DAW Schaijk plaatst zich op valreep voor nacompetitie en strijdt voor promotie
SCHAIJK – Voor eigen publiek afscheid nemen in de laatste wedstrijd van het seizoen was de planning van generatiegenoten Robbert Knipping en Niels de Groot. Echter krijgen de routiniers nog een mooie toegift, daar waar DAW Schaijk op de valreep de nacompetitie voor promotie naar de Eerste Klasse wist te bereiken, een unicum voor de vereniging. (foto: Marja Megens)
Door Siem van Merwijk
Wie op de slotdag van het reguliere voetbalseizoen rondloopt op Sportpark D’n Heuvel voelt weinig wedstrijdspanning.
Het duel tussen DAW Schaijk en Heeswijk kent op het eerste gezicht namelijk weinig belangen. Heeswijk speelt al weken voor spek-en-bonen, terwijl DAW al geruime tijd afhankelijk is van anderen. Om die reden
wordt er toch met een schuin oog op Twitter en Livescore gekeken. Verspeelt Emplina punten, krijgt DAW bij winst namelijk een plaats in de nacompetitie toebedeeld. >> 39
Gemeente vangt 150 asielzoekers op bij Festilent
ZEELAND - De gemeente Maashorst gaat 150 asielzoekers opvangen op het reserveveld van voetbalvereniging Festilent in Zeeland. Vanaf 29 juni worden de asielzoekers voor een periode van twee à drie weken gehuisvest in veertig woonunits, elk geschikt voor vier personen. Dit laat burgemeester Paul Rüpp weten in een brief aan omwonenden. Vrijdagmiddag 10 juni vindt een informatiebijeenkomst plaats.
“De toestroom van asielzoekers naar het aanmeldcentrum in Ter Apel is nog steeds erg groot”, schrijft de burgervader. “Er is te weinig ruimte om alle mensen op te vangen. Mensen slapen noodgedwongen buiten en de omstandigheden zijn erbarmelijk. Het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) luidt de noodklok en heeft ook ons gevraagd of er ruimte is om mensen tijdelijk op te vangen. Ook de Vereniging Nederlandse Gemeenten en de staatssecretaris hebben een oproep gedaan aan de veiligheidsregio’s om ondersteuning.”
De gemeente Maashorst behoort tot de Veiligheidsregio Brabant Noord. Omdat verschillende gemeenten in deze Veiligheidsregio al verantwoordelijkheid hebben genomen, heeft Maashorst aangegeven ook
mee te willen werken. Op het reserveveld van Festilent komen veertig woonunits voor vier personen. Rüpp: “Dit is een omheind terrein met eigen toegangspoort en voldoende ruimte voor voorzieningen rondom de woonruimten, zoals beveiliging, recreatieve dagbesteding, catering en sanitaire voorzieningen. Wij hebben mogelijkheden
om dit te realiseren en voelen ons ook uit menselijk oogpunt geroepen een bijdrage te leveren aan de verzoeken van COA, VNG en staatssecretaris, zoals we dat eerder dit jaar ook hebben gedaan voor vluchtelingen uit Oekraïne. We hopen op ieders begrip en op dezelfde warmte en gastvrijheid die eerder is getoond voor mensen in nood.”
Heel Schaijk Bakt
SCHAIJK - In aanloop naar het festival Beleef Schaijk vindt de wedstrijd Heel Schaijk Bakt plaats. Wie bakt en/of versiert de mooiste en lekkerste cupcake of taart van Schaijk en gaat er met een van de hoofdprijzen vandoor?
“Je kunt individueel meedoen aan Heel Schaijk Bakt, maar bijvoorbeeld ook met je buurtvereni ging, carnavals- of vriendenclub”, vertelt Stefan van Ras namens de organisatie. “Er zijn diverse hoofd prijzen en kinderen tot 12 jaar hebben altijd prijs.”
De cupcakes en taarten worden door een vakkun dige jury beoordeeld op presentatie, originaliteit en natuurlijk smaak. Stefan: “We willen alle cup cakes en taarten na beoordeling aanbieden aan de bewoners van diverse zorginstellingen in Schaijk. De baksels mogen worden ingeleverd op zaterdag 18 juni tussen 16 en 17 uur in de pagodetent bij De Phoenix. De prijsuitreiking vindt plaats om 18 uur.” Inschrijven kan via www.beleefschaijk.nl/tickets. Voor vragen of meer info kun je terecht bij Stefan van Ras, 06-23247272.
NIEUW IN DE VERKOOP
Sfeervol, rijks monumentale stadswoning in het oude centrum van Ravenstein. Als je het pittoreske vestingstadje binnen rijdt springt dit fraaie blokje van vier woonhuizen direct in het oog vanwege de architectonische gaafheid van het exterieur. De woningen werden in 1888 door molenaar en meelfabrikant G.J.L. Van Stekelenburg gebouwd zoals te zien is op de gedenksteen in de voorgevel van nummer 14. Wat je vanaf de straatzijde niet ziet en verwacht is dat het huis toch drie verdiepingen (plus zolder) telt en het vanwege de ligging aan de Landpoortstraat, de oude dijk door de vestinggracht, een leuke speelse indeling heeft met niveauverschillen. Bijzonder is dat dit huis binnen de vesting een tuin heeft. De heerlijke diepe tuin, grenzend aan andere achtertuinen waardoor er een open karakter is met een heerlijk vrij uitzicht op de molen, de kerk en de gracht.
Inhoud woonhuis: ca. 328 m3
Woonoppervlakte: ca. 97 m2
NIEUW IN DE VERKOOP
Externe bergruimte: ca. 4,5 m2
Perceeloppervlakte: 104 m2
Bouwjaar ca. woonhuis: ca. 1888
INDELING
Begane grond: Entree, hal en woonkamer. Souterrain: Keuken, serre, badkamer, toilet en bijkeuken/berging. 1e verdieping: Overloop, 2 slaapkamers en toilet. 2e verdieping: Via vlizotrap te bereiken bergruimte.
Maakdejuistekeuze!
Klaar voor de toekomst
Helemaalelektrisch met een warmtepomp ofeennieuwe HR-ketel?Ofis eencombinatie voor jou de beste keuze?Voor iedere woning hebbenwij eenoplossingop maat. Vraagons vrijblijvend om advies.
Industriepark 11
5374 CM Schaijk Tel. 0486 - 41 44 00 info@ago-groep.nl
Voor aanleg, onderhoud, renovatie, service en beheer van al uw technische installaties. Kijk op: www.ago-groep.nl
Sfeervol en bijzonder wonen en/of werken in het centrum van het gezellige, levendige en historische vestingstadje Ravenstein. Dit monumentale object, bestaat uit een commerciële ruimte van ca. 70 m2 vloeroppervlakte gelegen op de begane grond en een royale bovenwoning van ca. 86 m2 woonoppervlakte gelegen op de 1e en 2e etage. Door de bestemming van het pand “gemengde doeleinden 2” heeft het pand een legio aan gebruiksmogelijkheden. Wonen of een combinatie van wonen en winkel, atelier, kantoor, praktijk en/of horeca behoort tot de mogelijkheden. De Nieuwstraat 21 is eventueel ook in combinatie met het aangrenzende pand Kolonel Wilsstraat 8 te koop. Hierdoor is dit object interessant voor zowel eigen gebruik als voor belegging.
Woonoppervlakte: ca. 156 m2 Inhoud woning: ca. 548 m3 Perceeloppervlakte: 80 m2
NIEUW IN DE VERKOOP
Sfeervol en bijzonder wonen en/of werken in het centrum van het gezellige, levendige en historische vestingstadje Ravenstein. Dit monumentale, historierijke herenhuis met fraaie klokgevel heeft een evenzo mooie hoekligging aan de Kolonel Wilsstraat/ Nieuwstraat. Het herenhuis is onderverdeeld in een commerciële ruimte van ca. 95 m2 gelegen op de begane grond en 2 woonlagen daarboven met een totale woonoppervlakte van ca.145,5 m2. Door de bestemming van het pand “gemengde doeleinden 2” heeft het pand een legio aan gebruiksmogelijkheden. Wonen of een combinatie van wonen en winkel, kantoor, praktijk en/of horeca behoort tot de mogelijkheden. De Kolonel Wilsstraat 8 is eventueel ook in combinatie met het aangrenzende pand Nieuwstraat 21 te koop. Hierdoor is dit object interessant voor zowel eigen gebruik als voor belegging.
Woonoppervlakte: ca. 146 m2
Oppervlakte commerciële ruimte: 95 m2
Inhoud woning: ca. 895 m3
Gezocht Chauffeurs
Bouwjaar: 1850
INDELING
Begane grond: Commerciële ruimte met berging, bijkeuken en gang met trapopgang naar de bovenwoning.
1e verdieping: Overloop, toiletruimte, woonkamer met open keuken. 2e verdieping: overloop, badkamer en 1 slaapkamer.
Begane grond: Hal met toegang naar de commerciele ruimte/woonkamer en gang met trap naar kelder, toiletgroep, keuken en zij-entree.
1e verdieping: Overloop, woonkamer, keuken, 2 slaapkamers, 2 toiletten, doucheruimte en een badkamer. 2e verdieping: Overloop met 2 slaapkamers.
De Zorgcoöperatie Schaijk is op zoek naar vrijwilligers die het leuk vinden om hun mede-dorpsgenoten te helpen met het brengen of halen bij een dagactiviteit. De ritten vinden vooral in Schaijk plaats. Je haalt diegene thuis op en brengt deze persoon naar de dagopvang en ‘s middags haal je deze persoon weer op.
Dus ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto en vind je het leuk om een helpende hand aan te bieden? Dan zijn we op zoek naar jou!
Dagen zijn in overleg en ook hoe vaak je de mogelijkheid hebt om te rijden. Tevens staat er een vergoeding tegenover.
Voor meer informatie : Ben Spierings : 06-46453391
Zorgcoöperatie Schaijk: Het Hofke 2, 5374 HE - Schaijk Tel: 0486-436380 - E-mail: info@zorgcooperatieschaijk.nl
Maashorst sluit 2021 financieel gezond af
MAASHORST – Met de vaststelling van de jaarrekeningen sluit de gemeente Maashorst de financiële boeken van de voormalige gemeenten Landerd en Uden. In totaal is er een positief saldo van ruim 8,2 miljoen euro. Hierbij is 1,4 miljoen afkomstig uit Landerd, en 6,8 miljoen uit Uden. Hiervan wordt 6 miljoen euro toegevoegd aan de algemene reserve om mogelijke financiële tegenvallers in de toekomst op te vangen. Ruim 2 miljoen euro is bestemd voor al geplande of lopende
projecten die nog dit jaar (verder) worden uitgevoerd.
Deze zogenoemde overheveling van gelden was bij Uden al in december 2021 geregeld met een begrotingswijziging. Landerd deed dat altijd bij het vaststellen van de jaarrekening, vandaar dat nu bij de jaarrekening relatief veel Landerdse projecten worden vermeld.
Dat de balans een flink positief saldo laat zien, heeft een aantal oorzaken. Naast meevallers in de inkomsten, met name Rijksgelden,
is de belangrijkste reden dat het voorgaande jaar in beide gemeenten beleidsarm was: met het oog op de komende herindeling werden geen nieuwe grote uitgaven meer gepland. En natuurlijk is veel doorgeschoven naar 2022 als direct of indirect gevolg van de corona-pandemie.
Wethouder Gijs van Heeswijk: “De vorige colleges hebben ondanks deze omstandigheden toch mooie resultaten op hun naam geschreven. Zo is gestart met de bouw van het dorpshuis in Zeeland, dat inmiddels al in een behoorlijk vergevorderd stadium is, en is het bestemmingsplan Kerkstraat Oost in Zeeland vastgesteld. Ook is de verbouwing van het gemeentehuis en de gemeentewerf in Uden gestart en deels uitgevoerd en het Mellepark gerealiseerd. Al met al geven deze jaarrekeningen ons als nieuwe gemeente Maashorst een solide financiële start.”
Dit jaar wordt een deel van het positieve saldo uitgegeven aan onder meer verplaatsing van bushaltes aan de Hoevenseweg in Uden en budget voor Wmo, ouderenzorg, jeugdzorg en onderwijs.
14 juni openbare vergadering dorpsraad Ravenstein
RAVENSTEIN – Op dinsdag 14 juni is de eerste openbare vergadering van de nieuwe dorpsraad Ravenstein. Deze vindt plaats in On-
der d’n Plag in Demen en begint om 20 uur. In deze vergadering wordt iedereen weer bijgepraat waar nodig over de verschillende onderwer-
pen die spelen. Vanzelfsprekend zal de dorpsraad zich voorstellen en hun doelstellingen aangeven voor de komende periode.
freddy
Peter-Jan
Vrouwlief Ria sliep nog, maar de klok wees al een tijd aan, die het zetten van een kop thee verantwoord maakte. Dus op kousenvoeten naar beneden en daar met het vaste theeritueel begonnen. Water in de koker, dienblad vullen en oud servies van de avond daarvoor vanuit de woonkamer richting keuken transporteren. Op mijn bijzettafeltje stond nog een halfvol glas water. Toen ik het oppakte schrok ik. In het midden dreef, roerloos, een vlieg. “Ach, menneke toch”, fluisterde ik, met een schuldgevoel. Ik besloot de vlieg op een nette manier de laatste eer te bewijzen. Voorzichtig goot ik het glas water leeg in de gootsteen. “Vaarwel eh…”. Ik besefte dat ik dit schepsel een naam moest geven. Ik keek even hoe hij er bij lag en besloot hem Peter-Jan te noemen.
Arenalokaal
Verschijnt elke vrijdag in Reek, Schaijk, Zeeland, Herpen, Ravenstein, Langenboom, Grave, Gassel, Escharen en Velp.
Paul Verstegen paul@arenamediacentrum.nl redactie@arenamediacentrum.nl
T: 06 - 13 53 76 59
Eindverantwoording: Sergio Boutkan
Krant niet ontvangen? Vul het formulier in op www.arenalokaal.nl/ bezorgklacht
Boekpresentatie ‘Café Van Dorst, 1938-1975’ in Schaijk
SCHAIJK - Heemkundekring Schaijk-Reek publiceert met regelmaat interessante verhalen over Schaijkse en Reekse ondernemers in het blad De Sprokkeling, dat ongeveer één keer per jaar verschijnt. Toen de vereniging de oud-Schaijkse ondernemer Ad van Dorst vroeg om zijn verhaal te mogen optekenen, is Ad in zijn enorme archief gedoken en daarna heeft kleindochter Iris van Dorst zijn levensverhaal op papier gezet en van illustraties voorzien. Zo is een fraai historisch naslagwerk ontstaan, waarin Ad het begin, de groei en het einde van ‘Bonds Café Restaurant Van Dorst’ aan de Rijksweg in Schaijk uit de doeken doet. (foto: Iris van Dorst) Het boek van 156 pagina’s geeft een unieke kijk op het horecabedrijf van
1938 tot 1975 en de familie die er jarenlang werkte en woonde. “Ook geeft het een mooi tijdsbeeld van de klanten die het café bezochten”, stelt de heemkundekring. “Het boek is rijkelijk geïllustreerd met foto’s en ander bijzonder beeldmateriaal zoals brieven, facturen en krantenartikelen uit die tijd. Iris van Dorst nam ook de vormgeving en lay-out voor haar rekening. Voor iedereen is deze uitgave zeer de moeite waard om te lezen en voor met name de ouderen onder ons heel herkenbaar.”
Op woensdagavond 15 juni wordt het boek gepresenteerd door Ad en Iris van Dorst, in samenwerking met de Heemkundekring Schaijk-Reek. De presentatie vindt plaats in De Komme aan de Netjeshof 2 in Schaijk en begint om 20 uur.
De thee was snel en met de nodige routine perfect gezet en ik keek nog even naar Peter-Jan. En weer schrok ik. Duidelijk zag ik hoe hij heel even bewoog. Met één pootje probeerde hij wat vooruit te komen. Dat lukte, maar toen waren de krachten op. Even bijkomen, hoopte ik. Vrouwlief werd met plezier wakker toen ze de verse thee rook en gezamenlijk namen we de toestand van elkaar en de rest van de wereld op. Gewapend met kranten, laptop en tablet gaven we commentaar op oorlogen, besmettingen, rechtszaken van filmsterren, Boris, Mark en andere noeste volhouders die de helft van hun regeringstijd besteden met uitleggen van wat ze gedaan hebben. In dienst van de transparantie. Na douchen en aankleden ging het naar beneden alwaar het ontbijt zou worden genuttigd. Ik zorgde dat ik het eerst in de keuken was, omdat vrouwliefs houding ten opzichte van alles wat klein is, zoemt en vliegt, anders is dan de mijne. Ik keek in de gootsteen en mijn grootste, schier onmogelijke hoop, was bewaarheid. Peter-Jan had het gered, was uit de gootsteen verdwenen.
Na het ontbijt werd, in de luie stoel en bank nog wat gelezen. Plotseling hoorde ik het onheilspellend geluid van een brommende vlieg. Op het raam van de schuifpui. Ik kreukelde wat met mijn krant, maar helaas mocht dat niet helpen.
Vrouwlief snelde met een samengeknepen krant naar de schuifpui en sloeg Peter-Jan met één klap dood. Mijn huisvriend viel levenloos op de grond en moest vervolgens ook nog de vernedering van een met grote druk geplaatste schoen aan de voet van mijn vrouw verdragen. “Zo”, zei vrouw, “daar hebben we ook geen last meer van”.
De rest van de dag heb ik in alle stilte doorgebracht. De krant waarmee vrouw Peter-Jans lot bezegelde was nog niet gelezen en daarvoor ook niet meer geschikt. Dat maakte de tragedie compleet.
Straatwerk
Freddy Klooté column
(foto: Lisa Koninkx)
plaatsmakenvoor de nieuwe collectie!
Deze acties zijn geldig van maandag 13 t/m zondag 19 juni.
We gaan binnenkort van start met een grootse verbouwing. Dat betekent dat onze showroomkeukens plaats moeten maken voor een nieuwe collectie. Kom dus langs en vraag onze adviseurs naar de VELE MOGELIJKHEDEN en de SPECIALE KORTINGEN.
Persoonlijk advies, ook nu. Telefonisch, online of bij u thuis staan wij u graag te woord.
“Wij helpen u graag met een advies op maat.”
Ivo van der Wijst, Grando Van der Wijst Uden Vluchtoord 39, T.: 0413-262093, grando.nl/uden
GGD: ‘Luchtvervuiling in Brabant leidt tot gezondheidsschade’
REGIO - Luchtvervuiling in Brabant zorgt voor veel schade aan de gezondheid zoals astma, hart- en vaatziekten en longaandoeningen. Hoewel de lucht afgelopen jaren steeds verder verbetert woont niemand in Brabant op een plek met gezonde lucht. Er zijn meer maatregelen nodig om de luchtkwaliteit verder te verbeteren, concluderen de Brabantse GGD’en. Zo kunnen gemeenten meedoen aan het Schone Lucht Akkoord. Maar ook bedrijven en burgers kunnen bijdragen aan een gezondere lucht. Een lagere blootstelling aan luchtvervuiling levert altijd gezondheidswinst op.
De Brabantse GGD’en onderzochten de luchtkwaliteit in Brabant. Ze keken daarvoor naar de luchtkwaliteit in 2019 – de meest recente, beschikbare gegevens. De GGD’en berekenden dat inwoners van Brabant gemiddeld 358 dagen korter leven door de luchtvervuiling. Bij 1 op de
5 kinderen is luchtvervuiling de oorzaak van hun astma. Ruim 1 op de 5 volwassenen (40-plussers) heeft een hartvaatziekte door luchtvervuiling.
De buitenlucht die inwoners inademen is vergelijkbaar met de lucht die iemand zou inademen als een huisgenoot elke dag bijna 5 sigaretten binnenshuis rookt.
In Brabant wordt op geen enkel woonadres voldaan aan de advieswaarden voor luchtkwaliteit van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). De luchtkwaliteit verschilt binnen de provincie. Zo is de luchtkwaliteit in Oost- en Zuidoost-Brabant het slechtst. Ook de bronnen van luchtvervuiling verschillen. In alle regio’s is wegverkeer de grootste bron van luchtvervuiling. Na wegverkeer is in West- Brabant industrie ook een grote bron. In Noordoost- en Zuidoost-Brabant is landbouw een grote bron. Houtstook is in de provincie Noord-Brabant ook een belangrijke bron van luchtvervuiling.
GGD roept gemeenten op extra maatregelen te nemen De GGD’en in Brabant roepen gemeenten en provincie op om het belang van het verbeteren van luchtkwaliteit voorop te blijven stellen in beleid. Een lagere blootstelling aan luchtvervuiling levert altijd gezondheidswinst op. Daarom zijn bronmaatregelen om de uitstoot te verminderen belangrijk. Bij bouwplannen van gevoelige bestemmingen, zoals woningen, scholen en verzorgingshuizen is het belangrijk om rekening te houden met de afstand tot de vervuilende bron. De GGD roept alle gemeenten op om zich aan te sluiten bij het Schone Lucht Akkoord en zo samen te werken aan schone lucht. Want luchtvervuiling stopt niet bij de gemeentegrens. In het Schone Lucht Akkoord werken het Rijk, provincies en gemeenten aan maatregelen en innovaties voor verbetering van de luchtkwaliteit.
