Der Aufbau einer inklusiven Organisation beginnt mit soliden Grundlagen. Dieser Leitfaden hilft Organisationen im Anfangsstadium, ihre ersten sicheren Schritte über die sechs Interventionsbereiche des ChangeMakers‑Frameworks zu gehen.
Wichtiger Hinweis: Obwohl diese Ressource öffentlich zugänglich ist, wurde sie dafür entwickelt, NACH Abschluss der ChangeMakers‑Selbstanalyse genutzt zu werden. Falls Sie diese noch nicht absolviert haben, empfehlen wir dringend, dies zuerst zu tun, damit Ihre nächsten Schritte zielgerichtet und wirksam sind.
