APRIL 2026 LIDEREX MAGAZINE

ABRIL 2026

PRIME PAGE PRIME PAGE

VI CONGRESO MUNDIAL DE VI CONGRESO MUNDIAL DE MUJERES LÍDERES EN LA MUJERES LÍDERES EN LA UNIVERSIDAD DE HARVARD UNIVERSIDAD DE HARVARD

MARISU MARISU

Donde las ideas se convierten en marcas que lideran

ContenidoEditorialyColaboraciones

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Para información adicional y los términos y condiciones de la revista, comuníquese enviando un correoelectrónicoaliderexmagazine@gmail com

AndreaVergara CEOLiderExMagazine

EDITORIAL EDITORIAL

Abril, con sus días soleados, fortalece la energía para seguir resaltando en LiderEX magazine a los líderes que impactan el mundo, crean conexiones y promueven la excelencia.

En esta edición tenemos el ho Marketing Manager, fundadora experiencia y un talento único cada instante Marisu impulsa el crecimiento de negocios con estrategia, branding y una profunda conexión con el mercado multicultural

Nuestra Prime Page se enorgullece de presentar a las Mujeres Líderes que crean, impulsan y reinventan el mundo de los negocios, con la Dra. Roselin Cabrales como directora y organizadora del Congreso más esperado en Cambridge, MA el VI Congreso Mundial de Mujeres Líderes. Cincuenta líderes nos reunimos en la Universidad de Harvard para intercambiar conocimiento y fortalecer relaciones

Este mes damos la bienvenida a nuestro nuevo socio, PINI Insurance. Nos sentimos felices de seguir creando conexiones comerciales extraordinarias.

Con patrocinadores como EntreLíderes y Anna Traverso, así como aliados como el Congreso Mundial de Mujeres Líderes, el Congreso Mundial de Líderes y Hablemos en Positivo, seguimos expandiendo el alcance de la revista a nivel mundial.

Conecta directamente con los autores, presionando los iconos dorados en la parte superior del nombre Las ediciones anteriores las puedes encontrar en liderexmagazine.com.

CONTENIDO ABRIL 2026

“No se trata de vender productos, se trata de construir significado.”

MARISU FERNANDEZ

Estrategia,

Cultura y el Poder de Construir Marcas con Propósito

Por Andrea Vergara Rivera

En un mundo donde las marcas compiten por atención, hay quienes entienden que el verdadero diferencial no está solo en el producto, sino en la estrategia, la identidad y la conexión emocional

Marisu Fernandez se ha posicionado como una líder en marketing y branding, con más de 15 años de experiencia creando marcas que no solo venden, sino que trascienden. Es economista con especialización en Business and Marketing y ha complementado su formación con estudios en instituciones como Georgia Tech y Harvard Business School Su enfoque en el marketing multicultural y en la construcción de marcas con propósito la ha convertido en una referencia para empresarios que buscan crecer en mercados diversos y altamente competitivos

A.V.: ¿Cuál es ese sello único que representa

M F : Mi sello es la capacidad de transformar ideas en marcas con dirección clara No trabajo desde fórmulas genéricas, sino desde la estrategia, el propósito y la personalización. Cada marca tiene una historia única, y mi enfoque está en descubrirla, estructurarla y llevarla al mercado de manera efectiva.

A.V.: ¿Cuáles son esos 3 puntos clave en el momento de crear una marca?

M F : Primero, tener claridad en el propósito: entender por qué existe la marca más allá de vender

Segundo, definir una identidad sólida: visual, conceptual y emocional

Tercero, estrategia antes de ejecución: muchas marcas fallan porque quieren salir rápido sin tener estructura.

A.V.: ¿Marisu, cómo defines a Catara Advertising?

M F : Catara Advertising es más que una agencia; es un aliado estratégico Nos enfocamos en construir marcas desde cero o llevarlas a su siguiente nivel, combinando creatividad con estructura. Trabajamos con un enfoque multicultural, entendiendo que las marcas hoy deben conectar con diferentes audiencias de forma auténtica

A.V.: ¿En qué momento descubre un empresario que su marca está siendo exitosa?

M.F.: Cuando deja de perseguir clientes y empieza a atraerlos. El éxito se refleja en posicionamiento, en reconocimiento y en la conexión que logra con su audiencia No es solo facturación, es relevancia en el mercado

A.V.: ¿Cómo ha sido tu experiencia en el Congreso Mundial de Mujeres Líderes y cómo ha impactado tu carrera?

M.F.: Ha sido una experiencia transformadora. Estar rodeada de mujeres líderes de diferentes industrias y países me ha permitido ampliar mi visión y reafirmar el impacto que podemos generar Más allá del networking, ha sido una plataforma para fortalecer mi propósito y seguir construyendo desde el liderazgo con intención

A.V.: ¿Qué hay más allá de los negocios en la vida de Marisu?