Kouwenberg Infra bestaat 15 jaar en houdt 17 juni open dag
SCHAIJK - Kouwenberg Infra in Schaijk bestaat 15 jaar en viert het bereiken van deze mijlpaal vrijdag 17 juni met een feestelijke open dag. Iedereen is tussen 11 en 18 uur welkom om een kijkje te komen nemen in het bedrijf op het Industriepark 2C. Kouwenberg is gespecialiseerd in het ontwerpen en op een veilige manier aanbrengen, verwijderen en
vervangen van leidingen middels sleufloze technieken. Innovatief en grensverleggend. Twee belangrijke kernwaarden van Kouwenberg Infra. “Zowel naar aanleiding van een klantvraag als op eigen initiatief”, geeft het Schaijkse bedrijf aan. “Als blijkt dat iets onmogelijk lijkt, doen we er alles aan om het toch mogelijk te maken. Dit
Helden voor bloeiende zomer en kleurrijke tuin
De zomer begint al langzaam in zicht te komen en dan willen we genieten van een bloem- en kleurrijke tuin. Dit creëren we door planten met elkaar te mixen en matchen met als extra voordeel dat de tuin een speeltuin is voor insecten, vlinders en vogels. Welke planten maken juist in de zomermaanden je tuin op zijn mooist? We gaan enkele van deze helden aan je voorstellen.
VOLOP ZOMERVOORBLOEIERSKLEUR TOT VER OKTOBERIN
Centaurea m. ‘Amethyst in Snow’ Deze ‘Korenbloem‘ wordt niet hoger dan 50 cm en vindt zijn plaats in iedere tuin, maar doet het ook goed in potten en bakken. De bloemen vallen op door hun vorm, maar ook omdat ze tweekleurig zijn: satijn wit met een paars-blauw hart. Het blad is lancetvormig en heeft een zomerse grijsgroene kleur.
Delosperma c. ‘Jewel of Desert Grenade’ Deze plant, met prachtige bloemkleuren, draagt de mooie naam: ‘Middagbloem’. De meest opvallende is het juweeltje met zijn oranje bloem die verloopt naar felrood. De plant blijft laag, staat graag in de zon, door zijn vet-achtige blad vraagt de plant weinig water en de bloeitijd loopt door tot in oktober. Ook in potten en bakken voelt deze plant zich thuis. Heb je liever een minder felle kleur? Kies dan voor zijn broertje met een lichtblauwe bloem.
‘Mix en match verschillende planten voor een bloem en kleurrijke tuin in de zomer.
structuur. Omdat de bloem en bladkleur een opvallend mooie match hebben, is de plant nog sprekender. Er zijn nog veel meer soorten te vinden van het ‘Purperklokje’. Ieder met hun eigen bladkleur, variërend van lichtgevend groen tot roze of oranje gevlamd. Durf hier eens mee te matchen en geef je tuin zo het hele jaar door kleur.
‘Van Korenbloem tot Zeeuws knoopje, er is altijd wel een plekje in je tuin.
Allium ‘Millenium’ De zomerbloeiende ‘Sierui’ gemaakt voor onze vlinders, bijen en hommels in de zomer. De bloei bij deze plant start in juli en loopt door tot september. Makkelijk in onderhoud en de hij wordt maar 40 cm hoog. Het blad is fijntjes en de bloemen staan kaarsrecht op hun fragiele stelen.
middels geheel nieuwe innovaties, het introduceren we nieuwe technieken of het combineren van bestaande (onder)delen op een nieuwe manier.”
Open dag
Op vrijdag 17 juni houdt Kouwenberg Infra een feestelijke open dag en kunnen belangstellenden tussen 11 en 18 uur zien wat het bedrijf allemaal in haar mars heeft. “We zijn druk bezig met de voorbereidingen. Op onze werf wordt plaats gemaakt voor een heuse tijdlijn aan machines die uitgestald worden. Daarnaast wordt de laatste hand gelegd aan onze vernieuwde website met prachtig nieuw beeldmateriaal en een nieuwe bedrijfsfilm. Tijdens de open dag willen we graag laten zien wat voor machines we hebben en wat voor mooie werken wij door de jaren heen hebben gemaakt. En uiteraard benantwoorden we alle vragen.”
Gaura l. ‘Butterfly Dark Pink’ Onze ‘Prachtkaars’ met zijn roze-rode bloem lokt veel vlinders en insecten en geeft bloemen tot in oktober. Het is een speelse plant die zich vermaakt in iedere border of pot. De plant vraag weinig onderhoud en is zeer stressbestendig als het gaat om droogte en durft de concurrentie met veel planten aan. Saaie hoeken bestaan niet meer in de tuin na het aanplanten van deze ‘Prachtkaars’. Ook verkrijgbaar in het wit en lichtroze.
Heuchera ‘Cherry Cola’ Het meest opvallende Purperklokje’ met roodkleurig blad en rode bloemen. De plant bloeit midden in de zomer en de bloem is fijn van
leef positief en natuurlijk
Astrantia Major ‘Milano’ Een subtiele verschijning in de borders met zijn mooi donkergroen blad en roodpaarse bloemen die van mei tot september doorbloeien. Het ‘Zeeuws knoopje’ heeft graag een zonnige plaats en is heel mooi te combineren met grassen in je borders en potten. De plant vraagt weinig en heeft een hoogte van circa 40-50 cm.
Natuurlijk zijn er nog veel meer soorten planten die je tuin een oase van kleur en groen geven. Kies… Plant… Geniet!
Iedereen blij maken met een groot assortiment bomen en planten is het mooiste wat er is in mijn vak, maar de ‘Groene school’ voor iedereen zijn is een uitdaging.
Henny, TuinTeacher en plantendeskundige
Houtsestraat 30 Balgoij | 024 - 642 38 37 www.lepona.nl | kiesjetuinproducten.nl Ma 13-18u. Di t/m vr 9-18u. Za 08.30-17u.
De Zeelandse Omloop: wandelevenement voor goed doel
ZEELAND – Stichting Zeeland Actief houdt zondag 12 juni het wandelevenement De Zeelandse Omloop. Wandelaars kunnen die dag kiezen uit de afstanden: 5, 10, 15 en 20 kilometer. De routes gaan door het prachtige gebied in en rondom Zeeland. Halverwege de route is een verrassende pauzeplek. Vertrek en finish is bij De Vlashoeve aan de Puttelaar 37. Inschrijven en starten kan tussen 8 en 10 uur. De kosten zijn 5 euro voor volwassenen en 3 euro voor kinderen tot en met 12 jaar.
Een deel van de opbrengst van de Zeelandse Omloop is bestemd voor een Zeelands goed doel. “We hebben dit jaar gekozen voor Hoischurke Jongerenevents”, laat de organisatie van het wandelevenement weten.
“De enthousiaste vrijwilligers van het Hoischurke organiseren evenementen voor kinderen van tien jaar en ouder. De activiteiten variëren van een zaalvoetbaltoernooi, spook-
tocht en overnachting tot een ‘Geen Grenzen-avond’ waarbij de jeugd een avond gezellig kan springen, feesten en dansen. Elk evenement wordt bezocht door ongeveer 80 jongeren. Met de inkomsten van de Zeelandse Omloop wil het Hoischurke feestapparatuur aanschaffen om de feestavonden, straks in het nieuwe dorpshuis, nog feestelijker te maken.”
De pauzeplek is dit jaar bij handboogsportvereniging Concordia. Een vereniging voor jong en oud. Sommige leden schieten competitief en anderen zuiver voor plezier. Kom tijdens de Zeelandse Omloop gerust binnenkijken en probeer de mooie sport uit. Kijk voor meer info over de Zeelandse Omloop op de Facebook-pagina van Stichting Zeeland Actief.
Naturistenvereniging De Peelrand doet mee aan Landelijke Open Dag Naaktrecreatie
ZEELAND - Op zondag 12 juni doet Naturistenvereniging De Peelrand mee aan de Landelijke Open Dag voor Naaktrecreatie. De Open Dag wordt jaarlijks georganiseerd door NFN Open & Bloot, de belan-
genbehartiger voor naaktrecreatie in Nederland. Al jaren is de open dag landelijk een groot succes. Dit jaar openen zo’n 40 Nederlandse naturistenterreinen in heel Nederland hun deuren voor iedereen die geïnteres-
seerd is in bloot ontspannen. Naturistenvereniging De Peelrand aan de Weversweg 5 in Zeeland is een van de deelnemende blootlocaties. Iedereen is van harte welkom van 10 tot 15 uur om een kijkje te nemen.
Vijf voordelen voor de man om de schoonheidssalon te bezoeken
Of je nu bouwvakker of notaris bent, stukadoor of marketingspecialist, goed voor jezelf zorgen is voor iedereen waardevol. Hierbij denk je als man waarschijnlijk niet direct aan de schoonheidssalon. Ik geef toe, het woord schoonheidssalon is niet de meest gunstig gekozen naam. Toch is een steeds groter wordende groep mannen inmiddels overtuigd van het nut én voordeel van een bezoek aan een schoonheidssalon. Het is toch niet meer van deze tijd om deze nuttige én aangename investering alleen aan vrouwen toe te dichten?
Man of vrouw, een huid is een huid. Toch zijn er wezenlijke verschillen tussen de huid van mannen en vrouwen, waar in de verzorging rekening mee gehouden dient te worden. De huid fungeert voor allebei als een verdediging tegen gifstoffen en schadelijke stoffen. Het reguleert de lichaamstemperatuur en is het contact tussen de binnen- en buitenkant. Het is een uitscheidingsorgaan, een filter en een spiegel van de binnenkant.
De mannenhuid is ongeveer 25% dikker en heeft een grotere collageendichtheid, maar ook bij mannen daalt het collageen naarmate ze ouder worden. De afname gaat alleen iets geleidelijker. Maar ook hier treedt veroudering op. Mannen zweten ook meer en maken meer talg aan door het hogere testosterongehalte. De huid glanst hierdoor eerder en is vaker vet met grovere poriën en gevoeliger voor acné. Tenslotte is ook de dagelijkse scheerbeurt de oorzaak van vele huidproblemen, zoals irritatie, ontstekingen of een infectie. Mannen hebben meer kans op rosacea, waardoor bloedvaatjes meer zichtbaar worden op wangen en neus en roodheid veroorzaken.
Net als voor vrouwen geldt voor mannen dat een goede dagelijkse verzorging de huid helder en fris houdt. Zijn de rimpels bij een man wellicht charmant, een grauwe of vale of onverzorgde huid is dat allerminst.
Wie wil er niet graag fris en verzorgd uitzien? De vijf voordelen:
1. De schoonheidsspecialist behandelt de huid dieper dan je zelf kunt, waardoor de huid opnieuw haar frisheid toont. De dode huidcellen en onzuiverheden worden verwijderd door een intensieve reiniging, peeling en masker, of wat de huid op dat moment nodig heeft.
2. De schoonheidsspecialist kan problemen van scheren en overmatige talgproductie of een niet-intacte huid voorkomen of behandelen. Gepersonaliseerd, dus waar jij of jouw huid behoefte aan heeft.
3. De schoonheidsspecialist biedt een behandeling op maat, en dat is geen aaierij. Natuurlijk weten we dat de man daar niet van houdt. We noemen het liever een stevige work-out. Waarbij de spieren en verklevingen worden losgemaakt van de gezichtshuid, hoofd, hals, nek en schouders. Je had geen idee hoe vast dit zat en hoe ontspannen je jezelf daarna voelt.
4. De schoonheidsspecialist attendeert én behandelt meteen ook de adertjes op de neus, de pigmentvlekken in het gezicht en ontzorgt je. Het moment voor jezelf, waardoor je ook meteen tot rust komt en ontspannen de salon weer verlaat. Waarschijnlijk ben je meer bekend met een lichaamsmassage, maar bedenk dat je gezicht altijd in beeld is én dat die huid meer te verduren heeft. Bovendien ontdek je de heilzame werking van het wegmasseren van de stress van het voorhoofd, de nek en de schouders.
5. De schoonheidsspecialist kan specifieke producten voor de mannenhuid adviseren die passen en vooral niet te veel tijd kosten. In tegenstelling tot de vrouw kiest de man vooral voor gemak en niet te volle producten.
Dus heren, wil je weten welke behandelingen en producten voor jou geschikt zijn? Laat mij je adviseren.
Miriam van Geel – HelMir Huidverbetering Schaijk 0486-464264 – www.helmirhuidverzorging.nl
17 juni OPEN DAG
Deze maand bestaat Kouwenberg Infra 15 jaar en dat willen we vieren met een speciale Open Dag op 17 juni. Loop met ons door onze tijdlijn van de afgelopen jaren.
De machines, de verschillende technieken en de nieuwste innovaties UXO Drill, Nano Drill en E-Power Pipe passeren de revue. Wij staan voor u klaar om alles te vertellen over ons mooie vak. Laat u verwennen door de verschillende food trucks en onze goed gevulde bar. We kunnen niet wachten om u te ontvangen!
Iedereen is welkom om een kijkje te komen nemen!
Wanneer? Vrijdag 17 juni, van 11.00-18.00 Waar? Industriepark 2c, Schaijk
21 juni presentatie in bibliotheek Schaijk
RAVENSTEIN – De Ravensteinse Mascha van Berkel bracht in het voorjaar van 2021 haar eerste kookboek uit: Dagboek van een eter – de reis naar een gezonde leefstijl. Daarvan zijn inmiddels bijna 2.500 exemplaren verkocht. Onlangs verscheen het tweede kookboek van de hand van Mascha: Kookboek van een eter.
“In dit boek vind je, naast wederom zes weekmenu’s en meer dan 90 lekkere makkelijke recepten, ook een deel coaching”, vertelt Mascha. “Want hoe werkt het nou precies in je brein als je (te streng) gaat diëten en waarom val je 20 kilo af in een korte tijd en kom je er 25 aan daarna?” Ook het tweede kookboek van Mascha vindt gretig aftrek in onder meer Zeeland, Schaijk en Ravenstein. “In Zeeland is mijn boek te koop bij de Buren van der Burgt, in Schaijk bij de Readshop en in Ravenstein bij FieZie.”
Lezing
Op dinsdag 21 juni om 19.30 uur geeft Mascha van Berkel in de bibliotheek in Schaijk een lezing over haar boek, voeding en diëten. Entree is gratis.
Op 22 juni in ‘t Slotje in Herpen Theatervoorstelling voor jongeren over alcohol en drugs
HERPEN – Helder Theater verzorgt op 22 juni in ‘t Slotje in Herpen de theatervoorstelling Hoe pak jij verleidingen aan. De voorstelling is bedoeld voor alle jongens en meiden tussen de 12 en 16 uit Herpen, Ravenstein en omliggende kernen.
De voorstelling is gemaakt in samenwerking met de GGD, Novadic Kentron, Helder Theater en de dorpsraden van Herpen en Ravenstein en gaat over jongeren in rela-
INGEZONDEN: Vluchtelingen!
Ik stond op hét plein van Zeeland even te buurten met een ouwe buurtgenote na een gezond bezoek aan de groenteboer op de markt. Toen ik wegfietste werd ik ingehaald met de opmerking: “Hedde al gehurd dat ze ’n zootje roetmoppen bij Festllent dumpen!” Ik keek verrast naar links en zag iemand die ik ken uit mijn horecatijd. Hij was toen al niet een van mijn favoriete bezoekers, maar in de laatste jaren heeft ie zich met vreemde complotten ingelaten en is er niet gezelliger op geworden. Volgens mij woont hij niet meer in Zeeland en hoeft hij zich niet druk te maken over ‘onze’ asielzoekers. Zijn buurvrouw was naar het gemeentehuis geweest en daar hadden ze gezegd dat ze minimaal een jaar daar blijven staan in woonwagens…
Ik zei dat hij beter de krant moest lezen en niet meteen rare buurvrouwen moet geloven en ik zei zeker te weten dat ze liegt. Toen zei hij dat ik nou typisch zo’n slappeling was die alles maar laat gebeuren. “Ze nemen ons alles af en douwen onze sportvelden vol met boeven uit ’n ander land en Jantje blijft alles maar toedekken met de mantel der liefde...” En hij had het al verwacht: “Dieje neie burger weet verrekte goed dat zoiets beter in Uje kan!”
Gelukkig naderden we de afslag Brouwerspad en ik dacht van hem af te zijn, maar hij ging mee naar rechts en raaskalde nog even door, over de mensen die daar een bedrijf hebben en jonge kinderen die daar langs moeten met hun fietskes…
Toen ik zei dat hij voor zijn beurt sprak en eerst maar eens een keertje moet gaan kijken en dat ik dan graag met hem mee wil om zijn reactie te zien, werd hij nog boos ook! Ik moest niet denken dat hij meedoet aan dat sentimentele gedoe. “Nederland is voor de Nederlanders en wij moeten werken voor ons geld, die gelukzoekers zitten dadelijk te roken en te zuipen op het trepke van hun woonwagen en dat moeten wij allemaal betalen.”
Inmiddels was ik thuis en ik had geen zin om te zeggen “Koffie?”, maar deed het wel. Hij zei dat hij verder moest en ik weet dat hij doodsbang is voor onze Zappatoo. Mijn opa heeft mij vroeger ooit iets verteld over mensen met grote monden die bang zijn voor een hond… Maar eh… ik moest het maar bekijken en ik moest maar een stukske schrijven over dat woonwagenkamp , maar dan ook erbij zeggen dat niet iedereen zo gek is als Jantje. “Howdoe wanne!”
GROEP 7 EVENT
DONDERDAG 16 JUNI 16:00 U - 19:00 U
tie tot alcohol en drugs. Je mag ook je vrienden en ouders meebrengen. Aanvang is om 19 uur.
Toch heeft hij het gruwelijk mis! Ik woon sinds 1973 in Zeeland en heb Zeeland leren kennen als een gastvrije en tolerante gemeenschap waarvan ik ben gaan houden. Hier woont merendeels Goed Volk.
In de column van Thijs Zonneveld in het BD van donderdag over het fietsongeluk van oud-minister Dekker zegt Thijs dat er nou eenmaal goeie wandelaars zijn maar ook asociale. En er zijn leuke fietsers maar ook asociale fietsers en zo zijn er ook meer soorten chauffeurs etcetera. En inderdaad, ook in Zeeland wonen mensen die gaan schelden over de asielzoekers, er zullen complotten worden gesmeed en wie weet wat voor andere ellende er nog gaat komen. Maar de meeste Zeelanders stemmen stilzwijgend in, ze maken geen bombarie, wellicht zijn ze bereid hulp aan die mensen te bieden.
Want, lieve mensen: De meeste Smouzen deugen!
Jan van As, Zeeland
GGD zoekt deelnemers aan Corona Gezondheidsmonitor
REGIO – De GGD nodigt tot en met 8 juli jongeren van 16 tot en met 25 uit mee te doen aan de Corona Gezondheidsmonitor Jongvolwassenen. Hoe meer jongvolwassenen meedoen, hoe beter raadsleden en beleidsmakers kunnen zien wat er nodig is voor de mentale en fysieke gezondheid van inwoners. De online vragenlijst gaat over gezondheid en welzijn, leefstijl, corona, sociale omgeving en ingrijpende gebeurtenissen. Deelnemers die meer willen weten over hun gezondheid of vragen hebben, worden aan het eind van de vragenlijst doorverwezen naar websites met betrouwbare info. Deelname aan het onderzoek is vrijwillig en de antwoorden worden vertrouwelijk behandeld en verwerkt. Meedoen kan via www.pandemening.nl. De coronapandemie heeft invloed gehad op iedereen. Ook voor jongvolwassenen heeft deze periode fysieke en mentale gevolgen. De GGD wil deze gevolgen met de Corona Gezondheidsmonitor Jongvolwassenen in beeld brengen. Door het invullen van de vragenlijst helpen jongvolwassenen zichzelf en leeftijdsgenoten.
KERKBERICHTEN
H. Antonius Abt Schaijk-Reek
LOCATIE REEK: Zaterdag 11 juni:
Eucharistieviering 19.00 uur.
Misintenties: Stef en Toos Boll-van den Hoogen. LOCATIE SCHAIJK: Zaterdag 11 juni: Eucharistieviering 17.30 uur. Misintenties: Thé Zwaans, Wim en Anna Peeters-Meijer.
Zondag 12 juni: Eucharistieviering m.m.v. het herenkoor 09.30 uur.
Misintenties: Doortje van Kreij en overleden ouders, Jan en Marietje Snoeks-Den Brok, Tiny vd Akker, Ben Snoeks. Maandag 13 juni:
Zaterdag 18 juni. Om 19.00 uur voor: Anton Verhoeven en overleden familie.
Ravenstein-Huisseling-DemenDeursen-Neerlangel
DEURSEN: Zaterdag 18 juni
Eucharistieviering 19.00 uur.
Misintenties: Daan en Jo SchepensSpanjers, Riek van den Boogaard, overleden ouders Reijers-van Oijen en zoon Herman. HUISSELING:
Zondag 19 juni Vaderdag
Eucharistieviering m.m.v. Cordaad 11.00 uur. Misintenties: Cor en Marie van den Heuvel-Jansen, Helen van de Burgt. NEERLANGEL: Vrijdag 22 juni Lof 19.30 uur.
Neerloon, St. Victor, St. Ant. Abt
LOCATIE NEERLOON: Zondag 12 juni 9.30 uur.Eucharistieviering met koor Cordaad. Zondag 19 juni 9.30 uur Eucharistieviering. H. Jacobus de Meerdere Zeeland Zondag 19 juni: Eerste H. Communie. 9.00 uur: H. Mis m.m.v. Kerkkoor St. Cecilia. Misintenties: Overleden ouders Martien en Annie Cornelissen- Caspers en kleinzoon John, Theo Vijnmans, Doortje Cornelissen-van Hees, Opa Jan van
Radiostation zoekt flessenpost
REGIO – Een man met een passie, zo kan je Johan Kentin wel typeren. Twintig jaar werkte hij bij Radio 8FM en sinds oktober 2021 hebben hij en Roger van den Akker hun eigen radiostation: Rivierenland Radio. Non-stop muziek met vanaf vrijdag het hele weekend in de avond muziekprogramma’s gepresenteerd door zes dj’s. Met lichte pop tot Nederlandse hits vanaf de jaren ’70 tot nu. Van Toontje Lager tot Shawn Mendes, Cindy Lauper en natuurlijk de nieuwste van Suzan & Freek: Honderd Keer. (fotocollage: de dj’s en samenstellers van de programma’s van Rivierenland Radio)
Het team bestaat uit een aantal dj’s, onder wie Johan zelf, Rob de Vaan, Joep Gersjes, Erik Beks, Kees Veerman, Dick Westerdijk en Ad Bouman. Zij zorgen vierentwintig uur per dag, zeven dagen in de week voor onder meer de Flitsschijf, Schijven voor Bedrijven, de Flitsende 50, de leukste classics, uittips voor het weekend en nieuwsflitsen. De Flitsende 50 wordt samengesteld door luisteraars en is elke vrijdag te horen op Rivierenland Radio en op veel andere stations in Nederland en België. Vul daarvoor jouw Top 5 in op www.flitsende50. nl/jouw-top5.
