Periódico J.E. Al Día Febrero - Marzo 2026

ÍNDICE

J.E. AL DÍA

La información contenida en este periódico es de uso exclusivo de la empresa: J.E. Jaimes Ingenieros S.A.S.

Está prohibida su reproducción total o parcial sin previo aviso.

¡Así se vivió la Convención Ejecutiva 2026: Cooperación e Integridad!

Escrito por: Wendy Torres

Fue sumamente innovadora, interactiva, creativa y visual, lo cual permitió mantener la concentración en todo momento. Este espacio me facilitó comprender con certeza las metas y propósitos de las demás divisiones en el 2026.

Adriana Peña

Un gran espacio de reencuentro y planeación con el equipo J.E. Sin duda vamos por un espléndido 2026.

Diana Sánchez

Estas fueron algunas de las voces que nos dejaron nuestros asistentes a la Convención Ejecutiva 2026: Cooperación e Integridad.

El Hotel Colonial Colsubsidio en Paipa fue el escenario elegido para esta jornada de gran magnitud, donde los líderes de la empresa se unieron para alinear metas, compartir perspectivas y proyectar los desafíos de un año clave, en el que además celebramos 45 años de trayectoria.

Equipo ejecutivo resolviendo la actividad propuesta por División 4 en la Convención

A través de dinámicas desarrolladas por cada una de nuestras divisiones, construimos un panorama claro del 2026: un año que exige articulación, liderazgo y decisiones coherentes con la cultura que nos ha traído hasta aquí.

La convención también nos dejó momentos memorables, entre ellos la participación de Óscar Córdoba, exjugador de la Selección Colombia, quien nos compartió un mensaje inspirador sobre liderazgo, disciplina y mentalidad de equipo.

Equipo ejecutivo con la camiseta de la selección Colombia y exjugador de fútbol Óscar Córdoba

Gracias a todos los que hicieron posible la Convención Ejecutiva 2026: Cooperación e Integridad. Lo vivido en Paipa no fue solo un evento: fue el punto de partida de un año que ya estamos construyendo desde la unión y el propósito compartido.

San Marcos marca la ruta hacia la excelencia con IntegroPRO

Escrito por: Julián Bernier

La Subestación San Marcos fue el escenario donde encendimos una nueva etapa. Con la energía que nos caracteriza y el entusiasmo de un equipo decidido a ir más allá, inauguramos oficialmente IntegroPRO, el programa insignia de Gestión Integral de nuestra empresa.

Acompañados por nuestra mascota OSCAR y con la participación activa de 30 colaboradores, dimos apertura a una ruta que no es solo metodológica, sino cultural. IntegroPRO nace para convertirse en nuestro sistema de referencia en calidad, gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo, articulando estándares, disciplina operativa y compromiso individual en un mismo propósito.

Celebración de cumpleaños y reconocimiento a colaboradores del mes en San Marcos

En San Marcos asumimos este lanzamiento como un punto de partida estratégico. Estamos decididos a fortalecer cada proceso, escalar en los niveles del programa y consolidar una operación que refleje mejora continua, cumplimiento riguroso y excelencia sostenible. Aquí no solo implementamos un programa; elevamos la forma en que hacemos ingeniería.

¡Ya disponible el cuaderno y la revista Somos J.E.

Los cuadernos corporativos 2026 llegan para celebrar 45 años de historia, crecimiento y trabajo en equipo. Cada página rinde homenaje al camino recorrido y a quienes lo han hecho posible.

Junto a ellos, ya está disponible la edición emblemática de la revista Somos J.E., con la que conmemoramos un nuevo quinquenio y revivimos los hitos que han marcado nuestra evolución.

Este material lleva la identidad de J.E. Jaimes a cada frente de trabajo: el cuaderno como compañero diario para ideas y metas; la revista como memoria viva de nuestros logros y desafíos.

¡Esperamos que lo disfruten!

Construir y conservar: una alianza viva en el Bosque Seco

Escrito por: Alejandro Pérez

Construir en el Bosque Seco Tropical no es solo un reto técnico; es un compromiso ambiental. En uno de los ecosistemas más amenazados del país, cada decisión cuenta.

Por eso aplicamos integración paisajística: trazados que respetan zonas sensibles, estructuras que se adaptan al terreno y acciones concretas de restauración y protección de especies.

En la LT Escobal–Arreboles sumamos corredores biológicos para mantener viva la conectividad ecológica. Así, la ingeniería deja huella sin dejar impacto: se integra, protege y se convierte en aliada del entorno.

