Mohamed Afennich

Directrice

Iliya Komarev

Chers Admissibles, Vous êtes sur le point de franchir une étape décisive, et toute l’équipe de MBS se réjouit de vous accueillir très prochainement à Montpellier. Plus qu’un oral, nous souhaitons vous faire vivre une véritable rencontre : avec une école, ses valeurs, et celles et ceux qui la font vivre au quotidien. À MBS, nous avons à coeur de vous recevoir dans un esprit de bienveillance, d’authenticité et d’exigence, fidèle à notre Programme Grande École. Vous découvrirez un environnement stimulant, ouvert sur le monde, où chaque parcours est pensé pour révéler votre potentiel et vous préparer aux grands enjeux de demain. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous l’énergie qui anime notre campus

14e

17e

69%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang

Entretien

Entretien individuel et interactif mené entre le candidat et les membres du jury, sans aucune forme de déstabilisation. Parmi une dizaine de situations types proposées par le jury, le candidat choisit celle qu’il souhaite traiter. Il fait ensuite le récit d’une expérience personnelle (stage, séjour à l’étranger, organisation d’activités de groupe, expérience associative…) en relation avec la situation type choisie.

Langues

Préparation 20 min

Les épreuves de langues se déroulent en format vidéo. Vous avez 20 minutes pour préparer le sujet, en organisant votre temps comme vous le souhaitez. Ensuite, il y a un échange de 20 minutes avec le professeur: d’abord sur le sujet durant 10 mn, puis sous forme de conversation libre (questions de culture générale, sur vous, et sur des thèmes d’actualité).

Coefficients Totaux

(Entretien) + 9 (LV1) + 6 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

BSB Dijon - Lyon

ALUMNI STARS

ASSOCIATIONS

NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

000 DIPLÔMÉS

Rang

Directeur Général

Stéphan Bourcieu

Directrice du Programme Grande École

Clara Letierce

Convaincus que l’épanouissement individuel est la clé de la réussite, nous avons pensé l’expérience BSB autour d’une approche pédagogique personnalisée, favorisant tant le développement académique, professionnel, que l’épanouissement personnel. Notre programme exclusif Pathfinder™, offre un accompagnement individualisé depuis votre premier jour à BSB jusqu’à votre premier job. Venez nous rencontrer et vivre cette expérience unique en accéléré à Dijon lors de votre tour de France ! À très vite !

15e

Classement

18e

75%* Sélectivité Globale Mister Prépa

Entretien

Préparation 30 min

Temps 25 min Coefficient 20

À BSB, nous cherchons avant tout à mieux vous connaître. Pour cela, le jury utilise votre Student’s Path, un document que vous devrez imprimer, compléter et apporter le jour-J. Le Student’s Path permet au jury d’en apprendre plus sur vous, sur ce qui vous passionne, ce qui vous anime, le sens que vous souhaitez donner à votre vie, la façon dont vous vous projetez à BSB et après BSB.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LVA Coeff 6 LVB Coeff 4

Les épreuves de langues LVA et LVB sont communes à plusieurs Écoles (banque ELVi). C’est pourquoi vous n’aurez à passer qu’une seule fois ces épreuves dans l’École de votre choix. Après avoir écouté un enregistrement audio, vous devrez d’abord présenter au jury une synthèse, une analyse et un développement personnel sur le thème abordé. La deuxième partie de l’épreuve consistera en une conversation livre avec le jury.

Coefficients Totaux

20 (Entretien) + 6 (LVA) + 4 (LVB) + 30 (Écrits) = 60

admissions@icn-artem.com

Campus de Nancy : 86 rue sergent Blandan, 54000, Nancy / 03 54 50 25 38

Campus de Paris : Les Collines de l'Arche, Immeuble Etoile - Bâtiment G76, Route de la demi-lune 92800 Puteaux / 03 54 50 25 57

ICN Business School

ALUMNI STARS

Fondatrice // Pauème

Pauline Torres

Acteur

Philippe Gray

Fondateur // Lalalab

Julien Faltot

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………2070

Places disponibles en 2026…..100(EC)+5(L)

Dates des oraux 2026………16 Juin - 2 Juillet

Rang dernier admissible 2025………………1771

Présents aux oraux 2025……………………573

Rang dernier admis 2025……………………553

Sélectivité orale 2025………………………97%

Directeur Général

Dr François Thérin

Directeur du Programme Grande École

Gérald Duffing

Dr François Thérin

Directeur Général

Rang SIGEM 2025

Les oraux sont un moment clé : celui de la rencontre. Rencontre avec une école, mais aussi avec une vision, une énergie, une ambition.

