170 mm
20,6
MERE TRIVSEL, MINDRE STRESS, BEDRE PERFORMANCE OG EN SOLID BUNDLINJE …
LISE DAHL ARVEDSEN
er ph.d. i ledelse og organisation fra Copenhagen Business School. I mere end ti år har Lise forsket i og arbejdet som konsulent med ledelse og arbejdsliv i organisationer, der bærer præg af høj kompleksitet, hybride og virtuelle arbejdskonstellationer og omskiftelige kontekster. Som forfatter, foredragsholder, underviser og ekstern lektor sætter Lise sin viden i spil på både universiteter og i store og små organisationer. www.dahlarvedsen.dk og www.arvedsenoghassert.dk
… det er drømmen for mange organisationer, der vil arbejde fleksibelt og hybridt. Men selvom de er ivrige efter at gribe mulighederne i det hybride arbejdsliv, frygter de typisk også at gå på kompromis med bundlinje, produktivitet og sammenhængskraft – og det med god grund. At skabe en hybrid organisation kræver nemlig et opgør med de måder, vi i generationer har indrettet arbejdslivet på.
LISE DAHL ARVEDSEN LIV OTTO HASSERT
FOTOS © HUSET MYDTSKOV
170 mm
Snart griner vi af 8-16-jobbet klæder ledere og organisationer på til at gå skridtet videre fra ”to hjemmearbejdsdage om ugen” til faktisk at skabe en organisation, der ikke bare overlever fremtidens kompleksitet, men tager organisationens trivsel og produktivitet til nye højder. Bogen giver:
170 mm
100 mm
SNART GRINER VI AF 8-16-JOBBET
”Fantastisk og tankevækkende bog med helt konkrete eksempler og forklaringer på de paradokser, der opstår, når medarbejdere søger både mening og mere frihed i kontorarbejdet, og ledere forventes at kunne mestre den svære hybride arbejdsplads, der stadig tynges af traditioner. Velskrevet og velkommen – i tidens ånd.” Tanya Helene Christensen, nordisk salgsdirektør
■ overblik over de organisatoriske strømninger og paradigmeskift, der præger
arbejdslivet. ■ svar på de udfordringer, som ledere kæmper med i transformationen af
deres organisationer. ■ en værktøjskasse til at skabe fælles forandringer i hybride organisationers hverdag.
Liv Otto HASSERT
”Denne bog skaber grobund for en sund refleksion over, hvordan man i egen organisation og som leder skaber et bæredygtigt arbejdsliv.” Annette Otto, bestyrelseskvinde og rådgiver
”For alle, der ønsker at forstå eller arbejde bedre med fremtidens mere fleksible organisationer, er dette et godt sted at starte. Forfatterne formår at sætte ord og teori sammen til en spændende og let forståelig bog, der inspirerer til såvel refleksion som handling.” Ulrik Falkner Thagesen, CEO, e-Boks
er ph.d. i kommunikation fra Københavns Universitet – i samarbejde med Maersk. Som ledelsesudviklingskonsulent underviser og rådgiver Liv ledere om samarbejde, ledelse og kommunikation i særligt hybride og virtuelle teams og organisationer, og som ekstern lektor underviser hun studerende i digital organisering og virtuelt samarbejde. Liv er medforfatter til flere bøger og artikler om kommunikation og ledelse. www.arvedsenoghassert.dk
LISE DAHL ARVEDSEN OG LIV OTTO HASSERT 9 788750 062295
170 mm
170 mm
20,6
170 mm
100 mm
240 mm
240 mm
LEDELSE OG ARBEJDSLIV I DEN HYBRIDE ORGANISATION
Snart griner vi af 8-16-jobbet er relevant for ledere, HR-professionelle og andre, der arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, ligesom den henvender sig til studerende inden for organisation og ledelse.
”Snart griner vi af 8-16-jobbet er den hjælp, der er brug for i det paradigmeskifte, vi står i lige nu. Bogen giver teoretisk grundlag, modeller og gode eksempler – alt sammen vigtigt i den forandringsproces, mange gennemgår.” Peter Østergaard, direktør, Delegate A/S