El Talento SBE
Boletín informativo talento humano
El compromiso con la mejora continua es uno de los pilares que fortalecen nuestra institución y nos permite avanzar hacia un entorno de trabajo cada vez más responsable, transparente y saludable para todos.
En esta edición compartimos tres iniciativas que reflejan ese compromiso. La incorporación a la Red de Hospitales Verdes reafirma nuestra responsabilidad con el cuidado del medio ambiente y nos impulsa a implementar acciones que contribuyan al uso eficiente de los recursos, la reducción de nuestro impacto ambiental y la construcción de una cultura de sostenibilidad que involucre a toda nuestra comunidad hospitalaria.
Asimismo, ponemos a disposición de nuestros colaboradores la nueva Plataforma de Denuncias, una herramienta que fortalece la transparencia, la ética y la confianza institucional. Este mecanismo permite reportar situaciones que contravengan nuestros valores y principios, promoviendo un ambiente laboral basado en el respeto, la integridad y la rendición de cuentas.
Por otra parte, los resultados obtenidos en la evaluación de la NOM-035 nos brindan información valiosa sobre las condiciones laborales y los factores de riesgo psicosocial presentes en nuestra organización. Los hallazgos representan una oportunidad para reconocer nuestras fortalezas y, al mismo tiempo, enfocar esfuerzos en aquellas áreas que requieren atención, siempre con el objetivo de favorecer el bienestar físico, emocional y profesional de nuestros colaboradores.
Cada uno de estos avances forma parte de una visión institucional que busca generar un impacto positivo en las personas, en el entorno y en la calidad de los servicios que ofrecemos. Sigamos participando activamente en estas iniciativas, convencidos de que el trabajo conjunto es la mejor herramienta para construir una institución más fuerte, humana y comprometida con el futuro.
Lic. Jose Manuel Barros Deza Director de Talento Humano
Contenido
Portada Editorial
Misión, Visión, Valores
Resultados de la evaluación Nom-035
Sistema de denuncias Institucional
Cumpleaños
Aniversarios
Gestión de energía
Fechas conmemorativas
Vida saludable
Salud ocupacional
Misión, Visión, Valores
Hospital Español
MISIÓN
El Hospital Español es una institución prestadora de servicios de salud, interesada en el desarrollo, motivación y compromiso de su talento humano, que ofrece a sus pacientes un servicio de calidad y seguridad a través de equipo médico de alta tecnología y sobre todo calidez humana.
VISIÓN
Ser reconocido como uno de los modelos hospitalarios de mayor calidad asistencial y humanitaria en América.
VALORES
Calidad con trato humano
Espíritu de servicio
Compromiso
Talento Humano
MISIÓN
Promover la gestión del talento humano orientado a la retención y el desarrollo de todos sus colaboradores, buscando siempre un ambiente laboral óptimo y el verdadero compromiso con la cultura organizacional del Hospital Español.
VISIÓN
Convertirse en un socio estratégico de la mesa directiva participando en la formación y logro de los objetivos institucionales fortaleciendo el liderazgo y el compromiso organizacional de todos los colaboradores.
VALORES
Calidez con trato humano Espíritu de servicio
Compromiso
Igualdad
Honestidad
Colaboradores en esta edición:
José Manuel Barros Deza
Margarita Hernández Alegría
Karen Vázquez Rodríguez
Karla Hernández Martínez
Joe Teuffer Brenes
Gustavo Reynoso Hernández
María Fe Estévez Castro
Resultados de la evaluación nom-035: un paso hacia un entorno laboral más saludable
La salud mental y el bienestar emocional en el trabajo se han convertido en elementos fundamentales para el desarrollo de organizaciones más humanas, productivas y sostenibles. En este contexto, la aplicación de la NOM-035-STPS representa una herramienta clave para identificar factores de riesgo psicosocial y fortalecer las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Como parte de este compromiso institucional, se llevó a cabo la evaluación correspondiente con el apoyo de la consultora PRODEHO, empresa externa especializada en desarrollo humano y organizacional, garantizando así la imparcialidad, objetividad y confidencialidad en el análisis de resultados.
Participación y alcance de la evaluación
La evaluación contó con una participación significativa del personal, permitiendo obtener información representativa para el análisis organizacional y la identificación de áreas de oportunidad.
Concepto
Número total de Centros de Trabajo 1
Resultado
Número total de trabajadores en la empresa 3000
Número total de trabajdores que participaron contestando cuesionario. 1081
Porcentaje de participación 36%
Tamaño de la muestra sugeriuda por la Norma 341 personas
De un total de 3,000 personas trabajadoras, participaron 1,081 colaboradores, alcanzando un porcentaje de participación del 36%, cifra superior al tamaño de muestra sugerido por la Norma, establecido en 341 personas. Esto brinda solidez y confiabilidad a los resultados obtenidos.
Resultado global de la evaluación
Derivado del análisis realizado, el nivel de factor de riesgo psicosocial global obtenido fue clasificado como MEDIO, con una calificación general de 97 puntos, de acuerdo con los criterios de interpretación establecidos por la NOM-035-STPS.
Puntaje
El nivel de factor general es Medio con base en la tabla de interpretación de la Norma, por lo que las acciones de prevención y control para reducir este nivel de riesgo se debe enfocar en:
Se requiere revisar la política de prevención de los factora de riesgo psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión, mediante un Programa de intervención
Este resultado indica que la organización cuenta con condiciones favorables en diversos aspectos evaluados; sin embargo, también refleja la necesidad de fortalecer acciones preventivas y de intervención orientadas a reducir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional cada vez más saludable.
