informační bulletin pro zaměstnané
Mendelovy univerzity v Brně 1-26
Popularizační konference
METAMORPHOSIS
28.–29. května 2026
Konference Metamorphosis
Konference Metamorphosis je popularizační akce zaměřená na srozumitelnou, zábavnou a přitažlivou komunikaci vědy. Druhý ročník se uskuteční 28.–29. května 2026 na Mendelově univerzitě v Brně. Čekají vás dva dny přednášek, praktických workshopů, panelových debat a networkingu.
Konference propojuje vědeckou obec, PR kapacity z vědeckých institucí, vyučující, studující, osoby z oblasti médií a komunikace i všechny, kdo fandí vědě. Keynote speakerem bude Severine Rutherford. Zaměstnanci a zaměstnankyně MENDELU mají k dispozici zvýhodněné podmínky, úhrada probíhá formou vnitrofaktury. V případě zájmu kontaktujte Markétu Pukšovou.
Děje se na MENDELU
Rok 2025 pro HEROES
V roce 2025 aliance HEROES dokončila a zveřejnila Skills & Competence Need Map, rozšířila využití challenge-based learning ve výuce a posunula přípravu společných studijních modulů, minorů a double degree programů. Spuštěn byl Joint Action Plan for Micro-credentials a připraven první kalendář vzdělávání zaměstnaných na jaro 2026. Ve výzkumu se rozvíjela spolupráce v tematických pracovních skupinách a byla připravena pravidla pro sdílení výzkumných infrastruktur. Zároveň byl spuštěn testovací provoz vzdělávací platformy HEROES Moodle a zahájeno testování společného digitálního prostředí Agora.
Hledáme vědce či vědkyni
na „Cestu do pravěku“
Pro příměstský tábor MENDELU, jehož tématem je letos Cesta do pravěku, hledáme kolegyni nebo kolegu z akademického/vědecko-výzkumného prostředí – někoho, kdo by dětem hravou formou představil svůj obor a propojil jej s tématem života v pravěku. Jde o inspirativní setkání, které dětem přiblíží vědu a výzkum zábavným a srozumitelným způsobem. Zapojení spočívá v krátkém, přibližně hodinovém programu v libovolný den během tábora v termínu 13.–17. 7. 2026. Máte-li chuť se zapojit, kontaktujte prosím Ing. Terezu Ondráčkovou z OŘLZ.
Zprávy ze zahraničního oddělení
Výběrové řízení na studijní pobyty v zahraničí na MENDELU se uzavřelo k 31. lednu 2026. Jsme rádi, že se do něj zapojili studenti a studentky ze všech fakult, což ukazuje vysoký zájem o mezinárodní mobilitu. Tento rok nabídneme studujícím jedinečné příležitosti pro studium v zahraničí v rámci Erasmus+ i dalších programů. Těšíme se také na studující ze zahraničí, kteří k nám přijedou na letní semestr, a my je zde přivítáme Welcome Weekem
Licence na citační manažer
EndNote 2025
Knihovna nabízí licenci na novou verzi citačního manažeru EndNote 2025. Nástroj se používá na komplexní správu bibliografických citací a jeho velkou výhodou je přímé propojení s databází Web of Science, což umožňuje nejen jednoduchý import záznamů, ale i přímé vyhledávání v databázi přes uživatelské prostředí samotného citačního manažeru. Aktuální verze EndNote 2025 oproti starší verzi, u které skončila podpora, přináší vyšší uživatelský komfort. Licence jsou určeny především akademickým pracovníkům a pracovnicím MENDELU, včetně stávajících uživatelů starší verze EndNote X9. Zájemci o licenci či upgrade se mohou obracet na e-mail. Více informací naleznete na webu Knihovny
Nové funkční období Akademického senátu univerzity
Dne 1. 2. 2026 zahajuje své nové funkční období Akademický senát univerzity, který byl zvolen na období 2026–2029 a bude působit do 31. 1. 2029. V čele Akademického senátu stojí předseda doc. Ing. Petr Čermák, Ph.D., místopředsedy byli zvoleni doc. Ing. Jiří Čupera, Ph.D., a za studentskou komoru Daniel Taraba. Na ustavujícím zasedání dne 26. 1. 2026 byly dále ustaveny odborné komise. Legislativní komise bude vedena Mgr. Bc. Ondřejem Pavelkem, Ph.D. Předsedkyní Ekonomické komise se stala doc. Mgr. Veronika Blašková, Ph.D. Akademický senát je samosprávným zastupitelským orgánem univerzity. Podílí se na strategickém směřování instituce, projednává a schvaluje klíčové vnitřní předpisy, rozpočet univerzity a vyjadřuje se k zásadním otázkám jejího fungování. Ekonomická komise se zaměřuje zejména na projednávání rozpočtu, hospodaření a ekonomických dopadů navrhovaných opatření. Legislativní komise se věnuje přípravě, posuzování a výkladu vnitřních předpisů univerzity a dbá na jejich soulad s platnou legislativou. Členům a členkám Akademického senátu přejeme úspěšné funkční období a děkujeme za ochotu podílet se na rozvoji univerzity.
