Näringslivsnytt Katrineholms kommun Nr 4 2026

Näringslivsnytt

Nyheter från Katrineholms kommun, enheten Näringsliv. Nr. 4 2026

600 år av historia på Claestorp -Möt Jan och Cecilia Lewenhaupt

Om Näringslivsnytt

Näringslivsnytt tas fram av näringslivsenheten på Katrineholms kommun och innehåller nyheter, uppdateringar och goda exempel från Näringslivet. Vilket är en del i arbetet med att skapa en positiv utveckling för Katrineholm genom bland annat ett bättre företagsklimat, fler etableringar och ökad sysselsättning.

Näringslivsenheten

Samhällsbyggnadsförvaltningen, Trädgårdsgatan 1

Zana Zgog

Näringslivsutvecklare 0150-568 29 zana.zgog@katrineholm.se

Vikoria Åberg Löfvenborg

Näringslivsutvecklare 0150-56866

viktoria.aberglofvenborg@katrineholm.se

Övriga kontaktuppgifter Kommunsens växel 0150-570 00

katrineholm.se/naringsliv samhallsbyggnadsforvaltningen@ katrineholm.se

Foto:

Katrineholms Kommun om annat inte anges

Företagsstödjande aktörer Nyföretagarcentrum

Almi Företagspartner

Sörmlands entreprenörsförening

Leader Sörmland

Ung Företagsamhet

+Katrineholm

Reflektioner från årets SKNT

Förra veckan deltog vi på näringslivsenheten i den årliga konferensen för näringslivsutvecklare, SKNT. Det är alltid inspirerande att träffa andra kommuner och dela erfarenheter, framgångar och utmaningar.

Förutom nätverkande bjöds det på ett spännande program med stort fokus på kompetensförsörjning och stadsutveckling. Charlotta Mellander, forskare vid Jönköpings universitet, föreläste om varför människor väljer att bo där de bor. En viktig faktor är att vi vill bo på platser där det händer saker

och där det finns ett brett utbud. Där spelar näringslivet en avgörande roll.

Vi besökte även Vreta Kluster i Linköping, en utvecklingsarena och företagspark för gröna näringar. Utmaningarna inom de gröna näringarna är stora samtidigt som livsmedelsförsörjning och beredskap blir allt viktigare.

Mer om både utmaningar och möjligheter inom lantbruket kan du läsa i detta nummer, där vi träffat Jan och Cecilia Lewenhaupt som driver Claestorp. De förvaltar och bevarar ett mångårigt arv

samtidigt som de driver ett modernt företag i en omvärld som ständigt förändras.

I det här numret presenterar vi även resultatet från Svenskt Näringslivs undersökning om företagsklimatet. Tack till alla som svarat på enkäten och bidragit till resultatet. Era synpunkter är viktiga i vårt fortsatta arbete för att stärka förutsättningarna för Katrineholms näringsliv.

Viktoria Löfvenborg

Näringslivsutvecklare

Katrineholms kommun

600 år av historia och fortsatt utveckling på Claestorp

Sedan 1400-talet har Claestorp varit i släktens ägo utan att någonsin ha sålts. Familjen Lewenhaupt tog över gården den 4 juli 1776 och genom generationerna har den flera gånger ärvts vidare på kvinnosidan. Gården som ursprungligen hette Lasstorp, troligen uppkallad efter Lassjön, fick sitt nuvarande namn efter Claes Uggla. I dag drivs verksamheten av makarna Jan och Cecilia Lewenhaupt och har med åren utvecklats långt bortom det traditionella lantbruket.

– Jag skulle beskriva Claestorp som historia, kultur och modernt företag i ett. Där det nya får betala för det gamla, berättar Jan Lewenhaupt.

Både Jan och Cecilia är ekonomer i grunden. Jan är uppvuxen på gården men har arbetat internationellt inom försäkring samt med shipping i Stockholm. Cecilia har en liknande bakgrund, uppvuxen på gård i Skåne med studier inom ekonomi och erfarenhet av marknadsföring och entreprenörskap.

– Jag visste vad det innebar att vara lantbrukare, därför lovade jag mig själv att jag aldrig skulle gifta mig med en bonde, säger Cecilia Lewenhaupt och skrattar. Och ändå hamnade jag här.