Más allá de mi faceta profesional, soy una persona que valora profundamente las conversaciones con intención, esas que tienen inteligencia, coherencia y que realmente aportan Creo que las ideas correctas, en el momento correcto, pueden transformar no solo negocios, sino también vidas.

Me apasiona vivir experiencias. Disfruto las aventuras en todas sus formas: desde actividades deportivas hasta momentos de entretenimiento que me permitan desconectarme, recargar energía y seguir creando desde un lugar auténtico Para mí, el equilibrio no es una opción, es parte del proceso de crecimiento

También creo en la evolución constante. En cuestionarse, en aprender, en rodearse de personas que inspiren. Porque al final, lo que somos como personas se refleja directamente en lo que construimos como líderes y como marcas.

Marisu nos comparte 3 cosas que pocas personas saben de ella:

Me apasiona profundamente entender el comportamiento humano y cómo las emociones influyen en las decisiones.

Disfruto crear desde cero: nombres, conceptos y experiencias completas de marca

Creo firmemente en la disciplina, la mentalidad y la energía como base del éxito

EXCELENCIA EXCELENCIA

“La excelencia no es perfección, es consistencia con propósito Es la acción de estar en constante mejora, en evolución y avance continuo, incluso en los momentos de error. Es saber cómo actuar, aprender, ajustarse y hacerlo mejor cada vez.

La excelencia también es la capacidad de ejecutar con intención, mantener coherencia en cada decisión y dar siempre un poco más, incluso cuando nadie está mirando”

-Marisu Fernandez

MARISU FERNANDEZ Brand Director & Marketing Manager Founder Catara Advertising

Clavespara construirun restaurante étnicoexitoso

Por Jesús Arrieta

Construir un restaurante étnico exitoso comienza con algo más profundo que el capital: el propósito. La visión, la fe y la claridad sobre la identidad cultural son el verdadero motor del crecimiento. Cuando una marca abraza sus raíces y las convierte en su propuesta de valor, la autenticidad deja de ser una estrategia y se convierte en una ventaja competitiva

El camino exige disciplina Reinvertir en el negocio, rodearse de personas con valores alineados y mantener control sobre cada detalle operativo es esencial La consistencia en el sabor, la estandarización de procesos y la capacidad de medir resultados permiten crecer con estructura, no con improvisación. Al mismo tiempo, cuidar el flujo de efectivo, mantener liquidez y prepararse para imprevistos garantiza estabilidad en una industria exigente.

El liderazgo juega un papel determinante Estar presente, servir al equipo y liderar con el ejemplo construyen culturas organizacionales sólidas Pagar de forma justa, formar continuamente y establecer límites claros crea entornos donde las personas quieren quedarse y crecer

Un restaurante étnico no existe aislado; crece junto a su comunidad. Participar activamente, retribuir y contar historias auténticas fortalece la conexión emocional con el cliente Más que vender comida, se trata de crear experiencias que representen una cultura

Con el tiempo, la madurez empresarial exige estructura, documentación y decisiones estratégicas. Innovar sin perder la esencia y aprender de los errores transforma un negocio en legado duradero.

CLUB MASBE

Modelo de Análisis de Salud y Bienestar Empresarial

Por Equipo MASBE

En un contexto global donde el bienestar laboral ha dejado de ser un “beneficio complementario” para convertirse en un eje estratégico de sostenibilidad organizacional, emerge con fuerza el trabajo de la Dra. Anna Traverso, referente internacional en salud mental organizacional y creadora del modelo MASBE (Modelo de Análisis de Salud y Bienestar Empresarial)

La Dra. Traverso, experta en salud mental y bienestar corporativo, chilena radicada en USA, ha liderado durante más de una década el desarrollo de un enfoque científico, aplicado y profundamente humano para comprender y gestionar el bienestar en las organizaciones. Su trayectoria ha estado marcada por la integración rigurosa de la evidencia académica, la experiencia clínica y el conocimiento del mundo corporativo, lo que ha permitido posicionar el modelo MASBE como una metodología robusta, medible y adaptable a distintos contextos culturales y organizacionales

Este modelo no solo ha sido implementado con éxito en empresas de Latinoamérica y Estados Unidos, sino que además ha dado origen a un ecosistema de innovación en bienestar: el Grupo Humanna, conformado por Humanna Consultores, Workwell Alliance Corp y la Academia Wellbeing Conosur. Estas tres entidades operan de manera sinérgica, articulando diagnóstico, diseño, intervención y formación especializada en bienestar corporativo

En este entramado, el Club MASBE surge como un eje científico y colaborativo clave Se trata de una comunidad internacional de profesionales que, guiados por el modelo MASBE, trabajan activamente en la producción de conocimiento aplicado, el intercambio de buenas prácticas y el diseño de intervenciones efectivas para mejorar la calidad de vida laboral en diversas industrias.

