Luitenant-generaal Kees Matthijssen uit Koolwijk koninklijk onderscheiden
KOOLWIJK – Op 22 september ontving Kees Matthijssen uit Koolwijk een koninklijke onderscheiding voor zijn inzet bij de Krijgsmacht. Het lintje kreeg hij in Schaarsbergen van Christophe van der Maat, Staatssecretaris van Defensie. Matthijssen is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau met de zwaarden. “Als mensen u omschrijven, noemen en roemen ze als eerste uw betrokkenheid. Uw oog voor de mens achter de militair”, zo zei Van der Maat bij de uitreiking.
Luitenant-generaal Matthijssen zette zich 42 jaar met hart en ziel in voor de krijgsmacht. Hij is daarbij vele malen verder gegaan dan van hem verwacht werd. Zo streed hij voor internationale vrede en vei-
ligheid. Daarnaast draagt hij het belang van het werk van de krijgsmacht uit. Dit komt tot uiting in zijn mediaoptredens, in interviews en de vele artikelen die hij schreef. Ook door zijn inzet voor de Invictus Games
en zijn deelname aan fietstochten met een KL-team voor goede doelen. Verder is hij betrokken bij de totstandkoming van de Freedom Ride. (foto: Dennis Boom) >> 3
SCHAIJK – Onlangs werd de laatste hand gelegd aan het appartementencomplex op de hoek van de Runstraat en Netjeshof in Schaijk. Bij afrondende werkzaamheden is een ondergrondse tank aangetroffen met daarin vloeistof, waarschijnlijk van een tankstation dat hier ooit heeft gezeten. De gemeente Maashorst onderzoekt wat er precies aan de hand is.
Voor de bouw van het complex startte, zijn op het terrein bodemonderzoeken gedaan. “Daarbij is een milde vervuiling aangetroffen die geen gevaar oplevert voor de volksgezondheid. En dus mocht er gewoon gebouwd worden”, schrijft de gemeente in een brief aan omwonenden. “Bij het graven voor het aanleggen van leidingen kwamen begin deze maand buiten het terrein van het complex vier pijpjes boven de grond. Met een camera is daar onderzoek naar gedaan, en het lijkt erop dat hier een ondergrondse tank ligt waar nog wat vloeistof in zit. Bij het graven kwam bovendien een vreemde lucht vrij. Reden om de werk-
zaamheden stil te leggen. Vanwege de vroegere vestiging van een tankstation is het aannemelijk dat het hier gaat om een niet verwijderde opslagtank. Dat willen we echter wel zeker weten.”
De oplevering van het appartementencomplex staat gepland voor eind volgende
week. Als dit vertraging oploopt, komen de toekomstige bewoners in de problemen. Zij hebben de huur van hun huidige huizen al opgezegd of hebben hun woning reeds verkocht, en hebben dan geen woonruimte meer. Dat wil de gemeente voorkomen.
Praktijk Cosmetiek is dé specialist op het gebied van Cryolipolyse. Tijdens de cryolipolyse behandeling wordt het vet plaatselijk bevroren. Geen operatie, geen hersteltijd, geen risico en hét alternatief voor liposuctie. voor
Vind je autorijden leuk, houd je van een praatje maken en zoek je een afwisselende (bij)baan bij een gemoedelijk familiebedrijf? Dan is werken bij Van Driel misschien wel wat voor jou.
In de taxibranche dien je in het bezit te zijn van een chauffeurskaart. Heb jij deze nog niet op zak? Geen probleem, dan verzorgen wij jouw opleiding.
In jouw regio brengen we kinderen en jongeren die niet zelfstandig kunnen reizen, veilig en verantwoord naar school. Het betreft een parttime baan van zo’n 15 tot 25 uur per week en je krijgt een voertuig aan huis.
Meer weten?
Kijk op www.vandrielgroep.nl/vacatures voor meer informatie. Of bel of mail voor een gesprek en dan kijken we samen naar jouw mogelijkheden bij Van Driel.
We horen graag van je!
Telefoon: 0412 676 933
Email: solliciteren@vandrielgroep.nl
Woonoppervlakte: 209 m²
Dakterras: 22 m²
Garage: 326 m³
Inhoud woning: 811 m²
Bouwjaar: 205
Energielabel: A
penthouse met maar liefst 209 m² woonoppervlakte, een dakterras van 22 m², een
m² en een privé parkeerplaats. Het appartement, gelegen op de 2de verdieping van het kleinschalige, goed onderhouden appartementencomplex “Alaska” , is
Op mooie locatie in het centrum van Schaijk gelegen voormalige bakkerij welke is herbestemd tot 2 wooneenheden. Op de begane grond mag een levensloopbestendige woning gerealiseerd worden met een woonoppervlakte van ca. 145 m² met een patiotuin van ca. 16 m². Op de 1e en 2e etage
senioren of voor diegenen die voorbereid willen zijn op de oude dag.
mag een bovenwoning met ca. 135 m² woonoppervlakte en een dakterras van ca. 12 m² gerealiseerd worden. Het perceel welke met een achterom is te bereiken heeft aan de achterzijde parkeermogelijkheden en ruimte voor realisatie van bergingen.
Woonoppervlakte: 128 m²
Perceeloppervlakte: 6.205 m²
Inhoud woning: 616 m³
Externe bergruimte: 77 m²
Bouwjaar: 1960
Energielabel: F
Deze vrijstaande bungalow geeft u de unieke mogelijkheid tot het realiseren van uw eigen droomwoning. Door het ruime perceel in een bosrijke omgeving heeft deze woning een zeer bijzondere ligging in het buitengebied van Wanroij.
De woning beschikt over 3 slaapkamers op de begane grond, een knusse woonkamer, open keuken, bijkeuken en een ruime berging.
De op het zuiden gelegen tuinperceel is voorzien van een praktische vrijstaande garage met carport, paddock met schuilstal, twee paardenstallen, verschillende tuinbergingen en een gedeelte bosperceel. De woning is recentelijk grotendeels opgeknapt. Zo zijn de leefruimten gemoderniseerd en is een groot gedeelte van het dak na-geïsoleerd. Het overige gedeelte is nog enigszins gedateerd, maar biedt juist hierdoor fantastische mogelijkheden om het aan te passen aan uw eigen wensen en de huidige maatstaven van luxe en comfort.
‘Kees Matthijssen
Vervolg van voorpagina
dealde met de militaire keuzes van de politiek’
Dat is een jaarlijks bevrijdingsfestival op de fiets. Begonnen als dienstplichtige acteerde Matthijssen zijn hele carrière op het gebied van vre-
de en veiligheid. Dat deed hij zowel nationaal als internationaal. Van der Maat: “U dealde met de militaire keuzes van de politiek. Beperkte middelen, beperkte manschappen en vaak een fysiek zeer groot gebied
van verantwoordelijkheid. U leerde uw lessen en gaf ze in vele artikelen en interviews mee aan de volgende generaties.” Kees Matthijssen ging vrijdag 22 september met functioneel leeftijdsontslag.
‘Op korte termijn onderzoek naar de grond’
Vervolg van voorpagina
“In het belang van onze inwoners hebben we gezocht naar een mogelijkheid om de oplevering van het appartementencomplex te kunnen laten plaatsvinden, uiteraard met aandacht voor de gezondheid van iedereen. Daarom gaat Strukton, een gespecialiseerd bedrijf met veel kennis en ervaring met dit type werk, deze week de plek waar de leidingen moeten komen, afgraven en de grond afvoeren als die vervuild mocht zijn, wat dus niet zeker is. Daarna worden de sleuven waarin de kabels komen te liggen met speciaal folie geïsoleerd van de rest van de grond, zodat de grond waarin de kabels liggen schoon is en schoon blijft. Hiervoor wordt het terrein afgezet en zijn medewerkers van Strukton aan het werk in beschermende kleding. Daarnaast start Strukton op korte termijn een onderzoek naar de grond rondom het complex, om te kijken wat daarmee aan de hand is. Afhankelijk van wat hier uitkomt, bepalen we hoe we verder gaan.”
Op Maashorst.nl staat een link naar
Arenalokaal
Verschijnt elke vrijdag in Reek, Schaijk, Zeeland, Herpen, Ravenstein, Langenboom, Grave, Gassel, Escharen en Velp.
Volledige cursusprogramma op WWW.VOLKSUNIVERSITEITOSS.NL
MOV Schaijk reikt cheques uit aan goede doelen
SCHAIJK – Woensdag 27 september werden in De Phoenix de jaarlijkse cheques uitgereikt aan vier Schaijks-Reekse stichtingen/ organisaties die zich inzetten voor projecten in landen waar mensen in grote armoede, met ontwikkelingsachterstanden en in een uitzichtloze positie verkeren.
Stichting EOF Ghana, Stichting Pater Vos India, StiMiRo (Stichting Minderbedeelden Roemenië) en Kinderhuis Alemachen-Ethiopië mochten ieder 1.500 euro in ontvangst nemen. Onder luisterend oor van missiesecretaris van het bisdom Den Bosch pater Charles Eba`a en de nieuwe pastoor Jacques Grubben gaven de organisaties een toelichting op de projecten waarvoor dit geld ingezet gaat worden.
“Wat het MOV kan doen zijn helaas slechts kleine druppeltjes op een gloeiende plaat”, geeft Rinus
van den Heuvel aan namens MOV Schaijk. “De noden in de wereld blijven ongekend groot. Een van de doelstellingen van MOV (Missie, Ontwikkelings- en Vredesvraagstukken) is dan ook het werken aan bewustwording over de problematiek die speelt in deze landen. Ook het ijveren voor eerlijker economische en politieke structuren is van groot belang. Het MOV dankt alle mensen die op welke manier dan ook hebben bijgedragen om het uitreiken van deze cheques mogelijk te maken.”