Menos plástico, más vida

En la Subestación San Marcos le dimos la bienvenida a la campaña “Menos Plástico, Más Vida”, esta es una iniciativa que nos invita a repensar nuestros hábitos y a sumar acciones sencillas en favor del planeta.

A través de una actividad lúdica y participativa, tomamos conciencia de la cantidad de residuos que generamos con el uso de bolsas de agua. Este ejercicio nos llevó a pasar de la reflexión a la acción: decidimos reemplazarlas por botellones de agua, reduciendo significativamente el uso de plásticos de un solo uso.

Entregamos termos reutilizables a nuestro equipo, promoviendo prácticas más responsables y recordándonos que pequeños cambios en el día a día pueden marcar una gran diferencia para el ambiente.

Así, desde San Marcos, damos inicio a esta estrategia con entusiasmo y compromiso, convencidos de que cada acción suma y que reducir hoy es cuidar la vida del mañana.

Guardianes discretos del bosque: los marsupiales

Escrito por: María Camila Pérez

En nuestros proyectos la jornada ambiental también tiene protagonistas silenciosos. Durante las actividades de manejo de fauna silvestre lideradas por el equipo biótico del componente ambiental, fueron rescatados dos ejemplares de marsupiales: visitantes discretos en el equilibrio del ecosistema.

Su biología es tan particular como fascinante: nacen prematuros y terminan su desarrollo en la bolsa (el marsupio). Y su papel ecológico es enorme: ayudan a controlar insectos, son dispersores de semillas y contribuyen a limpiar restos orgánicos en el suelo.

Por eso vale decirlo con claridad: no son “ratones raros” ni “zarigüeyas feas”. Son pequeñas bibliotecas biológicas con cola prensil, y en la Subestación Huila estamos realizando el manejo adecuado para protegerlas y asegurar su conservación.

¡Recordamos nuestra historia 10 años atrás!

Volver al año 2016 no es solo un ejercicio de memoria: es una forma de reconocer el camino recorrido y dimensionar todo lo que se ha construido desde entonces. Hace una década participábamos en proyectos emblemáticos que marcaron hitos importantes, y hoy, en 2026, esos esfuerzos se reflejan en grandes obras consolidadas y en nuevos desafíos que siguen impulsando el desarrollo del país.

Con 45 años de trayectoria, la historia de la empresa se ha forjado a través de la disciplina, la evolución técnica y el compromiso de cada equipo en campo y en oficina.

Mirar hacia atrás nos permite confirmar algo esencial: cada proyecto deja huella, y cada etapa construye el legado que hoy sigue creciendo.

A continuación te invitamos a hacer un viaje al pasado y recordar los proyectos de los que fuimos parte en 2016.

Construcción proyecto Cerromatoso

Actividad en Cerromatoso de realizar el logo de J.E. Con “tapitas”

Subestación Tuluní

Atardecer en el proyecto Cerromatoso

Parte del equipo del proyecto Cerromatoso

El Purif: Un recorrido que mejora tu vida Testimonios de éxito

Descubre cómo pequeños cambios pueden transformar grandes resultados

Quiero agradecer sinceramente por la oportunidad de realizar el recorrido de purificación, una experiencia que marcó un antes y un después en mi bienestar personal. Hoy pienso con mayor claridad y me siento mucho mejor. Estoy convencido de que un cuerpo limpio y una mente clara son la base del éxito, tanto personal como profesional.

- Jhon Fredy Jiménez

Escrito por: Mabel Huertas

El programa me ha dejado sensaciones increíbles: hoy tengo más claridad mental, energía y enfoque, y eso ya se nota en mi día a día y en el trabajo. Me siento con más ganas de asumir retos y mejor preparado para aportar al equipo. Además, percibo menos cansancio mental, más fuerza física y una mejor disposición para enfrentar los desafíos diarios, incluso después de pasar tanto tiempo bajo el sol, con la piel más limpia y renovada.

- Jesús Gómez

Potenciando talento y bienestar: nuestro compromiso con la gente

En

J.E. Estamos convencidos de que nuestro activo más valioso es nuestra gente. Por eso, bajo el liderazgo de la Gerencia Técnica y en una alianza con la División 1 y la Academia de la División 5, hemos lanzado un programa integral de fortalecimiento para nuestros electricistas y civiles de obra.

