Sisällysluettelo 3 4 5 6
JÄRJESTÄJIEN ESITTELY
MESSUPÄÄLLIKÖLTÄ
MESSUJEN OHJELMA
SUOMEN EKONOMIEN TYÖNHAKUVINKIT
7 8 10 26
BRAND YOURSELF – THOUGHTS ON CREATED IMAGE AND THE MIND OF VIEWERS
OPISKELIJAGALLUP BRÄNDÄÄ ITSESI! YHTEISTYÖKUMPPANIMME
Järjestäjien esittely
Turun yliopiston kansainvälisen liiketoiminnan opiskelijat ry, eli tuttavallisemmin KKOY on kvliiketoiminnan ainejärjestö. KKOY pyrkii tuomaan kansainvälistä yritysmaailmaa lähemmäksi opiskelijaa järjestämällä mieleenpainuvia elämyksiä, joista on hyötyä nyt ja tulevaisuudessa. KKOY järjestää excuja kansainvälisellä kentällä toimiviin yrityksiin, niin koti- kuin ulkomaillakin. Viime vuonna KKOY seikkaili Hong Kongissa ja Taipeissa ja
KY-Kasino, viralliselta nimeltään Turun akateemiset arvopaperisäästäjät ry, on sijoitustoimintaan ja oman varallisuuden hallintaan keskittyvä toimijaryhmä. KY-Kasinon toiminta on avointa kaikille Turun Yliopiston opiskelijoille, jotka jakavat kiinnostuksen taloutta ja varallisuuden hoitoa kohtaan. Tavoitteemme on ennen kaikkia saada aikaan
tänäkin vuonna excukohteet ovat huikeita. KKOY suuntaa vuoden 2015 keväällä nimittäin Tokioon ja Souliin. KKOY vaikuttaa myös aktiivisesti kv-liiketoiminnan aineeseen, ja olemmekin hyvä palautekanava laitoksen ja opiskelijan välillä! Kansainvälisyys on henkistä pääomaa ja globaalissa maailmassa kilpailuvaltti, joten tervetuloa kaikki kv-liiketoiminnasta kiinnostuneet!
sijoitustoimintaan liittyvää keskustelua, jakaa oppimaamme Turun kauppakorkeakoululaisten sekä Turun Yliopiston opiskelijoiden kesken ja järjestää ensiluokkaisia vierailuja suomalaisiin finanssialan yrityksiin. KY-Kasinon tapahtumiin kuuluvat muun muassa Keskiviikkokahvit sekä sijoitusillat.
ContactExpo 3
Messupäälliköltä Tervehdys! Ihan ensimmäiseksi haluan toivottaa kaikille hyvää uutta vuotta 2015. Tammikuu on aika, jolloin suunnataan katseet kohti tulevaa vuotta, kesää ja samalla tuota jokavuotista stressin aiheuttajaa – kesätyöpaikkaa. Joka kevät lukemattomat korkeakouluopiskelijat tuskailevat kyseisen tavoitteen äärellä. Mistä kesäduuni? Miltä sen CV:n kuuluukaan näyttää? Miten saada hurmattua juuri ne oikeat HR-päälliköt? Onneksi olkoon, olet juuri ottanut ensimmäisen askeleen kohti onnistunutta kesätyönhakua saapumalla ContactExpoille 2015. CE-messut tarjoavat Sinulle nimensä mukaisesti kontakteja, mahdollisuuksia ja mitä tärkeintä, virittävät Sinut oikealle kesätyönhaku-taajuudelle. Osallistuitpa sitten SEFE:n haastattelusimulaatioon tai kävitpä viilaamassa ansioluettelosi kuntoon CV-klinikallamme, olet oikeilla jäljillä. Kesätyön tai harjoittelupaikan etsiminen voi olla varsinkin nykyisessä taloustilanteessa haastavaa. Loppujen lopuksi kyse on kuitenkin itsesi tuntemisesta – omien vahvuuksiesi, osaamisesi ja mielenkiinnon kohteidesi tunnistamisesta sekä niiden oikeanlaisesta markkinoinnista. Tämän jälkeen tulevat muut komponentit kuten maankattavat suhdeverkostot, sokeaksi häikäisevät opintosuoritukset sekä tietysti se ”oikeassa paikassa oikeaan aikaan” aka hyvä tuuri. Vaikka et olisikaan pääministerin jälkeläinen tai oman elämäsi Hannu Hanhi, ei hätää. Teemana messuillamme on tänä vuonna Brand Yourself – Erotu eduksesi. Pyrimme tarjoamaan ideoita, inspiraatiota ja käytännön työkaluja, joiden avulla juuri Sinä voit aloittaa matkasi kohti oman henkilöbrändisi rakentamista. Tunnistettava ja vahva henkilöbrändi on mitä loistavinta pääomaa siihen verkostoitumisen ja hakukirjeiden viidakkoon, jota myös työnhauksi kutsutaan. Haluaisin