À ICN Business School, nous croyons en des profils engagés, curieux et créatifs, capables d’évoluer dans un monde en transformation permanente. Notre Programme Grande École s’appuie sur une approche unique, à la croisée de l’Art, de la Technologie et du Management, et sur une forte dimension internationale.

Ces oraux sont l’occasion pour vous de révéler ce qui vous rend singulier. De nous montrer qui vous êtes, au-delà de votre parcours.

A ICN, votre différence est une force.

Si vous avez envie de sortir du cadre, alors nous avons envie de vous rencontrer.

16e

Classement Overview 2026

Planète Grandes Écoles

16e

79%* Sélectivité Globale Mister Prépa

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux

16 16

Entretien

Temps 30 min

Coefficient 20

En début de session, les candidats reçoivent des consignes pour construire en 12 minutes un modèle LEGO® représentant leur parcours ou leur avenir. L’exercice teste leur créativité, leur esprit d’analyse et leur gestion du temps. Ils présentent ensuite leur création au jury, en expliquant sa signification, ce qui permet d’évaluer leurs capacités de communication et de réflexion.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LV1 Coeff 6 LV2 Coeff 4

ICN fait partie de la banque ELVI. Vous disposez de 20 min pour écouter un texte audio, en préparer une synthèse, une analyse et un commentaire. S’ensuit 10 min de commentaire puis 10 min d’échange avec le jury portant sur le sujet, votre culture ainsi que votre personnalité. À noter que vous allez devoir passer une unique fois les oraux de langues pour les écoles ELVI. La note sera retenue pour toutes les écoles.

Coefficients Totaux

20 (Entretien) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

Excelia Business School

Date de Création : 1988

Tamym Abdessemed

Directeur du Programme Grande École

Dr David Kalisz

de l’école

Dr David Kalisz Directeur du PGE

Rang

Former des leaders aujourd’hui, c’est leur donner la capacité de comprendre un monde complexe, mouvant, et profondément humain. À Excelia Business School, notre Programme Grande École ne se limite pas à transmettre des connaissances : il développe l’esprit critique, la curiosité et l’audace nécessaires pour transformer les incertitudes en opportunités. Nous accompagnons chaque étudiant dans la construction d’un parcours exigeant, international et engagé, au plus près des réalités des organisations. Notre ambition est claire : révéler des profils capables d’imaginer, d’agir et d’avoir un impact durable sur les entreprises et la société de demain.

17e

Classement

Entretien

Temps 25 min

13e

Sélectivité Globale Mister Prépa

82%*

Coefficient 20

Échange de 20 minutes avec un jury composé de 2 personnes. Le but de l’entretien est avant tout de laisser au candidat démontrer sa motivation pour intégrer l’école mais aussi d’apprendre à le connaître, de découvrir ses valeurs et ses projets.

Langues

Temps 20 min LV1 Coeff 6 LV2 Coeff 4

Excelia fait partie des écoles dont les oraux sont mutualisés. Vous disposez de 20 min pour écouter un texte audio, en préparer une synthèse, une analyse et un commentaire. S’ensuit 10 min de commentaire puis 10 min d’échange avec le jury portant sur le sujet, votre culture ainsi que votre personnalité. À noter que vous allez devoir passer une unique fois les oraux de langues pour les écoles ELVI. La note sera retenue pour toutes les écoles. Préparation 20 min

Coefficients Totaux

20 (Entretien) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

admissibles@em-strasbourg.eu

EM Strasbourg

ALUMNI STARS

Directeur général // ADIRA

Vincent Froehlicher

Directeur déploiement stratégie // Mars

Sylvère Laude

Product Manager ERP API // Kyriba New York Elsa Lagache

à la sortie

moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………7871

Places disponibles en 2026……120(EC)+15(L)

Dates des oraux 2026………15 Juin - 30 Juin

Rang dernier admissible 2025……………7307

Présents aux oraux 2025………….………924

Rang dernier admis 2025……………………908

Sélectivité orale 2025………………………98%

FONCTIONS & DÉBOUCHÉS

CHIFFRES

2 900 ÉTUDIANTS

+200 UNIVERSITÉS PARTENAIRES

10 ASSOCIATIONS

100 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

29 000 DIPLÔMÉS

Thomas Coudert

Directeur du PGE

Directeur Général

Babak Mehmanpazir

Directeur du Programme Grande École

Thomas Coudert

Budget de l’école 25,6M €

Chaque étudiant est acteur de son parcours et invité à en façonner le sens, en lien avec ses aspirations. Notre ambition est de former des futurs managers responsables, capables de prendre en main leur propre développement et de s’adapter à des organisations qui évoluent dans des environnements en perpétuelle transformation. Les oraux sont une opportunité privilégiée pour ressentir cette dynamique : découvrir une école, une ville, mais aussi un état d’esprit, une énergie collective et des étudiants qui font vivre au quotidien les valeurs de l’EM Strasbourg. Nous vous souhaitons pleine réussite dans cette étape et espérons avoir le plaisir de vous accueillir prochainement parmi nous !

