Empreses i Innovació

24/11/2020 diarimĂŠs

1

2

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

A FONS

Les empreses catalanes ‘madures’ lideren el creixement de la innovació El 68,4% de les empreses catalanes de més de 50 anys incorporen processos innovadors segons el Baròmetre de la Innovació de Catalunya d’ACCIÓ CEDIDA

Anna Ferran

Més recerca i desenvolupament, més tecnologia i més innovació en empreses madures. Aquesta és la fotografia que es desprèn de la darrera edició del Baròmetre de la Innovació a Catalunya, elaborat per ACCIÓ, l’Agència per a la Competitivitat de l’Empresa de la Generalitat de Catalunya. L’últim baròmetre, publicat fa uns mesos, ofereix una panoràmica global del punt en el qual es trobaven els processos innovadors en el si de les empreses catalanes l’any 2019. Així doncs, els resultats no reflecteixen els efectes de la pandèmia sobre la innovació. Una de les principals conclusions que s’extreu dels resultats que presenta el document d’ACCIÓ és que durant el 2019 les empreses que presenten un creixement més alt de la innovació són aquelles amb una llarga trajectòria, de més de 50 anys, cosa que demostra el compromís de les companyies madures i consolidades per la modernització dels seus processos, productes i serveis amb la finalitat de mantenir-se al mercat i poder competir davant d’organitzacions joves, que solen dur la innovació en el seu ADN. Per contra, segons el Baròmetre, les empreses on més cau la innovació són les emergents, és a dir, aquelles que tenen menys de 10 anys. El 2019, el percentatge d’empreses innovadores se situava en el 50,6%, cosa que implica una lleugera caiguda de gairebé dos punts percentuals respecte a l’any anterior, però que encara permet afirmar que més de la meitat de les empreses catalanes són innovadores. Si es classifiquen per edat, les que presenten un percentatge més elevat són les madures -el 68,4%

El Baròmetre indica que el 92% de les empreses industrials innovadores que aposten per la venda en línia són exportadores.

El 94% de les empreses que innoven ho fan en el procés de negoci i el 63% ho fan en el producte

El 13,5% de les empreses que ha incorporat noves tecnologies ha apostat pel big data

ho són- i les emergents (59,6%). En canvi, les companyies que tenen entre 20 i 40 anys són les que es troben més endarrerides pel que fa a innovació.

cament totes les empreses catalanes que van innovar el 2019 (94,6%) ho van fer en el procés de negoci. Dins d’aquest concepte global s’hi inclouen categories com la gestió, la venda, les TIC, la producció, el desenvolupament de producte o la logística. El Baròmetre indica que, de tots els àmbits que inclou el procés de negoci, on més s’ha concen-

Innovar en el procés de negoci L’estudi elaborat per ACCIÓ també posa el focus en els principals àmbits on es concentra la innovació empresarial. Pràcti-

trat ha estat en l’administració i gestió (72,6%), el màrqueting i venda (51,7%) i els sistemes d’informació i comunicació (51,4%). Així mateix, el 63,7% de les empreses ha apostat per a innovar pròpiament en el seu producte. Un dels resultats destacats que presenta l’estudi és l’aposta per la recerca i el desenvolupament (R+D). L’any passat va augmentar el percentatge d’empreses que van adquirir o desenvolupar r+D, que va pujar fins al 24,2%. La xifra, doncs, se situa gairebé quatre punts percentuals per sobre, respecte l’any anterior, augmentant

així el pes de la investigació en els processos empresarials. Big data i Internet de les Coses Sovint els processos innovadors van de la mà de la incorporació de noves tecnologies en el funcionament empresarial. Un 16% de les empreses va incorporant-ne l’any passat (+3,2% respecte al 2018). Si s’analitza les principals tecnologies que s’han utilitzat, el big data és la tecnologia més incorporada. El 13,2% de les empreses utilitzen ara les dades massives, quan al 2018 ho feien un 8,8%. Al big data, el

segueixen l’IoT (Internet de les Coses) i la realitat augmentada. Malgrat que no siguin tecnologies molt esteses és destacable el creixement que han assolit amb només un any, passant del 3,9 a l’11,5% en el cas de l’IoT i del 3,1 al 7,3% pel que fa a la realitat augmentada. Altres tecnologies que s’utilitzen són la impressió 3D (5,1%), la intel·ligència artificial (2,1%) i la robòtica col· laborativa (1,4%). El Baròmetre ha volgut analitzar en quins àmbits s’incorporen aquestes noves tecnologies. Els resultats mostren com el big data, la realitat augmentada i la IoT s’incorporen principalment per a millorar processos, mentre que la impressió 3D s’utilitza cada cop més per a la fabricació de producte final (44,8%), si bé el disseny i el prototipatge continuen sent el principal àmbit d’ús d’aquesta tecnologia (75,3%). E-commerce i exportació L’e-commerce va continuar el seu camí de creixement. Un 17,9% de les empreses innovadores va desenvolupar un sistema propi de venda en línia, mentre que el 12,7% es va incorporar a plataformes digitals destinades a aquest propòsit l’any passat. De l’estudi en destaca la relació que s’estableix entre la comercialització per internet i la capacitat exportadora. Així doncs, gairebé totes les empreses industrials que compten amb venda en línia són exportadores (92,1%). En l’àmbit dels serveis el percentatge se situa en un 50,2%. I és que innovació i activitat exterior van de la mà. El 54,1% de les empreses innovadores exporta, xifra que puja fins al 84,7% si es focalitza només en la indústria.

EMPRESES I INNOVACIÓ

El sector TIC a Catalunya, un motor per a la creació d’ocupació i riquesa

CEDIDA

Que les TIC (les tecnologies de la informació i la comunicació) han revolucionat el món, a hores d’ara ja no és cap novetat. La progressiva digitalització que estem vivint tant en l’àmbit social com en l’àmbit productiu és l’evidència més clara del seu rol predominant. Ara bé, més enllà d’impulsar un canvi de paradigma i sustentar les bases de la societat del futur, el sector TIC s’ha convertit en un generador de riquesa i ocupació que a Catalunya està guanyant cada cop més pes. Les darreres dades que s’extreuen en diversos informes així ho corroboren. El sector digital s’està consolidant com un dels motors de l’economia catalana, amb un creixement del 50% de l’ocupació en els darrers cinc anys, segons es desprèn de l’anàlisi de les dades de l’Enquesta de Població

Activa. Així doncs, si en l’EPA del tercer trimestre de 2015 constaven 83.100 especialistes en el ram de les TIC a Catalunya, en l’EPA del mateix trimestre, però d’enguany aquesta xifra s’enfila fins a les 128.700 persones ocupades, cosa que suposa un creixement de gairebé el 50%. El creixement encara destaca més si es compara amb les dades globals que indiquen un creixement de l’ocupació global del 4% en el mateix període de temps. Els 128.700 llocs de treball directes del sector digital suposen el 3,9% de la població ocupada de Catalunya, dada que està per sobre de l’índex d’altres sectors estratègics com l’automoció. En aquest sentit, el conseller de Polítiques Digitals i Administració Pública, Jordi Puigneró subratlla que es tracta d’una de les economies «determinants» per al futur estat del benestar. Així mateix, és

destacable que l’índex català és idèntic a la mitjana europea, que també és de 3,9% sobre el total de població ocupada, tal com es desprèn en el darrer informe DESI 2020 (Digital Economy and Society Index) elaborat per la Comissió Europea. Créixer durant la pandèmia En el primer trimestre de l’any, el sector TIC va crear 1.000 llocs de treball. En el segon trimestre, submergits en la primera onada de la covid-1, el ram havia sumat 8.800 treballadors i en el tercer trimestre se li han de sumar 4.600 més noves places creades el tercer trimestre. Això deixa un acumulat de 14.400 nous llocs del treball relacionats amb les TIC a Catalunya des de principis d’any. Malgrat la crisi de la Covid-19, l’ocupació al sector TIC ha crescut un 12,6% de gener a setembre de 2020 i un 19% en el

3

Els llocs de treball directes del sector digital suposen el 3,9% de la població ocupada Set de cada 10 empreses podrien accelerar el seu creixement si disposessin de més professionals

Els professionals TIC han crescut en un 50% en els darrers cinc anys i des de principis d’any se n’han contractat més de 14.400 Anna Ferran

24/11/2020 diarimés

Les TIC són un element clau per a la reactivació econòmica.

balanç de l’últim any. Això ha fet que el departament de Polítiques Digitals consideri que les dades de l’EPA «consoliden la tendència del sector TIC

com a motor indiscutible de creixement econòmic i d’ocupació». Per al Govern, les dades confirmen les TIC «com un dels sectors més potents de l’econo-

mia catalana i clau per a la reactivació econòmica i social del país, on cap altre sector ha crescut en ocupació com ho ha fet aquest sector en els últims cinc anys». Però no només ha crescut l’ocupació sinó que també ho ha fet la facturació i els ingressos. Un 40% de les empreses del sector TIC preveu incrementar la facturació aquest any, malgrat les conseqüències econòmiques de la pandèmia. «El sector tecnològic és altament competitiu i resistent a la crisi», ha assegurat el president del Centre Tecnològic de Catalunya (CTecno), Joan Ramon Barrera. Set de cada deu empreses asseguren que podrien accelerar el seu creixement si disposessin de més professionals. De fet, un 68,3% de les empreses consideren que podrien incrementar la seva facturació si poguessin disposar del talent que necessiten per augmentar la plantilla. D’aquestes, un 23,9% preveu que podria créixer un 5% o més.

4

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

A FONS

Hidrogen verd, una nova energia per a impulsar una nova Tarragona La URV ha creat la Plataforma Hidrogen Verd Catalunya Sud que establirà les bases per a desenvolupar aquesta tecnologia innovadora i neta Anna Ferran

Si el segle XX va ser l’era del petroli, el segle XXI està cridat a ser l’era de l’hidrogen verd. Aquest nou tipus d’energia, totalment neta, jugarà un paper clau en la descarbonització d’Europa i s’espera que el seu desenvolupament contribueixi a pal·liar els efectes de l’emergència climàtica que està patint el planeta. Fins fa uns pocs mesos, només experts d’àmbits molt concrets parlaven de l’hidrogen verd com una alternativa de futur, però cada cop més s’està parlant d’ell, principalment d’ençà que la Comissió Europea presentés una estratègia per a la seva implantació. Les oportunitats que l’hidrogen verd pot aportar no han passat per alt al territori. Fa just un mes la Universitat Rovira i Virgili anunciava la creació de la Plataforma Hidrogen Verd Catalunya Sud, que té com a objectiu

aglutinar actors de sectors diversos per a impulsar la recerca i implementació d’aquesta energia de futur. Una cinquantena d’organitzacions, tant de l’àmbit públic com privat, ja han mostrat el seu interès en ser-ne membres i aportar el seu granet de sorra i també l’experiència adquirida en cadascun dels seus sectors per a poder fer de la demarcació tarragonina un hydrogen valley, és a dir, en un pol d’innovació i generació d’aquesta energia. «En les jornades d’emergència climàtica i transició energètica que vam organitzar a l’inici del curs 2019 es va parlar de l’hidrogen verd —explica el coordinador de la Plataforma i professor de la URV, Jordi Cartanyà— i quan el passat 8 de juliol la Unió Europea va establir que de cara al 2050 el 25% de l’energia que es consumeixi haurà de provenir de l’hidrogen verd, ens va

esperonar a recuperar la idea i a treballar-hi». Dit i fet, la URV va posar-se en marxa i el passat 20 d’octubre se celebrava la primera trobada dels agents interessats. Un territori amb potencial Tots els actors destaquen la «vertebració del territori» que comporta la constitució de la Plataforma. «Una plataforma que aglutina tots els agents implicats en la investigació, desenvolupament i aplicació d’aquest hidrogen com a combustible del futur és un encert i una garantia d’èxit», assegura el segon tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Tarragona i president d’Ematsa, Jordi Fortuny. «El desenvolupament de tecnologies, energies i comportaments nets i sostenibles ja ha deixat de ser el futur. És un present ben viu que cal seguir construint i ampliant dia a dia. Accions com aquesta són una

excel·lent oportunitat i un estímul per no defallir i seguir avançant», afirma la presidenta de la Cambra de Comerç de Tarragona, Laura Roigé. A més, la presidenta de la Diputació, Noemí Llauradó, considera que «és també un pas endavant en el projecte de Regió del Coneixement i posa en valor el nostre territori i tota la nostra potencialitat».