Udržitelná MENDELU
MENDELU SOUČÁSTÍ
CELOEVROPSKÉHO
PRŮZKUMU UDRŽITELNOSTI
VYSOKÝCH ŠKOL
Mendelova univerzita v Brně se v roce 2025 zapojila do rozsáhlého průzkumu Evropské asociace univerzit (EUA), který mapoval přístupy evropských vysokých škol k udržitelnosti a tzv. greeningu. Do šetření se zapojilo 400 institucí ze 43 zemí a jeho výsledky byly zveřejněny v souhrnné zprávě Sustainability and greening in European higher education.
Průzkum ukazuje, že udržitelnost se na evropských univerzitách stále více stává strategickou prioritou. Většina institucí dnes realizuje opatření napříč celou univerzitou – od udržitelného provozu kampusů přes vzdělávání, výzkum a inovace až po spolupráci s regionem a mezinárodními partnery. Významně roste také důraz na zapojení studujících a zaměstnaných, vzdělávání v oblasti udržitelnosti a systematický monitoring dopadů.
Zpráva zároveň upozorňuje na přetrvávající bariéry, mezi které patří zejména nedostatek finančních a personálních kapacit. Univerzity se shodují, že další rozvoj udržitelnosti bude vyžadovat silnější podporu na národní i evropské úrovni. Zapojení MENDELU do průzkumu umožnilo porovnat vlastní aktivity s celoevropskými trendy a získat cennou zpětnou vazbu pro další rozvoj udržitelnosti na univerzitě. Kompletní souhrnná zpráva je dostupná zde.
DIGITALIZACE A INOVAČNÍ
MOSTY: PRACOVNÍ SKUPINA
ČKR JEDNALA O BUDOUCNOSTI VYSOKÝCH ŠKOL
Mendelova univerzita v Brně hostila ve dnech 27. a 28. ledna 2026 druhé zasedání Pracovní skupiny České konference rektorů (ČKR) pro udržitelnost.
Zástupci a zástupkyně vysokých škol pod vedením rektora Jana Mareše se zaměřili na zkušenosti s implementací principů udržitelnosti, digitalizaci procesů, transformaci vědecké činnosti i zdroje financování zelených transformací. Klíčovým bodem setkání byly informace o pokroku v přípravě jednotného reportovacího standardu pro české vysoké školy. Tento nástroj, navazující na platformu UNILEAD, umožní školám jednotně měřit a prezentovat své výsledky v oblastech ESG (životní prostředí, společenská odpovědnost, správa), což posílí jejich prestiž i mezinárodní konkurenceschopnost. Hostitelská MENDELU na setkání prezentovala konkrétní výsledky své strategie udržitelnosti pro
období 2025–2030. Rektor Jan Mareš v této souvislosti zdůraznil, že udržitelnost je především otázkou chytrého řízení, které vyžaduje digitalizaci vnitřních agend a také odpovědné zadávání veřejných zakázek kultivujících dodavatelské řetězce. Praktickou ukázku technologického pokroku nabídl workshop věnovaný digitalizaci vodního hospodářství pod vedením Františka Macha ze společnosti Nextdrop. Účastníci a účastnice se přímo v areálu Botanické zahrady a arboreta MENDELU seznámili s aplikací datového řízení, kde automatizace a real-time data zajišťují efektivní správu vzácných sbírek rostlin a reálné úspory vody.
Zajímavým bodem jednání bylo představení draftu Desatera udržitelného výzkumu MENDELU. Dokument definuje deset klíčových oblastí, od efektivity laboratorního provozu a podpory Open Access až po integraci principů udržitelnosti přímo do návrhu výzkumných projektů. Cílem je včlenit tyto principy do vnitřních předpisů a grantových soutěží tak, aby se minimalizovala environmentální stopa vědy při současném maximalizování sdílení znalostí.