Wat maakt jullie station uniek, vragen we aan Johan. “Op zondagavond tussen elf en twaalf uur leest dj Joep tussen de muziek gedichten van luisteraars voor. Iedereen mag
gedichten van zichzelf opsturen. Wij willen dan ook van deze gelegenheid gebruiken om een oproep hiervoor te doen. Kortom, laat je horen. Wij zijn er voor jullie!” Sinds kort is de nieuwe app in de lucht, zowel voor Android als iOS. Luisteraars kunnen daarmee snel en gemakkelijk naar de muziek van dat moment, de studio appen of de playlist bekijken. Tevens online via www.rivierenlandradio.nl en via DAB+ in de regio’s Rosmalen, Oss, Schijndel, Veghel, Uden op kanaal 6d en Eindhoven kanaal 7B. “Om Rivierenland Radio te ontvangen is het soms nodig dat je je radio opnieuw naar radiozenders laat scannen. Uiteraard vind je ons ook op Facebook en andere social-mediakanalen. Heb je een muziektip voor bovengenoemde pro-
gramma’s of schrijf je gedichten?
Wil je een activiteit of evenement uit jouw buurt onder de aandacht brengen voor onze infoblokken?
Stuur dat dan naar flessenpost@ rivierenlandradio.nl. Wij staan al klaar aan de waterkant.”
Op Rivierenland Radio hoor je de mooiste muziek van de laatste 50 jaar in een zeer gevarieerde volgorde, geeft Johan aan. Tot slot: werken bij een radiostation? Ook dat kan. Johan wil zoveel mogelijk mensen betrekken bij zijn passie.
“Wij geloven in de kracht van ie-
Voorstel aan raad Maashorst: meer geld voor Hulp bij Huishouden
MAASHORST – Zorgaanbieders in de voormalige gemeente Uden krijgen meer geld voor het verlenen van huishoudelijke hulp, als de gemeenteraad instemt met een voorstel van burgemeester en wethouders. Het college stelt voor het uurtarief te verhogen van 26,53 naar 29,33 euro. Het tarief wordt daarmee gelijk getrokken aan de tarieven die gemeenten in de regio betalen. De gemeenteraad neemt hier op 14 juli een besluit over.
Als de gemeenteraad akkoord gaat, gaat de aanpassing met terugwerkende kracht in per 1 januari 2022, dat kost de gemeente Maashorst dan structureel 500.000 euro per jaar. Binnen de gemeente Maashorst worden op dit moment twee tarieven gehanteerd: dat van de voormalige gemeente Landerd dat een regiocontract heeft, en van de voormalige gemeente Uden met een eigen contract en een lager uurtarief. Dat lagere uurtarief heeft Uden al jaren geleden in langdurige contracten tot 2024
afgesloten met de zorgaanbieders.
Krapte op de arbeidsmarkt Deze zorgaanbieders hebben aangegeven tegen het huidige tarief geen zorg meer te kunnen leveren. Door de huidige krapte op de arbeidsmarkt, de uitwerkingen van Covid-19 op het personeelsbestand, en de wens alle werknemers bij de zorgaanbieders te belonen volgens de CAO VVT.
ders eigen kwaliteit en als stichting zoeken wij vrijwilligers. Zoals dj’s en ook mensen die de website en de app willen updaten. Is advertentieverkoop iets voor jou? Of een keer in een stand staan? Ben jij of ken jij iemand die zich wil inzetten hiervoor en woon je in onze uitzendregio’s? Wij gaan graag in gesprek met jou”.
“De zorgaanbieders hebben op dit moment grote moeite om voldoende personeel te werven en in te kunnen zetten om de dienstverlening te kunnen continueren. Een laag uurtarief vergroot de problemen. Als college willen we de continuïteit van de zorg aan de inwoners garanderen, daarom is het noodzakelijk de uurtarieven te verhogen”, licht verantwoordelijk wethouder Ramona Sour (Zorg en Welzijn) toe.
Ons altijd hardwerkende én gezellige team is op zoek naar versterking. Gemotiveerde en flexibele toppers die willen vlammen! Fulltimers én parttimers zijn van harte welkom. Klinkt goed toch?
Dus ben jij op zoek naar een vaste (bij)baan of vakantiewerk? En zie je jezelf al pannenkoeken bakken of serveren in een mooie, hippe setting?
Dan kunnen we jou goed gebruiken in 1 van onze vestigingen: Velp • Beuningen • Plasmolen
• PAN&ZO Herpen
Wij zoeken voor 20 tot 36 uur per week
• Gastheer/-vrouw
• Bedrijfleid(st)er
• Keukenhulpen
• Barmedewerkers
• Bediening
• Koks
• Afwas
Ben je jong(volwassen) of heb je wat meer levenservaring?
Dit maakt bij ons niet uit. Je sollicitatie is bij ons van harte welkom.
Meer vragen of wil je ons direct komen versterken? Kijk dan op www.dentol.nl
WIJZIJNOPZOEKNAARJOU!
KOMONSGEZELLIGETEAMVERSTERKEN.
-Service/onderhoudsmonteur -Monteuraanleg
an phen er ice
-Timmerman/saunabouwer
Wij zijn op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s in diverse divisies:
Van Zutphen Service is een onafhankelijk landelijk opererend servicebedrijf dat gespecialiseerd is in het plaatsen, onderhouden en repareren van grootkeuken- en koelapparatuur bij zeer gerenommeerde landelijke klanten. Ziewww.vzservice.nl
In verband met uitbreiding van werkzaamheden is Van Zutphen Service op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s in diverse divisies. Heb je een technische achtergrond of affiniteit met techniek, wij leiden je op tot volwaardig servicemonteur. Ben je al een ervaren servicemonteur ben je natuurlijk ook van harte welkom.
nc�e inho
Je doet service en onderhoud aan grootkeuken en/of koelvries apparatuur in heel Nederland.
Wat is grootkeukenapparatuur? Alle apparaten welke je tegenkomt in professionele keukens zoals bedrijfskeukens, restaurants, ziekenhuizen e.d.
Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant.
Functie inhoud:
Je opereert in een enthousiast team waarbinnen je na je inwerkperiode zelfstandig werkt en elkaar ondersteunt met kennis en ervaring.
Je voert service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan grootkeuken- en/of koel-vriesapparatuur in heel Nederland. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant.
Je opereert in een enthousiast team waarbinnen je na je inwerkperiode zelfstandig werkt en elkaar ondersteunt met kennis en ervaring
nc�e ei en
• MBO werk en denkniveau in de richting elektrotechniek
• Diploma koelinstallaties categorie 1
• In het bezit van een B-rijbewijs
Functie eisen: MBOwerk en denkniveauinderichtingelektrotechniek Diplomakoelinstallatiescategorie1(koelmonteur)
• Een praktische, klantgerichte en collegiale instelling
•In het bezit van een B-rijbewijs
• Fulltime
Eenpraktische,klantgerichteencollegialeinstelling
• VCA basis diploma
Fulltime
•VCA basis diploma
r ei oorwaar en
• Een leuke afwisselende baan bij een specialistische onderneming.
• Goede werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden in de cao metaal
•Goede werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden in de cao metaal
• Interne technische trainingen en opleidingen
•Interne technische trainingen en opleidingen
• Een eigen servicewagen
•Een eigen servicewagen
Hebbenwejeinteressegewekt?
Mail je sollicitatie brief en CV naar Jean-Tine van Zutphen: jvanzutphen@vzservice.nl
Hebben we je interesse gewekt? MailjesollicitatiebriefenCVnaaronderstaande-mailadres! jvanzutphen@vzservice.nl
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Van Zutphen Service 0413-311411.
Voorvragen kun jetelefonischcontactopnemen met Van ZutphenService 041 - 11411.
Welke baan past bij jou?
Heb je een droombaan? En zo ja, waarom droom je daar dan van? Wat trekt jou aan in een baan? De verdiensten? Het werkplezier? Wat maakt een baan voor jou de ideale baan?
Als kind wil je misschien topmodel of profvoetballer worden. De meesten van ons komen er naarmate ze wat ouder worden achter dat dat niet haalbaar is. Ze zijn niet goed genoeg, of de mogelijkheid dient zich niet aan.
En daarmee zijn er al twee belangrijke obstakels voor het bereiken van je droombaan genoemd: competentie (of gebrek eraan) en een beetje geluk dat je soms moet hebben. Maar ook andere zaken tellen mee: het werkaanbod bijvoorbeeld. Voor profvoetballers is dat aanmerkelijk lager dan voor kantoorpersoneel. En soms kom je erachter dat iets gewoon niet past bij wie je bent.
Je ideale baan hangt dus af van heel veel factoren, en een aantal daarvan zitten in jezelf. Dat gaat verder dan competenties alleen. Het werk moet ook passen bij je persoonlijkheid. Wie van nature verlegen is zal het moeilijk hebben in een baan waarin je veel op de voorgrond moet treden. De meeste mensen denken over bovenstaande zaken wel na. Ze bekijken wat ze kunnen, waar ze interesse in hebben en ook; waarin niet. Maar veel mensen zien een belangrijke factor nog
wel eens over het hoofd, en dat zijn je drijfveren.
What makes you tick? Waar wordt je nou echt blij van? Soms kijken mensen niet verder dan salaris. En natuurlijk is dat belangrijk. Je werkt tenslotte om te leven. Toch ontdekken veel mensen al doende dat een hoog salaris nauwelijks een echte compensatie is als je je werk
Wij zijn per direct op zoek naar een fulltime
met tegenzin doet. Overigens is dat ook iets waar werkgevers op moeten letten: mensen die een andere intrinsieke motivatie hebben, zoals bijvoorbeeld zinvol en betekenisvol werk willen doen, motiveer je niet met salarisverhogingen of bonussen.
Wie zijn of haar droombaan zoekt moet dus een goed beeld hebben van wat je
kunt (competentie), hoe je in elkaar zit (persoonlijkheid) en wat je drijfveren zijn (motivatie). En natuurlijk moet het werk ook beschikbaar zijn. Ook als je goed bent in wat je doet en het helemaal bij je past kan het soms lastig zijn om er ook voor betaald te krijgen. In dat geval rest waarschijnlijk hobby of ondernemerschap. En dat zijn weer uitdagingen op zich.
Een nieuw land om voor te werken
De gemeente Land van Cuijk is een gloednieuwe organisatie. Een nieuw land, ontstaan uit het samengaan van vijf gemeenten in Noordoost-Brabant. Werken bij gemeente Land van Cuijk betekent meebouwen aan een nieuw land.
keuken monteur
Een land waarin we samen aan het ontwikkelen en ontdekken zijn. Dat is best spannend! Maar ook een mooie kans om met elkaar onze manier van werken te bepalen. Daarbij is er veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.
We hebben hoge ambities om mooie landelijke en regionale resultaten te behalen, met tegelijkertijd aandacht voor wat er leeft in onze gemeenschap. Het combineren van het beste van twee werelden in één land, daar ligt onze uitdaging. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken!
Vacatures
We hebben uitdagende vacatures te vervullen, in ieder vak- en interessegebied. Ga jij met ons de uitdaging aan?
Stuur je sollicitatie met motivatie en je CV naar: info@vdbergkeukens.nl
Bekijk onze vacatures op www.werkenbijlandvancuijk.nl of scan de QR code.
Voor de werkplaats heeft Smals plek voor een onderhoudsmonteur
De uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor alle voorkomende controle- en onderhoudswerkzaamheden aan ons baggermaterieel. Denk hierbij aan baggerboten, boosters en generatorsets. Daarnaast ben je in staat om je collega’s uit de brand te helpen door eventuele storingen op te lossen. Hoofdzakelijk voer jij je werkzaamheden uit in onze werkplaats in Cuijk, maar omdat ons materieel overal in Europa in wordt gezet kan het zijn dat daar ter plekke iets gerepareerd moet worden.
Royal Smals heeft duurzaamheid hoog op de agenda staan. Zij onderscheidt zich niet alleen in oplossingen en materieel, denk daarbij bijvoorbeeld aan, het brede scala aan wendbaar materieel dat ook inzetbaar is op locaties waar de ruimte beperkt is, de methoden van baggeren (zuigen/hydraulisch), maar ook als innovatieve duurzame speler. De afgelopen jaren is volop ingezet op duurzaamheid en het verminderen van de CO2 uitstoot.
De persoon
Ben jij de persoon die beschikt over de hierna volgende vaardigheden dan ben jij de collega (m/v) die wij nodig hebben om ons team te versterken.
Je bent praktijkgericht en vindingrijk. Samenwerken is voor jou geen probleem maar ook zelfstandig weet je tot een mooi resultaat te komen. Flexibiliteit wat betreft werktijden en werkzaamheden is voor jouw vanzelfsprekend.
Het profiel
•Minimaal VMBO – 4 technisch werk- en denkniveau
•Meerjarige relevante ervaring zoals constructie werk, lassen, pijnfitten en onderhoudswerkzaamheden aan hydrauliek, pompen dieselmotoren etc.
•Kennis en ervaring met productie / baggerwerkzaamheden en drijvend materieel is een pré
•In het bezit van een VCA- en eventueel
BHV-diploma of bereid zijn deze opleidingen te volgen
Het aanbod
Een uitdagende functie bij een internationaal opererend familiebedrijf met een rijke historie. Een sterke reputatie en ambitie. Korte lijnen, no-nonsens en veel ruimte voor eigen inbreng. Volop groei-, ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op kennis, ervaring en competenties.
De uitnodiging
Ben je enthousiast geworden? Past dat wat wij vragen bij wie jij bent en waar je naar op zoek bent? Stuur jouw CV en vertel eventueel in een brief waarom je die baan wil.
Doe dat per mail naar Fleur Heukshorst (fh@smals.com), Junior HR medewerker.
Versterking gezocht bij ons werk als buitenaannemer
Hovenier en/of stratenmaker
Wat we doen?
Aanleg, renovatie en onderhoud van tuinen en grondverzet op de meest uiteenlopende plekken.
Wat ga jij doen?
Het aanleggen en onderhouden van een tuin, erf of buitenterrein.
We hebben een uitgebreid machinepark; het is handig als je ook hiermee kunt werken.
Wat kun je verwachten?
• Gevarieerd werk in een klein en hecht team met informele sfeer
• Werk in de regio (vestigingsplaats Middelaar)
• Salaris conform Hoveniers CAO
Wat verwachten wij van jou?
• Ervaring in aanleg en onderhoud en/of als all-round stratenmaker
• In bezit van rijbewijs B/E
• Professioneel en betrouwbaar, in staat om zelfstandig en in een team te werken
Interesse?
Neem contact op met Janko Horsten, 06 55877872 of stuur een mail met CV naar info@jankohorsten.nl
Meer weten over ons bedrijf? Kijk op www.jankohorsten.nl
Wij zoeken productie medewerkers
Voor onze hightech productielocatie in Boxmeer zoeken wij Allround Operators die bereid zijn om in 3 ploegen te werken. Geen ervaring? Het volgen van een opleiding tot operator behoort tot de mogelijkheden. Je bent inzetbaar bij meerdere afdelingen en je bent in staat om diverse werkzaamheden zelfstandig en van begin tot eind uit te voeren. Uiteraard op basis van de juiste werk- en veiligheidsvoorschriften.
Sta je stevig in je schoenen en wil jij in een moderne omgeving meewerken aan het produceren van onze digitale inkten en sjablonen, neem dan contact met ons op via onze website of bel/mail/app met Michelle Thijssen via 06 – 294 12 956 of michelle.thijssen@spgprints.com.
Solliciteer hier!
Hoe kun je online opvallen met jouw vacatures en je bedrijf?
Je kunt er als bedrijf niet meer omheen, je moet opvallen tussen alle vacatures. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je dat jouw bedrijf uniek is? Allereerst is het erg belangrijk om te weten wie je doelgroep is. Wat is de leeftijd? Waar wonen ze? Op welk sociaal medium zitten ze?
Het is cruciaal om dit te weten zodat je een zo groot mogelijk bereik hebt. Hierdoor kan je je beter specialiseren en de doelgroep op een zo goed mogelijke manier benaderen. Om terug te komen op het artikel over het creatieve cv. Voor bedrijven is het van belang om een creatieve vacature te maken. Geen ‘standaard’ wit vel met zwarte letters. Zorg dat de vacature van een alternatieve opmaak gemaakt is.
Er moeten wel een aantal basis dingen terugkomen in een vacature: een pakkende kop, heldere intro, een (kort) verhaal over het bedrijf, foto(‘s) en een duidelijke beschrijving van de vacature. De kop en de intro zijn van belang. Deze moet dermate prikkelend zijn dat de werkzoekende graag verder wil lezen. Zoals een sollicitant moet weten hoe de ideale werknemer is, moet het bedrijf dat ook weten. Kruip in de huid van de ideale werknemer en pas je tekst daar op aan. Er is veel overlapping tussen de werkzoekende en werkgever. Werk bijvoorbeeld niet met clichés in een vacature, wees eerlijk en direct, ben flexi-
bel en kort en bondig. Het salaris vermelden in een vacature is geen probleem, maar dan moet het wel het precieze bedrag zijn. Het kan zijn dat je met je bedrijf duurzaam bent of je inzet voor een goed doel. Beschrijf dit ook in je vacature, sollicitanten vinden dit steeds belangrijker worden.
Zoals gezegd is het belangrijk om te weten wie je doelgroep is en welk medium ze gebruiken. Het is niet realistisch om elk sociaal platform te gebruiken. Doe een goed onderzoek naar welke mediums het beste bij jouw bedrijf passen. Om weer terug te komen bij het creatieve aspect, gebruik je
eigen (huis)stijl. Op social media is er veel concurrentie. Zorg ervoor dat je de content die je gaat plaatsen echt in de stijl van jouw bedrijf is.
Ook is het consequent plaatsen van berichten erg goed. Al gaat het wat minder, je moet blijven plaatsen. Een ‘social media budget’ maken is niet onbelangrijk. Je hoeft echt niet bakken met geld te hebben om een promotie te doen. Met bijvoorbeeld twintig euro kom je al een heel eind. Statistiek koppelen aan je online kanalen is een aanrader. Hierdoor kan je een aantal belangrijke inzichten krijgen: informatie
over je doelgroep, hoeveel likes en reacties je hebt, hoeveel bezoekers en dat allemaal in een handig overzicht. Dus als jij bijvoorbeeld een bericht hebt die veel bekeken is, kan daar gerust wat promotie op. Social media wordt een steeds lastigere wereld. Heb dus geduld en wees zoals gezegd consequent. Een goed bereik en volgers opbouwen kost tijd. Tot slot is het hebben van een goede webcare belangrijk. Er komen (veel) vragen via social media, zorg dat je deze tijdig beantwoordt. Ook een chatbot op de website is geen overbodige luxe. Dit scheelt voor het personeel tijd en veel sites hebben dit tegenwoordig.
Brengt jouw vindingrijkheid onze cliënten elke dag een stap verder?
Elke dag ga je met je team op zoek naar de eigen kracht van jouw cliënten. Door vindingrijk te werken vind je samen deze kracht. Het zijn deze vindingrijke, soms kleine, stapjes die het begin zijn van verandering tot iets veel groters: weer mee doen aan de maatschappij.
Pameijer is er voor iedereen waarvoor meedoen in de samenleving lastig is. Wij ondersteunen mensen bij wonen, werken en opgroeien. Wij bieden jou alle mogelijkheden om vindingrijk te werken. Zodat jij er echt toe doet voor de cliënt, én als medewerker. Wil jij dat ook? Kijk op werkenbijpameijer.nl
Zoekje vanJevindt‘tbij der Horst. Zoek
Metaal buigen voor bijzondere projecten over de hele wereld. Van stadion tot brug en van kunstwerk tot achtbaan. Niets is te gek voor de betrokken vakmensen van Van Rijsoort Bending in Klaaswaal. En we zoeken versterking. Ons enthousiaste salesteam breiden we graag uit met een
Kom werken bij de leukste bouwfamilie van de regio
SALES ENGINEER
Een kleine club, dus een grote rol voor jou.
Je adviseert en begeleidt nieuwe en bestaande opdrachtgevers van aanvraag tot en met oplevering. Een afwisselende, zelfstandige functie bij de marktleider en specialist in buigwerk.
Jouw belangrijkste taken:
Wij zijn op zoek naar een
-Begeleiden van projecten waarbij je het aanspreekpunt bent voor de klant en voor je collega’s
-Het uitbrengen van technisch advies en het maken van calculaties
-Planmatig contact onderhouden met bestaande klanten (70%) en prospects (30%)
-Weten wat er speelt bij je klanten en in de markt en direct in actie komen als je kansen ziet
Wat bieden wij jou:
Timmermannen Service Coördinator mutatiewoningen
-Veel verantwoordelijkheid in de ‘platte’ structuur van ons familiebedrijf
-Bijna 8 weken vakantie o.b.v. een 40-urige werkweek
-De mogelijkheid om deels thuis te werken
-Laptop en telefoon
-Een salaris tussen € 39.000,- en € 45.000,-
-Goede pensioenvoorziening volgens cao
Wil je meer weten over één van de functies of direct solliciteren, kijk dan op en
-Een winstdelingsregeling
-Opleidingsmogelijkheden
zoekjehet.nl
Passen jouw opleiding en werkervaring bij deze functie en zie jij jezelf wel werken in ons familiebedrijf, bel of mail dan naar Mary van der Velden: 0186-572822 of mve@rijsoort.nl. Meer informatie en voorbeelden van projecten vind je ook op www.rijsoort.nl
Kom werken
bij VeldsinkReijers in Ravenstein.
