DECISIONES CAPITULARES
GRUPO FOCAL 1: Construyendo un mundo fraterno a través de la educación, la evangelización y la promoción de la justicia
INTEGRANTES:
1. Hno. Carlos Andrés Forero Forero.
2. Hno. Cristhian James Díaz Meza.
3. Hno. Sebastián Felipe Arias Cupa.
4. Hno. Jairo Antonio Hernández Jáuregui.
5. Hno. Mauricio Gómez Sánchez.
COMPROMISO DEL 46° CAPÍTULO GENERAL
1.1 Educar nuestras conciencias -Hermanos, Colaboradores y todos nuestros alumnos- para que sean sensibles a los pecados de la injusticia. Educar para la justicia en todo el plan de estudios, para que tomen en serio sus responsabilidades cívicas y políticas y la llamada a ser defensores de la creación de la paz, la justicia y la integridad de la creación.
1.2 Aprovechar nuestra herencia, presencia internacional y testimonio profético para lograr una defensa pública más activa y profundizar nuestra solidaridad con los pobres y vulnerables, trabajar en colaboración y de manera creativa para asegurar que todas nuestras comunidades escolares respondan eficazmente a la crisis educativa mundial, y buscar soluciones estructurales a las raíces de la pobreza y otras injusticias.
COMPROMISOS DISTRITALES
ESTRATEGIAS Y/O ACCIONES RESPONSABLES TIEMPOS
1. Fomentar con mayor impulso el trabajo en red, entre obras lasallistas y con otras organizaciones de Iglesia o de la Sociedad Civil para promover la construcción de paz y justicia social, a nivel local, zonal y distrital, desde las experiencias existentes u otras que puedan ser creadas.
A nivel local: Rector, Coordinador Pastoral
A nivel zonal: Rectores –Equipos de Pastoral
A nivel distrital: Comunidad de Animación
A partir del segundo semestre 2023
1.3 Salir de nuestras zonas de confort y hacer de las periferias nuestro hogar para que las nuevas comunidades y ministerios que se creen vayan en esa dirección.
1.4 Asegurar una experiencia de inmersión total y presencia continua en las periferias, durante al menos un año, antes o poco después de la profesión perpetua.
2. Dinamizar la Proyección Social desde la óptica del trabajo en red, de tal manera que en unos proyectos estratégicos confluyan diversas obras y, fruto de los múltiples aportes, se genere impacto y transformación social en comunidades marginadas. Una o varias de estas experiencias, podrían constituirse como los espacios soñados por el Capítulo General para la vivencia de inmersión total y presencia en las periferias para los hermanos cercanos a la profesión perpetua.
A nivel Distrital: Comunidad de Animación
A nivel local: Rector, Coordinador Pastoral 2024
1.5 Renovar nuestro compromiso en el ministerio pastoral de la evangelización proporcionando a los Hermanos y Colaboradores, formación teológica y catequética y recursos.
3. Estructurar un programa de formación en las áreas de teología, pastoral, catequesis y lasallismo, para Hermanos y Seglares, que responda a las necesidades y apuestas distritales y del Instituto, incorporando una perspectiva interdisciplinar.
Hno. Visitador y Secretariado de Formación 2024
Distrito Lasallista de Bogotá
INTEGRANTES:
GRUPO FOCAL 2:
El camino de disponibilidad radical a Dios
1. Hno. Andrés Riveros Fajardo.
2. Hno. Pedro Javier Galvis Díaz.
3. Hno. Diego José Díaz Díaz.
4. Hno. Camilo Andrés Aguilar Gómez.
5. Hno. José Vicente Henry Valbuena
COMPROMISO DEL 46° CAPÍTULO GENERAL
2.4 Priorizar en el proyecto personal anual y en el comunitario el compartir regularmente nuestro encuentro amoroso con Dios y el lugar central del silencio con la Palabra.
COMPROMISOS DISTRITALES
1. Profundizar la Palabra de Dios, a través de la Lectio Divina, para que ella enriquezca la vida interior de los Hermanos, su vocación y su ministerio.
2. Acompañar al Hermano en el crecimiento de la vida espiritual, como una realidad integradora de la vida fraterna y de misión, para darle sentido de plenitud evangélica a su vida y ministerio.
3.