Dialect
Het zal rond 1964 geweest zijn. Ik was leerling van de Rijkskweekschool in Middelburg. Omdat ik van “de overkant” kwam, werd het zeer op prijs gesteld dat ik een kosthuis uitzocht, waar ik gedurende de week kon verblijven. De overkant was voor de Kweekschool Zeeuws-Vlaanderen. Aan de andere kant van de Schelde. Slechts te bereiken per veerboot, of met een reusachtige omweg langs Antwerpen.
’s Avonds waren we vaak met een groepje “overkanters” in de kroeg te vinden. Iets waarvan naast de studieresultaten ook het hoofd de volgende dag nogal wat last had.
Op een avond regende en stormde het zo hard, dat het bezoek aan de Middelburgse horeca achterwege moest blijven. Dus dan maar de agenda gepakt en tot mijn schrik zag ik dat er de volgende dag een fiks hoofdstuk pedagogiek in het hoofd moest zitten. “Dat wordt geheid een proefwerk”, voorspelde ik mezelf. Dus ging ik naarstig aan de slag, verbaasd gadegeslagen door mijn oude en lieve kostjuffrouw. Tot mijn verbazing sprak de uitgebreide tekst me enorm aan.
De volgende ochtend meteen naar het lokaal van de pedaleraar, meneer H. Die viel met de deur in huis. “We gaan het vandaag eens anders doen. Jullie hadden een flink hoofdstuk te leren. Voldoende voor een leuke les. En één van jullie mag die les geven. Mijn keuze is gevallen op…Freddy Klooté. Een zucht van verlichting verspreidde zich door de klas, gevolgd door een mengeling van medelijden en voorpret. Medelijden omdat ik de klos was en voorpret omdat iedereen wel wist dat ik me hier niet uit zou kunnen redden. “Nondeju”, dacht ik, “dank aan de weergoden”, en stapte resoluut op de kleine verhoging waar normaal de leraar, met soevereine blik op ons neerkeek. Het zat lekker, mag ik zeggen. Ik zag de verwachtingsvolle vreugde in de ogen van mijn medestudenten. Ik begon resoluut. Met een schitterende inleiding. Het werd stil in de klas. Meneer H. zag ik voor het eerst verbaasd kijken. Hij was een Amsterdammer, die zich ver verheven voelde boven de menselijke producten van de Zeeuwse klei, die hij dagelijks voedde met zijn pedagogische wetenschap. Hij had het dialect van Rinus Michels. Elke keer als ik “Gaaif maai moar Amsturudam” hoorde, of nog hoor, denk ik aan hem. Het hoofdstuk werd door mij, met zijverbanden, eigen mening erbij, vragen aan mijn publiek, uitvoerig behandeld. Veertig minuten. Na mijn slotopmerking “Zo, dit smaakt naar meer”, mocht ik een daverend applaus ontvangen. Meneer H. stelde voor mij met een zeven te belonen. De klas kwam in opstand. “Een vette tien”, riep men beschaafd. “Ja maar”, antwoordde meneer H. hautain, “hij heeft wel een keer zijn dialect gebruikt. Hij zei “hehaan”, in plaats van “gegaan”. Het bleef een zeven.
Sinds die tijd krijg ik pukkels op mijn armen en rode vlekken in de hals als ik ergens iemand met een Amsterdams accent hoor praten.
Freddy Klooté
column
(foto: Lisa Koninkx)
Ontvang de nieuwste Bonusfolder iedere week in je WhatsApp.
Carwash-innovatie van PEDA Tech uit Schaijk valt in de prijzen
SCHAIJK – De innovatie van PEDA Tech uit Schaijk, de ANAC carwash-interieurcarrousel, is in de prijzen gevallen. Tijdens de award-uitreiking van de Europe Carwash Show op 21 september, die dit jaar plaatsvond in Amsterdam, heeft de interieu carrousel van het Schaijkse bedrijf de Innovation Award Technology gewonnen.
Joep Daanen, directeur van PEDA: “Wat een feest was het. Altijd mooi als er tevreden klanten zijn en het werk gewaardeerd wordt. Maar dat
een innovatie van ons een Europese Award wint, dat maak je natuurlijk niet iedere dag mee.” PEDA heeft voor de ANAC carwash-interieurcar-
rousel de volledige project engineering opgepakt. Dit was destijds een wereldprimeur, gezien nergens anders deze carrousel nog beschik-
baar is. Het is een ronddraaiende schijf met een diameter van 20 meter. Acht auto’s kunnen tegelijkertijd schoongemaakt worden. In het midden is een bar gecreëerd om het wachten een fijne ervaring te maken. Joep vertelt: “Het werkt als volgt: je rijdt je auto op een ronddraaiende schijf, vervolgens nemen de carwash-medewerkers het interieur van jouw auto onder handen. Terwijl jij aan de meedraaiende bar toekijkt met een kopje koffie of thee, reinigen zij in één rondje de binnenkant van de auto.
Wij vinden het altijd leuk om met klanten mee te denken. Het net even vanuit een andere invalshoek te benaderen en gewoon zorgen met het team dat het gemaakt kan worden. Zo is ook de interieurcarrousel ontstaan. Ik ben dan ook ontzettend trots op het team.”
Gaat PEDA voor meer awards in de toekomst? Joep: “Daar zijn we niet mee bezig. Wel zijn we bezig met een aantal hele mooie projecten, zoals het vervaardigen van het schuifbare dak van restaurant
Nieuw-Schaijk. Verder realiseren we diverse constructies en heeft ANAC ons gevraagd voor een brainstorm voor toekomstige innovaties, dus wie weet!”
32ste editie Quatre Mains: 224 bridgers in centrum van Grave
GRAVE - Zaterdag 23 september namen 224 bridgers deel aan de kroegenbridgedrive in Grave, bridge-hoofdstad van de gemeente Land van Cuijk voor één dag. Vanaf 10.45 uur werd er door 112 paren op 12 locaties fanatiek gekaart. Een verslag van Herman Peters.
Na 4 spellen: hup naar de volgende speelgelegenheid. Alle locaties waren makkelijk te belopen omdat ze allemaal in het centrum liggen. De Quatre Mains-commissie van bridgeclub Dummy uit Grave is dank verschuldigd aan alle gelegenheden die gastvrij hun deuren open hebben gezet. Om 13 uur werd er op alle speellocaties een uitstekende lunch verzorgd. In Catharinahof (theaterzaal) was de aftrap in de ochtend en de afsluiting op het einde van de middag. De speellocaties in alfabetische volgorde: Apollo, Bibliotheek, Bij Moeders, Gouden Leeuw, Grote Broertje, Kof-
fiekamer en Hemelvaartzaal van de Elisabethkerk, Maaspoort/Poortwachtershuis, Mai Li, Oud Grave, Snoeperij Heintje en de Sociëteit.
De vrijwilligers in de locaties ontvingen een symbolische pot honing voor hun inzet deze dag.
Om 9.30 uur meldde zich het eerste paar in Catharinahof, waar de registratie van de deelnemers werd verzorgd. De ingehuurde wedstrijdleider Herman van den Bosch had voorafgaand aan deze dag voor alle 112 deelnemers een schema gemaakt waar in zeven rondes gespeeld moest worden. Hij had bovendien gezorgd dat twee paren die zich moeilijk konden verplaatsen op één plek konden spelen. Voor 24 andere paren had hij een speciale kortere route bedacht. Van den Bosch maakte de indeling voor bridgeclub Dummy voor de 18e keer. Deze puzzel legt hij als geen ander; hij heeft inmiddels in zijn carrière meer dan 200 bridgetoer-
nooien mee georganiseerd.
Het kaartspel en pen met Dummy-logo werd door iedere deelnemer in dank aanvaard. Deze geste van de commissie om te benadrukken dat zij blij was dat velen ‘over de brug’ waren gekomen, kon alleen dankzij creatief meedenken van de gemeente Land van Cuijk, die wederom een potje voor de organisatie vond. Hieruit kon de Quatre Mains-commissie een aantal belangrijke organisatieposten betalen. Na
de opening door de voorzitter en enkele huishoudelijke mededelingen kon ieder vanaf 10.30 uur op pad. Onder leiding en met hulp van wedstrijdleider Van den Bosch zorgden de ‘table officers’ Elly, Huub, Jack, Kees en Piet dat alle benodigde kaartspullen naar de 12 speelgelegenheden werden gebracht en alle 56 tafels werden voorbereid op het kaarten.
Lees het volledige artikel op Arenalokaal.nl.
EEN AANBOD VOOR IEDEREEN
info@volksuniversiteitoss.nl Volledige cursusprogramma op
Misintenties: Wout van Casteren en overl. fam. van Casteren-van Boxtel, Thé Zwaans, overleden familie Zwaans, Mia Jongen en Piet Grubben en overl. fam. Maandag 2 tot en met vrijdag 6 oktober: Eucharistieviering 9 uur. Zaterdag 7 oktober: Geen Eucharistieviering. Mededelingen: Op maandag 2 en dinsdag 3 okt is de ochtendmis in de pastorie. Op woensdag 4 oktober is er géén ochtendmis. Op donderdag 5 oktober is de ochtendmis in de kerk. Op vrijdag 6 oktober is er géén ochtendmis. St. Sebastianuskerk Herpen
Zaterdag 7 oktober om 19 uur voor: Toos Spanjers en overl. fam. Spanjers-Boerakker.
Neerloon, St. Victor, St. Ant. Abt Zondag 15 oktober 9.30 uur, 28e zondag door het jaar, Woord- en Communiedienst.
