Murerfirmaet Kurt Nielsen A/S er en dansk murervirksomhed med stærk lokal tilknytning og et klart fokus på solidt håndværk. Virksomheden løser mureropgaver for både private og erhverv og lægger vægt på grundighed, faglighed og ordentlig udførelse - fra første dialog til færdigt arbejde.
Arbejdet tager udgangspunkt i klassiske murertraditioner med praktisk erfaring og moderne løsninger, hvor kvalitet og holdbarhed er i centrum. For Murerfirmaet Kurt Nielsen handler godt håndværk ikke kun om det færdige resultat, men også om ansvarlighed i opgaveløsningen, respekt for aftaler og en professionel tilgang til samarbejde med kunder og øvrige aktører.
Vil du vide mere om Murerfirmaet Kurt Nielsen og vores arbejde med ESG?
Har du spørgsmål til virksomheden, dens værdier eller tilgangen til ansvarlig drift og bæredygtighed, er du altid velkommen til at tage kontakt. Murerfirmaet Kurt Nielsen prioriterer åben dialog og står gerne til rådighed med yderligere information.
Du kan læse mere om virksomheden på: https://mur-kn.dk
Forord
Hos Murerfirmaet Kurt Nielsen har vi altid lagt vægt på at udføre vores arbejde ordentligt. Godt håndværk, faglig stolthed og respekt for aftaler er grundlæggende for den måde, vi driver vores virksomhed på. Som en lokalt forankret murervirksomhed, med tætte relationer til både kunder og samarbejdspartnere, er det vigtigt for os at kunne stå inde for det arbejde, vi leverer - både fagligt og menneskeligt.
Denne ESG-rapport er vores første og er udarbejdet for at samle og beskrive vores tilgang til ansvarlig forretningsdrift. Rapporten tager udgangspunkt i vores daglige praksis og giver et indblik i, hvordan vi arbejder med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold i hverdagen. For os handler ESG ikke om at indføre omfattende nye systemer, men om at sætte ord på og skabe struktur omkring det ansvar, vi allerede tager som en del af vores arbejde.
Vi ser ansvarlighed som en naturlig del af det at være en professionel håndværksvirksomhed. Det gælder blandt andet i forhold til valg og håndtering af materialer, fokus på
sikkerhed og arbejdsmiljø samt den måde, vi samarbejder og kommunikerer på - både internt og eksternt. Samtidig er vi bevidste om, at der er områder, hvor vi fortsat kan udvikle os, og hvor arbejdet med ESG kan være med til at skabe bedre overblik og retning.
Medarbejderne er en vigtig del af virksomheden, og vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø præget af tillid, dialog og ordentlighed. En sund og ansvarlig virksomhed forudsætter engagerede medarbejdere og tilfredse kunder, og derfor har vi fokus på trivsel, sikkerhed og en hverdag, hvor der er plads til både faglighed og samarbejde.
Denne første ESG-rapport markerer begyndelsen på et mere struktureret arbejde med ESG. Rapporten giver et ærligt billede af, hvor vi står i dag, og danner et grundlag for de tiltag og forbedringer, vi ønsker at arbejde videre med fremadrettet. ESG ser vi som en løbende proces, der skal udvikle sig i takt med virksomheden, nye krav og nye muligheder.
Vi håber, at rapporten giver et klart og nuanceret indblik i Murerfirmaet Kurt Nielsen som virksomhed og i de værdier, der ligger til grund for vores måde at drive forretning på.
God læselyst.
Mathias Ditlev Thusholt Najbjerg Direktør
Asbjørn Schlosser Bestyrelsesformand
Vi sætter en ære i godt håndværk
Murerfirmaet Kurt Nielsen er en veldrevet og lokalt forankret murervirksomhed med base i Herning, der har eksisteret i mere end 50 år og viderefører stolte håndværkstraditioner med fokus på kvalitet, præcision og kundetilfredshed.