Entre las principales líneas de acción identificadas destacan:
• Revisión y fortalecimiento de la política de prevención de riesgos psicosociales.
• Impulso de acciones para promover un entorno organizacional favorable.
• Fortalecimiento de estrategias para la prevención de la violencia laboral.
• Mayor difusión y aplicación de las medidas institucionales existentes.
Resultados por categoría evaluada
El análisis por categorías permite identificar de manera más específica las áreas que presentan mayores oportunidades de mejora dentro de la organización.
Categoría
Ambiente de trabajo
Factores propios de la actividad
Organización del tiempo de trabajo
5 Bajo
46 Alto
6 Bajo
Liderazgo y relaciones en el trabajo 27 Bajo
Entorno organizacional 12 Bajo
Los resultados muestran que las categorías de Ambiente de trabajo, Organización del tiempo de trabajo, Liderazgo y relaciones en el trabajo y Entorno organizacional se ubicaron en un nivel de riesgo bajo, lo que refleja condiciones laborales favorables en estos rubros.
No obstante, la categoría Factores propios de la actividad presentó un nivel de riesgo alto, convirtiéndose en el principal punto de atención institucional. Este resultado puede relacionarse con cargas de trabajo, exigencias laborales, responsabilidades inherentes al puesto o demandas emocionales derivadas de la operación diaria.
Compromiso con la mejora continua
La NOM-035 no debe entenderse únicamente como un requisito normativo, sino como una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y promover el bienestar integral del personal.
Los resultados obtenidos nos permiten diseñar estrategias más enfocadas en las necesidades reales de las personas trabajadoras, impulsando acciones de mejora continua que favorezcan ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos. El compromiso institucional continuará orientado a escuchar, analizar y atender los factores que impactan el bienestar psicosocial, promoviendo espacios de trabajo donde prevalezcan el respeto, la comunicación, el liderazgo positivo y el equilibrio laboral.
Sistema de Denuncias Institucional: una herramienta para fortalecer la confianza y la seguridad laboral
Con el compromiso de seguir fortaleciendo un entorno laboral seguro, respetuoso y alineado con los valores institucionales, el Hospital Español pone a disposición de todo el personal el nuevo Sistema de Denuncias Institucional, una plataforma diseñada para facilitar el reporte confidencial de situaciones que requieran atención formal.
Esta herramienta busca promover una cultura de integridad y responsabilidad compartida, brindando a colaboradores de todas las áreas un canal accesible, imparcial y seguro para comunicar situaciones relacionadas con conductas inapropiadas, incumplimientos normativos o riesgos que puedan impactar el bienestar y la convivencia dentro de la institución.
El sistema puede utilizarse de manera sencilla desde computadora o dispositivo móvil mediante un enlace directo, código QR o vía telefónica. Su diseño permite que cualquier persona pueda realizar un reporte siguiendo pasos claros e intuitivos, incluyendo la posibilidad de adjuntar evidencia y dar seguimiento al caso mediante un número de reporte y contraseña personalizada.
Uno de los aspectos más importantes de esta plataforma es la protección de la confidencialidad. Los reportes pueden realizarse de forma anónima y la información permanece resguardada en todo momento. Además, al tratarse de una plataforma externa, se garantiza imparcialidad en el proceso de recepción y atención de los reportes.
Es importante destacar que el objetivo de este sistema no es generar reportes sin fundamento ni enfocarse en algún puesto o nivel jerárquico en particular.
La plataforma está dirigida a toda la comunidad institucional y funciona como un mecanismo formal para canalizar situaciones que realmente requieran revisión y seguimiento. Cada caso es analizado bajo un proceso de evaluación, lo que permite actuar con responsabilidad, objetividad y apego a las políticas institucionales.
La implementación de este tipo de herramientas representa un avance importante en el fortalecimiento de ambientes laborales basados en el respeto, la confianza y la comunicación responsable. Su adecuado uso contribuye no solo a la atención oportuna de situaciones específicas, sino también a la construcción de una cultura organizacional más transparente y segura para todos.
El Hospital Español reafirma así su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, promoviendo espacios donde cada persona pueda desempeñar sus funciones en un entorno de respeto, profesionalismo y seguridad.
