Periódico J.E. al Día - Julio Agosto

JULIO - AGOSTO 2026

ED. N° 107

J.E. AL DÍA

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ÍN DI CE

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La información contenida en este periódico es de uso exclusivo de la empresa: J.E. Jaimes Ingenieros S.A.S.

Está prohibida su reproducción total o parcial sin previo aviso.

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1

ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS

Celebramos el día de la independencia.

Jornada de integración en Campano.

Apertura PAC en Puertos de Santander.

2

BUENAS PRÁCTICAS SST

El mundial de la seguridad RSO.

Pág. 4

Pág. 6

Pág. 7

Caja de herramientas para bienestar y armonía.

Resaltando el compromiso de Sogamoso.

Destacando la formación en TCT.

3

Ganador del Juego de Cumpleaños de Junio.

5

ÉXITOS EN NUESTRO ADN

Purif: Testimonios de éxitos.

Nueva medalla de oro para Carrieles.

6

Conservación en acción.

Menos plástico, más cuidado en campo.

8 RESPONSABILIDAD AMBIENTAL INNOVANDO

CLASIFICADOS

Graduación IntegroPRO en La Mesa.

Nuevo curso: Tecnología de estudio.

El cierre del mundial SGI.

Pág. 8

Pág. 9

Pág. 10

4

Pág. 18

Pág. 12

Pág. 13

Pág. 14

Pág. 16

RECORDANDO NUESTRA HISTORIA

Recordando el proyecto Rubiales.

Pág. 20

Pág. 22

Pág. 24

Pág. 25

Nueva Esperanza: Antes y después.

7

INTELIGENCIA FINANCIERA

Actualización Importante en financiera.

Pág. 19

Pág. 23

Pág. 27

Pág. 28

Aventura de aprendizaje. Nuestros mixes saludables.

Pág. 30

Este 20 de julio Colombia se TALENTO Y COMPROMISO construye con orgullo,

celebramos la Independencia de Colombia, una fecha que nos recuerda el valor de quienes, con determinación y esperanza, abrieron el camino para construir un país brillante.

En J.E. Jaimes Ingenieros somos parte de esa construcción diaria. Desde cada proyecto, oficina, frente de trabajo y territorio donde hacemos presencia, nuestra gente aporta con compromiso, conocimiento y pasión al desarrollo de una Colombia más próspera, conectada y llena de oportunidades.

Este mes de julio celebramos nuestra historia, nuestras raíces y el orgullo de seguir dejando huella en el país que construimos entre todos.

¡Celebremos con orgullo la grandeza de nuestra historia y el poder de seguir construyendo Colombia!

INTEGRACIÓN DE SU EQUIPO el crecimiento y la Campano fortalece

Escrito por: Lina Ramírez y Mabel Huertas

Recientemente, en el proyecto Campano llevamos a cabo una nueva jornada de ascensos del programa IntegroPRO, un espacio que reconoce el compromiso, la disciplina y el crecimiento de nuestros colaboradores dentro de la organización.

Durante la jornada, nuestro equipo también participó en actividades de integración y capacitaciones enfocadas en ética, productividad y trabajo en equipo, fortaleciendo conocimientos clave para su desarrollo personal y profesional, así como para el desempeño colectivo del proyecto.

Felicitamos al equipo de Campano por su excelente desempeño, disposición y espíritu colaborativo. Estos espacios reflejan el compromiso de J.E. Jaimes con la formación, el bienestar y el crecimiento de su talento humano.

Fortaleciendo nuestro LA COMUNIDAD compromiso con

En el marco del Proyecto Puertos de Santander, y con el acompañamiento del equipo social de J.E. Jaimes Ingenieros, llevamos a cabo la apertura del Punto de Atención a la Comunidad, un espacio creado para acercar el proyecto a las comunidades del área de influencia, brindar información clara y atender de manera directa sus inquietudes.

Este punto se convierte en un canal clave para fortalecer el diálogo, la confianza y la participación comunitaria, promoviendo una gestión social más cercana, transparente y comprometida con el territorio.