Virksomheden beskæftiger sig med murerarbejde for både private og erhvervskunder i Herning og omegn og tilbyder en bred vifte af ydelser inden for faget.
Arbejdet omfatter blandt andet facaderenoveringer, nybyggeri, tilbygninger, ombygninger, badeværelsesrenoveringer, flise- og klinkearbejde samt skalmuring. Med mange års erfaring i branchen kan Murerfirmaet Kurt Nielsen påtage sig både traditionelle opgaver og mere komplekse løsninger, der kræver høj faglighed og teknisk indsigt.
Virksomhedens tilgang til håndværk er præget af grundighed og faglig stolthed - en filosofi der betyder, at kvalitet og holdbarhed altid kommer først, uanset om opgaven er stor eller lille.
Murerfirmaet Kurt Nielsen går ikke på kompromis med materialevalg eller udførelse og lægger vægt på, at arbejdet udføres korrekt og med respekt for kundens ønsker. Tillid, åben dialog og en tryg byggeproces er centrale elementer i samarbejdet med kunderne, så forventningerne indfries, og aftaler overholdes.
Som aktieselskab er virksomheden organiseret med en formel ledelses- og bestyrelsesstruktur, og den har hjemsted på Hedelandsvej i Herning. Med et team af dygtige medarbejdere - herunder faguddannede murere med lang erfaring – har firmaet kompetencer til at sikre høj kvalitet i både planlægning, udførelse og aflevering af opgaver.
Murerfirmaet Kurt Nielsen er medlem af relevante brancheordninger og arbejder konsekvent på at levere solide løsninger, der både er funktionelle, holdbare og æstetisk tilfredsstillende. Kundetilfredshed, fleksibilitet og pålidelighed er værdier, der gennemsyrer virksomhedens arbejde og relationer - både til kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere.
HØJ KVALITET OG GODT HÅNDVÆRK
KUNDETILFREDSHED OG TILLID
FLEKSIBILITET OG ERFARING
PUNKTLIGHED OG PÅLIDELIGHED
Vision
Murerfirmaet Kurt Nielsen ønsker at være en foretrukken og troværdig murervirksomhed i lokalområdet - kendt for solidt håndværk, ordentlighed og ansvarlig drift. Visionen er at drive en stabil og sund virksomhed, der kombinerer klassiske håndværkstraditioner med en moderne og bevidst tilgang til kvalitet, arbejdsmiljø og bæredygtighed.
Mission
Virksomhedens mission er at levere murerarbejde af høj faglig kvalitet til både private og erhverv - udført med grundighed, respekt for aftaler og professionel dialog.
Murerfirmaet Kurt Nielsen ønsker at skabe værdi for kunderne gennem holdbare løsninger, gennemsigtighed i samarbejdet og ansvarlig håndtering af materialer og ressourcer. Samtidig er det en central del af missionen at bidrage til branchen ved at uddanne lærlinge og fastholde en arbejdsplads præget af trivsel og faglig stolthed.
Værdier
Faglighed
Vi sætter en ære i godt håndværk og leverer løsninger, vi kan stå inde for - både teknisk og kvalitetsmæssigt.
Ordentlighed
Vi overholder aftaler, kommunikerer åbent og møder kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere med respekt.
Ansvarlighed
Vi tager ansvar for vores arbejde, medarbejdere og den indflydelse, vores aktiviteter har på omgivelserne.
Samarbejde
Vi tror på dialog, tillid og et stærkt fællesskab - både internt i virksomheden og i samarbejdet med kunder og øvrige aktører.
FN's verdensmål
Murerfirmaet Kurt Nielsen arbejder ikke direkte med alle 17 af FN’s verdensmål, men virksomhedens daglige aktiviteter og værdier understøtter naturligt flere af målene. Som mindre, lokalt forankret murervirksomhed fokuserer vi på de områder, hvor virksomheden har reel indflydelse på.
Arbejdet med ESG har tydeliggjort, hvilke verdensmål der er mest relevante for virksomheden, særligt inden for ansvarligt forbrug og produktion, uddannelse af lærlinge samt gode og stabile arbejdsforhold.
