Ú VOD D O T E OR I E S O C I Á L N Í S PR ÁV Y
Vyžadovat stanoviska ústředních orgánů, krajů, Magistrátu hl. m. Prahy a magistrátů (úřadů) statutárních měst k materiálům ministerstva určeným k projednání ve vládě ČR a k návrhům právních předpisů ministerstva. Vydávat pokyny k zabezpečení úkolů vyplývajících z usnesení a z jednání vlády a komor Parlamentu ČR a jeho orgánů. Určovat hlavní směry a cíle činnosti ministerstva, principy činnosti a zásadní přístupy a ukládat příslušným zaměstnancům plnění úkolů stanovené ministerstvu. Vydávat organizační řád, pracovní řád a jiné organizační předpisy pro práci ministerstva. Řešit rozpory, které se nepodařilo uzavřít jednáním náměstků ministra nebo vrchních ředitelů. Jmenovat a odvolávat podle zákoníku práce státního tajemníka – náměstka ministra, náměstky ministra, vrchní ředitele, ředitele odborů a vedoucí oddělení. Jmenovat a odvolávat členy svých poradních a odborných orgánů. Schvalovat organizační strukturu ministerstva včetně počtu systemizovaných míst v jeho jednotlivých organizačních útvarech. Rozhodovat o zřízení, zásadních změnách a zrušení podřízených organizací, stanovit předmět jejich činnosti a schvalovat jejich statuty. Rozhodovat o platových opatřeních týkajících se zaměstnanců ministerstva a ředitelů podřízených organizací, vedoucích zaměstnanců přímo řízených organizací, kteří jsou statutárními orgány. Stanovit platy státního tajemníka – náměstka ministra, náměstků ministra a vrchních ředitelů; na základě návrhů státního tajemníka – náměstka ministra, příslušných náměstků ministra nebo vrchních ředitelů, po schválení odborem lidských zdrojů a odborných agend, schvalovat platy ředitelů odborů a vedoucích oddělení a schvalovat přiznávání odměn v součinnosti s odborem lidských zdrojů a odborných agend. V součinnosti s odborem lidských zdrojů a odborných agend jmenovat a odvolávat generálního inspektora nebo ředitele přímo řízených organizací na základě příslušných zákonů a v součinnosti s odborem lidských zdrojů a odborných agend stanovit jejich platy a schvalovat přiznávání odměn. Na návrh generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce jmenovat a odvolávat vedoucí inspektory a ředitele organizací státního odborného dozoru a stanovit jejich platy v součinnosti s odborem lidských zdrojů a odborných agend.
98
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS214861
7 S U B J E K T Y V E Ř E J N É S O C I Á L N Í S PR ÁV Y
Rozhodovat o jmenování a odvolání zástupců resortu v mezinárodních orgánech a organizacích v součinnosti s Ministerstvem zahraničních věcí ČR a stanovit delegace pro významná mezinárodní jednání. Schvalovat tuzemské pracovní cesty státního tajemníka – náměstka ministra, náměstků ministra, vrchních ředitelů a ředitele odboru přímo řízeného ministrem a udělovat souhlas k zahraničním cestám zaměstnanců resortu v rozsahu, který si vyhradí. Rozhodovat o ostatních záležitostech vyhrazených ministrovi příslušnými předpisy a ve všech věcech, které si k rozhodování vyhradí.