De fet, és la conjunció d’una sèrie de variables que fan que la demarcació tingui tots els elements necessaris per a liderar el desenvolupament de la tecnologia de l’hidrogen a Catalunya. D’una banda, som els principals productors d’energia amb tres reactors nuclears, quatre centrals de cicle combinat, més de vint parcs eòlics en funcio-

nament (i deu en autorització) i una central hidroelèctrica. De l’altra, tenim assentat al territori el principal complex petroquímic del sud d’Europa. En aquest sentit, el sector químic no només és el principal consumidor d’hidrogen sinó que també és un gran expert en la seva generació. Per últim, la demarcació compta amb diversos centres de recerca,

EMPRESA RECOMANADA

Andreu Manteniment Industrial, la nova referència en energia solar a l’Alt Camp Fan el salt cap aquesta nova aposta de la mà de l’empresa lleidatana Becquel Redacció

Andreu Manteniment Industrial SL comença la seva aposta per l’energia solar fotovoltaica. El moment és l’ideal i fer-ho a casa sempre suma. L’empresa vol ser la referència en aquest àmbit i encarregar-se de les instal·lacions fotovoltaiques

realitzades a la comarca de l’Alt Camp i voltants. Una instal·lació fotovoltaica té molts beneficis. Els principals són l’aprofitament de l’energia del sol respectant el medi ambient. A més, moltes localitats del territori ofereixen una bonificació en l’IBI per aquells

que les instal·lin. També es pot aprofitar el retorn en l’excedent que aboca cada usuari a la xarxa amb uns preus de 0,05€/0,07€ per kW enviat a la xarxa. A tot això, cal sumar-hi que en l’àmbit de les instal·lacions solars industrials, compten amb una experiència de més de 17 anys

Andreu Manteniment Industrial fa el salt acompanyat de l’empresa lleidatana Becquel, especialista en instal·lacions solars fotovoltaiques i un dels seus treballadors és nascut a Valls. La primera instal·lació serà a la seva nau industrial amb una potència instal·lada de 14 kW i la podrem veure, ja que incorporarà quatre panells fotovoltaics a la façana. Vols saber com descobrir el cost i els avantatges de l’energia solar fotovoltaica? Per promocionar les instal·lacions fotovoltaiques al territori Andreu Manteniment Industrial SL.

CEDIDA

Les instal·lacions fotovoltaiques aporten nombrosos beneficis.

EMPRESES I INNOVACIÓ CEDIDA

El desenvolupament d’energies netes ja ha deixat de ser el futur. És un present ben viu que cal construir cada dia L’hidrogen verd democratitzarà l’accés a l’energia i pot fer de Tarragona una regió resilient energèticament

claus per a desenvolupar la innovació necessària perquè l’hidrogen verd sigui un projecte a gran escala. Posar-se en marxa El coordinador de la Plataforma explica que el primer pas a fer és definir la visió general de com ha de ser aquesta regió de l’hidrogen i a partir d’aquí, establir

grups de treball que veuran les oportunitats i les necessitats que presenta cada àmbit en concret. Pel que fa al paper de la URV, més enllà de ser «un actor neutre que fa d’aglutinador», Jordi Cartanyà explica que la seva missió ha de ser coordinar els agents de recerca en ciència i tecnologia, com l’ICIC, l’Eurecat o l’Institut de Recerca Energètica de Cata-

lunya, però també en l’àmbit de les ciències socials. Cartanyà ressalta aquest últim àmbit, ja que el desenvolupament de l’hidrogen suposarà un canvi de paradigma en la societat que caldrà abordar des de múltiples àmbits. A la tasca investigadora, caldrà sumar-hi la tasca de desenvolupament que durà a terme el sector privat per a complir amb les exigències europees. El sector químic, per exemple, es veurà obligat a fer inversions per a adaptar la seva activitat a l’era de l’hidrogen verd. Però també el sector energètic, molt present a la demarcació. En aquest sentit, l’alcalde de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, Alfons Garcia, comenta que «la transició energètica està canviant el model actual. Les centrals nuclears tenen una data de caducitat que les obliga a cercar alternatives i l’hidrogen

pot ser-ne una». En aquesta línia, Jordi Fortuny apunta: «És urgent atraure iniciatives per agafar el tren de la nova economia a Tarragona. I no ho assolirem si fem projectes no connectat». Més enllà de la transició energètica, Noemí Llauradó destaca que l’hidrogen pot aportar múltiples beneficis «com la descarbonització de la gran indústria, l’impuls d’una mobilitat sostenible o l’aparició de nous projectes i d’empreses emergents d’alt valor afegit». Alguns dels agents que ja han mostrat el seu interès per a ser membres de la plataforma ja tenen al cap com podrien introduir-lo en el seu dia a dia. Un cas és Ematsa, qui planteja utilitzar-lo com a combustible per la seva flota de vehicles. Un altre és el Port de Tarragona. El seu president, Josep Maria Cruset, explica que «el Port pot aportar tres eixos en aquest projecte territorial, oferint les nostres instal·lacions per a emmagatzemar hidrogen i subproductes; acollint una hidrogenera que subministrés un combustible net als vaixells, camions i maquinària interior del Port; i per últim, facilitant el desplegament d’instal·lacions fotovoltaiques en espais com teulades de magatzems o campes de vehicles». Equilibri en les renovables L’augment de les renovables és una condició sine qua non per fer

que el projecte d’hidrogen verd al territori sigui una realitat. Ara bé, el cert és que l’esclat de parcs eòlics al qual estem assistint està generant molta controvèrsia en alguns sectors i tot apunta que impulsar-ne encara més podria agreujar la situació. L’alcalde de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant remarca que «cal buscar l’equilibri, preservar la riquesa paisatgística i diversificar la producció energètica de renovables al territori». En aquesta línia, Llauradó apunta que «queden molts àmbits antropitzats que cal començar a utilitzar, com les teulades d’edificis, i una tecnologia que avança cada dia (com els micromolins de vent) i que possibilita la producció d’energia verda integrada en el paisatge». Les alternatives, però, no són suficients per a superar la controvèrsia vinculada a un canvi social com el que planteja l’hidrogen verd. Per a Jordi Cartanyà, la universitat ha de jugar un rol clau a l’hora de generar diàleg i fomentar debats, que no discussions, per a trobar punts en comú. En aquest sentit, el coordinador de la Plataforma Hidrogen Verd Catalunya Sud emfatitza que «l’hidrogen verd democratitzarà l’accés a l’energia, ja que estarà a l’abast de qualsevol territori» i assegura que pot fer de Tarragona una «regió resilient energèticament», sense dependències d’altres territoris.

24/11/2020 diarimés

Què és i com es produeix l’hidrogen verd? L’hidrogen és el tercer àtom amb més presència a la Terra i té una capacitat energètica només superada per alguns gasos com el propà. El repte que planteja aquest element és que mai es presenta sol, sinó en combinació amb altres elements. Fins ara, per a obtenir-lo, s’extreu dels hidrocarburs, mitjançant un procés que genera unes altes emissions de CO2. És el que es coneix com a hidrogen blau. L’hidrogen verd planteja una alternativa neta en obtenir-lo directament de l’aigua. Per a separar la molècula d’oxigen de les dues d’hidrogen que formen l’aigua, s’utilitza l’electricitat en un procés anomenat electròlisi. Ara bé, perquè realment l’hidrogen obtingut sigui verd cal que l’electricitat provingui de fonts renovables, com la fotovoltaica o l’eòlica. Un cop se separa l’hidrogen aquest s’emmagatzema sense problemes per a ser utilitzat quan sigui necessari, cosa que suposa un avantatge respecte a altres tecnologies com les bateries elèctriques.

5

6

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ A FONS

Anna Ferran

Ser innovador s’ha convertit, especialment en els darrers anys, en la clau de l’èxit empresarial. I com molts altres aspectes vinculats amb el management i el món dels negocis, han sorgit gurús arreu que asseguren tenir la pedra filosofal de la innovació. En analitzar el contingut que s’amaga darrere dels anglicismes, les frases motivacionals i altres eines retòriques àmpliament utilitzades, sovint es troba un missatge buit, i per extensió, un empresari carregat de dubtes sobre com ha d’afrontar el camí cap a la innovació. Enmig d’aquest context, els analistes Marc de Jong, Nathan Marston i Erik Roth, de la consultora internacional McKinsey, van presentar ara fa cinc anys el treball Eight essentials of innovation. Aquesta publicació ha esdevingut una referència mundial, justament perquè proporciona unes guies força més acurades sobre com esdevenir innovador. Els investigadors van dur a terme una extensa recerca en grans empreses, amb una llarga trajectòria, per acabar identificant aquells elements comuns en totes que les convertien en innovadores. Si bé es tracta d’un treball que ja té uns anys, enguany són molts els experts en management i empresa els que el prenen com a referència a l’hora d’oferir consells a tots aquells directius que volen que les seves organitzacions surtin reforçades de la crisi econòmica derivada de la pandèmia. L’espurna de la innovació Els analistes de McKinsey van arribar a conclusió que qualsevol empresa que és innovadora passa pel següent procés: aspirar, escollir, descobrir, evolucionar, accelerar, escalar, ampliar i mobilitzar. Les quatre primeres fases fan referència a la part més creativa de la innovació, a la guspira necessària perquè la innovació acabi succeint mentre que les quatre últimes

ETS INNOVADOR? ELS VUIT PASSOS ESSENCIALS QUE T’HI APROPEN Una investigació de la consultora McKinsey va determinar el procés que segueix qualsevol companyia per a ser innovadora; el seu model s’ha recuperat enguany com a recepta per a superar la crisi econòmica derivada de la pandèmia

Aconseguir que tot aquest model de treball es converteixi en cultura d’empresa és l’objectiu final que cal perseguir.

posen el focus en com mantenir en el temps l’habilitat innovadora. Tot comença amb una aspiració, o dit d’una altra manera, el plantejament d’uns objectius i unes metes. Remarquen que no es tracta de ser grandiloqüent sinó de plantejar uns propòsits

racionals i detallats, que es puguin avaluar per a saber si es va en la direcció correcta. Quan ja tenim clar què volem, cal plantejar-nos com ho farem. Entre les diverses opcions que es presentin cal escollir aquella amb més potencial d’èxit segons l’anàlisi estratègica que

l’acompanya. Ara ja tenim uns objectius i unes idees per a complir-los i el següent pas, segons els analistes de McKinsey, és descobrir allò que marcarà la diferència, sigui a nivell intern o sigui per la identificació de mercats i tecnologies que ens poden ajudar a

avançar en l’assoliment de les nostres aspiracions. Tots aquests passos duen, per inèrcia, a experimentar una evolució en el model de negoci. La rapidesa amb la qual siguem capaços d’evolucionar serà determinant. Mantenir la innovació en el temps La rellevància de l’estudi de McKinsey radica en el fet que no s’atura en assolir la meta de la innovació, sinó que analitza quins són els passos necessaris per a mantenir aquesta filosofia i l’esforç que comporta al llarg del temps, per esdevenir, definitivament, una companyia innovadora. Hem estat caCEDIDA paços de veure que el nostre model de negoci ha d’evolucionar, ara cal accelerar el procés. Les traves internes de l’organització i la burocràcia són els principals enemics de l’acceleració i, per tant, caldrà minimitzar-los si es vol materialitzar el tarannà innovador. Un altre element que pot impactar negativament en la innovació és no saber escollir l’escala en la qual hem d’estendre la nostra innovació per a ser competitius. En aquest sentit els autors expliquen que la innovació perdura en l’empresa quan se sap trobar l’escala correcta en mercats i segments rellevants. Els dos últims factors que identifica l’estudi de McKinsey se centren en l’externalització i la motivació. Pel que fa a l’externalització, asseguren els analistes que aquelles empreses que saben crear aliances amb altres agents externs tindran una ment més oberta i una major capacitat innovadora. La motivació és l’últim dels vuit passos, però no per això el menys important. Aconseguir que aquesta manera de treballar per a fomentar la innovació esdevingui una part intrínseca la cultura de l’empresa serà clau perquè els treballadors se sentin lliures i creatius per a seguir aportant idees i projectes innovadors.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

7

EMPRESA INNOVADORA CEDIDES

A l’esquerra, una de les màquines que permet produir films a escala industrial. A dalt a la dreta, uns professionals del centre utilitzant l’eina Pack Studios Live!. A baix, l’estabilitzador d’embalatges.