El Club MASBE no es solo una red de aprendizaje; es un espacio de construcción colectiva donde convergen psicólogos, líderes organizacionales, expertos en recursos humanos, coaches y consultores de distintos países.

En este marco, el próximo 20 de noviembre de 2026, la ciudad de Winter Park se convertirá en el epicentro del bienestar laboral a nivel internacional En este encuentro, impulsado por el Grupo Humanna, se reunirán destacados profesionales, líderes empresariales y expertos en salud organizacional para participar en una jornada de conferencias de alto nivel centrada en las tendencias, desafíos y oportunidades del bienestar en el trabajo.

La invitación es clara: ser parte de un movimiento que está redefiniendo la forma en que entendemos el trabajo y el bienestar en el siglo XXI

Para más información sobre el evento y las iniciativas del Club MASBE, escribir a: info@humannaconsultores.cl

PATROCINADOR

Somos el resultado de nuestras creencias

Por Andrea Vergara Rivera

Las creencias son verdades que decidimos aceptar y sobre las que basamos nuestra vida

Algunas nos impulsan hacia la armonía y el éxito; otras se convierten en barreras invisibles que frenan nuestro potencial. Las obtenemos de nuestro entorno, representado por nuestros padres o cuidadores, la familia, los maestros y los líderes de la comunidad, sean de carácter religioso o no, y vivimos aferrados a ellas como si fueran una “verdad absoluta”.

Estas creencias se refuerzan con la repetición Cuando alguien te dice que eres tímido, tal vez porque en ese momento no sentías el deseo de hablar, o no tenías nada por decir, en tu mente lo conviertes en “ yo soy tímido”; si te dicen que no eres bueno en matemáticas, lo recuerdas como “Yo no soy bueno en matemáticas”, etc Muchas personas juzgan con rapidez y demasiada ligereza las acciones y encasillan a otros seres humanos con adjetivos, creándoles una etiqueta que no les corresponde.

Esas frases tienen un mayor impacto durante los primeros 7 años de vida; por esta razón, el mensaje a los adultos es que sean cuidadosos con las palabras para evitar dejar temores arraigados en momentos de ansiedad o enojo

La conocida frase atribuida a Henry Ford lo sintetiza: “Si crees que puedes, o si crees que no puedes, siempre tendrás la razón.” Nuestra mente puede ser el mayor motor de progreso o el mayor obstáculo

La gran noticia es que las creencias pueden modificarse, y aquí es donde entra la neuroplasticidad: “la capacidad del cerebro para reorganizarse, crear nuevas conexiones neuronales y modificar patrones de pensamiento a lo largo de la vida”. En términos simples, significa que no estás condenado a pensar ni a vivir de la misma manera siempre; puedes entrenar tu mente para adoptar nuevas creencias que te impulsen a lograr lo que deseas

Hoy, gracias a este conocimiento integrado con enfoques de manejo individual de la energía y principios básicos de la física cuántica, es posible trascender esos límites internos.

Sin embargo, el verdadero cambio ocurre cuando cuentas con la guía adecuada El primer paso es ser consciente de la creencia limitante y querer generar un cambio es el segundo

A través de mentorías, sesiones de coaching y talleres, logras una transformación profunda y medible, aprendes a reprogramar tus creencias y construyes un nuevo estilo de vida con resultados reales

¿Cómo saber si una creencia es tuya o es impuesta?

Probablemente son impuestas si:

Te genera limitaciones No hay posibilidad de expansión.

Si fueron aprendidas en casa y nunca has pensado por qué las sigues aunque no te hacen sentir bien.

Si incluye frases como: tienes que, no puedes o porque sí

Te genera miedo, inseguridad, frustración o culpa

Las creencias propias:

Suelen estar basadas en tu experiencia, surgen de tus propias reflexiones.

Te impulsan a crear algo nuevo que te funciona y genera felicidad

Te llevan a sentirte seguro y confiado

Son coherentes con los valores que escoges como no negociables

C.E.O. LiderEX Magazine | Comunicadora Cuántica Transformacional

Serciudadanodesdeelprimer día:loquerealmentesignifica yporquéimporta.

Por Patricia Sierra

El debate sobre la ciudadanía por nacimiento en Estados Unidos ha resurgido con fuerza ante propuestas que buscan limitarla Sin embargo, este principio tiene raíces históricas profundas La Decimocuarta Enmienda, adoptada en 1868 tras la Guerra Civil, incorporó el concepto de jus soli o derecho de suelo, con el propósito de garantizar que toda persona nacida en territorio estadounidense fuera reconocida como ciudadano.

Este principio no surge del derecho internacional como una obligación vinculante, sino que encuentra su origen en el common law inglés, el cual reconocía la pertenencia al territorio como base de la ciudadanía Su incorporación en la Constitución respondió directamente a la exclusión de poblaciones enteras, especialmente personas anteriormente esclavizadas, y buscó cerrar cualquier puerta a interpretaciones discriminatorias sobre quién pertenece a la nación.

