Le CTIC a créé le CCNFC, le Comité consultatif national du CTIC pour la formation en, afin de proposer une approche fondée sur des preuves pour résoudre la crise des talents en cybersécurité. Ce rapport de recherche qui vise à décrire la situation des talents en cybersécurité au Canada et à proposer des solutions stratégiques potentielles, résume les études existantes sur l’écosystème de la cybersécurité au pays et à l’étranger, et les combine avec des données de recherche originales provenant d’employeuses et d’employeurs et d’étudiantes et d’étudiants. Le rapport examine la viabilité de voies alternatives pour obtenir une formation en cybersécurité, comme les expériences de microapprentissage et l’apprentissage intégré au travail.