kiittää upeaa ja ahkeraa messutoimikuntaamme, jota ilman nämä messut eivät olisi olleet mahdolliset. Lisäksi haluan kiittää kaikkia yhteistyökumppaneitamme, mukaanlukien Turun KY:tä hyvästä ja onnistuneesta yhteistyöstä. Me kaikki toivotamme Sinut erittäin tervetulleeksi ContactExpoille 2015. Toivottavasti nautit täysin rinnoin messupäivän tarjoamista mahdollisuuksista ja löydät hyödyllistä tietoa. Henkilökohtaisesti toivon, että messupäivä tarjoaa Sinulle inspiraatiota ja innostusta kesätyönhakuun. Nähdään Mercalla! Maria Tyynelä Messupäällikkö ContactExpo 2015
4
ContactExpo
Messujen ohjelma Ohjelmasta
Klo 10.00 - Messujen avaus
Messuilla on tänä vuonna entistäkin laajempi ohjelmavalikoima. Sen lisäksi, että opiskelijoilla on mahdollisuus päästä verkostoitumaan tämän hetken kuumimpien yritysten kanssa, he voivat myös tarkistuttaa ansioluettelonsa CVklinikalla ja päästä harjoittelemaan haastattelutilanteita
Klo 10.15 – Puhujana Jethro Rostedt Klo 12.15 - AcademicWork 1. miniluento Klo 13.45 – AcademicWork
SEFE:n haastattelusimulaatiossa. Puhujana messuilla on tänä vuonna Jethro Rostedt. Lisäksi Academic Work pitää kaksi miniluentoa työnhakuun liittyvistä vinkeistä. Messujen jälkeen BoostTurku järjestää AfterWork-tapahtuman, jonne mahtuu 50 ensimmäistä, jotka noutavat flyerit heidän standiltään. Messuaikatauluun voi vielä tulla muutoksia - ajankohtainen ohjelmaaikataulu löytyy sivuiltamme www.contactexpo.fi
2. miniluento Klo 16.00 - Messut päättyvät CV-klinikka on käynnissä 10-13 ja messupisteet ovat avoinna klo 10-16.
Jethro Rostedt Kansan sydämet sulattanut Jethro nousi kiistatta Suomen tunnetuimmaksi kiinteistönvälittäjäksi jo vuonna 2009, taisteltuaan verbaalisesti Diili-ohjelman vetäjänä toimineen Hjallis Harkimon kanssa. Itse kisasta jäi käteen kolmas sija. Diilin jälkeen Jethro on esiintynyt lukuisissa tv-ohjelmissa, joista suurimpia ovat olleet Tanssii Tähtien kanssa vuonna 2010 (MTV3), Elämä Pelissä (YLE), Simo Frangenin kanssa tehtyä
Mieletöntä Maailmaa (MTV3) ja unohtamatta tietenkään Jethron omaa reality-ohjelmaa, nimeltään Myyntimies Jethro. Ohjelmaa kuvataan jo toista tuotantokautta. Näiden lisäksi Jethro tunnetaan liikemiehenä ja yrittäjänä, joka toimii isolla säteellä. Hänen edustamansa kiinteistönvälitystoimisto, aninkainen.fi on yksi Suomen suurimmista yksityisistä asunnonmyynti ketjuista ContactExpo 5
Suomen Ekonomien työnhakuvinkit Itsetuntemus Ammatillisen identiteetin rakentaminen alkaa kylteriydestä. Mitä tarkemmin osaat vastata kysymykseen ”Mitä haluan valmistumisen jälkeen?”, sitä todennäköisemmin päädyt tekemään oikeita asioita. Ole yhteydessä meihin, kun on aika esittää itsellesi isoja kysymyksiä.
Työnhaku Työnhaku on osa kylterin opintopolkua ja itsensä markkinointi on oleellinen taito. Jokainen työhakemus ei johda työpaikkaan mutta jokaisesta hakuprosessista oppii miten töitä haetaan. Suomen Ekonomien jäsenyys on kylterin työmarkkinavakuutus.
Urapalvelut Perinteisen cv- ja hakemusklinikan lisäksi tarjoamme haastattelusparrausta, jossa voit uraohjaajan kanssa käydä läpi tulevan työhaastattelusi. Aiheesta löytyy jäsensivuiltamme kyltereille suunnattuja työnhaun webinaareja, joihin voit osallistua. Palkkaneuvotteluissa hyödynnä kehittämäämme ekonomien palkkatutkaa. Mikäli mielessäsi siintää työskentely ulkomailla, urapalveluista saat vinkkejä ja apua kohdemaassa aloittamiseen. Suomen Ekonomit järjestää myös Turussa mentorointia, joissa työelämässä olevat ekonomit mentoroivat valmistumassa olevia kyltereitä.