La jornada contó con la participación de líderes de Juntas de Acción Comunal, el líder de la Asociación de Profesionales de Cimitarra, representantes del cliente y de la interventoría social, quienes reafirmaron el compromiso conjunto de seguir construyendo relaciones basadas en la escucha, el respeto y el trabajo articulado con la comunidad.

Marcellys Brito gestora social brindando atención a inquietudes sobre el proyecto

Actividad de Integración en marco de la actividad

Y EL TRABAJO EN EQUIPO el crecimiento, la integración S/E La Mesa fortalece

Escrito por: Edinson Calderón

En el proyecto S/E La Mesa vivimos una nueva jornada de graduación del programa IntegroPRO, un espacio que reconoce el compromiso, la disciplina y el crecimiento de nuestros colaboradores dentro de la organización.

Celebración cumpleañeros del mes

Durante la actividad, también se llevó a cabo la premiación de las cuadrillas, destacando el esfuerzo, la responsabilidad y el excelente desempeño de los equipos en el desarrollo de sus labores diarias.

Jornada de ascensos IntegroPRO junto a mascota corporativa Oscar

Felicitamos al equipo del proyecto por su participación, disposición y compromiso. Estos espacios reflejan la importancia de seguir promoviendo el desarrollo del talento humano, el reconocimiento al buen desempeño y la construcción de equipos cada vez más sólidos.

¡Llegó el curso

DE ESTUDIO! de Tecnología

Con este curso por internet descubrirás herramientas prácticas para comprender mejor cualquier tema, superar los obstáculos que dificultan el aprendizaje,estudiar de una manera más efectiva y aprovechar al máximo tu estudio de los libros de extensión.

Durante el curso conocerás las principales barreras que pueden impedir la comprensión y aprenderás cómo enfrentarlas para avanzar con mayor claridad y seguridad en tu proceso de formación.

Es momento de fortalecer tu manera de estudiar y aprovechar al máximo cada nuevo conocimiento.

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JULIO AGOSTO 2026 ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS

MUNDIAL SGI el cierre del San Marcos vivió

En el proyecto San Marcos culminó con éxito el Mundial SGI, una estrategia lúdica y participativa diseñada para fortalecer los conocimientos del personal en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental y Calidad.

Durante la jornada, los equipos participaron en diferentes actividades que pusieron a prueba su creatividad, conocimiento y trabajo en equipo.

Entre ellas, la elaboración de mascotas con materiales reutilizables, la presentación de barras representativas y un circuito de preguntas relacionadas con la Gestión Integral, donde cada estación permitió sumar puntos hasta llegar al esperado “gol final”.

Equipo en marco de la actividad de preguntas y respuestas

Trofeo de premiación

Como reconocimiento al compromiso de los participantes, el equipo ganador recibió un reloj digital y un parlante. Además, todos los asistentes recibieron una gorra de la Selección Colombia como recuerdo de esta actividad.

Fotografía grupal de participantes de la actividad

El entusiasmo y la participación del personal reflejaron el compromiso de San Marcos con el aprendizaje, la integración y la construcción de una cultura basada en la prevención, la responsabilidad ambiental, la calidad y la mejora continua.

JUEGA DE LOCAL donde la seguridad El Mundial de la seguridad RSO:

Cuadrillas respondiendo las preguntas relacionadas al chequeo cruzado y observación de comportamiento

Con el entusiasmo, la pasión y el espíritu de equipo que inspira el fútbol, en LT RSO dimos inicio al Mundial de la Seguridad, una estrategia creada para fortalecer nuestra cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, demostrando que la prevención también puede vivirse de una manera dinámica, participativa y cercana a nuestros colaboradores.

Más que una competencia, esta iniciativa se ha convertido en un espacio de aprendizaje, integración y compromiso. Cada actividad fortalece la cultura preventiva, promueve el liderazgo, impulsa la comunicación entre las cuadrillas y reafirma la importancia de cumplir los procedimientos establecidos en cada labor.

