LA JORNADA Jueves 16 de julio de 2020
SOCIEDAD
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TRIBUNAL ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
SECRETARĂ?A GENERAL
AVISOPĂšBLICO Pablo Francisco HernĂĄndez HernĂĄndez, Secretario General del Tribunal Electoral de la Ciudad de MĂŠxico, con fundamento en lo establecido por los artĂculos 204 fracciĂłn XV del CĂłdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de MĂŠxico, y 26 fracciĂłn XIII del Reglamento Interior de esta instituciĂłn, asĂ como en cumplimiento del punto SEXTO y la parte considerativa del Acuerdo Plenario nĂşmero 016/2020 aprobado por el Pleno de este Ă“rgano Jurisdiccional el trece de julio de dos mil veinte. ------------------------------------------------Dado que continĂşan las condiciones generadas SRU OD SDQGHPLD GH &29,' \ D Ă€Q GH DWHQGHU las medidas sanitarias para mitigar la propagaciĂłn del virus SARS-Cov2, asĂ como el Plan Gradual hacia la Nueva Normalidad en la Ciudad de MĂŠxico, en alcance a los Acuerdos 004/2020, 005/2020, 006/2020, 008/2020, 009/2020 y 011/2020, HAGO DEL CONOCIMIENTO PĂšBLICO que se amplĂa la suspensiĂłn de actividades administrativas y jurisdiccionales presenciales de este tribunal Electoral, del diecisĂŠis de julio al dos de agosto del dos mil veinte.------------------------------------------Esta decisiĂłn aplica para todas las ĂĄreas del Tribunal y es extensiva a las actividades de la ContralorĂa Interna, la CoordinaciĂłn de Transparencia y Datos Personales, y la DefensorĂa PĂşblica de ParticipaciĂłn Ciudadana y de Procesos DemocrĂĄticos. ------Del diecisĂŠis de julio al dos de agosto de dos mil veinte no correrĂĄn plazos procesales, salvo para atender asuntos urgentes, ni podrĂĄn celebrarse audiencias programadas, asĂ como ordenarse el desahogo de diligencia alguna. --------------------------Para la atenciĂłn de dichos asuntos, en alcance al Acuerdo 011/2020 se habilitan los dĂas y horas que resulten necesarios con el objetivo de realizar actividades a distancia en el periodo comprendido del diecisĂŠis de julio al dos de agosto, observando las medidas sanitarias seĂąaladas en el Protocolo de ProtecciĂłn a la Salud (Sars-Cov2) (ReincorporaciĂłn a las Actividades Laborales) [Protocolo de ProtecciĂłn a la Salud], aprovechando el uso de instrumentos tecnolĂłgicos, de acuerdo con lo siguiente: ---------------------------------------------------‡ 5HFHSFLyQ GH PDQHUD HOHFWUyQLFD HQ 2Ă€FLDOtD GH Partes, mediante la pĂĄgina de Internet del Tribunal (OHFWRUDO HQ HO DSDUWDGR GH ´2Ă€FLDOtD GH 3DUWHVÂľ HQ tĂŠrminos de los Lineamientos para el uso de tecnologĂas en la presentaciĂłn y trĂĄmite de medios de impugnaciĂłn, Procedimiento Especial Sancionador y/o promociones en el Tribunal Electoral de la Ciudad de MĂŠxico. ----------------------------------------------‡ 1RWLĂ€FDFLRQHV SRU FRUUHR HOHFWUyQLFR • De conformidad con los Lineamientos para el uso de las Videoconferencias durante la celebraciĂłn de Sesiones a Distancia y con el Acuerdo 014/2020, el Pleno podrĂĄ llevar a cabo reuniones privadas y sesiones pĂşblicas de resoluciĂłn a distancia. ---------Lo anterior, siempre y cuando se estĂŠ en posibilidades de allegarse de los elementos necesarios SDUD OD VXVWDQFLDFLyQ UHVROXFLyQ \ QRWLĂ€FDFLyQ GHO expediente respectivo. -------------------------------------Por lo que, las actividades presenciales se reanudarĂĄn a partir del tres de agosto de dos mil veinte, observando las medidas sanitarias seĂąaladas en el Protocolo de ProtecciĂłn a la Salud, salvo que la evoluciĂłn de la referida emergencia sanitaria no lo permita, en cuyo caso, el Pleno emitirĂĄ el Acuerdo correspondiente. --------------------------------Dicha determinaciĂłn no afecta los derechos laborales de las personas servidoras pĂşblicas de este Ă“rgano Jurisdiccional. -------------------------------------Ciudad de MĂŠxico, a trece de julio de dos mil veinte. -------------------------------------------------------------------DOY FE.--------------------------------------------------------
AGENDA JUDICIAL /
SECCIĂ“N QUINCENAL
EDITOR RICARDO GUZMĂ N WOLFFER
Pagos patronales y riesgos del trabajo en casa RICARDO GUZMĂ N WOLFFER