Lakipalvelut Suomen Ekonomien lakimieskaarti on kyltereiden käytössä koko opiskelujen ajan. Lakimiehiltämme voit kysyä neuvoa työsuhteisiin liittyvissä asioissa, kuten työsopimuksen sisällöstä, työehtosopimuksista ja saat tukea työsopimusneuvotteluun. Myös työsuhteen aikana voi ilmetä kysyttävää, ota silloin meihin yhteyttä.
Onnea työnhakuun!
6
ContactExpo
Brand Yourself – thoughts on created image and the mind of viewers Systemaattinen massamielikuvan rakentaminen on käsitteenä suunnilleen yhtä vanha kuin järjestäytynyt yhteiskunta. Historiassa brändäystä on käytetty merkittävässä roolissa vallanpitäjien propagandassa. Yritysmaailmassa brändääminen nousi pinnalle teollisen vallankumouksen myötä, kun tuottajat huomasivat tarvitsevansa helposti tunnistettavia tavaramerkkejä kilpailemaan paremman luottamuksen omaavien paikallisten tuotteiden kanssa. Massatuotannon myötä syntyneiden suurien korporaatioiden ja informaatioteknologian parantumisen takia suuret yritykset huomasivat kasvanutta tarvetta myydä myös yritystään tuotemerkkinä ja laadukkaiden tuotteiden ja palveluiden tuottajana. Näin brändääminen laajeni käsittämään paitsi tavaramerkkejä myös kokonaisia yrityksiä ja niiden synnyttämiä mielikuvia. Kehitykseen vaikutti suuresti kuluttajakunnan valveutuminen ja paremmat mahdollisuudet boikotoida tai tukea yrityksiä niiden toiminnasta johtuvista syistä. Henkilöbrändäys on historiallisesti palvellut vain hyvin pientä joukkoa, lähinnä valtaapitäviä, mutta nykyinen tiedon runsaus ja uudet rekrytointikanavat ovat luoneet myös tavallisille ihmisille tarvetta tuotteistaa itsensä halutuksi työntekijäksi. Varsinkin nykyisessä taloustilanteessa vallitsee työmarkkinoilla ostajan markkinat ja työntekijöiden on erotuttava joukosta. Hyvän brändin luominen vaatii kärsivällisyyttä ja pitkäjänteistä toimintaa. Brändin luomisessa tärkeintä on fokusoida omat toimenpiteet tukemaan viestiä jota tavoitellaan. Tämä tarkoittaa myös sitä, ettei hyvä brändi välttämättä herätä pekästään positiivisia mielikuvia kaikissa kohderyhmissä, vaan luo halutun viestin tavoitellulle kohderyhmälle. Kliseisenä esimerkkinä käytän Applea, jonka brändi on luotu hyvin tiedostaen, etteivät kaikki elektroniikan kuluttajat tule suhtautumaan positiivisesti yrityksen toimintamalliin ja tuotteisiin. Sen sijaan Applen kuluttajakunnassa brändi-uskollisuus on omaa luokkaansa ja Applesta on tullut tietynlainen statussymboli. Fokusoitumisen korostaminen pätee myös henkilöbrändäykseen. Tunnetuimmat poliitikot ja julkisuuden henkilöt herättävät inhoa osassa ihmisiä, mutta se on täysin toisarvoista, mikäli riittävän suuri joukko arvostaa kyseisiä henkilöitä, jotta he saavuttavat tarkoitusperänsä. Myös työmarkkinoilla on syytä miettiä millaista kuvaa itsestään haluaa rakentaa ja millaisia tehtäviä tai toimia ottaa vastaan. Varsinkin korkeammissa ja arvostetuimmissa tehtävissä ja viroissa, ei suinkaan kaikki kokemus ole eduksi. Hyvin rakennettu ja fokusoitunut henkilöbrändi saattaa toki sulkea muutamia ovia takanaan, mutta varmasti avaa isompia ja kiinnostavampia ovia edessään. “Your brand is what people say about you when you’re not in the room” – Jeff Bezos Messuterveisin, Simo Lagerspetz ContactExpo 2015 Tilavastaava
ContactExpo 7
Opiskelijagallup Tänä vuonna opiskelijagallupin teemana oli kesätyönhaku. Kesätyönhaku on melkein joka vuotinen projekti ja se on opiskelijoille tuttua puuhaa. Useimmiten sitä pidetään stressaavana rumbana mutta, jos siihen valmistautuu ajoissa ja hyvin voi se olla jopa mielekästä. ContactExpo -markkinointitiimi kyseli opiskelijoilta ympäri Turun yliopistoa, miten he valmistautuvat kesätyönhakuun.
Kysymykset: 1. Milloin on hyvä aika aloittaa kesätyönhaku 2. Aiotko hakea oman alan töitä? 3. Miten haet töitä? (Internetissä, käyn paikan päällä tai soitan) 4. Jos olisit brändi, niin mikä brändi olisit? Taneli Tulkkinen, 24v. 1. Helmikuussa. 2. En ihan kesäksi, koska opiskelen opettajaksi mutta syksyksi kyllä. 3. Netin kautta tai suhteilla. 4. Coca-Cola.
