XII. ARRABONA
ÁLLÁSBÖRZE magazin
TALÁLJ JOBB ÁLLÁST EGY NAP ALATT!
KERESS TÖBBET!
TALÁLKOZZ SZEMÉLYESEN A MUNKAADÓKKAL!
20
Kérjük regisztrálj honlapunkon!
ARRABONALLASBORZE.HU
2025. OKTÓBER 17. 9-15:30-IG GYŐR-MOSON-SOPRON VÁRMEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA
Arrabona Állásbörze
2.
Arrabona Állásbörze
3.
Arrabona Állásbörze
4.
Arrabona Állásbörze
5.
Arrabona Állásbörze
A KÖZÖSSÉGI MÉDIA SZEREPE AZ ÁLLÁSKERESÉSBEN A digitális korszakban a közösségi média nem csupán szórakozásra vagy kapcsolattartásra szolgál, hanem egyre fontosabb szerepet játszik az álláskeresésben is. A munkáltatók gyakran ellenőrzik a jelentkezők online jelenlétét, és a megfelelő profilkezelés segíthet abban, hogy kitűnjünk a tömegből. Lássuk, hogyan érdemes használni a LinkedIn-t, Facebookot és Instagramot az álláskeresés során! 1. LinkedIn – a professzionális kapcsolatok kulcsa
tisztában legyünk azzal, milyen képet fest rólunk a közösségi oldalunk.
A LinkedIn a legfontosabb közösségi plat- Tippek a biztonságos form az álláskeresésben. Ez az a hely, ahol Facebook-használathoz: a toborzók aktívan keresik az új munkavál• Ellenőrizd a láthatóságot: A privát belalókat, és ahol te is kapcsolatba léphetsz állítások segítenek abban, hogy a szeiparágad szakembereivel.. mélyes tartalmaidat csak az ismerőseid lássák. Hogyan hozd ki belőle a legtöbbet? • Frissítsd a profilodat: A profilod legyen naprakész, tartalmazza a legfrissebb szakmai tapasztalataidat, készségeidet és végzettségeidet. • Professzionális profilkép: Egy letisztult, üzleties megjelenésű fénykép növeli a hitelességedet. • Kapcsolatok építése: Vegyél fel kapcsolatot korábbi kollégáiddal, egyetemi társaiddal és iparágad vezető szakembereivel.
• Takarítsd ki a profilodat: Kérdéses bejegyzések, hozzászólások vagy régi fotók eltávolításával javíthatod az online megítélésedet. • Csatlakozz szakmai csoportokhoz: Rengeteg iparágspecifikus Facebookcsoport létezik, ahol álláslehetőségekre böngészhetsz.
• Kerüld a megosztó témákról szóló hozzászólásokat: A politikai, vallási vagy egyéb érzékeny tartalmak befolyásolhatják a rólad kialakuló képet, ezért érdemes átgondoltan kommunikálni.
• Posztolj szakmai tartalmakat: Ossz meg iparágadhoz kapcsolódó cikkeket, véleményeket, hogy láthatóvá válj a hálóza- 3. Instagram – az online personal branding eszköze tod számára.
• LinkedIn álláshirdetések: Az „állások” Bár az Instagram inkább vizuális platform, fül alatt személyre szabott álláslehető- egyre több szakember és cég használja personal brandingre és munkaerő ségeket találhatsz. 2. Facebook – hasznos vagy veszélyes? toborzásra. A Facebook sokaknál személyes platform, Hogyan használd az Instagramot de a munkáltatók gyakran ellenőrzik a je- álláskeresésre? • Professzionális bio: Ha publikus lentkezők nyilvános profiljait. Fontos, hogy 6.
Arrabona Állásbörze
a profilod, egy jól megfogalmazott bemutatkozással kiemelheted szakmai irányultságodat. • Használj releváns hashtageket: Az #álláslehetőség, #karrier vagy #munka hashtag segíthet az állások megtalálásában. • Kapcsolódj cégekhez és influenszerekhez: Kövesd azokat a vállalatokat, ahol dolgozni szeretnél, és figyeld a posztjaikat. • Ne ossz meg kompromittáló tartalmakat: A munkáltatók néha az Instagramot is ellenőrzik, így érdemes átgondolni, milyen képeket és történeteket osztasz meg. 4. Online jelenlét – áldás vagy átok? A digitális lábnyomod hosszan elkísér. Ha tudatosan kezeled az online jelenlétedet, segíthet a karriered építésében, de ha nem vigyázol, ártalmas is lehet. Tennivalók az online profilod védelmében: • Időnkként keresd rá a nevedre a Google-ben, hogy lásd, mit találnak rólad a munkáltatók. • Frissítsd a beállításaidat a különböző platformokon. • Gondold át, mit osztasz meg és milyen csoportokhoz csatlakozol. Összegzés A közösségi média ma már elengedhetetlen eszköz az álláskeresésben. A helyes platformhasználat, a tudatos online jelenlét és a kapcsolatok építése segíthet abban, hogy gyorsabban megtaláld a számodra ideális munkát. 7.