Pravomoci státního tajemníka, náměstků ministerstva a vrchních ředitelů Ministrovi je přímo podřízen státní tajemník s postavením náměstka ministra, další náměstci ministra, vrchní ředitelé, ředitel odboru interního auditu a kontroly a další zaměstnanci ministerstva, u nichž tuto podřízenost ministr stanoví, nebo plyne z právních předpisů. Státní tajemník – náměstek ministra, náměstkové ministra a vrchní ředitelé jako pověření vedoucí zaměstnanci jednají za ministerstvo ve věcech patřících do působnosti jimi řízených sekcí, zajišťují plnění úkolů ministerstva, politických a hospodářských záměrů vlády, odborné vedení podřízených zaměstnanců a provádění personální práce v rámci své působnosti. Dbají o efektivnost zahraničních vztahů na svěřeném úseku, vykonávají z pověření ministra řídicí a koordinační činnost vůči podřízeným organizacím ministerstva. Odpovídají za soulad jimi předkládaných legislativních návrhů s ústavním pořádkem ČR a s právem ES. Do působnosti státního tajemníka, náměstků ministra a vrchních ředitelů patří zejména: Rozhodovat o zásadních otázkách a stanovit základní úkoly na svěřeném úseku pro příslušné období. Spolupracovat a koordinovat práci s ostatními náměstky ministra a vrchními řediteli tak, aby byla zaručena jednotnost řízení ministerstva a vyloučeny duplicity v činnosti a rozhodování. Jednat jménem ministerstva při jednáních v komorách parlamentu a jeho orgánech za podmínek stanovených jednacími řády obou komor, s ústředními orgány, krajskými úřady a představiteli podřízených organizací. Komplexně řídit svěřené úseky činnosti, kontrolovat a hodnotit výsledky práce jim podřízených ředitelů odborů; navrhovat platy zaměstnanců včetně zařa-
99
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS214861
Ú VOD D O T E OR I E S O C I Á L N Í S PR ÁV Y
zování do příslušných platových tříd a navrhovat odměny v součinnosti a se souhlasem odboru lidských zdrojů a odborných agend. Pravidelně kontrolovat na svěřeném úseku včasné plnění úkolů vyplývajících z usnesení vlády, příkazů a rozhodnutí ministra. Schvalovat návrhy, zprávy a stanoviska předkládaná ministrovi. Předkládat podklady o činnosti i záměrech svého útvaru Kanceláři ministra. Schvalovat tuzemské pracovní cesty ředitelů odborů.
Pravomoci ředitelů odborů Náměstkům a vrchním ředitelům podléhají ředitelé odborů, kteří jsou v čele odborných jednotek. Ředitelé odborů řídí činnost svěřených odborů. V rámci své působnosti zejména Řeší a projednávají odborné otázky a rozhodují, pokud si rozhodnutí nevyhradí státní tajemník, příslušný náměstek ministra nebo vrchní ředitel. V době nepřítomnosti ředitele jej zastupuje jím určený zaměstnanec, zpravidla vedoucí oddělení, a to v plném rozsahu jeho práv a povinností, mimo věci vyhrazené. Odborně vedou podřízené zaměstnance, provádějí personální práci a zabezpečují efektivnost práce svěřeného odboru. Zabezpečují zpracování materiálů pro ministra, státního tajemníka, náměstky ministra nebo vrchní ředitele, pro vládu, parlament, vedení ministerstva a dbají o věcnou správnost a komplexní řešení všech otázek. Zajišťují dodržování zákonnosti, podávají právní názor ministerstva a předkládají návrhy na tvorbu, doplnění nebo změnu právních předpisů. Vypracovávají podklady pro návrh rozpočtu, spravují svěřené rozpočtové prostředky a dbají o řádné hospodaření s nimi. Vypracovávají plány práce odborů, zajišťují koordinaci práce uvnitř odboru a součinnost všech řízených oddělení. Jednají jménem ministerstva. Dbají o věcnou správnost podkladů pro tiskovou službu ministerstva. Jednají s přímo řízenými organizacemi a s věcně příslušnými odbory krajských úřadů a s referáty obecních úřadů pověřených obcí. Pravomoci vedoucích oddělení Vedoucí oddělení jsou podřízeni ředitelům odboru. Zajišťují plnění úkolů náležejících do působnosti oddělení. Řídí práci oddělení při zpracovávání materiálů koncepční, metodické a operativní povahy a dbají o jejich kvalitu.
100
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS214861