Tillsammans driver de verksamheten med stöd av en lojal personalstyrka på sex medarbetare, något de båda beskriver som en avgörande faktor för att helheten ska fungera, eftersom vardagen på Claestorp präglas av stora kontraster.

– Ena dagen står man och rensar toaletter, nästa sitter man på tåget för ett styrelsemöte. Man får inte vara rädd för att ta i, säger Cecilia Lewenhaupt.

Det är ett komplext företag där dåtid och framtid är tätt sammanflätade. Historien lever vidare genom byggnaderna, originalarkiv och detaljer som bevarats genom generationer.

– Vi försöker hela tiden vårda det som finns men också hitta nya användningsområden

för våra byggnader, berättar Cecilia Lewenhaupt.

Ett tydligt exempel är den gamla verkstaden som byggts om till jaktmatsal och eventlokal.

– Vi stod med en stor lokal och såg möjligheten. Idag används den för jaktmiddagar, bröllop och konferenser. Vi har plats för upp till 120 personer och flera bokningar redan i år, berättar Lewenhaupts.

Även andra byggnader har fått nytt liv. Det gamla stallet för droskhästar fungerar idag som ett modernt kontor, där originaldetaljer från 1700-talet bevarats.

– Vi börjar komma i fas med renoveringar och kan nu göra nya satsningar, berättar Jan Lewenhaupt.

Verksamhetens stabila grund och ryggrad är skogen, som binder samman och bär upp helheten.

Därutöver vilar Claestorp på flera kompletterande verksamhetsgrenar; jordbruk, energiproduktion och hyresfastigheter.

I dag omfattar fastighetsbeståndet 25 hyresobjekt. Genom åren har beståndet varit större, men torp och fastigheter har successivt avyttrats för att frigöra kapital och skapa utrymme för nya investeringar.

– Man får aldrig sälja av kapitalet och konsumera pengarna. De ska alltid återinvesteras i nya områden så att vi inte sågar av den gren vi sitter på, säger de båda med ett leende.

En av Claestorps mest betydelsefulla satsningar handlar om att stärka verksamhetens självförsörjningsgrad. Idag är verksamheten till stor del självförsörjande när det gäller el, vatten och värme. Solceller täcker taken på flera av ekonomibyggnaderna och planering pågår för att anlägga en större solcellspark på markerna. Därtill driver Claestorp även ett eget vattenkraftverk.

Utveckling genom åren

Sedan de tog över gården från tidigare generation 1998 har mycket förändrats. Jordbruket har haft en stark period men står nu inför nya utmaningar. Skogsbruket är samtidigt inne i en värdeuppgång, men påverkas alltmer av politiska beslut.

– Det finns en ökad vilja från politiken att styra skogen och en viss aktivism kring att avstå brukande. Det påverkar oss direkt, säger Jan Lewenhaupt. Han fortsätter: – Geopolitik, klimat och konjunktur påverkar oss mycket men det är faktorer vi inte kan styra över. Samtidigt behöver vi producera mer mat om Sverige ska stå starkare vid kris eller krig. Lantbruket är en viktig del av vår beredskap, men politiska beslut och förändrade regelverk gör det ibland svårt att arbeta långsiktigt.

Lewenhaupts berättar att de både arbetar med externa konsulter och själva lägger mycket tid på att säkerställa att verksamheten lever upp till alla regler och krav.

Vi kan inte påverka vår verklighet, det är väder och vind, geopolitik och olika regeringar. Men vi måste hela tiden förhålla oss till den, säger Cecilia Lewenhaupt.

Hållbarhet som nödvändighet och affär

För Claestorp är hållbarhet en grundförutsättning.

– Klimatet är avgörande för oss. Vi är direkt beroende av det, säger Cecilia Lewenhaupt.

Arbetet sker på flera nivåer för att minska påverkan och bevara markens långsiktiga produktionsförmåga.

Bland annat genom minimal jordbearbetning, direktsådd, fasta körspår och precisionsjordbruk där insatser sätts in exakt där de behövs. Parallellt pågår en elektrifiering av maskinparken.

– Allt utom traktorer och tröskor körs med el idag. Vi är nettoexportörer av el och siktar på att bli självförsörjande även på drivmedel, berättar Jan Lewenhaupt.