Aguilar Zamora Martin
Trueba Vasavilbaso Cesáreo
Martínez Martínez Alejandro
Rodríguez Carrillo Oscar Jovany
Bárcenas Quiroz Edith Esther
López Jaimes Beatriz Elena
Morales Santiago Mónica
Vanegas González Roberto Gómez De la Luz Virginia
Reyes Gutiérrez Mónica María
García Cosío Jesús Fernando
Aguilar Nolasco Mónica Iliana
Hernández González Eduardo
García López Wendy
Ávila Pérez Erika Ivon
García Garzón Ana Karen
Olvera Enríquez Dulce Nataly
Fuentes Suárez Adán
Olivares Cortés Marco Antonio
Ruíz Avilés Ángela
Meneses Ramírez Efrén
Jiménez Millán María Del Carmen
Badillo Hernández Rosalía
Rivera Sánchez Daniel
Santana Meza Christopher
Choi Su Jung
Salinas Reyes Aldul Ernesto
Díaz Cruz Dulce Yasmín
Sánchez Esquivel Belem
Jiménez García Iván
Hernández Ruíz Raúl
Franco Cruz Enrique Filomeno
Espinosa Fernández José Rodrigo
Romo Padilla Claudia
González Medina Daniela
Domínguez Domínguez Cindy
Paz Silva Israel Jesua
San Martín Torres José Guadalupe
Hernández Solís Giovanni Yair
Barbosa Vázquez Mónica
Hernández Lucero Isabel
Ramos Martínez Pedro
Velasco Ortíz Zulema Goretti
Julio
Salas Tapia Karina
Vences Romero José Luis
Meza Suárez Luis Edmundo
Hernández Falcón Manoel
Aldama Jiménez María Isabel
Kiamco Castillo Cesar Ricardo
Oropeza Ocampo Víctor Manuel
García Ruíz Isabel Dolores
Neri Muñoz Alejandra Sarahí
Rosas Gasca Lilia
Ortíz Mani Guillermo Tulio
Ávila Arreguín Elsa Verónica
Alcántara López Fabiola
Muñoz Gómez Dan Eduardo
Jerónimo Portugués Guillermo
Ciénega Ciénega Imelda
Sosa Sánchez Blanca
Barrera Pérez Fátima
Petrearce Guadarrama José Alberto
Ramírez López Gilberto Ángel
Pérez Andrade Francisco
Espinoza Cuevas Feliza
Muleiro Leboreiro Juan Luis
Jiménez Enríquez Marisol
López López Reyna Esmeralda
Gutiérrez Roldán Diana Estephany
Ramírez Martínez Nancy
Aguilar Aguilar Joel
Cruz García José Antonio
Orozco Mejía Adriana
Torres Serafín Daniela
Salazar González Deisy Eusebia
Ortíz Nava María de los Ángeles
Hernández Domínguez Alma Alejandra
Trejo Castro Nesly Yenize
Hernández Escalona Emilio
Rubio Reyes María Juana
Lozada Soriano Sandra
Paniagua González Griseth
Carriola Cortez Armando
Cruz Tello Edna Ivonne
Rodríguez Montiel Ixchel Alondra
Flores López Dulce Herminia
Martínez De La Cruz Joel
Becerril Tirado Arturo
Soto Hernández Ricardo David
Mendoza Schuster Ortíz Gerardo Erick
Dávila Vargas Sergio
Preciado Rivas María Verónica
Díaz Villagra Carmen Cecilia
Venegas Guzmán Doris
Morales Vargas Dulce María
Lara Cardeña María del Carmen
Menchaca Antonio Eduardo
Díaz Toledo Gema
Rocha García Jesús
Martínez Martínez Karla Sofía
López González Pamela
Caballero Padrón Danae Jared
Vallejo Castillo Verónica Gricelda
Estrada Alvarado María del Carmen
Sánchez Juárez María del Carmen
Aldana Valencia María del Carmen
Gómez Pérez Valeria Ascención
Juárez García Miriam Alejandra
Rodríguez Arellano Christian Eduardo
Carballar López Arnulfo Benito
Castro Flores Maricela
Rojas Lara Eric Agustín
Del Villar Villalobos Tania Elizabeth
Rodríguez Téllez Guadalupe Elfega
Pérez Rodríguez Reina
Lazarin Romero Lucía
Flores Portillo Nancy
Rocha Martínez Nayeli
Hernández Segura Juan Martin
Morales Mejía Mario Alberto
Alfaro Cornejo Víctor Manuel
Campos Rosas Jaqueline
Becerril García Hortencia
Flores Fernández María Cristina
Bazán López Abigail
Maldonado Rojas Alejandro
Cruz Palmerín Elsa Guillermina
Salgueiro Ergueta Raúl José
Fiesco Beltrán Carmen
Guzmán Martínez Irene
Ogando Carballal María Isabel
Flores Martínez Gabriel
Mendoza Martínez Noé Fernando Vázquez Díaz Dánae Monserrat
Pineda Sánchez Ma. Eugenia
López Moreno Gabriela Estela
Hernández Hernández Andrés
Franco Martínez José Antonio
González Domínguez Miguel
Falcón Galindo Gabriela
Téllez Islas Rafael
Zurita Jasso Leticia
Vergara Martínez Diana María
Magdalena
Flores Chávez Magdalena
Jaime Meneses Dariné
Flores Parra Jesús
Castro Varela Minerva
Flores Santillán José Antonio
Méndez Maldonado Yesenia
Rojas Villegas Roberta
Lugo Hernández Jaqueline Adareli
Botello Juárez Ana Yeni
Amador Barrera Norma
Rodríguez Anaya Wendy
Morales Flores Brenda
Aguilar Godoy Adriana
Merino Redonda Raquel
Espinosa López Adriana
García Ortíz Rodolfo