Cada Hermano, cada Comunidad y Secretario de Formación A partir del 2024
Hermanos Directores, Visitador y Secretario de Formación 2024-2025
Distrito Lasallista de Bogotá
GRUPO FOCAL 3: Conversión
ecológica integral
INTEGRANTES:
1. Hno. José Gregorio Contreras Fernández
2. Hno. Leonardo Enrique Tejeiro Duque
3. Hno. Ariosto Ardila Silva
4. Hno. Edwin Andrez Gil Gil
5. Hno. Juan Felipe Mónoga Cáceres
COMPROMISO DEL 46° CAPÍTULO GENERAL
4.1 Promover en la formación inicial y continua de Hermanos y lasalianos la conciencia de la ciudadanía crítica para el ejercicio de la responsabilidad cívica, así como programas y políticas para todos los Distritos sobre la protección de menores y adultos vulnerables, para que todas las Instituciones lasalianas sean lugares seguros, en coherencia con los compromisos del Pacto Educativo Global.
COMPROMISOS DISTRITALES
1. Articular el Plan Estratégico y los Planes Operativos de las Obras Educativas del Distrito con el Pacto Educativo Global, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la COP 15 y el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026.
2. Vincular el Distrito con la propuesta de Líneas Guías sobre "Cultura del Cuidado en la Iglesia Católica de Colombia" propuestas por la Conferencia Episcopal de Colombia fortaleciendo la oferta formativa del Programa "La Salle: Comunidad Segura" desde la formación ética y la cultura del cuidado para Hermanos, Seglares y Colaboradores de las Obras Educativas.
Secretaría de Educación y Equipos de Liderazgo de las Obras Educativas
Secretaría de Formación, Secretaría de Educación y Equipos de Liderazgo de las Obras Educativas
2024
2024
4.3 Apoyar proactivamente desde las Comunidades Lasalianas las propuestas de la III AIMEL cuyo objetivo sea desarrollar proyectos de ecología integral en el ámbito local, distrital y regional.
3. Definir una Política Distrital de Ecología Integral que operativice planes de acciones de impacto ambiental desde una opción de la ética del cuidado, en áreas como el proyecto educativo, planes de formación, currículo, investigación, infraestructura física y tecnológica en el Distrito y en las Obras Educativas a partir de las experiencias y aprendizajes obtenidos del currículo Sello Verde.
Secretaría de EducaciónNodo de Ética del Cuidado y Ecología Integral - Equipos de Liderazgo de las Obras Educativas 20242025
4.4 Evaluar y revisar en cada Distrito, en diálogo con las Comunidades Lasalianas, con criterios de arraigo y pertenencia al mundo de los pobres, su ubicación y facilitar estilos de vida sencillos y sostenibles.
4. Fortalecer los Centros de Proyección Social nuevos y existentes en las Obras Educativas del Distrito, con proyectos orientados a la ecología integral y ética del cuidado a través de alianzas estratégicas que aseguren su sostenibilidad financiera y humana desde experiencias de voluntariado.
Secretaría de Educación, Secretaría de Pastoral y Equipos de Liderazgo de las Obras Educativas 20242025
Distrito Lasallista de Bogotá
GRUPO FOCAL 4: La Asociación para la Misión garantiza una Familia Lasallista audaz y profética
INTEGRANTES:
1. Hno. César Andrés Carvajal Castillo.
2. Hno. Leonardo José Gómez Martínez.
3. Hno. Daniel Felipe Niño López.
4. Hno. Armando Solano Suárez.
5. Hno. Niky Alexander Murcia Suárez
COMPROMISO DEL 46°
5.2 Aplicar las propuestas de la III AIMEL relacionadas con la Asociación para la Misión.
Los signos de los tiempos nos impulsan a revisar la realidad actual de la Asociación, así como a crear y desarrollar oportunidades, estructuras y redes con el fin de:
a. Establecer, fomentar y asegurar las estructuras de pertenencia, compromiso y Asociación en cada Distrito.
b. Construir y continuar desarrollando fraternidades y comunidades intencionales de lasalianos para compartir la misión, la vida, la espiritualidad y la fe.
c. Asegurar la formación en identidad lasaliana, para todos los lasalianos en todas las diversas etapas de su compromiso en la misión.
d. Hacer posible el acompañamiento y el gobierno desde el contexto de la Asociación lasaliana (informe de la primera fase de la III AIMEL 2022).
1. Elaborar el Plan Operativo* de Asociación para la Misión Educativa Lasallista articulando los programas, proyectos y actividades en curso e integrar el plan al Plan Estratégico Distrital.
*Plan Operativo: Es un documento en el que se expresan las decisiones, las acciones que tienen que llevarse a cabo y las metas que se quieren lograr.