Kristian Vuorivirta, 20v. 1. Tammikuussa. 2. Kyllä aion hakea alani töitä. 3. Sähköpostia ja soitan. 4. Olisin Apple
Pauliina Perkiö, 21v. 1. Minä olen aloittanut jo joulukuussa eikä siitä mitään haittaa ole ollut. 2. Aion hakea alani töitä. Todennäköisesti haen jotain harjoittelupaikkaa. 3. Nettihauilla, ja sitten käyn paikan päällä ja annan CV:ni. 8 ContactExpo
4. Liian vaikea kysymys!
Ilari Saarivirta, 21v. 1. Riippuu onko ennen ollut kesätyöpaikkaa mutta, jos haet täysin uutta paikkaa niin tammikuussa. 2. En aio kesäksi, koska opiskelen opettajaksi. 3. Menen paikan päälle ja annan CV:ni. Sen jälkeen soitan perään. 4. Apple, koska se on arvostettu ja se on kallis.
Jutta Ruotsalainen, 21v 1.Minun mielestäni se ei ole niin sidonnainen aikaan. Riippuu niin paljon paikasta, että milloin he hakevat kesätyöntekijöitä. 2.Kyllä aion hakea alani töitä. 3.Riippuu paikasta. Suhteilla yleensä pääsee paremmin. Teen myös massahakuja mutta niiden täytyy olla erinomaisia, jotta pääsisi haastatteluun. Jos olisin työnantaja, niin minä valitsisin hakijan, joka käy paikan päällä tai soittaisi. 4.Apple
Brändää itsesi! Rehtorinpellonkadun käytäviä kulkiessa ja yritysmaailman tikapuita kivutessa olen törmännyt mielenkiintoiseen, meitä kaikkia koskettavaan markkinoinnin osa-alueeseen. Työelämässä menestyviä nuoria yksilöitä yhdistää usein vankan ammattitaidon sijaan tavoitteellisuus ja vahvat viestintätaidot. Tämä näkyy omien päämäärien selkeytenä, vahvoina verkostoina ja selkeänä viestintänä omasta kompetenssista työmarkkinoilla. Mitä selkeämmän kuvan omasta osaamisestasi luot, sitä helpompi sinut on palkata. Kirjoitin vuonna 2012 kandidaatin tutkielmani henkilöbrändin rakentumisesta. New Yorkissa vietetyn työkomennuksen jälkeen vakuutuin aiheen ajankohtaisuudesta nähdessäni useita onnistuneita esimerkkejä nuoren ammattilaisen henkilöbrändin rakentumisesta sosiaalisessa mediassa ja päätin jatkaa tutkimuksiani nyt tekeillä olevassa gradussani. Vaikka henkilöbrändi on terminä hieman alle 20 vuotta vanha, on ideologia sen taustalla ollut läsnä jo pitkään. Henkilöbrändäämisen tavoitteena on erottautua massasta luomalla lisäarvoa brändäämisen kohteelle. On sanomattakin selvää, että erottuminen ja omien arvojen esille tuominen on ensiarvoisen tärkeää oman ammatilaiskuvan rakentamisessa ja tulevaisuuden uramahdollisuuksien suunnannäyttäjänä. Brändin määritelmiä on enemmän kuin Macceja Mercalla. Suuri osa näistä kuitenkin osoittaa, että jokaisella meistä on mahdollisuus rakentaa omaa henkilöbrändiä selkeyttämällä omia tavoitteitaan ja lisäämällä tiedostettua brändin rakentamista jokapäiväiseen viestintään. Henkilöbrändin rakentamisen työkalut ovat muuttuneet. Sosiaalisen median tarjoamien uusien viestintäkanavien avulla kuka tahansa voi rakentaa ja johtaa omaa brändiään. Henkilöbrändin strateginen rakentaminen ja johtaminen voi tuntua hyvin teoreettiselta ja kaukana todellisuudesta olevalta käsien heiluttelulta, mutta on kuitenkin olemassa keinoja, joiden avulla omaa henkilökuvaa voi rakentaa kohti tavoiteltua päämäärää. 10
ContactExpo
TUNNISTA – MIETI ITSESI BRÄNDINÄ Kaikki lähtee sisäisestä analyysistä: Selkeytä tavoittesi, vahvuutesi & kehitettävät ominaisuutesi. Mieti kaikkea, mitä olet tehnyt ja miten tekemisesi ovat muovanneet sinua siihen mitä olet nyt. Ole rehellinen ja tunnista myös osa-alueet, joissa haluat kehittyä. VIESTI JA VERKOSTOIDU – ANNA ÄÄNESI KUULUA Erottuminen on kaiken A ja O. Persoonallinen ansioluettelo, kattava LinkedIn-profiili, julkaisut eri sosiaalisen median alustoilla ja yhtenäinen viesti siitä, mitä olet ja mitä haluat olla on hyvä lähtökohta vahvan henkilöbrändin rakentamiseen. On tärkeä ymmärtää oman brändin kohdeyleisö. Varsinkin aivan urapolun alussa tärkeimmät yhteytesi ovat kuitenkin ystäväsi ja kontaktisi. Aloita siis siitä, mitä sinulla jo on. KEHITÄ – JA KEHITY Kukaan ei ole seppä syntyessään. Ole valmis muuttumaan, oppimaan uusia asioita ja panostamaan oman henkilöbrändisi muodostumiseen. Tärkeintä on kuitenkin ymmärrys siitä, että tekomme ja sanamme muovaavat muiden mielikuvia siitä miten he meidät näkevät. Nämä mielikuvat voivat jonain päivänä myydä meidät sisään unelmiemme työpaikkaan. Lauri Nieminen M-klubi, Puheenjohtaja 2014 fi.linkedin.com/in/nieminenlauri
