“LAS STARTUPS SON COMO LOS REYES MAGOS”
MARIO BRASSESCO, VENTURE PARTNER Y COFUNDADOR DE NUCLIO FOUNDERS, NOS ABRE SU CORAZONCITO
Ahora se improvisa
menos con dinero ajeno y hay más exigencia en validar rápido, tener clientes reales y construir desde la realidad, no desde un PowerPoint”.
Mario Brassesco fue el más temido por los emprendedores hace unos años (lo digo por experiencia propia). Una llamada suya podía cambiar el rumbo de tu startup.
Business Angel, venture capital y emprendedor, lo tiene todo, papi.
HORÓSCOPO
LA DE LA SEMANA
No eres lento, es que te gusta saborear cada maldito email. Pero esta semana ni eso: te van a exigir velocidad, eficacia y sonrisa. Hazlo por el Bizum emocional del finde.
✨ Consejo cósmico: El “ no me estreses” también es una estrategia de liderazgo
Sigue en pág. 5
En esta ocasión hemos tenido el placer de hablar con él y entender cómo están las cosas, según su punto de vista.
Sin pelos en la lengua.
Estas y otras preguntas en pág. 4.
“Cartas a la Directora” anonimuuuus
[Te escribo de forma “anómina” , no porque no tenga webs para dar mi nombre, sino porque el objetivo es ser el eco de todos los que estamos hasta los webinars, o sin nómina. [...]
Sigue en pág 2
[...]Me quejo en nombre de los que trabajan media jornada, 12 horas, y cotizan por un cuarto. De los empleados serie B, como buena parte del sueldo que cobran, con suerte. [...] Una vida Sinder: sin derecho a vacaciones, sin derecho a quedarse de baja, sin derecho a quejarse, por si acaso [...]
LO MÁS RECOMENDADO
"Trae que ya lo hago yo, subnormal", de Julio Liarte.
El libro (nos lo hemos leído) no aporta muchas cosas nuevas, y la verdad que no lo recomendaríamos.
Pero, sólo por el título, es un imprescindible en nuestras bibliotecas.
PD: Ahora lo puedes encontrar en su versión para “pieles finas” bajo el nombre de “Trae que ya lo hago yo, idiota”.
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OBITUARIO
DEP
“Me quedo un rato más” 2002-2024
Murió como vivió: en silencio, sin que nadie se lo pidiera
Tras años intentando demostrar compromiso con la empresa, a base de horas extras no remuneradas, falleció solo en una oficina abierta 24/7 iluminado por la luz azul de una pantalla de Excel. Le sobreviven su primo "Yo lo hago, no te preocupes" y su tía abuela "Total, solo son diez minutos más"
En lugar de flores se ruega enviar límites laborales y contratos decentes.
Tauro
Estas y más recomendaciones en pág
uerida Lady Mamarratxa:
Te escribo de forma “anómina” , no porque no tenga webs para dar mi nombre, sino porque el objetivo es ser el eco de todos los que estamos hasta los webinars.
Quiero proponer una sección irresistible para el periódico: “QUEJARTÁ” , en la que podamos quejarnos sin miedo ni culpa de lo hartos que estamos del mundo laboral porque… ¿Quién no quiere quejarse de algo?
Me quejo en nombre de los que trabajan media jornada, 12 horas, y cotizan por un cuarto. De los empleados serie B, como buena parte del sueldo que cobran, con suerte.
De los que viven en la calle de la incertidumbre, con contrato definido que nunca adquiere el “in” delante. De los que son como cajeros automáticos, disponibles 24/7, los 366 días del año.
De los que tienen una vida Sinder: sin derecho a vacaciones, sin derecho a quedarse de baja, sin derecho a quejarse, por si acaso.
De los que forman parte de equipos que promueven un “ambiente laboral saludable” con una reunión exprés fuera de horario, sin opción a levantar la voz, por supuesto.
Equipos en los que responder “bien” a un “¿cómo estás?” ya es que vas sobrado y sugieren sutilmente que deberías estar haciendo más, y rapidito.
CARTAS A LA DIRECTORA...
