DIANA PLANTIĆ Visoka škola za ekonomiju poduzetništva s pravom javnosti Visoko učilište VERN' – Zagreb diana.plantic@vern.hr
UNAPREĐENJE KVALITETE OBRAZOVANJA KAO PRETPOSTAVKA JAČANJA KONKURENTSKOG POLOŽAJA HRVATSKE Ključne riječi: konkurentnost, kvaliteta obrazovanja, unapređenje kvalitete, koncepcija cjeloživotnog obrazovanja Sažetak U današnjim uvjetima sveopće globalizacije i sve snažnije konkurentske borbe nameću se suvremeni imperativi tržišnog ponašanja. Neupitna je nužnost da i Hrvatska prihvati nove razvojne pravce i poslovna promišljanja. Upravo usmjerenje na kvalitetu i unapređivanje iste predstavlja ključni čimbenik ostvarivanja i rasta konkurentnosti, kako pojedinih poslovnih sustava, tako i cjelokupnog nacionalnog gospodarstva. Polazeći od pretpostavke da strateški razvoj i konkurentnost svake države ovise o kvaliteti njezinih, ponajprije ljudskih resursa, shvatljivo je isticanje važnosti nacionalnog obrazovnog sustava te neophodnih ulaganja u unapređivanje kvalitete obrazovanja. Pri tome, pojam obrazovanja mora obuhvatiti sve njegove oblike i strukturne elemente, uključujući tako i neformalne obrazovne koncepte. U posljednje vrijeme posebice se naglašava koncepcija cjeloživotnog obrazovanja. Sve popularnije cjeloživotno obrazovanje (lifelong learning, engl.) predstavlja noviju razvojnu orijentaciju koja, gledano dugoročno, osigurava uključivanje u suvremena tržišna kretanja. Današnje rapidne promjene u globalnom poslovnom okružju uzrok su bezuvjetnog prihvaćanja filozofije kontinuiranog obrazovanja tijekom cijelog života, ne samo u općem kontekstu društva, već svake organizacije i pojedinca. Hrvatski sustav cjeloživotnog obrazovanja u velikoj mjeri zaostaje za visokorazvijenim zemljama. Današnja skromna ulaganja u obrazovanje u Hrvatskoj te neučinkovitost njezinog obrazovnog sustava predstavljaju značajnu prepreku budućem jačanju konkurentskog položaja hrvatskih poslovnih subjekata, ali i hrvatskog gospodarstva u cjelosti.
1. Uvod Posljednih desetljeća evidentna je pojava sve strožijih kriterija sudjelovanja u suvremenoj tržišnoj utakmici te sve učestalijih zahtjeva poslovnim organizacijama da se rapidno prilagođavaju turbulentnim događanjima u okruženju. Pod stalnim utjecajem političkih, kulturnih i ekonomskih promjena na lokalnoj, ali i globalnoj razini, svako nacionalno gospodarstvo i njegovi poslovni mikro-sustavi moraju razvijati svoje komparativne prednosti ukoliko žele zadržati te osnažiti svoje konkurentske pozicije na tržištu. Općenito je poznato da su raspoloživost odgovarajućih resursa te njegova učinkovita alokacija nužan preduvjet razvoja pojedine ekonomije. No, pri tom je potrebno istaknuti prioritetno značenje kvalitete ljudskih resursa kao pokretača i nositelja svih poslovnih procesa i aktivnosti. Upravo se efikasno korištenje ljudskih resursa i kontinuirano ulaganje u njihovu kvalitetu
5. HRVATSKA KONFERENCIJA O KVALITETI