Het doel van Jong Landerd Werkt is om een brug te slaan tussen jongeren en werkgevers. Vorig jaar werd al met succes een banenmarkt gehouden voor jeugd vanaf 15 jaar. Het maakt niet uit of je nog op school zit, wel of geen diploma hebt en of je op zoek bent naar een vaste baan of een stageplek. De organisatie wil de drempel verlagen en de stap naar een werkgever toegankelijker maken.
Zaterdag 6 april presenteren meer dan twintig ondernemingen zich van 15 tot 17 uur in Het Wapen van Reek. In deze speciale uitgave vind je een overzicht van de deelnemende bedrijven en waar ze naar op zoek zijn.
De organisatie nodigt jongeren en andere belangstellenden van harte uit om een kijkje te komen nemen.
Een uitgave van weekblad Arena
Jong Landerd Werkt stelt zich voor
De organisatie van de banenmarkt ligt in de handen van Jong Landerd Werkt. De mensen van dit enthousiaste clubje hebben allemaal hun eigen reden om mee te helpen. Het doel is echter voor iedereen hetzelfde: jongeren en werkgevers verbinden. De initiatiefnemers stellen zich graag voor.
Preventiewerker Jeugd
Tobias Jubbega
Ik kreeg de afgelopen twee jaar wel eens een vraag van een jongere over vakantiewerk of stage. Ook merkte ik dat ze het niet altijd even makkelijk vinden om te solliciteren of om zichzelf te presenteren bij een bedrijf of organisatie. Van daaruit is het idee ontstaan om een banenmarkt te organiseren. Laagdrempelig, zodat je als jongere terecht kunt met vragen over werk, waar je direct met bedrijven in contact kan komen en zien wat ze je te bieden hebben. We vinden het belangrijk om op jouw belevingswereld aan te sluiten. Daarom wordt de banenmarkt ook samen met een aantal jongeren georganiseerd. Vorig jaar kwamen in het eerste uur ruim tachtig enthousiaste en nieuwsgierige jongeren op de banenmarkt af. Daarmee was het echt een succes. Ook dit jaar beloo veel goeds met een divers aanbod aan bedrijven. Ben je nieuwsgierig, zoek je informatie over wat bedrijven doen, dan is het ook eens interessant om je te oriënteren bij verschillende bedrijven. Omdat de mensen van de bedrijven zelf op de markt staan zijn de lijntjes kort en kom je veel te weten over een bepaalde sector of vakgebied, maar ook wat voor mogelijkheden er zijn.
Jobcoach
William Zegers
De reden waarom ik me heb aangesloten bij dit initiatief is omdat ik jongeren de mogelijkheid wil geven om op een laagdrempelige manier met werkgevers in contact te komen. Vaak is het zoeken naar een baan of een stage een grote en spannende stap. Een stap naar verantwoordelijkheid en naar zelfstandigheid. Via deze banenmarkt maken we deze stap kleiner.
Als ik terug kijk naar het succes van vorig jaar word ik enorm enthousiast om dit door te zetten. Ook vanuit mijn studie richt ik me op jeugd, op de jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben of die tijdens de ontwikkeling ergens tegenaan lopen. Daar bouw ik graag een brug voor om de vraag en het antwoord bij elkaar te brengen
Join in Jobcoaching is ruim drie jaar geleden opgericht door William Zegers. Ik ondersteun voornamelijk jongeren met een afstand op de arbeidsmarkt richting werk en school. Samen met hen kijk ik welke begeleiding past. Daarbij wordt uitgegaan van jouw interesses en talenten.
Vorig jaar zijn we dit initiatief gestart om jongeren op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de arbeidsmarkt. Dit zonder dat het gelijk voelt als een sollicitatiegesprek. Een eventueel vervolggesprek is daarna makkelijker omdat je werkgever al een keer gezien hebt. Na een zeer geslaagde eerste editie, waarbij we meerdere jongeren aan werk hebben geholpen, waren we als organisatie vastberaden om er dit jaar nog een groter succes van te maken. Het gee veel voldoening om als je merkt dat de banenmarkt van een grote meerwaarde is voor de dorpen van Landerd en daaromheen.