Tecnologia puntera per a reinventar el futur, l’aposta de Dow Tarragona El nou centre Pack Studios Tarragona per a la innovació en films i embalatges serà clau per al desenvolupament de plàstics 100% reciclables Anna Ferran

Com serà el futur? Quin rol jugaran els plàstics? Fins a on evolucionarà la indústria en el seu camí per a convertir-se en 4.0? Lluny de ser incerteses, les respostes a moltes d’aquestes preguntes les podem observar al complex industrial de Dow a Tarragona. La companyia ha fet de la innovació la seva millor eina per esdevenir un referent en la sostenibilitat. I és que Dow i les solucions sostenibles són un binomi indissoluble que es referma amb cada nou pas que fan. Una bona mostra d’això és el nou Pack Studios Tarragona. Tot just fa un més de la seva inauguració mundial, però ja és reconegut per a molts com un dels centres més potents en innovació de films i embalatges a nivell mundial. I no és d’estranyar. L’equipament d’última generació juntament amb un concepte de centre de recerca i desenvolupament global que permet crear materials 100% sostenibles i reciclables i fer un testeig complet del producte de principi a fi fan d’aquest espai ubicat a la Canonja la joia de la corona de la xarxa de centres d’innovació Pack Studios que Dow té arreu del món. A més, se suma als altres centres innovadors que l’empresa química té a l’Estat: el centre de servei tècnic i desenvolupament per a Dow Industrial Solutions, que també està al complex de Tarra-

gona; el centre de desenvolupament i servei de Dow Polyurethanes de Ribaforada (Navarra) i el ce|de|pa, el centre de desenvolupament del panell en continu de Tudela (Navarra). De la idea a la validació L’objectiu final de Pack Studios Tarragona és convertir-se en l’aliat dels clients de Dow en l’objectiu compartit de crear films i embalatges 100% reciclables per a sectors com l’alimentació, les aplicacions mèdiques o la higiene, entre altres. Per a aconseguir-ho, treballa totes les etapes de la innovació, des de la creació del material plàstic i el testeig en un laboratori, fins a la producció a escala industrial per a avaluar la seva idoneïtat. El procés d’innovació integral en packaging que s’hi duu a terme no s’atura aquí. I és que Pack Studios Tarragona compta amb el Centre de Simulació d’Embalatge Industrial, un espai on es recreen situacions reals a les quals se sotmet un embalatge durant el seu transport per a comprovar la seva estabilitat i fiabilitat, i amb el Centre d’Excel· lència d’Adhesius, que situa a Tarragona com una referència global en el desenvolupament de solucions per a cintes adhesives, etiquetes o films protectors adhesius. El fet de realitzar un procés d’innovació integral fa que els

CEDIDA

Pack Studios està equipat amb l’última tecnologia per a processos d’innovació integral clients de Dow no hagin d’aturar la seva pròpia activitat per a fer proves amb un nou material, ja que aquestes proves es duen a terme a Tarragona. «Accelerem la manera d’innovar i anem ràpidament de la idea al producte i del producte a la seva validació», assegura el vicepresident comercial de Dow Packaging & Specialty Plastics per a la regió EMEA, Marco ten Bruggencate. I afegeix: «ens permet poder treure-li profit i convertir-nos en una extensió de les instal·lacions dels nostres clients». A més, els clients poden fer un seguiment de tot el procés innovador sense haver-se de desplaçar a Tarragona gràcies a l’eina Pack Studios Live!, que permet una connexió en remot per anar avaluant el procés i fer les modificacions pertinents fins a obtenir el producte amb les característiques desitjades.

Han incorporat una nova impressora 3D al complex de Tarragona per a testar nous materials sostenibles d’impressió.

Última tecnologia Ara bé, perquè aquesta innovació es produeixi, cal un equipament a l’altura del repte. Dow ha equipat aquest espai de més de 4.000 metres quadrats amb la ultimíssima tecnologia. Des de robots que testegen al labo-

ratori les característiques que presenten els plàstics, com la resistència a les puncions o l’elasticitat, fins a màquines de grans dimensions similars a les que es troben a les plantes dels seus clients que produeix films d’entre 5 i 9 capes. Una de les peces més impressionants és una màquina de 15 metres d’alçada, que la companyia anomena popularment Rocky, nom que evidencia la seva potència. Impressió 3D sostenible Si bé Pack Studios és un pol d’innovació a Dow Tarragona, el conjunt del complex treballa per a impulsar innovacions sostenibles. Una mostra bona mostra d’això és el fet que el complex sigui dels primers de Dow a la regió EMEA (Europa, Orient Mitjà i Àfrica) amb una impressora 3D amb la qual estan testejant un nou filament sostenible anomenat IMAGIN3D™ Olefin Block Copolymer. La idea és que en un futur Dow recicli aquest producte per a tornar a produir nous materials per a impressió 3D. Amb el desenvolupament d’aquesta solució gràcies a la recerca i al testeig amb la nova impressora que Dow té al complex tarragoní, la companyia vol «impulsar el creixement d’aquesta tecnologia emergent, reduir els cicles de desenvolupament dels productes i millorar les aplicacions finals de les peces impreses.

8

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ Marc Solé Borràs Director tècnic d’HIGITECH

«Les nostres aplicacions creen edificis més segurs i energèticament sostenibles» Aquesta empresa vallenca ofereix solucions innovadores i respectuoses amb el medi ambient per a descontaminar instal·lacions i fer-les més eficients CEDIDA

Perfil

Redacció

—Expliqui’m breument a que es dedica HIGITECH. —A HIGITECH, ens dediquem per complet a aconseguir millores mediambientals, oferint serveis de descontaminació, serveis per millorar edificis, fent-los energèticament més sostenibles i serveis per millorar la salut dels edificis, lluitant contra la síndrome de l’edifici malalt. —Què és la síndrome de l’edifi· ci malalt? —La síndrome de l’edifici malalt, no és una malaltia que pateixi l’edifici en si, sinó el conjunt de malalties que pateixen els seus ocupants, derivades de la contaminació de l’aire en espais tancats, on l’aire recircula vàries vegades i per tant hi ha un dèficit de renovació d’aire. Això pot derivar en malalties com irritació de les vies respiratòries, ulls o pell, mal de cap, al·lèrgies o hipersensibilitat d’origen desconegut. —L’empresa treballa en tres grans àmbits, l’eficiència ener· gètica, la bioseguretat i l’eco· sostenibilitat. Com sorgeix aquesta divisió? —Dels seus inicis, HIGITECH, està formada per tres grans àmbits on oferim millores ambientals cobrint les necessitats tant en espais interiors com en espais exteriors. Aquestes àrees ens permeten oferir serveis de 360º. —Expliqui’m quina mena de serveis ofereix cadascuna de les àrees de treball d’HIGI· TECH. —En la línia de la Bioseguretat oferim higienitzacions, millores en la qualitat d’aire en interiors i desinfeccions. Un dels serveis més innovadors és la higienització de conductes. Un equip teledirigit que ens permet introduir-nos i higienitzar l’entramat de conductes dels sistemes de climatització. En la línia d’ecosostenibilitat, oferim serveis d’autodescontaminació, autodesinfecció i autoneteja, mitjançant tecnologia fotocatalítica. En aquesta branca, oferim SHINE ON, un producte que adquireix propietats d’autoneteja en vidres i plaques solars, fent que la brutícia i la contaminació no s’hi adhereixin i siguin fàcilment eliminables. En el cas de les plaques solars, l’aplicació de SHINE ON, millora el seu rendiment. Finalment, en la línia de l’eficiència energètica, oferim aplicacions que creen un efecte de barrera

Energies netes i química, la fórmula de la sostenibilitat Fer dels edificis i les instal· lacions uns espais segurs, saludables, eficients i respec· tuoses amb el medi ambient. Aquest és l’objectiu que s’ha proposat HIGITECH. Pot semblar tasca impossible, però la innovació, la ciència aplicada i un ferm compromís amb el futur del planeta han permès que aquesta empresa vallenca hagi estat capaç de trobar la fórmula idònia. Les seves aplicacions combinen les solucions químiques, les energies netes i renovables, com l’aigua de pluja a la llum solar, i la darrera tecnolo· gia, com drons i robots per descontaminar superfícies i dotar-les de propietats auto· desinfectants i autohigienit· zants. HIGITECH treballa en tres àmbits, com són l’efici· ència energètica, la biosegu· retat i l’ecosostenibilitat.

Els productes que ha desenvolupat HIGITECH permeten combatre la síndrome de l’edifici malalt.

Oferim millores ambientals cobrint les necessitats tant en espais interiors com exteriors per oferir un servei 360º tèrmica entre els interiors i els exteriors dels edificis. En aquesta línia tenim per exemple EFI GLASS, aplicació pels vidres dels edificis que els atorga propietats d’aïllament, tant del fred com de la calor exterior, reduint el cost d’energia dels sistemes de climatització. —A quins sectors ofereixen els seus serveis? —A HIGITECH oferim un servei 360º per tant, totes les nostres aplicacions van dirigides a aquelles persones o sectors que busquin millores mediambientals, creant àrees de descontaminació, edificis més segurs i més sos-

La pandèmia ens ha portat a tenir més cura i més consciència a l’hora d’obtenir espais més segurs tenibles energèticament. —Un mateix client o equipa· ment pot agrupar serveis de les tres àrees en les seves instal· lacions? —Sens dubte, el que oferim a HIGITECH és un servei integral. Les tres àrees no només són compatibles sinó que són complementaries. Posem per exemple, un edifici qualsevol, es pot realitzar aplicació de SHINE ON, producte amb propietats d’autoneteja per vidre, per la part exterior per estalviar aigua i productes de neteja. I en la part interior del mateix vidre es podria aplicar EFI GLASS, producte que actua

La innovació forma part de l’ADN de la nostra empresa en totes les àrees per oferir un servei excel·lent de barrera tèrmica. En un sol vidre obtindríem el benefici de les dues aplicacions. Si en aquest edifici, també s’hi fa una aplicació a les zones comunes amb HIGIPANT BIO, pintura amb propietats desinfectants, als beneficis

de les aplicacions realitzades en els vidres els sumariem els beneficis d’aquesta pintura. —La pandèmia ha augmentat l’interès pels seus serveis i els projectes que desenvolupen? —Malauradament, la pandèmia que estem vivint ha causat un gran impacte en la nostra vida, també ens ha portat a tenir més cura i més consciència en el tema d’obtenir espais més segurs. A causa d’aquesta preocupació hi ha hagut un augment en l’interès en els serveis de desinfeccions en la branca de la bioseguretat, i en aplicacions fotocatalítiques en la branca de l’ecosostenibilitat, ja que aquests, aporten propietats d’autodesinfecció. —Com ajuden les seves solu· cions al compliment dels Ob· jectius de Desenvolupament Sostenible marcats per l’ONU?

—Les aplicacions que ofereix HIGITECH, contribueixen sens dubte en assolir els objectius marcats per l’ONU en l’Agenda 2030. Oferim aplicacions de descontaminació que utilitzen energies netes i naturals com la llum del sol. Aportem aplicacions que ajuden a reduir el cost d’aigua i d’altres que optimitzen l’energia destinada a la climatització d’edificis. Per tant, aportem beneficis mediambientals contribuint amb el nostre granet de sorra al desenvolupament sostenible. —Com incorporen la innova· ció en la seva estratègia empre· sarial? I en el dia a dia de la seva activitat? —A HIGITECH, estem sempre a la recerca de noves tecnologies i aplicacions per fer la nostra feina diària. La innovació forma part de l’ADN de la nostra empresa en totes i cadascuna de les àrees d’HIGITECH, per oferir un servei i una experiència excel·lents. —Són una empresa del terri· tori però amb vocació inter· nacional? On se centra la seva presència exterior i com la ges· tionen? —Per HIGITECH és important l’expansió internacional, tenim delegacions a diferents països com Bèlgica, França o una de les últimes incorporacions, Dubai. Des de la central, formem, guiem i ajudem a les nostres delegacions, donant-los el suport tècnic necessari, tot i que com és lògic, cada delegació s’ha d’adaptar a les característiques pròpies de cada mercat. —Per últim, quins són els rep· tes de futur que encaren com a empresa a curt i mig termini? —El repte que tenim al davant a HIGITECH, és seguir ajudant a millorar l’aire que respirem, seguir millorant la forma com invertim els nostres recursos d’energia i aigua, per tal d’ajudar al màxim possible en la millora mediambiental del nostre planeta, perquè tant la nostra com les generacions que venen podem gaudir d’un planeta més sa.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

INICIATIVA DESTACADA

Som-Inn Port, treball col·laboratiu per impulsar la innovació portuària L’ecosistema d’innovació impulsat per l’Autoritat Portuària ha presentat cinc projectes que responen a reptes de futur Anna Ferran

Com s’hauria d’adaptar el Port de Tarragona a l’arribada de vehicles pesants autònoms? Com es pot optimitzar la disponibilitat de la línia d’atracada dels molls? Com es podria no haver de netejar el recinte portuari promovent la sostenibilitat de forma col·laborativa? Com es pot maximitzar l’ús del transport ferroviari en operatives logístiques fetes des del territori? Com es pot potenciar la marca Port de Tarragona? Aquests són els cinc reptes en els quals Som-Inn Port, l’ecosistema d’innovació impulsat per l’Autoritat Portuària (APT), ha estat treballant. A principis de mes es va fer una sessió virtual on totes les persones implicades, agrupades en cèl·lules d’innovació, van explicar els punts de partida, les idees i solucions proposada i els aprenentatges realitzats. Pròximament, el Comitè d’Innovació de l’APT estudiarà les solucions proposades i valorarà les seves

CEDIDA

possibilitats d’implementació segons les prioritats estratègiques i comercials dels propers anys al Port. «Som-Inn Port és la resposta als reptes de futur en forma d’objectius tangibles assolits a partir l’energia invertida, la col· laboració i l’esforç de totes les persones implicades, d’empreses i entitats de l’entorn del Port de Tarragona», assegura el seu president, Josep Maria Cruset. En aquest sentit, cal destacar que el programa es basa en la intel· ligència col·lectiva i integrant les empreses i entitats de la comunitat Portuària així com els stakeholders per innovar en processos, serveis i models de negoci.

Proposen utilitzar l’IA per monitorar les operatives a peu de moll.