V závěrečné části jednání byly prezentovány modely financování zelených transformací a představeny konkrétní dotační tituly a společné meziuniverzitní projekty. Diskusí se zúčastnila široká reprezentace vysokých škol spolu s hosty z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, Jihomoravského kraje a společnosti Veletrhy Brno. Účast těchto aktérů potvrdila význam univerzit jako strategických partnerů pro rozvoj regionu i modernizaci státní správy. Další setkání pracovní skupiny je naplánováno na září 2026 a hostitelskou institucí bude Univerzita Pardubice.
Zhodnocení PPSŘ a PPROVŠ
Od strategie
ke konkrétním výsledkům
Rok 2025 byl pro Mendelovu univerzitu v Brně dalším rokem, kdy se cíle Strategického záměru realizovaly v konkrétních krocích, projektech a výsledcích, které jsou viditelné napříč celou univerzitou. V oblasti vzdělávání, vědy a výzkumu, internacionalizace, rozvoje lidských zdrojů, digitalizace i udržitelnosti se podařilo posunout řadu klíčových aktivit od koncepce k reálné praxi. Společným jmenovatelem většiny z nich je důraz na kvalitu, smysluplnost, praktičnost a dlouhodobý dopad.
Kvalita vzdělávání a rozvoj studijních programů
Významná pozornost byla v roce 2025 věnována rozvoji vzdělávací činnosti a systému zajišťování kvality. Univerzita se soustředila nejen na stabilizaci a rozvoj akreditovaných studijních programů, ale také na systematické vyhodnocování jejich kvality a relevance. Probíhaly úpravy vnitřních procesů, posilovala se role garantů studijních programů a prohlubovala spolupráce mezi fakultami při sdílení dobré praxe. V návaznosti na novelu zákona byly ukotveny změny ve Studijním a zkušebním řádu a Stipendijním řádu. Došlo k úpravě stávajících a byly vytvořeny nové procesy v agendě řízení vzdělávací činnosti, realizovány úpravy UIS a vznikla nová aplikace pro garanty SP a vedení fakult, která umožní řízení procesu tvorby akreditačního spisu a evidenci jeho částí při vzniku spisu. Součástí těchto aktivit byl také důraz na rozvoj doktorského studia. Byla přijata opatření ke zkvalitnění podmínek pro doktorandy, posílení jejich odborné podpory a lepší provázání doktorského studia s výzkumnými týmy, mezinárodní spoluprací a aplikační praxí. Cílem těchto kroků je dlouhodobě zvýšit atraktivitu doktorského studia a připravit novou generaci vědců.
Posilování komunity, popularizace tvůrčí činnosti a rozvoj partnerství
Univerzitní komunitu netvoří jen zaměstnanci, ale také studenti, absolventi a všichni, kdo se na životě MENDELU aktivně podílejí. Právě proto se univerzita systematicky zaměřila na posilování univerzitní komunity, vzájemné sounáležitosti a vytváření prostoru pro setkávání, sdílení zkušeností a spolupráci napříč fakultami i pracovišti. Tyto snahy se promítly do celé řady akcí, které podporovaly otevřenost, vzájemné poznávání a pocit, že MENDELU je místem, kde má smysl být. Významná pozornost byla věnována popularizaci výsledků tvůrčí činnosti prostřednictvím moderních komunikačních formátů, výstav a veřejných akcí, včetně připomenutí 100 let Školního zemědělského podniku Žabčice. Došlo k prohloubení spolupráce s klíčovými partnery z oblasti vzdělávání, vědy a environmentální osvěty a k aktivnímu zapojení absolventů do prezentace univerzity, čímž MENDELU dále posílila svou roli otevřené, spolupracující a společensky odpovědné instituce.
Celoživotní vzdělávání
a poradenství
Dále se rozvíjela oblast celoživotního vzdělávání a poradenských služeb (realizováno např. 980 poradenských hodin). Ty reagují na měnící se potřeby společnosti, trhu práce i jednotlivců v různých fázích profesního života. Univerzita posilovala nabídku kurzů, koncept mikrocertifikátů a vzdělávacích programů, které propojují akademické znalosti s praktickými dovednostmi a umožňují flexibilní formy studia. Byla realizována mezigenerační univerzita a celá řada dalších aktivit.
