YHTEISTYÖJOHTAMINEN
sari kola · ulla koivukoski
YHTEISTYÖJOHTAMINEN
kasvun työkalupakki yli toimialarajojen
© helsingin seudun kauppakamari / helsingin kamari oy ja tekijät
isbn 978-952-418-071-9
isbn 978-952-418-072-6 (e-kirja) isbn 978-952-418-073-3 (ammattikirjasto)
1. painos
kansi, ulkoasun suunnittelu ja taitto: mikko puranen
painopaikka: otavan kirjapaino oy 2026
tämä kirja on saatavilla myös ammattikirjastossa, ammattikirjasto.fi.
4.3 Helen: Vanhan Rouvan viimeiset savut ovat muisto vain 99
4.4 Wärtsilä: iso yritys innovatiivisuuden veturina 104
4.5 Hycamite: startup haastaa siirtymään sanoista tekoihin 107
4.6 Aurora Infrastructure: rahaa ja osaamista 110
4.7 Opit ja oivallukset: tarvitaan tiivistä yhteistyötä 114
4.8 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa 117
5. ESIMERKKI 2: PUOLUSTUSTEOLLISUUDEN NOUSU
5.1 Nato: yhteinen strateginen dialogi on kaikkien etu 126
5.2 Nokia: uuden strategisen kasvun alkutaipaleella 132
5.3 Oulun yliopisto: tulevaisuuden huippuosaamista Suomesta 138
5.4 Savox: tavoitteena liiketoiminnan kaksinkertaistaminen 141
5.5 Verona Shelters: kasvuyrityksen taistelu 146
5.6 Opit ja oivallukset: aikajänteellä on väliä
5.7 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa
6. YHTEISTYÖN JOHTAMISEN
6.1 Erilaiset rakenteet palvelevat erilaisia tarkoituksia
6.2 Yhteistyön tiekartta
6.3 Rakenteet ja johtaminen
7. ESIMERKKI 3: ENNAKOIVA TERVEYDENHUOLTO
7.1 Haastava nykytila
7.2 Visiosta käytännön toteutukseen
7.3 HUS: toimialajohtaja ja potilaiden osallistamisen pioneeri
7.4 Siemens Healthineers: digitaalisia ratkaisuja
7.5 Agion: vaikuttavuuden asialla
7.6 Health Incubator Helsinki: Suomesta maailmanluokan terveysteknologian koti
7.7 Opit ja oivallukset: ihminen ja ilmiöt johtamisen mantraksi 220
7.8 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa 224
8. ESIMERKKI 4: TUOTTAVA DATA JA TEKOÄLY
8.1 Datakeskukset: sähkösyöppö vai mahdollistaja?
8.2 Tekoäly kaikkien kaveriksi
8.3 Tulevaisuuden laskentateho: data ja kvantit
8.4 Yhdessä takaisin kiihdytyskaistalle 240
8.5 Liikenne- ja viestintäministeriö: sallivuutta etiikan rajoissa 242
8.6 Agion: startup ja onnellisen kansan syndrooma 248
8.7 Telia: kohti tuottavuusloikkaa yhteisen tarinan voimalla 253
8.8 Yritysarkkitehti: ihmiset, prosessit ja teknologia
8.9 Opit ja oivallukset: ihme on mahdollinen
8.10 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa
9. YHTEISTYÖ LUO ARVOA – MITATTAVASTI
9.1 Arvon mittaamisen askelmerkit
9.2 Klusterit: elinvoima edellä
9.3 Verkostot: luotettava kumppani
9.4 Ekosysteemit: arvoa pitkällä tähtäimellä
9.5 Alustat: selkeät rakenteet ja reilut periaatteet
9.6 Odotusten hallinta tavoitteiden ja mittareiden avulla 291
10. ESIMERKKI 5: MONIMUOTOINEN LUONTO
10.1 Ympäristöpolitiikka on ministeriöiden ja elinkeinoelämän yhteispeliä 299
10.2 Sijoittaja-aktivisti hakee tasapainoa 304
10.3 Itämeri muovasi aktivistin 310
10.4 Matkailuyrittäjä elää luonnosta – ja luonnon kanssa 313
10.5 Opit ja oivallukset: meillä ei ole varaa odottaa 317
10.6 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa 320
11. DYNAAMINEN
11.1 Organisaatiotaso: kasvun ja tuottavuuden ydin
11.1.1 Tiedosta ja tunnista kumppanit
11.1.2 Kiteytä strateginen merkitys
11.1.3 Organisoi yhteistyö
11.1.4 Johda reilusti
11.2 Siirtymien varmistaminen
11.3 Yksilötaso: yhteistyöjohtajan kompassi
11.3.1 Tiedosta omat ja kumppanien ajattelumallit ja rakenna luottamusta
11.3.2 Kiteytä merkitys ja tunnista supervoimat 359
11.3.3 Organisoi reilusti ja läpinäkyvästi – egot huomioiden 361
11.3.4 Johda ihmisiä, tilanteita, rakenteita ja muutosta 363
11.4 Ongelmat odottavat ratkaisuja: toimi nyt 366
12. ESIMERKKI 6: TURVALLINEN ARKI JA (TYÖ)ELÄMÄ
12.1 Ongelma, josta kukaan ei halua puhua
12.2 Startupin moniosaajatiimi 375
12.3 Monimutkaisen ongelman ratkaisun avaimet 378
12.4 Yhteisen tahtotilan muodostaminen 381
12.5 Startup WeEncourage: sisulla läpi vaikka harmaan kiven 385
12.6 EU Horizon -hanketiimi: monimuotoisuuden hyväksyntä on helpommin sanottu kuin tehty 394
12.7 Opit ja oivallukset: pienikin voi saada aikaan isoja asioita 405
12.8 Yhä parempaa yhteistyötä tulevaisuudessa 407
13. OPIT JA OIVALLUKSET: PESSIMISTIT KUULOSTAVAT
VIISAILTA, OPTIMISTIT MUUTTAVAT MAAILMAA 410
13.1 Mitä ”joku” tekisi? 413
13.2 Optimisti luottaa itseensä ja muihin 417
Tämä on vuosikymmenen tärkein kirja Suomelle. Meillä on kaikki edellytykset kasvuun, mutta meiltä puuttuu yksi ratkaiseva tekijä: kyky tehdä asioita yhdessä.