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación y Secretaria de Formación 2023
5.3 Aplicar, asimismo, las propuestas del 4º Simposio Internacional de Jóvenes Lasalianos.
1. Cultura de las vocaciones
a. Promover las vocaciones Lasalianas destacando la inclusividad y la apertura a los jóvenes de todas las religiones, creencias e ideas.
b. Proporcionar oportunidades para experiencias de formación de calidad y encuentros para involucrar y conectar a los jóvenes Lasalianos, maximizando el uso de las plataformas en línea
2. Servicio a los pobres
a. Reforzar la formaciónlasaliana en el tema de la justicia social y promover una comprensión más profunda de los problemas sociales y las diferentes formas de pobreza para animar a los Jóvenes Lasalianos a abordar los retos del mundo real.
b. Responder a las necesidades reales de los marginados y grupos vulnerables con el objetivo de garantizar que los proyectos de servicio y misión logren impacto y capaciten a las comunidades para
3. Redes y comunicaciones
a. Fortalecer la colaboración a través de la comunidad global de
2. Fortalecer la implementacíon del Currículo Sello Verde el Distrito con el ánimo de evidenciar el progreso y consolidación de la educación, la paz y la justicia social en todas las Obras Educativas (componente 4 del Currículo Sello Verde sobre cultura de Paz)
Secretaría de Educación, Secretaría de Pastoral, Nodo promoción de la ética del cuidado y la ecología intregral y Equipo de liderazgo educativo por Obra Educativa
3. Jóvenes Lasalianos en línea para continuar proporcionando una plataforma para compartir ideas, mejores prácticas , proyectos y recursos.
b. Maximizar el uso de las redes sociales para promover los diferentes trabajos y proyectos de los grupos de Jóvenes Lasalianos a nivel mundial
4. Crecimiento organizacional sostenible
Adaptar e implementar un instrumento Distrital para la evaluación de los criterios* de identidad lasallista y del progreso y consolidación de las estructuras para la misión compartida y asociación de las Obras Educativas.
*Criterios de identidad para la vitalidad de las obras educativas lasallistas (Cfr. HHEECC, 2020)
4.
Secretaría de Educación y Equipo de Liderazgo educativo por Obra Educativa
2023: Construcción del instrumento.
2024: Implementación del instrumento en las Obras Educativas.
2025: Continuación y seguimiento del instrumento en las Obras Educativas
2023: Creación del fondo
Hno. Visitador Consejo Económico Distrital, Ecónomo Distrital, Secretaria de Educación y Fundación La Salle
2024 Implementación con plan piloto de una experiencia.
2025: Evaluación y ampliación de experiencias y prácticas.
a. Asegurar que existan estructuras y mecanismos a nivel local, distrital, regional e internacional, con la adecuada asignación de para garantizar la sostenibilidad y los programas de calidad para los Jóvenes Lasalianos. (Primera fase del IV Simposio Internacional de Jóvenes Lasalianos 2022).
5.4 Integrar y fortalecer en la formación inicial de los Hermanos jóvenes, en la formación permanente de todos los Hermanos y en la formación de todos los que constituyen la Familia Lasaliana, los planteamientos y las experiencias que aseguren la mutua apreciación y la comprensión de la Asociación.
5.5 Seguir abriendo la Familia Lasaliana a la colaboración con Familias Carismáticas en la Misión, la Fraternidad y la Comunidad.
5.6 Diseñar y establecer en los Distritos, con asesoramiento del CIAMEL, las estrategias necesarias, con indicadores concretos, para que sea posible evaluar anualmente el progreso y la consolidación de las estructuras para la Misión Compartida y la Asociación. Esta
evaluación se llevará a cabo anualmente y se enviará un informe al CIAMEL Los informes actualizados se presentarán en la sesión intercapitular
Consolidar un modelo de comunicación estratégica del Distrito para una incursión estructurada en función de la misión, la propuesta de valor, la difusión de experiencias y/o prácticas exitosas y la promoción vocacional.
Secretaría de Educación, Universidad de La Salle, ETITC y Escuela Normal Superior de Gigante Huila
2024: Creación del modelo y asignación de recursos.
2025: Implementación del modelo.
Secretaría de Pastoral Distrital, Secretaría de Educación, Nodo de Comunicación Estratégica y Equipo de liderazgo educativo por Obra Educativa.
2023: Construcción del modelo
2024: Implementación del modelo.
GRUPO FOCAL 5: Vocaciones Lasallistas: Caminando juntos
INTEGRANTES:
1. Hno. Andrés Felipe Caballero De La Espriella.
2. Hno. Bryan Stivens Pájaro Puello.
3. Hno. Manuel Alejandro Vásquez Barragán.
4. Hno. Elio Andrés Velasco Dávila.
5. Hno. Jorge Enrique Molina Valencia.
COMPROMISO DEL 46° CAPÍTULO GENERAL
6.1 Implementar acciones que permitan la creación de una cultura vocacional según la circular 475, de conformidad con la propuesta 4 del informe de la AIMEL.
