Estructura organizacional
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Cadena de mando Control Des-centlaizacion Especialización Formalización Departamentalización
¿Qué es? Pilar empresarial, de roles, responsabilidades y jerarquías que facilita la asignación de recursos, la toma de decisiones y la coordinación entre áreas.
Estructura por procesos: organizada por procesos empresariales (investigación, adquisición de clientes, etc.) Importa interacción entre el personal y su actividad . Estructura de matriz: informes duales (funcional y por producto), más flexibilidad pero mayor complejidad (2 cadenas de mando). Circular: los líderes están en el centro y la comunicación fluye hacia afuera; promueve interacción entre áreas.
Tipos
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Funcional: departamentalizar por funciones ( marketing, ventas, servicio al cliente). Divisional por productos: conformado por multiples estructuras funcionales menores (divisiones con áreas propias). Divisional por mercado: divisiones según segmentos de mercado, industrias o clientes. Divisional geográfica: divisiones por ubicación,( zonas, regiones, divisiones políticas, etc).
Mecánico vs. orgánico:
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Mecánico: centralización, reglas, formalidad; buena para startups en etapas iniciales pero puede dificultar innovación.
Orgánico (plano): menor centralización, mayor flexibilidad y colaboración; útil en entornos dinámicos y para fomentar creatividad, especialmente en startups.
Estructura un equipo Evaluar la estructura actual. Identificar necesidades. Involucrar a empleados y líderes. Diseñar y comunicar cambios. Implementación gradual y seguimiento para ajustes.
Ventajas y desventajas Ventajas Claridad en responsabilidades y autoridad. • Mejor comunicación y coordinación. • Mayor eficiencia operativa. • Adaptabilidad al crecimiento. • Enfoque claro en objetivos y desarrollo profesional. • Toma de decisiones más ágil. Desventajas • Rigidez y menor flexibilidad ante cambios. • Conflictos entre unidades funcionales. • Dificultad para innovar y ser creativo.
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Elaborado por Mirjam Alejandra Arana Bautista 1. Guía estructuras originizacionales, Guía ilustrada de HubSpot https://blog.hubspot.es/marketing/diagrama-organizacional?classId=fd5f8aa0-f3a4-4682-b6eff0dab878280e