Porque en este mundial, el verdadero campeonato se gana cuando cada trabajador protege su vida, cuida la de sus compañeros y demuestra que el mejor premio siempre será regresar sano a casa.

BIENESTAR Y ARMONÍA herramientas para el Nuestra caja de

Escrito por: Kelly Egea

Desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, lanzamos la campaña “Cuidar tu mente es construir tu mejor versión”, una

iniciativa enfocada en promover el bienestar emocional y la gestión del riesgo psicosocial en nuestros colaboradores.

Cuadrilla activa recibiendo la caja de herramientas

Como parte de esta estrategia, realizamos la actividad “Caja de herramientas para tu bienestar y armonía”, un espacio donde las cuadrillas pudieron reconocer sus emociones, compartir experiencias y fortalecer la escucha, la empatía y el autocuidado.

Entrega de curita simbólica

La jornada finalizó con la entrega de unas simbólicas “curitas emocionales”, acompañadas de mensajes de reflexión, gratitud y pensamiento positivo, recordándonos que cuidar la mente también es parte de proteger nuestra vida y bienestar.

EN CADA FRENTE integración y compromiso Aprendizaje,

Escrito por: José

López, Daniela Jaramillo y Adriana Aroca

Lanzamiento integroPRO Sogamoso tramo 1

Recientemente en los proyectos Sogamoso Tramo 1 y Sahagún realizamos la inauguración del programa IntegroPRO, un espacio que marca el inicio de una estrategia enfocada en fortalecer el aprendizaje, la integración y el crecimiento de nuestros colaboradores.

Por su parte, en Sogamoso tramo 2 se retomaron las capacitaciones del programa con el primer módulo de Novato, desarrollando espacios de formación en Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Durante la jornada también se realizaron actividades lúdicas y un espacio de integración con la cuadrilla civil.

Actividad didáctica en marco del programa

Estas actividades reflejan el compromiso de nuestros equipos con la mejora continua, el trabajo en equipo y el fortalecimiento del talento humano en cada frente de trabajo.

Socialización del programa

Explicación de los puntos importantes del programa

Casco con el logo de “nivel padrino”

Equipo de Sahagún en lanzamiento de IntegroPRO

Socialización del programa en Sahagún

TÉCNICA Y EXCELENCIA conecta seguridad, Formación que

Escrito por: Yissell Ramírez

Recientemente, 47 de nuestros colaboradores culminaron con éxito el diplomado en Trabajos con Tensión, desarrollado en alianza con COCIER y la Universidad Nacional de Colombia.

Ceremonia de cierre con la entrega de certificados del Diplomado

Directores de obra, residentes, supervisores electricistas, coordinadores SST y de calidad, así como gestores SST y de calidad, hicieron parte de este proceso formativo que contó con una intensidad de 126 horas, fortaleciendo sus conocimientos técnicos y competencias para el desarrollo seguro y eficiente de sus actividades.

Práctica de cambio de cadena de aisladores con trabajos a potencial

El pasado sábado 4 de julio se llevó a cabo la ceremonia de graduación y entrega de diplomas, un espacio para reconocer el compromiso, la disciplina y los excelentes resultados alcanzados por los participantes.

Colaboradores que realizaron el diplomado en Trabajos con Tensión

Entrega de certificados del Diplomado en Trabajos con Tensión

Cuadrilla operativa de Trabajos con Tensión

En J.E. Seguimos apostándole a la formación como motor de crecimiento, seguridad y excelencia en nuestros proyectos.

Estudiantes de la séptima edición del diplomado Trabajos con Tensión

Práctica de Trabajos con tensión en líneas de Media Tensión

Presentación de equipos utilizados para trabajos a potencial en Alta Tensión

JULIO AGOSTO 2026

CUMPLEAÑOS! el juego de ¡Carrieles gana

E l proyecto Carrieles vuelve a destacarse y, se consolida como ganador del Juego de Cumpleaños, reafirmando el compromiso, la constancia y el buen desempeño de todo su equipo.