Jong Landerd Werkt
Loopbaancoach
Sonja de Louw
Flow Loopbaanservice & Coaching is het adviesbureau van Sonja de Louw uit Schaijk. Ik ben al bijna twintig jaar actief in dit vak. In die periode heb ik vele werkgevers en medewerkers in de regio en bij grote internationale organisaties begeleid om invulling te geven aan loopbaanvragen.
Ik vind het belangrijk om een bijdrage te leveren aan het in contact brengen van jongeren met werkgevers in Landerd. Je eerste ervaringen met werk zijn belangrijk in je ontwikkeling. De kans is heel klein dat je bijbaan je droombaan is, maar je leert er wel veel van. Alles wat met mens, werk en ontwikkeling te maken hee , vind ik erg boeiend. Als ik in mijn eigen gemeente van enige betekenis kan zijn doe ik dat graag. Daarnaast is het erg leuk werken met dit enthousiaste clubje mensen. Ik hoop dat we het enthousiasme kunnen overbrengen aan de werkgevers en de jongeren in Landerd.
Student en raadslid
Mara Slegers
Tweede banenmarkt Jong Landerd Werkt op 6 april
‘Jongeren helpen aan een baan is fantastisch’
Jong Landerd Werkt hield in 2018 voor het eerst een banenmarkt. Dit was een groot succes. Reden voor de organisatie om dit jaar wederom jongeren te helpen bij het vinden van een baan en werkgevers juist aan nieuwe krachten. Zaterdag 6 april is het zover. Die dag is Het Wapen van Reek decor voor de banenmarkt. Een van de initiatiefnemers is preventiewerker jeugd Tobias Jubbega.
Door Siem van Merwijk
“We willen de jongeren in contact brengen met bedrijven, dat is ons hoofddoel en natuurlijk erg belangrijk.” Duidelijke taal van Tobias, die vorig jaar samen met onder anderen William Zegers en Mara Slegers het plan om een banenmarkt te organiseren bewerkstelligde. Vanwege de grote belangstelling voor en succes van de eerste editie is het dit jaar opnieuw tijd voor een banenmarkt. “We merkten gewoon dat de jongeren het echt interessant vinden om het banenaanbod te bekijken en eens in gesprek te gaan met potentiële werkgevers. Door dit succes besloten we om het nog eens te organiseren.”
Dit keer zal de banenmarkt echter niet in Schaijk, maar in Reek plaatsvinden. “Het is de bedoeling dat we de banenmarkt niet ieder jaar op een vaste plek houden, maar juist door heel Landerd. Het is immers ook zo dat het voor de jeugd in Landerd is, en niet voor de jeugd in één dorp”, zegt Tobias.
Veel animo
Dat niet alleen de organisatie, maar ook de lokale bedrijven tevreden zijn blijkt wel uit het animo dat er ook dit jaar weer is voor de banenmarkt. Meer dan twintig Landerdse bedrijven hebben zich al aangemeld voor de volgende editie. Bedrijven die zich nog niet hebben aangemeld
en dit wel graag willen, hoeven volgens Tobias niet te aarzelen: “We zijn uiteraard blij met de vele inschrijvingen, maar we zitten nog niet vol. Als bedrijven zich nog willen aanmelden dan kan dat natuurlijk.”
CV-check
Volgens Tobias is het belangrijk dat de banenmarkt een toevoeging is voor de jeugd, maar dat ook zeker blij . “Vorig jaar was een succes, alleen we moeten wel blijven vernieuwen met ons concept.” Waar bij de vorige editie de banenmarkt slechts uit stands van diverse lokale bedrijven bestond komt hier dit jaar een ‘CV-check’ bij. “Dit houdt in dat jongeren hun CV mee kunnen nemen en tips kunnen krijgen
over hoe zij deze aantrekkelijk maken.” Sonja de Louw neemt dit haar rekening in de vorm van workshops. Om 15.30 en 16.30 uur kunnen de jongeren in de workshops voorbeelden, tips en do’s en don’ts ontvangen over hun CV’s en hoe te solliciteren.