Solliciteer nu!
Kom werken bij Veldsink - Rijers in Ravenstein. Solliciteer nu!
Meer informatie over de vacatures kun je terugvinden op onze website www.veldsink.nl/over-ons/vacatures.
Binnendienst Adviseur Zakelijke Verzekeringen
Meer informatie over de vacatures kun je terugvinden op onze website www.veldsink.nl/over-ons/vacatures. Of neem contact op met: Jens-Joren Stinnissen (vestigingsmanager) via jstinnissen@veldsink.nl of 0486 - 415 399
Of neem contact op met: Jens-Joren Stinnissen (vestigingsmanager) via jstinnissen@veldsink.nl of 0486 - 415 399.
Voor iemand die jouw sollicitatiebrief ontvangt is het natuurlijk ook niet eenvoudig om zich een goed beeld te vormen van jou als werknemer. Zelfs met een sollicitatiegesprek weet je soms niet meteen voldoende. Dat is een van de redenen waarom bedrijven soms vragen om een referentie.
Een referentie zou je kunnen zien als een hulplijn. Je vraagt iemand die jou goed kent om iets positiefs over jou te zeggen. En nee, dat is niet jouw moeder. Want hoe goed die jou ook kent en hoe graag ze dit ook voor jou zou willen doen; hoe jij op de werkvloer functioneert kan zij hoogstwaarschijnlijk niet zeggen.
Motiveren
Een goede referentie is dus iemand die
Het is gezellig werken bij ‘t Zusje!
Werkenbijtzusje.nl/Cuijk
weet hoe jij werkt. Een eerdere leidinggevende of collega ligt voor de hand. Die heeft in de praktijk met jou samengewerkt en kent dus jouw goede (en ja, ook slechte) kanten. Hoe je onder druk handelt bijvoorbeeld. Of hoeveel moeite je doet om je kennis op peil te houden. Een leidinggevende weet ook hoe hij jou kan motiveren en stimuleren. Allemaal interessante informatie voor je toekomstige werkgever. Sommige werkgevers vinden
WERKEN BIJ
VANDERVALKHOTEL
het ook prima als je een vriend als referentie opgeeft. In dat geval zijn ze vooral op zoek naar informatie over jou als persoon.
Vrijwilligerswerk
Solliciteer je voor je eerste baan, dan kan ook een stagebegeleider of een docent een goede referentie zijn. Die weet immers ook hoe je je in de opleiding hebt opgesteld. Of denk aan de vakantie- of
bijbaan die je hebt gehad. Of het vrijwilligerswerk dat je doet.
Inlichten
Voordat je iemand als referentie opgeeft is het natuurlijk wel belangrijk dat je die persoon wel even vraagt of die dat wil. Dan kan die zich ook voorbereiden. Een onverwacht telefoontje van het bedrijf waar je solliciteert kan anders wel eens op een verkeerd moment komen en dan is de positieve respons... wellicht iets minder.
Wordt er niet gevraagd om een referentie in de vacature, dan kun je je op de vlakte houden en op je cv aangeven dat een referentie op aanvraag beschikbaar is. Ja, een referentie staat op je cv. Niet in je brief. Zet je het wel in de brief dan kan dat teveel overkomen als een ‘kruiwagentje’.
Getuigschrift
Je kunt een referentie ook een beetje voor zijn door bij je vorige werkgever te vragen om een getuigschrift. Die is dan ook verplicht om je dat te geven. Een getuigschrift bevat feitelijke informatie, zoals de duur van je dienstverband en je functie, maar vaak (en zeker op verzoek) ook informatie over hoe je hebt gefunctioneerd en welke prestatie je hebt geleverd. Een getuigschrift is zeker handig, maar het bedrijf waar je solliciteert kan nog steeds ook vragen om een referentie. Want een persoon spreken levert vaak betere informatie op en je kunt gericht vragen stellen.
UDEN-VEGHEL?
JOINTHE FAMILY!
ScandeQRcodevoorde openstaandevacatures.
Vragen?
App Eva op 0682042563!
Martens Eko produceert sinds 2005 energiekorrels voor industrieel en particulier gebruik. Martens Eko levert houtpellets van hoogwaardige kwaliteit. De pellets mogen alleen vervaardigd worden van schoon hout, zowel hardhout als zachthout. Vanaf juli 2011 hebben wij voor onze houtpellets het DIN-certificaat. Daarmee voldoen de pellets aan de strengste normen van de EN/DIN norm.
Wij zoeken:
PRODUCTIE-MEDEWERKER
Voor onze vestiging aan de Macroweg 4, te Venray
Functie:
•Bijdrage in het gehele productieproces voor de houtpellets
•Loader werkzaamheden
•Controle van productieproces
•Verpakken van houtpellets
•3 ploegen dienst
Functie-eisen:
•Enig technisch inzicht
•Leergiering gedreven •Werken in teamverband
Heb je interesse dan kun je de sollicitatie richten aan:
Wij bieden: •Een goed salaris •Prettige werksfeer
Werkenbijtzusje.nl/Cuijk Het is gezellig werken bij ‘t Zusje!
Houd jij van werken in de buitenlucht en ben je op zoek naar vakantiewerk voor een aantal weken tijdens de zomervakantie? Kom dan werken bij DSV zaden als vakantiekracht op „Landgoed Zelder“ in Ven-Zelderheide!
Meer informatie en solliciteren? www.barryemons.nl/werken-bij
Wat mag je doen?
Stokken plaatsen bij planten, planten aanbinden aan gaas voor ondersteuning, geselecteerde planten uitsteken en afvoeren, oogstwerkzaamheden, schonen van zaden na de oogst en onkruidvrij houden. Wij kijken graag naar vaardigheden die je nog meer hebt die voor ons passend zijn!
Wie zoeken wij?
Enthousiaste vakantiekrachten met inzet en motivatie
Leeftijd tussen 17 en 20 jaar
Specifieke opleiding is niet vereist
Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor de natuur
Wij werken van maandag tot en met vrijdag, dus mocht je nog een zaterdagbaantje hebben, dan kan je dat prima combineren.
DSV zaden biedt je een gezellige en sociale werkomgeving en een passende beloning.
Bekijk hier meer vacatures
Spreekt dit je aan?
Neem dan contact met ons op!
Wil je meer informatie of jezelf aanmelden, dan kan je bellen met Theo Bouwman, agrarisch bedrijfsleider, 06 - 505 001 00.
Welke beroepen worden veel gevraagd?
Het UWV kwam in december met een nieuwe lijst van beroepen waar veel vraag naar is. Welk niveau je ook hebt, er is zeker wel een leuke baan te vinden. We zetten er een aantal voor je op een rijtje.
Neem bijvoorbeeld de transport- en logistieksector. Daar is veel vraag naar onder andere heftruckchauffeurs, rangeerders, verhuizers, vuilnisophalers, bestelwagenbezorgers. In de transport en logistiek blijft er veel vraag naar vrachtchauffeurs. Ook wordt er online meer besteld. De behoefte aan bijvoorbeeld magazijnmedewerkers, logistiek medewerkers en bestelwagenbezorgers is daardoor groot. Verder is er werk in de binnenvaart, voor logistiek (administratief) medewerkers, magazijn-
chefs, expediteurs, declaranten en exportmedewerkers binnendienst en transportplanners. NS zoekt naar conducteurs en treindienstleiders. En nu we het over vervoer hebben: er is een enorm tekort aan technici zoals fietsenmakers, autospuiters, autoschadeherstellers, autoruitschademonteurs, automonteurs (personenauto / bedrijfswagen), keurmeesters, werkplaatschefs, revisiemotortechnici auto’s, monteurs mobiele werktuigen (incl. landbouwvoertuigen), elektromon-
Aangenaam, wij zijn DeSeizoenen, locatie Bronlaak te Oploo. In onze woon- en werkgemeenschap begeleiden we zo’n 200 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom staat dat bij ons centraal.
Voor deze locatie in Oploo zijn we op zoek naar Medewerker huishoudelijke dienst 15-18 uur per week
Vakantiekrachten huishoudelijk medewerker
Als medewerker huishoudelijke dienst maak je schoon in woonhuizen, werkgebieden en kantoren. Je levert hiermee een bijdrage aan een fijne leefomgeving van bewoners en medewerkers. Een ontmoeting met bewoners maakt het werken extra leuk.
Ben jij een uitblinker die graag de handen uit de mouwen steekt voor schoonmaakwerk? Dan kun je direct aan de slag. Kijk op https://werkenbij.deseizoenen.org/ voor de omschrijving van de functie of scan de QR code.
Benieuwd wat het werken als huishoudelijk medewerker inhoudt? Bij ons kun je altijd een keer meelopen om te ervaren of deze baan bij je past. Bel dan gerust eens met Jacqueline Van Pol op telefoonnummer 0485 - 388900 (receptie Bronlaak) voor meer informatie.
bestuurlijk-juridisch, economie, milieu, ruimtelijke ordening/planologie, stedenbouwkundig ontwerpers, adviseurs en (verkeers)planologen, landschapsarchitecten, hydrologen en milieu-inspecteurs. Al langere tijd is er een tekort aan beveiligingspersoneel zoals objectbeveiligers (bijvoorbeeld beveiligers van kantoren), buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en verkeersregelaars. Brandwachten/heetwerkwachten worden vaak gevraagd in regio’s met veel procesindustrie.
teurs schepen en treinen en scheepswerktuigkundigen.
Overheid Gemeenten zijn op zoek naar beleidsmedewerkers en stedenbouwkundigen. Er zijn namelijk veel geplande bouwwerkzaamheden waar gemeenten bij betrokken zijn. Dat levert extra werk op. Je kunt verder vacatures vinden voor bijvoorbeeld bijstandsconsulenten klantmanagers, reclasseringswerkers, beleidsmedewerkers
Schoonmaak en detailhandel Tijdens de coronacrisis gingen veel mensen thuiswerken en werden kantoren minder gebruikt. Ook door de sluiting van scholen, winkels, theater en horeca waren er minder schoonmakers nodig. Er bleef wel altijd vraag naar gespecialiseerde schoonmakers, ongediertebestrijders en teamleiders schoonmaak. Inmiddels zijn de kansen ook weer goed voor schoonmakers in kantoren, bedrijven, hotels en vakantieparken. Ook glazenwassers worden gevraagd. Supermarkten en voedingsspeciaalzaken hebben geen last gehad van de coronacrisis. De vraag naar verkoopmedewerkers voedingsspeciaalzaken en bedrijfsleiders bleef groot. Dat geldt ook voor audiciens en opticiens. Andere winkels zijn wel getroffen door de coronacrisis, maar ook daar gaat het weer beter. Er is meer vraag naar verkoopmedewerkers elektronica, keukens/badkamers en bouwmarkten. Een volledig overzicht van kansrijke banen vindt je op www.werk.nl
Word of ben jij ook een expert in RVS?
Kom dan gezellig een hapje en een drankje doen tussen 17:00 en 20:00 uur voor meer info en een kijkje op de werkvloer.
Voor vragen kun je bellen / appen naar 0412 - 691 910.
Iemand met passie voor het vak van deegbereiden volgens recepturen, met oog voor detail. Je bent als operator de spil in het productieproces. Daarbij streef je ernaar dat dit proces zo perfect mogelijk verloopt en je werkt graag volgens de procedures op het gebied van voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne.
Waar ga je werken?
Van Rooij Pastry is een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in bladerdeegproducten. Een authentiek familiebedrijf waar waarden en normen belangrijk zijn. De heerlijke geuren die tijdens de bakprocessen vrijkomen maken het werk ook zeer aangenaam.
Wat heb jij in huis?
• Ervaring als operator productie A in een soortgelijke productieomgeving.
Werken bij Mill Panel
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s!
Wegens aanhoudende groei zoeken wij per direct versterking voor onze moderne productielocatie in Mill.
• Een afgeronde opleiding als brood- of banketbakker en/of werkervaring hierin is mooi meegenomen.
• De bereidheid tot werken in een 2- of 3 ploegendienst gedurende het piekseizoen.
• Je spreekt Nederlands of bent bereid om de Nederlandse taal snel en goed te leren.
Wat zijn jouw taken?
• Het bereiden van degen, bewaken en bijsturen van het deegproductie- en bakproces.
• Het ombouwen, instellen en afstellen van deegproductiemachines.
• Het uitvoeren en nauwgezet registreren van diverse proces-en kwaliteitscontroles.
• Adequaat oplossen van kleine storingen in het productieproces.
• Uitvoeren van schoonmaak- en reinigingswerkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
(Elektro) Monteur TD
CNC-operator
Procesoperator
Operator
• Een fulltime dienstverband (36 uur per week) en een contract voor onbepaalde tijd.
• Fijne collega’s met hart voor de zaak en een informele werksfeer.
• Een goed salaris en overige goede voorwaarden volgens de cao Zoetwaren.
Interesse in dit mooie vak?
Neem dan contact op met Gijs van Duijnhoven (productieleider): 06 - 48317957. Indien je graag direct wilt solliciteren, mail dan jouw brief en cv naar: hr@vanrooypastry.nl.
Wij zijn op zoek naar een
Stagiaire en afstudeerders
Voor meer info zie onze website www.millpanel.com
Voor ons restaurant zijn wij op zoek naar een GASTHEER/
en een
en een VERKOOPMANAGER
Kijk voor meer informatie op www.keijserenco.nl/vacatures
Keijser&Co staat al meer dan 17 jaar voor stijlvolle maatwerkmeubelen. Onze showroom en het kantoor zijn gevestigd in Nidum.
Elisabethstraat 35 Grave | www.keijserenco.nl
Kom jij werken in een ambitieus en jong team dat in korte tijd al een vermelding in de Lekker 500 en de Gault&Millau gids heeft ontvangen?
Bekijk de vacatures op www.ovumrestaurant.nl/vacatures
RESTAURANT & EVENTS
Sint Jorisstraat 32 Grave | www.ovumrestaurant.nl
Solliciteren via zakelijk netwerk LinkedIn
LinkedIn is het zakelijke netwerk waar professionals en bedrijven elkaar vinden. Een prima plek dus om te solliciteren! Maar hoe doe je dat?
Het is misschien een open deur, maar
solliciteren op LinkedIn staat of valt met een goed profiel. Een niet goed ingevuld, of, nog veel erger, een flink verlopen profiel werkt bepaald niet in je voordeel. De eerste indruk is immers belangrijk. Zorg dus dat je profiel in orde is, met een
goede profielfoto, een goede omschrijving van jezelf, een compleet overzicht van je werkverleden, en wees concreet in wat je bereikt hebt en waar je naartoe wilt.
Net zo belangrijk is het om actief op LinkedIn bezig te zijn: volg bedrijven waar je eventueel zou willen werken of die belangrijk zijn in de branche waarin je werkzaam bent. Niet alleen blijf je zo op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, maar je hebt ook goede kans dat je als één van de eersten lucht krijgt van een eventuele vacature. Bovendien weet je wat er speelt in het bedrijf en dat komt je gegarandeerd goed van pas tijdens de sollicitatie.
Connecties
Nog mooier is het natuurlijk als je al connecties binnen het bedrijf hebt. Die kunnen je van waardevolle informatie voorzien of misschien zelfs een goed woordje voor je doen. Heb je die niet, kijk dan of connecties van jou connecties hebben met mensen uit het bedrijf waar je wilt werken. Zij kunnen hun connectie gebruiken om aandacht op jou te vestigen. Klinkt dat raar? Nee, het is precies hoe solliciteren via een netwerk werkt.
Netwerken
Je kunt je profiel op LinkedIn natuurlijk ook gebruiken om aan te geven dat je
Hebben
Word jij onze nieuwe collega?
zelf op zoek bent naar een nieuwe baan. Dat kan via je statusupdate, maar ook in de communicatie die je voert op het netwerk. Weer een reden dus om echt actief te zijn. Heb je echt een concrete werkwens, dan kun je die ook kenbaar maken door een privébericht aan je connecties. Wees specifiek, enthousiast en vraag gewoon om tips en ideeën. Dat is niet raar. Elkaar helpen is een belangrijke reden waarom mensen überhaupt netwerken. En wie goed doet, goed ontmoet!
Gedraag je Onnodig te zeggen dat digitaal solliciteren ook met zich meebrengt dat recruiters digitaal op zoek gaan naar informatie over jou. Hou daarom je LinkedIn zakelijk. Maar vergeet ook niet dat ze je op andere plekken ook zullen vinden. Dus hou je communicatie op andere platforms ook in de gaten. Als je op Twitter helemaal losgaat over je vorige werkgever, of op Facebook het feestbeest uithangt, kan dat al je zakelijke werk op LinkedIn teniet doen.
Wees je er dus bewust van dat alles wat je op social media doet openbaar is en dat recruiters dat vinden zullen. Adersom: helemaal niet vindbaar zijn roept soms ook vragen op. Want social media zijn inmiddels onderdeel van het gewone leven, en recruiters verwachten dat je ook middenin het leven staat.
we een match? Mooi!
Misschien word jij wel het nieuwe lid van #TeamLegro! Solliciteer direct door je cv met een korte motivatie te mailen naar jobs@legrogroup.com Vergeet je niet er bij te vermelden op welke functie je solliciteert?
your blend for life
Hellmann is een gespecialiseerd internationaal expeditiebedrijf dat werd opgericht in 1871. Vier generaties later is Hellmann een bedrijf met een wereldwijd netwerk van 20.500 mensen in 489 vestigingen in 173 landen. Omdat we blijven groeien zijn wij op zoek naar versterking.
Voor onze vestiging op de Europoort-Rotterdam zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s voor:
Allround productiemedewerker (40 uur)
Vrachtwagenchauffeur (nationaal/internationaal)
Zaterdaghulp/vakantiekracht
Zeevracht import
Zeevracht export
Contract Logistics
Binnen Legro werken we samen met ruim 275 collega’s elke dag vol passie aan onze substraten en dekaardes voor de zachtfruit, boomkwekerij -en champignonsector.
Met een vaste 13de maand, goede reiskosten en een prima pensioen kom je bij een solide werkgever terecht vol met uitdagingen.
Interesse om onze teams te komen versterken? Neem dan contact via hr_benelux@hellmann.com.
OPEN DAG: Zaterdag
18 juni a.s. van 09.30 tot 15.00 uur
Bijsterhuizen 2402, 6604 LL Wijchen
Wij zoeken:
Constructiebankwerkers
Constructiebankwerker/ monteur
Open sollicitaties zijn welkom. Zie voor de vacature www.deboermachines.nl
Autobedrijf Hyundai van der Heijden is al ruim 40 jaar officieel Hyundai Dealer in Uden. Een écht familiebedrijf, met een gemoedelijke werksfeer, waar de lijntjes kort zijn. Wij zijn een vooruitstrevend autobedrijf met een moderne en goed uitgeruste werkplaats. Onze passie ligt bij het merk Hyundai, maar uiteraard hebben we verschillende automerken in onderhoud. Klanttevredenheid, service en kwaliteit leveren vinden wij erg belangrijk. Maar ook zeker het werkplezier van onze medewerkers! Een goede en prettige werksfeer vinden we van groot belang, we staan open voor ieders mening en goede ideeën.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
GEZOCHT GEZOCHT
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een: - TECHNISCH SPECIALIST - combi-functie SERVICE ADVISEUR/MAGAZIJNMEDEWERKER
WIJ BIEDEN:
• Een uitstekend salaris conform cao + hoger dat past bij je kennis en werkervaring
• 4 of 5 daagse werkweek
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis
• Hyundai opleidingsplan en ontwikkelingsmogelijkheden
• Leuke teamuitjes
• Een vaste aanstelling
Lijkt het je leuk om bij een middelgroot dealerbedrijf met een dorpse mentaliteit te werken?
Dan willen we graag kennis met je maken!
Reageer snel en gemakkelijk door contact op te nemen met Frankwin van der Heijden via: WhatsApp / Telefoonnr.: 06-51469805
E-mail: frankwin@hyundaivdheijden.nl
Uiteraard ben je ook altijd welkom voor een kop koffie in de avonden of weekenden.
Autobedrijf Hyundai van der Heijden Liessentstraat 2a Uden hyundaivdheijden.nl
Kom bij ons
Timmerman
Als timmerman bij Cornelissen kom je op plaatsen waar niet zomaar iedereen komt. En draag je bij aan unieke projecten om trots op te zijn. Iets voor jou?
Bekijk dan onze vacature op:
www.cornelissenbouw.nl/vacatures
Nog voor de eerste steen is gelegd weet jij al precies hoe het gebouw eruit komt te zien. Precisie zit in jouw genen en je ziet geen post over het hoofd. Je hecht waarde aan een warm team en waardeert de dynamiek van een familiair bedrijf dat jou balans en zekerheid biedt.
Nog voor de eerste steen is gelegd weet jij al precies hoe het gebouw eruit komt te zien. Precisie zit in jouw genen en je ziet geen post over het hoofd. Je hecht waarde aan een warm team en waardeert de dynamiek van een familiair bedrijf dat jou balans en zekerheid biedt.
Timmerman
Als timmerman bij Cornelissen kom op plaatsen waar niet zomaar iedereen komt. En draag je bij aan unieke projec ten om trots op te zijn. Iets voor jou?
Jij denkt aan het werkplezier van collega’s, weet wat er speelt en benut personeelskansen in de markt. Je hebt oog voor de groeimogelijkheden van je collega’s en ziet kansen om samen de afdeling verder te ontwikkelen.