De Allerzielenviering op 28 oktober ziet er als volgt uit: –Neerloon, 16.45 u. zegenen van de graven; – Overlangel, 17.30 u. eucharistieviering met Forte Vicante en aansluitend zegenen van de graven. Misintenties hiervoor kunnen t/m 22 oktober aangeleverd worden via vangriensvencarla@ gmail.com of 06-27857773.
Ravenstein-Huisseling-DemenDeursen-Neerlangel
Ravenstein (St. Josephkapel): Woensdag 4 oktober
Eucharistieviering 9.30.
Misintenties: Bart Tonies. Demen: Zaterdag 7 oktober Eucharistieviering 17.30.
Misintenties: Adriaan Nass, Jan en Zus Nass-van Rijn, Wim Nass, Daan en Nellie van Rijn-Nass, overl. fam. Strik-Banken en Marinus, Johan en Nel Strik, Al van Zandvoort. Huisseling: Zondag 8 oktober Eucharistieviering 11 uur. Misintenties: Cor en Marie van den Heuvel-Jansen.
H. Jacobus de Meerdere Zeeland Zondag 8 oktober 9 uur: H. Mis. Misintenties: Willy van den Bogaart, Jaarg. Harrie van Dongen en Martha van Dongen-van der Ven, Martien en Truuske
Kuipers-van Doren, Bets en Koos Verbiesen, Kees en Marie Cornelissen van-Walbeek en overl. kinderen Frans en Jan Cornelissen, Peter van Dongen, Anja Donkers, Jo van Bragt verj.
‘Werk mee aan tv-programma DTV
Kompas’
MAASHORST – Elke 2 weken is op DTV Maashorst het programma DTV Kompas te zien. Gemaakt door Videoclub Maashorst. Met voorlopig items uit Schaijk, Reek en Zeeland. Aan onderwerpen is geen gebrek.
Aan enthousiasme bij de medewerkers evenmin. Met veel plezier wordt er elke keer weer een uitzending samengesteld van 15 à 20 minuten.
“Het enthousiasme willen we graag delen, want wellicht zijn er meer mensen die het leuk zouden vinden om samen met ons een programma te maken”, zegt Nico Verstegen namens de programmamakers.
“Misschien zou u wel een camera
willen hanteren om items mee op te nemen? Een camera hoeft u niet te hebben. Wij hebben het nodige materiaal. Bovendien leren wij u hoe u een opname kunt maken. En wie weet durft u het aan om zo af en toe een interview mee op te gaan nemen. Ook in dit opzicht sturen wij u bij. Tenslotte kan het zijn dat u gewoon alleen mee zou willen denken over onderwerpen en contacten leggen. Graag. Het is een mooie en dankbare bezigheid. Waarom zou u het niet eens proberen?”
Belangstelling? Neem dan contact op met Nico Verstegen via namverstegen@gmail.com of 06-37742625.
Uw waarheid zend, uw licht, en zij gaan voor mij uit -Ps 43
Christel Bergmann
Handwebmeisterin, Dichteres
* Bünde (Dld), 8 december 1941
† Grave, 15 september 2023
Uit naam van familie en vrienden in Duitsland en Nederland
Correspondentieadres:
Annora uitvaartverzorging
Oliestraat 4 5361 GN Grave
De uitvaartdienst en begrafenis hebben op donderdag 21 september plaatsgevonden.
Jeroen Mol Uitvaartzorg
‘Het verschil te mogen maken, daar sta en ga ik voor in mijn mooie werk’ - Jeroen -
Tegeltjewippen
Toen ik donderdag op onze weekmarkt kwam, stond daar een stand van – denk ik – de gemeente Maashorst en daar ging het over ‘tegeltjeswippen’. Voor iedereen met dubbelzinnige gedachten, dit gaat niet over gezellig seks hebben op een koude ondergrond. Er lagen ook graszoden bij en ik denk dat het de bedoeling was dat jij bij hen iets moest brengen om iets anders te mogen meenemen. De gemeente wil ons aanmoedigen beton te verwijderen en in plaats daarvan groen te planten. Dat is niet alleen mooier, maar zo langzamerhand wordt dat ook noodzakelijk. Want... het water kan niet weg!
Bij ons hadden wij destijds ook zo’n (dure) architect die een wereld van beton ontwierp rond ons verbouwde huis. Betonstenen, straatmoppen, nep-basalt, tegels, waalkantjes en gebakken klinkers. Gevolg was dat bij elke flinke bui het spul helemaal blank stond, want de straatkolkjes konden die massa niet aan. Dus 4 jaar geleden klinkers en muurtje weggehaald en bijenstruiken en beuken erin. Probleem opgelost!
Kasteellaan 28a | WIJCHEN 024 - 64 56 955 Pijn in de onderrug?
www.chiroprac�ewijchen.nl
Enkele weken geleden had het rond middernacht heel hard geregend. Meer dan een kwartier duurde de bui, waarbij je denkt: oei oei mijn zonnepaneeltjes. Op het Wout de Grootplein liep de volgende ochtend een meneer die op een van de campings woont met een vuurrood t-shirt met de tekst ‘100% pompier’. Omdat ik vroeger bij meneer Driessen goed oplette tijdens de Franse les, zei ik: “Ha die brandweerman die altijd klaarstaat!”, want dat stond in het Frans op zijn shirt. Hij begon meteen te vertellen dat hij vannacht gelukkig niet was opgeroepen omdat-ie vakantie had. Terwijl hij even mee opliep – Zappatoo moet na aankomst zo snel mogelijk zijn bruine lading kwijt, dus moet ik niet treuzelen – nam zijn hondje de kans waar er even uit te peren. Toen die terug was vertelde hij mij iets wat voor een groot gedeelte voor mij nieuw was. Brandweermensen moeten tegenwoordig steeds vaker uitrukken voor wateroverlast. Volgens hem was een van de belangrijkste redenen dat de mensen in de grote wijken van zijn stad, waar de rijtjeshuizen staan en veel mensen wonen, alle tuintjes verharden en voltegelen tot het trottoir. Als het dan hard regent stroomt al dat water, dat eigenlijk in die tuintjes moet wegzakken, naar de straat. Daar kan de kolk het niet aan en ontstaat er een rivier in die wijken. Meestal loopt dat goed af, maar de buien worden steeds heftiger en duren langer. Veel huishoudens hebben meerdere auto’s. Als in hun straat geparkeerd mag worden, dan mag men maar 1 plekje gebruiken. Er zijn praktisch geen gezinnen meer zonder auto, dus kun je het ook wel vergeten dat je hem voor het huis bij de buren op straat kunt zetten. Bovendien is het in de buurten vaak betaald parkeren. Dus bellen die mensen de plaatselijke Bennie & Sjennie en die komen dan op een zaterdagnamiddag de tuin voltegelen of volklinkeren en staat de auto voortaan vlak voor het raam van de kamer. Dan kunnen ze ‘m in de gaten houden en kan er in de bomvolle straat niemand per ongeluk tegenaan rijden. De pompier vertelde ook nog dat een neefje van in de twintig de tuin van zijn tante mocht verharden en daar mooie bloembakken op heeft gezet, dat ziet er gezellig uit. Tante zit overdag in haar stoeltje in de zon en ‘s nachts slaapt op die plek een VW-R-32, dat is ‘n heel duur Golfje met letterlijk een knopje voor ‘Racing’… Veiligheidsbijkomstigheid is dat mensen met kwaaie gedachten bij het zien van die auto niet denken dat daar een alleenstaande dame woont. En… als dat neefje die auto gaat verkopen kan hij zeggen: “Altijd bij een oud vrouwtje gestaan!”
Jan van As
Videosolliciteren via (social) media
Videosolliciteren is, mede door de coronacrisis toen ‘live’ solliciteren niet mogelijk was, steeds gewoner geworden. Het past ook meer bij jongeren die gewend zijn video’s en reels te maken en te bekijken.
Videosolliciteren kan via allerlei media zoals WhatsApp, Teams of Zoom. Het grote voordeel voor de recruiter is dat die zich meteen een beeld kan vormen van jou en jouw manier van doen. Anderzijds; het blijft een filmpje. Daarop kunnen mensen zich anders gedragen. Voel jij je niet prettig voor de camera? Bedenk dan goed of je dit medium wel wilt gebruiken. Je wilt tenslotte een goede indruk maken!
Niettemin geldt dus dat videosolliciteren
al dicht tegen een echt sollicitatiegesprek aan ligt en dat je je daar dus heel goed op moet voorbereiden. Een deel van die voorbereiding geldt eveneens voor een gesprek: Kleed je zoals je zou doen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek. Kies formele of zakelijke kleding die geschikt is voor de functie waarop je solliciteert. Besteed aandacht aan je persoonlijke verzorging en uiterlijk. Zit of sta rechtop en toon een zelfverzekerde houding en maak oogcontact met de camera en niet met jezelf
op het scherm.
Praktische tips
Maar er zijn ook specifieke zaken waar je aan moet denken: Zorg voor een schone, opgeruimde en professioneel ogende achtergrond. Een rustige omgeving zonder afleidingen is ideaal. Laat de kat buiten. Zorg voor goede verlichting, zodat je goed zichtbaar bent en vermijd rommelige of persoonlijke items die in de achtergrond te zien zijn. Denk ook aan je privacy bij het
delen van persoonlijke informatie via video. Wees voorzichtig met wat er op de achtergrond te zien is, zoals persoonlijke documenten of informatie.