Zaterdag 6 april is iedereen van harte welkom op de banenmarkt in Het Wapen van Reek. Van 15 tot 17 uur staan de ondernemers klaar om in gesprek te gaan met potentiële werknemers en zijn de workshops te volgen. Bedrijven die zichzelf nog op willen geven voor de banenmarkt kunnen contact opnemen met Jong Landerd Werkt via landerdwerkt@ gmail.com.
Interessant voor bedrijven en jongeren
‘De banenmarkt is een echte aanwinst gebleken’
De banenmarkt van 6 april is dé gelegenheid voor jongeren die op zoek zijn naar een baantje om eens in gesprek te gaan met potentiële werkgevers. Dat de banenmarkt zo zijn vruchten afwerpt, weten ook Johan Tielemans van restaurant Nieuw Schaijk uit Schaijk en Wim Zegers van HWC Uitzendorganisatie uit Reek. Zij hielden namelijk allebei diverse medewerkers over aan de banenmarkt. Het is dan ook ‘een absolute aanrader!’ in de ogen van beide ondernemers.
Door Siem van Merwijk
Volgens Tielemans was de banenmarkt van vorig jaar een groot succes te noemen. Niet alleen omdat hij hier zelf drie nieuwe medewerkers aan over hield, maar vooral ook om de manier waarop dit gegaan is. “Het is een ideale manier om elkaar te leren kennen”, zegt hij enthousiast. Ook Zegers is erg te spreken over de banenmarkt. Hij hee dan wel geen bedrijf waar zelf personeel nodig was, maar via zijn uitzendbureau zijn er verschillende jongeren aan een baan gekomen. “Een uitzendbureau is niet direct iets waar jongeren die een baan zoeken aan denken. De banenmarkt hee er voor gezorgd dat zij wisten dat ze wel bij ons terecht konden, met succes!”
‘Laagdrempelig’
Solliciteren via de banenmarkt is niet per se anders dan direct zelf langs gaan bij een bedrijf als het aan Tielemans ligt. “Het is alleen laagdrempeliger”, stelt hij. “Je maakt als potentiële werknemer gewoon een praatje en hebt daar direct een gevoel bij. Voor mij als werkgever is het ook nog eens ideaal, want ik kan binnen een erg korte tijd van heel veel mensen een goed beeld krijgen.”
Buiten het feit dat het vinden van een baan voor jongeren belangrijk is, denkt Zegers dat het ook voor bedrijven belangrijk is dat ze vind-
Colofon
baar zijn dankzij de banenmarkt. “Niet alle jongeren kunnen direct bij bepaalde bedrijven aan het werk wanneer ze nog maar 15 of 16 jaar zijn”, weet hij. Maar door op de banenmarkt aanwezig te zijn weten de jongeren toch dat deze bedrijven er zijn en wellicht plukken zij hier de vruchten van als ze wél de juiste lee ijd hebben om er te werken. ”
WimZegersvanHWCUitzendorganisatie.
Een van de sollicitanten die vorig jaar dankzij de banenmarkt een baan hee gekregen bij Nieuw Schaijk is de 17-jarige Jinte. Ook zij is erg blij met de manier waarop ze bij de horecazaak terecht is gekomen. Dit oversteeg haar verwachtingen. “Omdat het de eerste keer was dat de banenmarkt georganiseerd werd, had ik er geen hoge verwachtingen van, maar het werd een onverwacht succes.” Mede doordat het voor zo’n was, is ze zaterdag 6 april samen met haar werkgever aanwezig op de banenmarkt om vragen van belangstellenden te beantwoorden.