LA NECESIDAD DE evitar el contagio del Covid-19 ha modificado en definitiva las relaciones laborales. Los trabajos se dividen ya entre los que se pueden hacer en casa y los que no. Entre muchas novedades, deben establecerse debidamente los pagos regulares para las personas que trabajan en su vivienda a partir de que se dio la pandemia: quienes se contrataron bajo el esquema de teletrabajadores, asumen todas las consecuencias de ejercer domiciliados. MĂ S ALLĂ DE los ahorros que haga el trabajador en no desplazarse al centro laboral, el patrĂłn debe darle todas las herramientas para desempeĂąar la funciĂłn encomendada: computadoras, programas de software, luz, etc. Sin embargo, los gastos cotidianos del empleo casero son absorbidos por el trabajador, desde el pago de energĂa elĂŠctrica hasta el agua que son inherentes a una estancia laboral. En lugares
donde es imprescindible el aire acondicionado para laborar toda la jornada, los pagos de luz o gas se han elevado. Las 8 horas que se mantenĂan apagados tales aparatos, por lo menos, ahora estĂĄn encendidos. LAS JORNADAS LABORALES se han desdibujado. El trabajo a distancia elimina la supervisiĂłn directa del empleado. El nuevo formato se limita a los resultados que rinda el trabajador para cumplir con el encargo. Se rompe con los horarios mĂĄximos. Muchos trabajadores son compelidos a exceder los horarios que en la oficina eran registrados. El pago de horas extras se complica. EN ALGUNOS CENTROS de trabajo ya se ha proveĂdo a los trabajadores de sillas ergonĂłmicas. Si los nuevos teletrabajadores estarĂĄn frente a la computadora la jornada laboral completa, sus patrones deben proveerlos de tales muebles, no sĂłlo de herramientas del trabajo; tambiĂŠn en forma preventiva
de los riesgos ortopĂŠdicos de permanecer sentados durante horas en sillas inadecuadas. Si la venta de mascarillas y caretas especiales se ha disparado, pronto sucederĂĄ lo mismo con muebles de oficina. A menos que el patrĂłn asuma los costos de las enfermedades derivadas del asiento prolongado. EL RIESGO DE trabajo derivado de no contactar con el resto del personal, en lo psicolĂłgico, traerĂĄ nuevas enfermedades mentales. La soledad del confinamiento, en las horas laborales, conlleva una afectaciĂłn que serĂĄ apreciada a mediano plazo. El efecto psico-social de ocuparse a distancia incide en una posible enfermedad mental-emocional. Si se determina con dictamen mĂŠdico que hay una causa-efecto entre el teletrabajo y la afectaciĂłn mental o fĂsica deberĂĄ cubrirse al trabajador tal enfermedad. LA VIOLENCIA FAMILIAR puede tener causa en tal modalidad laboral. Si la colisiĂłn familiar
se da en horas laborales, podrĂa ser un riesgo de trabajo. La tensiĂłn que se daba y resolvĂa en el trabajo, en las inevitables fricciones con otros trabajadores y jefes, ahora se da con la familia. MIENTRAS LOS LEGISLADORES modifican la Ley Federal del Trabajo en pro de la salud de los trabajadores en la pandemia, se acudirĂĄ a las autoridades laborales jurisdiccionales, ya saturadas con miles de juicos. *** “GERMINALâ€? DE ÉMILE Zola (Edit. Akal), narra la vida cotidiana de los trabajadores mineros. Cuando la reforma laboral replantea temas de representaciĂłn sindical y aspectos procesales, las condiciones laborales de los sectores mineros comprenden aspectos Ăşnicos que parecen no haber variado desde el siglo XIX en que se publicĂł “Germinalâ€?, en cuanto a los riesgos laborales. Las desgracias mineras no son exclusivas de MĂŠxico.
Sugerencias y colaboraciones: agendajudicial@jornada.com.mx. https://agendajudicialricardoguzmanwolffer.blogspot.com/
EL L NATURALISMO ATURALISMO DE Zola recrea la vida en la mina y nos muestra con detalle los sufrimientos, riesgos y pensamientos de los trabajadores, que hacen comprensible la huelga descrita en “Germinalâ€?. Su descripciĂłn es tan detallada que logra la empatĂa con el lector, ademĂĄs de resultar una veta valiosa para la introspecciĂłn de las reformas laborales en sus alcances histĂłricos y de justicia. Las ilustraciones de FĂŠrat hacen mĂĄs valiosa la ediciĂłn. Un libro Ăştil y sorprendente que evidencia que la literatura mayor no caduca.