Techniek
En dan de techniek: Gebruik een smartphone of camera met goede videokwaliteit. De meeste moderne smartphones zijn inmiddels ruim voldoende, maar je kunt ook kiezen voor een externe webcam. Controleer het geluidsniveau en zorg ervoor dat je goed verstaanbaar bent. Gebruik een externe microfoon als dat nodig is. Test de camera en microfoon van tevoren om technische problemen te voorkomen. Zorg ervoor dat je een betrouwbare internetverbinding hebt voordat je begint. Controleer of het programma dat je gebruikt correct werkt en of de video- en audiokwaliteit goed zijn.
Opbouw
Hoe bouw je je filmpje op? Begin met een korte introductie waarin je je naam, achtergrond en de functie waarnaar je solliciteert vermeldt. Vertel over je relevante ervaring en vaardigheden, en waarom je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wees kort. Je houdt geen toespraak. Houd de video tussen de 1-3 minuten. Sluit de video af met een bedankje voor de gelegenheid om te solliciteren. Oefen je video en bekijk het achteraf om je presentatie en uitspraak te beoordelen. Vraag eventueel feedback van anderen.
VACATURE SCHOONMAAK
Houd jij van opgeruimd staat netjes?
Heb je ervaring met schoonmaken en er plezier in om locaties weer op en top te maken voor sporters?
Bekijk dan nu onze vacature
Scan de QR-code of ga naar www.fitland.nl/vacatures
Molenstraat 50 - Wanroij
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem een kijkje op www.geertbaltussen.com of mail naar koen@geertbaltussen.com.
HAKU WITGOED BV in Schaijk heeft in de afgelopen decennia een uitstekende naam opgebouwd als specialist op het gebied van witgoed. In de ruim opgezette winkel in Schaijk, adviseert HAKU particulieren op het gebied van wassen, drogen, koelen, vriezen en inbouwapparaten, inclusief de bijbehorende service en onderhoud.
Graag komen wij in contact met een enthousiaste (leerling) (SERVICE)
MONTEUR
In deze afwisselende fulltime functie ben je als installatie en servicemonteur, binnen een klein en enthousiast team, met name verantwoordelijk voor het installeren en repareren van witgoedapparatuur bij particulieren in de wijde regio Schaijk. Wij denken hierbij aan kandidaten met een passende opleiding en bij voorkeur ervaring binnen dit vakgebied
Maar zeker ook jonge, gemotiveerde kandidaten/schoolverlaters die het vak willen leren nodigen wij van harte uit om te reageren. Deze leerling monteurs krijgen een interne opleiding en zullen worden opgeleid tot volwaardig (service) monteur witgoed. Je hebt passie voor techniek, bent klantvriendelijk en servicegericht en uiteraard ben je flexibel ingesteld. HAKU biedt gemotiveerde kandidaten een zelfstandige baan binnen een informeel bedrijf met een prettige werksfeer, uitdagende projecten, korte communicatielijnen en een grote onderlinge betrokkenheid.
Reageren mag schriftelijk via haku@dewitgoedspecialist.nl of bel gerust naar 0486462182 Voor nadere informatie: www.haku-witgoed.nl
VACATURE BRUIDSSTYLISTE
Wil jij een droom baan in de bruidsmode?
Bij DIANA Bruidshuis zijn we op zoek naar een verkoop styliste. 3-4 dagen per week incl de zaterdag.
Als Bruidsmode styliste heb je een afwisselende functie waarbij je de aanstaande bruid helpt met het vinden van haar droomjurk, tevens assisteer je het team bij de presentatie van de nieuwe collectie tijdens shows en beurzen.
Stuur je CV en motivatiebrief met een recente foto naar info @bruidshuisdiana.nl Voor vragen mag je ons ook altijd even bellen 0647856749
Groot Hellevoet
jaar geschiedenis
100 Ben jij klaar voor de toekomst?
Ben jij een gemotiveerde operator? Een starter of juist veel ervaring in proces of logistiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Organon werken we aan een betere gezondheid van vrouwen over de hele wereld. Op onze grootste productielocatie in Oss doen we dat zelfs al 100 jaar!
Scan de QR code om te zien welke vacatures we hebben.
Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudgetMogelijkheden om parttime te werken
Wij zijn op zoek naar
Operator verpakking
Logistiek operator
Proces operator
jaar geschiedenis
4 en 9 november
Bij Organon zijn we op zoek naar technische mensen. Van Technicians tot Proces Automation Engineers.
Op onze productielocatie in Oss werken we elke dag aan het verbeteren van de gezondheid van vrouwen. En dat doen we al 100 jaar. Wil jij zien hoe we dat doen en horen welke mogelijkheden wij bieden?
Scan de QR code voor meer informatie en om je aan te melden voor het event.
Een competitief salaris - Mogelijkheid voor direct een contract voor onbepaalde tijdCompetitieve ploegentoeslag - 35,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband - 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering - Incentive Plan - Een uitstekend pensioen - ReiskostenvergoedingOuderschapsverlof voor beide ouders - Verschillende trainingsmodules - Persoonlijk ontwikkelbudget
Wij zijn op zoek naar
Technicians
Storings- en onderhoudsmonteurs
Proces & automation engineers
Asset managers
Lab technicians
WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep
WOONHULP OPLEIDING GENNEP
ZOEKT ZORG-KANJERS!
HEB JIJ EEN ZORGHART?
En lijkt het je leuk om mensen te ondersteunen bij zaken zoals het maken van een wandeling, een boodschap doen, lichte huishoudelijke werkzaamheden of gewoon een spelletje? Dan ben je van harte welkom in het Woonhulp WijkLeerbedrijf Gennep!
Wat ga je doen?
Je helpt ouderen of mensen met een beperking en ondersteunt hen bij verschillende alledaagse activiteiten omdat ze dit niet goed zelfstandig kunnen. Daarnaast volg je 1 dagdeel per week de opleiding Woonhulp gedurende een jaar tot anderhalf jaar (eigen tempo). Alles vindt plaats in Gennep.
Wat leer je?
Tijdens de opleiding leer je alles over hoe je het werk moet uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan huishouding, koken, verzorging van planten en dieren en nog veel meer. Dit doe je bij de mensen thuis (in de wijk) of bij een werkgever in de zorgsector in Gennep. We noemen dit de stage en dit doe je maximaal 3 dagdelen per week.
Via opleiding naar een baan
WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep werkt nauw samen met gemeente Gennep, Intos en verschillende zorgwerkgevers. De werkgevers bieden stageplekken en mogelijkheden om na het behalen van je diploma bij hen te werken.
Meer weten?
Neem dan snel contact op met Dasja Giantsios: 06-18895446 of stuur een mailtje naar gennep@wijkleerbedrijf.nl
WoonHulp WijkLeerbedrijf Gennep is een product van Calibris Advies en is een samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, INTOS en de gemeente Gennep.
Kom jij ons gezellige team versterken?
Kom jij ons gezellige team versterken?
Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in eigen stal. Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:
Kuijpers Kloek is een dynamisch bedrijf dat werkt aan de korte keten voor de productie van pluimveevlees. Wij maken lekker eten voor iedereen en produceren kip in de beste balans tussen mens dier en milieu.
Voor meer informatie, kijk op www.dekloekekip.nl
Kuijpers Kloek is een innoverend bedrijf dat als eerste schakel een belangrijke rol speelt binnen de Korte Keten van Kuijpers Kip. Wij produceren broedeieren die worden bebroed en komen uit in stal.
Voor onze moderne boerderij, locatie Stevensbeek, zijn we op zoek naar een:
Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)
Medewerker voor het verzamelen van broedeieren M/V (deeltijd 15-25 uur)
De functie:
De functie: Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd. Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!
Na een gedegen inwerkperiode, ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van de broedeieren met behulp van een inpakmachine. Ook het reinigen van het eierlokaal en de gemeenschappelijke ruimtes vallen onder deze functie. De werkzaamheden worden voornamelijk tussen 8:00 en 14:00 uur uitgevoerd Gezelligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel!
Wij zijn op zoek naar iemand:
Wij zijn op zoek naar iemand:
• Die zelfstandig kan werken;
• Graag kwaliteit levert;
• Die zelfstandig kan werken;
• Graag kwaliteit levert;
• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).
• Bereid is om weekenddiensten te draaien (één keer per drie weken).
Wij bieden:
Wij bieden:
• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;
• een baan in een plezierige en gezellige werkomgeving binnen een kleine organisatie;
• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;
• een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng;
• gunstige werkuren;
• gunstige werkuren;
• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden;
Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?
• een goed salaris met dito arbeidsvoorwaarden; Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken?
Solliciteer dan naar:
Kuijpers Kloek, Lindelaan 32, 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com
Solliciteer dan naar: Kuijpers Kloek Lindelaan 32 5844 AG Stevensbeek of mail naar: Joris@kuijperskip.com
Heb je vragen over deze functie?
Bel of app dan met Joris Kuijpers tel: 06 102 103 55
Heb je vragen over deze functie? Bel of app dan met Joris Kuijpers tel nr: 06 102 103 55
WERKEN BIJ ONS IS THUISKOMEN
HOTEL CUIJK - NIJMEGEN
Ben je een wereldreiziger of een huismus, heb je bagage of ben je een ongeschreven blad? Bij ons ben je welkom! Join the Family, solliciteer snel op vacatures.hotelcuijk.nl
SCAN MIJ
De arbeidsmarkt is krap en dat blijft zo
De arbeidsmarkt is historisch krap. Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. De schaarste aan arbeidskrachten komt niet doordat er in Nederland weinig mensen werken. Van alle Nederlanders tussen 15 en 75 jaar werken er zeven op de tien.