Voor ondernemers die zichzelf nog niet hebben aangemeld, hebben Zegers en Tielemans maar één boodschap: “Doe mee!” Beiden zijn erg te spreken over de manier waarop het evenement georganiseerd is. “De banenmarkt is een echte aanwinst gebleken voor zowel bedrijven als jongeren!”
De banenmarktbijlage is een uitgave van weekblad Arena in samenwerking met Jong Landerd Werkt. De krant wordt in een oplage van 17.500 exemplaren verspreid in de gemeenten Landerd en Grave, Herpen plus Ravenstein met omliggende kerkdorpen en Langenboom.
Redactie: Siem van Merwijk en Paul Verstegen
Fotogra e: Paul Verstegen.
Vormgeving: Anita Schoppema.
Verder werkten mee: Tobias Jubbega, Sonja de Louw, Mara Slegers en William Zegers.
JohanTielemansvanrestaurantNieuwSchaijk.
Deelnemende bedrijven banenmarkt 2019
Albert Heijn Christiaens Schaijk
Middenin het nieuwe centrum van Schaijk zit de gloednieuwe Albert Heijn Christiaens. Onlangs zijn de deuren geopend. De winkelvloer van de supermarkt is zo goed als verdubbeld. Veel klanten uit Schaijk en wijde omgeving halen daar hun dagelijkse boodschappen. Ondernemer Huub Christiaens staat voor kwaliteit. Hij wil dat zijn bezoekers nergens op misgrijpen. Dus het is belangrijk dat de schappen te allen tijde goed gevuld zijn. Verder zijn er binnen het bedrijf veel andere functies om ervoor te zorgen dat klanten zich prettig voelen in de supermarkt. Albert Heijn hanteert een minimum lee ijd van 15 jaar. Het bedrijf komt graag in contact met jongeren die interesse hebben om in een supermarkt te werken. Na de zomer komt er een vacature voor de afdeling aardappelen-groente-fruit. Hiervoor gaat de voorkeur uit naar een schoolverlater.
Een lekker hapje eten met de hele familie? Een ijsje halen met de kinderen? Of een zaal huren voor een feestje? Dat kan allemaal bij Nieuw Schaijk. In het restaurant kunnen kleine en grote groepen terecht voor een onvergetelijke avond. Ook is het bedrijf gespecialiseerd in het organiseren van leuke feesten en partijen op maat. Tot slot is er een Italiaanse ijssalon met de lekkerste smaken ijs. Al met al een veelzijdig horecabedrijf waar veel te doen is.
Nieuw Schaijk hee een groot personeelsbestand en is altijd op zoek naar extra versterking. Je kunt er onder meer aan de slag als keuken- en afwashulp (minimaal 15 jaar, liever 16 jaar), in de bediening (vanaf 17 jaar, ervaring is een pre) of als kok (parttime of fulltime).
De horecazaal wil graag parttimemedewerkers die een of twee keer per week komen werken. Zeker mensen die een opleiding doen in de horeca zijn zeer gewenst.
Bij Meekelenkamp Kunststof Techniek komen kennis en ervaring samen. MKT is een gecerti ceerd kunststofverwerkend bedrijf dat zich hee gespecialiseerd in de aanleg en het onderhoud van parkeervloerafwerkingen. Of het nu gaat om een nieuw of bestaand parkeerdek, een parkeerdak of een hellingbaan: MKT beschikt over de kennis én de technologie. Het Zeelandse bedrijf werkt voor opdrachtgevers uit zowel Nederland als België. Alle werkzaamheden worden in eigen beheer uitgevoerd, van isoleren, beton storten, antislip lagen en afdichten van de vloer tot en met de uiteindelijke signalisaties. MKT is op zoek naar allround bouwmedewerkers. De lee ijd voor BBL-studenten en vaste medewerkers is 16 jaar of ouder. Stagiaires kunnen op hun vij iende aan de slag bij MKT. Er zijn twee stageplekken beschikbaar met mogelijkheden dit over te laten gaan in een baan. Allround bouwmedewerkers zijn altijd welkom
Deelnemende bedrijven banenmarkt 2019
Point O
Point O biedt ondersteuning aan mensen met verslavingsproblematieken voor een clean en sober leven. De organisatie gee verslaafden hulp, zowel aan huis als in het safe house in Schaijk. Daar kunnen ze in een rustige omgeving werken aan hun herstel. Verder is er begeleiding voor familieleden en zijn er interventietrajecten mogelijk. Er wordt samengewerkt met verschillende (zorg)instanties, gemeenten en partners. Jongeren vanaf 20 jaar kunnen komen werken bij Point O. De organisatie is op zoek naar gemotiveerde en zelfstandige stagiaires, bij voorkeur met ervaringsdeskundigheid of met andere ervaring op het gebied van verslavingszorg. Ook vrijwilligers die zich in willen zetten voor deze doelgroep zijn altijd welkom voor een kennismaking.