MÅL 4: Kvalitetsuddannelse
Ved at tage lærlinge ind og prioritere oplæring bidrager virksomheden aktivt til uddannelse af nye faglærte murere og til udviklingen af fremtidens arbejdskraft i branchen.
MÅL 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Virksomheden bidrager til lokal beskæftigelse og prioriterer et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Den stabile medarbejderstab og arbejdet med lærlinge understøtter udviklingen af faglært arbejdskraft og ansvarlig vækst i branchen.
MÅL 12: Ansvarligt forbrug og produktion
Affaldssortering og korrekt håndtering af materialer er en fast del af arbejdsgangene. Virksomheden arbejder løbende på at styrke systematikken i sorteringen og sikre, at byggeaffald håndteres i overensstemmelse med gældende regler og med fokus på genanvendelse.
158,47 ton
Samlet energiforbrug
EKlima & miljø
I Murerfirmaet Kurt Nielsen arbejder vi med klima og miljø ud fra en praktisk og hverdagsnær tilgang med fokus på ansvarlig håndtering af materialer, transport og affald i forbindelse med virksomhedens opgaver. Som murervirksomhed er arbejdet forbundet med brug af tunge materialer, kørsel til og fra byggepladser samt generering af byggeaffald, og vi har derfor fokus på at håndtere disse forhold på en ordentlig og hensigtsmæssig måde.
I regnskabsåret 2024/2025 udgjorde virksomhedens samlede CO₂e-udledning 46,54 ton. Største delen af vores CO2e-udledning stammer primært fra vores interne aktiviteter under scope 1. Fordelingen ser således ud 36,59 ton fra scope 1, 1,00 ton fra scope 2 og 8,95 ton fra scope 3. Den samlede CO₂-intensitet udgjorde 3,88 ton CO₂e pr. ansat.
Virksomhedens samlede energiforbrug var 158,47 MWh, svarende til 13,21 MWh pr. ansat, hvoraf 13,34 % udgjorde vedvarende energi.
Affald håndteres enten hjemme på virksomhedens matrikel eller direkte ude på byggepladsen, afhængigt af opgavens karakter. Der lægges vægt på, at affald sorteres løbende og ikke først ved afslutningen af en opgave.
Affaldet opdeles i relevante fraktioner, herunder murbrokker, stål, jern og øvrige materialer. De sorterede materialer køres efterfølgende væk til korrekt bortskaffelse eller genanvendelse.
Mindre mængder brandbart affald samles og afhentes i en større fælles container. Isolering og andre materialer, der sorteres fra under arbejdet, køres på genbrugspladsen sammen med øvrige fraktioner, der ikke kan genanvendes direkte. Denne praksis bidrager til at sikre, at affald håndteres i overensstemmelse med gældende regler og lokale retningslinjer.
Arbejdet med klima og miljø ses som en løbende proces. Især affaldssortering er et prioriteret fokusområde, hvor virksomheden ønsker at blive mere systematisk og konsekvent i opdelingen af affaldstyper for at sikre korrekt håndtering og øget genanvendelse.
SSociale forhold
Hos os lægger vi vægt på sociale forhold som en central del af det at drive en sund og velfungerende virksomhed. Et godt arbejdsmiljø, stærke relationer og trivsel blandt medarbejderne betragtes som en forudsætning for både kvalitet i arbejdet og stabile ansættelser.
I regnskabsåret 2024/2025 beskæftigede vi 12 medarbejdere (FTE), heraf 2 lærlinge og vi fortsætter med løbende at tage lærlinge ind som en del af vores ansvar over for branchen og for at bidrage til udviklingen af nye faglærte murere.
Sygefraværet udgjorde 3,82%, heraf 0,84% relateret til §56-aftaler. Antallet af registrerede arbejdsulykker var 0,12%, hvilket afspejler et stabilt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på forebyggelse og ansvarlig adfærd i hverdagen.