6.2 Desarrollar nuevas formas de acompañar a los Hermanos en su itinerario vocacional, especialmente a los Hermanos jóvenes, y acompañar a los lasalianos en su itinerario vocacional según el marco de Formación Lasaliana para la Misión. El Itinerario.
6.4 Identificar a los lasalianos idóneos para esta misión y proporcionarles la formación adecuada para que acepten y cumplan con las responsabilidades de la pastoral vocacional y el acompañamiento de los jóvenes.
COMPROMISOS
1. Afianzar la Cultura vocacional en la Red Educativa La Salle, implementando una Semana Vocacional Lasallista.
Secretario de Pastoral, Secretario de Educación y Rectores junto a su Equipo de Liderazgo de las Obras Educativas, Hermanos acompañantes
2. Establecer sesiones de revitalización personal y distrital para Hermanos con el fin de fortalecer la esperanza, la integración, el espíritu de fe y celo y la fraternidad.
3. Continuar socializando los itinerarios formativos establecidos desde la Secretaria de Formación con el fin de unificar y generar un lenguaje común.
4. Definir un Equipo Distrital de Pastoral Vocacional (Hermanos y colaboradores) que diseñen, implementen y evalúen estrategias para el acompañamiento vocacional.
Anual desde 2024
Visitador y Secretario de Formación. Desde 2024
Secretario de Formación Permanentemente
Visitador y Secretario de Pastoral Anualmente desde 2023
GRUPO FOCAL 6: Aprovechar los recursos humanos y financieros de nuestro Instituto internacional para garantizar la sostenibilidad de la misión lasallista
INTEGRANTES:
1. Hno. Camilo Andrés Vargas Castillo.
2. Hno. Carlos Alberto Rodas Londoño.
3. Hno. Ramón Edgardo Santafé Moros.
4. Hno. Carlos Enrique Carvajal Costa.
5. Hno. William Fernando Duque Duque.
COMPROMISO DEL 46° CAPÍTULO GENERAL
7.1 Poner en marcha las propuestas del ISC y Solidaridad:
a. Fondo de Dotación de la Misión.
b. Fondo de Solidaridad.
c. Fondo de Dotación para el cuidado de los Hermanos jubilados
COMPROMISOS DISTRITALES
Y/O
1. Actualizar el informe de las inversiones líquidas declaradas a la fecha del Distrito Lasallista de Bogotá, a partir de los Estados Financieros del 2022, y estructurar el cronograma de desembolsos que respondan a los compromisos ISC y Solidaridad Internacional a Roma, por parte del Distrito Lasallista de Bogotá.
2. Planear la constitución de los Fideicomisos u otras estrategias comerciales semejantes, que aseguren la estabilidad de la Misión Educativa Lasallista (misión, infraestructura, inversiones e innovación); y la vida de los Hermanos del Distrito Lasallista de Bogotá (salud, ancianidad, educación, formación, litigios y otros).
Hermano Ecónomo, Consejo Económico, Hermano Visitador y Consejo de Distrito
Segundo semestre 2023 Primer semestre 2024
Hermano Ecónomo y Consejo económico
Hermano Visitador y Consejo de Distrito Segundo semestre 2023
7.2 Promover una intervención proactiva en los Distritos donde ya no habrá Hermanos activos en la misión o capaces de ejercer funciones de liderazgo.
En un futuro inmediato, un número creciente de Distritos dejará de tener Hermanos activos en la misión o capaces de ejercer funciones de liderazgo. El Hermano Superior General y su Consejo intervendrán proactivamente para que los Distritos tengan un plan definitivo en un plazo de dos años. Este incluirá:
a. Cómo se apoyará la misión lasaliana.
b. El apoyo adecuado y el cuidado de la salud de los Hermanos mayores.
c. Que se proteja el patrimonio del Instituto.
7.3 Pedir que, a la luz de las realidades globales de nuestro Instituto, cada Distrito o Delegación del Instituto presente al Consejo General un Plan de viabilidad, teniendo en cuenta los documentos aprobados en el Instituto, en especial la circular 460 Hacia la autosuficiencia, para ser aprobado y acompañado por el Consejero General de la Región a la que pertenece el Distrito
3. Fortalecer y garantizar recursos humanos y económicos que permitan impulsar los itinerarios formativos y facilitar la disponibilidad de Hermanos y/o seglares del Distrito Lasallista de Bogotá, para contribuir en el liderazgo de la Misión Educativa Lasallista, en aquellos lugares en los que sean necesarios y por el tiempo que el Instituto determine. (ARMEL: Camino de transformación 1. Compromiso No. 2).