Carrera Arenas Gustavo Emilio
Trejo García Ana Cristina
Osegueda Rizo María del Rocío
González Santillán Ángel Eduardo
Manzano Vargas Cristina
De La Torre Camacho Yaneth Cristina
Tapia Zurita Laura Cristina
Cano Ayala Montserrat
Chavira Estefan Humberto Efraín
Ramírez Alanís María Guadalupe
Berrueta Velázquez Yanett
Viridiana
Sánchez San Martin Gerardo
Ávalos Rosas Alma Corina
Flores Martínez José Luis
Martínez Toribio Norma Angélica
López Martínez Ana María
Barragán Andrade Marisol
Gálvez Muñoz Jorge
Ramírez Obregón Miguel Aarón
Vargas Tabaco Guillermo
Bautista Ramírez Elvira
Vázquez Palacios Merari Gebel
Duran Domínguez Claudia
Camacho Ordoñez Vanezhva
López López Oscar Osvaldo
Rivas Espada Jorge
Navarro Constantino Zayda
Nayomi
Ramírez Juárez Silvia
Freire Nogueira María Teresa
De Los Santos Santos Claudia Elena
Arteaga Romero Rosalva
Oviedo Moguel Sandra
Tavira Esquivel Amelia
Osorio Estudiante Victoria Edith
Aranda Rivero Norma
Sánchez García Laura Verónica
Maldonado Torres Sandra
Rodríguez Gil Davis Martha
Carolina
Juárez Rodríguez Moisés
Domínguez Hernández Beatriz
Teresa
Contreras Rico Martha
Ledezma Téllez Maribel
Santiago Hernández Beatriz
Herlinda
Juvenal López Beatriz
De La Rosa Ramírez Itzel
García Sánchez Liliana
Ceras Ponciano Ma Miriam
González Yedra Luis Javier
Mendoza San Martin José Cristofer
Sánchez Solís Karina
Hernández Sánchez Diana Lizbeth
Castillo Zúñiga Anna Harumi
Bautista Bermúdez Jocelyn Aidé
González Ramírez Ignacio
Rojas Pérez Ricardo
García Tovar Ignacio
Muñoz Rodríguez Santiago
Zarate Álvarez Elizabeth
Ponce Romero Maribel
García Sánchez Yoselin
Ayala González Xochitl del Rocío
López Jurado Juan Carlos
Hernández Marín Irma Alejandra
Aranda Gallegos Cynthia Lizeth
Jiménez Molina Alan Eduardo
Hernández Morales Celia
Díaz Vásquez Berenice
Villegas Garduño Ana Karen
Guerrero Morales Mariana
Azcaño Fuentes Lizbeth Angélica
Soria Ventura Alejandra
Vite Olivares Jesús
Arredondo Ramírez Salomé Ángeles
Bautista Priego Héctor
Pérez Contreras Mario
Martínez Coria María de los Ángeles
Hernández Concha Hugo
Sánchez Sánchez Lidia Patricia
Tavera Chávez María de los Ángeles
Reyes Mora Ángel
Cortés Paredes Roberto
Rocha Pesina Sara Angélica
Pardo López Viridiana
Victoria Gómez Rubí Angélica
Palacios Islas Ricardo Leonel
Juárez Hernández Lidia
Díaz Colores Irán
Ceballos Rodríguez Jovita Reyna
Rosales Guevara Juan Manuel
Serrato Jiménez Juan Miguel
Rodríguez Romero Juan Alberto
Mancisidor Ucan Paulina Yohebeth
Marín Romero Margarito
Pérez Pérez Oscar
Contreras Fernández Domingo
Hernández Olvera Jorge Christian
Sánchez Arteaga Yissela
Molina Acatitla Estela
Gudiño López Ma. Guadalupe
García López Dominga
Esquivel Calderón María Vianey
Santiago Martínez Alejandra
Cota Seoane María Mercedes
Mendoza Santiago Rosalynn
Avilés Batres Patricia
Mendoza Acosta Gerardo Eder
Islas Fernández María Nieves
Monroy García Primo
Domínguez Gaspar María Virtud
Cortés Camacho Miriam
Hernández Ángeles Giovanni
Morales Barbosa Esther
Cano Aguilar Ana Lilia
Michaca Noyola Leticia
Cazales Llanos Rosaura
García Pelcastre Ciriaco
Agosto
Orrantia Vertiz Mauricio
Lastra Silva Víctor Joaquín
Araujo Prol Guadalupe
Maldonado Arriaga Brenda
Villegas Burgos Oscar
Terrón Cárdenas Zuleyma
Gamboa Alvarado Marlene Estefani
Torres Rivera Karen Jacqueline
Hernández Gómez Mary Carmen
Velázquez Gamboa Lizzeth Guadalupe
Orozco Galindo Dulce Rocío
Álvarez Samano Iana Raquel Estefani
Rodríguez Gutiérrez Aranza Fernanda
Muñoz Quiroz Oscar Román
Rodríguez Mejía José Carlos
Vargas Hernández Yolanda
Iglesias Jiménez Juana
Alvarado Torres Claudia
González Cortés Gloria
Arias López Oscar Román
Espinosa Silva Melanie Desirée
Sánchez Walter Cesar
Corona Gorostieta Lizett Anayozelin
Arteaga Infante Jocelyn
Rentería Cardoso Dayana
Ramírez Reyes Jazmín
Pérez Escalante Eleazar
González Gómez Elzier Manuel
Morales Santamaria Norma Angélica
Cruz Bermúdez Juan Carlos
Camacho Cubillo Martha Patricia
Arteaga Martínez Alejandro
Jiménez Martínez Elvira
Abundis Guzmán Rebeca Elizabeth
Salazar Cervantes María Diana
García Camarillo Jesús Raúl
García Luna Ariadna Michelle
Ruiz Escobar Antonio Leobardo