Esimiesharjoittelijan Graduate-vuosi
”
Esimiesharjoittelijana olen päässyt treenaamaan esimiestaitoja niin koulutuksissa kuin käytännössäkin esimiestuurauksia tehdessäni. Esimiestyöhön panostetaan Nordeassa paljon ja täällä vallitsee vahva valmentavan johtamisen kulttuuri, mikä on minulle entisenä joukkueurheilijana ja valmentajana mieleistä. Olen kunnianhimoinen ja rakastan haasteita, joita eteeni on heitetty Graduatena hyvissä määrin. Mieleenpainuva haaste itselleni oli ensimmäinen konttorinjohtaja-sijaisuus, jonka tein jo muutaman kuukauden päästä työssä aloittamisesta. Minua on tuskin koskaan jännittänyt niin paljon kuin ensimmäisenä päivänä konttoriin astellessani. Sain kuitenkin todella lämpimän vastaanoton tiimiltä ja kaikki sujui hyvin. Yhdessä onnistumisen tunne ja tiimin palaute jakson jälkeen oli arvokkainta, mitä esimiestaitojaan treenaava untuvikko voi saada. Seuraaviin esimiesjaksoihin menin jo paljon itsevarmempana. Olen positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka monenlaisia ihmisiä, yksiköitä ja työtehtäviä Nordeassa on. Ennen kuin tulin Nordeaan, minulla oli hieman stereotyyppinen kuva pankissa työskentelevistä ihmisistä. Olen kuitenkin huomannut, että täällä on hyvinkin persoonallisia ihmisiä ja laajasti osaamista eri aloilta ja opiskelutaustoilta. Ihmiset ovat älykkäitä ja kunnianhimoisia, mutta ennen kaikkea ystävällisiä ja ulospäin suuntautuneita. Täällä vallitsee hyvä henki ja pirteä työilmapiiri. Graduate-vuosi on antanut minulle paljon arvokkaita kokemuksia ja kontakteja, mutta ennen kaikkea kasvattanut itsevarmuuttani. Olen saanut hyvät eväät tulevalle työuralleni enkä malta odottaa, mitä haasteita tulevat vuodet Nordeassa eteeni tuovat.
Elina Nikkanen Turun kauppakorkeakoulu vuosikurssi 2007, pääaine kansainvälinen liiketoiminta Esimiesharjoittelijana Graduate-ohjelmassa 2013
Aloita urasi Nordea Graduate -ohjelmassa Suosittu Graduate-ohjelmamme on trainee-ohjelmien eliittiä ja arvostetussa asemassa myös Nordea-konsernin sisällä. Ohjelma sisältää 1–2 vuoden mittaiselle aikajaksolle sijoittuvat, sinulle yksilöllisesti suunnitellut tutustumisjaksot liiketoimintaamme, neljä pohjoismaista seminaaria ja
nordea.com/ura
workshopeja sekä rutkasti yhteistyön paikkoja muiden Graduate-kollegoiden kanssa. Ohjelma tarjoaa siten erinomaiset edellytykset sekä ammatilliseen että henkilökohtaiseen kehittymiseen. Haku ohjelmaan käynnistyy taas alkuvuodesta 2015.
op.fi/rekry
Yhdess채 hyv채 tulee.
Raisio-konserni on innovatiivinen ja kansainvälinen kasvipohjaisen ravinnon erityisosaaja sekä ekologisten ja terveellisten välipalojen edelläkävijä. Raisio tunnetaan maailmalla kolesterolia tehokkaasti alentavista Benecol-tuotteista sekä eri markkina-alueilla vahvoista brändeistään.
Tarjoamme kehitysmahdollisuuksia myös tulevaisuuden osaajille tunnettujen brändiemme parissa. Katso tammikuussa ilmoituksemme avoimista myynnin trainee –paikoista osoitteessa www.raisio.com/rekrytointi. Sieltä löydät myös kaikki muut avoimet työpaikkamme. Vaihtoehtoisesti voit lähettää avoimen hakemuksen osoitteella rekrytointi@raisio.com. Otamme yhteyttä, mikäli voimme tarjota sinulle uusia haasteita.