Aiheesta ei ole aikaisemmin kirjoitettu, eikä ainakaan näin vakuuttavasti. Kirja osoittaa, että kasvun este ei ole osaamisen tai resurssien puute, vaan yhteistyön puute. Systeemiset ongelmat, energiasta terveydenhuoltoon ja tekoälyyn, eivät ratkea yksin, vaan eri toimijoiden rajapinnoissa.
Kirjassa tutkimustieto, käytännön kokemukset ja konkreettiset esimerkit yhdistyvät tavalla, jotta opit on helppo viedä käytäntöön.”
– Marco Mäkinen, SVP, Strategy & New Business, TBWA\Helsinki
KIITOKSET
Esipuheen kirjoittaminen on tunteikas hetki. Sitä pohjustaa viiden vuoden tutkimustyö ja reilun puolen vuoden intensiivinen kirjoitusrupeama. Väitöskirjan viitekehysten kääntäminen käytännönläheiseen muotoon on vaatinut aiheen uudelleenajattelua ja ilmaisun kirkastamista. Nyt kun työ on tehty, on olo väsynyt mutta onnellinen. Uskon, että olemme onnistuneet – yhdessä. Toivomme, että tämä kirja puhuttelee erilaisia lukijoita ja herättää aiheen, yhteistyön ja sen johtamisen eloon. Kirjoitusprosessin aikana meidän, Sarin ja Ullan yhteistyö on ollut kullanarvoista. Olemme kirjoittaneet yhdessä, mutta erikseen. Lopputuloksessa kuuluu molempien ääni, näkemys ja kokemus.
Teorian lisäksi kerromme tarinoita ihmisistä ja organisaatioista. Esimerkkien avulla eri kokoisten yritysten ja julkisten toimijoiden näkemykset ja kokemukset kohtaavat ja yhteistyö herää eloon. Samalla pääsemme kurkistamaan yrityksiin ja julkisiin organisaatioihin eri toimialoilta ja eri puolilta Suomea. Suurkiitos haastateltavamme Kenneth Widell, Olli Sirkka, Matti Malkamäki, Robin Lindahl, Kim Jäämeri, Jarkko Pellikka, Hannu Nikurautio, Jerry Kettunen, Jani Rämänen, Maaret Castrén, Hanna Salmela, Janne Pulkkinen, Christian Lardot, Maria Rautavirta, Mikko Alasaarela, Tuula Heikkinen, Maija Nikula, Marina von Weissenberg, Gösta Serlachius, Ari Heinilä, Taina Tukiainen ja Anna Juusela. Keskustelujemme kautta pääsimme kiinni siihen, miltä yhteistyö näyttää, tuntuu ja maistuu. Uskomme, että se auttaa lukijoitamme samaistumaan kirjan teemoihin.
Kiitos Taina Parviainen ja Helsingin seudun kauppakamari. Tavoitteenamme oli helppolukuinen, selkokielinen ja kaunis kirja.
Elimme ja hengitimme aihetta yhdessä, ja ansiostasi mielestämme itsestään selvät asiat selkiytyivät entisestään ja ilmaisu tiivistyi. Kiitos Mikko Puranen. Kädenjälkesi näkyy kauniissa taitossa ja selkeässä kannessa.
Kiitos myös tukijoukoille. Professorit Satu Teerikangas ja Paavo Ritala ovat kannustaneet meitä tieteen popularisointiin. Toivomme, että kirja ja sen viitekehykset tukevat merkittävien yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemista käytännön tasolla ja rohkaisevat tutkijoita kehittämään viitekehyksiä edelleen. Kiitos myös esilukijamme, Marco Mäkinen. Lupautumalla mukaan projektiimme asetitte riman korkealle. Kiitämme myös kaikkia teitä, joiden kanssa olemme työskennelleet vuosien varrella. Keskustelut perheenjäsenten, ystävien ja työtovereiden kanssa – erilaisista taustoista ja näkökulmista käsin – ovat rohkaisseet kurkistamaan oman kuplan ulkopuolelle. Toivomme, että haastaminen jatkuu myös tulevaisuudessa.
Sisu on meidän suomalaisten supervoima. Maassamme on vahva talkooperinne ja luottamuksen kulttuuri. Pienenä kansana olemme onnistuneet nousemaan maailman kartalle useammallakin toimialalla. Se on vaatinut rohkeutta lähteä liikkeelle ja jatkaa väsymättä eteenpäin. Tälle pohjalle olemme rakentaneet tämän kirjan. Yhdessä. Lopuksi toteamme, että käsissäsi on teos, joka toivottavasti herättää ajatuksia, toimintaa ja ennen kaikkea toivoa. Tämä ei ole sankaritarina eikä menestysresepti, vaan haaste. Sen myötä toivomme, että lukijamme löytävät rohkeutta olla ”joku” – ja saavat kipinän toimia jonkun, vaikka pienenkin, epäkohdan ratkaisemiseksi.
19.03.2026
Sari & Ulla