Spis treści
Podziękowania 11 1. A priori 13 Po co czytać Milenialsów, którzy zarządzają? Uczenie się jako sposób bycia Przywództwo zarządcze
15
18
19
Przywództwo zorientowane na zadania i relacje Stereotypy i uogólnienia
Pokonywanie zagrożeń stereotypem Przypisy
20
20 22
23
2. Wejście na szczebel kierowniczy 25 Witamy na szczeblu kierowniczym
26
Jakie plusy wynikają z podlegania szefowi poniżej 35 roku życia? 27 Jakie minusy wynikają z podlegania szefowi poniżej 35 roku życia? 29 Jakich rad udzieliłbyś przełożonemu poniżej 35 roku życia? 31 Przypisy
33
3. Wykształcenie perspektywy Pojęcie godności jako nastawienie Masz perspektywę? 40 Przypisy 40
34
37
5