Suomen kansainvälisin pankki Handelsbanken on Pohjoismaiden kansainvälisin yleispankki, jolla on toimintaa 24 maassa ja työntekijöitä yli 11 000. Pankki on tunnettu erinomaisesta luottoluokituksestaan sekä asiakaslähtöisestä ja hyvästä palvelustaan. Handelsbanken on Euroopan vahvin pankki (Bloomberg 05-2013). Suomen pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa ja pankilla on 45 konttoria ympäri maata.
Handelsbanken tarjoaa sekä yksityishenkilöille että yrityksille kattavat pankkipalvelut. Näin ollen työtehtäviä Handelsbankenissa löytyy kaikilta pankkitoiminnan sektoreilta. Pankissa voi työuran aikana oppia halutessaan monta eri ammattia; konsernin eri yksiköissä Suomessa ja kansainvälisessä verkostossa eri puolilla maailmaa. Menestystekijöitämme ovat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö sekä vahva yrityskulttuuri.
handelsbanken.fi
Tarvitsemme myös tulevaisuudessa uusia innostuneita ja osaavia tekijöitä joukkoomme. Pankkiin rekrytoidessamme painotamme vahvaa koulutuspohjaa ja erityisesti halua kehittää omaa osaamistaan. Handelsbanken tarjoaa sinulle kaikki mahdollisuudet rakentaa mielenkiintoinen ja jännittävä ura. Millainen siitä muodostuu – se on itsestäsi kiinni.
Markkinointimateriaalia
HANDELSBANKEN SUOMESSA JA MA AILMALL A
Tule Bayerille töihin! Haluatko sinä olla yksi huippuammattilaisistamme, jotka työskentelevät paremman elämänlaadun edistämiseksi? Tunnistatko itsessäsi osaamista, innovatiivisuutta ja kehittymishalukkuutta? Tutustu sivuihimme ja katso, onko uusi työpaikkasi juuri meillä. Ilmoitamme sivuillamme avoimet työpaikat niin Suomessa kuin muissa Pohjoismaissa ja Baltiassakin. www.bayer.fi
NÄE METSÄ UUDESSA VALOSSA Metsä Group tarjoaa vuosittain sadoille nuorille mahdollisuuden tutustua työhön metsäteollisuuden eturivissä. Monen ammattilaisemme ura onkin alkanut kesätyöstä tai harjoittelupaikasta. Kesätöiden ja harjoittelujaksojen kautta nuoret saavat tietoa ja konkreettisia esimerkkejä tarjoamistamme monipuolisista tulevaisuuden työ- ja uramahdollisuuksista. Liiketoimintamme kattaa koko arvoketjun metsästä lopputuotteiksi, joten pystymme tarjoamaan niin toimihenkilökuin työntekijäpuolen työtehtäviä monipuolisesti eri alojen opiskelijoille. Meillä voit tehdä töitä myös liiketoimintaa tukevissa toiminnoissa, kuten esimerkiksi taloushallinnon, kestävän kehityksen, logistiikan, hankinnan, henkilöstöhallinnon, viestinnän, myynnin, markkinoinnin ja IT-alan tehtävissä.
KESÄTÖITÄ! Vuonna 2014 noin 1 000 nuorta osaajaa otti urapolkunsa ensimmäisiä askelia Metsä Groupin eri toimipaikoissa. Haku vuoden 2015 kesätyöpaikkoihimme on 1.12.2014–28.2.2015. Tutustu toimintaamme osoitteissa metsagroup.fi ja tree.metsagroup.fi
ELINA ALANDER KTM 2014 TURUN KAUPPAKORKEAKOULU Mahdollisuus kansainvälisiin tehtäviin vei Elina Alanderin ensin Metsä Woodille Ranskaan, jonka jälkeen Elina aloitti controllerina Metsä Board Internationalissa Espoossa. Tällä hetkellä Elina perehtyy asiakaspalvelutehtäviin ja Euroopan taivekartonkimarkkinaan Brysselissä. Mikä sai sinut alun perin hakeutumaan töihin Metsä Groupiin? – Halusin töihin suomalaiseen yritykseen, joka toimii kansainvälisesti. Metsäteollisuus ja sen tarjoamat mahdollisuudet kiinnostivat, joten Metsä Group oli minulle luonnollinen vaihtoehto. Millaisia ihmisiä ja taitoja teillä arvostetaan? – Rohkeita, rehtejä ja reippaita ihmisiä, jotka ovat kovia tekemään töitä. Metsä Groupissa on mielenkiintoisia työtehtäviä ja monipuolisia uramahdollisuuksia eri alojen osaajille.
Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva ja kestävästi kasvatettu pohjoinen puu. Metsä Group keskittyy pehmo- ja ruoanlaittopapereihin, pakkauskartonkeihin, selluun, puutuotteisiin sekä puunhankintaan ja metsäpalveluihin. Sen korkealaatuisissa tuotteissa yhdistyvät uusiutuva raaka-aine, asiakaslähtöisyys, kestävä kehitys sekä innovatiivisuus.