In een hypermodern fabriekspand in Beugen worden dag en nacht de allerlekkerste producten gemaakt. Appelfl appen, saucijzenbroodjes, croissants, frikandelbroodjes. Het is maar een kleine greep uit ons brede assortiment bakkerswaren. Door de continue groei zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij die betrokken productiemedewerker of zorg jij er liever voor dat al dat lekkers goed verpakt wordt? Of ben jij die bevlogen techneut die de boel graag draaiende houdt? Dan zoeken we jou!
kijk voor alle vacatures op mola.nl/werken-bij
Omscholing biedt kansen om eindelijk te gaan doen waar je hart ligt
Het afgelopen jaar lagen door de coronacrisis hele bedrijfstakken stil. Reden om misschien eens na te denken over omscholing. Voor sommigen noodgedwongen, voor anderen misschien de kans die ze anders niet gepakt hadden. Maar hoe gaat dat, omscholen?
Uiteraard is dat voor iedereen verschillend. Omscholen is, strikt genomen, een opleiding volgen voor een vak waarvoor je nog niet eerder bent opgeleid. Maar het maakt natuurlijk wel uit of je een totaal nieuw pad inslaat of een zijpad van wat je al gedaan hebt. Dat je je verder specialiseert.
Keuze
Maar ook als je echt iets anders gaat doen kan het verschil maken of je bijvoorbeeld al iets in die trant gedaan hebt, in de hobbysfeer bijvoorbeeld. Kortom: omscholen begint bij de keuze wat je wilt gaan doen en wat daar voor nodig is: een hele nieuwe en complete studie, of het volgen van een aantal trainingen of cursussen?
Daar waar je hart ligt De redenen voor omscholen kunnen net zo verschillend zijn. Vaak kiezen mensen bij omscholing voor een vak dat hen echt boeit of na aan het hart ligt.
Maar het kan natuurlijk ook zijn dat je uit de lijst met kansrijke beroepen (zie
elders in deze krant) iets kiest waarmee je je kans op werk vergroot. In beide gevallen echter geldt: kies wel iets dat bij je past.
Een beroep kan nog zo kansrijk zijn, als het je niet ligt kun je het misschien wel doen, maar of je er blij van wordt is maar zeer de vraag.
Wij zoeken nieuw talent!
Kouwenberg Infra is op zoek naar nieuw talent! Ook als je geen ervaring met civiele techniek hebt, gaan we samen op zoek naar een functie die bij jou past. Alles is mogelijk! Ga jij een nieuw avontuur met ons aan? Wat we van jou verwachten; dat je gemotiveerd bent om hard te werken, je nieuwe dingen wil leren en er niet vies van bent om je handen uit de mouwen te steken!
Werken en leren
Als je eenmaal hebt bepaald wat je leuk vind kun je op zoek gaan naar de opleiding die daarvoor nodig is. Het kan ook geen kwaad om eens iemand die dat beroep al uitoefent te vragen een kijkje in de keuken. Wellicht kan die je goede tips geven (dat kun je in de fase hiervoor, als je nog zoekend bent, ook al doen natuurlijk).
De keuze van je opleiding is verder ook afhankelijk van je situatie: niet iedereen kan weer fulltime de schoolbanken in. Maar gelukkig zijn er heel veel studies waarbij je kunt leren en werken tegelijk.
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
Voor onze afdeling Administratie zoeken we naar een tweede collega. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die ca. 20 uur per week beschikbaar is, nauwkeurig werkt, over een sterk cijfermatig gevoel beschikt en bovendien ervaring heeft met het werken op de financiële administratie. Een administratieve MBO-opleiding op niveau 4 strekt tot aanbeveling. Excel en Word heb je in de vingers en kennis van AFAS Profit zou extra mooi zijn.
KOUWENBERG INFRA – Industriepark 2c – 5374 CM Schaijk www.kouwenberginfra.nl – info@kouwenberginfra.nl – Tel. 0412-405404
Nissewaard heeft het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. Een stad met bijbehorende faciliteiten waar je blij van wordt tot de mooie, rustige en idyllische dorpen met boerderijen. Nissewaard heeft alles in huis. Nieuwkomers zijn vaak positief verrast door alles wat we te bieden hebben. Wat voor de nuchtere Nissewaarders heel gewoon is, is voor anderen bijzonder.
We hebben iets te bieden, maar we zijn vaak bescheiden en niet zomaar tevreden. We vinden dat het altijd beter kan.
En dat zie je ook terug in onze organisatie: we leren elke dag bij en staan daarvoor open. We willen vooruit en kijken liever naar dat wat wel kan, dan naar iets dat niet kan. Hoe we dat doen?
We ontwikkelen onze vakmanschap en zijn betrokken. Met persoonlijke aandacht voor elkaar zijn we makkelijk te benaderen. We zoeken altijd naar creatieve ideeën en oplossingen voor maatschappelijke problemen en blijven leren van elkaar.
De werkzaamheden zijn breed en betreffen niet alleen de debiteuren- en crediteurenadministratie, maar ook andere taken op deze afdeling. Het werk vindt in de regel plaats op doordeweekse dagen, bijvoorbeeld over 3 dagen, maar dit is met elkaar in goed overleg ook anders af te stemmen.
We hebben binnen het museum een collegiale werksfeer. Met een klein team verzetten we veel werk. Flexibiliteit en kunnen meedenken/ meeveren in tijden van drukte is in onze organisatie dus een onmisbare eigenschap.
Nieuwsgierig? Wij zoeken nieuwe collega’s voor onder andere:
Als je denkt dat je je hierin herkent, dan ontvangen we graag je sollicitatie met actueel CV per email op: r.jans-rat@oorlogsmuseum.nl
✓ Civiele projectleider
✓ Buurtsportcoach sport- en bewegen
Graag vóór 25 juni. We reageren op elke serieuze sollicitatie die duidelijk tegemoet komt aan bovenstaande profielschets.
✓ Juridisch adviseur vastgoed en grondzaken
Alvast bedankt voor je belangstelling!
Erik van den Dungen Oorlogsmuseum Overloon
We hebben ook nog andere vacatures, dus neem gerust eens contact met ons op. Kijk op www.nissewaard.nl/vacatures en neem contact op met onze recruiter Natasja van Hummel, 06 57 26 40 96, n.vanhummel@nissewaard.nl.
En misschien drinken jullie binnenkort wel een kop koffie om te ontdekken of we een match zijn.
acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op
nissewaard.nl/vacatures
In vrijwel alle sectoren neemt het personeelstekort in ons land verder toe. Met name in de techniek, bouw, productie, ICT en transport & logistiek zijn nauwelijks vakmensen te vinden. Momenteel staat er een recordaantal van ruim 400.000 vacatures open, zo blijkt uit recente cijfers van Randstad Groep Nederland. Wat zijn de oorzaken van de schaarste op de arbeidsmarkt en wat moet er gebeuren om het tij te keren? We vragen het aan Wim en Mark Zegers van HWC Personeelsdiensten in Reek.
“Er wordt te veel doorgeleerd”, noemt Wim Zegers als een van de verklaringen voor de krapte op de arbeidsmarkt. “Daardoor is er heel veel theoretisch opgeleid personeel, maar zijn er veel te weinig praktisch opgeleide mensen. “Daarnaast speelt de toenemende vergrijzing natuurlijk een grote rol, plus het feit dat heel veel mensen parttime werken. Wanneer de parttimers in ons land tien procent meer zouden gaan werken, is het personeelstekort in één klap opgelost. Probleem is dat bijna niemand tegenwoordig nog 40 uur in de week wil werken. Ook wij krijgen hier ontzettend veel mensen die zeggen: ik wil maximaal 32 uur per week aan de slag.”
Dat laatste is volgens Mark mede een gevolg van de pandemie. “Corona is wat dat betreft een grote boosdoener”, stelt Mark. “Veel mensen zijn in de afgelopen twee jaar bewuster gaan leven en het wat rustiger aan gaan doen. Niet alles draait meer al-
leen om werk en daardoor zijn veel mensen minder uren gaan draaien.”
Productiebedrijven
Productiebedrijven hebben het meest te lijden onder het personeelstekort. Wim: “Dat komt omdat er veel te weinig praktisch opgeleide vakmensen zijn. Metselaars, chauffeurs, noem maar op.” De zorgsector komt zelfs zo’n 100.000 mensen tekort, weet Mark. “Werknemers in de zorg hebben zich lang niet gewaardeerd gevoeld, waardoor velen zijn uitgestapt.”
Gratis kinderopvang
Wat moet er gebeuren om de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen? Wim: “Dat is heel moeilijk om aan te geven. Om te beginnen moeten we de juiste vakmensen gaan opleiden. Daarnaast wordt de kinderopvang in 2023-2024 gratis en dat zal ook een hoop schelen. Mensen gaan dan weer meer aan het werk. Nu is de kinderopvang vaak zó duur dat mensen zeggen: dan werk ik bijna voor niets.”
Ook werkgevers moeten zich op hun beurt aanpassen, stelt Wim. “Het gaat echt niet alleen om het geld, maar ook om betere voorwaarden. Werkgevers moeten flexibeler zijn en beter luisteren naar de behoeften van mensen. Tot nu toe was het altijd zo dat het personeel zich moest aanpassen aan het bedrijf, maar in de huidige situatie zou dat juist vaker andersom moeten zijn. Geef mensen de kans om een dag minder te werken of bijvoorbeeld 4 keer 9 uur.”
Golfbewegingen
Wim is er overigens van overtuigd dat het tij zal keren. “De arbeidsmarkt is momenteel echt oververhit. Iedereen groeit nu, maar straks keert dat om en komt de arbeidsmarkt weer meer in balans. Dat zijn de golfbewegingen die je altijd ziet.”
HWC Personeelsdiensten
Wim kan het weten. Hij loopt al jaren mee in de uitzend- en personeelsbranche. In 2001 richtte hij in Reek HWC op. “Met ons team zijn wij hoofdzakelijk actief in Noordoost-Brabant, binnen de driehoek Nijmegen-Den Bosch-Eindhoven. We hebben medewerkers in vele bedrijfstakken en disciplines, zoals horeca, productie, wegen waterbouw, meubelindustrie, bouw, transport en metaal. We zijn een hecht fa-
miliebedrijf dat dicht bij de mensen staat. Een echte partner voor de lange termijn in plaats van een afstandelijke tussenpartij.”
In de loop der jaren is HWC veel méér diensten gaan aanbieden dan een regulier uitzendbureau. Wim en Mark Zegers: “Uitzenden is een mogelijkheid, maar we nemen desgewenst ook het volledige sollicitatieproces voor vast personeel over. Daarnaast leiden we veel mensen volledig op, zoals onder meer chauffeurs en lassers, en helpen we bij reïntegratietrajecten. Onze werkzaamheden zijn dus veel breder geworden. Dat is de reden dat we sinds 1 januari de onze bedrijfsnaam hebben aangepast naar HWC Personeelsdiensten. Dat dekt de lading een stuk beter.”
Gezocht:
Commerciële
Supply Chain Coördinator (fulltime)
ITB Climate ontwikkelt en produceert klimaat concepten en kunststofproducten voor ventilatie en energiebesparing in agrarische en industriële sectoren. Wij hebben een groot en modern machinepark waarmee onze gekwalificeerde medewerkers onze kunststofproducten fabriceren. Voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie zoeken we een:
Commerciële Supply Chain Coördinator
(fulltime)
Als commerciële Supply Chain Coördinator ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van orders van binnenkomst tot en met de uitlevering. Je ondersteunt de verkoopafdeling en hebt een coördinerende rol tussen verkoop en productie.
Wat is je uitdaging als Machineoperator/Materiaalbeheerder?
Werk jij graag in een afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt? Heb jij technisch inzicht? En werk je graag bij een familiair bedrijf
Wat ooit in 1987 begon als een hobby in een schuur, is sindsdien gegroeid tot een ultramodern, innoverend en vooruitstrevend bedrijf. VOVU produceert klant specifieke producten door middel van CNC bewerkingen op aluminium, staal, RVS en kunststoffen..
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
Jij bent verantwoordelijk voor het magazijn ruw materiaal. Je bedient zelfstandig de computergestuurde zaagmachines. Je hebt veel contact met collega's van het bedrijfsbureau, CNC bewerkingsafdelingen en leveranciers/transporteurs. Het gaat om een afwisselende baan waarbij je de verantwoordelijkheid krijgt over de gehele afdeling en je houdt vanzelfsprekend het hele proces in de gaten.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
•Beladen van de zaagmachines en het opslaan en/of afvoeren van halffabricaten en restmaterialen op basis van productieorders. Controleren en meten van eigen werk.
•Ontvangen van goederen/materialen en inboeken in het ERP systeem.
Wat heeft VOVU jou te bieden?
Bij VOVU Metaalbewerking wordt jouw input gewaardeerd en goed beloond!
Ze zijn trots op hun personeel en wat
ze in alle jaren samen hebben bereikt.
Je krijgt alle ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen of door te groeien. Je bent hier geen nummer, er wordt altijd met je meegedacht.
Daarnaast bieden zij jou:
•Direct dienstverband bij VOVU
Metaalbewerking..
•Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling.
•Dagdienst.
•Diverse personeelsfeesten en een personeelsvereniging!
Wat breng je mee als Machineoperator/ Materiaalbeheerder?
•MBO-niveau door opleiding en/of ervaring.
•Basis computervaardigheden.
•Rijvaardigheid opslag- en transportmiddelen.
• Nauwkeurig werken en plezier om met echte materialen om te gaan.
Het voordeel van het zuiden
CNC Draaier / Dagdienst of 2-ploegendienst
Een mooie uitdaging bij een ultramodern en innovatief metaalbedrijf in Uden! Ben jij een ervaren CNC Draaier of CNC Operator? Hou je van afwisseling tussen eenvoudig en complex werk? Check dan snel deze vacature bij VOVU Metaalbewerking in Uden!
Wat ooit in 1987 begon als een hobby in de schuur is sindsdien gegroeid naar een ultramodern, innoverend en vooruitstrevend bedrijf. VOVU produceert klant specifieke producten door middel van CNC bewerkingen op aluminium, staal, RVS en kunststoffen.
Wat is je uitdaging als CNC Draaier? Jij bent verantwoordelijk voor verschillende 3- tot 12-assige draaimachines zoals Victor, Gildemeister, Daewoo Puma en Nakamura’s. Afhankelijk van jouw interesses, kennis en ervaring kun je daarom starten als CNC Operator in een 2-ploegendienst of als CNC Programmeur in dagdienst.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
• CNC draaimachines bedienen en instellen. Meedenken in en werken aan slimme oplossingen en bewerkingsstrategieën.
Tussentijds controleren op kwaliteit.
• Van A tot Z verantwoordelijk voor je producten. Programma’s wijzigen en instellen.
Wat heeft VOVU Metaalbewerking jou te bieden?
Bij VOVU Metaalbewerking wordt jouw input gewaardeerd en goed beloond! Ze zijn trots op hun personeel en wat ze in alle jaren samen hebben bereikt. VOVU vindt betrouwbaarheid en
Heb je interesse in VOVU Metaalbewerking, de vacature of behoefte aan meer informatie? Reageer of mail je cv naar r.vogels@vovu.nl. Liever bellen: 06-12695134.
langdurige relaties met het personeel belangrijk.
Daarnaast bieden zij jou:
•Direct dienstverband bij VOVU Metaalbewerking.
•Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling.
•Dagdienst of 2-ploegendienst, 4 dagen werken mogelijk én 18% ploegentoeslag!
•Diverse personeelsfeesten en een personeelsvereniging!
Wat breng je mee als CNC Draaier?
• Je hebt mbo werk- en denkniveau en een achtergrond richting werktuigbouwkunde, mechatronica of verspanen.
•Ruime ervaring met het zelfstandig bedienen van CNC draaimachines.
• Ervaring met FANUC en/of TopSolid is mooi meegenomen, maar geen must.
•Je kunt technische tekeningen lezen.
• Jij weet zowel zelfstandig als in een team te werken en bent leergierig.
Een bijbaantje, extra zakcentje en lichaamsbeweging Word bezorger!
Altijd in de buurt
Een prima zakcentje verdienen en tegelijkertijd wat lichaamsbeweging opdoen? Dat is mogelijk met het wekelijks bezorgen van De MaasDriehoek editie Boxmeer, De MaasDriehoek editie Cuijk en Maas- en Niersbode Om het bezorgen extra makkelijk te maken krijg je van ons een handige en degelijke fietstas. Niet alleen jongeren vanaf 13 jaar mogen reageren, ook volwassenen, vutters of bijvoorbeeld KBO-leden die de kas van de eigen club willen spekken kunnen natuurlijk in een wijk of straat wekelijks op pad met De MaasDriehoek editie Boxmeer, De MaasDriehoek editie Cuijk en Maas- en Niersbode.
Extra geld verdienen?
Vanaf 13 jaar
Ben jij sociaal, hou je van een praatje en denk je graag in oplossingen?
Wij zoeken een gezellige, gemotiveerde collega voor ons expeditiebedrijf in Uden.
vertrouwen dat De MaasDriehoek
editie Boxmeer, De MaasDriehoek
Word bezorger van Arenalokaal! Je bezorgt dan dit weekblad en eventueel folders
Niersbode op tijd in de bus valt. Geïnteresseerden kunnen meteen aan de slag als ze willen.
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige allround glaszetter. Ben of ken jij de glaszetter die wij zoeken?
Woonachtig in Oss / ’s-Hertogenbosch of omgeving.
Wij bieden:
Afwisselend werk
Een prettige werksfeer Mogelijkheden tot groei (d.m.v. cursussen)
Werken in de omgeving van Oss en ’s-Hertogenbosch
Wij vragen:
Klantvriendelijke houding
Ervaring met glaszetten is een pré
Goede beheersing NL taal
In bezit van rijbewijs B Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen T 073-5325052 | 0412-632237 E info@vandepolglas.nl | info@vanerpglas.nl
Bij Cargo Company verzorgen wij het zee- lucht- en wegtransport voor onze klanten over de hele wereld. Wij geloven in maatwerk en gaan opzoek naar de optimale oplossing voor elke transport aanvraag. Wij hebben een groot netwerk van betrouwbare leveranciers en kunnen zodoende maximale kwaliteit en exibiliteit beloven aan onze klanten.
Bij goede service hoort ook goed relatiebeheer, en daar hebben we jou voor nodig. Naast onze ruime bereikbaarheid en het praatje aan de telefoon, gaan we ook regelmatig op de kof e bij onze klanten. We bespreken de samenwerking en kijken hoe we hen nog beter kunnen ondersteunen.
Op kantoor heerst een jne en laagdrempelige sfeer. We vinden het leuk om samen te lunchen. Als het even kan, nemen we onze klant mee. Dit zijn ook onderdelen van het werk, en dat maakt het nou juist zo gezellig. Dit alles doen we samen in een klein & jn team van 10 collega’s.
Wie zoeken wij?
Een sociaal persoon die het leuk vindt om een praatje te maken met bestaande en potentiële klanten. Je bent de schakel tussen de klant en de rederij of transporteur.
Je denkt mee, adviseert, plant en stuurt offertes. Je hebt met name contact via de telefoon en face to face.
Met jouw nieuwsgierige houding kom je achter de behoefte van de klant en kun je hem of haar goed helpen. Dankzij jouw vriendelijke stem en betrokkenheid, behouden we onze klanten en komen ze steeds weer bij ons terug!
Wat krijg je bij ons?
• Een jne en gezellige werkomgeving
• Veel vrijheid en je verantwoordelijkheid in je functie
• Een functie waarin een praatje maken wordt gestimuleerd
• Een prima salaris
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en je kennis over logistiek en/of techniek uit te breiden
• Regelmatig gezellige uitjes met je team
Wat vragen we van jou?
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je werkt integer en betrouwbaar
• Je bent fulltime beschikbaar tussen kantoortijden en je bent exibel om af en toe op stand by te staan.
• Je hebt interesse in logistieke processen, ervaring is niet nodig
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Een andere taal zoals Duits, Pools, Spaans is een pre
Ben jij de sociale collega die ons volgende succes met ons samen viert? Kom langs of neem contact op met
Max Huibers of Edwin van Aar via 06-51777519 / 06-51987534 of via max@cargocompany.nl / edwin@cargocompany.nl
Naam
Sparen of wat bijverdienen?
Het is bijna zomervakantie. Wil jij sparen of wat bijverdienen? En waar moet je rekening mee houden? De belangrijkste informatie op een rijtje én een top 5 van leukste bijbaantjes!
* Op je dertiende en veertiende mag je als jongere al werken. Dit mag echter alleen op vrije dagen of in de vakantie. Ook is het belangrijk dat het licht werk is, zoals bijvoorbeeld reclamefolders rondbrengen of vakkenvullen.
* Op je vijftiende mag je in schoolweken 12 uur werken en tijdens vakanties 40 uur in de week. Let op: vóór 7 uur ‘s ochtends en na 7 uur ’s avonds mag je niet werken. Op de dagen dat je naar school gaat, mag je maximaal 2 uur werken.
* Op je zestiende en zeventiende krijg je meer mogelijkheden. Je mag maximaal 9 uur per dag werken en 40 uur per week. Je mag echter niet meer na 11 uur ‘s avonds werken. Let op: het aantal uren dat je besteedt aan school geldt ook als arbeidstijd.
De vijf leukste bijbaantjes op een rijtje:
1. Horeca
Lekker actief in de buitenlucht werken en nieuwe mensen ontmoeten. Dit kan in een café of restaurant of bijvoorbeeld bij een McDonalds in de buurt. En wie weet verdien je ook nog een leuke fooi!
2. Supermarkt
Veel studenten en jongeren werken bij een supermarkt. Het grote voordeel van supermarktmedewerker is dat het gewoon goed betaalt. In het weekend verdien je zelfs nog meer dan normaal.
3. Promotiewerk
Dit is een leerzame bijbaan. Je leert hoe je het beste mensen op straat kunt aanspreken en om ze iets te verkopen. Elke dag is weer anders. Je bent veel onder de mensen en werkt telkens op een andere locatie.
4. Festivalwerk
Werken op een festival is net zo leuk als dat het klinkt. Lekker buiten genieten van de zon, de muziek in je oren en de gezellige collega’s om je heen.
5. Bijles geven
Heb jij een specialiteit? Dan is het geven van bijles een erg leuke bijbaan. Je kan bij kinderen langsgaan voor bijles of je aanmelden als bijlesdocent.