(tarif plein) et 3500 €/ an pour l’échelon le plus haut.

18e

14e

86%* Sélectivité Globale Mister Prépa Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

Entretien

25 min Coefficient 20

Le candidat réalise un pitch de trois minutes sur un succès, une réussite dont il est fier. Il présente ensuite son projet au sein du Programme Grande École à l’aide d’une cartographie de son parcours, un document qu'il aura rempli avant son entretien et remis au jury. Cet exercice met en valeur son profil et son adéquation avec la philosophie EMpowerment du programme. Il permet aussi de préciser ses attentes, ses choix de spécialisation et sa vision des opportunités à venir.

Langues

Préparation 20 min

Le candidat dispose de 20 minutes pour visionner une vidéo. Il gère le temps comme il le souhaite. S’ensuit un échange avec le jury pendant 20 minutes ou le candidat résume et commente ce qu’il a compris de la vidéo.

Coefficients Totaux

INSEEC Grande École

ALUMNI STARS

Guillaume Garnotel

Directeur Général

Directeur Général

Guillaume Garnotel

Directeur du Programme Grande École

Guillaume Garnotel

Budget de l’école N/C

À l’INSEEC Grande École, nous formons des esprits agiles et engagés, prêts à évoluer dans un monde en transformation. Dès la première année, nos étudiants s’ouvrent à l’international, explorent des disciplines variées et construisent leur propre trajectoire. Membre du groupe OMNES Education, notre école offre l’accès à un vaste réseau académique et professionnel. 11ème au classement 2026 de l’Express Education, nous sommes pionnier de l’alternance et croyons en l’apprentissage par l’expérience. Notre pédagogie intègre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Rejoindre l’INSEEC GE, c’est choisir un parcours exigeant, une communauté d’excellence et des valeurs d’ouverture, d’innovation et de responsabilité pour façonner le monde de demain.

Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026

19e

CLASSEMENTS NATIONAUX

21e

78%* Sélectivité Globale Mister Prépa

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

Entretien

Préparation 5 min

Temps 25 min Coefficient 20

L’entretien de motivation se passe en 2 temps. Les 5 premières minutes permettent au candidat de se présenter à partir d’une image portant sur des thèmes varier qu’il devra choisir en début d’entretien, l’objectif étant de briser la glace avec le jury. Le candidat devra expliquer les raisons de son choix et se présente à travers cette image. Le reste de l’entretien (20 min) est consacré aux motivations, à l’ouverture sur le monde, à la curiosité du candidat, sa connaissance de l’école etc. à l’aide d’un questionnaire transmis aux jurys.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LV1 Coeff 6 LV2 Coeff 4

INSEEC GE fait partie de la banque ELVI. Vous disposez de 20 min pour écouter un texte audio, en préparer une synthèse, une analyse et un commentaire. S’ensuit 10 min de commentaire puis 10 min d’échange avec le jury portant sur le sujet, votre culture ainsi que votre personnalité. À noter que vous allez devoir passer une unique fois les oraux de langues pour les écoles ELVI. La note sera retenue pour toutes les écoles.

Coefficients Totaux

20 (Entretien) + 6 (LV1) + 4 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

TRIPLE ACCRÉDITÉE

admissibles@iscparis.com

Campus de Paris : 22 boulevard du Fort de Vaux 75017 Paris / 01 40 53 79 99 Campus Orléans : 24 Rue Jeanne d’Arc, 45000 Orléans / 02 42 07 02 93