Arrabona Állásbörze
8.
Arrabona Állásbörze
FIZIKAI:
BEMUTATKOZIK A MENTON JOBS. A MENTON JOBS Kft. a magyar munkaerőpiac egyik legdinamikusabban fejlődő szereplője. Profilunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés, valamint diákok és nyugdíjasok foglalkoztatása. Cégünk közel 10 éves tapasztalattal és országosan 7 kirendeltséggel szolgálja ki a munkaadók és munkavállalók kéréseit! Számunkra fontos, hogy megbízóink munkaerő igényét, elsősorban a magyarországi munkavállalói piacról biztosítsuk, így toborzásaink indításakor elsősorban a megbízható belföldi munkaerő lehetőségét térképezzük fel és ajánljuk feléjük. Partnereink főként ipari gyártó, termelő vállalatok és azok beszállítói, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint élelmiszeripar és a mezőgazdasági szektor jelentősebb képviselői. Szerződött partnereink száma folyamatosan bővül az együttműködéseinknek - és újabb partnerekkel történő szerződéskötéseknek köszönhetően..
• Robotkarbantartó • Mezőgazdasági szezonmunka • Alkalmi- és idénymunkák • Operátor • Gépkezelő • Gépbeállító • Karbantartó • Minőségellenőr • Autószerelő • Raktári betanított komissiózó • Raktári adminisztrátor • Targoncavezető • • • • • •
(vezetőüléses, állásos, gyalogkíséretű, oldalvillás is)
Szerkezetlakatos Tetőszigetelő Szövő Műszakvezető Bolti eladó Takarító
Amennyiben Ön is szeretne munkavállalóink táborához csatlakozni, keresse irodánkat vagy érdeklődjön telefonon! Várjuk jelentkezését!
MENTON JOBS A MEGBÍZHATÓ MEGOLDÁS! www.mentonjobs.hu
Megbízóink részére jelenleg az alábbi pozíciókba keresünk munkatársakat:
SZELLEMI: • • • • • • • • •
Terméktervező Minőségügyi mérnök Gépészmérnök Intézményvezető Projektmérnök Mezőgazdasági csoportvezető Minőségbiztosítási laboráns Növényorvos Agrármérnök
MENTON JOBS – GYŐR
Cím: 9024 Győr, Práter utca 9. (West-Gate irodaház, földszint 1.) Tel.: +36-70/629-2434 E-mail: gyor@mentonjobs.hu www.mentonjobs.hu
9.
Arrabona Állásbörze
AZ MBH BANK MAGYARORSZÁG EGYIK VEZETŐ HITELINTÉZETE. A modern, univerzális bank célja, hogy mindenki számára elérhető, korszerű pénzügyi szolgáltatásaival, folyamatosan bővülő termékpalettájával kiszolgálja a lakossági és vállalati-intézményi ügyfeleit egyaránt. Az MBH Bank egyik fókusza a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeli a vállalati-intézményi ügyfélkört. A bank számos szegmensben rendelkezik erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kis- és középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési tevékenységet végez. Az MBH Bank rendelkezik a legtöbb fiókkal Magyarországon, és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat. Stratégiai célja, hogy Magyarország egyik legmeghatározóbb bankjává váljon, és megjelenjen a nemzetközi piacokon, így a közép-kelet-európai régió országaiban is. Többféle területen, gyakornoktól a szakértőn át a vezetői karrierszintig ajánlunk álláslehetőséget budapesti és békéscsabai központjainkban, valamint országos fiókhálózatunkban.
TALÁLD MEG A HOZZÁD ILLŐ POZÍCIÓT! mbhbank.hu/karrier
Tapasztald meg, milyen a támogató skandináv cégkultúra előnyeit élvezve dolgozni.