La meta es clara: transformar cada espacio de trabajo en un escenario de crecimiento, donde nuestros colaboradores se apropien de las herramientas de la Tecnología Administrativa. Este programa no solo refuerza nuestra cultura organizacional y potencia las habilidades del ser, sino que también ofrece un camino hacia el bienestar integral.

Con esta iniciativa, estamos llevando el talento de nuestras obras a un nuevo nivel de excelencia y equilibrio personal, demostrando que cuidar de nuestra gente es invertir en la calidad y éxito de nuestros proyectos.

resultados que se reflejan Formación que impulsa capacidades,

En el primer mes del 2026, nuestra Academia J.E. celebró un logro que habla por sí solo: 53 terminaciones de cursos completadas por colaboradores de proyectos, oficina central y filiales, gracias al entrenamiento en Tecnología Administrativa y cursos complementarios.

Se destaca el programa de la División de Gestión Integral, que reconoce el entrenamiento como un premio al esfuerzo. Los equipos regresan a sus asignaciones recargados, con herramientas prácticas que mejoran la calidad, eficiencia y cooperación en Gestión Integral.

Porque entrenarse no solo fortalece el trabajo: también impacta la vida personal y familiar.

La invitación está hecha: súmate. Entrenarse es crecer. Entrenarse es cooperar. Entrenarse es ser íntegro.

Escrito por: Pilar Páez

Testimonios

Ivonne Suárez

Agradezco a la academia por el espacio y tiempo que me permitió afianzar y establecer la función de un coordinador social.

De los cursos me llevo un aprendizaje muy grande ya que me han proporcionado herramientas de las cuales he adquirido conocimiento de cómo puedo mejorar calidad de vida tanto en lo profesional como lo laboral entrenando, practicando y aplicando técnicas de comunicación.

- Ivonne Suárez - Oscar González

¡Celebramos una historia

de crecimiento!

En esta edición compartimos una historia que nos llena de orgullo: la de Arley Alfonso Picón, Oficial Civil en el proyecto LT Carrieles, quien, gracias al programa “Creciendo con J.E.”, ha avanzado en su trayectoria profesional y alcanzado nuevos logros. A continuación, su testimonio:

Ingresé en 2023 a J.E. Jaimes Ingenieros como ayudante, con el firme propósito de asumir cada reto con responsabilidad y compromiso. Cada tarea fue una oportunidad para aprender y demostrar mi dedicación.

Hoy me desempeño como Oficial Civil, un logro que representa esfuerzo, disciplina y confianza construida día a día.

Este avance es también de quienes me acompañaron en el proceso: compañeros, oficiales, supervisores y directivos que compartieron su conocimiento y creyeron en mi potencial, así como de la empresa, por brindarme la oportunidad de crecer en proyectos desafiantes.

Invito a todos a aprovechar el programa “Creciendo con J.E.” y a ver el trabajo como una verdadera plataforma de desarrollo. Con constancia y actitud, el crecimiento es posible. ¡Gracias, J.E.!

Escrito por: Angie García

La Importancia de la formación

y capacitación

En el proyecto LT RSO, la seguridad no se improvisa: se entrena. Completamos recientemente las 50 horas del SGSST fortaleciendo una cultura donde la prevención se vuelve hábito, se reducen riesgos y cada proyecto se ejecuta con mayor orden, confianza y bienestar.

A la par, seguimos impulsando IntegroPRO con los cursos “El camino a la felicidad”, que aportan una mirada complementaria: la seguridad también se construye desde la actitud, el sentido común, la responsabilidad individual y el respeto por el otro.

Porque las normas ayudan, pero lo que realmente marca la diferencia son las decisiones que tomamos todos los días en el frente de trabajo.

Cada hora de formación suma: más herramientas, más conciencia y mejores prácticas.

Así seguimos consolidando entornos donde cuidarnos es parte de la cultura y donde el objetivo es claro: que todos regresemos bien a casa, siempre.

Escrito por: Kelly Egea

Cómics Sobre Ruedas

Recientemente, nuestros colaboradores de distintos proyectos se sumaron con toda la energía a una iniciativa diferente y poderosa: crear historietas basadas en tips de seguridad.

Así, desde la División 5, nació la campaña “Cómics Sobre Ruedas”, donde los colaboradores mediante cómics reflejaron situaciones reales en la vía y el impacto de elegir siempre la conducta segura.

Reconocemos y aplaudimos a todos los participantes por su creatividad, su dedicación y su firme compromiso con la seguridad vial.