Point O - Schaijk www.point-o.nl - 0486-436642 - info@point-o.nl
Roundmen
Stichting Roundmen gee jongeren kans op een waardevolle technische opleiding en met baangarantie. Ze promoten het vakgebied draaien en frezen met CNC-technieken in de regio NoordoostBrabant, Zuid-Gelderland en Noord-Limburg. Jongeren leren werken met computergestuurde machines. Op die manier worden ze geschoold tot vakman in een beroep waar veel vraag naar is. Je krijgt dus een waardevolle opleiding en een uitdagende baan met toekomst. Roundmen hee plek voor stagiaires, vaste werknemers en vakantiewerkers. De stichting is vooral geïnteresseerd in jongeren die een BBL-opleiding willen volgen tot Verspaner. Om Verspaner te kunnen worden houd je van een veelzijdig technisch beroep en ben je een enthousiaste teamplayer. Dus als je wat wil leren werken met computergestuurde machines in een technisch bedrijf dan ligt er een baan voor je klaar. Bedrijven in de verspaning hebben vaak ook werk in logistiek en eenvoudige montage.
Kouwenberg Infra is dé specialist op het gebied van sleu oze technieken. Als je onder de grond kijkt, zie je een spinnenweb van buizen, leidingen en pijpen. Bij het gebruik van sleu oze technieken hoe er maar een relatief klein gat gegraven te worden, kan het verkeer doorstromen en het is minder slecht voor het milieu. Tevens kunnen leidingen vervangen, aangelegd of gerepareerd worden op plekken waar het onmogelijk is om open ontgraving toe te passen. Hierbij horen werkzaamheden als het maken van pers- en ontvangstkuipen, graafwerkzaamheden, grondwerk, onderhoud aan machines en transport van materieel. Het Schaijkse bedrijf is altijd op zoek naar talent. Of het nu gaat om een grondwerker, machinist of een jong talent die zich wil ontwikkelen tot boormeester; iedereen die leergierig en enthousiast is, is welkom om te kijken naar de opties bij Kouwenberg Infra. Er zijn meerdere openstaande vacatures: grondwerker, machinist, (assistent-)boormeester en werkvoorbereider.
De Boshut van Hartje Groen is een plek waar je heerlijk kunt genieten van de natuur voor, tijdens of na een wandeling, etstocht of gewoon zomaar. De basis is een simpele maar gepassioneerde keuken met streekproducten uit De Maashorst. De horecazaak onderscheidt zich door een laagdrempelige sfeer te creëren met lekker eten en een heerlijk drankje, voor een passant of voor een evenement.
De Boshut kent voor de horecamensen ‘luxe’ werktijden. De horecazaak is zeven dagen per week geopend, in de winter van 10 tot 17 uur en in de zomer van 10 tot 18 uur. Tijdens de hoogseizoenweken is er drie maal per week een aanschuifavond. In de winter kan De Boshut gehuurd worden voor feestjes. Dus af en toe wordt er ook in de avond gewerkt.
Hartje Groen zoekt oproepkrachten en vakantiewerkers in de bediening. In het team is op dit moment vooral nog plaats voor medewerkers van 18 jaar en ouder. Verder nog een kok of keukenmedewerker die zelfstandig in de keuken kan werken en versterking voor het activiteitenteam (in schoolvakanties - vanaf 15 jaar).