Hermano Ecónomo y Consejo Económico Hermano Visitador y Consejo de Distrito 20232024
4. Crear y estructurar el Plan de Viabilidad del Distrito Lasallista de Bogotá, a partir de los documentos aprobados por el Instituto.
Hermano Ecónomo y Consejo Económico Hermano Visitador y Consejo de Distrito 20232024
Distrito Lasallista de Bogotá
V ASAMBLEA DISTRITAL DE LA MISIÓN EDUCATIVA LASALLISTA
Las decisiones tomadas por la V Asamblea Distrital de la Misión Educativa Lasallista, en abril de 2023, fueron presentadas, sometidas a revisión y discusión por el XVIII Capítulo de Distrito (2023) quien a su vez las acogió y avaló. Estas decisiones están en sintonía con las decisiones de la III AIMEL y responden al compromiso 3.2 del Capítulo General que corresponde al tercer camino de transformación: estructuras renovadas para el futuro, como el principal compromiso para asumir de este camino de transformación.
a. Liderazgo pedagógico, transformacional y distribuido para la innovación educativa lasallista, que responda a las necesidades de hoy y trascienda hacia el futuro.
1. Creación y puesta en marcha de la escuela distrital de liderazgo y pensamiento pedagógico lasallista integrada por todos los miembros de las comunidades educativas asociadas a la Red.
2. Afianzar el equipo distrital de innovación articulado a la red lasallista.
b. Bienestar integral e inclusivo: un camino para cultivar la paz y reconstruir el tejido social. Compromiso
2023 – 2027
2023 – 2027
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación del Distrito y Comunidad de Animación Distrital.
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Comunidad de Animación Distrital, Equipo de Rectores colegios oficiales y Equipo de Rectores colegios privados.
Compromiso Tiempos Responsables
1. Crear un programa de formación en competencia socio-emocional para la comunidad educativa.
1. Para sensibilizar y visibilizar en 2023, diseñar y socializar en las obras educativas en 2024, implementar y ejecutar el programa en 2025, retroalimentación y compartir de experiencias significativas 2026.
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación Distrital, Secretaría de Pastoral Distrital y Equipo de Liderazgo Educativo por obra educativa.
2. Actualizar, fortalecer e implementar el programa “Humanizarte”, para acercarlo a cada una de las obras educativas.
1. Actualizar y fortalecer en el 2023, e implementar en las obras educativas a partir del 2024.
2. Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación Distrital, Equipo de Rectores colegios oficiales, Equipo de Rectores colegios privados, Consejos de Coordinación u Operativos por obra educativa y Universidad de La Salle.
c. Asociados para el servicio educativo de los pobres.
Compromiso Tiempos
1. Visibilizar las iniciativas educativas incluyentes, que promuevan la asociación a través del centro de pensamiento, con iniciativas que contribuyan al cuidado de la casa común, generando impacto social.
2. Tener un centro de proyección social en cada obra educativa hacia el cual se encaucen las iniciativas de servicio que tenga en cuenta a todos los agentes de la comunidad educativa y que impacten el entorno.
2023 - 2024
Responsables
Secretaria de Educación Distrital, Fundación Educativa La Salle y Equipo de Liderazgo Educativo por obra educativa.
2023 - 2024
Secretaria de Pastoral Distrital y Equipo de Liderazgo Educativo por obra educativa.
d. Ética del cuidado y cultura vocacional, camino de bienestar y felicidad
Compromiso Tiempos
1. Consolidar los itinerarios formativos para el desarrollo socioemocional de los miembros de la Red Educativa La Salle de tal manera que se favorezca una cultura vocacional.
2. Garantizar la ruta de acompañamiento vocacional a los
2024 - 2025
Responsables
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación Distrital, Secretaría de Pastoral Distrital y Equipos de Liderazgo Educativo por obra educativa
Consejo para la Misión Educativa Lasallista, Secretaría de Educación Distrital, Secretaría de Pastoral
Distrito Lasallista de Bogotá
Lo que pide el Directorio Administrativo:
1. El procedimiento para nombrar a los Hermanos directores de comunidad y otras precisiones relativas a la duración de su mandato; igualmente, el proceso de nombramiento de los Hermanos subdirectores
ESTATUTO DEL DISTRITO
DECISIONES SOBRE LOS ITEMS ABORDADOS
Antes de proceder al nombramiento de directores de comunidad, el Hermano Visitador solicitará explícitamente el parecer de los Hermanos que conforman la comunidad sobre quién es el más idóneo para ejercer dicho ministerio.