Vargas Rendón Lizbeth
Mendoza Hernández Martin
Colín López Clara
Vázquez Quiroz María del Rosario
Ávila Vicente José Alberto
Lovera Vega Miriam
Contreras Reyes Leticia
Alvarado Martínez Yadira
Zurita Figueroa Alexia Estefanía
Carmona Robledo Dulce Carolina
Pedraza Rodríguez Mirna
Bautista Maldonado Angélica
Hernández Valdez Héctor
Ríos Martínez Octavio
Mora Trejo Israel
Martínez Barajas Fabiola María del Carmen
Rebollo Ibáñez Héctor
Rojas Aguilar Irma Aurora
Rueda Hernández Zita
Navarrete Herrera Karen Fernanda
Lara Villanueva Jassel
Ramírez Márquez María Guadalupe
Huitron Ávila Anabel
Franco Lucas Luis Manuel
Castillo Aguilar Jessica
Saint Martin Parada Fernanda
Nava Hernández María del Carmen
Martínez Valdiviezo Erika
Barrios Cruz Juan Carlos
Mora Gaona María Fernanda
Quinto Arrieta Wendy Joyce
Sánchez Ramírez Marco Eli
Valencia Herrera Mariana
Guevara Orive Ricardo
Meza Ruiz Raúl
Hernando Becerra Georgina
Coronado De La Cruz María Dolores
Balderrama Bañares Jorge Luis
Herrera Rivera Abraham
Herrera Cuevas María del Rocío
Torres Sosa María Elena
Sánchez Peralta Patricia
Pérez Leyva María Yolanda Obduli
Ramírez Visoso Jacqueline Guadalupe
Téllez Espinoza Susana Itzel
Cruz Rojas Carolina
Tello Valdés Carlos Armando
Paredes Mendoza Jorge Arreola Huerta Ángel Joaquín
Raña Mendoza Rodrigo
Cabrera Mendoza Laura Adriana
Dolores Sánchez Alejandra
Román Serrano María José
Fuster Vera Faridhe Rebecca
Pineda Sánchez Carmela
Bernal González Guillermo
Suarez Martínez Edgar Gibran
Montañez Soto Elizabeth
Jiménez Elizalde Carlos
Ríos Nava Edgar
Espinosa de los Monteros González
Adriana
García Malagón Rodolfo
Salomón Nava Víctor Sergio Hernández Azamar Ana Julia
Salas Ríos Susana
Martínez López Beatriz
Marín Martin Nidia Guadalupe
Noble Lugo Alejandra
Morales Luna Nelva
Olivares Morales Karina
Trejo García Edgar Patricio
Segovia Villegas Moisés Saúl
Vega Montero Olivia
Medina Quiroz Clara
Cárdenas Montesinos María Susana
Domínguez Varas Juan Agustín
Rivera Martínez Alejandro
Montaño López José Nahum
García Pérez Vargas Abelardo
Gómez Duran Sandra
Bárcenas Olguin Mario Alberto
Huerta Granillo Gerardo
Pérez Ávila Camerino
López Vivas Claudia
Chaparro Hernández Roberto Carlos
Luvian Gómez Juan Emilio
Terrazas Tapia María Del Socorro
Basilio Lázaro Edna
Mora Hernández María Juana
Velázquez Mendoza Valeria
Cuevas Vázquez Karla Guadalupe
Hernández Méndez Agustín
Hernández Ramírez Cesar
Gervacio Mendiola Alfredo
Ordaz Roque Karina
Agosto
De La O Terán Michelle Gabriela
Domínguez Lagunés Jessica
Ramírez Jiménez Karina
Góngora Hernández Karina
Arana Gálvez María Isabel
Vasconcelos Cruz Marisol
Reyes Fuentes Armando
Ceballos Rosas Héctor Air
García Moya Magdalena
Vega Ontiveros Sandra
Raña Garibay Ricardo Humberto
Merayo Chalico Claudio Enrique
Munive Reyes Martha María
Velázquez Campos María Prisca
Montoya López Alicia
Paredes Celis Karen Yazmin
Velázquez Pérez Dulce
Martínez Martínez Karen Gabriela
Mendoza Torres Aurelio
Márquez Vázquez Lorena
Reyes López Martha Elena
Soule Egea Mauricio
Rodríguez González María Salome
García Cervantes María del Rosario
Silva Reyes Ángel Ronaldo
Valentín García María Guadalupe
Martínez Rojas Juana Luz
Villafranca Martínez José Luis
Soancatl Cuautle Luis
Arredondo Valdés Francisco
Humberto
López Chavira Elena Josefina
Monsalvo Sánchez Fernando
Madrigal Velasco María del Rocío
Martínez Chavaro Aida Araceli
Solano Rincón Ángel
Mendoza Hernández Gabriela Adriana
Hernández Calderón Natividad
Otero Cerdeira María Elisa
Valencia Martínez María del Carmen
Martínez Alonso Alejandro
Salazar Torres Gloria
Sauceda Francisco Sarahi
Palma Rivera Ma. del Carmen
Sánchez Montiel Ana Bárbara
Lorenzo Silva José Manuel
Álvarez Mosquera José Benito
León Montaño Mónica Hayde
Hernández Flores María Karina
Reséndiz Chávez María Luisa
Breton Cervera Sabrina Raquel
Nava Núñez Mario Miguel
Pérez Martínez José Roberto Valdez Morales María de dos Ángeles
Rincón Munguía María José
Sánchez Reyes Silvia Nataly
Aguilar Anastacio Ángeles Alyn
Guerrero Sánchez Jesús Geovanny
Palacios Morales José Sabino
Peña Hernández Oscar
Barragán Carrillo Leticia Sabina
Pérez Ortega Oscar Roberto
