Teos tarjoaa ajantasaisen tiedon henkilöön perustuvan päättämisperusteen arviointiin.
Työsopimuslain henkilöön perustuvaa irtisanomisperustetta koskevaa säännöstä muutettiin heinäkuussa 2019. Henkilöön perustuvassa irtisanomisessa otetaan aikaisempaa korostetummin huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.
Muutoksen lisäksi kirjassa käydään läpi konkreettisia työsuhteen päättämistilanteita, kuten työvelvoitteen laiminlyöntiä, luottamuspulaa, sairautta, alkoholin väärinkäyttöä, yhteistyökyvyttömyyttä ja kilpailevaa toimintaa. Teoksessa käsitellään seuraavat kokonaisuudet:
- Yleiset säännökset päättämisperusteesta
- Työsuhteen irtisanominen henkilökohtaisilla perusteilla
- Toimenpiteet ennen päättämistä
- Työsuhteen purkaminen henkilökohtaisilla perusteilla
- Päättämisperusteen kokonaisarviointi
- Päättämismenettely
Kirjassa käsitellään myös työsuhteen päättämissopimuksia irtisanomisen vaihtoehtona.