El texto constitucional es claro: “todas las personas nacidas o naturalizadas en los Estados Unidos, y sujetas a su jurisdicción, son ciudadanos de los Estados Unidos” La Corte Suprema, en United States v. Wong Kim Ark reafirmó este principio al reconocer la ciudadanía de una persona nacida en el país, hija de padres extranjeros. Desde entonces, el derecho de suelo ha sido un pilar estable del sistema constitucional estadounidense

Más allá del debate político, limitar este derecho tendría implicaciones profundas.

En la práctica, abriría la puerta a la creación de ciudadanos de segunda clase, es decir, individuos nacidos en el mismo territorio, pero con derechos condicionados por el estatus migratorio de sus padres. Esto socava directamente el principio de igualdad ante la ley, que es uno de los fundamentos esenciales del orden constitucional

Una medida de este tipo no solo generaría incertidumbre jurídica, sino también desigualdad estructural, afectando a generaciones enteras de niños nacidos en Estados Unidos. La historia constitucional demuestra que el derecho de suelo no es un accidente, sino una garantía diseñada para evitar precisamente ese tipo de fragmentación y exclusión

PATRICIA SIERRA

Abogada, Master en International Law

EN LA HISTORIA LA MUJER

LA VOZ QUE NADIE PUDO CALLAR

Por Gustavo Nava

Imagina que se te prohíbe opinar sobre quién gobierna tu país, tu ciudad, tu vida. Que tu inteligencia, tus sueños y tu voz simplemente no cuentan Eso fue exactamente lo que millones de mujeres vivieron durante siglos y lo que decidieron, con valentía extraordinaria, cambiar para siempre

La lucha de la mujer por el derecho al voto es una de las conquistas sociales más significativas de la historia moderna.

Durante siglos, las mujeres fueron excluidas de la vida política, consideradas ciudadanas de segunda clase sin voz en las decisiones que moldeaban sus propias vidas. Sin embargo, esta realidad comenzó a cambiar gracias a la valentía y perseverancia de miles de mujeres que decidieron desafiar el orden establecido

Uno de los hitos más importantes ocurrió en 1848 con la Convención de Seneca Falls en Estados Unidos Allí, lideresas como Elizabeth Cady Stanton y Lucretia Mott proclamaron la histórica “Declaración de Sentimientos”, exigiendo igualdad de derechos, incluido el sufragio femenino. Este evento marcó el inicio organizado del movimiento sufragista

A finales del siglo XIX y principios del XX, figuras como Susan B. Anthony se convirtieron en símbolos de resistencia.

Anthony dedicó su vida a la causa, llegando incluso a ser arrestada en 1872 por intentar votar ilegalmente Su esfuerzo incansable ayudó a consolidar el movimiento en Estados Unidos.

Mientras tanto, en el Reino Unido, la lucha adquiría un tono más radical bajo el liderazgo de Emmeline Pankhurst. Fundadora de la Unión Social y Política de Mujeres en 1903, Pankhurst impulsó protestas más visibles y confrontativas, lo que atrajo la atención mundial hacia la causa del sufragio femenino.

Finalmente, tras décadas de lucha, sacrificio y movilización, llegó la victoria En 1920, Estados Unidos ratificó la Decimonovena Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, otorgando a las mujeres el derecho al voto.

Este logro no solo transformó el panorama político, sino que también simbolizó un avance crucial hacia la igualdad de género.

La lucha por el voto femenino no fue solo una batalla legal, sino un movimiento profundamente humano, lleno de coraje y determinación Hoy, su legado sigue inspirando a nuevas generaciones a defender la equidad y la justicia en todos los ámbitos de la sociedad.

PRIME PAGE

VI Congreso Mundial de MUJERES Líderes en la Universidad de Harvard, 23 y 24 de abril de 2026. Por LiderEX Magazine

Líderes de Hispanoamérica se reunirán el 23 y 24 de abril de 2026 en la Universidad de Harvard para celebrar el VI Congreso Mundial de Mujeres Líderes Este evento internacional se ha consolidado como uno de los más innovadores del ecosistema hispano

El congreso está dirigido y organizado por la Dra. Roselin Cabrales y la escuela de negocios estadounidense EntreLíderes, Business Strategy School.