La digitalització és la resposta Les eines que estan facilitant la transformació digital són part de la resposta als reptes plantejats en el marc de Som-Inn Port. I és que l’ús de l’Internet de les Coses (IoT), de la Intel·ligència Artificial o de les aplicacions per a mò-

bils pot suposar un salt qualitatiu en molts aspectes. La IoT és l’eina amb la qual el Port pot donar resposta a l’arribada de vehicles pesants autònoms dins de les seves instal·lacions. En aquest sentit, plantegen l’ús de sensors per a tenir els vehicles localitzats

i controlats en temps real. La intel·ligència artificial (IA) i el disseny d’un aplicatiu per a web i mòbil és la resposta a la necessitat d’optimitzar la disponibilitat d’atracada als molls. L’app permetria monitorar les operacions i oferir i mitjançant

aquesta informació obtinguda per IA es podria millorar la planificació d’escales cosa permetria un millor aprofitament de les infraestructures i del temps. Una app també és la proposta plantejada davant de la necessitat de fomentar la sostenibilitat ambiental. La plataforma recolliria bones pràctiques i permetria identificar incidències i fer-ne el seguiment fins al tancament. La solució buscada per a maximitzar l’ús de ferrocarril en les operatives logístiques de les empreses del territori és la creació d’una web on visualitzar la millor ruta tenint en compte aspectes com són el tipus de càrrega, CO2 emès, transit time, documentació legal, i tot sempre potenciant el tren i el Port. Per últim, l’impuls d’una iniciativa de corporate venturing és el projecte presentat per a potenciar la marca Port de Tarragona. El seu objectiu és oferir facilitats perquè els projectes emprenedors del territori puguin créixer.

Els cinc projectes de Som-Inn Port IoT i vehicles autònoms Una plataforma que a partir de la IoT i sensors controla els moviments dels vehicles pesants autònoms i les operatives en temps real. PORT CO-OPTIM Intel·ligència artificial per a monitorar les operatives a peu de moll. La informació es recull en una a app per a planificar optimitzant espai i temps. Incidències i sostenibilitat App on comunicar incidències de forma ràpida i fer-ne el seguiment, a més d’incloure recomanacions i contactes. PORT 2 PORT Una web que connecta els agents logístics i les empreses mostrant la millor ruta per a moure unes mercaderies potenciant el tren i el Port. Som-Inn Port Ventures Impuls als emprenedors del territori oferint espai i recursos de manera que potencia la marca Port de Tarragona com a llançadora d’empreses emergents.

9

10

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

LABORAL

Mas Carandell promou l’ocupació de majors de 30 anys amb nous ajuts

ACTUALITAT CEDIDA

La 5a edició del 30 PLUS ofereix incentius econòmics a les empreses que contractin personal CEDIDA

Redacció

Mas Carandell enceta aquest mes de novembre una nova edició del programa 30 PLUS, que té la doble finalitat d’incentivar a les empreses que volen incorporar personal, amb ajuts econòmics a la contractació, i fomentar la inserció al mercat laboral de persones desocupades de més de 30 anys que viuen a Reus. Un total doncs de 40 persones es beneficaran d’un contracte laboral, mentre que fins a 40 empreses podran rebre l’ajut econòmic d’un màxim de 9.974EUR per contracte, segons la durada i tipus. Aquestes subvencions són compatibles amb els incentius fiscals i les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social que contemplen cadascuna de les modalitats contractuals, per la qual cosa encara són més beneficioses. L’actual és la 5a edició del programa 30 PLUS que gestiona Mas Carandell. En les quatre edicions anteriors, la gestió i intermediació laboral efectuada per Mas Carandell entre empreses i demandants de feina, va fer possible assolir més d’1 milió d’euros en subvencions, que van ser destinats a la contractació laboral directa de 160 persones majors de 30 anys del municipi, per part de 123 empreses del territori. Per tant l’èxit va ser total amb un 100% d’inserció. Aquesta xifra suposa un repte per l’actual edició donat el

L’analítica de dades afavoreix la transformació d’aquesta àrea.

Formar Recursos Humans en noves habilitats, clau per assolir la digitalització La capacitació millora el rendiment empresarial Redacció

Mas Carandell disposa de personal tècnic qualificat que acompanya al llarg de tot el procés.

Quaranta persones es beneficiaran d’un contracte laboral i 40 empreses rebran un ajut complicat context en qual vivim, però realment la crisi econòmica fa palès, més que mai, la necessitat de programes com aquest per impulsar tant l’ocupació de les persones i com el desenvolupament de les empreses, i de fet ja es compta amb les primeres

En les quatre edicions anterior es va mobilitzar més d’un milió d’euros en subvencions ofertes de treball d’algunes empreses, com la d’administratiu/ iva comptable o la d’oficial electricista, per posar exemples. Mas Carandell disposa de personal tècnic qualificat que acompanya tot el procés des de la incorporació al lloc de treball

fins al moment de presentar la sol·licitud de l’ajut i justificar-la, i es compta amb la seva borsa de treball, per reclutar persones candidates amb el perfil definit prèviament amb l’empresa i així poder realitzar la selecció. El programa 30 PLUS és subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social, i regulat per l’Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol.

La pandèmia i el confinament ha suposat una revolució a escala organitzacional i els departaments de recursos humans no se n’escapen. Un estudi global elaborat pel Institute for Business Value d’IBM indica els equips de recursos humans han de reinventar-se per a impulsar la transformació digital dins de les empreses. I és que assolir amb èxit aquesta transformació depèn, en gran mesura, de les habilitats i capacitats que té el personal; unes habilitats que manquen tal com ha evidenciat la pandèmia. L’estudi posa de manifest que

accelerar el ritme d’aprenentatge continua, donar suport al benestar integral dels treballadors i reinventar la funció dels recursos humans i la seva arquitectura tecnològica són tres aspectes que impulsen la innovació i la transformació. Els resultats de les enquestes fetes per aquesta investigació assenyalen que el 66% de les empreses amb millor rendiment està invertint activament en noves habilitats i capacitats dels seus departaments de recursos humans. L’analítica de dades i la intel·ligència artificial són claus per afavorir el canvi en aquest departament.

EMPRESES I INNOVACIÓ ESTUDI

La formació, eina d’empoderament per adaptar-se a un món canviant

EMPRESA RECOMANADA

24/11/2020 diarimés

11

CEDIDES

Prop del 70% dels treballadors es mostra motivat per aprendre noves habilitats socials i digitals CEDIDA

Anna Ferran

La formació continuada dels professionals és ara més important que mai. Aquesta és una de les principals conclusions que s’extreuen de l’estudi Evolució de la Força Laboral que la companyia tecnològica HP ha dut a terme en diversos països europeus, entre els quals Espanya, i els Estats Units. L’estudi indica que sis de cada 10 professionals remarquen el paper fonamental que juga tenir una formació continuada que els permeti adquirir noves habilitats i coneixements per adaptar-se a un món cada cop més canviant, tal com ha evidenciat la pandèmia, i seguir tenint èxit professional. A Espanya, els treballadors que comparteixen aquesta visió puja fins al 71%. Són molts els treballadors que han vist la pandèmia com una oportunitat per a millorar. Concretament el 64% dels professionals espanyols considera que la crisi de la covid els ha permès perfeccionar les seves habilitats tècniques. En aquest sentit, l’estudi d’HP mostra com els treba-

Només un 15% de les empreses ha donat pautes de seguretat.

lladors s’han empoderat per a liderar de mutu propi l’adquisició de nous coneixements totalment necessaris en el nou context laboral. Així doncs, segons l’estudi, el 67% dels espanyols indica que aquesta formació ha de ser continuada i se senten actius i motivats per aprendre noves habilitats, tant digitals com soft

ACTUALITAT

skills (comunicació, treball en equip, creativitat, organització...). Els canvis laborals que està comportant la covid-19 no només afecten l’actitud dels treballadors, sinó també la de les empreses. El 47% dels professionals considera que el millor incentiu que pot rebre és flexibilitat laboral (adaptant horaris, teletreba-

llant o seguint models híbrids). Així mateix, també es valora que l’empresa ofereixi les eines digitals necessàries, sigui quin sigui l’escenari. L’estudi revela que el 35% dels treballadors considera que la seva empresa no està preparada per fer el canvi digital. Així mateix només un 15% de les companyies europees han proporcionat pautes de seguretat per a treballar fora de l’oficina i únicament un 12% han suggerit pràctiques sostenibles. «Aquesta situació ha canviat el futur del treball, accelerant una transformació prevista a cinc anys vista i que ha afectat de la nit al dia a tota mena d’organitzacions, des de més poderoses, a les pimes i autònoms», assenyala la responsable del negoci d’Impressió d’HP per Europa Sud, Inés Bermejo. I afegeix: «És més important que mai, no només invertir en l’última tecnologia, sinó també en les habilitats dels nostres professionals, ja que la seva agilitat i capacitat d’adaptació al canvi seran la clau que impulsi el nostre futur com a societat».

EMPRESA RECOMANADA

El 50% de les petites empreses no gestiona la protecció de dades

Patrán Costa Dorada, experts en noves tècniques de pavimentació

La meitat de les petites empreses i autònoms espanyols no apliquen normatives de protecció de dades (GDPR) en el seu negoci i un 92% no utilitza una certificació SSL (Secure Socket Layer) al seu lloc web, malgrat que el 60% assegura conèixer el terme, segons es desprèn de la tercera onada de l’informe Radiografia de les petites empreses i autònoms espanyols’, realitzat per la companyia GoDaddy. La certificació SSL per-

Innovació i obres públiques es donen de la mà a Patrán Costa Dorada. L’empresa té una dilatada experiència al territori fent treballs d’obra pública, conservació de carreteres, urbanitzacions, pavimentacions, entre altres. Aquesta última és, de fet, la seva principal especialització. Utilitzen la tècnica dels regs asfàltics, cosa que els diferencia de la competència, ja que són poques

met que els principals navegadors identifiquin el web com a segur, ja que segueix el protocol HTTPS. L’informe destaca el fet que la pandèmia ha incrementat la necessitat de fer el salt cap al món digital. En aquest sentit, el 15% de les petites empreses i autònoms han creat la seva pàgina web des de zero i, d’aquests, un 10% també han implementat un canal de venda online.

les companyies que realitzen aquesta tècnica. La bona preparació del terreny és clau per a garantir la solidesa del paviment. Per això, realitzen tots els passos necessaris per a assegurar un acabat correcte. Treballen amb tota mena de materials, per a adaptar-se a les necessitats del projecte. També fan excavacions, transport de maquinària i lloguer d’aquesta.

A dalt, Sergio, un dels guardapesques de Masia Blanca. A sota, un nudibranqui, també conegut com babosa marina.

Vigilància Mediambiental l’Escurçó, líders en vigilància rural i marítima Gestionaran 6 de les 11 reserves marines de tot l’Estat Redacció

Vigilància Mediambiental Escurço, empresa especialitzada en vigilància rural i marítima, és pionera a nivell nacional en aquesta mena de serveis. L’empresa, ubicada a Montroig del Camp, compta amb una llarga trajectòria en el sector amb més de 20 anys d’experiència en la vigilància de la Reserva Marina Masia Blanca de Coma-ruga (el Vendrell) i amb més de 36 anys proporcionant vigilància en àrees privades de caça de Tarragona i Barcelona i Lleida. Recentment, Vigilància Mediambiental l’Escurçó, amb Joan Manel Olivella com a cap de Seguretat i gerent de l’empresa, ha guanyat el darrer concurs públic de les reserves marines de l’Estat, adjudicat per la Junta de contractació del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació. Així doncs, passarà a gestionar un total de sis de les 11 reserves de la Xarxa

de Reserves Marines de l’Estat, entre elles algunes de tan importants com l’arxipèlag de Columbretes a Castelló o la paradisíaca illa volcànica de la Graciosa a Canàries. També gestionaran les reserves de Cala Ratjada (Mallorca), Cabo

L’empresa farà la vigilància marítima en reserves com les illes Columbretes o la Graciosa de Palos (Múrcia), la Palma (Canàries), a més de la reserva de Masia Blanca. La importància ecològica de les reserves marines radica en el fet que són considerades una eina clau pel sector pesquer, ja que són zones de reclutament i reproducció de espècies d’interès comercial. A més tenen una gran importància en conservació de la vida marina.

12

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

FORMACIÓ

La Cambra de Tarragona promou una fira virtual sobre FP Dual

CEDIDA

Serà la primera d’aquestes característiques a la demarcació Redacció

La Cambra de Tarragona, amb la col·laboració de la Cámara de España i Fundación Bertelsmann, organitzarà el pròxim 10 de desembre la segona Fira de l’FP Dual de Tarragona, en aquest cas en format virtual, la qual cosa la convertirà en la primera trobada

d’aquestes característiques a les comarques de Tarragona que es presenta en aquesta modalitat. En aquesta nova edició, la Fira no anirà només orientada a empreses que volen conèixer les bondats de l’FP Dual, sinó que, a més, inclourà un espai específic per a joves i famílies que vulguin

SERVEI RECOMANAT

conèixer les possibilitats de futur que ofereix l’FP. Hi haurà estands d’instituts i empreses on es podran conèixer les feines del futur. Durant la jornada s’impartiran ponències on experts, empreses i joves presentaran les novetats, què aporta l’FP Dual a les empreses i què ha suposat pels joves

Com a novetat, la fira inclourà un espai per a futurs estudiants. SERVEI INNOVADOR

SERVEI ESPECIALITZAT

Teletreball i presencialitat alhora? Gestiona el control horari amb Segur-mon

Maddel, innovació i excel·lència en el transport de líquids alimentaris

El sistema inclou marcadors físics, app mòbil i accés web

La seguretat i la modernització són els seus pilars

A. Ferran

A. Ferran

El teletreball s’ha imposat a causa de la pandèmia i el que es preveia com una tendència de futur ara és una realitat que ha arribat per quedar-se, sigui per a la totalitat de la jornada laboral sigui mitjançant un model híbrid que combini presencialitat i treball en remot. Aquest panorama fa d’allò més necessari comptar amb una eina de gestió de plantilles i control horari, seguint la normativa que així ho obliga des del maig de 2019, que s’adapti a tots els contextos com la que ofereix Segur-mon.

