Positiivista työntekijäkokemusta kehittävät organisaatiot mahdollistavat toiminnallaan työntekijöilleen tilaisuuden loistaa työssään. Kokonaisvaltaisen työntekijäkokemuksen johtamisen avulla organisaatiot voivat tulevaisuudessa mahdollistaa kasvunsa.
Opas tarjoaa esimiehille avaimet positiivisen työntekijäkokemuksen tuottamiseen. Opasta voi hyödyntää arjen esimiestyössä esimerkiksi osana henkilöstötoimintojen tai johtamisen osaamisen kehittämistä.
Opas on laadittu Tarkastelussa matkailualan työntekijäkokemus -hankkeessa. Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen osarahoittaman hankkeen tavoitteena on vahvistaa Lapin alueen matkailuyritysten valmiuksia johtamisprosessien uudistamiseen ja tukea positiivisia työntekijäkokemuksia, työhyvinvointia, työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista.