Strategické řízení lidských zdrojů
V roce 2025 jsme obhájili HR Excellence in Research Award, čímž byl potvrzen významný posun ve strategickém řízení lidských zdrojů respektujícím aktualizovaný Plán genderové rovnosti a Evropskou chartu pro výzkumné pracovníky. Pokračoval rozvoj platformy Bezpečná MENDELU, aktivity vedoucí k digitalizaci HR agend, implementaci náborového systému, adaptaci nových zaměstnanců, vzdělávání akademických a neakademických pracovníků, podpora kariérního rozvoje, kompetencí vedoucích pracovníků a další.
Zhodnocení PPSŘ a PPROVŠ
Digitalizace a snižování
administrativní zátěže, chytrá univerzita, AI a nové technologie
Posun jsme zaznamenali i v oblasti digitalizace a smysluplného využívání ICT nástrojů. Nešlo přitom jen o technologie samotné, ale o jejich praktický přínos pro každodenní práci zaměstnanců i studentů. V eSSL bylo zpracováno 27 573 záznamů, proběhlo 2574 schvalovacích procesů a provedli jsem 972 autorizovaných konverzí. Pokračoval rozvoj a stabilizace univerzitních aplikací a sjednocování procesů jejich správy. V systému Verso bylo evidováno 11 934 cestovních příkazů, 742 nákupů v Marquetu, schváleno a propsáno do eSSL celkem 326 průvodních listů projektu a v listopadu jsme pilotně zpracovali 263 elektronicky podaných žádostí o vyplacení odměn. Zaměstnanci mohou naplno využívat žádosti o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění a potvrzení o příjmech v Portálu zaměstnance v UIS, do něhož se lze nově přihlásit prostřednictvím identity občana (NIA).
Významným milníkem bylo spuštění mikroakreditací v produkčním prostředí a vývoj akreditačního modulu, který je nyní podrobován testování. Pilotně byla ověřena funkčnost aplikace e-košilka. Mobilní aplikace Moje MENDELU, s přibližně 7 000 uživateli, se dále rozšířila o nové funkce od evidence odpracované doby pro zaměstnance až po prvky gamifikace pro studenty. Rok 2025 zároveň přinesl první konkrétní kroky směrem k využití umělé inteligence a konceptu chytrého kampusu, včetně nasazení 4 chatbotů, kteří zodpověděli okolo 3 500 otázek a testování AI asistentů. Chytré studijní oddělení doposud využilo 18 000 uživatelů, což odpovídá počtu 38 rezervací denně v době semestru.
Internacionalizace a otevřenost světu
MENDELU pokračovala v systematickém rozvoji internacionalizace. Byla posílena mezinárodní spolupráce ve vzdělávání i výzkumu, podpora mobilit studentů, zaměstnanců, jazykového a multikulturního vzdělávání zaměstnanců a zapojení univerzity do mezinárodních sítí a projektů. Zahájili jsme projekt Aliance evropských univerzit HEROES. Do moderního formátu výuky spojující virtuální a fyzickou mobilitu s rozvojem digitálních, jazykových a mezioborových kompetencí Blended Intensive Programme se zapojily 4 fakulty a 131 studentů a akademiků. Byly zrealizovány 3 výjezdy studentů s akademikem, jarní a podzimní International Weeks hostily 88 účastníků z celého světa. Tyto aktivity přispívají nejen k vyšší kvalitě vzdělávání a výzkumu, ale také k mezinárodní viditelnosti univerzity.
Udržitelnost a společenská odpovědnost
Významnou kapitolou roku 2025 byla oblast udržitelnosti a společenské odpovědnosti. MENDELU implementovala prvním rokem svou strategii udržitelnosti, systematicky se zapojovala do mezinárodních žebříčků vysokých škol a připravila již třetí zprávu o udržitelnosti. Univerzita se aktivně účastnila regionálních i národních iniciativ v oblasti klimatických a rozvojových strategií. Významným prvkem v této oblasti jsou naše školní podniky, které realizují celou řadu adaptačních a mitigačních opatření na dopady klimatické změny a působí tak v regionálním kontextu jako naše živé laboratoře. Současně byla posilována univerzitní komunita v oblasti podpory sportovních aktivit, infrastruktury a podpory studentů-sportovců v rámci programu UNIS. V Botanické zahradě a arboretu MENDELU byl zahájen pilotní projekt digitalizace vody s cílem vytvořit digitální dvojče tohoto areálu v oblasti vodního hospodářství. Součástí aktivit v oblasti udržitelnosti je také zapojení do CSR aktivit i pořádání dalších akcí.
