w w w . g r a d a . c z
D á l e
d o p o r u č u j e m e :
Grada Publishing, a.s. U Průhonu 22, 170 00 Praha 7 tel.: +420 234 264 401, fax: +420 234 264 400 e-mail: obchod@grada.cz
KONCEPCE PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
„Kniha Sergeje Vojtoviče zaplňuje dosud zející mezeru v literatuře, která je u nás o řízení lidí k dispozici. Její význam je v tom, že přehledně a důkladně shrnuje historii řízení lidí a její jednotlivé fáze, ukazuje, co tuto historii ovlivňovalo, jaké koncepce sehrály významnou úlohu a jaké cesty vedly k současné koncepci řízení lidských zdrojů.“ Prof. Ing. Josef Koubek, CSc. emeritní profesor VŠE Praha
Sergej Vojtovič
Kniha se věnuje souvislostem vzniku a rozvoje personálního řízení a vysvětluje podstatu a podmínky formování koncepce lidského kapitálu a koncepce řízení lidských zdrojů. Je určena manažerům a personalistům firem a jiných organizací, studentům vysokých škol a odborníkům v oblasti řízení lidských zdrojů působících na vysokých školách, v personálních agenturách a poradenských firmách. Čtenář se v knize dozví, proč lidské zdroje v dnešním světě získávají strategický význam, proč je důležité investovat do lidí, a nejen do technologií, a proč nejefektivnější formou investic do lidských zdrojů jsou investice do vzdělávání a rozvoje. Takto pojímaná koncepce řízení lidských zdrojů odpovídá také na otázku, jaké přístupy v řízení, vzdělávání a rozvoji pracovníků by měly uplatňovat firmy, jakou politiku má provádět stát v oblasti výchovy, vzdělávání, rozvoje vědy, a jak by se měli chovat lidé při výběru povolání a během vzdělávání.
Sergej Vojtovič
Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů Technokratická koncepce
personálního řízení Formování sociálního přístupu Personální řízení v podmínkách
vědecko-technického pokroku Fáze dospělosti koncepce
personálního řízení Vznik a formování koncepce
řízení lidských zdrojů