El Hno. Visitador nombrará al Hermano Director de la Comunidad por un año.
Parágrafo 1: Los Hermanos Directores de las Comunidades de Formación y de la Comunidad Lasallista de Espiritualidad serán nombrados por el Hermano Visitador, oído el parecer de su Consejo.
Parágrafo 2: En las comunidades donde el Hno. Visitador lo considere necesario, nombrará un Hermano Subdirector.
2. Precisiones relativas a la duración del mandato de los miembros del Consejo económico
El Hno. Visitador escuchará el parecer del Consejo de Distrito sobre los nombres de los Hermanos y seglares, que podrían hacer parte del Consejo Económico del Distrito.
El Consejo Económico del Distrito tendrá una duración de dos años y es nombrado por el Hno. Visitador.
El Consejo Económico lo conformarán 5 Hermanos -entre los cuales deberán estar el Visitador y el Ecónomo- y 2 seglares con perfiles afines a la naturaleza del Consejo Económico.
El Capítulo de admisión a los votos temporales o perpetuos está integrado únicamente por Hermanos de votos perpetuos. En el caso de la admisión a los votos perpetuos el “Capítulo de admisión debe incluir a los miembros de votos perpetuos del Consejo de Distrito” (cfr. R 98.2.2).
3. La composición del Capítulo de admisión a los votos temporales y perpetuos
Si se trata de los primeros votos, se invita a tomar parte en el Capítulo, al menos, a uno de los responsables del Noviciado. En el caso de admisión a primeros votos el Capítulo se expresa por un voto consultivo. Para los votos perpetuos lo hace por voto deliberativo (cfr. R 98.2.2).
El Capítulo para la renovación de votos temporales de los Hermanos que están en comunidad lo harán los Hermanos Directores de esos Hermanos. Presidirá este Capítulo el Hermano Visitador, con la presencia de mínimo tres Hermanos del Consejo de Distrito con votos perpetuos. (cfr. R 98.2.2).
El Capítulo para la renovación de los votos temporales de los Hermanos Escolásticos lo hará la Comisión de Formación, bajo la presidencia del Hermano Visitador y con la presencia de por lo menos tres Consejeros de Distrito.
4. El procedimiento para elegir al o a los delegados del Distrito al Capítulo General.
“Todo Hermano profeso en el Instituto en la fecha de la circular convocatoria es elector. Todo Hermano profeso de votos perpetuos en el Instituto en la fecha de la circular convocatoria es elegible” (R 115).
“Para resultar elegido, un delegado debe obtener la mayoría absoluta de los votos válidamente expresados. Si se debe recurrir al tercer escrutinio, basta en éste la mayoría relativa. Los suplentes, en número igual al de delegados, son elegidos por votación separada” (R 115.1).
La elección de los Hermanos Capitulares se hará por todos los Hermanos del Distrito que tienen votos, quienes elaborarán libremente la lista de sus candidatos
“Se tendrán siempre en cuenta las siguientes normas:
5. Las modalidades de designación de los delegados al Capítulo de Distrito, teniendo siempre en cuenta las normas que marca la Regla.
1º Son miembros de derecho los Hermanos Visitadores Titular y Auxiliar(es), los miembros del Consejo de Distrito y los Hermanos designados como tales por el Capítulo precedente.
2º El número de los miembros elegidos al Capítulo de Distrito debe ser superior al número de los miembros de derecho.
3º Todo Hermano del Distrito es a la vez elector y elegible.
4º El Hermano Visitador y su Consejo pueden decidir que todos los Hermanos sean invitados a participar en el Capítulo de Distrito. Sólo pueden votar los miembros elegidos y de derecho” (R 140).
Además, se asegurará que el número de Hermanos elegidos al Capítulo de Distrito sea el doble de los miembros de derecho.
“Al precisar las modalidades de designación de los Capitulares, el Capítulo de Distrito o, a falta de este, el Hermano Visitador y su Consejo, cuidarán de asegurar una representación equilibrada de los Hermanos de los distintos grupos de edad, competencias, funciones y zonas” (R 140).
6. Los medios que favorecen la participación de los Hermanos en la preparación del Capítulo de Distrito
7. La fijación del mandato del Hermano Visitador
Si el Capítulo de Distrito considera que no hay suficiente representatividad y, haciendo uso de sus facultades, procederá a nombrar a otros Hermanos no elegidos, máximo tres (3), como miembros de la asamblea.