Rodríguez Becerril Alejandra
Arzate Ibarra Rodolfo Alberto
Torales Cardeña Elizabeth
Carrion Aguirre Andrea Otilia
Roseti Aguilar José Ernesto Vázquez Hernández José Rodrigo
Ruiz Fernández Claudia Verónica
Soriano Palacios Viviana
Cabrera Moreno Lizbet Monserrat
Terrazas Hernández Luis Rubén
Lemionet Escanero Daniela Alejandra
Núñez Benítez Julieta
Juambelz Cisneros Rosa de Guadalupe
Medina Jiménez Rosa
Flores Morales Josefina
Trujillo Ramírez Rosa Patricia
Sánchez Honorio Mayra Sarahi
Pérez Jaimes Alma Angélica
Palafox Torres Diana Mariel
García Jiménez Ricardo
Jiménez Quiroz Miguel
Ramírez Moyado Elizabeth
Hidalgo Dura José Ramón
Salazar Rubio Lorena
Martínez Martínez Lizbeth
Romero Santome Mónica Marianne
Julio Aniversarios Agosto
Miranda Díaz Eder Paul
Urizar Sánchez Diana Roxana
Cervantes Díaz Teresa
Enríquez Martínez María del Pilar
Castillo Hernández Isabel
Ojeda Jiménez Yazmín
Bustos Hernández Alma Rosa
Rivera González José Juan Hernández De La Luz Ángel
Hernández Ramírez Alfredo
García Coronado Patricia
Moctezuma Trápaga Sandra Georgina
Maldonado Nava Josefina
Durán Perea Raúl Alberto
Martínez Salvatierra Octavio
Ramírez Méndez Jacqueline
Ramírez Visoso Jacqueline Guadalupe
Becerril García Hortencia
Torres Sosa María Elena Cruz Magos Sergio
Martínez Chavaro Aida Araceli
Rueda Hernández Zita
Castillo Ramírez Arturo
Ávila Rojas Verónica
Estrada López Claudia Denhi
Morales Ramírez Reina
Pérez Ortiz Lidia Vanesa
Fuentes Villafuerte Cecilio
Gómez García María Antonia Mónica
Valencia Martínez María del Carmen
Carballar López Arnulfo Benito
Rincón Salazar Elizabeth Minerva
Barbosa Vázquez Maricruz
Cruz Cruz Claudia Angélica
Arteaga Torres Andrea
Jiménez Morales Sofía
Morales Aureliano Melissa Itzel
Moreno Téllez Luisa Fernanda
Ramírez Flores Beatriz Alejandra
Reyes López Karla
Rivera Castelán Sergio Antonio
Rodríguez Aguilar Gabriel
Esparza Arévalo José de Jesús
Piña Ávila Karla Yazbek
Méndez Vázquez Yanel
Sánchez García Roxana Julissa
García Haro Daniel
Ceballos Rodríguez Jovita Reyna
Velázquez Fragoso Eladio Jeset
León Nandayapa Elodia Guadalupe
Sobrevilla Calvo Pedro de Jesús
Escamilla Aparicio Lucila Paola
Jiménez Palomino Teresa
Morales Garrido Adela Guillermina
Fernández Juárez Marycruz
Lara Martínez Jorge Antonio
Gutiérrez Colín Judith Verenice
Silva Martínez Rosalba
Aragón Salgado Emilia Zita
Gerardo Vega María Teresa García López Dominga
Cruz Clemente Maritza
Martínez Barajas Fabiola M.del Carmen
Aguilar Almaraz Karenn Ariana
Rivera Hernández Ana Rubí
Martínez Arzola José Israel
Ramírez Trigos Esther
Sánchez Campuzano Mariana
Jiménez Cortes Guillermina
Gutiérrez Hernández Josefina
La iniciativa de Hospitales Verdes representa un esfuerzo internacional orientado a transformar las instituciones de salud en espacios más responsables con el medio ambiente, promoviendo acciones sostenibles que contribuyan no solo al bienestar de los pacientes y colaboradores, sino también a la protección de los recursos naturales y la salud pública. Este modelo busca generar conciencia sobre el impacto ambiental que pueden producir las actividades hospitalarias y fomentar prácticas que permitan reducirlo de manera progresiva y permanente.
En este contexto, los Hospitales Verdes impulsan estrategias enfocadas en el uso eficiente de recursos, la disminución de residuos, el ahorro de energía y agua, así como la implementación de acciones que favorezcan una cultura institucional basada en la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. Estas iniciativas permiten fortalecer entornos más seguros, saludables y comprometidos con el futuro de las próximas generaciones.
Como parte de este compromiso, nuestro hospital continúa desarrollando y fortaleciendo diversas acciones orientadas al cuidado del medio ambiente, promoviendo entre el personal una participación activa en prácticas responsables dentro de las actividades diarias. El trabajo conjunto de las distintas áreas ha permitido avanzar en iniciativas relacionadas con el reciclaje, la reutilización de materiales, la optimización de recursos y la reducción del impacto ambiental derivado de la operación hospitalaria.
