OMSLAG· HARVEY MACAULAY / IMPERIET
Arbejdslivets svære følelser
Arbejdslivets svære følelser henvender sig til medarbejdere og ledere i organisationer, hvor arbejdet med andre mennesker er en integreret del af hverdagen, til studerende på professionsuddannelser og til borgere og pårørende, som er afhængige af fagprofessionelles hjælp. Bogens fokus er social- og sundhedssektoren, men den kan sagtens bruges i andre fagområder og organisationer.
JACOB THORSEN
FOTO © HUSET MYDTSKOV
Arbejdslivets svære følelser klæder alle, også ledere, på til at rydde op i organisationens følelsesliv. For jo bedre vi forstår de svære følelser, jo lettere kan vi navigere i dem. Viden om, hvordan vi håndterer følelsernes stærke dynamikker, er med til at sikre, at vi bliver bedre til at passe på os selv og hinanden i arbejdet – særligt når arbejdstempoet er højt, og udfordringerne tårner sig op. Arbejdslivets svære følelser er et opslagsværk, et problemkatalog og en redskabskasse, der kan tages frem, når arbejdets følelser bliver for voldsomme, eller dagligdagen kræver et blik udefra. Bogen tager udgangspunkt i konkrete sager fra socialog sundhedssektoren og viser, hvordan svære følelser ophæves, når først vi er i stand til at forstå dem, tale om dem og håndtere dem rettidigt og professionelt.
Jacob Thorsen
er uddannet cand.psych. fra Københavns Universitet med speciale i arbejds- og organisationspsykologi. Jacob arbejder som selvstændig psykolog – ofte med grupper og organisationer, der står i og med større eller mindre udfordringer. Organisationer indeholder for Jacob lige dele rationalitet og irrationalitet og kun ved at holde fokus på begge dimensioner samtidig, træder udfordringerne frem på måder, hvor de kan løses og håndteres. Jacob har tidligere varetaget opgaver som intern psykolog i blandt andet Røde Kors og Forsvaret.
Svære følelser i organisationer bliver ofte vakt, når vi allermindst har brug for det, ligesom de typisk udtrykkes alt for sent. Mange organisationer og grupper er derfor præget af et følelsesmæssigt rod.
JAC O B T H O R S E N
Arbejdslivets svære følelser Om håndtering af stærke kræfter i organisationer, der arbejder med mennesker
Denne bog er en bog om følelser. Både følelser forstået som unikke indre oplevelser, som bevidste kommunikationskanaler, som hemmelige koder og som magtmidler. Bogen handler om følelser, som tilhører og rumsterer i den enkelte, men også om følelser i grupper og om følelser i organisationer. Bogens ærinde er at tale følelser frem og tage dem seriøst, men også at skille dem lidt ad, sådan at der igen kan komme orden i vores eget, gruppens eller organisationernes følelsesliv. – Citat fra bogen