MÁS LIDERAZGO DEL LATIDO Y MENOS DEL LÁTIGO
Represento a todos aquellos a los que la conciliación de la vida laboral y familiar les suena más a chino que un discurso del presidente de AliExpress, sin subtítulos. A los estoicos sometidos al liderazgo del látigo, que entrena a ninjas corporativos especializados en cumplir deadlines imposibles, que hacen lo sobrehumano para evitar represalias.
También me quejo en nombre de las pequeñas empresarias, hartas de caraduras a ambos lados del negocio, que sueñan con empresas y trabajadores responsables, que creen equipo, derrochen humanidad y respeto. De esos miniCEOs de Pymes que son como el hombre orquesta: hacen malabares con triple salto mortal para que sus empleados cobren a final de mes dignamente.
De los empresarios hemorroides que sufren en silencio gestionando empresas con recursos muy limitados sin que sean vistos ni reconocidos. Esos a los que una baja de un trabajador les rompe y que cubren lo “incubrible” para salir adelante.
Humanizar ambas posiciones, y entender que empresarios y trabajadores tienen sus límites, es el camino para construir un entorno laboral justo, equilibrado y sostenible, donde compromiso, respeto y responsabilidad sean la base para crecer juntos.
Más liderazgo del latido y menos del látigo; que, aunque solo tenga una letra de diferencia, conduce a más abrazos y menos tortazos
Que sí, que amamos los retos y nos apasiona crecer, pero ojalá que algún día podamos hacerlo sin tener que dejar el alma colgada en el perchero junto al abrigo.
En nombre de todos, pido un aplauso a las 8 para dar paso al siguiente nivel del juego del “encalomar”: el del temido y ansiado autoemprendimiento.
Mis respetos. Anónimo.
FLASH NEW
Científicos descubren que el espacio huele a
Los astronautas de las misiones Apolo y de la EEI han descrito que el espacio huele a almendras y pólvora.
Sí, amigos, después de décadas lanzando telescopios, sondas y astronautas, lo que realmente nos quitaba el sueño era saber si el universo olía más a tarta de Santiago o a mascletà valenciana. El universo huele a... ¡España!
Por si fuera poco, la NASA colaboró con Omega Ingredients para crear EaudeSpace, un perfume con denominación de origen.
VOL. 1 NO. 2
EDUCACIÓN Y CIENCIA ENTRETENIDA
En este número,
queridas mamarratxas y paparratxos, me voy a meter en harina mucho más que en el anterior. Quiero disculparme porque voy a usar mi propio ejemplo para ilustrar el artículo, y me consta que seguramente no sea el ejemplo general. Sin embargo, creo que si mi profesión lo vive en modo "me río por no llorar", el resto lo estará pasando, como poco, igual o peor, y toca sátira para denunciarlo
Hubo un tiempo en que estudiar una ingeniería industrial era como subirse a un tren de alta velocidad hacia el bienestar económico. Era 1999, el siglo XX acababa de agotar sus últimos cartuchos, y uno, con su flamante título bajo el brazo, entraba al mercado laboral con 18.000 euros anuales Seis meses después, ¡zas!, 24.000 "eurazos". Era como un ascensor sin paradas intermedias... hasta que el motor falló.
Me explico, permítanme hacer un pequeño ejercicio de “matemáticas financieras de mi madre", las mejores Ese que nos enseñaban cuando las calculadoras aún llevaban pilas de las gordas
Si aquellos 24.000 euros hubieran crecido al ritmo sensato de un 3% anual (un 3%, sin alardes, el tipo de
interés que hace bostezar a un banquero suizo, pero que es el IPC medio español, un 3), hoy los recién titulados deberían empezar cobrando la friolera de 50.000 euros. En números redondos, para los de letras: cinco-cero-mil-cero-cientos-cero cero. Repito, 50.000 lereles. Y sin embargo, aquí estamos, en 2025, donde los recién graduados en ingeniería salen al mercado laboral a pelearse por… ¡Tachán!… 24.000 euros. Exactamente lo mismo que hace 26 años. Una subida del 0% sostenida en el tiempo, lo cual, permítanme decirlo, es un récord digno del Libro Guinness de la incompetencia financiera de un país.