Provoz a rozvoj infrastruktury
To vše by nebylo možné bez kvalitního provozního a infrastrukturního zázemí, které tvoří pevný základ každodenního fungování univerzity. Rok 2025 proto přinesl i systematickou péči o dlouhodobý rozvoj kampusu, a to od správy a modernizace budov, přes investiční akce a technickou infrastrukturu až po zajištění bezpečného, funkčního a udržitelného prostředí pro studium, práci i výzkum. Cílem není jen reagovat na aktuální potřeby, ale vytvářet univerzitu připravenou na budoucí výzvy a současně pečovat o společné univerzitní jmění, které má sloužit i dalším generacím. MENDELU tak krok za krokem posiluje své zázemí, které umožňuje rozvoj vzdělávání, vědy i univerzitní komunity jako celku dnes i do budoucna.
Společný jmenovatel roku 2025
Rok 2025 ukázal, že Strategický záměr MENDELU není jen formálním dokumentem, ale živým rámcem, který se promítá do každodenní práce napříč univerzitou. Ať už jde o kvalitu vzdělávání, digitalizaci, udržitelnost, internacionalizaci nebo rozvoj lidí. Společným cílem je smysluplná univerzita, která propojuje tradici s inovacemi a reaguje na potřeby současného světa.
Děje se na MENDELU
Dobrotrh MENDELU 2025
Rádi bychom touto cestou poděkovali všem, kteří se zúčastnili Dobrotrhu MENDELU 2025, ať už fyzicky, formou dražby předmětů na portálu Dobrobot, nebo příspěvkem do sbírek na Donio. Velice si vašeho zapojení vážíme, protože i díky vám se nám podařilo získat 513 190 Kč na charitativní účel. Z fyzického Dobrotrhu a online aukce byl výtěžek 132 331 Kč a tato částka se dělí rovným dílem mezi vybrané subjekty: nemocnou Amélku, Davida, děti z autistické školy, Slezskou diakonii, dětské centrum Chovánek a záchrannou stanici pro ježky. Sbírky na Donio pak přinesly dalších 380 859 Kč. Tyto peníze jsou již účelově vybírány přímo pro tyto subjetky a vybraná částka tak jde přímo na jejich účet. Zde po dohodě s Chovánkem, který si sbírku nepřál, byla vybrána náhradní organizace, a to azyl pro handicapované kočičky a pejsky Útulek Tibet.
Velké poděkování patří našim studujícím předmětu Seminář manažerských dovedností, v rámci kterého je celá akce organizována. Studenti a studentky se tak učí organizačním a manažerským dovednostem v praxi pod vedením Sylvie Formánkové a Renaty
Kučerové z Ústavu managementu, PEF. Akce je jednou z tradičních aktivit Centra společenské odpovědnosti a udržitelnosti MENDELU (CSR MENDELU). Těšíme se, že se k nám i v tomto roce přidáte, a pomůžete tak s námi šťastně nastartovat nový rok těm, kteří v životě neměli tolik štěstí jako my.
Unikátní
ILF neurofeedback
na MENDELU:
V Poradenském a profesním centru MENDELU se neustále snaží posouvat hranice podpory našich studujících. Jako jediná univerzita v České republice a jako jediné pracoviště v Brně disponuje nově moderní metodou ILF neurofeedbacku. Tento inovativní přístup (tzv. Infra-Low Frequency) pracuje s ultranízkými frekvencemi mozkové aktivity. Na rozdíl od běžných metod neurofeedbacku se ILF zaměřuje na hlubokou stabilizaci centrální nervové soustavy a posílení schopnosti mozku seberegulace.
ILF neurofeedback je mimořádně efektivním nástrojem zejména pro osoby, které se potýkají s:
• ADHD a poruchami pozornosti – pomáhá zklidnit mysl a zlepšit soustředění na studium;
• úzkostmi a stresovou zátěží – učí mozek lépe zvládat náročné situace a zkouškové období;
• specifickými poruchami učení – podporuje kognitivní funkce a efektivitu učení;
• potížemi se spánkem či regenerací – napomáhá celkovému psychickému uvolnění.