AGO Groep Installatiebedrijven is een totaalinstallateur van elektra, cv’s, dakwerkzaamheden, airco’s, luchtbehandeling, riolering, loodgieterinstallaties, sanitair en technisch beheer. Eén aanspreekpunt, maar met alle specialismen. Met ongeveer honderd enthousiaste en vakbekwame werknemers is het bedrijf actief vanuit Noordoost-Brabant in het midden en zuiden van Nederland. Met ruim vij ig jaar ervaring in de woning- en utiliteitsbouw hee AGO veel vakkennis in huis. Van één appartement tot een bedrijfspand van 60.000 vierkante meter, geen uitdaging is te groot of klein. Al jaren lang zijn zij specialist in duurzame en energieneutrale installaties. Het bedrijf komt graag in contact met jongeren of zij-instromers die belangstelling hebben in het mooie vak van loodgieter/cv-monteur, servicemonteur of elektromonteur. Binnen AGO zijn diverse mogelijkheden om werken en leren te combineren
AGO Groep Installatiebedrijven - Industriepark 11-11A/B - Schaijk www.ago-groep.nl - 0486-414400 - info@ago-groep.nl
De wereld van werk is volop in beweging. Ben jij op zoek naar een BBL-plek, stageplaats, vakantiewerk of een reguliere baan in de directe omgeving van Landerd? Dan is HWC Uitzendorganisatie ideaal voor jou.
Wat doet HWC?
HWC zoekt werk voor jou, dat niet alleen aansluit op jouw toekomst, maar ook nog eens leuk is en goed verdient. Heb jij alleen wat extra geld nodig of ben je echt op zoek naar een baan voor onbepaalde tijd? Schrijf je in via www.hwcbv.com en ze gaan direct voor je aan de slag. Je kan natuurlijk ook reageren op een van de vacatures. Werken via HWC Uitzendorganisatie kan ideaal zijn om je te oriënteren op de arbeidsmarkt en te ontdekken wat het best bij jou past.
BrabantZorg biedt elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n zesduizend cliënten in de regio Landerd, Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers kun jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen spelen hierbij een belangrijke rol.
Wil je aan de slag als verzorgende, verpleegkundige, paramedicus of huishoudelijk medewerker? BrabantZorg hee regelmatig vacatures. Ook werken en leren tegelijk behoort bij ons tot de mogelijkheden. Dus ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg en wil je meer weten over werken bij BrabantZorg? Bekijk dan het actuele vacatureaanbod.
Met ruim dertig jaar ervaring is Geurts Vlechtersbedrijf uitgegroeid tot een gemoderniseerd betonstaalverwerkingsbedrijf. Binnenkort betrekt de onderneming een nieuwe bedrijfshal in Zeeland. In de wapeningscentrale wordt komo gecerti ceerd betonstaal bewerkt. Ze voeren zowel voor aannemers, betonfabrieken als particulieren werkzaamheden uit, door middel van knippen, buigen, lassen en het prefabriceren van wapeningsstaalconstructies. Als vlechtersbedrijf werken ze tevens op de bouwplaats.
Geurts Vlechtersbedrijf is een leerbedrijf. Vanaf september 2019 gaat de opleiding voor betonstaalvlechter van start in de vorm van een BBL-opleiding van twee jaar. Het bedrijf is op zoek naar enthousiaste jongeren die bij hen willen komen werken en tevens de opleiding kunnen volgen. Ook bieden ze stageplekken en vakantiewerk voor jongeren aan.
Zoals je wellicht weet, is De Potter pas verhuisd. Mede daardoor zijn de werkzaamheden van de veelzijdige horecazaak ks uitgebreid. Het bedrijf is op zoek naar echte horecatijgers. Het café, de zaal, het restaurant en de aanstaande terrasuitbreiding vragen dringend om extra personeel. Het huidige team bestaat uit een mooie mix van ervaren en jonge krachten die graag de handen uit de mouwen steken.