El Hermano Visitador y su Consejo determinarán las fechas oportunas para la celebración de los Capítulos
Además, el Hermano Visitador conformará una comisión preparatoria del Capítulo de Distrito.
La duración del mandato del Hermano Visitador será de cuatro años. Podrá ser reelegido
8. El procedimiento para presentar al Hno. Superior General tres nombres de Hermanos considerados idóneos para desempeñar el cargo de Visitador
“El Capítulo de Distrito establece el procedimiento que ha de seguirse para presentar al Hermano Superior General tres nombres de Hermanos considerados idóneos para desempeñar el cargo de Visitador” (R 144.1).
Para la presentación al Hno. Superior General, de tres Hermanos idóneos para desempeñar el cargo de Visitador se adopta el siguiente procedimiento:
Primer sondeo: es de voto simple por un Hermano entre los elegibles y se da a conocer los resultados del escrutinio.
Segundo sondeo: es de voto simple por un Hermano entre los primeros cinco Hermanos que obtuvieron la mayor votación del primer sondeo, y se da a conocer los resultados del escrutinio.
Tercer sondeo: es de voto simple entre los primeros tres Hermanos que obtuvieron la mayor votación del segundo sondeo; esta votación la escruta el Hermano Superior General.
9. El procedimiento para presentar al Hermano Superior, si fuera el caso, los nombres de Hermanos para desempeñar el cargo de Visitadores auxiliares
“El Hermano Visitador puede ser asistido por uno o varios Visitadores Auxiliares, nombrados por el Hermano Superior General tras presentación hecha de acuerdo con el procedimiento establecido por el Capítulo de Distrito” (R 144.2).
El Hermano Visitador Titular podrá tener a su juicio un Hermano Visitador Auxiliar.
Parágrafo: El nombre del Hermano Visitador Auxiliar será presentado al Hermano Superior General por el Hermano Visitador Titular tras haber escuchado el parecer del Consejo de Distrito.
10. Forma de ejercicio de la autoridad en caso de enfermedad o de cualquier otro impedimento que afecte al Hermano Visitador (cf. Nº 29.7, 29.8)
1. Una vez la persona idónea haya dictaminado oficialmente el impedimento o su causal, el Hermano Ecónomo convocará al Consejo de Distrito de manera extraordinaria en las 24 horas siguientes. En dicha sesión, el Consejo de Distrito:
a. Elaborará y enviará un informe al Superior General donde describa la situación que impide que el Hermano Visitador ejerza su función.
b. Designará a un Hermano que asumirá el rol de ecónomo distrital encargado, mientras el Hermano Ecónomo Distrital titular ejerce la función de Hermano Visitador Encargado.
c. Convocará y desarrollará el procedimiento de elección del Hermano Visitador en un periodo máximo de un mes.
2. Los resultados del procedimiento de elección serán enviados al Superior General, de conformidad con el presente estatuto
11. El procedimiento para constituir el Consejo de Distrito
1. El Consejo de Distrito está compuesto de nueve (9) miembros y tiene una vigencia de dos años.
2. Todo Hermano que tiene votos puede ser miembro del Consejo de Distrito.
3. Todos los Hermanos del Distrito que tienen votos elegirán las dos terceras partes de los miembros del Consejo de Distrito, y el Hermano Visitador nombrará los restantes.
4. El Consejo de Distrito tendrá tres (3) suplentes: dos elegidos por todo el Distrito y uno elegido por el Hermano Visitador. Los consejeros nombrados por el Hermano Visitador serán de libre remoción del Hermano Visitador.
12. La función de los Sectores y el papel del Hermano Coordinador del Sector No aplica.
“Los Hermanos hacen visible su consagración mediante diversos signos adaptados a las circunstancias, y especialmente llevando el hábito distintivo de su Instituto.
13. Las normas prácticas referentes al uso del hábito religioso
El hábito tradicional de los Hermanos se compone de sotana y cuello blanco. Los responsables de los Distritos pueden establecer normas prácticas sobre su uso según las condiciones locales. Estas normas se someten a la aprobación del Hermano Superior General” (R 26 y 26.1).
Los Hermanos del Distrito Lasallista de Bogotá usarán el hábito religioso cuando lo consideren conveniente, de manera especial en las tomas de hábito, emisión o renovación de votos y en las exequias de los Hermanos fallecidos. También cuando expresamente representen a la Comunidad en ceremonias religiosas y en actos oficiales. Pueden también usarlo libremente cuando así lo deseen, pero siempre completo y con dignidad.
Parágrafo. El Clergy propio de los Hermanos se considera como hábito para los efectos antes nombrados.