En esta sexta edición participarán más de cincuenta líderes hispanos de reconocido prestigio, provenientes de países como Estados Unidos, España, Argentina, Chile, Uruguay, El Salvador, Panamá, Colombia, Venezuela, Cuba, Perú, República Dominicana, Puerto Rico y México Allí compartirán conocimientos, experiencias y visiones sobre las tendencias empresariales y tecnológicas actuales

El propósito del congreso es impulsar el rol de los líderes hispanos en los cambios políticos, sociales y económicos que enfrenta el mundo actual “Sabemos que los desafíos de los líderes hispanos son múltiples y complejos, pero juntos somos más fuertes. Este tipo de encuentros internacionales con alto estándar académico es clave para generar impacto y transformación”, destaca la Dra. Roselin.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de las Naciones Unidas reciben especial énfasis en el VI CMML

Desde su creación en el 2021, el Congreso Mundial de Mujeres Líderes ha contado con la participación de 192 conferencistas presenciales y 738 panelistas en formato virtual. Gracias a esto, se consolida como una plataforma de referencia para el liderazgo femenino hispano

Las mujeres líderes hispanas están dispuestas a ser el punto de partida para llevar ideas y

P R I M E P A G E P R I M E P A G E

proyectos al siguiente nivel. Inspirando a otros a crear un legado duradero, sabiendo que su voz resuena y que nuevas ideas se convierten en acciones concretas para promover la evolución colectiva de la sociedad Conferencistas Voluntarios y Benefactores se unirán y entregarán su tiempo, conocimientos y recursos, convencidos de que fortaleciendo el liderazgo hispano, mejoran su entorno y la sociedad en general.

Durante estos dos días, en un evento único, atrevido y disruptivo, las marcas personales y comerciales que creen en la importancia del liderazgo hispano se potencian y establecen relaciones a largo plazo. Las conferencistas tendrán la oportunidad de participar en conferencias inspiradoras, diseñadas para fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias, ya que el congreso no solo es un espacio para aprender, sino también para conectar y colaborar con otros líderes comprometidos con el cambio positivo en el mundo.

CMML 2026

ALIADO

ANDREA VERGARA RIVERA

Sanar la Herida Materna: El Portal hacia la Abundancia Interior

Por Claudia Patricia Eusse

En el camino del crecimiento personal y profesional, existe una raíz silenciosa que muchas veces determina nuestro nivel de éxito, bienestar y capacidad de recibir: la herida materna Desde la perspectiva de la biodescodificación, la madre representa la primera conexión con la vida, el origen de la nutrición emocional, la seguridad y la abundancia.

Cuando esta relación presenta carencias rechazo, abandono, sobreprotección o desconexión emocional se crean bloqueos en el inconsciente que afectan la forma en que una persona recibe amor, oportunidades y prosperidad. No es casualidad que muchas personas exitosas externamente aún sientan vacío interno o dificultad para sostener la abundancia

La herida materna impacta directamente nuestra capacidad de recibir Si el vínculo con la madre fue limitado o doloroso, el inconsciente puede asociar el recibir con peligro, culpa o insuficiencia. Esto se traduce en autosabotaje, miedo al éxito o relaciones desequilibradas.

Sanar esta herida no implica juzgar o culpar, sino comprender La biodescodificación nos invita a reinterpretar la historia, reconociendo que cada madre actuó desde su propio nivel de conciencia. Al liberar emociones reprimidas y reconectar con nuestra niña interior, abrimos espacio para una nueva programación emocional

En Cayha Coaching, entendemos que la verdadera transformación ocurre cuando se integran la mente, la emoción y la acción. Sanar la herida materna es reconectar con la fuente de la abundancia interna, permitiéndonos recibir con amor, expandirnos con seguridad y liderar desde un lugar de plenitud

Porque al sanar a la madre en nosotros, sanamos nuestra relación con la vida misma.

CLAUDIA PATRICIA EUSSE Business Coach

ALIADO

“Salvator Mundi” de Leonardo Da Vinci, “Shot Sage Blue Marilyn” de Andy Warhol, “In Advance of the Broken Arm” de Marcel Duchamp, “Comediante” de Marizio Cattelan

ARTE

Elartedejódeserbelleza,ahoraespoder.

Donde unos ven absurdo otros ven valor.

Por Héctor Prado

Decir que el mercado del arte es complejo es quedarse corto. El mercado del arte no es una estructura que se estudia es una realidad que se construye Detrás de cada obra no hay solo técnica ni belleza: hay narrativa, percepción y poder Lo que el mundo ve como precio, en realidad, es la manifestación visible de un sistema invisible

Durante años se ha intentado explicar el mercado del arte con lógica financiera, pero el arte no responde a la lógica… responde a la creencia. Por eso una obra puede parecer “irracionalmente cara ” para algunos y absolutamente inevitable para otros. Porque el valor no está en el objeto, está en la historia que lo sostiene y en quién decide creer en ella.