Csatlakozz a Nolato csapatához, és építsük együtt a jövőt! Folyamatosan bővülő karrier-kínálatunkban jelenleg a következő pozíciókra várunk jelentkezőket: • Anyagmozgató • Automatizálási mérnök • Elektromos karbantartó • Fröccsöntő gépbeállító • Fröccsöntő mérnök • Karbantartó (automata szerelősor) • Karbantartó lakatos • Megváltozott munkaképességű operátor • Minőségbiztosítási mérnök • Műszakvezető • Operátor • Raktáros • Szerszámszámkészítő
Válj az innováció motorjává, jelentkezz már ma!
M hungary.hr@nolato.hu J +36 30 145 3651 10.
Arrabona Állásbörze
11.
Arrabona Állásbörze
HOGYAN KÉSZÜLJÜNK FEL EGY ÁLLÁSINTERJÚRA? Az állásinterjú az egyik legfontosabb lépés az álláskeresés során, ahol lehetőséget kapunk arra, hogy személyesen is meggyőzzük a munkáltatót alkalmasságunkról. A sikeres interjúhoz azonban elengedhetetlen a megfelelő felkészülés. Az alábbi tippek segítenek abban, hogy magabiztosan és profin szerepelj az interjún. 1. Kutatás a cég és a pozíció kapcsán Az egyik legnagyobb hiba, amit egy állásinterjún elkövethetsz, ha nem vagy tisztában a cég tevékenységével és az adott pozíció követelményeivel. Érdemes már az interjú előtt utánanézni a következőknek: • A cég története, küldetése és értékei. • Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínálnak? • Kik a versenytársai? • Milyen elvárások az álláshirdetésben?
szerepelnek
alatt áll, és amelyen tudatosan dolgozol. Például: • „Korábban nehézséget okozott számomra a nyilvános beszéd, de egyre több lehetőséget keresek, hogy fejlesszem ezt a készségemet.” • „Szeretek precízen dolgozni, ami néha több időt vesz igénybe, de dolgozom azon, hogy hatékonyabban osszam be az időmet.” • Hogyan kezel stresszes helyzeteket? – Példákon keresztül mutasd be problémamegoldó képességedet.
A céggel kapcsolatos ismeretek birtoká• Hol látja magát 5 év múlva? – Akarj fejban magabiztosabban válaszolhatsz a lődni, de maradj realista. kérdésekre, és jobban be tudod mutatni, Fontos, hogy válaszaid legyenek őszinték, hogyan illeszkedsz a vállalat céljaihoz. lényegretörők és összhangban álljanak a 2. Gyakori interjúkérdések és válaszok cég elvárásaival. előkészítése 3. Testbeszéd és kommunikáció Bár minden interjú más, vannak olyan Az első benyomás nemcsak a szavakon visszatérő kérdések, amelyekre érdemes múlik, hanem a testbeszéden is. Az interelőre felkészülni: júztatók nagy hangsúlyt fektetnek arra, • Meséljen magáról! – Röviden foglald ös�- hogyan kommunikálsz nonverbálisan: sze szakmai hátteredet és erősségeidet. • Határozott kézfogás – Ne legyen túl • Miért szeretne nálunk dolgozni? – erős, de semmiképp se gyenge. Mutasd be, hogy ismered a céget és • Szemkontaktus – Jelezd figyelmed és értékeled a tevékenységét. érdeklődésed. • Mik az erősségei és gyengeségei? – • Mosoly – Barátságosságot és nyitottsá• Erősségek: Olyan készségeket vagy got sugároz. tapasztalatokat említs, amelyek rele• Ülés közben egyenes testtartás – Ne vánsak a munkakör szempontjából. dőlj hátra túl kényelmesen, de ne is • Gyengeségek: Fontos, hogy itt olyan görnyedj össze. területet nevezz meg, amely fejlesztés • Kerüld a felesleges kézmozdulatokat
12.
Arrabona Állásbörze
– Ideges rángatózások vagy túlzott Javasolt kérdések: gesztikuláció elvonhatja a figyelmet a • Hogyan néz ki egy átlagos munkanap mondanivalódról. ebben a pozícióban? 4. Öltözködési tanácsok Az öltözetednek illeszkednie kell a cég kultúrájához. Ha bizonytalan vagy, inkább öltözz egy fokkal elegánsabban, mint túl lazán.
