caquetá
MANUAL DE INDUCCIÓN Y PORTAFOLIO
Más allá de prever el futuro, la misión es # #HacerloPosible
Cuando Martin Luther King Jr. dijo: “Tengo un sueño”, no estaba jugando, hablaba en serio. Cuando lo imaginó, lo visualizó, lo creó en su propia mente, comenzó a ser. Hizo ordinario, habitual e irresistible el acto de asumir la responsabilidad personal de aliviar el daño social Tony Morrison “The Source of Self-Regard” La Fuente de la autoestima
CONTENIDOS
1
Las juventudes que construyen desde las márgenes
2
El DALE
3
Los compromisos: nuestra guía para hacerlo posible
4
Nosotros Manos Visibles
5
Historias de vida: cohorte DALE Vanguardia 2023 Buenaventura
6
Guía para redes
2. EL DALE
¿Qué es DALE? DALE (Desarrollo Autónomo - Liderazgo Efectivo) Es un programa enfocado en la identificación y fortalecimiento de liderazgos étnicos juveniles en Colombia, brindando las herramientas necesarias para potencializar sus procesos comunitarios en territorio. Doce (12) ediciones y más de 1000 líderes y lideresas en lugares como: Cali, Medellín, Bogotá, Cartagena, Quibdó, Buenaventura, y Florencia, sirviendo además como nodos de más de 23 municipios ubicados en la Costa Caribe, Costa Pacífica Caucana, Costa Pacífica Nariñense, el Norte del Cauca y la Amazonía.
Una ruta a corto y mediano plazo: Mediano plazo: rutas de liderazgos más amplias en versatilidad y al corriente de las tendencias. Liderazgos comunitarios de la red Manos Visibles que gestionan soluciones desde su actuar diario con visión de futuro y aporte a las agendas regionales. Largo plazo: una masa crítica juvenil lista para relevar y proyectarse en escenarios más allá de lo comunitario. Una red dinámica de juventudes étnicas que saben gestionar estratégicamente sus comunidades.
Hablar del DALE 2023 es referirse a liderazgos comunitarios que: Están a la vanguardia a partir del desarrollo de habilidades adaptativas desde herramientas tecnológicas y culturales. Gerencian soluciones de manera crítica y analítica, cuestionando los mecanismos, resultados y beneficios. Entiende que siempre se puede hacer más. Son capaces de imaginar estrategias para cambiar no solo la narrativa sino la realidad de precariedad, que reconfigure el futuro de su comunidad con herramientas diversas, cruzadas y culturalmente detonadoras de incidencia. Ayuden a las comunidades a sostener y levantar su voz, a canalizar su resiliencia hasta un nivel de trascendencia. Tienen proyectos o los visualizan de manera pertinente desde las oportunidades que ofrecen las tendencias nacionales, regionales y globales.
Modelo de intervención Lo virtual Talleres de escritura y sesiones de acompañamiento de sus columnas/blog Centro Leo Formulación y gestión de proyectos Master Class de tecnología: Inteligencias artificiales y aplicación de las misma (ejemplo, herramientas para crear artículos etc) Comunicaciones: Tendencias de las comunicaciones digitales Justicia de los Datos
Lo presencial Proyecto de vida Taller de escritura creativa Género y masculinidades transformadoras Incidencia Taller práctico gestión de proyecto Taller de Narrativas Cruzadas Comunicaciones y vocerías Estado derecho y las leyes Innovación social
Talento Visible Taller de Hojas de Vida DALE Oportunidades Inteligencia financiera en clave de liderazgo personas y comunitario
Catalizadores de liderazgo Biblioteca de liderazgo: 1-2 libros en metodologías híbridas y bajo el modelo de círculos de lectura . * El poder de lo invisible, la tiranía del mérito. Encuentros presenciales Laboratorios de soluciones
3. Los Compromisos Nuestra guía para hacerlo posible… porque todo forma y todo comunica en el DALE Un DALE lee y se prepara antes de cada sesión. Como participante de este programa asume el compromiso de realizar las reflexiones y revisiones previas pertinentes a cada sesión. Un líder o lideresa siempre llega mínimo 10 minutos antes. Bajo la modalidad presencial y virtual esperamos de usted puntualidad y alistamiento. *Asistencia al 90% de las sesiones virtuales y presenciales Confiamos en su capacidad de activación y participación. Las interacciones durante las sesiones y fuera de ella deben ser continuas y propositivas de su parte. Un DALE con una participación silenciosa y pasiva actúa desde la comodidad y no transmite liderazgo. Una persona de la red Manos Visibles asume con disciplina sus compromisos. Entrega de trabajos previos de manera puntual. Lo y la elegimos a usted y confiamos en su capacidad de hacer visible este proceso. Contamos con su colaboración asertiva para visibilizar este programa. Usted abrirá la puerta para que nuevos líderes para que puedan vivir esta experiencia, depende de usted la continuidad de estos procesos para líderes juveniles. Desde Manos Visibles acompañamos este proceso. Nos interesa generar dinámicas de respeto y retroalimentación continua para acompañar, reinventar y atender sus necesidades durante el desarrollo del DALE .