Vi prioriterer fællesskab og sociale aktiviteter, der styrker sammenholdet. Der afholdes julefrokost og øvrige firmaarrangementer, og medarbejderne deltager løbende i byggemesser og faglige arrangementer. Der arrangeres også firmature, og vi har et ønske om fremadrettet at blive bedre til at prioritere og gennemføre flere af disse, da de ses som en vigtig del af det sociale fællesskab.
I hverdagen lægges der vægt på uformelle rammer og samvær. Fredage er et fast samlingspunkt, hvor medarbejderne mødes over en øl eller sodavand efter arbejdsugen. Det er en bevidst prioritering, som bidrager til dialog, fællesskab og arbejdsglæde. Vi har desuden en personaleforening/medarbejderkasse, som blandt andet anvendes til at arrangere og støtte firmature og sociale aktiviteter.
Vi har i dette regnskabsår en høj medarbejderomsætning. Det har vi da vi har haft ansættelser, hvor det ikke har været det rette match og derfor stoppede medarbejderne igen. Samtidig har vi haft lærlinge, som har afsluttet deres uddannelse og har søgt nye udfordringer.
Generelt har vi en stabil medarbejderstab med høj anciennitet, hvilket vidner om loyalitet og gensidig tillid. Asbjørn har været ejer i 29 år og har i alt 45 års tilknytning til virksomheden (ansat siden 1980). Henrik har 31 års anciennitet, og Kim har været ansat i mere end 11 år.
Organisationen består aktuelt af 100% mænd og omfatter medarbejdere med to forskellige nationaliteter.
GLedelsesforhold
Murerfirmaet Kurt Nielsen drives med en enkel og overskuelig struktur, hvor beslutningsvejene er korte, og dialogen prioriteres højt. Organisationen er flad, hvilket sikrer tæt kontakt mellem ledelse og medarbejdere samt en hverdag præget af åbenhed og direkte kommunikation.
Denne struktur giver mulighed for hurtige beslutninger og et stærkt samarbejde i det daglige arbejde. Medarbejderne inddrages løbende i dialog om opgaver, arbejdsgange og praktiske forhold, og der lægges vægt på tillid og ansvarlighed. Ledelsen er synlig i hverdagen og har indgående kendskab til både opgaverne og de udfordringer, der kan opstå på byggepladserne.
Vi arbejder ud fra en praktisk tilgang til ledelse, hvor fokus er på ordentlighed, ansvarlig drift og overholdelse af aftaler. Det gælder både i forhold til kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere. Samtidig har vi fokus på at drive forretning i overensstemmelse med gældende lovgivning og branchestandarder.
Arbejdet med ESG bidrager til at styrke strukturen omkring ledelsesforholdene og skabe større bevidsthed om ansvarlig virksomhedsledelse. Som en mindre virksomhed er ambitionen at arbejde med ledelse på en måde, der er realistisk, gennemsigtig og tilpasset virksomhedens størrelse og hverdag.
ESG-nøgletal
I forbindelse med udarbejdelsen af denne første ESG-rapport har vi påbegyndt en mere struktureret indsamling og opgørelse af relevante ESG-data. Formålet med nøgletallene er at skabe større overblik over virksomhedens miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold samt at danne grundlag for fremtidig opfølgning og udvikling.
Som mindre virksomhed er datagrundlaget tilpasset virksomhedens størrelse, ressourcer og administrative setup. Rapporteringen afspejler de data, der aktuelt er tilgængelige, og ambitionen er løbende at styrke både systematik og dokumentation i takt med, at arbejdet med ESG udvikles. Nøgletallene skal ses som et første skridt mod en mere struktureret og målbar tilgang til ansvarlig drift.
og klima
*Opgøres ikke.
Sociale
(FTE)
et branchegennemsnit på 35,40%
§56
Arbejdsulykker – mod et branchegennemsnit 31,10%
ansættelsesforhold - §56
i
M/K
*Opgøres ikke, da vi er en mindre virksomhed, hvor vi snakker om tingene når de er aktuelle.