ISC PARIS

ALUMNI STARS

Directeur SAV Monde // Louis Vuitton Emmanuel Barbaud

Co-fondateur // Institut d'éco. du sport en Afrique Mohsen Abdel Fattah

Senior VP Finance & Op. // Lacoste NA Karine Sansom

Salaire à la sortie

Annuel moyen brut

CONCOURS

Candidats en 2026……………………………1661

Places disponibles en 2026……………………30

Dates des oraux 2026………16 Juin - 2 Juillet

Rang dernier admissible 2025……………1490

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025……………………168

Sélectivité orale 2025………………………N/C

2 000 ÉTUDIANTS

130 UNIVERSITÉS PARTENAIRES

20 ASSOCIATIONS

+100 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

24 000 DIPLÔMÉS

Julia Guinchard

Directrice du PGE

Directeur Général

Jean-Christophe Hauguel

Directrice du Programme Grande École

Julia Guinchard

Budget de l’école N/C

Ce qui distingue l'ISC Paris, c'est la conviction que l'on n'apprend vraiment qu'en agissant. Notre Programme Grande École est construit autour de cette philosophie : chaque étudiant est acteur de sa formation, de son projet, de sa réussite. Nos entreprises étudiantes ne sont pas des simulations — ce sont de vraies structures, avec de vrais clients et de vrais enjeux. C'est cet engagement, cette capacité à faire et à oser, que nous cherchons chez nos futurs étudiants aux oraux 2026. Venez nous montrer non pas qui vous avez été en prépa, mais qui vous voulez devenir.

FRAIS DE SCOLARITÉ

1re année (prix boursier) ou

2e année

3e année

Césure Total 41 200 € 3 300 € 13 700 € 13 700 € 10 500 € 2 500 € (année optionnelle)

20e

Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026 Planète Grandes Écoles

20e

79%* Sélectivité Globale Mister Prépa

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

sur les classements Masters in Management du FT et QS Fondés sur le classement

Entretien

classements

Préparation 15 min

Temps 30 min Coefficient 20

L’entretien d’admission à l’ISC Paris dure 30 minutes et s’articule autour de deux grandes phases complémentaires : un entretien de type entreprise et une séquence de questions/réponses avec le jury.

Langues

Préparation 20 min

Temps 20 min LV1 Coeff 5 LV2 Coeff 5

ISC Paris fait partie de la banque ELVI. Vous disposez de 20 min pour écouter un texte audio, en préparer une synthèse, une analyse et un commentaire. S’ensuit 10 min de commentaire puis 10 min d’échange avec le jury portant sur le sujet, votre culture ainsi que votre personnalité. À noter que vous allez devoir passer une unique fois les oraux de langues pour les écoles ELVI. La note sera retenue pour toutes les écoles.

Coefficients Totaux

20 (Entretien) + 5 (LV1) + 5 (LV2) + 30 (Écrits) = 60

concours@clermont-sb.fr

Clermont School of Business

ALUMNI STARS

Directeur Pub // Netflix Olivier Mouroux

Responsable RH Atelier // Louis Vuitton Floriane Gondard

DG // Renault UK, Irlande,Chypre, Malte Vincent Tourette

Salaire à la sortie

Annuel moyen brut

*Selon l’enquête CGE 2025

CONCOURS

Candidats en 2026………………………………1551

Places disponibles en 2026……………………60

Dates des oraux 2026 :

…………………Clermont-Ferrand : 18 - 24 Juin

……………………Marrakech : 29 Juin - 30 Juin

Rang dernier admissible 2025……………1393

Présents aux oraux 2025………….………N/C

Rang dernier admis 2025………………………117

Sélectivité orale 2025………………………N/C

+ 2 000 ÉTUDIANTS

+115 UNIVERSITÉS PARTENAIRES

13 ASSOCIATIONS

65 NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES

15 000 DIPLÔMÉS

Directeur Général

Richard Soparnot

Directeur du Programme Grande École

Hulya Oztel

Budget de l’école 21M €

Chères admissibles, chers admissibles,

Nous avons hâte de vous accueillir sur notre campus entièrement rénové de plus de 15 000 m², au coeur de Clermont-Ferrand, ville étudiante, dynamique, sportive classée par l’UNESCO.

Rejoindre le Programme Grande École de Clermont School of Business, c’est vivre une expérience unique et transformatrice. Choisissez votre voie parmi plus de 8 tracks de spécialisations métier et 17 spécialisations avancées.

Ouvrez-vous au monde avec des opportunités d’échanges dans plus de 45 pays et une mobilité inter-campus sur nos 4 campus internationaux. Allez plus loin grâce à un double diplôme, une pédagogie active- immersive, RSE, et un accompagnement personnalisé, césure possible. Donnez vie à vos projets avec notre incubateur et développez votre expérience professionnelle jusqu’à 39 mois (alternance 12 ou 24 mois). Rejoignez une communauté multiculturelle riche de plus de 60 nationalités. Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner, révéler vos talents, nourrir vos passions et vous guider vers un avenir ambitieux, à la hauteur de vos valeurs et de votre potentiel de leader responsable.