4. Nosotros Manos Visibles Giuliana Brayan Alvarez
Gerente Empoderamiento Colectivo y de Género
dale@manosvisibles.org Politóloga con énfasis en Gerencia de lo Público y Magíster en Economía de las Políticas Públicas de la Universidad del Rosario. Integra el Consejo Asesor de Juventudes (2020-2023) de la organización filantrópica Comic Relief US. Ha sido fellow en programas de liderazgo global como Martin Luther King Jr. Fellowship Program de la Embajada de los Estados Unidos, y como delegada por Colombia de la organización One Young World. Ha sido parte del equipo de Manos Visibles desde los primeros años de la Corporación en diferentes facetas, aportando desde el área administrativa y coordinación técnica de proyectos.
Luis Cassiani Herazo
Gestor Empoderamiento Colectivo
podercaribe@manosvisibles.org Administrador turístico y maestrante en gestión cultural de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Becario de Potencia Étnica Audiovisual de Manos Visibles y la Fundación Ford, voluntario global de AIESEC 2017 y exbecario de Martin Luther King Jr. Fellowship Program de la Embajada de Estados Unidos. Durante más de 7 años, ha estado en la militancia social en varias organizaciones sociales de Cartagena luchando por los derechos de las y los jóvenes afrodescendientes y su empoderamiento propiciando su inclusión en la vida social, cultural y académica de la ciudad. Todo esto con el fin de apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión de las comunidades étnicas. Actualmente es Gestor de Empoderamiento Colectivo y de Género de Manos Visibles.
Sofía Rodríguez Arizala
Gestora Empoderamiento Colectivo gestorempoderamiento@manosvisibles.org Estudiante de psicología, con más de un año de experiencia en el área comercial, entre sus habilidades se destacan, pensamiento estratégico y el trabajo en equipo, además, de una excelente comunicación escrita y oral.
Apoyos transversales Edwin Dorado Gaviria Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Lina García Manjarrés Gerente de Creatividad y Comunicaciones Paula Morales Tellez Gestora de Comunicaciones
5. Historias de vida:
cohorte DALE Vanguardia 2023 CAQUETÁ
Bienvenidos y bienvenidas Esta cohorte es el reflejo de nuestro compromiso con las juventudes que hoy se encuentran en riesgo, una juventud que le apuesta a la diversidad étnica, sexual, de género y cultural; a la equidad e inclusión. Esta nueva generación de liderazgos territoriales presentan una visión a través del desarrollo de propuestas enfocadas en la niñez, salvaguarda de la cultura, población LBGTIQ+, paridad de género y el emprendimiento territorial. Estos y estas jóvenes se suman a los más 1000 liderazgos juveniles y las más de 25000 Manos Visibles que generan cambio, agencian la transformación no solo de las narrativas sino de las realidades de sus territorios por medio de la acción. Hoy damos la bienvenida a los y las DALE Vanguardia 2023, que no solo prevén el futuro sino que asumen la misión de:
#HacerloPosible. # Equipo Manos Visibles
Técnica en operaciones contables y financieras, y en la actualidad se encuentra inscrita en un curso de inglés ofrecido por el SENA. Su labor actual la lleva a desempeñarse como asesora de belleza, una posición en la que se está capacitando activamente para alcanzar su máximo potencial. Próximamente, tiene planes de comenzar su carrera profesional en Mercadeo en la Universidad de la Amazonia.