Es tracta d’un servei que combina el fitxatge presencial amb un marcador físic amb sistemes en remot, com són un aplicatiu per a mòbil i per a web (per a poder-ho fer des de l’ordinador). Tots tres elements estan connectats al núvol, on bolquen les dades per a la posterior creació d’informes. Aquesta eina de Segurmon, que ofereix uns preus molt competitius presenta un funcionament d’allò més senzill i és la solució idònia per què les petites i mitjanes empreses puguin dur a terme un correcte control horari.

Des de fa més de 35 anys, Transports Maddel està especialitzat en el transport de líquids alimentaris amb camió cisterna. En els seus inicis transportaven vi i derivats, però amb el temps han ampliat els serveis. Actualment les seves cisternes duen glucoses i sucres, olis vegetals, sucs, llevat de cervesa, cremogenats de fruites, most, vi, aigua potable i aigua mineral. Pel que fa a l’aigua potable, cal destacar que compten amb tota una sèrie de certificats que li permeten el seu transport.

Aquesta empresa familiar reusenca ha fet de la seguretat, la qualitat i la modernització constant els seus pilars. Una bona mostra d’això són els seus vehicles. Són d’última generació i disposen de sistemes de localització i seguretat. Les cisternes són d’acer inoxidable i estan equipades amb la tecnologia necessària per garantir una qualitat òptima del producte, amb filtres microbiològics, equip de bombeig i pressió o equip de neteja. El seu codi de bones pràctiques ha acabat definint i diferenciant el seu servei.

formar-se en aquesta modalitat. A més, la Cambra de Tarragona i Fundación Bertelsmann posaran a disposició de les empreses espais d’assessorament, on podran realitzar consultes. L’FP Dual combina l’aprenentatge entre el centre educatiu i l’empresa. Per les empreses els hi aporta una sèrie d’avantatges, com disminuir els processos de selecció externs o formar futurs treballadors. Els joves es doten d’experiència professional, comprovant de forma pràctica tot allò que han après a l’aula. Cal recordar que Tarragona és una de les demarcacions pioneres en aquesta modalitat formativa. XAVI JURIO

Lari explica que els permetrà créixer internacionalment.

Neix SiT Telemedicina, un servei pioner en la vigilància de la salut dels treballadors Aporta avantatges tant als treballadors com a les empreses Redacció

Salut i Treball, servei de prevenció de riscos laborals, segueix avançant en la seva implantació nacional i internacional, alhora que continua diversificant la seva oferta i ampliant el ventall de serveis. Si fa uns mesos es presentava SiT Formació, una plataforma online de coneixement dedicada a millorar les competències de les persones mitjançant l’oferta de més de 350 cursos, ara el grup que dirigeix Paco Lari està impulsant SiT Telemedicina, un projecte pioner a l’Estat dins l’àmbit de les empreses de prevenció de riscos laborals, i que té com a objectiu realitzar en remot i en temps real el reconeixement, seguiment i la vigilància de la salut dels treballadors, gràcies al desenvolupament d’una tecnologia específica i a un quadre mèdic propi, avesat en l’ús de les eines virtuals. «Estem davant d’una de les iniciatives més ambicioses mai impulsades per Salut

i Treball», explica Lari. Qui afegeix que «amb la telemedicina volem apuntalar el nostre creixement nacional i internacional, començant pels països de l’Amèrica Llatina». SiT Telemedicina ofereix una atenció mèdica virtual i en temps real mitjançant videoconferència o xat. Per fer-ho, l’empresa subscrita al servei disposa d’un kit bàsic d’equipament mèdic i tecnològic que li permet convertir-se en un ambulatori, al qual s’hi connecten els treballadors per ser atesos en remot pels metges especialistes, autoritzats si cal a prescriure receptes. «Amb SiT Telemedicina els treballadors guanyen en qualitat assistencial, atesa la comoditat, professionalitat i immediatesa del servei, tot evitant els riscos que ara, amb la pandèmia, suposen les visites presencials als centres de salut. I l’empresa obté un estalvi en temps i diners, gràcies als avantatges de l’atenció en remot».

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

13

INNOVACIÓ SOSTENIBLE

Borges llença al mercat Healthy & Green Solid Oil 4.0, l’alternativa sana i saludable als greixos saturats Aquesta nova línia de productes s’elabora a base d’olis vegetals insaturats i és adequada per tots els sectors de la indústria alimentària Redacció

Healthy & Green Solid Oil 4.0, és una nova línia de productes de Borges que neix com a alternativa als greixos saturats, làctics, hidrogenats i d’origen animal, greixos que a temperatura ambient són sòlids i que

hauríem de reduir de la dieta, com per exemple el greix de palma, el coco, la mantega o el greix animal. La gamma de productes Healthy & Green Solid Oil 4.0 és d’origen 100% vegetal. Estan elaborats amb una solució a

SERVEI RECOMANAT

base d’oli de gira-sol alt oleic texturitzat amb solidesa a temperatura ambient. Aquest producte permet una multitud d’usos on fins ara només s’empraven greixos sòlids saturats en indústries com la brioixeria, la pastisseria o els plats precui-

nats, ja que s’ajusta a les necessitats de textura i palatabilitat que aquestes indústries requereixen, però en canvi ofereix un perfil nutricional similar al d’un oli saludable. Amb aquesta nova línia de productes, Borges reforça en-

SERVEI RECOMANAT

Tomàs Llobet, experts en cuines, fred industrial i climatització

Un bon control d’accessos és fonamental per a garantir tranquil·litat i seguretat. Justament aquesta és la missió de Seguridad Delon. Són proveïdors a nivell nacional de controladors d’accessos titulats, així com d’auxiliars de servei per a hotels, comunitats, indústries, finques, esdeveniments, establiments comercials, proves esportives, etc. La professionalitat, la seri-

Experts des de 1952 en el muntatge de cuines industrials, fred industrial i climatització. Aquesta és la carta de presentació de Comercial Tomàs Llobet. L’empresa reusenca és la distribuïdora en exclusiva de la marca INTECNO. També són distribuïdors oficials de les màquines més prestigioses del mercat, com per exemple, Rational, Wintherhalter, Scotsman, Irinox, entre altres.

Un dels elements que caracteritza a Francesc Tomàs Llobat és que ofereixen un servei integral des del projecte inicial fins al manteniment de la maquinària un cop instal·lada. Disposen d’una aula de formació, on periòdicament, realitzen cursos de formació gratuïts, perquè els seus clients utilitzin les millors màquines aconseguint el millor resultat en les totes elaboracions.

1952

FRED INDUSTRIAL

seu centre productiu. Aquest fet permet reduir les emissions de diòxid de carboni en optimitzar el transport. A més a més, es tracta d’un cultiu sostenible, cosa que contribueix al manteniment de la biodiversitat i a la lluita contra el canvi climàtic.

SERVEI ESPECIALITZAT

Seguridad Delon, professionalitat i confiança en el control d’accessos etat i l’eficàcia els ha convertit en una referència i en una empresa de màxima confiança. Estudien i analitzen totes les possibilitats segons l’espai o situació on hagin de prestar els seus serveis per oferir una solució ajustada a les necessitats concretes. I és que Seguridad Delon té com a premissa que cada servei és únic i per això assigna sempre el personal que millor s’hi adapta.

cara més el seu compromís amb el medi ambient, ja que les matèries primeres utilitzades en la seva elaboració provenen íntegrament de cultius tradicionals a Europa i, majoritàriament es produeixen a una distància màxima de 300 quilòmetres del

Contribueixen a una alimentació sana amb la creació d’una alternativa a l’ús d’oli de palma, greixos làctics, hidrogenats i d’origen animal

CUINES PROFESSIONALS

Ctra. Reus - Constantí, km 3,5 · 43206 REUS Pol. Ind. NIRSA. C. de la Grasa, 20

Tels: 977 75 35 35 · 977 75 48 15 comercial@tomasllobet.com

www.tomasllobet.com

Laboratorio Marcé, analitzar per a guanyar tranquil·litat L’oli d’oliva verge extra és un dels tresors del territori. Els pagesos, primer, i els molins i cooperatives, després, dediquen molts esforços per a portar a les nostres taules l’or líquid. Ara bé, petites alteracions al llarg de tot el procés des del cultiu fins a la seva elaboració poden afectar a la seva qualitat i convertir-se en un problema, especialment en cas d’haver-se de sotmetre a

una inspecció alimentària. Per això és clau que els productors comptin amb un laboratori de referència, com Laboratorio Marcé, que analitzi els seus productes abans de llençar-los al mercat i verifiqui que compleixen tots els requisits per a ser etiquetat com a oli d’oliva verge extra. Des del laboratori reusenc asseguren que «analitzar és vital per estar tranquil».

14

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

PROMOCIÓ ECONÒMICA CEDIDA

Els polígons Les Tàpies I i II compten amb 10.000 m2 de naus disponibles i 60.000 m2 de terreny disponible per a construcció d’edificacions industrials.

Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, un bon lloc per invertir a la demarcació La localitat té dos polígons industrials molt ben connectats i ofereix avantatges, subvencions i assessorament per a empreses i emprenedors Redacció

El municipi de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant ofereix un conjunt de prestacions i de serveis poden resultar molt atractives per a les empreses i autònoms. Té uns polígons industrials, Les Tàpies I i II, amb una superfície d’unes 50 hectàrees de les quals 10.000 m2 són naus disponibles i 60.000 m2 és

terreny disponible per a construcció al municipi, actualment acullen més de 75 empreses. Els polígons estan molt ben ubicats, a la carretera C-44, al costat dels enllaços de l’autovia AP-7 i de l’autovia A-7, a només dos quilòmetres del centre de l’Hospitalet de l’Infant, a 20 minuts aproximadament de l’aeroport de Reus, i a 30 min

de l’estació de l’AVE-Camp de Tarragona i del Port de Tarragona. Des de la posada en funcionament de la nova variant ferroviària Vandellòs-Tarragona del Corredor del Mediterrani, el municipi està connectat no només amb la línia d’ample convencional Tarragona-Reus, sinó també amb la Línia d’Alta Velocitat Madrid-Barcelona-França.

A banda de la bona comunicació viària, els polígons i bona part del nucli de l’Hospitalet de l’Infant disposen de xarxa de fibra òptica, que permet connectar-se a internet a gran velocitat per un preu molt competitiu. A Tàpies I, a més, estan situats el Viver d’Empreses i el Viver Tecnològic, que permeten la ubicació de noves empreses i

faciliten la consolidació de l’activitat empresarial els primers anys de vida. Aquests espais estan formats per 18 despatxos, 8 naus industrials, sales de formació i un espai coworking, amb tarifes molt assequibles. Altres incentius L’empresa municipal de promoció econòmica, IDETSA,

L’Ajuntament dona ajuts per a projectes innovadors i per a la contractació de persones aturades brinda un Servei d’Assessorament a Emprenedors, vinculat al programa Xarxa Emprèn del Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya. IDETSA també col·labora amb l’INCASÒL i la Cambra de Comerç de Reus en processos de consolidació i creixement i ofereix altres serveis per millorar l’ocupabilitat, com són la gestió d’una borsa de treball municipal 2.0, amb quasi 2.500 persones usuàries; la formació bonificada per a empreses (FUNDAE), certificats de professionalitat per a persones aturades i en actiu i diversos programes i projectes de desenvolupament local del Servei d’Ocupació de Catalunya. Com a centre col·laborador ACTIC, dona l’oportunitat d’obtenir a la ciutadania l’acreditació de les competències en tecnologies de la informació i la comunicació. D’altra banda, per afavorir el teixit empresarial a la localitat, l’Ajuntament atorga ajuts per al foment de l’autoempresa, la implantació de projectes innovadors i noves activitats estratègiques al municipi, per a la contractació de persones aturades, per a inversions empresarials d’alt impacte, per a la recuperació i comercialització del producte agrari i forestal; i també per a projectes d’eficiència energètica (les bases de totes les subvencions es poden consultar al portal web www. idetsa.cat).