Los más optimistas dirán: "¡Pero ahora tienen cafeteras de cápsulas y mesas de ping-pong en la oficina!". Lo que pasa es que una partida de futbolín no amortiza la hipoteca y el aroma del café no paga la gasolina a casi 2 "pavos" el litro. Ya hablaremos en otro número de cómo les han tomado el pelo con los patinetes eléctricos, en este número no nos cabe.
Vivimos en un mundo donde se exige formación del siglo XXI, habilidades digitales, idiomas, movilidad internacional, pensamiento crítico, liderazgo, resiliencia, trabajo en equipo, gestión emocional, que ojo, también me pedían y me piden a mí… y todo para volver a tener sueldos de la época de la Revolución Industrial ¡Qué ironía! "White collars" de LinkedIn cobrando como si trabajaran en una fábrica de vapor a las órdenes del señor Dickens como "blue collars".
La triste paradoja es que, en la vieja Revolución Industrial al menos sabías que, si sobrevivías a los 14 años sin perder una mano en una máquina de hilados, había una posibilidad de prosperar. Hoy, con un máster, tres idiomas y un Erasmus en Helsinki, el mayor ascenso que puedes esperar es pasar de becario no remunerado a empleado con sueldo del siglo XX en el mejor de los casos. A ver si para el siglo XXII conseguimos al menos llegar al salario mínimo interplanetario que nos prometa Elon Musk.
Y no olviden actualizar el currículum: ese siempre se hincha mucho más rápido que los sueldos.
Fdo. Marco Arranz
¿APRENDIZAJE AUTÓNOMO O NIÑOS VAGOS?
“Es que no quiere hacer la ficha”
“Es que no se concentra”. “Es que no se está quieto”. “Es que no trabaja solo”.
Y entonces llega la etiqueta mágica: “No tiene autonomía”. Como si la autonomía se comprara en Amazon y llegara en 24 h con Prime.
Como si un niño que no quiere hacer una ficha repetitiva a las 9:15h fuera vago por naturaleza.
Como si querer moverse, hablar, jugar o necesitar acompañamiento emocional fuera un fallo del sistema, y no del sistema educativo.
Decimos que queremos niños autónomos, pero no les dejamos elegir ni el color del rotulador.
Queremos que resuelvan conflictos, pero no tienen tiempo para socializar. Queremos que trabajen solos, pero les decimos cuándo, cómo y con qué.
El aprendizaje autónomo no es que lo haga todo “sin molestar”. Es que explore, se equivoque, se entusiasme, pregunte, cuestione. Es que confíe en sí mismo
Y para eso, primero alguien tiene que confiar en él.
Menos fichas Más escucha Menos etiquetas. Más procesos. Menos control. Más vínculo.
Autónomos, sí; acompañados, siempre.
Fdo. Miriam Tena
ENTREVISTAS REALES, DE GENTE
Venture Partner en
Encomenda Capital Partners & Cofundador en Nuclio Founders. El más temido y deseado por los emprendedores de Valencia Una llamada suya puede cambiar el rumbo de tu startup, y sin embargo, ha querido abrirnos las puertas a las mamarratxas. ¿Empezamos?
Mario, durante años el emprendimiento fue el nuevo rock & roll, todo el mundo quería montar una startup. ¿Crees que ese boom ya ha pasado, se ha enfriado… o solo se ha profesionalizado?
El boom del “emprende y hazte rico rápido” se ha desinflado, y eso es positivo. Ahora se es más consciente del esfuerzo que implica emprender: ya no basta con una idea y un pitch, hace falta preparación, comprensión del mercado, aportar valor real y saber llegar al cliente.
Las caídas de muchas startups han dejado aprendizajes: hoy se improvisa menos con dinero ajeno y se exige validar más rápido, tener clientes reales y construir desde lo tangible
Además, se ha roto el mito de que emprender es solo montar una tech con rondas millonarias También hay proyectos pequeños, rentables desde el inicio y con equipos compactos que merecen el mismo respeto
Desde dentro del sector inversión, ¿qué se hizo mal
en los inicios del ecosistema startup en España? ¿Qué ha mejorado de verdad, más allá del marketing?
En los inicios se priorizó el crecimiento rápido sin cuidar los fundamentos: sin product-market fit, sin unit economics sólidos, y con internacionalizaciones prematuras. Se confundía ambición con precipitación.