Adrián Enrique Torres Sicachá Cuenta con un curso complementario en inseminación artificial a través del Sena. Su pasatiempo favorito gira en torno a los equinos. Entusiasmado por continuar aprendiendo y compartir los conocimientos adquiridos en su proceso diario de crecimiento.
Cristian Camilo Vergara Vargas Apasionado por el emprendimiento, los negocios y el deporte. Es el Creador de una boutique y ha sido tutor para jóvenes aspirantes a escoltas, pasando por la fundación de un restaurante de comidas caseras y su contribución en la elaboración de Box Culverts para comunidades. Su liderazgo se manifiesta a través de su participación en la organización Luter King en Puerto Rico, Caquetá, donde continúa marcando la diferencia.
#HacerloPosible. #
Angie Gisela Collazos
#HacerloPosible. #
Darferzon Ferley Pujimuy Villegas Graduado de la Institución Educativa Marco Fidel Suárez en el año 2020. Con una profunda afinidad por el baile, en especial con los ritmos nacionales. Tiene un gran interés en el ámbito de los peinados y recientemente completó sus estudios en belleza integral. Actualmente, está inmerso en la realización de un programa técnico en la ejecución de la danza en el Sena.
Erika Tatiana Guarín Ríos Su pasión por los animales, la naturaleza y la exploración de nuevos lugares es evidente. Anhela convertirse en psicóloga y, gracias al apoyo de Dios y su madre, pudo completar su educación secundaria. Además de sus aspiraciones en psicología, también considera la posibilidad de incursionar en la seguridad como vigilante. Por el momento, se dedica a realizar diversas ocupaciones mientras trabaja hacia la realización de sus sueños.
Everildis Gómez Hernández Psicóloga de profesión. Su actividad preferida radica en trabajar con diversos grupos, desde la juventud hasta los adultos mayores, así como con la infancia y adolescencia. Es miembro activo de la asociación ASOAFRODONC y contribuye a la Fundación Identidad y Pertenencia Afro. A través de estas plataformas, lidera grupos juveniles de ascendencia afro, y está trabajando en la creación de una asociación jóvenes afro residentes en El Doncello.
Hace parte de la organización ONEPAZ. Tecnólogo en producción de especies menores y ha ampliado su formación a través de varios cursos complementarios ofrecidos por el Sena regional Caquetá. Su principal meta radica en crear conciencia en su comunidad acerca de la importancia de preservar y restaurar la Amazonia. Disfruta explorar sitios turísticos como uno de sus pasatiempos favoritos.
Jaqueline Conda García Mujer indígena nacida en el Valle del Cauca, ahora residente del Resguardo Nasa Kiwe en Lusitania, municipio de Puerto Rico, Caquetá. Su conexión con la tierra y su devoción por el cuidado de la madre naturaleza son innegables; su mayor pasión es velar por los frutos que esta generosa entidad brinda. Su anhelo más profundo es materializar su proyecto de huerta familiar en el resguardo, una ambición que alimenta con dedicación.
Juan Diego Giraldo Trabaja actualmente como asesor de Marketing de La Fonda Artesanal, es Técnico en Comunicación Social y Periodismo del Politécnico Sur Colombiano, Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras en el SENA y estudiante de octavo semestre de Comunicación Social en la UNAD.
#HacerloPosible. #
Jansen Raúl Torres Sicachá
#HacerloPosible. #
Karent Julieth cañadas Luna Auxiliar de enfermería y fisioterapeuta. Nutre un profundo amor por los niños y siente una fuerte inclinación hacia el apoyo a las personas. Su empatía y alegría son características que la distinguen. Su sueño es recorrer el mundo para brindar asistencia y mejorar la calidad de vida de las personas. Llena de orgullo por sus raíces, siempre lleva consigo su identidad cultural.
Keidy Fanory Jamioy Quiñones Con una formación de bachiller y la adquisición de un diplomado en atención a la primera infancia. Su afición por la música y su disposición para adquirir nuevos conocimientos la caracterizan.