Este reconocimiento es el resultado de una gestión organizada, una planeación oportuna y un equipo que ha sabido mantener el enfoque en sus metas, logrando resultados positivos en producción, facturación, utilidades y margen EBITDA.

Fotografía grupal en marco de la realización del taller “cómo construir un equipo productivo” Izaje de estructuras de pórticos mediante pluma

Ser ganadores demuestra que el proyecto continúa avanzando con disciplina, coordinación y una visión clara hacia el cumplimiento de sus objetivos.

Felicitamos a todo el equipo de Carrieles

por este importante logro y por seguir demostrando que el trabajo bien hecho deja huella.

RECORDANDO

NUESTRA HISTORIA

JULIO AGOSTO 2026

NUESTRA HISTORIA insignia que marcó TBT: Un proyecto

En esta edición hacemos un viaje al pasado para recordar el proyecto HUB Ecopetrol Rubiales, proyecto insignia de los años 2020-2022 que marcó un hito importante en nuestra trayectoria.

Recordamos con orgullo el compromiso, la experiencia y el trabajo en equipo que hicieron posible su desarrollo, destacando una vez más la capacidad de J.E. Jaimes Ingenieros para asumir grandes retos y aportar al crecimiento del sector energético del país

Un TBT para reconocer los proyectos que han construido nuestra historia y que siguen siendo parte del camino que nos impulsa hacia nuevos desafíos.

JULIO AGOSTO 2026 ÉXITOS EN NUESTRO ADN

DE ÉXITO Testimonios El Purif:

Al terminar el recorrido me siento libre de los efectos de las impurezas que antes me aquejaban, mi cuerpo se siente sano y con mucha vitalidad. Los fenómenos finales después del recorrido de purificación son extraordinarios, pues no solo siento un cuerpo limpio y sano sino una mente más despejada y clara

Finalicé mi recorrido de purificación y la sensación es increíble. Después de días de enfoque total, mi energía está llena de poder y mi mentalidad más afilada que nunca. Me llevo de mí una versión renovada, más consciente, más fuerte y sobre todo con más capacidad para asumir nuevos retos, estoy listo para lo que venga con las baterías totalmente recargadas.

Jorge Mercado

Gracias al Purif soy una persona diferente, llena de energía, salud, éxitos y triunfos. Me siento libre de toxinas y radiaciones solares, y con energía para seguir adelante. ¡Mil gracias J.E. Jaimes!

Mis ganancias en el proceso de purificación fueron muchas, agradezco por la oportunidad brindada por la realización de este proceso. Algo que me sorprende es que me siento más en el presente, antes sentía que la vida pasaba muy rápido, ya siento que estoy en cuerpo presente y seguro de mí mismo.

Francisco Gutiérrez

Purificación

PARA CARRIELES! medalla de oro ¡Una nueva

Felicitamos al equipo del proyecto ISA Carrieles, quienes recientemente fueron reconocidos con su segunda Medalla de Oro consecutiva en el programa Misión Cuidarnos de nuestro cliente ISA.

Este reconocimiento resalta las excelentes prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el compromiso, la disciplina y la responsabilidad del equipo en la ejecución de sus actividades diarias.

Nos llena de orgullo ver cómo el proyecto ISA Carrieles continúa fortaleciendo una cultura preventiva basada en el autocuidado, el trabajo en equipo y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

¡Felicitaciones a todo el equipo por este importante logro!

Segunda medalla de Oro consecutiva para el proyecto

Estado del proyecto en el mes de Julio 2026

UN PROYECTO INSIGNIA el antes y el después de Nueva Esperanza:

E l proyecto EPM Nueva Esperanza ha representado un gran reto para nuestro equipo y, ad portas de su finalización, al día de hoy alcanza un

Estado del proyecto en el mes de enero 2026

Estado del proyecto en el mes de Julio 2026

Ver esta transformación a través de las imágenes nos llena de orgullo y nos recuerda el impacto positivo que construimos con cada proyecto.

conjunto por

LA FAUNA SILVESTRE Conservación en acción: trabajo

En el proyecto S/E Huila, las actividades forestales avanzan de la mano con el manejo responsable de la fauna silvestre. Esta articulación permite proteger las especies presentes en las áreas de intervención y fortalecer la gestión ambiental del proyecto.