El mercado se divide en dos mundos: el primario y el secundario Pero esta división no es solo operativa es filosófica En el primario, el artista aún es origen; en el secundario, la obra ya es símbolo En el primero se construye la promesa; en el segundo, se consolida el mito Y entre ambos, lo que realmente circula no es la obra es la percepción de su relevancia

Aquí es donde la mayoría de los artistas se pierden. Buscan espacios, pero no construyen sistemas Persiguen validación, pero no generan contexto El mercado tradicional ofrece oportunidades, sí pero también limita a quienes no entienden que el verdadero valor no se encuentra dentro del sistema, sino en la capacidad de crear uno propio

Porque el arte contemporáneo ya no se mide por su capacidad de representar… sino por su capacidad de provocar. El objeto ha dejado de ser el centro. Hoy, el arte vive en la conversación que genera, en la tensión que despierta, en la emoción que incomoda. No se trata de colgar algo en una pared… se trata de activar una idea en la mente del espectador.

Y es precisamente ahí donde el mercado revela su verdad más incómoda: no compra obras, compra significado

Como lo expresaron los coleccionistas de Miami Bully and Beatrice Cox al adquirir la obra Comedian (Banana + tape) de Marizio Cattelan:

«Cuando vimos el debate público que “Comedian” suscitó en torno al arte y a nuestra sociedad, decidimos adquirirla. Queremos alimentar el debate y provocar reflexiones y emociones en un espacio público, a perpetuidad».

El arte, entonces, deja de ser decoración y se convierte en detonador Y el coleccionista deja de ser comprador para convertirse en cómplice de una idea

Por eso el arte no es una inversión rápida Es una apuesta al tiempo Como el vino, necesita madurar. Y solo aquellos que saben ver antes que los demás… son los que transforman una intuición en legado.

“El arte que entiendes fácilmente, probablemente no vale nada. El mercado del arte no pertenece a quienes lo entienden… pertenece a quienes lo redefinen.”

-Héctor Prado

Artista Plástico & Experto en Marca Personal

MÚSICA

MÚSICA

El liderazgo que no se aplaude, pero lo sostiene todo

Por Hildemaro Álvarez

En un mundo que celebra los reflectores, hay una forma de liderazgo que rara vez recibe aplausos, pero sin la cual nada funcionaría Es el liderazgo invisible, ese que no está al frente del escenario, pero sostiene cada momento que allí ocurre

En la música en vivo, por ejemplo, no reside únicamente en el artista. Está en el director musical que, comprendiendo profundamente los arreglos, conduce a los músicos a través de una visión unificada, coordinando cada entrada, cada interpretación y cada matiz dinámico del repertorio. Está en el production manager, que garantiza que todo el engranaje humano y tecnológico funcione con precisión; en el stage manager, que ordena el caos del escenario; y en el tour manager, que sostiene la compleja logística de toda una gira por mencionar solo algunos

También vive en quienes moldean la experiencia sonora y visual: el ingeniero de FOH que traduce la música para el público, el ingeniero de monitores que cuida lo que los artistas escuchan, los diseñadores de iluminación y visuales que construyen atmósferas, y los equipos técnicos que hacen posible que todo ocurra con precisión milimétrica.

Fuera del escenario, este liderazgo continúa. Está en el manager que guía estratégicamente la carrera del artista, en los diseñadores gráficos y fotógrafos que construyen identidad y en el estudio, donde comienza todo, el liderazgo está en el productor musical, el ingeniero de grabación, mezcla y mastering, siendo quienes transforman una idea en una obra capaz de conectar con el público profundamente

Este tipo de liderazgo no busca protagonismo, busca resultados Y exige una madurez particular: renunciar al reconocimiento inmediato para proteger una visión más amplia Porque cuando el enfoque está en el aplauso, las decisiones se distorsionan; pero cuando está en la visión, todo se alinea.

No es un liderazgo débil. Es, por el contrario, uno de los más exigentes Implica influir sin imponer, guiar sin necesidad de validación constante y sostener la excelencia incluso cuando nadie está mirando

Curiosamente, cuando este liderazgo se ejerce bien, pasa desapercibido Y ahí radica su grandeza

Porque el verdadero líder no siempre es el que recibe el aplauso… sino el que hace posible que ese aplauso exista.

HILDEMARO ÁLVAREZ

Productor Musical

RO ÁLVAREZ: Productor musical, ompositor, arreglista, director musical, de mezcla y autor, ampliamente por su versatilidad creativa y artística Fue nominado al Latin como productor en 2017, y ha o en álbumes nominados en 2013, 2014, 2020 y 2024, además de un proyecto al GRAMMY en 2021 También recibió nominaciones al World Entertainment 024 y 2025; y en 2026, en este mismo a de sus producciones se alzó como en cinco categorías Ha sido con el Tacarigua de Oro (2022), el der Internacional (2023, 2026) y los ness Awards (2023). Ganó el Premio 020 como Productor del Año, premio e nominado nuevamente en 2024. ha producido álbumes galardonados psi Music (2016, 2018 y 2019). En el ernacional, fue ganador de Unsigned 0) y compositor destacado en la al Songwriting Competition (2021), de 26 000 participantes de 153 países e artístico ha dejado huella en América con una obra marcada por el alto mocional, la excelencia sonora y la emporánea

ALIADO

La Traila: alta gastronomía Tex-Mex en South Miami GASTRONOMÍA GASTRONOMÍA

Por Fabiola Malka

En una ciudad donde el barbecue ha sido históricamente más concepto que convicción, La Traila Barbecue regresa al mercado de Miami con una propuesta que no solo eleva el estándar gastronómico, sino que se posiciona estratégicamente como un hub experiencial con alto potencial para encuentros corporativos y eventos de impacto. Esto no es simplemente una reapertura; es una expansión de visión.