Durante 2025, se obtuvieron resultados importantes gracias al esfuerzo, compromiso y colaboración de cada uno de los equipos que forman parte de nuestra institución. Estos logros reflejan el interés colectivo por construir un entorno más sostenible, consciente y alineado con las buenas prácticas ambientales, demostrando que pequeñas acciones pueden generar cambios significativos cuando se realizan de manera constante y coordinada.
Cada acción cuenta. Desde el uso responsable de materiales e insumos hasta la correcta separación de residuos y el ahorro de energía, todas las actividades contribuyen a fortalecer una cultura de sostenibilidad dentro de nuestra institución. Continuemos trabajando juntos para seguir impulsando iniciativas que beneficien tanto a nuestros pacientes y colaboradores como al entorno que compartimos.
Fechas conmemorativas
Fechas conmemorativas
12 de Julio
Día del abogado
Compromiso, ética y justicia que fortalecen la confianza y el respeto en cada acción profesional.
5 de julio
Día del Fisioterapeuta
Movimiento, recuperación y bienestar en cada paso del camino. Gracias por contribuir a mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.
1 de Agosto
Día de la telefonista
Una voz amable puede marcar la diferencia.
Gracias por conectar, orientar y brindar atención con profesionalismo.
25 de agosto
Día del Abuelo
Experiencia, amor y sabiduría que dejan huellas imborrables en cada generación. Gracias por ser ejemplo y guía de vida.
28 de julio
Día Mundial de la hepatitis
La prevención, la detección oportuna y la información salvan vidas.
Crear conciencia también es cuidar la salud.
28 de agosto
Día de la estilista
Creatividad, dedicación y talento que reflejan confianza, bienestar y cuidado personal en cada detalle.
1 de julio
Día del Ingeniero
Gracias a quienes, con talento, innovación y compromiso, transforman ideas en soluciones que impulsan el desarrollo y mejoran nuestro entorno.
¡Feliz Día del Ingeniero!
15 de julio
Día de la secretaria y/o asistente administrativo
Gracias por mantenernos conectados y por iluminar cada rincón con su trabajo.
¡Hoy celebramos su esfuerzo, dedicación y talento!
29 de agosto
Día del Bombero
Valor, entrega y vocación de servicio que inspiran protección y seguridad para toda la comunidad.
Vida saludable
Pollo al Ajo con Brócoli y Espinacas
Instrucciones:
Calienta el aceite en una sartén grande y cocina el pollo sazonado con sal, pimienta y pimentón durante 5-7 minutos, hasta que esté dorado. Retira y reserva.
En la misma sartén, sofríe el ajo 1 minuto. Agrega el brócoli y cocina 3-4 minutos hasta que quede tierno y crujiente. Incorpora el caldo de pollo y las espinacas, cocinando 2 minutos más hasta que se marchiten.
Vuelve a añadir el pollo, mezcla bien y agrega el jugo de limón. Cocina 2-3 minutos más para integrar los sabores.
Sirve caliente.
Tiempo de preparación y nutrición:
Preparación: 10 minutos
Tiempo de cocción: 15 minutos
Tiempo total: 25 minutos
Kcal: 280 kcal por porción
Porciones: 4
Tiramisú de Avena Saludable
Instrucciones:
Coloca una capa de avena en un vaso y humedécela con café frío.
Mezcla el yogur con la miel y la vainilla, añade una capa encima y repite.
Espolvorea cacao, refrigera al menos 2 horas y decora con nueces antes de servir.
Tiempo de preparación y nutrición:
Preparación: 10 min,
Refrigeración: 120 min, Total: 130 min,
Raciones: 4
Calorías: 150
Carbohidratos netos: 18g
Grasas: 6g
Proteína: 8g
Ingredientes:
4 pechugas de pollo, cortadas en tiras
3 dientes de ajo, picados
2 tazas de brócoli, cortado en floretes
2 tazas de espinacas frescas
2 cucharadas de aceite de oliva
1 cucharadita de pimentón
Jugo de 1/2 limón
Sal y pimienta al gusto
1/4 taza de caldo de pollo
Ingredientes:
1 taza de avena en hojuelas
1 taza de yogur griego natural
2 cucharadas de miel
½ taza de café frío (sin azúcar)
2 cucharadas de cacao en polvo sin azúcar
1 cucharadita de extracto de vainilla
¼ taza de nueces picadas (opcional)
L.N. Mary Fe Estévez Castro Nutrióloga – Salud Ocupacional
Salud Ocupacional: Cuidamos de ti y de tu bienestar
En Salud Ocupacional trabajamos para proteger y promover la salud integral de nuestros colaboradores, impulsando hábitos que favorezcan el bienestar físico, emocional y laboral.
Nuestro objetivo es acompañarte en el cuidado de tu salud para que puedas desempeñar tus actividades en un entorno más seguro y saludable.
Para lograrlo, contamos con un equipo multidisciplinario que pone a tu disposición diversos servicios orientados a la prevención, atención y promoción de la salud.
Campañas de Salud
En coordinación con el IMSS realizamos campañas preventivas en las que se ofrecen servicios como toma de presión arterial, medición de glucosa, aplicación de vacunas y otras acciones enfocadas al cuidado oportuno de la salud.
Atención Psicológica
Tu bienestar emocional es importante. Por ello, brindamos atención psicológica especializada para ofrecer apoyo, orientación y acompañamiento que contribuyan al equilibrio emocional y al fortalecimiento de tu bienestar personal y laboral.
Turno matutino
Dra. Rocío Pérez Díez lunes a viernes de 07:30 a 14:00 horas.