Desde la inversión también se cometieron errores: se valoraban demasiado las apariencias pitch y narrativa por encima del análisis profundo del equipo y el modelo de negocio Hubo FOMO en muchas rondas.
Con el tiempo, el ecosistema ha madurado: hoy se valora más la calidad real del negocio, se exige más, y los emprendedores entienden que el capital es una herramienta, no un fin.
Vamos con un clásico: el emprendedor de 18 años que sale en prensa con una ronda de 200.000 euros sin haber trabajado jamás. ¿Visión innovadora o riesgo innecesario?
¿Crees que falta experiencia o sobra ego en algunos proyectos?
No es un tema de edad, sino de experiencia y contexto Hay jóvenes con visión y humildad para aprender, pero si no hay producto, validación ni autoconocimiento, el riesgo es alto. La visibilidad prematura puede jugar en contra.
Falta experiencia en muchos proyectos porque se subestima lo que implica emprender: lanzar una web no es lo mismo que crear una empresa que genera ingresos y gestiona equipos.
¿Ego? A veces sí, pero más por el entorno (prensa, aceleradoras, inversores) que por el propio emprendedor El problema es confundir potencial con madurez, cuando emprender exige tiempo, errores y aprendizaje.
¿Qué opinas de muchas incubadoras y aceleradoras que prometen oro a cambio de equity o cuotas, pero ofrecen poco más que plantillas de Notion y frases motivacionales? Como en todo hay de todo. Hay incubadoras y aceleradoras que aportan muchísimo valor: te conectan con gente clave, te ayudan a poner foco y evitar errores y te acompañan de verdad en las primeras fases. Pero también hay otras iniciativas que se han quedado en lo superficial, ofreciendo recursos genéricos que un emprendedor medianamente curioso podría encontrar por su cuenta
Dicho eso, también es responsabilidad del emprendedor evaluar bien dónde se mete. Hoy hay muchísima oferta, y conviene mirar con lupa qué se ofrece realmente, qué resultados han tenido con otros proyectos, y si ese acompañamiento está alineado con lo que tú necesitas en ese momento. Porque no todo sirve para todos, y no todo vale lo mismo. De la misma manera que debes tomarte tu tiempo para seleccionar cofundador, inversor, empleados, etc, lo
mismo debes hacer para entrar dentro de cualquiera de estos programas.
Y la pregunta final: si tuvieras que invertir en una sola cosa para que el ecosistema emprendedor español deje de ser moda y sea motor… ¿Dónde pondrías el foco?
Invertiría en crear espacios seguros para emprendedores, donde se pueda hablar sin filtro del miedo, el agotamiento y las dudas. Emprender es solitario, y callar por miedo a parecer débil pasa factura. Necesitamos entornos donde se valore tanto la vulnerabilidad como la ambición, y se cuide la salud mental como parte esencial del proceso Si normalizamos estas conversaciones y damos apoyo real, no solo habrá emprendedores más sanos, sino proyectos más sostenibles. Esa es la base de un ecosistema serio.
By Lidia Ramírez Parra
LA SALA DE VARIEDADES
E L H
Libra: Tieneslaincreíble habilidaddeanalizartodaslas opciones ynoelegirninguna Estasemana,porfavor,decide algo,loquesea:renuncia, quédate,oalmenoseligequé comersinconvocarunacumbre delG7
♊ Géminis: Erescomoel Wi-Fidelaoficina:inestable, impredecibleytodoelmundo dependedeti.Intentano colapsaramediareunión.
✨ Mantradeoficina:Hoy estoybien En10minutos,ya veremos
♍ Virgo: Tetienenhastael moñoloserroresajenos.Esta semanapodríasestallar…o peor,corregirpasivoagresivamenteconnegritasrojas
✨ Mensajeestelar:Avecesel caosessolocreatividadmal vestida
♑Capricornio:Lleganlas tanmerecidasvacacionesytú yatienespreparadoelExcelcon lostiemposdedescanso,las horasdediversiónyhastalas tapasquevasacomer Estavez intenta cumplirlo,aunque contestesmailsdesdeel chiringuito,novasaheredarla empresa.