¡Te compartimos algunos de los cómics creados y sus autores!

¡Tenemos ganador del Juego de Cumpleaños de Enero!

En esta edición, la medalla se la lleva el proyecto Nueva Esperanza Enel: ganadores indiscutibles del Juego de Cumpleaños de enero 2026 y, además, los primeros en abrir el año con victoria.

No fue suerte ni casualidad. Este equipo viene marcando el ritmo con una gestión consistente y completa, destacándose en cada frente.

¿La fórmula? Planificación adelantada, una producción impecable, utilidades sólidas semana tras semana, un EBITDA en positivo y un liderazgo firme en facturación. con resultados que hablan y un equipo sobresaliente.

Así se empieza el 2026:

El valor de nuestras manos: cuidarlas es cuidarnos

En el proyecto S/E La Mesa tuvimos una idea clara: poner en el centro lo que a veces damos por sentado. Así nació la campaña “El valor de nuestras manos”, una invitación a hablar de autocuidado y prevención de accidentes desde lo más cercano: nuestra rutina diaria.

La actividad fue tan simple como poderosa. Con distintos materiales, cada persona fue construyendo una maqueta a mano: recortando, uniendo, moldeando. Poco a poco, esas manos tomaron forma y, con ellas, aparecieron historias.

En cada detalle se coló un mensaje: lo que cuesta hacer las cosas bien, lo que significa volver a casa con seguridad, lo que representan las manos en nuestro trabajo y en nuestra vida.

Cuando llegó el momento de compartir, cada exposición se convirtió en una pausa necesaria. Nos recordó que las manos no son solo una herramienta: son seguridad, bienestar y calidad de vida. En La S/E Mesa nos quedó una certeza que vale para todos los días: proteger nuestras manos es protegernos a nosotros mismos.

Cuidar nuestros EPP: nuestro mejor hábito

Los Elementos de Protección Personal (EPP) son tu primera línea de defensa, pero solo funcionan si se usan bien y se mantienen impecables. En LT RSO fortalecemos la seguridad desde la conciencia: promovemos su uso y sensibilizamos sobre higiene, cuidado y mantenimiento.

Revisar, limpiar y guardar correctamente los EPP alarga su vida útil, evita fallas y reduce enfermedades y accidentes. Son detalles pequeños con impacto enorme: por ti, por tu equipo y por quienes te esperan en casa.

Porque más que una norma, es un pacto con la vida. En LT RSO seguimos construyendo una cultura de prevención donde cada cuidado cuenta.

¡Nuevos integrantes en la Familia J.E.!

Mi nombre es

Kevin Andrés Gómez Sánchez,

Ingeniero Auxiliar, y actualmente me desempeño en el proyecto LT Escobal–Arreboles.

Llevo alrededor de 5 meses en la empresa y me encanta trabajar en J.E. Jaimes Ingenieros porque es un entorno donde he podido aprender continuamente, fortalecer mi experiencia y sentirme parte de un equipo comprometido. Es una experiencia que me motiva a seguir creciendo tanto en lo personal como en lo profesional

Mi deseo es continuar día a día desarrollando mis habilidades y Generar Poder a las Ideas

Retenciones 2026: guía rápida para legalizar sin contratiempos

Para

todos nuestros colaboradores, es importante tener presente que los topes y tarifas de Retención en la Fuente han sido actualizados para el año 2026. Es vital tener en cuenta estos nuevos valores al momento de solicitar facturas a proveedores y realizar legalizaciones de anticipos o giros empresariales.

Te compartimos los cambios clave que debes tener siempre en el radar:

Compras generales:

A partir de ahora, la base mínima para aplicar retención es de $524.000. Si la compra es menor a este valor, no aplicas ReteFuente.

2.5% (Declarantes) o 3.5% (No declarantes).

Servicios generales:

Transporte de carga:

La base mínima se mantiene baja, en $105.000.

4% (Declarantes) o 6% (No declarantes).

Transporte de pasajeros:

Ojo con los transportes, la base inicia en $105.000. 1%

Ojo con los transportes de taxis, buses, la base inicia en $524.000. 3.5%

Arrendamientos:

Si alquilas equipos o inmuebles para la obra, recuerda que la base para Bienes Muebles es del 100% (siempre aplica) y para Inmuebles arranca en $524.000.

Antes de pagar, verifica si el proveedor es declarante o no declarante de renta; de esto depende la retención y el valor final a girar.