Turno vespertino
Mtro. Christopher Santana Meza lunes a viernes de 14:00 a 21:00 horas. sábados de 08:00 a 14:00 horas.
Programa de Atención a Emergencias (Primeros Auxilios Psicológicos)
Este programa proporciona atención inmediata en situaciones de crisis, ofreciendo contención emocional, acompañamiento y estrategias de intervención que permitan estabilizar al colaborador y prevenir riesgos para su salud física y mental.
Programa de Atención a Eventos Adversos
Brindamos apoyo emocional a los colaboradores que hayan participado o sido testigos de algún evento adverso, favoreciendo su bienestar y contribuyendo a la prevención de posibles afectaciones emocionales futuras.
Atención Nutricional
La alimentación es un pilar fundamental de la salud. A través de este servicio, recibirás orientación personalizada para mejorar tus hábitos alimenticios, alcanzar tus objetivos de bienestar y fortalecer tu salud dentro y fuera del ámbito laboral.
Queremos informar que la Lic. Maryfe Estévez Castro concluye su etapa dentro del servicio de Nutrición. Agradecemos profundamente su compromiso, profesionalismo y dedicación durante el tiempo que acompañó a nuestros colaboradores en el cuidado de su salud.
Damos la bienvenida a la Lic. María José Fernández Gómez, quien se integra al área y continuará brindando una atención profesional, cercana y cálida para acompañarte en el logro de tus objetivos de bienestar.
Servicio Médico
Contamos con atención médica integral orientada a la prevención, detección oportuna y seguimiento de enfermedades, así como asesoría en temas de salud y promoción de estilos de vida saludables.
Horarios de atención
Servicio Médico
lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas.
Extensión: #1940
Nutrición
lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Extensión: #9916
Psicología
Lunes a viernes de 07:30 a 21:00 horas
Sábados: 08:00 a 14:00 horas
Extensión: #9915
Recuerda que no estás solo. Salud Ocupacional está para apoyarte, orientarte y acompañarte en cada etapa de tu bienestar.
Te invitamos a acercarte a cualquiera de nuestros servicios y aprovechar los recursos que la Institución pone a tu disposición para cuidar de tu salud física y emocional.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL Y PROMOCIÓN DE UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE.
COMPROMISOS
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, asume los siguientes compromisos con relación a la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable:
1. Es obligación de todos los Colaboradores, Coordinadores, Gerentes, Médicos, Enfermeras, Subdirectores y Directores, aplicar esta política y predicar con el ejemplo;
2. Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable;
3. Se aplicarán medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas;
4. Se cuenta con un procedimiento de atención justo, que no permite represalias y evita reclamaciones abusivas o carentes de fundamento, y que garantiza la confidencialidad de los casos;
5. Se difunden los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
6. Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación;
7. Se divulgan de forma eficaz las políticas y las medidas de prevención;
8. Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo;
9. Se respeta el ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación, y
10. Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y empleados
DECLARACIONES
En la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P.:
• El personal directivo, administrativo, operativo y de servicios es el capital humano más importante para el Hospital Español, por lo que promoveremos un ambiente seguro y saludable para todos ellos, acorde a lo establecido en nuestra Misión, Visión y Valores.
• Se incorporan consideraciones de seguridad y salud en todas las fases del proceso de trabajo, incluyendo el diseño, operación y mantenimiento de las instalaciones; así como el desarrollo y la entrega de servicios.
• Se cuenta con procedimientos de emergencia, los cuales son revisados e implementados en conjunto con las autoridades locales competentes.
• Evaluamos, implementamos y verificamos regularmente el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud.
• Nos aseguramos de que las medidas de promoción de la salud se pongan en marcha y de que los representantes de los trabajadores participan activamente en el diseño e implementación de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
• Todas las personas que laboran en la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, se comprometen a que, ante cualquier manifestación de acciones que impacten en el entorno organizacional favorable y que generen riesgos psicosociales, sean inmediatamente denunciados, para emprender las medidas preventivas y/o correctivas a que haya lugar.
• La SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, se compromete a emprender permanentemente acciones de sensibilización y de capacitación respecto a tópicos que impulsen el bienestar emocional, los entornos organizacionales favorables y libres de violencia y en general, temas para prevenir los factores de riesgo psicosocial.
• En cada área que integra la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, se respetarán los derechos humanos, se impulsará el trabajo digno y se erradicará toda forma de violencia y discriminación.
• Nos comprometemos a que todas las instalaciones y equipos estén apegados a los lineamientos correspondientes en materia de seguridad y salud en el trabajo, impulsando medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias negativas.
• La SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, declara Tolerancia Cero a la Violencia Laboral, Acoso u Hostigamiento Laboral y todo acto en cualquiera de sus manifestaciones que generen riesgos psicosociales y que afecten el entorno organizacional favorable. Para tal efecto se fortalecerán los mecanismos de prevención respecto a los compromisos que se asumen en esta declaración de política.
• El apoyo social será una práctica permanente en la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, y en cada uno de sus centros de trabajo.
• Los compromisos asumidos en esta política serán regularmente evaluados y se verificará permanentemente su cumplimiento por el Comité de Implementación de la NOM-035 del Hospital Español, bajo los lineamientos que se establezcan para tal efecto.
• Esta política será modificada conforme a las necesidades requeridas y será respetada y atendida por quienes laboramos en la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”.