14. Principios básicos, reglas y estructuras que faciliten la Misión compartida a través de Consejo MEL y de la Asamblea MEL (CF. Nº 34)
De la Asamblea MEL
La Asamblea MEL es un órgano constitutivo, deliberativo y decisorio en ámbitos de la Misión Educativa Lasallista que permite la apertura de forma crítica a nuevos caminos para la atención preferencial a los más pobres. La Asamblea, una vez constituida, revisará y aprobará su reglamento de funcionamiento.
Del Consejo MEL
El Consejo MEL establecerá sus propios estatutos y el Consejo de Distrito revisará, validará y emitirá un concepto sobre los mismos.
Son miembros de derecho del Consejo MEL el Hno. Visitador, el Secretario de Educación, y el Secretario de Pastoral. Para los miembros que son elegidos por la ADMEL, Hermanos y seglares, no habrá reelección en periodos consecutivos.
Las decisiones tomadas por la ADMEL serán presentadas, al Capítulo de Distrito, sometidas a revisión y discusión, y podrán ser acogidas y avaladas por éste.
De la Misión compartida
El DLB reconoce que la misión compartida nutre el apostolado y fortalece el carisma educativo al que estamos llamados como Iglesia.
De los Hermanos y colaboradores que comparten el liderazgo: Hermanos y colaboradores están llamados a cualificarse con el fin de fortalecer la misión educativa desde el liderazgo de los equipos institucionales.
El Hermano Visitador podrá consultar con la Comunidad de Animación y con el Consejo de Distrito los perfiles de Hermanos y colaboradores que asuman el liderazgo de las obras educativas.
Se establecen criterios para la designación y evaluación del liderazgo de Hermanos y colaboradores en las obras del Distrito. Queda a disposición del Hno. Visitador la comunicación de dichos criterios y la designación o remoción de quienes ejerzan dichos liderazgos. En el caso de nombramiento de Rectores seglares se abrirá una convocatoria que permita la postulación y elección de los candidatos idóneos para tal función. El Hermano Visitador tomará la decisión, después de haber escuchado el parecer del Consejo de Distrito.
Parágrafo: El Hno. Visitador determinará el periodo de liderazgo de un Hermano o colaborador, el cual podrá ser modificado a la luz del concepto de la evaluación de desempeño y otros aspectos de su conocimiento.
15. Protocolo para la protección de niños y reglamento aplicable en el caso de delitos contra menores (cf nº 59)
El DLB adopta, publica y comunica a todos los Hermanos, formandos y colaboradores los protocolos que promuevan la prevención y atención de violencias que vulneren o atenten contra la integridad de las personas, especialmente de los menores.
Se establece un programa de formación y acompañamiento a todos los miembros del DLB en comunión con las orientaciones y documentos emanados por la Iglesia Católica.
Parágrafo: El Hno. Visitador conformará una comisión que promoverá la cultura del autocuidado y establecerá la revisión y actualización de los protocolos de atención conforme a la legislación colombiana. Los miembros del DLB y los colaboradores se acogen a la justicia ordinaria en cuanto al tratamiento de delitos contra menores.
16. Guía o protocolo de traspaso de poderes entre el Visitador entrante y el Visitador saliente
El Hermano Visitador y su Comunidad de Animación, elaborarán el informe de gestión y prepararán la Guía de traspaso de poderes, que incluirá entre otros, los siguientes aspectos:
1. El informe de gestión del Hermano Visitador y su Comunidad de Animación.
2. El informe de resultados financieros, con corte a 30 (treinta) de septiembre.
3. La actualización de la Representación Legal.
4. Los cambios de firmas que sean requeridos.
El Hermano Visitador, será el garante de la socialización del Estatuto Distrital vigente.
El Hermano Visitador presentará en el mes de diciembre al Consejo de Distrito la propuesta de calendario de elecciones y/o designaciones, si hubiere lugar a ello, asegurando tiempos prudentes de elección e informe de resultados, a través de las actas de escrutinio.
17. ¿Qué otros puntos deberían tratarse en nuestro Estatuto de Distrito?
Asegurar procesos de evaluación del desempeño de los Rectores y sus equipos de coordinación y liderazgo, con el fin de establecer acciones de mejoramiento y optimizar los resultados de su gestión.
El Hermano Visitador y el Hermano Ecónomo, asegurarán la rendición anual de cuentas al Consejo de Distrito.
Una vez aprobadas por el Superior General las decisiones del Capítulo ordinario de Distrito, el Hermano Visitador con su equipo elaborará una propuesta de Plan Estratégico para su mandato, y lo someterá a consideración del Consejo de Distrito.
