Diese Ausgabe widmet sich dem Thema «Responsible Leadership», also dem «Führen mit Verantwortung» oder auch «Führung mit Haltung». Gemeint ist damit, dass Chefinnen und Chefs ihre Führung nicht nur an einer Strategie, Zielen und Zahlen ausrichten, sondern auch Verantwortung für deren Auswirkungen – auf Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt (und vielleicht auch auf sich selbst als Mensch) übernehmen. Wer «Responsible Leadership» richtig versteht, führt also verantwortungsvoll und handelt auch dann (auf)richtig und ethisch, wenn niemand zuschaut.