Minimumloon voor jongeren
Wat verdien je nu met zo’n bijbaantje? Sinds 1 januari 2022 is er een minimumloon ingesteld voor alle jongeren boven de 15 jaar. Let op: Dit is het minimumloon, de meeste baantjes verdienen meer! Voor tieners onder de 15 jaar is er geen minimumloon vastgelegd.
15 jaar: € 2,99 per uur
VACATURE
Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een:
Warehouse medewerker
Jij bent de spin in het logistieke web!
Wij zoeken een gemotiveerde, nette en ervaren warehouse medewerker om ons team te komen versterken.
Functieomschrijving:
➢ Sorteren en verzendklaar maken van orders
➢ Verpakken en etiketteren
➢ Begeleiden en helpen met lossen en laden van vrachtwagens
➢ Contact onderhouden met klanten
➢ Goederen op de juiste locatie plaatsen
➢ Voorraadbeheer op de computer
➢ Opruimen van het warehouse
Wij bieden:
➢ Een prettige werksfeer
➢ Een goed salaris conform CAO beroepsgoederenvervoer
➢ Een fulltime baan met kans op vaste aanstelling
➢ Een ruim en mooi kantoor in ons warehouse
➢ De ruimte om mee te denken
Over ons:
Inter-Iberica is een internationaal transport- en expeditiebedrijf.
Wij verzorgen alle voorkomende groupage zendingen door geheel Europa en de Benelux.
Interesse?
Beschik je over een heftruck- en hoogbouwtruckcertificaat?
Ben je klantvriendelijk en flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit)?
Graag ontvangen we jouw motivatie en CV per e-mail: will@inter-iberica.com.
Inter-Iberica B.V.
T.a.v. Will Stegers
Landweer 4, 5411 LV Zeeland (N. Br.)
Tel. 0486-744016
E-mail: info@inter-iberica.com
www.inter-iberica.com
16 jaar: € 3,44 per uur
17 jaar: € 3,94 per uur
VACATURE
Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een:
Transport planner / verkoper
VACATURE
Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een: Transport planner / verkoper
Wij zijn op zoek naar een accuraat en communicatief vaardig persoon voor de gecombineerde functie van Transport planner en verkoper. Werk je graag in een compact team wat de gehele organisatie draaiende houdt? Solliciteer dan snel op onze vacature!
Wij zijn op zoek naar een accuraat en communicatief vaardig persoon voor de gecombineerde functie van Transport planner en verkoper. Werk je graag in een compact team wat de gehele organisatie draaiende houdt? Solliciteer dan snel op onze vacature! Je bent verantwoordelijk voor de planning van onze internationale chauffeurs. Je begeleidt en instrueert de chauffeurs. Je neemt transportopdrachten aan en verwerkt deze. Daarnaast houd je je bezig met het werven van nieuwe klanten.
Functie eisen:
Je bent verantwoordelijk voor de planning van onze internationale chauffeurs. Je begeleidt en instrueert de chauffeurs. Je neemt transportopdrachten aan en verwerkt deze. Daarnaast houd je je bezig met het werven van nieuwe klanten.
➢ Afgeronde MBO/HBO opleiding, bijvoorbeeld Vervoer en Logistiek
➢ Minstens 5 jaar ervaring als Transport planner / verkoper
➢ Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift
Functie eisen:
(Frans en Spaans is een pré)
➢ Afgeronde MBO/HBO opleiding, bijvoorbeeld Vervoer en Logistiek
➢ Klantvriendelijk en flexibel
➢ Minstens 5 jaar ervaring als Transport planner / verkoper
➢ Je bent in staat om snel te schakelen.
➢ Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift (Frans en Spaans is een pré)
➢ Klantvriendelijk en flexibel
Wij bieden:
➢ Je bent in staat om snel te schakelen.
➢ Een fulltime baan binnen een ambitieus familiebedrijf
Wij bieden:
➢ Salaris conform cao-beroepsgoederenvervoer
➢ Een fulltime baan binnen een ambitieus familiebedrijf
➢ Salaris conform cao-beroepsgoederenvervoer
➢ Een aanstelling met vooruitzicht op een vast contract
➢ Een aanstelling met vooruitzicht op een vast contract
Over ons:
Over ons:
Inter-Iberica is een internationaal transport- en expeditiebedrijf.
Wij verzorgen alle voorkomende groupage zendingen door geheel Europa.
Inter-Iberica is een internationaal transport- en expeditiebedrijf. Wij verzorgen alle voorkomende groupage zendingen door geheel Europa. Onze specialiteit is het regelen van opdrachten van en naar Spanje, Gibraltar, Portugal, Italië en Frankrijk.
Onze specialiteit is het regelen van opdrachten van en naar Spanje, Gibraltar, Portugal, Italië en Frankrijk.
Interesse?
Interesse?
Graag ontvangen we jouw motivatie en CV per e-mail: will@inter-iberica.com.
Graag ontvangen we jouw motivatie en CV per e-mail: will@inter-iberica.com
Inter-Iberica B.V.
Inter-Iberica B.V.
T.a.v. Will Stegers
Landweer 4
5411 LV Zeeland (N. Br.)
T.a.v. Will Stegers Landweer 4, 5411 LV Zeeland (N. Br.)
Tel. 0486-744016
Tel. 0486-744016
www.inter-iberica.com
www.inter-iberica.com
ok werken vanuit de Coolste oren in de regio
Wij zijn een hecht familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag en vervoer van geconditioneerde levensmiddelen. Voor de distributie van vers- en diepvriesproducten werken wij met 40 koel- en vriesauto’s. In ons hypermoderne koel- vrieshuis hebben we ruimte voor 27.000 palletplaatsen. Bij ons bedrijf werken ruim 85 mensen, verdeeld over drie locaties; naast onze hoofdvestiging in Haps hebben we een standplaats in Boxtel en Apeldoorn.
Aan de Koninginnedijk in Grave was het op maandag 30 mei feest. De bewoners van nieuwbouwplan ‘Wonen aan de Vesting’ vierden de naderende voltooiing van 51 nieuwbouwwoningen. In aanwezigheid van wethouder Bouke de Bruin en directeur Simon Passier van Hoedemakers bouw en ontwikkeling werd er getoost op een succesvolle realisatie van het plan en een mooie toekomst in de Vesting.
Het nieuwbouwplan
Wonen aan de Vesting is de tweede fase van de gebiedsontwikkeling Waterlinie Grave. Een nieuw woongebied aan de rand van het centrum. In de Vesting zijn hoek- en tussenwoningen, tweekappers
en levensloopbestendige woningen gebouwd. De architect heeft zich voor het ontwerp van de woningen laten inspireren door de groene structuur van de oude vestingwerken. De woningarchitectuur oogt zowel eigentijds als robuust.
“Grave heeft een Vestingvisie met als doel om het stadje uit te laten groeien tot dé vestingstad waarin cultuurhistorie, wonen, werken en recreëren harmonieus samen gaan. Hier, pal tegen de oude vesting, waar voorheen industrie was gevestigd, is met Bastion en Vesting een passende stadsuitbreiding gerealiseerd die naadloos aansluit bij de Vestingvisie”, aldus wethouder De Bruin.
Presentatieavond 29 juni
Wilbertoord, herinrichting Wethouder
Lindersstraat e.o.
De Wethouder Lindersstraat en de Van Ophovenlaan worden binnen de bebouwde kom van Wilbertoord opnieuw ingericht. Deze wegen zijn slecht zijn en sommige bomen van minder goede kwaliteit. Ook willen we de verkeersveiligheid verbeteren en er wordt een riool voor hemelwater aangelegd. Op basis van de reacties op het Voorlopig Ontwerp is nu een Definitief Ontwerp opgesteld. Belangrijkste wijzigingen zijn: -Verbetering van de fietsoversteek bij het nieuwbouwplan Moerboom; -Geaccentueerd centrum, echter zonder ‘karrenspoor’ in verband met de verkeersveiligheid en geluidsniveau; -Gedeeltelijk een tweede voetpad bij de even-huisnummers (nummers 18 t/m 84); -Zijweg richting huisnummers 66/66A/66B wordt meegenomen in de reconstructie; -Inpassing extra parkeerplaatsen.
Vervolg
Op woensdag 29 juni 2022 organiseren we een presentatieavond voor alle geïnteresseerden in het project. Op deze avond presenteren wij het Definitief Ontwerp en de onderbouwing.
Aanwonenden ontvangen per brief een uitnodiging voor deze avond. Wil je ook deelnemen? Stuur dan je naam en het aantal deelnemers naar: Wilbertoord@jens-ct.nl
In eerste instantie is gezegd dat de werkzaamheden in 2023 worden uitgevoerd. Helaas is dit niet haalbaar. Dit heeft onder andere te maken met aanvullend onderzoek in het voorbereidingstraject en de voorbereiding/afstemming van diverse nutspartijen (kabels- en leidingen in de ondergrond). Naar verwachting worden de werkzaamheden uitgevoerd in 2024 en/of 2025.
Presentatievideo en tekeningen De ontwerptekeningen Definitief Ontwerp profielen en het Definitief Ontwerp inclusief impressies kun je downloaden via de projectenwebsite van ingenieursbureau Jens. Je vindt daar ook een presentatievideo. Zie: www.onzeopenbareruimte.nl/ wethouder-lindersstraat.
Heeft jouw kantoor al
Energielabel C (of beter)?
Vanaf 1 januari 2023 moeten kantoren minimaal een geldig energielabel C hebben. Een energielabel is 10 jaar geldig. Hebben ze dat niet? Dan mag het pand volgens de wet niet meer gebruikt worden als kantoor. Steeds meer kantoren hebben al energielabel C. Bovendien kun je hiermee energie besparen. Het is dus belangrijk om dit jaar maatregelen te nemen om jouw pand te verduurzamen!
Welke kantoren moeten voldoen aan minimaal label C?
De verplichting geldt voor alle gebouwen met een kantoorfunctie met: -een gebruiksoppervlakte aan kantoorfuncties van 50 % of meer; -én een totaaloppervlakte van 100 m2 of groter.
Er zijn ook uitzonderingen waarbij de verplichting niet geldt. Alle informatie hierover en nadere toelichting op deze verplichting vind je op www.rvo.nl/energielabel-c-kantoren
Stappenplan naar energielabel C (of beter)
Stap 1: Vraag een energieadvies aan Een energieadviseur controleert het gebouw op een aantal kenmerken, signaleert verbetermogelijkheden en maakt een kostenberekening. Dit advies heeft niet automatisch een energielabel tot gevolg. De subsidie verduurzaming
MKB (SVM) helpt je om een adviseur in te huren voor een energieadvies op maat. Én voor ondersteuning bij het uitvoeren van een of meer maatregelen uit dit advies. Zie voor meer informatie www.rvo.nl.
Stap 2: Verken financiële regelingen De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ondersteunt het nemen van energiebesparende maatregelen met een aantal subsidies. Kijk op www.rvo.nl bij de subsidiewijzer.
Stap 3: Voer de maatregelen uit Voer de energiemaatregelen tijdig uit! Zorg indien mogelijk voor maatregelen die bijdragen aan een CO2-arm kantoor én rekening houden met verregaande aanpassingen in de toekomst. Een voorbeeld hiervan is een maatregel die genoeg ruimte overlaat om een installatie later aan te passen aan de stand van de techniek.
Stap 4: Laat een (nieuw) energielabel opstellen en registreren Zo wordt ook jouw kantoorpand energiezuinig, én voldoet aan de energielabel C-norm op 1 januari 2023. Bovendien draagt het bij aan een prettiger werkklimaat, een betere verhuurbaarheid en een duurzaam imago!
Gezocht: nieuwe energiebespaarcoaches in Land van
Cuijk (m/v)
Er is veel belangstelling van huurders én woningeigenaren om een afspraak te maken met onze energiebespaarcoaches. De ondersteuning van deze coaches wordt ook zeer gewaardeerd. Onze coaches zijn getrainde vrijwilligers, die u graag én helemaal gratis helpen bij het grip krijgen op het eigen energieverbruik én het besparen van energie. Om nog meer huurders en huiseigenaren te kunnen helpen met het besparen op energiekosten, zijn we op zoek naar nieuwe coaches (m/v).
Wat is een energiebespaarcoach?
Onze vrijwillige energiebespaarcoach bekijkt samen met de bewoner wat deze zelf kan doen om de energiekosten te verlagen. Aan de hand van een energiescan wordt gekeken naar verlichting, tocht, warm watergebruik, verwarming en energieverbruik van elektrische apparaten. Je bent als vrijwilliger ambassadeur van onze gemeente.
Ben jij onze nieuwe coach?
De energiebespaarcoach is vooral iemand die sociaal vaardig is, in contact kan komen en gesprekken kan voeren met bewoners over kleine energiebesparende maatregelen en de invloed van hun gedrag op het energiegebruik.
Daarnaast word je enthousiast van energiebesparing en ben je gemiddeld één dagdeel per week beschikbaar. Een technische achtergrond is handig, maar veel belangrijker is dat je over goede
Programma webinar
Zindelijk worden, een uitdaging die ieder kind op een bepaald moment aan zal gaan. Als ouder wil je je kind hierbij ondersteunen maar hoe doe je dat precies? Om zindelijk te kunnen worden moet je kind een aantal stappen uitvoeren en daar kan je hem of haar zeker bij ondersteunen.
Wil je meer weten over deze stappen? Ben je op zoek naar tips? Sluit dan aan bij dit webinar of kijk het op een later moment terug.
Aanmelden kan via www.ggdhvb.nl/webinars
sociale vaardigheden beschikt én in staat bent om je in te leven in de ander.
Training
Als je geïnteresseerd bent, volg je enkele trainingsbijeenkomsten tot energiebespaarcoach. Daarin leer je meer over energiebesparing in huis, ontvang je praktische tips over hoe je op een eenvoudige manier energie kunt besparen én leer je hoe je deze tips overbrengt. Aan het eind van de training ben je in staat om bewoners te helpen zuiniger om te gaan met energie. Na de zomer kun je dan aan de slag.
Interesse en aanmelden
Heb je interesse in, of vragen over, deze vrijwillige job? Stuur dan een e-mail met het onderwerp ‘Energiebespaarcoach’ naar: gemeente@landvancuijk.nl Doe dit vandaag nog! We maken dan kennis en besluiten samen of u mee gaat doen in de komende training.
Mantelzorgwoning en pre-mantelzorgwoning
Mantelzorgwoning
Steeds meer mensen willen graag een mantelzorgwoning in de tuin voor hun naaste. Van een mantelzorgwoning is sprake als de bewoner hulpbehoevend is en er een sociale relatie bestaat tussen de eigenaar van het perceel en de bewoner van de mantelzorgwoning.
In principe kan een mantelzorgwoning vergunning vrij worden gerealiseerd. Alleen in sommige gevallen moet een (tijdelijke) vergunning worden verleend. Dit is nodig wanneer:
• Je gaat bouwen of verbouwen en hier een vergunning voor nodig is.
• Er sprake is van een prémantelzorgwoning
Pré-mantelzorgwoning
Een pré-mantelzorgwoning is een mantelzorgwoning vóórdat de mantelzorg eigenlijk nodig is. Hier gelden andere voorwaarden voor dan voor een mantelzorgwoning:
1. Er is sprake van een verwantschap tussen gebruiker(s) van de prémantelzorgwoning en de eigenaar van het perceel waar de prémantelzorgwoning wordt gesitueerd.
2. De gebruiker(s) van een prémantelzorgwoning hebben de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
3. De gebruiker(s) van een prémantelzorgwoning kunnen een verklaring overleggen waarin
we helpen je graag
Afvalinzameling in Land van Cuijk
In de gemeente Land van Cuijk worden veel afvalsoorten apart van elkaar ingezameld. Dit gebeurt aan huis, in de wijken en op de milieustraat. Evelien Croijmans, projectleider afval, vertelt je hier graag meer over.
Waar kan ik mijn afval kwijt?
“Aan huis zamelen we groente-, fruit-, tuinafval en etensresten (GFT-E), plastic verpakkingen, blik en drinkpakken (PMD), en restafval in. In de wijken wordt oud papier, luiers/incontinentiemateriaal, glas en textiel ingezameld.
aannemelijk is gemaakt dat er binnen 10 jaar sprake zal zijn van mantelzorg.
4. De pré-mantelzorgwoning:
a. Heeft een maximale oppervlakte van 100 m2; b. Heeft maximaal één bouwlaag; c. Wordt rolstoeltoegankelijk uitgevoerd; d. Kan gebruikt worden door mindervaliden;
5. Er wordt voldoen aan de gemeentelijke parkeernormen.
Plannen voor een pré-mantelzorgwoning? Bel voor een intakegesprek Wanneer de wens voor een prémantelzorgwoning aan bovenstaande voorwaarden voldoet, gaan we graag met jullie in gesprek of de plannen passen binnen enkele ruimtelijke kaders of wat hiervoor nodig is. Bel voor intakegesprek hierover met 0485-854 000.
Afvalsoorten zoals matrassen, grof afval, hout, klein chemisch afval (KCA) en harde kunststoffen kun je naar de milieustraten brengen.”
Wanneer wordt mijn afval opgehaald?
“Kijk op de afvalkalender om te zien wanneer jouw GFT-E container geleegd wordt of afvalzakken opgehaald worden. Deze kalender is digitaal beschikbaar via onze website. Daarnaast kun je de afvalkalender raadplegen via de AfvalApp. Via de Afvalapp kun je ook herinneringen instellen voor de ophaaldagen. Je ontvangt deze dan als melding op je mobiele telefoon, hartstikke handig! Daarnaast kun je ervoor kiezen om pushberichten aan te zetten in de app. Als de inzameling anders is dan normaal, bijvoorbeeld door feestdagen of extreme weersomstandigheden, dan krijg je direct een pushmelding. In de app kun je ook informatie vinden over verschillende afvalsoorten en hoe je deze kunt aanbieden. Ook staan er adressen en openingstijden van milieu-
straten. De app kun je in de playstore en appstore downloaden.”
Hoe moet ik een probleem melden? “Zijn jouw afvalzakken niet opgehaald of is jouw container niet geleegd? Zie je ergens gedumpt afval liggen langs de weg? Doe dan een melding via onze website of via de MijnGemeenteApp. Jouw melding wordt door de gemeente in behandeling genomen. Als je afval niet opgehaald is, kun je ook naar het algemene nummer bellen: 0485-854000. Kies optie 1 en je komt meteen met de afvalinzamelaar in contact. Wil je een container omwisselen, ga dan naar www.gemeentelandvancuijk.nl/ afvalinzameling en kijk onder het kopje GFT-E.”
De gemeente Land van Cuijk is er voor jou. We werken elke dag aan het verbeteren van onze dienstverlening, daarmee zijn we nooit klaar. Heb je tips voor onze dienstverlening, laat het ons weten via dienstverlening@landvancuijk.nl. We vinden het fijn als je met ons meedenkt.
arena lokaal Derby van de week
Nacompetitie als afscheidstournee:
Vervolg van voorpagina
Hoewel er de afgelopen weken ook al voortdurend gehoopt wordt op een misstap van Emplina zijn vriend en vijand het erover eens dat het een lastig karwei is voor DAW. Al helemaal in de laatste speelronde, waarin Emplina ook een tegenstander treft die al weken een enigszins uitgerookte indruk wekt. Het wegvallen van deze verwachtingen zorgt er echter wel voor dat DAW zelf in vorm raakt. De afgelopen wedstrijden worden glansrijk gewonnen, waardoor de druk op Emplina aanhoudt. Uitgerekend in de laatste speelronde bezwijkt Emplina onder deze druk. Helvoirt wint in Empel en DAW in Schaijk, daardoor gaat de periodetitel van kampioen Volharding naar DAW. Als blijkt dat CHC eveneens punten verspeeld heeft is het Schaijkse feest compleet: een derde plek in de Tweede Klasse en nacompetitie voor promotie. Het is het beste resultaat uit de clubhistorie, waarbij er dus wellicht nog meer in het verschiet ligt. Aankomende week speelt DAW in de eerste ronde van de nacompetitie in Eindhoven tegen Brabantia, dat dit seizoen elfde werd in de Eerste Klasse. Voor Robbert Knipping en Niels de Groot (beiden 30) betekent het resultaat van zondag dat hun afscheid bij het eerste elftal van DAW met in ieder geval een week wordt uitgesteld. Het duo besloot na een vrijwel identieke carrière na dit seizoen hun schoenen definitief aan de wilgen te hangen, maar dit kan volgens beiden nog wel even wachten. Zowel De Groot als Knipping voegt namelijk maar al te graag een extra succes toe aan hun erelijst. “Voor ons is dit echt een toetje.” zegt de Groot enthousiast. De rechtsback keerde in seizoen
SCHAIJK - In het kader van 50 jaar Moeschakamp vindt op zaterdag 23 juli eenmalig het jubileumevenement Back to Moescha plaats. Inmiddels schreven al vele Schaijkenaren zich in voor deze reünie. Waar de minimale leeftijd voor deelname aanvankelijk 30 jaar was, heeft de organisatie dit inmiddels verlaagd naar 20 jaar.
“We vernemen dat er ook veel enthousiasme is voor de Moescha-jubileumeditie onder mensen in de leeftijd van 20 tot 30 jaar. Daarom hebben we besloten om de minima-
VS
Zondag
VS 12 juni
Robbert Knipping en Niels de Groot kennen geweldig seizoenseinde met DAW Schaijk
2020/21 na een korte onderbreking terug in het eerste elftal van DAW en kende sindsdien een belangrijke rol in het succes van de ploeg. Toch is De Groot vooral lovend over de spelersgroep in het geheel. ”Wat wij als collectief allemaal meemaken en presteren, dat gaat bij niet veel groepen meer gebeuren. Daar ben ik heilig van overtuigd.”