Han fortsätter:

– Vår uppgift är att förse samhället med livsmedel och råvaror. Ska vi finnas i 600 år till måste vi göra rätt. Svenskt jordoch skogsbruk ligger långt fram.

Det gamla droskstallet är idag ombyggt till ett modernt kontor men paret Lewenhaupt har varit måna om att bevara mycket historia. Bland annat har man bevarat orginaltaket från 1700-talet och bokföringsböckerna som syns i bakgrunden.

Långsiktighet och nästa generation

Att driva en verksamhet med 600-årig historia kräver ett annat perspektiv än de flesta företag. Förändrade regelverk kan snabbt påverka förutsättningarna för redan genomförda satsningar. – Vi lever i långa cykler, men regelverken ändras ofta vart fjärde år. Det gör det svårt att planera och investera. Vi behöver förutsägbarhet och långsiktighet säger Jan Lewenhaupt.

Att platsen är viktig för Jan och Cecilia är tydligt. De känner en stark koppling och ödmjukhet till Claestorp och framtiden handlar ytterst om att föra arvet vidare.

- Det väger tungt att så många generationer varit här före oss och det är också det som gör att vi vill fortsätta utveckla det, berättar Cecilia Lewenhaupt. Därför ligger just nu ett stort fokus på nästa generation och ett kommande skifte.

– Vi har tre barn och planerar ett arvskifte över 7–8 år. Vi har byggt en styrelsestruktur som kan stötta nästa generation, berättar Cecilia Lewenhaupt.

Jan fyller i:

– Vår dröm är att den som tar över också bor här. Är slottet släckt större delen av veckan, då dör själen i gården.

År 2034 firar Claestorp 600 år. För Jan Lewenhaupt markerar det också en personlig milstolpe.

– Då går jag i pension med en riktig brakfest, avslutar Jan Lewenhaupt.

”Vår dröm är att den som tar över också bor här”

Arijana Bajric-Gredelj verksamhetschef utvecklingsenheten, Helena Gärtner (M) ordf. vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, Jessica Gustafsson projektledare Jobbcirkus, Ulrica Truedsson (S), ordf. i bildningsnämnden.

Vill ni visa upp er bransch för framtidens

medarbetare?

Hur får fler upp ögonen för de yrken, branscher och karriärvägar som finns i Katrineholm? Och hur kan ni som företag tidigt väcka intresse för den kompetens som kommer att behövas i framtiden?

Det är några av tankarna bakom Jobbcirkus, en fysisk och digital mötesplats där barn, unga och vuxna får upptäcka yrken och branscher som finns i Katrineholm. Satsningen ska bidra till att fler ser vilka möjligheter som finns lokalt och att många framtidsvägar faktiskt kan börja här.

Katrineholms kommun bjuder in företag att bli partner i Jobbcirkus och vara med att synliggöra det lokala arbetslivet.

Genom Jobbcirkus får ni möjlighet att visa vilka ni

är, vad ni gör och vilka kompetenser som behövs i just er bransch. Det kan exmpelvis handla om bilder och fakta från verksamheten, korta filmer, yrkesporträtt eller medarbetare som berättar om sina jobb. Insatsen kan vara liten eller större, digital eller fysisk, tillfällig eller långsiktig.

Tillsammans hittar vi en form som passar er verksamhet och era förutsättningar. Som partner får ni också möjlighet att stärka er lokala närvaro, påverka bilden av er bransch och skapa tidiga relationer med framtida

medarbetare. Samtidigt bidrar ni till Katrineholms långsiktiga kompetensförsörjning och till att fler hittar vägar in i arbetslivet.

Vill ni veta mer eller bli en del av Jobbcirkus? Besök katrineholm.se/jobbcirkus eller kontakta projektledare Jessica Gustafsson via jessica. gustafsson2@katrineholm.se.

Hallå där Tommy Wang på ChopChop

Johan Söderberg (S) KSO Katrineholms Kommun och Tommy Wang, en av grundarna till ChopChop.

Vad var de främsta skälen till att ni valde att etablera er i Katrineholm?

Vi valde att etablera oss i Katrineholm eftersom vi tycker att det är en stad som växer och utvecklas mycket. Det är också en attraktiv handelsplats för många som bor i närliggande orter. Läget är bra och Katrineholm fungerar som en viktig knutpunkt med mycket trafik och bra kommunikationer.