Bajo la dirección del pitmaster Mel Rodriguez, el concepto combina ejecución culinaria de alto nivel con una narrativa clara de marca El brisket impecablemente ahumado, de textura sedosa y corteza perfectamente desarrollada, funciona como producto insignia, pero también como símbolo de consistencia operativa y excelencia Aquí, el humo no es sólo técnica; es identidad

La propuesta Tex-Mex se convierte en un diferenciador competitivo dentro del ecosistema gastronómico local. Platos como el Smoked

Tejano Churrasco Skillet y la Smoked Beef Cheek Barbacoa aportan profundidad y carácter, mientras que opciones como el Tejano

Trinity Platter permiten una experiencia compartida, ideal para dinámicas de grupo y networking. La sección Off the BlocK, con propuestas como el Smoke Ring Scrap Burger o el Brisket Burnt Ends Queso Fundido, introduce versatilidad y accesibilidad sin sacrificar sofisticación

Los acompañamientos, desde la Elote Corn Salad hasta los Beans con Arroz Rojo, refuerzan una oferta integral que equilibra comfort food con ejecución premium, clave para audiencias diversas en contextos tanto sociales como corporativos.

A nivel de bebidas, la coctelería juega un rol estratégico El Mexican Martini destaca no solo por su ejecución impecable, sino por su capacidad de integrarse en experiencias más amplias, desde happy hours ejecutivos hasta eventos privados con curaduría personalizada

El verdadero diferencial de La Traila radica en su espacio. Con una estética que fusiona el carácter industrial texano con la energía dinámica de Miami, el restaurante ofrece un entorno versátil diseñado para la interacción Su layout flexible, cocina abierta y capacidad indoor/outdoor lo convierten en un venue ideal para reuniones de trabajo, eventos corporativos, activaciones de marca y celebraciones privadas, todo bajo una experiencia Tex-Mex auténtica y elevada.

LA TRAILA BBQ

5840 SW 71st St , Miami, FL 33143

Abierto diariamente de 9:00 AM a 10:00 PM Incluye desayuno, almuerzo, cena y menú nocturno de fin de semana

Adicionalmente, la programación de música en vivo cada fin de semana y un late-night menu orientado a la vida nocturna posicionan a La Traila como un destino de jornada completa, capaz de transicionar de almuerzos ejecutivos a encuentros sociales de alto nivel sin fricción.

La Traila no sólo redefine el barbecue en Miami; capitaliza una oportunidad clara en el mercado: convertir la gastronomía en plataforma de conexión, negocio y experiencia

CASAVERÓNICA

AtenciónintegralamenoresenBogotá

Por Equipo de Comunicación - Fundación Eudes Colombia

Bajo la dirección del Padre eudista Bernardo Vergara Rodríguez, c.j.m., en el corazón de Bogotá, Colombia, el Hogar Verónica se erige como un testimonio vivo de resiliencia y transformación social.

Este hogar fue fundado hace más de tres décadas como parte de los programas de Fundación Eudes Colombia, con una misión urgente y compasiva: brindar refugio y dignidad a niños y niñas diagnosticados con VIH en una época marcada por el estigma y la incertidumbre médica. Fiel a su espíritu evolutivo y atento a las grietas más profundas de la sociedad contemporánea, el hogar supo leer los nuevos signos de los tiempos.

Desde hace aproximadamente una década, la institución amplió su cuidado para responder a una crisis humanitaria latente: la atención integral a niños, niñas y adolescentes con extrema vulnerabilidad económica y social.

Actualmente, Hogar Verónica se ha convertido en un puerto seguro para una población mayoritariamente de origen venezolano Estas familias han cruzado fronteras en busca de una oportunidad y encuentran en esta casa no solo un techo, sino también la base sólida para reconstruir sus proyectos de vida

El hogar fomenta el desarrollo de diversas habilidades, potenciando talentos individuales que les permitan integrarse de manera proactiva a la sociedad colombiana.

No obstante, el Hogar Verónica entiende que el bienestar del niño es inseparable de su entorno primario; por ello, la Escuela de Familias mensual se consolida como un espacio vital de formación. En estas sesiones, los cuidadores reciben orientación sobre pautas de crianza responsable y de fortalecimiento de los vínculos afectivos para asegurar un cambio sistémico.

