Šioje nacionalinėje apžvalgoje nagrinėjamos translyčių ir nebinarinės lyties tapatybės žmonių patirtys darbo srityje Lietuvoje. Ataskaita parengta tarptautinio projekto „Transcending Barriers" rėmuose, kurį bendrai finansuoja Europos Komisija pagal CERV-2023-EQUAL programą „Piliečiai, lygybė, teisės ir vertybės".
Remiantis 18 pusiau struktūruotų interviu ir 254 apklausos atsakymais, apžvalgoje atskleidžiami iššūkiai, su kuriais translyčiai ir nebinarinės lyties tapatybės žmonės susiduria ieškodami darbo ir darbo vietoje — nuo priešiškos aplinkos ir priverstiniu atsiskleidimo iki organizacinių įtraukties struktūrų nebuvimo. Taip pat pateikiamos žmogiškųjų išteklių specialistų ir vadovų perspektyvos įvairovės ir įtraukties klausimais.
Apžvalgą parengė Vytauto Didžiojo universitetas, autorė Kristina Rūkaitė (2025 m. gruodis).
Projektas „Transcending Barriers" (Nr. 101144262) finansuojamas Europos Sąjungos programos „Piliečiai, lygybė, teisės ir vertybės" (CERV) lėšomis.