Vi har dessutom haft väldigt bra kontakt med Katrineholms kommun genom hela processen. De har varit hjälpsamma, enkla att ha att göra med och alltid öppna för dialog.

Hur många arbetstillfällen genererar Chop Chop och är ni fulltaliga eller på jakt efter fler?

Vi skapar ungefär 40 arbetstillfällen i Katrineholm och är alltid intresserade av att komma i kontakt med rätt personer. Vi söker löpande efter nya medarbetare som vill bli en del av vårt team.

Nu har ni varit igång ett tag, hur har mottagandet varit?

Mottagandet har varit väldigt positivt och vi har fått fin respons från våra gäster. Många säger faktiskt att de tycker att vi borde ha öppnat i Katrineholm mycket tidigare.

Ni äger även tomten bredvid och vi är många som är nyfikna på vad som planeras där. Kan ni avslöja något om era planer?

Vi för just nu dialoger med olika intressenter kring tomten och tittar på olika möjligheter framåt. I dagsläget kan jag tyvärr inte gå in på några detaljer eller vilka aktörerna är. Vi hoppas vi kan gå i mål snart.

Nya regler för serveringstillstånd börjar gälla den 1 juni

Riksdagen har beslutat att avskaffa det så kallade matkravet för serveringstillstånd. Från och med den 1 juni 2026 får fler typer av verksamheter möjlighet att ansöka om tillstånd för alkoholservering. Bland förändringarna finns att kraven på matservering och eget kök tas bort. Reglerna för antal sittplatser och begränsningar för drinkbarer lättas också.

Befintliga serveringstillstånd påverkas inte av de nya reglerna och verksamheter med tillstånd behöver därför inte ansöka på nytt. För cateringverksamheter försvinner kravet på eget kök, men vid alkoholservering till slutna sällskap måste tillredd mat fortfarande erbjudas. På kommunens webbplats finns information om de nya reglerna, svar på vanliga frågor samt en länk till e-tjänsten för att anmäla förändringar i verksamheten. Läs mer på: Slopat matkrav för serveringstillstånd | Katrineholms kommun

Anmäl till kunskapslunch om enklare alkolholtillstånd

Välkommen på en kostnadsfri kunskapslunch där du får en introduktion till de nya reglerna av Katrineholms kommuns alkoholhandläggare Linda Fager. Du får också ta del av inspirerande exempel från andra platser.

Arrangeras av +Katrineholm, Vingåkers kommun, Flens kommun och Katrineholms kommun. Efteråt finns möjlighet att ställa frågor. Länk till anmälan.

Positiva besked om företagsklimatet

Katrineholms företagsklimat fortsätter att utvecklas positivt. I Svenskt Näringslivs enkät 2026 får kommunen ett sammanfattande betyg på 4,1 vilket är klart över rikssnittet. Särskilt starka resultat syns inom service och bemötande, där kommunen når plats 13 i landet. Även inom upphandling och dialogen mellan företag och kommun ligger Katrineholm väl till.

– Företagsklimatet är ett kvitto på hur hela kommunen fungerar i mötet med företag. Att vi får bättre omdömen visar att vi är på rätt väg, men placeringen visar också att konkurrensen hårdnar. Allt fler kommuner arbetar systematiskt med sina näringslivsfrågor. För oss handlar det nu om att hålla i, utveckla och ta nästa steg tillsammans med näringslivet, säger Johan Söderberg (S), kommunstyrelsens ordförande.

Bilden visar omdömena för hur näringslivet uplever att kontakten om tillstånd, tillsyn och kontroll fungerar.

Om rankingen

Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet bygger på en enkät till företagare i Sveriges kommuner, kompletterad med statistik från bland annat SCB och UC. Undersökningen mäter bland annat attityder till företagande, kommunens service, dialog och tillgång till kompetens. Totalrankingen består av 16 faktorer, 11 som härrör från enkätsvaren och 5 som härrör från officiell statistik.

Se hela resultatet på: foretagsklimat.se/katrineholm

Webbinarium om Klimatklivet

för industri och anläggning

Vill du minska utsläppen, stärka konkurrenskraften och få stöd för klimativesteringar? Då är detta webbinarium för dig.

Länsstyrelserna i Södermanland, Uppsala och Västmanland bjuder in till ett informationsmöte om möjligheterna att söka investeringsstöd via Klimatklivet inom industri och anläggning.

