Anzeigenzeitung für Delmenhorst und Umgebung
SONNTAG, 1. JUNI 2025
NR. 3455/35. JAHRGANG
Nur noch 50 Euro in bar
Von Verdi bis Volksfeind
Der Lesesommer beginnt wieder
Flüchtlinge erhalten Bezahlkarte zum Einkaufen
Das neue Programm im Staatstheater Oldenburg
Stadtbücherei Delmenhorst beteiligt sich zum 9. Mal am Julius-Club
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Psychische Gesundheit Thema Für einen offeneren Umgang mit Depression: Der Rathausplatz wird am Freitag, 6. Juni, zum Treffpunkt für Menschen, die sich über psychische Gesundheit informieren und austauschen möchten. Verschiedene Einrichtungen und Selbsthilfegruppen aus Delmenhorst präsentieren in der Zeit von 10 bis 13 Uhr mit Infoständen ihre Beratungsangebote und laden zum Gespräch ein. Zudem kommt das Aktionsprogramm Mut-Tour vorbei. Eine Teilnahme ist kostenfrei und ohne Anmeldung möglich. DR
Um Frauen aus der „Teilzeit-Falle“ herauszuholen, müssen sich einige Rahmenbedingungen ändern.
Teilzeitquote auf neuem Höchststand 49 Prozent der Frauen sind in diesem Arbeitsmodell tätig / Gründe und mögliche Folgen
Landstraße wird gesperrt
BR I T TA BU N T EM E Y ER
Die L 871 (Hatter Straße / Huntloser Straße) zwischen Huntlosen und Sandhatten ist ab morgenbis zum 26. September voll gesperrt. Grund sind die Arbeiten am Brückenbauwerk. Eine Umleitung ist ausgeschildert. bbr
Es sind Zahlen, die aufhorchen lassen: Fast jede zweite berufstätige Frau in Deutschland hat im vergangenen Jahr in Teilzeit gearbeitet. Bei den Männern waren es hingegen nur zwölf Prozent. Das teilte das Statistische Bundesamt mit. Die Teilzeitquote kletterte mit 49 Prozent bei den Frauen und zwölf Prozent bei den Männern auf einen neuen Höchststand. Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft (KOS) des Trägervereins Frauen und Wirtschaft berät regelmäßig Frauen in Oldenburg, im Landkreis, in Delmenhorst und in der Gemeinde Stuhr zum beruflichen Wiedereinstieg oder Neuorientierung im Job. Wie hoch die Quote der Frauen beziehungsweise Mütter in Teilzeit ist und wie viele davon freiwillig oder unfreiwillig in diesem Modell tätig sind, lässt sich laut Geschäftsführerin Kathrin Würdemann nicht mitteilen. Denn aktuell werden erwerbslose Frauen und Frauen in Elternzeit beraten, die derzeit nicht berufstätig sind. „Wir können nur sagen, dass von den 80 Frauen, die wir in diesem Jahr beraten haben, zwei Drittel eine Teilzeitarbeit und ein Drittel eine Vollzeitarbeit wünschen. Es wollen aber definitiv mehr Frauen Vollzeit
Dötlinger Gartenkultour Der nächste Aktionstag der „Dötlinger GartenKultour“ findet am Sonntag, 15. Juni, von 11 bis 17 Uhr statt. Privatgärten, Galerien, Gartenbetriebe und Gastronomie öffnen die Türen. Alle Infos gibt es auf doetlinger-gartenkultour.de. bbr Anzeige Ihr Kfz-Meisterbetrieb Kfz-Meisterbetrieb Ihr
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Foto: Konczak