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

15

EMPRESA DESTACADA CEDIDA

Ematsa, innovació aplicada a la millora del servei La companyia d’aigües impulsa iniciatives de transformació digital i resiliència ambiental Redacció

La innovació està integrada en el dia a dia de l’activitat que realitza l’Empresa Municipal Mixta d’Aigües de Tarragona, Ematsa. Mantenir-se alerta a la realitat actual i a les necessitats del servei permet desenvolupar iniciatives aplicades a la millora del servei i a la millora de la qualitat de vida de la ciutadania. Els Objectius de Desenvolupament Sostenible que han fixat les Nacions Unides amb l’horitzó 2030 marquen el full de ruta de la companyia d’aigües. La sostenibilitat i la transformació digital van de la mà per afrontar els reptes que ens planteja el canvi climàtic. L’actual pandèmia ha fet encara més palesa que aquesta associació és vital per al futur del planeta. Per això, Ematsa planifica l’activitat amb la innovació com a eix transver-

sal que s’aplica a totes i cadascuna de les àrees. Innovació aplicada a la seguretat laboral Així ha sorgit una de les darreres accions d’innovació i transformació digital que es troba en fase d’implementació. Es tracta del Sistema d’Alerta de Risc (RAS), una idea de dos empleats que la companyia s’ha convertit en un projecte real. Mitjançant una formació contínua, Ematsa recorda a tots els empleats la importància de seguir les instruccions de seguretat. Per a ferho calia l’actualització constant i l’accés permanent a la informació i traslladar-la a tots els centres i equips de treball. En una anàlisi realitzada per a millorar aquest procediment, es va iniciar la possibilitat de construir una aplicació que pogués

Ematsa ha desenvolupat un mètode de quantificació del SARS-CoV-2 en aigües residuals per monitorar la seva evolució.

integrar-se al telèfon intel·ligent o la tauleta de l’operador i gestionar la informació de seguretat que té la companyia. El repte era mostrar a l’usuari només la informació referent a la ubicació actual. Ara aquesta aplicació s’ha fet una realitat amb el RAS, que es troba en fase de proves i millora i permetrà oferir la informació de seguretat en format

digital, actualitzada i específica al risc que afronta en aquell moment el personal. Innovació aplicada a la salut pública D’altra banda, Ematsa disposa d’un Laboratori de referència al territori que, davant l’alerta sanitària provocada per la Covid19, ha articulat un projecte

per analitzar la presència del coronavirus en les aigües residuals. En temps rècord, ha desenvolupat un mètode de quantificació del SARS-CoV-2 en aigües residuals que permet monitorar la seva concentració i informar a les autoritats sanitàries de la seva evolució. Fruit del treball conjunt entre Ematsa i el Departament de Sa-

lut s’ha dividit la xarxa de clavegueram d’acord amb els àmbits d’influència de cada àrea bàsica de salut i s’han fixat vuit zones de control. Un cop a la setmana, els tècnics recullen mostres representatives de cadascuna d’aquestes àrees i les porten al laboratori d’EMATSA on són analitzades amb tècniques de biologia molecular (RT-qPCR).

16

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

ENERGIA SOSTENIBLE CEDIDA

Iberdrola fa un pas més per a convertir Espanya en líder tecnològic de l’hidrogen verd Ha signat un acord amb el principal fabricant d’electrolitzadors per a construir-ne a gran escala Redacció

Iberdrola i el fabricant líder d’electrolitzadors del món Nel, mitjançant la seva filial Nel Hidrogen Electrolyser, sumen capacitats per a convertir Espanya en un referent tecnològic i industrial de l’hidrogen verd. Les companyies han signat un acord per a desenvolupar electrolitzadors de grans mides i promoure la cadena de valor d’aquesta tecnologia al país. Addicionalment, i per a materialitzar el projecte, Iberdrola, juntament amb l’empresa basca Ingeteam, han constituït la companyia Iberlyzer, amb l’objectiu de convertir-se en el primer fabricant espanyol d’electrolitzadors a gran escala. Iberlyzer començarà a operar l’any vinent amb el fi de subministrar més de 200 MW d’electrolitzadors el 2023. Aquesta producció –que representa més del 50% dels objectius de la capacitat instal·lada d’electro-

litzadors a Espanya en aquesta data- anirà destinada al segon projecte de l’aliança signada entre Iberdrola i la productora de fertilitzants Fertiberia. Aquest projecte inclou la producció d’hidrogen verd per a la planta que la companyia té a Palos de la Frontera, Huelva. El projecte industrial d’Iberlyzer suposarà

El projecte suposa una inversió de 100 MEUR i generarà ocupació directa per a 150 persones una inversió de prop de 100 milions d’euros i generarà ocupació qualificada directa per a 150 persones. «La iniciativa permetrà accelerar la producció d’hidrogen verd a Espanya, creant una nova indústria amb un alt potencial de creixement, com és la fabricació d’electrolitzadors. Seguim

avançant en el nostre pla, amb el qual volem situar Espanya i Europa a l’avantguarda mundial en aquesta tecnologia, amb la qual es reduirà la dependència energètica i el consum de combustibles fòssil i impulsarà la revitalització econòmica i social del país», explica el president d’Iberdrola, Ignacio Galán. Líder tecnològic i industrial Recentment, Iberdrola i Fertiberia han presentat una aliança que contempla el desenvolupament de 800 MW d’hidrogen verd en quatre fases a les plantes de Fertiberia de Puertollano (Ciudad Real) i Palos de la Frontera (Huelva) fins al 2027. La iniciativa representa una inversió de 1.800 milions d’euros en els pròxims set anys i podria fer d’Espanya un líder industrial en el sector de l’hidrogen verd i el primer amb el 100% de producció d’amoníac per a fertilitzants completament verd.

El president d’Iberdrola, Ignacio Galán, explica que es reduirà la dependència energètica.

La capacitat de producció d’hidrogen vers d’aquest pla equivaldria al 20% de l’objectiu nacional –que preveu la instal· lació de 4G de cara al 2030- i aconseguiria que el 25% de l’hidrogen actualment consumit a Espanya no generés emissions de CO₂. Amb aquests projectes, es contribuiria al desenvolupament de la cadena de valor, creant gairebé 4.000 llocs de

treball qualificats -2.000 d’ells ja el 2023-, a través de 500 proveïdors locals. Aquesta iniciativa innovadora ha arrancat amb la posada en marxa del complex més gran d’hidrogen verd per a ús industrial d’Europa, que estarà operatiu en menys d’un any a Puertollano, després d’una inversió de 150 milions d’euros. El projecte estarà integrat per

una planta solar fotovoltaica de 100 MW, un sistema de bateries d’ió-liti amb una capacitat d’emmagatzematge de 20 MWh i un dels sistemes de producció d’hidrogen mitjançant electròlisi més gran (20 MW). Es calcula que el seu desenvolupament i construcció generarà 700 llocs de treball i, un cop operatiu, evitarà l’emissió de 39.000 tones de CO₂ a l’any.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

Jerusalem Torra Gerent de L’Arc Serveis Assistencials

TENDÈNCIES CEDIDA

17

CEDIDA

L’Arc dona resposta a les necessitats dels més vulnerables.

«Fomentem l’autonomia i posem la persona al centre de totes les atencions» Han sumat nous serveis a domicili per a gent gran i dependent Arran de la pandèmia l’ús de l’atenció mèdica en remot han passat del 25 al 40% i un 51% dels usuaris prefereixen aquesta opció.

Telemedicina, 5G, pacient al centre i prevenció, així s’innova en salut L’ús de les dades serà vital per a crear un nou paradigma de salut on es vetlli per la detecció precoç Anna Ferran

Abans de la pandèmia, 1 de cada 4 persones utilitzava la telemedicina per accedir a un professional mèdic. Ara, el 40% de les persones afirma haver utilitzat el servei remot i un 51% prefereix seguir utilitzant aquesta opció. Aquestes són les conclusions que es desprenen d’un estudi fet per l’Institute for Business Value del gegant de la informàtica IBM. I és que la salut és un dels àmbits on més s’han accelerat el creixement i implantació de les noves tendències arran de l’esclat de la pandèmia. L’impuls a la telemedicina ja es preveia, però d’una forma més progressiva. La covid-19 i els seus efectes com la saturació hospitalària, el confinament i la reducció dels moviments als justos i

necessaris ha propiciat un escenari perfecte per a l’impuls de la medicina en remot, mitjançant aplicacions, trucades i videoconferències. De fet, només cal veure com en els darrers mesos s’ha disparat la publicitat dels serveis de telemedicina que ofereixen mútues i assegurances de salut. Aquesta, però, no és l’única innovació en la qual s’està treballant. I és que la salut digital inclou molts altres aspectes més enllà de la consulta en remot. Un bon exemple és el ventall d’oportunitats que posa sobre la taula el desplegament la xarxa 5G. Al Regne Unit i a la Xina ja s’han dut a terme operacions mèdiques d’alta complexitat fetes en remot gràcies al desenvolupament de la nova era de connectivitat mòbil. Els principals

beneficis del 5G són l’augment significatiu de la velocitat (quan estigui implementat oferirà una velocitat de 10GBps) i la millora de la latència, és a dir, el temps de resposta de la xarxa. Amb el 5G la latència serà d’un mil·lisegon, cosa que serà imperceptible per

Amb les dades recollides per les apps, es detectaran anomalies i s’oferiran tractaments preventius als humans. Això permetrà dur a terme tasques d’altra precisió on cada segon compta. Pacient actiu Nombrosos experts asseguren que fins ara quan s’ha parlat de salut, les persones han tingut un

rol passiu, on ells han estat els pacients i el que ha importat són les patologies que han tingut, els metges que els han atès i els tractaments que els han ofert. Ara, en un món on la informació flueix i les persones s’han empoderat estan guanyant protagonisme, sigui escollint metges o apostant per la prevenció en lloc del tractament, segons indica un estudi elaborat per la consultora PwC Aquí hi jugaran un paper clau les noves tecnologies. Les apps i dispositius mòbils que ens monitoren a totes hores i generen una gran quantitat de dades que podran ser analitzades a partir d’intel·ligència artificial per a detectar possibles anomalies i tractar-les abans que es transformin en una malaltia.

Redacció

Amb dues seus al Vendrell, recentment una a Tarragona, i un centre de dia per a gent gran a Roda de Berà, L’Arc Servei Assistencial estan compromesos amb el Tercer Sector. Impulsen la inclusió de col· lectius amb risc d’exclusió i tenen una sensibilitat per a donar resposta a les necessitats dels sectors més vulnerables. —Què els caracteritza? —Un tracte de proximitat, a domicili, respectant drets, decisions i gustos, oferint cures adaptades i fent-los agents actius de la seva pròpia cura. Oferim protecció a la gent gran i dependent, fomentant l’autonomia i posant la persona al centre de les atencions. —Han viscut de ple els efec· tes de la pandèmia. Com han funcionat aquests mesos? —Hem creat un mur de contenció evitant possibles ingressos hospitalaris. Som un col·lectiu invisibilitzat i discriminat. Tot i això, li hem sabut guanyar el pols a la covid, adaptant-nos a usuaris, que van patir i pateixen angoixa

i aïllament. Hem prioritzat ajuts en la presa de medicaments, àpats, compres, trucades al CAP, control malalties cròniques i suport emocional. —Han sumat nous tipus d’atenció? —Sí, un d’ells és la medicació a domicili, emblistats de forma individual i més segura. També readaptem dietes i menús; creem dinàmiques de lleure i estimulació cognitiva al domicili. Per a fer-ho, hem sumat recursos: voluntariat, teixit associatiu, ajuntaments. Hem fet un encaix per crear una xarxa de serveis que assoleixi totes les necessitats i ofereixi qualitat de vida per a la gent gran i amb dependència. —Aposten per contractar de dones majors de 50 anys. —Sempre hem volgut crear ocupació en dones majors de 50 anys, un col·lectiu que ha de superar dificultats a l’hora de cercar treball. Dones que aquesta societat exclou i que són un valor afegit a l’empresa, amb una capacitat d’aprenentatge i adaptació, amb vocació de servei i empatia.

18

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

MUNICIPAL CEDIDA

Disposen de subvencions per al suport de l’activitat comercial i empresarial destinades a la implantació d’establiments comercials, que sufraguen part de les despeses de posar en marxa l’activitat.