1re année (pour les boursiers) ou 11 900 € Gratuite

21e 76%* Sélectivité Globale Mister Prépa 19e Rang SIGEM 2025 Classement Overview 2026 Planète Grandes Écoles

*Sélectivité globale fondée sur les écrits et les oraux des 5 dernières années.

Entretien

L’entretien se déroule en 3 parties distinctes :

1/ le pitch : 1 à 2 minutes pendant lesquelles vous vous présentez en mettant en avant votre parcours et vos projets.

2/ la question : vous choisissez l’une des trois thématiques (People, Planet ou Profit) et le jury vous pose une question concernant un sujet d’actu sur lequel vous vous exprimez librement.

3/ la discussion : à la suite du pitch et de la question, l’entretien se poursuit autour de vous et votre motivation. Jury :1 professeur + 1 professionnel (parfois diplômé de l’Ecole).

Langues

min

Clermont SB fait partie de la banque ELVI. L’épreuve s’appuie sur l’écoute d’un dialogue enregistré de 4 min portant sur un sujet général ou socio- économique. Votre prestation se déroule en 2 phases : synthèse/analyse/développement personnel (10 min), et conversation libre (10 min). Jury : 1 professeur.

Coefficients Totaux

Recrutement : Comment rejoindre l’équipe Mister Prépa ?

Par Dorian ZERROUDI (Co-Fondateur de Mister Prépa)

Tu veux aider des milliers d’étudiants, transmettre ce que tu as appris et te faire un peu d’argent ?

Alors rejoins l’équipe Mister Prépa ! Je t’explique la marche à suivre sans plus attendre !

Quoi faire au sein de l’équipe Mister Prépa ?

Brève histoire de Mister Prépa

Mister Prépa est né de la volonté d’aider un maximum d’étudiants à prendre confiance en eux et connaître le genre de conseils pas forcément évoqués par tous les professeurs mais qui peuvent pourtant rapporter gros sur le long terme. Originellement né sur Snapchat, le média s’est peu à peu développé pour accompagner les étudiants dans chaque matière et ce sur tous les réseaux sociaux !

Une équipe très soudée

Tous les membres de l’équipe sont passés par une CPGE : ECG, ECT, B/L, A/L ou ENS. Plus qu’une start-up en plein essor, Mister Prépa a de belles valeurs : égalité des chances, partage et transmission. Tout le monde a son mot à dire et peut s’investir à hauteur de ses moyens pour aider les futures générations à exceller dans cette prestigieuse filière.

Mister Prépa est constamment à la recherche de nouveaux étudiants pour agrandir la structure et développer des projets innovants et impactants. Si tu es (futur) étudiant en Grande École et que tu as à cœur l’égalité des chances et la transmission, tu as tapé à la bonne porte ! Nous cherchons des étudiants pour les postes suivants :

• Rédacteurs Mister Prépa : rédaction d’articles académiques sur le site web et le Mag

• Rédacteurs PGE : rédaction d’articles portant sur l’actualité business, témoignages de professionnels, experts…

→ Les maîtres mots de Mister Prépa : FLEXIBILITÉ & INNOVATION

Pourquoi rejoindre Mister Prépa ?

• Participer à l’essor d’une start-up en hyper-croissance

• Avoir des expériences sur le CV qui vont t’aider pour la recherche de stages, d’alternances etc.

• Se faire un bon réseau (de potes) au sein de plusieurs écoles

• Avoir un impact concret à l’échelle nationale

• Acquérir des compétences dans une pluralité de domaines : rédaction, création, stratégie, gestion de projet, business development etc.

→ Gagner de l’argent pour arrondir ses fins de mois ! Très important quand on est en Grande École !

→ Possibilité de faire un stage et/ou une alternance à des postes stratégiques au sein du Groupe Mister Prépa – Planète Grandes Écoles !

Comment rejoindre Mister Prépa ?

Si tu te sens prêt à rejoindre la Mister Prépa Family, alors lance toi ! Envoie-nous un mail à l’adresse suivante à partir du 20 juillet 2026 : recrutement@mister-prepa.com

Nous avons besoin de savoir :

• La ou les matière(s) dans la/lesquelles tu souhaites rédiger

• Les notes obtenues durant l’année en moyenne ainsi qu’au concours

• L’école que tu as intégrée à l’issue de SIGEM

• Tes motivations à rejoindre l’équipe

→ Nous te répondrons ensuite très rapidement par mail, pour programmer un call et t’expliquer l’ultime étape pour faire partie intégrante de la grande famille de Mister Prépa !