FOTOGRAFIA: DRAGOMIR YANKOVIC / ATON
14 Conversación La Segunda martes 18 marzo 2025
MARY CARMEN LLANO, EJECUTIVA DE CODELCO
Loreto Flores Ruiz
E
l Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha compleja para Mary Carmen Llano (43), la vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco, porque ese mismo día, en 2024, falleció Camila Rojas, una operaria de la mina Radomiro Tomic. “Ella llevaba muy poco tiempo en Codelco, estaba en un proceso formativo. Yo llevaba un mes a cargo del tema de seguridad y salud. Ha sido por lejos lo más difícil que me ha tocado enfrentar. Tuvimos muchos aprendizajes después de ese accidente fatal”, reflexiona. Ese día, Llano llegó a Santiago desde Chuquicamata luego de haber estado en una actividad con la ministra de Minera. “Me llama la gerente de Personas y me dice Mary, parece que tengo un fatal. Dije Dios mío y cuando me dicen es mujer, me caí en el sillón. Me fui al aeropuerto con lo que tenía puesto. Me tocó ir a buscar al papá de Camila al aeropuerto. Muchos de mis colegas me decían Mary, vuélvete a Santiago, tienes un equipo de personas
Mary Carmen Llano:
“Que en Codelco sólo el 17,7% seamos mujeres, es una pérdida de talento”
La psicóloga y vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco, primera mujer en ocupar este cargo en la estatal, se refiere a las negociaciones colectivas y al rol de la mujer en los sindicatos.
allá, no te expongas. No, dije, y me quedé una semana. Hice todo lo que te puedes imaginar, porque sentía que era un proceso muy difícil para la familia, el equipo, Codelco y había que estar. Eso me ayudó a rediseñar todo. Hoy hablamos de nos cuidamos. Como todo en la vida, ojalá no hubiese pasado, pero eso generó un quiebre fuerte en Codelco. Para mí, fue un antes y un después”, enfatiza. Mary Carmen Llano se crio en Panguipulli, en la Región de Los Ríos, con su abuela materna, una mujer que había llegado con su esposo desde España a vivir a la zona. “Ella falleció hace poquitos meses, a los 94 años. Era mi mamá, me crie con ella, con mis tíos, una familia extendida bien importante”, explica. Estudió hasta quinto básico en la Escuela 217 María Alvarado Garay de Panguipulli. Luego se trasladó a Temuco a vivir con un tío, hermano de su mamá, para terminar la enseñanza media en el Colegio La Salle. En su época escolar fue bien deportista y matea, siempre con los primeros lugares del curso. Terminado cuarto medio ingresó a la Universidad de La Frontera a estudiar Psi-
cología. “En el último año me especialicé en lo laboral. De 60 alumnos, sólo cuatro elegimos esta especialidad. Nos peleaban para las prácticas, porque éramos pocas”, sostiene sentada alrededor de una pequeña mesa, en su austera oficina, en el centro de Santiago.
“No es al azar, es el trabajo” Unos años después de salir de la universidad, hizo un magister en Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, y fue uno de sus compañeros quien la llamó para decirle que buscaban una persona que se hiciera cargo de los procesos de selección en la división Ventanas de Codelco. De ahí en adelante, inició una carrera ascendente que se inició en 2012. Estuvo a cargo del programa Graduados (reclutando a jóvenes con menos de un año de experiencia laboral), luego lideró el sistema centralizado de reclutamiento y selección. Más tarde, en el departamento de Desarrollo, armó el sistema de sucesión de la compañía. En 2020, fue nombrada gerenta de Capital Humano, hasta que en 2022 asumió como