Karol Yulitza Murcia Flórez Posee una sólida trayectoria de cuatro años desempeñándose como asesora y vendedora comercial en Claro Central, ubicado en Puerto Rico, Caquetá. Durante su destacada carrera, ha demostrado habilidades excepcionales en la asesoría y venta, estableciendo un sólido historial de logros y satisfacción del cliente.
Tecnóloga en Gestación del Talento Humano del Sena Regional Caquetá. Miembro del cabildo indígena Nasa Cxhacxha. Su ocupación principal es la de microempresaria en el sector de la ganadería de producción lechera. En términos personales, se describe como alguien alegre, sociable, emprendedora y responsable en todas sus obligaciones.
Luisa Alejandra López Guarín Anhela convertirse en una líder emprendedora, con la visión de llevar alimentos a la mesa de su comunidad. Este sueño toma forma a través de su compromiso con las huertas caseras, una labor que no solo está cultivando alimentos, sino también sembrando esperanza y oportunidades. Su liderazgo trasciende colectivamente, ya que trabaja codo a codo con sus hermanas en la zona rural de San Vicente del Caguán, ejerciendo un impacto positivo en su comunidad y fortaleciendo la red de apoyo local.
Luis Ángel guietio Martínez Técnico en Reforestación de Corpamazonia. Ha demostrado su compromiso con los derechos humanos al participar activamente en su comunidad local. Además, desempeña el rol de suplente en el Cabildo UUS USÉ. Su afinidad por el liderazgo es evidente y su objetivo es potenciar y fomentar la reforestación en su municipio para lograr mejoras sustanciales en este aspecto.
#HacerloPosible. #
Luisa Fernanda Monrroy Fonseca
Mercy Ivonne Ararat Adames
BUENAVENTURA
Joven afrodescendiente, estudiante de Psicología, tiene trayectoria en arte y cultura, compartiendo con niños y jóvenes lo aprendido de sus mentores en diferentes instituciones educativas. Enamorada de la danza desde su infancia por influencia materna, su compromiso con este entorno cultural creció con los años. Participó en el primer reinado infantil de Puerto Rico, marcando su involucramiento. Miembro de una organización afro, busca el reconocimiento cultural para la comunidad NARP.
Marino Ijaji Lebaza Líder indígena y representante legal de la Asociación de Cabildos Indígenas "The Wala", cuya jurisdicción abarca las localidades de Puerto Rico, Solano y Florencia. Además de su compromiso en la esfera de la representación, también posee una formación técnica en producción agrícola y manejo ambiental.
Mayerly Andrea Moreno Olaya Ésta líder indígena se destaca en la comunidad del Cabildo Calarcá por su dedicación a la labor social en beneficio de su gente. Es estudiante de Administración Financiera en la Universidad de la Amazonia, mientras mantiene su firme compromiso con el fortalecimiento de sus conocimientos ancestrales. A través de su proyecto de artesanía, teje con amor y sabiduría los colores de la tierra, buscando mantener viva la tradición y crear un impacto positivo en su comunidad.
Mujer profundamente soñadora, impulsada por el deseo de superarse constantemente y encontrar éxito a través de la formación y el emprendimiento en el proyecto de huertas caseras. Como madre soltera de dos hijos, encuentra en ellos su motivación y fuente de inspiración diaria, impulsándola a avanzar con determinación. Cada oportunidad de aprendizaje es valiosa para ella, ya que aprovecha cada momento para crecer y evolucionar.
Noralba Güetio Trujillo Joven de origen indígena, estudiante de Auxiliar de Contabilidad y Finanzas. . Se caracteriza por su alegría y sociabilidad, además de demostrar un alto grado de responsabilidad en sus obligaciones. Su espíritu emprendedor es también una parte integral de quien es.
Sofia Valencia Castillo Egresada del grado noveno en la I.E. Marcos Fidel Suarez, esta joven tiene una conexión profunda con sus raíces afro a través de su madre. Su pasión por el baile se manifiesta en su amor por el reguetón y el hip hop. A pesar de su apariencia tranquila, alberga una gran cantidad de sueños y metas.