La Canonja prepara nous ajuts per autònoms i petites empreses per la crisi provocada per la segona onada de la pandèmia L’objectiu d’aquesta nova actuació, que oferirà aviat el consistori de la localitat, és atorgar liquiditat a les empreses perquè puguin seguir mantenint l’activitat i l’ocupació Redacció

L’Ajuntament de la Canonja està estudiant nous ajuts econòmics per a autònoms, comerç i petites empreses atorgant-los liquiditat per contribuir al compliment de les seves obligacions empresarials i al manteniment de la seva activitat i ocupació, amb motiu de la segona onada de la pandèmia de la COVID-19. El consistori ja va posar en marxa, el passat mes de juny, el primer paquet d’ajuts econòmics per atendre les despeses bàsiques dels nuclis familiars de convivència i als autònoms i petites empreses, per garantir la seva sostenibilitat econòmica, per les especials dificultats provocades per la declaració del primer estat d’alarma derivat de la crisi sanitària generada per la COVID-19. Actualment i després de les afectacions econòmiques generades pel compliment de les mesures decretades pel Govern de la Generalitat, per fer front a la segona onada de la pandèmia, que en alguns casos han obligat a suspendre i tancar determinades activitats comercials i de serveis, l’Ajuntament vol aprovar una nova línia de subvencions adreçades a tots

els autònoms i petites empreses, destinades a incentivar i ajudar a l’activitat econòmica i comercial local. Aquests ajuts també incidiran més específicament als sectors que han vist afectat greument el seu negoci per la suspensió d’obertura al públic o d’activitats. El termini de la sol·licitud dels primers ajuts per a les famílies, autònoms i petites empreses, que va començar a l’estiu, acaba el dia 30 de novembre. Fins ara s’han presentat 1.840 sol·licituds de les quals, 1.775 són de nuclis familiars de convivència i 65 d’autònoms o comerç. Tot i que la gran majoria s’han presentat de forma presencial a les oficines habilitades a la plaça d’Europa, també n’hi ha hagut un bon gruix que han estat presentades de forma telemàtica a través de la seu electrònica de l’Ajuntament. L’alcalde de la Canonja, Roc Muñoz ens explica que tot i que són conscients que això no resol el problema, «és un complement a altres ajuts que s’han atorgat des d’altres administracions per ajudar a tots aquells que ho estan passant malament i que veuen perillar els seus ne-

GERARD MARTÍ

La nova línia d’ajuts incidirà en especial als sectors que han hagut de suspendre la seva activitat Divendres és l’últim dia per a sol·licitar els ajuts de la primera onada per a famílies i empreses Compten amb altres subvencions per a promoure la contractació de canongins

Muñoz explica que aquests ajuts complementen d’altres.

gocis i la seva econòmica familiar». Roc Muñoz continua dient que «tots hem patit i estem patint d’una manera o d’una altra aquesta crisi econòmica, social i sanitària i per això les administracions hem de fer quelcom estigui a les nostres mans per pal·

liar els efectes que la pandèmia pot tenir en el teixit econòmic dels nostres pobles i ciutats». Altres subvencions A banda dels ajuts COVID, l’Ajuntament de la Canonja disposa d’altres subvencions des-

tinades a empreses i nous emprenedors per a la promoció de l’ocupació al municipi. Aquest sistema d’ajuts té l’objectiu d’incentivar la creació de llocs de treball a la Canonja, a favor de les empreses que incrementin el nombre de treballadors de la seva plantilla empadronats al municipi, mitjançant la Borsa de Treball municipal. Per ser beneficiaris d’aquests ajuts, les empreses hauran de justificar la contractació de persones aturades i empadronades al municipi amb una antiguitat

mínima de 6 mesos, i amb un contracte mínim de 3 mesos, mitjançant la Borsa de treball municipal de l’Ajuntament de la Canonja. Les contractacions han d’implicar un augment del nombre de treballadors de l’empresa, en relació amb la plantilla de l’any anterior a la contractació. També disposa de subvencions per al suport de l’activitat comercial i empresarial, destinades a la implantació d’establiments comercials. En aquest cas podran ser beneficiàries d’aquestes subvencions les persones físiques o jurídiques que sol·licitin llicència per l’inici d’una activitat empresarial o comercial a la Canonja dintre de l’àmbit de les claus urbanístiques R1 (nucli antic), R2 i R4a. Es tracta de sufragar, en part, les despeses derivades de la redacció dels projectes d’activitats o certificats tècnics per la posada en funcionament de l’activitat. Els presents ajuts es concretaran en subvencionar el 50% del seu cost, amb un import màxim de 500 euros per la redacció del projecte d’activitat, i de 200 euros per la confecció del certificat tècnic per la posada en funcionament de l’activitat.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

19

SERVEI RECOMANAT CEDIDA

Innovació, digitalització i humanització, així serà el sector residencial del futur Sanitas Mayores Tarragona aposta per la tecnologia i la personalització per oferir la millor atenció Redacció

Des del passat mes de març, vivim una situació excepcional en la qual els més afectats han estat la gent gran. No podem abaixar la guàrdia i hem de seguir treballant a favor del desenvolupament i la investigació. A més la digitalització és vital en aquests temps per a mantenir les famílies i la gent gran en contacte i fer un bon seguiment del seu dia a dia. Al bagatge de dècades de cures, s’ha sumat tot allò que s’ha après durant la primera onada de la pandèmia. S’han aportat els recursos necessaris –econòmics, digitals, mèdics i humansper a garantir que s’ofereix la millor atenció, tant sanitària com assistencial a la gent gran. És evident que els serveis assistencials i la medicalització de les residències seran un dels més necessaris a la nostra societat i requeriran constant investigació i desenvolupament

per a adaptar-se a tots els canvis que ens depari el futur. I és que la gent gran té diferents necessitats en diferents moments: hi ha qui únicament necessita petites ajudes i qui té una dependència total. Per a donar resposta als requeriments de la gent gran, Sanitas Mayores Tarragona, a més

El servei Sanitas En Casa Contigo trasllada les cures professionalitzades a la llar d’oferir una àmplia gamma de serveis i eines a través de desenvolupament tecnològic i de la personalització dels tractaments, també ofereix la millor atenció a domicili per a la gent gran amb el servei Sanitas En Casa Contigo. «Apostem per traslladar les cures professionalitzades típiques de les residèn-

cies i centres de dia a les llars de la gent gran, sense que hagin de renunciar a estar a casa seva», explica Josep Martínez, Director del centre residencial de Tarragona. Cures a casa Sanitas En Casa Contigo cobreix les demandes d’aquelles persones que volen seguir vivint a casa seva, però que tenen necessitats específiques de cures que van des de l’atenció mèdica fins a serveis de fisioteràpia o rehabilitació. Es facilita la selecció i gestió d’un cuidador i la seva formació i el seguiment per part dels coordinadors d’En Casa Contigo. D’aquesta manera, des de Sanitas presenten els candidats i guien a la família en els tràmits necessaris per a la contractació com a treballador de la llar. A més, En Casa Contigo posa a disposició de les famílies una aplicació mòbil amb la que po-

La digitalització és vital per a mantenir les famílies i la gent gran en contacte.

den controlar el dia a dia del major i organitzar el treball diari del cuidador. Un clar exemple és també la implantació als centres residencials de Sanitas, com Sanitas Mayores Tarragona, d’una extensió del servei de cobertura mèdica que permet accedir a un metge a través de videoconsulta per a urgències, que està disponible 24 hores els 365 dies de l’any, i per a quinze es-

pecialitats mèdiques, com són geriatria, dermatologia, neurologia, reumatologia, psicologia, psiquiatria, cardiologia, traumatologia, medicina interna, otorrinolaringologia, urologia, al·lergologia i immunologia, oftalmologia i digestiu. Espais segurs Tots aquests avenços els han permès obtenir a les seves 47 residències, 23 centres de dia i

17 campus d’En Casa Contigo la certificació d’AENOR pels protocols de lluita i protecció davant de la covid-19. Aquest aval suposa una garantia de qualitat que atorga un organisme extern, basat en les directrius estipulades pel Ministeri de Sanitat en matèria de lluita contra la pandèmia, de manera que no hi ha cap altra millor garantia que es tracten de llocs segurs davant del virus.

20

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ

LABORAL

Més del 50% de les empreses fa alguna mena de teletreball

CEDIDA

La conciliació familiar i la motivació són els principals beneficis ACN

A la tardor del 2019 només un 5% dels treballadors podia fer almenys mitja jornada des de fora de l’empresa. A principis de març, just abans del confinament, un 21% de les empreses havia previst el teletreball. Dues setmanes després, ja en ple con-

finament, el 61% l’havia implantat, percentatge que va pujar al 66% al maig. Actualment més de la meitat de les empreses fan algun tipus de teletreball. Així es desprén d’una enquesta elaborada al juliol per PIMEC. La majoria d’empreses opta pel treball a distància entre un i

tres dies per setmana. Un 20,4% de les empreses ha proposat als empleats treballar des de casa dos dies a la setmana; un 16,3% un dia, i un 13,8% tres dies. Les empreses que han optat pel teletreball quatre dies o tota la setmana són un 3,1%. Un 47% de les empreses no

Gairebé la meitat de les companyies no preveu despeses extres.

preveuen despeses addicional i un altre 29,2% creuen que la despesa es podrà recuperar en un termini «raonable» de temps. Per al 23,8% restant el treball a distància implicarà una despesa que no es podrà recuperar. Pel que fa als beneficis, un 83,1% de les empreses citen la facilitat per conciliar la vida laboral i personal, un 63,7% esmenten la major motivació de les persones treballadores i un 43,8% es refereixen a la millora de la salut dels empleat. L’estalvi de costos no apareix fins al quart lloc. La millora de la productivitat (32,8%) i la reducció de l’absentisme (24,9%) també hi figuren.

AUTOMOCIÓ

Descobreix el nou Cupra Formentor, un crossover amb ànima esportiva El primer model en exclusiva de la firma premium de Seat ja es pot conèixer als concessionaris Baycar A. Ferran

Un crossover amb ànima de cupè. Un cotxe esportiu però respectuós amb el medi ambient, ja que també s’ofereix en la variant híbrida endollable. Així és el nou Cupra Formentor. La marca, que és la gamma premium de Seat, presenta aquest nou

vehicle, fabricat a Martorell, com el primer model dissenyat en exclusiva sota el paraigua de Cupra. El model base compta amb un motor 2.0 TSI de 310 CV de potència i caixa de canvis automàtica DSG de set relacions i tracció integral 4Drive. Si volem

la versió més eco del Cupra Formentor, podrem escollir un motor eHybrid de 245 CV amb una autonomia de 50 quilòmetres. Pel que fa a l’exterior, presenta unes línies de SUV que recorden al Seat Tarraco, però amb un caràcter marcadament esportiu, reflectint així l’ànima

“Creem confort”

VISITI EL NOSTRE SHOWROOM

Finestres d’alumini, PVC i ferro Mampares de bany Persianes de seguretat Portes decoratives Portes i tanques de jardí Portes de garatge Automatismes Mosquiteres

Baranes Mallorquines Tendals Reixes Ballestes Venecianes Tancaments Acer inoxidable

PRESSUPOST SENSE COMPROMÍS

Oficina: Av. Comarques Catalanes, núm.14, Local 3 Torredembarra Camí Vell de la Pobla, núm. 11. 43830 Torredembarra C/Indústria, núm. 2. 43762 Pol. Ind. La Riera de Gaià

T. 977 642 428 629 431 744

ramsensl@gmail.com

www.ram-sen.com

de Cupra. Un cop entrem dins, tot l’habitacle ens fa sentir totalment dins d’un esportiu, des dels seients fins al tauler digital, de 12 polzades amb connexió a internet i navegador a temps real, que inclou un ampli ventall de funcionalitats i d’aplicacions per arrodonir per fer de qualsevol trajecte amb el Cupra Formentor una experiència inoblidable. Si vols veure de prop i provar el nou Cupra Formentor, pots fer-ho als concessionaris Baycar de Tarragona, a la carretera de València, i de Reus, c/ Recasens i Mercadé del Polígon AgroReus.

CEDIDA

El Cupra Formentor es pot escollir en versió hídrida endollable.

EMPRESA DESTACADA

Fes de la teva llar un espai eficient i comfortable amb Ram-Sen Què demanem a la nostra llar? Malgrat l’àmplia varietat de respostes, segur que totes tenen com a denominador comú el confort. I és que tothom vol que la casa seva sigui un espai acollidor. Una de les formes per aconseguir-ho és aïllar la llar amb fusteria d’alumini i vidre eficient, que no només ens ajuda a crear un ambient acollidor, sinó que ens permet obtenir un estalvi energètic.

Ram-Sen, S.L. són especialistes en la fabricació i col·locació de tot tipus de tancaments, finestres, baranes, portes i un llarg etcètera. I sempre oferint una immillorable relació qualitat-preu. Visiti el showroom de Ram-Sen S.L, conegui l’àmplia gamma de materials i possibilitats que ofereixen i comprovi que la fusteria no està renyida amb el disseny i les tendències actuals.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

21

ESTUDI

‘Atenció amb les dades’, xerrades online sobre digitalització de Palau Macaya Gràcies a la digitalització vivim l’auge de les empreses de plataforma que desplacen l’origen del valor afegit des del treball humà cap a les dades. Altres activitats permeten obtenir dades sobre el comportament dels consumidors i els votants. Tot això planteja la gestió de les dades com un dels grans reptes socials al qual ens enfrontem. Per això Palau Macaya ha organitzat tres xerrades online que analitzaran diferents aspectes. Tecnologies: al servei de les persones a l’inrevés? serà la primera de les propostes, que es durà a terme avui a les 18 hores. Gabriela Ramos (directora general de Ciències Socials i Humanes de la Unesco) i Enrique Medina (director de Polítiques Públiques de Telefónica), moderats per l’economista Jordi Sevilla, conversaran sobre com les noves tecnologies afecten els drets i les llibertats de la ciutadania. Les altres dues xerrades s’han programat per l’1 i el 3 de desembre i porten per títol La revolució de les plataformes digitals i Riscos i oportunitats de les noves tecnologies. Ambdues es faran a les 18 hores.