Así, tras 35 años de historia, el Hogar Verónica no solo celebra su permanencia, sino también su capacidad de ser luz para quienes más lo necesitan

La labor que se desarrolla con los 25 menores que integran el hogar trasciende la asistencia básica; se trata de un modelo de intervención holístico que busca sanar las heridas del desplazamiento desde frentes complementarios como:

1 Apoyo psicológico como piedra angular, permitiendo que cada menor procese sus vivencias y fortalezca su salud mental en un entorno protector.

2. Esquema nutricional riguroso y hábitos saludables

3 Acompañamiento académico constante, herramientas esenciales para garantizar que la brecha de aprendizaje se cierre y que el futuro no sea una carga, sino una posibilidad abierta.

FUNDACIÓN EUDES COLOMBIA

Mujer yArte

“ANOTHER VISION” SU VOZ, SU VISIÓN

ExperienciaculturalenKendall

PorLiderEXMagazine

La primera exhibición exclusiva de mujeres en el arte plástico en Miami, fue organizada por el reconocido artista y curador Héctor Prado, de origen colombiano radicado en el sur de la Florida, reuniendo a 28 mujeres de diversas edades y nacionalidades con el objetivo de realzar el invaluable papel que ellas tienen en la industria

Este evento fue toda una experiencia cultural de lujo, celebrado el pasado 20 de marzo en THE CLUB de Altis Grand Kendall, que abrió sus puertas a la comunidad artística y marcó un precedente en esta zona del suroeste de Miami Durante el evento contamos con la compañía inigualable de la Property Director Nicole Gonzalez.

Las artistas invitadas fueron: Anna Trimel, Vicky Barona, Elisabeth Colazo, Teresa García, Teresa Cabello, Iliana Serrano, Rosa García Landaez, Betty Younes, Karime Younes, Laura Hurtado, Eva Maria G de Luigi, Alejandra Luna, Cacica, Jobana Bacca, Manuela Echeverri, Paloma Prado, Inna Malostovker, Cilia Rodriguez, Olga Zerger, Isabel Castro, Margarita Barroso, Adriana Patricia Velez Hernández, Alice Vilhena, Sandra Victoria, Elina Otero, Maria Isabel Morales, Pilar Naranjo y Adriana Garcia

Las artistas presentes y representantes evaluaron y calificaron cada obra para entregar reconocimientos especiales.

LiderEX Magazine contó con el privilegio de entregar el reconocimiento del Primer Lugar a la artista brasileña

Alice Vilhena quien no pudo estar presente En la foto sus representantes

Sandra Morales y Diego Victoria Art Gallery.

El segundo lugar fue otorgado a Pilar

Naranjo con su obra “Red Hair” - Oil on Canvas

El tercer lugar lo recibió Rosa Landaz con su obra “Chaplin”.

Este premio especial fue entregado a la artista cubana Elina Otero de 93 años de edad. En la foto ven a su hija, quien estuvo representándola

Esta es una gran muestra de como la visión de una persona apoyada en una gran comunidad logra transformar un espacio en toda una experiencia. Por más propuestas como estás seguimos conectando con los líderes que se comprometen con la excelencia

Cuando te eliges, tu historia se escribe sola: el poder del merecimiento

Por Alejandra Giraldo

“El poder del merecimiento: la divinidad que respira a través de ti”, es una obra que propone una mirada honesta sobre la forma en la que las personas se relacionan consigo mismas Llega después de Tu luz, una historia de amor, Best Seller en Amazon en Estados Unidos y México, y de su participación en el Premio Literario Amazon Storyteller 2025

Este libro no se presenta como una guía para convertirse en alguien más, sino como un espacio para recordar lo que ya se es. Parte de una premisa clara: el merecimiento no es una meta, es un origen. No se construye, no se gana ni depende de hacerlo “bien”. Es el reconocimiento íntimo de que cada persona ya lleva dentro una luz, una inteligencia viva que no se apaga, incluso cuando la vida se vuelve difícil

Esa luz no es una idea Es un diseño Una memoria interna que habita en el cuerpo, en la intuición y en la forma de sentir y elegir El ADN no es solo biología: es lenguaje, es propósito en expresión

Cuando una persona se desconecta de ese diseño, aparece el esfuerzo, la comparación y el cansancio, no como fallas, sino como señales de desalineación.

Desde ese mismo enfoque, Alejandra Giraldo Estrada se desempeña como mentora de autores, acompañando a cada persona en todo su proceso creativo: desde ordenar su historia y encontrar su voz, hasta el diseño, maquetación y publicación de su libro

Sus mentorías son espacios cercanos donde la escritura se convierte también en un proceso interno y cada historia en un puente de expresión, sanación y conexión.

ALEJANDRA GIRALDO Mentora de autores

Aquí los líderes se inspiran, se conectan y crean el futuro.