♒ Acuario: Todossabemos queusaselsarcasmoporque mataresilegal Notequemes explicandoloobvioy,porfavor, cuidadoconloquedeseas…no queremosacabarentrerejas (todavía)
♓ Piscis: Estasemananoes queestéssensible esqueuna hojamalgrapadapodríahacerte llorar.Respirahondo,los intensitosnosonmuy populares
♐ Sagitario: Tusinceridades comounlanzallamasenuna reuniónderecursoshumanos: intensa,inesperadayconriesgo dedespido.
✨ Esta semana, practica el arte de callar o al menos de usareufemismos
♈ Aries:Estasemanatu impulsividadvaajugarunpapel crucial:oliderasunproyecto brillanteoterminasgritándoleala impresora Cálmate,queeltónerno tienelaculpa
✨ Notafelina:Notodoslos incendiossontuyos,Aries.Bajael mechero.
♌ Leo: Estásbrillandotantoque deslumbras ymolestas Esta semana:unpocomenosde“yo”y unpocomásdeExcel
✨ Tipsolar:Sinadieteaplaude, igualesqueestánreunidos.O hartos.
♏ Escorpio: Tú no hablas observas, apuntas y, cuando menos se lo esperan, lanzas una frase que desmonta el alma y hasta el bonus anual.
✨ Mensaje ancestral: ¡Cuidado! Que a veces esto es como escupir haciaarribaynollevargafas
JEROGLÍFICO
♋ Cáncer: Emocionalmenteagotadx. Comosiempre.
Intentanollorarenlareunióndeequipo (otravez) Ysilohaces,queseacon dignidad
✨ Recomendaciónlunar:Sinopuedes conelentorno…abrazaalaplantadetu mesa.
Fdo. Josefa L. C.
FLASH NEW
Barcelona reinventa el café: ahora se cobra por sorbo y por segundo.
La cafetería Perfetto, en la Barceloneta, ha lanzado el “tarifario temporal”: si eres de los que saborean, pagas más.
El espresso te costará 1,50 € si te lo bebes en 5 minutos, pero si te sientas a reflexionar sobre el sentido de la vida… prepara 5 euros.
Moraleja: En esta ciudad ya no se puede ni perder el tiempo sin que te salga a cuenta.
El tiempo es oro. Y ahora, también lo es el café.
Firmado el CEO que contará los minutos mientras cagas. Cuenta por uso
LDE MARKETING Y OTRAS COSAS
inkedIn Recomendation
Vanessa Galarza
¿Quién dijo que el papel estaba muerto?
Vanessa Galarza, de Noinva Estudio, ha venido a resucitarlo, revivirlo y ponerlo a currar. Si tu negocio físico está más muerto que el chiste de tu cuñado en Nochebuena, ella es tu mujer Vanessa no hace “ copys ” Hace magia con boli BIC y mirada estratégica Está IN love con el OFFline.
¿Tienes un negocio físico y no sabes cómo atraer a más clientes? Vanessa no solo lo escribe, sino que lo siente, lo entiende y lo traduce en palabras que venden. Mensajes de marca con alma y cartelitos que no solo informan; seducen y sacuden.
Porque mientras otros hablan de métricas y funnels infinitos, ella te baja a tierra: guiones de venta, carteles que dan en el clavo, mensajes que hacen que tus clientes digan “ esto es justo lo que necesitaba”. Y sí, todo fuera de internet
Los espacios publicitarios de los autobuses de Pamplona tiemblan cada vez que la ven, destripa cada uno que se cruza, y con razón.
Creatividad sin postureo Estrategia sin tecnopalabrería. Ella escribe. Tú vendes. Y nosotros… la RECOMENDAMOS, con mayúsculas y cobertura 3G ;)
Fdo
Cualquier persona con 2 dedos de frente.
¿Sabías que tu cerebro es un poco vago? Bueno, el tuyo y el de todos Preferimos las cosas fáciles y predecibles, y es que en biología rige la ley del mínimo esfuerzo Por eso nos gusta remolonear en la cama un sábado por la mañana o tirarnos en el sofá aunque haya cosas pendientes Es biológico.
