Policy for bærekraftig forretningspraksis Knif Innkjøp Vedtatt av styret i Knif Innkjøp 12.03.2024
Innledning Både kundene og eierne til Knif er startet på ideelt grunnlag. Derfor er det spesielt viktig at vi i Knif Innkjøp jobber vi for en bærekraftig forretningspraksis som respekterer mennesker, sosiale forhold og miljø. Bærekraftig forretningspraksis er en forutsetning for bærekraftig utvikling, og ligger i balansepunktet mellom mennesker, miljø og økonomi1. Bærekraftig utvikling tilfredsstiller dagens behov uten å ødelegge fremtidige generasjoners muligheter til å tilfredsstille sine behov2.
Krav til egen virksomhet Knif Innkjøp fremforhandler innkjøpsavtaler for varer og tjenester som våre medlemmer kjøper direkte frå våre samarbeidspartnerne. Knif Innkjøp erkjenner at vår forretningspraksis kan ha potensiell negativ påvirkning på mennesker, sosiale forhold og miljø. Samtidig ser vi vårt potensiale til å bidra til positiv utvikling i leverandørkjedene. Med bakgrunn i dette har vi utarbeidet følgende prinsipper og krav til vår egen virksomhet:
•
Gjennomføre aktsomhetsvurderinger
Som medlem av Etisk handel Norge forplikter vi oss til å jobbe aktivt med aktsomhetsvurderinger for bærekraftig forretningspraksis.4 Det vil si: gjøre egne risikokartlegginger av negativ påvirkning på mennesker, sosiale forhold, miljø og biologisk mangfold, og stanse, forebygge og redusere slik påvirkning. Der leverandøren er ansvarlig for den negative påvirkningen/skaden er leverandøren også ansvarlig for gjenoppretting. Tiltakene overvåkes og vurderes effekten av, og kommuniseres til de berørte. Vi forventer at våre leverandører og samarbeidspartnere følger samme tilnærming. Minstestandarden som vi skal følge selv, og som vi setter som minstekrav til leverandører og samarbeidspartnere er utdypet i «Retningslinjer for samarbeidspartnere og leverandører til Knif Innkjøp» og «Prinsipper for bærekraftig forretningspraksis (Code of Conduct)». Dette dekker tvangsarbeid/slavearbeid, fagorganisering og kollektive forhandlinger, barnearbeid, diskriminering, brutal behandling, HMS, lønn, arbeidstid, regulære ansettelser, marginaliserte befolkningsgrupper, miljø, korrupsjon, dyrevelferd og systemer for oppfølging. 1 «Triple bottom line», John Elkington 1994 2 «Vår felles fremtid», Brundtlandkommisjonen 1987 4 UN OHCHR, Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP)”, 2011; OECD, «Due Diligence
Guidance for Responsible Business Conduct», 2018
Knif Innkjøp AS, Storgata 33A, 0184 Oslo