Díky projektu Rovnost, inkluze a bezbariérovost areálu MENDELU (RIBA), reg. č. projektu CZ.02.02.01/00/23_024/0008912, může PPC studujícím nabídnout péči na úrovni moderních světových standardů.
Máte-li o tuto metodu zájem nebo se chcete dozvědět více, neváhejte se na nás obrátit. Více informací o službách centra najdete zde
Ukončení projektu
MENDELU PhD Infra
Realizace projektu „Rozvoj výzkumně orientovaných studijních programů Mendelovy univerzity v Brně (MENDELU PhD Infra)“, reg. č. CZ.02.01.01/00/22_012/0004847 byla ukončena ke dni 31. 12. 2025. Tento projekt, podpořený z Operačního programu Jan Amos Komenský MŠMT, přinesl významné vylepšení vybavení napříč jednotlivými fakultami, kde jsou akreditovány doktorské studijní programy. Jeho cílem bylo zajistit kvalitní a moderní zázemí pro doktorské studující a výzkumné týmy. V rámci projektu bylo pořízeno 69 různých položek přístrojů, IT techniky či dalšího vybavení určeného pro doktorandy a doktorandky, ale také pro ostatní studující MENDELU v celkové hodnotě 65,5 mil. Kč. Z projektu byla například pořízena pěstební komora s kultivačními jednotkami pro AF v hodnotě 9,2 mil. Kč nebo univerzální zkušební stroj pro LDF v hodnotě 7 mil. Kč. Projekt byl spolufinancován Evropskou unií. Všem, kteří se na realizaci projektu podíleli, děkujeme.
TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ Z MÉDIÍ
2. 12. – Impuls.cz – Superčervi „žerou“ plasty, mohou pomoci s likvidací odpadů: ZDE
8. 12. – Brňan.cz – MENDELU spouští vzdělávání pro středoškoláky: ZDE
17. 12. – Ekolist.cz – Čeští vědci pomáhají v Amazonii: ZDE
21. 1. – Brňan.cz – Experti zkoumají stoleté pistácie v Izraeli: ZDE
22. 1. – iRozhlas.cz – MENDELU zkoumá napadené jasany v CHKO Soutok: ZDE
27. 1. – iBrno.cz – Vědkyně zkoumá DNA mikroorganismů na Antarktidě: ZDE
Děje se na MENDELU
Projekt InnovPrecMed vstupuje do další fáze
Evropský projekt InnovPrecMed, koordinovaný MENDELU, má za sebou první fázi realizace, která potvrdila silný zájem o vzdělávání v oblasti inovací a precizní medicíny mezi studujícími i akademickou a neakademickou veřejností. V rámci bezplatných online vzdělávacích aktivit bylo zaznamenáno více než 800 účastí z různých evropských zemí, čímž projekt významně přispěl k rozvoji inovačních a technologických kompetencí zapojených osob. Projekt zároveň položil pevné základy mezinárodní spolupráce mezi univerzitami, výzkumnými organizacemi a firmami a otevřel nové příležitosti v oblasti mentoringu, technologického transferu a propojení výuky s praxí.
V roce 2026 InnovPrecMed naváže na dosavadní úspěchy. Nadále bude nabízet mentoringový program, který rozšíří o příležitost stáží, a zároveň představí dva nové bezplatné online kurzy zaměřené na podnikání a hlubší pochopení principů precizní medicíny. Více informací naleznete na www.innovprecmed.eu. V případě dotazů kontaktujte Julii Daňkovou.
Školení Efektivní výběr zaměstnanců a zaměstnankyň –
výběrové rozhovory
Zveme všechny, kdo se jako členové či členky výběrových komisí pradivelně i občas podílí na výběru nových zaměstnanců a zaměstnankyň, na školení „Efektivní výběr zaměstnanců a zaměstnankyň – výběrové rozhovory“. Přijďte si osvěžit a doplnit znalosti, jak se na pohovor dobře připravit, jak klást smysluplné otázky, hodnotit odpovědi a vést rozhovor profesionálně a s respektem. Lektorkou je zkušená HR manažerka a konzultantka PhDr. Zdeňka Brázdová.
• Datum: 11. února 2026
• Čas: 12:00–16:00 hod.