NUORI AMMATTILAINEN HALUATKO EDETÄ URALLASI? Academic Work on nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus ja -rekrytointiyritys. Me autamme korkeakouluopiskelijoita, vastavalmistuneita sekä jo työelämässä olevia nuoria ammattilaisia työllistymään oman alansa asiantuntijatehtäviin sekä etenemään urallaan. Rekisteröidy työnhakijaksi jo tänään, unelmatyöpaikkasi odottaa!
KIINNOSTUITKO? Rekisteröidy työnhakijaksi osoitteessa ACADEMICWORK.FI
Kiinnostaako ura menestyvässä päivittäistavaraketjussa? Lidl on yksi Euroopan suurimmista päivittäistavaraketjuista. Työllistämme Suomessa yli 4200 henkilöä. Pääkonttorimme sijaitsee Vantaalla ja yli 140 myymälän verkostomme ulottuu Hangosta Sodankylään. Jakelukeskuksemme Janakkalassa ja Laukaassa toimittavat tavaraa myymälöihimme. Konseptimme ydin on parhaan hinta-laatusuhteen tarjoaminen asiakkaillemme iloisesti palvellen. Myymälöidemme taustalle kätkeytyy tehokas eri alojen ammattilaisista koostuva organisaatio, joka kehittää ja tukee Lidl-konseptin toteuttamista.
Työskentelemme tosissaan, mutta emme totisina! Haluamme luoda työntekijöillemme motivoivan ja kannustavan työilmapiirin, jossa on ilo työskennellä. Kasvavassa organisaatiossamme pidämme tärkeänä henkilöstön osaamisen jatkuvaa kehittämistä laadusta tinkimättä. Nuorekkaassa ja kansainvälisessä organisaatiossamme on hyvät urakehitysmahdollisuudet.
International Trainee Haemme kahdesti vuodessa eri aloilta (osto, myynti, hallinto, IT, kiinteistö, hankinta tai logistiikka) äskettäin korkeakoulusta valmistuneita henkilöitä kansainväliseen International Trainee-harjoitteluohjelmaamme. Kaksivuotinen palkallinen harjoitteluohjelma syventää harjoittelijoiden ammatillista osaamista ja tutustuttaa kattavasti päivittäistavarakaupan alaan niin Suomessa kuin ulkomailla. Tutustu tarkemmin ohjelmaan sekä organisaatiomme muihin uramahdollisuuksiin www.lidl.fi.
Tartu tilaisuuteen! International Trainee-ohjelman haku on auki 1.1.- 21.1.2015!
Eliisa Lehtonen
Tuomas Virtanen Controller, Professional Products, L’Oréal Finland KTM 2012, Turun Kauppakorkeakoulu Pääaine: Laskentatoimi ja rahoitus AloiFn L’Oréal-‐urani noin kaksi vuoIa siIen ja toimin Professional Products Divisionin Business Unit Controllerina. Tehtäviini kuuluu vastata divisioonan taloudesta ja käytännössä toimin markkinoinnin, myynnin ja logisFikan business partnerina. Roolini on analysoida liiketoimintaa numeroiden takana sekä tehdä niiden perusteella kehiIäviä ja korjaavia ehdotuksia. Lisäksi vastaan budjetoinnista, raportoinnista, kulujen seurannasta ja Business Intelligence -‐järjestelmien kehiIämisestä. Roolini m a h d o l l i s t a a m y ö s a s i o i d e n n ä k e m i s e n kokonaisuuden kannalta, jolloin niiden kehiIäminen on myös helpompaa. Mielenkiintoisinta tehtävässäni on se, eIä jokainen päivä on erilainen, mikä tarjoaa mahdollisuuden kehiIyä ja löytää uusia haasteita päiviIäin. L’Oréal arvostaa yriIäjähenkisiä, päämääräFetoisia ja hekFseen ilmapiiriin sopivia työntekijöitä, omalla kohdallani olen huomannut tämän kulIuurin olevan juuri se oikea itselleni.
Nordic MarkeFng Trainee, Maybelline & essie KTM 2014, Turun kauppakorkeakoulu Pääaine: MarkkinoinF Valmistuin Turun kauppakorkeakoulusta kesällä 2014 ja pian sen jälkeen aloiFn työt L’Oréalilla. Työskentelen osana Maybelline ja essie brändien Nordic -‐Fimiä. T i i m i m m e v a s t a a b r ä n d i e n s t r a t e g i a s t a j a markkinoinFtoimenpiteistä Pohjoismaisella tasolla. Vastuualueenani on myymälämarkkinoinF, kuten esimerkiksi erilaisten telineiden, hyllynpuhujien, infovihkosten, laXatarrojen, laXaellipsien koordinoinF ja visuaalinen suunniIelu. Pidän osaltani huolta siitä, eIä brändimme ja tuoIeemme ovat esillä myymälöissä mahdollisimman houkuIelevalla tavalla. Olen viihtynyt L’Oréalilla erinomaisesF. HeF alusta alkaen sain selkeän oman vastuualueen, mikä tekee työstä moFvoivaa ja sopivan haastavaa. Työn nopeatempoisuus ja vaihtelevuus sopivat minulle -‐ täällä ei pääse ainakaan kyllästymään! Suuri plussa on lisäksi huikea Fimihenki ja mahtavat työkaverit.