arbeiten als es zurzeit tatsächlich in Teilzeit arbeiten, aus dieser tun“, erklärt Würdemann. „Falle“ herauskommen, müssen Gründe für eine Teilzeitarbeit sich Rahmenbedingungen änbei Nicht-Müttern liegen nach An- dern. Dazu gehören laut KOS etwa gaben der KOS etwa in der Care- ein Ausbau der Kinderbetreuung, Arbeit, bei einem Mangel an Voll- familienfreundliche und flexible zeitstellen und in der Arbeitsbelas- Arbeitsmodelle, eine gleichbetung. So gebe ein erheblicher Teil rechtigte Arbeitsteilung innerhalb der Frauen ohne Kinder an, aus der Familie, Reformen bei Elternfamiliären oder persönlichen Ver- zeit, Steuerrecht und Sozialversipflichtungen – etwa wegen Pflege cherung oder auch eine bessere von Angehörigen – in Teilzeit zu soziale Absicherung sowie faire arbeiten. Auch das Ausüben eines Bezahlung. Zu den wichtigsten Punkten zähle ein flächendeckenEhrenamtes spiele eine Rolle. „In einigen Berufen, insbeson- des, qualitativ hochwertiges und dere in den typischen Frauenbe- flexibles Angebot an Kinderberufen wie zum Beispiel Pflege oder treuung. „Viele Frauen arbeiten Erziehung, sind die unfreiwillig in Viel Teilzeitarbeit physischen und Teilzeit, weil sie psychischen Arwegen unzureichender keine ausreichenbeitsbelastungen de Betreuung für Kinderbetreuung so hoch, dass eine ihre Kinder finden. 4 0 - S t u n d e n - E rDer Ausbau von werbswoche nicht leistbar er- Kitas und Ganztagsschulen ist dascheint,“ weiß die KOS-Leiterin. her essenziell“, so Würdemann. Dazu zählen etwa schweres Heben Weitere Forderungen sind unter in der Pflege, Lautstärke bei Erzie- anderem flexible Arbeitszeiten, herinnen oder Belastungen durch Homeoffice, Gleitzeit und unterLebensgeschichten von Schutzbe- schiedliche Arbeitszeitmodelle – fohlenen wie bei Lehrerinnen und für Frauen ebenso wie für Männer Sozialarbeiterinnen. – und mehr Flexibilität beim Zudem würden neun Prozent Wechsel zwischen Vollzeit und der Frauen ohne Nachwuchs die Teilzeit in verschiedenen LebensTeilzeitarbeit nutzen, um parallel phasen. Doch was sind die Folgen, wenn eine Aus- oder Fortbildung zu abdie Teilzeitarbeit dauerhaft ist? solvieren. Damit Frauen, die unfreiwillig „Frauen tragen bei dieser Art fa-
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miliärer Arbeitsteilung ein erhebliches Armutsrisiko, wenn die Ehe scheitert. Sie verfügen innerhalb der Beziehung über weniger ‚eigenes‘ Geld, was zu einer ungleichen Machtverteilung und Abhängigkeiten führen kann“, schildert Würdemann. Die Rentenansprüche von Frauen, die dauerhaft in Teilzeit arbeiten, seien im Durchschnitt deutlich niedriger als die von Männern. Im Laufe ihres ganzen Erwerbsarbeitslebens verdiene eine berufstätige Mutter fast eine Million Euro weniger als ein berufstätiger Vater. Auch schlechtere Karrierechancen können eine Konsequenz sein. Teilzeitarbeit werde von Arbeitgebern oft mit geringerer Motivation oder Verfügbarkeit gleichgesetzt, was die Chancen auf Beförderungen und verantwortungsvollere Aufgaben schmälere. Des Weiteren stellen psychosoziale Auswirkungen, die mit einem Gefühl der Unzufriedenheit einhergehen, und gesellschaftliche Folgen ein Risiko dar. „Die hohe Teilzeitquote bei Frauen trägt zur gesamtgesellschaftlichen Ungleichheit bei und verfestigt traditionelle Rollenbilder, da Frauen weiterhin den Großteil der unbezahlten Familien- und Pflegearbeit übernehmen“, so Würdemann.