Uiteraard is ook generatiegenoot
Robbert Knipping onderdeel van die groep. Hij komt voor het eerst samen met De Groot in een elftal op 11-jarige leeftijd, in de D1 om precies te zijn. Wat volgt is een jarenlange reeks in het jeugdvoetbal, waarin de lichting van het tweetal de nodige successen kent. Na drie kampioenschappen in de jeugd volgt de logische overstap van de A1 naar de senioren. Samen vormen De Groot en Knipping de jonkies van DAW 2, en
ook dat seizoen kan het duo wederom een titel bijschrijven op hun CV. Een jaar later maken beide spelers de stap naar het vaandelteam, waaruit het tweetal vervolgens niet meer weg te denken is. Zelfs daar blijven de mooie momenten zich opeenstapelen, want zowel de Groot als Knipping startten hun DAW 1-loopbaan in de Vierde Klasse. De opmars die volgt kent uitgerekend in het slot een hoogtepunt, gezien het feit dat DAW deze week de eerste stap richting Eerste Klasse kan gaan zetten. Aangezien de carrières van De Groot en Knipping behoorlijk zijn verweven deelt het duo ook hetzelfde hoogtepunt: de reeds veelbesproken promotie naar de Tweede Klasse. Niels: “Alles in die periode klopte. Van de busreizen samen met de supporters tot de overwinning in de herkansingswedstrijd tegen Alfa Sport,
het viel allemaal op zijn plaats.” Robbert sluit zich hierbij logischerwijs volledig aan, de aanvoerder maakte in deze wedstrijd overigens ook zijn belangrijkste doelpunt ooit voor DAW.
Hoewel het duo iedereen bij DAW zal gaan missen en uiteraard ook gemist zal worden, verandert er misschien wel het meest voor Henk van der Zanden komend seizoen.
De DAW-fysio en verzorger maakte
De Groot en Knipping talloze uren mee op zijn behandeltafel, daar waar blessures naast hun sportieve prestaties ook als een rode lijn door de carrières van het duo lopen. “Het zijn twee heel verschillende jongens, zowel qua voetballer als mens. Wat ze echter wel gemeen hebben is dat het echte DAW’ers zijn en jammer genoeg voor hen delen ze ook dat ze ongekend vaak een beroep op
Leeftijdsgrens jubileum-Moeschakamp voor volwassenen verlaagd naar 20 jaar
le-leeftijdsgrens te verlagen naar 20 jaar”, laat Kitty van der Kroft weten namens de organisatie. “Iedereen vanaf 20 jaar kan zich nog tot 12 juni opgegeven voor de speciale jubileumeditie voor volwassenen via www. moescha.nl/jubileum-aanmelden/. Wat ooit begon als een kamp voor kinderen die minder financiële mogelijkheden hadden om op vakantie te gaan, is inmiddels uitgegroeid tot het Moeschakamp zoals we dat allemaal kennen. Vele duizenden kinderen hebben sinds de start deelgenomen aan dit jaarlijks terugkomend
spektakel. In die 50 jaar hebben veel Schaijkenaren warme herinneringen opgebouwd aan het kamp. In de Schaijkse bossen samen met andere kinderen en een grote groep vrijwilligers de vakantie inluiden. Op de fiets naar het terrein onder begeleiding van de tractor. Hutten bouwen, door de bossen klossen, met de kabelbaan over de vijver en vooral veel lol met elkaar. Naast de kinderen doen er ook altijd veel (jong)volwassenen mee als leiding, want eenmaal op het voortgezet onderwijs mag je niet meer mee als
deelnemer. Daarom komt er dit jaar, eenmalig ter gelegenheid van het 50-jarig bestaan, een Moeschakamp voor volwassenen.
“Wie wil zich nog een keer uitleven op het Moescha-terrein met het bouwen van hutten, met de kabelbaan over de vijver, spelletjes rond de bosvijver spelen en een speurtocht in het bos doen? Je weer stiekem even jong voelen.” Zaterdag 23 juli, het weekend voordat het Moeschakamp voor de jeugd van start gaat, gaat de poort open voor iedereen die dit nog een keer wil meemaken. “Een
mij hebben moeten doen.” Dusdanig vaak, dat zowel spelers als staf er geregeld een hard hoofd in hadden om weer te moeten behandelen en revalideren. “Toch zorgde de positieve instelling van beiden er vaak voor dat we altijd met een goed gevoel samenwerkten, en de spelers weer zo goed mogelijk klaargestoomd werden om te presteren.” zegt de fysio die zijn blessureboekhouding altijd goed op orde heeft gehouden gedurende de seizoenen. “Niels kwam vaak met lies- en hamstringklachten, terwijl in het lichaam van Robbert vrijwel niets ongeschonden is gebleven.”
De fysieke ongemakken zijn, ondanks hun relatief jonge leeftijd van dertig, voor zowel Knipping als De Groot een belangrijke factor in hun stoppen. Beiden hebben bovendien nog meer ambities in de sportwereld. De Groot gaat meer padellen, terwijl Knipping zich op de duursporten stort. “Eerst ga ik lekker rustig fietsen en lopen, waarmee ik rustig opbouw naar een marathon. Mocht de fitheid het toelaten komt er wellicht ook een keer een kwart of halve triatlon op de planing. Als dat lukt misschien zelfs ooit een hele.” Het typeert de mentaliteit van Knipping, die hij deelt met De Groot. Voor beiden is het dan ook logisch dat ze DAW niet helemaal vaarwel zullen zeggen. “We worden allebei rustend lid, dus we zullen volgend jaar vast nog wel ergens een wedstijdje voetballen en natuurlijk DAW komen aanmoedigen in de Eerste Klasse.” Het duo sluit af met een knipoog, maar zal er ongetwijfeld voor gaan de komende weken. Te beginnen met de wedstrijd tegen Brabantia. (foto: Marja Megens)
geweldige dag die duurt van de ochtend tot het einde van de middag. ‘s avonds sluiten we af met een groot 50-jarig jubileumfeest”, laat de organisatie weten.
Inschrijven tot 12 juni Om te zorgen dat het een echte Moescha-reünie wordt kan iedereen vanaf 20 jaar zich inschrijven. Het is niet verplicht om zelf ooit eerder te hebben deelgenomen. De kosten van deelname zijn 30 euro voor de hele dag (Moeschakamp overdag en het feest ‘s avonds).
Een evenement organiseren?
Houd rekening het nieuwe evenementenbeleid, met mogelijk veranderde aanvraagtermijnen en eindtijden.
De gemeente Land van Cuijk bestaat sinds 1 januari 2022. Deze nieuwe gemeente heeft ook een nieuwe Algemene Plaatselijke Verordening. Hierin staan de gemeentelijke regels op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder de regels die gelden voor het organiseren van een evenement. Afhankelijk van de oorspronkelijke gemeente waarin jouw evenement werd georganiseerd, kan deze nieuwe APV veranderingen met zich meebrengen, zoals gewijzigde aanvraagtermijnen en eindtijden. Dus; organiseer je een evenement? Zorg dan dat je op de hoogte bent van het nieuwe gemeentelijke evenementenbeleid. Dit is te vinden op https://lokaleregelgeving. overheid.nl/CVDR676150/1.
Wat is een evenement?
Een evenement is een ‘voor publiek toegankelijke verrichting van vermaak’. Belangrijk is of de activiteit open toegankelijk of besloten is. ‘Besloten’ betekent dat het evenement niet plaatsvindt in de openbare ruimte en alleen voor genodigden is. In dat geval is geen melding of vergunningsaanvraag nodig. Let op! Een oproep via sociale media wordt niet gezien als een uitnodiging en het feit dat je kaartjes moet kopen of entree moet betalen, maakt iets niet besloten.
Wel kan het zijn dat er andere toestemmingen nodig zijn, bijvoorbeeld wanneer er alcoholhoudende drank wordt verkocht, er een weg wordt afgesloten of wanneer (harde) muziek ten gehore wordt gebracht. Neem in
dat geval contact op met één van de gemeentelijke vergunningverleners of evenementencoördinatoren.
Aanvraagtermijnen
Afhankelijk van onder meer het soort evenement, de grootte ervan en het effect op de omgeving, kan een melding voldoende zijn of is wellicht toch een evenementenvergunning nodig. Je kunt dit bepalen door het invullen van onze evenementenchecker op www. gemeentelandvancuijk.nl/evenementorganiseren. Vervolgens kun je meteen de melding of vergunningsaanvraag indienen. Houd er rekening mee dat je voor sommige evenementen ook aanvullende informatie aan moet leveren, een zoals plattegrond, een verkeersplan of een veiligheidsplan. Voor het indienen van een melding of vergunningsaanvraag gelden de volgende aanvraagtermijnen:
Als een melding of vergunningsaanvraag niet op tijd binnen is, loop je het risico dat deze niet meer in behandeling kan worden genomen en het evenement niet door kan gaan.
Eindtijden
Om een geleidelijk vertrek van bezoekers aan een evenement mogelijk te maken,
maken we onderscheid tussen de eindtijd van 1) het geluid of de muziek, 2) het verstrekken van dranken en etenswaren en 3) de eindtijd van het evenement. De uiterste eindtijden voor een evenement zijn als volgt:
Kosten
Voor het in behandeling nemen van een aanvraag van een evenementenvergunning en eventuele bijkomende toestemmingen moeten de volgende legesbedragen worden betaald (*).
* Verenigingen en stichtingen die activiteiten organiseren van maatschappelijke, sociale of culturele
aard en hoofdzakelijk met vrijwilligers werken, kunnen kosteloos een evenementenvergunning aanvragen. In dat geval zullen ook voor andere toestemmingen die voor het evenement nodig zijn, geen leges worden gerekend.
Tot slot
Alle vastgestelde regelingen worden in 2022 gepubliceerd op www.overheid.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de gemeente Land van Cuijk: Postbus 7, 5360 AA Grave; E-mail: gemeente@landvancuijk.nl. Telefoonnummer 0485 85 4000 (en vraag naar één van onze vergunningverleners of evenementencoördinatoren).
De mantelzorgwaardering kan weer aangevraagd worden
De gemeente Land van Cuijk verstrekt jaarlijks een attentie aan mantelzorgers, vanwege de waardering voor hun onmisbare inzet. De attentie betreft € 100, - en wordt één keer per jaar uitgereikt. Ben jij mantelzorger? Vraag de mantelzorgwaardering dan aan via www.mvplein.nl. Aanvragen kan van 1 juni tot 15 december 2022.
Wethouder Willy Hendriks-van Haren: “Mantelzorg is vaak geen keuze. Het overkomt je, wanneer een dierbare extra zorg nodig heeft. De waardering voor mantelzorgers voelen we dan ook het hele jaar door. We hopen onder meer via
deze attentie iets terug te kunnen doen voor onze mantelzorgers, want ze hebben het meer dan verdiend.”
Wanneer kom je in aanmerking voor de mantelzorgwaardering?
•Je bent 18 jaar of ouder.
•Het gaat om langdurige zorg: langer dan drie maanden en minimaal acht uur per week (gemiddeld).
•Per zorgvrager kan één mantelzorger deze waardering ontvangen.
•Een mantelzorger kan maximaal twee waarderingen ontvangen.
•De zorgvrager aan wie mantelzorg wordt verleend, woont in de gemeente
Bekendmakingen
De volledige bekendmakingen vindt u op www.officielebekendmakingen.nl. Op deze pagina staan alleen de beknopte versies, bedoeld als service. Voor de mogelijkheden om inspraak te leveren of rechtsmiddelen, zoals zienswijzen, bezwaar, beroep en voorlopige voorzieningen aan te wenden, verwijzen wij u naar het daarover vermelde in de officiële bekendmaking.
•Je vraagt de mantelzorgwaardering zelf aan, je ontvangt hiervoor geen persoonlijk bericht.
De mantelzorgwaardering wordt per aanvrager éénmaal per jaar verstrekt. De mantelzorgwaardering ontvang je het kwartaal volgend op het kwartaal waarin de aanvraag is ingediend.
Ook mantelzorgwaardering voor jonge mantelzorgers
Ook jonge mantelzorgers van 8 tot en met 23 jaar die thuis opgroeien met een ziek, gehandicapt of verslaafd familielid
kunnen een waardering aanvragen. Hier gaat het om een geldbedrag van € 30,-, waarbij de bovenstaande criteria niet gelden. Het is mogelijk om binnen één gezin meerdere mantelzorgwaarderingen te ontvangen voor jonge mantelzorgers. Wel geldt dat de zorgvrager, aan wie mantelzorg wordt verleend, in de gemeente Land van Cuijk moet wonen. Jonge mantelzorgers tussen 18 en 23 jaar die de waardering voor jonge mantelzorgers hebben aangevraagd, kunnen geen aanspraak maken op de volwassen mantelzorgwaardering.
•Bekendmaking verkoop grond Gemeente Land van Cuijk
Beers
| Omgevingsvergunningen
Afhandelingen
•Vergunning verleend voor het plaatsen van een overkapping aan Venstraat 6 te Beers
Bekendmakingen (1/3)
Input
ophalen voor omgevingsvisie tijdens inloopdagen:
wat zijn uw verwachtingen en ideeën voor Maashorst?
Gemeente Maashorst werkt in de aanloop naar de invoering van de Omgevingswet in 2023 aan haar omgevingsvisie. Daarbij zoeken we nadrukkelijk de inbreng van inwoners, ondernemers, verenigingen en andere belanghebbenden. Wat zijn hún verwachtingen en ideeën voor de toekomst? Dat horen we graag tijdens inloopbijeenkomsten in de zes dorpen, op 13 tot en met 21 juni.
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen in de gemeente Maashorst prettig kan blijven wonen en werken? Hoe zien wij onze leefomgeving in de toekomst? Voor welke uitdagingen staan we bij nieuwe ontwikkelingen? De ambities en beleidsdoelen voor de fysieke leefomgeving binnen de gemeente Maashorst leggen we voor de lange termijn vast in een omgevingsvisie. Dan gaat het dus over ruimte, water, milieu, natuur, landschap, verkeer en vervoer, wonen en werken en cultureel erfgoed. We houden daarbij rekening met opgaven zoals de klimaatverandering, de energietransitie en woningbouw.
Ambities voor de toekomst
Tijdens de inloopdagen halen we in een open gesprek met inwoners/ ondernemers graag op wat hún verwachtingen en ideeën voor de toekomst (periode 2030-2040) zijn. Die gesprekken voeren we aan de hand van basiskaarten waarop de kenmerken van het gebied/de dorpen staan. Veel ligt immers al vast.
Want De Maashorst en het vliegveld blijven echt wel waar die zijn. En we weten ook al dat we meer groen in de kernen willen, in verband met hittestress. Verder willen we ook natuurlijke overgangen tussen de kernen en het buitengebied.
Ontwikkelingsrichting aangeven
Maar voor heel veel gebieden binnen onze gemeente kunnen we nog ontwikkelingsrichtingen aangeven. Bijvoorbeeld: dat gebied moet écht bewaard blijven voor recreatie. En dáár is prima plek voor landbouw, tuinbouw of veeteelt. En moet daar dan ook ruimte zijn voor wonen? Wat is een goede plek voor een kleinschalig bedrijventerrein?
Of ruimte voor mensen die zelfvoorzienend willen wonen. Een zonnepark? Kan ook dáár, of dáár.
Waar zou meer groen moeten zijn?
Waar juist industrie of landbouw? Het kan per gebied verschillen. En we horen graag hoe u daar over denkt.
Omgevingsvisie gemeente Maashorst
Strategische positionering gemeente Maashorst
- Een leven lang gezond en prettig wonen,
- In de natuurlijkste gemeente van Noord-Brabant,
- met een sterke en vitale netwerkeconomie
Ambities voor de omgevingsvisie
1. Wonen voor iedereen | 2. Voorzieningen voor iedereen
3. Oog voor toekomstige generaties
4. Economisch vitaal | 5. Herkenbare leefomgeving
In gesprek met inwoners De data van de inloopdagen zijn als volgt:
• Dinsdag 21 juni, Odiliapeel, Terra Victa , 15:00-21:00 uur
Medewerkers van de gemeente Maashorst zijn aanwezig om uitleg te geven en te luisteren naar uw verwachtingen en ideeën. Overigens zonder daar enige toezeggingen over te kunnen doen. De focus ligt daarbij telkens op het betreffende dorp. Bent u verhinderd tijdens de inloopavond in eigen dorp? Geen probleem, kom gerust naar een van de andere inloopdagen. Er hangen telkens kaarten van alle dorpen.
Meer informatie over de Omgevingswet staat op www.gemeentemaastorst.nl
SCHAIJK
en omgeving
Uit de raad…
Commissievergadering Ruimte, Economie en Financiën 16 juni 2022
Op donderdag 16 juni om 19.30 uur begint de commissievergadering.
De volgende raadsvoorstellen staan op de voorlopige agenda:
• Addendum beleidsnotitie zonne- en windenergie Maashorst
Daarnaast is het onderwerp huurverhoging van AREA geagendeerd door de fracties SP en UdenPlusLanderd. De fractie van GroenLinks wenst het onderwerp tunnels onder N264 te bespreken.
De volledige agenda van de vergadering, toelichtingen en stukken kunt u raadplegen via www.gemeentemaashorst.nl/raad of de gratis iBabs Pro app. De commissievergadering is openbaar en wordt live uitgezonden vanuit IBN/Meeters vergadercentrum, Hockeyweg 5 in Uden. U kunt de vergadering ook na afloop terugkijken. Als u gebruik wilt maken van het spreekrecht vragen wij u dit uiterlijk woensdag 15 juni om 12.00 uur te melden bij de griffie: tel. 0413-28 10 33 of griffie@gemeentemaashorst.nl
Onderhoudswerkzaamheden aan wegen
Vanaf 20 juni t/m 1 juli wordt aan diverse asfaltwegen in onze gemeente onderhoud uitgevoerd. Hiervoor worden wegafzettingen geplaatst en worden omleidingen ingesteld. Aanwonenden worden door de onderhoudsaannemer (BAM Infra) geïnformeerd met een bewonersbrief. Ook worden er ter plaatse vooraankondigingsborden van de werkzaamheden geplaatst. Wegen
waaraan onderhoud wordt uitgevoerd zijn: Wolfstraat en Rode Eiklaan in Odiliapeel; Bosdreef, Patersweg en Klarinetstraat in Uden, Boekelsedijk in Zeeland en Heijtmorgen in Reek.
Aan de Raktweg en Hofsteeweg in Uden wordt in de periode van 13 juni t/m 24 juni gewerkt door Asfaltbouw BV. Eén en ander onder voorbehoud van de weersomstandigheden.
2. Regionale Natuurpoort Maashorst Nieuwe voordeur aan de Palmstraat
3. Ruimte voor lokale bedrijven Waar is dit inpasbaar?
4. Kern en land beter verbinden N324 barrière tussen kern en de Maashorst
Schaijk: een versteend dorpshart
1. Ontwikkeling gebied tussen Maashorst en Reekse Heide: op dit moment nog afwisseling tussen grootschalige intensieve landbouw en diverse kleinere recreatiebedrijven. De wens is er om een robuuste ecologosche verbinding te maken tussen de Reekse Heide en de Maashorst, met ruimte voor kleinschalige en kwalitatieve recreatie
2. Stenige karakter van Schaijk centrum kan verbeterd worden. Hier ligt een kans om groene hoofdstructuur te versterken en bijvoorbeeld op een zichtbare manier te verbinden met het Moesbos
3. Recreatieroutes, ommetjes en groene inprikkers aanbrengen zodat iedereen (ook bewoners!) zich op een goede manier tussen kern en landschap kunnen bewegen.
Het Moesbos: Unieke
Spraakwaterprogramma op basisscholen na vergroenen schoolplein Rapvideo over klimaat, watergebruik en plastic soep
Op initiatief van gemeente Maashorst is op diverse basisscholen in Odiliapeel, Uden en Volkel een educatief en interactief programma over klimaat, watergebruik en plastic soep gestart. De schoolpleinen zijn in de afgelopen periode ‘vergroend’. Kinderen gaan nu een dag aan de slag met het Spraakwater ridderspel of de Spraakwater rap.
Rap en ridders
De kinderen uit groep 7/8 gaan onder leiding van de educatieve theatermakers van Oogpunt zelf aan de slag. Na een interactieve en cabareteske spraakwater-quiz schrijven zij zelf teksten voor een rapnummer over water, milieu, klimaat en duurzaamheid. De rapvideo wordt na de montage gedeeld via de school en is ook te zien op het YouTubekanaal van gemeente Maashorst.
De kinderen uit groep 3/4/5 gaan aan de slag met het spraakwater ridderspel. Eerst luisteren ze naar een ridderlijk verhaal vol humor over
niet te lang douchen, plastic soep, regentonnen, wat er wel en niet in de wc mag en tegel eruit/plant erin. Daarna spelen ze aan het verhaal gekoppelde toernooispelen.
Groene schoolpleinen
In het afgelopen jaar zijn de meeste schoolpleinen in Uden, Volkel en Odiliapeel van een nieuwe inrichting voorzien. De voornamelijk stenige oppervlakken zijn opnieuw ingericht als natuurlijke speelplek met veel
Bekendmakingen 08-06-2022
groen. Die inrichting past binnen de duurzaamheidsdoelstelling van gemeente Maashorst om meer groen en minder verstening in het stedelijk gebied te krijgen. En daarbij zorgt het natuurlijk spelen voor leuke uitdagingen voor de leerlingen. De ontwerpen voor de groene schoolpleinen zijn gemaakt door de scholen en vrijwilligers. En bij het omvormen hebben subsidies vanuit de gemeente en het Prins Bernhard Cultuurfonds een handje geholpen.
De KinderTrendrede van kindergemeenteraad Maashorst komt eraan!
Bent u nieuwsgierig naar de ideeën en adviezen van de Kindergemeenteraad Maashorst? Kom dan op woensdag 15 juni om 15.00 uur naar de uitreiking van de KinderTrendrede in dorpshuis De Phoenix in Schaijk. De leden van de kindergemeenteraad dragen hun rede voor en overhandigen deze officieel aan het bestuur van de gemeente Maashorst.