Under webbinariet får du:

• information om Klimatklivet och hur ansökan går till

• konkreta exempel från företag som fått stöd

• tips för en stark ansökan

• inspiration kring energieffektivisering, cirkulära flöden och biogas

Avslutningsvis finns möjlighet att ställa frågor direkt till arrangörerna och medverkande aktörer. För mer information och anmälan besök: Klimatklivet inom industri och anläggning | Länsstyrelsen Södermanland

Håll koll på sommarens stora trafikprojekt!

Under sommaren pågår flera större trafikprojekt och vägarbeten i Katrineholms kommun.

För att underlätta planering av transporter, kundbesök och verksamhetens dagliga arbete uppmuntrar vi dig som företag att hålla koll på kommunens aktuella trafikinformation: Trafikinformation och vägarbeten i Katrineholm

1 juni

Enklare alkoholtillstånd - kunskapslunch

2 juni

Inspirations-och kunskapsträff om vilt i joordbrukslandskapet

9 juni

Klimatklivet inom industri och anläggning - Digital infoträff

10 september

Miljölunch - Save the date

15 september

Besöksnäringsdagen - Save the date

Informationsträff för lantbrukföretagare

Den 21 april bjöd samhällsbyggnadsförvaltningen in till informationsträff för lantbruksföretag

med fokus på miljö, tillsyn och aktuella regeländringar. Under träffen informerades deltagarna om varför tillsyn genomförs, kommande förändringar i regler för sprutjournaler samt viktiga frågor kring avfallshantering, egenkontroll och kemikaliehantering. Även vanliga brister som upptäcks vid tillsyn lyftes.

Urval från informationsträffen

Information om kommande förändringar och hur sprutjournaler ska fyllas i enligt de nya reglerna kan du läsa mer om här.

Bygg och rivningsavfall: Bygg- och rivningsavfall | Katrineholms kommun

Förpackningsavfall: Förpackningsavfall från verksamheter

Mindre mängder förpackningsavfall kan lämnas på Ljungvägen 21 i Katrineholm.

Hitta mottagningsplatser: Hitta mottagningsplats - NPA

Har du frågor om miljö- och hälsoskydd?

Välkommen att höra av dig till oss!

Mejl: samhallsbyggnadsforvaltningen@katrineholm.se

Telefon: 0150-570 00

Upphandlingar

Inom områdena nedan planerar Katrineholms kommun upphandlingar. Några upphandlingar annonseras inom kort och andra har längre startsträcka. Listan uppdateras regelbundet och objekt kan tillkomma eller försvinna beroende av ekonomiska förutsättningar och ändrade behov. Bevaka gärna själv genom att gå in och titta i TendSign, Sök offentliga upphandlingar - Mercell Opic, där upphandlingar över direktupphandlingsgränsen (700 000 kr) annonseras genom Telge Inköp AB.

OBS att upphandlingen måste vara annonserad för att synas i TendSign. Under våren byter Telge Inköp annonseringsverktyg från TendSign till e-source. Mer information om detta kommer längre fram.

• Auktorisationssystem för parkeringsappar

• Trä- och byggvaror

• Digital låslösning för hemtjänst

• Sorteringsrobot till biblioteket

• El-cyklar, cyklar och cykelreparationer

• Kart- och mättjänster

• Socionomtjänster

• Sportutrustning, gymnastik- och idrottsmateriel

• Glass (till kioskverksamheter)

• Rening av PFAS i grundvatten – kvarteret Abborren

• Växt- och filterbaserad rening av PFAS

• Entreprenadmaskintjänster

Det finns möjlighet att löpande anmäla sitt intresse att bli leverantör i avtalen för Tekniska konsulter i ett så kallat Dynamiskt inköpssystem, DIS. Systemet är öppet för nya leverantörer under hela giltighetstiden och antalet leverantörer begränsas inte. Det är ett flexibelt system som ökar möjligheterna att få in nya produkter och lösningar till upphandlande organisationer.

Frågor om att ansluta sig till DIS skickas till dis@telge.se

Få detta nyhetsbrev direkt till

din mail

Vill du få nyhetsbrev, inbjudningar och annan information från oss direkt via din mejl? Anmäl dig och dina uppgifter till zana.zgog@katrineholm.se.