Het aantal uren dat er gemiddeld wordt gewerkt in Nederland, ligt echter op het laagste niveau van alle EU-landen (32,1 uur). Dit komt door de unieke deeltijdcultuur; nergens ter wereld is het aandeel van zowel vrouwen als mannen dat in deeltijd werkt hoger. Er is dus onbenut arbeidspotentieel: Van de 4,5 miljoen deeltijdwerkers geeft bijna een half miljoen aan graag meer uren te willen werken. Daarnaast zijn er ruim 300 duizend werklozen en ruim 300 duizend mensen die willen werken, maar niet recent naar werk hebben gezocht of niet direct beschikbaar zijn (bijvoorbeeld door opleiding of reizen).
De krapte op de arbeidsmarkt is voor een deel tijdelijk. Veel van de openstaande vacatures zijn conjuctuurgevoelig; denk aan banen in de horeca en de logistiek. Dat betekent dat deze werkgelegenheid verandert als de economische situatie verandert. Maar er zijn ook structurele trends die zorgen voor knelpunten, zoals de vergrijzing die er niet alleen voor zorgt dat er minder potentiële arbeidskrachten zijn, maar die ook zorgt voor een toenemende vraag naar mensen in de zorg. Er zijn echter serieuze knelpunten ontstaan in de samenleving. Niet alleen in de zorg, maar
bijvoorbeeld ook in het onderwijs en bij defensie. Aanhoudende personeelstekorten zetten de kwaliteit en beschikbaarheid van publieke diensten onder druk. De regering ziet daarom een duidelijke rol voor de overheid, naast de essentiële rol van werkgevers en werkenden, om knelpunten door de krapte aan te pakken. Er wordt ingezet op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeids-
aanbod en het verbeteren van de afstemming tussen vraag naar en aanbod.
Ook roept het kabinet werkgevers op om bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden te bieden, anders te werven en te kijken naar onderbenutte deeltijders. Krapte op de arbeidsmarkt biedt werkenden kansen: het zorgt ervoor dat werkenden meer keuze hebben en ook meer kunnen eisen.
Ze kunnen daardoor werk vinden dat beter past bij hun eigen voorkeuren, en een hoger loon vragen. Volgens de regering is alleen loonsverhoging echter niet afdoende. Door het bieden van betere arbeidsvoorwaarden zoals betere verlofregelingen en flexibiliteit om thuis of op andere uren te werken, kunnen ze mensen helpen hun werk beter af te stemmen op hun privéleven.
WIJ ZOEKEN INTERIEURSVERZORGERS
Wij zijn per direct op zoek naar interieurverzorgers om ons hechte team te komen versterken.
Het betreft vacatures voor overdag en schoonmaak op de vroege avond. Diverse locaties zijn te combineren dus het aantal uren is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en mogelijkheden. Ben jij overdag of in de avond beschikbaar?
Neem dan snel contact op!
Groot Hellevoet
Probroed & Sloot is voor de vestiging in Langenboom op zoek naar een
Hoofd Technische Dienst (TD)
Als hoofd TD ben je eindverantwoordelijk voor al het technisch onderhoud van en rondom onze broederij. Je stuurt jouw team aan en samen klaren jullie alle technische vraagstukken, zoals reparaties en preventief onderhoud van elektrische en mechanische installaties, machines en gebouwen.
Ben jij die allround techneut en beschik jij ook over de skills om een team aan te sturen?
Solliciteer
Bekijk onze vacature op www.probroed.com (over-ons/vacatures) of bel voor meer informatie met Majelle Donkers (teamleider vestiging Langenboom) op 0486-431204.
In het voorjaar van 2024 opent verpleeghuis Sint Anna in Boxmeer een leerafdeling welke grotendeels uit collega’s in opleiding en stagiaires bestaat. Om hen te coachen en begeleiden zoeken wij meerdere gediplomeerd Verzorgende IG en Helpende Plus in de rol van leercoach
Waarom kies je voor Sint Anna?
• Kleinschalig en zelfstandig verpleeghuis; onze lijnen zijn kort
• We bieden je een nieuwe uitdaging en verrijking binnen je huidige functieniveau
• Het fundament van de leerafdeling staat, we kleuren deze graag met jou in.
Vrijblijvende informatiebijeenkomst of persoonlijk kennis maken?
Meld je aan voor de vrijblijvende informatiebijeenkomst 5 oktober van 10:00 - 12:00 uur.
Of mail/bel voor een persoonlijke afspraak. Aanmelden of vragen stellen kan via leren&ontwikkelen@sintannaboxmeer.nl of 0485 571541.
Wil jij het verschil maken in de ouderenzorg? Kijk op www.sintannaboxmeer.nl voor meer vacatures.
Sint Anna Boxmeer | Veerstraat 49A 5831 JM Boxmeer | leren&ontwikkelen@sintannaboxmeer.nl | 0485 571541
Word jij onze nieuwe collega?
Om ons team te versterken zoeken wij een gedreven
PRODUCTIEMEDEWERKER / ORDERPICKER
Wat bieden wij:
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei: Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling. Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Jouw profiel:
Goede beheersing van de Nederlandse taal. Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must. Sterke fysieke gesteldheid. Onze functie vereist een goede fysieke conditie, dus bereidheid om fysiek werk te verrichten is belangrijk. Zelfstandig en teamspeler. We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Ben je hovenier en op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Goed nieuws, wij zoeken een hovenier aanleg en/of onderhoud om ons team te versterken
Bekijk onze vacature of solliciteer via: bit ly/3VuwKTw of
Wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons leuke team en sluit je aan bij onze gezellige bedrijfsuitjes
Schutte bagclosures, marktleider in Europa op het gebied van zaksluitingen, zoekt een Meewerkend Teamleider Technische Dienst voor ons hoofdkantoor in Uden. Dagelijks worden miljoenen sluit- en bindmaterialen vanuit hier over de hele wereld verscheept. Ben jij de persoon die storingen vakkundig verhelpt, technische installaties onderhoudt en het team aanstuurt? Dan is deze rol iets voor jou!
Meewerkend Teamleider Technische Dienst Full time (38uur)
Jouw verantwoordelijkheden omvatten het oplossen van storingen, uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en proactief problemen signaleren. Je zult ook bezig zijn met planning, coördinatie en teambegeleiding, naast het meewerken met de technische dienst.
Ons aanbod:
• Salaris conform de cao Metalektro, afhankelijk van ervaring en opleiding. Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Vakantiegeld, winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering.
• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
Uitdagende en informele werkomgeving met gedreven collega’s. Gezellige personeelsfeesten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen.
Jouw profiel:
MBO werk- en denkniveau in mechatronica of werktuigbouwkunde.
• Ruime ervaring als allround storingsmonteur.
• Leidinggevende ervaring is een pré. Teamspeler met hands-on mentaliteit. Ervaring in de kunststofverwerkende industrie is een pré.
• Bekendheid met MS-Office en onderhoudssystemen.
Flexibel en stressbestendig.
Word onze nieuwe collega bij Schutte bagclosures, waar we korte communicatielijnen en een informele werksfeer waarderen. Stuur je sollicitatie met motivatiebrief en cv naar An Schönfeld via personeelszaken@schutte.nl. Voor vragen over de functie, bel An op 0413-264776
Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.schutte.nl.
Brouwerstraat 8, Uden • www.schutte.nl
er maand
+ Mogelijkheid om in dagdienst of ploegendienst te werken
+ Bonusregeling en eventueel ploegentoeslag
+ Een wekelijkse massage onder werktijd
+ Je lunchpauze wordt doorbetaald!
Mbo 4 in een technische richting of een paar jaar werkervaring als monteur
Reageer via werkenbijvanhessen.com of bel ons op 0485 316 744
Korte Oijen 6, Katwijk
AI jouw sollicitatiebrief laten schrijven?
Dat kan, maar
Artificial Intelligence (AI) is dit jaar echt doorgebroken. In het bijzonder met het beschikbaar worden van ChatGTP. Wat kan AI voor je doen als je gaat solliciteren?
Zeker als schrijven niet jouw sterkste kant is, kan de verleiding om je sollicitatiebrief
door ChatGTP te laten maken groot zijn. Verstandig of niet? Om te beginnen: je
bent de eerste niet. Er wordt al volop gebruik gemaakt van AI’s als ChatGTP of bijvoorbeeld het Nederlandse ‘schrijven. ai’(www.typetone.ai). Die laatste heeft zelfs een sjabloon voor het schrijven van een motivatiebrief beschikbaar. Bij ChatGTP geef je gewoon de benodigde gegevens op, zoals de specifieke functie waarvoor je solliciteert, de naam van het bedrijf waar je solliciteert, je relevante ervaring en vaardigheden die je wilt benadrukken en eventuele specifieke punten of vereisten in de vacature waarop je wilt inspelen.
Volzinnen
Het grote voordeel van ChatGTP is dat hij jouw vragen in mooie volzinnen op het scherm kan zetten. Maar daar zit meteen een aandachtspunt. AI’s genereren hun content op basis van talloze voorbeelden die het programma van internet schraapt. Daar zitten natuurlijk ook talloze standaard zinnen bij, en clichés is nou net wat je bij een sollicitatiebrief moet vermijden. Pas ook op voor valkuilen als anglicismen en dergelijke. Over het algemeen kun je AI’s beter gebruiken om ideeën op te doen dan om de resultaten één op één over te nemen. Want uiteindelijk moet een brief ook passen bij wie jij bent.
Echtheid
Dat geldt natuurlijk nog veel meer voor het motivatiegedeelte van je brief. Je motivatie moet echt zijn, uit jezelf komen.
let wel op LIJKT HET JOU NOU LEUK OM ONS GEZELLIGE TEAM TE KOMEN VERSTERKEN?
