Dobrodošli na vaši poti k raznolikosti in boju
proti diskriminaciji
Vodnik za začetno stopnjo
Prvi koraki k vključevanju:
Praktični načrt za organizacije na začetni stopnji
UVOD V TA DOKUMENT
Vzpostavljanje vključujoče organizacije se začne s trdnimi temelji. Ta vodnik pomaga organizacijam na začetni stopnji narediti prve samozavestne korake na vseh šestih področjih ukrepanja v okviru projekta ChangeMakers.
Pomembno opozorilo: Čeprav je ta vir javno dostopen na naši spletni strani, je zasnovan za uporabo po opravljenem samoocenjevanju ChangeMakers. Če vprašalnika še niste izpolnili, vam to močno priporočamo, saj boste le tako zagotovili, da bodo vaši naslednji koraki ciljno usmerjeni in učinkoviti.
PREGLED UKREPOV
Vaše takojšnje prednostne naloge naj bodo usmerjene v vzpostavljanje temeljev na vseh šestih področjih ukrepanja v okviru projekta ChangeMakers.
Šest področij ukrepanja deluje kot povezan sistem, v katerem vsako posamezno področje krepi druga, kar pomeni, da napredek na enem področju spodbuja napredek na vseh ostalih. Močno preprečevanje zmanjšuje potrebo po odzivanju. Dobro spremljanje izboljšuje prijavljanje. Učinkovito mreženje krepi vsa področja. Osredotočite se na svoje vrzeli, vendar ne pozabite, da napredek na enem področju podpira napredek na drugih.
Za podrobna navodila za izvajanje posameznih področij ukrepanja si oglejte celotne smernice za politike in prakse ChangeMakers na: changemakers.isca.org
CHANGEMAKERS – PODROBNI AKCIJSKI NAČRT ZA ZAČETNIKE
Predlagamo, da začnete s temi bistvenimi ukrepi (prilagojenimi vaši konkretni situaciji):
ZAŠČITA – takojšnja prednostna naloga (0–6 mesecev)
1. Razvijte temeljno politiko proti diskriminaciji
Primer:
● Pripravite celovito politiko proti diskriminaciji z uporabo predlog nacionalnih športnih panožnih zvez ali organizacij na področju enakosti.
● Pridobite odobritev in zavezanost vodstva.
● Objavite politiko na svoji spletni strani in jo postavite na ogled v svojih prostorih.
2. Vzpostavite osnovno zaščito za ranljive skupine
Primer:
● Pripravite ali preglejte politiko zaščite za otroke in ranljive odrasle osebe.
● Zagotovite, da izrecno obravnava tudi diskriminacijo.
PRIJAVLJANJE – takojšnja prednostna naloga (0–6 mesecev)
3. Vzpostavite osnovni sistem za prijavljanje
Primer:
● Imenujte eno ali več oseb kot »pooblaščenca/-e za vključevanje« ali kontaktno točko.
● Vzpostavite preprost obrazec za prijavo ali namenski elektronski naslov za obravnavo diskriminacije.
● Vključite možnost anonimne prijave.
● Poskrbite, da bodo te informacije posredovane vsem članom.
PREPREČEVANJE – takojšnja prednostna naloga (0–6 mesecev)
4. Pričnite z izobraževanjem
Primer:
● Dostopajte do brezplačnih spletnih izobraževalnih virov za vodstvo (Coursera, Sport England, nacionalni organi za enakost).
● Izvedite eno izobraževalno srečanje za vse člane o spoštljivem ravnanju in vaši novi politiki.
S
PREMLJANJE – srednjeročni ukrepi (6–18 mesecev)
5. Ocenite svoje trenutno stanje
Primer:
● Izvedite iskreno presojo, kdo trenutno sodeluje v vaši organizaciji, kdo opravlja vlogo trenerjev in kdo je v vodstvu.
● Ugotovite, katere skupine so odsotne ali podzastopane.
● Začnite zbirati osnovne demografske podatke (z ustreznim soglasjem).
Z
AŠČITA (NADALJEVANJE) – srednjeročni ukrepi (6–18 mesecev)
6. Vzpostavite dostopno infrastrukturo
Primer:
● Izvedite osnovno presojo dostopnosti svojih objektov.
● Uvedite izboljšave z nizkimi stroški (označbe, namensko parkiranje, spolno nevtralne možnosti).
● Odpravite finančne ovire z oprostitvami plačil ali izposojo opreme.
MREŽENJE
– srednjeročni ukrepi (6–18 mesecev)
7. Povezujte se z viri
Primer:
● Pridružite se mrežam športnih organizacij, ki delujejo na področju vključevanja.
● Prijavite se na razpise za manjša sredstva, namenjena pobudam za raznolikost.
● Začnite graditi odnose s skupnostnimi organizacijami.
PARTNERJI:
PODPORA:
Financirano s strani Evropske unije. Stališča in mnenja, izražena v tem gradivu, so izključno stališča avtorjev in ne odražajo nujno stališč Evropske unije ali Evropske izvajalske agencije za izobraževanje in kulturo (EACEA). Evropska unija niti EACEA ne moreta biti odgovorni zanje.