• Milyen lehetőségek vannak a szakmai fejlődésre és előrelépésre? • Milyen a dolgoznék?
csapat,
akivel
együtt
• Mik a következő lépések a kiválasztási
folyamatban? • Formális környezetben: Férfiaknak ing, zakó, elegáns nadrág, hölgyeknek blúz, 6. Utókövetés és visszajelzés kérése szoknya vagy elegáns nadrág. Az interjú után érdemes egy rövid köszönő • Kötetlenebb munkahelyeken: Business e-mailt küldeni az interjúztatónak. Ebben casual – ing vagy blúz, rendezett nadmegköszönheted a lehetőséget, és rövirág, zárt cipő. den megerősítheted az érdeklődésed a • Kerüld: Túl kihívó, feltűnő ruhákat, pozíció iránt. Ha nem kapsz választ néhány sportcipőt vagy szakadt farmert. napon belül, egy udvarias érdeklődő üzeHa kétségeid vannak, nézd meg a cég net küldése elfogadható. weboldalát vagy közösségi média felüleÖsszegzés teit, ahol láthatod, hogyan öltözködnek a dolgozók. Egy jól sikerült állásinterjú kulcsa a felkészültség, a magabiztos kommunikáció 5. Kérdések az interjú végén és a professzionális megjelenés. Ha előre Az interjú végén lehetőséget kapsz arra, utánajársz a cégnek, begyakorlod a válahogy te is kérdezz. Ez nemcsak az érdek- szokat a gyakori kérdésekre, figyelsz a testlődésedet mutatja, hanem segít eldönteni, beszédedre és megfelelően öltözködsz, hogy valóban megfelelő-e számodra az nagyban növelheted az esélyed arra, hogy sikeresen szerepelj és megszerezd a kívánt adott munkahely. állást.
13.
Arrabona Állásbörze
A MENTON Jobs Kft. a magyar munkaerőpiac egyik legdinamikusabban fejlődő szereplője. Profilunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés, valamint diákok és nyugdíjasok foglalkoztatása. Cégünk közel 10 éves tapasztalattal és országosan 7 kirendeltséggel szolgálja ki a munkaadók és munkavállalók kéréseit! Partnereink főként ipari gyártó, termelő vállalatok és azok beszállítói, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint élelmiszeripar és a mezőgazdasági szektor jelentősebb képviselői. Úgy tartjuk, hogy a korrekt üzletvitel, a mindkét fél számára előnyös megállapodás, a bizalom- és kölcsönösség a jó és hosszútávú együttműködés alapja, mely értékekre partnereink és munkavállalóink nálunk mindig számíthatnak! Amennyiben Önnek, vagy partnerének segítségére lehetünk a munkaerő biztosításában, vegye fel velünk a kapcsolatot a www.mentonjobs.hu/cegeknek oldalon keresztül, vagy keresse Fülöp Attila kollégánkat a +36 70 556 7079-es számon, illetve az attila.fulop@mentonjobs.hu elérhetőségen!
Mosonmagyaróvár Tatabánya Győr Veszprém
Debrecen Budapest
Székesfehérvár
Miért keressen minket? - Levesszük az Ön válláról a toborzás terhét -Gyorsan biztosítjuk a cégének megfelelő munkaerőt -Több éves szakmai tapasztalattal támogatjuk az új munkaerő integrálását
-Szakembereink támogatást nyújtanak az egyedi elképzelések megvalósításában -Országos lefedettséggel működünk -Garanciát vállalunk a megfelelő jelöltre -Partnereink munkáját folyamatosan támogatjuk
Visszahívást kér? Fotózza be a képen látható QR kódot és töltse ki űrlapunkat. Megjegyzésbe írja be: ARRABONA
MENTON Jobs,
a megbízható megoldás!
www.mentonjo bs .hu
14.
Arrabona Állásbörze
KÖZÉP-KELET EURÓPA VEZETŐ LÉTESÍTMÉNYÜZEMELTETŐJE AMIT KÍNÁLUNK: • Innováció
• Széles szolgáltatási paletta
• Mérnöki, műszaki területek
• Fenntarthatóság
• Robot technológia
• Regionális lefedettség
• Projektszemlélet
• 9 ország
• Fejlődés, képzések
• 30+ ezer munkavállaló
• Lendületes növekedés
• 30 éves múlt
15. BN-FRAME_Arrabona-állásbörze-hirdetés_137x189mm_2025-09-29_FG_SZF.indd 1
2025. 09. 29. 16:22
Arrabona Állásbörze
FELMONDÁSKOR MIRE FIGYELJEK ODA?
A munkahely megszűnése vagy munkahelyváltás napjainkban is aktuális téma, ezért nem árt, ha a felmondás benyújtásával, szabályaival, etikettjével tisztában vagy. Egy ideális világban a felmondás tiszta ügy lenne. Főnök megértőnek mutatkozna, és a munkahelyről távozónak sem támadnának rossz érzései. Tény viszont, hogy nagyon kevés esetben van így.