Laat AI de formulering doen, maar zeker niet de inhoud! AI’s als ChatGTP zijn geduldig. Je kunt ze talloze keren hetzelfde of bijna hetzelfde vragen. Dat is handig, want zo kun je je brief steeds weer een beetje verfijnen. De kunst bij AI’s is dus de juiste vragen te kunnen stellen. Wil je bijvoorbeeld meer inspelen op de functie waarop je solliciteert? Stel de vraag dan net iets anders of voeg een nieuwe voorwaarde toe: ‘gebruik dit of dit in het antwoord’. AI genereert vervolgens een nieuwe brief, met jouw suggestie erin verwerkt. En zo kun je doorgaan totdat je de ideale motivatiebrief hebt die helemaal bij jou past.
Klaar met de brief? Ook voor je cv kan AI helpen, en zelfs in de voorbereiding van je gesprek. Zo kan ChatGPT je bijvoorbeeld helpen bij het voorbereiden van antwoorden op veelvoorkomende vragen, zoals je sterke en zwakke kanten. Opnieuw: het is hier vooral de formulering die telt. ChatGTP kan best een antwoord voor je verzinnen, maar als dat niet bij jou past, dan gaat het niet werken.
AI is in ieder geval beter dan standaard voorbeeldbrieven, omdat je met behulp van de juiste vragen je brief echt kunt personaliseren. Maar onthou de gouden regel van solliciteren: wat je zegt of schrijft moet waar en echt zijn.
WERKEN BIJ RICHE?
12 tot 18 uur 3 of 4 dagen
L TEA GEZELL G S E ON I
Groot Hellevoet
WEDDEN DAT DE SCHOONMAAK WEL LEUK IS?
MEDEWERKER
MOBIEL TEAM
(FULLTIME OF PARTTIME)
Samen met een collega ga je van project naar project. Je maakt meestal tijdelijk ergens schoon, bijvoorbeeld als er iemand vervangen moet worden bij verlof of bij de opstart van een nieuw project.
Werktijden: tussen 06.00 - 17.00 uur
Uren (per week): 30 - 38
Interesse? nellenbellen.nl
SPECIALISTISCHE REINIGING
(FULLTIME OF PARTTIME)
Geen dag is hetzelfde. Je pakt allerlei grondige schoonmaakklussen aan, zoals het machinaal schrobben van vloeren, het verwijderen van graffiti of het geheel reinigen van gevels. In bezit van rijbewijs en heb je oog voor detail?
Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur
Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)
073-5342600 Interesse?
GLAZENWASSER (FULLTIME OF PARTTIME)
Samen met een collega zorg jij voor helder zicht bij onze opdrachtgevers. Heb je geen hoogtevrees? Ben je in het bezit van een rijbewijs? Heb je oog voor detail? Zoek het dan eens hogerop!
Werktijden: tussen 07.00 - 17.00 uur Uren (per week): 38 (of parttime in overleg)
073-5342600 Interesse?
MEDEWERKER SCHOONMAAK
(FULLTIME OF PARTTIME)
Alleen of samen met collega’s zorg je voor de dagelijkse schoonmaak bij een of meerdere projecten.
Werktijden: in overleg Uren: in overleg
Interesse? nellenbellen.nl
SCAN MIJ!
Angel Nellen van Nellen Schoonmaakdiensten veegt zes keer de vloer aan met stigma rond schoonmaakvak
Waarom je niet moet lullen, maar gewoon moet gaan poetsen!
‘Ja, kom op, ik ga geen plees poetsen’. Angel Nellen krijgt het regelmatig te horen als hij meer uitleg komt geven over zijn vak. Hij vertelt waarom dat beeld helemaal niet klopt. Ook waarom je het werk juist eens zou moeten proberen.
Angel weet van de hoed en de rand als het om schoonmaakwerkzaamheden gaat. Zijn ouders startten het bedrijf Nellen Schoonmaakdiensten in Nuland 44 jaar geleden. Met een busje reed zijn vader de hele regio rond. Zelf is Angel sinds zijn zestiende aan boord. Inmiddels is hij eigenaar van het bedrijf, dat in de loop der jaren uitgegroeid is tot een grote speler in de branche. Met 140 medewerkers én de nieuwste snu es op schoonmaakgebied is geen vuil veilig voor Nellen en zijn team.
Gepassioneerd over zijn vak, dat is hij ook. Angel schudt zo een paar hele goede redenen uit zijn mouw om eens serieus na te denken over dit werk. We zetten ze onder elkaar en eindigen met de belangrijkste.
# Nummer 6
Het werk is niet meer zoals vroeger. Veiligheid en ergonomie staan tegenwoordig voorop. Zowel bij de schoonmaakmaterialen als in de juiste manier van werken. Van soppen in een emmer en doekjes uitwringen is geen sprake meer.
# Nummer 5
Flexibele werktijden, je werkt wanneer jou dat uitkomt! Ook jn, in de schoonmaakbranche is álles bespreekbaar, weet Angel. Wil iemand drie speci eke dagen een paar uurtjes in de ochtend werken, dan is die van harte welkom. Net als iemand die fulltime aan de slag wil. Overigens worden de meeste schoonmaakklussen tegenwoordig zonder al te veel hinder overdag geklaard.
# Nummer 4
Uitdaging en specialisaties genoeg. Gra ti verwijderen, ramen wassen, gevels reinigen, oude vloeren weer als nieuw laten blinken; het werk bestaat uit zoveel méér dan sanitair poetsen. “Dat is zelfs maar vijf procent van al het werk.” Direct eer van je werk, dat heb je ook, want je ziet meteen resultaat. Bovendien zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden. “Inmiddels zitten er bij ons al meerdere oud-schoonmakers in de leiding.”
# Nummer 3
Je blij t en in beweging. Kortom, een heerlijke job voor mensen die niet goed kunnen stilzitten.
Afwisselend, dat is werken in de schoonmaak ook. De ene keer werk je in een kantooromgeving, dan in een fabriek en je sluit af in een gezondheidscentrum. Elke dag en elk project kan weer heel anders zijn. Met op ieder project weer opdrachtgevers die blij zijn dat jij er weer ben.
# Nummer 1 De allerbelangrijkste; het betaalt enorm goed. Om het voor jongeren aantrekkelijk te
maken in de sector zijn sinds april vorig jaar de jeugdlonen ink verhoogd. Schoonmaakwerk staat qua verdiensten ver boven werken in de horeca, detailhandel of de supermarkt. Nellen vindt dan ook dat mensen trots op deze job mogen zijn. “Ik nodig iedereen uit om het gewoon eens een tijdje te proberen!”
Sophie... verschil maken
doe je samen
Wil jij ook samen het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking?
Dat kan bij Dichterbij!
Direct een vast contract
Als Begeleider gehandicaptenzorg bij Dichterbij…
• ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking.
• ben je van vele markten thuis. Je bent coach van de cliënt, zorgverlener, vertrouwenspersoon en maatje tegelijk.
• stimuleer je cliënten om stapjes vooruit te zetten en helpt hen om zo gewoon en zelfstandig mogelijk te leven.
• help je samen met je collega’s de cliënt om zijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
Bij Dichterbij krijg je direct een vast contract als je in dienst treedt. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past. Met bijna 1000 verschillende locaties is de kans groot dat je dicht bij huis aan het werk kunt gaan. Dichterbij, altijd dicht(er)bij!
Maak werk van je talent en solliciteer op www.dichterbij.nl/begeleidergehandicaptenzorg of scan de QR-code!
Ontmoet Dichterbij tijdens de ontmoetingsdag op 10 november! Meer informatie: www.dichterbij.nl/ontmoetdichterbij
# Nummer 2
KOM WERKENBIJVANDRIEL.NL
Onze medewerkers, en in het bijzonder onze chauffeurs, zijn onze ambassadeurs. Benieuwd wat hen drijft, welke passies zij voor hun werk hebben of wat voor bijzondere situaties zij meemaken? Kijk dan snel op onze site werkenbijvandriel.nl en lees hun verhalen!
Solliciteren kan via: T. 0412-676933 of mail naar solliciteren@vandrielgroep.nl
INLOOPOCHTEND
DINSDAG 3 OKTOBER 9.00-12.00 UUR
Kom langs op de Galliersweg 15 5349AT Oss en maak kennis met van Driel en de mogelijkheden.
WAT WE VEEL HOREN VAN ONZE MEDEWERKERS:
Fijn om bezig te zijn en te helpen | Kletsen en een band opbouwen | Dankbaar werk met een enorm gevoel van vrijheid | De perfecte bijbaan voor studenten | Geen dag is hetzelfde | Informeel familiebedrijf met korte lijntjes, dat is fijn! | Veiligheid boven snelheid | Het menselijke aspect in dit werk dat is een mooie toevoeging!
Hoe maak je een goede indruk tijdens je (eerste) stage?
Het is zover: je mag beginnen aan een stage. Dé kans om te leren, te groeien en ervaring op te doen Maar hoe maak je als stagiair een goede indruk?
Om te beginnen: een stage is in de eerste plaats bedoeld om te leren. Dat betekent dat je nog (lang) niet alles weet, of kan en dat je fouten mag maken. Je stagebegeleider weet dat. Dus perfect handelen is niet het doel. Sta dus open voor feedback, vraag erom en communiceer! Luister actief naar instructies en feedback, stel vragen als iets niet duidelijk is en wees duidelijk in je eigen communicatie.
Ontvang feedback als een waardevolle kans om te groeien, niet als kritiek op wie je bent. Maak aantekeningen van je successen en fouten en gebruik die om jezelf te verbeteren. Onthou wat je hebt geleerd en hoe je deze lessen kunt toepassen in toekomstige kansen.