De Potter zoekt jou als je altijd al in de horeca hebt willen werken. Ben je 15 jaar of ouder? Dan kun je bijverdienen in de afwas. Als je 17 jaar of ouder bent, kun je aan de slag in de bediening of als keukenhulp. Wanneer koken je passie is, maar je hebt geen opleiding gevolgd, dan krijg je bij De Potter toch een kans. Wat je terug krijgt zijn afwisselende werkzaamheden, een goed salaris en een gezellig team in een jne werkomgeving.
De Potter - Pastoor van Winkelstraat 2 - Schaijk www.depotterschaijk.nl - 0486-462059 - de-potterschaijk@home.nl
Deelnemende bedrijven banenmarkt 2019
KinderZorg Bijzonder
Wil jij mee helpen om de kinderen die bij KinderZorg Bijzonder komen een jne tijd te geven? Dit doe je samen met gediplomeerde collega’s in het verpleegkundig kinderzorghuis dat midden in Zeeland ligt. Jouw hulp kun je inzetten in de weekenden en vakanties. Zieke kinderen/jongeren van 0 tot en met 23 jaar, vaak met complexe zorgvragen, verblijven hier tijdelijk of ze komen logeren. De zorg die Bijzonder biedt is aanvullend of tijdelijk om het gezin te ontlasten.
Je kan bij KinderZorg Bijzonder meehelpen als vrijwilliger wanneer je 15 of 16 jaar bent. Vanaf 17 jaar is er de mogelijkheid om betaald mee te helpen wanneer je een opleiding volgt in de richting van zorg en welzijn. Bij de zorginstelling kun je ook doorleren tot (kinder) verpleegkundige.
Bij Appelhof Installatietechniek werken ze aan mooie projecten met een team waar om trots op te zijn. Als monteur ben jij er mede verantwoordelijk voor dat mensen binnen een comfortabel gevoel hebben. Denk hierbij aan een aangename temperatuur en een warme douche. Door de groei van het bedrijf zijn ze doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s met en zonder ervaring. Het meeste werk is in de utiliteit, bijvoorbeeld scholen of ziekenhuizen, maar ook in de woningbouw.
Appelhof Installatietechniek vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Dat krijg je door een prettige onderlinge sfeer, veel vrijheid en afwisseling in werkzaamheden. Er zijn verschillende richtingen waarin je jezelf kunt specialiseren. De monteurs van Appelhof werken in dagdienst: om 7 uur starten op locatie en 15.45 uur weer vertrekken. Het aantal dagen is bespreekbaar. Tot slot zijn er twee BBL-plekken voor monteurs beschikbaar met baangarantie.
Vakantiepark Schaijk ligt aan de rand van de Maashorst. Op het park komen de gasten heerlijk tot rust, terwijl er zowel in Schaijk als in de omliggende dorpen volop vertier is. Naast de centrale receptie vormt Familierestaurant Charlie het belangrijkste onderdeel van de voorzieningen. Het onderscheidt zich door een geweldige combinatie van eten, ontspannen en spelen, met op de menukaart een uitgebreid aanbod aan ambachtelijke pizza’s, pasta’s en pannenkoeken.
Om de vele toeristen en lokale gasten optimaal te verwelkomen zijn Vakantiepark Schaijk en Familierestaurant Charlie op zoek naar enthousiaste en ervaren weekendkrachten. De werkzaamheden zijn bij de bar, in de bediening en in de spoelkeuken..
R. Vos Transporten is sinds jaar en dag gevestigd aan de Rijksweg in Schaijk. Op een later moment is daar Botrans Bulk bijgekomen. Inmiddels is de vierde generatie actief in dit orerende familiebedrijf. Vos is gespecialiseerd in transport met bulkwagens voor distributie van mengvoeders naar boerenbedrijven. Ook de aanvoer van grondsto en vanaf producenten in binnen- en buitenland is voor hen dagelijks werk. De Schaijkse ondeneming beschikt over een modern en gevarieerd wagenpark met ongeveer vij ig trucks en opleggers.