Mielőtt belevágnál
történik, az nagyban növelheti önbizalmadat, ha viszont rosszul alakulnak a dolgok, Gondold át alaposan, mielőtt meghozod az ártalmas lehet következő munkahea végső döntést! Az alábbi kérdéseket tedd lyedre nézve is. Elvégre egy állásinterjún, fel magadnak: egy kiválasztási folyamatban a régebbi • Melyek a jelenlegi állásod előnyei és munkáltatóktól is kérhetnek véleményt, hátrányai? És az újnak? referenciát. • Kipróbáltál minden előrejutási, változ- Amikor felmondasz, azt írásban tedd tatási lehetőséget a jelenlegi cégen meg! A felmondás (régebben: rendes belül? felmondás) feltételeit a munka tör• •
Akkor is elmennél, ha itt több pénzt vénykönyve mellett a munkaadóddal kötött munkaszerződés határozza meg. vagy előléptetést kapnál? Emlékezz vissza azokra az okokra, Tehát ha később nem akarsz kellemetamelyek miatt legelőször egy másik len helyzetbe kerülni, akkor már szermunkahely keresésébe fogtál! Mi ződéskötéskor érdemes odafigyelned tett boldogtalanná? Amennyiben a felmondással kapcsolatos pontokra.
felmondasz megváltozhatnak azok a Egy egyszerű felmondólevélnek, a saját adataidon kívül, tartalmaznia kell tényezők? a munkáltatói jogkört gyakorló sze• Tényleg szeretnék távozni? mély nevét (a munkaszerződésben Amennyiben a felmondásod beadásával is szerepel), a munkáltató cég nevét, elindítod a folyamatot, onnan már nem székhelyét az aláírásodat valamint azt lehet, nem szerencsés visszafordulni. a dátumot amikortól megszünteted Amikor már eldöntötted, hogy a munkaviszonyodat. Ez a dátum ugyanakfelmondasz kor nem azt jelenti, hogy attól kezdve már A felmondás módja, annak benyújtása, nem kell bemenned dolgozni, hanem ettől kezelése, hatással van a további pályafu- a dátumtól számolódik a 30 napos felmontásodra. Amennyiben megfelelő módon dási idő, melytől részben vagy egészben 16.
Arrabona Állásbörze
a munkáltató eltekinthet. A felmondást nem szükséges indokolnod. Amennyiben jó viszonyban távozol, akkor akár néhány mondatban megköszönheted a főnöködtől kapott lehetőségeket. Viszont, ha a felmondásod a rossz munkakörülmények eredménye, vagy személyi viták következménye, akkor veszélyes lehet részletekbe bonyolódni. Egyszerűen csak magát a tényt közöld!
a hírt! A helyszín sem mellékes. Ne a folyosón menet közben add át a felmondásodat! •
Legyél teljesen biztos távozásod okaiban! Amennyiben nem akarod elmondani jogodban áll ezt elhallgatni.
•
Készülj fel a negatív reakciókra, akár dühre, kritikus megjegyzésekre – ereszd el a füled mellett! Mond el világosan és egyszerűen a tényeket! A kezdeti sokk elmúlik.
•
Ha várhatóan lesz egy átadási időszak egy új vagy régebbi kolléga felé, mondd el a főnöködnek, hogy segítőkész és együttműködő leszel!
Hogyan tálaljuk a főnöknek? Egyszerűen. •
•
Legyél őszinte –a főnököd értékelni fogja, ha ő lesz az, aki eldöntheti, mikor, kivel tudassa még a felmondásoNe feledd, mindenki életében eldat, hogyan és mikor tegye közhírré. jön az a pillanat, amikor találkozik Igyekezzél megtalálni a megfelelő a felmondással! Jobb erre is felkészülni. pillanatot, amikor közlöd a főnököddel
IMPRESSZUM: FELELŐS KIADÓ: ÁLLÁS FOR YOU KFT. 9081 Győrújbarát Part u. 14. E-MAIL: info@arrabonaallasborze.hu WWW.ARRABONAALLASBORZE.HU 17.
Arrabona Állásbörze
18.
Arrabona Állásbörze
Munkatársakat keresünk 1 műszakos munkavégzésre! Nyitott pozícióink Középfokú végzettséggel: Hegesztő, Lakatos, Fényező, Autóvillamossági szerelő, Autószerelő, Ipari gépész, Mechanikai műszerész, Villanyszerelő, Asztalos, Burkoló
BYD Electric Bus&Truck Hungary Kft 2903 Komárom Puskás Tivadar út 8.
Jelentkezés hr.komarom@byd.com +36 70 623 6151
19.