Initiatiefrijk en betrouwbaar
Wacht niet af tot je taken krijgt toegewezen. Zoek actief naar manieren waarop je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf. Stel vragen, neem deel aan vergaderingen en kom met ideeën voor verbetering. Toon oprechte interesse Laat zien dat je bereid bent om te leren en je in te zetten voor je taken. Een positieve instelling is een van de dingen die het meest wordt gewaardeerd door je collega’s en leidinggevenden. Het ligt voor de hand, maar kom op
tijd op het werk en lever je taken binnen de gestelde deadlines. Als je belooft iets te doen, zorg er dan voor dat je het nakomt. Dit laat zien dat je verantwoordelijk bezig bent en dat mensen op je kunnen rekenen.
Bouw relaties op Een tip die nogal eens wordt vergeten,
ALLROUND MEDEWERK(ST)ER RECEPTIE, ADMINISTRATIE
WAT GA JE DOEN?
Je begint je dag met het openen van ons oefencentrum. Je zorgt dat de nodige dingen klaar liggen in de leslokalen, overhandigd de lijsten van die dag aan de instructeurs en begeeft je daarna naar onze receptie voor het ontvangst en de begeleiding van onze klanten. Na de briefing aan de brandweerploeg van die dag, ben je gedurende de hele dag het eerste aanspreekpunt voor de klanten en instructeurs.
De receptie is jouw domein. Naast het klantcontact, houd je je gedurende de rest van de werkdag bezig met uiteenlopende administratieve taken voor de bedrijfshulpverlening- en brandweertrainingen en bent ook de eerste lijn voor onze binnenkomende telefoontjes. Je zorgt dat de lunch op tijd klaar staat en bent ook niet te beroerd om tussendoor indien nodig wat facilitaire taken op je te nemen. Een dynamische functie waarbij je je nooit hoeft te vervelen! Je staat natuurlijk niet helemaal alleen en bent de passende schakel in onze goed lopende machine.
WAT VRAGEN WE VAN JE?
• Je bent in bezit van minimaal een afgeronde MBO opleiding met enige werkervaring;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsveiligheid, brandweer en/of eerste hulp;
• Je kan goed overweg met automatiseringsprogramma’s;
• Je bent nauwkeurig;
• Je kunt goed prioriteiten stellen;
• Je bent stressbestendig;
• Creatief;
• Flexibel;
• Collegiaal;
• Verantwoordelijk en kunt zelfstandig te werk gaan;
• Ook beschikbaar op zaterdagen;
• Je ziet het werk liggen en weet van aanpakken;
• Je beheerst de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• Hebt kennis van de Duitse taal.
WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?
• Vastigheid en vertrouwen;
• Een uitdagende baan waarin je kunt groeien in jouw verantwoordelijkheden;
• Een informeel bedrijf met korte lijntjes en enthousiaste, gedreven collega’s;
• Gezellige personeelsuitjes, want plezier is net zo belangrijk;
• Je wordt niet in het diepe gegooid, je krijgt een gedegen inwerktraject zodat je daarna het beste uit jezelf kunt halen.
WAAR GA JE WERKEN? Sinds 2011 is Safety Centre Boxmeer gevestigd op het industrieterrein in Boxmeer. Wij bieden een gevarieerd opleidingsaanbod op het gebied van bedrijfsveiligheid en brandweertrainingen, afgestemd op de wensen van onze klant.
De persoonlijke sfeer binnen onze organisatie maakt het een prettig klimaat om in te werken. Je krijgt gedreven en professionele collega’s, met wie je naast het delen van werk ook een grap kunt maken.
Vragen over deze vacature? We helpen je graag verder.
Met vriendelijke groet,
Jody Ali-Koopmans jody@scboxmeer.nl 0485-522288
maar een stage is vaak een springplank naar iets anders. Stages zijn niet alleen bedoeld om professionele vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om professionele relaties op te bouwen. Neem daarom de tijd om te netwerken en bouw sterke banden op met je collega’s en leidinggevenden. Het cliché is dat je als stagiair vooral
koffie mag halen. Meestal is het wel meer dan dat, maar wees je ervan bewust dat je als stagiair niet meteen de meest complexe taken krijgt toegewezen. (en dat is meestal maar goed ook). Wees geduldig en begrijp dat groei en vooruitgang tijd kost. Ooit is het zover en begeleid jij een stagiair!
Fysicon zoekt
Medewerker Servicedesk
Medewerker Servicedesk
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl.
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
Bekijk de hele vacature online en reageer snel! www.werkenbijfysicon.nl
0412- 65 33 33
Heb je vragen? Mail of bel Angèle Kootstra, manager HRM: angele.kootstra@fysicon.com, 0412- 65 33 33
Jij bent degene die constant aan het trouble shooten is. Hierbij heb je contact met functioneel beheerders en applicatie specialisten van het ziekenhuis zelf. Jij bent het die tegen onze klanten kan zeggen: ik begrijp het probleem en ik ga het voor je uitzoeken. Empathisch, probleemoplossend en communicatief vaardig zijn de ingrediënten om onze beste servicedesk medewerker te zijn. Duidelijk, geruststellend en kalm. Dát is jouw communicatiestijl. Fysicon B.V. Hoogheuvelstraat 114, 5349 BA OSS, www.fysicon.com
Over Fysicon
Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
Over Fysicon Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
Fysicon is, als onderdeel van Canon Medical, internationaal heel actief. Klanten over de hele wereld werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.
Groot Hellevoet
werkenbij.deseizoenen.org
Wij maken kaarsen, keramiek en lekker eten
Bij Bronlaak zoeken we begeleiders met liefde voor hun vak (en de natuur)
Bij ons help je mee hun talenten te laten bloeien.
Onze bewoners leren een vak, zoals houtbewerking, kaas, kaarsen en keramiek maken, verbouwen van groenten en fruit, en het maken en producten van papier.
Ons doel is om het leven te verrijken van de bewoners van een van onze zes woon- en werkgemeenschappen. Dit doen we door met de hartslag van de natuur te leven. Het ritme van de jaargetijden, feestdagen en rituelen kleurt het jaar. We zaaien rust en regelmaat en oogsten met elkaar het plezier van samen wonen en werken.
Dit jaar bestaat Bronlaak 75 jaar!
Voel je je aangesproken door deze visie? We hebben vacatures voor medewerkers en vrijwilligers! Wil je meer informatie? Neem deel aan een van onze rondleidingen! Je vindt de data op onze website of onze Facebookpagina.
Facebook.com/Bronlaak www.deseizoenen.org
Instagram.com/Bronlaak
Wij zoeken
een: kraanmachinist voor op onze CAT
Wat ga je bij ons doen?
✔ Het samen met je collega’s realiseren van vakwerk met een vrijwel nieuwe CAT kraan
✔ Het uitvoeren van diverse grondwerk- en infrastructurele werkzaamheden bij particuliere, agrarische, overheid en industriële opdrachtgevers
Wat verwachten wij van jou?
✔ Praktijkervaring op de mobiele kraan in dit werk is een pré
✔ Kwaliteitsbewust
✔ Collegiaal, zelfstandig en oplossingsgericht
✔ Zuinig op je machine en op het materiaal, en op dat van je collega’s
✔ Bij voorkeur ervaring in het werken met laser/GPS
✔ Bereid om indien nodig bij te springen op andere machines (kranen/loader/vrachtwagen)
✔ Rijbewijs B(E) T
Procedure en informatie: reageren kan middels mail hr@ploegmakersgroep.nl of telefonisch 0493-599675 vragen naar Twan Penninx.
www.ploegmakersgroep.nl
Schadenet van Eeden is op zoek naar een enthousiaste en ervaren allround-schadehersteller Beschik jij over kennis en ervaring in de autoschadeherstel.
Maak jij graag auto’s met goede kwaliteit. Dan zijn wij zeker op zoek naar jou.
Aarzel niet en neem contact met ons op 0485-321129 en/of stuur je CV in naar van.eeden@schadenet.nl
Functie eisen
Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar een gemotiveerde allroundschadehersteller. Het betreft een variërende functie voor 38 uur per week, in overleg in te vullen. Je bent als schadehersteller verantwoordelijk voor het volledig herstellen, van begin tot het eind uitgezonderd spuiten, van schade aan het voertuig. Collegialiteit en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tot slot zijn er vele opties om opleidingen te volgen om zo aan de meest moderne auto’s te mogen en te kunnen werken.
De Hork 28 - 5431 NS Cuijk
Telefoon 0485 - 32 11 29
Schadenet Van Eeden
Internet www.schadenetvaneeden.nl Schadenet Van Eeden
Schadenet van Eeden is van oudsher een familiebedrijf, gebouwd op de speerpunten service en kwaliteit. Onze vakkundige schadeherstellers repareren elk merk en type auto. Door altijd de modernste reparatietechnieken te koppelen aan een helder advies, is Schadenet van Eeden al sinds 1983 een begrip in het Land van Cuijk en omstreken.
Contact Wij zijn een familiebedrijf, dat betekent dat onze sfeer warm is en de lijntjes met elkaar kort zijn. Schadenet van Eeden bestaat al bijna 40 jaar. Al bijna 40 jaar gaan wij voor kwaliteit, veiligheid en service.
Werken bij DeSeizoenen (waar Bronlaak deel van uitmaakt) betekent dat je kan groeien als mens en als medewerker. Dat komt niet in de laatste plaats door onze bijzondere bewoners.
Ook werken in de “Coolste Toren” van Haps?
Wij zijn een hecht familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag en vervoer van geconditioneerde levensmiddelen.