Guarda la tabla adjunta y

consúltala cuando la necesites

¿Tienes dudas?

Valida con el Gestor Contable antes de realizar el pago y evita inconvenientes.

¡Familia J.E., sus beneficios los están esperando!

Escrito por: Wendy Torres

¿Sabían que formar parte de nuestra empresa también les abre las puertas a un mundo de beneficios?

Hoy queremos recordarles que Asobursatil, nuestro aliado estratégico, está aquí para potenciar su crecimiento. Con su afiliación pueden acceder a:

Protección y descuentos en las mejores marcas del país. 1. 2. 3. Ahorro con propósito: Créditos a su medida:

Generen rendimientos reales para alcanzar sus sueños.

Desde libre inversión hasta créditos educativos para ustedes y su familia.

Seguros y convenios:

No dejen pasar más tiempo. Afiliarse significa asegurar su respaldo y el de los suyos.

¡Únanse a Asobursatil y hagan que su esfuerzo rinda aún más!

Risas garantizadas: el meme del mes

Cada mes le damos espacio al meme corporativo, una forma divertida y cercana de conectar, sacar una sonrisa y recordarnos que el buen humor también hace parte de nuestra cultura.

A través del humor compartimos situaciones del día a día, fortalecemos el compañerismo y hacemos que nuestro entorno laboral sea más cercano, humano y positivo.

Porque en equipo no solo trabajamos… también nos reímos juntos.

Y ahora te preguntamos:

¿qué esperas para enviarnos tu meme?

Súmate, participa y hagamos que la risa también sea parte del trabajo.

Juego interactivo: Somos Cultura J.E.

Los invitamos a completar el crucigrama, basado en los conceptos de la cultura J.E., una iniciativa para refrescar nuestra cultura empresarial que compila el ADN de la empresa, refleja la personalidad de la familia J.E. y nos distingue del resto, recordando que la cultura es el conjunto de valores y comportamientos que comparten los integrantes de una agrupación. Para completar el crucigrama, lee las pistas horizontales y verticales e ingresa la palabra correcta en las casillas correspondientes. Asegúrate de que las palabras que se cruzan compartan las letras adecuadas. Si alguna pista es difícil, comienza por las más fáciles; las letras ya colocadas te ayudarán a resolver las demás.

Horizontal

1. Ser diferentes, tener a favor siempre un plus para ofrecer (Intercambio en abundancia). Vender una gran imagen para que las aprobaciones, reconocimientos y reclamaciones fluyan. La empresa debe ser la estabilidad, sostenibilidad y garantía de sus integrantes.

4. Contar con equipos de trabajo que garanticen ejecución eficiente y den resultados.

7. Pensamos en grande. El negocio debe dar para pagar impuestos, seguridad social, parafiscales, bonos, regalos, inversiones, donaciones, reservas y demás.

9. Capitalizar la experiencia y la competencia, replicar lo bueno y aprender de los grandes, siempre basados en mirar y no escuchar.

10. Aceptación del cliente, proveedores, subcontratistas, multinacionales, DIAN, sindicatos, comunidades y su cultura.

Vertical

2. Trabajar con dedicación, cumplir con la palabra, usando todo lo que puede ayudar que esté a nuestro alcance.

3. Buena afinidad, realidad y comunicación (ARC) con clientes, sus representantes, los grupos de interés, al interior de la empresa y con las empresas del grupo.

5. Usar al máximo nuestros recursos y usando todo lo que esté a nuestro alcance para lograrlo.

6. Picar en punta. Aprovechar positivamente las coyunturas, transiciones y cambios.

8. Crear resultados excelentes. Recibir el contrato y nunca pensar en perder, no dar vida a lo negativo.

GALERÍA FOTOGRÁFICA

DE EQUIPO TRA BAJO

J.E. AL DÍA

1

2 Dirección

José Enrique Jaimes Bautista

Director General

Consejo Editorial

Julio González

Jefe División de Relaciones Públicas

Andrés Jaimes

Deputy CEO

3

Edición, diseño y diagramación

Jean Mariño

Director Creativo

Valentina Prieto

Gestora de Contenido Gráfico y Audiovisual

Daniel Pérez

Gestor de Relaciones Corporativas

Paula Cuervo

Gestora de Relaciones Corporativas

J.E. AL DÍA

Fotografía tomada por: Jhon Sotelo

Síguenos: @jejaimesingenieros