BUSINESS FAST PEOPLE
Tiesitkö, että olemme yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista? Ydinosaamistamme ovat tilintarkastuspalvelut, liikkeenjohdon konsultointi, vero- ja lakineuvonta sekä yritysjärjestelyt. Toimimme yli 150 maassa: Suomessa meitä deloittelaisia on yli 400 ja maailmanlaajuisesti yli 200 000. Yhdistämme kansainvälisen verkostomme ja vahvan paikallisen osaamisemme kokonaisvaltaisiksi, innovatiivisiksi ratkaisuiksi ja autamme näin asiakkaitamme menestymään. Deloitte Young Stars -harjoitteluohjelmamme tarjoaa vuosittain elämyksiä, kasvumahdollisuuksia ja onnistumisia nuorille asiantuntijan aluille.
Tule tutustumaan meihin!
Lue kuulumisemme:
© 2014 Deloitte & Touche Oy. Group of Companies
We develop the world´s best. How long before it´s you? At P&G we hire the person, not the position, so we´ll do all we can to quickly help you become a success. We guarantee you real responsibility from day one. With nearly 300 of the world´s most trusted brands in P&G portfolio and exciting projects across every area of our business, you can be sure P&G will give you plenty of room for growth.
Come and meet us at our stand in ContactExpo or visit www.pgcareers.com to find out more.
WÄRTSILÄ.COm/CAREERS
Unelmista totta Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus. Sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi. Yhdessä teemme tulevaisuutta. Rekrytoimme trainee-ohjelman kautta harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme aina keväisin ja syksyisin. kpmg.fi/rekry
Yhteistyökumppanimme Accenture Porkkalankatu 5 00180 Helsinki www.accenture.fi/tyopaikat www.accenture.fi/facebook Aurubis Finland Oy Kuparitie 5 28330 Pori www.aurubis.com/finland Alexandria Pankkiiriliike Kauppiaskatu 9B 20100 Turku www.alexandria.fi Bayer Oy Pansiontie 47, Turku Keilaranta 14, Espoo www.bayer.fi Metsä Group Revontulenpuisto 2, 02100 Espoo www.metsagroup.fi
26
ContactExpo
L’Oréal Finland Oy Niittykatu 6 B 02200 Espoo careers.loreal.com Eilakaisla Yliopistonkatu 26, 20100 Turku www.eilakaisla.fi KPMG www.kpmg.fi KPMG Oy Ab PL 1037, 00101 Helsinki Ravintoraisio Oy Raisionkaari 55 21200 Raisio www.raisio.com Turun Seudun Osuuspankki www.op.fi/rekry¨ www.facebook.com/turunseudunop twitter.com/OP_Pohjola Ernst & Young Oy Alvar Aallon katu 5 C 00100 Helsinki www.ey.fi
Procter & Gamble Oy Lars Sonckin kaari 10 02600 Espoo www.pg.com Legioona Oy Tykistökatu 6 A 20520 Turku www.legioona.fi Nordea Pankki Suomi Oyj Aleksanterinkatu 36 00020 NORDEA www.nordea.com/ura Handelsbanken Aleksanterinkatu 11 00100 Helsinki www.handelsbanken.fi Academic Work Ruoholahdenkatu 23, 00180 Helsinki www.academicwork.fi Lidl Suomi Ky Vanha Kaarelantie 33, PL 115 01611 Vantaa www.lidl.fi
Lindorff Oy Joukahaisenkatu 6 20520 Turku www.lindorff.fi Boost Turku Tykistökatu 4b 20520 Turku www.boostturku.com Suomen Ekonomit Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ekonomit.fi Deloitte Porkkalankatu 24 00180 Helsinki www.deloitte.fi TeliaSonera Finland Oyj www.sonera.fi/kesaduunit www.pinterest.com/sonerassa Cloetta Suomi Oy Lemminkäisenkatu 32/PL 406 20101 TURKU www.cloetta.fi
ContactExpo 2015 toimikunta kiittää yhteistyökumppaneita ja yrityksiä hyvästä yhteistyöstä! Lisätietoa tapahtumasta löydät www.contactexpo.fi.
Lehden sisällön ovat tuottaneet Eemil Ekdahl, Henrietta Aarnio, Maria Tyynelä, Simo Lagerspetz, Lauri Nieminen, Erika Salojoki ja Julia Toivio. ContactExpo AD: Joonas Hokka Taitto: Riku Hietarinta
ContactExpo 27