Aanmelden
Wilt u de slotbijeenkomst van de Kindergemeenteraad Maashorst 2022 bijwonen? Meldt u zich dan aan via kindergemeenteraad@ gemeentemaashorst.nl.
Het voortraject
Op basis van de ingezonden videopitches van de groep 7-leerlingen zijn drie onderwerpen gekozen: Omkijken naar elkaar Sport en spel • Natuur en gezondheid
Als voorbereiding op de KinderTrendrede zijn de kinderen op excursie geweest bij VluchtelingenWerk, de buurtsportcoaches en de permacultuurtuin.
Twee weken later hebben de kinderraadsleden een workshop gehad om hun ideeën om te zetten in adviezen. De workshop werd verzorgd door PakhuisB en Teach the Future.
Z2022-000262
De officiële bekendmakingen van de gemeente Maashorst staan op www.overheid.nl en www.officielebekendmakingen.nl. Als service publiceren wij op deze GemeentePagina een kort overzicht van de besluiten en bekendmakingen. U kunt aan dit overzicht echter geen rechten ontlenen. De complete tekst staat op de genoemde websites. Daar kunt u zich ook aanmelden voor een e-mailservice. U krijgt dan automatisch bericht als er nieuws is voor (naar keuze) uw buurt, wijk, woonplaats of de hele gemeente. Ook via de app ‘Over uw buurt’ kunt op de hoogte blijven van alle relevante meldingen voor uw woon-/werkadres. Kijk op www.overheid.nl voor meer informatie. Omgevingsvergunning Aanvragen
SchaijkHoogschaijksestraat 17b bouwen van een bedrijfspand (02-06-2022)
Schaijk Eikenlaan 4 kappen van coniferen, een fruitboom, een spar en dennenbomen (02-06-2022)
Uden Industrielaan 22 veranderen van de inrichting voor de opslag van vloeistoffen (02-06-2022)
Uden Spiraal (kavel 163) bouwen woning, afwijken van het bestemmingsplan en aanleggen v/e uitrit (0206-2022)
Uden Tulpstraat 27 vergroten van de woning (02-06-2022)
ZeelandKapelweg bouwen van een woning (01-06-2022)
Zeeland Kerkstraat 25 plaatsen van een kozijn met raam in een bestaande gevel (02-06-2022)
Omgevingsvergunning Verlenging aanvraag
Zeeland Zevenhuis 5 afhandelingstermijn verlengen voor een periode van maximaal 6 weken (30-05-2022)
Zeeland Egbert Dekkershof afhandelingstermijn verlengen voor een periode van maximaal 6 weken (01-06-2022)
Omgevingsvergunning Aanvraag ontwerp-beslissing
Zeeland Brand 27a wijzigen van een bedrijfswoning naar een plattelandswoning (01-06-2022)
Omgevingsvergunning Besluit/Verleend
Schaijk Past. van Winkel straat 98a kappen van twee haagbeukbomen / aanvraag is vergunningvrij (02-06-2022)
Schaijk Bossestraat 56 renoveren van het dak van de hoofdtribune en uitbreiden van de bergruimte (02-06-2022)
Schaijk Zeelandsedreef 6 kappen van een paardenkastanjeboom / aanvraag is vergunningvrij (02-06-2022)
Zaaknummer
Z2022-002675
Z2022-002680
Z2022-002685
Z2022002670
Z2022-002679
Z2022-002659
Z2022-002671
Zaaknummer
Z2022-001744
Z2022-001749
Zaaknummer
Z2022-000186
Zaaknummer
Z2022-001907
Z2022-001740
Z2022-001764
Uden Oude Udenseweg 14 realiseren van een dagopvang voor cliënten met een beperking (30-05-2022) Z2022-000833
Uden Klantstraat 9 en 11 verbreden uitrit ten behoeve van splitsing uitrit (01-06-2022)
Uden Wijsthoek 447 aanbrengen van isolatie op het platte dak van de garage (03-06-2022)
Z2022-001947
Z2022-002467
Uden Heinsbergenstr 54 intern verbouwen van de woning (03-06-2022) Z2022-001921
Uden Markt 32 bouwen van een lift (03-06-2022) Z2022-001499
Volkel Eeuwsels 21 kappen van een atlasceder (30-05-2022) Z2022-001261
Volkel Goorkensweg 5 aanleggen van een uitrit (01-06-2022) Z2022-001754
Volkel Boekelsedijk 23verbouwen van een woonhuis (03-06-2022) Z2022-001931
Zeeland Vlasroot en Hekel bouwen van 10 grondgebonden woningen (nieuwbouw) verdeeld in blok 3 met 6 rijwoningen (10 woningen) en blok 4 met twee twee-onder-een-kapwoningen (01-06-2022)
Meerdere locaties kappen van 22 bomen i.v.m. een slechte conditie, aantasting of gebrek (01-06-2022)
Omgevingsvergunning Aanvraag/Geweigerd
Uden Speelweide 24 kappen van drie eiken op het zij erf (01-062022)
Omgevingsvergunning Intrekking
Uden Kerkstraat (ton r 55) plaatsen van een ondergrondse container (30-05-2022)
Uden Bermershof 715 plaatsen van een erfafscheiding (01-06-2022)
Zeeland Bovenste Trent 9 intrekken van de omgevingsvergunning (milieu) voor het houden van dieren (01-06-2022)
Sloopmelding
Schaijk Rijksweg 46uitvoeren van sloopwerkzaamheden na brand / melding is geaccepteerd (02-06-2022)
Uden Wachtendonk 106 verwijderen van een asbesthoudende plaat boven een deur (03-06-2022)
Zeeland Graspeel 39 verwijderen van asbesthoudend dak van de ligboxenstal (01-06-2022)
Evenementenvergunning Aanvraag
Reek De Scheenen 7 0-evenement op locatie De Scheenen 7 voor beach voet/volleybal toernooi op 19-06-2022 / geen vergunningsplicht (30-05-2022)
Schaijk Pastoor van Winkelstraat 2d A-evenement op locatie Pastoor Van Winkelstraat 2d / Maashorstwandeltocht Schaijk op 26-06-2022 / geen vergunningsplicht (30-05-2022)
UdenMarkt Muziek tijdens Kermis Uden van 15 t/m 24-072022 (01-06-2022)
Uden vanaf Bosschebaan Galastoet Udens College (locatie Kleinveld)op 14-07-2022 (03-06-2022)
Evenementenvergunning Besluit/Verleend
Schaijk Palmstraat 1b B-evenement op locatie Palmstraat 1b / in het kader van de APV (30-05-2022)
Uden vanaf de Markt Trap In (30-05-2022)
UdenParklaan (sportpark) avondvierdaagse in Uden van 14 t/m 17 juni 2022 vanaf de locatie Parklaan Uden / in het kader van de APV (01-06-2022)
Uden Parklaan 4 rommelmarkt op Udi’19-terrein op locatie Parklaan 4 / in het kader van de APV (03-062022)
UdenMarkt galastoet Udens College (locatie Schepenhoek) op de locatie Markt / in het kader van de APV (03-06-2022)
Z2022-001796
Zaaknummer
Z2022-001723
Zaaknummer
Z2022-002080
Z2022-002574
Z2022-002583
Zaaknummer
Z2022-002643
Z2022-002686
Z2022-002615
Zaaknummer
Z2022-001274
Z2022-001767
Z2022-002636
Z2022-002673
Zaaknummer
Z2022-001287
Z2022-001285
Z2022-001355
Z2022-001736
Z2022-001827
Verbouwing sporthal de Eeght verloopt volgens planning
Sinds maandag 30 mei is sporthal de Eeght in Schaijk gesloten. Er wordt met man en macht gewerkt om te zorgen dat de verbouwingsplanning wordt gehaald.
Na de sloopwerkzaamheden wordt
er op dit moment volop gebouwd en zijn ze bezig met stukadoorswerk, tegelwerk, gevelreiniging en wordt er aan het dak gewerkt. Alles verloopt volgens planning dus als dit zo spoedig blijft verlopen kan er na de zomervakantie weer gesport worden. Na 45 jaar in dienst te zijn geweest bij de gemeente Uden, nu gemeente Maashorst, gaat Hans van Lanen per 15 juli 2022 met pensioen. Hij was werkzaam als Specialistisch Medewerker Gebouwen en Installaties, bij het Domein Dienstverlening, Vastgoed, Accommodaties en Facilitair. Hans heeft veel betekend voor gemeente Maashorst.
Kom kennismaken met de burgemeester en wethouders
Onze nieuwe burgemeester en wethouders komen graag kennismaken met de zes kernen van onze nieuwe gemeente. Dat doen ze door locaties en organisaties te bezoeken én door een aantal kennismakingsavonden. U bent van harte welkom om deel te nemen aan zo’n avond. U kunt de collegeleden immers als beste een beeld geven van wat er speelt en wat belangrijk is voor uw kern/dorp in het algemeen en uw vereniging/organisatie/buurt in het bijzonder.
Op de agenda staat nog één kennismakingsavond: Uden 14 juni 2022 19.30-21.30Marketplace
In Reek, Uden (buitengebied), Zeeland, Volkel, Odiliapeel en Schaijk vonden al avonden plaats op 29 maart, 12 april, 11, 16, 24 mei en 7 juni.
Tijdens de bijeenkomst kunt u na een korte introductie van het college met elkaar in gesprek aan thematafels, bijvoorbeeld over thema’s als: Wonen (Franko van Lankvelt)
• Ondernemen (Gijs van Heeswijk)
Groen/recreatie/duurzaamheid (Jeroen van den Heuvel)
Zorg en welzijn (Ramona Sour)
Wij bedanken Hans heel hartelijk voor de jarenlange inzet en hopen dat hij volop gaat genieten van een welverdiend pensioen.
Wij wensen Hans nog veel geluk en gezondheid toe! De pensionering wordt gevierd met de collega’s en genodigden.
Uden, 2 juni 2022 Burgemeester en wethouders van Maashorst
Sport/cultuur/verkeer (Harold van den Broek)
Veiligheid/opvang vluchtelingen (Paul Rüpp).
Of andere zaken die u belangrijk vindt.
Waarom interessant?
U kunt kennismaken met de nieuwe bestuurders van de nieuwe gemeente Maashorst. U krijgt zicht op de ambities van het College (zoals vastgelegd in het bestuursakkoord 2022-2026). U kunt het College attenderen op ontwikkelingen die u belangrijk vindt.
Aanmelden
Stuur uw naam, de naam van uw vereniging/initiatief (als dat van toepassing is) én de datum van de kennismakingsavond naar: aanmelden@gemeentemaashorst.nl
U ontvangt dan van ons een bevestiging van uw deelname via e-mail.
De Borstelman het is er nu tijd voor!
Het is tijd voor De Borstelman Brabant
De Borstelman het is er nu tijd voor!
Maakt uw terras/straat weer schoon en veilig
Maakt uw weer en veilig
Maak uw vlonder, oprit of terras weer veilig en schoon
Maakt uw terras/straat weer schoon en veilig
Steen, beton, hout, veel ondergronden zijn gevoelig voor alg en hun groene aanslag een groot probleem. Jaarlijks belanden meer dan
Steen, beton, hout, veel ondergronden zijn gevoelig voor alg en mos. Zeker wanneer kou en vocht hun intrede hebben gedaan, is groene aanslag een groot probleem. Jaarlijks belanden meer dan
Steen, beton, hout, veel ondergronden zijn gevoelig voor alg en mos. Zeker wanneer kou en vocht hun intrede hebben gedaan, is
Steen, beton, hout, veel ondergronden zijn gevoelig voor alg en mos. Zeker wanneer kou en vocht hun intrede hebben gedaan, is groene aanslag een groot probleem. Jaarlijks belanden meer dan
Nick van der Horst. Nick, oftewel ‘De Borstelman’, heeft een bedrijf in duurzame verwijdering van groenaanslag.
Nick van der Horst.
Nick, oftewel ‘De Borstelman’, heeft een
Nick van der Horst. Nick, oftewel ‘De Borstelman’, heeft een bedrijf in duurzame verwijdering van groenaanslag.
Algen, mos of andere aanslag: zeker wanneer het vochtig is, maakt de‘groene aanslag’ een opmars, voor velen een doorn in het oog. En wat te denken van (on)veiligheid: jaarlijks belanden duizenden mensen in het ziekenhuis vanwege een val door uitglijden. En dat terwijl het gemakkelijk te voorkomen is. De Borstelman Brabant (Veghel) behandelt uw oprit, terras, houten vlonder of andere ondergrond.
De Borstelman reinigt met een gepatenteerde borstelvlonders en terrassen zonder
techiek opritten, stoepen,
simpel: de borstels doen het bestanddeel om een goede
gebruik van chemicaliën”, werk. Het enige toe te voegen
garandeert een milieuvriendelijke aanpak, die overal veilig hebben we toch gewoon een tuohneslegettgidahcsebeJ hogedrukreiniger.
is water. Chemicaliën of niet gebruikt. Beplanting rondom een oprit, tuinpad of
toepasbaar is.” Maar daar
richels en tegels. Zelfs het hardnekkige korstmos heeft geen schijn van kans.”
werking van de reinigingsproces te realiseren, reinigingsmiddelen worden
Nick van der Horst is eigenaar van De Borstelman Brabant. Hij vertelt over de gepatenteerde, milieuvriendelijke reinigingstechniek.“Het is eigenlijk eenvoudig: we laten de borstels het werk doen. Het enige dat we toevoegen, is water.We gebruiken dus geen chemicaliën.We de beplanting rondom een oprit of tuinpad gegarandeerd geen schade oploopt.”
terras loopt zo nooit schade
De Borstelman reinigt met een gepatenteerde borsteltechiek opritten, stoepen, vlonders en terrassen zonder ze te beschadigen. “En zonder gebruik van chemicaliën”, benadrukt Nick. “Het is heel simpel: de borstels doen het werk. Het enige toe te voegen bestanddeel om een goede werking van de reinigingsproces te realiseren, is water. Chemicaliën of reinigingsmiddelen worden niet gebruikt. Beplanting rondom een oprit, tuinpad of terras loopt zo nooit schade op. Tevens wordt het milieu niet aangetast op deze manier. De Borstelman
garandeert een milieuvriendelijke aanpak, die overal veilig toepasbaar is.” Maar daar hebben we toch gewoon een hogedrukreiniger voor? “Nee, dat is een groot misverstand”, aldus Nick. “Het gebruik van een hogedruk-reiniger raden wij sterk af.
dat is een groot misverstand”, aldus Nick. “Het gebruik van een hogedruk-reiniger raden wij sterk af. tuohneslegettgidahcsebeJ juist met een hogedrukreiniger.
De Borstelman gebruikt voor de reiniging van vlonders, terrassen en tegels een speciale borstelmachine.
De Borstelman reinigt met een gepatenteerde borsteltechiek opritten, stoepen, vlonders en terrassen zonder ze te beschadigen. “En zonder gebruik van chemicaliën”, benadrukt Nick. “Het is heel simpel: de borstels doen het werk. Het enige toe te voegen bestanddeel om een goede werking van de reinigingsproces te realiseren, is water. Chemicaliën of reinigingsmiddelen worden niet gebruikt. Beplanting rondom een oprit, tuinpad of terras loopt zo nooit schade op. Tevens wordt het milieu niet aangetast op deze manier. De Borstelman garandeert een milieuvriendelijke aanpak, die overal veilig toepasbaar is.” Maar daar hebben we toch gewoon een hogedrukreiniger voor? “Nee, dat is een groot misverstand”, aldus Nick. “Het gebruik van een hogedruk-reiniger raden wij sterk af. Je beschadigt tegels en hout juist met een hogedrukreiniger.
Vaak zien klanten een hogedrukreiniger als alternatief voor het verwijderen van
Je beschadigt tegels en hout juist met een hogedrukreiniger.
Nieuwe stoommachine
de reiniging van vlonders, terrassen en tegels een ondergronden: Terrassen en zijn onderhouden komen als nieuw tevoorschijn. Ook
Nick snapt dat wel. “Het resultaat is gewoon verbluffend”, zegt hij. Zowel particulieren, VVE, als bedrijven in de Noord-Brabant kunnen vertrouwen op de diensten van De Borstelman.
Nick snapt dat wel. “Het resultaat is gewoon verbluffend”, zegt hij. Zowel particulieren, VVE, als bedrijven in de Noord-Brabant kunnen vertrouwen op de diensten van De Borstelman.
Nick snapt dat wel. “Het resultaat is gewoon verbluffend”, zegt hij. Zowel particulieren, VVE, als bedrijven in de Noord-Brabant kunnen vertrouwen op de diensten van De Borstelman.
Nick snapt dat wel. “Het resultaat is gewoon verbluffend”, zegt hij. Zowel particulieren, VVE, als bedrijven in de Noord-Brabant kunnen vertrouwen op de diensten van De Borstelman.
Nodig De Borstelman uit
De Borstelman het is er nu tijd voor! Maakt uw terras/straat weer schoon en veilig de
De machine is volgens Nick dé oplossing voor vergrijsde en spekgladde
aanslag. Maar dat is een misvatting, stelt Nick: “We raden het gebruik van een hogedrukreiniger juist sterk af. Daarmee beschadig je namelijk je tegels of hout. Met onze methode komen die daarentegen juist als nieuw tevoorschijn. Ook ondergronden die al jaren niet zijn onderhouden maken we onkruidvrij en weer fris van kleur en structuur. Zo sla je twee vliegen in één klap.” Nick ontvangt uitsluitend positieve reacties. “Niet gek ook”, stelt hij.“Want het resultaat is gewoonweg
De Borstelman gebruikt voor speciale borstelmachine. en spekgladde
De Borstelman gebruikt voor de reiniging van vlonders, terrassen en tegels een speciale borstelmachine. De machine is volgens Nick dé oplossing voor vergrijsde en spekgladde
verhardingen die al jaren niet
ondergronden: Terrassen en verhardingen die al jaren niet zijn onderhouden komen als nieuw tevoorschijn. Ook onkruid wat zich in de voegen
ondergronden: Terrassen en verhardingen die al jaren niet zijn onderhouden komen als nieuw tevoorschijn. Ook onkruid wat zich in de voegen
onkruid wat zich in de voegen
Sinds kort beschikt Nick over een nieuwe stoommachine, waarmee hij uitstekende resultaten behaalt.“Een schitterend apparaat met een gigantische capaciteit. Hiermee werken we nog
bevindt, wordt door De Zo sla je twee vliegen in één klap!” De reacties van
Borstelman verwijderd.
bevindt, wordt door De Borstelman verwijderd. Zo sla je twee vliegen in één klap!” De reacties van mensen zijn altijd positief.
bevindt, wordt door De Borstelman verwijderd. Zo sla je twee vliegen in één klap!” De reacties van mensen zijn altijd positief.
mensen zijn altijd positief.
gemakkelijk grotere oppervlaktes aan. De stoommachine werkt met powerstoom van 150 graden Celcius. Door die hoge temperatuur zijn na de behandeling alle mossen verdwenen, ook tussen
Nodig De Borstelman uit Klaar met die uitglijders? Of gewoon behoefte aan een fris terras zonder groene
Klaar met die uitglijders?
Nodig De Borstelman uit Klaar met die uitglijders?
De Borstelman Brabant werkt voor particulieren, bedrijven, gemeentes enVVE’s. Ook klaar met uitglijders? Of gewoon behoefte aan een frisse, veilige ondergrond zonder aanslag? Neem dan contact op met De Borstelman Brabant!
Nodig De Borstelman uit Klaar met die uitglijders? Of gewoon behoefte aan een fris terras zonder groene
Of gewoon behoefte aan een fris terras zonder groene
Of gewoon behoefte aan een fris terras zonder groene
Schroefbitset in LXT accu model, gemakkelijk op te bergen in een inlay van een Mbox. Voorzien van bits in diverse maten en passingen.
21-delig - 15,00
21-delig - 17,50
WOLF GARTEN
Snoeischaar - RR2500
WOLF GARTEN
CHEF’S CHOICE
Messenslijper - 22CC220
Voor gladde en gekartelde messen. In 3 stappen heel eenvoudig uw messen scherp. Extreem snel en eenvoudig in gebruik.
BAHCO
Klauwhamer
Klauwhamer met mangaanstalen steel, achthoekig kopgedeelte en ronde baan.
Snoeit moeiteloos takken tot 22 diameter. van 37,30 voor 15,00 van 23,09 voor 16,50
RODAC
Luchtslanghaspel - RA8830
Professionele haspel. Met zwenkbare beugel voor wandbevestiging en 15 m slang.
van 156,09 voor 129,00
BESTWAY
Zwembad Fast Set
Afmetingen: 305 (rond) × 76 cm
Met filterpomp.
‘s Ochtends kopen, ‘s middag zwemmen? Uit voorraad leverbaar!
Straatbezemset RR900T Set bestaande uit straatbezem en handgreep van Essenhout.
WOLF GARTEN
Elektromaaier - A 340E
Maai moeiteloos grote tuinen tot 250 m². Zowel maaien als opvangen en mulchen. Heeft een instelbare maaihoogte van 25 tot 75 mm. Voorzien van inklapbare duwboom voor eenvoudig opbergen.
van 210,00 voor 175,00
KIDDE
Rookmelder
Optisch 9V
“Stand-alone” rookmelder met 85 dB alarm. Reageert snel op langzaam smeulende branden. Met testknop en waarschuwingssignaal voor het vervangen van de batterij (inbegrepen).
CADEAUBON
Ter waarde van: Vanaf € 5,00 Datum afgifte:Bonnummer:
Niet alleen de bouw en industrie zijn bij ons aan het goede adres, ook de doe-het-zelver kan bij ons voor (bijna) alles terecht, ons assortiment is enorm. Hebben we een product toch niet op voorraad, dan bestellen we het toch gewoon voor je!
Nog op zoek naar een Vaderdag cadeau, ook daarvoor ben je bij ons aan het juiste adres. Onze medewerkers helpen je graag met advies.