Heb je interesse in deze tak van (tran)sport? Dan zijn R. Vos Transporten en Botrans Bulk nieuwsgierig om samen met jou de mogelijkheden te bekijken, voor de korte of juist iets langere termijn.
R. Vos Transporten - Schutsboomstraat 69a - Schaijk www.r-vos-transporten.nl - 0486-461841 - info@r-vos-transporten.nl
Peter Peters / Barli
Bouwbedrijf Peter Peters en Barli zijn beide onderdeel van Peters Groep. Bouwbedrijf Peter Peters is als traditioneel bouwbedrijf actief in het bouwen, renoveren en onderhouden van woningen, kantoren, zorginstellingen, scholen, wasstraten en agrarische werken. Een solide bedrijf met een prettige en informele werksfeer. Barli is al ruim dertig jaar specialist op het gebied van systeembouw. Door de ontwikkeling door de jaren heen, is Barli volledig ingericht op modulair, prefab bouwen: een duurzame manier van exibele huisvesting. Wil jij ervaring op doen in de bouwsector? Dan ben je bij de Peters Groep aan het juiste adres. Werken en leren is hier goed te combineren met een BBL- en/of BOL-traject, stages in de werkplaats of op de bouw, maar ook op kantoor. Klaar met je studie? Ook dan is er voldoende werkgelegenheid in de breedste zin van het woord.
In een lommerrijk stukje van de Schutsboomstraat in Schaijk ligt eet- en borrelcafé De Notaris. De schitterende horecazaak hee een sfeervol terras, een gezellige kroeg en een restaurant waar je heerlijk kunt eten. Een jong en gepassioneerd team zorgt de gasten niets tekort komen.
De Notaris is op zoek naar een zelfstandig werkend kok voor 38 uur, maar ook in de bediening is altijd ruimte. Kom kennismaken tijdens de banenmarkt.
Eet- en borrelcafé De Notaris - Schutsboomstraat 43a - Schaijk www.eetcafedenotaris.nl - 0486-460777 - info@ eetcafedenotaris.nl
Deelnemende bedrijven banenmarkt 2019
Tuinen door Thijs en Bart
ijs den Brok en Bart Geurts van Kessel zijn in 2006 gestart met hun eigen hoveniersbedrijf
Tuinen door ijs en Bart. Weer of geen weer, ze doen dit elke dag met veel enthousiasme. Het bedrijf is actief in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tuinen voor particulieren en bedrijven. Bart is het aanspreekpunt als het gaat om nieuwe tuinen, ontwerpen en beplantingsplannen. ijs is de aangewezen persoon als het gaat om onderhoud en renovatie.
Het hoveniersbedrijf oreert. Daarom zijn ijs en Bart op zoek naar extra krachten die kunnen helpen bij diverse werkzaamheden. Op dit moment is er sowieso plek voor een vaste kracht. Ook stagiaires zijn van harte welkom.
Tuinen door ijs en Bart - Akkerwinde 40 - Schaijk www.tuinendoorthijsenbart.nl - 06-13050248/06-27261680 - info@ tuinendoorthijsenbart.nl
SolarConcept
Duurzaamheid is op dit moment een van de meest actuele onderwerpen. Iedereen krijgt ermee te maken. De ontwikkelingen gaan razendsnel. SolarConcept is er trots op om dagelijks een bijdrage te kunnen leveren om Nederland duurzamer te maken. Dit begint met het creëren van bewustwording bij klanten. Het bedrijf adviseert en realiseert samen met haar klanten maatoplossingen. De passie en het plezier proef je binnen de hele onderneming.
Wil jij ook je bijdrage leveren aan het duurzamer maken van je eigen omgeving? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken. SolarConcept zoekt adviseurs, magazijnmedewerkers, monteurs en elektriciens met dezelfde passie.
