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Incremento rige este mes para todos El primer día laborable del año se registraron quejas por despidos. El incremento de 28 dólares al salario mínimo uniﬁcado rige desde este mes en el sector público y privado dando una suma total del nuevo básico de 292 dólares, de manera general cada entidad deberá sujetarse a la tabla sectorial mínima uniﬁcada de valores emitida desde el ministerio, dependiendo del cargo que cada trabajador genere. Francisco Mateus, coordinador ( e ) del Ministerio de Relaciones Laborales de Cotopaxi, mencionó que esta dependencia es la encargada de hacer cumplir estas disposiciones a través de los contratos en los que se incluyen los nuevos valores.

Explicó que ayer, primer día laborable de este año ya se presentaron algunas quejas por vulneración a los derechos del trabajador, entre ellos citó que hubo denuncias por no haber recibido el pago del décimo tercer sueldo, cuando se debía cumplir hasta el pasado 24 de diciembre y la legalización hasta el 8 de enero, expresó Mateus. “Han madrugado con la noticia de que están despedidos de sus trabajos y otros que no han sido ratificados en sus puestos, especialmente en el sector público”, informó el Coordinador. Advirtió a los trabajadores para que al momento de ser contratados no firmen una letra de cambio en blanco, dijo que ayer hubo algunas quejas de este tipo, a lo que Mateus calificó como inaudible y que se va a investigar estos casos “para identificar a las personas que están actuando de esta forma”, recalcó Mateus. Mencionó que la firma de una letra de cambio dentro de un títu-

CIUDAD MIÉRCOLES 04 DE ENERO DE 2012 La Hora COTOPAXI

Esperan aprobación de proyectos

LABORAL. Los trabajadores acudieron con algunas interrogantes.

lo ejecutivo en materia civil es una situación compleja, porque podría darse el caso de dolo, adulterar el documento y presentar ante un juez de lo civil con una cantidad irreal.

Amedrentamiento “Esta es una forma de amedrentar al trabajador, de provocar miedo ante un probable despido para que el no reclame nada”, expresó el Funcionario.

Se aplica jornada laboral de 8 horas Desde ayer los médicos cumplen la jornada laboral de 8 horas diarias con diferentes horarios en el hospital del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el director de esta casa de salud, Hugo Argüello, informó que este cambio también incluye a enfermeras, tecnólogos y oﬁcinistas. Explicó que a nivel de especialistas se dará mejor oferta de servicios para los aﬁliados, se mejorará el número de horas para el

quirófano, consulta externa, laboratorio, rayos X, rehabilitación y se incrementará la posibilidad de acceder a un turno a través del call center. Anunció a los aﬁliados que han sacado un turno con anterioridad que en el transcurso de estos días se generará molestias por cuanto hubo una reprogramación de agenda a partir del primero de enero, este cambio ya se sintió desde ayer puesto que hubo pacientes que ya fueron cambiados el turno,

sin embargo hubo quejas porque los médicos no asistieron a tiempo y esto generó aglomeración de pacientes en la sala de espera. El director informó que de momento la entidad dispone de 32 consultorios y 17 especialidades funcionando, sin embargo mencionó que aún no se ha logrado llenar las vacantes de cirugía vascular, endocrinología, emergenciologos y médicos anestesiólogos por falta de especialistas.

SERVICIOS. Pacientes se confundieron con la reprogramación de agenda.

El comité provincial del Consejo de la Niñez y Adolescencia (CNA) tiene listo seis proyectos que esperan la aprobación de la Cámara Provincial para ser ejecutados en este año. Fabricio Pavón, técnico del CNA, informó que se trata del uso del tiempo libre en adolescentes, atención médica integral, violencia intrafamiliar e institucional, desnutrición y la creación de una línea de base. Mencionó que de acuerdo a la ordenanza del Consejo de la Niñez y Adolescencia le corresponde al Gobierno Provincial asignar la cantidad de 340 mil dólares para la ejecución de los proyectos que incluye a todos los cantones de la provincia. No obstante aseguró que estos recursos no son la solución para los problemas, ya que la ordenanza exige que los dineros sean orientados en hechos de calidad y que además las entidades del estado están sujetas a vigilancia y evaluación para que ejecuten bien los trabajos y garanticen el cumplimiento de los derechos de los niños. El técnico mencionó que el recurso económico es poco comparado a otras entidades como el Instituto del Niño y la Familia (INFA) que invierte 7 millones de dólares para la infancia al año. Pavón explicó que los mismos proyectos se han presentado a los alcaldes de cada cantón para que también sean ejecutados en sus localidades y puedan trabajar desde otras dimensiones.

