Diversitet på arbejdspladsen fører til social samhørighed og trivsel i dit team
H84-7'1$C341
B,%'1-%I,7-7
Støttet af Lundbeckfonden
Forside
Bliv partner
! Kommentar ! Bøger
09.10.2022 21.18
A>J%<!H84-7'1$C-7
2,40$'&
DK-1!L!M,9D9C-
! For skoler ! Nyhedsbreve ! Center for Faglig Formidling ! Om Forskerzonen
! Podcast ! Video
! Nyt om navne ! Arkiv
Diversitet på arbejdspladsen fører til social samhørighed og trivsel i dit team Mangfoldighed gør os mere fordomsfrie; både i lokalsamfundet og på arbejdspladsen. Ny forskning afslører, at stor forskelligartethed blandt kollegaer medvirker til social samhørighed og trivsel i teams.
Nyt forskningsprojekt identificere en frugtbar sammenhæng mellem mangfoldighed og positiv gruppedynamik, der bygger på gensidig støtte og teamsamhørighed. I et såkaldt ’supermangfoldigt’ team er medarbejderne nemlig alt for forskellige til at være fordomsfulde overfor hinanden. (Foto: Shutterstock) +,&&-!.,/01 2,'&34,035!67'&8&9&!:,%!;%<$78'$&8,75!=,>-7?$<-7 @9'87-''!A0?,,/ !""!#$%&'!"()*
FO RSKERZO NEN
! B$0-C,,1 DE8&&-% ! !
F#$8/G-/ !
! SO C IO LO G I
https://videnskab.dk/kultur-samfund/diversitet-paa-arbejdspladsen-foerer-til-social-samhoerighed-og-trivsel-i-dit-team
Side 1 af 12