Ledelse
Bestyrelse
Kønsdiversitet i bestyrelsen M/K
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Lønforskel mellem CEO og medarbejdere*
*Opgøres ikke.
Opgørelsespraksis og afgrænsning
33,33/66,67
Miljødata er udarbejdet på baggrund af tilgængelige opgørelser fra forsyningsselskaber og leverandører, herunder data for energiforbrug (el og eventuelt brændstof) i forbindelse med virksomhedens drift. Hvor relevant er energiforbrug omregnet til CO₂e med udgangspunkt i anerkendte emissionsfaktorer og overordnede principper fra Greenhouse Gas Protocol (GHG-protokollen). Eventuelle beregninger er foretaget på baggrund af standardiserede faktorer og offentligt tilgængelige emissionsdata. Sociale og ledelsesmæssige data er baseret på interne registreringer, herunder oplysninger om medarbejdere, anciennitet, lærlinge samt virksomhedens organisering og ledelsesstruktur.
Datagrundlaget er tilpasset virksomhedens størrelse og kompleksitet og er udarbejdet med fokus på gennemsigtighed og relevans. Rapporten er ikke verificeret af en uafhængig tredjepart. Der tages forbehold for eventuelle usikkerheder i datagrundlaget, herunder estimerede beregninger og afgrænsninger. Rapporteringen tager udgangspunkt i de aktiviteter og data, som Murerfirmaet Kurt Nielsen har direkte indflydelse på.
Scope 1, som omfatter direkte udledninger fra virksomhedens egne aktiviteter, herunder brændstofforbrug til firmabiler og eventuelle arbejdsredskaber. Scope 2, som omfatter indirekte energirelaterede udledninger fra indkøbt el til drift af virksomhedens faciliteter. Scope 3, som dækker øvrige indirekte udledninger i værdikæden - herunder produktion og transport af byggematerialer, affaldshåndtering hos eksterne aktører samt leverandørers aktiviteter - er på nuværende tidspunkt ikke opgjort kvantitativt.
Virksomheden anerkender, at scope 3 kan udgøre en væsentlig del af den samlede klimabelastning i byggebranchen, og området betragtes som et muligt fremadrettet fokusområde i takt med, at datagrundlag og ressourcer udvikles. Fremsatte mål Som en mindre murervirksomhed arbejder Murerfirmaet Kurt Nielsen med konkrete og realistiske mål, der tager udgangspunkt i den daglige drift og virksomhedens udvikling.
ESG
Klima & miljø Social Ledelse
Fremsatte mål
Som en mindre virksomhed arbejder vi med konkrete og realistiske mål, der tager udgangspunkt i den daglige drift og virksomhedens udvikling.
Udviklingen på elbilsmarkedet
Vi holder løbende øje med udviklingen inden for el- og hybridbiler med henblik på på sigt at kunne reducere brændstofforbruget og CO₂-udledningen fra firmabiler.
Overgangen til elbiler afhænger blandt andet af rækkevidde, trækkapacitet, ladeinfrastruktur samt den økonomiske udvikling på markedet. Målet er at være forberedt på at kunne træffe et mere bæredygtigt valg, når det er praktisk og økonomisk realistisk for virksomheden.
Forbedret affaldssortering
Vi ønsker at blive endnu bedre og mere systematisk i affaldssorteringen - både på byggepladser og på vores egen matrikel..
Målet er at sikre endnu tydeligere opdeling af affaldsfraktioner og løbende øge opmærksomheden blandt medarbejderne, således en større andel af affaldet bliver håndteret korrekt.
Styrket fællesskab
Vi oplever at sociale aktiviteter, den gode dialog og generel arbejdsglæde er med til at styrke det sociale og dermed skabe en stærk kultur i virksomheden. Det er vigtigt for os, at dette bliver ved med at være en styrke i virksomheden. Derfor vil vi fortsat arbejde med de gode ting, der styrker det sociale i virksomheden.