• Místo: Institut celoživotního vzdělávání, místnost E15
• Kapacita: 15 osob
• Registrace
Webinář Organizace a dokumentace výzkumných dat
Zveme na webinář Organizace a dokumentace výzkumných dat, který se bude konat 24. února v 10:00 přes MS Teams. Webinář je určen akademikům, akademičkám a studujícím doktorských programů.. Seznámí s osvědčenými postupy pro efektivní organizaci výzkumných dat, včetně pravidel pro pojmenovávání souborů a složek, verzování, dlouhodobé ukládání a práci s udržitelnými datovými formáty. Pozornost bude věnována také tvorbě kvalitní dokumentace, která usnadní budoucí využití dat nejen samotným autorům a autorkám, ale i dalším výzkumným týmům. Podrobné informace a registraci najdete na webu Open Science centra
Děje se na MENDELU
Využíváte stravenkovou kartu Edenred?
Zaměstnanci a zaměstnankyně MENDELU mohou čerpat příspěvek na stravování prostřednictvím stravenkové karty Edenred, kterou lze využít k úhradě jídla ve vybraných restauracích a obchodech s potravinami. Nárok na denní příspěvek mají ti, kteří jsou zaměstnáni na základě pracovní smlouvy, mají sjednaný pracovní úvazek alespoň 0,5, v daný pracovní den odpracují minimálně čtyři hodiny a zároveň neodeberou dotovaný oběd v univerzitní menze, s výjimkou menzy X. Podrobné informace jsou k dispozici na stránkách Odboru řízení lidských zdrojů. Pokud splňujete uvedené podmínky a máte o kartu Edenred zájem, kontaktujte svou personalistku.
Výsledky soutěží
V závěru roku 2025 byly vyhlášeny výsledky soutěží. Na webových stránkách projektového oddělení jsou uvedeni úspěšní řešitelé a řešitelky 3. VS ZEMĚ II. Pod odkazem GA ČR naleznete úspěšné projekty se začátkem realizace v roce 2026. Kromě přehledu úspěšných řešitelů a řešitelek zde budou v nejbližší době zveřejněny také informace k plánovanému on-line semináři k výzvám, které GA ČR zpravidla vyhlašuje v průběhu února. Pro bližší informace sledujte webové stránky PO REK nebo odebírejte newsletter PO REK.
SPACE NET & SPACE DAY
MENDELU: vesmír na MENDELU
Dne 4. března se na Mendelově univerzitě v Brně uskuteční akce SPACE NET & SPACE DAY MENDELU, která propojí studenty, akademiky i výzkumníky se zájmem o kosmický výzkum a space technologie. Dopolední SPACE NET MENDELU proběhne od 9:30 do 12:00, odpolední SPACE DAY MENDELU pak od 13:00 do 17:00. Akce nabídne přehled space aktivit MENDELU, možnosti spolupráce napříč obory i prostor pro networking.
Novinky v aplikaci Moje MENDELU
Smart MENDELU připravilo další zajímavou novinku. Zaměstnanci univerzity mají nyní možnost evidovat pracovní dobu a spravovat dovolenky odkudkoliv přímo v mobilu prostřednictvím aplikace Moje MENDELU. Tato možnost je zatím pilotně omezena pouze na platformu Android, verze pro iOS bude k dispozici přibližně v polovině roku. Krom docházky umožňuje aplikace zaměstnancům dostávat také důležité zprávy či novinky, ale užitečných funkcí v ní najdete mnohem víc - můžete se podívat na jídelníček v menze a hodnotit jídlo, pomocí mapy snadno dohledáte kancelář libovolného kolegy, případně můžete využít další užitečné funkce - přesvědčte se sami. Pokud aplikaci Moje MENDELU zatím nevyužíváte, můžete si ji nainstalovat z Google Play.
Festival magisterských studijních programů
Dne 4. Března od 10:00 do14:00 proběhne v atriu budovy Q na Mendelově univerzitě v Brně Festival magisterských studijních programů. Akce nabídne možnost setkat se s garanty i studujícími magisterských programů a získat přehled o struktuře studia, praxi i uplatnění absolventů. Součástí festivalu je také Space Day MENDELU, který ukáže, jak lze magisterské studium propojit s kosmickými aktivitami, výzkumem a moderními space aplikacemi.
Z vědy a výzkumu
MENDELU buduje silnější
zázemí pro výzkum
a inovace
Mendelova univerzita v Brně zahájila v létě 2025 realizaci strategického projektu Budování akademického zázemí pro výzkum a inovace, leadership a efektivní koordinaci výzkumného prostředí (reg. č. CZ.02.01.01/00/23_026/0011485), který je financován z Operačního programu Jan Amos Komenský (OP JAK). Projekt se zaměřuje na dlouhodobé posílení kvality řízení výzkumu a vývoje, rozvoj lidských zdrojů, hodnocení tvůrčí činnosti, otevřenou vědu, transfer technologií i popularizaci výzkumu.