Cuando diseñamos una app o una web, podemos aplicar esa ley. Si todo es claro y sencillo, el cerebro del usuario liberará dopamina, la hormona del placer, y habremos conseguido su atención. Pero si llenamos la pantalla de botones, colorinchis y menús escondidos, el cerebro se estresa y dice: "Paso de esto".
FLASH NEW
El NeuroUX se basa en entender cómo funciona el cerebro para diseñar experiencias que le resulten agradables al usuario, tanto visual como emocionalmente. Por ejemplo, guiarlo intuitivamente, usar patrones familiares, colores agradables y poner a la vista la información justa, sin saturar Así conseguimos su felicidad y que el producto funcione.
También, si logras sorprender al usuario de forma positiva, su cerebro se activa y recuerda mejor tu producto Es como contar un buen chiste: si sorprende y hace reír, se queda en la memoria. Conviertes tu producto en una especie de droga: le gusta y quiere más. Y aquí entra en juego la ética, porque hay una delgada línea entre agradar y manipular a alguien para que haga lo que queremos. Pero ese es otro debate
Así que, si eres diseñador, utiliza el NeuroUX para fidelizar a tus usuarios y convertir su experiencia en algo memorable. Y si eres usuario, recuerda, a veces no necesitas un producto, pero hacemos que lo desees porque conocemos tu cerebro Queda en tu mano ser consciente y no dejarte atrapar… ¿O sí?
Fdo.
Verónica Camarzana, tu diseñadora UX de confianza N E U R O U X : C Ó M O D I S E Ñ A R P A R A Q U E T U C E R E B R O D I G A “ S Í , Q U I E R O ”
Algunos dicen que ir de curro en curro tiene que ver con inestabilidad. Nosotrxs sabemos que la supervivencia es creativa. Trabajamos freelance por necesidad.
Aplicamos con lo que disponemos y hacemos cursos como si fuéramos coleccionistas de herramientas A pesar de todo, requieren concentración, experiencia “ en lo mismo” y “ estar centradxs”. Pero, ¿en qué? ¿En una nómina que no llega? ¿En un sistema que desconoce que la vida de verdad no encaja en una oficina de lunes a viernes?
No estamos dispersxs. Somos multiversos de carne y hueso. Personas caleidoscópicas que lo mismo te hacemos un Excel que una campaña viral.
No estás perdidx, estás trabajadx, agotadx y con una Wi-Fi que apenas llega para dormir Pero seguimos adelante. Porque aunque este mundo pueda afanarse en clasificar, nosotrxs somos caleidoscopio: cambiantes, impredecibles y resilientes.
Fdo:
La que reescribe currículums mientras monta revoluciones laborales desde su salón. Yolanda Inarejos
1 NO. 2 APRENDER NO “OKUPA” LUGAR
losario LinkedIano
9 FONDOS DE ARMARIO IMPRESCINDIBLES PARA LLEGAR A SER TOP INVOICE
¿Eres Junior en LinkedIn, aunque se acerca Julio, y lo sabes? Te damos la bienvenida a esta comunidad de linkilinos Prepara tu perfil y comienza a empaparte de todos esos términos que ahora te suenan a chino, pero pronto sonarán en inglés en tu perfil Sorry, en tu profile Y si ya eres un Senior LinkedIn Manager & Tip Voice included, toma nota para ser un super experto con nuestro Martraductor simíltaneo
N1. LINKEDIN. Eso profesional del currículum.
A ver... sí y no. Cuidado con compartir tu CV con todos tus datos personales bien visibles, incluyendo a qué horas vas a estar en casa. Protege tu información más delicada para no llegar a otro tipo de reclutadores, los de datos personales.
2. POST(re). Desahogo personal de vanidades. Currículum sin datos de contacto, con dos cucharillas, por favor. Plato que disfrutas y compartes.
3. ALGORITMO. Vidilla del-ego. Ente sin ánimo de pulcro que alimenta el ego cual Tamagotchi , o lo destruye cuando ves pasar bolas en el desierto en tus publicaciones. Los que presumen de tener muchos “likes” son la en-vidilla del ego.
4. CONECTAR. Con néctar. Momento dulce en el que te dan el “sí, quiero”.
5. DEJAR DE CONECTAR. Sin néctar: Divorcio exprés.
6. STALKEAR. Mirar el perfil de otra persona, pero de frente. Momento de nervios en el que cotilleas quién dice ser y cuántos puestos en inglés dice que tiene.
