Why People Believe in Their Leaders or Not 왜 사람들은 리더를 믿거나 믿지 못하나

왜 사람들은 리더를 믿거나 믿지 못하나? Why People Believe in Their Leaders or Not

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Why People Believe in Their Leaders or Not 왜 사람들은 리더를 믿거나 믿지 못하나

Published on Mar 16, 2020

무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력이 리더십이다. 그러나 지도자로서의 능력에 대한 정의, 기대치 등은 사람에 따라, 시대 또는 환경에 따라 상이하다. 관계 측면에서 리더십을 풀이하면 이끌기를 열망하는 사람과 따를 것인가의 여부를 선택하는 사람들 간의 관계다. 관계에 중요한 것은 신뢰다. 신뢰는 리더의 역량과 신뢰 가치를 사람들이 어떻게 인식하느냐에 달려 있다. 쌓기는 어렵지만 잃는 것은 순식간이다. 나라의 지도자, 세계 정상 기업의 CEO들이 명성을 순식간 잃고 나라와 기업이 폭삭 망한 사례를 우리는 여러 번 지켜보았다. 사람들의 인식을 결정하고 바꾸는 데 영향을 미치는 리더의 행동들을 조사하여 MIT 슬로안 경영대학원이 발간하는 경영 전문지 Sloan Management Review에 발표된 내용이다. 리더가 되려면 해야 할, 하지 말아야 할 행동을 들여다보자.

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Why People Believe in Their Leaders or Not 왜 사람들은 리더를 믿거나 믿지 못하나 by Jahee Lee - Issuu