Během prvních měsíců realizace probíhaly především analytické a přípravné práce napříč klíčovými aktivitami. Odborné týmy se soustředily na mapování stávajících procesů, potřeb akademických a manažerských pracovníků a pracovnic i na studium národních a mezinárodních trendů. Současně bylo nastaveno projektové řízení a koordinace tak, aby jednotlivé aktivity směřovaly k provázaným a vzájemně kompatibilním strategickým výstupům na úrovni celé univerzity.
Pozornost byla věnována také rozvoji vzdělávání zaměstnaných, přípravě nových koncepcí a strategií, hodnocení výzkumné činnosti, posílení spolupráce s aplikační sférou a rozvoji otevřené vědy, včetně správy výzkumných dat. Projekt tak vytváří pevný základ pro změny, které se v následujících letech postupně promítnou do fungování MENDELU a podmínek pro vědeckou a tvůrčí práci.
Návraty MENDELU: podpora návratu k vědecké kariéře po kariérní přestávce
Mendelova univerzita v Brně realizuje v rámci Operačního programu Jan Amos Komenský (OP JAK) projekt Návraty MENDELU (reg. č. CZ.02.01.01/00/24_037/0013865), jehož cílem je systematická podpora výzkumnic a výzkumníků při návratu k vědecké kariéře po kariérní přestávce. Projekt je určen především osobám, které se vracejí do akademického a výzkumného prostředí po přerušení kariéry z důvodu mateřské či rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci nebo péče o osobu blízkou. Reaguje na jejich specifické potřeby spojené s opětovným zapojením do výzkumné činnosti a usiluje o snížení odchodů z akademického prostředí po kariérní přestávce i o posílení rovnosti příležitostí. Součástí projektu je příprava a realizace návratových grantů, které mají usnadnit profesní reintegraci a obnovu vědecké činnosti. Vyhlášení prvního kola interní soutěže návratových grantů je plánováno na březen 2026.
Další aktivitou v projektu je podpora vzdělávání v průběhu kariérní přestávky a institucionální zakotvení celého systému podpory návratů. Projekt Návraty MENDELU administrativně zajišťuje Projektové oddělení Mendelovy univerzity v Brně. Zájemcům a zájemkyním o návratové granty a další informace doporučujeme sledovat aktuální informace na webu Projektového oddělení.
Nové tváře na MENDELU 1/2026
Volná místa na MENDELU ZDE.
Mgr. Valerie Číhalová
Odborná administrativní pracovnice
Stavební oddělení (PRO REK)
Oleg Doležel Provozní zámečník Oddělení správy a údržby (PRO REK)
Ing. Eliška Kameníková, Ph.D. Výzkumnice projektu II Ústav agrochemie, půdoznalství, mikrobiologie a výživy rostlin (AF)
Ing. Tomáš Kotek, Ph.D. Akademický pracovník – odborný asistent Ústav techniky (LDF)
Ing. Ester Maráková Výzkumnice projektu II Ústav chemie a biochemie (AF)
prof. Ing. Kamil Kuča, Ph.D. Výzkumník projektu IV Ústav chemie a biochemie (AF)
Ing. Mikhail Monashev, Ph.D. Akademický pracovník – odborný asistent Ústav marketingu a obchodu (PEF)
Ing. Petra Procházková, Ph.D. Výzkumnice projektu III Ústav agrochemie, půdoznalství, mikrobiologie a výživy rostlin (AF)
Martina Šlimarová Pokladní – účetní Oddělení finanční účtárny (EO REK)
MVDr. Ladislav Taras, Ph.D. Akademický pracovník – lektor Ústav morfologie, fyziologie a genetiky zvířat (AF)
Ing. Jan Sečkař Akademický pracovník – asistent Ústav chovu a šlechtění zvířat (AF)
Veronika Sojková Účetní Oddělení finanční účtárny (EO REK)
Ing. Petr Vevera Akademický pracovník – asistent Ústav morfologie, fyziologie a genetiky zvířat (AF)
Ing. Dominik Vlk Výzkumník projektu I Ústav výživy zvířat a pícninářství (AF)