La comunicación constante entre el personal forestal y la profesional bióloga permite actuar oportunamente ante cualquier hallazgo de fauna, aplicando medidas de prevención, ahuyentamiento o rescate cuando sea necesario.

Este trabajo conjunto refleja el compromiso de J.E. Jaimes con conservación de la biodiversidad, el cumplimiento ambiental y la ejecución responsable de sus proyectos.

RESPONSABILIDAD

AMBIENTAL

JULIO AGOSTO 2026

Escrito por: Astrid Córdoba

Entrega de termos para nuestro personal

EN CAMPO más cuidado Menos plástico,

En Hidroituango Fase II, las jornadas en campo avanzan en medio de altas temperaturas que exigen reforzar el cuidado y bienestar del personal.

Por eso, recientemente se realizó la entrega de termos al equipo, una iniciativa pensada para promover la hidratación constante durante sus actividades diarias, prevenir afectaciones asociadas a la ola de calor y, al mismo tiempo, reducir el uso de plásticos de un solo uso en el proyecto.

Más que un elemento de uso diario, estos termos representan una acción de cuidado que acompaña el trabajo en obra, fortalece la cultura de prevención y aporta a una gestión más responsable con el medio ambiente.

Con este tipo de iniciativas, Hidroituango Fase II continúa demostrando que el bienestar de su gente y el compromiso ambiental también son parte fundamental del avance de cada actividad.

Actualización importante: LA FUENTE Retención en

Escrito por: Darío

Alba

Desde la División 3 les informamos que, a partir del 1 de julio de 2026, entran en vigor las nuevas bases mínimas para aplicar la retención en la fuente a los pagos de proveedores, de acuerdo con la reactivación del por parte del Consejo de Estado.

DECRETO 572 DE 2025

Por esta razón, todos los pagos, compras y documentos con fecha de julio en adelante deberán liquidarse con las nuevas bases y tarifas, incluso si el sistema aún no refleja la actualización. Esta se realizará después del 3 de julio, una vez finalice el cierre contable de junio.

Antes de autorizar cualquier pago, es importante verificar el concepto correspondiente, ya que las tarifas pueden variar según el tipo de servicio, compra, honorario, arrendamiento, transporte, entre otros.

En caso de dudas, por favor consultar previamente con el Área de Contabilidad o Impuestos antes de realizar el desembolso.

Una aventura LOS MÁS PEQUEÑOS de aprendizaje para

JULIO AGOSTO 2026

Escrito por: Mabel Huertas

En J.E. Creemos en el poder de la lectura, el aprendizaje y el acompañamiento a las familias de nuestros colaboradores. Por eso, queremos aportar al crecimiento de una generación más feliz, analítica y preparada para afrontar los retos del futuro.

Como parte de este compromiso, ponemos a disposición una serie de cursos diseñados especialmente para niños, en los que podrán aprender temas clave como afinidad, realidad y comunicación, el funcionamiento de la mente y muchas herramientas más para fortalecer su desarrollo.

Además, la empresa contará con un beneficio especial de participación en el valor de cada curso.

Sopa de letras

Participa en nuestra sopa de letras

Pon a prueba tu agilidad visual, encuentra todas las palabras y sé parte de esta divertida actividad.

Envíanos foto de tu sopa de letras culminada al WhatsApp:

GALERÍA

EQUIPO DE TRA BA JO

Dirección

José Enrique Jaimes Bautista

Director General

Dirección editorial

Julio González

Jefe División de Relaciones Públicas

Dirección de arte

Jean Mariño

Director Creativo

Diseño y diagramación

Valentina Prieto

Gestora de Contenido Gráfico y Audiovisual

Redacción y

corrección de estilo

Daniel Pérez

Gestor de Relaciones Corporativas

Fotografía tomada por: Astrid Córdoba

J.E. AL DÍA

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