7. DM: DEME. Buzón al que te pueden escribir mensajes tanto para ofrecerte una oportunidad laboral irrenunciable (a 1,5 euros la hora), como para hacer un trío (no musical).
8. MD: ME DÉ. Lo mismo que DM, pero aquí van más a saco con sus productos o servicios
9 INTERACCIONES, REACCIONES Y VISUALIZACIONES Parada y fonda del ego
Con estos conceptos estarás al día del funcionamiento de la “red social del currículum”
Todo confeccionado con una máquina de coser letras muy especial, Marta “Olvidetti”, con mucha sorna y cariño
LA
Podcast recomendado:
“Arsénico Caviar” – Beatriz Serrano & Guillermo Alonso. Es puro ácido contra el tardocapitalismo, la corrección política y todo aquello que suena demasiado “políticamente correcto”
Libros:
“La muy catastrófica visita al Zoo” – Jöel Dicker. Marta afirma que la hizo reír más que un extrabonus de la empresa, en tan solo 50 páginas.
Canción:
“The Sound of Silence” de Simon & Garfunkel. Solo diremos que esta canción nos teletransportó a un evento de networking: "Ten thousandpeople,maybemore Peopletalkingwithoutspeaking Peoplehearingwithoutlistening "
Fdo
Marta R. Pérez
MAMARRATXA NEWS
N PRÓXIMAMENTE...
o te pierdas el n º 3...
Intentaremos entrevistar a un influencer para que acabe con el mito de que ganan dinero sin hacer nada. Hacer fotos del desayuno atractivas es complicado cuando has dormido fatal en la cama del hotel de Bali que te han regalado.
Contaremos lo que no te cuentan de las entrevistas y las empresas “Top Employer”. Te recomendaremos un par de pelis que no puedes perderte si quieres salir en el feed de LinkedIn con un selfie de tus pies y una reflexión sobre lo que te han hecho pensar
Josefa La Cerda te dará la clave para tener un Agosto muy Agusto (¡joder, Marta! ¡Me lo estás pegando!). Y... ¡mucho más!
Gracias por leernos, #mamarratxa.
Recuerda que esto lo hacemos para regalarte lo más bonito de la vida: unas risas.
OBITUARIO
OBITUARIO
D.E.P. La vocación 1901-2025
Muriótrasunalargaenfermedadllamada“cobrarunamierda”
La encontraron rodeada de tazas con frases motivacionales y jefes que hablaban de “pasión” mientras pedían resultados en domingo
Sus últimas palabras fueron:
“Yo solo quería trabajar en algo que me gustara…” Le sobreviven su prima “la necesidad” y su hermano “podría ser peor ” .
Lidia Ramírez. 30
Fdo.
¿Y AHORA QUÉ?
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Lidia Ramírez Parra, lidera, edita, coordina, salva deadlines imposibles y convierte ideas caóticas en puro arte editorial. Sin ella, esto sería solo brainstorming con mucho ruido y pocas nueces.
Marta R. Pérez, ella no escribe historias, las deja tan redondas… que ruedan solas.
Verónica Camarzana, la única persona que puede enseñarte Figma, escribir en TypeScript y, de paso, ilustrarte un cuento infantil que te deje con trauma bonito.
Miriam Tena no da clase, da calma… y deja huella donde otros solo dejan deberes.
Yolanda Inarejos Navarro, ella no orienta, te pone el GPS, te da café para el camino… y te prepara el pitch por si te cruzas con un recruiter en la rotonda.
Marco Arranz Blanco, Marco Arranz Blanco, él no lidera proyectos, los resucita. Le das un caos de 900 M €, un equipo desmotivado y un “milestone” imposible, y te devuelve al “dream team” y los riesgos mitigados y en fila de a uno.
¿Ya los tienes? Pues dale a la campanita para no perderte la próxima edición Y si te “mola” comparte, que es de guapas.
Además, puedes mandar tus “Cartas al director” a lamamarratxa.news@gmail.com
FDO LA DIRECTORA: LIDIA RAMIREZ PARRA