Kurier Kluby Pracy
Wr\zesień 2013
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk
Kurier Kluby Pracy
GDZIE I JAK DZIAŁAJĄ KLUBY PRACY ? Na terenie Gdańska i powiatu gdańskiego Kluby Pracy wspierają osoby bezrobotne od wielu lat z otwartością na wszelkie ich potrzeby. Każdy, kto chce pracować, a nie ma doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub ogarnęło go zniechęcenie z powodu braku pozytywnych efektów – tu znajdzie fachową pomoc i wsparcie. W klubach odbywają się Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy-Roland Budnik szkolenia, które przygotowują do spotkań Kluby Pracy-przepustka do zatrudnienia z pracodawcą, uczą długą przerwę w zatrudDyrektor Powiatowego samodzielnego poszunieniu lub nigdy nie mu- Urzędu Pracy chciałby, kiwania zatrudnienia, uświadamiają mechanisieli szukąć pracy. Kluby aby Kluby Pracy dawazmy i wymogi stawiane dają szansę stworzenia ły osobom bezrobotnym wlasnej ścieżki zawodo- przepustkę do zatrudnieprzez rynek pracy. wej oraz pomagają zna- nia. Pokreśla, że już dziś Wszystko to odbywa się pod opieką doświadczoleźć się na niełatwym ryn- od 20 % - 30% uczestninych trenerek prowaku pracy. ków po tego typu szkodzących zajęcia. Dyrektor Budnik pod- leniu podejmuje pracę, Za pośrednictwem Pokreśla, że w dzisiejszych a to daje już powody do wiatowego Urzędu Praczasach trzeba stale się zadowolenia. cy można skorzystać doskonalić, uczyć, poZ satysfakcją czyta z zajęć w klubach. dążać za zmianami i wy- też opinie absolwentów, Uczestnicy podczas spotkania z gośćmi w ramach Funkcjonują 4 placówkorzystwać nowoczesne k t ó r z y b a r d z o w y s o- zajec Klubów Pracy. ki: Wrzeszcz, Gdańsk, techniki. Dlatego w klu- ko oceniają otrzymaną Orunia, Pruszcz Gdańbach wskazuje się odpo- w ten sposów pomoc. To ZAJĘCIA W RAMACH KLUBÓW PRACY TRWAJĄ TRZY TYGODNIE ski. wiednią drogę postępo- zdniem dyrektora jest pierwsze dwa tygodnie - to warsztaty mające Dyrektor Powiatowego wania, kształcenia, aby również motywujące i inzapewnić jego uczestnikom zdobycie wiedzy Urzędu Pracy otrzymać właściwą, wy- spirujące do jeszcze lepWystarczy zgłosić teoretycznej i rozwinięcie praktycznych umiejętności Roland Budnik marzoną pracę. szego działania. się do pośrednika poszukiwania pracy Dlaczego tak popiera W ocenie dyrektora BuKluby Pracy będą od- - trzeci tydzień - to praktyczne szukanie pracy pod pracy lub doradcy działania Klubów Pracy ? dnika metody i zasady powiadać na wciąż nowe zawodowego, opieką lidera klubu Uważa, że mają nieba- działnia Klubów Pracy wyzwania rynku pracy, można uczynić to gatelne znaczenie w pro- trzeba doskonalić, wybie- aby pomagać w znalezieprzez Internet Nawet 30% zatrudnienia po cesie poszukiwania pracy gać w przód dając uczest- niu zatrudnienia. http://www.pup.gda.pl/ uczestnictwie w Klubie Pracy zwłaszcza dla tych, którzy nikom wsparcie i wyposaz różnych powodów mają żając w niezbędną wiedzę. Pośrednik pracy -Sylwia Krzemińska Komu poleca Kluby Pracy? Zawsze podczas spotkań z klientami, stara się uważnie słuchać, analizuje wszystkie informacje, które otrzymuje. Wtedy może zaoferować najwłaściwsze formy pomocy. Dobrze wie, że szukanie pracy, to niełatwe zadanie. Skorzystanie z zajęć w Klubie Pracy zaleca w przypadku długiej przerwy w zatrudnieniu i chęci powrotu do aktywności zawodowej, w sytuacji
zniechęcenia, czy braku wiary w znalezienie wymarzonej pracy. Zachęca więc do tej formy pomocy wymieniając korzyści i perspektywy, podkreśla, że można tam przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne, poznać najnowsze metody poszukiwania pracy. Zwraca też uwagę na dobrą atmosferę panującą na zajęciach, rzeczową pomoc liderek-trenerek oraz na to, że po klubach nasi klienci szybko znajdują pracę wyposażeni w bilet uprawniający do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską.
Pośrednik pracy Sylwia Krzemińska
Doradca zawodowy Paulina Dzieńska
Doradca-zawodowy Paulina Dzieńska Komu doradza Kluby Pracy? Jako psycholog i doradca zawodowy bardzo chwali ideę klubów. Zawartość tematyczna zajęć jest jej zdaniem bardzo trafna i może być rozwijająca i inspirująca dla uczestników. Dlatego zwraca szczególną uwagę na tę formę pomocy. Stara się zawsze wyjaśnić klientom czego mogą spodziewać się na zajęciach i dlaczego warto w nich uczestniczyć. Proponuje zajęcia jeśli
tyko zauważy taką potrzebę, ale także gotowość do podjęcia wysiłku na rzecz szukania pracy. Najchętniej motywuje pozytywnym przykładem, bo absolwenci klubów bardzo sobie chwalą te spotkania. Wychodzą na rynek pracy silniejśi, zmotywowani, dobrze przygotowani, ze świetnymi dokumentami aplikacyjnymi, z wiedzą o swoich atutach i możliwościach.