Els assistents virtuals fan créixer un 3% els ingressos durant la pandèmia

CEDIDA

Han permès complementar els serveis d’atenció al client i ha augmentat la seva satisfacció Redacció

Clients més satisfets i un creixement dels ingressos del 3%. Aquestes són els principals avantatges de comptar amb un assistent virtual d’atenció al client, segons es desprèn d’un estudi realitzat per Institute for Business Value d’IBM. La recerca, realitzada a partir d’una enquesta a 1.000 empreses de 12 indústries i 33 països diferents, revela que el 99% dels enquestats van informar d’un augment de la satisfacció dels clients després de l’ús d’agents virtuals basats en intel·ligència artificial. Des de l’esclat de la pandèmia, moltes organitzacions han optat per implementar assistents virtuals basats en IA per a complementar el servei d’atenció al client en consultes relacionades amb el virus. Els resultats,

segons l’estudi, indiquen que els primers centres d’atenció al client que van adoptar agents virtuals per a donar resposta als dubtes generats per la situació d’emergència han estat millor preparats per a atendre els seus clients i recuperar-se de les interrupcions dels seus negocis. Clients i treballadors satisfets Les empreses enquestades assenyalen que millorar l’experiència del client és el factor més important per a l’ús d’aquests assistents. A més de gairebé la totalitat de clients satisfets per l’ús d’assistents virtuals, l’estudi indica que els empleats també van sortir beneficiats. Les empreses que van ser pioneres en la implementació d’aquestes eines també han vist un impacte positiu en els seus

L’estudi indica que els assistents virtuals també ha tingut un impacte positiu en els treballadors.

El 94% de les empreses que han apostar per un assistent virtual han rendibilitzat la inversió ingressos. Entre aquestes empreses, un 94% ja ha rendibilitzat la inversió que va suposar la construcció dels agents virtuals, en comparació amb el 49% de les quals ho va fer més tard. A més,

tots els enquestats van indicar un augment mitjà del 3% dels ingressos després de l’ús dels assistents virtuals. En un estudi de Forrester encarregat per IBM es va descobrir que les organitzacions podien aconseguir un estalvi mitjà de 5,50 dòlars per conversa utilitzant un assistent. Un altre aspecte important en la digitalització de les empreses és l’adopció d’una estratègia

Cloud adequada. Segons l’estudi d’IBM, el núvol també va ser un element diferenciador, ja que un 44% de les empreses que van implementar agents virtuals coincidint amb l’inici de la pandèmia indiquen que han integrat completament les estratègies de cloud en els seus sistemes de serveis d’atenció al client, en comparació amb el 19% de les quals el van implementar més tard.

PRODUCTE RECOMANAT

Torrons VIRGINIAS, els torrons de Reus de Tota la Vida (RTV) Han produït una edició especial del torró tou d’ametlles per col·laborar amb La Marató de TV3 Redacció

Si es pregunta a algú pels llocs típics on es produeix torró segur que ens parlaria de Xixona i d’Agramunt, però pocs saben que hi ha una altra localitat on fa més de 90 anys que es fabrica torró;: Reus. La ciutat ha estat un dels principals centres pro-

ductius de torró de l’estat gràcies a una marca que l’ha portat per tot arreu: VIRGINIAS. Des de sempre han estat pioners en la incorporació de la xocolata, de nous sabors i tècniques. De fet, va ser la primera marca a oferir una gamma de torrons sense sucres afegits.

Aquest ADN innovador es manté amb els nous propietaris que han recuperat els torrons de tota la vida i que s’enorgulleixen d’oferir el millor de la col· laboració entre els seus mestres torronaires i especialistes del món de la xocolata i de la cuina. Els torrons VIRGINIAS es po-

den trobar als comerços habituals, a la botiga del Passeig Sunyer i al Mercat Central de Reus. Si tot evoluciona bé, al Mercat de Nadal de la plaça Mercadal. I tot, sota el paraigua del Compromís Virginias, que els empeny a col·laborar amb entitats, com l’equip professional d’hoquei del Reus Deportiu, l’equip d’hoquei base del CEH Olímpic o l’Associació de Concerts de Reus. El compromís també es reflecteix amb la col· laboració amb La Fundació de La Marató de TV3 gràcies a la qual s’ha produït una edició especial del torró tou d’ametlles.

CEDIDA

Els nous propietaris han recuperat els torrons més tradicionals.

22

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ ACTUALITAT

SERVEI RECOMANAT

Col·lectiu Ronda, defensant unes relacions laborals més justes Després de gairebé 50 anys, el despatx es manté fidel als principis de justícia social i dignitat Redacció

Ja són gairebé 50 anys d’història des del seu naixement a Barcelona, però Col·lectiu Ronda es manté fidel als seus principis de dignitat, justícia social, equitat, democràcia i independència política, econòmica i sindical. Unes premisses que formen part de la idiosincràsia d’aquesta cooperativa formada per més de cent professionals que entenen l’exercici del Dret com un instrument per aconseguir unes relacions laborals més justes i transformar la societat sobre la base del respecte i la dignitat. A Tarragona, Col·lectiu Ronda té despatx des del 2012 per atendre les demandes de la zona. Nascuts com a despatx laboralista, Col·lectiu Ronda han anat potenciant amb el temps noves línies dedicades a atendre, com a assessoria jurídica, els drets de les persones i collectius en qualsevol dels aspectes de la seva vida. Així, per exemple, el despatx ha assolit un elevat grau d’especialització

en el Dret de Seguretat Social i en l’àmbit de la salut laboral, fent de les malalties d’origen professional i els accidents de treball una de les àrees d’activitat on Col·lectiu Ronda ha aconseguit un major reconeixement. A banda, també actuen en altres àmbits del dret com

Han rebut un especial reconeixement en l’àmbit de la defensa de la salut laboral ho són, el familiar, l’urbanisme, el dret administratiu o la defensa de les persones afectades per clàusules hipotecàries abusives i altres males pràctiques bancàries, a més a més d’assessorar entitats de l’economia social. Defensa dels drets bàsics Amb el despatx de Tarragona, Col·lectiu Ronda pot atendre els casos més pròxims i de donar un servei personalitzat, tant de persones que viuen a

Tarragona ciutat com a la seva àrea d’influència, com a les Terres de l’Ebre, el Priorat i Baix Camp. La vinculació de Col·lectiu Ronda amb Tarragona va començar l’any 2003 quan es van fer càrrec de la defensa del personal del CAP Tàrraco afectat per intoxicacions a causa d’unes fumigacions. La sentència va acabar reconeixent el mal causat a les persones afectades i, des d’aquell moment, es va començar a treballar en altres casos d’accidents laborals i malalties professionals. El despatx com a tal va obrir portes el 2012, però des del 2009 s’havia obert un espai i es van començar a atendre altres casos (i escàndols) d’empreses, sempre defensant el treballador i no l’empresari, que és el que ha caracteritzat la història de Col·lectiu Ronda, una cooperativa amb uns valors de base social i un compromís per fer del Dret l’eina i l’instrument que meni cap al camí de la dignitat i la justícia social.

Acord per a crear el Centre de Blockchain de Catalunya La seu del nou centre estarà descentralitzada ACN

La Cambra de Comerç de Barcelona i el Departament de Polítiques Digitals han signat un conveni que preveu la creació del Centre de Blockchain de Catalunya, que tindrà, entre altres objectius, l’impuls de la difusió

i la recerca d’aquesta tecnologia per convertir Catalunya en un referent a nivell internacional. Com a tecnologia que té la descentralització com una de les màximes característiques, el centre no tindrà la seu a Barcelona i es mantenen negocia-

EMPRESA DESTACADA

MarketPC, apropant solucions informàtiques a pimes i autònoms MarketPc.info és una empresa de serveis informàtics dirigits a pimes i autònoms. Des de 1996 ofereixen solucions professionals i personalitzades a les demandes del mercat. Els seus serveis ajuden al client a connectar-se amb el progrés, utilitzant eines innovadores i fer-se un lloc a Internet. MarketPC. info, vetlla perquè les eines de treball, el producte i les dades del nostre client no s’aturin.

Entre els serveis de MarketPc. info destaca la creació de botigues online amb pagament per venda, les còpies de seguretat remota, programa de facturació web o entorns cloud, com discs durs i escriptoris virtuals, en multiplataforma i multidispositiu. Aquestes novetats faciliten el teletreball i minimitzen els costos i riscos de l’activitat del seu client, amb privacitat i seguretat de les dades.

cions amb diversos municipis catalans. El president del centre, Quirze Salomó, destaca que el centre ha de generar un «win win entre la indústria i el país» i avisa que si Catalunya és de les primeres en adoptar aquesta tecnologia «tindrem avantatges molt grans» en una transformació cap a «un nou món i una nova realitat». I posa d’exemple com les actuals guerres ja no són per a la conquesta d’espais físics són sinó cap a «noves fronteres» de l’àmbit digital, en referència als conflictes de Huawei pel 5G o sobre el control de Tik Tok entre els EUA i la Xina.

EMPRESES I INNOVACIÓ

24/11/2020 diarimés

23

ESTUDI

El blockchain farà créixer el PIB mundial en 1,7 bilions de dòlars

CEDIDA

Tindrà especial impacte en el rastreig de productes i els serveis financers Redacció

La tecnologia Blockchain té el potencial de fer créixer el PIB mundial en 1,76 bilions de dòlars de cara al 2030. Aquesta és una de les estimacions incloses a l’informe Time for trust: the trillion-dolar reasons to rethink Blockchain, elaborat per PwC, on

s’analitza l’ús actual que se li està donant a aquesta tecnologia i la seva capacitat per a crear valor en diferents sectors com els de salut, financer, logístic, distribució o el sector públic, entre altres. L’estudi indica que els camps on tindrà un major impacte. Per ordre, els àmbits on generarà

més creixement seran el seguiment i rastreig de productes (962.000 milions de dòlars), els mitjans de pagament i altres serveis financers (433.000 milions de dòlars), la gestió d’identitats (73.000 milions de dòlars) i els contractes i resolució de conflictes (54.000 milions de dòlars).

El seu desenvolupament és clau per a la gestió d’identitats.

Una de les principals conclusions que s’extreu és que l’any 2025, aquesta tecnologia passarà per un punt d’inflexió a partir del qual s’estima que tindrà lloc la seva utilització a gran escala. Per continents, Àsia serà el principal beneficiat d’aquesta tecnologia, seguit d’Amèrica i Europa. Per països, el major impacte tindrà lloc a la Xina (440.000 milions de dòlars) i els Estats Units (407.000 milions de dòlars). A Alemanya, el Japó, Regne Unit, l’Índia i França l’impacte econòmic seria superior als 50.000 milions d’euros. A Espanya, l’efecte en l’economia serà de 24.000 milions de dòlars.

EMPRESA RECOMANADA

Auto-Mecànic Corbella, experts en maquinària per a transport interior Ofereixen un servei integral i personalitzat que inclou lloguer, compravenda i manteniment A. Ferran

Un servei integral en el món dels carretons elevadors, apiladors, transpaletes, retràctils i plataformes, amb maquinària de primer nivell i professionals ben qualificats. Així es presenta Auto-Mecànic Corbella. Fa 50 anys van començar

la seva trajectòria com a taller mecànic. Als anys 80 van canviar l’orientació del seu servei i van introduir-se en l’àmbit del transport interior, inicialment com a treballadors especialitzats en la reparació i manteniment d’aquesta maquinària. Progressivament es van anar

introduint en el mercat incloent el lloguer i la compravenda de vehicles per a logística interior. En l’àmbit del lloguer de maquinària, ofereixen tant contractes de curt termini, per a treballs puntuals durant uns dies, com contractes a llarg termini. Pel que fa a la compravenda,

LOGÍSTICA

Transports Calsina Carré, intermodalitat i expansió internacional Estan en el top 5 de transportistes internacionals al Marroc A. Ferran

Amb gairebé 50 anys d’història, 600 tractores i 800 semiremolcs, Transports Calsina Carré són una de les empreses logístiques del territori de referència. La seva filosofia

innovadora els ha permès detectar les necessitats del sector i avançar-se a elles. Una mostra d’això és l’aposta per la intermodalitat en els transports per Europa. Actualment, són poques les empreses que hi

aposten. Calsina Carré han invertit en una flota especial per a poder combinar el transport per ferrocarril i per carretera. L’altra gran aposta de Calsina Carré és l’expansió internacional. S’estan centrats en el mercat logístic del Marroc, ja que moltes indústries que abans estaven a l’Europa de l’Est ara s’han deslocalitzat a aquest país. Compten amb una flota especialitzada per a dur a terme aquesta mena de trajectes. Aquesta estratègia els ha portat a situar-se en el top 5 de transportistes internacionals al Marroc.

Auto-Mecànic Corbella treballa en dues línies, la compravenda de maquinària multimarca de segona mà i la venda de maquinària nova de la marca CESAB, pertanyent al grup Toyota, amb qui tenen un contracte de representació a Tarragona i Lleida. A més, continuen realitzant reparacions. Asseguren que no han perdut la seva essència: «Un servei de qualitat i la satisfacció del client». La llarga experiència i els coneixements els permeten oferir un servei global per a fer un vestit a mida a cada client. I sempre amb compromís, qualitat, eficiència i professionalitat.

CEDIDA

Són mecànics experts en reparacions de maquinària.

24

diarimés 24/11/2020

EMPRESES I INNOVACIÓ