Servicio Nacional de Empleo del Estado de ______
Sesiones Virtuales de Atenciรณn a Empleadores
Estructura de las sesiones
• ¿Qué es el SNE? • Reclutamiento de capital humano idóneo para las empresas – Empleo incluyente • Portafolio de Servicios
• Herramientas del SNE
¿Qué es el Servicio Nacional de Empleo?
• El Servicio Nacional de Empleo (SNE) es la institución pública de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que atiende de manera gratuita y personalizada a la población buscadora de empleo, y a las empresas que requieren cubrir sus vacantes en las 32 entidades federativas, a través de más de 160 oficinas.
Objetivos • Facilitar la vinculación entre oferentes y demandantes de empleo a través de servicios de intermediación laboral. • Brindar un acompañamiento personalizado a los empleadores en sus procesos de reclutamiento y pre selección de capital humano para cubrir sus puestos vacantes. • Poner a disposición de la población mayores y mejores oportunidades de empleo digno, incluyente y formal.
¿Cómo seleccionamos el capital humano idóneo para tu empresa? • Entrevista personalizada de los buscadores de trabajo que acuden a las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo (OSNE), diseñada para identificar su perfil ocupacional. • Identificación en el Sistema Integral de Información del Servicio Nacional de Empleo (SIISNE) de las vacantes acordes al perfil ocupacional del buscador de trabajo. • Propuesta al buscador de trabajo de opciones de trabajo ubicadas de acuerdo a su perfil ocupacional para su canalización con empleadores y posible contratación. • Convocatoria al buscador de trabajo para participar en Ferias de Empleo a fin de ampliar sus posibilidades en su búsqueda de empleo. • Participación en los Talleres para Buscadores de Empleo (TBE) para el desarrollo habilidades idóneas que le permitan incrementar sus posibilidades de contratación.
Empleo incluyente ¿Qué es Abriendo Espacios? •
Estrategia transversal que atiende a población vulnerable (personas con discapacidad y adultos mayores) para su inserción en el mercado laboral.
•
Brinda orientación respecto al empleo incluyente y beneficios que trae a las empresas socialmente responsables la contratación de este segmento de población, tales como incentivos fiscales y distintivos que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
•
Acceso a la Red Nacional de Vinculación Laboral: Alianzas con instituciones y organizaciones de la sociedad civil para aumentar la empleabilidad de los buscadores de trabajo que enfrentan dichas barreras.
•
Infraestructura de 32 Centros de Evaluación de Habilidades para la Vinculación Laboral (CEH), distribuidos a nivel nacional para la valoración de este segmento de población.
Servicios para empleadores
• Servicios gratuitos de intermediación laboral orientados para apoyar al empleador en la identificación, selección y reclutamiento de los recursos humanos idóneos para cubrir sus puestos de trabajo. • Servicios dirigidos al sector público, privado, instituciones educativas, organizaciones, empresas, y demás actores del mercado laboral. • Vinculación laboral entre oferente y demandante a través de las estrategias del Portafolio de Servicios.
Portafolio de Servicios
Asesoría para el perfilamiento y registro de vacantes de trabajo Para una correcta planeación de la contratación de personal te brindamos los siguientes servicios: • Apoyo para la elaboración del perfil ocupacional del candidato idóneo para tu vacante por medio de: a) La identificación de habilidades y competencias requeridas para el puesto. b)Reconocimiento de las funciones, tareas, responsabilidades y actividades específicas del puesto. • Registro de la vacante en el sistema para acceder a los mecanismos de promoción: a) Bolsa de Trabajo b) Redes Sociales
Portafolio de Servicios Bolsa de Trabajo Vinculación laboral entre empleadores y buscadores de trabajo que acuden a las Oficinas del Servicio Nacional del Empleo (OSNE) para su registro. Beneficios para el empleador: • Acceso a candidatos con el perfil ocupacional acorde a la oferta de empleo. • Ahorro de tiempo y recursos financieros en los procesos de reclutamiento y selección de capital humano. • Mejora del clima laboral e incremento de la productividad derivado de la adecuada selección del capital humano. • Seguimiento de candidatos y cobertura de las vacantes.
Portafolio de Servicios Redes sociales Difusión y promoción de la vacante a nivel nacional o local a través de redes sociales oficiales del SNE: • Ideales para la difusión de reclutamientos masivos (Ferias de Empleo) o vacantes de alta especialidad en el país o en el extranjero. • Atracción de perfiles de buscadores de trabajo idóneos para la vacante. • Si es del interés del empleador una promoción de la empresa a través de la difusión de la vacante (publicidad indirecta y posicionamiento).
Portafolio de Servicios
Acompañamiento en el proceso de reclutamiento y preselección de candidatos • A través de la promoción de la vacante el Servicio Nacional de Empleo preseleccionará, entrevistará y evaluará los perfiles ocupacionales de los candidatos reclutados. • Postulación de candidatos a fin de que el empleador elija aquel con el perfil ocupacional idóneo para cubrir el puesto de trabajo.
Programas y servicios del SNE Ferias de Empleo Eventos de reclutamiento y selección promovidos por las Oficinas del SNE en las entidades federativas: • Responden a necesidades de contratación masiva de personal imperantes en el mercado laboral de la región. • Concreta una vinculación directa entre el empleador y buscadores de trabajo con el perfil de la vacante. • Las Ferias de Empleo son presenciales y virtuales.
Portafolio de Servicios Datos relevantes de las Ferias de Empleo • Servicio gratuito e instrumento de vinculación laboral que permite a la empresa un ahorro de recursos financieros y de tiempo en desplazamientos de sus reclutadores y de los mismos candidatos. • Interacción instantánea solicitantes de empleo.
con
un
gran
número
de
• Acceso a los perfiles laborales disponibles en la región. • Infraestructura empleador.
física
y
virtual
a
• Organización de la logística del evento.
disposición
del
Herramienta de atención del SNE Portal del Empleo Atención a distancia que funciona a través de internet las 24 horas del día, los 365 días del año, en la dirección electrónica www.gob/empleo, la cual pone a disposición de buscadores de trabajo y de los empleadores información relacionada con el mercado laboral. Beneficios: • Amigable. • Confiable. • Disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. • Atención telefónica sin costo. • Cobertura nacional. Video tutorial para registro de empresa y vacantes en línea: https://www.gob.mx/empleo/videos/videotutorial-registro-empresa s
Herramienta de atención del SNE SNETel • A través del número gratuito 800 841 2020, se proporciona a la población buscadora de empleo información, orientación y asesoría sobre las alternativas de trabajo, servicios y apoyos que ofrece el SNE para facilitar su vinculación laboral. • Atiende y asesora a los empleadores que requieren apoyo para cubrir sus puestos de trabajo vacantes.
Gracias por su atenciรณn SNE del Estado del Estado de ______