#HacerloPosible. #
Mónica López Guarín
Weiner Hermides Moreno Ducuara
BUENAVENTURA
Joven líder indígena. Creció inmerso en la comunidad indígena del Pueblo Pijao en la vereda Ribera Baja de Puerto Rico, Caquetá. Su compromiso abarca todos los aspectos y procesos de su entorno. Posee formación en Sistemas Agropecuarios Ecológicos y conocimientos sobre la gobernabilidad propia de los pueblos originarios, respaldados por su educación como bachiller y técnico.
Yuber Arnoldo Torres Cossio Administrador de Empresas de la Universidad de la Amazonía, con distintas formaciones técnicas profesionales que le han permitido escalar en múltiples áreas de trabajo. Cuenta con credencial avalada por el Partido Liberal como concejal afrodescendiente en ejercicio para el municipio de El Doncello Caquetá, siendo el primer afro joven en obtenerla. Su ruta de liderazgo empieza en el año 2006 con procesos estudiantiles como personero en su institución educativa y luego como miembro fundador de una asociación de familias afrodescendientes.
Yurany Moreno Ducuara Egresada del Colegio Acevedo y Gómez de Puerto Rico, perteneciente al Cabildo Indígena Calarcá de la Etnia Pijao en el municipio de Puerto Rico, Caquetá. Se destacada por su compromiso con el servicio comunitario y su búsqueda constante de aprendizaje. Es miembro activo de una asociación de mujeres líderes, colabora en la dirección de proyectos productivos que generan beneficios tanto para las integrantes del grupo como para sus familias.
Desde el 2017 ha estado involucrado en actividades culturales. Participó en grupos de danza y Muay Thai. Después de completar sus estudios en telecomunicaciones, regresó a su municipio natal Puerto Rico, Caquetá y retomó su participación en el grupo de danza en la Casa de la Cultura.
Yenny Fernanda Gualtero Viveros Con una trayectoria de cuatro años como estilista, ha demostrado su destreza en el mundo de la belleza. Uno de sus sueños es establecer una distribuidora especializada, en la comunidad afro, con el objetivo de ofrecer orientación y asesoramiento sobre el cuidado del cabello y la piel afro, resaltando su significado como símbolo de identidad, empoderamiento y resistencia.
Marcelly Córdoba Córdoba Con una vocación clara hacia el liderazgo social. Un interés permanente por contribuir al desarrollo de su comunidad. Reconociendo que siempre hay áreas en las que puede mejorar, ha tomado la decisión de unirse al proyecto DALE Amazonía para seguir creciendo y perfeccionando sus habilidades.
#HacerloPosible. #
Yarod Alfonso Ararat Adames
#HacerloPosible. #
Stefany Torres Sicachá Miembro activo de la organización ONE-PAZ (Organización Negra con Esperanza de Paz). En la actualidad, está recibiendo capacitación en la preparación de alimentos pecuarios a través del Sena. Dedica su tiempo a la cría de ovejas en colaboración con sus padres. Su objetivo principal es generar conciencia en su comunidad sobre la importancia de detener la tala de bosques.
Saray Licea Quiroga Gaitán Es Secretaria en el Cabildo Uss Use del municipio de Paujil. Participa activamente en reuniones y eventos que involucran a su comunidad, en la que es un miembro activo. Su personalidad se destaca por su alegría, respeto, amabilidad y sociabilidad.
Edinson Javier Ducuara Romero Técnico Práctico Agropecuario. Su objetivo principal es ampliar sus conocimientos con el fin de fortalecer tanto el sector agrícola como a los jóvenes. Reside en el municipio de Puerto Rico, Caquetá, y es miembro del Cabildo Indígena Montebello. Su enfoque incluye la implementación de abonos orgánicos para enriquecer la tierra en el campo y mejorar la calidad de los productos obtenidos.
Guía DE REDES Te invitamos a que durante este programa compartas tu proceso y principales reflexiones, recuerda que “el arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo” James Humes
Este corto documento es una guía para realizar tus publicaciones en las diferentes redes sociales, para difundir tu proceso de liderazgo. Etiquétanos de la siguiente forma: Instagram: @manosvisibles @empoderamiento_colectivo Twitter: @ManosVisibles Facebook: Manos Visibles En redes sociales siempre se debe poner el tag de @manosvisibles y @empoderamiento_colectivo mencionando el programa de la siguiente forma:
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