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Actores: FABIÁN ROMÁN GALARZA y MARCOS ANTONIO BRAVO MANTUANO, en calidad de Prefecto encargado y Procurador Sindico. Demandado: ROBERTO FIDEL UQUILLAS UQUILLAS Trámite de Visto Bueno No. 48-201l-C.V. INSPECCIÓN DE TRABAJO DE ORELLANA.- Puerto Francisco de Orellana, 16 de diciembre del 2011.- Las 09H35.- VISTOS.Avoco conocimiento de la presente causa por ser clara, completa y precisa por lo que se la acepta a trámite.- En lo principal se dispone: 1.- Con la solicitud de VISTO BUENO presentado por los señores RODRIGO FABIAN ROMAN GALARZA Y MARCOS ANTONIO BRAVO MANTUANO, en calidad de PREFECTO ENCARGADO Y PROCURADOR SINDICO, y providencia recaída, NOTIFÍQUESE al trabajador señor ROBERTO FIDEL UQUILLAS UQUILLAS, en el lugar que se indica, concediéndose el término de dos días para que conteste y previniéndolo de su obligación de señalar domicilio judicial para futuras notificaciones; 2.- Con la contestación o en rebeldía se procederá a realizar la correspondiente investigación de los fundamentos de la solicitud de Visto Bueno; 3.- Tómese en cuenta el casillero judicial No. 19; y la autorización otorgada a la Dra. Norma Angulo, para intervenir en este trámite.- NOTIFÍQUESE.- f) Abg. Cumandá Velasteguí. INSPECCIÓN DE TRABAJO DE ORELLANA.- Puerto Francisco de Orellana, 20 de diciembre del 2011.- Las 08H50.- VISTOS: Continuando con el trámite de visto bueno No. 48 - 2011- CVA, planteada por los señores Rodrigo Fabián Román Galarza y Marcos Antonio Bravo Mantuano, en calidad de Prefecto Encargado y Procurador Sindico, en contra del señor Roberto Fidel Uquillas Uquillas.- En lo principal se dispone: 1.- Que en el término de 48 horas la parte empleadora señale nuevo lugar para la notificación al trabajador señor Roberto Fidel Uquillas Uquillas, en vista que en los lugares señalados en la solicitud de visto bueno, no ha sido posible notificar al trabajador.- 2.- Tómese en cuenta el casillero judicial No. 19 señalado por los actores; y la autorización otorgada a la Dra. Norma Angulo, para intervenir en este trámite.- NOTIFÍQUESE.- f) Abg. Cumandá Velasteguí. INSPECCIÓN DE TRABAJO DE ORELLANA.- Puerto Francisco de Orellana, 22 de diciembre del 2011.- Las 10H40, atento al trámite de visto bueno No. 48 - 2011, planteada por los señores Rodrigo Fabián Román Galarza y Marcos Antonio Bravo Mantuano, en calidad de Prefecto encargado y Procurador Sindico, en contra del señor Roberto Fidel Uquillas Uquillas.- VISTOS: Avoco conocimiento del escrito presentado por los señores Rodrigo Fabián Román Galarza y Marcos Antonio Bravo Mantuano, en calidad de Prefecto encargado y Procurador Sindico, proviniendo del mismo se dispone citar al señor Roberto Fidel Uquillas Uquillas por medio de la prensa conforme lo establece el Art. 82 del Código de Procedimiento Civil.- NOTIFÍQUESE.- f) Abg. Cumandá Velasteguí. Particular que lo comunico para los fines de ley. Abg. Cumandá Velasteguí Aldáz INSPECTORA DE TRABAJO DE ORELLANA. Existe firma y sello. A.P./51413/k.m.

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