Voor de distributie van vers- en diepvriesproducten werken wij met 40 koel- en vriesauto’s. In ons hypermoderne koel- vrieshuis hebben we ruimte voor 27.000 palletplaatsen. Bij ons bedrijf werken ruim 105 mensen, verdeeld over drie locaties; naast onze hoofdvestiging in Haps hebben we een standplaats in Boxtel en Apeldoorn.
Openstaande Coole vacatures:
• Vrachtwagen chauffeur binnenland
• Expeditie medewerker
• Administratief medewerker
• BackOffice medewerker
• Truckwash medewerker
• Orderpick medewerker
• Inpak medewerker
• Teamleider inpakafdeling
• Teamleider orderpick
• Reachtruckchauffeur
• Heftruckchauffeur
• Customer service medewerker
Voor meer informatie over deze vacatures verwijzen u graag naar onze website www.CoenenBoxmeer.nl
Wij zijn op zoek naar:
• Installatiemonteur W Woningbouw
32 tot 40 uur, mogelijkheid tot zzp
• Werkvoorbereider Utiliteit
32 tot 40 uur
• Koelmonteur
32 tot 40 uur, mogelijkheid tot zzp
Bekijk direct deze en alle andere vacatures werkenbijkemkens.nl
Direct contact? Stuur een WhatsAppbericht naar 06 83 00 00 75
Aan de slag
bij Kemkens?
Doe ’t gewoon!
Bij ons familiebedrijf zamelen we reststromen in bij bedrijven die wij sorteren en verwerken, zodat er nieuwe grondstoffen kunnen ontstaan. Wij werken met de reststromen papier/karton, kunststof, hout en metaal. Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van onze organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
Wat kun je bij ons verwachten?:
Goede sfeer. Er werken meer dan 90 mensen bij Van Munster Recyclers. Samen zorgen we ervoor dat er hard gewerkt wordt, maar er is uiteraard ruimte voor plezier. Groeimogelijkheden. Wil jij blijven groeien in wat je doet? Die mogelijkheid bestaat en dat ondersteunen wij! Goed salaris. Naast een prima maandelijks salaris ontvang je meerdere extra’s zoals een eindejaarsuitkering.
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR:
Chauffeur (C/ CE/ C1)
Wil jij wel bij ons komen werken of heb je vragen? Solliciteer dan nu door ons te bellen (0412-451 695 en vraag naar Lotte Hermans) of te mailen (lotte@vanmunster.com).
WhatsApp solliciteren: snel, laagdrempelig en efficiënt
Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van techniek zijn er talloze manieren om te solliciteren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.
Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegankelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een recruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsApp-gesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan. Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.
Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever
het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.
Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de commu-
nicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten.De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit. En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp.
Tips voor werkgevers
Geef sollicitanten duidelijke instructies
Word jij onze nieuwe collega?
Word jij onze nieuwe collega?
Om ons team te versterken zoeken wij een getalenteerde
Om ons team te versterken zoeken wij een getalenteerde
HORECASLAGER
HORECASLAGER
over hoe ze via WhatsApp moeten solliciteren en welke documenten ze moeten indienen. Houd de communicatie gestructureerd en professioneel. Stel vragen over de ervaring en vaardigheden van de kandidaten en beoordeel hun antwoorden zorgvuldig. Bied constructieve feedback aan sollicitanten, zelfs als ze niet worden geselecteerd. Dit helpt bij het opbouwen van een positieve reputatie voor je bedrijf. En tenslotte: zorg ervoor dat je de privacy van sollicitanten respecteert en hun gegevens veilig behandelt.
Wat bieden wij:
Wat bieden wij:
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.
Dynamische werkomgeving: Bij ons geen saaie 9 tot 5 mentaliteit. Vroeg beginnen, op tijd naar huis en weekenden vrij. Ruimte voor groei : Wij geloven in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom bieden wij interne training en kans op loopbaanontwikkeling.
Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Teamgeest: Wij zijn trots op ons hechte team! Samenwerking is de sleutel tot ons succes.
Jouw profiel:
Jouw profiel:
Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.
Goede beheersing van de Nederlandse taal . Communicatie is essentieel in ons team, dus een goede beheersing van onze taal is een must.
Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken.
Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Je hebt Passie voor het ambacht, bent mesvaardig en vind het geen probleem om meerdere vleessoorten te verwerken. Zelfstandig en teamspeler . We waarderen zelfstandigheid maar ook het vermogen om goed samen te werken in een team.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Als je enthousiast bent om deel uit te maken van een bloeiend bedrijf en graag wilt werken in een aangename werksfeer dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
Stuur CV met motivatie naar: Roelofs Food Centre t.a.v Ilja Roelofs info@roelofsfoodcentre.nl
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
De Hork 5 - 5431 NS - Cuijk - 0485 361207
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Wil je meer over ons te weten komen? Neem een kijkje op onze sites www.roelofsfoodcentre.nl www.slagerijroelofs.nl
Wat bieden wij: Dynamische werkomgeving Ruimte voor groei op loopbaanontwikkeling.
Teamgeest: Wij
Jouw profiel:
Goede beheersing beheersing van Je hebt Passie Zelfstandig en
Als je enthousiast in een aangename
Stuur CV met motivatie
Wil je meer over
Groot Hellevoet
WIJ ZOEKEN JOU!
WIJ ZOEKEN JOU!
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
WIJ ZOEKEN JOU!
INTERIEURVERZORGSTER
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
Flexibele baan en uren in overleg
INTERIEURVERZORGSTER
WIJ ZOEKEN JOU!
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Flexibele baan en uren in overleg
NIET ZIEN, TOCH LEZEN?
WIJ ZOEKEN JOU!
INTERIEURVERZORGSTER
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
Wij zorgen ervoor dat lezen toegankelijk wordt voor iedereen, dus ook voor mensen met een leesbeperking, blinden en slechtzienden.
WIJ ZOEKEN JOU!
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
Voor onze
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
INTERIEURVERZORGSTER
Flexibele baan en uren in overleg
Hoefslag 7 Zeeland 0486-760070
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
WIJ ZOEKEN JOU!
INTERIEURVERZORGSTER
info@benscampersencaravans.nl
Flexibele baan en uren in overleg
locatie in Grave zijn we op zoek naar:
INTERIEURVERZORGSTER
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Hoefslag 7 Zeeland 0486-760070
Assistent Manager audioproductie
Flexibele baan en uren in overleg
Die enthousiaste, flexibele, collegiale
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
info@benscampersencaravans.nl
Projectcontroller
Flexibele baan en uren in overleg
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
INTERIEURVERZORGSTER
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Flexibele baan en uren in overleg
Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Bens.
Business Analist
Applicatiebeheerder
Softwareontwikkelaar
Hoefslag 7 Zeeland 0486-760070
Jij hebt oog voor detail, de campers staan er keurig bij in de showroom die jij zojuist hebt klaargestoomd voor de verkoop!
Garage Hendriks te Rijkevoort is een universeel autobedrijf waar u terecht kunt voor compleet onderhoud en apk aan uw personenauto of bedrijfswagen. Tevens doen wij in aan- en verkoop van nieuwe en gebruikte auto’s. Ook zijn wij dealer van Ligier en Microcar Brommobielen.
Ben jij al werkzaam als autoverkoper of heb je commerciële ervaring en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou:
Verkoopadviseur m/v
Het is vanzelfsprekend dat jij een passie hebt voor auto’s. Natuurlijk is het fijn als je al ervaring hebt binnen de automotive of in een commerciële functie, maar wanneer dit niet zo is kunnen wij je alle kneepjes van het vak leren! Het belangrijkste is dat je een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden hebt. Jij kan luisteren naar de klant en speelt hierop in. Daarnaast heb je de wil om te leren. Verder beschik jij over:
MBO werk- en denkniveau
Minimaal een 1 jaar commerciële werkervaring
• Klant- en servicegerichte instelling
Fulltime beschikbaarheid
Proactief, resultaatgericht en flexibel
• Zelfstandig kunnen werken
Wat bieden wij:
• Een professioneel erkend bedrijf met veel diversiteit
Veelzijdige functie
Mogelijkheid tot volgen trainingen
• Marktconform salaris
Voor inlichtingen kunt u terecht bij John Hendriks, tel. 0485-371744. Bij interesse graag u CV mailen naar: john@garagehendriks.nl
Ga naar www.dedicon.nl/vacatures voor meer informatie over deze vacatures.
Wil je graag bij ons werken, maar staan er geen passende vacatures op de website? Wij nodigen iedereen van harte uit om een open sollicitatie te sturen.
Stuur je motivatie en c.v. naar de afdeling P&O via het e-mailadres peno@dedicon.nl
VACATURES VERDI
LEERKRACHT BASISSCHOOL MARIA IN ERP
PEDAGOGISCH MEDEWERKER VERDI START
INTERN BEGELEIDER
MEDEWERKER SCHOONMAAK VIA IBN
LEERKRACHTEN TEAM VERDI
Verdi is een krachtige werkgever met ruim 30 unieke basisscholen en peuterspeelzalen in Meierijstad. Ruim 450 medewerkers in dienst en het merendeel daarvan zijn leerkrachten. De scholen van Verdi liggen allemaal in het prachtige groen van Meierijstad en zijn verbonden in diversiteit.
Juist daarom kunnen én willen we veel aandacht besteden aan het vinden van de allerbeste werkplek voor jou. Bij Verdi zijn de medewerkers het grootste kapitaal en houden we rekening met wie jij bent. Werkgeluk staat hoog in het vaandel!
We hebben een grote variatie aan jobs, is er iets voor je bij dan zien we je reactie graag tegemoet. Misschien ken je iemand die hiervoor geschikt is, geef het aan die persoon door! Op onze website www.verdi.nl vind je de uitgebreide toelichting op de vacatures!
